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La Cooperativa ne¡ (apta recursos del público y los <Iepósitos de ios asociados no están c¡¡biertos por el Fondo de Seguro de Depésitos {Art. 08 de la Resslución §BS f'J" 54CI-99}
UhI}DOS CON UNA MISMAVISION
Nuestra Coopac Crl. Francisco Bolognesi fue sede del Congreso Nacional de Cooperativas, también asistieron líderes de América y Europa.
14 Delegados de todo el Perú asistieron a la capacitación realizada
EDUCACIÓN COOPERATIVA
en Lima.
27 Gran Show y Sorteo por Fiestas Patrias con multitudinaria asistencia.
LO§ JÓVINES SOMO§ TL PRT§EhITE Entrevista al presidente del Comité de Juventud RegionalACl Américas.
ÓRonruos DE GOBIERNO Asamblea y Juramentación. EDUCACIÓN COOPERATIVA Pasantia con República Dominicana. RESPONSABILI DAD SOCIAL Solidaridad con Chosica.
79
SHOW Y SORTEO POR FIESTAS PATRIAS Masiva participación de socios y familiares.
7v
ANIVERSARIO Celebramos 45 AÑOS de vida institucional. 2
Excelencia
V q
q
EDITORIAL
Cooperativismo: Ejemplo de resiliencia y
Estimados socios de la cooperativa Crl. Francisco Bolognesi:
Estamos iniciando un nuevo año, con la voluntad y deseo de redoblar esfuerzos para mantener nuestro Iiderazgo como una organización de clase mundial. Este 20I6 cumpliremos 46 años de vida institucional por lo que nos sentimos orgullosos de pertenecer a una organización que forma parte del movimiento cooperativo peruano, que ha demostrado con el correr de los años que ha sabido sobreponerse a los obstáculos de diferente índole, donde hemos puesto en evidencia esa resiliencia que es parte del ADN de una cooperativa. Las cooperativas vienen haciendo gestión solidaria en las más recónditas latitudes de nuestro territorio patrio, donde no existe la presencia del gobierno ni la banca tradicional, existe una cooperativa. Pese a que no hay una voluntad política, las cooperativas se vienen desarrollado con optimismo,
hacia el futuro. Nuestra cooperativa Crl. Francisco Bolognesi es una organización compuesta por militares y empleados civiles de la Fuerza Armada que han depositado toda su confranza .ilu, porque siempre ", difíciles por los que encontraran ese brazo amigo y solidario que los sostiene en los momentos más puedan pasar.
Nuestra cooperativa se constituve como un modelo empresarial solidario, moderno y eficaz que pone a disposición de sus socios los mejores servicios contando para ello con el respaldo de certificaciones internacionales de calidad, ISO 9001, Balance Social y Gobernabilidad, así como modernas herramientas tecnológicas de gestión. En mi calidad de Presidente del Consejo de Administración de nuestra cooperativa, desde el primer momento mi trabajo y dedicación han sido orientados hacia nuestros socios, porque son la razén de ser de nuestra organización solidaria. Permítanme en esta oportunidad hacer llegar mi agradecimiento eterno al esfuerzo de nuestros directivos, delegados, colaboradores y socios, comprometidos con ese sentido de pertenencia que seguirá haciendo de nuestra cooperativa Francisco Bolognesi una organización fuerte y sóIida.
Ever Ventura Rodríguez Presidente del Consejo de Administracion de la Coopac Crl. Francisco Bolognesi Excelenei¿
3
I¡
APORTE AL MOVIMIENTO
Congreso Nacional de -*á*{U
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uestra cooperativa
Crl.
Francisco Bolognesi, fue sede
del Congreso Nacional
de
Cooperativas. En el auditorio Andrés Avelino Cáceres se recibió a los representantes de las cooperativas de todo el Perú, estuvieron presen-
Cumplimos con el sexto principio cooperativo: "Cooperación entre cooperativas".
4
i.rrclorci,¡
tes dirigentes de La Libertad, Ancash, Lambayeque, Piura, Cajamarca, Loreto, San Martín, Huánuco, Pasco, Junín, Ayacucho, Andahuaylas, Cusco, Puno, Arequipa, Moqueglla, Tacna, Ica y Lima quienes a su turno hicieron uso de la palabra para hacer llegar sus propuestas e inquietudes.
La Lic. Alicia Chávez, gerente general de nuestra cooperativa recibió a los concurrentes con cálidas palabras de bienvenida.
La inauguración del evento estlrvo a cargo del r.icepresidente de 1a Confenacoop Econ. Héctor Farro Ortí2, también destacaron lícleres del movimiento cooperativo peruano en la presentación de las conferencias magistrales.
Como ponentes internacionales estuvieron Manuel Mariño, Director Regional-ACI; Steohane Geaudrault
y Aiain Leclerc,
representantes del
movimiento cooperativo canadiense, quienes abordaron la experiencia de las cooperativas de Quebeck y Steflen Müller, de ia Federación de Cooperatir.as de Alemania (DGRV).
Durante dos días los cooperativistas asistentes se nutrieron de las charlas magistrales de los ponentes
y expositores quienes a su vez die-
APORTE AL MOVIMIENTO
Sexto Principio: Cooperación entre cooperativas Las cooperativas sirven a sus miembros y fo(alecen el movimiento cooperativo trabajando de manera conjunta.
ron a conocer los problemas que más agobia al sector llegándose a debatir cada uno de los 5 ejes temá-
Mesa de honor, integrada por nuestra gerente general y autoridades del movimiento cooperatiyo. nacional e internacional.
ticos desarrollados en el congreso. Ejes temáticos:
1) Desarrollo de las cooperativas
agrarias, cafetaleras, cacaoteras: problemáticas, retos y oportunidades.
2) Cooperativas de ahorro y crédi-
to: Problemática, retos y oportunidades.
2.1 Necesidad de una Ley General para las cooperativas de ahorro y crédito en el Perú a través de la ini-
Manuel Mariño, director regional de ACI participando del d.ebate.
ciativa popular.
3) Visión del cooperativismo peruano respecto al Plan 2020y alBicentenario Nacional de la República del Perú.
4) Las Políticas Públicas y Nacionales respecto a la inclusión del cooperativismo en el acuerdo nacional.
5) Necesidad de una Plan Nacional de Desarrollo Cooperativo en el Perú. Las conclusiones del evento fueron aprobadas y firmadas por los parti-
cipantes quienes están decididos a trabajar unidos por el desarrollo y w eb,
defensa del sector. Las conclusiones se encuentrü11 en
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!IJUVENTUD
Los Jóvenes §OffiOS E§- PME§EruTE Carlos Medrano de la Cooperativa de Maestros y Presidente del Comité Regional de la Juventud ACI
dar de colaborar de estar presentes pero los adultos que están ocupando las posiciones sienten miedo al cambio, entonces atrazan un poco lo que es el crecimiento de ellos, eso
os jóvenes de República
Dominicana estuvieron en Lima haciendo una pasantía, compartieron experiencias con sus similares de nuestra cooperativa Crl. Francisco Bolognesi y otras organizaciones solidarias amigas. Al Perú llegaron 5 personas entre ellas Carlos Medrano, presidente del Comité de |óvenes de ACI Américas.
