envolez-vous vers le succès !
L’agence naturellement créative ! Édition mai 2012
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L’image de votre entreprise est l’un de vos plus précieux investissements, nous avons plaisir à la faire fructifier.
CREATONE est une agence de communication visuelle, indépendante, forte d’une expérience de 30 ans. Sa grande capacité d’adaptation aux changements intervenus dans le monde de la communication graphique lui a permis de montrer sa pertinence face au marché.
Agence à taille humaine, CREATONE privilégie l’aspect artisan d’art du travail créatif sur l’image. L’équipe travaille AVEC ses clients pour bâtir ENSEMBLE l’identité de l’entreprise. CREATONE est une agence reconnue pour son professionnalisme, sa créativité et surtout sa réactivité appréciée de tous. L’énergie et le sens du mouvement qui caractérisent les membres de l’équipe sont essentiels pour assurer cette flexibilité si importante pour le client final. gence fidèle, CREATONE aime avancer avec ses clients dans la A durée, les conseiller dans la mise en œuvre de leur identité graphique, les accompagner pour apporter au fil du temps des améliorations.
I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
CREATONE - 5, Place d’Alleray - 75015 Paris - Tél. : 01 56 56 67 80 - Fax : 01 56 56 67 81 - e.mail : info@creatone.com
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Nos clients le disent... Tout l’enjeu était de rendre simple un sujet complexe pour nos clients. En interne, il s’agissait de développer des outils pratiques pour faciliter la démarche commerciale. Pari réussi, grâce à une très bonne prise en main de nos problématiques et une très grande réactivité. Fabien THIEBAUT - Chef de marché Épargne - Groupe AGRICA
Ce qui est flagrant, c’est la créativité de la création. Franchement on n’est jamais déçu. C’est à la fois intelligent et beau. Béatrice de Rostolan - Vice-Présidente, Responsable Communication et dons - Association Valentin Hauÿ
Les délais étaient très serrés, je n’ai jamais senti que vous étiez stressés. Ce qui m’a le plus plu, c’est que, malgré cela, tout le monde était capable de travailler dans la bonne humeur, et ça c’est du bonheur ! Isabelle Yung-Lafargue - Responsable Communication Région A - TECHNIP
C’est la notion de confiance qui est le plus important. Je sais qu’on ne va pas se planter, que nous allons réaliser un document qui va me satisfaire dans un délai et à un prix qui vont me plaire. Gaud Prat - Marketing manager - QlikTech
Il y a une vraie attention à l’environnement et à la culture de l’entreprise. Du coup, plus on travaille ensemble et plus on fait du bon travail. Roland Sirieix - Responsable communication - FAFIEC
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L’agence nous a amenés un peu plus loin que ce qu’on voulait. Je sais qu’on a fait le bon choix pour l’image de PRIM’X et CREATONE nous a guidés dans la bonne voie. Xavier Dreux - Responsable Marketing - Prim’X
CREATONE - 5, Place d’Alleray - 75015 Paris - Tél. : 01 56 56 67 80 - Fax : 01 56 56 67 81 - e.mail : info@creatone.com
I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
Du service à l’industrie Groupe AFNOR AG2R LA MONDIALE GROUPE AGRICA ART ABORIGÈNE D’AUSTRALIE Association Valentin Haüy BAKER & McKENZIE carac ccmx CGIF / CGIF-IMMO cnis CTIP CONSERVATOIRE DU VIe GROUPE EMAP - mondadori exane bnp paribas FAFIEC fasset - groupe sage FIAT CRÉDIT FRANCE galeriE guillaume GROUPE SETEC
hommes & réussites INSEE JOHNSON&JOHNSON KAPTITUDE kodak kyriba laboratoires biotop METTLER TOLEDO MSA OPIIEC orrick rambaud martel PEP’S 15 PRIM’X psa peugeot citroën qliktech quatrem RÉUNICA stastistique publique TECHNIP I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
ASSOCIATION VALENTIN HAÜY
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L’Association Valentin Haüy a pour vocation d’aider les aveugles et les malvoyants à sortir de leur isolement, et de leur apporter les moyens de mener une vie normale. Pour cette association CREATONE a créé divers logotypes et l’ensemble de la charte applicable à la papeterie pour le siège et pour la Résidence-services. Elle a également réalisé des appels à dons, des dépliants par service, des affiches et enfin le journal, le rapport d’activité et l’identité visuelle de l’AUDIOVISION. I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
ASSociAtioN VALeNtiN HAüy
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Nous accompagnons l’Association Valentin Haüy dans la conception et la réalisation des brochures institutionnelles, des magazines, de l’habillage des événements annuels et ponctuels, ...
