COOLTURE “Y” N°34 by COOLTURE “Y” : se Cultiver, Agir et Entreprendre

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le news magazine de la Génération Y

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LE MAJORDOME

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LA BARONNE DE STAFF

SEEDIQ BALE

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• LES SIMS © Electronic Arts • © Urban Comics• © Ankama édition • © Akakta • © La Bande Destinée • LE MAJORDOME © Metropolitan FilmExport • © Casterman • © First éditions

HALTE AUX DECHETS SAUVAGES !

EX MACHINA

LA CROIX ROUGE ET EA

“ QUELLE PLACE RÉSERVER À LA DIFFÉRENCE DANS LES ENTREPRISES ? ” - Patrick BANON, auteur de RÉINVENTONS LES DIVERSITÉS (FIRST éditions) Imprimé sur papier recyclable - Ne jetez pas ce magazine sur la voie publique, offrez-le. Merci !

• 2013 - #05 •

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COOLTURE COOLTURE

Quoi que tu puisses faire ou rêver de faire, ENTREPRENDS ! L’audace a du génie, de la puissance et de la magie, COMMENCE MAINTENANT !

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Magazine COOLTURE N°34 SPECIAL DIVERSITÉ COOLTURE® 9/11 rue Ernest Renan 92130 Issy-les-Moulineaux www.coolture.fr

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IDÉES N°34

”

> SOMMAIRE

[RÉ] AGIR ! 04

LE MAJORDOME un ﬁlm de Lee DANIELS avec Forest WHITAKER

Édito

Directeur de la publication : Hervé Giraud Communication et publicité : 06 88 18 32 52 coolture@orange.fr Webmaster : Thierry, webmaster@coolture.fr

“Diversité sans inégalités”

Rédaction : coolture@orange.fr Coolture® est un magazine gratuit indépendant édité par HE! Media SARL au capital de 41 013€ Siège social : 9/11 rue Ernest Renan 92130 Issy-les-Moulineaux Dépôt légal à parution ISSN : 1964-888X

Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation préalable des auteurs ou de l’éditeur. La rédaction n’est pas responsable des documents qui lui sont adressés et n’est en aucun cas tenue de les retourner. Les textes sélectionnés ne donnent pas lieu à rétribution, et peuvent subir des modiﬁcations en vue d’une parution. Les dates de sorties des nouveautés culturelles sont données sous toutes réserves ; des changements indépendants de notre volonté peuvent intervenir.

À L’AFFICHE :

DOSSIER DIVERSITÉ : 08 • Quelle place réserver à la diversité ? 12 • 4 déﬁs pour les entreprises 16 • Normaux, vous avez dits normaux ? 18 • Quand la BD est “Gay Friendly” 20 22

Dans son livre “Réinventons les diversités”, Patrick Banon, chercheur affilié à la chaire Management et Diversité de l’université Paris-Dauphine, explore des pistes innovantes d’harmonisation entre les diversités sans susciter d’inégalités. COOLTURE vous propose de les découvrir …pour mieux préparer demain !

La Baronne de Staff épisode n°5 : Money ! Zoom : Emploi jeunes • Nette dégradation en 2013

[SE] CULTIVER! 24 26

MANGA : Seediq Bale BD : • John Tiffany • MediaEntity 1.0 • Caryl FÉREY 34 LIVRES 35 COMICS 36 JEUX VIDEO

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LE MAJORDOME

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À L’AFFICHE

Un ﬁlm de Lee DANIELS avec Forest WHITAKER (Cecil Gaines), Oprah WINFREY (Gloria Gaines), ...

À SAVOIR Eugene Allen, 89 ans, a été au service de 8 présidents des années 50 jusqu’aux années 80. Témoin unique de son temps, il a approché, comme personne, les acteurs majeurs de l’histoire de son pays.

COOLTURE N°34

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2013 - #5

Des assassinats du président Kennedy et de Martin Luther King au mouvement des «Black Panthers», de la guerre du Vietnam au scandale du Watergate, Cecil Gaines a vécu tous ces événements de l’intérieur de la Maison Blanche... À travers son histoire, LE MAJORDOME retrace l’évolution de la vie politique américaine et des relations entre communautés. Il relate le mouvement pour les droits civiques, depuis son émergence jusqu’à l’élection historique de Barack Obama.

POURQUOI SOUHAITIEZ-VOUS FAIRE CE FILM ? POURQUOI CETTE HISTOIRE VOUS TENAIT-ELLE À CŒUR ?

la seule histoire américaine : c’est un récit universel. Ce n’est pas tant une leçon d’histoire qu’une saga familiale.

LEE DANIELS, réalisateur : « Je tenais à cette histoire car je n’ai jamais vu de film qui relate le mouvement des droits civiques, depuis son émergence jusqu’à l’avènement d’Obama, à travers l’histoire d’un père et de son fils. LE MAJORDOME permet de réfléchir à ce que la communauté noire a vécu, au cours des 50 dernières années, afin que des gens comme moi puissent obtenir le droit de vote. Il transcende la division entre Noirs et Blancs, et j’y tenais, car au-delà du mouvement des droits civiques, le film parle des rapports entre un père et son fils. Le film dépasse même

Ce que j’ai aussi apprécié, c’est que le personnage de Cecil Gaines ressemble beaucoup à mon père. Cet homme a vu son père être fusillé dans une plantation parce qu’il avait osé s’adresser à un homme blanc. Il envisage les rapports avec les Blancs exactement comme mon père à l’époque. Devenir majordome à la Maison-Blanche est sa manière de servir son pays. Il est fier de son travail et de pouvoir subvenir aux besoins de sa famille, mais son fils a honte de lui car, à ses yeux, il ne connaît rien d’autre que l’obéissance et la docilité.

>> ACTUELLEMENT DANS LES SALLES

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Lee DANIELS, Réalisateur

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AGIR > 05

“

Nous devons nous rappeler que des gens ont donné leur vie pour ce pays. Ce sont des héros dont on ne parle pourtant pas à l’école.

> Dans les salles Son fils Louis, quant à lui, pense qu’on peut vivre autrement. Il commence à militer pacifiquement aux côtés de Martin Luther King, manifestant pour le droit de vote. Quand ce dernier est assassiné, il comprend que la passivité ne résoudra rien et il devient plus militant encore, en rejoignant les rangs de Malcom X et des Black Panthers. La question se pose alors de savoir qui a tort ou raison : est-il juste de servir le Président et d’être dans une forme de passivité ? Peut-on faire avancer la cause des gens de couleur en obtenant des Blancs qu’ils vous fassent confiance? Ou vaut-il mieux organiser des manifestations, prendre la parole publiquement et être prêt à sacrifier sa vie pour ses idées ? Ce sont ces questions qui font bondir Cecil Gaines et ce sont les mêmes qui m’ont donné envie de plonger dans cette histoire.»

POUVEZ-VOUS NOUS PARLER DU PERSONNAGE D’OPRAH, LA FEMME DE CECIL ? LD : « J’adore les personnages de femmes, car elles sont à la fois complexes et belles. Les femmes de couleur sont particulièrement fascinantes car elles ont dû évoluer et s’adapter depuis l’époque de l’esclavage. Nous avions besoin du point de vue des femmes noires pour ce projet, et pour moi il fallait que ce soit une femme complexe, comme ma mère, mes tantes ou les voisines qui prenaient soin de nous quand nous étions enfants. C’est pourquoi Gloria, le personnage joué par Oprah Winfrey, a de multiples facettes. Elle a beau avoir une aventure parce que son mari n’est jamais là, boire trop et fumer trop de cigarettes – je pense que c’est la complexité qui rend la vie (et les histoires) intéressantes. Les Gaines ne sont pas les «Huxtable» [les personnages de la célèbre série américaine LE COSBY SHOW, ndlr] . Ce n’est pas que ces derniers ne soient pas intéressants, mais les Gaines,

eux, ont une vraie épaisseur car ils ont connu l’esclavage, et vivent le conflit entre communautés de l’intérieur à travers leurs deux fils. Le premier, Charlie, se retrouve envoyé au Vietnam et sert ainsi son pays, tandis que le second, Louis, combat aux côtés de Martin Luther King, Malcom X et des Black Panthers. Le film s’intéresse aux conséquences de cette situation sur la famille Gaines. Gloria, la mère, perd un peu le contrôle sur le foyer puisque ses deux enfants sont en guerre, l’un de l’intérieur et l’autre de l’extérieur.»

Y A-T-IL EU UN MOMENT DANS LE FILM OÙ VOUS VOUS ÊTES SENTI PARTICULIÈREMENT PROCHE DE VOS PERSONNAGES ? LD : « J’ai eu une révélation quand j’ai pris conscience que mes parents et mes grands-parents avaient vécu tout ce que je décrivais quand on tournait la scène du bus avec les «Freedom Riders» [militants noirs qui refusaient la ségrégation dans les transports en commun, ndlr] . Je tournais cette scène depuis le bus, il faisait chaud, et il n’y avait pas de climatisation, parce qu’on utilisait un bus d’époque que nous avait déniché le chef accessoiriste. Je devais également diriger la bande du Kux Klux Klan à l’extérieur. J’ai vu ce groupe d’une centaine de personnes en colère, en tenue du Klan, et j’ai crié «Coupez !» mais ils ont continué à s’approcher du bus car ils ne m’avaient pas entendu. C’est à ce moment-là que je me suis rendu compte de ce qu’avaient vécu ces jeunes dans les bus des «Freedom Riders» à l’époque.

:: LE SYNOPSIS :: ........................................................ 1926. En quête d’un avenir meilleur, le jeune Cecil Gaines fuit le Sud des États-Unis, en proie à la tyrannie ségrégationniste. Tout en devenant un homme, il acquiert les compétences qui vont lui permettre d’atteindre une fonction très convoitée : majordome de la Maison-Blanche...

J’espère que les spectateurs se souviendront de ce qui s’est passé, que des gens ont donné leur vie pour ce pays. Ce sont des héros dont on ne parle pourtant pas à l’école, mais c’est grâce à eux que nous avons pu élire Barack Obama. »

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> 06

À L’AFFICHE

LE MAJORDOME

REPÈRES : Forest WHITAKER : né le 15/07/1961 (USA) PARMI SES FILMS (acteur) 1986 : Platoon

à des manifestations et à des sit-in. Un conflit se noue entre eux car ils sont de deux générations différentes.

1987 : Good Morning, Vietnam 1988 : Bird

En tant que père, je veux que mon fils soit en sécurité et puisse mener une vie confortable, et c’est ce que je pense faire en décourageant son activisme. Le changement se produit quand je prends conscience que je mérite moi aussi certains droits, et c’est à travers mon fils que j’arrive à comprendre cela.»

1999 : Ghost Dog 2002 : Phone Game 2006 : Le Dernier Roi d’Écosse 2006 : The Shield - saison 5/6 (série TV) 2010 : Repo Men 2013 : Le Majordome

CE FILM TRAITE À LA FOIS D’UN LARGE PAN DE L’HISTOIRE DES ÉTATS-UNIS ET D’UNE RELATION ENTRE UN PÈRE ET SON FILS. POUVEZ-VOUS NOUS EN PARLER ? FOREST WHITAKER, acteur : « Je pense que ce qu’a accompli Lee Daniels dans ce film est très fort puisqu’il aborde l’histoire du mouvement des droits civiques à travers les personnages de Cecil (que je joue) et de son fils Louis.

La destinée a son propre “ rythme et les choses mettent du temps à se construire jusqu’à ce qu’on atteigne un «point de bascule» Forest WHITAKER,

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Acteur

COOLTURE N°34

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2013 - #5

On voit mon personnage à la MaisonBlanche à une époque où pas mal de décisions ont été prises en secret par les présidents Kennedy, Johnson, Nixon, Reagan, et ainsi de suite. Ils ont été les bâtisseurs des droits civiques dans notre pays, ce qui a eu des conséquences dans le monde entier. Parallèlement, mon fils est militant à l’université, avant de rejoindre Martin Luther King puis Malcom X, figures historiques qui se sont affrontées au sein du mouvement. Mon personnage représente la vieille garde, l’ancienne école, et il fait évoluer l’opinion par sa seule présence à la Maison-Blanche, par son attitude et sa docilité. D’une certaine manière, j’humanise la communauté noire à leurs yeux car je suis l’interlocuteur du président et du reste du personnel de la Maison-Blanche. D’un autre côté, il y a mon fils Louis qui s’attelle aux mêmes problématiques en défilant dans les rues avec le mouvement pour la reconnaissance des droits civiques, et en participant

EN TANT QUE MAJORDOME DE LA MAISON-BLANCHE, CECIL NOUE DES LIENS PERSONNELS AVEC LES PRÉSIDENTS ET LEURS ÉPOUSES. CES RAPPORTS INTIMES ONT-ILS EU DES CONSÉQUENCES POSITIVES POUR LA COMMUNAUTÉ NOIRE ? F.W. : « Certaines personnes, comme Colin Powell et Condoleezza Rice, ont accédé à des postes à très haute responsabilité avant même le président Obama. Je ne pense pas que celui-ci aurait pu devenir président sans ces personnalités avant lui, et sans que l’opinion publique accepte l’idée que des Noirs puissent accéder aux plus hautes responsabilités. Ces individus ont fait basculer l’opinion publique, même si cela s’est fait de façon inconsciente. Je pense qu’Obama était destiné à la fonction suprême et je suis très heureux qu’il ait été élu. Mais la destinée a son propre rythme et les choses mettent du temps à se construire jusqu’à ce qu’on atteigne un «point de bascule», pour reprendre l’expression de Malcom Gladwell [journaliste et écrivain américain, ndlr] . C’est pourquoi je pense que Cecil est l’exemple même de la personne qui a su faire évoluer les opinions sur la question communautaire et raciale de façon plus générale. Dans le film, Cecil reçoit deux cadeaux qu’il garde pour lui : la cravate de la part de Kennedy et la pince de la part de Johnson. Ces deux présidents ont contribué à faire infléchir la politique en matière de droits civiques. Johnson a parfois été qualifié de raciste et a été honni en raison de sa position sur le Vietnam, mais il a également largement œuvré en faveur des droits civiques aux États-Unis, et notamment en faisant voter des lois importantes.»

