Revista Líderes Trabajadores 295 by CTM Nacional

2023 UNIDAD Y TRABAJO

AÑO 25 No. 295 SEPTIEMBRE

SOLIDARIDAD, RESPONSABILIDAD

Y COMPROMISO: SITIMM

Congreso Sindical Ordinario TRABAJADORES DE BIMBO

OBTIENEN 9%

DE AUMENTO SALARIAL

C ONTENIDO 1

EDITORIAL

ACTIVIDADES DE LA SECRETARÍA GENERAL

PRESIDE DON CARLOS ACEVES DEL OLMO CONGRESO SINDICAL ORDINARIO DEL SITIMM

ENCABEZADOS POR SU SECRETARIO GENERAL GERARDO CORTÉS, TRABAJADORES DE BIMBO OBTIENEN 9% DE AUMENTO SALARIAL

FRANCISCO CONTRERAS TOMA PROTESTA COMO SECRETARIO GENERAL DEL STIRTT

11 SOBRESALIENTE PARTICIPACIÓN DE LOS DEPORTISTAS CETEMISTAS EN LOS JUEGOS MUNDIALES DE LOS TRABAJADORES EN ITALIA

13 TRABAJO DOMÉSTICO Por José Luis Carazo Preciado*

17 NUEVO APOYO DEL IMSS A TRABAJADORAS EMBARAZADAS 18 CURSO-TALLER Identidad Cetemista

20 SEMÁFORO ECONÓMICO DE INVERSIÓN REPUNTA Y SE PINTA DE VERDE CALENDARIO ELECTORAL

27 EL SUICIDIO: PROBLEMA DE SALUD PÚBLICA *Con consecuencias sociales, emocionales y económicas de gran alcance

30 19 DE SEPTIEMBRE: TRISTE RECUERDO PARA MILLONES DE MEXICANOS

32 EXPOSICIÓN HOMENAJE A “LOS JOAO” EN XALAPA, VERACRUZ

FUNDADORES

PRESIDENTE DEL CONSEJO C. Carlos Aceves del Olmo

DIRECTOR C. Patricio Flores Sandoval Secretaría de Comunicación Social

CONSEJO EDITORIAL C. Pedro Alberto Salazar Muciño Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical

C. Ricardo Acedo Samaniego Secretaría de asuntos económicos, de acción ocupacional y desarrollo productivo

C. Leobardo Soto Martínez Secretaría de atención a grupos sociales e inclusión

C. José Luis Carazo Preciado Secretaría de Trabajo

C. Cuauhtémoc Plascencia Albiter Secretaría de tansporte

C. Graciela Larios Rivas Secretaria de Relaciones

C. Gerardo Cortés García Secretaría de bienestar social y ecología

= C. Leonardo Rodríguez Alcaine = C. Joaquín Gamboa Pascoe

CONSÚLTANOS EN: www.ctmoficial.org.mx COMENTARIOS Y SUGERENCIAS:

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C. Juan Carlos Velasco Pérez Secretaría de Acción Política Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación d Trabajadores de México. Publicacieon mensual, correspondiente al mes de Septiembre de 2023. Editor responsable: C.P. Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, Tél.: 55 5705 - 2580, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México CDMX El contenido de los articulos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohibe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico.

C. Diego Aguilar Acuña Secretaría de agricultura

C. Luis Alberto Echeverría Navarro Secretaría de Educación, Capacitación y Adiestramiento

C. Gloria Carrillo Salinas Secretaría de acción femenil

C. Armando Neyra Chávez Secretaría de Finanzas

C. Leobardo Soto Enríquez Secretaría de acción juvenil

C. Armando Báez Pinal Secretaría de cultura, recreación y turismo C. Ángel Celorio Guevara Director jurídico COORDINADOR EDITORIAL C. Jesús Ordaz Ovando COLABORADORES Yolanda Ma. Lozano, Héctor Cortés, Miguel A. García Monroy, Perla Margarito Rojas, Jorge Garduño y Sánchez Castellanos FOTOGRAFÍA Felipe León Romo, Seffh Ramírez Pérez

EDI TORIAL

l continuar con la conmemoración de los 80 años del IMSS, sin duda nos remonta a una larga historia de lucha por la seguridad social de los trabajadores mexicanos y sus familias, en que la CTM ha sido un factor fundamental.

editorial

A 8 décadas de su creación, esta institución actualmente representa para sus derechohabientes prestaciones médicas, económicas y sociales, cuya cobertura alcanza a más de 70 millones de personas, lo que significa más de 50% de la población del país. El Instituto Mexicano del Seguro Social es la entidad más importante de la política social del Estado Mexicano, a través de su personal y del Honorable Consejo Técnico ―órgano tripartito conformado por patrones, trabajadores y Gobierno. Sin embargo aún queda mucho por hacer, es y será compromiso de todos que el Seguro Social trascienda para las próximas generaciones, por lo que no podemos eludir nuestra responsabilidad. Pongámonos a trabajar y hacer más historia con el IMSS; en breve se llevará a cabo la Asamblea anual del Instituto, donde defenderemos las demandas de los trabajadores en el sentido de un mejor servicio médico y abasto de medicamentos. Los días 5 y 6 de octubre participaré en el 3er Congreso Nacional de la Dirección Sectorial de los Trabajadores “Buscando Soluciones para impulsar vivienda social y de calidad”, encabezada por el licenciado Mario Macías Robles.

En reuniones de trabajo, nuestro Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo, recibió en su oficina al Lic. Juan Carlos Velasco Pérez, Secretario de Acción Política y al Lic. Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto, con el fin de reafirmar acciones encaminadas a potencializar los beneficios para las y los trabajadores cetemistas de todo el país.

ACTIVIDADES DE LA SECRETARÍA GENERAL También dentro de sus actividades legislativas el Senador Carlos Aceves del Olmo participó en la Reunión Plenaria de Diputados Federales y Senadores del Grupo Parlamentario del PRI, donde trazaron los objetivos que tendrán las bancadas en ambas Cámaras.

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En sus oficinas de la CTM Don Carlos Aceves del Olmo sostuvo una serie de reuniones de trabajo con Juan Carlos Flores Flores, Subsecretario de Transporte; con Alfonso Godínez, Secretario General Adjunto y líder del Sindicato de Traslado Federal de Valores; y con el diputado

Tereso Medina, Secretario General Adjunto, con quienes compartió la visión de la fortaleza de la CTM en el ámbito nacional, crucial para la defensa efectiva de los derechos de las y los trabajadores; así como reforzar el compromiso con la mejora de la gestión sindical.

Nuestro Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo inició septiembre con la apertura del periodo ordinario de sesiones del último año de la LXV Legislatura en el Senado de la República, representando al sector de los trabajadores, donde junto a sus compañeras y compañeros legisladores planifican nuevas iniciativas para fortalecer el mundo laboral. Además de saludar a sus compañeros del Grupo Parlamentario del PRI en el Senado de la República, Don Carlos participó en la aprobación de la agenda legislativa que atiende las demandas ciudadanas y antepone los intereses de la sociedad mexicana ante los retos que nuestro país enfrenta. “En ese sentido, frente al escenario complejo por el que México atraviesa, las y los senadores del PRI seguiremos apostando por el fortalecimiento de las instituciones democráticas, el respeto al Estado de Derecho y la construcción de un México en paz y con igualdad de oportunidades para todas y todos”, así lo informó el Grupo Parlamentario. Además, señalaron “Para enfrentar los graves problemas que aquejan a nuestro país y brindar soluciones a las familias mexicanas, desde la acción legislativa promoveremos una serie de reformas en materia de igualdad social, economía, juventud y deporte, trabajo, educación, salud, seguridad, igualdad de género y derechos de las mujeres, medio ambiente, ciencia y tecnología, inclusión social, entre otros”.

Asimismo el Senador Aceves del Olmo estuvo presente en la reunión del Grupo Parlamentario del PRI con la canciller Alicia Barcena, previo a su ratificación como Secretaria de Relaciones ante el pleno del Senado con quien dialogaron sobre temas cruciales para el futuro del país en el ámbito internacional.

