Revista Líderes Trabajadores #256 by CTM Nacional

Fundadores † C. Leonardo Rodríguez Alcaine † C. Joaquín Gamboa Pascoe Presidente del Consejo

C. Carlos Aceves del Olmo Director

C. Patricio Flores Sandoval

Secretaría de Comunicación Social

Consejo Editorial C. Pedro Alberto Salazar Muciño

Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical

C. José Luis Carazo Preciado

Secretaría de Trabajo

C. Graciela Larios Rivas Secretaría de Relaciones C. Juan C arlos Velasco Pérez Secretaría de Acción Política C. Luis Alberto Echeverría Navarro Secretaría de Educación,

Capacitación y Adiestramiento

C. Armando Neyra Chávez Secretaría de Finanzas C. Ricardo Acedo Samaniego

Secretaría de Asuntos Económicos, de Acción Ocupacional y Desarrollo Productivo

C. Cuauhtémoc Plascencia A lbiter

Secretaría de Transporte

Secretaría de Bienestar Social y Ecología

Secretaría de Agricultura

Secretaría de Acción Femenil

Secretaría de Acción Juvenil

Secretaría de Atención a Grupos Sociales e Inclusión

Secretaría de Cultura, Recreación y Turismo

C. Gerardo Cortés García C. Diego Aguilar Acuña

9 15

C. Leobardo Soto Enríquez

C. Leobardo Soto Martínez C. A rmando Báez Pinal

C. Ángel Celorio Guevara Director Jurídico Coordinador Editorial

C. Jesús Ordaz Ovando Colaboradores

Yolanda Ma. Lozano, Héctor Cortés, Miguel A. García Monroy, Perla Margarito Rojas Fotografía

Francisco Patiño, Felipe León Romo Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Junio de 2020. Editor responsable: C.P. Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, tel. 5566-1628, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México D.F.; Certificado de Reserva del Instituto Nacional de Derechos de Autor: 04-2005-030415320800- 102; Certificado de Licitud de Título: 13732; Certificado de Licitud de Contenido: 11305, otorgados por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación. Impresión: Grupo Gráfico Salinas S.A de C.V, Marcelino Dávalos 12, local 1, Col. Algarín, Distrito Federal, C.P. 06880, Deleg. Cuauhtémoc; Distribución: Confederación de Trabajadores de México. Tiraje 10 mil 500 ejemplares. Diseño: Francisco Ruiz Labastida, tel. 55 2880 1269 e-mail: ruiz_labastida@yahoo.com.mx El contenido de los artículos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohíbe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico.

contenido

C. Gloria Carrillo Salinas

1 Editorial 2 Cruzada Nacional Cetemista 9 “La Nueva Normalidad” Junto con la reactivación se deben cumplir protocolos de seguridad para los trabajadores

15 Datos de empleo y desempleo

Durante la pandemia del Covid 19

A 101 años de su fundación La OIT sigue rigiéndose por sus principios basados en la justicia social

24 Confianza en el T-MEC para la reactivación económica 25 Infografías del IMSS

“Sano Retorno”

C o n s ú l t a n o s e n : www.ctmoficial.org.mx COMENTARIOS Y SUGERENCIAS: lideres_trabajadores@hotmail.com patsitatyr@gmail.com comunicacionctm@yahoo.com.mx “Este medio está certificado por “Romay Hermida y Cía, S.C.” y está inscrito en el Padrón de Medios Impresos de la Secretaría de Gobernación”

En el arranque de actividades de los tres sectores industriales

que se incorporaron a la lista de áreas económicas esenciales, en los primeros días de junio, se han sumado otras actividades secundarias que deben cumplir con las medidas de protección, luego de inspecciones y autorización de Salud, de Trabajo, de Economía y del propio IMSS.

editorial

uestro país se encuentra en inicio de la reactivación económica y camino hacia la “Nueva Normalidad”, lo cual trae a la par el debido cumplimiento de protocolos de seguridad, tanto para los trabajadores como para la ciudadanía en general.

Por ello, es esencial que nuestras organizaciones estén al pendiente y cuiden la salud de los trabajadores y sus familias.

Sin duda, ha sido una jornada larga y dolorosa que desafortu-

nadamente traerá consecuencias económicas de proporciones mayores.

Por lo cual es importante seguir escuchando los mensajes de las autoridades de salud para evitar un rebrote del Covid-19, tal como ha estado sucedido en otros países.

La CTM está en movimiento y en diálogo permanente con todos los dirigentes de las fe-

deraciones y de los sindicatos, llevando a cabo acciones de apoyo a grupos de trabajadores vulnerables, a compañeros que han caído en el desempleo, así como a quienes han tenido que parar labores de forma parcial.

Por otra parte, quiero recordar con afecto, respeto y admiración a uno de los pilares que forjaron esta gran institución: don Fidel Velázquez Sánchez, en su XXIII Aniversario Luctuoso. Los Cetemistas ratificamos el compromiso con las y los trabajadores de continuar siendo parte fundamental para la estabilidad económica, la paz laboral y la modernización de México.

Uno de los principios de nuestra Confederación es la fraternidad con otras organizaciones Con gratitud lo recordamos por la gran escuela que formó, por el gran camino y legado

que nos dio. Hoy como siempre nos congratulamos por los valores que nos transmitió, por la disciplina que nos inculcó, por la lealtad con la que puso el ejemplo todos los días para la clase trabajadora.

Gracias por este camino y por esta organización tan sólida y tan fuerte.

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de trabajadores, siendo solidarios con sus causas; siempre dispuestos a luchar por una mejoría social y económica, que dignifiquen a los trabajadores y a sus familias.

Cruzada Nacional Cetemista

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l Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), encabezó un Pleno virtual con los miembros de su Comité Nacional, quienes coincidieron en anunciar y llevar a cabo “La Gran Cruzada Nacional Cetemista”, que tendrá como objetivo apoyar a las y los trabajadores cetemistas afectados por la pandemia del Covid-19; dicha Cruzada será una acción sin precedente y de gran alcance a nivel nacional, con acciones diarias y permanentes en todo el territorio. Don Carlos dijo sentirse satisfecho por todas las muestras de apoyo de sus compañeros dirigentes para llevar a cabo tan importante cruzada. La propuesta del Secretario General de la CTM, es de toda la CTM en general, de la Central obrera más importante y comprometida de México. También mencionó que ya había platicado con algunos secretarios generales de sindicatos más grandes y de federaciones que no hicieron uso de la palabra ese día y que coincidían con la propuesta. Don Carlos nombró un Comité de estrategia en el que se encuentran los compañeros dirigentes Gerardo Cortés, Fernando Salgado, Juan Carlos Velasco y Leobardo Soto; asimismo anunció que el compañero Hugo Díaz del Sindicato de Trabajadores de Chrysler y Alfonso Godínez del Sindicato de Trabajadores de Traslado de Valores, coordinarán los fondos necesarios para esta encomienda que tiene por objeto llegar con precisión a la gente que lo necesita y que le es indispensable para sacar adelante a sus familias en estos momentos tan difíciles, acotó don Carlos Aceves que no se trata de una acción política sino de una acti-

vidad sindical solidaria, que confiamos llegará a miles de compañeros. Por su parte Luis Echeverría Navarro, Secretario de Educación y Capacitación, señaló que desde que se dio el llamado “quédate en casa”, hace casi tres meses, las autoridades del CSES de Yucatán, han cubierto la nómina de los trabajadores, “procurando no dejar a nadie sin ningún ingreso y estamos viendo de alguna manera salir adelante, no sólo con los compromisos que tenemos con la institución sino también con nuestra federación, como siempre somos solidarios. Diego Aguilar, Secretario de Agricultura, reconoció la labor de Don Carlos al frente de la Confederación, sobre todo cuando ha asistido a Palacio Nacional con el Presidente de México para tratar asuntos importantes del sector; “usted tiene capacidad para hacer la defensa con fuerza, que siempre ha demostrado,

en el Infonavit, en el Seguro Social y de las pensiones. Se sumó al llamado del dirigente nacional de la CTM para apoyar con despensas a las ciudades, a los pueblos abandonados, a los más necesitados. También Mario Macías Director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit se sumó al llamado de Don para llevar a cabo esta cruzada nacional de solidaridad. Lo reconoció como el principal defensor de la autonomía del tripartismo dentro del Infonavit, y de la representación cetemista en los órganos colegiados del Instituto; “eso es por un mérito de usted, y de su gestión”. El Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de Traslado de Valores y Secretario General Adjunto, Alfonso Godínez Pichardo, felicitó al dirigente nacional de la CTM por tomar la decisión de llevar a cabo esta cruzada; “porque es una situación emprendedora

Luis Elías Meza, dirigente del Sindicato Fernando Amilpa, manifestó que los trabajadores de este sindicato se adhieren a “esta cruzada que usted emprende, y cuente con el apoyo por siempre decidido de los trabajadores, y sobre todo Señor le reconocemos su gran liderazgo en este nuevo emprendimiento que usted encabeza”. Ricardo Pacheco, Secretario General de la Federación de Trabajadores del Estado de Durango, también reconoció a Don Carlos su iniciativa para apoyar a trabajadores y sindicatos que menos posibilidades económicas tienen.

