acciónsindical CONFEDERAL
Informativo digital JUNIO 2017, NÚMERO 41
ACCIÓN SINDICAL
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Empleo digno, mejores salarios y mayor protección social Ramón Górriz Vitalla Secretario confederal de Acción Sindical de CCOO
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ras más de seis meses desde que se abrieran las negociaciones para la determinación de los salarios de 2017, tal como se recogía en el III Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva, la irresponsabilidad de las organizaciones empresariales es patente. Sobran dedos de una mano para contar las sesiones de negociación habidas, sesiones que han sido sustituidas cada cierto tiempo por declaraciones a los medios de comunicación y cartas a los Secretarios Generales de las Confederaciones de CCOO y UGT, todas ellas reflejando posiciones de marcado carácter ultraliberal y defendiendo en la mayor parte de ellas, unas propuestas de negociación colectiva sin reglas. Cuando se escriben estas líneas, las Confederaciones sindicales, hemos reiterado la convocatoria de la Comisión de Segui-
miento del AENC, y hemos vuelto a enviar las últimas propuestas para intentar el cierre de un acuerdo centrado en establecer un incremento de los salarios de 2017 entre el 1,8% y el 3%, con cláusula de garantía salarial, entre otros aspectos. La inflación del mes de abril confirma, un mes más, que la subida de precios supera la previsión oficial del Gobierno en su proyecto de Presupuestos, 2,6% frente al 1,5%. Con la propuesta del Gobierno los empleados públicos perderían medio punto de poder de compra y los pensionistas 1,25%. Si la inflación media de 2017, finalizara al 2,2%, como apunta FUNCAS1 la pérdida seria mayor, los empleados públicos perderían 1,2 puntos y los pensionistas 1,95 puntos, el doble de lo que han perdido durante la crisis.
1 Fundación de la Confederación Española de Cajas de Ahorros.
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