los desmotiva. Desde 2010 para acá
un poco más de madrrez al tema de juventud, gracias al trabajo del comité regional de juventud de ACI Américas y las cooperativas que se sienten comprometidas. Ambas partes están reconociendo el rol de cada uno de se ha logrado dar
Cabe mencionar que nuestra cooperativa está representada por Alicia Chávez, gerente general, quien es
miembro del Comité de juventudes de ACI Américas, con quienes viene trabajando temas de desarrollo cooperativo para jóvenes buscando
que no necesariamente significa que les permitan o faciliten el acceso al
la manera de integrarlos.
en esos casos no se toma mucho a los jóvenes en cuenta. Te hablo un poco de Europa porque esa es la in-
Conversamos con Carlos Medrano
La población de jóvenes en las dirigencias de las cooperativas es mínima ¿Lo mismo pasa en la región América? Pasa en toda Latinoamérica, en Europa van dos pasos más adelante en materia de jóvenes porque los involucran mucho a participar, lo
Consejo de Administración o posiciones fundamentales o cruciales,
formación que he recibido de sus delegados puesto que no es mi jurisdicción. En cambio en el continente americano, sí los vas a encontrar, hay más
jóvenes involucrados en los Consejos de Administración, mientras que en Europa pasan por un proceso para llegar a ocupar cargos den-
tro del Consejo. ¿Cómo ven los jóvenes el cooperativismo actualmente? Los jóvenes en este tiempo han to-
mado conciencia de algo, las cosas tienen que darse cuándo se deben, no cuando se quieren. Los jóvenes siempre tenemos el deseo de a1,u6
Excelencia
ellos, los jóvenes que deben esperar su tiempo real y los adultos que no deben frenar el deseo deavanzar. ¿Cuáles son las acciones que está
tomando el Comité de jóvenes? Las pasantías que hemos realizado a nivel de todo América y Latinoamérica, los seminarios de juventud, los talleres, que hemos hecho cada
vez que el Comité de juventud va a tener su reunión ordinaria en un determinado país, donde se hace un evento de juventud. Siempre tratamos de involucrar a los jóvenes. Antes del 2010 esto no se veía.
Algo que nos ha al.udado mucho han sido las videoconferencias que se hacen anualmente en las cuales tratamos los temas de juventud que los jóvenes propongan.
¿Pueden participar todos los jóvenes de la región o hay restricciones?
Antes de 2012 era exclusivo solo para miembros, ahora todo el que
JUVENTUDN quiera participar aunque no sea miembro de la ACI, tiene libertad de hacerlo, solamente puede pedir el acceso a través de nuestro correo electrónico o el sitio que tiene en facebook el Comité Regional, antes era restringido porque tenía un costo. A partir de que buscamos opciones gratuitas que nos da la apertura para 40 personas de manera virtual
y 50 para audio, ya no tiene un costo.
Las videosconferencias casi siem-
pre se hacen entre mayo y junio y pueden encontrar más información en la página web. www.aciamericas. coop en la sección de juventud.
Faltan cuatro años para el 2020, araíz del Año Internacional de las Cooperativas 2012,la ACI lanzó un ambicioso plan que busca posicionar al cooperativismo como el modelo preferido por la gente ¿Qué se ha hecho hasta ahora?
Los temas políticos y estratégicos van a depender mucho de que tan comprometidos se sientan los representantes de los países y que tanto
sus afiliadas se comprometan. ACI viene trabajando fuertemente con lo que es la misión 2020.
El joven debe saber
Hasta el momento hemos tenido buenas respuestas de los jóvenes, el comité viene creciendo cada día más, una de las metas que hemos tenido como comité es mostrar las necesidades de ACI pero adaptarlas a los jóvenes.
¿Cómo ves la participación de jóvenes en el Perú?
Últimamente al volver a la Cooperativa Bolognesi he vuelto a rrer entre ellos y Credicoop un crecimiento, están buscando la manera de que
el joven vuelva a enamorarse de lo
que es una cooperativa. Tienen un
Yenes se preparen para asumir su
rol? En El Salvador tuvimos una conferencia sobre el relevo generacional y me encontré con dos escenarios, el de los adultos y el de los jóvenes. El joven no puede pretender tener el conocimiento de aquellos que tie-
nen experiencia y el adulto tendrá plotado siendo la motivación para el que ponerse a Ia par con la tecnolodiamante en bruto que debe ser exsector cooperativo. El presidente de la cooperativa Crl.
Bolognesi, Ever Ventura ha venido apoyando la iniciativa de los jóvenes y eso es algo que reconozco.
¿Qué opinas del relevo generacional y la necesidad de qué los jó-
Cooperatfua Vega Real de República Dominicana, recibe
a jóttenes de
gía. Es necesaria la experiencia para saber cuándo tomar las decisiones.
El joven debe saber espera¡ tener la humildad de aprender y el adulto no puede frenar el ímpetu de los jóvenes. Uno no puede sobrevivir sin el otro deben formar una mancuerna de oro.
Perú en 2015. Excelencia
7
r ENTREVISTA
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labor extenuante y gratificante a la vez
Econ. Basilio Robles de la Cruz Presidente del Comité de Educación
¿Cuál es el rol del Comité de Educación en una coo-
perativa?
La educación, es la regla de oro del cooperativismo, es por eso que el Comité de Educación tiene una gran responsabilidad dentro de una cooperativa, si queremos que nuestra organización sea exitosa tenemos que trabajar en educación, ese es el rol específico del comité. Existen principios cooperativos a nivel mundial y el quinto de ellos es precisamente el de la educación, formacion e informacion porque es el sostén ideológico y filosófico de nuestro movimiento, sin esa base las cooperativas tienden a desaparecer porque olvidan su esen-
8
Excelencia
cia como en el caso de la cooperativa Santa Elisa, una de las más grandes a nivel de Sudamérica donde uno de los factores preponderantes para su desaparición fue el descuido de la educación.
La cooperativa Bolognesi tiene una imagen ganada en lo que respecta a capacitación ¿Qué nos podría de-
cir al respecto? Bueno,
la cooperativa Bolognesi se caracteriza por
darle una real importancia a la educación. Hemos venido trabajando arduamente a través de capacitaciones de calidad, con expositores destacados de Perú y del mundo, hemos traído a Bernardo Kliksberg, Camilo Cruz,
ENTREVISTA !I
Miguel Ángel Cornejo, Ricardo Lagos también hemos contado con la presencia de David Fishman, |orge González Izquierdo entre otros para que nuestros socios y la comunidad
cooperativa pudieran nutrirse de conocimientos y experiencias de estos reconocidos expositores. Así también realizamos convenios con universidades de nuestro medio, hemos sido la primera cooperativa en realizar Diplomados cooperativos.
Ustedes son una cooperativa de clase mundial certificada interna-
cionalmente, háblenos sobre esa experiencia. Estamos en un mundo globalizado y nuestra cooperativa no puede estar ajena a los cambios tecnológicos y nuevas tendencias, es por eso que para darle una atención de calidad a nuestros socios decidimos certificarnos con Iso 9001. Este ha sido un proceso en el que se tuvo que trabajar al rededor de dos años, estandarizando procesos administrativos; ha sido una labor extenuante pero gratificante alavez. Todas las áreas y directivos de nuestra cooperativa estuvieron involucradas en la tarea de darle un servicio de calidad al so-
cio. También hemos desarrollado la
certificación en Balance Social Cooperativo, la cual nos permite cuantificar el aporte que hace la cooperativa a sus socios y comunidad en
general. Otra certificación importante es la de Incidencia, Gobernabilidad y Desarrollo Cooperativo, esta certificación permite ordenar la gestión con el fin que la organización tenga una buena gobernanza y sea sostenible en el tiempo; estas dos últimas certificaciones han sido otorgadas por Aci Américas. ¿Cuál es el aporte del movimien-
to cooperativo para el desarrollo
Alumnos del Diplomado 2015
El cooperativismo se ha
mante-
nido vigente en el Perú durante los últimos cien años, pese a que ha tenido que afrontar diferentes dificultades ya sean políticas, naturales o sociales. Su aporte al desarrollo nacional ha sido y es permanente, es por eso que contamos con cooperatiyas exitosas en nuestro país, tanto en Lima como
en provincias.
