Revista Líderes Trabajadores 292

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FUNDADORES

CONSEJO EDITORIAL

C. Pedro Alberto Salazar Muciño Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical

C. José Luis Carazo Preciado Secretaría de Trabajo

C. Graciela Larios Rivas Secretaria de Relaciones

C. Juan Carlos Velasco Pérez Secretaría de Acción Política

C. Luis Alberto Echeverría Navarro Secretaría de Educación, Capacitación y Adiestramiento

C. Armando Neyra Chávez Secretaría de Finanzas

C. Ricardo Acedo Samaniego Secretaría de asuntos económicos, de acción ocupacional y desarrollo productivo

C. Cuauhtémoc Plascencia Albiter Secretaría de tansporte

C. Gerardo Cortés García Secretaría de bienestar social y ecología

C. Diego Aguilar Acuña Secretaría de agricultura

C. Gloria Carrillo Salinas Secretaría de acción femenil

C. Leobardo Soto Enríquez Secretaría de acción juvenil

C. Leobardo Soto Martínez Secretaría de atención a grupos sociales e inclusión

C. Armando Báez Pinal Secretaría de cultura, recreación y turismo

C. Ángel Celorio Guevara

Director jurídico

COORDINADOR EDITORIAL

C. Jesús Ordaz Ovando

COLABORADORES

Yolanda Ma. Lozano, Héctor Cortés, Miguel A. García Monroy, Perla Margarito Rojas, Jorge Garduño y Sánchez Castellanos

FOTOGRAFÍA

Felipe León Romo, Seffh Ramírez Pérez

3 EDITORIAL

4 ACTIVIDADES DE LA SECRETARÍA GENERAL

9 TOMA PROTESTA FRANCISCO CONTRERAS VERGARA COMO SECRETARIO GENERAL DEL STIRTT

11 RODOLFO ESCOBAR ÁVILA SECRETARIO GENERAL DE LA FEDERACIÓN DE GUERRERO PARA EL PERIODO 2023-2029

12 CONCLUSIONES DE LA 111ª. CONFERENCIA ANUAL DE LA OIT

25 CAMBIOS EN EL GABINETE

• Luisa María Alcalde Luján deja la STyPS y va a la Secretaría de Gobernación

• Marath Baruch Bolaños López es nombrado secretario de Trabajo y Previsión Social

• Lección de liderazgo

• Durante la pandemia el IMSS atendió a casi 11 millones de personas

27 IN MEMORIAM

Fallece Eligio Valencia Roque, Secretario General de la Federación del Estado de Baja California

32 MENSAJE CON MOTIVO DEL DÍA DE LA LIBERTAD DE PRENSA

Mercado laboral supera el Covid19 mucho más rápido que otras crisis: OIT

33 ECOS DEL 1 DE MAYO

34 80 AÑOS DE HISTORIA DEL IMSS (TERCERA PARTE)

• Cronología de una Institución Social

• La institución social más generosa de los mexicanos

ste mes de junio, como cada año, recordamos con cariño a nuestro líder histórico Don Fidel Velázquez Sánchez en su 26 Aniversario luctuoso, quien nos inspira y nos da fortaleza en estas épocas de cambio, en donde el sector obrero ha sido sometido a nuevas reglas y presiones del extranjero.

La CTM, decía Don Fidel, sabe enfrentar sus retos y sabe salir adelante en la lucha por los derechos de los trabajadores.

Aprovecho la ocasión para saludar y felicitar al próximo gobernador de Coahuila Manolo Jiménez, con quien me reuní en la última gira de trabajo por el interior del país, y a quien le deseo lo mejor en su gestión.

Y hablando de cambios, le deseo mucha suerte a la maestra Luisa María Alcalde en su nueva encomienda como secretaria de Gobernación; asimismo, le damos la bienvenida al Lic. Marath Baruch Bolaños López, nuevo secretario de Trabajo y Previsión Social.

Por último, expreso mi sentido adiós al compañero de lucha Eligio Valencia Roque, líder de la Federación de Trabajadores de Baja California.

Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación d Trabajadores de México. Publicacieon mensual, correspondiente al mes de Junio de 2023. Editor responsable: C.P. Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, Tél.: 5566 1628, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México CDMX

El contenido de los articulos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohibe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico.

C. Leonardo Rodríguez Alcaine

C. Joaquín Gamboa Pascoe PRESIDENTE DEL CONSEJO

C. Carlos Aceves del Olmo DIRECTOR

C. Patricio Flores Sandoval Secretaría de Comunicación Social

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20 SEMANA DE 40 HORAS “A 50 AÑOS DE HISTORIA”

En días pasados el dirigente nacional de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo, sostuvo reuniones con María de Jesús Olvera, Secretaria General de la Federación de Trabajadores de Chiapas y con el Subsecretario de Transporte del Comité Nacional, Luis Elías Meza, con quienes trato asuntos de suma importancia tanto para los trabajadores chiapanecos como del transporte.

ACTIVIDADES DE LA SECRETARÍA GENERAL

Asimismo, se reunió con el Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera, Lorenzo Pale Mendoza, quien informó de las actividades que lleva a cabo para beneficio de los trabajadores de este sector industrial.

También Don Carlos recibió en sus oficinas al compañero Juan Huerta Peres, Secretario General de la Federación de Trabajadores del Estado de Jalisco, quien refrendó el compromiso con la CTM Nacional y su dirigencia.

El dirigente nacional del STIRTT Francisco Contreras visitó al Líder Nacional de la CTM para informarle de la actividad que lleva a cabo en este Sindicato en beneficio de los trabajadores de la Radio y la Televisión.

Dentro de sus actividades legislativas el Senador Carlos Aceves del Olmo participó de forma virtual en la LXIV Sesión Extraordinaria del Consejo Político Nacional del Partido Revolucionario Institucional Ordinaria.

GIRA DE TRABAJO POR COAHUILA

Durante la gira de trabajo por el estado de Coahuila, el diputado Tereso Medina ofreció un desayuno al Senador Carlos Aceves del Olmo y a integrantes de su Comité Nacional, así como a dirigentes de Sindicatos y Federaciones Cetemistas.

El Secretario General de la Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila, manifestó a Don Carlos su satisfacción y alegría por su visita y apoyo a las causas de la clase trabajadora en la entidad.

A Don Carlos le dio mucho gusto convivir de forma cálida con los compañeros dirigentes que asistieron al evento, tanto de sindicatos como de federaciones, donde aprovecho para platicar y atenderlos.

Por su parte Pedro Alberto Salazar, Secretario de Organización, agradeció la anfitrionía del líder de la CTM en Coahuila.

Entre los asistentes estuvo Ismael Flores Cantú, Patricio Flores Sandoval, Pedro Alberto Salazar Muciño, Armando Báez Pinal, Fernando Salgado Delgado, Juan Carlos Velasco Pérez, Luis Echeverría Navarro, Gloria Carrillo Salinas, Leticia Aceves Nieto, Leobardo Soto Enríquez, Abelardo Carrillo Zavala, Hugo y Guillermo Díaz, Cuauhtémoc Plascencia Albiter, Mario Sánchez Mondragón, Concepción Huerta; Filemón Arcos Suarez, Juan Carlos Flores Flores, Salvador Medina Torres, Luis Báez, Alberto Rábago; así como dirigentes de federaciones como Alfredo González González de Aguascalientes; Avelino Aguirre Marcelo de Nayarit; Carlos Mejía Gil de Oaxaca; Ricardo Fidel Pacheco de Durango; María de Jesús Olvera de Chiapas; Jesús Berino Granados; Raúl Ruelas de la CTM de Torreón; Marco Antonio Bazarte, entre otros compañeros.

Unión y liderazgo

Tras darse a conocer los resultados de la elección en Coahuila, el Secretario General de la CTM, Don Carlos Aceves del Olmo, se congratuló de los resultados y envió un mensaje al virtual ganador:

“En este día de celebración, Manolo Jiménez, quiero felicitarte por haber sido electo como Gobernador de Coahuila. Tu compromiso con las y los trabajadores y tu visión de desarrollo nos motivan a seguir adelante”.

“Tu victoria electoral es el reflejo de tu dedicación y compromiso con tu entidad. Estamos seguros de que liderarás con pasión y responsabilidad en favor de las y los trabajadores del Estado”.

“¡Felicidades, amigo!”

Como parte de las actividades de la Secretaría General que encabeza el Senador Carlos Aceves del Olmo recibió, en su oficina de Vallarta 8. a Wilgen Hernández, Secretario General de la Federación de Trabajadores de Campeche.

Asimismo platicó con Leobardo Soto, Secretario General de la Federación de Trabajadores de Puebla; recibió a los compañeros de la Federación de Trabajadores de Guerrero, encabezados por Rodolfo Escobar, quien al recibir

su toma de nota que lo acredita como Secretario General, se comprometió a trabajar en bien de los trabajadores con Unidad y Trabajo, “primero los trabajadores y al último los trabajadores”.

También Don Carlos se reunión con el Diputado Ricardo Fidel Pacheco , Secretario General de la Federación de Trabajadores de Durango, con todos ellos dialogó sobre los avances y logros de su actividad sindical en favor de las y los trabajadores.

Francisco Contreras Vergara

Miembros del Comité Nacional y trabajadores del Sindicato de la Industria de Radiodifusión, Televisión y Telecomunicaciones (STIRTT), acudieron el pasado 15 de mayo al auditorio “Lombardo Toledano”, de la sede Cetemista en la Ciudad de México, para presenciar la toma de protesta de Francisco Contreras Vergara, como Secretario General de esta organización, ante la presencia del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, quien estuvo acompañado por Gerardo Cortés, Juan Carlos Velasco y Patricio Flores.

