contenido Fundadores † C. Leonardo Rodríguez Alcaine † C. Joaquín Gamboa Pascoe Presidente del Consejo
C. Carlos Aceves del Olmo Director
C. Patricio Flores Sandoval
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Secretaría de Comunicación Social
Consejo Editorial C. Pedro Alberto Salazar Muciño Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical
C. José Luis Carazo Preciado
Secretaría de Trabajo
C. Graciela Larios Rivas Secretaría de Relaciones C. Juan Carlos Velasco Pérez Secretaría de Acción Política C. Luis Alberto Echeverría Navarro Secretaría de Educación,
Capacitación y Adiestramiento
C. Armando Neyra Chávez Secretaría de Finanzas C. Ricardo Acedo Samaniego
Secretaría de Asuntos Económicos, de Acción Ocupacional y Desarrollo Productivo
C. Cuauhtémoc Plascencia Albiter
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1 Editorial 2 Inicio del nuevo periodo ordinario de sesiones en el Senado 3 Acuerdan priistas ser una voz y trabajar en unidad 7a. Reunión Plenaria del Grupo Parlamentario del PRI
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XXX Congreso Nacional Ordinario Sindicato de Trabajadores de la Industria del Cemento
6 Dr. Iván Pliego Moreno, nuevo presidente de Consar 7 Más de un millón de mexicanos
solicitaron retiros por desempleo a su Afore
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Secretaría de Transporte
Secretaría de Bienestar Social y Ecología
Secretaría de Agricultura
Secretaría de Acción Femenil
Secretaría de Acción Juvenil
En noviembre iniciará la segunda etapa para la implementación de la reforma laboral
Secretaría de Atención a Grupos Sociales e Inclusión
Secretaría de Cultura, Recreación y Turismo
C. Gerardo Cortés García C. Diego Aguilar Acuña
C. Gloria Carrillo Salinas
C. Leobardo Soto Enríquez
C. Leobardo Soto Martínez C. Armando Báez Pinal
C. Ángel Celorio Guevara Director Jurídico Coordinador Editorial
C. Jesús Ordaz Ovando Colaboradores
Yolanda Ma. Lozano, Héctor Cortés, Miguel A. García Monroy, Perla Margarito Rojas Fotografía
Francisco Patiño, Felipe León Romo Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Septiembre de 2021. Editor responsable: C.P. Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, tel. 5566-1628, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México D.F.; Certificado de Reserva del Instituto Nacional de Derechos de Autor: 04-2005-030415320800- 102; Certificado de Licitud de Título: 13732; Certificado de Licitud de Contenido: 11305, otorgados por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación. Impresión: Grupo Gráfico Salinas S.A de C.V, Marcelino Dávalos 12, local 1, Col. Algarín, Distrito Federal, C.P. 06880, Deleg. Cuauhtémoc; Distribución: Confederación de Trabajadores de México. Tiraje 10 mil 500 ejemplares. Diseño: Francisco Ruiz Labastida, tel. 55 2880 1269 e-mail: ruiz_labastida@yahoo.com.mx El contenido de los artículos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohíbe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico.
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Asesor Sindical Certificado: digna representación sindical ante el Infonavit
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Aniversario del Sindicato de Trabajadores en Plantas Maquiladoras y Ensambladoras de Matamoros
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11 Entran en vigor las nuevas reglas del outsourcing 12 Portal de la Consar:
“Guía y respuesta a inquietudes de tu Ahorro para el Retiro”
15 Demandan justicia trabajadores del Hotel Virrey de Mendoza 16 Logra Sindicato de Harineros y Panificadores aumento salarial del 6% 18 Participa la CTM en Conversatorio sobre trata de personas y ciberdelitos 20 Gobierno prevé gastar 7.8 bdp en 2022;
déficit fiscal será de 875,570 mdp
21 Proponen Régimen Simplificado de Confianza 22 La mitad de la población mundial vive sin protección social: OIT 24 Diálogo Económico de Alto Nivel
Oportunidad de profundizar y avanzar en objetivos comunes - T-MEC, posición geográfica estratégica
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Alfonso Genaro Calderón Velarde, “el primer Gobernador de origen obrero” C o n sú l t a n o s e n : www.ctmoficial.org.mx COMENTARIOS Y SUGERENCIAS: lideres_trabajadores@hotmail.com patsitatyr@gmail.com comunicacionctm@yahoo.com.mx “Este medio está certificado por “Romay Hermida y Cía, S.C.” y está inscrito en el Padrón de Medios Impresos de la Secretaría de Gobernación”
editorial Con el regreso a la actividad legislativa, del nuevo periodo de sesiones en el Senado de la República, se abre nuevamente la oportunidad de seguir generando un marco legal para la transformación, sin poner en riesgo la estabilidad laboral del país.
Asimismo, con la nueva composición partidista en la Cámara de Diputados y desde la bancada en el Senado, tendremos la oportunidad de trabajar responsablemente, como oposición, para equilibrar el poder, y dar soporte al Estado de Derecho.
Por otra parte, la designación del Dr. Iván Pliego Moreno, a quien felicitamos por su nombramiento como nuevo Presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), debe darnos certeza y confianza para el buen manejo del dinero de los trabajadores.
Finalmente, reitero el llamado a mis compañeros dirigentes a continuar con la legitines, por lo que los conmino a seguir con dicha labor, cercanos a sus bases, para que no padezcan contingencia alguna.
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y los resultados obtenidos en la legitimación de sus contratos en algunas organizacio-
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mación de sus Contratos Colectivos de Trabajo en tiempo y forma; reconozco el trabajo
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Inicio del nuevo periodo ordinario de El pasado 29 de agosto nuestro Secretario General, Senador Carlos Aceves del Olmo, estuvo presente durante la junta previa para elegir a las y los integrantes de la Mesa Directiva del Primer Año de la LXV Legislatura del Senado de la República. Los senadores eligieron a la Dra. Olga Sánchez Cordero como Presidenta de la Mesa Directiva, a quien don Carlos le deseó mucho éxito en su nueva encomienda, y reconoció su gran trabajo al frente de la Secretaría de Gobernación; asimismo, le dio la bienvenida de nuevo al Senado Mexicano, deseándole mucho éxito para seguir contribuyendo, desde la Cámara Alta, al bienestar de las y los trabajadores de México.
SESIONES EN EL SENADO
Don Carlos Aceves del Olmo felicitó a las y los diputados de las diferentes legislaturas locales y federal, que en días pasados rindieron protesta, “que sea por el bien de México”.
Nuestro Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo asistió a la reunión de trabajo de Senadores del PRI en las oficinas del Gobernador del Banco de México, Alejandro Díaz de León, donde trataron temas económicos para colaborar desde el Senado de la República.