Mencionó que cuando se articule la Cruzada Nacional, la CTM y su dirigente adquirirá gran reconocimiento de la sociedad. Recordó que cuando fue compañero don Carlos en la Cámara de Diputados, desde entonces aprendió de su gran sentido social. En su momento Filemón Arcos, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Música, agradeció al dirigente nacional de la CTM su consideración hacia este gremio y comentó que los músicos se encuentran unidos trabajando a nombre de don

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de la organización sindical que nos va a llevar al éxito, sin duda. Porque estamos comprometidos con las causas de los más necesitados, y en este aspecto el espíritu sindical que usted nos ha inculcado don Carlos se ve reflejado siempre, no solo en esta situación que tenemos de emergencia, sino en todas y cada una de las ocasiones en las que se requiere, siempre estamos presentes don Carlos”. Reconoció su idea, siempre con el ánimo de ayudar a alguien, y por supuesto para los compañeros que en este momento lo están necesitando.

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Carlos y de la Confederación, junto con Armando Báez y Víctor Guzmán, apoyando a los trabajadores de este sector, sumamente afectado por la pandemia. Leobardo Soto Martínez, Secretario de Atención a Grupos Sociales e Inclusión y dirigente de la Federación de Trabajadores de Puebla, se solidarizó con la propuesta y dijo sentirse orgulloso de pertenecer a la CTM que dirige Don Carlos, pues llevan a la práctica día a día lo aprendido por él; comentó que han realizado 52 acciones alimentarias ayudando a los poblanos. “Nos llena de emoción que la CTM siga con su ejemplo de ayudar y llegar a miles de familias”. Armando Báez Pinal, Secretario de Cultura, Recreación y Turismo, reconoció la implementación de la gran Cruzada Nacional Cetemista, pues considera que es un acto solidario sin precedentes en el sector obrero. Comentó que junto con Víctor Guzmán y Monchi han repartido 2 mil despensas a los músicos; agradeció a los compañeros de sindicatos y de federaciones en todo el país por su apoyo solidario para este sector.

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La dirigente de Acción Femenil Gloria Carrillo se unió a la iniciativa del líder nacional de la CTM, pues ha habido buenos comentarios por parte de las mujeres en todos los estados, gracias al trabajo que viene realizando Don Carlos Aceves. Comentó que afortunadamente todas las empresas que tienen contrato colectivo de trabajo con el Sindicato Nacional de la Industria de la Carne han estado laborando, solo en dos casos hubo necesidad de parar debido a contagios de Covid 19. Claudia Esqueda, directora de la Sección 5) de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de México, resaltó la importancia de que la CTM siga encabezando acciones a favor de los trabajadores, por lo que se sumó a la Cruzada para que se sigan haciendo cosas en beneficio de muchos agremiados. Además, dijo que al participar en la mesa de Dialogo Sindical lo importante fue defender los recursos de los trabajadores que están tanto en el Infonavit como en las Afores; “es la garantía de sus ahorros, del dinero que cada uno tenga, más allá de poderlo mejorar en el futuro, hoy es importante el resguardarlo y seguirlo protegiendo y que sepan nuestros compañeros que ésta es una de las grandes preocupaciones de nuestra central”. Wilgen Hernández Cherrez Secretario General de la Federación de Trabajadores de Campeche, brindó su respaldo a la iniciativa porque es importante que se sepa que la CTM apoya a los trabajadores, y agradeció el apoyo recibido de algunos compañeros

dirigentes ya que no sólo la pandemia golpeó algunos municipios, sino también la tormenta tropical. Héctor Hugo Varela, Secretario General Adjunto y dirigente de la Federación de Trabajadores de Guanajuato, dijo que los trabajadores de la entidad están para sumar en beneficio de la Cruzada Nacional, sobre todo con lealtad, y con el reconocimiento al liderazgo de Don Carlos. También Alfredo González dirigente de la Federación de Trabajadores de Aguascalientes, se sumó a la iniciativa del dirigente nacional de la CTM, pues se trata, dijo, de una justa causa a favor de los trabajadores, y solicitó que se gestione ante el IMSS aumentar las semanas de protección médica a los compañeros que pierdan su empleo a efecto de apoyarlos, ya que el Seguro Social los protege por ocho semanas con atención médico-obstetra, pero en este momento es sumamente importante que sigan contando con dicha protección. Informó que en Aguascalientes, en una primera etapa, se perderán alrededor de 2500 empleos de la industria automotriz, así como en otros estados y se generalizará en toda la República, por lo que dijo “ojalá estas personas puedan contar con ese apoyo médico”. Por su parte el líder juvenil de la CTM, Leobardo Soto Enríquez, brindó todo el apoyo de los jóvenes cetemistas a la Cruzada Nacional; “estamos más que puestos para apoyar en la logística, en todo lo que podamos. Cuente con nosotros, estamos fuertes, solidarios con usted, su liderazgo nos motiva.

Verlo tan fuerte nos proyecta a muy buenos tiempos, a pesar de la situación que vivimos”. El Secretario de Trabajo José Luis Carazo expresó que apoyaba todas las propuestas solidarias del dirigente nacional de la Confederación. Amadeo Murillo, Secretario General de la Federación de Trabajadores de Baja California Sur, también se sumó para apoyar la propuesta que hizo el líder nacional y que, sin duda, nos colocará enormemente en el ámbito nacional. Resaltó que modestamente la Federación que dirige ha apoyado a los músicos, a comerciantes en pequeño, taxistas, trabajadores de hoteles, y la acción de la Cruzada Nacional representará un gran salto a nivel nacional. Rafael Yerena, Secretario General Adjunto y dirigente de la Federación de Trabajadores de Jalisco, se sumó plenamente a la propuesta de Don Carlos que va dirigida a favor de nuestros compañeros y compañeras en el país. Mencionó que en aquella entidad han ayudado en lo posible a trabajadores de la música, taxistas y a los vendedores ambulantes en el caso de las playas. Las organizaciones de la Federación Trabajadores del Estado de México que comanda Armando Neyra, al igual que todas, se sumaron a tan loable labor, ya que con la orientación y dirección de Don Carlos seguramente se alcanzará el objetivo de la Cruzada. Mario Sánchez Mondragón Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria Textil Francisco Villa, dijo que este sector ha sido severamente

Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto, igualmente se sumó a esta gran iniciativa; “algo que nos da mucho orgullo, don Carlos, es que la CTM, en medio de esta pandemia ha estado presente en todos lados, con mucho esfuerzo, con mucho cuidado, pero no ha dejado de moverse ni un solo minuto”. Reconoció el esfuerzo de ayuda que han venido haciendo todas y todos los dirigentes cetemistas, tanto de federaciones como de sindicatos como en Puebla, en Colima Larios, entre otros estados. Destacó que será muy importante que a esta iniciativa se le dé mucho seguimiento “para que quede bien claro de quién es, de dónde parte y que la gran familia cetemista por todo el país y, sobre todo, los que están padeciendo esta crisis de la pandemia y la subsecuente crisis económica, tengan claro la camiseta que tienen y el respaldo con que cuentan”. Gerardo Cortés García, Secretario General Adjunto y dirigente del Sindicato de Trabajadores Harineros y Panificadores, refirió que con “esta Cruzada Nacional se logrará uno de los anhelos y de las obligaciones que tenemos como sindicatos; la búsqueda permanente de la justicia social y, sin duda, los valores que tenemos como cetemistas nos van a permitir dar esos tiros de precisión. Llegar a las federaciones estatales, a las regionales, es muy importante para que ahí con las ideas que tiene don Carlos, podamos tener los grandes centros de acopio”. Expresó que la visión que ha tenido Don Carlos Aceves va a permitir, no so-

lamente ampliar nuestro ámbito social, sino fortalecernos, ser más respetados, e incluso apreciados. El Secretario General de la Federación de Trabajadores de Zacatecas, Martín Rivas, sin dudarlo se sumó a la iniciativa porque dijo que en aquella entidad se fortalecerá más la presencia de la CTM Solicitó, en la medida de las posibilidades de los compañeros representantes en el Seguro Social, que se pudieran realizar las pruebas del Covid-19 a los trabajadores en las empresas que están reiniciando actividades y poder detener los contagios, sobre todo a los ciudadanos que son asintomáticos, para poder mitigar la enfermedad y los desenlaces que provoca. A nombre de la Federación de Trabajadores de Nayarit, Avelino Aguirre Secretario General, se sumó a esta gran Cruzada Nacional y comentó que en todas las federaciones municipales han estado presentes, llevando el mensaje de Don Carlos y apoyando con despensas a los músicos, choferes, boleros, comerciantes, fotógrafos y verdaderamente a los que menos tienen y más necesitan. También la dirigente de la Federación de Trabajadores de Colima, Graciela Larios y Secretaria de Relaciones, se sumó al llamado y reiteró al dirigente nacional de la CTM su respaldo a la defensa que hace en relación a las afores y de los recursos del Infonavit. Salvador Medina, Subsecretario de Relaciones, celebró la propuesta

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golpeado porque paró totalmente, por no ser una industria esencial, y se perderán miles de empleos. Comentó que han llevado a cabo una serie de acciones para salvar vidas y atender la salud, lo cual es fundamental para salvar a las empresas, porque sin empresas no hay trabajadores y sin trabajadores no habrá sindicatos. Sin embargo, planteó su colaboración para participar y respaldar la iniciativa del Senador Aceves del Olmo, y resaltó que en Oaxaca el sindicato gestionó con los empresarios ayuda para los trabajadores, entregándoles cobijas, ropa para bebé, ropa para adultos y jóvenes. El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de Instituciones Financieras y Bancos, Leopoldo Villaseñor, coincidió con los demás miembros del Comité en la importancia de dicha Cruzada; “una gran idea el denotar la presencia de nuestra gran central y la presencia de Don Carlos en todo el país”. Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización, Estadística y Promoción Sindical, también se sumó al llamado del dirigente; además comentó que se le ha dado seguimiento a las acciones de federaciones y sindicatos que atraviesan por graves problemas de empleo. Señaló que algunas empresas han informado que ya no reabrirán, pues no cuentan con capacidad para hacer frente al mercado y más les preocupa la salud de los trabajadores, por lo que consideró que esta Cruzada serenará el ánimo de mucha gente que no tiene de donde sostenerse.

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que hace el Senador Aceves del Olmo, puesto que sería muy bueno que la conocieran todos nuestros compañeros de América Latina, que de verdad están muy mal por la falta de empleo, los trabajadores que no tiene plazas, sobre todo los informales y los trabajadores de la industria hotelera y gastronómica, que no tiene nada que hacer para afrontar la situación. La iniciativa es loable y puede ser muy buena para ayudar a todos los trabajadores del país. Alejandro Martínez dirigente de la Sección 11 de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de México, reconoció a todos los participantes en el Pleno “por el compromiso mostrado en tiempos difíciles hacia nuestros afiliados y sus familias. Los sindicatos primordialmente de la industria alimenticia, no hemos parado y digo con orgullo que en todas las empresas hemos llegados a buenos acuerdos de beneficio común”. Aseguró que junto con otros compañeros, desde sus distintas trincheras, han tomaron acciones para que nuestros afiliados tengan condiciones dignas y seguras de trabajo, y no pierdan su fuente de empleo. Comentó que han detectado el mayor peligro de contagio fuera de los centros de trabajo, por lo que puso inmediatamente a disposición 30 mil cubrebocas genéricos, con filtros 95, sencillos, para las comunidades y familias más vulnerables y propensas al contagio. Por su parte Juan Carlos Velasco Pérez, Secretario de Acción Política, aseguró que con unidad se hará un buen trabajo en esta Cruzada Nacional. Informó que ya han entregado despen-

sas con buenos productos en Colima a compañeros boleros, músicos, albañiles, taxistas, a la gente que hace tres meses o un poquito más apenas tenían para comer y hoy están en la incertidumbre de saber si podrán comer algo. Refirió que a nombre del Senador Aceves del Olmo y de la CTM se tratará de apoyar en los lugares que, aparte de la emergencia sanitaria, de la gran crisis económica, han sido afectados por los fenómenos naturales como es el caso de Yucatán, de Campeche y en Morelia, donde cayó una tromba con granizo que generó inundaciones, destrucción de viviendas en las zonas más populares donde las casa son de madera y de láminas. Finalmente el Secretario de Comunicación Social, Patricio Flores Sandoval, subrayó que en esta reunión virtual no solo se manifestó el apoyo incondicional para llevar a buen puerto esta gran Cruzada, sino que “hay sentimiento en sus palabras cuando se habla del movimiento de la CTM, la CTM se está moviendo; escuchamos en las diversas intervenciones que cada uno de los secretarios de las federaciones y algunos de los sindicatos nacionales, en

donde no se ha parado en la atención de los asuntos, inclusive de los compañeros que están en desgracia”. Recalcó que ha habido acciones que le dan buen nombre a la Confederación, pero también a nivel nacional cuando los grandes eventos y los grandes acuerdos con los gobiernos, ahí ha estado la presencia de la Confederación. La labor que realizan todos aquellos compañeros que están en alguna de las comisiones de las organizaciones tripartitas, ha quedado demostrado en el trabajo cotidiano y permanente de la Confederación, “pero como lo dice don Carlos, que sea una defensa firme de los derechos de los trabajadores, sin descuidar, obviamente la mano izquierda que se requiere para tratar estos temas. No todo tiene que ser a través del enfrentamiento, a menos que seamos obligados, y hasta ahorita, creo que la política que se está llevando a cabo de atención por los diversos temas por las autoridades de la Confederación a nivel nacional se está atendiendo de manera adecuada. “Desde luego mi organización (SITATYR) se suma a esta iniciativa. Yo espero compartir lo acordado con el líder del STIRTT“, concluyó.

