Transport / Tourisme / Agroalimentaire / Habitat social / Financement de projet / Mine
Mars 2019 - N° 20
Le journal interne de la SODIL
Editorial Mars... à l’ombre
Sommaire
William IHAGE Ce numéro ne pouvait pas commencer sans évoquer le passage Directeur Général de la dépression tropicale OMA puis EX OMA dans notre zone. Elle a causé des dégâts surtout dans le nord de la Grande Terre tout en créant des poches de vents forts et pluie diluviennes par certains endroits du pays en perturbant tant les transports que la rentrée scolaire.
= Info RH :
Et quelle rentrée scolaire ! car si le Sud et les îles ont été un peu épargnés, le Nord a dû reculer d’une semaine. Et pourtant le mois de février est traditionnellement un mois chaud dans le sens où le climat est couramment caractérisé par des températures en hausse. Il correspond surtout à la période de fin de vacances scolaires marquées par les activités des différentes colonies de vacances mais aussi par les manifestations sportives de la Coupe Yeiwene. A cette rentrée scolaire, les problèmes d’enseignement et d’accompagnement de cet enseignement sont traditionnellement abordés par les différents acteurs et partenaires, qui pour cette année n’ont pas donné lieu à des échanges vigoureux auxquels nous avions pu assister les années passées. L’essentiel est en tout cas de réunir l’ensemble des conditions nécessaires à l’épanouissement de nos enfants dans le cadre scolaire et chacun doit y veiller : parents, établissements, enseignants, personnel d’internat, transporteurs, collectivités, etc. Audelà des préoccupations matérielles, individuelles ou catégorielles qui peuvent être légitimes, l’objectif principal est le bien-être de l’enfant dans son environnement avec l’intime conviction que la recherche du dialogue par tous indique à terme la voie du consensus.
= Focus :
Rentrée scolaire rime aussi avec igname nouvelle. Notre attachement culturel à la terre symbolisé par le cérémoniel qui entoure la récolte de ce tubercule nous enracine un peu plus chaque jour dans notre identité et dans notre ouverture vers les autres.
= Le mot du Directeur Général = Portrait de
Jessica BOUYE
= Clin d’oeil :
Les rotations du IENEIC à Tokanod
= Actualités :
Le projet d’hôtel “Wadra Bay Resort”
AGIRC-ARRCO, retraite complémentaire
SUDILES : rotations et tarifs
= Il était une fois :
SUDILES : panel de produits
= L’écho local :
Développement et nouveautés EKO’nomiques
= INFO D’ZIL Société de Développement et d’Investissement des îles Loyauté 15 rue de Verneilh immeuble le Fonbonne Quartier Latin BP 2217 Nouméa cedex Tél. (687) 27 66 63 Fax. (687) 27 67 09 Site : www.sodil.nc journalinterne@sodil.nc
Le passage du Ministre chargé de l’Action Publique et du Budget, M. Darmanin, à Ouvéa a aussi été un moment important à suivre, car celui-ci a pu constater de lui-même le résultat des concours financiers de l’Etat auprès des réalisations telles que le quai d’Ouvéa (contrat de développement) ou l’hôtel Paradis d’Ouvéa (défiscalisation). Mais tout cela ne nous empêchera pas de nous dire que notre territoire des îles loyauté se révèle dans ses réalisations et dans ses performances grâce à des hommes et des femmes, des jeunes comme des moins jeunes aux compétences variées qui œuvrent avec un esprit d’adaptation et d’anticipation à toute épreuve. Du planteur de vanille au sculpteur, du pasteur à l’ouvrier, aucun métier n’est plus dégradant, ni plus acceptable, ni plus noble que l’autre. Chacun comporte son lot de valeurs, de spécificités mais aussi de sacrifices et d’efforts que l’homme est amené à mettre en exergue dans sa vie en communauté et que le temps rappelle au gré des générations. C’est donc avec beaucoup d’espoir en l’avenir que nous devons résolument rendre un hommage à tous ceux et à toutes celles qui se lèvent le matin pour se consacrer pleinement à leur labeur jusqu’au soir venu où la satisfaction gagne l’intime conviction que la réussite individuelle n’est que le corollaire d’un développement commun et le ciment d’une assise collective. Bonne lecture.