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CONGRESO SINDICAL ORDINARIO DEL SITIMM E

l pasado 1 de septiembre el Senador Carlos Aceves del Olmo presidió los trabajos de la Asamblea del Congreso Sindical Ordinario del Sindicato de Trabajadores de la Industrial Metal, Mecánica Automotriz (SITIMM), evento que se llevó a cabo en el auditorio “Fernando Amilpa” de la sede nacional Cetemista. El Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) estuvo acompañado por miembros de su Comité Nacional y correspondió al Lic. Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización, dar la bienvenida y a su vez conducir los trabajos a nombre del Senador Aceves del Olmo. Como vicepresidente de la Asamblea, Pedro Alberto Salazar dijo “como cetemistas, como sindicalistas y como trabajadores se encuentran en su casa, sean bienvenidos”; posteriormente informó que como resultado del proceso electoral llevado a cabo el nuevo Comité lo encabezará Alejandro Rangel Segovia para el periodo 2023-2029.

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SOLIDARIDAD,

RESPONSABILIDAD, COMPROMISO Y DEMOCRACIA

Por su parte Alejandro Rangel, Secretario General del SITIMM, destacó y agradeció la presencia del máximo líder de la CTM, Don Carlos Aceves del Olmo, quien los motiva a seguir adelante en la defensa de los compañeros trabajadores. Ante representantes de 165 centros de trabajo de Guanajuato y algunas secciones de Querétaro y San Luis Potosí, informó que previamente llevaron a cabo un Congreso Extraordinario en Irapuato, donde se revisaron los estatutos con la ampliación del número de mujeres y jóvenes en el nuevo Comité, obteniendo una nueva toma de nota por parte del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Resaltó que de los 64,300 agremiados que laboran en 162 fábricas, el 43 por ciento son mujeres, el 57 por ciento hombres, de los cuales más del 30 por ciento son jóvenes entre 28 y 30 años. También destacó que en el nuevo Comité con 24 Secretarías, 12 están encabezadas por mujeres. Alejandro Rangel comentó que es egresado del CES de Cuernavaca, con más de 40 años dentro del quehacer sindical practicándolo en distintas instancias dentro de la CTM; “tuve la oportunidad de estudiar una carrera gracias a la CTM, gracias a la visión de don Fidel Velázquez Sánchez y del profesor Bernardo Cobos Díaz, quienes tuvieron la visión de crear una Universidad a donde pudiéramos ir los hijos de los obreros”. Al inaugurar los trabajos, Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto, agradeció a los dirigentes del SITIMM y del Comité Nacional “acompañando un gran

liderazgo como el de Don Carlos Aceves al frente de la CTM; que orgullo, porque eso significa estar en esta casa y qué honor para la CTM recibir a este gran sindicato. Ejemplo en la memoria y en la presencia siempre permanente de nuestro querido, de nuestro admirado don Dimas Rangel”. Durante el mensaje de bienvenida a nombre del dirigente nacional de la CTM, Pedro Alberto Salazar reiteró la presencia del Senador Aceves del Olmo al igual que de los miembros del Comité Nacional que lo acompañaban, entre ellos los secretarios generales adjuntos Tereso Medina Ramírez y Fernando Salgado; el director sectorial de los Trabajadores en el Infonavit, Mario Macías Robles; el Secretario de Trabajo, José Luis Carazo Preciado; el Secretario de Cultura Armando Báez Pinal; el Coordinador Jurídico Ángel Celorio Guevara; René del Castillo Aceves,

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director del Instituto de Innovación; Leticia Aceves Nieto, Subsecretaria de Cultura; Imelda Melgarejo, Subsecretaria de Atención a Grupos Sociales; Javier Villareal Gámez Secretario General de la Federación de Sonora; Carlos Mejía Gil, Secretario General de la Federación de Oaxaca; Guillermo Díaz Castañeda, Secretario General del Sindicato de la Industria Automotriz; Cuauhtémoc Plascencia Albiter, Secretario de Transporte, entre otros compañeros. Dijo “asistimos a acompañar a un organización nuestra, que es valiosa para la Confederación de Trabajadores de México; el SITIMM es importante, su dirigente es importante, pero además valida que para la CTM no hay sindicatos grandes ni pequeños, ni federaciones grandes ni pequeñas, porque a todos nos embraga un espíritu de Unidad y Trabajo y compromiso por ser todos cetemistas, a nombre de Don Carlos, les reitero la bienvenida a esta su casa”. Pedro Alberto también reiteró que “Esto valida que estemos todos en unidad en torno a la CTM, la organización mayoritaria y más representativa de los trabajadores en México y en América Latina, porque todos actuamos con solidaridad, responsabilidad, compromiso y democracia, porque tenemos incluido el espíritu de hacer las cosas en Unidad y Trabajo para fortalecer a la clase trabajadora”. Reconoció el trabajo de cada uno de los delegados del SITIMM, a pesar de las condiciones sociales que actualmente se vive, en materia de seguridad, algo que no se puede ocultar. “Ustedes día con día transitan, van a sus centros de trabajo, arriesgan, pero hay que trabajar; y eso es lo que ayuda a mantener a su estado Guanajuato como sede de las actividades de ustedes y al país en desarrollo y mejoría”. Asimismo, enlistó una serie de situaciones como el crecimiento del empleo informal, gente que no alcanza los beneficios de la seguridad social, ni prestaciones, mucho menos tener un sindicato que defienda sus intereses, que alcancen un contrato colectivo, gente sin derecho a la vivienda, al Fonacot, a tener un fondo de retiro vía las Afores, y que desgraciadamente muchos ciudadanos se acostumbran a ese trabajo informal, aseguró. “Los trabajadores del SITIMM son ejemplo de la lucha colectiva, pero también son ejemplo de algo que sostiene Don Carlos y que viene desde los tiempos de Don Fidel Velázquez, Don Leonardo Rodríguez Alcaine, Don Joaquín Gamboa Pascoe, y ahora con Don Carlos Aceves, que es la defensa de la autonomía sindical, ni ellos permitieron ni nosotros debemos permitir que alguien de afuera nos venga a decir cómo debemos manejar los asuntos sindicales, porque nos va bien sí trabajamos juntos y mejoramos la contratación colectiva, de que si tenemos que estallar una huelga, todos seamos solidarios para proteger los interés de nuestros compañeros”, subrayó Pedro Alberto Salazar. También abordó el tema de la situación política del país y que Don Carlos quiere que seamos claros, por lo que dijo

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“desde que se reformó la ley electoral, las agrupaciones obreras no podemos ni debemos orientar el voto, esa es decisión de ustedes, pero sí está obligada la CTM a través de sus dirigencias, de los sindicatos en las empresas, que ustedes sepan cómo están las condiciones, aparte de que las vivan, porque si no queda la decisión en manos de unos pocos, y después no podemos cambiar las condiciones sociales y políticas del país”. Finalmente mencionó que “hay mucho quehacer siempre, pero la CTM está firme, el liderazgo inamovible y valioso de Don Carlos Aceves del Olmo no tiene paragón, no tiene limitación, más lo que el Ser superior diga; trabaja mucho, va al Senado, va a reuniones partidistas, viene a la CTM, está en asambleas, dirige a quienes estamos en el Infonavit, en el Seguro Social, en la Consar, en el Fonacot, es un hombre de lucha, de voluntad, pero siempre sostiene que con Unidad y con Trabajo nos irá bien a todos. En su nombre los saludo, añadiendo que su sindicato saldrá adelante siempre por su esfuerzo, su militancia y su compromiso”. Correspondió a Sergio Martínez Alcaraz, tercer secretario adjunto dar a conocer el Informe de Finanzas, mismo que fue auditado por organismos externos. Una vez terminados los informes, se procedió a la votación, en las que la planilla Verde que encabeza Alejandro Rangel Segovia, obtuvo 530 votos a favor, 20 en contra y 4 votos nulos. Héctor Hugo Varela Flores, Secretario General de la Federación de Guanajuato al clausurar la Asamblea, agradeció a don Carlos por presidir los trabajos y por el permitirles realizar el evento en la Confederación de Trabajadores de México.