En el Perú existen alrededor de 1668 cooperativas que ofrecen oportunidades de inclusión social, trabajo y desarrollo a miles de pe-
y
organización, de esa manera esta-
mos difundiendo el modelo cooperativo.
Así mismo, queremos
anunciar
que ya contamos con nuestra aula virtual para las clases on line. Por otro lado, durante el 2015 han sido constantes las capacitaciones a los colaboradores para quienes se han implementado talleres de liderazgoy motivación, trabajo en equipo, entre otros, hemos puesto énfasis al buen trato al socio, para que se sienta bien atendido.
IUanos.
¿Cuáles han sido los logros más destacados durante 2015?
Durante el año 2015 hemos continuado con el Diplomado Dirección y Gerencia en Ia Seguridad que ha
tenido una gran acogida con 59 alumnos así mismo el curso básico de cooperativismo, ambas capacita, ciones están dirigidas a los socios de 1a
Cooperativa Bolognesi y también
al movimiento cooperativo en general. Nos hemos preocupado en que
todos los alumnos reciban material didáctico y publicaciones sobre cooperativismo, concepto, doctrina
nacional? Excelencia
9
IIENTREVISTA
Unidos con una misma a,
VISION Sr. Ever Ventura Rodríguez Presidente del Consejo de Administración de la Cooperativa Crl. Francisco Bolognesi
i ()
co¿t es el resultado de la gestión 2015 de la Cooperativa Francisco Bolognesi? Durante este año hemos aumentado la masa asociativa en más de un 107o, ahora somos 22,800 socios. En créditos hemos superado la meta, estaba proyectada a 45 millones y hemos llegado a 47, las principales colocaciones se han dado en el crédito vehicular; los ahorros se han duplicado de 12 a 24 millones. Además, durante 2015 hemos recertificado en Balance Social y Gobernabilidad con lo cual hemos logrado superar satisfacto-
I
0
Excclencia
riamente los requerimientos de la Aci. También en 2015 hemos tenido la revisión de ISO y estamos aprobados para recertificar en 2017.
¿Cuál es la visión de futuro? coméntenos sobre los planes y proyectos
En realidad para este año estamos viendo el tema de las filiales, vamos a repotenciarlas y trabaj ar directamente con ellas, nosotros tenemos oficinas en Iquitos, Piura, Arequipa y Ayacucho lo que queremos es que cada oficina se desarrolle con una infraestructura similar a la de Lima, es decir, darles los mismos servicios que
se otorga a los socios de Lima como medicina, psicología, gimnasio etc. Y ya estamos trabajando, hemos tenido en enero una reunión con los delegados de provincias para que se vaya evaluando la labor de los administradores.
Tenemos entendido flue la atención a los socios ha sido uno de los factores que ha influido de manera positiva para el logro de las metas proyectadas.
Efectivamente, han sido constantes las charlas y capacitaciones en motivación para que este maravilloso equipo humano
ENTREVISTA II
{:{}ffi$
Lic. Ever Ventura Rodríguez, presidente la Coopac Crl. Francisco Bolognesi, posa orgulloso con los reconocimientos internac.ionales otorgados a nuestra institución.
que nos acompa- socios que llegan ña haya puesto Io a nuestra cooperamejor de sí, invo- tiva, obsequiarles lucrándose en to- souvenirs y darles dos los procesos a conocer nuestra de nuestra organi- misión como or-
sobre satisfacción ra un interesante del socio y para al- trabajo que estoy gunos se hacía di- seguro que con el fícil llenarlos por equipo humano cuestión de tiem- que contamos tenpo u otro motivo, dremos resultados
zación y gracias a ese empeño hemos podido recertifi-
entonces nosotros lo ay,rdamos a llenarlos, así hemos podido completar el mínimo requerido. Para maÍzo de 2016 ya están
cat.
ganización cooperativa. Este es un aspec-
to importantísimo Hemos procu- para la recertifi, rado en todo mo- cación ISO por
mento
atender
ejemplo, debemos
con esmero a los llenar formularios
los
auditores de ISO y nos espe-
satisfactorios.
Una de las características más importantes de esta gestión ha sido el trabajo en equipo con colaboradores y directivos; todos con una misma vi-
sión,
apoyándose
unos a otros, ha-
ciendo sinergias, comprometidos con la institución. Todos han estado dispuesto a ayudarse y para ello ha sido importante crear un buen clima laboral.
Estamos consientes de la necesidad de que el Excelercia 1 1
FIENTREVISTA
moYimiento cooperativo peruano este integrado ¿Cómo lograrlo?
fútbol amateur; siendo eL2007 el año en que fuimos campeones en todas las etapas de la Copa Perú
(Campeón distrital, campeón provincial, campeón departa-
En efecto, la integración es un factor fundamental para que el movimiento se fortalezca y por ende se desarrolle, tenemos una gran labor por delante que realizar en lo que respecta a la integración, estamos en un mundo
en constantes cambios tecnológicos, sociales y las cooperativas no pueden crecer en forma aislada, sino unidas, haciendo sinergias y alianzas estratégicas que nos permita retroalimentarnos y fortalecernos y ser una organización representativa, parafraseando a nuestra organización representativa Cooperativa de la Américas en el Plan 2020 "Las cooperativas unidas somos más fuertes'l ¿Qué opinión le merece la labor de los órganos rectores del
movimiento cooperativo peruano? Bueno, en principio felicitar a la Confenacoop y sus organizaciones base que han venido librando una dura batalla al salir en defensa del movimiento cooperativo frente a la agresión sistemática que buscaba desprestigiar a nuestras cooperativas.
Además siguen trabajando de manera conjunta y han logrado que el Censo nacional de cooperativas sea una realidad para este año. También se está ultimando detalles sobre el Plan Nacional de Desarrollo Cooperativo. Esta es una labor que merece nuestro reconocimiento y apoyo. [:
i:\ür-tafar.]
mental y campeón regional).
¿Cuáles son las perspectivas del club de fútbol "Bolito" para este año?
Mi agradecimiento
El objetivo inmediato de este año es salir campeón en la liga de
fútbol de Barranco para lo cual formado un equipo competitivo, se ha renovado casi la totalidad de los jugadores de años anteriores, Lenemos un equipo relativamente joven con un promedio de edad de 20 años, se ha
Recordemos que nuestro querido Bolito nos ha dado grandes satisfacciones en años anteriores,
hemos marcado un hito en
Esperamos que este año podamos lograr repetir hazañas de años anteriores estamos trabajando con dedicación y empeño en ello.
el
a los socios del club que nos siguen apoyan-
do con nuestro querido Bolito.
Finalmente, sus palabras a todos los socios de la cooperativa.
En primer lugar mi agradecimiento a todos los socios que siguen confiando en su cooperativa Crl. Francisco Bolognesi, nosotros seguiremos trabajando con bastante empeño para darles los mejores servicios y una atención esmerada.