“L A NUE VA NORMALIDAD”

JUNTO CON LA REACTIVACIÓN SE DEBEN CUMPLIR PROTOCOLOS DE SEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES

sectores industriales que se incorporaron a la lista de áreas económicas esenciales: construcción, minería y fabricación de equipo de transporte, apenas 42% ha reabierto con los protocolos de seguridad de la nueva normalidad, según datos hasta el cierre de esta edición.

a Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) realizó 329 inspecciones a centros de trabajo para verificar el cumplimiento de las medidas y protocolos indispensables para proteger a los trabajadores en los ramos de fabricación de equipo de transporte, construcción y minería, que recién recibieron el visto bueno para reabrir. La dependencia informó 34.35% no ha iniciado actividades (está en proceso); 16.41% se encuentran cerradas (aún no tienen completos los trámites); 1.82% no cumplieron con las medidas, 5.17% no se encontró la empresa en el domicilio, y 0.30% no se permitió la visita. Asimismo, destaca que las tres industrias que han regresado a sus actividades debieron pasar por un proceso y cumplir con el llenado de requisitos, firmaron una carta compromiso para implementar los protocolos y a partir de ahí podían iniciar sus actividades. Hizo un llamado a que “Los centros que inicien actividades lo hagan respetando el semáforo epidemiológico, cumplan y adecuen los espacios para proteger a los trabajadores y a las trabajadoras”. De las empresas inspeccionadas, 51% fueron de autopartes; 25% de construcción; 13% de fabricación de equipo de transporte y 11% de minería. Por su parte, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reporta diariamente el otorgamiento de incapacidades por Covid-19, lo que determina las inspecciones que deben

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En el arranque de actividades de los tres

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realizarse, dado que hay un incremento de contagios, como es el caso en Tabasco, Valle de México, Baja California y Chiapas. El Instituto ha hecho del conocimiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de 80 centros de trabajo en los que se presenta un mayor número de incapacidades por enfermedades respiratorias por Covid-19. Por ello, en los primeros días de junio, las inspecciones que realiza la Unidad de Trabajo Digno sirven para identificar que en todos los casos se encuentran laborando empresas que son consideradas como actividades esenciales; además, de que cumplen con las medidas de protección. Las actividades económicas afectadas por un mayor número de ausencias laborales, como consecuencia del contagio de Coronavirus son: las tiendas de autoservicio, servicios de ingeniería y mercadotecnia, traslado de valores, industria farmacéutica, de alimentos, producción de plástico y operadoras de personal. Del total de las empresas que sí cumplieron; 56.06% pertenecen al sector de autopartes; el 6.06% son de la construcción; 30.30% de equipo de fabricación de transporte; mientras que en minería fue el 7.58 por ciento. Como parte de las inspecciones que realizó la STPS en la Fase 3 de la pandemia, consideradas dentro de la Sana Distancia, se llevaron a cabo más de 4,000 visitas a centros de trabajo, sobre todos aquellos que no formaban parte de actividades esenciales. Por su parte, la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA) afirmó que registran un avance de 40% de empresas abiertas cumpliendo ya los protocolos de protección sanitaria respectivos. Se calculó que a partir del lunes 1 de junio 18,560 empresas reiniciarián sus actividades y se sumarián a la nueva normalidad del trabajo, luego de obtener el visto bueno del IMSS a su registro en la plataforma digital en la que declaran cumplir con los lineamientos de seguridad publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF) por las secretarías de Salud, del Trabajo, Economía, así como el Seguro Social. Del universo de firmas registradas, 10,228 pertenecen a la construcción, 5,773 a la industria del transporte y 2,264 a minería; el resto a otros sectores relacionados. En su momento el IMSS informó que, si bien la plataforma lleva el registro de las empresas que se incorporan a las actividades esenciales, como la minería, automotriz y construcción, también corresponderá a los sectores que no han parado operaciones sumarse al padrón. “Los bancos, los medios de comunicación, las telecomunicaciones, los servicios de mensajería, los supermercados, las tiendas de autoservicio y todos los que han seguido trabajando y que han llevado a cabo protocolos, ahora se les está solicitando registrarse, con una diferencia: ya no tendrán que esperar una validación, sino que esta será de carácter automático”.

Sectur solicita a Salud federal declarar al turismo actividad esencial La Secretaría de Turismo federal destacó la relevancia de abrir el sector que representa 8.7 por ciento del PIB nacional y la generación de 11 millones de empleos directos e indirectos. Por lo cual hizo una solicitud para que la actividad turística en el país sea considerada como esencial y así poder reiniciar operaciones lo antes posible. “Que se reconsidere a la actividad turística como esencial, por el bien de la economía del país y por el bien de tantos empleos que están en riesgo”, aunque se coincidió en que el turismo debe ser retomado, pero debe adecuarse a una serie de cambios que permitan que sea de la manera más segura posible. Reactivación en Minería Con la reactivación de este sector de la Industria Minero Metalúrgica implica el regreso de 370,000 trabajadores directos, que reanimarán a una cadena productiva de 2.3 millones de empleos indirectos en todo el país. En los primeros días de reactivación de la minería, como sector esencial dentro de la contingencia sanitaria por el Covid-19, no

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MUCHA CAUTELA Por su parte, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), instó a su gremio a ser “cautelosos y cumplir adecuadamente los lineamientos de salud, así como las disposiciones oficiales”. Al reiniciarse las actividades laborales en algunos sectores productivos el primero de junio, las organizaciones confederadas promueven entre sus afiliados los lineamientos técnicos específicos para la reapertura de las actividades económicas, anunciadas por el Gobierno federal, en el acuerdo de la Secretaría de Salud publicado en el DOF el pasado 29 de mayo del 2020. Otros organismos piden a las autoridades federales y locales una adecuada coordinación para evitar mensajes o señalamientos contradictorios que pudieran provocar confusión, abusos y corrupción en la validación de los lineamientos sanitarios implementados en el reinicio de actividades.

asistirán a laborar los trabajadores vulnerables, como es el caso de las personas con padecimientos crónicos, mayores de 60 años y mujeres embarazadas.

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En el caso del Noreste y Occidente, el grupo que integran los siete gobernadores del Noreste (Nuevo León, Durango, Coahuila y Tamaulipas), además de Jalisco, Colima y Michoacán, manifestó su “inconformidad y rechazo” con el semáforo de monitoreo epidemiológico por Covid-19 implementado por el Gobierno federal.

Los mandatarios acordaron reiniciar de manera paulatina la actividad económica de sus estados con estrategias individuales y desconociendo el semáforo rojo en que los coloca el gobierno de la República. El documento firmado por los siete gobernadores señala que, no obstante que la estrategia del Gobierno federal no toma en cuenta a los gobiernos subnacionales, sí traslada toda la responsabilidad de la atención y contención del Covid-19 a los estados y municipios. Quintana Roo lanzó su propio semáforo de control para regular el reinicio de actividades económicas a partir del 1 de junio, incluido el turismo. El plan denominado Reactivemos Quintana Roo tiene por objetivo cuidar la salud de los ciudadanos y disminuir los contagios de coronavirus, a través de la desmasificación de las actividades económicas, evitando aglomeraciones. Turismo, construcción, labores del campo y costa (pesca), así como transporte, reabrirán de manera gradual, ordenada y segura, con un semáforo complementario al establecido por el Gobierno federal para la reapertura económica, también con cuatro fases identificadas por colores: rojo, naranja, amarillo y verde. A partir del 1 de junio, sólo se permitió el regreso de trabajadores a sus centros laborales para prepararse y aplicar las medidas sanitarias correspondientes,

o calcomanía que certifica que ya cumplieron con la implementación de protocolos de sanitización y sana distancia para evitar contagios. Habrá operativos para sancionar, hasta con la clausura definitiva, a los establecimientos que registren aglomeraciones y los que no cumplan con los protocolos establecidos. También en Querétaro alrededor de 1,208 empresas declaradas como esenciales, cuentan con protocolos sanitarios aprobados por el IMSS. El número de aprobaciones representa cerca de 1.8% de las 68,000 unidades económicas que contabiliza el estado. Los cerca de 100,000 trabajadores vinculados a las tres nuevas actividades esenciales (fabricación de equipo de transporte, minería y construcción), se incorporarán con gradualidad conforme se reanudan las actividades. De los cerca de 80,000 trabajadores asociados a la CTM en el estado, han regresado a laborar alrededor de 40 por ciento, debido al retorno paulatino de las industria esenciales que se ha caracterizado por una reactivación a bajo nivel operativo, derivando en que el regreso de los trabajadores también sea acompasado y con sólo un porcentaje de las plantillas laborales. El regreso ha sido paulatino y se acentúa en la industria aeroespacial, al ser uno de los segmentos que opera a los niveles más bajos. Algunas empresas operan desde 10% hasta 40 o incluso a 70% de sus capacidades; se prevé que la reapertura sea un proceso gradual que avance a un bajo ritmo, situación que se estima que prevalezca a lo largo del año. En Nuevo León a partir del 1 de junio se incorporaron a la vida productiva los sectores automotriz, minero y de la construcción; además el gobierno estatal autorizó la producción a 50% de la industria cervecera y el servicio en hoteles a 50% de su capacidad; habrá supervisión para los restaurantes y el que no cumpla será sancionado. En Chihuahua se presentó a la ciudadanía el plan para la reapertura de actividades, el cual está basado en una calendarización de etapas y porcentajes máximos de aforo permitidos para cada uno de los sectores sociales, comerciales y de servicios. La operación de las actividades consideradas esenciales, relacionadas con la salud, agricultura, estancias infantiles, obra pública y servicios básicos de alimentación, minería, y construcción, podrían tener actividad al 100%, bajo estrictos protocolos de seguridad sanitaria. Además se incorporan las nuevas esenciales, que son la automotriz y aeroespacial, las cuales podrán reactivar su operación en 30% siempre y cuando su protocolo sanitario cuente con la aprobación del IMSS y de la Secretaría de Salud estatal. El resto de la industria que se considera no esencial seguirá suspendida mientras permanezca el color rojo del semáforo. Los hoteles podrán abrir su aforo en 15%, pero sólo para servicio de habitación (sin áreas comunes). Los restaurantes se