OBTIENEN E TRABAJADORES DE BIMBO 9% DE AUMENTO SALARIAL

l pasado 12 de septiembre se dieron cita en las instalaciones de la Planta de Marinela Azcapotzalco 1,700 secretarios generales y delegados de más de 32 secciones de todo el país del Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros y Panificadores, encabezados por su dirigente nacional Gerardo Cortés García, para participar en la revisión salarial y de su contrato colectivo de trabajo 2023-2024.

Ante directivos y funcionarios de la empresa, encabezados por el doctor Armando Cantú Brito, Director General de Personal, se llevó a cabo la negociación salarial donde se obtuvo un aumento del 9% directo al salario, para poco más de 45 mil trabajadores sindicalizados. En promedio, el aumento es de 13.5 por ciento, tomando en cuenta las prestaciones laborales como son vales de despensa, seguro de vida, aguinaldo, deportes, prima vacacional, ayuda por defunción, becas, deportes, entre otros beneficios con los que cuentan los trabajadores. Don Gerardo Cortés, Secretario General del Sindicato, comentó que los trabajadores siempre solicitan el máximo de aumento salarial sin poner en riesgo las fuentes de trabajo, como lo ha recomendado el dirigente nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Senador Carlos Aceves del Olmo. Dijo que terminaban esta negociación salarial “medianamente satisfechos”, pues siempre buscan alcanzar la justicia social que consiste en dar más a quien más necesita y que haya menos desigualdades. Reiteró que la empresa Bimbo es grande por su gente. En cuanto al tema sobre robótica y la inteligencia artificial, mencionó que no lo rechazaban pero si es para fines productivos y no para que se afecte a los trabajadores.

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También en varias ocasiones se refirió a la concientización y selección de jefes y directivos de la empresa para que respeten a los trabajadores. Por parte de la empresa el director de personal a nivel nacional, Armando Cantú Brito, reconoció la solidaridad, esmero y disciplina de los trabajadores y su dirigencia sindical. También destacó que la empresa ofrece trabajo digno, de calidad y seguro, en medio de un entorno laboral familiar. Entre los asistentes estuvo la licenciada Leticia Aceves Nieto, Subsecretaria de Cultura del Comité Nacional de la CTM, quien acudió con la representación de Don Carlos Aceves del Olmo, y Arturo Contreras, Secretario de Organización de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de México. El ingeniero Miguel Espinoza Ramírez, Director General de Bimbo, respaldó la negociación salarial, quien reconoció la importancia de los trabajadores y dijo que la empresa es lo que es gracias a ellos. Finalmente el director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, quien acudió con la representación del Secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, reconoció al Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros y Panificadores como ejemplo de sindicalismo, de participación y democracia, rescatando toda la misión de la clase trabajadora del país. Asimismo reconoció la gran labor de la CTM que encabeza Don Carlos Aceves del Olmo, con su vocación de servicio para conseguir salarios justos.

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TOMA PROTESTA COMO SECRETARIO

GENERAL DEL STIRTT FRANCISCO CONTRERAS En el salón “Vicente Lombardo Toledano” de la sede Cetemista rindió protesta como Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión y Telecomunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana (STIRTT), Francisco Contreras Vergara para el periodo 2023-2028. Con la presencia de integrantes del Comité Nacional de la CTM, el evento fue dirigido por Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización, a nombre del Senador Carlos Aceves del Olmo, quien reconoció la importancia de esta organización para la Confederación de Trabajadores de México. Ante la presencia de integrantes del Comité Nacional como doña Gloria Carrillo, Leticia Aceves, Imelda Melgarejo, Armando Neyra, Mario Macías Robles, Javier Villarreal, Juan Carlos Velasco, Fernando Salgado, Arturo Contreras, René del Castillo Aceves, Cuauhtémoc Plascencia, Luis

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Armando Báez, entre otros compañeros, Pedro Alberto enfatizó la relevancia de seguir fortaleciendo los derechos de las y los trabajadores mexicanos. Además, agradeció que se recuperará la vinculación histórica de esta organización sindical con la CTM, el apoyo y participación que realizan en todos los estados. “Para la CTM no hay grandes ni pequeños sindicatos ni federaciones, son Cetemistas que demuestran su valor en unidad y trabajo, es un eslabón muy grande y significativo para la CTM”. Por su parte Carlos Ugalde, Secretario de Relaciones del STIRTT, informó del proceso electoral que se llevó a cabo en todo el país, como lo mandata la legislación, a través del voto directo, libre y secreto; agradeció la invaluable e importante participación de los trabajadores en el pasado proceso interno de la organización, para entablar un diálogo siempre en busca del bienestar de los trabajadores. El proceso electoral culminó el pasado 25 de agosto, con una participación histórica del 88%, de los cuales 62% votaron a favor de Francisco Contreras y el resto de la votación se repartió entre los otros dos candidatos a ocupar el puesto. En representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, el Secretario General Adjunto, Fernando Salgado Delgado, fue el encargado de tomar la protesta al nuevo dirigente, reconociendo su sentido democrático en dicha organización. Reconoció al Lic. Netzahualcóyotl de la Vega, quien fuera dirigente del STIRT y Secretario de Comunicación Social de la CTM, como el luchador social que hay que seguir escuchando. Asimismo, dijo que después de esta elección, que es lo que Don Carlos Aceves del Olmo interpreta, por su gran templanza, conminarlos a trabajar por el bienestar de los trabajadores de este sector, y a través del diálogo resolver las diferencias. Por su parte, Francisco Contreras en su mensaje se comprometió a velar por los legítimos derechos de las bases.

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Dijo que de la mano del Comité Nacional abordará todos los temas que se tienen pendientes en materia contractual, salarial y de prestaciones; adelantó que además ya se prepara la revisión integral del Contrato Ley que se tendrá a principios del próximo año y se trabaja en la elaboración del pliego petitorio. “Estoy muy contento, muy agradecido, muy comprometido por los miles de votos que obtuvimos en el país y que eso me compromete firmemente a redoblar esfuerzos. Francisco Contreras tiene la firme convicción de hacer trabajo de campo y no de escritorio, lo dijo muy convencido de que llegó para servir y no servirme y no perpetuarme en el cargo”. Finalmente, el Secretario de Acción Política Juan Carlos Velasco, al clausurar el evento señaló la importancia del momento político que se vive en el país, por lo que hizo un llamado a escuchar las propuestas de los candidatos y estar al pendiente de que incluyan en su agenda los temas de la clase trabajadora. Reconoció la unidad que existe en el STIRTT, además de ser parte de la columna vertebral de la CTM. Durante el evento se recordó la importante labor y trayectoria que desempeñó al frente del STIRTT y de la CTM, Nezahualcóyotl de la Vega García, quien falleció el 6 de septiembre de hace 19 años, por lo que le brindaron un caluroso aplauso al extinto líder cetemista.

TRABAJADORES DEPORTISTAS CON BUENOS RESULTADOS EN LOS JUEGOS MUNDIALES U na vez más, los deportistas de la delegación mexicana le cumplieron a México y a sus organizaciones sindicales al realizar las hazañas deportivas con las que ganaron medallas en los pasados Juegos Mundiales, convocados por la International Workers & Amateurs Sports Confederation.

Destacada fue la delegación mexicana, entre ellos resaltan las Federaciones Cetemistas de Puebla, Nuevo León, Querétaro, Sonora, Guanajuato, entre otras. Ganando 3 medallas de oro, 3 de bronce, una de plata y el Bicampeonato con el equipo de Tenis, los atletas poblanos que representaron a México pusieron en el alto el nombre de Puebla y de México.