>> ACTUELLEMENT DANS LES SALLES

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QUELLE(S) DIVERSITÉ(S) ?

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DOSSIER

QUELLE PLACE RÉSERVER À LA DIFFÉRENCE ? COOLTURE N°34

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2013 - #5

>> RETROUVEZ CES PISTES DE RÉFLEXION DANS LE LIVRE

Patrick BANON, directeur de l’Institut des sciences de la diversité

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Notre monde vit une mutation inédite. La globalisation bouleverse nos repères et suscite de nouvelles interactions entre héritages sociaux et culturels. Désormais la question de «l’autre» se pose quotidiennement dans la société tout entière et dans le monde du travail en particulier. Quelle place réserver à la différence, à celui qui n’appartient pas au même sexe, à la même religion ou à la même origine ethnique que moi ? Citoyen ou étranger, hétérosexuel ou homosexuel, senior ou junior, comment donner un statut d’égalité à tous dans nos organisations humaines ? Dans son livre “Réinventons les diversités”, Patrick BANON pose concrètement la question de la gestion des différences en entreprise. Chercheur afﬁlié à la chaire Management et Diversité de l’université Paris-Dauphine, il propose à chacun d’explorer des pistes innovantes d’harmonisation entre les diversités, sans susciter d’inégalités ou fragiliser la cohésion sociale indispensable à l’aboutissement de tout projet collectif. Extraits :

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AGIR > 09

LE LIVRE

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Le mythe fondateur de la Tour de Babel pose en termes clairs la question de la place de la diversité et de son rôle dans l’édiﬁcation de l’humanité.

de Patrick BANON (Collection “Réinventons” Éditions First - 14,95€)

1 > LE SYNDROME DE LA TOUR DE BABEL

“Ce mythe fondateur pose en termes clairs la question de la place de la diversité et de son rôle dans l’édification de l’humanité. Si le nom Bab El évoque la «Porte de Dieu», ce terme issu de bâlal exprime aussi l’idée de confusion. Car c’est bien à la confusion que mène une humanité unique, dépouillée de différences.”

LE PREMIER RÉCIT DE LA DIVERSITÉ

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Le Tout est plus que la somme de ses parties.

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P. TEILHARD DE CHARDIN

“Imaginez l’effroi des populations déportées jadis de Jérusalem à Babylone par le roi Nabuchodonosor (en 587 avant notre ère, ndlr) . La cité que découvrent les déracinés leur paraît immense. La multitude qui l’habite les engloutirait en une génération. Ses centaines de temples consacrés à d’autres cultes que le leur menacent leurs traditions. L’organisation sociale rompt avec la leur. Les hommes, les femmes, le statut des étrangers, le sort des handicapés, la sexualité et le travail, tout leur semble bouleversé. Eux qui viennent d’une ville aux allures de bourgade et aux étroites maisons à un étage découvrent avec stupeur au cœur de Babylone une tour de briques semblant traverser les nuages. La peur de la disparition les envahit. Comment rester soi-même, loin de sa terre, au milieu d’une population si nombreuse ? Comment ne pas perdre son identité dans cette nouvelle réalité où il

y a tant d’autres et si peu de soi ? La gigantesque tour se dresse entre la terre et le ciel comme le signe de leur perte. Le choc est tel que le récit apocalyptique qu’ils feront de la tour de Babel traversera les siècles. Une ode à la diversité, mettant en garde contre la tentation d’une humanité uniforme.

LE MYTHE S’EST FAIT RÉALITÉ Le mythe de la tour de Babel imaginait déjà un nouveau monde où toute différence contribuerait à l’édification d’un tout. Ce principe de diversité se retrouve aujourd’hui au centre des préoccupations de nos sociétés et du monde des entreprises. Le mythe s’est fait réalité. […] Et c’est bien dans le monde du travail, des entreprises et des organisations, lieux privilégiés de rencontre de toutes les différences œuvrant à des projets collectifs, que se joue désormais le sort de nos sociétés.”

“RÉINVENTONS LES DIVERSITÉS” DE PATRICK BANON AUX ÉDITIONS FIRST >>

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DOSSIER

QUELLE(S) DIVERSITÉ(S) ?

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2 > LA PLUS IMPORTANTE RÉVOLUTION SOCIALE ET CULTURELLE !

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L’action, la seule activité qui mette directement en rapport les hommes [...], correspond à la condition humaine de la pluralité, au fait que ce sont les hommes et non pas l’Homme qui vivent sur Terre et habitent le monde. HANNAH ARENDT

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Condition de l’homme moderne.

“ Victor Hugo, il y a plus d’un siècle et demi, espérait qu’un jour le globe serait civilisé : «[…] alors sera accompli le magnifique rêve de l’intelligence : avoir pour patrie le Monde et pour nation l’Humanité.» ”

LA GLOBALISATION BOULEVERSE LES IDENTITÉS “En reconnaissant que les individus ne sont pas préconstitués mais singuliers, que les identités portent chacune une valeur absolue et précieuse, l’entreprise s’ouvre à une richesse inédite de profils uniques. En renonçant à grouper les profils, mais au contraire en les reconnaissant uniques et irremplaçables, elle s’inscrit dans une révolution sociale et culturelle qui replace la femme et l’homme au centre de ses préoccupations. Mais l’entreprise a-t-elle le choix ? Certainement pas.

Les conditions du monde ne permettent plusd’ignorer la coexistence des diversités. La globalisation d’aujourd’hui rend inévitable et indispensable la rencontre des différences. L’homme et la femme, le junior et le senior, les couleurs de peau, les orientations sexuelles, les apparences physiques, les cultures et les traditions, les différences ont désormais un droit égal à coexister. Cette nouvelle situation crée de nouvelles oubligations, celles de compenser les faiblesses subies (handicap, santé, exclusion sociale…) et d’harmoniser les différences choisies (cultures, traditions, apparences, formation et diplômes…). Il est désormais de la mission de l’entreprise d’harmoniser les diversités et d’inventer de nouveaux rapports à l’altérité.”

3 > LE PARADOXE DE LA DIVERSITÉ

“Le paradoxe de la diversité est qu’elle porte en elle les prémices de la discrimination. Et pourtant le seul remède, c’est encore plus de diversité.”

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Le paradoxe de la condition humaine, c’est qu’on ne peut devenir soi-même que sous l’influence des autres.

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Boris CYRULNIK

COOLTURE N°34

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2013 - #5

LA DIVERSITÉ EST PARADOXALE ”Pour lutter contre les préjugés et les stéréotypes, nous n’avons trouvé rien de mieux que de regrouper les particularités et créer de nouvelles catégories en fonction de différences. Quand il faudrait rapprocher les individus dans leur diversité, harmoniser les particularités et les articuler entre elles, nous créons les conditions d’une distinction imaginaire entre les individus sur la base de catégories, en niant ainsi les différences nécessaires à la construction d’une personne. Standardiser les différences conduit à les banaliser et à détruire la diversité. […] Il est encore temps de passer du principe de diversité à celui des diversités et, pour éviter la standardisation des différences, de privilégier le rapprochement des identités plurielles.

UN ENJEU POUR LES ENTREPRISES […] Un nouveau monde s’annonce. Rien pourtant ne garantit qu’il résistera à la tentation des identitarismes, du corporatisme culturel ou du repli social. Si nous pouvons discerner ces règles anciennes dont nous ne voulons plus, nous sommes incertains quant à celles qui décideront demain du vivre-ensemble. Car si l’exigence des démocraties est immense en matière d’égalité et de liberté, elle reste prudente voire indécise en matière de diversité. Homme-femme, junior-senior, diversité culturelle et sociale, dans le monde du travail et des entreprises en particulier se pose désormais la question de la relation entre recrutement éthique et performance économique.”

>> RETROUVEZ CES PISTES DE RÉFLEXION DANS LE LIVRE

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Mal nommer les choses c’est ajouter au malheur du monde. Albert CAMUS, écrivain

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4 > L’ÈRE DE L’INCERTITUDE

“Les cultures ne se sont pas mondialisées en désintégrant les différences sur leur passage. Au contraire, la diversité s’est fragmentée ! Voici venu le monde des diversités. Certes les préjugés et les stéréotypes sont activement malmenés, pourtant l’incertitude règne. Chacun s’inquiète pour son identité.”

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Nous souhaitons

LA GÉNÉRATION DE LA GLOBALISATION

la vérité, et ne

La génération de la globalisation connaît une nouvelle échelle des différences mesurée à partir de critères d’égalité, de juste et d’injuste, d’épanouissement durable. L’ère de la domination «naturelle» d’un groupe sur un autre lui est étrangère. Citoyen du monde, les enfants de la globalisation revendiquent à la fois le droit à l’indifférence et celui à la différence.

trouvons en nous qu’incertitude. Blaise PASCAL

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ET POURTANT L’INCERTITUDE RÈGNE Chaque identité, qu’elle soit culturelle, construite ou acquise, s’inquiète de sa disparition dans la mondialisation, qu’il s’agisse d’une représentation individuelle supposée,

réelle ou fantasmée.[…] À l’heure de la globalisation, les espaces sont flous, les frontières virtuelles abandonnent les identités en rase campagne. Mais si les frontières terrestres sont tombées, les barrières intérieures restent présentes.

QUELLE ÉGALITÉ ? Le droit de chacun à rechercher son bonheur ne se décrête pas, il se reconnaît. Égalité des chances, certes ! […] Mais la quête d’égalité ne peut se faire au détriment d’une identité en faveur d’une autre. À aucun moment la sphère d’intimité d’un individu ne peut empiéter sur celle d’autrui.

5 > QUELLES POLITIQUES DE DIVERSITÉ ?

“Le lien établi entre «performance» et engagement social soulève une question dérangeante : toutes les diversités se valent-elles pour et dans l’entreprise ?” UNE DIVERSITÉ À PLUSIEURS SIGNIFICATIONS

“Il existe davantage de catégories de pensée que de mots. « Mal nommer les choses c’est ajouter au malheur du monde » écrivait Albert Camus. C’est le risque que “Le Bilan Diversité nous courons en «privatisant» le terme «diversité» 2012 réalisé par la Charte de en fonction de ses seules expériences la diversité indique que les entreprises personnelles alors qu’il est devenu un enjeu managérial, politique et philosophique. de plus de 1000 salariés et signataires de la charte ciblent des proﬁls bien différents : 85%

Il ne s’agit donc pas de «diversité» mais de visent les personnes subissant un handicap, «diversités» organisées autour de quatres 79% les seniors, 63% les femmes, 56% les types d’attributs : les attributs physiques jeunes et 26% agissent spéciﬁquement en non choisis (l’âge, la couleur de peau, le direction des habitants des quartiers sexe, le handicap et l’apparence physique) ; les attributs culturels ( la religion, la culture, la sensibles.” langue parlée, l’opinion, l’appartenance ethnique et l’origine sociale); les attributs de statut (qualification,

diplômes, position dans l’entreprise) ; les attributs choisis (l’apparence vestimentaires, les habitudes alimentaires, les opinions, l’orientation sexuelle, le syndicalisme). Une politique de diversité a pour objet de favoriser une situation d’équité entre les attributs individuels et de créer une dynamique de ces identités dans leurs différences.

LA DIVERSITÉ UN OUTIL DE PERFORMANCE ? La notion de performance de l’entreprise reste un concept aussi flou que celui de la diversité. Il s’agit d’un véritable puzzle dont les pièces toutes différentes s’emboîtent pour construire une représentation performante de l’entreprise. Il s’agit naturellement des performances économiques et commerciales, mais aussi de la qualité du capital humain et de la performance sociétale qui agit directement sur la valeur financière de l’entreprise.”