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por lo que hasta el 8 de junio se permitiría la reapertura al público en el caso de hoteles y restaurantes. Trascendió que esta entidad cuenta con una certificación turística voluntaria por parte de más de dos mil empresas entre nacionales e internacionales para los protocolos de seguridad; y Cancún y el Caribe mexicano son los primeros destinos en América en recibir el sello de seguridad global que entrega el Consejo Mundial de Viajes y Turismo. Cabe mencionar que el turismo es considerado sector fundamental de la economía y la razón es que de cada 10 pesos que se producen en el estado, más de cinco provienen de este sector. Las autoridades de la Ciudad de México presentaron también los protocolos para el inicio de la nueva normalidad, la cual inició el 1 de junio, destacando el objetivo de lograr la reactivación económica escalonada, pero cuidando que no se den más contagios. Construcción, minería, armado automotriz, venta de bicicletas y producción de cerveza son los sectores que iniciaron actividades; éstos se unen a las que ya estaban clasificados como actividades esenciales. Sólo deberán salir las personas que laboran en estos giros y el resto de la población deberá quedarse en casa. Es obligatorio el uso de cubrebocas, caretas en espacios abiertos y cerrados; lavado de manos o gel antibacterial; mantener un mínimo de un metro y medio de distancia; no saludar de beso. Aún faltan algunos acuerdos con algunas empresas sobre cómo funcionarán los horarios escalonados, las cuales deberán aplicar control de acceso y egreso, señalética de flujo para los trabajadores y medir la temperatura. A partir del 15 de junio las empresas firmaran una carta compromiso, que se le canalizará al IMSS, para darles una certificación. También, se crea el Comité de Monitoreo de la Ciudad de México y cada viernes se actualizará el semáforo. Las unidades del transporte concesionado tienen que ir a 50% de capacidad y deben ser señalizados sus asientos para la sana distancia. Las sucursales bancarias abrirán a las 10 de la mañana a partir del miércoles 10 de junio en la CDMX, En Jalisco se inició el lunes 1 de junio la reapertura de establecimientos no esenciales de los giros industria, comercio y servicios, a 50% de su capacidad, tal como lo establece la Fase Cero del Plan Jalisco Covid-19, aunque manteniendo el distanciamiento social y el uso obligatorio de cubrebocas. La Mesa de Salud informó que la Fase Cero se extenderá dos semanas más, el semáforo epidemiológico estatal se actualizará cada semana y en los próximos 15 días se determinará si el estado pasa a la siguiente fase o es necesario retroceder. Pese a que el semáforo epidemiológico del Gobierno federal coloca a Jalisco en color rojo, la autoridad estatal anunció que sólo podrán abrir los negocios esenciales que ya estaban operando, y los no esenciales que ya cuentan con el distintivo

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mantienen únicamente con la opción de comida para llevar. Campeche mantendrá la alerta roja para la población y la amarilla para las actividades esenciales, por lo que las empresas relacionadas con la construcción y la minería también podrán retomar sus labores. Para las actividades no esenciales se mantiene vigente la aplicación de las medidas de confinamiento, de protección personal e higiene. Los sectores están obligados a cumplir con las disposiciones de guardar sana distancia, usar cubrebocas, sanitizar instalaciones, equipos y transportes y supervisar la salud de sus trabajadores. El gobierno de Tamaulipas publicó los protocolos de reapertura para la nueva normalidad con convivencia segura para distintas actividades consideradas no esenciales, con lo que se da inicio a un plan de reactivación económica en la entidad; entre las que se encuentran construcción, restaurantes, turismo, manufacturera, comercio en general, electrónicos, autoservicio, bienes inmuebles, talleres, salones de belleza, servicios, puestos fijos y semifijos y otras más. Los protocolos publicados establecen la reanudación de acti-

Algunas de las nuevas acciones que deberán poner en marcha las empresas:

vidades en una primera fase con convivencia segura a 25%, a excepción de los servicios de hotelería y alojamiento temporal, quienes podrán operar a un 50 por ciento. En Nayarit se anunció que a partir del 1 de junio se incorporarían otras actividades comerciales y de servicios a las determinadas como esenciales (únicamente en 30% de su capacidad), lo que significa la apertura gradual de negocios, los cuales deberán acatar las normas sanitarias que indica la Secretaría de Salud. En Puebla regresaron 25 mil trabajadores cetemistas de 133 empresas a laborar en primera fase de reactivación económica. Las empresas están tomando las medidas para el retorno de actividades. Existe un alto riesgo en el transporte público, por lo que también se refuerzan protocolos y los trabajadores están respondiendo responsablemente. Trascendió que se ha detectado el despido de 60 personas diariamente en varias empresas, principalmente en autopartes, lo que deja alrededor de 300 familias sin sustento.

Colocar entradas y salidas únicas hasta barreras físicas para las áreas de oficina de los centros de trabajos, sobre todo, cuando no se puede tener una distancia mínima de 1.5 metros. En todos los espacios laborales habrá desinfección permanente, dado que el Covid-19 está en las superficies. En las salas de juntas, cuando sea imposible tener una teleconferencia, tienen que estar señalados los lugares donde se deben sentar las personas. Deberá haber señalizaciones frente a equipos, por ejemplo, una fotocopiadora que implica hacer fila, “tendrán que tener una delimitación”.

En los centros de trabajo en los que no es posible tener una barrera física, por ejemplo, en una gasolinería, se debe usar cubrebocas y protector facial. En la medida de lo posible, las empresas deben seguir facilitando el trabajo a distancia. “No sólo para los trabajadores que son grupos vulnerables, también en la medida de lo posible, trabajo administrativo o que se pueda hacer en casa”, refiere un informe del IMSS.

DATOS DE EMPLEO Y DESEMPLEO Durante la pandemia del Covid 19

El análisis indica que del 71 por ciento de los mexicanos que dijo haber sido perjudicado, 44 respondió “mucho” y 27.7 “poco”.

De estas afectaciones económicas, el 86.5 por ciento se refiere a cuestiones laborales (26.2), menores ingresos (24.9), situación económica general (18.6), incremento de precios (9.1) y reducción de ventas en comercios (7.7 por ciento).

EN CUESTIÓN DE EMPLEOS Tal y como lo estimaron organismos nacionales e internacionales desde los primeros brotes de la enfermedad, el sector laboral ha sido de los más golpeados. En México, datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), de marzo a abril se perdió la misma cantidad de empleos que los generados en 2019. En su oportunidad, Luisa María Alcalde, titular de la dependencia, dio a conocer que 346,878 puestos de empleo formal fueron dados de baja entre el 13 de marzo al 6 de abril; contra los 342,077

Otro de los reactivos en la encuesta fue “¿Cuál ha sido el hábito de rutina que ha cambiado?”, a lo que los participantes señalaron el no poder salir de casa (43.1) y la pérdida de empleo (31.6 por ciento).