LES TACTILES & MOI
Samedi 3 décembre 2011 de 9h00 à 17h00 à l’Association Valentin Haüy 5 rue Duroc - Paris 7ème
Le point sur les solutions accessibles aux aveugles et aux malvoyants
Création : CREATONE
Téléphones et tablettes tactiles :
Entrée libre Programme et inscription : www.avh.asso.fr www.handicapzero.org
I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
ASSociAtioN VALeNtiN HAüy
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L’AVH nous a également confié la création et le développement de deux sites internet : - un site déclinable, dédié aux comités régionaux, où chacun des comités personnalise son site avec ses actualités, ses activités régionales et nationales. L’objectif d’avoir une image commune valorisant l’Association Valentin Haüy est respecté ; - un site présentant la Médiathèque de l’AVH et ses produits et services avec un contenu géré directement par l’Association Valentin Haüy.
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AFNor
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L’Association française de normalisation a interrogé creAtoNe pour concevoir la ligne graphique spécifique du colloque international sur la norme iSo/tc 34. Le respect de la charte graphique de l’AFNor et de la norme iSo/tc 34 a été une contrainte stricte mais “ les arrondis et la chaleur ” ont permis de dépasser la rigueur du sujet.
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ctip
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pour moderniser son journal destiné aux directeurs de communication des groupes de protection sociale, le ctip nous a confié la création et le développement de la nouvelle formule du pointcom. Nous avons réalisé la newsletter et le site dans un esprit de clarté et d’accès rapide aux informations en mettant en place une identité visuelle conviviale, dans le respect de l’institution.
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priM’x tecHNoLoGieS
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priM’x - Solutions de chiffrement pour l’entreprise - évoluait et souhaitait se doter d’une « vraie » image globale pour mettre en valeur ses compétences. Les objectifs étaient multiples : refléter cette évolution sans révolution ; préserver l’histoire de la marque existante tout en allant de l’avant ; et véhiculer une image sécurisante et dynamique. Les résultats sont à la hauteur de notre engagement : l’identité visuelle est fonctionnelle, forte et sécurisante. I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
Groupe AGRICA
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CREATONE a en charge la conception/réalisation de plusieurs périodiques ou newsletters et ceci dans la durée. Nous éditons ainsi, depuis la fin des années 90, la majorité des journaux du groupe AGRICA. Destinés aux entreprises et aux retraités du monde agricole, ils doivent permettre à ceux-ci de mieux comprendre les arcanes de leur protection sociale complémentaires. Destinés à l’interne, ils informent et participent à la mobilisation
Pierre Meissonnier
Édit oria l
président du Groupe AGRICA
8 sur 10, c’est le nombre privilégient la gestion d’employeurs qui paritaire pour les garanties collectives de considèrent, en effet, leurs salariés. Ils que terrain sont plus à même les acteurs de de l’assurance de compre que des experts contraintes des entrepr ndre les ises et les besoins des salariés. Ils sont également 86 % à avoir une image positive de la gestion paritair e. Ces résultats sont les principaux enseignements de l’étude menée par le CTIP* avec le Crédoc en novembre 2010. Au regard de l’activité du ces données sont importaGroupe AGRICA, ntes à deux titres. Premièrement, elles soulignent la reconnaissance de l’efficacité et des valeurs de la gestion paritaire . Dialogue, transparence et anticipa tion guident en effet l’action des partena ires sociaux au sein des institutions du Groupe pour améliorer en permanence la protecti on sociale du monde agricole. Rendez-vous en page 8 pour mieux en comprendre les rouages . Deuxièmement, les résultats de cette étude valorisent la confian ce portée aux institutions de prévoya nce et leur capacité à prendre les décision s adaptées pour l’avenir des salariés. Concern ant Professionnels Agricole les Organismes s, la mise en place du régime de retraite supplém entaire dit « 1,24 % » dès 1997 est une illustration de la vision prospective du Groupe AGRICA via son institution CCPMA PRÉVOYANCE. En effet, à la lumière de réforme des retraites l’actualité de la , ce aujourd’hui un atout régime est majeur tant pour les entreprises qui peuven t politique salariale que renforcer leur pour les salariés qui peuvent se constitu er un revenu supplémentaire pour leur future retraite (voir dossier pages 4 et 5). C’est cette capacité d’attention, d’écoute et d’action qui permet au Groupe AGRICA , en proposant des solution s le partenaire privilégi performantes, d’être é du monde agricole .
*Centre Technique
des Institutions de Prévoyanc e
Actualités de la protection sociale complémentaire des Organismes Professionn els Agricoles, Groupe AGRICA 21 rue de la Bienfaisance - 75 382 Paris cedex 08 Tél. : 01 71 21 00 00 - www.groupa grica.com Directeur de la publication : Marcel Jamet N°ISSN : 1283-6559
Conception rédaction : Anne-Sophi e Le Guiel, Estelle Le Moing, Julie Chanteloup, Sophie Ambler Conception graphique et réalisation : Créatone Impression : FOI
Systeme Graphic (certifié PEFC et imprim’vert) Crédits Photos : Martin Barraud, Gettyimages (couverture), Cédric Helsly Istockphoto, Document non contractuel
Actualités
Actu alité du grou pe
Salon Internationa l de l’Agriculture 2011 Une édition sous le signe du succès !