“RÉINVENTONS LES DIVERSITÉS” DE PATRICK BANON AUX ÉDITIONS FIRST >>

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DOSSIER DIVERSITÉ

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ET DANS L’ENTREPRISE ?

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4 DÉFIS POUR UN MANAGEMENT > LE DÉFI DE LA FÉMINISATION DU MONDE DES ENTREPRISES contraire, il s’agit aujourd’hui d’émanciper les êtres des règles imposées par la nature. [...] En créant les conditions de l’égalité professionnelle des femmes, on favorise l’épanouissement des hommes. En se partageant équitablement les sphères privées et publiques, jadis réservées aux unes et aux autres, femmes et hommes bouleversent ensemble le rôle stéréotypé que les sociétés patriarcales leur ont réservé depuis des millénaires.” UN BOULEVERSEMENT DU STATUT DES FEMMES ENCORE REÇENT

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L’admission des femmes à l’égalité parfaite serait la marque la plus sûre de la civilisation, et elle doublerait les forces intellectuelles du genre humain. STENDHAL

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2013 - #5

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La génération de la globalisation n’a pas connu les temps en Europe où les populations étaient séparées selon des critères d’appartenance ethnique ou religieuse. […] Cette génération n’a pas connu l’étendue de la discrimination qui organisait encore notre société , il y a à peine quelques décennies. Un adolescent aujourd’hui n’imagine pas que les femmes n’avaient pas le droit de vote en France avant le 21 avril 1944. Il faudra attendre 1946 pour que le principe d’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines soit inscrit dans le préambule de la Constitution. Et il aura fallu attendre 1965 pour que les femmes puissent ouvrir un compte bancaire ou exercer une activité professionnelle sans l’autorisation de leur mari. […] Celles et ceux qui sont nés après les années 1970 auront aussi été les premiers à échapper aux publicités sexistes et racistes qui s’affichaient dans les rues et les magazines. Qui peut oublier l’affiche d’une femme recevant une correction de la part de son mari pour avoir fait un mauvais café ? «Les hommes sont assis sur un canapé, les femmes assises par terre. La tradition est respectée!» déclare une ancienne publicité pour Perrier, alors qu’une annonce pour une marque de chaussures conseille vivement de ranger sa femme à sa place dans le placard à chaussures. Sans ces avancées (encore insuffisantes), le concept même de diversité ne pourrait se concrétiser.

ET L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ? ll arrive aujourd’hui encore qu’une offre d’emploi renoue avec le sexisme traditionnel, confinant d’office les femmes dans certains métiers (hôtesse d’accueil, ménage, babysitting…) et les excluant naturellement d’autres secteurs (scientifiques, informatique). Le préjugé qu’il y aurait des métiers pour femmes et d’autres pour hommes a la vie dure et semble loin d’être éradiqué. La mixité des métiers doit être un axe privilégié des politiques d’entreprise en matière d’égalité professionnelle homme/femme. Une mixité qui doit se faire dans les deux sens. Il s’agit de favoriser une parité dans tous les métiers et à tous les étages. Le manque de femmes ou d’hommes dans un secteur ou une fonction traduit une vision sexuée d’une profession. La recherche systématique d’une situation de parité peut seule inspirer le sentiment de justice qui influera inévitablement sur la vision des différences. Les hommes doivent être acteurs de la féminisation du monde des entreprises. C’est le moyen de s’affranchir du jeu de rôles imposé par 10 millénaires de patriarcat, et pour chacun de retrouver pleinement sa singularité. Nous sommes ici au cœur de la révolution de la diversité. L’entreprise a un rôle majeur à jouer en favorisant la mixité, en cherchant à établir la parité, en encourageant les congès de paternité et en appréhendant tous les aspects du sexisme le plus banal.”

>> RETROUVEZ CES DEFIS ET PISTES DE RÉFLEXION DANS LE LIVRE

déﬁ n°

“L’ère de la domination de la nature sur les aptitudes des uns des autres est révolue. Au

“

Les préceptes d’une religion, quelle qu’elle soit, ne peuvent pas s’imposer plus qu’une autre au regard du Droit. La Cour Européenne des Droits de l’Homme

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ÉTHIQUE DES DIFFÉRENCES > LE DÉFI DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE

déﬁ n°

“Les différences culturelles, de religions, de traditions et d’histoire, sont la norme, et non plus

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AGIR > 13

“

Commencez par changer en vous ce que vous voulez changer autour de

l’exception. La coexistence des diversités dans un même espace est un fait. 6.000 langues sont

vous. Vous devez être

parlées dans les territoires des 193 États membres de l’ONU, soit en moyenne une trentaine de

le changement que

langues vivantes par État. Autant de cultures, autant de traditions et de visions particulières

vous voulez voir dans

de l’autre.” LA DÉTERRITORIALISATION DES IDENTITÉS “Trois personnes sur cent dans le monde sont aujourd’hui en migration. Les diasporas participent à la vie économique et sociale de leur territoire de résidence et en même temps à celle de leur territoire d’origine en y transférant plus de 315 milliards de dollars par an. En France presque un mariage sur trois est mixte. Un majeur sur cinq compte un parent étranger. L’impact des échanges touristiques est aussi à prendre en compte. Dans plus de 60 pays, le tourisme est le premier produit d’exportation. Les multinationales étaient 7.000 en 1980. En trente ans, elles sont 78.400. Ces entreprises, qui ont un impact économique et social dans plusieurs pays, accompagnent la désacralisation des territoires et dynamisent la globalisation des cultures. Nous vivons donc la révolution sociale et culturelle la plus importante depuis le Néolithique.

ce monde. et matériels, intellectuels et affectifs qui caractérisent une société ou un groupe social. Elle englobe, outre les arts et les lettres, les modes de vie, les façons de vivre ensemble, les systèmes de valeurs, les traditions et les croyances.»

UN ENJEU MAJEUR POUR LES ENTREPRISES Face à l’immense défi de faire cohabiter des visions différentes du monde, les entreprises se trouvent investies de la responsabilité essentielle d’accompagner et de gérer une diversité humaine sans pour autant susciter des inégalités ou fragiliser la cohésion sociale. Ainsi le droit de manifester sa religion sur le lieu de travail est certes protégé, mais il doit être mis en balance avec les droits d’autrui et le fonctionnement optimal de l’entreprise. Le contrat de travail reste le seul cadre des obligations du salarié vis-à-vis de son employeur. La Cour européenne des droits de l’homme (CEDH) ajoute : « Les préceptes d’une religion, quelle qu’elle soit, ne peuvent pas s’imposer plus qu’une autre au regard du Droit.»

LA DIVERSITÉ CULTURELLE EST UN FAIT Deux sphères culturelles se partagent aujourd’hui le monde. Une culture «traditionnelle», s’organisant par communautés, privilégie les liens de parenté en inscrivant l’homme dans le cycle de la nature. La seconde culture qualifiée d’«émancipatrice» inscrit l’individu dans un ensemble social en organisant son activité hors du cycle de la nature et en s’affranchissant des conditions de vie non choisies. Les cultures ne s’héritent pas génétiquement. Il s’agit d’un patrimoine par adhésion. Selon la Déclaration universelle de l’Unesco sur la diversité culturelle : « La culture doit être considérée comme l’ensemble des traits distinctifs spirituels

Les entreprises deviennent responsables de la cohabitation équitable des différences inhérentes à l’humanité, des traditions et des projections sociales des coutumes, des philosophies et des religions.”

“RÉINVENTONS LES DIVERSITÉS” DE PATRICK BANON AUX ÉDITIONS FIRST >>

GANDHI

”

À LIRE

CULTURE GEEK de David PEYRON Éditions FYP - 19,50€

Aujourd’hui, être geek est une identité culturelle revendiquée par un grand nombre d’adeptes de tous âges. Autrefois perçue comme minoritaire et péjorative, la culture geek est devenue tendance. Certains geeks sont devenus des modèles de réussite sociale et professionnelle. Ce livre remonte aux sources de cette nouvelle culture, en explique toutes les racines et en explore toutes les facettes.

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DOSSIER DIVERSITÉ

AGIR

ET DANS L’ENTREPRISE ?

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> LE DÉFI DES ÂGES

déﬁ n°

“

Impossible de vous dire mon âge, il change tout le temps..

”

Alphonse ALLAIS

«L’appartenance à une catégorie d’âge renvoie à certains traits psychologiques, ainsi qu’à des rôles, des droits et devoirs, attribués par la société et intériorisés par les individus.» Mais différencier les personnes sur la base de l’âge, n’est-ce déjà pas un stéréotype ? L’ÂGE SOCIÉTAL VAUT-IL L’ÂGE DANS L’ENTREPRISE ? Organiser les personnes par catégories d’âge crée une irrésistible logique de génération. L’une est destinée à succéder à l’autre telles des vagues humaines atteignant la plage. L’identité d’une génération se construit par une histoire collective. Mais dans l’entreprise, des générations différentes peuvent partager les mêmes expériences professionnelles. Il paraît pertinent d’y mesure les activités des uns et des autres non pas en fonction de leur âge, mais en fonction d’une mémoire partagée qui crée un concept de «génération en entreprise». Nous nous trouvons ici au cœur du principe de diversité et de son préalable, la non discrimination. Si une génération n’est rien d’autre que le regroupement d’individus selon un critère d’âge, ce principe justifirait de regrouper aussi des personnes selon le sexe, la couleur de peau ou un handicap pour définir leur activité dans l’entreprise. Il est donc inévitable que l’âge soit perçu comme le premier critère de discrimination dans l’entreprise.

L’ÂGE EST LA DIVERSITÉ LA MIEUX PARTAGÉE

La perte des rites ancestraux de passage qui jalonnaient la vie est sans doute pour beaucoup dans cette mise en concurrence des âges. Le déclin cérébral des seniors au travail est un préjugé puisque ce «déclin» commencerait quand les personnes cessent leur métier. Un terrible raccourci puisque l’espérance de vie modifie la réalité des âges. Être senior alors que l’on commence à peine à être adulte crée les conditions pour une concurrence entre générations, commençant plus tôt et durant plus longtemps. Certes, la globalisation des cultures a bouleversé l’échelle des différences, mais c’est l’allongement de l’espérance de vie qui a bouleversé l’échelle des âges. Alors que l’âge de la retraite continuera inexorablement de reculer, l’emploi des seniors devient une nécessité et une obligation pour l’entreprise (depuis 2010 dans les entreprises de plus de 50 salariés, ndlr). Les entreprises ont besoin d’une diversité d’expériences pour remplir leurs objectifs. Quels que soient l’âge, le sexe ou l’origine sociale, seule la compétence reconnue permet d’établir un sentiment d’égalité dans l’entreprise. ”

Chacun a un âge, quels que soient son sexe, sa particularité ou sa culture. Pourtant chacun voit l’âge de l’autre comme un territoire lointain et inconnu ; dans le monde des entreprises c’est un véritable sujet de différenciation. L’âge, perçu autant par les plus jeunes que par les plus âgés comme un vecteur d’inégalité, de discrimination et d’exclusion, est le champ le plus concerné par le terme «diversité». Dès 45 ans, l’âge est perçu comme un handicap au travail. Un employeur sur deux refuse d’embaucher un senior.

Pourtant, comme le déclarait Henri Jeanson : « un peintre à l’âge de ses tableaux. Un poète a l’âge de ses poèmes. Un scénariste a l’âge de ses films. Seuls les imbéciles ont l’âge de leurs artères. »

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2013 - #5

>> RETROUVEZ CES PISTES DE RÉFLEXION DANS LE LIVRE

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Ce n’est pas parce que les choses sont difﬁciles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difﬁciles. SÉNÈQUE philosophe latin

”

déﬁ n°

4> LE DÉFI DE LA DIVERSITÉ SOCIALE Le terme diversité est de nos jours trop souvent utilisé comme une sorte de «joker» social pour rendre compréhensibles les réalités d’un nouveau monde aves les lunettes de l’ancien. Sésame politique, économique, ou culturel, la seule mention de «diversité» semble devoir corriger les particularités, les inégalités, voire les oppositions et les contradictions au risque pourtant de renforcer la stigmatisation des différences. L’ENTREPRISE DOIT-ELLE PALLIER LES DÉFAILLANCES DE LA SOCIÉTÉ ? “Une politique de diversité dans l’entreprise ne résout pas à elle seule les inégalités sociales et les difficultés rencontrées par tous dans leur parcours professionnel. L’entreprise qui croit pouvoir se substituer à l’État se prépare à de grandes déceptions. Il s’agit pour l’entreprise d’humaniser le monde du travail, de le rendre plus juste et plus diversifié. L’entreprise peut être l’acteur essentiel du désenclavement social. Être présent et actif dans des quartiers dits «sensibles» n’est pas une forme de charité, mais bien une stratégie d’entreprise pour mener des recrutements ciblés, diversifier les profils des candidatures, et préparer les ressources humaines à davantage de proximité. Cette politique de diversité permet d’élargir les profils des salariés, mais aussi d’élargir sa clientèle en étant présent dans des segments de territoires peu explorés.