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Las ciudades italianas Cervia, Cesena, Cesenatico y Riccion donde, del 5 al 10 de septiembre, se realizaron las competencias de más de 5 mil trabajadores deportistas de diferentes países del mundo; viajaron a ese país del mediterráneo, para competir y poner en el medallero a sus respectivos países. En las competencias, se destacó la brillante participación de la profesora Indra Martínez, quien compitiendo en natación ganó 3 medallas de oro y tres de bronce; también el equipo de Tenis poblano que consiguió su bicampeonato y el equipo de basquetbol varonil que ganó la presea de plata. La delegación de la Federación de Trabajadores de Querétaro CTM obtuvo 64 medallas en disciplinas como atletismo, natación y voleibol, cabe señalar que de éstas 32 medallas fueron de oro.

Sobresaliente participación de los deportistas cetemistas en los Juegos Mundiales de los Trabajadores en Italia También la selección mexicana de ajedrez, de Nuevo León, conformada por Galileo Jiménez González, Arnoldo Lozano Mendoza, Alejandro Briones Valdez y José Vicente Carlos Hinojosa, realizó una destacada participación, obteniendo el cuarto lugar del certamen. Cabe mencionar que la delegación oficial mexicana viajó con 236 trabajadores deportistas, acompañados por 14 personas que forman parte del grupo de directivos, entre ellos el Profesor Pablo Reye Osorio, Secretario Ejecutivo del Instituto del Deporte de los Trabajadores (INDET), órgano perteneciente al Congreso del Trabajo. El representativo nacional surgió de los resultados obtenidos en la pasada edición 50 de los Juegos Nacionales Deportivos y Recreativos de los Trabajadores, disputados en Oaxtepec, Morelos, con la presencia de trabajadores-deportistas de federaciones y sindicatos de todo el país.

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TRABAJO DOMÉSTICO

Aunque ya se encuentra regulado en la Ley Federal del Trabajo, adquiere los derechos que brinda la seguridad social a través del IMSS y cuenta con conceptos básicos como el de un salario mínimo profesional, continúa enfrentando sectorialmente una extensa gama de modalidades que impiden avanzar con mayor dinamismo a lograr una cobertura porcentualmente satisfactoria. Por José Luis Carazo Preciado*

chenta años se celebran de la creación de la institución que enmarca una de las aspiraciones más anheladas por la sociedad mexicana, que inspiró por décadas a nuestros grandes próceres a construir un México que transformara esas aspiraciones en realidad. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es el logro más valioso del ideario revolucionario, pues protege y acompaña a la sociedad desde antes de nacer y hasta su partida.

Con ese mismo espíritu transformador, ochenta años permiten analizar sus logros y analizar los retos pendientes, particularmente aquellos que observan una deuda histórica con importantes sectores de la población que aún no se benefician con la incorporación al derecho fundamental de estar cubiertos por este vital precepto social, tal es el caso del trabajo doméstico, que aunque recientemente ha sido tema de prioridad nacional concretando significativos avances, ya que se encuentra regulado en la Ley

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Federal del Trabajo (LFT); adquiere los derechos que brinda la seguridad social a través del IMSS y cuenta con conceptos básicos como el de un salario mínimo profesional, continúa enfrentando sectorialmente una extensa gama de modalidades que impiden avanzar con mayor dinamismo a lograr una cobertura porcentualmente satisfactoria. El trabajo doméstico abarca una amplia diversidad de actividades. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) lo define como la producción de bienes y servicios que se realizan dentro del hogar; una definición bastante genérica que no transmite el valor e impacto real que esta labor representa en la sociedad, pues es un trabajo que brinda atención a los valores más preciados que cualquier persona posee: el hogar y la familia. Si bien es cierto que puede limitarse a labores de limpieza y mantenimiento de una casa, también es cierto que puede expandirse al cuidado de algún integrante de la familia, elaboración de alimentos y a veces hasta labores de educación, asistencia del hogar, vigilancia entre muchas más. Las distintas modalidades que presenta la jornada laboral nos proporcionan una impactante gama imposible de estandarizar, pues lo mismo la prestación del servicio abarca un periodo por horas por día o por días acordados que la disponibilidad del servidor domestico las 24 horas del día; no existe edad para el inicio de esta actividad pues es constante que lo desarrollen menores de edad, y tampoco ofrece la posibilidad de un retiro pues lo ejercen adultos mayores. Siendo una labor tan importante, resulta incomprensible que esté infravalorado económica y socialmente.

Ante esta situación las familias han logrado acondicionar su entorno, ya que mientras los hombres trabajan en industrias o servicios bajo un esquema formal en el que se le brinda seguridad social, las mujeres que se dedican al trabajo doméstico obtienen beneficios monetarios, pero están condicionadas a la oferta y demanda; y no cuentan con prestaciones laborales más que su salario. La dinámica familiar se convierte en una compensación económica y hasta cierto punto de equilibrio, pues el hombre al formar parte de la economía formal brinda a sus beneficiarios las bondades que por ser trabajador le corresponden, situación que presenta grandes desventajas para la mujer porque si la familia se disocia, ella pierde los derechos adquiridos por el rol familiar pues no se aportaron beneficios individuales como una trabajadora asegurada.

En términos sociales hay mucho que analizar, como la repercusión que esta labor ejerce en los roles de género, las responsabilidades inherentes al trabajo doméstico son tradicionalmente asignadas a las mujeres.

Esto indica una vez más la imperante necesidad de igualar las oportunidades para que las mujeres y los hombres accedan a un trabajo decente, remunerado, productivo y en el que puedan disponer de las garantías que la seguridad social ofrece.

En México al igual que en América Latina estas actividades las realizan generalmente mujeres de procedencia rural con bajos niveles económicos y educativos. Con independencia de las fluctuaciones temporales y regionales el servicio doméstico ha sido predominantemente femenino. Esta situación, limita sus oportunidades ya que a menudo las trabajadoras del hogar tienen que equilibrar el trabajo con las responsabilidades domésticas y familiares con actividades, jornadas y edades similares a las de su oficio.

El trabajo doméstico constituye una parte considerable del mundo laboral. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) contabiliza 75.6 millones de trabajadores domésticos en el mundo. En el caso de México, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) registró al cierre de 2022, un total de 2,452,264 millones de personas ocupadas en el trabajo doméstico remunerado, de este total, el 72.6% no cuenta con prestaciones laborales y esta carencia se acentúa más en las mujeres ya que ocupan el 74% de este sector.

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Otro aspecto que debe observarse es la economía informal y sus consecuencias, pues hay que considerar que el 60% de la población mundial ocupada se gana la vida bajo esta modalidad, no tanto por elección sino más bien producto de la evasión fiscal y social que se practica. En otras ocasiones, por los costos, trámites y por barreras estructurales que dificultan la inclusión en el sector formal. En el caso del trabajo doméstico la informalidad se atribuye a la falta de reconocimiento legal, la escasa regulación y supervisión por parte de las autoridades y la insuficiente concientización para proteger a estos trabajadores. Para los gobiernos, la informalidad implica una reducción de ingresos fiscales y afecta el crecimiento económico, pero para un trabajador significa la ausencia de protección, pues las adversidades no observan la figura de la formalidad o la informalidad. La población económicamente activa requiere un desarrollo social que contribuya efectivamente con el mejoramiento de las condiciones de vida, que se adapte a los cambios demográficos y que sea incluyente. Un desarrollo social que sea distributivo y la única manera de lograr esto, es protegiendo y garantizando el bienestar integral de todos los trabajadores. Por mucho tiempo se observó la economía y el desarrollo productivo desde un ángulo global generalizado; poco humanista y siempre a costa de los trabajadores; más marcado aún en las personas trabajadoras del hogar ya que se les ha privado injustamente del reconocimiento que merecen. Afortunadamente, esto ha ido evolucionando. En primer lugar, la concepción de esta labor ha adquirido un matiz totalmente diferente al que se tenía hasta hace pocos años pues se le consideraba un trabajo de ayuda mutua en el que se prestaban servicios de limpieza y/o cuidado del hogar y su trabajo se recompensaba con comida y un lugar para vivir. Con el paso del tiempo, esta idea fue evolucionando hasta obtener el concepto que describen sus funciones: trabajadoras y/o trabajadores domésticos. En segundo lugar, el reconocimiento de este sector como parte de la población económicamente activa y como sujetos de derechos laborales, ha impulsado el camino para otorgarles la justa protección que les corresponde. En los últimos años ha habido avances significativos. Algunas medidas incluyen la adopción de leyes y regulaciones específicas para el trabajo doméstico, la ratificación de convenios internacionales, la promoción de campañas de sensibilización y educación; y el

