DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Cargo: Especialista en Inclusión de Edad
Departamento: Coordinación Humanitaria – Convite AC
Contrato: El contrato inicial será de hasta 12 meses, renovable sujeto a disponibilidad de fondos.
Ubicación:
Venezuela Los solicitantes deben ser residentes y poseer el derecho a trabajar en el país donde se encuentran
Reporta a: Especialista de Protección
Tareas
Áreas clave de impacto/influencia y responsabilidades
Función de coordinación
Ayudar a coordinar y apoyar el área de protección para llevar a cabo las actividades de acuerdo con la estrategia y el plan de trabajo definidos conjuntamente.
Promover la participación activa de los actores humanitarios interesados en la inclusión de las personas mayores y las personas con discapacidad en la planificación de la respuesta en todo el mecanismo de grupos temáticos.
Rol técnico
• Mapear y evaluar la inclusión de las personas mayores en la evaluación y planificación de la acción humanitaria.
• Mapear las actividades en curso/buenas prácticas y las lecciones aprendidas sobre la inclusión de la edad dentro del grupo de protección como base de referencia al principio para monitorear el progreso / impacto al final.
• Desarrollar herramientas adecuadas de inclusión por edad en línea con los Estándares de Inclusión Humanitaria, el contexto local y difundirlas a los actores humanitarios para promover una respuesta inclusiva general.
• Diseñar y crear capacitaciones relevantes, como la "caja de herramientas" sobre inclusión, y suministrarlas a través del grupo de protección y otros grupos, y a los socios relevantes a nivel de terreno.
• Proporcionar soporte técnico en el área de protección, suministrando apoyo en la documentación, creación de módulos de capacitación, herramientas y otros recursos producidos en colaboración con HelpAge International
• Asumir una responsabilidad proactiva manteniéndose informado sobre el desarrollo y las buenas prácticas en la inclusión de la edad y la integración en la respuesta humanitaria
• Monitorear de cerca el contexto local y proporcionar actualizaciones sobre los cambios contextuales para promover la toma de decisiones informadas y crear vínculos con otros grupos como WASH, Salud, etc.
• Promover la participación significativa y la implicación de las personas mayores con y sin discapacidad, incluidas las asociaciones de personas mayores (OPA) para que sus voces sean escuchadas.
• Centrarse en la incorporación de la inclusión en los mecanismos de coordinación humanitaria, además de abogar por los derechos de las personas mayores con y sin discapacidad.
• Proporcionar la orientación y el apoyo necesarios para la inclusión de la edad y de la discapacidad en las evaluaciones / análisis. Esto implicará la recopilación y el análisis de datos desglosados por sexo y edad, el análisis comunitario / contextual y el principio de “No hacer daño” .
• Desarrollar y abogar por mecanismos seguros de asistencia humanitaria y entrega adecuados para la edad / discapacidad siguiendo la orientación proporcionada por HelpAge International
• Proporcionar un foro para compartir información y buenas prácticas sobre la inclusión de la edad.
Hablemos de ti:
Serás alguien con:
• Experiencia programática y de campo en el trabajo humanitario en entornos de conflicto / consolidación de la paz en una variedad de contextos.
• Sólida comprensión del análisis de interseccionalidad y las acciones transformadoras de edad y género.
• Sólido conocimiento práctico del sistema de coordinación humanitaria y la arquitectura humanitaria y experiencia trabajando con socios y otras partes interesadas internacionales (ONU, ONGI).
• Antecedentes de protección e inclusión, incluida la experiencia en la inclusión de grupos en riesgo, idealmente en contextos humanitarios, y personas mayores, y personas con discapacidad.
• Nivel alto de español escrito y hablado.
• Habilidades interpersonales y de representación relevantes y experiencia previa en la creación de redes con otras organizaciones humanitarias.
• Experiencia comprobada en fortalecimiento de capacidades.
• Capacidad para trabajar en un ambiente muy dinámico y estresante.
Deseable
Nivel alto de ingles hablado y escrito con fluidez.
Experiencia previa de trabajo en Venezuela
En HelpAge International y Convite AC, creemos en la importancia de empoderar a nuestra gente para que sean agentes de cambio y líderes en todos los niveles. Esperamos que nuestra gente adopte y viva nuestros valores, desafiándose a sí mismos todos los días para identificar los problemas que son más importantes para las personas mayores y sus comunidades, y para tener un impacto que importe.
Además, al ser parte de HelpAge y Convite AC, se espera que:
• Trabaje en colaboración, confianza y respeto mutuos, con organizaciones y socios externos para lograr nuestras metas y objetivos estratégicos; siendo responsables del trabajo que hacen juntos.
• Adaptarse a las nuevas direcciones u oportunidades que surjan dentro de la organización y en su área de trabajo; Ser flexible en su rol, utilizando constantemente los comentarios recibidos para aprender y evolucionar aún más.
• Liderar el cambio cultural y de comportamiento a través de la adopción de un entorno de apoyo, colaboración y altamente inclusivo donde todos se sientan apoyados, respetados y comprometidos.
• Amplíe el alcance y el impacto de HelpAge, creando e identificando nuevas oportunidades de desarrollo de negocios y construyendo relaciones con nuevos socios.
• Liderar y promover una cultura de incluir las voces de las personas mayores en nuestros roles de apoyo, convocatoria y liderazgo de pensamiento, de una manera transformadora, empoderadora y altamente inclusiva de aquellos discriminados por género, estatus económico, discapacidad y otros factores de discriminación.
Salvaguarda
HelpAge International y Convite AC se comprometen a salvaguardar las comunidades con las que trabajamos, nuestros socios, personal y cualquier otra persona con la que entremos en contacto.
Por lo tanto, también será responsable de:
• Prevenir daños y abusos por parte de nuestro personal, operaciones y programas, a cualquiera que se encuentre con nuestro trabajo;
• Reportar todos los incidentes de protección que vea, escuche o sospeche, utilizando nuestro mecanismo interno de reportes;
• Cumplir con todas las políticas y prácticas del marco de salvaguardia;
• Completar cursos de capacitación obligatorios relacionados con nuestro marco de política de protección y cumplir con los procedimientos de investigación de recursos humanos.
Interesados que cumplan con el perfil, sírvase enviar hoja de vida al correo: info.convite@conviteac.org.ve