Revista Líderes Trabajadores 297 by CTM Nacional

UNIDAD Y TRABAJO AÑO 25 No. 297 NOVIEMBRE

XXXIV CONGRESO

FEDERACIÓN DE PUEBLA

LA CTM CON EL MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS Y CONTRATOS LEGITIMADOS

C ONTENIDO 1 Editorial 2 Actividades de la Secretaría General 6 Llamado a la unidad en el Frente Amplio por México l Con Xóchitl Gálvez a la cabeza 8 Congreso Estatal Ordinario Trabajadores de Puebla ratifican su confianza a Leobardo Soto 11 Cetemistas de todo el país se solidarizan con los hermanos de Guerrero 13 La CTM con el mayor número de afiliados y contratos legitimados: René del

Castillo Aceves

16 Propone Sector Obrero aumento de 25% a Salarios Mínimos Generales y

Profesionales 11

20 Parlamento abierto: Hacia la reforma de las 40 horas 23 CTM y Sindicato de Panificadores y Harineros apoyan a los trabajadores con

Feria de la Salud

24 Cumple tres años el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral 25 ¡Todo un éxito la 26ª Carrera Familiar de Bimbo! 26 Segunda Feria de las Afores Acerca trámites a las y los trabajadores 28 Encuentro Amafore 2023 Garantizar retiros dignos para los trabajadores 32 Resumen Anual Cetemista (Primera parte) 38 Proceso electoral del Sindicato de Trabajadores Transportistas FUNDADORES

PRESIDENTE DEL CONSEJO C. Carlos Aceves del Olmo

DIRECTOR C. Patricio Flores Sandoval Secretaría de Comunicación Social

CONSEJO EDITORIAL C. Pedro Alberto Salazar Muciño Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical

C. Ricardo Acedo Samaniego Secretaría de asuntos económicos, de acción ocupacional y desarrollo productivo

C. Leobardo Soto Martínez Secretaría de atención a grupos sociales e inclusión

C. José Luis Carazo Preciado Secretaría de Trabajo

C. Cuauhtémoc Plascencia Albiter Secretaría de tansporte

C. Graciela Larios Rivas Secretaria de Relaciones

C. Gerardo Cortés García Secretaría de bienestar social y ecología

✝ C. Leonardo Rodríguez Alcaine ✝ C. Joaquín Gamboa Pascoe

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C. Juan Carlos Velasco Pérez Secretaría de Acción Política Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Noviembre de 2023. Editor responsable: C.P. Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, Tél.: 55 5705 - 2580, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México CDMX El contenido de los articulos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohibe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico.

C. Diego Aguilar Acuña Secretaría de agricultura

C. Luis Alberto Echeverría Navarro Secretaría de Educación, Capacitación y Adiestramiento

C. Gloria Carrillo Salinas Secretaría de acción femenil

C. Armando Neyra Chávez Secretaría de Finanzas

C. Leobardo Soto Enríquez Secretaría de acción juvenil

C. Armando Báez Pinal Secretaría de cultura, recreación y turismo C. Ángel Celorio Guevara Director jurídico COORDINADOR EDITORIAL C. Jesús Ordaz Ovando COLABORADORES Yolanda Ma. Lozano, Héctor Cortés, Miguel A. García Monroy, Perla Margarito Rojas, Jorge Garduño y Sánchez Castellanos FOTOGRAFÍA Felipe León Romo, Seffh Ramírez Pérez

EDITORIAL

a lucha por las conquistas laborales continúa en distintos frentes, pues desde siempre la Confederación de Trabajadores de México acompaña iniciativas sociales. Como representantes del Sector Obrero en el Consejo de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), hicimos la propuesta del 25 por ciento de incremento al Salario Mínimo General y Profesional, el cual no solo es un precepto, sino un requisito para que los trabajadores puedan tener mejor nivel adquisitivo y que no se vea impactado por la inflación, misma que podría estar cerrando cerca del 5 por ciento al finalizar el año. Este aumento salarial se dará a conocer los primeros días de diciembre. Esperamos que tanto el sector gobierno como empresarial sumen esfuerzos para crear más empleos con salarios contractuales por arriba de la inflación. Respecto a las Afore insistiremos en que se proporcione información precisa a los trabajadores en sus estados de cuenta, con datos que entienda el trabajador, a fin de que se interese más por su ahorro para el futuro, asimismo sobre los resultados de las minusvalías. Seguiremos trabajando en las instancias tripartitas de la seguridad social y creemos que el 2024 podría ser un mejor año si se concretan varias inversiones que están en puerta por la llamada relocalización estratégica. Aprovecho la ocasión para agradecer al compañero Gerardo Cortés por la comida ofrecida con motivo de mi cumpleaños. Gerardo Cortés es un líder cetemista ejemplar, con una gran sensibilidad.

ACTIVIDADES DE LA SECRETARÍA E GENERAL

l lunes 6 de noviembre, con motivo de su onomástico, el Senador de la República Don Carlos Aceves del Olmo compartió el pan y la sal con compañeros dirigentes de Sindicatos y de Federaciones, familiares y amigos de la Confederación de Trabajadores de México. Durante la amena reunión, el Secretario General Adjunto, Gerardo Cortés García, quien ofreció y organizó la comida, dijo que “en ese barco de unidad, de armonía y de hermandad, los alimentos nos hermanan y permiten que unos a otros nos podamos apreciar”. Finalmente, Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización del Comité Nacional, a nombre de Don Carlos Aceves del Olmo, agradeció al compañero Gerardo Cortés por la anfitrionía y por la organización de la reunión con el máximo dirigente de la CTM. Cabe resaltar que el domingo 5 de noviembre, día en que nuestro dirigente nacional Don Carlos Aceves del Olmo recibió, a través de las distintas redes sociales, muchas felicitaciones y mensajes de buenos deseos de amigos, familiares, compañeros dirigentes, diputados, senadores y empresarios, con motivos de su cumpleaños.

¡MUCHAS FELICIDADES!

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l 24 de octubre nuestro Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo sostuvo una serie de reuniones con compañeros dirigentes como el Secretario de Acción Política Juan Carlos Velasco Pérez; así como con Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto y Javier Villarreal Gámez, Secretario General de la Federación de Trabajadores de Sonora. También platicó con don Jesús Priego Calva, Secretario General de la Federación de Trabajadores de Hidalgo. Antes de finalizar el mes de octubre Don Carlos Aceves del Olmo tuvo dos reuniones de trabajo importantes en su oficina, una con Luis Elías Meza, Subsecretario de Transporte del Comité Nacional y con Mario Macías Robles, director del Sector de los Trabajadores en el Infonavit.

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ACTIVIDAD LEGISLATIVA

entro de sus actividades en el Senado de la República, Don Carlos Aceves del Olmo se reunió con el Coordinador de la Bancada del PRI, Manuel Añorve Baños; así como con los Senadores Clemente Castañeda, Dante Delgado y Mario Zamora.

Dentro de sus diversas actividades en el Senado de la República Don Carlos Aceves del Olmo participó en la Sesión Ordinaria ante la renuncia de Arturo Saldívar Lelo de Larrea como ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y conocer la terna que el Ejecutivo propone para ocupar su vacante. Además estuvo presente en la aprobación de la reforma que establece como requisito otorgar estímulos y certificados de igualdad a las empresas, el contar con una plantilla de trabajadores y trabajadoras paritaria, incluyendo los puestos directivos. Además de intercambiar puntos de vista e ideas de diversos temas, Don Carlos saludó a sus compañeros senadores, entre ellos a la precandidata a la Presidencia de la República, Xóchitl Gálvez Ruiz, Coordinadora del Frente Amplio Por México, a quien le deseó éxito en el proceso electoral del 2024.

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ompañeros de la Federación de Trabajadores del Estado de Durango, encabezados por su dirigente Diputado Ricardo Fidel Pacheco, visitaron al Senador Carlos Aceves del Olmo en su oficina de la Ciudad de México. Asimismo el dirigente nacional de la Confederación de Trabajadores de México platicó con Alfonso Godínez Pichardo, Secretario General Adjunto y líder del Sindicato de Trabajadores de Traslado Federal de Valores. También nuestro Secretario General sostuvo una reunión de trabajo con la compañera María de Jesús Olvera, Secretaria General de la Federación de Trabajadores de Chiapas.