La>48 >édition>du >Salo enregistré>près>de>68 n>International>de>l’Agriculture>a> 0>000>visiteurs,>soit>un de>4>%>par>rappo e>augmentation> rt>à>l’an>passé.> ème
>>Des>conseillers >à>l’écoute La retraite était cette année au cœur des préoccupations. Les conseil AGRICA ont ainsi accueill lers du Groupe i 53 % de visiteurs en plus par rapport à 2010 pour répond re à leurs questions et leur proposer un diagnostic personnalisé pour faire le point sur leur retraite complé mentaire.
quants et gourma nds à base de céréale s et de bonbons.
Chaque personne a pu, cier de conseils individ en outre, bénéficomplémentaire santé uels concernant sa et ses garanties de prévoyance.
>>Le>Prix>des>lec teurs>TerrEthique Il a été décerné à Jean-Michel Severin o et Olivier Ray pour leur ouvrage « Le temps de l’Afrique » (Édition s Odile Jacob). Ce livre vise à « faire évoluer les regards portés sur le continent Africain. » Le Groupe AGRICA est partenaire de ce prix depuis 2007.
>>Des>animation s>gourmandes Le Groupe AGRICA a également fait pétiller les papilles des visiteur participer à différen s, en les invitant à ts vertes et dégustations ateliers « décou» originaux : création de cocktails et smoothies décalés … Les enfants ont égalem et ont créé des tableau ent été de la fête x comestibles, croActualités - 2 - avril 2011
Actu68_avril2011.ind
d 2
du personnel d’AGRICA.
31/03/11 09:06
I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
Groupe AGricA
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crÉAtoNe développe des lettres
... et aussi, le mensuel
d’informations : pour les retraités,
de communication interne
en accompagnement d’opérations
que crÉAtoNe
de déclaration ou d’informations
a créé et réalise
sur des régimes spécifiques, ...
régulièrement.
NUMÉRO 6
OCTOBRE 2011
> Votre déclaration de revenus 2011 Février 2012
d’information
aux retraités CPCEA
Gérez votre retraite en ligne : c’est possible grâce au compte client ! À tout moment et en toute sécurité, votre « Espace client » vous permet de bénéficier de nombreux services qui vous simplifieront la vie. ✜ Qu’est-ce que l’« Espace client » ? C’est un espace personnalisé et sécurisé directement accessible depuis la page d’accueil du site internet du Groupe AGRICA, www.groupagrica.com. Il vous permet de gérer votre retraite en ligne en suivant vos paiements en temps réel et en toute confidentialité. ✜ Quels sont les services à votre disposition ? Votre « Espace client » vous permet : • de suivre le paiement de votre pension de retraite complémentaire ; • de consulter votre déclaration fiscale et vos éventuels contrats de prévoyance et de complémentaire santé ; • de suivre vos demandes d’aide sociale ; • de mettre à jour en direct vos données personnelles (adresse, numéro de
téléphone) lors d’un changement de situation. ✜ Comment ouvrir un compte client ? C’est très simple : rendez-vous sur la page d’accueil du site internet www. groupagrica.com cliquez sur le bouton « Inscrivez-vous » dans la colonne de droite puis remplissez le formulaire en indiquant vos nom, code client (disponible sur un courrier du Groupe) et identifiant de connexion. Un e-mail viendra vous confirmer la création de votre compte. Vous avez perdu votre code client ? Pas de panique ! Un formulaire de demande en ligne est à votre disposition. Vous recevrez votre code client par courrier.
Vous pouvez également recevoir le mode d’emploi « Espace client en ligne » en contactant le 0 821 200 800. Pratique, ce document vous permet de noter et conserver votre code client, votre identifiant et votre mot de passe pour vous connecter à tout moment à votre compte.
Action sociale : des solutions pour bien vieillir chez soi
> Comprendre votre déclaration de revenus - Mode d'emploi Retraite de base Retraite complémentaire
Pour favoriser le maintien à domicile, l’action sociale multiplie les dispositifs d’accompagnement des retraités CPCEA en perte d’autonomie.