CHAQUE ENTREPRISE DOIT TROUVER SON INTÉRÊT Mieux connaître ses futurs consommateurs, faire partie de leur paysage culturel permet à l’entreprise de renforcer son implantation. Chaque entreprise doit trouver son intérêt dans la poursuite d’une politique de diversité.

“

En cherchant à améliorer sa performance, l’entreprise valorise les segments visés de la population et motive ses propres effectifs. La Poste qui emploie près de 1% de la population active en France se doit, dans sa mission de service publique de proximité, de refléter à travers ses salariés la diversité de sa clientèle. De même, aller à la rencontre des candidats dans les quartiers dits «sensibles» correspond à la mission de service public de la SNCF mais aussi à sa nécessité de montrer son engagement de proximité en tant qu’acteur économique responsable et social. L’Oréal y trouve un laboratoire pour développer de nouvelles gammes de produits. Adecco y trouve les moyens de développer de nouvelles activités en coordination avec des réseaux d’insertion. Coca-Cola voit dans la diversité plus de proximité avec ses clients et ses consommateurs. La politique de diversité est donc un investissement pour le futur. Mais elle ne peut s’exprimer ou se mesurer avec les mêmes critères, selon qu’il s’agit d’un groupe, d’une PME ou d’une TPE.”

Tout ce qui augmente la liberté augmente la responsabilité. Victor HUGO

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“RÉINVENTONS LES DIVERSITÉS” DE PATRICK BANON AUX ÉDITIONS FIRST >>

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DOSSIER

DIVERSITÉ(S) ?

NORMAUX, VOUS AVEZ DIT

NORMAUX ?

Qu’est-ce que la normalité ? Qui peut se targuer d’être normal ? Comment se situer par rapport à la norme quand on appartient à une minorité ? “Les gens normaux” aborde avec justesse la question du genre en dix témoignages et cinq textes de références interrogeant chacun sur l’idée de normalité et le poids des schémas sociaux dominants. La préface, centrée sur la criminalisation de l’homosexualité dans le monde et les violences faites aux homosexuels est signée par Robert BADINTER. Nous vous l’offrons dans son intégralité. L’histoire de l’homosexualité est celle d’une longue persécution. La malédiction proférée dans l’Ancien Testament résonne à travers les siècles : “Si un homme couche avec un homme comme avec une femme, tous deux ont fait une chose abominable; ils seront punis de mort, leur sang tombera sur eux” (Lévitique, 20,18). Combien de milliers d’homosexuels ont été suppliciés en Occident et en Orient au nom de ces commandements que l’on considérait comme sacrés dans tant de nations ? La liste des martyrs de l’homosexualité est interminable. Templiers brûlés, sodomites garrottés, marins de la Royal Navy pendus, tous ont payé de leur vie le crime d’avoir connu «l’amour qui n’ose pas dire son nom» comme l’évoquait Oscar Wilde devant le tribunal, condamné à deux ans de travaux forcés pour avoir couché avec de jeunes prostitués majeurs qu’il traitait avec courtoisie et générosité. Le juge anglais qui prononça la peine maximale inscrite dans la loi pour ces faits regrettait qu’elle ne fût pas plus sévère. Wilde ne se remit jamais du traitement pénitentiaire qu’il subit et mourut quelques années plus tard à Paris. Ainsi la société victorienne tua son plus brillant écrivain pour l’avoir défiée par son homosexualité.

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Aujourd’hui, plus d’un siècle après, la longue marche des homosexuels et des lesbiennes (qui elles n’ont pas été frappées par la malédiction biblique ni la répression impitoyable de l’homosexualité masculine1) s’achève. Le délit d’homosexualité entre adulte et mineur de 15 à 18 ans consentant, édicté par le régime de Vichy en 1942 et qu’ignorait jusqu’alors le Code pénal, a disparu en 1982. J’ai moi-même soutenu l’abolition de cette discrimination pénale devant les assemblées, où elle rencontra une résistance déterminée de la droite sénatoriale qui, à trois reprises, rejeta le texte. Puis, en 1985, la loi interdit toute discrimination au travail et dans la vie de la cité basée sur l’orientation sexuelle. De la répression de l’homosexualité, nous étions passés à sa protection pénale. Les injures, la diffamation et la provocation à la haine contre les homosexuels furent pénalement incriminées par la loi du 30 décembre 2004 sur le modèle de la répression des propos racistes. Dans le domaine civil, l’adoption du Pacs en 1999 donna lieu à une rude bataille parlementaire, à laquelle je pris ma part. Enfin, en 2013, la reconnaissance du droit au mariage et à l’adoption par les couples homosexuels, votée dans le tumulte par une majorité de gauche, conforta dans nos lois le principe de l’égalité des droits civils reconnus aux citoyens, quelle que soit leur orientation sexuelle. >>>

>> RETROUVEZ CES 10 PORTRAITS COMME AUTANT DE FACETTES DE NOTRE

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LA LIGNE DROITE de HUBERT et Marie CAILLOU - éditions Glénat

>>> La longue marche doit s’achever par la reconnaissance de droits identiques pour tous les citoyens quelle que soit leur orientation sexuelle qui ne relève que de leur liberté. Et cependant, qui pourrait dire que le respect de la dignité des homosexuels, des lesbiennes et des transsexuels soit gravé ? Les débats tumultueux, les manifestations de masse suscitées par le vote de la loi du mariage et de l’adoption pour les homosexuels ont témoigné par leurs excès même que s’ils ont enfin aujourd’hui gagné une égalité presque complète des droits dans la cité, cette reconnaissance légale ne s’inscrit pas dans tous les cœurs. L’hostilité, la dérision, quand ce n’est pas la violence verbale ou physique à l’encontre des homosexuels et des lesbiennes demeurent encore présentes chez certains de nos concitoyens, même s’ils en réfrènent, législation oblige, les expressions publiques. À cet égard, l’ouvrage réalisé par bd BOUM et Les Rendez-vous de l’Histoire témoigne de cette difficulté d’être reconnu et accepté comme homosexuel par tous, avec la simplicité et le respect qu’on doit à tout être humain dans une société libérée de ses préjugés et de ses pulsions à l’encontre de ceux que certains ressentent encore comme différents et donc comme menaçants. C’est dire que la lutte pour la dignité des homosexuels n’est pas achevée dans nos sociétés démocratiques. Elle est plus exigeante encore là où sévit, parfois avec la plus extrême rigueur, la persècution légale de l’homosexualité. Le tableau de cette répression qui figure dans cet ouvrage révèle une situation insupportable. Dans près de 40 États, l’homosexualité entre adultes consentants est punie d’emprisonnement ou de châtiments corporels, et dans 7 États (Qatar, Iran, Arabie Saoudite, Yémen, Soudan, Somalie, Mauritanie), les homosexuels encourent la peine de mort. Il ne s’agit pas de dispositions archaïques et inappliquées, témoignant d’un lointain passé, mais de peines qui sont encore prononcées par des juges fanatisés.

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Et pourtant, que peut-on reprocher à ces adultes sinon la libre disposition de leur corps, c’est-à-dire l’exercice d’une liberté fondamentale ? Le sacrilège, dans ce cas, c’est bien au regard des droits de l’homme qu’il est commis, par ceux qui mettent en œuvre ces dispositions. Chacun est libre de rechercher le plaisir physique avec le partenaire de son choix, pourvu qu’il soit adulte et que son consentement soit libre. La répression pénale de l’homosexualité est un outrage à la liberté et à la dignité humaine dès lors qu’elle frappe des adultes consentants. En 2008, une déclaration sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre a été représentée par 66 États à l’Assemblée générale des Nations unies, qui condamnait les violations des droits de l’homme fondées sur l’orientation sexuelle. Tandis que 57 États opposés à cette reconnaissance - notamment les États membres de l’Organisation de coopération islamique - ont adopté une déclaration contraire. En juin 2011, le Conseil des droits de l’Homme des Nations unies a adopté une résolution affirmant expressément l’égalité entre les hommes quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. La France figure au premier rang des soutiens de cette déclaration, avec d’autres États européens. Il nous faut à cet égard poursuivre sans relâche notre action sur le plan international. Je souhaite que les communautés gay et lesbiennes de toute l’Union européenne se mobilisent avec autant d’ardeur que pour défendre leurs droits dans leur pays pour combattre l’odieuse répression qui frappe les homosexuels dans certains États. L’homophobie est un outrage. La persécution des homosexuels, emprisonnés et parfois exécutés, est à nos yeux un crime. À chacun incombe le devoir de lutter contre cette infamie. Pour ma part, je ne cesserai jamais de la combattre, où que ce soit. ROBERT BADINTER, Ancien Garde des Sceaux Ancien président du Conseil Constitutionnel

SOCIÉTÉ CONTEMPORAINE DANS L’ALBUM “LES GENS NORMAUX” CHEZ CASTERMAN >>

LA BD

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Quoi ?!! Ton ﬁls se fait tabasser et ces crétins veulent le renvoyer ?!! Et toi, ce qui te choque, c’est qu’il ait embrassé un garçon ?

Ouvrage collectif - 232 pages (Collection “Écritures” Éditions Casterman - 16€)

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QUAND LA BD EST

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LA LIGNE DROITE

DEADLINE

de Rossi et Bollée Éditions Glénat - 18,50€

UN ADO PAS COMME LES AUTRES…

Sur fond de guerre de Sécession, un western intime dans la lignée de Brokeback Mountain

Après La Chair de l’araignée qui abordait le thème de l’anorexie, Hubert retrouve le graphisme épuré et élégant de Marie Caillou pour nous livrer un nouveau récit poignant sur l’adolescence d’un jeune homme qui peine à avouer son homosexualité.

Camp d’Anderson, Georgie, août 1864. Dans cette gigantesque prison à ciel ouvert, alors que la guerre de Sécession fait rage, le monde se divise en deux catégories : les geôliers sudistes et les captifs nordistes. Entre les deux, la deadline. Le prisonnier qui franchit cette ligne gagne un aller simple pour l’enfer. Parmi eux, un soldat noir au calme insolent, le regard ﬁer, intrigue le jeune confédéré Louis Paugham, affecté à la surveillance du camp...

Hadrien vit dans un petit village au fin fond de la Bretagne. Etouffé par sa mère castratrice et l’éducation stricte de son école religieuse, il se réfugie dans les livres. Ce tempérament solitaire, ainsi que la petitesse d’esprit de son village empêchent Hadrien de s’épanouir et de profiter de sa jeunesse. Il ne se sent pas à sa place. Malgré tout, il va commencer à fréquenter Jérémie, le bellâtre du lycée, avec lequel il partage finalement beaucoup de points communs. Cette complicité entre eux va progressivement donner naissance à des sentiments de plus en plus forts.

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2013 - #5

TRIANGLE ROSE

de Julie Maroh (Glénat - 15,50€)

de Emmanuel Lepage (Dupuis - 16,50€)

La vie de Clémentine bascule le jour où elle rencontre Emma, une jeune ﬁlle aux cheveux bleus, qui lui fait découvrir toutes les facettes du désir.

Nicaragua, 1976. Gabriel de la Serna, jeune séminariste, peint. Le Christ, la Passion, les saints. Il découvre aussi son humanité, faite de chair et de désirs... .

Berlin, années 30. Andreas est un homosexuel discret, joyeux et romantique. Avec la montée du nazisme, il découvre la prison du fait de sa préférence sexuelle, puis les camps de concentration...

de Dufranne, Vicanovic, Maza (Soleil/Quadrants -17,95€)

Paul et Louise s’aiment, Paul et Louise se marient, mais la Première Guerre mondiale éclate et les sépare. Paul, qui veut à tout prix échapper à l’enfer des tranchées, devient déserteur et retrouve Louise à Paris. Il est sain et sauf, mais condamné à rester caché. Pour mettre ﬁn à sa clandestinité, Paul imagine alors une solution : changer d’identité, se travestir. Désormais il sera... Suzanne.

MUCHACHO T1 et 2

Une BD sensuelle et sombre

de Vehlmann et Sagot (Dargaud - 15,99€) Un témoignage sur le bagne de Cayenne, un monde où Paco va tomber, presque malgré lui, amoureux d’un autre homme...