RINDEN PROTESTA
LOS 71 DIPUTADOS FEDERALES DEL GPPRI PARA LXV LEGISLATURA
El Grupo Parlamentario del PRI (GPPRI) tiene entre sus ejes rectores el fortalecimiento al federalismo y órganos autónomos, el rescate de programas sociales que eran benéficos para la población, así como el apoyo al campo Los 71 diputados federales electos el pasado 6 de junio y que conforman el GPPRI en la LXV Legislatura, coordinados por Rubén Moreira Valdez, rindieron protesta durante la Sesión Constitutiva celebrada en el recinto legislativo de San Lázaro. Después de que la Mesa de Decanos, presidida por el priista Augusto Gómez Villanueva, tomara protesta a todos los legisladores, se procedió
Acuerdan priistas ser una voz y trabajar en unidad
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Disposición de los diputados para reunirse con los senadores cuando se considere adecuado, para tomar decisiones en conjunto: Rubén Moreira
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l pasado 30 de agosto, al dar inicio la 7a. Reunión Plenaria del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional en la Cámara de Senadores, el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del instituto político, Alejandro Moreno, y los coordinadores de las bancadas en ambas cámaras del Congreso de la Unión, Miguel Ángel Osorio Chong y Rubén Moreira, acordaron trabajar en unidad y ser una sola voz. Por su parte el líder nacional priista expresó su reconocimiento al trabajo que
En el país se observa un gobierno extraviado, a la deriva: Alejandro Moreno
ha realizado la bancada en el Senado, y confió en que desde la Cámara de Diputados “tendremos oportunidad de trabajar de manera coordinada, fluida, con propuestas de vanguardia que nos acerque a la ciudadanía y nos fortalezcan como partido”. Acompañado por la Secretaria General del partido, Carolina Viggiano, Alejandro Moreno señaló que ve un gobierno extraviado, a la deriva, con prácticamente 100 mil homicidios, mujeres vulneradas, 102 candidatos asesinados. Es, agregó, un gobierno ausente y un país con un frágil equilibrio
“Vamos a iniciar una nueva Legislatura, coordinados y en unidad”: Miguel Ángel Osorio Chong
de poderes. La transformación, indicó, resultó mentira, falaz. El coordinador de los diputados del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (GPPRI), Rubén Moreira, señaló que podemos y debemos crear un frente cerrado entre las bancadas priistas de las dos Cámaras, de manera que seamos desde el Congreso un contrapeso efectivo para equilibrar el poder, y dar soporte y solidez al Estado de Derecho. Manifestó la disposición de los diputados para reunirse con los senadores cuando se considere adecuado, para
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tomar decisiones en conjunto sobre temas en los que ambas cámaras habrán de participar, como el Paquete Económico, seguridad, salud y educación, y para formar un bloque que discuta las cosas y que tome posiciones. Argumentó que en la Cámara de Diputados, la bancada priista, con la participación del líder del partido, Alejandro Moreno, conforma un grupo compacto.
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SESIONES EN EL SENADO... a nombrar la Mesa Directiva que inició trabajos el miércoles 1 de septiembre. De los 71 integrantes de la bancada del PRI, el 49.3 por ciento son mujeres, cumpliendo así con su compromiso con la paridad de género y con el impulso a la participación política del sector femenino. De igual manera, se cumplió con la promesa de que uno de cada tres diputados sean jóvenes menores de 40 años, al tener el 35.2 por ciento
de diputados en este rubro, y el 22 por ciento son menores de 35 años. El promedio de edad de los diputados federales electos es de 46 años. El Presidente y la Secretaria General del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del instituto político, Alejandro Moreno y Carolina Viggiano, forman parte del grupo parlamentario, que tiene entre sus ejes rectores el fortalecimiento al federalismo y la autonomía de los órganos electores, el rescate de programas sociales que fueron cancelados y eran
de gran beneficio para la población, así como el apoyo al campo. Además, su Agenda Legislativa impulsa temas de economía y finanzas, para que México crezca; de salud, por un México sano y con una mejor calidad de vida; educación pública y gratuita; de buen gobierno, democracia, justicia, derechos humanos, transparencia y seguridad para todos; así como para ser un país más sostenible y responsable con el medio ambiente y los animales.
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Acuerdan priistas...
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A su vez, Miguel Ángel Osorio Chong, Coordinador del GPPRI en el Senado de la República, aseveró que la mejor fórmula es estar juntos, coordinados y en unidad, y explicó que el bloque de contención se construyó a partir de propuestas, conocimiento, para evitar que siga adelante la destrucción del país. Precisó que las prioridades de la bancada no son las que ve el gobierno, que son distractores y, además, con programas e
iniciativas que no ayudan en economía, seguridad o en salud. También participaron los Senadores Don Carlos Aceves del Olmo, Jorge Carlos Ramírez Marín, Manuel Añorve Baños, Claudia Anaya Mota, Eruviel Ávila Villegas, Sylvana Beltrones Sánchez, Ángel García Yáñez, Verónica Martínez García, Claudia Ruiz Massieu, Nuvia Mayorga Delgado, Beatriz Paredes Rangel y Mario Zamora Gastélum.
XXX CONGRESO NACIONAL ORDINARIO
los compañeros obtuvieron hasta 60 mil pesos. Respecto al outsourcing, mencionó que muchos trabajadores no se vieron afectados, porque ahora están trabajando de manera directa con las empresas para los que estaban contratados en esa figura. En materia de Organización, han continuado con la actualización de los estatutos, cambios en los comités locales, tramitando las tomas de nota, el visado de las credenciales y en su caso, la regularización de algunas secciones que carecían de registro. Además se han integrado a las secciones a trabajadores que estaban con empresas contratistas a pesar de que las juntas y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social están trabajando al 50 % por la pandemia. Sosa Casas agregó que desafortunadamente han tenido que emplazar a huelga a algunas empresas porque se han negado a la revisión de los contratos colectivos. También señaló que debido a la pandemia, han atendido varios casos de indemnización por muerte, mismos que se han visto obstaculizados por la designación de beneficiarios para concluir el trámite. Mencionó que se mantiene una excelente relación con la Confederación de Trabajadores
de México que dirige Don Carlos Aceves del Olmo; con la Secretaría del Trabajo, con el Centro Federal y las Juntas de Conciliación, producto de la responsabilidad y transparencia que se realiza ante estas instituciones. En representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, líder nacional de la CTM, asistió Juan Carlos Velasco Pérez, secretario de Acción Política del Comité Nacional, quien transmitió un cálido saludo de parte de Don Carlos a todos los trabajadores de esta industria y a todos los trabajadores de este sindicato, porque son ejemplo de trabajo, disciplina y constancia. También reconoció en Felipe Sosa a un dirigente honesto y bien preparado que se distingue entre las mejores generaciones de cetemistas que han consolidado los logros laborales en beneficio de los trabajadores en los contratos colectivos, y en todas las instancias en que el gremio cuenta con la representación obrera. El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Cemento, Cal, Asbestos, Yeso, Envases y sus Productos Similares y Conexos de la República Mexicana, de la CTM, es un orgullo a presumir a nivel nacional e internacional, dijo Juan Carlos Velasco.
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l pasado 3 de septiembre el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Cemento, Cal, Asbestos, Yeso, Envases y sus Productos Similares y Conexos de la República Mexicana, llevó a cabo su XXX Congreso Nacional Ordinario en Puerto Vallarta, Jalisco. Felipe Sosa Casas, dirigente nacional del este sindicato, al rendir su informe de labores de octubre de 2020 al mes de agosto de 2021, a nombre del Comité nacional, dio sus más sinceras condolencias a los compañeros y familiares que en esta pandemia perdieron a un ser querido. En lo que respecta a Trabajo y Contratación Colectiva, destacó que se lograron incrementos de 4.5% a los tabuladores, además de incrementos de entre 5 y 6% en las revisiones contractuales y del 1 al 2.5 % en prestaciones. Señaló que con el apoyo de las empresas se tuvieron que modificar algunos contratos en prestaciones, ya que eran empresas nuevas y para legitimar el contrato se tuvieron que mejorar las prestaciones. En el aspecto de las utilidades, felicitó a las empresas porque se obtuvieron entre 20 y 30 mil pesos de esta prestación, y en Grupo Calidra,
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Sindicato de Trabajadores de la Industria del Cemento
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NUEVO PRESIDENTE DE CONSAR
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n días pasados el titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Rogelio Ramírez de la O, nombró al Dr. Iván Pliego Moreno como nuevo presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), quien asumió el cargo a partir del 16 de septiembre próximo. Ramírez de la O agradeció por su labor al frente de la Comisión a Abraham Vela Dib, quien durante los últimos tres años tomó la responsabilidad desde que inició la presente administración. Cabe mencionar que Iván Pliego se desempeñaba como vocal ejecutivo de PensionISSSTE. La SHCP afirmó que con este nombramiento se busca fortalecer la orientación de la administración actual en un sector particularmente sensible, como es el del ahorro para el retiro, en favor de los intereses de los trabajadores sin afectar a las instituciones financieras que administran estos recursos, además de mejorar la comunicación entre estas instituciones con la Secretaría de Hacienda. Aseguró que este cambio abonará al interés de los trabajadores, incorporando nuevas estrategias para la administración de sus recursos y reforzando su posición como eje central del desarrollo de las mismas. El nuevo presidente de la Consar es profesor normalista, Licenciado en Sociología Política por la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y Doctor en Historia Internacional por la London School of Economics and Political Science (LSE). De su trayectoria, destaca su aportación como asesor de la Comisión de Relaciones Exteriores en la Cámara de Diputados, coordinador de la Oficina Técnica de Negociaciones Comerciales Internacionales y coordinador de Asesores del presidente de la Comisión de Comercio en el Senado de la República. En el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) se desempeñó como asesor de Finanzas y Administración. Trabajó en el Centro de Estudios de las Finanzas Públicas de la Cámara de Diputados. En el Servicio de Administración Tributaria (SAT) fungió como Administrador Central de Coordinación Evaluatoria en la Administración General de Evaluación y ostentó el nombramiento de Ombudsman en 2017.