fortalecimiento de mecanismos de inspección y control para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. Gracias a la lucha de diversas personas, organizaciones nacionales e internacionales, sindicatos y gobierno, este sector ha cobrado importancia. El preocupante hecho de que las personas trabajadoras del hogar no contaran con una seguridad social integral que les permitiera tener una calidad de vida digna y una vejez meritoria generó protagonismo en foros nacionales e internacionales. Como sucedió en 2011 cuando la OIT publicó el Convenio 189 sobre trabajadores domésticos; un instrumento basado en la justicia social y que reconoce la significativa contribución de este sector a la economía mundial. Asimismo, establece estándares internacionales para mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores domésticos y garantizarles igualdad de trato en comparación con otros trabajadores. Algunas de las disposiciones clave del Convenio 189 incluyen: igualdad de trato con respecto a las condiciones de trabajo, la seguridad social y la protección legal; horas de trabajo y descanso, remuneración justa y digna, que no sea inferior al salario mínimo nacional o al salario establecido para los trabajadores domésticos en general; seguridad y salud en el trabajo, es decir, que los empleadores deben proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, y los trabajadores deben recibir capacitación en seguridad y salud ocupacional; y protección contra el abuso y la explotación. Para que las disposiciones de este Convenio sean legalmente vinculantes, el mismo debía ser ratificado y aplicado por los países miembros.

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México ratificó el Convenio el 10 de abril de 2014 comprometiéndose a la implementación efectiva y formalizó su registro el 3 de julio de 2020. Como en todo progreso histórico, la intervención de múltiples actores es clave, pues en este, han contribuido el gobierno, el poder judicial y diversas organizaciones e instituciones. Muestra de lo anterior fue la decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), que mediante amparo directo resolvió que el hecho de que las personas trabajadoras del hogar se encontraran excluidas del régimen obligatorio del IMSS, resultaba violatorio del derecho humano a la seguridad social. Dicha resolución dio al IMSS la responsabilidad de diseñar e implementar un programa piloto para el aseguramiento de este sector, el cual se puso en marcha el 1 de abril de 2019. Poco tiempo después siguieron dos reformas. La primera el 1 de mayo de 2019 al capítulo XIII de la LFT en la que se modificaron y adicionaron disposiciones alineadas con el Convenio 189; entre las que destacan la prohibición de contratación de menores adolescentes, realización del contrato por escrito y la obligatoriedad para el empleador de inscribir al trabajador ante el IMSS, así como al pago de las cuotas correspondientes. La segunda el 7 de julio del mismo año a la fracción IV, del artículo 12 de la Ley del Seguro Social (LSS), en la que se incluye a las personas trabajadoras del hogar como sujetos del aseguramiento del Régimen Obligatorio. Dentro de este marco, en diciembre de 2020 la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), decidió fijar por primera vez un salario mínimo profesional para las personas trabajadoras del hogar, marcando un avance para las personas que hasta ese momento tuvieran un salario inferior. Para lograr todo lo anterior, el dialogo social desempeñó un papel fundamental, pues tanto para la consolidación del Convenio 189, las reformas legales, la implementación de las medidas y la fijación de un salario mínimo, se llevaron a cabo diversas reuniones de trabajo, foros y actividades en las que la negociación colectiva fue la protagonista. La Confederación de Trabajadores de México (CTM) al ser una organización revolucionaria, nacionalista y mayoritaria de trabajadores y clases proletarias, ha permanecido en la lucha para el cambio de la sociedad, siempre con la firme determinación de

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erradicar la explotación y de lograr una justicia social para las y los trabajadores. Este sector no ha sido ni será la excepción. La representación participativa en los órganos tripartitas ha contribuido al equilibrio de intereses procurando una mayor protección para los trabajadores. Aún falta mucho por hacer, la deuda histórica está lejos de saldarse, pues a pesar de lo avanzado a nivel mundial se tiene registrado que solo el 6% de los trabajadores domésticos, tienen acceso a una protección social integral. De los 187 países miembros de la OIT al menos 70 países dan algún tipo de cobertura de seguridad social de incorporación voluntaria que resulta insuficiente, pues el 90% de los trabajadores domésticos carecen de esta protección. En México en mayo de 2023 se registraron 59,313 puestos afiliados como personas trabajadoras del hogar ante el IMSS, con un salario promedio diario asociado de $264.6 es decir cerca del 2.2% del total de este sector. El desafío más grande será lograr que los conceptos ya establecidos en la normatividad cobren brío y se cristalicen en auténticas garantías dotadas de equidad y justicia laboral. Los esfuerzos para conseguir esto no deben cesar hasta que cada trabajador por el simple hecho de serlo acceda a los beneficios que otorgan la seguridad social y las garantías fundamentales. *Miembro del Consejo Técnico del IMSS, y Secretario de Trabajo del Comité Nacional de la CTM.

NUEVO APOYO DEL IMSS A TRABAJADORAS EMBARAZADAS

n esta ocasión recordaremos la iniciativa, ahora ley, que presentaron integrantes de las Comisiones Unidas de Seguridad Social y Estudios Legislativos, Primera, los Senadores Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM); Beatriz Elena Paredes Rangel y Josefina Vázquez Mota, para reformar la fracción II del artículo 210 de la Ley del Seguro Social, misma que refiere sobre la entrega de apoyo nutricional a madres trabajadoras. Cabe mencionar que dicha iniciativa tuvo horas y días de trabajo que en la exposición de motivos resalta que durante los primeros mil días del bebé es cuando se forman su potencial cerebral y todas las fases de su cerebrito. Además, se ha visto con estudios científicos y técnicos que cuando la madre está gestando es aproximadamente en la semana quince en donde se definen muchas características cerebrales del bebé, y eso ha hecho que se aconseje que las madres gestantes tengan una alimentación balanceada, una alimentación pertinente que les permita a ellas estar en las más óptimas condiciones de salud, pero que también repercutan en la formación del bebé. A partir de los conocimientos de los científicos y de los médicos pediatras en esta materia se llegó a la conclusión de que es muy importante respaldar la nutrición de las mamás cuando están embarazadas. El propósito de esta Ley es que, en el capítulo de la Ley del IMSS, de prestaciones sociales, en el artículo 210 se agregó el compromiso de la institución de proporcionar apoyo a la nutrición de las trabajadoras derechohabientes embarazadas.

La mecánica es que cuando la mujer obrera informe a su clínica del IMSS que está embarazada, a partir de ese momento, comprobando su situación de embarazo, se le entregue un suplemente alimenticio por el curso de su embarazo. Este suplemente alimenticio tendrá los nutrientes que son más útiles para ella y para el bebé en gestación. En ese sentido, se respalda a todas las mujeres trabajadoras que estén por tener un bebé y eso tiene una repercusión muy importante porque muchas mujeres obreras, en función de su realidad a veces se van a trabajar incluso sin desayunar o tomando lo que sea posible en el transcurso de llegar a su trabajo, desde esa perspectiva es un apoyo importante para las mujeres trabajadoras y, desde luego, para los futuros hijos de los trabajadores. Al quedar en la legislación de seguridad social, queda considerado como una de las prestaciones a que tienen acceso las mujeres trabajadoras. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer en el Diario Oficial de la Federación (DOF) del 25 de abril del 2023 el Decreto por el que se reforma la fracción II del artículo 210 de la Ley del Seguro Social, en materia de apoyo nutricional en periodo de gestación y periodo neonatal (Decreto), el cual entra en vigor el 26 de abril del presente año. Con esta enmienda, se obliga al IMSS a proporcionar un programa de apoyo nutricional a las trabajadoras embarazadas, durante la gestación y a sus hijos en el lapso neonatal mediante el refuerzo y seguimiento nutricional correspondiente. Para tales efectos, el Instituto tiene un lapso de 180 días contados a partir del 26 de abril del presente año para ajustar su normativa y adoptar las medidas administrativas respectivas, así como establecer el plazo por el cual se brindará la ayuda señalada (arts. Segundo Transitorio, Decreto y 4o., Código Civil Federal).