Directeur de publication : William Ihage Comité de rédaction : Grâce Agathe Cedare-Aouta, Abel Adjou, Ariane Hnangan Réalisation : Adanis - Impression : Multipress
portrait Jessica BOUYE : toujours à la recherche de l’optimisation Je travaille pour la SODIL depuis 20 ans ! Pendant mes études, j’ai effectué une visite de Navimon et j’ai postulé mon stage de fin d’année. Quelques mois après avoir obtenu mon diplôme, j’ai été sélectionnée pour travailler comme adjointe au capitaine d’armement : j’aidais à la gestion des équipages, des campagnes de pêches, des importations du matériel de pêche, aux déchargements malgré mon manque d’expérience, je me suis intéressée à tout. J’aimais ce que je faisais, l’ambiance au déchargement, l’odeur du poisson. Je me suis également occupée des exportations vers le Japon et de la mise en place du système qualité. Après le redressement de Navimon, j’ai travaillé à Munun (installé à Nouméa à l’époque) où je me suis occupée des ventes et de la préparation logistique des commandes et des livraisons. Les perspectives étant très limitées, j’ai exercé comme patentée pendant environ 2 ans, fait de la formation, de la vente de produits de la mer et organisé des exportations pour différents clients. J’étais présente dès le premier jour de la création de Pacific Tuna, le 1er octobre 2007. J’ai en réalité occupé tous les postes, en passant par le secrétariat, le commercial, la production, la qualité puis directrice d’exploitation en 2010. J’ai effectué mes études sur le territoire pour finir par un DEUST (diplôme universitaire technique sur 2 années) Agro-alimentaire à l’UNC. J’ai une fille de 11 ans. La mission de Pacific Tuna (PT) est de permettre à Navimon de se concentrer sur la pêche. Cela nous oblige à toujours chercher à optimiser nos activités. Mes missions sont donc de pérenniser PT en développant nos marchés de manière à nous donner le maximum de chances d’être autonome financièrement. Toutes les actions que nous menons ont pour objectif de conforter la position de l’entreprise sur le marché calédonien, de sécuriser les emplois et le développement social des salariés par le travail et au mérite, en fonction de leurs aptitudes et de leur volonté. Je souhaite trouver l’équilibre pour Pacific Tuna afin que nous puissions parfois nous reposer sur des acquis. L’incertitude sur les résultats de PT nous oblige à toujours tout remettre sur le tapis, à toujours être dans la recherche d’optimisation maximale. En même temps, rien ne sera jamais figé car il y a encore tellement de choses à apprendre et à assimiler.
clin d’oeil Rotations du IENEIC pour la fête de la pastèque Le navire “IENEIC” appartenant à la SAS MELITA a pu effectuer des rotations afin de transporter 200 passagers (touristes et locaux) pour la fête de la pastèque à Tiga-Tokanod. Grâce à la contribution de la Mairie de Lifou, les passagers ont payé la moitié du prix d’un billet pour un A/R Lifou/Tiga (2 A/R vendredi 18/01/19 - 1 A/R samedi 19/01/19 - 1 A/R dimanche 20/01/19 et pour les personnes qui sont restées pour le weekend, une rotation a eu lieu le lundi 21/01/19). Et bien sûr, la pastèque était à l’honneur ! C’est indéniablement un événement phare sur l’île car d’une part la récolte a été fructueuse et d’autre part les résidents ont pu commercialiser leurs produits. Enfin les familles de Nouméa et d’ailleurs, ont pu trouver l’occasion de se revoir et de partager des moments forts le temps d’un week-end. Inévitablement, le succès d’un tel rendez-vous pose la question de l’avenir d’une telle organisation. En effet, entre la préservation de l’environnement et le développement économique, le choix appartient aux populations concernées afin d’accompagner tout progrès dans ce domaine. 2 - EKO D’ZIL
actualités Le Projet d’hôtel “Wadra Bay Resort” : vu par le GDPL Gouleza Nous nous sommes entretenus avec les principaux coutumiers qui composent le GDPL Gouleza afin d’avoir leur ressenti sur le grand projet hôtelier qui verra le jour sur le site de Wadra Bay à la tribu de Mou à Lifou.