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LLAMADO A LA UNIDAD EN EL FRENTE AMPLIO POR MÉXICO E

l domingo 19 de noviembre Xóchitl Gálvez Ruiz entregó el acuerdo de autorización expedido por la Comisión Política Permanente del Partido Revolucionario Institucional (PRI), para participar como simpatizante en el proceso interno para la selección de la precandidatura a la Presidencia, el Presidente del tricolor, Alejandro Moreno, llamó a la fortaleza y a la unidad en el Frente Amplio por México, con la senadora hidalguense a la cabeza. Afirmó que el priismo de todo el país respalda la aspiración de Gálvez Ruiz, convocó a la sociedad civil a cerrar filas por México y aseguró que la participación del PRI en el Frente opositor “es un acto de congruencia y responsabilidad política”, debido a que “tenemos la firme convicción política de que solo juntos vamos a ser más competitivos y ganar”.

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Subrayó que “nadie puede poner en riesgo las libertades y la democracia de nuestro país”, sostuvo que nadie presiona ni chantajea al partido y recalcó: “nadie, jamás por encima del PRI”. Ante dirigentes estatales del PRI de las 32 entidades federativas, el líder nacional del tricolor destacó que “los priistas somos de una sola pieza, de una sola palabra y cuando nos comprometemos, cumplimos”. Celebró que el Frente Amplio por México “siga avanzando con paso firme” en su construcción, al tiempo que consideró que “cada vez falta menos para sacar a Morena del poder”, ante la degradación democrática que ha provocado y el rostro autoritario de su gobierno. Por su parte, la responsable de la construcción del Frente Amplio por México, Xóchitl Gálvez, resaltó que “me han demostrado que la gente del PRI tiene palabra”. De Alejandro Moreno, dijo que es un dirigente valiente y trabajador, del que cuenta con su energía en este nuevo reto.

Con Xóchitl Gálvez a la cabeza

Luego de reconocer en la Secretaria General del PRI, Carolina Viggiano, a una mujer “de resultados”, puntualizó que “el objetivo es uno y se llama México” y pidió que su registro mande “un mensaje de unidad” al priismo nacional. La Senadora hidalguense agradeció al Revolucionario Institucional y a su dirigencia por seguir impulsando la alianza opositora, ofreció que “no los voy a defraudar” y anunció que llevará a cabo “una precampaña distinta, con pasión, que emocione, para ganar”. “Estoy aquí, lista, con toda mi fuerza y todo mi corazón, para iniciar juntos un nuevo recorrido”, agregó. Al aceptarme, señaló a los priistas, “con ello le han abierto la puerta a todo México”. En el evento participaron la Secretaria General del CEN del PRI, Carolina Viggiano; el Presidente y el Secretario Técnico de la Comisión Nacional de Procesos Internos, Pablo Angulo y Abraham Güemes, así como los Comisionados Laura Haro y Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

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CONGRESO ESTATAL ORDINARIO

INTEGRANTES DE LA FEDERACIÓN DE PUEBLA RATIFICAN SU CONFIANZA A LEOBARDO SOTO

l sábado 21 de octubre integrantes de la Federación de Trabajadores del Estado de Puebla, reunidos en la sala “Vicente Lombardo Toledano” y ante el dirigente nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Senador Carlos Aceves del Olmo, ratificaron en el cargo a Leobardo Soto Martínez para cumplir el periodo 2023-2029.

Después de que Luis Javier Cihuatl Islas, Secretario de Organización de la Federación de Puebla, pasó lista a las agrupaciones convocadas, y una vez que se verificó el cuórum estatutario, Don Abelardo Carrillo Zavala, Secretario General Adjunto del Comité Nacional, inauguró los trabajos del Congreso, deseándoles a todos los participantes alcanzar mejores resultados.

El evento se llevó a cabo en la sede nacional en la Ciudad de México, que reunió a poco más de 200 representantes de los sindicatos adheridos a la Federación de Puebla en su XXXIV Congreso Estatal Ordinario, mismo que presidió el dirigente nacional cetemista junto con el Secretario de Organización, Pedro Alberto Salazar, en su calidad de vicepresidente.

Leobardo Soto Martínez al rendir su informe de labores al frente de la organización que concentra el mayor número de sindicatos y trabajadores pertenecientes a más de 600 empresas, agradeció el respaldo de los distintos líderes sindicales adheridos a la CTM, y manifestó su respaldo al Secretario General, Senador Aceves del Olmo a quien le dijo que su liderazgo era motivo de orgullo y orientación.

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El cetemista poblano al dirigirse a Don Carlos mencionó: “Es un orgullo que usted sea nuestro jefe, es un orgullo que a más de 30 años de conocernos, haya usted tenido la confianza en un joven. Usted ante Don Leonardo y después ante Don Joaquín mencionó: confío en Leobardo y Leobardo va a sacar adelante esta federación”. “A casi 20 años aquí estamos las mujeres trabajadoras, los hombres trabajadores de todas las industrias, diciéndole gracias por la confianza. Gracias porque su visión fue muy atinada en el caso de Puebla”, subrayó. Resaltó que hace 20 años en la federación existían 48 organizaciones, a la fecha son 600, con casi 84 mil trabajadores en todas las ramas industriales como la automotriz, metal-mecánica, alimenticia, entre otras. Asimismo, indicó que en las revisiones salariales se mejoraron todos los contratos colectivos de trabajo, y destacó que se legitimaron todos con más del 90 por ciento de aceptación de los trabajadores. Y en la industria del cemento al 100 por ciento. Destacó que llegan a este congreso renovados con más mujeres y jóvenes, que han tomado la bandera de la CTM y han logrado su sindicato.

Por medio de un video se transmitieron los logros de la Federación, así como las actividades culturales y deportivas, además de la creación del Centro de Vinculación Universitaria CTM. Modernización de las instalaciones, y la firma de varios convenios en beneficio de los cetemistas. El Secretario General de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo, atestiguó el proceso electoral junto con miembros del Comité Nacional, a fin de cumplir con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. Con lo anterior, quedó electo formalmente el Comité que entrará en funciones del 7 de noviembre de 2023 al 6 de noviembre del 2029. Por el Comité Nacional asistieron los secretarios generales adjuntos Abelardo Carrillo Zavala, Ismael Flores Cantú, Fernando Salgado Delgado, Gerardo Cortés García, así como José Luis Carazo Preciado, Armando Neyra Chávez, Diego Aguilar Acuña, Armando Báez Pinal, Leobardo Soto Enríquez y René del Castillo Aceves. Por su parte el Secretario de Organización Pedro Alberto Salazar Muciño, informó que para llevar a cabo el proceso electoral interno se nombró la Comisión Electoral que presidió la compañera Margarita Rodríguez Romero, quien rindió el informe de resultados.

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Al transmitir el mensaje a nombre del Secretario General de la CTM, dijo que encuentran una Federación representativa, activa y de trabajo. Por ello, para la Confederación de Trabajadores de México “no hay federaciones grandes ni sindicatos grandes, tampoco pequeños, todos somos cetemistas, todos debemos luchar por el bienestar de las trabajadoras, de los trabajadores y siempre en Unidad y Trabajo”. Resaltó que la CTM con las legitimaciones de sus contratos colectivos refirma su carácter de ser la más representativa, pero además la más grande de América Latina, y que se dice fácil. “Quienes pensaban que la CTM era de papel, se llevaron la sorpresa más grande, ninguna agrupación tiene más contratos colectivos registrados y legitimados que nuestra Confederación, gracias a ustedes quienes representan a los trabajadores y desde luego al liderazgo y guía de Don Carlos Aceves del Olmo”. Habló de la situación económica, de los aumentos al salario mínimo, de la carestía y de las dificultades de la seguridad social, que conlleva a una lucha que ha emprendido Don Carlos, desde el Senado, por recuperar las guarderías para los trabajadores, y no cejará hasta que se logre dejar de pagar impuestos por tiempo extra, por aguinaldo y vacaciones. Por último, Pedro Alberto Salazar dijo que la CTM es una organización de carácter político social por lo que no obliga a sus

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agremiados a que voten por determinado partido, pero sí es obligación del Comité Nacional informar a las bases y estar conscientes de por quién se va a votar. “Tenemos que ir a votar para defender un derecho que es individual, pero en el caso de los trabajadores para cuidar las instituciones que se han creado con la lucha obrera, para cuidar que sigan caminando y para poder tener participación en sus resultados. Tenemos mucha fuerza y hay que hacerla valer, votando por donde nos conviene y nos ha convenido históricamente”. Por su parte el Secretario de Trabajo José Luis Carazo Preciado, a nombre de Don Carlos Aceves del Olmo, tomó la protesta respectiva al nuevo Comité. Para concluir los trabajos de la Asamblea Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto del Comité Nacional, después de participar en este importante evento reconoció la grandeza, su unidad, fortaleza y presencia en todo el país de la Confederación de Trabajadores de México encabezada por el Senador Don Carlos Aceves del Olmo. Entre los subsecretarios del Comité Nacional estuvieron presentes Leopoldo Villaseñor Gutiérrez, Filemón Arcos Suárez, Mario Sánchez Mondragón, Concepción Huerta, Arturo Contreras, Francisco Contreras, Luis Báez. Además, Luis Navarro Zarco de la Dirección Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit.