Autres retraites Montant net prérenseigné et à corriger éventuellement sur votre déclaration de revenus pré-remplie
La perte d’autonomie nécessite parfois d’aménager son logement pour continuer à y vivre en toute sécurité. L’action sociale peut, en partie, financer* ces travaux : adaptation de la salle de bain, installation de rampe d’accès, mise aux normes EDF, etc. Une aide peut également être versée pour l’achat de petits matériels et fournitures tels que siège et lit médicalisés, déambulateur, etc. Des aides spécifiques permettent aussi de financer une partie des frais liés à l’intervention d’une personne à domicile (aide ménagère, garde-malade, garde de nuit…). Enfin, les retraités de la CPCEA peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’un prêt à 1 % pour aménager leur logement principal. *La plupart des aides sont soumises à conditions, notamment de ressources. Chaque dossier est étudié par une commission qui détermine l’intervention de l’action sociale.
Nombre de points retraite Valeur du point Montant annuel brut de la retraite complémentaire
Valeur des points au 1er avril 2011
Arrco : 1,2135 €
19 823
Agirc : 0,4233 € Votre code client pour accéder à votre espace en ligne sur www.groupagrica.com et obtenir un duplicata de votre notification fiscale
Une question concernant la notification fiscale adressée par le Groupe AGRICA ? au Contactez nos conseillers
800 0 821 200 €/mn) (0,09
> Récapitulatif des sommes versées en 2011 (au verso du courrier qui vous est adressé sous ce pli)
Nom : P.DUPONT
Votre numéro de Sécurité sociale e : x.xx.xx.xx.xxx.xxx
ple
Explication du montant à déclarer CAMARCA (caisse ARRCO)
OU
AGRICA RETRAITE AGIRC
Allocation brute
Pour tout renseignement : Direction des activités sociales au 0 821 200 800 ou actionsociale@groupagrica.com
>Comment votre retraite complémentaire est-elle calculée ?
Charges imposables CSG 2,40% CSG 4,20% CRDS Charges non imposables Cotisation d'assurance maladie de la SS CSG 4,20% MONTANT NET PAYE (2)
8 895,60
OU
e de de re rretraite etr tra aiitte es CCPMA RETRAITE (Caisse supplémentaire) (1)
m
Allocation brute
exe - 213,49 - 12,35 5 - 44, 44,49 44 ,4 49 9
86,02 - 86, 86 ,0 02 2 361,27 - 361 361, ,2 27 7
8 8. 8.177,98 .177 177,,9 98 8
ns fa ns ffamiliales am miilliia alle es s Majorations
Char Ch arg rges es non im iimposables mp po os sab ablle es s Charges Cottiis Co sa attiion on d' d 'a ass ssu urra an nc ce e maladie de la SS Cotisation d'assurance CSG 4, 4 ,20 20% % CSG 4,20%
MONTANT MON MO N NET IMPOSABLE (3)
Montants déduits
8895,60 - 293,91
Montant à déclarer - 86,02 - 361,27 8.154,40 8 154 40
(1) Récapitulatif des sommes versées en 2011 par par la ou les institutions du Groupe AGRICA dont vous êtes adhérent dhéren ntt : n (2) En bas à gauche, le détail du montant net payé (3) En bas à droite, le détail du montant net imposable à déclarer
Exe Zoom-revenus2011.indd 1
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Groupe AGricA
3/3
creAtoNe a conçu et réalisé plusieurs campagnes marketing auprès des particuliers et des entreprises
« RAISon SoCIAlE DE l’EnTREPRISE » « ADRESSE 1 » « ADRESSE 2 » « ADRESSE 3 » « CP » « VIllE »
sur :
« RAISON SOCIALE DE L’ENTREPRISE » « ADRESSE 1 » « ADRESSE 2 » « ADRESSE 3 » « CP » « VILLE »
- la santé, - les garanties obsèques,
Une offre exceptionnelle sans formalités médicales à saisir avant le 31 décembre 2011
«Centre», le «date du jour»
- la retraite,
Madame, Monsieur, La réforme des retraites de novembre 2010 soulève bien des questions. vos salariés Celles que vous vous posez en tant que chef d’entreprise, v se les posent également :
- les garanties décès, ...