LE BLEU EST UNE COULEUR CHAUDE

de Chloé Cruchaudet Éditions Delcourt - 17,95€

PACO LES MAINS ROUGES T1/2

MAUVAIS GENRE

BD EXPRESS

LA LIGNE DROITE de Hubert et Marie Caillou - Éditions Glénat - 22€

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“GAY FRIENDLY”

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LA LESBIENNE INVISIBLE Océanerosemarie se sent très tôt attirée par les ﬁlles. Pourtant, personne ne la croit lesbienne. Trop féminine ! Oui, elle aime les femmes, mais aussi le rouge à lèvres et les robes à ﬂeurs. “La Lesbienne invisible” est son premier one-woman show. Du club de foot féminin à la boîte ultrabranchée Le Pulp, elle y décrypte les idées reçues sur les lesbiennes. Hétéros et gays en prennent aussi pour leur grade ! 4 ans plus tard, ayant enchaîné plus de 500 dates, le spectacle est adapté en BD. Jubilatoire.

de Océanerosemarie Éditions Delcourt - 16,95€

3 QUESTIONS À OCEANEROSEMARIE

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Mettre à mal tous les clichés sur les lesbiennes parce qu’il y en a encore beaucoup trop, et rappeler qu’au fond, on est tous pareils. OCEANEROSEMARIE

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> Comment as-tu réagi lorsque tu as reçu la proposition de Sandrine d’adapter ton spectacle en BD ? Oceanerosemarie : “J’ai tout de suite été voir son travail et j’ai immédiatement été emballée ! Je trouve son trait vraiment fin et juste, émouvant. J’apprécie les gens qui viennent du dessin et ne font pas juste des personnages grossiers, j’aime la précision. Et ses couleurs très travaillées aussi m’ont beaucoup plu, donc j’ai tout de suite eu envie de voir ce que ça donnerait avec mes personnages !” > Cette histoire est la tienne, et les protagonistes de ce récit aussi. Ressemblent-ils à ceux que tu connais ? O. : “Oui il y a des personnages directement inspirés de ma vie privée et d’autres que j’ai inventés, mais ils partent tous de gens que j’ai pu croiser ou observer, même si je n’avais pas un lien direct avec eux. Par exemple, je n’ai jamais fait de foot dans ma vie, mais des « Brandon », j’en ai croisé beaucoup !”

> Quel message souhaitais-tu transmettre au travers de ton texte, d’abord sur scène, puis au ﬁl de ces pages ? O. : “On fait ce qu’on peut pour se construire, rencontrer l’amour, trouver notre place dans le monde, qu’on soit homo ou hétéro. Nous, les homos, nous n’avons rien eu ou presque dans la fiction, des contes pour enfants aux films de cinéma, qui ait parlé de nous en tant qu’homosexuels puisque les héros sont presque toujours hétéros. Et pourtant, ça ne nous a pas empêchés de nous identifier, d’être émus, touchés. J’aimerais que les hétéros puissent faire de même, car je crois que l’humanité d’un personnage est toujours identifiante, quelle que soit l’orientation sexuelle mise en avant, et je trouve toujours ça stupide quand on dit « ça ne va intéresser personne si les héros sont gays », comme si nous, les gays, on n’allait pas lire une BD ou voir un film parce que les héros sont hétéros !”

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* > La Bande Destinée est une agence spécialisée dans la communication d’entreprise par la BD, l’illustration et le dessin animé. Contact : Patrick LEMERLE • T : 01 43 55 35 94 Email : patrick.lemerle@labandedestinee.com www.labandedestinee.com

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2013 - #5

ÉPISODE N°5 :

MONEY !

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Le salaire est souvent perçu comme la mesure de ce que l’on mérite. Le dévoiler engage forcément un jugement de la part de l’autre LA BARONNE DE STAFF 2008 AGEFIPH, campagne institutionnelle

”

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>> RETROUVEZ LES CONSEILS DE LA BARONNE DE STAFF SUR WWW.LABANDEDESTINEE.COM

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ZOOM JEUNES DIPLÔMÉS

EMPLOI 2013

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NETTE DÉGRADATION MAIS…

LA SITUATION DEVRAIT S’AMÉLIORER L’enquête annuelle réalisée au printemps 2013 par l’APEC montre que la situation des jeunes diplômés s’est nettement dégradée pour la promotion 2012, toutes ﬁlières et tous niveaux de diplômes confondus. Mais dans un contexte économique en légère amélioration, Jean-Marie MARX, Directeur Général de l’Apec explique que “ l’accès au 1er emploi pourrait être meilleur dans les prochains mois ”. En effet un signal encourageant non seulement pour la promotion 2012, mais aussi pour celle de 2013 qui arrive sur le marché, est donné par les entreprises : 45% prévoient d’embaucher des jeunes diplômés, contre 35% à la même période il y a un an. 2013 : UNE NETTE DÉGRADATION En avril 2013, moins d’un an après l’obtention de leur diplôme, la proportion de jeunes de niveau Bac+4 et plus qui sont en poste a chuté de 7 points par rapport à la promotion précédente. Elle s’établit à 64% au lieu de 71%. LES INGÉNIEURS TOUJOURS FAVORISÉS Parmi les jeunes diplômés de niveau Bac+4 et plus, les ingénieurs sont les plus nombreux à être en poste au moment de l’enquête. Ainsi, ils sont 70% contre 80% pour la promotion arrivée sur le marché en 2012. LE CONSEIL Cette proportion a régressé de 6 points par rapport à la promotion de l’an dernier pour les jeunes diplômés des écoles de commerce et de gestion, et est égale à 66% (contre 72% en 2012). Enfin, 62% des diplômés de l’Université sont en emploi au moment de N’OUBLIEZ JAMAIS... l’enquête, en baisse de 7 points.

DE L’EXPERT

“ ...il est à noter que, parmi les jeunes diplômés qui avaient un projet professionnel, plus des trois quarts des jeunes en poste occupent la fonction qu’ils souhaitaient à l’issue de leurs études.” Jean-Marie MARX Directeur Général de l’Apec

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2013 - #5

LE DIPLÔME FAIT-IL L’EMPLOI ? Les jeunes ne sont pas tous logés à la même enseigne selon leur niveau de diplôme. Ce sont les Bac+3 et Bac+6 et plus qui bénéficient des meilleurs taux d’emploi : les trois quarts d’entre eux sont en poste dans l’année qui suit l’obtention de leur diplôme. On note cependant que les Bac+3 occupent fréquemment des emplois précaires: ils sont 12% à être en recherche d’un nouvel emploi au moment de l’enquête, quasiment le double des Bac+6 et plus.

DROIT, ÉCONOMIE ET LANGUES À LA TRAÎNE La discipline étudiée a un impact très sensible sur le taux d’emploi des jeunes diplômés. Il est le plus élevé dans les disciplines médicales (90%) et celles à fort contenu scientifique (67%). À l’opposé, les jeunes issus des filières Droit, Économie et Langues rencontrent le plus de difficultés : ces filières affichent respectivement un taux d’emploi de 54% et 52%. LES FONCTIONS OCCUPÉES Les fonctions Etudes, Recherche et Développement et Gestion, Finance et Administration sont les fonctions les plus fréquemment occupées par les jeunes diplômés de niveau Bac+4 et plus faisant leurs premiers pas dans leur vie professionnelle. Derrière ce duo de tête viennent les fonctions Santé, Social, Culture, Commercial, Marketing et Services Techniques. LA DÉGRADATION DE L’INSERTION A DES EFFETS SUR LES CONDITIONS D’EMPLOI Les Bac+4 et plus, ayant obtenu un CDI, sont 51% contre 56% pour la promotion précédente. La part de ceux ayant le statut cadre est passé de 63% à 60% (21% pour les Bac+4, 61% pour les Bac+5 et 92% pour les Bac+6 et plus) . En ce qui concerne la rémunération, il existe des écarts importants selon la filière poursuivie pour un même niveau de diplôme. Si pour les Bac+5 issus de l’université, le salaire médian est de 22.800 euros bruts par an, il s’élève à 30.200 euros bruts pour les diplômés des écoles de commerce et à 32.500 euros pour les ingénieurs diplômés, soit respectivement 32% et 43% de plus.

>> PLUS D’INFORMATIONS ET DE CONSEILS SUR JD.APEC.FR

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COUPS DE CŒUR Nouvelle série !

:: L’Histoire :: Freud explique à travers l’expérience de ses patients et les cas auxquels il a été confronté - au cours de sa vie d’homme et de médecin - sa théorie de l’analyse du rêve, ainsi que ce que l’on appellera plus tard la « psychanalyse ».

Suivez le cheminement qui l’a amené à l’explication et à la publication de «L’interprétation des rêves» parue en 1899, et comprenez ainsi la signiﬁcation de vos rêves...

LE GOURMET SOLITAIRE de Jirô Taniguchi Éditions Casterman Ecritures - 16€

Ou comment perpétuer en BD l’esprit “gamer”. :: L’Histoire :: Dix-huit déambulations gourmandes au hasard des rues et des quartiers japonais, menées par un même personnage au ﬁl de ses déplacements professionnels.

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2013 - #5

:: L’Histoire :: Médecin généraliste, Yakumo Hibiki se voit affecté à la DMAT : Disaster Medical Assistance Team, une unité de «super-urgentistes» aux méthodes exceptionnelles. Uniquement appelés sur les accidents aux conditions extrêmes, ses membres doivent réagir vite et savoir toujours garder leur sangfroid face aux accidents. Plongé dans cette cruelle réalité dont il ne soupçonnait pas l’existence, Hibiki va devoir affronter ses doutes et ses peurs car à la moindre hésitation, c’est la mort des victimes en sursis...

de Shin-Ichi Sakamoto (Delcourt - 7,99€) L’ascension du K2 souillée par des produits dopants... Buntarô n’a d’autre choix que d’injecter des stéroïdes à Takemura pour le sauver d’une grave embolie.

MONTAGE T1 et 2

Prenez un aller simple pour la Lune !

Le casse du siècle au Japon enﬁn dévoilé !

:: L’histoire :: Hibito est une star au Japon. Premier japonais à avoir été sélectionné pour une mission lunaire, il est également un des plus jeunes astronautes de l’histoire! Mutta, son grand frère, observe l’ascension de son cadet avec ﬁerté, tendresse et une pointe d’envie. Poussé par Hibito, il se lance à son tour dans un marathon d’examens de sélection des candidats à la prestigieuse JAXA, la NASA japonaise. Parmi tous les candidats, le style de «Mutta» ne passe pas inaperçu. Le chemin est long et périlleux mais Mutta est bien décidé à suivre les traces de Hibito et surtout, à le dépasser pour redevenir le grand frère modèle qu’il a toujours voulu être !

:: L’histoire :: 10 décembre 1968 : un vol de 300 millions de yens est commis dans une banque japonaise. L’auteur disparaît dans la nature...

de Chûya Koyama Éditions : Pika - 8,05€

La réalité du terrain.

ASCENSION T15

SPACE BROTHERS T1 et 2

de Jun Watanabe Éditions : Kana - 7,45€

2004 : un inspecteur, sur le point de mourir, révèle à Yamato, 10 ans, que son père est l’auteur du célèbre cambriolage... L’homme ajoute : « ne fais conﬁance à personne » ! Quelques jours plus tard, on retrouve le corps du père de Yamato, un accident paraît-il... 2010 : Yamato a 16 ans. Il découvre dans les affaires de son père, un billet de banque provenant du fameux casse. Il commence à enquêter ! C’est parti pour un terrible suspense à rebondissements, où se succèdent enlèvements, cavales, affrontements et louvoiements entre policiers véreux, bandits de la pire espèce et témoins récalcitrants...

RESIDENT EVIL T4

VERTICAL T2

de Naoki Serizawa (Kurokawa - 7,65€)

de Shinichi Ishizuka (Glénat - 7,60€) € €)

La pandémie ronge l’école. Les survivants parviendrontils à sortir de l’enfer qui se déchaine au sein de l’institut Marhawa ?

La montagne... Un monde où beauté et danger coexistent en permanence. Sampo Shimazaki connaît ses aspects merveilleux et ses aspects les plus durs !

Comprenez la signiﬁcation de vos rêves !

de Akio Kikuchi et Hiroshi Takano Éditions : Kaze - 7,99€

d’après Freud dessin de Variety Artworks Éditions Soleil Manga - 6,99€

DR. DMAT T1

MANGA EXPRESS

INTRODUCTION À L’ANALYSE DES RÊVES

COOLTURE N°34

Nouvelle série !

103ÈME ESCADRILLE DE CHASSE

de Takizawa (Paquet - 9€)

Le Sous-lieutenant Matsumoto, pilote de chasse de l’Armée impériale japonaise, affronte les forces aériennes alliées dans le Paciﬁque à bord de son Kawasaki Ki-61 «Hien» (Tony).

NOS

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MANGA

LIRE

“

Dans les montagnes de Taïwan, deux peuples se sont affrontés. L’un croyait au pouvoir rédempteur de l’Arc-en-Ciel, l’autre à celui du Soleil Levant. Aucun ne comprit qu’ils croyaient tous les deux au même Ciel.

”

COOLTURE

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Talent !