CETEMISTAS DE TODO EL PAÍS SE SOLIDARIZAN CON GUERRERO E

l Comité Nacional de la CTM que encabeza el Senador Carlos Aceves del Olmo se solidarizó con los trabajadores y población en general del estado de Guerrero, que sufrieron los embates del huracán OTIS. En diferentes partes del país los Cetemistas se han unido a las acciones en apoyo a nuestros hermanos de Guerrero; siguiendo la visión solidaria de nuestro Secretario General. Desde el primer momento y por instrucción de Senador Aceves del Olmo se enviaron circulares a todos los miembros del Comité Nacional, a los secretarios generales de las federaciones estatales y de la Ciudad de México, así como a los sindicatos nacionales de industria y de empresa para coordinar los apoyos en especie y económicos de forma solidaria y estar cerca de nuestros hermanos trabajadores cetemistas de Guerrero.

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Afortunadamente las muestras de solidaridad no se hicieron esperar por todos los compañeros cetemistas, lo cual fue agradecido por el líder nacional de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo y por el dirigente de la Federación de Trabajadores del Estado de Guerrero Rodolfo Escobar Ávila. Cabe mencionar que la representación obrera en el IMSS, el INFONAVIT e INFANACOT, promovieron acciones en apoyo a los trabajadores y sus familias que resultaron afectadas por el fenómeno natural. Por su parte Filemón Arcos Suárez “Monchi”, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Música, agradeció al presidente de la Fundación “Hermes Music”, Alberto Kreimerman y a Juan Perches, su apoyo incondicional a los compañeros músicos de Guerrero, ya que su estado es verdaderamente grave por su condición social, económica y laboral. Asimismo, agradeció el invaluable apoyo solidario del músico Ramón Ayala, de Hugo Jodre y “UNIMEX” compañía de transporte, a la SEDENA, a la Secretaría de Marina, a la señora Paloma Chávez, y sin duda al Senador Carlos Aceves del Olmo por la coordinación y entrega de los insumos donados a la comunidad de músicos cetemistas, haciendo notar su enorme calidad humana.

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SIGUE AL FRENTE LA CTM CON EL MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS Y CONTRATOS LEGITIMADOS

l pasado viernes 17 de noviembre el Instituto de Innovación e Investigación de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) dio a conocer ante representantes del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) e integrantes del Comité Nacional de la CTM el avance del “Análisis cuantitativo y cualitativo de la implementación de la reforma laboral: legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo”. Dicho trabajo busca analizar el comportamiento de las legitimaciones de los Contratos Colectivos de Trabajo tras la reforma laboral de 2019, y forma parte de un acuerdo de colaboración entre dicho Instituto y Naciones Unidas cuyo objetivo es desarrollar materiales que ayuden a enfrentar los grandes retos del sindicalismo y la justicia laboral en el entorno actual.

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Al presentar el avance del Informe, René del Castillo Aceves, presidente del Instituto de Innovación e Investigación de la CTM, explicó que será en febrero del 2024 cuando se presenten las conclusiones de este estudio que llevó cerca de dos años. No obstante, adelantó algunos de los resultados que se han obtenido tras el análisis de 29 mil 46 contratos registrados en el Centro Laboral de Conciliación y Registro Laboral. El objetivo del Informe es, dijo, saber cuántos trabajadores están sindicalizados, más allá de medir cuántos contratos se han legitimado o no: “invitamos a que no referenciemos estas estadísticas con Contratos Colectivos de Trabajo legitimados sino con los trabajadores porque en el 12 por ciento de los contratos se encuentran el 75 por ciento de la población legitimada.” Confirmó que la CTM sigue siendo la central obrera más grande del país, al agrupar a cerca de 5 millones de trabajadores, de los cuales 1.8 millones cuentan ya con legitimación de contratos colectivos a los que habría que sumar todavía los trabajadores de contratos ley y los gremiales. También destacó que el porcentaje de aceptación de los trabajadores para con su dirigencia y contrato colectivo es de 89.97 % y el porcentaje de participación en las elecciones ha sido de 80.28%. Solo 2% no han sido aprobados por la mayoría, cifra importante porque habla de la confianza de los trabajadores en su representación sindical cetemista.

realizar en materia de justicia laboral. Y es que dijo que entre los retos más importantes a vencer destaca la desinformación en torno a la nueva reforma laboral y su aplicación. “Especialmente en zonas menos urbanizadas y en poblaciones rurales consideramos que hay cierto desconocimiento de la reforma y para lograrlo estamos implementando estrategias de comunicación. Es necesario tener una capacitación efectiva tanto presencial como virtual que no sea sólo informativa sino también práctica y adaptada a las necesidades de los diferentes grupos: trabajadores, empleadores y representantes legales”, subrayó.

“Tenemos la mayor representatividad del país, lo que es motivo de orgullo pero también es responsabilidad y como siempre nos ha dicho nuestro líder, Don Carlos Aceves del Olmo, debemos seguir trabajando con esa representatividad para defender la libertad y la soberanía sindical”, aseguró, al tiempo que llamó a fortalecer el diálogo social con las autoridades para un mejor cumplimiento legal.

Por su parte, Sandra Sosa, representante residente adjunta del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) resaltó la importancia del trabajo conjunto entre ambas instituciones que ha permitido fortalecer el compromiso con los trabajadores agremiados. Detalló que los materiales y acciones que está desarrollando la CTM en el marco del acuerdo de colaboración, han ayudado y seguirán ayudando a promover una mejor calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

Durante su participación, Wendolyne Retana, titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, reconoció que a pesar de los avances aún hay acciones pendientes por

Agregó que “Es a través de estas asociaciones sindicales que se espera que los trabajadores y las trabajadoras puedan acceder a mejores salarios y prestaciones laborales, que no sólo nos ayuden a ir cerrando esa brecha laboral, de desigualdad

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salarial, sino que además les pueda abrir más oportunidades de crecimiento profesional y personal y que les puede dar espacios para convertirse en entes de cambio en sus comunidades.” En representación de la CTM, Juan Carlos Velasco, secretario de Acción Política de la central obrera, afirmó que para los cetemistas resulta muy relevante reunirse con Naciones Unidas para refrendar la colaboración entre ambas instituciones con el fin de analizar la implementación de la reforma laboral. Habló del gran avance que la central obrera más grande del país ha logrado en materia de legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo. Afirmó que la Confederación de Trabajadores de México es reconocida por propios y extraños como la central obrera más importante, más seria, más responsable y más comprometida desde su origen con los intereses del movimiento obrero de México. Entre los asistentes estuvieron los secretarios generales adjuntos de la CTM Gerardo Cortés García, Fernando Salgado Delgado y Tereso Medina Ramírez; así como miembro del Comité Nacional: Juan Carlos Velasco, José Luis Carazo, Leobardo Soto, Gloria Carrillo, Claudia Esqueda, Juan Carlos Flores Flores, Armando Báez, Leopoldo Villaseñor, Georgina Zapata, Cuauhtémoc Plascencia, Diego Aguilar, Mario Sánchez

Mondragón, Concepción Huerta, Filemón Arcos, Luis Armando Báez, Ricardo Fidel Pacheco, entre otros compañeros. A nombre del Senador Carlos Aceves del Olmo clausuró el evento Fernando Martínez Gutiérrez, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera y Gastronómica.