SECRETARIO GENERAL del STIRTT

Por instrucciones de Don Carlos Aceves del Olmo, el Secretario de Organización licenciado Pedro Alberto Salazar Muciño, al dirigir un breve mensaje aseguró que para la Confederación de Trabajadores de México

“este Sindicato es, ha sido y seguirá siendo un sindicato de vanguardia porque dentro de nuestra Confederación tiene historia, tiene tarea, realiza trabajo, tiene un futuro que no puede eludir”.

“Decía don Carlos particularmente, que las organizaciones sindicales cetemistas no son sus hombres, ni los nombres, son lo que representa, lo que lo integran y esto debe seguir siendo así. No hay sindicatos grandes ni pequeños para la CTM, hay sindicatos de trayectoria, de trabajo, de lucha, como el que ustedes integran”, subrayó.

Comentó que la intervención, en su momento, de la CTM en el STIRTT está fundamentado en el propio Estatuto de la Confederación “artículo décimo dice: los sindicatos de la confederación son y deben ser expresión de unidad, de conciencia clasista y revolucionaria; intransigentes en

la protección y defensa de sus agremiados, respetuosos de la voluntad mayoritaria, promotores y defensores de los derechos de los trabajadores, verticales e incorruptibles; impulsores del desarrollo nacional, combativos contra los enemigos del proletariado y de los principios de la Revolución Mexicana”.

Poco antes de proceder a la toma de protesta, motivo de esta reunión, Pedro Alberto Salazar dijo que en manos del Comité Nacional está la toma de nota expedida por

Trabajadores de México, nació dentro de la CTM y hoy estamos sumamente agradecidos don Carlos con su presencia, con su voluntad y disposición para respetar la autonomía sindical pero preocupado y ocupado de que una de las organizaciones como lo es el STIRTT encuentre el rumbo, la unidad y el trabajo al que hemos sido convocados todos bajo su liderazgo.

“Efectivamente vivimos y atravesamos por una situación inédita. Una situación que nos obligó a

CONGRESO ESTATAL ORDINARIO DE LA FEDERACIÓN DE GUERRERO

el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral que señala “en reconocimiento a nuestro compañero Francisco Contreras Vergara el cargo de dirigente del sindicato, con un exhorto a cumplir en un plazo las obligaciones que ahí se contienen, que ustedes saben consisten en que en un periodo de cuatro meses debería avanzar a unidad, buscar consensos y hacer una nueva elección en términos llanos, que no dudamos, don Carlos no lo duda, compañeros del Comité Nacional no duda que será en unidad en cuestión de trabajo a beneficio de todas y todos”.

Por su parte, Francisco Contreras al emitir su mensaje señaló “este es un día de trascendencia para el STIRTT, el cual no se adhirió a la Confederación de

tomar decisiones al interior de nuestra organización. La Confederación de Trabajadores de México fue respetuosa, pero siempre, siempre nos estuvo motivando a que encontráramos la solución pronto y rápida, para ponernos a trabajar y retomar el rumbo”, aseguró.

“Lo digo sumamente con convicción, porque aquí estamos mujer y hombres que somos orgullosamente cetemistas y que tenemos una profunda lealtad a su liderazgo, ponemos hoy a su disposición a esta organización para trabajar en conjunto y llevar el mensaje del movimiento obrero organizado a todos los rincones de la patria”, subrayó Francisco Contreras.

El pasado 15 de mayo Rodolfo Escobar Ávila fue electo por sus compañeros, durante el Congreso Estatal Ordinario de la Federación de Trabajadores del Estado de Guerrero, para ocupar el cargo de Secretario General durante los próximos seis años, luego de una elección en planilla única en alianza con el líder transportista Arturo Valle, quien es su sustituto.

Escobar Ávila Secretario

General para el periodo 2023-2029

En representación del Líder Nacional de la CTM, Don Carlos Aceves del Olmo, presidió el Congreso el licenciado Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto, donde en unidad resultó electo el compañero Rodolfo Escobar, dirigente de la Sección 12, líder combativo que convocó a todas las organizaciones y construyó un solo proyecto en torno a Don Carlos y a la Confederación de Trabajadores de México.

Durante su mensaje, Salgado Delgado aseguró que mantendrán la lucha por la equidad, por la inclusión, para que las mujeres sean vistas con igualdad y con respeto.

Por su parte Escobar Ávila dijo que la federación renovó su espíritu de trabajo en la dinámica social, para tomar acuerdos e impedir que se avasalle a la clase trabajadora.

La toma de protesta del nuevo Comité estuvo a cargo de Fernando Salgado Delgado, quien acudió en representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, en un salón del hotel Ritz Acapulco ante las delegaciones locales y regionales de dicha organización.

Cabe mencionar que la toma de protesta se llevó a cabo luego de la entrega del acta de mayoría, al haber recibido 40 votos a favor y una abstención tras la elección llevada a cabo de acuerdo a los lineamientos de la Secretaría del Trabajo federal.

Al acto protocolario acudió el coordinador de la fracción parlamentaria del PRI en el Senado, Manuel Añorve Baños, quien celebró la unidad entre el gremio trabajador y anunció que promoverá la iniciativa que exige al gobierno que no cobre impuestos por las horas extra a los trabajadores, así como la jornada laboral de 40 horas por semana.

También asistieron el secretario del Trabajo de Guerrero, Luis Armando Baños; la delegada del IMSS en Guerrero, Josefina Estrada Martínez; la diputada local del PRI, Julieta Fernández Márques; el ex alcalde de Acapulco, Evodio Velázquez Aguirre; líderes de sindicatos independientes y representantes de diferentes empresas del sector hotelero.

Rodolfo

CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

en el empleo y la ocupación, garantizar una protección plena y efectiva de la maternidad y asegurar el derecho de los trabajadores con responsabilidades familiares a ejercer un empleo.

Durante la Conferencia se registraron 13 ratificaciones de convenios internacionales del trabajo, principalmente en relación con el convenio recientemente adoptado contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo (C190) y los convenios relativos a la seguridad y la salud en el trabajo.

La 111ª. Conferencia anual de la Organización Internacional del Trabajo, (OIT) se llevó a cabo del 5 al 16 de junio en el Palacio de las Naciones de la ONU en Ginebra, Suiza, donde los delegados que representan a trabajadores, empleadores y gobiernos de los 187 Estados Miembros de la OIT abordaron una amplia gama de temas que afectan al mundo del trabajo, por parte de la Confederación de Trabajadores de México participaron el licenciado Fernando Salgado Delgado Secretario General Adjunto, a nombre del Senador Carlos Aceves del Olmo, así como el licenciado Salvador Medina, Subsecretario de Relaciones del Comité Nacional.

Durante los trabajos se adoptó una nueva recomendación sobre aprendizaje de calidad. Los delegados también aprobaron resoluciones sobre una transición justa y la protección laboral, así como el informe sobre normas y el programa y presupuesto, y una resolución sobre Belarús.

La nueva norma laboral tiene como objetivo apoyar “las oportunidades de las personas de todas las edades

para cualificarse, recualificarse y perfeccionarse continuamente”; en unos mercados de trabajo en rápida evolución. Proporciona una definición clara de aprendizaje y especifica las normas a las que se aspira para un aprendizaje de calidad, incluidos los derechos y la protección de los aprendices.

También se adoptaron las conclusiones del Comité de Debate General sobre una Transición Justa. En ellas se subraya la necesidad imperiosa de avanzar hacia una transición justa para lograr la justicia social, erradicar la pobreza y apoyar el trabajo decente. Los delegados aprobaron las Directrices de la OIT para una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles como base para la acción y referencia central para la elaboración de políticas.

Se examinó el Estudio General de la Comisión de Expertos sobre el logro de la igualdad de género en el trabajo. En sus Resultados de la discusión, los miembros tripartitos de la Comisión destacaron la urgente necesidad de eliminar todas las formas de discriminación

Los documentos y las resoluciones reafirmaron el compromiso expresado por todos los mandantes tripartitos de la OIT de “combatir todas las formas de discriminación y exclusión por cualquier motivo en beneficio de todos”, al tiempo que reconocieron las “diferentes posiciones expresadas sobre algunas cuestiones”.

Además, los días 14 y 15 de junio se celebró una Cumbre de alto nivel sobre el Mundo del Trabajo, cuyo tema fue “Justicia social para todos”, donde participaron jefes de Estado y de Gobierno, al director general de la OIT y representantes de alto nivel de las Naciones Unidas, entre otras organizaciones internacionales y organizaciones de empleadores y de trabajadores.

La Cumbre incluyó discursos y mesas redondas sobre la Coalición Mundial por la Justicia Social, una iniciativa propuesta que fue bien acogida por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo en su 347.ª reunión de marzo de 2023.

El 12 de junio se celebró el Día Mundial contra el Trabajo Infantil. En un momento en que las tasas de trabajo infantil están aumentando, el Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, hizo un llamamiento a la comunidad internacional para que apoye una mayor justicia social e intensifique la lucha contra el trabajo infantil.

Participación Cetemista durante la Asamblea

A continuación transcribimos el mensaje del Subsecretario de Relaciones del Comité Nacional Lic. Salvador Medina Torres, durante la sesión plenaria en Ginebra Suiza, en el marco de la 111ª. Conferencia, el día 8 de junio.

“Deseamos felicitar al director general y a su equipo por el Informe presentado a la Conferencia, en el cual hay un excelente análisis de la realidad mundial, regional y local; así como por las reflexiones e iniciativas propuestas a gobiernos, empleadores y sindicatos.

“Para las organizaciones sindicales que representamos a nivel nacional y continental, está muy claro que la democracia, el tripartismo, la gobernanza y la propia cooperación técnica requieren, antes que nada, una voluntad política fehaciente para subsanar las carencias estructurales, concebir y consensuar políticas públicas indispensables para superar los daños de décadas perdidas en este aspecto.

“Porque a pesar de los logros reflejados con frecuencia en datos macroeconómicos, sin embargo, en el tiempo han resultado más insuficientes para remontar a lo largo de los años, las difíciles circunstancias, crónica de grandes poblaciones en muchos países.