Pourquoi avoir accepté d’accueillir et d’accompagner ce projet ? Selon Maurice IXOEE, c’est tout d’abord une entente commune entre 4 grandes familles propriétaires du lieu (IXOEE, GOPE-IWATE, GAZE et DREUE) qui, entre autres, composent la Grande Chefferie de Lössi à Mou et qui a permis l’acceptation pleine et entière du projet sur leurs terres. La discussion entre elles datait déjà de 2001. Ils sont partis d’un constat que chaque année, des parents quittent les îles et en particulier Lifou pour Nouméa pour chercher du travail afin de subvenir aux besoins de leurs enfants scolarisés. Il précise : “Nous voulons que ce projet se réalise pour éviter l’exil de nos familles à Nouméa, créer de l’emploi et pouvoir les fixer sur l’île”. Il faut qu’il y ait un grand projet capable de créer de la richesse sur Lifou, avec l’aide essentielle de la Province des Iles Loyauté. Ce projet, pour eux, permet quelque part d’amorcer cette action de rééquilibrage entre les îles Loyauté et la Grande-Terre.
Intervention du Président de la Province des Iles Loyauté, Néko HNEPEUNE.
Il constitue pour ces quatre familles une opportunité d’emploi pour les enfants d’abord, pour les ressortissants de Mou ainsi que des tribus environnantes et puis généralement pour l’ensemble de la population de Lifou et du reste du territoire. Selon André GOPE-IWATE, autre membre du GDPL, il était important que ce projet voit le jour car il va quelque part permettre de fixer coutumièrement les clans ou personnes ayant un devoir coutumier au sein de la Grande Chefferie. Il précise aussi que la structure hôtelière est un projet d’avenir pour nos jeunes diplômés en quête de travail et/ou soucieux de créer des activités annexes.
Comprenez-vous les personnes qui sont sceptiques ou contre le projet ?
Les autorités aux côtés du Grand Chef Evanes BOULA.
Selon eux, il paraît normal et naturel que des personnes soient contre parce qu’ils ne connaissent pas vraiment les tenants et aboutissants de ce projet. L’ignorance est souvent source de questionnements, d’inquiétudes au niveau environnemental, social et coutumier. Le GDPL comprend l’inquiétude des gens mais demeure confiant car dans le domaine environnemental, ils travaillent en étroite collaboration avec l’architecte en charge du dossier avec un cahier de charge bien précis afin de préserver au mieux la nature environnante et maitriser les impacts possibles. Ainsi, ils citent l’existence des coins tabous et confirment qu’ils seront soigneusement délimités et préservés du public. L’aménagement du site serait fait en respectant ces zones. Toutefois, le GDPL précise qu’il reste disponible pour écouter, expliquer, accompagner et apporter des réponses aux inquiétudes de ces personnes. En tous les cas, la décision unitaire des quatre familles de porter le projet à son terme est surtout dû à l’accord obtenu auprès du Grand Chef du Lössi, qui a permis d’apporter plus de sécurité et de sérénité à la mise en place du projet.
Quelles seraient vos attentes ? Leur grand souhait est que ce grand projet hôtelier puisse être bénéfique pour tous nos jeunes diplômés qui envisageraient une carrière dans ce domaine, pour que des cadres kanaks puissent se former et assurer la continuité dans la gestion de cet hôtel.
Pose de la 1ère pierre.
EKO D’ZIL - 3
info RH AGIRC-ARRCO : La fusion de la Retraite complémentaire ! Depuis le 1er janvier 2019, en Nouvelle-Calédonie, les régimes de retraite complémentaire AGIRC et ARRCO ont fusionné pour donner un seul régime, appelé le régime AGIRC-ARRCO. Cette fusion apporte simplicité et lisibilité aux bénéficiaires : un seul compte de points et une seule liquidation de retraite pour les salariés.