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PROPONE SECTOR OBRERO AUMENTO DE 25% A SALARIOS MÍNIMOS GENERALES Y PROFESIONALES E

n días pasados integrantes del Consejo de Representantes del Sector Obrero en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), que encabeza el compañero José Luis Carazo Preciado, Secretario de Trabajo de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), entregaron a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social su propuesta de incremento a los salarios mínimos generales y profesionales para el 2024 y que consiste en 25 por ciento de aumento. El documento enviado al titular de la STPS, Marath Baruch Bolaños López, detalla que “incrementar el Salario Mínimo

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General también resulta imprescindible, pues ha sido gravemente afectado por la inflación que ha crecido de forma continua. Si bien es cierto que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) registra en octubre una disminución del INPC anual, también es cierto que el acumulado durante la presente administración 20182023 es superior al 26%, sin embargo, este dato no es el referente más fiel para considerar el poder de compra de los minisalarios, pues los consumos están limitados a algunos productos que no necesariamente están relacionados con la inflación general, situación que se propone observar en el siguiente cuadro:

demás, señala que la economía nacional e internacional provocan una justificada preocupación para el sector de los trabajadores que ante un incremento inflacionario impactaría indirectamente de forma negativa en el aún frágil ingreso de los trabajadores. A su vez, se demanda que haya un incremento en la misma proporción al salario mínimo general “pues ha sido gravemente afectado por la inflación que ha crecido de forma continua”. “Aunque la estrategia económica en México se ha fundamentado en el compromiso de mantener un marco macroeconómico sólido con finanzas públicas sanas, las políticas para combatir la corrupción, las medidas para incrementar la productividad y la competitividad del país no han generado esa estabilidad, reconociendo que los incrementos al salario mínimo general durante la actual administración han sido considerados un acierto, siendo un gran aliado para disminuir significativamente la pobreza por ingresos. “Aún con ello, la situación más urgente en materia de ingreso continúa siendo la desigualdad en su distribución cuyos efectos derivan en desventajas que persisten y se potencializan a lo largo del ciclo de vida, reproduciéndose de manera intergeneracional.

“Reiterando la importancia de no dar un trato discriminatorio al Salario Mínimo Profesional regulado expresamente en el artículo 93 de la Ley Federal del Trabajo que dice: “Los Salarios Mínimos Profesionales regirán para todos los trabajadores de las ramas de actividad económica, profesiones, oficios o trabajos especiales que se determinen dentro de una o varias áreas geográficas de aplicación”. En ese sentido resaltan que “actualmente no existen relaciones jurídicas, económicas o de cualquier otra índole que impidan avanzar en la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo para llevarlo al pleno cumplimiento del mandato constitucional, sobre todo porque se han superado ataduras que por muchos años impidieron”. La petición se basa en que es necesario tener un alza del ingreso a efecto de que se cumpla de manera gradual y sostenida el postulado constitucional que les da origen. “Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas”, dice el documento.

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También se menciona que hace doce años, el Sector Obrero planteó ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, la posibilidad de desvincular el Salario Mínimo General de todo ordenamiento legal en que este importante precepto fuese utilizado como referente de cálculo. Derivado de ese planteamiento, el 19 de diciembre de 2011 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el acuerdo tripartita para realizar el análisis que permitiera desvincular el salario mínimo de las diversas disposiciones legales en las que aparecía como medida. Por lo que reconocen que los representantes de la CONASAMI, emplearon un innovador mecanismo que separa el incremento salarial en un Monto Independiente de Recuperación (MIR) que es un monto absoluto en pesos y su fin es exclusivamente contribuir a la recuperación del poder adquisitivo y un incremento porcentual adicional. Como consecuencia para 2023 México ha escalado el estadístico ranking mundial de los minisalarios de manera dinámica. Cabe recordar que se llegó a estar entre los 4 salarios más bajos tanto en monto como en poder de compra del entorno internacional. Esto es parte de los beneficios, resuItado de la desvinculación promovida por el Sector Obrero, el compromiso del Poder Ejecutivo y la voluntad del Sector Empresarial. El documento también señala que la economía mundial continua en un momento de turbulencia en diversos rubros: si bien la inflación descendió tanto en Estados Unidos como en nuestro país, se sigue considerando que la inflación subyacente descienda de manera gradual y no se prevé que retorne al nivel fijado como meta hasta 2025. “A nivel mundial el pronóstico de crecimiento se modera de un 3.5% en el 2022 a un 3% en este 2023 y a un 2.9% para el 2024. Aun por debajo del promedio histórico del 3.8% (2000-2019). “En síntesis, el dinamismo de la economía se ha deteriorado por eventos exógenos mundiales e incertidumbre de una posible recesión mundial.

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“Aunque aún no se tiene la cifra oficial con que cerrará la tasa de inflación este año, las proyecciones del Banco de México y otras instituciones financieras, consideran una variación que va del 3.2% al 3.5%. Lo cual es una diferencia importante con la inflación sufrida en 2022 del 8.3%. Esta disminución será temporal pues se considera que se tendrá un repunte hasta del 3.6% para el 2024, solo hasta el 2025 podrá reducirse”, de acuerdo con el escrito entregado a las autoridades laborales. La inflación acumula ya ocho meses consecutivos disminuyendo conforme al rango objetivo del Banco de México, que en principios de año fue del 4.5% (+/-1). De igual forma, las proyecciones para el próximo año (2024), coinciden en que la inflación alcanzará a nivel mundial el 5% (sin incluir incrementos en la energía). En nuestro país, el Banco de México mantiene sin cambio la tasa de interés en un 11.25%, además de incrementar sus pronósticos de inflación para el 2024, anticipando riesgos para el alza de precios. Para el 2024, año electoral y último del actual sexenio, el Banco de México realiza ajustes mayores a sus pronósticos. Considerando que para el primer trimestre de 2024 se tendrá una inflación del 4.1% al 4.4%, lo que implica un alza de precios. Para el segundo trimestre del 2024, pronostica que la inflación sea del 4% desde una estimación previa del 3.7% y para el tercer trimestre disminuirá un poco al 3.7%. Se debe subrayar que algunas instancias plantean que además de las disrupciones en el suministro de materia prima, de la misma situación mundial (comentada anteriormente), la inflación también se da por las presiones del mercado laboral. Nada más falso, pues en realidad, el trabajador solo solicita el incremento justo por las tareas realizadas en el entendido que no puede solicitar menos de lo que los precios se incrementan.

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n la discusión para disminuir de 48 a 40 horas la jornada semanal de trabajo en México, así como en otras reformas laborales de los últimos años, los sindicatos han tenido un rol importante. En abril pasado, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó un dictamen de reforma al artículo 123 de la Constitución para establecer que por cada cinco días de trabajo las personas tienen derecho a dos días de descanso, con lo que la jornada laboral se reduciría de 48 a 40 horas semanales. El proyecto todavía no ha sido discutido por el pleno en San Lázaro, pues fue convocado un Parlamento Abierto para analizar su impacto, después de un mes de dialogo concluyó a mediados de noviembre en espera de algunas conclusiones sobre el tema.

CTM A FAVOR DE JORNADA LABORAL DE 40 HORAS La iniciativa de reducción a la jornada laboral propuesta, no es la única que se ha presentado en los últimos años, se podría decir que es la que ha llegado más lejos en el proceso legislativo desde que en la Constitución de 1917 se estableció el derecho sólo a un día de descanso por semana. Integrantes de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), entre otras organizaciones sindicales del país, empresarios, especialistas y legisladores han fijado su postura para apoyar o rechazar la modificación.

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Estas últimas semanas hemos sido testigos y partícipes de las distintas sesiones de los Foros del Parlamento Abierto. En estos espacios de diálogo se ha aperturado la conversación desde distintas ópticas, experiencias y vivencias. Con especialistas de distintos ámbitos como el laboral, legislativo, empresarial, social y humano, todos convergiendo y proponiendo distintos puntos de acción que permitieran una realidad social más justa para millones de trabajadores en nuestro país.

Las aportaciones no sólo permitieron conocer las diferentes percepciones y posturas de los actores que integran el mundo laboral, sino también plantear concretamente un diálogo social en favor de México, haciendo a un lado todo tipo de intereses, ya sean partidistas, particulares, gremiales o de organización, posicionando por encima de todos ellos uno en común, el que resulte en beneficio de las y los mexicanos. A fin de enriquecer el debate y conocer las posturas de los diversos sectores involucrados, el lunes 16 de octubre iniciaron los foros de parlamento abierto “Días de Jornada y Descanso Laboral”. Unos pidieron una modificación gradual, otros temieron por la economía y el empleo, otros señalaron la explotación laboral. Los legisladores señalaron las prácticas de explotación laboral sin pago de horas extra, así como las afectaciones a la salud física y mental de las personas trabajadoras. Los representantes empresariales advirtieron que el proyecto provocará un apocalipsis: desempleo, informalidad e inflación. Aunque nadie aceptó estar en contra de la reforma al artículo 123 Constitucional, incluso quienes han señalado su oposición, pero indicaron que no es el momento y que, en todo caso, la modificación debe ser gradual y por sectores. Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) México es el país donde más se trabaja. Con un promedio de 2,137 horas laborales al año por persona, queda muy por encima de las 1,726 horas promedio de la agrupación. Sin embargo, esto no ha significado una mayor producción en el país y mucho menos mejores salarios y condiciones de vida para las personas trabajadoras. El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, dijo que se requiere el punto medio, ya que no se puede esperar 50 años más ni se trata de “buenos contra malos”, sino de sentarnos a dialogar para ver el cómo avanzamos. “Esta Legislatura apoyará a empresarios y trabajadores, tomando en cuenta a los pequeños emprendedores, que dan la mayoría de empleos; no habrá vencidos ni vencedores”. Lorenzo Roel Hernández, presidente de Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial (CCE),