“Por lo tanto, el balance que se expone en el Informe del director, si bien, debe abocarnos a no ceder al pesimismo político y a secundar los esfuerzos de la OIT, para hacer una coalición mundial contra la injusticia; también debe ocuparnos el que ese esfuerzo tenga sentido social e histórico acorde con la declaración del Centenario de la OIT, estableciendo estrategias realmente efectivas, cuyos resultados no sean los estudios y reportes burocratizados con catálogos de intenciones teóricas y de buenas prácticas, sino que estén de hecho y de derecho orientadas a transformar positivamente el mundo del trabajo y la producción, así como sus sistemas aldeanos de modo acorde con la visión del trabajo decente, del desarrollo humano sostenible y un contrato social decente, que es una síntesis de lo que hace mucha falta en nuestros países.

“En efecto, como dice la memoria, el descontento con la gobernanza nacional y la pérdida de confianza en ella, van en aumento. En las crecientes polarizaciones de la sociedad están minadas la confianza en las instituciones e incluso en el propio sistema de justicia laboral, cuando precisamente más se necesita revitalizar las instituciones de trabajo, ha aumentado la conflictividad social, la confrontación violenta en los movimientos sociales defensivos.

“Antes de la pandemia ya existían factores serios de inestabilidad, multicrisis y precarización del trabajo y la vida de la gente, y era más que evidente la necesidad de un nuevo Contrato Social decente, capaz de brindar oportunidades auténticas de desarrollo y prosperidad para todos y para que nadie se quede atrás.

“Este nuevo Contrato Social va a requerir revitalizar y reinvertir en el tripartismo, ya lo hemos dicho en otras ocasiones, las políticas de cooperación política y técnicas entre países o con las Naciones Unidas y en este caso con la OIT deben dar un salto cualitativo impostergable o los conflictos nacionales se multiplicarán.

“Las oficinas de la OIT deben ser un referente más proactivo de apoyo al tripartismo sin caer en inercias ajenas a transformar, a transitar o coadyuvar a los cambios que se prometen a nuestros pueblos y que nunca llegan.

“La Cooperación de la OIT es imprescindible, especialmente para el sector trabajador en todas partes; el propio sistema normativo de la OIT debe ser fortalecido constantemente, pues es el corazón de la organización, pero no siempre la cooperación de la OIT resulta suficientemente proclive al equilibrio tripartito, siendo esa la intención y el espíritu de su creación, porque hay un desbalance de poder en muchos países y un enraizado statu quo que habría que remover para que dicha cooperación pudiera fructificar.

“Y por otra parte, la oficina de actividades para los trabajadores tiene algunas carencias que ya hemos advertido en otras ocasiones a la dirección general y que no vemos resultados aún.

“Estamos muy de acuerdo con que urge revalorizar el tripartismo y renovar los compromisos con el diálogo social para que en las decisiones relativas al diseño y la aplicación de las políticas, las inversiones en las capacidades y en los servicios públicos y en su financiación sea la primacía de la justicia social, por tanto, confiamos en que la OIT y sus constituyentes y sus programas de cooperación, reflejen la promesa implícita en la memoria del director, cuando expresa que como dice la declaración del centenario de la OIT, ha acordado cumplir con tenacidad su mandato constitucional de lograr la justicia social”.

México ratifica ante la OIT convenio contra el trabajo forzoso

México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, depositó ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el instrumento de ratificación del Protocolo de 2014 relativo al Convenio 29 sobre Trabajo Forzoso. Es el país número 60 en ratificarlo.

En el marco de la 111ª Conferencia Internacional del Trabajo, y ante la presencia del director general, Gilbert G. Houngbo y de la representante permanente de México ante los Organismos Internacionales, la embajadora Francisca Méndez, la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde hizo el depósito formal de dicho instrumento.

Cabe mencionar que la representación de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) que asiste a la Conferencia Internacional de la OIT, la encabeza Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto; Salvador Medina Subsecretario de Relaciones del Comité Nacional.

Con este acto, el gobierno de México asume de manera formal su cumplimiento e incorpora este instrumento al cuerpo de normas internacionales ratificadas por el país en aras de proteger los derechos laborales de las y los trabajadores.

La funcionaria federal dijo que en este evento se impulsa un paradigma laboral que se enfoca en la dignificación del trabajo y la salvaguarda de los derechos de los trabajadores, en un marco de cooperación y solidaridad internacional. En esto, la OIT ha sido referente y guía para buscar los pisos mínimos de derechos. Estos principios coinciden con la visión del organismo de que la paz laboral solo puede ser fruto de la justicia social.

México ya ratificó los Convenios 98 sobre el derecho de sindicación y negociación colectiva; el 189, sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos y el 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Además, se avanza en el proceso de ratificación del Convenio 187 sobre la salud y seguridad y en el trabajo y el 176, en materia de seguridad en las minas.

El Convenio 29 sobre trabajo forzoso, lo ratificó México desde 1934, pero se estableció un nuevo marco normativo con el Protocolo 2014 para combatir este flagelo desde una perspectiva contemporánea, en un entorno de globalización, integración económica y migración, privilegiando el diálogo social y la cooperación internacional para su erradicación.

12 de Junio

Eaño 2025 ha sido marcado como el año para la eliminación del trabajo infantil, es la meta 8.7 de los Objetivos de Desarrollo Sustentable de la ONU, pero en México estamos lejos de poder alcanzar dicha meta, al parecer la violación a los derechos de los niños según la Convención, a no ser explotados laboralmente, a disfrutar de su derecho al juego y al sano esparcimiento, salud y educación de calidad no podrán alcanzarse, no solo por los efectos de la pandemia por el Covid 19, sino también por el incremento en el número de personas en condiciones de pobreza extrema; 2.1 millones más para un total de 10.8 millones; 5.2 millones de niñas, niños y adolescentes que no se inscribieron al ciclo escolar 2020-2021 y 12.5 millones de personas que quedaron desempleadas, este es el actual panorama en nuestro país.

DÍA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL

La conjunción de estos factores ha puesto en grave riesgo a la niñez mexicana y lamentablemente podrían incorporarse a una actividad productiva con el fin de obtener recursos que les permita a ell@s y a sus familias, subsistir y satisfacer sus necesidades de comida, vestido y vivienda.

El gobierno mexicano ha implementado acciones en la lucha por erradicar el trabajo infantil: la Encuesta Nacional sobre Trabajo Infantil 2019, que nos aporta un mapa nacional sobre la problemática y nos permite identificar las entidades federativas que requieren una atención prioritaria; la ratificación del Convenio 189 de la OIT sobre personas trabajadoras domésticas y la subsecuente reforma sobre trabajo del hogar en la Ley Federal del Trabajo; la creación de la Red Nacional de Comisiones locales para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida, que son las instancias encargadas de coordinar las acciones a nivel estatal que atienden el problema del trabajo infantil en los estados.

Sin embargo, estos avances aún no se han materializado en mejoras para la condición de vida de más 3.3 millones de niñas, niños y adolescentes, que están inmersos en este flagelo y más de 2 millones en las peores formas de trabajo.

Por ello la Confederación de Trabajadores de México en el Marco del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, bajo la dirección del Licenciado Fernando Salgado Delgado Secretario General Adjunto de la CTM y con la participación entusiasta del Secretario General Lic. Alberto Lara Basaldúa del Sindicato SIAMARM CTM de Reynosa Tamaulipas promueven la defensa de los derechos de la niñez a través de su Campaña “Nuestra Voz Cuenta: lo que piensan las hijas e hijos de trabajadores sobre sus derechos” se difundió la convocatoria en las maquiladoras de esta región para invitar a las niñas, niños y adolescentes a realizar este ejercicio de participación que impulsa que los infantes nos hablen y nos cuenten sus ideas, intereses y preocupaciones; las niñas y los niños elaboraron sus preguntas y jugando a ser periodistas entrevistaron a sus compañeros. También recibieron un taller de locución por parte del Sindicato donde grabaron sus voces para realizar un spot que será difundido a nivel nacional a través del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio, la Televisión y Telecomunicación (STIRTT) de la CTM, quienes se sumaron a esta importante Campaña.

La situación que la niñez está viviendo en nuestro país es un tema que para la CTM es prioritario y bajo el liderazgo del Senador Don Carlos Aceves del Olmo se promueve esta campaña de radio que visibiliza la importancia de incluir a las niñas, niños y adolescentes en la creación y elaboración de planes y programas referentes a sus derechos y a su protección, promoviendo su participación y la escucha de sus ideas y propuestas, además de hablar de la relevancia de que asistan a la escuela y no trabajen, antes de la edad permitida.

¡En Unidad y Trabajo CTM!

AFECTA TRABAJO INFANTIL A 3.3 MILLONES DE NIÑOS

Una serie de contextos alrededor de la pobreza es el factor principal que empuja a trabajar a menores de edad y adolescentes en México, dice experto México llega al Día Internacional contra el Trabajo Infantil con 3.3 millones de niñas, niños y adolescentes que laboran, siendo la pobreza el factor de mayor preponderancia para que los infantes y jóvenes trabajen.

Entre otros motivos, 26.6% lo hace por gusto o sólo por ayudar, 20.6% para pagar sus estudios y/o sus propios gastos, 15.3% porque el hogar necesita de su trabajo y 12.9% porque el hogar necesita de su aportación económica.

Según Miguel Ramírez, coordinador de Incidencia Política en Protección de la Niñez del organismo internacional Save the Children, “La pobreza sí es uno de los factores más importantes, pero no es el único. Se necesitan más, como por ejemplo, dificultad para acceder a la escuela, obstáculos para continuar con los estudios o que la familia se encuentre en el sector informal y que no tengan seguridad social. Es decir, no es sólo la pobreza, sino una serie de contextos alrededor de la pobreza que también empujan a las infancias y adolescencias a trabajar”.

“También hace falta facultar a los inspectores laborales para poder vigilar el trabajo informal, que ese es un gran reto. Tenemos además a las y los trabajadores adolescentes que carecen de seguridad social, a pesar de que laboran en un centro de trabajo legalmente constituido”, refiere.