En résumé : • Si vous êtes salarié non cadre, votre nombre de points reste le même : 1 point de retraite ARRCO = 1 point de retraite AGIRC-ARRCO • Si vous êtes cadre : vos points ARRCO et vos points AGIRC sont regroupés au sein d’un seul compte de points. Dès le 1er janvier 2019, vos points ARRCO deviennent sans conversion des points AGIRC-ARRCO, vos points AGIRC sont convertis en points AGIRC-ARRCO. La formule de conversion de vos points Agirc garantit une stricte équivalence de vos droits. Un double affichage du nombre de points avant et après la conversion sera mis en place afin de faciliter la lecture. Le coefficient de conversion est de : valeur du point AGIRC / valeur du point ARRCO = 0,347791548 * Les cotisations AGFF, GMP et CET ne sont pas reconduites dans le nouveau régime AGIRC-ARRCO et prennent fin au 31/12/2018. Seuls les points acquis au titre de la GMP sont conservés et seront intégrés dans le calcul des droits pour le paiement de la retraite. Voici en synthèse le nouveau système de cotisation standard :
En Synthèse :
De nouvelles conditions s’appliqueront pour des départs à la retraite à partir du 1er janvier 2019 avec un nouveau dispositif de minoration/majoration qui impactera le montant de votre retraite AGIRC-ARRCO pour ceux nés à partir du 1er janvier 1957. 4 - EKO D’ZIL
focus SUDILES : Rotations et tarifs Les voyages Toutes les rotations à destination de l’Ile des Pins, Maré, Lifou et Ouvéa, sont programmées jusqu’à la fin de l’année 2019 permettant aux voyageurs de préparer suffisamment à l’avance leurs séjours. Les plannings sont disponibles et en ligne sur www.betico.nc
Les rotations à l’île des Pins Depuis décembre 2018 et jusqu’au carénage le 10 mars, le départ de l’île des Pins a été décalé d’une heure : - Départ 18h de l’île des Pins - Retour à Nouméa à 20h30. - Objectif : proposer à la clientèle de rester 1h supplémentaire à l’île des Pins car durant cette période d’été, les jours sont plus longs. Les clients ont pu admirer et photographier le couché de soleil depuis la terrasse du betico. Ceci ayant été très apprécié par la clientèle locale et touristique.
Les rotations aux Loyauté A Ouvéa, les équipes de la SUDILES se déplacent 2 jours avant l’arrivée du Navire. Depuis décembre 2018 et jusqu’en février 2019, le Betico a effectué plusieurs voyages à l’occasion des Fêtes de fin d’année et les grandes vacances. Directement depuis les locaux d’Air Loyauté, les équipes vendent les billets du Betico et informent les clients sur les rotations de l’année. Ils assurent également l’organisation des escales, notamment les embarquements et la réception du Fret. Toutes les rotations à destination d’Ouvéa sont programmées jusqu’à la fin de l’année.
Les tarifs spéciaux : des tarifs réduits sont proposés toute l’année - Les groupes : des remises jusqu’à 15% sont proposées avec des facilités de paiement et des conditions de vente beaucoup plus souples. Les équipes commerciales accompagnent les responsables de groupe de la réservation jusqu’au jour du départ. - La Continuité Pays : dispositif mis en place par le gouvernement. L’objectif étant d’aider financièrement les résidents des Iles à se déplacer et ainsi, améliorer la desserte intérieure du pays quant au transport Maritime et Aérien. - La Solidarité de transport : dispositif mis en place par la Province des Iles Loyauté. Les conditions fixées par la PIL sont les mêmes que la Continuité Pays. - Les Comités d’entreprise, les étudiants et les handicapés : une remise de 10 % leurs est proposée. - Les Guides touristiques (Pass NC & Passeport Gourmand) : remises jusqu’à 50 %, sur présentation du guide.
POUR MEMOIRE ! DURANT LES VACANCES SCOLAIRES, LES JOURS FÉRIÉS ET LORS DES ÉVÉNEMENTS AUX ÎLES, DES ROTATIONS SUPPLÉMENTAIRES SONT PROGRAMMÉES POUR PROPOSER À LA POPULATION UN LARGE CHOIX DE DATES. TOUTE L’ANNÉE, LE SERVICE COMMERCIAL DE LA SUDILES EST EN RELATION DIRECTE AVEC TOUS LES ACTEURS DU TOURISME, LES ORGANISATEURS D’ÉVÉNEMENTS (FÊTES LOCALES, LES MARCHÉS, ÉVÉNEMENTS POLITIQUES ET SPORTIFS) ET LES FAMILLES QUI PRÉPARENT LEURS MARIAGES. LA COMPAGNIE MET TOUT EN ŒUVRE POUR PROPOSER UN PLANNING ADAPTÉ EN FONCTION DE CES ÉVÉNEMENTS. EKO D’ZIL - 5
il était une fois... SUDILES : un panel de produits n
La proximité clients
Soucieux de la satisfaction des clients, d’améliorer les services et les prestations, un questionnaire est disponible en ligne depuis le début de l’année. Ceci permettant à la clientèle d’apporter ses opinions et d’identifier ses besoins : https://betico.evalandgo.com/s/?id=JTk2cCU5NXAlOTYlQUY=&a=JTk5cSU5M2slOTk Pour l’inciter à y participer, un tirage au sort est effectué tous les mois pour faire gagner des billets. n
Les jeux concours
4 Pour dynamiser les activités à bord du Betico et toujours en quête de divertissement, des jeux concours sont proposés. Les derniers en date : - En décembre 2018 : Concours de dessin sur le thème “la magie de Noël à bord du BETICO” ; - En février 2019 : Concours de photos, spécial “Saint Valentin”. 4 A l’occasion de la journée de la femme du vendredi 8 mars, un concours sur Facebook a été proposé. En partenariat avec l’hôtel Ouré Lodge de l’île des Pins, 4 femmes sont parties entre copines à l’Ile des Pins toute une journée. Les gagnantes ont voyagé en classe VIP avec un petit déjeuner offert à bord du Betico et un repas à l’hôtel Ouré Lodge de l’île des Pins.