SEEDIQ BALE,

LES GUERRIERS DE L’ARC-EN-CIEL Découvrez comment les Seediq ont lutté avec un incroyable courage contre une armée aussi sophistiquée que celle du peuple du Japon pour défendre leur île de Taïwan. Bien plus qu’un simple manga, Seediq Bale s’impose comme un véritable pamphlet en faveur des peuples opprimés et du respect des cultures premières. QUI SONT LES SEEDIQ ? Les Seediq (ou Seedeq) sont l’un des 14 groupes aborigènes de Taïwan. Leur population est estimée aux alentours des 75.000 membres. Ils se caractérisaient par leurs tatouages faciaux, leur art de la guerre et l’habitude qu’ils avaient de couper la tête de leurs ennemis. Pour autant, au-delà de ces aspects apparemment violents, leur culture sait faire preuve d’un grand raffinement : entre l’art du tissage, et leur spiritualité guidée par Gaya dans laquelle l’Arc-en-Ciel joue une place prépondérante, les Seediq n’ont pas à rougir de leur identité. Jusqu’à l’invasion chinoise et japonaise, ils vivaient en autarcie, grâce à la culture sur brûlis et à la chasse. LA RÉVOLTE DE WUSHE En 1895, à l’issue d’une longue guerre, la Chine cède au Japon l’île de Taïwan. Les terres dont vivaient les aborigènes sont alors déclarées « exploitations forestières », et il est interdit d’y chasser, ou d’y cultiver quoi que ce soit. Les aborigènes perdent aussi la liberté de circuler librement, de porter des armes, ou même de vivre et exprimer leurs traditions. Ceux qui refusent de coopérer sont immédiatement massacrés. Après plusieurs dizaines d’années d’oppression, le charismatique Rudo Mouna prend la tête de la contestation. En octobre 1930, de nombreux aborigènes de Taïwan profitent d’une fête sportive pour entrer en révolte. Après plusieurs semaines de guérilla, l’armée japonaise, épuisée, finit par faire appel à son aviation et aux armes chimiques pour annihiler la résistance de ses adversaires. Bien des guerriers seediq trouvèrent la mort dans ce combat inégal qui les contraignit à rendre les armes, mais

c’est avec leur honneur retrouvé que les défunts empruntèrent la route de l’Arc-en-Ciel pour rejoindre les âmes de leurs ancêtres...

SEEDIQ BALE, LES GUERRIERS DE L’ARC-EN-CIEL de Row-Long CHIU Éditions Akata - 23,50€

:: L’histoire :: En 1895, à l’issue d’une longue guerre, la Chine cède au Japon l’île de Taïwan. Si la cohabitation entre Chinois et peuples autochtones de l’archipel se faisait jusqu’alors de manière à peu près paciﬁque, ce faible équilibre va être rompu par l’arrivée de l’armée nippone...

VERS UNE NOUVELLE IDENTITÉ TAÏWANAISE... En 1949, quand les communistes proclament la République populaire de Chine, le maréchal Tchang Kaï-Check, après avoir perdu la guerre contre Mao Tsé-Toung, s’installe sur l’île de Taïwan, où il transfère son gouvernement et établit alors la loi martiale. Alors que la population chinoise de l’île ne représente que 15% de la population totale, ces nouveaux immigrés prennent le pouvoir. S’en suit l’Histoire qu’on connait, avec ses conflits géopolitiques et stratégiques qui n’ont que trop participé à l’écriture du XXe siècle. Pourtant, depuis quelques années, tandis que la Chine continue à réprimer la culture tibétaine, le gouvernement officiel de Taïwan (République de Chine), lui, n’hésite plus à revendiquer sa culture multi-ethnique, à la fois héritière des traditions chinoises qu’elle a su préserver et respectueuse des différents peuples autochtones. Et s’il reste encore de nombreux efforts à faire pour qu’un parfait équilibre puisse s’établir entre tous les représentants de la diversité taïwanaise, nul doute que Row-long Chiu, grâce notamment à son œuvre, est un des acteurs majeurs des nouvelles réflexions identitaires dans ce pays.

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COOLTURE > 26

NOS

COUPS DE CŒUR Nouvelle série !

Nouvelle série !

Talent !

ALPHA T12

de Jigounov et Lamquet d’après Renard Éditions Le Lombard - 12€

Un redoutable thriller.

:: L’histoire :: La chute du Mur de Berlin et la déroute de l’URSS ont bouleversé l’ordre du monde, suscité un nouveau genre de rivalités et provoqué un nouveau type de «guerre froide». De Paris à Moscou, de Berlin à New York... les parrains de la maﬁa, les puissantes organisations ﬁnancières, les magnats de l’industrie, les ripoux et espions de tous bords se toisent, s’affrontent et avancent leurs pions sur cet échiquier politicoéconomique plein de dangers. Agent de renseignements de la CIA, Alpha combat ces dérives meurtrières...

UNIVERSAL WAR TWO T1 de Denis Bajram Éditions Casterman - 12,95€

Un nouveau cycle pour une série SF devenue culte.

BLUE NOTE, LES DERNIÈRES HEURES DE LA PROHIBITION T1

LIRE

SAUVAGE T1

LANCASTER T1

de Mariolle et Bourgouin Éditions Dargaud - 14,99€

Un rêve de vengeance...

Entre Il était une fois en Amérique et Boardwalk Empire.

:: L’histoire :: Juillet 1864, dans l’immensité aride et caniculaire du désert mexicain, des troupes françaises progressent péniblement. Elles font partie du corps expéditionnaire envoyé par les puissances européennes – dont la France de Napoléon III – pour se tailler un empire en Amérique, en proﬁtant de la faiblesse de l’État mexicain.

À mi-chemin entre James Bond et Bob Morane.

:: L’histoire :: Prohibition, J-30. Jack Doyle l’a juré : il ne mettra plus les pieds sur un ring et ne se battra plus pour de l’argent. L’alcool, les gangsters, la “gangrène” comme il appelle tout ça, c’est ﬁni ! Pourtant, le passé lui colle à la peau...

de Yann et Meynet Éditions Casterman - 12,95€

de Bec et Dzialowski Éditions Glénat - 13,90€

:: L’histoire :: Jim Lancaster, lord anglais anobli par la reine suite à ses exploits dans la marine durant la Seconde Guerre mondiale, est envoyé sur la base polaire d’Hyperborée. Là-bas, une mission scientiﬁque aurait retrouvé les vestiges d’une antique civilisation disparue !

FREAKS’ SQUEELE T6

MAMADA T1

ESTEBAN T5

La descente aux enfers ne fait que commencer ! Avant dernier tome. Nos trois héros se retrouvent encore dans des histoires qui les dépassent avec des problemes plus gros qu’eux. .... Vivement le ﬁnal !

Mamada est le nouveau personnage haut en couleur de David Ratte. Un nouvel univers pour l’humour affuté de l’auteur du “Voyage des pères” et “Toxic Planet”.

L’aventure continue, plus haletante que jamais, tandis que se confirment la force et la sagesse d’Esteban, jeune moussaillon obligé d’affronter tous les dangers.

de Maudoux (Ankama - 15,90€)

de David Ratte (Paquet - 13,50€)

L’HOMME DE L’ANNÉE, 1815

de Bonhomme (Dupuis - 12€)

de Latour et Gin (Delcourt - 14,50€) Waterloo, 18 juin 1815. La défaite française est proche. Soudain, un des grognards hurle «Merde !» en réponse à l’ennemi…

COOLTURE N°34

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2013 - #5

La Première Guerre Universelle a été apocalyptique. L’humanité a failli être anéantie en même temps que la Terre, même si la civilisation de Canaan, fondée par Kalish sur une planète lointaine, s’efforce d’améliorer ce qu’il en reste.

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JOHN TIFFANY T1

de Desberg et Panosian Éditions Le Lombard - 12€

JOHN TIFFANY,

CHASSEURS DE PRIMES

:: L’histoire :: Tiffany n’aurait jamais du venir à Mexico City : ici, c’est sa tête à lui qui a été mise à prix et personne ne résiste à 800.000 dollars...

Plus teigneux que l’Inspecteur Harry, plus cool et plus cynique qu’un personnage de Quentin Tarantino, John Tiffany le chasseur de primes débarque ! Et il n’est pas content ! Course-poursuite au Mexique, chasse aux terroristes au Pakistan, fusillades à L.A... ça déménage avec ce nouveau dur de dur, devenu traqueur traqué. Stephen DESBERG (I.R.$., Le Scorpion, ...) se lâche avec ce nouveau polar urbain rempli de testostérone. Une série jubilatoire, féroce et politiquement incorrecte. > JOHN TIFFANY Son métier, c’est chasseur de primes. Et c’est John qui en parle le mieux : “Je suis riche, parce que je suis sans doute un des meilleurs. Ça n’empêche, je fais un métier de con.” En dix ans, il a amassé 60 millions de dollars, un cynisme à toute épreuve et presque autant d’ennemis. À la fois beau gosse et père indigne, amoureux transi et playboy coureur de jupons, John Tiffany s’est entouré d’une équipe de choc, atypique comme lui, pour devenir le meilleur. Mais ça, c’était avant que l’un de ses amis ne le trahisse... Car seuls ses quatre meilleurs amis savaient qu’il était au Mexique. L’un d’eux l’a vendu, mais qui ? > L’ÉQUIPE DE CHOC Dorothy Parker : L’atout chic et choc de Tiffany, et sa coéquipière jusqu’ici la plus fidèle. Oh bien sûr, elle est raciste, autoritaire et atrocement réac — elle s’est même fait la tête de Sarah Palin ! — mais elle s’est toujours battue comme une tigresse pour l’équipe. À moins que...

Magdalena Prokoviev : “La pute de ma vie. Celle que j’aime”. Tiffany ne peut pourtant louer ses services et ses charmes que pour trois mois, avant de la rendre à son mafieux de proxénète. À moins de la lui racheter ? John ne peut en tout cas plus se passer de sa blonde jouant nue au piano, et de son tatouage en triangle à la chute de ses reins... Le pasteur Lovejoy : Le plus vieil ami de John, un pasteur au look de Morgan Freeman et à la morale... bien à lui. Lovejoy a tout appris à Tiffany, et d’abord... à aimer l’argent. “John, tu gagnes ta vie en pourchassant des salauds. Parfois tu les tues. Tu baises des putes. Tu fumes des trucs. Mais si tes intentions sont bonnes, let’s go !” Wan Chao : Génie informatique de la bande, ce jeune néo-capitaliste chinois n’a besoin que d’une connexion et de quelques minutes pour déterrer une info ou pirater un système. Tout serait simple avec lui s’il ne voulait pas, par

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NOS

COUPS DE CŒUR Nouvelle série !

L’Inde, Georges Bess la connaît par cœur. Il l’a arpentée en long, en large et en travers. Dans ses carnets de voyage, il montre son observation du pays à travers le prisme de son double, Jordi, mêlant contemplation, questionnements existentiels ou délires métaphysiques. En résulte une série d’histoires courtes savoureuses, servies magistralement par un trait précis, expressif, grandiose ou comique, mais toujours juste.

LE MANGEUR D’ÂMES de Lapierre et Boutin-Gagné Éditions Vents d’Ouest - 13,90€

À la croisée des mythologies amérindienne et celtique.

MILAN K. T3

MEXICANA T1/3

Héritier déchu, traqué par les services secrets de son pays, Milan K. se bat pour récupérer son nom et sa fortune.

L’histoire d’un père prêt à tout pour sauver son ﬁls...

Une BD pleine d’humanité et de tendresse !

:: L’histoire L :: Obligé de révéler sa véritable identité pour sauver son mentor, Milan va devoir se confronter à un ennemi puissant en la personne du président russe lui-même.

de Follet et Rodolphe Éditions Humanoïdes Associés - 11,20€

de Zidrou et Roger Éditions Dargaud - 14,99€

:: L’histoire :: Madame Hubeau s’occupe seule de son grand enfant de 40 ans, Michel, handicapé. Un quotidien certes difﬁcile, mais joyeux et qu’elle assume avec courage et générosité.

de Matz, Marten et Mezzomo Éditions Glénat - 13,90€

:: L’histoire :: Emmet Gardner, la quarantaine, est garde-frontière le long du Río Grande aux États-Unis. Un jour il découvre que son propre ﬁls, Kyle, s’est mis à travailler pour un cartel local et que, pour prouver sa loyauté, il doit assasiner un dealer rival. Pour le sortir de cette sale histoire, Emmet décide de prendre les choses en main et de monter le coup lui-même. Sauf que le dealer en question se trouve être un agent inﬁltré des stup !

Talent ! JONATHAN T16

LES CHASSEURS D’ÉCUME T3

de Cosey (Le Lombard - 12€)

April est à la recherche des documents qui lui permettraient de faire condamner le Tigre Rouge, l’assassin de ses parents. Une quête dangereuse...

