acciónsindical CONFEDERAL
Informativo digital JUNIO 2017, NÚMERO 41
INSTITUCIONES NACIONALES
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La actuación del SIMA1 durante 2016 Lola Morillo Balado Gabinete Interfederal de CCOO
E
l 2016 fue un año importante para la Fundación SIMA, organismo paritario encargado de la solución extrajudicial de conflictos colectivos con repercusión en más de una comunidad autónoma. Por un lado, se cumplieron 20 años desde la firma del primer acuerdo estatal sobre esta materia, el ASEC I. Por otro, a finales de 2016 venció el último acuerdo, el ASAC V, vigente desde 2012 y que, entre otras novedades, supuso una ampliación del ámbito de cobertura. Se han celebrado 398 procedimientos en el SIMA en 2016, una cifra ligeramente menor a la de 2015. La mediación sigue siendo el procedimiento preferido, al suponer 396 expedientes frente a los dos arbitrajes que han tenido lugar. Por ámbito, son más numerosos los conflictos empresariales (el 89%) que los sectoriales (el 11%). A pesar de ser menos, los conflictos sectoriales afectan a un mayor volumen de trabajadores (76% frente al 24% en el caso de los empresariales). Por
tipo de procedimiento, los más frecuentes fueron los de interpretación y aplicación de una norma estatal, convenio colectivo o de una decisión o práctica de la empresa, que alcanzaron el 78% del total. Las convocatorias de huelga, con el 18% de los conflictos, constituyeron el siguiente procedimiento más relevante. El resto de expedientes representaron el 4%, aunque debe tenerse en cuenta que hay conflictos, como los producidos por bloqueos en la negociación del convenio, que si bien no se clasifican como tal están en el origen de las convocatorias de huelga sectoriales que se registran en el SIMA. Se han tramitado 72 huelgas en el SIMA en 2016, 60 de empresas y 12 sectoriales (10 de ellas de contact center). En las convocatorias de huelga, la mediación ante el SIMA constituye un trámite obligatorio que debe producirse antes de su comunicación formal. Las 12 huelgas sectoriales se debieron a bloqueos en la negociación colectiva, mientras que en las huelgas de
1 Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
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