ELECCIONES
¡I
Elecciones de DELEGADOS n febrero del 2015 se realizaron las elecciones generales de delegados de nuestra cooperativa. Las elecciones se realizaron en Lima y flliales de provincias. Para dar facilidad a nuestros asociados se colocó en Lima una mesa de transeúntes que permitió que votaran quienes no se encontraban en sus respectivas sedes.
Este acto democrático se de-
sarrollo con toda normalidad, elegiéndose nuevos delegados a nivel nacional.
"El cooperativismo es tal vez el más genuino representante de la formación de la escuela democrática. Nadie mejor que nosotros para democratizar la palabra y democralizar la economía".
Socio ejerciendo su derecho al voto.
Socios cumpliendo con su deber de votación
(Silvio Bageneta - Vicepresidente del a Confederación Argentina Cooperar)
Socia frente dl ánfora de votación Socio esperando para Jtrmar. Flxcclcncia
13
CAPACITACIÓN
ilI
Encuentro de ffi ffi Lffi -,ffiAffiffiffi Desde 23 hasta 27 de marzo, se llevó a cabo el cronograma de capacitación dirigido a los delegados de Lima y provincias de nuestra cooperativa, fue una semana de preparación intensa en la que los par-
ticipantes tuvieron la oportunidad de informarse sobre el desempeño de cada una de las áreas de nuestra organización y despejar inquietudes a través de sus consultas a los ponentes. El evento se realizó en el Auditorio'Andrés Avelino Cáceres'l
La capacitación básica a los delegados de Lima y provincia se ini-
Delegados de todo el país participaron en la iornada de capacitación
ció el miércoles 25 con el curso de Marketing a cargo de la )efe de dicha Área, Sra. Carín Crrzado Zegarra, del mismo modo en el área de Créditos y Recuperaciones la Sra. Connie Chacpa Huari, informó a los participantes sobre la importancia de esta área y de qué manera se sirve al socio, Ia charla sobre el área de Operaciones estuvo a cargo de la Srta. |essica Ramos Cueva.
También se informó a los delegados sobre la labor en el área de Prevención Social con la Sra. Rosse Chumbe López; sobre el área de Tecnología de Información y Comunicación con el señor Sergio Zavaleta Pinedo, y finalmente con la
El presidente del Consejo de Administración, Ever Ventura Rodríguez, da la bienvenidd
a
delegados.
exposición de macro tendencias y desarrollo de las Cooperativas a cargo de1 Economista. Jorge González Izquierdo. El jueves 26 de marzo se continíra
con la capacitación dirigida a 1os delgados con el "Seminario Compromiso Organizacional'] cuyo ponente el Lic. Eutemio Ríos Alarcón, señaló Ia importancia del compromiso como thctor indispensable i
4
Exc*irncia
ct-sistentes a ltt capacitación entonan las sdgradas nolas del Hürno Nctcional con lo cttal dio inicio tt ln jornatld tle capacitación para tlelegados.
Los se
CAPACITACIÓru
P
Sr. Eleazar Soria, c1uien esturo a cargo de la charla motivacional.
para el éxito de una organización. En tanto que la disertación sobre balance social, calidad, plan estratégico, operatiyo, fue desarrollada por la gerente general, Lic. Alicia
Srta. Jessica Ramos, expone sobre la labor del área de operaciones.
Chávez García.
Así mismo, se llevó a cabo la capacitación sobre Estados Financieros realizada por Sr. Mario Ma1,ta Rivas. El día de capacitación culminó con la exposición, Certificación ISO 9001, que tuvo a su cargo la Lic. Alicía Chávez García, gerente general de la cooperativa Crl. Francisco Bolognesi.
El viernes 27 de marzo se realizaron actividades de camaradería entre directivos y delegados, así como actividades en materia de educa-
Sra. Carin Cruzado informa sobre el área de marketing.
ción, electoral y de cierre.
Copacitación "Estados Financieros" por ñor contador Mario Mayta Rivas.
se
Socios
participaties de kt copacitociórt
Frcelenci¡ I 5
r CAPACITACIÓN
Lic. Alicia Chávez, gerente general de la cooperatira en plena disertación sobre CertiJicación ISO 9001.
El Lic. Eutemio Rios Alarcón ponente del Seminario Compromiso Organizacional.
El Dr. lorge Gonzáles lzr1uierdo con la exposición macro tendencias y desarrollo de las Cooperativas.
Participantes de la capacitación de delegados 2015 de la cooperativa Crl. Francisco Bolognesi.
Fxcelenr: ia
AsAmblea y Juramentación de los
&RGAN§§ MH &§§§§MN&
Directivos del Consejo de Administración 2015, de izquierda a derecha Carlos Alberto Vallejos Márc1uez, Gustavo Azabamba Carhuallanqui, Eyer Ventura Rodriguez, Basilio Robles de la Cruz, Pedro paúcar yana.
El sábado 28 de marzo se realizó la Asamblea General con la presencia de los delegados de Lima y provincia, en esa oportunidad se realizó la juramentación de los Órganos de Gobierno correspondiente al ejercicio 2015, acto de fe y lealtad que asumieron los directivos, para trabajar con alta responsabilidad y mucha seriedad en la que se comprometieron a seguir aportando al desarrollo de nuestra cooperativa, dicha ceremolia se realizó en e1 auditorio 'Andrés Avelino Cáceres". Comité Electoral, de izquierda a derecha Juan Ponce Ramos, Pedro Flores Cerquin y Orlando Mio Zuñiga.
Comité de Educación, de izquierda a derecha, William Osorio Lucio, Antonio Quijandria Chacaltana, Basilio Robles de la Cruz
Consejo de Vigilancia, de izquierda a derecha Alejandro Apolinario Mendoza, Juan Benito Ambas Escalante, Juan CCallo Ccari. Excelencia 17
M
DIRECTIVOS
Directivos de la Cooperativa Crl. Francisco Bolognesi.
ORGANOS DE GOBIERNO 2015 CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Ever Ventura Rodríguez Basilio Robles De La Cruz Pedro Manuel Paúcar Yana Gustavo Virgilio Azabamba Carhuallanqui Carlos Alberto Vallejos Márquez CONSEJO DE VIGILANCIA Juan Benito Ambas Escalante Alejandro E. Apolinario Mendoza. Juan Ccallo Ccari
Presidente
Vicepresidente Secretario
ler Vocal 2do Vocal
Presidente Vicepresidente Secretario
COMITÉELECTORAL Pedro Wilder Flores Cerquin
Presidente
Orlando Daniel Mio Zrliga
Vicepresidente
Juan Carlos Ponce Ramos
Secretario
COMITÉ DE EDUCACIÓN Basilio Robies De La Cruz William Osorio Lucio Antonio Iosé Quijandria Chacaltana
Presentación de directivos de
la Cooperatita Crl. Francisco Bolognesi 2015.
1
8
Excelencia
Presidente Vicepresidente Secretario
EDUCACIÓru COOPERATIVA It
PASANTÍA CON REPÚBLICA DOMINICANA
Se realizó en
nuestra
cooperativa una pasantía
de las Américas con los hermanos cooperativistas de República Dominicana. Fue una oportunidad
de confraternidad, encuentro e intercambio de experiencias. Este acerca-
miento se realizó el27 de abril del 2015. Jóvenes de República Dominicana y Perú en pasantía
CHARLA DE ETIQUETA
Actita participación
de jóvenes.