Además considera que si no se diseñan más políticas públicas para erradicar el trabajo infantil en el país, las niñas, niños y adolescentes trabajadores están condenados a un futuro de pobreza.

Apenas siete de cada 10 de quienes realizan trabajo doméstico en condiciones no adecuadas asisten a la escuela. “Los gastos de la escolarización representan un obstáculo a la educación; si la escuela se encuentra lejos de la vivienda y/o si los padres/madres perciben un nulo o escaso aprendizaje, optarán porque sus hijos e hijas trabajen como una forma más productiva del uso de su tiempo y de contribución con el sustento de su propia familia”, señala el documento de Save the Children.

EN EL MUNDO, 160 MILLONES DE NIÑOS DEBEN TRABAJAR: EXPERTA

Alrededor de 79 millones de niños en el mundo realizan trabajos peligrosos que ponen en riesgo su integridad física, afirmó la coordinadora de la Línea de Investigación Institucional Promoción y Protección de Derechos de la Infancia del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, Elisa Ortega Velázquez, con motivo del Día Mundial contra el Trabajo Infantil.

XXVI ANIVERSARIO LUCTUOSO DE

DON FIDEL VELÁZQUEZ SÁNCHEZ

Hablamos de trabajos peligrosos y perjudiciales física, mental o moralmente y que interfieren con sus actividades escolares, ya que les priva de la posibilidad de asistir a la escuela, les obliga a abandonarla de forma prematura o les exige combinar el estudio con un trabajo pesado y que les consume mucho tiempo.

La pandemia de Covid-19, las crisis económicas y los conflictos en el mundo han generado que más familias caigan en la pobreza y que millones de niños se integren al trabajo infantil. De acuerdo con el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (Unicef), se estima que en la actualidad hay aproximadamente 160 millones que laboran, es decir, casi uno de cada 10 en el mundo.

El pasado 21 de junio recordamos con cariño y respeto al líder histórico de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), quien formó parte de los fundadores de nuestra Central hace 87 años; que gracias a su gestión actualmente se goza de muchas de las conquistas obreras, entre ellas la creación de instituciones sociales como el IMSS, el Infonavit; el reparto de utilidades, la Semana de 40 horas, el Sistema de Ahorro para el retiro, las guarderías, entre otras.

Semana de 40 horas

A 50 AÑOS DE HISTORIA

En esta ocasión recodaremos que hace 50 años, durante los trabajo y acuerdos emanados de la LXXXII Asamblea General Ordinaria del Consejo Nacional de la Confederación de Trabajadores de México, que se llevaron a cabo del 24 al 27 de febrero de 1973 en el auditorio “Felipe Carrillo Puerto”, Vallarta 8, en la antigua sede de la CTM; acudieron las representaciones de todas las federaciones estatales, regionales y locales y de los Sindicatos Nacionales de Industria y de las Federaciones Femenil y Juvenil, que en aquel entonces encabezaba a nivel nacional el dirigente histórico Don Fidel Velázquez Sánchez.

Sin pensarlo, todos los participantes pasarían a formar parte de los grandes acontecimientos históricos sindicales de la CTM, fundamentalmente por lo que se relaciona a la iniciativa de una gran campaña nacional en favor de la demanda de la semana de 40 horas, cinco días laborados, dos días de descanso y con pago de 56 horas.

En aquel entonces quedaba de manifiesto el propósito de la clase trabajadora y del Gobierno de la República, “de caminar juntos, en estrechos vínculos, por las rutas de la transformación social, económica, política, cultural, conscientes de lo necesario que es para México el alcance de los más altos niveles de progreso y de justicia social, reconociéndose por parte de los trabajadores, que con Luis Echeverría, nuestra Revolución marcha aceleradamente hacia el encuentro de una nueva sociedad en donde el hombre disfrute plenamente de todos sus derechos. Y por su parte, el Presidente Echeverría, ratificando públicamente ante los delegados cetemistas, representantes de más dos millones de trabajadores mexicanos y sus respectivas familias, de que, unidos alcanzaremos éxitos conjuntos en beneficio de los trabajadores y del pueblo todo, dentro del marco de la Constitución, estudiando a fondo todos los problemas, para que tengamos un éxito seguro, como

lo hemos obtenido con la creación de Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la nueva Ley del Seguro Social…”, haciendo a la vez ratificación de que en ningún momento el Gobierno Federal permitirá la violación de los derechos de los obreros y menos el de huelga.

Alrendirelinformecorrespondiente a la Secretaría General de la CTM, Don Fidel Velázquez señaló: “El desarrollo y descentralización industrial y los niveles a que se tratan actualmente los problemas laborales, requieren con mayor apremio más que nunca la presencia de organismos obreros apropiados que en el presente y en el futuro sean capaces por su fuerza y profesionalismo de enfrentarse con éxito a la clase patronal y lograr las mayores ventajas para sus agremiados”.

En el tema de Trabajo y Previsión Social, señaló lo relacionado a la demanda que por muchos años fue preocupación de la CTM, la legalización en México de la semana de 40 horas, constituida en la demanda fundamental no solamente de la Confederación de Trabajadores de México, sino también en aquel entonces de las organizaciones integrantes del Congreso del Trabajo, del cual forma parte la Confederación.

“La clase trabajadora cetemista del país está respondiendo a esta preocupación de la CTM, siendo la Federación de Trabajadores del DF la que inició con el mitin del domingo 25 de febrero, una gigantesca campaña en pro de la semana de 40 horas, que será continuada por todo el país”.

Cabe resaltar que del seno del 82 Consejo Nacional surgieron resoluciones de tal naturaleza que permitieron a la Confederación mayor solvencia moral y material para enfrentarse con éxito al futuro inmediato que le esperaba, dada la trascendencia y la importancia de las cuestiones que fueron objeto de análisis y discusiones.

La semana de 40 horas, recibe apoyo decisivo de la Asamblea Nacional

La demanda vital del momento relacionado con la legalización en México de la semana de 40 horas fue recibida por la Asamblea Nacional con entusiasmo, ya que los delegados asistentes sancionaron de pie esta demanda de la Confederación de Trabajadores de México, alimentada desde muchos años atrás y que tomó fuerza con posibilidad de ser alcanzada esta demanda, más aún, por existir los elementos adecuados para ello.

Don Fidel Velázquez en su informe hizo clara y precisa exposición sobre esta demanda fundamental de la clase trabajadora y de la CTM, conminando al Consejo Nacional para formular un programa de actividades tendiente a presionar fuertemente a la clase patronal para vencer su resistencia y lograr el objetivo que se perseguía, empleando para tal efecto todos los recursos de que disponía.

También los oradores hicieron exposiciones elocuentes en favor de esta demanda, estando todos de acuerdo en la necesidad de emplear toda la fuerza de la organización, como fueron estudios técnicos para presentar conclusiones ante quien sea necesario para convencerlos de los beneficios que la demanda de la semana de 40 horas pudiese traer a los trabajadores, a los industriales y a la economía del país.

El 82 Consejo Nacional aprobó las recomendaciones del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México consistentes en:

Primero. Que en los pliegos de peticiones que se presenten para lo sucesivo en los casos de celebración y revisión de contratos colectivos de trabajo y contratos ley, sea obligatorio incluir la demanda de 40 horas, cinco días de labores semanarios con pago de 56 horas, haciendo uso pleno del derecho de huelga si es preciso para satisfacer esta demanda.

Segundo. Que se solicite al Ejecutivo Federal que envíe al H. Congreso de la Unión la Iniciativa de Ley correspondiente para hacer factible la reforma constitucional y aquellas del Código Federal del Trabajo que procedan.

Tercero. Que a partir del mitin de masas que se llevó a cabo el 25 de febrero por la Federación de Trabajadores del DF, se realicen actos masivos continuados en toda la República, de apoyo a la demanda a que nos estamos refiriendo y que el día primero de mayo próximo se dedique al mismo fin, considerando que esa sería la mejor forma de honrar la memoria de aquellos que en 1886 perdieron su libertad y ofrecieron su vida por la misma causa que ahora se defiende.

Cuarto. Que, si todo lo anterior no diera el resultado apetecido, se convoque a una Asamblea Nacional Extraordinaria para adoptar medidas de mayor profundidad.

Quinto. Que se publique un manifiesto dirigido a los trabajadores y a la opinión pública nacional, dando a conocer los acuerdos que adopte esta Asamblea General Ordinaria, precedido de una exposición de motivos que contenga los fundamentos históricos, sociales, y económicos en que se apoya la demanda obrera.

“Por acuerdo del 82 Consejo Nacional de la CTM, la semana de 40 horas debe ser constitucional”

“Que los enemigos de la CTM demuestren qué han hecho por México”

Durante su discurso al clausurar los trabajos del Consejo, Don Fidel Velázquez mencionó: “La CTM a partir de ahora ya no habla únicamente de que ha de actuar ciñéndose estrictamente a la ley. Claro está que lo seguirá haciendo, pero con propósitos de ir más allá de la ley, que no es contrario a ésta. Ya la CTM en esta ocasión no solamente actuará circunscrita a los marcos de la Revolución Mexicana, sino tratará de hacer dentro de esa Revolución, una nueva revolución proletaria, que traiga como consecuencia la reivindicación integral de la clase trabajadora. No es otra cosa la que estamos haciendo al pugnar por el establecimiento de la jornada de 40 horas. La Constitución y la Ley establecen como jornada máxima de trabajo 48 horas, ocho horas diarias, pero la propia Constitución y la ley nos dan derecho, como lo hemos venido haciendo siempre a reclamar ventajas que vayan más allá de la ley; y la jornada de 40 horas está encuadrada dentro de la ley, pero está más allá de la ley, porque lo que la ley establece ya es obsoleto hasta ahora, dados los cambios que ha sufrido la industria y la técnica, así como todos los demás elementos que concurren en la producción”.