DURANTE EL MES DE JULIO Más de un millón de mexicanos solicitaron retiros por desempleo a su Afore
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n total, se contabilizaron 12 mil 408 millones de pesos en retiros de Afore durante los primeros siete meses del año. De acuerdo con datos de la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (Consar), fueron personas que perdieron su empleo por pandemia quienes recurrieron a esta transacción. La cifra alcanzada refiere un incremento del 17.5% en relación con el mismo periodo de 2020. Se calcula que un millón 115 mil 910 individuos retiraron recursos al no tener trabajo, cada uno con un promedio de 11 mil 119 pesos. La Afore que presentó mayores retiros por desempleo fue Coppel, con 2 mil 637 millones de pesos. En segundo lugar se ubicó Azteca con 2 mil 222 mdp y en el tercer peldaño se colocó XXI Banorte al registrar 2 mil 197 mdp retirados por 124 mil 998 trabajadores sin otra fuente de ingresos. Según la Consar, para acceder a un porcentaje del ahorro para el retiro se requiere tener por lo menos 46 días naturales en calidad de desempleado, por lo que esto refleja la situación económica en distintos sectores laborales que han tenido que recortar personal o cerrar actividades durante periodos prolongados. Cuando se declaró la emergencia sanitaria en marzo de 2020, los retiros por desempleo de las Afores aumentaron exponencialmente. Solamente en el primer semestre de 2020 estos fueron de 8 mil 570 millones de pesos, prácticamente el doble que lo registrado en el mismo segmento de 2019. Cientos de miles de negocios cerraron y millones de personas perdieron sus empleos a causa del confinamiento provocado por la pandemia de Covid-19. Desde entonces, la creación de empleos formales ha repuntado, pero aún por debajo del nivel antes de la emergencia (20.175 millones en siete meses de 2021 contra 20.613 en los primeros dos meses de 2019). Si se compara solamente el dato de retiros por desempleo registrados en julio de este año, se retiraron mil 920 millones de pesos, una reducción de 4% comparado con el mismo registro de julio de 2020. El dato registrado en julio de 2021 es el más alto en todo lo que va del año; sin embargo, ha comenzado a desacelerar respecto de los máximos históricos registrados en 2020, ante el golpe de la pandemia de COVID-19. Los retiros parciales por desempleo son una prestación que tienen los trabajadores con cuenta de Afore y la cual puede ejercerse una vez cada 5 años luego de un período de 46 días en que se registró el despido. Las Afore han reconocido que esta opción que tienen los trabajadores ha aminorado el impacto de la pandemia en las finanzas de las familias, sin embargo, buscan que ante la contingencia sanitaria, los retiros parciales por desempleo no impacten en el número de semanas cotizadas de los trabajadores, ya que de no reponerse los recursos, al momento de retiro verán disminuido el monto para su pensión.
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Asesor Sindical Certificado: digna representación sindical ante el Infonavit
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l pasado 4 de septiembre, el Director Sectorial de los Trabajadores en Infonavit (DST), Maestro Mario Macías Robles, reconoció que gracias al Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Senador Carlos Aceves del Olmo, en el instituto se ha permitido el diálogo abierto y participativo. Durante la entrevista en el programa de radio “Enfoque Laboral”, conducido por el compañero cetemista Doctor Jorge Díaz Galindo, que se transmite por Mexiquense Radio para el Valle de Toluca, Estado de México y la CDMX, Mario Macías destacó que, en lo que va de la presente administración, un logro fue que por acuerdo del Consejo de Administración se permitiera la figura del Asesor Sindical Certificado, cuyo objetivo es su presencia en todo el territorio nacional, y dentro de la empresa se acerque al trabajador para informarlo y orientarlo respecto a la adquisición de un crédito Infonavit, para hacer más sencilla la tramitología. Los requisitos que debe cubrir son: ser personas responsables y pasar una evaluación psicológica para saber cómo están preparados; además de que esta figura sirva para dignificar la representación sindical ante el Infonavit, porque no lo reconocían como gestor. Otro aspecto dentro de la agenda que el sector de los trabajadores está promocionando es humanizar más al Infonavit, cuya prioridad desde su fundación es otorgar créditos baratos para los trabajadores. Marcías Robles también indicó que la idea es impulsar más la calidad de la vivienda nueva, abrir la Dirección Sectorial de los Trabajadores a todas las organizaciones sindicales, desde la más grande, que en este caso es la CTM, hasta la más modesta, pues todas tienen ahí un espacio para acercar el Infonavit a los trabajadores.
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Tradicional evento del SITPME
Los eventos alusivos al 31 Aniversario del Sindicato de Trabajadores en Plantas Maquiladoras y Ensambladoras de Matamoros (SITPME) en esta ocasión se desarrollarán de manera presencial de forma controlada, siguiendo los debidos protocolos sanitarios, así lo comentó Jesús Mendoza Reyes, Secretario General de esta organización al señalar que de esta manera cuidan la salud de sus agremiados. El líder obrero señaló que se trabaja con las empresas, la cuales ya cuentan con los participantes a este festival tradicional para los eventos de gala en la XVI edición del certamen de belleza que se realizará el 9 de octubre, el concurso de canto “Nuestra Voz SITPME” el 2 de octubre, danza y baile el sábado 25 de septiembre, deportes el domingo 17 de octubre.
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3 DE NOVIEMBRE
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Iniciará la segunda etapa para la implementación de la reforma laboral
n Sesión extraordinaria, los integrantes del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, acordaron de forma unánime, el inicio de la segunda etapa de la reforma laboral para el próximo 3 de noviembre. La fecha fue definida por consenso y a través del diálogo con las autoridades locales y federales de los 13 estados donde se implementará el nuevo modelo laboral este año, quienes determinaron que, el arranque óptimo de operaciones de los centros de conciliación y tribunales laborales requería de una prórroga, a fin de contar con la infraestructura y el andamiaje legal que da sustento a las nuevas instituciones de justicia laboral. A través del Acuerdo 11-21/09/2021, se determinó la nueva fecha para el inicio de la segunda etapa, de manera uniforme en los estados de: Aguascalientes, Baja California, Colima, Guanajuato, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz, así como en Hidalgo a nivel local, y en los estados de Baja California Sur y Guerrero, a nivel federal. También se exhortó a las entidades federativas a realizar las acciones necesarias, en el ámbito de sus competencias, para que, a través de sus congresos locales realicen la declaratoria para el inicio de funciones de sus tribunales laborales locales y centros de conciliación locales. De igual forma, se dio a conocer que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral someterá próximamente a su Junta de Gobierno, un acuerdo para establecer el 3 de noviembre de 2021, como fecha de inicio de la función registral de sindicatos y contratos colectivos de trabajo a nivel nacional. Cabe mencionar que derivado de la implementación de la reforma laboral, publicada el primero de mayo de 2019, en el Diario Oficial, se incluye la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, organismo público descentralizado de la Administración
Pública Federal, con personalidad jurídica y patrimonio propios, y con plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión. Sustituyen a las juntas de Conciliación y Arbitraje, de manera que ahora serán los encargados en primera instancia de resolver los conflictos laborales. El Centro tiene por objeto sustanciar el procedimiento de conciliación que deberán agotar los trabajadores y patrones, en asuntos individuales y colectivos del orden federal, conforme lo establecido por los párrafos segundo y tercero de la fracción XX del artículo 123, Apartado A, de la Constitución y artículos 684-A a 684-E de la Ley Federal del Trabajo. Además, será competente para registrar, a nivel nacional, todos los contratos colectivos de trabajo, contratos-ley, reglamentos interiores de trabajo, y las organizaciones sindicales, así como todos los procesos administrativos relacionados. Dentro de los principios que deben regir los centros son certeza, independencia, calidad, imparcialidad, igualdad, confiabilidad, eficacia, objetividad, profesionalismo, transparencia y publicidad. Asimismo, se debe contar con un servicio profesional que incorpore perspectiva de género, un enfoque de derechos humanos y mecanismos orientados a la jerarquización del empleo y la carrera pública. De acuerdo a la reforma a la ley laboral, se implementará un centro federal ubicado en la Ciudad de México y 32 centros locales, pudiendo constituirse diversas delegaciones para cumplir las funciones a cabalidad. A partir del 18 de noviembre del 2020 iniciaron labores en Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas. Para mayo de 2022 en los estados restantes. En cuanto los tribunales laborales abran sus puertas, las juntas de conciliación y arbitraje no recibirán más asuntos y se encargarán de los pendientes por resolver.