> > > >
La problématique rencontrée
E LL’ESSENTIEL RETRAIT
ADHÉRENTES RÉSERVÉ AUX ENTREPRISES DU GROUPE AGRICA
Quelques chiffr chiff ffres es
5/1
LA R TRAIT D ■ ■ ■
A
:
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Soit un taux de remplacement de 54 %
NTR PRI
Retraite supplémentaire PEE PERCO PERE
:
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Vous percevez simultanément votre retraite de base et vo départ dépar en retraite. complémentaire re au moment de votre
RETRAITE L’ESSEN LL’ESSENTIEL NTIEL RE RET TRA AITE E
RESERVÉ X ENTREPRISES ADHÉRENTES DU GR GROUPE AGRIC AGRICA R RES ESER VÉ AUX ROU UPEE A GRIC CA
étage
1
> 1,43 million de cotisants cotisan dont 300 000 00 en retrai retraite supplémentaire > 830 000 retraités
Responsable
35 %
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Pro l non cadre
ge actuel : AN Salaire net mensuel : ge de départ à la retraite : 2 AN Estimation de retraite mensuelle : 2 Soit un taux de remplacement de 67 %
L’ESSENTIEL LL’ESSENT NTIEL RETRAITE RET RE TRA RAIT ITE E
40 %
Encore plus d’avantages
Des solutions adaptées aux entreprises du monde agricole
> Le diagnostic >Le
Au cours d’un entretien, nous faisons le point situation de votre sur la entreprise en matière re de protec sociale. Ensemble protection nous identifions identifions vos spécificités, spécificités, vos besoins particuliers ainsi que les attentes de vos salariés. > La réponse personnalisée >La Nous réalisons des estimations et simulations sur les données propres basées à votre entreprise entreprise, pour vous permettre d’effe d’eff ffectuer ffe ctuer vos choix en toute transparence. Un seul ob objectif obj jectif : identifier identifier la solution la mieux adaptée pour vous, vous, votre entreprise et vos salariés. salariés > Le suivi Votre conseiller ffera régulièrement réguli èrement rement un point avec vous appelant et vous, vous en en vous lui faire part de l’évolutionrencontrant. Vous pourrez ainsi de la vie de votre de ses problématiques. entreprise et
... à chaque étape de votre réflexion, réflexion, AGRICA est là ! RESERVÉ REESER R VÉ AUX X ENTREPRISES
ADHÉRENTES DU
GROUPE AGRICA
25 % 2%
À retenir reteni rete tenir nir
er
RESERVÉ AUX ENTREPRISES ADHÉRENTES DU
Option Packagée
manque à gagner
33 %
2
Salaire de fin fin de carrière estimé : 7 076 Salaire de fin fin de carrière estimé : 1 30 Retraite supplémentaire conventionnelle uniquement
GROUPE AGRICA
PRESTIMA DÉCÈS SUP
Avec l’Essentiel Retraite, AGRICA vous offre un outil gratuit pour y voir plus clair : 6 fi ches explicatives réalisées spécialement pour les fiches entreprises adhérentes à AGRICA. Vous y trouverez un panorama du fonctionnement des régimes de retraite et des explications sur la réforme et ses impacts.
Retraite de base étage 1 2 3
L L’ESSENTIEL RETRAITE ADHÉRENTES DU
cl : clés
> 156 000 entreprises adhérentes
Estimation de retraite mensuelle :
À quel âge vais-je vais-j ais-je ais-j je pouv pouvoir po pouv uvoirr la demander demander ?
L’ PARGN R TRAIT ■
Pro l cadre
ge actuel : Salaire net mensuel :
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■
■
> AGRICA >AGRICA GRICA a reçu
> Pour un salarié arié non cadre cad la retraite complémentaire représente de 20 à 40 % de sa pension de retraite, 40 à 70 % dans cadre. ans le cas d’un salarié sa cadr
étage
Régime agricole Régime général Autres régimes ème étage NT AIR : 2 PL LA R TRAIT C ARC A ARRCO dont CA Retraite AGIRC AGIRC dont AGRICA
■
RESERVÉ AUX ENTREPRISES
Votre uture retraite Votre retrait retr aite
Le prix d’un point oint retraite retr fonc f tion Deux évolue chaque année en fonction exemples pour vous donner un aper u :récemment le Prix du salaire moy yen des cotisants de l’année précédente. moyen de l’Investisseur stisseur
salariés du monde La retraite des nctionnent par ffonctionnent fo Les deux premiers de trois étages. par capitalisation. répartition, le dernier
La capitalisation
RETRAITE L L’ESSENTIEL
62 ans ? à taux plein ? avec 40 % du dernier salaire ? comment s’assurer un revenu correct à la retraite ?
Du diagnostic à la mise en place, AGRICA vous conseille et vous accompagne à chaque étape de la vie de votre entreprise.
2ème étage de votre retraite > Dès votre entrée ntrée dans une entreprise vous êtes affi affilié ffilié lié à l’ l’ARRC O ainsi si qu’à qu l’AGIRC si vous êtes cadre. l’ARRCO
AGRICA et votre retraite environnement agricole est constituée
1/1 La répartition
Organise la solidarité : entre les générations cotisent les actifs d’aujourd’hui pour les pensions des retraités d’aujourd’hui.
Est basée sur la constitution : d’une épargne individuelle f cotisent pour se constituer fs les actifs utile une épargne, complément à leur future retraite.
Les solutions AGRICA
6/1
La retraite complémentaire
3/1
Assiette de cotisation tisation on x T Taux aux xd d’acquisition ’acquisition des points ’a Nom No om mbrre e de de points Nombre = traitte acquis rretraite etr Prix d’’un n point poin po nt retr retrraite rix d’un retraite
était d’engager le dialogue.