pidió no utilizar con fines electorales esta propuesta de reforma. Precisó que con la reducción se requerirá cubrir 105 millones de horas semanales que actualmente cubren quienes laboran más de 40 horas, por lo que necesitarían 2.5 millones de empleados para jornadas reducidas, lo cual, advirtió, es prácticamente imposible y el costo por conceptos de tiempo extra y de día de descanso laborado tendría un impacto anual de 360 mil millones de pesos. Aunque ya el Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, Senador Carlos Aceves del Olmo, ha manifestado que son conquistas laborales y la CTM tiene que ir adelante, incluso en una mayor cantidad de aguinaldo y en la desgravación de impuestos en prestaciones. Por ello, en distintos foros, el dirigente nacional ha dicho que la lucha de la CTM está en la Cámara de Diputados y en el Senado de la República. A nombre de la fracción parlamentaria del Partido Revolucionario Institucional (PRI), el Diputado Cetemista Tereso Medina Ramírez destacó la necesidad de encontrar acuerdos para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, la cual podría beneficiar a los más de 21 millones de trabajadores. “El diálogo social ayudará a avanzar en esta reforma, ya que está claro que no trabajando con más horas significa incrementar más la productividad y es la oportunidad para combatir el informalismo”. “Hace 50 años se puso este tema en la mesa del diálogo nacional, no hubo condiciones en aquella época, pero hoy que México transita por una economía global vemos con claridad que tenemos que ser valientes, decisivos y muy responsables para dar este paso histórico, que los trabajadores desde hace tiempo pidieron, y que hoy lo están reclamando”, subrayó. Al participar en el primer foro del Parlamento Abierto la magistrada María del Rosario Jiménez y el magistrado Héctor Arturo Mercado encabezaron la defensa de este cambio constitucional. El magistrado Héctor Arturo Mercado definió el mundo del trabajo al que le urge la disminución de su jornada y proponer que esto suceda en el plazo de un año. Del empobrecimiento del salario, a las jornadas de más de ocho horas sin el pago debido y otras formas de explotación laboral.

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Los magistrados integraron elementos jurídicos, históricos, económicos, políticos —que no partidistas—, de derechos humanos, así como de salud física, mental y emocional al tema.

pronunció a favor de reducir la jornada laboral al asegurar que en la actualidad hay elevados niveles de estrés y una jornada de 40 horas podría generar más productividad y una mejor convivencia social.

En este espacio, José Luis Carazo, Secretario de Trabajo de la CTM defendió la postura del sector que apoya la reducción de la jornada a 40 horas semanales. Y es que explicó que nuestro país se ubica en el lugar número 151 de 157 países con una de las jornadas de trabajo más largas en el mundo, por lo que resulta necesario asumir que es una responsabilidad compartida el ofrecer mejores condiciones laborales a las y los trabajadores, ya que la falta de incentivos fomenta la informalidad.

Asimismo, explicó que el sector obrero quiere que se reduzca la jornada laboral porque en los tiempos actuales el trabajo está llevando a los trabajadores a altos niveles de estrés y eso dijo “solo lo vemos cuando nos encontramos a un trabajador visitando a un psicólogo o cuando las empresas que atienden integralmente al trabajador generan en su infraestructura atención a este tipo de casos. Se ha demostrado que el trabajo en una jornada de 40 horas genera mayor productividad por parte del trabajador, pero también permite una mayor convivencia social, lo cual le da una mejor calidad de vida a él y a su familia”.

“Los trabajadores decepcionados por el bajo salario y por las bajas prestaciones se autoemplean y esto provoca mayor informalidad, cuyo porcentaje en México está en el 57.1 porciento”, mencionó. Tras ser cuestionados por los legisladores sobre el posible impacto que tendría la reducción de la jornada laboral a 40 horas en las microempresas, José Luis Carazo dio un amplio panorama sobre el universo de las empresas cotizantes en México. Detalló que las pequeñas empresas con hasta tres trabajadores que cotizan en el IMSS representan un mínimo en la generación de empleo. Por último, aseguró que es necesario brindar a las nuevas generaciones la posibilidad de encontrar nuevas jornadas con mejores salarios y aguinaldos. Durante su participación y en representación del Grupo Parlamentario del PRI, el Diputado Federal, Tereso Medina reafirmó su compromiso por un pacto social por México, que dijo, fomentará la formalidad laboral y abonará a la salud mental de los trabajadores. “No se trata de que haya vencedores ni vencidos. Trabajemos para que este pacto social nos lleve a buen término en la reducción de la jornada laboral”, apuntó Por su parte, Claudia Esqueda Llanes, directora de la Sección 5 de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de México, aseguró que, ante el rezago en materia de cumplimiento de recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo, nuestro país necesita no sólo la reducción de la jornada laboral a 40 horas, sino implementar una política real de trabajo con condiciones de dignidad para las y los trabajadores. Subrayó “No se puede dejar de lado la necesidad y visibilidad de tener mejores condiciones en el desempeño del trabajo. Estoy de acuerdo en una jornada de 40 horas, pero sí considero indispensable que veamos el tema de progresividad para su implementación, como se recomienda en la Organización Internacional del Trabajo”. El lunes 6 de noviembre, durante el cuarto foro de parlamento abierto, en representación de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) Patricio Flores Sandoval, Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio (SITATYR), se

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El también Secretario de Comunicación Social de la CTM hizo un llamado a poder hacer realidad esta reforma a tiempo. “En términos reales de conciencia ya deberían haber aprobado esta reforma”, aseguró. Por su parte Ángel Evaristo Celorio Guevara, coordinador jurídico del Comité Nacional de la CTM, aseguró que la reducción de la jornada de trabajo, ya sea con dos días de descanso a la semana o con reducción de la jornada diaria, traerá grandes beneficios para los trabajadores, para sus familias, para las empresas y para el país. Aseguró que la reducción de la jornada laboral contribuirá de manera positiva, aunque también afirmó que “si se logra esta reforma, obligará a revisar los salarios, pues su alcance puede orillar al trabajador a tener menos horas de trabajo o a caer en la informalidad”. En representación también del Sector Obrero y del Grupo Parlamentario del PRI, el diputado Tereso Medina Ramírez dijo que es necesario dar este paso histórico en favor de la clase trabajadora del país. “No se puede pensar en mejorar la productividad con la misma jornada de 48 horas y sin poder dar el salto hacia adelante, además, aún hay una deuda social con los trabajadores para mejorar los salarios, la seguridad social y el sistema de salud”, aseguró el legislador. Por parte del sector patronal, Tomás Héctor Natividad Sánchez, miembro de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) llamó a considerar un proceso progresivo y gradual que analice un panorama completo, con impuestos, costos de empleo formal, precio del tiempo de horas extras, competitividad y productividad, pues su impacto no será igual en las diferentes áreas. Aseguró que “si le metemos más costos a la economía formal terminará creciendo la informalidad”. En el mismo tenor habló Erika Quevedo, directora general del Consejo de Empresas Globales, quien aseguró que una reforma como ésta requiere una reflexión profunda con ramas y sectores de la industria sobre el límite de horas laborales, de horas extras permitidas y sobre sistemas de jornadas especiales.

CTM Y SINDICATO DE PANIFICADORES Y HARINEROS APOYAN A LOS TRABAJADORES CON FERIA DE LA SALUD

l viernes 27 de octubre se llevó a cabo la Feria de la Salud de la Confederación de Trabajadores de México con apoyo del Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros, el Instituto Mexicano del Seguro Social y la institución Prosalud y Lucha Contra el Cáncer. Durante esta jornada se ofrecieron diversos servicios de salud para los trabajadores y sus familias, así como a cualquier persona que acudió. Entre los servicios destacaron revisiones médicas y aplicación de vacunas contra la influenza y COVID 19 por personal del Instituto Mexicano del Seguro Social, información sobre prevención de diabetes y control de nutrición. Gerardo Cortés García, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros aseguró que lo más importante es que la gente participe en estas jornadas: “lo que esperamos es la participación de la gente y hay mucha participación. Estamos ofreciendo la vacuna contra la influenza y contra el Covid. Estamos ofreciendo prevención contra la diabetes, contra los triglicéridos, contra el colesterol, la presión alta y educación sexual, y lo mejor es que cualquier persona puede venir porque Don Carlos Aceves del Olmo abrió esta feria para todos”.