n
Les offres flash
Toujours en quête d’améliorer l’image de marque, d’optimiser le remplissage du Navire et de séduire une nouvelle clientèle, il est proposé des offres flash durant les périodes creuses permettant à la clientèle de voyager à moindre coût et ce, à destination des Iles Loyauté ou l’île des Pins. Les dernières offres : - “AFTER HOLYDAYS” : 35 % de remise sur les billets en aller simple ; - “DAY TRIP” : 10 % de remise sur les billets aller & retour dans la journée (les billets étant gratuits pour les bébés). n
Les forfaits IBOZU !
Dans le cadre des forfaits IBOZU 2019, la Compagnie propose des prix très bas aux agences de tourisme, pour monter leurs packages à moindre coût. Exceptionnellement, la SUDILES propose plus de souplesse dans ses conditions de vente : - Les billets sont modifiables ou remboursables. - Pour offrir plus de choix de dates, la clientèle pourra voyager jusqu’au 30 septembre 2019, périodes de vacances scolaires incluses. Pour plus d’infos, rendez-vous sur le site de la Destination des Iles Loyauté : https://ibozu.iles-loyaute.com/ 6 - EKO D’ZIL
l’écho local Développement et nouveautés EKO’nomiques La chaîne “CALEDONIA” : la télévision 100 % calédonienne Entrée de la province Sud et de la province Iles dans le capital de la chaîne télévisée calédonienne. Le projet lancé en 2013 par la province Nord, la chaîne télévisée anciennement nommée NCTV, est devenue depuis mai 2017 “CALEDONIA”, la chaîne des calédoniens. Sa proximité auprès de la population et quelques remaniements organisationnels et directionnels lui ont permis d’augmenter ses parts d’audience. L’évolution des journalistes, des techniciens, des programmes,… n’est pas passée inaperçue auprès des télespectateurs. Que du positif pour cette chaîne dont innovation et progrés ont été les maîtres mots. Des résultats positifs qui ont conduits après des temps de discussions à l’entrée la province Sud dans le capital en novembre 2018 et l’entrée de la province Iles en décembre 2018.
Visite du ministre de l’Action et des Comptes publics : Gérald DARMANIN a terminé son périple à Iaai Le Ministre de l’Action et des Comptes publics a effectué un déplacement de 5 jours en Nouvelle-Calédonie. Pour conclure sa visite il s’est rendu à Ouvéa afin de constater les projets de développement de l’île. Le ministre a d’abord visité le Paradis d’Ouvéa, un hôtel 4 étoiles dont la rénovation en 2012 a pu se faire grâce à la défiscalisation nationale, puis le pont de Mouli qui devrait prochainement être démonté et remplacé par une nouvelle structure, plus moderne et adaptée aux besoins de l’île, et le Wharf ; le projet d’hôtel de Wadra Bay Resort (Lifou) lui a également été présenté. © MALIA NOUKOUAN
Nouvelle-Calédonie Vanuatu :
le 1er sommet bilatéral économique La Nouvelle-Calédonie a accueilli le 1er sommet économique Nouvelle-Calédonie Vanuatu le 13 février 2019 à la CPS. Il résulte d’une décision commune du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie et du gouvernement de Vanuatu, représenté par le Premier ministre, Charlot SALWAI, facilitant ainsi les échanges commerciaux (accord principalement axé sur la création d’une liste de produits vanuatais et calédoniens exempts de droits de douanes et un accord facilitant le secteur des services). © GOUVERNEMENT DE LA NOUVELLE-CALEDONIE
Projet Wadra Bay Resort (Lifou) : une Charte de bonnes conduites A l’initiative de la SODIL appuyée par la SAS GYGADEIX, un chantier a été lancé en Janvier pour la rédaction d’une Charte de Bonnes conduites à l’attention des différents partenaires et des principaux intervenants dans ce projet : SODIL/PIL/Mairie/GDPL/Maître d’œuvre/Entreprises. Ce chantier ô combien important et qui aborde tant le volet sociétal, environnemental, culturel, qu’économique devrait aboutir en mars par l’adoption de cette charte avant le début des travaux de construction. © MAXOU GRANADOS
EKO D’ZIL - 7
INFO D’ZIL LA VIE DE LA SODIL DREHU VILLAGE Depuis le 22 décembre 2018, un nouveau Chef cuisinier Térence HNIMINAU a rejoint l’équipe de l’hôtel.