OTROS DATOS plazas que se generaron el año pasado. Del 13 al 31 de marzo se perdieron 198,000, y del 1 al 6 de abril se sumaron 148,845 más. Quintana Roo, la Ciudad de México y Nuevo León concentraban la mayoría de los despidos (tres de las cinco entidades donde se registra el 56 por ciento del total de las separaciones laborales). En las empresas grandes (con más de 51 trabajadores), es donde se dieron las mayores bajas (294,329); empresas con entre 6 y 50 trabajadores, 52,061; y lugares con entre uno y cinco empleados, 488.

A finales de abril, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) estimó que debido a la emergencia sanitaria, el cuarto mes cerraría con un número mayor a los 744,000 empleos perdidos (considerando que el dato oficial del día 6, lo cuantificaba en 346.878). “La causa obedece a la pérdida de empleos en los rangos salariales más bajos e inflación favorable. Los trabajadores que perdieron su empleo en el mes se concentran entre quienes perciben uno y dos salarios mínimos, seguido de los

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A mediados de abril, una encuesta de la consultora Gabinete de Comunicación Estratégica (GCE) reveló que 7 de cada 10 mexicanos ya han sido afectados por el Covid-19 en su economía.

están por encima de los 538,000 empleos perdidos entre noviembre de 2008 y febrero de 2009, durante los peores meses de aquella crisis financiera. “La expectativa de un repunte tan limitado, se atribuye a la falta de una política fiscal expansiva por parte del gobierno, así como su enfoque de priorizar gasto corriente en programas sociales con poco impacto en la productividad y en proyectos de inversión que resultan altamente dudosos en términos de rentabilidad y éxito, pero, sobre todo, que no incentivan la participación y reactivación de la inversión privada”.

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trabajadores que ganan más de cinco salarios mínimos”. En el caso de los trabajadores que perciben entre dos y cinco salarios mínimos, el incremento en el número de asegurados posiblemente se dé en sectores que ante la emergencia sanitaria no vieron la necesidad de afectar sus operaciones o necesitarán mayor personal para superar la crisis. Agrega en su análisis, que el rango de edad de las principales personas afectadas es de 30 años o menos, ya que en tiempos de crisis las empresas suelen rescindir su relación laboral con los jóvenes. En su momento, previsiones del Banco de México calculó en 700,000 la baja de empleos formales en el país, hasta el mes de abril.

Por su parte, la agencia calificadora HR Ratings estimaba que en abril pasado se perdieron más de 650 mil empleos y en el segundo trimestre de 2020 la cifra alcanzaría hasta un millón. Y el panorama económico no era mejor. Agrega que la economía mexicana caerá 7.4 por ciento este año (superior a la estimación previa de un retroceso de 4.25). Tras un análisis, HR Ratings señaló que los estimados de pérdida de empleos

A su vez, en la primera quincena de mayo, la Confederación Nacional de Cámaras Industriales (Concamin) informó que cada día disminuye en 20,000 el número de puestos productivos en México, debido a la crisis sanitaria. De ellos, la mitad corresponde al sector manufacturero; mientras que en el sector industrial (que incluye construcción, aeroespacial, automotriz, calzado, textil y del vestido), 9 de cada 10 empresas están siendo golpeadas en sus ingresos, no han recibido ningún tipo de apoyo de gobiernos (federal, estatal o municipal). E instaron a una serie de medidas de apoyo al sector empresarial. Entre ellas: Alcanzar un acuerdo para preservar el empleo con inversión público-privada y se impulse el consumo interno de lo “Hecho en México”; Establecer un calendario de retorno a la producción industrial, y Alinear a los sectores esenciales de México con Estados Unidos y Canadá para evitar pérdida de mercados y se soporten las exportaciones e importaciones. DATOS DEL IMSS El martes 12 de mayo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio a conocer que durante abril se perdieron 555,247 puestos de trabajo en el país.

Por su parte, el Presidente Andrés Manuel López Obrador dio a conocer que en la primera quincena de mayo, en México, había disminuido en 500,000 los empleos formales a consecuencia del coronavirus, pero esa ola “ya se detuvo”. “Los más grandes, los que pueden resistir, fueron los primeros en despedir. Afortunadamente, eso se detuvo y la mayoría de las empresas le está pagando a sus trabajadores”. El miércoles 13 de mayo, el Gobierno de México (el país que menos exámenes para detectar el nuevo coronavirus

ha realizado entre los miembros de la OCDE, con 0.4 pruebas por cada 1,000 habitantes, contra la media de sus miembros de 22.9) presentó el plan de reapertura de las actividades sociales, educativas y económicas, denominado “nueva normalidad”. Un esquema basado en colores para determinar el reinicio de actividades en cada entidad. Al participar en dicha presentación, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, comentó que se elaboraron una serie de lineamientos para todos los centros de trabajo. “Medidas que se tendrán que implementar en los diferentes espacios, filtros de entrada, transporte, áreas comunes, comedores, estaciones de trabajo; de manera tal que cada una de las unidades económicas, desde la más pequeñita hasta las empresas más grandes, puedan tener sus propios planes de trabajo, elaborar cada uno sus planes para ir determinando las medidas, según el color en el cual nos encontremos”. “Esta es la nueva normalidad, quiere decir que tanto trabajadores como empleadores tendrán que implementar estos mecanismos”.

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La mayor pérdida de plazas laborales en un mes desde que se tiene registro, y un número tan elevado dado que en ese mes fue cuando se decretó la Fase 3 de la pandemia en nuestro país. La cifra equivale a una tasa mensual de -2.7 por ciento, y es cuatro veces mayor al número de empleos formales que se perdieron en marzo (130,593). En total, entre marzo y abril, 685,840 plazas de trabajo formal han desaparecido. A lo que aún se ha de sumar lo correspondiente a mayo, ya que se estima que sea hasta junio cuando se reactive la economía. Zoé Robledo Aburto, titular del IMSS, dio a conocer que los empleos perdidos en abril correspondieron a trabajadores con salarios más bajos, lo que podría influir en el rubro de pobreza. “Esto es lo que nos preocupa aún más porque un trabajador que ya lleva más tiempo, que gana más, que el empleador le dio capacitaciones, es un elemento fundamental de su actividad económica. Estas no son las personas que están perdiendo el empleo, no así los que tienen un salario menor o menos tiempo, a veces son los más jóvenes”. “Los empleos que se perdieron durante abril fueron fundamentalmente los de menores salarios, eso es también lo que nos preocupa, ese es un elemento que quizá pegue al elemento de pobreza”, señaló el directivo.

POR GÉNERO

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Datos macroeconómicos revelan que desde que inició la pandemia, es mayor la tasa de desempleo de mujeres respecto de los hombres. Lo que evidencia que ellas han sido las más afectadas. Si bien lo laboral es una de las aristas en donde se presenta una mayor desigualdad por género, un reporte del último año muestra que únicamente en 3 de los últimos 12 meses ellos tuvieron un porcentaje más alto de desocipación. Empero, esa variación es de apenas 1 o máximo 3 décimas. Por ejemplo, diciembre de 2019: hombres, 3 por ciento; mujeres, 2.7. En el resto de los casos (es decir, 9 de esos 12 meses), ellas aventajan en la tasa de desocupación.