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CURSO-TALLER

IDENTIDAD CETEMISTA G

Gracias a la actitud visionaria del Senador Carlos Aceves del Olmo por brindar educación y capacitación a los trabajadores

ran interés y participación mostraron los aproximadamente 60 delegados cetemistas del Sindicato Nacional Revolucionario de Trabajadores Transportistas y Mano de Obra en General, que encabeza Juan Carlos Flores Flores, quienes acudieron a la sede de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) a tomar el curso-taller de “ Identidad Cetemista”, que impartió el Instituto de Innovación e Investigación que preside René del Castillo Aceves, donde fueron abordadas y aclaradas numerosas inquietudes del gremio del transporte y la construcción. En la inauguración del evento, René del Castillo y Juan Carlos Flores, coincidieron en señalaron que este tipo de eventos son impulsados por el líder nacional de la CTM, Don Carlos Aceves del Olmo, quien con una actitud visionaria, promueve permanentemente la educación y la capacitación entre los gremios afiliados a la central obrera.

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Reunidos en la sala de plenos “Jesús Yurén Aguilar” del edificio social de la Confederación, los representantes obreros provenientes de los estados de Puebla, Hidalgo, Estado de México y Ciudad de México recibieron una semblanza histórica del movimiento obrero en México, la fundación de nuestra central obrera y las luchas obreras que se gestaron para que la clase trabajadora de México obtuviera conquistas sociales y laborales y qué a decir de René del Castillo “no fueron de la noche a la mañana y significaron la entrega y persecución de obreros que intentaban organizarse para no permitir siendo explotados y abusados, por lo que tenemos los ejemplos de las huelga de Cananea (1906) y Río Blanco (1907), donde los trabajadores estaban esclavizados”. También citó que aunque el establecimiento del Artículo 123 Constitucional en 1917, plasmaba garantías sociales importantes y la Ley Federal del Trabajo en 1927, aspectos básicos laborales como el derecho de huelga, aun eran muy generales y faltaba un sentido de justicia entre los factores de la producción, por lo que la Confederación de Trabajadores de México ha sido garante, vigilante y promotora de conquistas para la clase trabajadora de México tal es el caso de la creación del Instituto Mexicano del Seguro Social (1943), el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) en 1972 o el Fondo de Fomento y Garantía para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) en 1974, entre otras instituciones, para dotar de mejores condiciones de vida al trabajador y sus familias.

Juan Carlos Flores Flores, dirigente del gremio y subsecretario de Transportes del Comité Nacional de la CTM, agradeció la oportunidad para que los delegados de la organización, obtengan respuesta a sus inquietudes y recordó que en el pasado a los trabajadores de esta actividad económica no les permitían obtener prestaciones sociales como el IMSS o Infonavit “porque nos decían que somos patrones y no trabajadores, porque manejamos un camión y respondía que es nuestra herramienta de trabajo, tal como un doctor tiene sus instrumentos para revisarnos”. Ley Federal del Trabajo, salario mínimo justo, reparto de utilidades, legitimación de contratos colectivos de trabajo, Impuesto Sobre la Renta (ISR), Afores, jornada laboral de 40 horas semanales, seguro voluntario, modalidades 10 y 40 del IMSS, créditos ante Infonavit, educación básica, bachillerato y nivel superior para los trabajadores, entre otros fueron los temas analizados en este curso.

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SEMÁFORO ECONÓMICO DE INVERSIÓN REPUNTA Y SE PINTA DE VERDE EN EL 2T2023 Fomentar mayores niveles de inversión tanto pública como privada en un país resulta el principal motor de crecimiento económico. De esta forma se alcanza una mayor producción, pero también se generan oportunidades laborales, tanto por su efecto inmediato sobre el PIB, como por las dinámicas que genera en la economía en el mediano y largo plazo. l La formación bruta de capital fijo (inversión) en México cierra el segundo trimestre de 2023 (2T2023) con un crecimiento de 6.5% respecto al primer trimestre de 2023. Esta variación trimestral es producto de un incremento de 5.1% en la inversión pública y de 6.5% en la privada. l En su comparación anual, la inversión creció 20.7% respecto al mismo periodo del año anterior. Esta variación anual es producto de un incremento de 18.3% en la inversión pública y de 20.9% en la privada.

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l La inversión en el 2T2023 equivale al 24.9% del PIB nacional. El Semáforo económico de inversión se encuentra en verde. l La inversión privada representa 22% del PIB, desde 21% en el trimestre anterior. La inversión pública representa 2.8% del PIB, desde 2.7% en el 1T2023. l La inversión en México cargó con estragos que iniciaron antes de la crisis ocasionada por la pandemia de Covid-19. El repunte observado en el 2T2023 debe ser

sostenido para impactar en la calidad de los empleos y la competitividad de la economía mexicana en el mediano y largo plazo.

tanto, tras mantenerse con un rezago hasta el 1T2023, la inversión mostró una recuperación importante en el 2T2023, alcanzando un nuevo máximo en la serie.

l Cabe destacar que, después de alcanzar un nivel máximo en el cuarto trimestre de 2016, la inversión se debilitó y en el 2T2023 alcanza un nuevo máximo histórico, pero tras más de seis años de rezago.

Cabe destacar que, después de alcanzar un nivel máximo en el cuarto trimestre de 2016, la inversión se debilitó y hasta el 2T2023 logró superar el último pico, después de más de seis años de rezago.

Desempeño de la inversión en México en el segundo trimestre de 2023

l La inversión alcanza un nuevo máximo en el 2T2023 y se encuentra 2.5% por encima del último pico (4T2016).

La inversión en el 2T2023 representó el 24.9% del PIB, superior al 23.8% registrado en el trimestre anterior (1T2023) con la nueva serie base 2018.

l En el 2T2023, la inversión privada representa el 90.2% de la inversión total en México y el 22% como proporción del PIB.

En su interior, 22% del PIB proviene de la inversión privada, desde un 21% en el 1T2023.

l La inversión pública representa el 9.8% de la inversión total en México y el 2.8% como proporción del PIB.

l El 2.8% del PIB proviene de la inversión pública, desde un 2.7% en el 1T2023. l La inversión privada es el principal motor de formación de capital, por lo que fortalecer la certeza jurídica es fundamental para que esta no se desincentive.

La Formación Bruta de Capital Fijo (inversión) registró un crecimiento anual de 20.7% respecto al 2T2022 y un avance de 6.5% respecto al 1T2023. Si bien las comparaciones anuales son útiles, tras una crisis hay que ser cautos con estas. Desde mediados de 2018 hasta el primer trimestre de 2021 tanto la inversión pública como privada mostraron tasas anuales negativas, principalmente debido a mayor incertidumbre jurídica y posteriormente a la pandemia, factores que incrementaron la percepción de riesgo en el país. La economía mexicana ya recuperó sus niveles prepandemia e incluso alcanzó un nuevo máximo histórico en el 2T2023, no obstante, el PIB per cápita se encuentra en niveles similares a 2016. Mientras

Al observar las variaciones trimestrales, vemos que, al igual que el PIB, 2022 fue un año de recuperación, con crecimientos trimestrales consecutivos. Mientras que el PIB mostró un tropiezo en el segundo trimestre de 2021, la inversión mostró un buen ritmo con tasas trimestrales positivas en 2021, 2022 y la primera mitad de 2023.

l A excepción de los retrocesos trimestrales en el 4T2021, 1T2022 y 1T2023, la inversión pública ha mostrado un buen crecimiento, registrando una variación trimestral de 5.1% en el 2T2023. l La inversión privada ha mostrado tasas trimestrales de crecimiento positivas en 2021, 2022 y el inicio de 2023. En el primer trimestre de 2023 presentó un avance de 6.9% respecto al cierre de 2022 y en el segundo trimestre registró un avance trimestral de 6.5%.