CONCLUYE PLAZO DE TRANSICIÓN
La reforma de subcontratación contempló la modificación a ocho ordenamientos legales, con ello, desde abril quedó prohibido el outsourcing basado en suministro de personal. Los cambios en la legislación establecieron nuevas reglas para la subcontratación, como la tercerización de servicios, siempre que no formen parte del objeto social y actividad económica preponderante del cliente y que el contratista cuente con el Repse. Las modificaciones al esquema de subcontratación también incorporaron las multas por incumplimiento más elevadas en la historia de la legislación laboral. La empresa que preste o se beneficie de servicios especializados que no cuenten con el registro ante la STPS, puede ser sancionada con una multa de hasta 4 millones 481,000 pesos. Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) refiere que más de 100,000 empresas han iniciado el trámite en el Repse, de las cuales 65,000 ya lo concluyeron. A partir de septiembre, entre las nuevas obligaciones que deben cumplir las empresas que se dedican a ofrecer servicios especializados se encuentran los informes cuatrimestrales sobre los contratos celebrados que deben entregar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). El 17 de septiembre es la fecha límite para entregar el primer reporte.
Los reportes cuatrimestrales son una nueva regla que deberán seguir las empresas de subcontratación, estos reportes deberán compartirse con las autoridades en enero, mayo y septiembre de cada año. Este rol que asumirán las empresas que subcontraten servicios está vinculado a la inclusión en la legislación de la responsabilidad solidaria que tienen los clientes con los trabajadores que pone a disposición el contratista. Algunos especialistas coinciden en que el siguiente escenario no está exento de una ola de amparos debido a las dudas y diferentes interpretaciones en torno a las nuevas reglas. La Ley Federal del Trabajo (LFT) prohíbe expresamente la subcontratación laboral entendida como poner trabajadores propios a disposición de otra empresa. Sin embargo, los lineamientos del Repse indican que los servicios especializados son aquéllos que se prestan poniendo a disposición trabajadores propios en beneficio del cliente. En diversos foros, la STPS ha explicado que “poner a disposición trabajadores en beneficio de otra” se entiende cuando un contratista envía al centro de trabajo del cliente a sus trabajadores para cumplir con las actividades establecidas en el contrato. Ante este panorama, es probable que las empresas de algunos sectores como el de construcción y comercio se amparen ante la aplicación de la reforma.
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partir de septiembre, las nuevas disposiciones en materia de subcontratación están vigentes y, con ello, las implicaciones penales en caso de simular servicios especializados o firmar contratos para suministro de personal; asimismo, vencieron los nuevos plazos previstos para la regularización de las empresas que tenían contratos de subcontratación laboral y para los negocios que desean prestar servicios especializados en el mercado. Al mismo tiempo, entraron en vigor todas las disposiciones de seguridad social y de materia fiscal. Entre las nuevas reglas aplicables está la subcontratación laboral o la simulación de los servicios especializados que se equipara a delito de defraudación fiscal que puede ser castigado hasta con nueve años de prisión, según el Código Fiscal de la Federación. Además, las facturas por concepto de suministro de personal o de subcontratación de servicios especializados que no cuenten con la inscripción al Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse) pierden sus efectos para deducibilidad. A partir del 1 de septiembre todos los contratos de tercerización deben contar con el registro en el padrón público operado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para que las facturas emitidas por los contratistas tengan efectos de deducibilidad y acreditamiento ante el ISR y el IVA.
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Entran en vigor las nuevas reglas del outsourcing
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PORTAL DE LA CONSAR
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undada en 1994, la CONSAR es una institución constituida de forma tripartita, donde en su Órgano de Gobierno participa el sector de los trabajadores y que por instrucción de Don Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, ha pedido que sean más afines y participativos en sus derechos; además, regula el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), mismo que está constituido por las cuentas individuales de los trabajadores que poseen una Afore. En un ejercicio por difundir la información que brindan, visitamos la página de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (www.gob. mx/consar).
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Además de ser un portal funcional para todo el público, entre sus contenidos destaca: La Comisión hace énfasis en que entre más temprano se empiece el ahorro, podrán aumentar el monto de su pensión –incluso por arriba de su mejor salario. Ahí la importancia de que las personas de entre 18 y 40 años se preocupen por el tema desde que inicia su vida laboral. También recuerda la importancia de tener una cuenta de ahorro para el retiro en una Afore, la cual debe otorgar, entre otros beneficios: rendimientos competitivos, seguridad en sus ahorros; se pueden hacer retiros parciales o totales de las aportaciones voluntarias cada 2 o 6 meses, dependiendo de la Afore. En cuanto a la Educación financiera, se explica paso a paso cómo empezar el ahorro, en qué consiste, para qué sirve, cómo funcionan las afores, guías
“Guía y respuesta a inquietudes de tu Ahorro para el Retiro” Siefore, por encima del costo de una renta vitalicia. Es también un reflejo del desempeño obtenido por las inversiones en cada una de las Sociedades de Inversión de Fondos para el Retiro (Siefore). Recuerda que las Afore son administradoras de fondo para el retiro. Para que el ahorro crezca, las afores invierten el dinero en fondos de inversión a largo plazo (Siefores). En el apartado de Preguntas frecuentes, podrás encontrar cómo unificar si se tiene más de una cuenta, qué hacer en caso de homonimia, cómo actuar ante institutos cruzados, si no se registró a beneficiarios, cómo saber en qué afore estoy o la documentación requerida, entre muchas otras inquietudes. La Consar imparte pláticas informativas sobre el Sistema de Ahorro para el Retiro. Ahí se abordan temas como el funcionamiento del SAR y la cuenta Afore, los trámites que pueden hacer, derechos como trabajadores y los servicios a los que tienen acceso. Las pláticas son gratuitas y se imparten de manera presencial o por videoconferencia. Basta con contactar a la Comisión a través de la página, coordinar fechas, horario y modalidad. La Comisión cuenta con distintas vías de contacto: www.gob.mx/consar www.condusef.gob.mx www.e-sar.com.mx SARTEL: 55-1328-5000 Twitter: @CondusefMX/ Facebook: Condusefoficial Instagram: @condusefoficial/ YouTube: CondusefOficial