“Desafiamos a todos nuestros enemigos: patrones, comunistoides o demócratas-cristianos a que hagan siquiera un mitin como el que hizo la Federación de Trabajadores del Distrito Federal el domingo, y que lo generalicen en toda la República como aquí se ha acordado; desafiamos a estos enemigos nuestros a que nos demuestren qué han hecho por México, como lo ha hecho la CTM, y lo volvemos a repetir, a la CTM se le debe fundamentalmente el progreso y la industrialización del país, y sigue constituyendo; para la CTM su mayor preocupación es escalar niveles más elevados de progreso y de industrialización, pero ahora, como en alguna ocasión lo dijimos, ya no estamos dispuestos a hacer de oquis el trabajo, queremos la

participación correspondiente al esfuerzo realizado por la CTM, demandamos la distribución equitativa y justa de la riqueza, el establecimiento de la justicia social”.

“Los recursos de los obreros son infinitos para hacer respetar sus derechos; las 40 horas nos las vamos a tomar”

“La solución de estos problemas está en nuestras propias manos, en nuestras propias organizaciones. El que piense que la jornada de 40 horas se va a obtener solo por la base de reformar a las leyes, está completamente equivocado. Para que estas leyes se reformen, habremos de pasar por una lucha tremenda contra la clase patronal, mediante la promoción de esta demanda en los contratos colectivos.

“Que las demás organizaciones no actúen como la CTM, no se debe seguramente a la falta de interés ni a querellas; no les despierta inquietud esta demanda. Seguramente que la CTM está más capacitada para llevar la voz siempre, por lo que he manifestado, por su condición de mayoritaria, pero a su vez, por la disciplina, la unidad, la conciencia de clase que hay entre los trabajadores; que hoy, ayer y siempre, la CTM tendrá que encabezar estas luchas para el servicio del proletariado.

“El Comité Nacional de la CTM, aparte de que está obligado a presidir todas las tareas que realizan los miembros de la Confederación, como ésta de las 40 horas, se va a encargar por sí sola de los demás problemas: salario remunerador, participación de utilidades, contratación ley obligatoria, etc., pero el caso de las 40 horas no va a ser el Comité Nacional únicamente el que se enfrente a la situación; ahí demanda el compulso personal de todos y cada uno de los miembros de la Confederación; requiere el esfuerzo de todos y la decisión de todos también para logarlo.

“De nuestra parte, les aseguramos a los señores industriales que los trabajadores conscientes como lo son, descansados y recuperados de su energía, van a concurrir al trabajo con mayor vigor, para desarrollar durante la jornada de 40 horas el mismo trabajo que pudieran desarrollar en las 48 horas.

“Nosotros quisiéramos que siquiera por la vía de experimentación, a prueba, se estableciera la jornada de 40 horas por un mes y se hicieran cálculos sobre lo producido con esa jornada y los compararan con lo producido actualmente y verían los industriales que la producción no solamente es igual, sino tal vez mejoraría, pero estos señores no han entendido bien el propósito que anima a la CTM y siguen oponiéndose en forma abierta y hasta grosera a esta demanda.

“Pero nosotros hemos sido creados en la lucha; en la lucha hemos vivido; en la lucha moriremos. Pero no damos un paso atrás, en cuanto se trata del beneficio de la clase trabajadora.

“Para los que actualmente tenemos el honor de dirigir la Confederación de Trabajadores de México, sacamos desde hace años nuestro pasaje de regreso; tenemos que seguir caminando hacia adelante; hoy las 48 horas; mañana el salario remunerador; pasado, la intervención de los trabajadores en las empresas y al final, y ojalá que vivamos, para ver y alcanzar nuestro anhelo supremo de construir esa nueva sociedad a que nos hemos referido, para darle a la clase trabajadora su anhelo fundamental, que es el vivir en paz, de vivir con garantías, en pleno derecho, en pleno progreso y plena felicidad”.

¡Salud camaradas!

La circular del Comité Nacional a las agrupaciones confederadas, sobre las resoluciones del 82 Consejo se publicó el 6 de marzo de 1973. Dicho escrito correspondió a la Circular número 5, firmada por el Secretario General, Fidel Velázquez.

En nuestro o país no ha existido disposición de ley que obligue a las empresas a establecer una semana de cuarenta horas, sino que ha sido por tres medios que se ha ido implantando, primeramente en los sectores estratégicos y más importantes de la economía.

a) Negociación colectiva entre trabajadores y patrones en las empresas públicas y privadas. Este mecanismo se ha generalizado poco a poco como prestación en contratos colectivos que han servido de base a los contratos ley.

b) A través de resoluciones administrativas o jurisdiccionales del Gobierno federal.

c) Por ratificación a los convenios de la OIT para ramas específicas. Como ha sucedido por lo que se refiere a la del vidrio.

Es importante destacar que en México, los primeros movimientos para establecer la semana de 40 horas se debe a la CTM y se remontan hasta 1937, un año después de creada la Central, según el “Informe del Comité Nacional de la CTM al Primer Congreso Ordinario”, de fecha febrero de 1938:

“Fruto de su lucha constante son los siguientes hechos:… la conquistas de la semana de 40 horas para los obreros de la Compañía Telefónica Mexicana: la conquistas de la semana de 40 horas para los obreros y empleados de la industria del petróleo; la conquista de la semana de cuarenta horas en el Ingenio de Zacatepec, precedente que pronto será extensivo a toda la industria azucarera”;…

NOMBRAN A LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN COMO

SECRETARIA DE GOBERNACIÓN

La secretaria de Gobernación más joven en la historia de México

Recientemente diputados lanzaron propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales

Actualmente la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que una persona puede trabajar hasta 48 horas a la semana, con un máximo de ocho horas al día por seis días a la semana.

Sin embargo, recientemente fue presentada una iniciativa en la Cámara de Diputados que podría cambiar dicha realidad para las y los trabajadores de México.

Fueron legisladores quienes propusieron modificaciones al Artículo 123 de la LFT para que la jornada laboral no exceda las 40 horas semanales y que se disfruten, cuando menos, de dos días de descanso.

Si bien el camino para la entrada en vigor de esta ley aún es incierto (la propuesta fue frenada en comisiones), ya ha despertado diversas expectativas.

La jornada de 8 horas que actualmente se establece en la LFT no siempre fue indeseable, de hecho, este límite de horas fue, en gran parte, fruto de la lucha y defensa de los derechos de las y los trabajadores, no sólo de México sino también del mundo.

Basta con recordar que con el inicio de la Revolución Industrial el mundo dio una vuelta de tuerca, la vida cotidiana se transformó con las fábricas e implicó que las jornadas laborales se extendieran alcanzando hasta las 18 horas seguidas.

Este ritmo de vida resultó insostenible para las y los trabajadores, la inconformidad por su situación desencadenó decenas de protestas y revueltas, mismas que tuvieron como escenario distintos puntos del mundo, por ejemplo, en Gran Bretaña y Estados Unidos donde se registraron manifestaciones en las que se exigieron condiciones laborales justas.

Los hechos que en parte marcaron diversos logros en materia de derechos laborales (especialmente el rubro de horas de trabajo) fueron las huelgas realizadas por trabajadores estadounidenses en 1886.

El lunes 19 de junio el presidente Andrés Manuel López Obrador designó a Luisa María Alcalde Luján como nueva secretaría de Gobernación en sustitución de Adán Augusto López Hernández.

Alcalde Luján se desempeñaba como titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), quien acredita estudios de Licenciatura en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), grado que obtuvo en 2012.

Marath Baruch Bolaños López será el próximo secretario del Trabajo y Previsión Social, luego de que Luisa María Alcalde se convirtiera en la titular número 95 de la Secretaría de Gobernación.

Bolaños López es licenciado en Relaciones Internacionales por la FCPyS de la UNAM y tiene estudios de maestría en Estudios Latinoamericanos por la Facultad de Filosofía y Letras de la UNAM; se desempeñaba como Subsecretario Empleo y Productividad Laboral, cuenta con experiencia como servidor público, docente y representante ciudadano.

Su pasado encargo en la Administración Pública Federal fue como Secretario Particular del Secretario de Relaciones Exteriores del 1 de diciembre de 2018 al 30 de septiembre del 2020.

Es catedrático de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) en las carreras de Relaciones

Internacionales, Sociología y Ciencias de la Comunicación de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales (FCPyS).

Por su parte el Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, felicitó a la nueva titular de Gobernación deseándole éxito en su próxima encomienda; asimismo dio la bienvenida a Marath Baruch Bolaños López, quien será el nuevo secretario del Trabajo y Previsión Social.

Zoé Robledo anuncia que dejará el IMSS e irá por la gubernatura de Chiapas

También el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, en días pasados, anunció que va por la candidatura al gobierno de Chiapas, pero dijo que todo a su tiempo. “Ahora nos concentramos en el encargo. Primero, concluir la encomienda de poner en marcha el esquema de salud con IMSS Bienestar, porque no soy de los que dejan las cosas a medias”.

Lección de liderazgo

DURANTE LA PANDEMIA EL IMSS ATENDIÓ A CASI 11 MILLONES DE PERSONAS

Tras el levantamiento de la emergencia sanitaria por el virus del SARS-CoV-2 emitida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el gobierno de México en recientes días, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que se atendieron 10 millones 749 mil 426 casos de enfermedad respiratoria viral, de los cuales 6 millones 937 mil 610 correspondieron a casos sospechosos no confirmados y 3 millones 811 mil 816 fueron positivos al coronavirus.

La titular de la Coordinación de Vigilancia Epidemiológica, doctora Xochitl Refugio Romero Guerrero, informó que del 1º de febrero de 2020 al 5 de mayo de 2023, de los casos confirmados de COVID-19 por PCR, Prueba Rápida de Antígeno, Asociación Epidemiológica o Dictaminación, 3 millones 434 mil 195 fueron manejados de forma ambulatoria y 377 mil 621 requirieron hospitalización, además 3 millones 671 mil 677 ocurrieron en derechohabientes y 140 mil 139 en personas sin seguridad social.