MALAS NUEVAS Por otro lado, el 1 de junio, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) presentó los resultados de la primera Encuesta Telefónica de Ocupación y Empleo (ETOE), levantada durante el mes de abril. En ella se señala que la tasa de desocupación aumentó 1.7 por ciento (de

2.9 en marzo a 4.7, en relación con la Población Económicamente Activa en el mes de abril). Lo cual significa que la población desocupada es de 2.1 millones de mexicanos, mientras que en marzo fue de 1.7 millones. Asimismo, la Tasa de Participación Económica en abril fue del 47.5 por ciento respecto a la población de 15 años y más, cifra inferior en 12.3 puntos de marzo. Lo que representa una variación a la baja de 12 millones de personas económicamente activas, principalmente por encontrarse en un estado de suspensión laboral temporal ocasionado por la cuarentena. Referente a la situación de la fuerza de trabajo, el estudio agrega que la Población Económicamente Activa (PEA) pasó de 57.4 millones de personas en marzo a 45.4 millones en abril. Una variación a la baja de 12 millones de personas durante el cuarto mes. Jonathan Heath, subgobernador del Banco de México, a través de su cuenta de Twitter, destacó varios puntos sobre este estudio. “La diferencia son los 12.5 millones que se encontraban en un estado de suspensión laboral temporal ocasionado por la cuarentena. Se trata de una suspensión sin percepción de ingresos de por medio y sin certeza de si se mantiene el vínculo laboral o de retorno al trabajo”. En principio son desempleados, independientemente de la existencia de algún acuerdo o no, ya que no trabajaron en la semana de referencia ni recibieron sueldo alguno. Añadió que si existiera un acuerdo de guardarles su plaza, podríamos considerarlos desempleados temporales, pero al final de cuentas son desempleados. “El peligro verdadero de esta crisis es la reducción en la cantidad y calidad de empleo, junto con un riesgo elevado de mayor inequidad y más pobreza”, aseguró el funcionario.

UN POCO MÁS El Instituto señala que “Este aumento se debió en gran parte a la suspensión temporal sin percepción de ingresos ni garantía de retorno de muchos trabajadores”. Otros datos relevantes de la Encuesta Telefónica de Ocupación y Empleo son que, en general, en abril disminuyó la duración de la jornada de trabajo. Ejemplo de ello es que quienes trabajaron menos de 15 horas pasaron de 6.1 por ciento en marzo a 10.9 en abril. Aunado a ello, quienes trabajaron 35 horas o más a la semana, se redujo en 26.5 puntos (de 74.8 por ciento en marzo a 48.3 en abril). En contraparte, las personas ocupadas que tienen la necesidad y disponibilidad de ofertar más tiempo de trabajo de lo que su ocupación actual les demanda, se duplicó al pasar de 5.1 millones en marzo a 11 millones en abril.

El 9 de junio, el doctor Jonathan Heath escribió, con base en los resultados de Inegi, que la tasa de desempleo aumentó a 4.7 por ciento “como resultado de disminuir el numerador en 12.5 y el denominador en 12 millones de personas”. “La ETOE revela que hubo 5.9 millones de mexicanos que sin perder su trabajo están trabajando menos horas a la semana, por lo que se suman a los subocupados. Estas personas también buscan un empleo de tiempo completo. Esto significa que tuvimos en abril 2.1 millones de desempleados, más 20.0 inactivos pero disponibles, más 11.0 subocupados, para sumar 33.1 millones de personas que necesitan un empleo”. Y tras un detallado análisis, añade que “los números confirman que el tamaño de nuestra crisis laboral es escalofriante, y mucho mayor que la de Estados Unidos”.

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Dentro de la ETOE de Inegi, se muestra que las afectaciones se dieron en distintos niveles, ya que en abril, la Tasa de Informalidad Laboral se situó en 47.7 (cifra menor en 8 puntos respecto de marzo). Es decir, la población informal salió del mercado de trabajo siendo ahora población no económicamente activa con disponibilidad para trabajar. Disminución que refleja también la suspensión temporal de actividades y la espera de retomarlas. Mientras que la Población No Económicamente Activa (PNEA) fue de 50.2 millones de personas en abril, a diferencia de 38.7 millones de personas en marzo. El aumento se dio principalmente en la población no ocupada con disponibilidad para trabajar sin buscar activamente un empleo, al pasar de 5.9 millones en marzo a 20 millones de personas de abril.

ANÁLISIS

A 101 AÑOS DE SU FUNDACIÓN

La OIT sigue rigiéndose por sus principios basados en la justicia social

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as políticas generales de la OIT son dictadas por la Conferencia Internacional del Trabajo, que se lleva a cabo en junio, en Ginebra, Suiza. La Conferencia reúne a delegados de gobiernos, trabajadores y empleadores de los Estados miembros de la OIT. La Conferencia, que con frecuencia es denominada el parlamento del trabajo, establece y adopta normas internacionales del trabajo y es un foro para la discusión de cuestiones sociales y laborales fundamentales. Además, adopta el presupuesto de la Organización y elige el Consejo de Administración. Cada Estado miembro está representado por una delegación integrada por dos delegados gubernamentales, un delegado empleador y un delegado trabajador, y sus respectivos consejeros. Muchos representantes gubernamentales son ministros encargados de los asuntos laborales en sus respectivos países. Los delegados empleador y trabajador se designan de acuerdo con las organizaciones nacionales más representativas de los empleadores y de los trabajadores. Cada delegado tiene los mismos derechos, y todos pueden expresarse libremente y votar como consideren oportuno. Puede así ocurrir que los delegados de los trabajadores y de los empleadores voten en sentido opuesto, o que su voto sea contrario al de sus representantes de gobierno. Sin embargo, esta diversidad de puntos de vista no impide que las decisiones se adopten con frecuencia por amplia mayoría de votos, o incluso por unanimidad. Durante la reunión de la Conferencia, también hacen uso de la palabra jefes de Estado o de gobierno. Las organizaciones internacionales, tanto gubernamentales como no gubernamentales, asisten en calidad de observador.

DATO HISTÓRICO En un nuevo aniversario, la OIT sigue rigiéndose por sus principios fundacionales, uno de ellos, basado en la justicia social como soporte de la paz universal y permanente. Hace 101 años, la Comisión de Legislación Internacional del Trabajo creó una institución única en su estructura tripartita, con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos, como muestra de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente: la Organización Mundial del Trabajo (OIT). La Comisión, que creó la OIT como parte del Tratado de Versalles que puso fin a la Primera Guerra Mundial, estaba presidida por el líder de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), Samuel Gompers, e integrada por representantes de Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos (EE.UU.). Los antecedentes de la OIT se remontan al siglo XIX, cuando los empresarios europeos Robert Owen (Gales) y Daniel Legrand (Francia) iniciaron acciones en favor de una organización internacional que enfrentara temas laborales en un contexto de creciente industrialización y conflictos militares.

Sectores más desplazados

Posteriormente, en 1900, surge la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores, logrando sentar las bases de los dos primeros convenios laborales internacionales; uno prohibía el trabajo nocturno femenino en la industria, y el otro prohibía el uso de fósforo blanco en la fabricación de cerillas. Aunque el marco de aplicación de estos acuerdos se limitaba a Europa y la opinión de los trabajadores no se tenía en cuenta, la Asociación constituyó la fase de experimentación determinante para el trabajo posterior de la OIT. Tras 101 años, la OIT agrupa a 187 Estados miembros en medio de un escenario complejo por la rápida globalización y las graves crisis de distintas índoles que azotan a la humanidad. Sin embargo, la Organización sigue rigiéndose por sus principios fundacionales basados en la justicia social como soporte de la paz universal y permanente, la creación de condiciones de trabajo dignas para todas las personas y la adopción de un régimen de trabajo realmente humano. La realidad en muchos países demuestra que queda mucho por hacer todavía, sobre todo en transformar la situación de los sectores sociales más desplazados en el ámbito laboral, en lo que los Gobiernos deben jugar un papel relevante.

Los varones de 25 a 34 años son la franja etaria y el grupo de género más rezagado en la mano de obra y los salarios en algunos países, tras la crisis económica de 2008. De acuerdo con el economista de la Universidad de Zúrich, David Dorn, «en algún momento, puede darse cierto efecto de generación perdida», puesto que los hombres jóvenes han sido afectados por las elevadas tasas de encarcelamiento y de discapacidad, así como por el impacto que provocó en los salarios, la fabricación y la minería, el creciente auge de la tecnología incorporada a los procesos empresariales y la globalización. Además, el empleo de los trabajadores más jóvenes registra elevadas tasas de temporalidad (54 por ciento hasta los 29 años), con un índice de contratos a tiempo parcial de un 26 por ciento. Las mujeres, siempre en desventaja En marzo de 2019, según la OIT, las brechas de género relacionadas con el trabajo no habían experimentado una mejora significativa durante 20 años. La prestación de cuidados no remunerada es uno de los motivos por el que las mujeres están fuera del mercado laboral.