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Por otro lado, si eres trabajador independiente también se puede contar con una Afore. Basta con acercarse a una de las instituciones acreditadas y abrir una cuenta individual de ahorro para el retiro. Otro de los apartados es el Ahorro voluntario, aquí los usuarios encuentran los beneficios de las aportaciones que el trabajador realice de forma independiente (entre ellos, la deducción de impuestos). Se incluye el Paso a paso para hacer aportaciones en establecimientos comerciales. Qué hacer antes de que llegue el día de tu retiro: actualizar o corregir los datos personales, conocer tu estado de cuenta, formar un expediente electrónico y asesorarte con los expertos. Tener la documentación en orden, así como conocer en qué afore estamos o cómo leer un estado de cuenta, son herramientas indispensables en este paso. También en este espacio encontrarás toda la información que necesitas sobre las diferentes modalidades para el retiro de los recursos de tu cuenta Afore, ya sea totales, parciales, de ahorro voluntario o para los beneficiarios. Cabe recordar que, en el caso de las aportaciones voluntarias, se pueden hacer retiros parciales o totales cada dos o seis meses (dependiendo de la Afore). Mientras que al retirar por desempleo también se reducen las semanas cotizadas. Es posible recuperar ese tiempo al reembolsar el dinero. Tras localizar nuestro grupo generacional (año de nacimiento) conocemos cuál es el Rendimiento Neto. Es decir, el promedio de los rendimientos de corto, mediano y largo plazo que ofrece una
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de previsión para el futuro, calculadoras, radiografías, estadísticas, glosarios y hasta “proyectos de vida”. De forma sencilla y didáctica, con videos, guías y descargables permiten visualizar las diferentes opciones. De acuerdo a las últimas reformas al sistema de pensiones, de finales de 2020, se aprobaron diversas modificaciones a las leyes del Seguro Social y del Sistema de Ahorro para el Retiro. Entre los principales cambios está la reducción de las semanas de cotización; incremento de la aportación patronal; la Pensión Garantizada se otorgará a quienes tengan 60 años de edad o más, hayan cotizado 750 o más semanas al IMSS y se calculará considerando la edad, semanas de cotización y rango salarial. Adicionalmente, tendrán derecho a recibir los recursos de la cuenta individual, los beneficiarios designados; se otorgará una cuota social para los trabajadores que perciban hasta 4 veces la UMA; y, las comisiones que cobren las Afore estarán sujetas a un máximo promedio respecto de los sistemas de otros países. Asimismo, la Consar difunde la importancia de los rendimientos, pero también hace un llamado a conocer cuál es el monto de las comisiones que cobra cada empresa y los servicios que ofrece. Señala que todo trabajador tiene derecho a cambiar de administradora, si ello conviene a sus objetivos o el servicio no es lo que esperaba. Este traspaso es un trámite que se puede realizar después de haber cumplido un año con la actual Afore.
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En días pasados miembros del Sindicato de Trabajadores de Autopartes del Estado de Colima, que dirige nuestra compañera Socorro Rivera, llevaron a cabo la legitimación de su Contrato Colectivo de Trabajo, para conocimiento de nuestro líder nacional Senador Carlos Aceves del Olmo y de todos los que conforman el Comité Nacional de la CTM.
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Una vez más en “Unidad y Trabajo” En el Corredor Industrial Malintizin de Tlaxcala se aplicaron 2,450 dosis del biológico Sinovac, Pfizer y AstraZeneca a los TRABAJADORES pertenecientes a la CTM con apoyo de Tu_IMSS, Bienestarmx, CANACINTRA y SEDENA. Una vez más trascendió que la encomienda del líder de la CTM en Puebla, Leobardo Soto, fue que todos los trabajadores pertenecientes a 12 empresas del corredor Malitzin del Estado de Tlaxcala fueran vacunados para evitar contagios y así no cerrar empresas.
DEMANDAN JUSTICIA Los trabajadores del Hotel Virrey de Mendoza de Morelia, Michoacán, y el Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera y Gastronómica que encabeza Juan Carlos Velasco, tomaron las instalaciones de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en protesta por la falta de justicia en dicho centro de trabajo, orgullo de los morelianos.
Aplicación pública y gratuita IMSS Digital que permite acercar los servicios a la ciudadanía. Contiene los trámites y servicios con mayor demanda: Ubicación de Inmuebles, Localización de Clínicas por Código Postal, Alta y Cambio de NSS, Alta y Cambio de Clínica, Consulta de Vigencia de Derechos, Agenda de Citas
como en Apple, encuentras la ubicación de los Módulos de Atención Respiratoria del IMSS, donde pueden checar todos los derechohabientes a dónde acudir y si existe espacio para que no estén recorriendo hospitales con pérdidas de tiempo; cabe mencionar que ésta fue una propuesta de la CTM al IMSS, gracias a las indicaciones del dirigente nacional, el Senador Carlos Aceves del Olmo.
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En esta app IMSS digital, tanto en versión android
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Médicas, Información de Salud.
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Logra Sindicato de Harineros y Panificadores
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n días pasados la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros y Panificadores, encabezados por su dirigente nacional Gerardo Cortés García, llevaron a cabo la revisión salarial, logrando un aumento del 6%; además, con la revisión de su Contrato Colectivo de Trabajo, los poco más de 58 mil integrantes de este gremio, verán reflejados incrementos importantes en todas sus prestaciones. Con todas las medidas de seguridad e higiene de los 1,700 trabajadores comisionados y delegados sindicales, de todo el país, se dieron cita para revisar su contrato colectivo y prestaciones, en un ambiente de confianza y apoyo a su dirigente Gerardo Cortés. Los trabajos se realizaron con responsabilidad, fortaleza y rumbo de la representación sindical, que deja, sin duda, a los 58,600 trabajadores satisfechos y con el objetivo de seguir en la lucha para mejorar los intereses de todos los trabajadores y sus familias. Por su parte, el Secretario General Gerardo Cortés mencionó que hablar del Sindicato Nacional de Harineros, es hablar de gente honesta que busca siempre el beneficio de sus agremiados. En la revisión de su pliego petitorio ante directivos de la empresa BIMBO, encabezados por el Lic. Armando Cantú Brito, también participaron otros representantes de forma virtual y se transmitió el evento vía circuito cerrado. Cabe mencionar la presencia de integrantes de la Asociación Civil PraSalud y Lucha Contra el Cáncer, dirigida por la Lic. Noemí Gálvez Flores.
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AUMENTO SALARIAL DEL 6% A pesar de los tiempos que se viven, con el tema de la pandemia del Covid 19, es digno reconocer que se consiguieron logros muy importantes a su contrato, en el cual, comparado con algunas revisiones contractuales es uno de los más altos. Incremento a su salario del 6% Vales a $1,750.00 mensuales Seguro de vida a $ 450,000.00 En caso de muerte por accidente de trabajo es de $ 900,000.00
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Una beca más a las ya acumuladas, aumento del 9% a cada beca que ya tienen los hijos de los trabajadores Equipo de protección de primera calidad para cada uno de sus agremiados Uniformes adecuados a cada agremiado Compra de computadoras de marca con descuentos vía nomina en 40 mensualidades, para que ningún hijo de trabajador se quede sin asistir a clase ya que es una herramienta muy necesaria Otro logro, que en días pasados obtuvieron los compañeros de la fuerza de ventas, fue la entrega de zapatos para cada uno de los vendedores, alrededor de 25 mil trabajadores. En cordialidad y con el agrado de los trabajadores de Bimbo, ante este evento fueron testigos los licenciados José Manuel González Guzmán, Noemí Gálvez Flores y Javier García Reza. El evento culminó con un convivio donde reinó la cordialidad y el deseo de que, juntos, podrán seguir adelante, los trabajadores, el Sindicato y la empresa, para un México mejor.