TALLER FRAUDE EN DOCUMENTOS Y FIRMAS
El 30 de marzo se llevó a cabo la "Charla de Etiquetd' dirigida a los colaboradores de nuestra cooperativa.
El sábado 25 de abril, se llevó a cabo la capacitación al personal de directivos y colaboradores de nuestra Cooperativa con el tema "Fraude en Documentos y Firmal dictado por la empresa IFB.
Se desarrollaron importantes temas que van desde Ia postura, saludo, el respeto al espacio de los demás y presentación personal.
E:ecicnii¿ 19
I}ACTIVIDADES
ALMUERZO DE CONFRATERNIDAD'POR,EL DIA DEL TRABAJO
Como ya es tradicional se reali. zó el almuerzo de confraternidad y camaradería entre directivos y colaboradores de nuestra institución con motivo de celebrarse el "Día del Trabajo'l dicha ceremonia
se
realizó en el auditorio'An-
drés Avelino Cáceres'¡ de nuestra Cooperativa.
SOLIDARIDAD CON CHOSICA Nuestra cooperativa acudió al llamado de Confenacoop para llevar a1'uda los damnificados de Chosica (Colegio Piloto Moyopampa) y Santa Eulalia (Quebrada de Cashahuacra). Asi como nuestra cooperativa Crl. Francisco Bolognesi también se dieron cita en esta jornada de solidaridad, Serviperu, Fenacrep, Prestaperu, Educoop, Credisuyo, Credicoop Luz y Fuerza, y Confenacoop
La Responsabilidad Social Cooperativa está en nuestra naturaleza como organizaciones solida-
Nuestra cooperativa llevando ayuda a los damniJicados de Chosica
rias.
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t]-:--: ins &ɧ§.
Entregt de víveres a damniJicados a cargo de nuestro presidente Ever Ventura Rodríguez.
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Pobladores de Sant« Eulalia.
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ACTIVIDADES POR EL DiA DE LA MADRE
Feliz Día MAMA Mamá, palabra mágica que encierra amor, lealtad y abnegación; nunca se compara el amor de madre con nada ni con nadie. §
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Elsábado 9 de mayo del 2015, se llevó a cabo la
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"Celebración por el día de la Madre", evento que se realizó en las instalaciones del Círculo Militar del Perú (Ex-Certes) Chorrillos, la actividad estuvo encabezado por el presidente del Consejo de administración, Ever Ventura Rodríguez y contó con la presencia de directivos, delegados y colaboradores de nuestra cooperativa. Todas las madres presentes participaron en el gran sorteo de electrodomésticos. La animación estuvo a cargo .,.,,',,dq,I,,,Sr. |honny Espinoza
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; #trfi{ : trHi#
Premio mayor por el Día de la Madre a la señora Gilma Manrique Gonzáles.
Día de la Madre con nuestros colaboradores El B de mayo se realizó en el auditorio 'Andrés Avelino Cáceres" la cena de camaradería entre los directivos y colaboradores de nuestra cooperativa con motivo de celebrarse el "Día de la Madre'l
.l,,t:llllil?,oiitilla;, además se contó con Ia participación de
agrupaciones musicales y ,,1',,
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Duice Mielll;,La CholalCaii,,,:r'. chucha y el Chueco de la Risa; también estuvieron las Orquestas Internacional Cabalonga y Armonia 10.
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Dios no podía estar en todas partes alavez. Por eso creó a las madres.
ACTIVIDADES POR EL DIA DE LA MADRE
Madres de nuestra cooperativa celebrendo su día.
Nueslro dclegado entregando un presente a mamá.
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CAPACITACIÓN EN JULIO Curso Básico de Cooperativismo Los socios y familiares de nuestra cooperativa así como la comunidad cooperativa en general participaron dei "ler curso Básico de Cooperativismo Semipresencial" que se llevó a del I de julio al 31 octubre 2015.
DIA DE LA MADRE TUMBES
"lnterpretación de la Norma ISO 9001: 2008" De acuerdo a nuestros objetivos de recertificación, nuestra cooperativa Crl. Francisco Bolognesi sigue trabajando con el fin de mantener el nivel de
El Día de la Madre también se celebró en prot,incias con diversas
n.'.',|,,o.oo,',o.,*r|.*.'*,,*|,.u,**o,",,*.oo''.','..''.......,
calidad para nuestros socios, es así que el 2 de julio, se realizó la capacitación "Interpretación de la Norma ISO 9001: 2008" al personal de colaboradores, dictado por Luis de la Cruz de la Empresa Gestores por el Cambio. Excelercia
23
ÜI
ACTIVIDADES POR EL DíA DE LA MADRE
i
:Y?.8
j-
Nuestro delegado hace entrega de un presente a ur¡a madr€.en i4d,í;q.
t 'tr.s
'r .é
al
CAMPANAS iI
CHARLAS INFORMATIVAS
Charlas para
jfuenes del los jótenes
Ejército. Ejército.
Charlas en la Marina.
Charlas en la FAP.
VISITA A SOCIOS HOSPITALIZADOS *."§
El directivo Pedro Paúcar Yana y colaboradora visitan a nuestros socios internados en el hospital del Ejército.
Encuentro con nuestros socios internados en el hospital de la FAP
por el directivo Gustavo Azabambtt y la Sra. Carin Cruzado.
:; i:l ;: 'i'
i)1.
i",r^r)) ,, Marina
¡r,turno,ln, recibierort a rlirectivos y traba-
.jadores de nuestra cooperativa
Equipo de directivos
1,
colaborddores de la cooperativa Crl. Fran
cisco Bolognesi. l,.rcelcncia
25
II CAPACITACIÓN USO Y MANEJO DE EXTINTORES
El 6 de junio, se realizó la capacitación a los directivos y colaboradores de nuestra cooperativa sobre "Uso y manejo de Extintores", dictado por la empresa Fireman. Se trata de un curso teórico práctico.
CONVENIO EDUCATIVO
TALLER Sistema de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo Directivos y colaboradores de nuestra institución participaron del "Taller de sistema de prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismol dictado por la Sociedad de Riesgo Financieros. Esta capacitación se realizó el 13 de junio.
El presidente del Comité de Educación Econ. Basilio Robles de la Cruz, la gerenta general, Lic. Alicia Chávez García y los directivos William Osorio Lucio y Antonio Quijandria Chacaltana representando a nuestra cooperativa en la suscripción del convenio con el Instituto de Desarrollo Profesional y Técnico, IDEPT. Este convenio permitirá a los socios acceder a progmmas de especialización.
Los 7 Principios del Cooperativisrxo l\utonoml* r
indcpend*ntia Particip*cióo *eo*értrica
26
Excctcncia
FIESTAS PATRIAS L
Gran show y sorteo por
Fiestas Patrias
Masiva participación de socios
y
201 5
familiares disfrutando del baile de Fiestas Patrias con la agrupación musical
Los
Presidente del Consejo de Administración, Ever Ventura Rodríguez con las autoridades responsables del sorteo
Hermanos Ardiles
¡tor
Fiestss Patrias.