ÂME PERDUE

de Debois et Fino (Glénat - 13,90€) Une grande saga bretonne à la dimension héroïque, politique et romanesque dans la lignée des grands feuilletons comme “Les Maîtres de l’orge”.

de Grégory PANACCIONE (Delcourt - 19,99€) Il se réveille dans un monde inconnu, particulièrement hostile. Visiblement, il ne se souvient de rien. Qui est-il ? D’où vient-il ? Il sait simplement qu’il est terrorisé.

À la découverte d’une Inde fantasmée et sublimée

PENDANT QUE LE ROI DE PRUSSE FAISAIT LA GUERRE, QUI LUI REPRISAIT SES CHAUSSETTES ?

de Georges Bess Éditions Glénat - 22€

INCREDIBLE INDIA

Talent !

KILLING TIME T3/3 de Toussaint et Evenhuis (Ankama -13,90€)

La journaliste Isabelle Bauffays reçoit l’autorisation d’interviewer le tueur en série Gyorgi Owens, surnommé «le faucheur», dans le pénitencier où il est incarcéré...

COOLTURE N°34

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2013 - #5

Dans le petit village de Lac-à-l’Ombre, alors que le printemps est encore froid dans cette partie isolée du Québec, Ovide recherche son frère jumeau Gédéon disparu depuis l’hiver.

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COOLTURE

Si l’on part du postulat que le monde connecté est devenu fou et qu’on ne peut plus lui faire conﬁance, la vérité se trouve peut-être hors du réseau... dans la réalité.

LIRE

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MEDIAENTITY T1 de Simon et Émilie Éditions Delcourt - 13,95€

:: L’histoire :: Imaginez. Votre identité en ligne génère des messages compromettants, des photos et des vidéos truquées. Votre réputation est incontrôlable. Vous perdez votre travail, votre famille, vos amis. Ce cauchemar, c’est celui d’Éric, jeune trader qui vient de couler sa banque et première victime d’une machination dont il ne saisit pas encore l’envergure...

Éteignez tout ! Devenez invisible ! Renoncez à votre identité ! Le réseau s’en est déjà emparé. Pur thriller d’anticipation paranoïaque, MEDIAENTITY est LA première BD en réalité augmentée !! Autour de la BD, différents supports vont permettre d’explorer autrement l’univers de la série :

MEDIAENTITY, UN PROJET TRANSMÉDIA

Avec ce T1 de la saison 2, la menace d’un nouveau scandale plane au-dessus de Dantès; il est cette fois question de déchets toxiques envoyés en Afrique...

de Rodolphe et Marchal (Glénat - 13,90€) Un thriller mystérieux et haletant - dans la lignée de «Dark City» d’Alex Proyas - qui nous fait revivre l’ambiance si particulière des villes américaines dans les années 60.

LE MEILLEUR JOB DU MONDE T2

JOUR J T14

GUNG HO

Une trilogie mêlant terreur et suspense Quand un boulot de rêve devient votre pire cauchemar !

Depuis 1934, la France a cessé d’être une république et n’a plus qu’un adversaire, la seule démocratie encore existante en Europe : la Grande-Bretagne.

Dans un futur proche, la «Plaie Blanche» a presque complètement décimé l’humanité, et la civilisation n’est plus qu’un doux souvenir....

de Blanchard, Duval, Pécau, Maza (Delcourt Delcourt - 14,95€) € €)

de Bec et Fonteriz (Soleil - 13,95€)

de Von Kummant et Von Eckartsberg (Paquet Paquet - 15€) € €)

BD EXPRESS

MEMPHIS T1

de Boisserie, Guillaume et Juszezak (Dargaud - 11,99€)

DANTÈS T7

> LA WEB-SÉRIE VIDÉO, À TOURNER SOI-MÊME L’enquête sur les infections du réseau ne se fera pas sans les lecteurs. Régulièrement, une série de scénarios courts à tourner entre amis et à partager, pour faire éclater la vérité.

> LES JEUX DE PISTE Si l’on part du postulat que le monde connecté est devenu fou et qu’on ne peut plus lui faire confiance, la vérité se trouve peutêtre hors du réseau... dans la réalité. Savoir comment jouer : www.mediaentity.net/arg

> LE JEU DE RÔLE Les joueurs incarnent des clandestins, privés d’identité suite à l’infection de leur profi l MediaEntity. Ils sont regroupés au sein d’une organisation secrète (les Anti-A) Les règles du jeu sont en ligne : www.mediaentity.net/jdr

> LA VERSION TURBOMÉDIA SUR LE WEB L’histoire de MediaEntity est d’abord née numériquement. La dynamique du récit vient du fait qu’elle a été pensée pour l’écran. À découvrir absolument : www.mediaentity.net/episodes

Talent !

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NOS

COUPS DE CŒUR

Les heures sombres de la colonisation belge.

Le temps de l’âge mûr.

Entre tragi-comédie et polar.

Un nouvel arc narratif s’ouvre pour le célébrissime personnage créé par Jacques Martin : devenu sénateur de Rome alors qu’il aborde l’âge mûr, Alix vit de nouvelles et trépidantes aventures. Une déferlante d’images fortes pour une reconstitution saisissante du quotidien du monde antique. Un événement !

Vincent, trentenaire, un poil dépressif, estime que la société lui doit quelques dommages et intérêts, au titre de préjudice moral. Et comme on n’est jamais aussi bien servi que par soimême, il s’improvise braqueur de fourgon. Son plan est malin, sa cause noble et l’amour au bout du braco.

Chroniques ordinaires du travail temporaire. Hôtesse de caisse, livreur de pizza, téléphone rose, patrons odieux, clients désagréables, toutes ces situations précaires ont été vécues, testées et désapprouvées par les auteurs, aventuriers fauchés à l’affût du moindre job.

IRS TEAM T2

de Desberg et Koller (Le Lombard - 12€) La coupe du monde de football approche. L’événement aiguise les appétits ﬁnanciers de mystérieux hommes de l’ombre. Des joueurs et des dirigeants de la FIFA sont soudoyés...

LES TUNIQUES BLEUES T57

PARADOXES T1/3

de Lambil et Cauvin (Dupuis - 10,60€) Basée sur des faits historiques avérés, cette aventure s’inspire d’un épisode peu connu de la guerre de Sécession

OKSA POLLOCK T1

de Convard et Bidot (Glénat - 13,90€)

de Corbeyran et Nauriel (XO/12Bis - 13,90€) Adaptation du roman éponyme Oksa Pollock, 13 ans, pensait être comme tout le monde, mais un soir tout a changé...

Paris, 2034. Edwel Conrad est prix Nobel de supraphysique. Il est l’homme qui a découvert la «Loi de multiplicité» démontrant l’existence d’une infinité d’univers parallèles.

de Griffon et Marnier Éditions Delcourt - 15,50€

:: L’histoire :: Belgique, ﬁn des années 20. Le corps d’Évariste Brancard est retrouvé noyé dans un canal de Bruxelles. Rémy Georget, journaliste au quotidien « Le Matin », découvre qu’un membre de sa famille – son oncle Célestin, reclus au Congo – est lié à la victime.

de Lupano et Rodguen Éditions Delcourt - 13,90€

SALAIRE NET ET MONDE DE BRUTES

2013 - #5

MA RÉVÉRENCE

de Mangin et Demarez Éditions Casterman - 12,95€

:: À savoir :: Une anthologie des plus belles planches «philosophiques».

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ALIX SENATOR T2

Quand la philosophie fait des bulles...

COOLTURE N°34

RETOUR AU CONGO de Hermann et Yves H. Éditions Glénat - 13,90€

Collectif dirigé par Sven Ortoli Éditions Philo Editions - 19,50€

LA VIE A-T-ELLE UN SENS ?

Talent !

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La Nouvelle -Zélande est un des pays les plus paisibles du monde, avec une classe politique assez intelligente pour avoir demandé pardon aux Maoris pour les terres volées...

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Caryl FÉREY, écrivain

COOLTURE

MAORI T1/2

de Caryl Férey et Camuncoli Éditions Ankama - 14,90€

LA 1ÈRE BD DE CARYL FÉREY ! Devenu en quelques années l’un des grands de la littérature policière, Caryl FÉREY arrive chez Ankama avec un 1er album dans la collection Hostile Holster ! MAORI reprend l’univers de ses romans HAKA et UTU, publiés dans la collection Série Noire de Gallimard. Jack Kenu est un mélange des deux héros des romans, dans une Nouvelle-Zélande en proie au chaos du capitalisme ﬁnancier. Un roman graphique opposant deux façons de voir le monde, à travers des personnages engagés, tendres ou violents, toujours humains....

Folio policier n°286 - 8,70€

J’ai quand même laissé Giuseppe le plus libre possible, que sa patte soit la sienne et qu’il se sente le plus créatif possible. J’espère que nous y sommes arrivés. Seul regret, la distance (il vit en Italie, moi en France), qui nous a empêchés de communiquer en direct. J’avais bien sûr des idées sur le visage et l’allure des personnages principaux. J’ai donné quelques indications à Giuseppe (par exemple Zinzan Brook, un ex- All Black, pour le personnage de Jack), mais c’est toujours une surprise de voir vivre le dessin. La couleur également. Pour ça aussi, c’est une réussite : on « est » en NouvelleZélande...

Folio policier n°500 - 8,70€

MAPUCHE

ZULU

UTU

SES POLARS

HAKA

DU ROMAN À LA BD

Folio policier n°584 - 8,20€

de Jérôme SALLE avec Orlando BLOOM et Forest WHITAKER L’adaptation du roman éponyme sortira le 4 décembre 2013 sur les écrans français.

> MAORI est votre première bande dessinée. Êtesvous satisfait de l’interprétation de vos descriptions par l’image ? Caryl Férey : C’est une expérience enrichissante et pleine de surprises. En fait, au début, je croyais que le dessinateur prenait plus de place, que le scénariste n’était là que pour la narration, les dialogues et intertextes, mais pas pour l’image. En dialoguant avec l’éditrice et le dessinateur, j’ai compris que je devais m‘impliquer aussi dans le « ton » de l’image, les regards, expressions, voire même parfois les postures des personnages. J’y suis allé sur la pointe des pieds, trouvant ça un peu trop intrusif dans l’art de l’autre, et puis je m’y suis fait.

À SAVOIR

MAORI,

:: L’histoire :: Auckland, Nouvelle-Zélande. Ofﬁcier de police, Jack Kenu est seul depuis le départ de sa femme. L’effondrement du pays, ruiné par la crise ﬁnancière devenue mondiale, ne l’intéresse pas plus que la bataille électorale faisant rage entre Kirwan, Premier ministre du parti conservateur, et le très controversé Witkaire, un député maori adepte de « La Voie humaine ».

Gallimard série noire - 19,90€

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INTÉGRALES BD

NOS

COUPS DE CŒUR Talent !

de Larcenet et Thiriet. Éditions Soleil - 30€

Enﬁn une intégrale regroupant les cartoons réalisés il y a quinze ans par Manu Larcenet et Jean-Michel Thiriet mêlant leurs inﬂuences humoristiques (Goossens, Gary Larson, Pifou pour le premier ; Woody Allen, Desproges et les Monty Python pour le second).

PATRIMOINE BD

LA VIE EST COURTE INTÉGRALE T1

Talent !

EMPIRE USA INT. Saison1 de Desberg et Griffo. Éditions Dargaud - 45€

Une série haletante à ne manquer sous aucun prétexte ! Dans quelques heures, une attaque chimique sur le sol américain plongera le pays dans un cycle infernal. Annulation des élections présidentielles, révision de la Constitution, restriction des libertés. Un seul homme est capable d’enrayer ce cauchemar : Jared Gail.

MAUVAIS GARÇONS HISTORIAS DE SOLEAS

LE TRANSPERCENEIGE INTÉGRALE

Toute la force émotionnelle du ﬂamenco. Superbe !

Une des meilleures sagas de science-ﬁction

En Andalousie, de nos jours. Laissezvous entraîner dans le sillage de deux “mauvais garçons”qui vivent le jour ce qu’ils chanteront et danseront la nuit.

Un jour, la bombe a ﬁni par éclater. Et toute la Terre s’est brutalement retrouvée plongée dans un éternel hiver gelé, hostile à toute forme de vie. Toute ? Pas tout à fait. Miraculeusement, une toute petite portion d’humanité a trouvé refuge in extremis dans un train révolutionnaire, le Transperceneige, mu par une fantastique machine à mouvement perpétuel que les miraculés de la catastrophe ont vite surnommé Sainte Loco....

de Flao et Dabitch Éditions Futuropolis - 29€

de Legrand, Rochette et Lob Éditions Casterman - 35€

BRUNO BRAZIL INTÉGRALE - T1

de Greg et Vance (Le Lombard - 25,50€)

Elégant, désinvolte, Bruno Brazil est un émule de James Bond entouré d’une équipe baptisée «Commando Caïman» dont chacun a une spécialité.