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sobre trata de personas y ciberdelitos
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ordi Martin, especialista en educación e integrante del Programa Global de Ciberdelito de la Oficina de las Naciones Unidas contra las Drogas y el Delito (UNODC), al participar en el conversatorio Corazón Azul, Uniendo Voces contra la Trata de Personas, indicó que en la red “nunca olviden que, así como miramos el mundo, el mundo también nos mira”, y en tal sentido tener claro que “todos somos potenciales víctimas”. Durante el evento organizado por UNODC, el Sistema Nacional DIF, el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) y la agrupación Fin de la Esclavitud, como parte de la delegación mexicana, participó la CTM a través de Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto y Patricia Hernández, coordinadora de eventos especiales. Jordi Martin recomendó que así como cuidamos en la vida física con quien hablamos, en la virtualidad también debe ser de ese modo, porque “en internet somos más de 4 mil 800 millones de personas, es más del 60 por ciento de la población mundial”, recomendó Y es que “los victimarios son perfiladores expertos, y buscan víctimas con factores de vulnerabilidad, baja autoestima,
escasa supervisión parental, que estén muchas horas conectados, tengan mala relación con sus padres o con problemas familiares”. Por eso quienes tienen mayor vulnerabilidad ante un ciberdelincuente son aquellas personas con “escasa percepción del riesgo, inexperiencia en la red, tener prácticas de riesgo, tales como compartir información personal, normalizar compartir fotografías o videos, aceptar a personas desconocidas en redes sociales y estar en espacios virtuales no diseñados para nuestra edad, esto sobre todo en el caso de infantes. Asimismo, destacó que “los delitos de trata o ciberdelitos son ilícitos silenciosos, en donde la víctima es víctima, durante mucho tiempo”. José Antonio Ruíz, coordinador de proyecto de la Iniciativa Spotligth del UNFPA, comentó que las redes sociales juegan un papel importante en la socialización, y con la pandemia por COVID-19 éstas cobraron mayor importancia, debido a que, para evitar contagios, ahora se estudia y trabaja en línea. Advirtió que los enganchadores también usan esos espacios para captar, principalmente a niñas y adolescentes para la trata
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y explotación sexual, y dada la penetración de las redes “se ha amplificado esta posibilidad de explotación” sobre todo cuando se navega sin filtros de seguridad, es ahí cuando nos podemos encontrar con personas no adecuadas. Martin destacó que “el internet es una ventana al mundo, pero también es una puerta de acceso a nuestra vida física y virtual, porque lo que hacemos en red tiene consecuencias en nuestra vida física. No hay dos mundos en paralelo, no existe un mundo virtual separado de uno físico: es la misma moneda es dos caras”. Conminó a no creerse la “sensación de anonimato, no es verdad, porque pueden acceder malas personas a nuestra vida física a través de nuestra vida virtual”.
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Gobierno prevé gastar 7.8 bdp en 2022; déficit fiscal será de 875,570 mdp
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l gasto neto total previsto en el Proyecto de Presupuesto de Egresos de 2022 sumará 7 billones 88 mil 250 millones de pesos, el cual corresponde al total de los ingresos aprobados en la Ley de Ingresos, informó la Secretaría de Hacienda. “En términos del artículo 17 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, para el presente ejercicio fiscal se prevé un déficit presupuestario de 875 mil 570.5 millones de pesos”, precisó la dependencia. El secretario de Hacienda, Rogelio Ramírez de la O, subrayó durante la entrega de documentos a los Diputados que “el paquete económico para 2022 propone una cifra histórica de gasto de inversión de casi un billón de pesos, ya que el gasto en inversión pública como porcentaje del PIB se situará en 3.1 puntos porcentuales del PIB”. En el mismo tenor, agregó, atendiendo la naturaleza federal del país, los
gobiernos locales recibirán recursos superiores a los 2 billones de pesos, por el concepto de gasto federalizado, el cual se incrementa en 4.9 por ciento real, lo que fortalecerá a los estados para atender consecuencias de la pandemia y desarrollar sus propios proyectos. El documento del proyecto de Presupuesto de Egresos de 2022 propone destinar a Pemex 636 mil 281 millones de pesos y a CFE 449 mil 997 millones. Al costo financiero de la deuda de Pemex canalizará 142 mil 556 millones de pesos y a los pasivos de CFE 29 mil 585 millones. Los apoyos para los programas de Bienestar sumarán 254 mil 342 millones de pesos, de los cuales la gran mayoría se irán al pago de pensiones de adultos mayores, con un monto de 226 mil 545 millones de pesos. Ramírez de la O subrayó que la propuesta de Presupuesto de Egresos eleva el gasto de la secretaría de salud en 27.6 por ciento real.
Régimen Simplificado de Confianza
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bién esté dado de alta como persona física con actividad empresarial. Estos cambios no se darán de un día para otro y la autoridad establecerá un plazo para que los contribuyentes se cambien a este nuevo régimen, lo conozcan e implementen este nuevo sistema. “El SAT va a ganar menos, pero la apuesta es que, al ser más sencillo, y al percibir que se va a pagar menos, más gente se subirá a la base gravable de las personas que pagan impuestos”, sería el objetivo.
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honorarios, seguirán pagando impuestos de manera normal y no habrá más cambios, ya que en el primer caso el ISR se retiene por parte de la empresa. Lo que podría suceder con las personas asalariadas es que podrían tener una mejor o mayor devolución de impuestos pero esto dependería de acuerdo con el SAT. “El régimen de asalariados no va a tener ningún beneficio”, aseguran. Mientras que el de servicios profesionales tampoco tendrá modificaciones a menos de que el contribuyente tam-
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ambién el gobierno Federal al presentar el Paquete Económico para el 2022, señaló que una de sus principales propuestas para el próximo año es la creación de un Régimen Simplificado de Confianza. Con esta propuesta hecha por Hacienda al Congreso, la autoridad fiscal busca que los contribuyentes paguen menos impuestos, así como reducirles los trámites administrativos para que lo hagan de una manera mucho más sencilla. En caso de aprobarse la propuesta, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) tendría que dar un plazo para este cambio y señalar cómo serán los nuevos requisitos. Según especialistas consultados, lo que pretende la autoridad fiscal es que los contribuyentes paguen de acuerdo con el régimen en el que están y las actividades económicas a las que se dedica, éstas determinarán cómo deberá pagar impuestos. En este contexto, es necesario que los contribuyentes conozcan en qué régimen se encuentran inscritos, de acuerdo con su profesión e ingresos para saber si deberán adaptarse a estas nuevas medidas. En el caso de los contribuyentes con regímenes como son asalariados y por
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La mitad de la población mundial
VIVE SIN PROTECCIÓN SOCIAL: OIT
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lrededor de la mitad de la población mundial vive sin ninguna protección social, aunque la pandemia de Covid-19 obligó a los gobiernos a amparar mejor a su población, indicó la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Según el primer informe de la OIT sobre el estado de la protección social en el mundo, 4,100 millones de personas siguen careciendo por completo de esos servicios. La protección social incluye el acceso a la salud, el apoyo financiero durante la jubilación y en caso de desempleo, enfermedad, discapacidad, accidentes laborales, maternidad, etc. “Los países se encuentran en una encrucijada”, afirmó el Director General de la OIT, Guy Ryder. “Este es un momento propicio para utilizar la respuesta a la pandemia a fin de construir una nueva generación de sistemas de protección social basados en los derechos. Estos sistemas pueden proteger a las personas de futuras crisis y dar a los trabajadores y a las empresas la seguridad para enfrentar las múltiples transiciones que se avecinan con confianza y esperanza. Debemos reconocer que una protección social eficaz y completa no sólo es esencial para la justicia social y el trabajo decente sino también para la creación de un futuro sostenible y resiliente”. El Informe Mundial sobre la Protección Social 2020-2022: La protección social en la encrucijada – en busca de un futuro mejor ofrece un panorama mundial de la evolución reciente de los sistemas de protección social, incluyendo los pisos de protección social, y abarca las consecuencias de la pandemia de COVID-19. El informe identifica los déficits en materia de protección social y formula recomendaciones políticas esenciales, en especial en relación a los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. En la actualidad, sólo 47 por ciento de la población mundial está efectivamente cubierta por al menos una prestación de protección social, mientras que 4.100