Destacó que el IMSS en esta emergencia sanitaria demostró un gran liderazgo, su capacidad de respuesta, coordinación y apoyo inter e intrainstitucional para contar con los recursos necesarios a fin de atender a la población tanto de manera ambulatoria como hospitalaria.

Refirió que dentro de esta emergencia sanitaria las principales lecciones aprendidas es estar preparados y coordinados de manera intersectorial, seguir el monitoreo de los procesos mórbidos que se presentan a nivel internacional y nacional, contar con un sistema de vigilancia para detectar oportunamente posibles amenazas y prepararse a fin de enfrentarlas.

La funcionaria del IMSS expuso que al ser declarado el COVID-19 como una enfermedad endémica, significa que será un padecimiento que se verá de manera permanente, un fenómeno similar a la influenza que pasó a ser un problema estacional.

“No por el hecho de que se quite la emergencia internacional no debamos de cuidarnos, al contrario, hay que mantener las medidas preventivas que hasta hoy hemos implementado: el uso de tapabocas dentro de lugares cerrados y conglomerados sigue siendo de gran importancia, sobre todo para la población más vulnerable como son personas que tienen enfermedades crónicodegenerativas, embarazadas, personas inmunodeprimidas, etcétera”, dijo.

Epasado 16 de junio, a los 83 años de edad, falleció Eligio Valencia Roque, Secretario General de la Federación del Estado de Baja California.

Políticos, empresarios, cetemistas, activistas, entre otros, expresaron a través de las redes sociales y esquelas su pesar por el fallecimiento de DON ELIGIO, considerado el gran empresario, político y dirigente del sector obrero de la CTM en Baja California.

El Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) envió a familiares y amigos sus condolencias, reconociendo su lucha incansable y preocupación por las y los trabajadores de su estado.

Don Eligio, como se le conoció con respeto y cariño entre sus muchos amigos y aquellas personas a las que ayudó a lo largo de su vida, no solo fue respetado por su labor comprometida dentro del periodismo bajacaliforniano sino también por su desempeño diario por luchar y defender con energía, valor y tenacidad, las conquistas laborales de los trabajadores.

Hombre de gran trayectoria, que deja huella en el ámbito periodístico, cetemista y político, considerado como un hombre firme, serio, leal, respetuoso, amoroso, humilde, sensible, defensor de los derechos humanos de los trabajadores, político nato, sabio, servidor, y de voz auténtica.

Fue diputado local y regidor por Tijuana; desde 1992 encabezó el Sindicato Industrial de Trabajadores de Artes Gráficas Similares y Conexos de la República Mexicana (SITAG), desde donde impulsó nuevas conquistas para el bienestar social, laboral y de vivienda de los trabajadores gráficos. A partir de 1982 fue director general del periódico “El Mexicano” que en ese entonces era propiedad del Gobierno federal, pero a partir

de entonces logra el apoyo de Don Fidel Velázquez, líder máximo de la CTM, para que se rescatare el periódico y quedara en manos de los trabajadores, con quienes conformó una cooperativa que funcionó hasta el año 2001, cuando a través de diversas maniobras legales se hizo de su propiedad.

Originario de Aranza Michoacán, desde muy joven llegó a la frontera norte a trabajar como linotipista en el periódico “El Mexicano”, donde dio muestras de ser un acérrimo defensor de los derechos laborales, se ganó el respeto y la admiración de miles de trabajadores.

En 1994 Eligio Valencia Roque, con el apoyo unánime de las federaciones locales y sindicatos cetemistas, fue electo secretario general de la CTM en Baja California tras la muerte de Roberto Liévano Aguayo.

Años más adelante, como dirigente nacional del SITAG, forma parte del Comité Ejecutivo Nacional de la CTM, uno de sus cargos fue la Subsecretaría de Comunicación Social.

El dirigente cetemista siempre inculcó los principios de la CTM y de don Fidel Velázquez Sánchez, encabezando luchas ante el Seguro Social e Infonavit, así como en otras instancias, a favor de los trabajadores. Impulsó varios programas de capacitación y adiestramiento para los diversos sindicatos adheridos a la CTM.

Condujo la lucha ante el IMSS de Baja California para beneficio exclusivo de los trabajadores, y ante el Infonavit encabezó la gestión para que fueran sujetos de crédito trabajadores de gasolineras, gastronomía, hotelería y de los taxistas.

El legado de Eligio Valencia Roque al frente de la Federación CTM en Baja California fue sin duda haber mantenido la estabilidad laboral entre el sector empresarial y el sector obrero, sin haber estallado huelgas.

Fue diputado local de 2004 al 2007, también fue regidor en el municipio de Tijuana en dos ocasiones y aspirante a senador en 2012 por el Partido Revolucionario Institucional.

Apenas el pasado 7 de octubre de 2022, Eligio Valencia Roque había sido electo para un periodo más al frente de la CTM en Baja California. Con la representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, el Secretario de Acción Política del Comité Nacional, Juan Carlos Velasco tomó protesta al nuevo Comité electo en el VI Congreso General Ordinario.

Le sobreviven sus hijos, entre ellos el regidor de Tijuana, Eligio Valencia López; amigos y compañeros.

¡Descanse en Paz!

EL MERCADO LABORAL SUPERÓ EL COVID19 MUCHO MÁS RÁPIDO QUE OTRAS CRISIS: OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) revisó a la baja sus proyecciones de desocupación para este año debido a un comportamiento mejor a lo esperado en las economías de ingresos altos, con lo que se espera que el mercado laboral global regrese a cifras prepandemia en 2023.

Pese a los estragos y paralización de actividades que causó la pandemia de Covid-19, la respuesta y recuperación del mercado laboral a esta emergencia ha sido mucho más rápida que otras crisis que ha vivido la economía global en el pasado, reconoció el organismo.

“La recuperación mundial de las tasas de desempleo tras la crisis de la Covid-19 ha sido notablemente rápida en comparación con crisis anteriores, tales como la crisis financiera mundial de 2008-2009”, se destaca en la nueva edición del Observatorio de la OIT sobre el mundo del trabajo difundida en días pasados.

El organismo revisó a la baja sus expectativas para el desempleo a nivel global y destacó que se espera que a lo largo de este año se logre regresar a los niveles prepandemia, con una tasa de desocupación de 5.3%, debido a una “resiliencia mayor a la esperada del mercado laboral de los países de ingreso alto frente a la desaceleración económica”.

Sin embargo, este avance ha sido dispar entre naciones, lo que ha acrecentado la desigualdad con los países de bajos ingresos. En economías como las africanas o las de Medio Oriente, por ejemplo, se estima que la recuperación plena será después de 2023.

En el caso de México, los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) para el primer trimestre del año muestran la recuperación total del mercado, con indicadores como la tasa de desocupación (2.6%) y la brecha laboral (17.2%) en mínimos históricos de las últimas dos décadas. Sobre la brecha laboral, medición que refleja el déficit de empleo más amplio, la OIT detalla que a nivel global ésta es de 11.7 por ciento. Pero también en su medición se refleja la disparidad entre economías, pues mientras las de bajos ingresos tienen actualmente un nivel de 21.5%, para las de ingresos medios y altos se reportan tasas de 11 y 8.2%, respectivamente.

“En 2023 se prevé que el déficit mundial de empleos se sitúe en 453 millones de personas o el 11.7%, más del doble de la cifra de desocupación. El déficit mundial de empleos de 453 millones incluye tanto los 191 millones de desempleados como otros 262 millones que desean un empleo pero no cumplen los requisitos para ser considerados desempleados”, se detalla en el informe.

Entre las personas sin trabajo, pero no clasificadas como desempleadas bajo esta medición de la OIT, se incluyen, por ejemplo, las desalentadas para buscar empleo y las que actualmente no pueden aceptar uno por las responsabilidades que tienen, tales como las tareas de cuidado o asistenciales.

Y a pesar de los avances del mercado laboral, el organismo advirtió que el escenario de “policrisis” que vive la economía global podría frenar el avance en las cifras de ocupación, principalmente por el incremento en los costos de vida, la desaceleración de la economía, el aumento en los niveles de deuda y la presión por el alza en las tasas de interés. Nuevamente, todos estos elementos también tienen un impacto diferenciado entre países de ingresos altos y bajos.

“Las conclusiones de este informe nos recuerdan con fuerza las crecientes desigualdades mundiales. Invertir en las personas a través del empleo y la protección social contribuirá a reducir la brecha entre las naciones y las personas ricas y pobres”, expresó el director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo.

SEMBLANZA DE UN FOTÓGRAFO

Recién cumplió 100 años, quien por más de la mitad de vida registró con su cámara, que no dejaba ni un minuto a solas, gran parte de la historia de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

Gregorio Francisco Patiño Guevara a la edad de 14 años, aunque desde la época de estudiante inicio sus pininos en la escuela Metodista de Puebla, tuvo que empezar a ganarse la vida imprimiendo placas de personalidades de la política y del sector obrero, mismas que han quedado plasmadas para la historia.

Su papá fue quien lo inició en esta actividad profesional cuando él era fotógrafo del gobernador de Puebla, José Mijares Palencia; posteriormente en la campaña y gobierno de Maximino Ávila Camacho en 1934.

Deja la escuela para sumarse a la campaña de Juan Andréu Almazán, candidato a la Presidencia en 1939, para ese entonces su papá ya cubría los Consejos de la CTM con Don Fidel Velázquez que se realizaban en el Distrito Federal.

Las primeras fotos tomadas por el señor “Patiño”, como se le dice de cariño, en forma profesional fueron de Maximino Ávila Camacho, gobernador de Puebla. Cubrió los diferentes actos de gobierno y los del sector obrero con Blas Chumacero en sus plenos dominicales que realizaba el dirigente poblano. Después empezó a trabajar para la CROM, una de las centrales obreras en aquel entonces.

