Hoy es Viernes, 22 Febrero de 2019
Transparencia será compromiso sindical: CTM La Confederación de Trabajadores de México, fundada en 1936, tiene actualmente 4 millones de afiliados.
María Del Pilar Martínez22 22 de febrero de 2019, 00:51
Las centrales obreras de mayor representación, por el número de trabajadores y contratos colectivos que tienen registrados en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se manifestaron por llevar adelante la transformación en el mundo del trabajo al analizar los principales temas de la reforma laboral: la transparencia sindical, la contratación colectiva auténtica y la eliminación de los contratos de protección. En el marco del evento Foro Tripartito Nacional, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, dijo que “la CTM tiene 4 millones de afiliados y son muchas empresas, y algunas podrán hacer de manera inmediata (los nuevos cambios a la política laboral), pero conmino a la Secretaría del Trabajo a tener una permanente comunicación para que podamos ayudar a todas las empresas”. Asimismo, dijo que el incremento del salario mínimo, aunque haya sido en 16%, casi 200 pesos, no ayuda al trabajador; ni él mismo puede vivir con eso, “por eso tenemos que brincar esas barreras con capacitación, productividad y arreglos adecuados entre empresas y gobierno y sindicatos. Todo lo demás vendrá como consecuencia, esto que no es una decisión tomada, sino una línea de conducta que nos aconseja OIT, para transitar al empleo decente”. Aceves del Olmo dijo que el Congreso del Trabajo, de donde es también presidente, “está tratando de acomodar las fichas para salir adelante”, y dijo que como trabajadores las principales demandas que tienen son que “los trabajadores tengan alimentos suficientes,
dinero en la bolsa, cumplimiento del Infonavit y buena atención del IMSS, y con eso estoy seguro de que tendremos un país con paz laboral”. En su momento, Isaías González Cuevas, secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), dijo que están de acuerdo en avanzar en la revisión de los contratos, “eliminar aquéllos que son de protección”. “El trabajo no es mercancía, son trabajadores que merecen ser tratados con dignidad. Debemos estar, como organización, en plena sintonía con la Secretaría del Trabajo y la OIT. Si la democracia lo permite transitaremos juntos, porque ahora es la democracia la que dice quién representa a los trabajadores, y ahora tendrá que ser con urna y una mampara”. De tal manera, dijo Cuevas, “entendemos así, que eso es lo que demandan y quieren los trabajadores”.
JUEVES 21 DE FEBRERO DE 2019
Gobierno, empresas y sindicatos firman convenio para promover empleo digno Los tres sectores se comprometen a promover la difusiรณn, aplicaciรณn y cumplimiento de las normas nacionales e internacionales del trabajo.
Alejandro Suárez | El Sol de México La Secretaría del Trabajo, representantes de las cámaras empresarias y de las confederaciones de trabajadores firmaron el convenio para implementar Programa de Trabajo Decente (PTDP) para México 2019-2024, con el cual pretenden fomentar la creación de plazas laborales que sean dignas. “El PTDP para México 2019-2024 se estructurará en torno a cuatro prioridades y sus resultados correspondientes, orientados por los siguientes ejes transversales: igualdad de género, migración laboral, atención a grupos en condición de vulnerabilidad, seguridad y salud en el trabajo y transición justa hacia una economía y sociedad ambientalmente sostenibles”, dice el documento.
Mil trabajadores son despedidos por participar en huelgas de Matamoros
Para lograr estos objetivos, Gobierno federal, patrones y trabajadores se comprometen a promover el empleo decente, particularmente entre los jóvenes, entendiendo esto como plazas laborales con buenos salarios y buena productividad. Además, se fortalecerá el sistema de protección, seguridad social y salud, con miras a extender la
cobertura para dignificar el trabajo e incrementar la calidad de vida de las personas, al tiempo implementar políticas públicas para que los trabajadores informales transiten al sector formal. Finalmente, los tres sectores se comprometen a promover la difusión, aplicación y cumplimiento de las normas nacionales e internacionales del trabajo. Todos estos puntos serán respaldados por la Organización Internacional del trabajo a través de asesoría técnica. El convenio fue firmado por la titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján; el Presidente de la Confederación de Cámaras Industriales Cervantes Díaz; el presidente Nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana, Gustavo A. de Hoyos Walther; Carlos Humberto Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México; Isaías González Cuevas, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos; Francisco Hernández Juárez, Presidente Colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores; Rodolfo Gerardo González Guzmán, de la Confederación Regional Obrero Mexicana; y por la Directora de País de la OIT para México y Cuba, Gerardina González Marroquín.