millones de personas (53 por ciento) no se benefician de ninguna seguridad del ingreso de su sistema de protección social nacional. Existen diferencias regionales considerables en materia de protección social. Europa y Asia Central tienen las tasas de cobertura más altas, con 84 por ciento de la población cubierta por al menos una prestación. Las Américas también tienen una tasa superior a la medida mundial, con 64,3 por ciento. Asia y el Pacífico (44 por ciento), los Estados Árabes (40 por ciento) y África (17,4 por ciento) tienen evidentes deficiencias en materia de cobertura. A nivel mundial, la gran mayoría de los niños aún no tiene una cobertura efectiva de protección social; sólo uno de cada cuatro niños (26,4 por ciento) se beneficia de una prestación de protección social. Sólo 45 por ciento de las mujeres con recién nacidos recibe una prestación de maternidad en efectivo. Sólo una de cada tres personas con discapacidad grave en el mundo (33,5 por ciento) recibe una prestación por invalidez. La cobertura de las prestaciones de desempleo es aún más baja, sólo 18,6 por ciento de los trabajadores desempleados de todo el mundo están efectivamente cubiertos. Si bien 77,5 por ciento de las personas con derecho a pensión de vejez reciben una forma de pensión de ancianidad, persisten importantes disparidades entre las regiones, entre zonas urbanas y rurales, y entre hombres y mujeres. El gasto público en protección social también varía considerablemente. En promedio, los países le destinan el 12.8% de su Producto Interior Bruto (PIB), mientras que los países de renta alta le dedican el 16.4% de su PIB y los de renta baja sólo 1.1 por ciento. La pandemia permitió realizar una “radiografía” de las desigualdades en el mundo, pero también “reveló el rol absolutamente crucial que la protección social tuvo en la respuesta” de los
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“La protección social es una herramienta importante que puede generar beneficios económicos y sociales de gran alcance para los países en todos los niveles de desarrollo. Puede favorecer una mejor sanidad y educación, una mayor igualdad, sistemas económicos más sostenibles, una mejor gestión de la migración y el respeto de los derechos fundamentales. Para construir sistemas capaces de obtener resultados positivos, será necesario combinar los recursos financieros y una mayor solidaridad internacional, sobre todo en apoyo de los países más pobres. Pero los beneficios del éxito superarán las fronteras nacionales en beneficio de todos”, agregó Shahra Razavi. Medidas específicas para promover una protección social universal fueron presentadas en el Llamamiento mundial a la acción para una recuperación centrada en las personas de la crisis causada por la COVID-19 . Este Llamamiento a la acción, que define un programa de recuperación completo, fue adoptado por unanimidad en junio 2021 por los Estados miembros de la OIT, en representación de los gobiernos, las organizaciones de trabajadores y de empleadores.
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gobiernos a la crisis, afirmó el director general de la OIT, Guy Ryder, en la presentación del informe. Aunque en distintos grados, muchos países adoptaron medidas de protección a una escala sin precedentes para hacer frente a la crisis sanitaria. “Hay destellos de optimismo en medio de la devastación causada por la pandemia”, dijo Ryder en el informe. “Los países están en una encrucijada. Este es el momento crítico para utilizar la respuesta a la pandemia para construir una nueva generación de sistemas de derechos de protección social”, advirtió. A fin de garantizar al menos una cobertura de protección social básica, los países de bajos ingresos deberían invertir 77.900 millones de dólares adicionales al año, los países de ingresos medios-bajos 362.900 millones de dólares adicionales al año, los países de ingresos medios-altos 750.800 millones de dólares adicionales al año. Esto equivale respectivamente a 15,9; 5,1 y 3,1 por ciento de su PIB. “Hay una enorme presión para que los países alcancen una consolidación fiscal, después de los gastos públicos enormes relacionados con sus medidas de respuesta a la crisis, pero sería sumamente perjudicial reducir los gastos en protección social; es necesario invertir en ello ahora”, declaró Shahra Razavi, Directora del Departamento de Protección Social de la OIT.
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Diálogo Económico de Alto Nivel
OPORTUNIDAD DE PROFUNDIZAR Y AVANZAR EN OBJETIVOS COMUNES Creado en 2013, el Diálogo Económico de Alto Nivel (DEAN) es un espacio donde se abordan las prioridades económicas y comerciales estratégicas para México y Estados Unidos.
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ras 4 años de no llevarse a cabo, el 9 de septiembre se reactivó nuevamente este encuentro. Con lo que se dio cumplimiento al acuerdo entre los Mandatarios de ambas naciones, suscrito en marzo de este año. Al acto (ocurrido en la Casa Blanca) acudieron Marcelo Ebrard, Secretario de Relaciones Exteriores; Tatiana Clouthier, Secretaria de Economía; Esteban Moctezuma Barragán, Embajador de México en Estados Unidos, y Gabriel Yorio, subsecretario de Hacienda y Crédito Público. De parte de Washington, la reunión estuvo presidida por Kamala Harris, vicepresidenta norteamericana; Antony Blinken, secretario de Estado; Gina Raimondo, Secretaria de Comercio; Alejandro Mayorkas, Secretario de Seguridad Nacional, y Katherine Tai, representante comercial. Al hacer uso de la palabra, Harris señaló que “Este DEAN es una oportunidad de profundizar nuestros nexos y avanzar en nuestros objetivos comunes. Juntos, fortaleceremos la resiliencia de las cadenas de suministro”. “Juntos modernizaremos la infraestructura de nuestro continente. Juntos crearemos un ambiente para atraer inversiones y crecimiento de las empresas. Así como humanizar y hacer lo que tenemos que hacer para eliminar la corrupción”. E “invertiremos en capacidad de desarrollo verde e inclusiva, y crearemos empleos para la gente en el sur de México y Centroamérica”.
A DETALLE En días previos, la delegación mexicana dio a conocer los pilares sobre los que se basaría el encuentro: (1) Reconstruir juntos; (2) Promover el desarrollo económico, social y sustentable en el sur de México y Centroamérica; (3) Asegurar las herramientas para la prosperidad futura, e (4) Invertir en nuestro pueblo.
DE AHÍ QUE LLEGARAN A SENDOS ACUERDOS: Punto 1. Ambas naciones crearán un Grupo de Trabajo Bilateral en cadenas de suministro para identificar áreas de complementariedad en las cadenas nuevas y las ya existentes, así como atraer líneas de producción de otras regiones. 2. Estados Unidos dará cooperación técnica para atender las causas estructurales de la migración en el norte de Centroamérica. Particularmente, colaborará en Chiapas y hacia el sur del país en los programas de Sembrando Vida y Jóvenes Construyendo el Futuro. 3. Asegurar herramientas para mitigar las amenazas cibernéticas a las cadenas de suministro, y mejorar el flujo de datos entre los dos países. 4. Brindar a poblaciones vulnerables capacitación para que sean competitivos en la economía del siglo XXI.
DE VIVA VOZ Posterior al DEAN, en un encuentro con medios, los representantes de nuestro país celebraron el acontecimiento y los acuerdos alcanzados. El Canciller Ebrard indicó que se trató de una reunión exitosa, basada en un diálogo de buen nivel, y que contempla una visión común hacia los próximos 3 años. Tiempo concordante para ambos gobiernos. Respecto de la frontera norte, comentó que lo que se planteó es su reapertura para reactivar la economía y beneficiar al comercio. Mientras que en el tema migratorio, el jefe de la delegación mexicana entregó una carta del Presidente López Obrador hacia su homólogo, Joe Biden, donde le pide abrir vías legales para la migración. “Que quien lo necesite, tenga o desee migrar, lo pueda hacer por las vías legales, con visas de trabajo”.
De acuerdo con un reporte de la Secretaría de Economía, tras la firma del acuerdo, los valores del comercio total aumentaron de manera constante.
