Foro
Perspectivas de
Los días 13 y 14 de julio se llevaron a cabo los trabajos del foro “Transformando el mundo del trabajo”, organizado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), donde participaron dirigentes del sector obrero y del empresarial, a través de mesas de diálogo.
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urante su mensaje, la secretaria Luisa María Alcalde señaló que en la materialización del cambio laboral más importante de los últimos tiempos en favor de las y los trabajadores, “todos, desde sus distintas trincheras, hemos puesto su grano de arena y entendido la responsabilidad histórica para que la transformación se materialice en mejores condiciones de vida”. Al acto inaugural asistieron el Presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis y por los empresarios José Medina Mora Icaza, Presidente de la Comparmex, así como el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Guy Ryder, quien se encontraba de visita en nuestro país. Inició la actividad con un Conversatorio sobre “La libertad sindical y la negociación colectiva en el nuevo modelo laboral”, donde participó Graciela Larios Rivas, Secretaria de Relaciones del Comité Nacional de la CTM, en representación del Secretario General Carlos Aceves del Olmo. En una de sus participaciones Larios Rivas dijo que con la Reforma laboral de 2019 “nos tuvimos que ir adecuando a la normatividad que establece la ley, pero también al interior de las organizaciones, pues es importante el cambio de actitud que debemos tener, así como una mayor presencia en las organizaciones sindicales y en las empresas, con un diálogo permanente con los trabajadores y los empresarios”. Mencionó que en nuestro país, desde hace muchos años, hemos tenido esta-
bilidad laboral, que muchos países no la tienen. “A través del diálogo hemos llegado a acuerdos para no establecer un sistema en el que tengamos a cada rato paros laborales o huelgas, aquí cada uno debemos hacer nuestra parte”. Respecto al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral propuso que se hiciera un alto en el camino y convoque a todas las organizaciones para hacer una evaluación a tres años de la implementación de la Reforma Laboral; “de cómo vemos la ley, qué hay que hacer para mejorar el trabajo que hace el Centro Federal; aquí no se trata de venir a echarle a nadie, se trata de que seamos mejores, perfeccionar el procedimiento, en este caso, del Centro y que también nos digan en qué estamos mal. Aquí es importante el diálogo que se dé con la autoridad”. El evento se llevó a cabo en las instalaciones de la Biblioteca de México y durante el Conversatorio participaron Alfredo Domínguez Marrufo, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; Francisco Hernández Juárez, secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM); Eduardo Ocampo Bautista, presidente de la Comisión Laboral de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN); Lorenzo Roel Hernández, presidente de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial (CCE). También se llevaron a cabo dos mesas de diálogo donde se abordaron los temas: “La reforma laboral en
el contexto internacional”; “La representación jurídica en el nuevo sistema de justicia laboral”; durante la segunda mesa se trataron los temas “La conciliación como clave para la solución de los conflictos laborales” y “La perspectiva de género en el nuevo modelo laboral”. Al clausurar los trabajos Luisa María Alcalde reconoció que el sindicalismo del Siglo 21 es con las mujeres, por lo que es importante contar con cláusulas de representatividad de género en las directivas sindicales, contribuir a cerrar la brecha salarial y a construir espacios laborales seguros, libres de acoso y de violencia. Ante la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum Pardo, del Presidente del Tribunal Superior de Justicia de la capital, Rafael Guerra, y líderes sindicales de centrales obreras, la licenciada Graciela Larios, secretaria de Relaciones de la CTM, dijo “México inició un proceso de actualización de las relaciones laborales a partir de la posibilidad de integrarse al tratado Transpacífico, por lo que había que acompañar este proceso, dando un giro en la justicia laboral, lo que dio pie a una discusión abierta entre los diferentes sectores: trabajadores, Go-