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LOS HOMBRES JÓVENES TAMBIÉN QUEDAN FUERA

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Otros factores son las normas restrictivas de género y culturales, así como la penalización vinculada con la maternidad, reflejados ambos no solo en el acceso a puestos de trabajo mejor remunerados, sino también la marcada diferencia entre los salarios de hombres y mujeres aun cuando se desempeñen en igual tareas. Por su parte, el presidente de la Asamblea General de las Naciones Unidas, Tij jani Muhammad-Bande, declaró que ningún país en el mundo puede afirmar que ha logrado la igualdad de género y agregó que «es imposible excluir al 50 por ciento de la población. Nuestra responsabilidad común es mantener la promesa de no dejar a nadie atrás».

Migrantes voluntarios o refugiados Acceder al mercado laboral fuera del país de origen, ya sea por movilidad propia o forzada, no está exento de riesgos, en particular posibles casos de abuso, racismo y xenofobia durante las fases de contratación y empleo, las pocas garantías de seguridad en el trabajo y la inobservancia de los derechos de los trabajadores migrantes. Otras problemáticas a las que se enfrenta este sector, está relacionado con la falta de claridad en cuanto a su estatuto jurídico. La mayoría de las personas desplazadas por la fuerza buscan trabajo en la economía informal y deben competir por empleos irregulares que carecen de protección. En este contexto, el reto de la OIT consiste en seguir definiendo, mejorando y llevando a cabo su contribución tanto en las iniciativas internacionales para prestar asistencia a los refugiados y otras personas desplazadas por la fuerza, como a través de los conocimientos y servicios técnicos especializados que brinda a los Estados Miembros para ayudarlos a hacer frente a estos desafíos. Un mercado laboral inclusivo Las personas con discapacidad siguen siendo responsabilidad de las Organizaciones no Gubernamentales, cuando deberían ser una cuestión de Estado. Cifras oficiales de la OIT resultan muy elocuentes y demuestran que este es uno de los derechos

más vulnerados, sólo un 32.2 por ciento de este sector en edad laboral logra acceder a un empleo. Expertos españoles aseguran que los prejuicios y creencias estereotipadas en las empresas frenan la contratación de jóvenes con discapacidad. A ello se añaden, el nivel formativo y las barreras psicológicas de carácter intrínseco como la sobreprotección familiar, las inseguridades, la falta de confianza y el temor. Sin embargo, en algunos contextos el tema se aborda con otras perspectivas. La sexodiversidad y el contexto laboral excluyente La diversidad sexual se enfrenta a una realidad compleja, donde además de enfrentar la explotación y los trabajos precarios, deben hacer frente a la discriminación, la homolesbo-transfobia, que deriva en el cierre de muchas puertas al mundo laboral. Según la primera Encuesta Nacional sobre Homofobia y el Mundo Laboral en México, realizada en el 2014, el 35 por ciento de las personas gays, lesbianas, bisexuales y transgénero han sido víctimas de algún tipo de discriminación en su trabajo; el 20 por ciento de las personas de la comunidad sexo diversa enfrentan la pregunta sobre su orientación sexual o su identidad de género durante una entrevista laboral y al 14 por ciento les ha sido negado un empleo a causa de su orientación sexual o identidad de género.

Ya se encuentra en circulaciรณn que edita la Direcciรณn Sectorial de los Trabajadores del Infonavit.

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Confianza en el T-MEC para la reactivación económica

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l 24 de abril, se dio a conocer que el Gobierno de Estados Unidos notificó a su Congreso el cumplimiento por parte de los Gobiernos de México y Canadá de todos los procedimientos requeridos para que el acuerdo comercial entre los tres países (T-MEC) entrara en vigor a partir del miércoles 1 de julio del presente año. Dicha acción se suma a las realizadas por las autoridades de México y Canadá, el 2 de abril pasado, concluyendo los requisitos necesarios entre los países firmantes para que el Tratado entre en vigor. Tal y como lo establece el párrafo 2 del Protocolo por el que se sustituye el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) por el T-MEC, “el primer día del tercer mes siguiente a la última notificación recibida”. Con beneplácito, el Gobierno mexicano informó que “La próxima entrada en vigor del T-MEC impulsará la recuperación económica de nuestro país y de la región de América del Norte posterior a la emergencia sanitaria provocada por el Covid-19”.Al tiempo que brindará certeza legal en beneficio del desarrollo de nuestras poblaciones. De acuerdo con la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos la entrada en vigor del T-MEC marca el comienzo de un nuevo capítulo histórico para el comercio de América del Norte. “Al apoyar un comercio más equilibrado y recíproco, que conduce a mercados más libres, un comercio más justo y un crecimiento económico robusto en América del Norte”. “El Tratado contiene mejoras significativas y enfoques modernizados de las normas de origen, acceso al mercado agrícola, propiedad intelectual, comercio digital, servicios financieros, trabajo y muchos otros sectores. Estas mejoras generarán más empleos, brindarán protecciones laborales más sólidas y ampliarán el acceso al mercado, creando nuevas oportunidades para los trabajadores, agricultores y ganaderos estadounidenses”.

A ello, Robert Lighthizer, representante comercial de Estados Unidos, agregó que “La crisis y la recuperación de la pandemia de Covid-19 demuestra que ahora, más que nunca, Estados Unidos debería esforzarse por aumentar la capacidad de fabricación y la inversión en América del Norte”. “La entrada en vigor de la USMCA es un logro histórico en ese esfuerzo. El USTR continuará trabajando para garantizar una implementación sin problemas del Tratado para que los trabajadores y empresas estadounidenses puedan disfrutar de los beneficios del nuevo acuerdo”. Adicionalmente, la Secretaría de Economía de nuestro país indicó que continuará trabajando de manera estrecha con las diferentes dependencias de la Administración Pública Federal, el sector privado y las contrapartes de los países socios, a fin de tener una implementación eficaz. Y en fechas recientes, durante un foro virtual con integrantes del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNDU), Graciela Márquez Colín, titular de la Secretaría de Economía, dijo que el acuerdo comercial será una pieza clave para la recuperación de la inversión extranjera en el país. “Estamos a un mes de la entrada en vigor de un tratado modernizado en América del Norte que sigue siendo un motor importantísimo para la economía mexicana, ese ingreso de México a este nuevo tratado, impone retos, pero manda una señal clara: en tiempos con aires proteccionistas, que no inician con el Covid-19, vienen de antes, tener un acuerdo en América del Norte es una fuerza que muy pocos países pueden comparar”. Aunque la inversión extranjera en el país atraviesa por un momento de complicaciones, en gran medida por las restricciones en la frontera norte, en particular con los estados de Texas y California, existen condiciones para que la recuperación tenga “un cause mucho más favorables que otras regiones”. Además, aseguró la funcionaria que el T-MEC se enfocará en invertir y hacer crecer la región del sur y sureste de México.

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XXIII Aniversario Luctuoso Don Fidel Velázquez Sánchez “Creo que el mayor de mis éxitos consiste en haber hablado siempre con la verdad a mis compañeros. Yo creo que es la mejor manera de expresarse para ser entendido y para ser comprendido, y para expresar lo que realmente piensa uno”: Don Fidel Velázquez Sánchez. “La aspiración de todo hombre debe ser tener lo necesario para vivir. El que aspira a más ya sale de ese marco, y se convierte en un explotador. La fortuna mejor de un hombre es su trabajo, el rendimiento que dé a la sociedad, el servicio que preste a sus semejantes”: Don Fidel Velázquez Sánchez. “La CTM jamás podrá actuar en forma servil ante nadie, sólo sirve a intereses de los trabajadores y a intereses de la Nación. Y eso es precisamente lo que le da autoridad moral, lo que la acredita como institución crítica de la Nación, lo que le da fuerza y valor, así como tanta responsabilidad para actuar en su vida interna como en relación con otros problemas que también le atañen indirectamente”: Don Fidel Velázquez Sánchez, Noviembre de 1980.