LES NEWS DE L’AMICALE SODIL Rappel des avantages : - SOPROTEC : 10 % - SCET : 20 % - Ducos Quincaillerie : 20 % - Gedimat - Bois du Kaori L’adhérent devra se présenter avec sa carte ainsi qu’une pièce d’identité.
AIR LOYAUTE Lénaïc KERLEGUER est entré dans la société le 13 février en tant que Responsable Qualité. Gope WELEPANE a pris ses fonctions le 19 février en qualité d’Agent d’Exploitation polyvalent. Thérèse DUHNARA a intégré la société le 21 février en tant qu’Agent d’Escale Commerciale. Maryse LALIE nous a rejoints le 25 février en tant que Responsable Administratif et Financier.
Egalement, toujours maintenues : 4la vente des tickets de cinéma à bas prix auprès de Lilié WAEHNYA, 4la préparation de petit-déjeuner lors des CA de la SODIL. L’AMICALE SODIL C’EST AUSSI UNE HISTOIRE DE FAMILLE ! Il était une fois... le 23 décembre 2018 ! Lors d’une sortie à l’îlot Maître...
Bienvenue à toutes ces nouvelles recrues !
S
Oh NON ! Père William roupille déjà alors que la journée vient de commencer ! ALLEZ Père Marco dépêche‐toi de gonfler la bouée !
Souhaitons un joyeux anniversaire aux natifs des mois de mars, avril et mai ! La vie est belle !
AGENDA D’ZIL
4Fête de l’Avocat Nengone/Tribu de Nece du 30 mai au 2 juin 4Fête du Lagon Iaai/Tribu de Hnyimëhë du 28 au 30 juin
FLASH INFOS 4SUDILES : Le carénage du Navire Comme chaque année, le Betico NC part en Australie pour assurer son carénage. Les rotations seront interrompues à compter du 9 mars 2019 jusqu’au 2 avril 2019. 4AMICALE - Bons Rentrée Afin de permettre de contribuer à l’achat des fournitures scolaires, l’amicale a eu le plaisir d’offrir à ses membres une aide en fonction du niveau d’étude des enfants. 4AMICALE Atelier tressage Le samedi 26 janvier 2019 : Certains membres de l’amicale ont pu participer à un atelier de tressage… un moment d’échange avec des femmes de tout âge et de tout horizon et en bonus : une parution dans les nouvelles calédoniennes !
On se fait belle pour qui ?? hein ?
Il n’y a pas d’âge pour jouer à la chasse au trésor… sauf si on ne sait pas où chercher… Abel va plutôt au bord de la plage !!
Super Jemaël !! Préparer et s’amuser ça se combine… n’est‐ce pas Karine !
Connaissez‐vous la chanson ! “en quittant mon île sur le paddle...” non et bien c’est normal Boris vient de l’inventer... BRAVOOOOO !!! Finalement il est revenu… qu’est‐ce que Ronny et Boris ont à se raconter ? ALLEZ debout et à la pagaille !!! Oulala… Ces jeunes alors…
La belle photo des enfants de l’amicale !
Enfin voilà le Père Noël... Eden, Il est dans l’autre direction !!!
“Oufff… il n’a pas oublié mon cadeau de Iron man !!!”