Ofrecieron diversos servicios de salud gratuitos y aplicación de vacunas

Por su parte Roberto Martínez, Secretario de Finanzas del Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros, detalló que durante esta feria las organizaciones participantes llegaron preparadas para atender a cuanta gente acudiera y sin importar si cuentan con cobertura de la seguridad social. Por ello invitó a los asistentes a pasar a cada uno de los módulos para aclarar todas sus dudas respecto a su estado de salud y mejoramiento de hábitos. “Los invitamos a participar activamente a lo largo de la jornada, a hacer preguntas y a aprender todo lo que puedan para mantenerse saludables y sentirse mejor en su vida diaria. La salud es un activo que debemos proteger y esta feria es el lugar perfecto para comenzar. Así que los invitamos a disfrutar

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tres años de iniciar operaciones, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) se compromete a continuar la consolidación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral; durante un evento realizado en el Alcázar del Castillo de Chapultepec, su director Alfredo Domínguez Marrufo, informó de la eficiencia del 75% en los procesos de conciliación, más de 30 mil CCT legitimados, y de 308 líderesas sindicales. Asistieron al evento empresarios y dirigentes sindicales, entre ellos el compañero Ángel Celorio Guevara, Director Jurídico de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en representación del Secretario General, Senador Carlos Aceves del Olmo, así como el Prof. Patricio Flores, el Dip. Tereso Medina y Guillermo Díaz Castañeda, integrantes del Comité Nacional de la CTM.

de la Feria de la Salud de la Confederación de Trabajadores de México, aprovechen al máximo esta oportunidad para aprender, crecer y cuidar su bienestar.” José Luis Arriaga, enfermero general del IMSS detalló que el personal del Instituto acudió a esta feria para llevar a cabo acciones preventivas, que consisten en el chequeo de peso, talla, medición de cintura, presión arterial y la glucosa. Cabe destacar que en esta feria se ofrecieron también servicios de podólogo, optometrista, quiroprácticos, dentista, control de nutrición, así como la realización de papanicolao, servicios de estética, prevención de la violencia intrafamiliar y educación sexual.

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¡TODO UN ÉXITO LA 26ª CARRERA FAMILIAR DE BIMBO!

l domingo 19 de noviembre compañeras y compañeros del Sindicato Nacional de Harineros y Panificadores, que encabeza su dirigente nacional Gerardo Cortés García, participaron en la 26ª. Carrera Familiar del 20 de Noviembre que se realizó en la Planta de Bimbo Azcapotzalco, en diferentes categorías, en un ambiente de sana convivencia, donde estuvieron presentes esposas, esposos, hijas e hijos y familias, de las y los trabajadores harineros. Además los competidores y sus familias tuvieron acceso a los servicios de salud proporcionados tanto por el personal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como por los de Prosalud. Cabe resaltar que asistieron al evento deportivo los secretarios generales de las secciones correspondientes al área metropolitana.

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SEGUNDA FERIA DE LAS AFORES

CONSAR ACERCA TRÁMITES A LAS Y LOS TRABAJADORES E

l pasado 10 de noviembre se llevó a cabo la segunda Feria de las Afores de la Ciudad de México durante 2023. En este evento llevado a cabo en la estación del tren suburbano de Buenavista y organizado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) participaron representantes de todas las Afores tanto gubernamentales como privadas y el objetivo es ayudar a las y los trabajadores con sus trámites a fin de que conozcan cuál es la situación de sus cuentas y poder actualizar, aclarar o modificar cualquier trámite a fin de que tengan la mejor opción para la administración de sus ahorros. Durante el evento inaugural, Julio César Cervantes Parra, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro recordó que durante la primera Feria de las Afores, que se llevó a cabo en el Zócalo capitalino, acudieron más de cien mil personas, por lo que resultaba necesario hacer una segunda edición para poder acercar soluciones respecto a las afores. “Este tipo de eventos nos permite tener cercanía con la gente, conocer sus problemas, ayudarlos, orientarlos y ser esa ventanilla de atención con nuestra población pensionada o próxima a pensionarse”, aseguró Cervantes Parra, quien explicó que estas ferias son además una excelente oportunidad para acercar el Sistema de Ahorro para

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el Retiro a las nuevas generaciones para crear conciencia de la necesidad de hacer del ahorro una forma de vida para tener un mejor futuro. El presidente de la CONSAR detalló que las Afores administran actualmente 5.5 billones de pesos y “todo ese ahorro es producto de las aportaciones que de manera tripartita hacen los trabajadores, los empleadores y el gobierno, así como los rendimientos que otorgan las inversiones”.

Explicó que esos rendimientos de las Afores han sido muy atractivos y son sólidos gracias a un régimen de inversión que es cada vez más diversificado, lo que permite acumular más ahorro y proteger el dinero de los trabajadores ante los movimientos financieros de los mercados. “Durante la actual administración hemos llevado a cabo diversas acciones para fortalecer y perfeccionar el Sistema de Ahorro para el Retiro en beneficio de las y los trabajadores, entre las que destacan la portabilidad de derechos”. Finalmente aseguró que es de vital importancia que las y los trabajadores actualicen sus cuentas ya que sólo en la medida que se registren en una afore, podrán tener el control de sus ahorros. Cabe recordar que hace unos meses la Confederación de Trabajadores de México (CTM) propuso, a través de su representante en la CONSAR, don Abelardo Carrillo, que este tipo de ferias se lleven a cabo en diferentes ciudades del país, sin embargo por el momento la institución tiene planeado para 2024 continuar con estos eventos en Ciudad de México, en tanto hacen un análisis para que en cuanto sea posible, llevar las ferias al interior del país.

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ENCUENTRO AMAFORE 2023

GARANTIZAR RETIROS DIGNOS PARA LOS TRABAJADORES D

urante la inauguración y en representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, don Abelardo Carrillo Zavala, Secretario General Adjunto, reiteró que se deben fortalecer acciones que garanticen retiros dignos para los trabajadores.

“Buscamos, por ello y por supuesto, incidir positivamente en acciones que se traduzcan en más y mejores resultados para los más de 21 millones de trabajadoras y trabajadores del total de los más de 70 millones con cuentas registradas que tienen actividad y aportaciones a su ahorro, para un retiro que tendrá trascendencia en sus familias.

A continuación transcribimos algunos párrafos de su mensaje del día 23 de octubre durante el Encuentro Amafore en la Ciudad de México.

“Por supuesto, aspiramos a que los ahorros incrementen sus saldos y patrimonio, el que es destinado para el retiro, gracias a la reducción de costos y al aumento de su productividad financiera, cuando provengan de sus ingresos salariales.

“Resulta evidente, que para las y los trabajadores, y quienes los representamos, las aspiraciones son y serán que prevalezcan y se busquen las mejores condiciones para la mejor realización de uno de los aspectos fundamentales de la seguridad social de nuestro país.

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“Por ello buscamos que los productos y servicios que el Sistema de Ahorro para el Retiro supone y debe seguir desarrollando, busquen elevar los niveles de servicio y respuesta que demandan los cuentahabientes, los participantes fundamentales del sistema: las y los trabajadores. Destacó que se busca “que cada vez sea mayor el número de mexicanas y mexicanos, que efectiva y comprobadamente, puedan acceder a pensiones dignas y suficientes al término de su vida activa laboral, para continuar con su existencia en condiciones de bienestar y dignidad”.

El también representante del Sector de los Trabajadores en la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar) señaló que además de mantener el compromiso de estar siempre atento en defensa de la clase trabajadora, y reiterar el “compromiso y participación en una visión compartida de perfeccionamiento y mejora permanentemente del sistema pensionario mexicano. “Un gran sistema que nos obliga a todos y cada una de las partes esenciales que lo integramos a tener las capacidades suficientes y necesarias para seguir logrando acuerdos, entendimientos y decisiones que lo sigan mejorando y fortaleciendo”. Contundente, don Abelardo dijo: “No podemos escatimar esfuerzos, actitudes o capacidades para estar a la altura de las expectativas que nos demanda el sector laboral del país. “En la CTM todas las acciones y aspiraciones son síntesis y proyección, de las que tienen, las y los trabajadores de México, quienes se beneficiarán o padecerán los logros o las insuficiencias que, desde ayer, incluso hoy y en el mañana, hayamos podido alcanzar y resolver”.