Excelencia2T
IIFIESTAS PATRIAS
El Gran Show y sorteo por Fiestas Patrias 2015 se llevó a cabo el sábado 18 de julio en las instalaciones del Círculo Militar Ex Certes - Chorrillos. El evento contó con Ia participación de los directivos y delegados de Lima así como colaboradores de nuestra cooperativa y público en general. En la mesa de honor estuvieron los señores |orge Rodrígrez Torres y Iuan Francisco Ruiz Almengor, delegados por Lima y provincias respectivamente. Se procedió a los sorteos de dos Autos Nissan TIIDA "0" Km., tres Motos Honda XR-125L Arranque Dual, artefactos
electrodomésticos. También se sorteo dinero en efectivo con montos de hasta S/. 5,000.00 soles. El sorteo se llevó a cabo en presencia del Notario Público Dr. William Cajas Bustamante y del representante del Ministerio del lnterior (OAGI), Sr. Alan de Cárdenas Cobián, la conducción del evento estuvo a cargo del Sr. lohnny Espinoza Portilla.
El espectáculo se desarrolló con la participación de diversos artistas y agrupaciones musicales tales como: Canguro Max, Orquesta Cabalonga, Hermanos Ardiles, Milder Oré y la Orquesta Papillón.
"Una fecha para sentirnos orgullosos de nuestro patrimonio cultural y riqueza histórica, de los maravillosos lugares que hay en la costa, sierra y selva de nuestro territorio". F§,,:.::.ll
ffiu*H 4sAñosAL sERYlcl0 DE
NUISTRO§
SOCG
f'trq rlrsl4s UbU I t"" ^,oo*,t
P,.\TR;{¡
Precisos instantes en los que el maestro de ceremonia, Sr.lohnny Es-
pinoza da inicio al Gran Sorteo.
28
Excclcncia
ffit
{
Momentos de alegria de nuestros socios con la participación de la Orquesta Papillón.
GANADORES T
GANADORES DEL SORTEO JULTO 2015 Motocicleta Honda Xrl50 L-D N. Serie Ltmk D0795 F5114836 Color rojo Berchsmans Hinostroza Melo Cpmp (Lima).
Motocicleta Honda Xr150 L-D N. Serie Ltmk D0795 F5Ll2lO2 Color negro Anibal Puente Garcilaso fud (Pucallpa). Motocicleta Honda Xrl50 L-D N" Serie Ltmk D07gg F5il4936 Color blanco Teodulo Aguilar Gutierrez Pagret (Lima).
Hr 16-864521H Miguel ﾃ］gel Paredes Lozano Oa Cge (Lima). Automovil Nissan Tiida 2015 Motor
Placa
Aie-134 gris Mag
Automovil Nissan Tiida 2015 Motor Hr 16-893I53H Placa Aje-260 Color plata Roberto Carlos Valqui Farfan Cia Com Serv 113 (Tacna).
sl
Dinero
En Efectivo Roger Mezones Huamﾃ｡n Cp-p (Lima). |oe
s000.00
nuevos
soles.
,7 l!
Directittos y ganadores de los premios por Fiestas Patrias.
Excelencia
29
II GANADORES DE FIESTAS PATRIAS
Sr. Roberto Carlos Valqui, feliz ganador de auto Nissan cero km. recibiendo las llaves del presidente de Comité de Educación Econ. Basilio Robles de la Cruz.
Sr. Miguel Ángel Paredes Lozano, ganador del auto cero km. recibiendo las llaves de manos del directivo del Consejo de Administración Pedro Paúcar Yana.
Presidente del Comité de Educación hace entrega de las llaves de la moto al ganador Anibal Puente Garcilaso.
Srta. Alicia Chávez, gerente general de nuestra cooperatita entrega de las llaves de la moto al ganador Bershsman Hinostroza Melo.
DíA DEL NIÑO COOPERATIVISTA Los niños iluminan nuestras vidas y en muchas ocasiones nos enseñan a ser fel¡ces.
El jueves 13 de agosto, en las instalaciones de nuestro
cooperatiYa Crl. Francisco Bolognesi Ltda. se realizó el Show Infantil por "EI día del Niño Cooperativista", con la
animación de la agrupación
"CHIQUILANDIA DUCCIONES'i
El presidente Ever Ventura Rodríguez saludando a los niños en su día. F,xcelcncia
PRO-
l'll lr ,/ I r lยก, ,^, \'^,,ry l^, J-r-\J " \J ยก.',i\J - JV JV\r-V
!i
:i
IIANIVERSARIO
Celebramos 45ANOS de vida institucional
El
presidente Ever Ventura, directivos y colaboradores apagando velas por los 45 anos de vida institucional.
El 22 de agosto el auditorio de nuestra cooperativa se vistió de gala para celebrar nuestro 45 aniversario. La ceremonia se dio inicio entonando las sagradas notas del Himno Nacional del Perú, 'Andrés Avelino Cáceres"
luego las palabras de bienvenida estuvieron a cargo del Sr. Basilio Robles de la Cruz, Presidente del Comité de Educación y vicepresidente del Consejo de Administra-
32
Excelencia
ción de nuestra Cooperativa Crl. Francisco Bolognesi, asimismo se dio lectura al Acta de Fundación a cargo del Secretario del Consejo de Administración Sr. Pedro Paúcar Yana.
El discurso de orden estuvo a cargo del Sr. Presidente del Consejo de Administración de nuestra Cooperativa Crl. Francisco Bolognesi, el Sr. Ever Ventura Rodríguez.
ANIVERSARIO¡¡
Asistentes a la ceremonia de celebración por el aniyersario de nuestra cooperativa.
Presentación de un baile típico de la Amazonía peruana.
hxcele[cra JJ
UI
ANIVERSARIO
Durante la celebración de aniversario, se llevó a cabo la premiación y reconocimiento a su permanente apoyo y colaboración a los siguientes colaboradores de nuestra cooperativa.
Sra. Lizet Ponce Suarez, por su aporte extraordinario en beneficio de nuestros asociados. Sr. |uan Montes Quispe,
por su aporte extraordinario
en beneficio de nuestros asociados. Srta. Jessica Ramos Cueva, por su aporte extraordinario en beneficio de nuestros asociados.
Sr. Sergio Zavaleta Pinedo, por su aporte extraordina-
rio en beneficio de nuestros asociados.
Cena de aniversario amenizada con la orquesta Bella Luz Lic. Basilio Robles de la Cruz y la cantante Yarita Lizet
De izquierda a derecha, los directivos Juan Carlos Ponce Ramos. (]ustavo Azttbo.mba y Carlos Vallejos actwpañados de sas
34
Excele.nci¡
esposa.s.
,11\l
V
lr
EF\\)/-\ñl\-,
El presidente de nuestra cooperatiya, Sr. Ever Ventura Rodríguez. hace entrega de reconocmimiento
al
Sr, Juan
Montes Quispe, auditor.
Entrega de reconocmimiento a la Sra. Lizet Ponce Suarez, del área de Créditos por parte del presidente de nuestra cooperativa, Sr. Eyer
Entrega de reconocmimiento a la Srta. lessica Ramos Cueva de Operaciones de manos del presidente de nuestra cooperativa, Sr. Eyer Ventura.
Entrega de reconocmimiento al
Sr.
Mario Mayta Rivas de Contabi-
lidad, del presidente de nuestra cooperativa,
Sr.
Eyer Ventura.
Entrega de reconocmimiento al señor Sergio Zavaleta Pinedo, su aporte extraordinario en beltertcio de nuestros asociados
por
Excelencia
35
IICAPACITACIÓN
Pasantia en setiembre
El viernes ,23 de octubre
de
20 I 5, se realizola capacitación a nuestros colaboradores el tema 'lTaller d.ei sensibilizáción de ti, derazgo: La Calidad es cuestión
de actitud: sesión
N'
1",
dictado
por la empresa Gestores por el Cambio. El taller en mención motivo
a la audiencia.
