Dit is een commerciële uitgave van European Media Partner bij deze krant. JANUARI 2019 | NR. 13
Analyse
CONTENT WITH A PURPOSE
Personeelsmanagement
RAWAN SHALHOUB
HR DIRECTOR BIJ MICROSOFT NEDERLAND
Voorwoord:
Alice Diels – Voorzitter NVP en HR-directeur Sodexo Een nieuw jaar. Dat betekent een nieuwe ronde, nieuwe kansen? Niet helemaal. Voor bedrijven blijft het vinden, boeien en het binden van talent ook in 2019 van essentieel belang. De groei van bedrijven kan zelfs beperkt worden door een gebrek aan talent. En toch zijn er nog werkgevers die zich onvoldoende realiseren dat de war on talent ook economisch gezien een topprioriteit is. Lees meer op pagina 4
Lees meer interessante artikelen op analysenederland.nl Focus:
Lerende houding belangrijker dan kennis
Generaties voor ons gingen naar school, leerden een vak en oefenden tot hun pensioen vaak hetzelfde beroep uit. Die vastgeroeste zekerheid bestaat niet meer, aldus auteur Jeroen Busscher. Lees meer op pagina 9
‘Het draait meer om werkprivéharmonie dan om werkprivébalans’ Lees meer op pagina 6
Actueel:
Inspiratie:
Om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, kan best op medewerkers vertrouwd worden. “Duurzame inzetbaarheid betekent dat mensen kunnen, willen en in de gelegenheid zijn om nu en later gezond, productief en met plezier te werken.”
Bedrijven zijn continu op zoek naar manieren om de productiviteit van hun werknemers te vergroten. Een focus op een stimulerende werkomgeving en goede voorzieningen, zoals bijvoorbeeld kwalitatief goede koffie, zijn van groot belang.
Vitaal aan het werk blijven
Lees meer op pagina 8
performance management software
Koffie verbetert productiviteit
Lees meer op pagina 5