Bénéficiez de la nouvelle offre PRESTIMA DÉCÈS SUP !
Votre retraite, c’est important ! Celle de vos salariés aussi ! Avec l’Essentiel Retraite, AGRICA vous informe et vous conseille
Retraite complémentaire 2ème étage pargne retraite entreprise étage
ème
GROUPE AGRICA
Une offre innovante qui s’articule parfai teme avec le Régime d’adhésion. Elle protè nt ge la famille de vos cadre s et vos obligations légale permet de répondre à s.
• 82 % des salariés estiment qu’ils n’auront pas une retraite retr suffisante (source Club de l’épargne salariale octobre 2010)
• L’entreprise a un rôle à jouer dans l’information de ses salariés • La retraite met aussi en jeu la pérennité des entreprises entreprise
L’approche a été de créer des textes et des documents qui
GI AGRICA G
TI N
21, rue de la ienfaisance 75382 Paris cedex 08
groupagrica o cm
GIE AGRICA GESTION
La convention des cadres de 1947 a créé une obligation pour les employeurs d’assurer à leurs frais, une couverture prévoyance pour les salariés cadres à hauteur de 1,50 % de la Tranche A de leur salaire annuel brut. La moitié de la cotisation au moins (0,76%) doit couvrir le risque décès.
RCS P Paris 4 3 373 682
rendent les sujets accessibles à tous. Le but atteint était de susciter
AGRICA et votre environnement retraite
1/1
l’intérêt en positionnant
La répar répartition Organise la solidarité entre les générations : les actifs d’aujourd’hui cotisent pour les pensions des retraités d’aujourd’hui.
■ ■ ■
■
La capitalisation Est basée sur la constitution d’une épargne individuelle : les actifs cotisent pour se constituer une épargne, complément utile à leur future retraite.
apporteur de solutions.
L’ESSENTIEL RETRAITE
Régime agricole Régime général Autres régimes
L’ÉPARGNE RETRAITE ENTREPRISE : 3
ème
■ ■ ■ ■
étage
Retraite supplémentaire PEE PERCO PERE
RESERVÉ AUX ENTREPRISES ADHÉRENTES DU GROUPE AGRICA
* PASS : Plafond Annuel de la Sécurité sociale (35 352 € en 2011) L’ESSENTIEL RETRAITE
RÉSERVÉ AUX ENTREPRISES ADHÉRENTES DU GROUPE AGRICA
5/1
Elle permet de préparer sa retraite avec l’aide de l’entreprise. L’effort d’épargne est partagé entre l’employeur et le salarié.
> Les entreprises de la production agricole et les organismes professionnels agricoles bénéficient d’un régime de retraite supplémentaire géré par AGRICA. > Il s’agit du régime 1,24 % qui couvre l’ensemble des salariés des organismes professionnels agricoles et du régime 2 % destiné aux salariés cadres des entreprises de la production agricole.
2/3 des salariés ne bénéficient aujourd’hui d’aucun dispositif avec leur entreprise.
La retraite supplémentaire optionnelle
Source Deloitte Conseil 2010.
> Le PERCO est un dispositif d’épargne salariale mis en place par l’entreprise. Il permet aux salariés de se constituer une rente ou un capital au moment de la retraite.
L’ESSENTIEL RETRAITE
> Pour un salarié non cadre la retraite complémentaire représente de 20 à 40 % de sa pension de retraite, 40 à 70 % dans le cas d’un salarié cadre.
Soit un taux de remplacement de 67 % (2)
Salaire de fin de carrière estimé : 7 076 € (2) Salaire de fin de carrière estimé : 1 930 € (3) Retraite supplémentaire conventionnelle uniquement L’ESSENTIEL RETRAITE
RESERVÉ AUX ENTREPRISES ADHÉRENTES DU GROUPE AGRICA
re 2011
2 ule formules exclusives Form 2
Formule 1
pour améliorer la protection de la famille
De quoi dépend le monta nt du capital versé ? De la situation familiale Des circonstances du décès de chacun de vos cadre s. de votre cadre. Un GIE AGRICA GESTION - RCS Paris 493 373 682
capital de 160% du salaire annuel* est versé au conjoi nt et aux enfants à charge. Ce capital est majoré de conjoint (Marié, Pacsé, 80% pour le Concubin), et de 40% pour chaque enfant à charge.
Exemple Un salarié cadre, marié et père d’un enfant avec un salaire annuel brut de 35 000 €.
En cas de décès, sa famille percevra un capita l de : > 169 750 €, si vous optez pour cette option en complément du régime d’adhésion ; > 71 750 €, avec le régime d’adhésion seul.
Un capital de 230% du salaire annuel* est versé au conjoint et aux enfants à charge. Ce capital est doubl é en cas de décès par accident.