Posteriormente se encarga de tomar las fotos de los contingentes que desfilaban los primeros de mayo. Además de asistir a los Consejos de Don Fidel Velázquez, cubría la Cámara de Diputados, Presidencia de la República y las diferentes centrales obreras.

Originario del rumbo de Xochimilco, Don Patiño desde temprana edad le ayudó a su papá en el laboratorio de revelado cuando era el fotógrafo exclusivo del “Salón Moctezuma”, ubicado en aquella zona de la ciudad.

Siempre platicó gustoso: “Con Don Fidel comencé a trabajar esporádicamente porque antes no había la costumbre de coleccionar las fotos”.

Su trayectoria profesional es amplia, desde las Asambleas sindicales hasta los Congresos estatales; informes de gobierno,

campañas presidenciales, de gobernadores, senadores, diputados. Siempre atento a los llamados tanto de eventos en el Distrito Federal, como en Veracruz, Puebla, Tlaxcala, Oaxaca, o en cualquier parte del país.

Algunas de sus ya famosas fotografías panorámicas llegaron a publicarse en periódicos de circulación nacional como Excélsior, Novedades, El Heraldo y algunos del interior de la República. Cuenta con un gran archivo fotográfico de diferentes personalidades que han visitado nuestro país.

Amigo de políticos y de infinidad de dirigentes sindicales. “Mi papá fue andariego y esa fue mi herencia. Nunca supe hacer otra cosa que esto, tomar fotografías”.

Acompañó y recorrió todo el país en el “Tren Olivo” con Adolfo Ruiz Cortines, Miguel Alemán Velasco, Manuel Ávila Camacho, Adolfo López Mateos y a Gustavo Díaz Ordaz, en giras de hasta tres meses. En algunos casos desde la campaña y hasta el final de sus sexenios; “no como fotógrafo oficial, pero si como ellos lo reconocían, como su amigo Decía López Mateos ´oficial hay muchos”. También fue fotógrafo del PRI con Carlos Madrazo y con el doctor Lauro Ortega.

Francisco Patiño recuerda que saliendo de un Informe presidencial de Díaz Ordaz, Don Fidel le dijo “¿y esto Patiño?, era una fotografía tomada desde un techo con un ‘ojo de pescado”. El líder le comentó “yo lo necesito Patiño”, y así empezó a trabajar para la Confederación de Trabajadores de México más de planta.

También él fue quien implantó la foto del recuerdo en el despacho del Secretario General, en el segundo piso de Vallarta 8, con los dirigentes de los sindicatos y de los estados que lo visitaban. “Don Fidel fue un hombre muy capaz. Tuve la oportunidad de estar con él en su oficina. Me tenía una confianza absoluta. Le traía material y me quedaba con él un buen rato, después salía y decía yo no oí nada”.

“En el edificio viejo los trabajadores de limpieza y el guarda casa acostumbraban a preparar una taquiza y Don Fidel los viernes, antes de salir, pasaba y se comía sus tacos. Él era muy humano siempre me ayudó».

También Don Francisco Patiño recuerda la anécdota de “el que se mueve no sale en la foto”. Fue en un Congreso Nacional que se realizó en el Palacio de los Deportes; “Don Fidel había citado a todo su Comité a las cuatro de la tarde, fueron llegando los secretarios y ya cuando estaba la mayoría acomodados tomé la primera foto y nos dimos cuenta que no estaba completo, pues no faltaba el que llegara corriendo diciendo ¡Patiño, espérate falto yo!, y se tomaba otra foto, y así fueron varias veces y Don Fidel se dio cuenta. Yo tenía la costumbre de decir no se mueva porque no sale la foto, de ahí surgió la frase famosa, flash”.

A Don Leonardo Rodríguez Alcaine lo conoció desde la Cámara de Diputados donde, recuerda Patiño, implantó la foto personal desde la curul “llevaba mi reflector y tomaba el estudio fotográfico ahí mismo”.

“Siempre hubo una buena confianza y respeto con Leonardo desde antes de que fuera secretario general de la CTM. Nunca me dejó solo; recuerdo cuando hacía sus recorridos y se acomodaban para la foto del recuerdo, decía ‘no se vayan a mover va ser panorámica’ a él siempre le gustaron este tipo de fotos”. Una frase que también imprimió Don Leonardo, refiriendo a Patiño, fue “este manda más que yo» , porque en ocasiones decía cómo acomodarse para que saliera mejor la foto, ¡ah Patiño! También

recuerda que Lázaro Cárdenas le decía el dictador porque él los acomodaba “a donde diga el dictador”, decía.

Esta entrevista se realizó hace 18 años, en esta ocasión la retomamos en honor a quien honor merece. En aquel entonces comentaba el señor Patiño que con Don Leonardo siempre tuvo su confianza, porque se la ganó a lo largo de su trabajo. Recuerda que en muchas ocasiones estuvo en reuniones importantes donde se trataban asuntos muy importantes y a veces hasta graves, pero que “de él nunca ha salido comentario alguno”

De Don Joaquín Gamboa Pascoe, Secretario General de la CTM (2005-2016), de quien reconoció su liderazgo cetemista y agradeció la confianza que le brindó.

“Mi deber es ser fotógrafo y esa siempre ha sido la ética de Patiño, no de hoy sino de siempre, porque hemos gozado de la confianza de Presidentes de la República, gobernadores y funcionarios de alto nivel”.

Francisco Patiño, el fotógrafo de la CTM como lo conocen muchas personas en las diferentes instituciones que tienen relación con la central obrera, es descendiente de familia muy trabajadora, su papá Don Gregorio Patiño Martínez y su mamá doña Lorenza Guevara Eslava.

Con nostalgia comenta que su dinastía se está acabando, pues nunca tuvo hijos a quien heredar su pasión. Aunque tiene hermanos en Puebla que se dedican al oficio. “Mi mejor reconocimiento que he recibido es el que estén contentos con mi trabajo.

“He vivido intensamente el movimiento obrero nacional, desde manifestaciones hasta toma de edificios. He logrado tomar las fotos más sobresalientes gracias a que me han dejado trabajar, lo que me ha permitido tener muchas atenciones de personalidades del ámbito económico, político, social y sobre todo sindical”.

En una ocasión, comenta, que se acercó al licenciado Netzahualcóyotl de la Vega para pedir permiso de asistir a un evento y el Senador de dijo “¡claro que sí Patiño, si tú ya eres parte del inventario de la CTM!”.

Característico en él su bombín, su gorra o su sombrero tardan, sin dejar a un lado sus tirantes o sus botas.

Finalmente, el profesional de la lente, siempre ha sido agradecido con el actual líder nacional de la CTM, Don Carlos Aceves del Olmo quien desde su juventud le ha permitido estar a su lado, cubriendo sus actos, “porque a él le gustan las fotografías, pero no cualquiera, sino las que llevan un mensaje”.

Ecos del 1 de Mayo

“EDUCACIÓN, ARTE Y CULTURA”

Músicos Cetemistas afiliados al Sindicato Nacional que dirige Filemón Arcos Suárez, Monchi, expresaron sus inquietudes y necesidades, el pasado 1° de mayo, día del trabajo, para ser tomados en cuenta dentro de las nuevas disposiciones políticas y económicas, que buscan mejorar las condiciones sociales de grupos culturales y productivos, que están al margen.

“La situación de los músicos populares reclama atención inmediata, porque no contamos con las prestaciones sociales que permiten el desarrollo y progreso de los músicos trabajadores.

“Nuestra función en la sociedad rebasa el entretenimiento y la fiesta, debido a que acompañamos a la sociedad en sus eventos, sociales, religiosos, cívicos, tradicionales e incluso en las defunciones.

“El 1° de mayo es un buen momento para expresarnos, sin embargo nuestra lucha es permanente.

“Los integrantes del Sindicato Nacional de Músicos y sus secciones, se preparan para lograr lo que a derecho nos corresponde.

“Siempre en comunión con nuestra dirigencia nacional Cetemista y la guía del Senador Don Carlos Aceves del Olmo”.

“UNIDAD Y TRABAJO”

80 años de historia del IMSS

CRONOLOGÍA DE UNA INSTITUCIÓN SOCIAL

El desarrollo del IMSS y su consolidación como una fuente de empleo que, protege a 70 millones de trabajadores y sus familia, se debe al esfuerzo de más de 480 mil empleados entre mujeres y hombres que convierten al Instituto en el más grande de Latinoamérica de su tipo y una de las instituciones mejor aceptadas por los mexicanos.

Actualmente el IMSS, que se ha adaptado a las transformaciones del país, enfoca sus baterías a modernizar el equipo con el que cuenta, así como a extender la cobertura de la seguridad social por las zonas más desfavorecidas del país.

Hoy se tiene un IMSS más fuerte, seguro y social gracias a su sindicato y la experiencia de 64 mil médicos especialistas, a la dedicación de 5 mil 545 médicos generales, de 115 mil 337 enfermeras y enfermeros, el apoyo de 79 mil 870 paramédicos, el trabajo esforzado de 97 mil 76 técnicos, administrativos y básicos, del personal de guarderías, centros de Seguridad Social, teatros y deportivos y de otros profesionistas.

Centro Médico Nacional Siglo XXI, pilar de la medicina actual

El Centro Médico Nacional Siglo XXI cumple 60 año y a lo largo del tiempo ha sido estandarte del IMSS; es un conjunto de hospitales, centro cultural, de educación e investigación, lleno de tradición e historia.

Los murales y las estatuas del complejo son tan sólo el marco de una actitud diferente que lo hacen referencia en muchos aspectos. La gente que trabaja en las Unidades Médicas de Alta Especialidad

(UMAES) que conforman el Centro Médico Nacional Siglo XXI, son testimonio vivo de sobrevivencia y de la idea heredada de generación en generación, de hacer las cosas distintas y ofrecer algo extra.