Fuente: México, ¿cómo vamos?, con datos del Inegi.

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XIX ANIVERSARIO LUCTUOSO DE NETZAHUALCÓYOTL DE LA VEGA GARCÍA El pasado 6 de septiembre los cetemistas recordamos con cariño y admiración a un apasionado del sindicalismo, quien fuera dirigente del STIRTT, Secretario de Comunicación Social del Comité Nacional, Senador de la República, Secretario General del IMSS, entre otros cargos.

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EL SUICIDIO: PROBLEMA DE SALUD PÚBLICA Se trata de un problema importante con consecuencias sociales, emocionales y económicas de gran alcance

n el mundo se estima que 1 de cada 100 muertes es consecuencia del suicidio. Las cifras pueden parecer menores; lamentablemente, estas van en aumento.

Aunado a ello, todos y cada uno de los casos son devastadores, y tienen un impacto profundo en el círculo cercano y para la sociedad. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define el suicidio como un acto deliberadamente iniciado y realizado por una persona con pleno conocimiento y expectativas claras de su desenlace fatal.

LOS LLAMADOS DE ALERTA DE QUE ALGUIEN PUEDE ESTAR EN RIESGO INMEDIATO DE INTENTAR SUICIDARSE INCLUYEN: l Hablar de querer morir o desear matarse. l Expresar un vacío o desesperación,

o de no tener motivos para vivir.

l Hablar de sentirse atrapado o pensar

que no hay ninguna solución.

Se trata de un problema multifactorial que resulta de una compleja interacción de factores biológicos, genéticos, psicológicos, sociológicos y ambientales.

l Sentir un dolor físico o emocional insoportable.

No obstante, “la prevención y el tratamiento adecuado de la depresión, abuso de alcohol y otras sustancias, así como de quienes han intentado suicidarse, permite la reducción de las tasas de suicidio”.

l Alejarse o decir adiós a amigos y familiares.

“Todos (familiares, amigos, compañeros de trabajo, miembros de la comunidad, educadores, líderes religiosos, profesionales de la salud, funcionarios políticos y gobiernos) podemos tomar medidas para prevenir el suicidio en la Región”.

l Considerarse una carga para los demás.

l Regalar posesiones importantes. l Poner sus asuntos en orden, como hacer un testamento. l Asumir grandes riesgos que podrían resultar

en la muerte, como conducir extremadamente rápido.

l Hablar o pensar en la muerte con frecuencia.

“Día Mundial para la Prevención del Suicidio” Este 2023 se cumplen dos décadas de que la OMS estableciera el 10 de septiembre como el “Día Mundial para la Prevención del Suicidio”. El objetivo: que las naciones del mundo implementen y promuevan acciones para su prevención. Además, llama a terminar con el estigma que sufren las personas con trastornos mentales o comportamiento suicida —que es una de las principales barreras para prevenir este acto. El tema para este año fue el de “Crear esperanza a través de la acción”, que refleja la necesidad de una acción colectiva para abordar este urgente problema de salud pública.

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Asimismo, sirve como un llamado a la acción y como recordatorio de que hay una alternativa al suicidio y que, a través de nuestras acciones, podemos alentar la esperanza y fortalecer la prevención. “Creando esperanza a través de la acción podemos decir a las personas con pensamientos suicidas que hay esperanza y que nos preocupamos por ellos y queremos apoyarlos”. “El lema también indica que nuestras acciones, sin importar su escala, pueden brindar esperanza a aquellos que lo están pasando mal”. A nivel global Informes de la Asociación Internacional para la Prevención del Suicidio (IASP, por sus siglas en inglés) refieren que esta acción se encuentra entre las 20 principales causas de muerte a nivel mundial, entre personas de todas las edades. Anualmente se contabilizan más de 700 mil muertes — lo que equivale a un suicidio cada 40 segundos. Se trata de la cuarta causa de muerte entre los jóvenes de 15 a 19 años, y el 77 por ciento de los casos se produce en países con ingresos bajos y medianos.

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PREVENCIÓN Entre las acciones a considerar para evitar el suicidio, la Organización Panamericana para la Salud (OPS) señala el desarrollo de capacidades de los proveedores de atención médica y de otros actores relevantes, así como mensajes positivos e informativos dirigidos a la población general y grupos en riesgo (en especial hacia los jóvenes). Aunado a ello, facilitar y conducir un debate abierto sobre salud mental en el hogar, la escuela y centros de trabajo; y una invitación a aquellos que estén contemplándolo o a afectados por el suicidio, a compartir sus historias y buscar ayuda profesional. Uno de los mayores mitos que acecha a esta situación está el que la persona suicidad tiene que sobreponerse, “echarle ganas” y salir adelante. ¡Falso! El sufrimiento emocional que tiene esa persona no es voluntario, no es suficiente con tener fuerza de voluntad para superarlo. Otro más es que los individuos que se suicidan son “valientes” o “egoístas”. Este concepto es erróneo: ya que la conducta suicida no es egoísta ni valiente, y sí está vinculada a un alto grado de sufrimiento.

México no es ajeno a esta problemática. Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), de las Estadísticas de Defunciones Registradas (EDR): en 2022, en México se contabilizaron 8,237 suicidios en ese año (con una tasa de 6.4 por cada 100 mil habitantes). Aunque esto representa una disminución de 0.2 respecto al año anterior, la cifra sigue siendo alarmante, y subraya la necesidad de acciones efectivas para prevenir más pérdidas de vidas. Por otro lado, resultados de la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (Ensanut) 2022, el 7.6 por ciento de la población adolescente y 7.7 de la población adulta pensó alguna vez en suicidarse. Respecto de la prevalencia de intento de suicidio alguna vez en la vida fue de 6.5 por ciento en adolescentes y 3.5 en adultos; mientras que en los últimos 12 meses: 3.1 por ciento en adolescentes y 0.6% en adultos. Destaca que las mujeres reportaron la mayor prevalencia en comparación con los hombres, tanto en pensamiento como en intentos de suicidio. Estos hallazgos confirman la tendencia de incremento en la prevalencia de la conducta suicida a nivel nacional —especialmente en los grupos más jóvenes (por ejemplo, los adolescentes tuvieron un incremento en intentos de suicidio de más de 600 por ciento desde la Ensanut 2006, cuando la prevalencia fue de 1.1).

#BETHE1TO Este hashtag es el mensaje de la Línea Nacional de Prevención del Suicidio para el “Mes Nacional de Prevención del Suicidio” y más allá, cuyo propósito es difundir las acciones que todos podemos tomar para prevenir esta situación. Además de crear tendencia, la iniciativa brinda cinco medidas que podemos tomar en cuenta para ayudar (#BeThe1To) a alguien que está sintiendo dolor emocional: l Preguntar: “¿Estás pensando en suicidarte?”

No es una pregunta fácil de hacer, pero los estudios demuestran que preguntar a las personas en riesgo si tienen pensamientos o deseos de morir o de matarse no aumenta los suicidios ni los pensamientos suicidas, y sí crea conciencia. l Mantener a salvo: Reducir el acceso de la persona

con pensamientos suicidas a ciertos objetos o lugares sumamente letales, es parte esencial de la prevención del suicidio. Si bien hacer esto no es una tarea fácil, preguntarle a la persona en riesgo si tiene algún plan de hacerse daño y desactivar o eliminar cualquier medio letal, puede marcar la diferencia. Estar presente: Escuchar atentamente para enterarse de lo que la persona en riesgo está pensando y sintiendo.

