Contexto Pessoal

CONTEXTO PESSOAL

Neste encontro estaremos dedicados a analisar suas facilidades e desafios, características de seu perfil e de suas vocações.

Para isso, faremos uso de alguns instrumentos de autoconhecimento (ferramentas) bem como de exercícios individuais e grupais.

CONTEXTO PESSOAL

Nossa sugestão é de que leia o livro Descubra Seus Pontos Fortes de Marcus Buckingham e Donald O Clifto.

A leitura vai ajudar você a se conhecer melhor, principalmente dando visibilidade para características pessoais que você deve explorar.

O livro oferece, ao final, a possibilidade de você fazer um teste que, certamente, será útil na identificação desses pontos .

CONTEXTO PESSOAL

Outro recurso é o teste “ ANCORAS” .

Autor: Edgar Schein (1985) O questionário avalia MOTIVAÇÕES, VALORES, ATITUDES fundamentais na carreira. Estes funcionam como um guia e estão presentes em toda a carreira.

O autor pesquisou ex-alunos de graduação que tiveram sua carreira profissional acompanhada pelo grupo de pesquisadores por mais de 10 anos.

SCHEIN, Edgar. Career Anchors: discovering your real values. San Diego, California: University Associates , 1985 .

CONTEXTO PESSOAL

Analisar o momento presente da carreira e as decisões futuras poderão ser mais fáceis e ter mais valor se a pessoa tiver um claro entendimento de sua orientação pessoal para o trabalho, seus motivos, seus valores.

As âncoras influenciam: nas escolhas de carreira satisfação ou insatisfação com o trabalho desempenho profissional decisões de mudança de empresa

CONTEXTO PESSOAL

Para fazer o teste você deve clicar aqui.

Ao concluí-lo, salve o resultado em um arquivo de word e poste neste link.

Assim, quando desejar, você poderá voltar a consultar o resultado do teste .

Lembrete importante: Esses testes são exercícios, não são defiinitivos e nem devem ser utilizados como único recurso para tomar decisões.

CONTEXTO PESSOAL

Categorias Competência Técnica / Funcional Competência Administrativa Geral Autonomia e Independência Segurança e Estabilidade Criatividade Empresarial Dedicação a uma causa Desafio Estilo de Vida Para compreender melhor suas ancoras, você deve consultar a tipologia da ancoras Lembrete importante: Esses testes são exercícios, não são definitivos e nem devem ser utilizados como único recurso para tomar decisões

Muito bem, agora vamos compartilhar...

Converse com os colegas para verificar como eles sentiram os resultados, se apresentam coerência com o modo como eles se percebem, relate o que é compatível com o modo como você se percebe e Verifique em que esse conhecimento pode lhe ajudar a entender melhor o seu processo de escolhas...

CONTEXTO PESSOAL

DESCOBRINDO NOSSAS FORTALEZAS…( é um tema de casa!)

Durante a próxima semana, preste atenção nas suas atividades, procurando identificar aquelas que: 1)você faz muito bem, obtendo excelente resultado; 2)você procura instintivamente, que se apresenta como voluntário para fazer, que você escolhe fazer quando tem chance de optar; 3)fazem você se sentir ligado e focado enquanto as está executando; 4)fazem você se sentir realizado e autêntico quando as está executando .

CONTEXTO PESSOAL

DESCOBRINDO NOSSAS FORTALEZAS…( é um tema de casa!)

Quando sentir que está executando uma atividade que o faz sentir-se forte, eficaz, motivado, focado, fluindo, sem noção da passagem do tempo, pare e anote.

Procure descrever a atividade que você está executando da forma mais específica possível.

Reflita.

Comece a pensar sobre os talentos, habilidades e conhecimentos envolvidos. Ou seja, procure identificar suas fortalezas.

CONTEXTO PESSOAL

DESCOBRINDO NOSSAS FORTALEZAS…( é um tema de casa!)

Exemplos de anotações : Eu me sinto forte quando: “Estou ajudando minha equipe a atingir seus resultados mensais de produção.”

“Estou participando de sessões de brainstorming para gerar soluções de recursos humanos para complexos desafios de projeto.”

“Estou ajudando as pessoas a se conhecerem melhor, de forma que elas possam se tornar cada vez mais aquilo que elas realmente são.”

CONTEXTO PESSOAL

UMA VEZ CONCLUIDA ESSA INVESTIGAÇÃO, FICA FÁCIL IDENTIFICAR SEUS TALENTOS

CONTEXTO PESSOAL

MAS, O QUE É TALENTO? É um padrão recorrente de pensamento, sentimento ou comportamento que pode ser aplicado produtivamente, São os caminhos preferenciais,as maiores áreas de crescimento de uma pessoa estão nas áreas em que apresenta suas maiores forças.

São aquelas coisas que Você faz muito bem, obtendo excelentes resultados, Você procura instintivamente, Fazem você se sentir focado, ligado enquanto em uso, Fazem você sentir-se realizado e autentico, È algo ligado ao senso de missão pessoal!

CONTEXTO PESSOAL

O que é uma FORÇA?

Força = Talento + Habilidade + Conhecimento Podem ser ensinados

Força = Talento x Investimento