Revista TÉCNICA #4 (julho/agosto)

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INDÚSTRIA 4.0

Liderança 4.0: das pessoas aos resultados Sérgio Almeida Autor, Investigador, Fundador do Seal Group

O mundo está hoje mais desafiante e global do que nunca. A atual pandemia do Covid-19 trouxe muitas dificuldades a todos nós, mas também trouxe a oportunidade de revolucionar a forma como vivemos e nos conectamos com os outros. Este impacto brutal está a redefinir organizações inteiras, colocar colaboradores em teletrabalho, alterar rotinas e a criar novas necessidades. Podemos dizer que a globalização e o atual momento que vivemos tornaram o mundo mais pequeno, mas também mais complexo. Cada vez mais as pessoas temem pelo seu futuro, muitas perderam a confiança nas instituições e muitas procuram alguém que lhes possa proporcionar propósito e segurança. Neste contexto de tanta incerteza, a liderança de uma organização deve-se basear na ética e na inovação, assumindo assim um papel fundamental para a orientar em direção ao futuro.

Missão e Valores Pede-se aos líderes atuais que restaurem a confiança das pessoas nas instituições. Nunca como hoje existiram tantos mecanismos para tornar o mundo um lugar melhor para se viver. Mas, para que tal aconteça, precisamos todos de olhar para além dos nossos interesses individuais e servir os interesses globais da nossa sociedade. Às empresas é pedido que evoluam de uma cultura baseada no produto para o serviço. Este é, sem dúvida, um momento em que todos enfrentamos os nossos maiores desafios, mas é também um momento de oportunidade: podemos hoje atuar a nível global.

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Sérgio Almeida

Assim sendo, navegar neste mundo complexo e incerto obriga a termos um bom sistema de radar. Para um líder, o seu verdadeiro farol são os seus valores, e sobretudo, a sua capacidade de inspirar outros a dar o melhor de si.

Talento De acordo com um estudo da Page Executive, “Putting people first”, realizado a 2.500 Diretores de RH de todo o mundo, as conclusões não poderiam ser mais evidentes: estamos numa guerra por talentos e esta procura desenfreada que começou nas empresas tecnológicas, já chegou a outras áreas e negócios. Sabendo que este ano (2020) 50% dos trabalhadores ativos nas organizações de todo o mundo serão millennials e que esta é a maior geração da história da humanidade, que controlará 24 mil milhões de USD de toda a riqueza mundial, as nossas empresas deverão estar atentas a eles.


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