Entre las distintas Unidades Médicas de Alta Especialidad están el Hospital de Cardiología, el Hospital de Pediatría, Oncología, Especialidades, el Banco Central de Sangre y el Centro Nacional de Investigación Documental en Salud.

El Hospital de Pediatría es ejemplo de esta noble labor al trabajar con lo más prometedor que tiene el país: la niñez mexicana e interactuar de forma directa con el núcleo más importante: la familia. Tiene a su cargo la formación de residentes y subespecialistas que anualmente se incorporan al sistema de salud con la actitud de integrar al niño enfermo a la sociedad de la manera más funcional posible.

Además se cuenta con la enseñanza de la Investigación en salud y el apoyo de desarrollarla más profundamente mediante el curso de maestría y doctorado. Por estas razones, la formación de un pediatra en el IMSS, exclusivamente en el CMN S. XXI es una opción tangible y recomendable, si se desea ser un especialista distinto.

Actualmente el centro cuenta, además de camas hospitalarias, con unidades de investigación médica y epidemiológica, así como aulas y distintos auditorios.

Más de la mitad de los especialistas que se forman en el país se preparan en el Seguro Social y el Centro Médico Nacional Siglo XXI es la sede de enseñanza más importante.

El Seguro Social es la primera institución pública en América Latina en contar con la tecnología Cyberknife, además de un moderno sistema de radiocirugía, cuatro aceleradores lineales, con lo cual el Seguro Social está a la altura de la medicina más avanzada, al dotar a los médicos de las mejores herramientas para combatir el cáncer; los aceleradores lineales se destinaron al Centro Médico Nacional Siglo XXI y algunos se instalados en diversos hospitales de la República.

Con esta nueva tecnología el IMSS está en posibilidad de brindar a los derechohabientes los beneficios de un sistema de alta precisión que permite alcanzar partes del cuerpo que antes era imposible operar con los métodos quirúrgicos o radiológicos convencionales.

Con la puesta en marcha del Cyberknife en el Hospital de Oncología del Centro Médico Nacional Siglo XXI el Instituto Mexicano del Seguro Social se constituye como la primera institución pública en América Latina en ofrecer a sus derechohabientes un sistema de radiocirugía robótica de última generación.

Anteriormente, en esta Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) y otras en la República, contaban con unidades de cobalto; por lo anterior, como parte del Programa Oncológico en el IMSS se dio a la tarea de remplazar los equipos obsoletos y actualizar tecnológicamente los servicios de radioterapia a nivel nacional.

Entre los principales impactos con la adquisición del Cyberknife está abatir el rezago en la atención a pacientes con tratamiento oportuno y eficiente; aumentar la precisión de la radiación en el tumor y disminuir la radiación innecesaria en los tejidos sanos adyacentes, para evitar daños colaterales en la salud del paciente; se moderniza la infraestructura médica en la prevención, diagnóstico y tratamiento del cáncer. También permite mayor índice en la calidad de los tratamientos y mejora en la expectativa de vida de los pacientes, así como para conocer con precisión el sitio, tamaño y extensión de la enfermedad a irradiar, el plan terapéutico puede realizarse con detalle y concentrar la radiación en el volumen de tejido enfermo.

Para la operación de estos equipos se crearon nuevas plazas, con especialistas como físicos médicos, médicos de radioterapia y neurocirugía, radioterapeutas, enfermeras y personal de conservación.

La fotografía muestra el mural realizado por el artista José Chávez Morado.

La institución social más generosa de los mexicanos (Tercera parte)

EL IMSS SE REORGANIZA Y REFUERZA

Aún queda camino por recorrer para superar el número de atenciones médicas que se brindaban previo a la pandemia, pero los resultados muestran que los esfuerzos han ido en la dirección correcta.

EL IMSS A LA VANGUARDIA MÉDICA

A lo largo de 8 décadas, el Instituto se ha destacado por los retos que ha enfrentado con éxito, siendo la primera institución del mundo en realizar satisfactoriamente operaciones de alto riesgo; algunos ejemplos son los siguientes:

El primer transplante renal en un infante se realizó en 1985 en el IMSS.

En 1988 se transplantó satisfactoriamente un corazón.

En 1989 se logró el primer transplante de médula ósea en un niño. Ese mismo año se realizó el primer transplante hepático.

En 1993 se logró el primer transplante hepático infantil.

Para 1999 el IMSS logró realizar la primera operación prenatal.

En 2001 se consiguió realizar el primer implante de corazón de titanio con éxito.

CIFRAS Y DATOS

Análisis clínicos: 721,834

Total de consultas otorgadas: 470,814

Partos atendidos: 1,268

Sesiones de medicina nuclear: 2,356

Atenciones Urgencias: 48,511

Consultas Medicina Familiar: 326,609

Egresos Hospitalarios: 5,456

Intervenciones Quirúrgicas: 4,075

Lo anterior, significa un incremento de 25% respecto a 2020.

El Instituto se reorganiza y esfuerza por robustecer las prestaciones médicas, económicas y sociales, cuya cobertura alcanzó a 71.6 millones de personas al cierre de 2021, lo que significa más de 50% de la población del país. No obstante, es indispensable la implementación de medidas para su fortalecimiento, las cuales deben basarse en un diagnóstico claro de su situación financiera.

Este ejercicio de transparencia y rendición de cuentas que mandata la ley permite conocer la situación financiera del IMSS y los importantes retos que enfrenta, los cuales exigen contar con análisis profundos, diagnósticos apropiados, una gestión adecuada de los riesgos financieros y la definición e implementación de estrategias que conduzcan a una mayor solidez en sus finanzas.

A 80 años de su creación, el Instituto Mexicano Seguro Social es el instrumento más importante de la política social del Estado Mexicano. A través de su personal y del Honorable Consejo Técnico ―órgano tripartito conformado por patrones, personas trabajadoras y el Gobierno federal―, reitera su firme compromiso de no dar tregua en todos los esfuerzos necesarios para fortalecer la seguridad social que brinda a toda la población derechohabiente, en beneficio de México.

INFORME AL EJECUTIVO FEDERAL 2021-2022

En su informe al Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y al Congreso de la Unión, el Instituto como el administrador del instrumento básico de la seguridad social en México, presentó un diagnóstico claro y conciso de la situación financiera que atraviesa y los riesgos que podrían afectarla.

De acuerdo con el análisis efectuado, el Instituto, hasta ese momento contaba con suficiencia financiera hasta el año 2035, lo que significa 2 años más respecto al Informe anterior.

Al cierre del ejercicio 2021, el Seguro Social obtuvo un remanente de operación de 830 millones de pesos. Este resultado consideró el cumplimiento de la meta de reservas y fondos, así como el fortalecimiento de la Reserva Operativa.

Año con año, el IMSS presenta el Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del Instituto, con el fin de cumplir lo establecido por ley, y que esta información conduzca a definir posibles estrategias que permitan fortalecer su solidez, eficiencia y vocación de servicio, en beneficio de la población derechohabiente.

El Informe detalla la situación financiera y los principales riesgos que se identifican para cada uno de los seguros que otorga el Instituto en su Régimen Obligatorio: Seguro de Riesgos de Trabajo, Seguro de Enfermedades y Maternidad, Seguro de Invalidez y Vida, y Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales; así como para el Seguro de Salud para la Familia el cual forma parte del Régimen Voluntario.

Además, detalla la situación de los pasivos laborales y otros pasivos contingentes, tendencias demográficas y epidemiológicas de la población beneficiaria y otros factores que determinan el contexto de operación del IMSS, así como información sobre el estado que guardan las instalaciones y equipos del Instituto.

También se abordan las principales acciones que ha emprendido el Instituto para favorecer su equilibrio financiero.

Aunque la gestión financiera implementada permitió al IMSS contar con un remanente de operación de 830 millones de pesos al cierre de 2021, el análisis de su situación financiera revela, en línea con informes anteriores, la presencia de un conjunto de riesgos que afectan su sostenibilidad presente y futura.

Entre los riesgos más relevantes identificados se encuentran: la transición demográfica y epidemiológica que implica que el Instituto atienda padecimientos cada vez más complejos y costosos de orden crónico degenerativo (1 de cada 4 pesos que se recaudaron para el Seguro de Enfermedades y Maternidad en 2021 se destinó a la atención de diabetes mellitus, hipertensión arterial e insuficiencia renal crónica); y el crecimiento previsto de la nómina asociada al Régimen de Jubilaciones y Pensiones.

Aunado a lo anterior, la pandemia significó un importante impacto en las finanzas institucionales derivado del incremento en la demanda de prestaciones económicas, así como servicios médicos y hospitalarios relacionados con la atención de COVID-19. No obstante, el gasto requerido fue atendido con cargo al presupuesto autorizado, mediante la reorientación de recursos, procurando el equilibrio financiero que permitiera garantizar el cumplimiento de las obligaciones que establece la Ley del Seguro Social.

El balance actuarial refleja que los Seguros de Riesgos de Trabajo y de Invalidez y Vida presentan un superávit, es decir, se estima que sus ingresos serán suficientes para financiar sus gastos y que, por lo tanto, sus primas de financiamiento también son suficientes. En contraste, para el Seguro de Enfermedades y Maternidad en sus dos coberturas (asegurados y gastos médicos para pensionados) el balance actuarial arroja un resultado deficitario, lo que indica que sus actuales primas de financiamiento no son suficientes, con una brecha de 3 puntos porcentuales entre la prima de financiamiento y la prima de equilibrio.

En el caso del Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales, su balance es apenas positivo, no obstante, la perspectiva particular del seguro indica que, de no implementar medidas para mejorar su situación financiera, se observará déficit creciente en el mediano plazo; la estimación para este seguro considera la ampliación del servicio de guardería para hijas e hijos de hombres trabajadores conforme a la reforma a la LSS de marzo de 2020, la cual, aunque implicó una ampliación de la cobertura, no incrementó la fuente de financiamiento del seguro.