El tope en la comisión fue consecuencia de la reforma a la Ley de los Sistemas del Ahorro para el Retiro del 2020, en la que se planteó que el porcentaje de comisión a cobrar se obtendrá del promedio de los sistemas de ahorro para el retiro de Colombia, Chile y Estados Unidos. El cambio legal ha tenido un impacto tanto en las Afores como en los trabajadores. Para las empresas derivó en una reducción significativa en su ingreso principal y con ello en sus utilidades. De acuerdo con información de la Consar, tan solo en 2022 (el primer año del tope), la comisión bajó de 0.81 a 0.57 por ciento. En ese momento, los ingresos por comisión que cobraron las administradoras de fondos registraron 28 mil 497 millones de pesos en todo el 2022; lo que significa, una caída anual en términos reales de 32.6 por ciento. Mientras que el año pasado (segundo de su implementación), obtuvieron una ganancia de 5 mil 691 millones de pesos; es decir, una reducción anual de 63.7 por ciento, en términos reales.

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Si bien en este año se han observado incrementos anuales en las ganancias de las afores, esto se debe a la baja base de comparación. Al cierre del pasado septiembre, las administradoras obtuvieron una ganancia por 6 mil 748 millones de pesos -lo que representó un crecimiento anual de 115 por ciento real. Respecto de los trabajadores, esa noticia es aún mejor, ya que ha significado más de 24 mil 400 millones de pesos en ahorro. La Secretaría de Hacienda refirió, en los Criterios Generales de Política Económica 2024, que con la reducción del 0.57 por ciento se mantuvieron los beneficios para las personas trabajadoras. Lo que, al mismo tiempo, llevó a un incremento en el saldo de los trabajadores para su retiro. De acuerdo con especialistas, se está viviendo el “inicio de una nueva etapa” en el Sistema del Ahorro para Retiro; sin embargo, el acento debe de ser hacia dónde va el SAR para garantizar que al momento de pensionarse los mexicanos tengan un ingreso digno. Aunado a ello, con el incremento en las aportaciones patronales habrá mayor dinero que invertir, “pero siempre poniendo en el centro de las decisiones al trabajador”. De acuerdo con la Consar, el incremento en los activos será consecuencia de la reforma a la Ley de Seguridad Social del 2020, donde se decretaron alzas paulatinas en las aportaciones patronales a las cuentas afores. “Gracias a esa reforma, observamos un segundo impulso al sistema. Este año registramos el primer incremento de la aportación patronal para que en 2030 las aportaciones tripartitas lleguen al 15 por ciento del Salario Base de Cotización (SBC)”.

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Y es que en dicha reforma se estableció que del 2023 y hasta el 2030 las aportaciones patronales a la subcuenta de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, subiendo paulatinamente de 3.15 a 11.87 por ciento, dependiendo del SBC de cada trabajador. Al tiempo que las aportaciones de los empleados se mantendrán en 1.12 por ciento de su salario. En total, las aportaciones obrero-patronales, sumadas a la cuota social, subirán de 6.5 a 15 en el periodo referido. Ante ello, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) prevé que los recursos manejados por las administradoras de fondos representarían entre 35 y 40 por ciento del Producto Interno Bruto en el 2030; algo que significaría un incremento de 16 puntos porcentuales, como mínimo, en lo que resta de la década.

l Sistema de Ahorro para el Retiro es el segundo patrimonio más importante de las personas trabajadoras mexicanas después de su vivienda. Actualmente, el sistema tiene millones de cuentas individuales.

73.6

En 1997 surge el Sistema de Ahorro para el Retiro; lo que significa que actualmente cuenta con 26 años de historia. Para aportar, existen 19 mil puntos de ahorro en efectivo (tiendas de conveniencia, supermercados y tiendas familiares). Además de 7 plataformas digitales. A través de la app “Afore Móvil” se han captado Mil 147 mdp (en 3 millones 595 mil transacciones). El Ahorro voluntario y solidario creció 19.5 por ciento respecto al mismo periodo del año

pasado y superó los 184 mil millones de pesos. El número de ahorradores que realizó al menos una aportación voluntaria a su cuenta Afore se multiplicó por 10 en los últimos cuatro años (2019-2023). Del total de ahorradores, en el último año, 42 por ciento son mujeres y el resto hombres. El 81 por ciento de estos usuarios tienen entre 26 y 45 años. Las mujeres, al recibir salarios 14 por ciento menores y dada su intermitencia laboral que afecta la acumulación de recursos en su cuenta Afore, tienen un saldo promedio de 69 mil 356 pesos; mientras que el de los hombres es de 91 mil 523 pesos. Lo que refleja la necesidad de seguir impulsando acciones para cerrar la brecha de género.

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RESUMEN ANUAL

CETEMISTA E

l pasado 19 de enero el Instituto Mexicano del Seguro Social cumplió sus primeros 80 años, uno de los pilares más importantes de la seguridad social en nuestro país; institución que desde su origen se constituyó de forma tripartita y la Confederación de Trabajadores de México (CTM), bajo el liderazgo de Don Fidel Velázquez, junto con destacados miembros de su Comité, participaron en su creación. Cuenta con un profundo arraigo entre la población, pues fue creado para los mexicanos y los trabajadores bajo el principio de la solidaridad social. “Al sector obrero nos ha dejado el orgullo por lo obtenido, el encargo por consérvalo y el reto por mejorarlo, por lo que continuaremos en el marco del tripartismo proponiendo, negociando, acordando y cumpliendo en beneficio de nuestra derechohabiencia”, así lo señaló José Luis Carazo Preciado, Secretario de Trabajo de la CTM e integrante del Consejo Técnico del IMSS, durante la ceremonia por el 80 Aniversario de su fundación que tuvo lugar en Palacio Nacional, y que contó con la presencia del presidente Andrés Manuel López Obrador.

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ENERO

(PRIMERA PARTE)

l Consejo de Administración del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) determinó que el ajuste a los créditos denominados en Veces Salario Mínimo (VSM) será de 5.2% para 2023, lo que corresponde al promedio de los incrementos anuales que tuvo la inflación durante los últimos cinco años. Por lo que los créditos en VSM no serán afectados por el incremento del 20% al salario mínimo y el aumento de 7.82% de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Para evitar próximos ajustes anuales, a partir del 09 de febrero de 2023, los créditos que aún están denominados en Veces Salario Mínimo podrán convertirse a pesos a través de la Ventanilla Universal de

rabajadores de la Federación de Aguascalientes llevaron a cabo su XX Congreso General Ordinario, donde con voto secreto y directo eligieron la planilla de unidad, encabezada por Alfredo González González para el periodo 2023-2029. En representación del Secretario General de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo, el Lic. Pedro Alberto Salazar, Secretario de Organización del Comité Nacional, presidió los trabajos del Congreso, quien estuvo acompañado por los secretarios generales adjuntos, Gerardo Cortés y Tereso Medina; así como los secretarios generales de las federaciones de Jalisco y San Luis Potosí, Juan Huerta Peres y Emilio de Jesús Ramírez, respectivamente.

a Federación de Trabajadores del Estado de Puebla, que encabeza Leobardo Soto, continuó con éxito sus acciones de legitimación de contratos colectivos.

Responsabilidad Compartida, ya que este programa será permanente.

El Sindicato Único de Trabajadores de la Música (SUTM), que dirige Víctor Guzmán, llevó a cabo el proceso de votación para la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo entre el SUTM-SUTME y Televisa Producciones S.A. de C.V., obteniendo el respaldo del 100 % de votos a favor.