Exemple Un salarié cadre, marié et père d’un enfant avec un salaire annuel brut de 35 000 €. En cas de décès, sa famille percevra un capital de : > 152 250 €, si vous optez option en complément pour cette du régime d’adhésion ou 232 750 €, s’il s’agit d’un décès par accident ; > 71 750 €, avec le régime d’adhésion seul.
soit une cotisation
* salaire annuel brut limité à la Tranche A, maximum de 21,21 € par mois et par salarié.
Les solutions AGRICA
6/1 4%
Quelques chiffres clés : > 156 000 entreprises adhérentes
15 % manque à gagner
> 1,43 million de cotisants dont 300 000 en retraite supplémentaire
46 %
> 830 000 retraités 25 % 40 % 2%
> AGRICA a reçu récemment le Prix de l’Investisseur Responsable
manque à gagner
Des solutions adaptées aux entreprises du monde agricole Du diagnostic à la mise en place, AGRICA vous conseille et vous accompagne à chaque étape de la vie de votre entreprise. > Le diagnostic Au cours d’un entretien, nous faisons le point sur la situation de votre entreprise en matière de protection sociale. Ensemble nous identifions vos spécificités, vos besoins particuliers ainsi que les attentes de vos salariés. > La réponse personnalisée Nous réalisons des estimations et simulations basées sur les données propres à votre entreprise, pour vous permettre d’effectuer vos choix en toute transparence. Un seul objectif : identifier la solution la mieux adaptée pour vous, votre entreprise et vos salariés. > Le suivi Votre conseiller fera régulièrement un point avec vous, en vous appelant et en vous rencontrant. Vous pourrez ainsi lui faire part de l’évolution de la vie de votre entreprise et de ses problématiques.
33 % Retraite de base 1er étage
(1)
option Packagée
RESERVÉ AUX ENTREPRISES ADHÉRENTES DU GROUPE AGRICA
35 %
Profil non cadre
Les dispositifs d’épargne salariale
e, sans formalités médicales
Jusqu’au 31 décemb
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> Elle vous permet de compléter le dispositif de retraite supplémentaire conventionnelle en améliorant le taux de cotisation et donc le montant de la rente.
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La retraite supplémentaire conventionnelle 27 % des entreprises françaises ont installé un dispositif de retraite supplémentaire.
Il est obtenu lorsque le salarié a cotisé suffisamment d’années auprès du régime de base ou lorsqu’il a atteint l’âge d’annulation de la décote et ce quel que soit le nombre de trimestres. Ce taux est de 50 % du SAM (égal aux 25 meilleures
Votre future retraite
3ème étage de votre retraite avec AGRICA
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Le prix d’un point retraite évolue chaque année en fonction du salaire moyen des cotisants de l’année précédente.
Qu’est-ce que le taux plein ? À noter : Dans les faits, le taux plein de 50 % est rarement atteint. Il est plus proche de 45 %.
L’épargne retraite entreprise
L’ESSENTIEL RETRAITE
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1473 € / mois en 2011).
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LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE : 2ème étage ■
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> Encore mieux pour votre fiscalité : la part patronale des cotisat ions est déductible de l’impôt sur les sociétés.
La retraite de base
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La retraite des salariés du monde agricole est constituée de trois étages. Les deux premiers fonctionnent par répartition, le dernier par capitalisation. LA RETRAITE DE BASE : 1er étage
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I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
iNSee
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Avec l’iNSee, institut National de la Statistique et des Études Économiques, creAtoNe a remporté, en 1990, le marché de la création du logotype, puis ceux de la mise en place d’une charte et toutes les déclinaisons (les couvertures de revues et de livres, les guides, le magazine, les annonces dans la presse, ...). Nous avons collaboré au développement de l’identité de l’iNSee pendant plus de 10 ans, jusqu’à ce que l’ensemble des supports ait été mis aux normes de cette charte. I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
FAFiec
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Le FAFiec est un organisme paritaire collecteur agrée de l’ingénierie, de l’informatique, des études, du conseil, des foires et salons et des traductions. L’ensemble de l’identité visuelle a été créé à partir du seul logotype. Grâce à un travail dans la durée nous avons pu installer cette image en la déclinant sur tous les supports, y compris web, et participer à des projets hors normes comme le Livre des 20 ans.
I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
FAFiec
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en 2010, le FAFiec a lancé objectifcarriere.fr, l’e-magazine des compétences durables. de la création graphique à l’accompagnement, notre intervention a aidé à renforcer la visibilité du FAFiec et l’accessibilité au contenu avec un carrousel, un espace dédié à l’information, un fil d’actualité « flash info », un espace d’interaction et d’échange, ... Le pdf mensuel téléchargeable est interactif et vient appuyer le territoire de communication en relayant les informations.