BARBE BLEUE INTÉGRALE - T1 et 2

de Charlier et Hubinon (Dargaud - 19,99€)

Retrouvez le cruel, le démoniaque, le terrible pirate dans d’inoubliables épopées maritimes !

ABÉLARD INTÉGRALE

LA GRANDE ÉPOPÉE DE PICSOU T2

de Dillies et Hautière (Dargaud - 24,95€)

Retrouvez toute la poésie de ce road-movie animalier dans une intégrale petit format, enrichie de jolies pages d’introduction de chapitre et d’un cahier de croquis.

de Don Rosa (Glénat - 29,50€) Un concentré d’aventures riches, drôles et vite devenues cultes. Cette intégrale contiendra 7 volumes, dont les 2 premiers sont consacrés à la Jeunesse de Picsou.

SPIROU ET FANTASIO

PRINCE VALIANT

de Tome et Janry (Dupuis - 20,50€)

de Hal Foster (Soleil - 24,95€) Pendant 35 ans, Hal Foster a créé l’aventure épique et la fantaisie romantique dans son légendaire strip du dimanche, Prince Valiant.

INTÉGRALE T3

INTÉGRALE T14

Ménageant accroches réalistes et imagination débridée, Tome et Janry donnent un nouveau souffle à la série.

BUCK DANNY INTÉGRALE - T9

COOLTURE N°34

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2013 - #5

Buck Danny, Sonny Tuckson et Jerry Tumbler plongent dans des aventures dont les enjeux touchent à la conquête spatiale des nations en présence.

de Hubinon et Charlier ( Dupuis - 24€)

COOLTURE

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LIVRES

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COUPS DE CŒUR

Nouveautés FOLIO SF

ENVIE DE LIRE DE LA SF ? LES FAUCHEURS SONT LES ANGES

de Alden Bell (Folio SF - 7,70€)

PUZZLE

de Franck Thilliez (Éditions Fleuve Noir - 20,90€)

Premier roman d’Alden Bell. Une œuvre forte et originale, un récit poignant et humain qui, entre “La route” de McCarthy et “Walking Dead”, donne une nouvelle dimension au mythe du zombie.

LE FLEUVE DES DIEUX

STALKER

de Arkadi et Boris Strougatski, (Folio SF - 7,20€) Adapté au cinéma par Andreï Tarkovski, Stalker ou Pique-nique au bord du chemin est le chef d’œuvre des frères Strougatski.

Seriez-vousprêt à mourrir… pour jouer ?

LA MAGNIFICENCE DES OISEAUX

de Ian McDonald (Folio SF - 9,90€)

de Barry Hughart (Folio SF - 7,70€)

Unanimement salué par la critique, Le ﬂeuve des dieux a reçu le British Science Fiction Award, le Grand Prix de l’Imaginaire, le Prix Bob Morane et a été ﬁnaliste du Prix Hugo.

Récompensée par le World Fantasy Award, cette aventure délirante et trépidante ravira autant les amateurs des enquêtes du juge Ti que les lecteurs de Terry Pratchett.

Ilan et Chloé sont spécialistes des chasses au trésor. Longtemps, ils ont rêvé de participer à la partie ultime. Celle de ce jeu mystérieux dont on ne connaît pas les règles,

Folio SF N°459

Folio SF N°462

seulement le nom : Paranoïa.

Folio SF N°463

Folio SF N°464

TESTS DE LOGIQUE

Éditions Nathan - 23,90€

de Tim Hauser Éditions Prisme - 35€

LES COULISSES DES STUDIOS PIXAR

Cet ouvrage prépare à 9 tests de logique pour intégrer les écoles de commerce : PRISM, SESAME, PASS, ATOUT+3, ARPEGE, ECRICOME BACHELOR, ESSEC, TAGE 2®, TAGE MAGE®. Il s’adresse aux étudiants bacheliers ou titulaires d’un Bac+2 souhaitant intégrer les écoles par une passerelle. Il prépare également les élèves désireux d’intégrer l’ESSEC après 2 ans de prépa.

Une préparation efﬁcace pour intégrer les écoles de commerce

CORRESPONDANCE COMMERCIALE ANGLAISE

À noter : 10 concours blancs corrigés

de Daugeras et Janiaud-Powell Éditeur Nathan - 12,20€

Entrez dans le monde fabuleux de grâce aux archives des

GOLF DU MONDE

studios Pixar : croquis,

de Alex Narey - Éditions Hugo Sport - 29,95€

documents, photographies et témoignages des

Survolez avec Google Earth les plus beaux parcours du monde.

fondateurs de Pixar vous

Dans ce fantastique ouvrage, admirez les plus

feront revivre l’histoire de

célèbres parcours grâce aux incroyables images

ces studios si innovants.

satellites de Google Earth et découvrez leur histoire et les tactiques pour les jouer.

Un ouvrage en prise directe avec le monde du travail. À travers de nombreux modèles de

lettres

courriers

l’animation avec ce livre coffret conçu

de travail, commerce, transport et tourisme, comptabilité.

“

COOLTURE

L’un des inconvénients lorsqu’on refuse de participer à la vie politique est que l’on ﬁnit par être gouverné par ses inférieurs. PLATON, philosophe

COMICS

”

> 35 Nouvelle série !

Y LE DERNIER HOMME

de Brian K. Vaughan et Pia Guerra Éditions Urban Comics - 28€

Dont worry, be… HAPPY !

Cette fois, le danger pourrait bien être invisible et signer l’arrêt de mort de l’humanité entière !

:: L’histoire :: Ex-flic ripou reconverti en tueur à gages, Nick Sax a sombré dans l’alcool. Lorsqu’un de ses contrats tourne mal, il se retrouve avec une balle dans le bras, les flics et la mafia sur son dos, et un horrible tueur d’enfants grimé en Père Noël en cavale...

:: Le tome 3 :: Yorick, le dernier homme sur Terre, traverse les E.U. Au cours de son périple, il a fait la connaissance d’agents gouvernementaux chargés de le protéger des tentatives d’enlèvements... mais Yorick n’est toujours pas à l’abri des menaces...

DERNIERS TESTS AVANT L’APOCALYPSE

EX MACHINA T1

de Brian K. Vaughan et Tony Harris Éditions Urban Comics - 22,50€

de Tom Kaczynski Éditions Delcourt - 28€

Un thriller politique “recommandé aux citoyens en âge de voter”

Nou ssommes tous des mutants en sursis… Pollution, développement urbain, changements climatiques, capitalisme ﬁnancier et retour à la nature... Une douzaine d’histoires, entre scienceﬁction, récits d’aventures et littérature contemporaine, abordent les thèmes les plus saillants du monde moderne.

:: Le tome 1 :: Après un accident, Mitchell Hundred, ingénieur des travaux publics, se trouve doté d’étonnants pouvoirs. Il décide alors de se présenter à l’élection du maire de New York, histoire de mettre un peu de piment dans sa vie. Il remporte haut la main le scrutin....

HOMELAND DIRECTIVE

WALKING DEAD T18

KAMANDI T1

BAS ASS T2

2 GUNS

Le Dr. Laura Regan est à la tête du Centre National des Maladies Infectieuses des E.U. Mais lorsqu’un de ses proches collègues est retrouvé mort, le crime lui est immédiatement imputé...

Un épisode qui marque un tournant... et relance de plus belle la série phénomène ! Un nouveau déﬁ attend les survivants de Walking Dead...

Découvrez pour la 1ère fois en couleurs et en intégralité, l’une des œuvres du “Roi des comics” qui marqua le plus profondément toute une génération de lecteurs.

Faire souffrir ses semblables semble la seule préoccupation de Sophie, amenée à devenir l’un des pires super-vilains du monde de Bad Ass. Un conseil : ne croisez jamais son chemin !

Une histoire de ﬂics, de voleurs et d’hommes qui se situent entre les deux. Un pur polar enjoué dans la lignée d’“Ocean’s Thirteen”, par une légende du comics, Steven Grant.

de Grant et Santolouco (Delcourt - 14,95€)

de Hanna et Bessadi (Delcourt - 13,95€)

de Jack Kirby (Urban Comics - 35€)

de Kirkman et Adlard (Delcourt - 13,95€)

de Venditti et Huddleston (Urban Comics - 15€)

COMICS EXPRESS

HAPPY

de Morrison et Robertson Éditions Delcourt - 14,95€

Talent !

www.coolture.fr

COOLTURE

GAMER OU CASUAL

JEU

NOS

> 36

BEYOND : TWO SOULS Genre : Aventure Support : PS3 Éditeur : Sony

À mi-chemin entre un jeu vidéo et un ﬁlm ! Plongez dans un thriller psychologique unique en incarnant Jodie, une jeune femme dotée de pouvoirs surnaturels grâce à un lien psychique avec une entité invisible.

COUPS DE CŒUR

LA CROIX ROUGE ARRIVE DANS SIMCITY Electronic Arts a annoncé la première collaboration internationale entre un jeu vidéo et la CroixRouge. Les joueurs de SimCityTM pourront ainsi, tout comme ils le font pour leurs Sims dans le jeu, offrir leur assistance à des personnes qui subissent des catastrophes naturelles dans le monde réel. En effet, EA reversera un minimum de 80% du montant des recettes de ce nouveau contenu à la Croix-Rouge. “Cette collaboration créative avec SimCity permettra de

le travail de la Croix-Rouge et fournir des services humanitaires

sensibiliser les joueurs aux principaux services qu’offre la Croix-

en France et dans le monde, là où les populations en ont le

Rouge lors de catastrophes dans le monde réel”, a déclaré

plus besoin.”

Jean-François RIFFAUD, directeur de la communication et du

Ce kit de la Croix-Rouge, téléchargeable au prix de 9,99€,

développement des ressources de la Croix-Rouge française.

est disponible jusqu’en septembre 2014.

“Nous pourrons ainsi faire connaître la mission de la CroixRouge auprès du public et des consommateurs d’une manière

Pour plus d’informations sur la Croix-Rouge, allez sur : www.croix-rouge.fr

SAINTS ROW IV

TOTAL WAR ROME II

Genre : Action Support : PS3, Xbox 360, PC Éditeur : Koch Media

Genre : Stratégie / Wargame / Gestion Support : PC Éditeur : Sega

Devenez le Président des E.U. !

Jusqu’où irez-vous pour Rome ?

Genre : Stratégie / Action Support : PS3, Xbox 360, PC Éditeur : 2K

Mais ce n’est que le début. En effet, la folie furieuse de la série des Saints Row gravit encore un échelon, en mettant en scène une invasion extraterrestre aux conséquences catastrophiques.

Une période de l’histoire incroyablement riche, la création de la première superpuissance mondiale, le règne et la domination d’un peuple, d’une culture et d’un mode de vie qui ont encore des répercussions sur le monde d’aujourd’hui.

1962. En pleine Guerre Froide, la cellule secrète XCOM est créée sous l’impulsion du président JFK. Organisation para-gouvernementale, XCOM est sensée faire face à une invasion communiste mais pas seulement…

COOLTURE N°34

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2013 - #5

THE BUREAU XCOM DECLASSIFIED

ludique et interactive tout en collectant des fonds pour soutenir

NBA 2K14 Genre : Sport Support : PS3, Xbox 360, PC Éditeur : 2K Sports

Un excellent cru Avec le roi LeBron James à la barre, 2K propose un jeu encore plus abouti et s’impose une nouvelle fois comme la référence des jeux de basketball.

“

Sous la plume de Lee Child, Jack Reacher mesure près de deux mètres. Tom Cruise, avec son mètre soixante-dix, enﬁle pourtant son costume sans aucune faute de goût

JACK REACHER

LE DVD

”

À PROPOS DU FILM

LE LIVRE

Un ﬁlm de Christopher MCQUARRIE avec Tom CRUISE et Robert DUVALL

BREAKING BAD SAISON 5

DVD 165 mn - 19,99€

coffret 4 DVD - 29,99€

:: Bonus :: «À la mémoire de J. Michael Riva» (VOST) «20 ans de travail» (VOST) La B.O. de «Django Unchained» : spot promotionnel (VOST)

Plongez dans les coulisses tendues et survoltées de la rédaction de l’émission «News Night», diffusée sur la chaîne d’information en continue ACN.

coffret 2 DVD - 29,99€ À voir absolument !!!!

PERSON OF INTEREST SAISON 1 coffret 2 DVD - 39,99€

Une série délirante où un père de famille modèle, professeur de chimie, se sachant atteint d’un cancer, va se mettre à fabriquer des amphétamines.

Un agent paramilitaire de la CIA, présumé mort, est recruté par Finch, un millionnaire reclu, pour travailler sur un projet top-secret : prévenir le crime avant qu’il ne se produise !

THE NEWSROOM SAISON 1

un ﬁlm de Quentin Tarantino

DJANGO UNCHAINED