ONU NOTICIAS MÉXICO MÉXICO, CUBA Y REPÚBLICA LICA DOMINICANA
La paz universal y permanente solo puede basarse en la justicia social: Guy Ryder 21 febrero, 2019
Las personas y su trabajo deben ser el centro de las políticas económicas, sociales y de la práctica empresarial. Guy Ryder, Director General de lla Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó esta mañana en México el Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo: Trabajar para un futuro más prometedor.
En su visita, en el marco de la celebración del Centenario de la OIT, asistió al Museo Nacional de Antropología, en donde presentó este informe en el Foro Tripartita Nacional sobre el Futuro del Trabajo y fungió como testigo de honor de la firma de la Alianza Tripartita para el Trabajo Decente. Ante autoridades, empresarios y organizaciones de trabajadores, el Director General de la OIT señaló que los tiempos que vivimos son muy desafiantes ya que en el mundo del trabajo hay cambios que se producen a alta velocidad y estas transformaciones presentan oportunidades, pero son, al mismo, tiempo, fuente de incertidumbre o de inseguridad. Este informe, realizado por la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo, dijo, es un llamado a la acción, un grito. Se pide a las naciones del mundo que sumen responsabilidades en la adopción de diversas medidas y propone un programa centrado en las personas y que coloque a los seres humanos y su trabajo en el centro de las políticas económicas y sociales y la práctica empresarial. El informe que plantea la necesidad de realizar inversiones transformadoras en tres áreas. La primera es la inversión en las capacidades de las personas y propone el derecho universal del aprendizaje. La segunda es la inversión en las instituciones del trabajo y propone que todas las personas trabajadoras, independientemente de su situación contractual y laboral, tengan garantías básicas como un salario vital, un límite máximo de horas y protección respecto a seguridad y salud en el trabajo. Y, en tercer lugar, se propone la inversión en el trabajo decente y sostenible, específicamente en áreas transformadoras de la economía como la rural, de cuidado y la economía verde. “Este informe nos advierte del principio del viaje. Tenemos un camino para recorrer. Los desafíos que enfrenta México y las medias que están siendo tomadas como las reformas constitucionales y laborales, la integración de jóvenes en el mercado laboral, la conformación de acuerdos regionales comerciales, la lucha contra la informalidad, son desafíos similares a los que se enfrentan los 187 Estados miembros
de la OIT, por ello, hoy más que nunca tenemos mucho por hacer juntos”, dijo Guy Ryder. Por su parte, Luisa María Alcalde, Secretaria de Trabajo y Previsión Social dijo que el futuro debe considerar que la automatización y la inteligencia artificial no son amenazas para la estabilidad en empleo, sino que puede traer beneficios. Señaló que para obtener estos beneficios es necesario construir alternativas laborales que se centren en las personas, que garanticen un aprendizaje continuo a lo largo de la vida laboral y lograr que la propia tecnología libere tiempo de trabajo para que exista una conciliación con la vida personal y el esparcimiento. Enfatizó en que el futuro del trabajo se escribe en femenino y por ello es indispensable que mujeres y hombres tengan igual remuneración por un trabajo igual y eliminar prácticas discriminatorias y de violencia en contra de las mujeres en los centros de trabajo. Respecto a la Firma de Memorándum de Entendimiento para la puesta en marcha del Marco de Cooperación Técnica de la OIT: Programa de Trabajo decente para México 2019-2024, la Secretaria Alcalde señaló que, con él, México demuestra su capacidad de poner por delante la unidad. “No es una carta de buenas intenciones, adoptaremos el plan de acción con el mayor compromiso para ser cumplido y traducido en políticas públicas evaluables. El trabajo decente solo puede construirse en colectivo y desde la pluralidad”. Este Memorándum de Entendimiento tiene cuatro ejes principales: la promoción del trabajo decente sobre todo en jóvenes, el fortalecimiento de un sistema de seguridad social para todas las personas trabajadoras, la promoción normas laborales naciones e internacionales y el fortalecimiento de un diálogo tripartita. Esta alianza tripartita fue firmada por representantes del sector empresarial: la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) y de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX). Asimismo, por representantes del sector obrero de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), La Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), y de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), entre otros.
FIRMAN MEMORÁNDUM DE LA OIT
Gobierno y empresarios se comprometen a impulsar el "trabajo decente" en México El acuerdo firmado ante la OIT es un compromiso para promover el trabajo decente, fortalecer el sistema de seguridad social, fomentar el cumplimiento de las normas de trabajo e impulsar el diálogo entre gobierno, empleadores y trabajadores en el país.