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FEBRERO

l 4 de febrero, integrantes de la Federación de Nuevo León llevaron a cabo su Asamblea de Congreso, donde eligieron a la nueva directiva para el periodo 2023-2029 encabezada por Ismael Flores Cantú. El Secretario de Organización del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México, Pedro

os días 23 y 24 de febrero se llevaron a cabo los trabajos de la 140 Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en el marco del 87 aniversario de la fundación de nuestra Confederación, en la que participaron compañeros dirigentes, delegados y trabajadores de las distintas federaciones y sindicatos. En el Auditorio “Fernando Amilpa” de la sede nacional, los Cetemistas encabezados por nuestro Líder Nacional Senador Carlos Aceves del Olmo, una vez más demostramos a propios y extraños ser la organización sindical que dio cumplimiento al 100% a la legitimación de contratos colectivos de trabajo e ir “en el camino correcto”; asimismo, durante la Asamblea se expresó preocupación por las constantes pérdidas en los fondos de pensiones de los trabajadores y demandaron a las autoridades para que se eliminen los impuestos de las prestaciones económicas extrasalariales, incluidas

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vacaciones, aguinaldo, horas extras, entre otros rubros, y se exigió soberanía laboral a fin de que Estados Unidos ya no intervenga en los procesos internos de los sindicatos. El Lic. Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto, dio la bienvenida a los invitados especiales, entre ellos la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, quien acudió con la representación personal del Presidente de la República, Lic. Andrés Manuel López Obrador; así como el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto; José Medina Mora, presidente de la Coparmex; Carlos Gutiérrez Ruiz director Sectorial de los Empresarios en el Infonavit y Mario Macías Robles, director del Sector de los Trabajadores del Infonavit. Durante su mensaje, a nombre de la CTM y del líder Don Carlos Aceves del Olmo, Fernando Salgado señaló que la CTM “hoy se reafirma y refrenda su papel preponderante en el movimiento obrero del y para el

Alberto Salazar Muciño presidió los trabajos de la Asamblea, en representación del Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo. Antes se llevó a cabo la Plenaria protocolaria donde los dirigentes y trabajadores acreditados llevaron a cabo la elección del nuevo Comité.

país”. De igual manera reconoció que don Carlos Aceves ha encaminado a la CTM a enfrentar todos los retos que se nos han presentado, al hacerlo con la sabiduría y la serenidad del gran líder que es, sin estridencia, sin propaganda vana, sin personalismo autoritario de ninguna manera. Reconoció la apertura al diálogo del Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, con motivo de la reforma del Infonavit. Al inaugurar los trabajos, Luisa María Alcalde Luján, Secretaria de Trabajo y Previsión Social, agradeció especialmente a don Carlos Aceves, a quien dijo: “respetamos, apreciamos, conocemos desde hace tiempo. Así que muchas gracias don Carlos, porque como aquí se dijo apenas hace unos minutos, hemos logrado de manera conjunta, organizada, decidida y fuerte, ir avanzando en el camino correcto, en el camino de la dignificación del trabajo en nuestro país”. Zoé Robledo Aburto director general del IMSS, reconoció a los grandes hombres y mujeres que permitieron la creación de la CTM; también habló de 4 pilares fundamentales como fue la escuela rural, el reparto agrario, el sindicalismo mexicano y la seguridad social. Reconoció el tripartismo que impera actualmente en el Instituto, que sin lo cual no podría existir, aseguró. “Hace falta mucho por hacer, como son la atención de las enfermedades y disminuir los tiempos de espera y evitar que la gente se enferme, así como alcanzar un servicio más digno”, reconoció el directivo del IMSS. Durante los trabajos de la Asamblea se suscribió un acuerdo entre la CTM y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), mediante el cual se pretenden mejor las condiciones laborales y de vida de la clase trabajadora con una visión renovada y para la formación de nuevos líderes obreros. Al respecto, René del Castillo Aceves, presidente del Instituto de Innovación e Investigación de la CTM, aseguró que esta

Organización de la Naciones Unidas difícilmente hace colaboración con otras organizaciones, pero que sin embargo la CTM es reconocida como una institución seria, con estructura y respaldo de los trabajadores en todo el país. En el curso de la Asamblea también se puso a consideración el PLAN DE ACCIÓN para este año, y fue el profesor Patricio Flores Sandoval, secretario de Comunicación Social del Comité Nacional de la CTM, quien dio a conocer el Documento de Trabajo que contiene siete puntos. “Hoy, más que nunca, la CTM se encuentra favorecida bajo el lema “Unidad y Trabajo”, pero sobre todo bajo un sólido liderazgo del Senador Don Carlos Aceves del Olmo, quien con su gran visión ha protagonizado los logros que se han alcanzado los últimos años, como son: incrementos nunca vistos en los salarios mínimos, mejoras en las pensiones, vacaciones dignas, erradicación de la subcontratación (outsourcing); además de ser la central obrera que más contratos colectivos y votos ha obtenido en la legitimación derivada de las reformas a la Ley Federal de Trabajo. Logros, que como él mismo lo expresa, aún no son los deseables, pero si son los posibles. El presidente de la Coparmex José Medina Mora, dijo que ante los grandes desafíos que tenemos en el país, México nos necesita unidos a todos. Recordó que en el Acuerdo de la Nueva Cultura Laboral, firmada hace algunos años con Don Fidel, nos comprometimos a trabajar sobre mejores condiciones para los trabajadores, “es por eso que desde Coparmex hemos impulsado subir los salarios mínimos, nuestro objetivo es que el salario mínimo llegue a la línea del bienestar familiar”. Finalmente, el Secretario General Adjunto, Tereso Medina Ramírez, mencionó que con la mirada puesta en el futuro la Confederación saldrá más fuerte y unida de esta Asamblea del H. Consejo Nacional, “hay muchos avances, pero falta mucho por hacer”.

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l jueves 23 de febrero el Senador Carlos Aceves del Olmo encabezó los trabajos del PLENO DE SECRETARIOS GENERALES de Federaciones de los estados, de la Ciudad de México, Femenil y Juvenil y de Sindicatos Nacionales de Industria y de Empresa, que se realizó en el Salón “Vicente Lombardo Toledano” de la central obrera.

n el marco de la 140 Asamblea de la CTM, también se llevó a cabo el Encuentro de los Sectores Juvenil y Femenil, encabezados por sus respectivos dirigentes, Leobardo Soto Enríquez y doña Gloria Carrillo Salinas. Ele vento tuvo lugar en el salón “Vicente Lombardo Toledano” del edificio social de la central, al cual acudió gran número de mujeres y jóvenes delegados cetemistas provenientes de diferentes estados del país, quienes encabezados por sus dirigentes externaron sus opiniones y necesidades más apremiantes, al mismo tiempo que señalaron que la renovación generacional de las dirigencias en sindicatos y federaciones se dará solo si existe la unidad, la cooperación, pero, sobre todo, la capacitación y la formación sindical.

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os días 27 y 28 de febrero integrantes del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana (STIASRM), llevaron a cabo su XXV Congreso Nacional Ordinario, presidido por don Abelardo Carrillo Zavala, Secretario General Adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

l 23 de febrero, en el marco de la CXL Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional de la CTM, los integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Música de la República Mexicana (SNTMRM), que dirige Filemón Arcos Suárez “MONCHI”, celebraron su PLENO DE COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL de acuerdo a sus normas estatutarias que señalan como facultades el mostrar las pautas de acción para el Sindicato.

Al rendir su Informe de Trabajo Lorenzo Pale Mendoza, secretario general del Sindicato, aseguró que ante la problemática en algunos de los 57 ingenios, se busca la preservación de las fuentes de empleo de los agremiados, incluso, se han utilizado los recursos del sindicato para cubrir los salarios de los trabajadores. Durante la clausura del evento y ante la presencia del dirigente nacional de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo, Pale Mendoza asumió el compromiso de entregar cuentas claras, tal y como lo demanda la reforma laboral, y anunció la creación de la Comisión de Fiscalización, la cual tendrá la tarea de entregar un informe en seis meses.

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PROCESO ELECTORAL DEL SINDICATO DE TRABAJADORES TRANSPORTISTAS

n la Plaza principal de la sede nacional de la Confederación de Trabajadores de México, en la Ciudad de México, se llevó a cabo la elección para renovar el Comité Nacional para el período del 3 de diciembre de 2023 al 2 de diciembre del 2029, del Sindicato Nacional Revolucionario de Trabajadores Transportistas y mano de Obra en General, Similares y Conexos de la República Mexicana que dirige Juan Carlos Flores Flores. A las 9:30 de la mañana del viernes 27 inició la jornada ante la presencia de dos verificadores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, donde más de un centenar de trabajadores provenientes de los estados de Chiapas, Ciudad de México, Puebla, Nayarit, Veracruz y Guerrero, emitieron su voto personal, libre, directo y secreto. La votación se cerró a las 14:00 horas, pues ya se habían emitido la mayoría de los sufragios del total del padrón de 209 miembros.

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Posteriormente se dio el recuento, donde se informó que la planilla verde obtuvo 159 votos a favor, un voto nulo, un voto para la planilla roja, y dos para la planilla azul, y 46 boletas canceladas. Presidieron la mesa electoral los compañeros Julio César Flores, como presidente; Tomás Flores y Benito Vite Cruz, escrutadores, y Raúl Ruiz Allende, secretario. El dirigente sindical Juan Carlos Flores, quien encabezó la planilla verde, dijo sentirse contento por el resultado y por la respuesta de sus compañeros, quienes hicieron el esfuerzo de venir desde sus diferentes estados y le reiteraron su confianza. También comentó que los cetemistas de Guerrero no pudieron asistir por el huracán ocurrido en su estado, así mismo dijo que compañeros de Hidalgo tampoco pudieron llegar porque tuvieron varios incidentes durante su traslado.