Foro “Perspectivas de la Reforma Laboral”

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Perspectivas de la Reforma Laboral

Los días 13 y 14 de julio se llevaron a cabo los trabajos del foro “Transformando el mundo del trabajo”, organizado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), donde participaron dirigentes del sector obrero y del empresarial, a través de mesas de diálogo.

Durante su mensaje, la secretaria Luisa María Alcalde señaló que en la materialización del cambio laboral más importante de los últimos tiempos en favor de las y los trabajadores, “todos, desde sus distintas trincheras, hemos puesto su grano de arena y entendido la responsabilidad histórica para que la transformación se materialice en mejores condiciones de vida”. Al acto inaugural asistieron el Presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis y por los empresarios José Medina Mora Icaza, Presidente de la Comparmex, así como el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Guy Ryder, quien se encontraba de visita en nuestro país. Inició la actividad con un Conversatorio sobre “La libertad sindical y la negociación colectiva en el nuevo modelo laboral”, donde participó Graciela Larios Rivas, Secretaria de Relaciones del Comité Nacional de la CTM, en representación del Secretario General Carlos Aceves del Olmo. En una de sus participaciones Larios Rivas dijo que con la Reforma laboral de 2019 “nos tuvimos que ir adecuando a la normatividad que establece la ley, pero también al interior de las organizaciones, pues es importante el cambio de actitud que debemos tener, así como una mayor presencia en las organizaciones sindicales y en las empresas, con un diálogo permanente con los trabajadores y los empresarios”. Mencionó que en nuestro país, desde hace muchos años, hemos tenido estabilidad laboral, que muchos países no la tienen. “A través del diálogo hemos llegado a acuerdos para no establecer un sistema en el que tengamos a cada rato paros laborales o huelgas, aquí cada uno debemos hacer nuestra parte”. Respecto al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral propuso que se hiciera un alto en el camino y convoque a todas las organizaciones para hacer una evaluación a tres años de la implementación de la Reforma Laboral; “de cómo vemos la ley, qué hay que hacer para mejorar el trabajo que hace el Centro Federal; aquí no se trata de venir a echarle a nadie, se trata de que seamos mejores, perfeccionar el procedimiento, en este caso, del Centro y que también nos digan en qué estamos mal. Aquí es importante el diálogo que se dé con la autoridad”. El evento se llevó a cabo en las instalaciones de la Biblioteca de México y durante el Conversatorio participaron Alfredo Domínguez Marrufo, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; Francisco Hernández Juárez, secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM); Eduardo Ocampo Bautista, presidente de la Comisión Laboral de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN); Lorenzo Roel Hernández, presidente de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial (CCE). También se llevaron a cabo dos mesas de diálogo donde se abordaron los temas: “La reforma laboral en el contexto internacional”; “La representación jurídica en el nuevo sistema de justicia laboral”; durante la segunda mesa se trataron los temas “La conciliación como clave para la solución de los conflictos laborales” y “La perspectiva de género en el nuevo modelo laboral”. Al clausurar los trabajos Luisa María Alcalde reconoció que el sindicalismo del Siglo 21 es con las mujeres, por lo que es importante contar con cláusulas de representatividad de género en las directivas sindicales, contribuir a cerrar la brecha salarial y a construir espacios laborales seguros, libres de acoso y de violencia. Ante la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum Pardo, del Presidente del Tribunal Superior de Justicia de la capital, Rafael Guerra, y líderes sindicales de centrales obreras, la licenciada Graciela Larios, secretaria de Relaciones de la CTM, dijo “México inició un proceso de actualización de las relaciones laborales a partir de la posibilidad de integrarse al tratado Transpacífico, por lo que había que acompañar este proceso, dando un giro en la justicia laboral, lo que dio pie a una discusión abierta entre los diferentes sectores: trabajadores, Go-