La línea de la vida está para apoyarte:

Contrario a lo que se cree, las investigaciones sugieren que reconocer y hablar sobre el suicidio puede reducir estos pensamientos en lugar de aumentarlos. l Ayudar a establecer una conexión: En nuestro país

contamos con la Línea de la Vida (800 911 2000), disponible las 24 horas, los 365 días del año.

LLAMA A LA LÍNEA DE LA VIDA

(800 911 2000)

Es importante conocerlo y tenerlo a la mano. Sumado a esto, cada uno de nosotros podemos ayudar a la persona con pensamientos suicidas a establecer una conexión con alguna persona de confianza —como un miembro de la familia, un amigo, un asesor espiritual o un profesional de la salud mental. l Manténgase comunicado: Mantenerse en contacto con

la persona después de que tuvo una crisis o después de haber sido dada de alta de su tratamiento, puede marcar la diferencia. Los estudios han demostrado que el número de muertes por suicidio disminuye cuando alguien da seguimiento con la persona en riesgo.

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19 DE SEPTIEMBRE

TRISTE RECUERDO PARA MILLONES DE MEXICANOS SE RECUERDAN LOS SISMOS DE 1985, 2017 Y 2022

l sismo del 19 de septiembre de 1985 es considerado como el más grave en la historia de la Ciudad de México, con un saldo de muertos que se estimó en decenas de miles y múltiples casas y edificios derribados.

El epicentro estaba al noroeste de Chiautla de Tapia, en Puebla. Los daños más grandes los sufrió nuevamente la CDMX y en menor medida, pero también de consideración, Morelos, Puebla, Estado de México, Guerrero, Oaxaca y Tlaxcala.

Con epicentro en el Océano Pacífico, magnitud de 8.1 grados en la escala Richter, el terremoto de mayor impacto en la historia del país, la cifra oficial fue de tres mil 192 muertos, mientras que otras organizaciones e instituciones calcularon las bajas en más de 20 mil personas.

En esta misma fecha pero de 2022, un sismo de magnitud 7.7, vuelven a sufrir los habitantes de la capital, con un movimiento que se sintió en la Ciudad de México, Hidalgo, Guerrero, Puebla, Morelos, Jalisco, e incluso en zonas de la región sur de Chihuahua.

Posteriormente, en la misma fecha pero de 2017 y 2022 se vivieron en México otros sismos de magnitud superior a 7.0 en la escala de Richter, con pérdidas humanas superior a los miles y fuertes daños estructurales y arquitectónicos en la Ciudad de México y otros estados de la república. En 2017, al recordar el aniversario del sismo de 1985, poco después de terminado el simulacro, a las 13:14 horas, un movimiento telúrico vivieron los habitantes de la Ciudad de México con un una magnitud de 7.1 en la escala Richter dejando un saldo de 228 personas muertas en la capital.

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Simulacro Nacional 2023 El pasado 19 de septiembre, como parte de las actividades para recordar a las personas que han perdido la vida en esta fecha, desde hace ya varios años se realiza el simulacro a nivel nacional, cuyo objetivo es fortalecer la cultura de la prevención y de protección civil. En punto de las 11 horas sonó la alarma sísmica para que las personas en hogares y oficinas desalojaran las instalaciones; el simulacro tuvo 4 distintas hipótesis: 2 de sismo y 2 huracanes.

Como cada año dirigentes y el personal que labora en el edificio sede de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), participan en el simulacro siguiendo las órdenes de los encargados de proyección civil, de acuerdo a los protocolos establecidos. La evacuación del edificio de las distintas áreas se llevó a cabo en orden auxiliados por los compañeros de la brigada interna designada para participar en el Simulacro; la concentración es en la explanada del Monumento a la Revolución al igual que el personal de las diferentes oficinas y negocios de los alrededores. Para quienes han vivido los sismos de 1985 y 2017, el 19 de septiembre se volvió un día triste, de recuerdos y remembranzas, momentos difíciles de borrar. En ambos casos la solidaridad fue ejemplo, pues la ciudadanía se volcó para participar en rescates de personas y en remover escombros para salvar a sobrevivientes. Aunado a la tristeza es la reconstrucción de la ciudad que no ha terminado, pues todavía podemos ver familias que no han podido recuperar sus viviendas, lo mismo sucede en los estados de Morelos y Oaxaca. El Gobierno de la Ciudad de México informó que durante el segundo Simulacro Nacional 2023, que de 13 mil 934 altavoces que hay en las 16 alcaldías, solo 13 mil 816 altavoces emitieron la alerta. Es decir, 118 no sonaron. El número de participantes alcanzó la cifra de 8.6 millones de personas, incluyendo alumnos de las escuelas, que también participaron. La protección civil en México Debido a los daños causados por el sismo del 19 de septiembre de 1985, surgieron en México diversas iniciativas para crear un organismo especializado que estudiara los aspectos técnicos de la prevención de desastres; el

Gobierno federal decidió establecer en México el Sistema Nacional de Protección Civil, (SINAPROC) dotándolo de una institución que proporcionara el apoyo técnico a las diferentes estructuras operativas que lo integran. Simultáneamente, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) aportó el terreno en que se construiría dicha institución, proporcionó al personal académico y técnico especializado, e impulsó decididamente los estudios relacionados con la reducción de desastres en el país. En 1988 se determina la creación del Centro Nacional de Prevención de Desastres (CENAPRED); teniendo el carácter de un organismo administrativo desconcentrado y jerárquicamente subordinado a la Secretaría de Gobernación, quien aporta la estructura organizacional y provee los recursos para su operación. Fue hasta el 11 de mayo de 1990 cuando se inaugura el CENAPRED y la Ley General de Protección Civil, publicada en el Diario Oficial de la Federación, el 12 de mayo del 2000, misma que define a la Protección Civil como: “Conjunto de disposiciones, medidas y acciones destinadas a la prevención, auxilio y recuperación de la población ante la eventualidad de un desastre”. Actualmente es conocida como Coordinación Nacional de Protección Civil (CNPC), además de que el 19 de septiembre se conmemora el Día Nacional de la Protección Civil.

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l presidente municipal de Xalapa, Veracruz, Ricardo Ahued Bardahuil asistió a la inauguración de la exposición “Los Joao, homenaje”, en el Museo de la Música Veracruzana “Casa Doña Falla”, donde se develó una placa conmemorativa para reconocer la trayectoria y legado de esta agrupación musical. Acompañado por las regidoras Martha Valentina Domínguez Vásquez, Guadalupe Márquez Leonardo y la directora de Cultura, Karla Montano Rocher, el Edil manifestó que Los Joao han dejado huella en la sociedad mexicana y su legado nunca se irá. Ante los integrantes de la agrupación Filemón Arcos, Sergio Gutiérrez y Daniel Martínez, y en representación de la familia, Salvador Ortiz Sánchez, destacó que durante cinco décadas Los Joao fueron un referente de la música popular, por lo que recibieron múltiples reconocimientos y premios.

EXPOSICIÓN HOMENAJE A “LOS JOAO” Su legado, dijo, sigue vivo para las futuras generaciones y la escena musical de México, gracias a su vocación, talento y arte. Tras el acto protocolario, autoridades, familiares, amigos y asistentes recorrieron la exposición consistente en fotografías, reconocimientos, carteles y discos por récord de ventas. La agrupación fue fundada en la ciudad de Xalapa, en 1967. Entre sus integrantes destacaron Filemón Arcos, Armando Arcos, Mayolo Ortiz, Sergio Gutiérrez, Daniel Martínez, Pedro Gómez y Otilio Araujo. Entre sus éxitos destacan “Chiquilla” (1975), “Quédate” (1976), “El Credo” (1977), “Pequeña Amante” (1979), “Disco Samba” (1983) “Pedro Navaja”, “Oye” (1985) y “Vamos a la Playa” (1986). Los Joao realizaron giras nacionales e internacionales por países como España, Italia, Estados Unidos de Norteamérica, Guatemala, Costa Rica, Panamá y toda la República Mexicana. Además, fue el primer grupo en producir videos musicales.

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