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qLiKtecH FrANce
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qLiKtecH France, éditeur de logiciels de nouvelle génération nous confie depuis plusieurs années la communication autour de qlikView, solution phare de business intelligence. Les développements sont multiples, de l’habillage des outils de marketing et celui des événements annuels, en passant pour les affiches, plaquettes, e-mailing, stand, ... des succès partagés alliant le dynamisme et la confiance !
I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
qLiKtecH FrANce
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qlikView a organisé au cNit l’étape française d’un événement mondial et a confié à creAtoNe l’habillage de différents outils marketing : - le Guide de la journée, - les totems d’information, - les invitations aux animations, ... Rendez-vous au
QlikStudio o!
Qlik !
Souriez ! vous êtes photographiés
Présentez-vous au QlikPola et repartez avec votre Polaroïd QlikView ! 00:00 / 02:04 I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
pep’S 15
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pep’S 15 - planète entreprises pariS 15 est née de l’initiative d’entrepreneurs implantés dans le 15e arrondissement. creAtoNe a été chargée du développement du territoire de communication et du
l’essentiel
lancement de l’image
formation
La lettre d’in
de PEP’S 15
1
n°
de l’association lors de l’inauguration. La principale problématique était d’attirer à la mairie du 15e un maximum d’entrepreneurs et de
7 juillet 2011
Inauguration de
PEP’S 15
À l’occasion du lancement de PEP’S 15, Club des entrepreneurs du 15e, nous avons le plaisir de vous inviter à une présentation de l’équipe, des enjeux et des manifestations à venir.
www.peps15.fr
recevoir leurs adhésions. objectifs atteints ! I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
HoMMeS & rÉuSSiteS
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en 2011, la société HoMMeS & rÉuSSiteS a confié à creAtoNe la création de son logotype et de ses outils de communication.
Hommes & Réussites
Notre rôle de conseil est venu appuyer la démarche et les programmes
Hommes & Réussites Hommes & Réussites
innovants et originaux d’HoMMeS & rÉuSSiteS
Hommes & Réussites
H&R
qui aide ses participants et les entraîne sur le chemin
Hommes & Réussites
H&R
de compétences nouvelles. L’image est humaine, pédagogique et rassurante répondant ainsi à la problématique.
I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
TECHNIP
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Pour Technip, l’agence a été retenue pour la création et la mise en œuvre d’un ouvrage de communication interne : le « bouquet final » d’un moment particulier. Projet mené à son terme en moins de trois mois, « Chantiers,
10 défis racontés par les hommes qui les ont relevés », raconte les 10 constructions, dont certaines pharaoniques, réalisées par la direction des constructions de l’entreprise. Le livre a été plébiscité par les principaux intéressés : les salariés ayant participé aux dits chantiers. I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
LABorAtoireS Biotop
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Les Laboratoires Biotop sont nés du regroupement de quatre laboratoires d’analyses médicales.
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MSA
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La MSA, Mutuelle Sociale Agricole et plus spécifiquement le département de la protection sociale interroge régulièrement creAtoNe pour sa communication vers des populations diverses : des jeunes installés, des étudiants, des employeurs et des salariés des professions agricoles. à partir de la charte existante sont développés depuis une dizaine d’années un territoire de communication, des supports pédagogiques et adaptés. I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
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I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
Groupe SETEC
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SETEC ITS, filiale Ingénierie des systèmes de transports intelligents SETEC TPI, filiale Travaux publics et industriels SETEC ORGANISATION, filiale Gestion de projet et assistance maîtrise d’ouvrage CREATONE a développé à partir du logo groupe l’identité des filiales. En jouant sur des pictogrammes de couleur, nous sommes parvenus à relever le défi de faire exister ces filiales tout en conservant en majeur l’image du groupe. I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
KAPTITUDE
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KAPTITUDE, éditeur spécialisé de formations en ligne pour les laboratoires, nous a confié la création de son identité graphique et visuelle avec une contrainte forte : le respect de codes de qualité et sécurité. Malgré cela, nous avons proposé une charte élégante et moderne, qui a pu être déclinée sur des dépliants, des fonds de page, des diaporamas.
I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
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des kakemonos, des totems, des affiches, des banderoles, des stands « parapluie », ...
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Et aussi ... 2/3 Des catalogues d’exposition, des illustrations, du jeu, ...
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... des rapports d’activités, des identités d’événements, des affiches, des idées et de la fraîcheur !
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et eNcore ...
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d’autres logotypes société, événement, produit, ...
PROSPECTIVE MÉTIERS
Actions collectives
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I M A G E E T C O M M U N I C AT I O N
CREATONE 5, Place d’Alleray 75015 Paris Tél. : 01 56 56 67 80 Fax : 01 56 56 67 81 e.mail : info@creatone.com Béatrice BUBENICEK, Directrice LD : 01 56 56 67 87 iP : 06 26 94 19 87
L’agence naturellement créative !