Redacción Factor Capital Humano21 de febrero de 2019, 18:01
El gobierno mexicano y los principales líderes empresariales y sindicales del país firmaron
el Memorándum de Entendimiento con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el que se comprometieron a impulsar el trabajo decente y a fortalecer el sistema de protección social en México. Este acuerdo forma parte del Marco de Cooperación Técnica de la OIT: Programa de Trabajo Decente para México 2019-2024. El Memorándum firmado por la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde; la directora de la OIT en México, Gerardina González; y representantes de Concamin y
Coparmex, y diversas organizaciones sindicales, como la CTM, CROC, CROM y UNT, tiene cuatro ejes: 1. Promover el empleo y el trabajo decente, particularmente para los jóvenes. 2.
Fortalecer el sistema de
protección y seguridad social. 3.
Promover la difusión, aplicación
y cumplimiento de las normasnacionales e internacionales del trabajo. 4.
Fortalecer el diálogo entre entre
gobierno, empleadores y trabajadores para la formulación y ejecución de políticas laborales y productivas.
Tras su participación en el evento como testigo de honor, el director general de la OIT, Guy Ryder, llamó a los países que integran el organismo, incluido México, a fortalecer el
diálogo social con el objetivo de construir un proyecto viable para el futuro del trabajo. El funcionario advirtió que las nuevas tecnologías, el crecimiento demográfico, el cambio climático y la globalización gravitan sobre el mundo del trabajo y deben tomarse en cuenta en el diseño de las políticas públicas en materia laboral.
Justicia laboral, el parteaguas Las reformas que discutirá el Congreso en materia de justicia laboral y democracia sindical en las
próximas semanas guiarán a México hacia una de las mayores transformaciones en el mundo del trabajo, aseguró la encargada de la política laboral del país, Luisa María Alcalde. Ante el director general de la OIT, dirigentes de confederaciones sindicales y empresariales, la titular de la STPS expresó que esta transformación tiene que caminar de la mano del diálogo social y productivo. La funcionaria detalló para tener más y mejor empleo en el país primero debe haber crecimiento económico, lo
cual implica fortalecer la certidumbre entre los inversionistas nacionales y extranjeros. Manifestó que el Estado de Derecho será una realidad y que, por ende, la impartición de justicia laboral tendrá que ser imparcial y eficiente, además de que las negociaciones para elevar los salarios favorezcan la mejora de la productividad y la competitividad de las empresas.
Cambios a la vida sindical, la clave La funcionaria aclaró que no hay futuro digno para el trabajo sin el
fortalecimiento de los sindicatos, organizaciones que deben jugar un papel protagónico para elevar los ingresos y mejorar las condiciones laborales de sus agremiados a través de la negociación colectiva. A diferencia del pasado, dijo, el gobierno ya no promoverá sindicatos ni líderes y serán solamente los trabajadores quienes decidan con plena libertad quiénes serán sus representantes, porque se tomará en serio el Convenio 87 de la OIT, dijo, al destacar que el futuro ya inició con la ratificación del Convenio 98 de la OIT sobre libre sindicación y negociación colectiva auténtica.
Luisa María Alcalde consideró que el futuro del trabajo debe considerar que la automatización, la inteligencia artificial y la robotización, no representan necesariamente una amenaza para la estabilidad en el empleo, sino que pueden acarrear beneficios para los trabajadores y el desarrollo social. Resaltó que el futuro que se quiere para el trabajo está ligado a la formalidad y al goce de derechos universales, por lo que hay que ser creativos para hallar modalidades de seguridad social ante un mundo del trabajo cada vez más cambiante y versátil.
