L Í D E R E S
T R A B A J A D O R E S
INFORME INFORME COMITÉ COMITÉ NACIONAL NACIONAL
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• Trabajando con la Coordinación Jurídica de nuestra central, se establecieron mesas de trabajo con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), en donde se externaron las dudas e inquietudes que tienen las organizaciones cetemistas con respecto a las nuevas disposiciones de la LFT. Así mismo, se estableció una serie de webinars (seminarios virtuales) con el Director General del CFCRL, el Mtro. Alfredo Domínguez Marrufo y con la Coordinadora General de Registro de Contratos Colectivos, la Mtra. Darlene Rojas Olvera, en donde se conectaron en conjunto más de 300 líderes cetemistas. • A través del Comité de Gestión por Competencias Laborales “C.T.M.” ante el CONOCER y en coordinación con la Secretaría de Educación, Capacitación y Adiestramiento, la Coordinación Jurídica y la Universidad Laboral 4.0 “Miguel Ramos Arizpe”, se creó el estándar de competencia “Desarrollo del Proceso de Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo” EC-1405, con validez oficial ante la Secretaría de Educación Pública. • En coordinación con la Secretaría de Educación, Capacitación y Adiestramiento, la Coordinación Jurídica y la Universidad Laboral 4.0 “Miguel Ramos Arizpe”, se llevó a cabo el Primer “Seminario de Capacitación de Formadores para el Cumplimiento de las Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo”, impulsado por nuestra Central Obrera. Tuvimos la fortuna de contar con la participación de más de 130 representantes de todos los estados del país. Ahí, escuchamos las diversas voces cetemistas, importantes personajes en la rama y a Nuestros Líderes. Cerramos el evento con la participación y certificación del 100 % de nuestros asistentes. • Se implementó el programa de “C.T.M. Cel” que tiene como objetivo el cuidar la economía de las familias Cetemistas, tomando en cuenta como primera instancia (prueba piloto) a la Federación de Puebla; con este programa, se pretende que todas las y los cetemistas estén comunicados a nivel nacional a un precio más accesible.
• Se dio inicio a programas sociales con actividades de voluntariado a Casa PACO IAP. Casa hogar para niños de 3 a 17 años. Las acciones que hemos realizado son: visita en épocas decembrina en la que compartimos un pequeño detalle a los niños y la difusión a campañas de donación dentro de nuestras redes sociales. • En el mes de diciembre se abrieron las Redes Sociales del I.N.C.T.M., las cuales son Facebook, Twitter e Instagram y actualmente la cuenta tiene 307 seguidores, se difundió contenido relevante para la comunidad, la cuenta del Instituto ha emitido 120 publicaciones. Los usuarios de I.N.C.T.M. realizaron un total de 105,480 interacciones de la información difundida, se toman en cuenta para este dato reacciones, información compartida y comentarios. Con base a los resultados anteriormente mencionados el I.N.C.T.M. propone trabajar, a través de la colaboración con las diferentes Secretarías del Comité Nacional de la C.T.M., en: a) Crear un programa de capacitación a nivel nacional que combine eventos presenciales, eventos virtuales y plataformas digitales, enfocados en el cumplimiento de las disposiciones de la L.F.T. y otros temas relevantes para el moderno funcionamiento de una organización sindical. b) Formar un Centro de Atención Cetemista que apoye a las organizaciones sindicales adheridas a la C.T.M. para realizar trámites nuevos, dar seguimiento a trámites existentes y completar trámites de registro de asociaciones. c) Continuar con el crecimiento e impacto de los programas sociales impulsados por el I.N.C.T.M. d) Adherir al Modelo Nacional de Educación de la C.T.M. programas de capacitación y certificación relevantes para el crecimiento profesional de las y los trabajadores cetemistas y sus familias. e) Implementar otro Seminario Nacional de la C.T.M., en dónde se continuarán abordando los temas más relevantes para el fortalecimiento de nuestra central. Lic. René del Castillo Aceves.
Será el primer africano que la dirigirá Gilbert F. Houngbo nuevo director de la OIT Felicito a Gilbert F. Houngbo por su nombramiento como nuevo Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Le deseo mucha suerte en su nuevo encargo. Senador Carlos Aceves del Olmo
Houngbo, que fue primer ministro de su país entre 2008 y 2012, les ganó el cargo a la francesa Muriel Pénicaud (antigua ministra de Trabajo), el australiano Greg Vines (subdirector de la OIT para Gestión y Reforma), el empresario sudafricano Mthunzi Mdwaba y la exministra de Asuntos Exteriores surcoreana Kang Kyung-wha. Va a relevar al británico Guy Ryder, quien dirige la OIT desde hace una década. Y asumirá su cargo el 1 de octubre.