Sin embargo, para el segundo semestre de 2019 y todo 2020, la pandemia por Covid-19 llevó a un descenso tanto de las importaciones como de las exportaciones. A nivel general, en las exportaciones más importantes de nuestro país se enlistan: Manufactureras (89.6 por ciento), Agropecuarias (4.5 por ciento), Petroleras (4.1 por ciento) y Extractivas (1.8 por ciento). De las exportaciones manufactureras, destaca la Industria automotriz, de electrónica, aeroespacial y del sector electrodoméstico. PRODUCTOS QUE SE DEBEN CONTEMPLAR DENTRO DEL NUEVO TRATADO De la industria automotriz: • Al menos 70 por ciento del acero utilizado en la producción de automóviles debe provenir de Norteamérica. • 75 por ciento de los componentes de un automóvil o camión deben ser producidos en cualquiera de los tres países. • En los siguientes 3 años deben haberse realizado los ajustes para
que 40 por ciento de dichos componentes hayan sido producidos por trabajadores que ganen al menos 16 dólares por hora. De la industria textil • Se consideran productos como hilos para costura y telas (entre ellas, impregnadas, recubiertas y elásticos), que deben provenir de los otros socios comerciales. Productos agrícolas • Incluye prácticas relativas a la producción del tomate, chile, pepino, caña de azúcar, café, cebolla, frijol verde, berenjena, tabaco y melón. Tecnológicos • En cuanto a las exportaciones a EU, se consideran también las “unidades de proceso contempladas en ordenadores, conjuntos electrónicos y componentes, diseñados para ordenadores de conjunto sistólico; neuronales y ópticos”. A ello se agrega: • El principal producto que México importa de Estados Unidos es la gasolina, diesel y gas natural. • Mientras que de Canadá son las semillas de nabo, gas propano y aluminio.
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El Tratado Comercial entre Estados Unidos, Canadá y México (TMEC), firmado en 2018 y que entrara en vigor el año pasado, entre otros aspectos, considera el afianzar la relación comercial entre todas las partes, darles fortaleza como motor de crecimiento y mejorar sus cadenas de producción. El mercado es inmenso, y en lo que se refiere a nuestro país su posición geográfica es estratégica: cuenta con 3 mil kilómetros de frontera con Estados Unidos y 11 mil kilómetros de costa. Aunado a ello, Washington y Canadá son sus principales socios comerciales a nivel global (primer y segundo lugar, respectivamente). De ahí que el T-MEC representa para nuestro país: • El 84.01 por ciento de las exportaciones • 46.09 por ciento de las importaciones • 65.86 por ciento del comercio total
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T-MEC, posición geográfica estratégica
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XVII Aniversario luctuoso de Netzahualcóyotl de la Vega
El pasado 6 de septiembre recordamos al dirigente
Netzahualcóyotl de la Vega García, a 17 años de su partida; quien fuera Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Similares y Conexos de la República Mexicana (STIRT). Fue un hombre de diálogo, un hombre de acuerdos que se empeñaba en resolver los problemas
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por la vía del consenso.
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DATO HISTÓRICO Alfonso Genaro Calderón Velarde
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Aficionado al beisbol, destacó como lanzador. Desde el principio de su trayectoria como líder obrero, fue un hombre cercano a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), donde contó con la amistad y respaldo de personalidades como Fernando Amilpa, Blas Chumacero y Fidel Velázquez. Paso a paso, su ahínco lo lleva a ocupar algunos cargos en la Federación de Trabajadores de Sinaloa (FTS). Entre ellos, la dirigencia (de 1960 a 1975).
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ue el primero surgido de las filas de la CTM; es decir, “el primer Gobernador de origen obrero” De cuna humilde, nació en Calabacillas, Chihuahua, el 19 de septiembre de 1913. Al poco tiempo, su familia se muda a San José de Gracia, Sinaloa; de donde partió a los 7 años, hacia Los Mochis “a batir lodo con los pies descalzos”. En su juventud ingresa como ayudante de electricista a la United Sugar Company (hoy Compañía Azucarera de Los Mochis, S.A.). Al identificarse con las necesidades de los más pobres y testigo de algunas arbitrariedades, lidera una lucha por mejorar las condiciones laborales de sus compañeros. Gracias a ese esmero y tesón, inicia su carrera como líder obrero. Se sabe que era un orador nato y de gran carisma. Siempre fiel a sus principios y las causas sociales, contaba con el apoyo de la base obrera, a quienes les brindó parte de su vida y lealtad.
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En la política, su carrera inició a mediados de los años 40 como diputado federal en la XL Legislatura (1946-1949). Con una vasta trayectoria en múltiples puestos, se enlistan: dos veces diputado federal, presidente del Comité Municipal del Revolucionario Institucional (PRI), tesorero de Ayuntamiento, oficial del Registro Público de la Propiedad, presidente municipal de Ahome (1962-1965); alcalde de Los Mochis; senador de la República y gobernador (1° de enero de 1975 al 31 de diciembre de 1980). Fue el primero surgido de las filas de la CTM; es decir, “el primer Gobernador de origen obrero”. Junto con Juan Sigfrido Millán Lizárraga (también dirigente de la FTS), Calderón Velarde es uno de los dos líderes obreros que han regido Sinaloa. Durante sus recorridos por el estado, visitó cada una de las sindicaturas de los municipios. Era su forma de estar cerca de los pobladores, conocer si algo los aquejaba y lo que se requería en el lugar.
En su oportunidad, inició la trasformación urbanista de Los Mochis. Como Mandatario del Estado, es recordado por la gran cantidad de obras que llevó a cabo. Entre ellas, el palacio de gobierno, unidades administrativas, sedes de gobierno en distintas cabeceras municipales, la sede del Supremo Tribunal de Justicia, el rescate de zonas marginadas; la sede estatal del DIF, el Hospital del Niño (habilitado con gimnasio, auditorio, centro de capacitación técnica para la mujer, farmacia, centro de desarrollo infantil, centro de rehabilitación terapéutica y escuela de educación especial); y en Culiacán, el Centro Cultural “Genaro Estrada” (integrado por teatro, biblioteca, escuela de arte, sala de cine y salas de exposición). Fue un gran impulsor de la educación y la cultura, con una importante obra social. De manera importante, en los altos del estado. Luchó de manera frontal por la seguridad en la entidad, lo que permitió que al final de su mandato hubiera un clima de paz y estabilidad. Don Alfonso nunca se alejó de su casa: la CTM. Siempre presente y con una labor constante, otro despacho importante en su vida fue como Secretario General Adjunto de la Confederación. Con las bases que había forjado como cetemista, acompañó y participó como representante obrero en la campaña presidencial de Miguel de la Madrid. Cuando el gobierno se instauró, se convertiría en subsecretario de Pesca. Actualmente, un poblado del estado lleva su nombre. Don Alfonso G. Calderón Velarde, “El Gallo”, falleció de un infarto el 14 de abril de 1990, a los 76 años. Sus restos descansan en el Panteón Municipal de Los Mochis, al pie del cerro de La Memoria. A 31 años de su partida, año con año, su tumba recibe muestras de aprecio de quienes recuerdan el legado de un hombre que dejó escuela en política y liderazgo social.
A LOS SECRETARIOS GENERALES DE FEDERACIONES ESTATALES, REGIONALES, LOCALES Y DE LA CIUDAD DE MÉXICO; DE SINDICATOS NACIONALES DE INDUSTRIA Y DE EMPRESA: Ya contamos con la Nueva Constitución de la Confederación de Trabajadores de México debidamente actualizada y registrada ante las autoridades del trabajo, la cual fue aprobada por el Congreso General Extraordinario en Febrero del 2020.
A SU DISPOSICIÓN EN LA SECRETARÍA DE FINANZAS DEL COMITÉ NACIONAL con una cuota de recuperación de $50.00 (Cincuenta pesos 00/100 m.n.) cada uno. La Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical tiene el archivo maestro por lo cual: “Están reservados todos los derechos, y queda prohibida la reproducción, el almacenamiento en memoria electrónica o la difusión por cualquier medio electrónico, mecánico, de fotocopiado, grabación, etc., de la totalidad o parte de esta publicación sin autorización”.