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bierno, empleadores y la academia, teniendo como objetivo un nuevo modelo jurídico: justo, transparente y ágil, pero sobre todo, poner en el centro la participación de los trabajadores y garantizar sus derechos”. Durante la clausura de los trabajos del Foro, el mensaje del sector de los trabajadores estuvo a cargo de Graciela Larios quien recordó que las recurrentes crisis, los procesos de integración, la modernización “producto del liberalismo económico”, trastocó nuestras instituciones, vulneró muchos de nuestros derechos y dañó profundamente el ingreso de las familias trabajadoras. Por lo que el sindicalismo se vio amenazado por la tendencia a la individualización y la propaganda de una supuesta caducidad de la organización de los trabajadores, subrayó la dirigente cetemista. Reiteró que “la actual legislación laboral tiene para los trabajadores una alta expectativa: alcanzar un trabajo decente, con dignidad, y con inclusión. Para nosotros la justicia laboral va más allá que dirimir o resolver un conflicto a favor de quien tenga la razón”. Graciela Larios indicó que en la CTM tenemos tres años en un proceso novedoso, “todos estamos aprendiendo, nosotros hemos convocado a que cada uno cumpla cabalmente con su parte, fuimos los primeros en actualizar al 100% nuestros estatutos, en esa primera etapa con las disposiciones legales ya vigentes. A la fecha somos la organización que más contratos colectivos ha legitimado. “Las consultas han resultado con una alta tasa de participación de las compañeras y los compañeros, consolidando su representación sindical con mucho más fuerza en la negociación colectiva frente a las empresas. “Si bien es cierto, durante la pandemia por Covid 19, nosotros como Confederación llegamos a acuerdos con las empresas, para que acorde a la LFT y los CCT, no se perdieran derechos y conquistas de los trabajadores; también aprendimos la necesidad de sensibilizarnos ante temas como la salud mental, y la violencia familiar; aprovecho este espacio para que juntos reflexionemos y mediante el diálogo social se analicen las leyes correspondientes”, finalizó su mensaje.

Discusión tripartita sobre el Convenio 187, de la seguridad y salud en el trabajo

A través de una mesa de discusión con representante de trabajadores y empleadores, se reflexionó sobre el estado actual de la normatividad y la estructura institucional en el país, con miras a evaluar la posible ratificación del Convenio 187, que gira sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo Por su parte, la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) Luisa María Alcalde destacó que la crisis internacional del Covid generó tal cambio cultural que en la OIT se acordó elevar un entorno seguro y saludable en el trabajo como un principio y un derecho fundamental. Agregó que de los 10 convenios fundamentales de la OIT, el único que falta ratificar es el 187, por ello el inicio del diálogo para delinear la ruta hacia su ratificación. Guy Ryder director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), expresó que México ha ratificado todos menos uno de los convenios fundamentales, el último fue el 98 sobre la negociación colectiva, por lo que es importante que México vaya a delante con la ratificación del Convenio 187 y así concluya la ratificación de todos los convenios fundamentales. “Reconozco que la decisión de ratificar o no, es una

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) inauguró sus nuevas oficinas en la Ciudad de México, aprovechando la visita de su director general Guy Ryder; en representación de nuestro dirigente nacional Senador Carlos Aceves del Olmo, asistieron los secretarios generales adjuntos Gerardo Cortés García, Fernando Salgado Delgado y Tereso Medina, así como el subsecretario de Relaciones del Comité Nacional de la CTM, Salvador Medina; también estuvieron presentes el dirigente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis; Rodolfo González Guzmán, secretario general de la CROM, entre otros. decisión soberana de cada Estado, en consultas tripartitas, por ello celebro que aquí estemos dando inicio a este fundamental diálogo”, agregó. A nombre de la Confederación de Trabajadores de México y del Secretario General Senador Carlos Aceves del Olmo, el Subsecretario de Relaciones del Comité Nacional, licenciado Salvador Medina señaló que para la CTM, así como para el sindicalismo nacional e internacional, la salud es un derecho fundamental, lo cual se ha venido planteando desde hace años. Además, la protección de la salud ciudadana en los centros de trabajo es un imperativo de la política social y una responsabilidad principal del Estado. También dijo “Creemos que hay condiciones en general para asumir el desafío de su aprobación, y la existencia de algún posible rezago en materia de infraestructura e inversión pública no debería justificar la falta de respaldo y compromiso colectivo con esta iniciativa”. “En ese sentido, la CTM está a favor de llevar a cabo el proceso de consulta que corresponda realizar con los actores del tripartismo, y por ende de someter y promover la ratificación del Convenio 187 ante el Senado de la República”.