El sábado 7 de noviembre,
La segunda pasantía
de
jóvenes realizada en setiembre, entre República Dominicsna
y nuestra cooperativa CrL Francisco Bolognesi, Perú.
Taller de Liderazgo para colaboradores
se
realizó la capacitación al personal de colaboradores de nuestra cooperativa se trató el tema
"Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo (Gestión de Riesgo)'l dictado por la empresa Gestores
por el Cambio.
DIPLOMADO Dirección y Gerencia en la Seguridad
Se
realizó la clausura del "Tsller de sencibilización para liderazgo: La calidad
es cues-
tión de actitud" con la participación de socios y familiares de nuestra cooperativa. El evento tuvo lugar en nuestra cooperativa el 3 de noviembre.
Como es tradicional nuestra cooperativa realiza constantemente cursos y capacitaciones, en esta oportunidad se realizó el diplomado en "Dirección y Gerencia en Ia Seguridad" una importante capacitación en la que no solo se beneficia el sector cooperativo sino que se extiende a nivel de toda la comunidad interesada. El diplomado en mención se inauguré el4 de setiembre en las aulas de nuestra cooperatlva y de esa manera se dio inicio al reciente convenio de capacitación firmado entre nuestra Cooperativa Francisco Bolognesi y la Universidad Inca Garcilaso de la Vega.
El Diplomado frnalizó el26 de febrero del 2016. 36
Frcelenci¡
DEPORTES If
Campeonato i nteru n idades DE LA FUERZAARMADA
El Sr. Ever Ventura, presidente de nuestra cooperativa da la bienvenida a los participantes del Campeonato deportivo "Copa Crl. Francisco Bolognesi".
Campeonato interunidades de las Fuerzas Armadas.
Noviembre mes deportivo para nuestra coopac, se llevó a cabo el campeonato de fulbito inter- unidades de las Fuerzas Armadas "COPA FRANCISCO BOLOGNESI" 2015, en las lozas deportivas del Círculo
Militar (Ex Certes) Av. Fernando Terán No 990 - Chorrillos. Las unidades se dieron cita el sábado 7 de noviembre, con gran entusiasmo y alegria, estuvieron presente los siguientes equipos:
Play de honor a cargo del presidente de nuestra cooperativa.
.IGN . ESCUELA INFANTERIA-COEDE
. SANTOS _ DRIE CGE . OA CCE
.IIDE-RtMAC
Equipos invitados:
. MARINERO ROBLES-MARINA . BTN OPNS DEPAZ-CECOPAZ . AVIACIÓN DELEJÉRCITO . EPE ira BzuFFEE
1. Sector San |uan (Retirados) 2. Sector San fuan (Retirados) EQUIPOS INVITADOS DE VOLEYT
2.
.
Ganadores:
FAP - CALLAO
. CCFFAA
.
EPE I ra BRIFFEE
. COEDE Izamiento del Pabellón Nacional.
I. RMC
. COSALE
VILLA MI LITAR MATELLINE
. Ier puesro:
BTN OPNS DE LA PAZ
.2do puesto: COSALE . 3er puesto: Haiti I
Excelencia
37
TI
DEPORTES
DICIEMBRE
'
lntroducción a la Norma OH. SAS 18001:',2AtO7
r! hia§:'§i
En pleno campeonato los ecluipos participantes se disputan la "Copa
Bolognesi".
Cil. Fracisco
El mes de di-
un beneficio
rativa.' El día 2, se llevó la capacitación a los co-
Esta capacitación fue dictada,por la
Excelencia
la siguiente dirección URL: aula.
Capacitación para nuestra cóope:
el Trabajo 29783".
38
bre, se lanzó la prueba piloto del Aula Virtual con
virtualcacbolog-
y laLey de Seguridad y Salud en
Aula Virtual
El 18 de diciem-
ciembre también fue: un mes de
laboradores en "Introducción a la Norma OHSAS 18001:2007
Equipo campeón Batalón OPNS de la Paz, recibe el troJeo.
Aula virtual
empresa Gestores por el Cambio.
nesi.com, este
brinda
es
que nuesÚa
cooperativar á to-
dos nuestros §ocios y familiares quienes pueden llevar los diferen-
tes diplomados, cursos y talleres desde la comodidad de su hogar
y
desde el lugar donde se encuen-
tre con
mayores facilidades para la capacitación.
NAVIDADII
Navidad del Ni単o Bolognesiano Aunque el tiempo transcurra de prisa, la Navidad nos deja eternos instantes.
Show infantil por la Navidad de Ni単o.
Juegos recreativos para la diyersi坦n de los peque単os.
TNAVIDAD
Cuando la Navidad nos convoca, nad¡e queda excluido, desde el más pequeño al mayor, se funden en un gran abrazo.
Socios recibiendo los regalos
para los niños.
'§
f§ ;, r1il ' r
Ios soclos disfrutaron al maximo de esta fiesta que integra a 40
Exceiencia
la
familia.
NAVIDADII
SORTEO NAVIDENO para soc¡os de nuestra cooperativa
Delegados de Lima y provincias
wrificando
el sorteo.
Gran expectativa causaron los jugosos premios, entre los socios participantes del Sorteo Navideño de nuestra cooperativa realizado el sábado 19 de diciembre.
El mismo que contó con todas las formalidades del caso; para dar fe del acto estuvieron el representante del Ministerio del Interior (OAGI), Dr. AIan Cárdenas Cobián; el No-
tario Público Dr. William Bustamante,
Cajas del
la representante
Ministerio del Interior Sra. Aurora Valdivia Morales y el Representante Legal de nuestra cooperativa Dr. Miguel Mejía Morí; así como los miembros del Consejo de Vigilancia y Administración; así rnismo se
Presidente Ever Ventura Rodríguez, Jirma ante notario público las actas de los ganadores.
Excclencia
41
ffNAVIDAD
Cantpaña de salud con seryicios de medicina, o.fialmologia, psicologia entre otros, presente a los socios que lo requieran.
en el ewnto para atender
Corte de pelo gratuito para los socios y Jarniliares. " , .,.',)..i..,:,r §A .'1,'.
¡'?{r:
.p'3?É
'''ñis"g:*
i,:¡:r:,rc1i1jrrn iesl"ccastranómico
{,
designó dos delegados en representación de todos nllestros sociosi el delegado de Lima Sr.lorge Rodrígllez Torres y el de provincias (Tumbes) Sr. Robín Ojeda Alcas.
El evento se desarrolló dentro de un clima de algarabía con una masiva participación de socios que fue-
ron acompañados de sus familiares quienes disfrutaron del show infantii, regalos para los niños y nírmeros Festital gastronómico para /os soclos.
artísticos. Todo el evento se 1lel,ó a cabo bajo
la conducción de1 Sr. Johnny Espinoza Portilla ), el espectácu.lo estuvo a cargo de la. Orquesta Cabalonga,
e1
Grtipo Los Mojarras, Sting Karma
y
la agrupación el Encanto del Corazón. Los socios bailaron y disfrr"rtaron dei especiáculo. En esta oportunidad los niños también tuyieron un espacio de diversión con el show
infántil de Fapo Sirntiago, jr-regos i¡ll.lables, carnas suliarinas, psyasos, Mamanueias, Papa Noei, sorpresas y
la far¡ilia volvió a disfiutar del gran eyento Gestronómico "Encantos de Socios disJrulando de los tleliciosos potajes de Encantos de
.ll +L
t\cetenftt
mi
TierrcL
mi Tierrai
GANADORES NAVIDADI
ENTREGA DE PREMIOS
Socio Rigoberto Sosa Viera, ganador del auto recibe las llaves de su yehiculo de manos del presidente del Consejo de Administración.
