acciónsindical CONFEDERAL
Informativo digital JUNIO 2017, NÚMERO 41
EMPLEO
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Evolución del empleo y propuestas sindicales Ana I. Santana Afonso Secretaría confederal de Acción Sindical de CCOO
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a economía española crece desde finales de 2013, tras un largo período de crisis, y eso se ha traducido en la creación de empleo y en una reducción del desempleo. Sin embargo, la recuperación no llega a toda la población. Cada día se crean nuevos empleos, aunque son mayoritariamente precarios, además de persistir altos niveles de desempleo, con amplios contingentes de población en paro de larga duración y que, en muchos casos, ya han agotado las prestaciones o ni siquiera han llegado a generar el derecho a percibirlas. Durante este período las empresas y el Gobierno han optado por una estrategia de crecimiento regresiva, pues no persiguen la mejora competitiva a través del aumento del valor de la producción, sino
mediante la depauperación de las condiciones de trabajo. Las políticas de gestión empresarial se han basado mayoritariamente en la competencia vía reducción costes y precios, y se han complementado y reforzado con el significativo uso fraudulento de las posibilidades legales de contratación temporal y de flexibilidad interna. Las sucesivas reformas han favorecido el auge de la precariedad generalizada1, expandiéndose a todo tipo de empleo y actividades: aumenta el empleo temporal y su duración media se reduce, alcanzando valores a los que nunca se había llegado; crece la rotación laboral tanto entre el empleo temporal como entre el indefinido; aumenta el número de horas extraordinarias no pagadas, se acentúa
1 El índice de precariedad elaborado por Eurostat señala que el 56,8% del empleo es precario en España, frente al 22% en el conjunto de la UE28.
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