Socio
Socio Julio César Fatama Layango recibe las llaves del carro cero km. que ganó en el sorteo.
Marco Aurelio Peralta, ganador de los cinco mil soles recibe premio de manos del presidente del Consejo de Administración, Ever
Ventura Rodríguez.
Socio Vicente Guimac Huamán, ganador de la moto Honda.
Socio Eduardo Estremadoyro Espinoza,
ganador de la moto Honda. Excelencia
43
TGANADORES NAVIDAD
Ganadores y autoridades de nuestra cooperatiya
Motocicleta Honda Xrl50 L Placa
隆{.
1117-1D Color rojo.
Estramadoyro Espinoza Eduardo Cg Ae (Lima). Motocicleta Honda Xr150l Placa No 0817-1D Color blanco.
Valdivia Peralta forge Luis B/Mus
N'l
lRa Brig Inf Mot (Cusco).
Motocicleta Honda Xr150l Placa No 0849 Color negro. Guimac Huaman Vicente Estanislao Smge Semablin (Lima).
Automovil Nissan Tilda 2015 Placa Als-524 Color plata. Sosa
Viera Rigoberto Pag. Ret (Lima).
Automovil Nissan Tiida 2015 Placa Alu-686 Color gris Mag. Fatama Layango
|ulio C茅sar Cg Rmo (Loreto).
Dinero En Efectivo S/ 5000.00 nuevos soles. Paralta Salazar Marco Aureio Cg Rmc (Lima).
Lo cooperoci贸n es lo convicci贸n pleno de que nodie puede llegor o lo meto si no llegon todos. (Virginia Burden) 44
rxceLencia
soclostr
TESTIMONIO DE UN GANADOR
Julio César Fatama
Ganador subiendo a su automóvil en compañia de su
.;-'..f
|ulio César Fatama tiene 87 años, es militar del Ejército en situación de retiro y está feliz de ser el ganador de uno de los autos cero kilómetros que sorteo nuestra cooperativa para Navidad del 2015 y no es para menos ya tiene planes de 1o que hará con su vehiculo, lo llevará a Iquitos donde reside para hacerlo trabajar con su hijo y contribuir con el bienestar de su familia. Su esposa, la viejita como él la llama así como sus cuatro hijos comparten su felicidad.
familia.
lulio
César
frma
el acta de entrega de su auto.
cooperativa nos apoya de verdad, incluso a conciencia, los dime están ayudando a trasladar mi vehículo rigentes, la gerente y a mi tierra, las autoridades están trabajando todos" manifestó.
Valores cooperativos
"Caramba ha sido una gran alegría, una satisfacción inmensa, ni me 1o imaginaba, la suerte me ayudó. La cooperativa es para mí Ia mejor ayuda, he pedido dos préstamos para levantar mi casa de 10 mt. de frente por 35 mt. de fondo y la tengo gracias a mi cooperativa y ahora me regalan un carro" sostuvo complacido. Además agradeció a los dirigentes, colaboradores y socios de la cooperativa resaltando la magnífica labor que ésta realíza con el deseo de que siga creciendo.
En otro momento de la conversación que sostuvimos con él hizo un llamado a los militares "yo invito a 1os militares que aun no son socios, que lo hagan porque nuestra
cofumoM§o
r LIDERAZGO
9 Lecciones de l¡derazgo que cambiarán tu vida
Hace yavarios años leí un libro llamado "Los Secretos de Liderazgo de Colin Powelll'Este libro me pareció fascinante porque era real, profun-
do y al grano. Sin ánimos de caer en diatriba política, considero que es mucho lo que podemos aprender del liderazgo de personas como este general.
Colin Powell fue un militar, diplomático y político en los Estados Unidos, aunque nacido en |amaica. Fue General del ejército de Estados Unidos y Presidente del Estado Mayor Conjunto durante la guerra del Golfo pasando luego a ser Secreta-
rio de Estado durante el gobierno de George W. Bush.
A continuación las principales lecciones del libro:
El día que el soldado deje de traernos sus problemas es el día en que ya no somos sus líderes, porque ya no confía en que le ayudemos o se convence de que no nos importa. Uno u otro caso serán falla de liderazgo.
El verdadero líder desarrolla una cultura de apertura hacia su organización. No cree en el concepto de buscar ay,uda hacia arriba como símbolo de debilidad sino más bien como afirmación de su liderazgo. El verdadero líder es accesible y disponible a Ia vez que exigente.
No dude en desafiar a los profesionales, aun en los terrenos de ellos. Muchas veces el conocimiento de los expertos y profesionales los lleva a Ia complacencia y se .'rrelven perezosos. Nunca sigas ciegamente a
alguien. Desarrolla tu propio criterio y desafía sabiamente de ser necesario.
46
Excelmcia
LIDERAZGOIT
El gran líder es un simplificador, que sabe abreviar argumentos, debates, dudas y comunicarse de una manera en la que todos pue-
dan comprender. Nunca descuide los detalles. Cuando la mente de todos está cansada o distraída, el líder debe estar doblemente alerta.
Los líderes saben comunicarse y 1o hacen de la manera más simple posible. Su visión y prioridades son claras y no están llenas de palabras de moda. Sus decisiones son directas y sencillas, no dudosas ni ambiguas.
Ningún líder, por más visionario que sea, se puede considerar por encima de los detalles de ejecución. Muchas grandes ideas han fracasado por una mala ejecución. Un buen 1íder no puede darse ese lujo.
Ni la organización, ni los planes, ni las teorías son las que realmente logran las cosas. El éxito o fracaso depende de la gente. Por ello, sólo atrayendo a los mejores se pueden tener grandes logros.
A medida que la organización crece bien sea porque eres promovido o tu negocio se expande te darás
Teniendo entre el
40o/o
y
la información, siga la intuición.
Nunca esperes tener el 100% de la información para emprender alguna acción porque siempre llegarás tarde. Evita la "parálisis por análisis'l Muchas veces el posponer para reducir riesgos, en realidad acaba por aumentarlos.
cuenta del valor del buen talento.
Diviértase en su actividad. No corra siempre hacia el agotamiento. Cuando haya ganado un descanso, tómelo e invierta tiempo con su familia.
Por ello, los líderes dedican gran cantidad de tiempo en desarrollar otros y reclutar sólo a los mejores.
70o/o de
a
El optimismo perpetuo multiplica
lafierza. De la rnisma manera que el optimismo tiene un efecto multiplicador, también lo tiene Ia duda y el pesimismo. Escoge el optimismo siempre nutrido de la esperatza y un pensamiento realista.
Sin importar si presides una gran organización o un pequeño equipo, la decisión te toca a ti. Por mucho que trates de alcanzar consenso y una cultura participativa la esencia del liderazgo te forzará a escoger entre alternativas difíciles y ambiguas. Por eso se necesita un líder. Por eso te necesitan a ti. (http://w.liderazgohoy.com) Excelencia
47
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Tarifas Preferenciales
La
cooperativa no capta
recursos::§:3§¿
ñ,.i;!x:1",'¿:§ffir"'i*il;or-S
"oiertos
por er Fondo de Sesuro