NOS TOMAREMOS EN SER SERIO IO EL CONVENIO 87 DE LA OI OIT: T: LUISA MARÍA ALCALDE FEBRERO 22, 2019 El futuro del trabajo está ligado a la formalidad y al goce de derechos universales. “Debemos ser creativos para hallar modalidades de seguridad social ante un mundo del trabajo cada vez más cambiante y versátil”,
afirmó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Lujan. Durante su intervención en el Foro Tripartito Nacional sobre el Futuro del Trabajo y ante Guy Ryder, Direct Director or General de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), la encargada de la política laboral en México afirmó que no hay futuro digno para el trabajo sin el fortalecimiento de los sindicatos. “Son organizaciones que deben jugar un papel protagónico para elevar los ingresos y mejorar las condiciones laborales de sus agremiados a través de la negociación colectiva. Pero a diferencia del pasado, el Gobierno de México ya no intervendrá en su vida interna ni mucho menos impedirá que los trabajadores se agrupen. El gobierno ya no promoverá sindicatos ni líderes. Serán los trabajadores, y solamente los trabajadores, quienes decidan con plena libertad. Nos tomaremos en serio el convenio 87 de la OIT”. En el auditorio Jaime Torres Bodet, del Museo Nacional de Antropología, ante representantes empresariales, de organizaciones de trabajadores y funcionarios públicos, Luis María Alcalde aseguró que ese futuro comenzó a convertirse en una realidad con la reciente ratificación del Convenio 98 de la OIT sobre libre sindicación y negociación colectiva auténtica Dijo que ahora es turno de la construcción de consensos en el Poder Legislativo para armonizar las leyes secundarias con la reforma constitucional aprobada en febrero de 2017. “Que no quepa la menor duda, estamos en la antesala de una de las transformaciones de mayor calado desde la promulgación del Artículo 123 de nuestra Constitución. En su mensaje de bienvenida enfatizó que “Jóvenes Construyendo el Futuro es una inversión estratégica, tanto para preparar a toda una generación de mexicanos con las destrezas, habilidades y competencias que requerirán para insertarse de mejor manera en los trabajos del futuro, como para edificar una sociedad más incluyente y cohesionada”. Explicó que entre los retos que enfrenta el mundo laboral están las nuevas tecnologías, la migración, la informalidad, la atención a grupos vulnerables como lo son las trabajadoras del hogar y jornaleros, la brecha salarial entre hombres y mujeres y la subcontratación depredadora. En su segundo día de actividades en nuestro país y en el marco de los 100 años de la OIT, el Director General de ese organism multilateral, Guy
Ryder destacó que las transformaciones en el mundo laboral representan grandes oportunidades. Durante la presentación del Informe El Futuro del Trabajo agregó que esos cambios también son fuente de incertidumbre y de inseguridad que implican no sólo la pérdida del empleo sino también el riesgo de perder la dignidad, que contraviene los objetivos del trabajo decente que la OIT promueve. Detalló que uno de los desafíos fundamentales que plantea el informe es revitalizar el contrato social de los países “el compromiso mutuo de gobiernos, empleadores y trabajadores de unir sus esfuerzos en la búsqueda de objetivos compartidos que tienen que definirse en el marco de la justicia social”. Se trata de hacer uso de la herramienta fundamental: el diálogo social y, en el caso de México, gobierno empleadores y trabajadores son los principales actores de este proceso de diálogo social. Remarcó que el informe no es el final de un proceso sino el principio de un camino que implica la cooperación de todos los factores económicos del país. “Tenemos puesto un camino para recorrer juntos y estoy plenamente consciente de los desafíos que esto representa a su país México. De las medidas que están siendo tomadas para enfrentarlos, cruciales reformas funcionales y laborales, un nuevo foco de integración de los jóvenes en el mercado del trabajo, la revisión de la invención laboral y acuerdos regionales y comerciales, así como la lucha continua contra la informalidad”. Reiteró el compromiso de la OIT para apoyar, asesorar y acompañar al Gobierno Mexicano en las transformaciones que se están llevando a cabo, así como prepararse para los retos que implica el futuro del trabajo. Durante el Foro Tripartito se suscribió el Memorándum de Entendimiento para la puesta en marcha del Marco de Cooperación Técnica de la OIT: Programa de Trabajo Decente para México 20192014 (PTDP).
El documento lo firmaron representantes del sector laboral, empresarios y de gobierno, así como por la oficina de la OIT para países México y Cuba; y tuvo como testigos a Guy Ryder y al coordinador residente de las Naciones Unidas en México y del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Antonio Molpeceres. El memorándum está enfocado a promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible; el empleo productivo y el trabajo decente para todos; esto en concordancia con el mandato de la OIT y en el marco de la Agenda 2030 con énfasis en el Objetivo de Desarrollo Sostenible. El PTDP está estructurado en torno a cuatro prioridades y orientado por los siguientes ejes transversales: igualdad de género, migración laboral, atención a grupos en condición de vulnerabilidad, seguridad y salud en el trabajo y transición justa hacia una economía y sociedad ambientalmente sostenibles, acordados en la reunión del Comité Directivo Tripartito celebrado el 25 de enero de 2019. En el foro hicieron públicas sus posturas sobre el futuro del trabajo: Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la CTM; Isaías González Cuevas, secretario general de la CROC; por parte de la UNT, José Luis Téllez y el secretario general de la CROM, Rodolfo González Guzmán. De parte de los empresarios expusieron Octavio Carvajal Bustamante, presidente de la Comisión de Trabajo de Concamin; Fernando Yllanes, presidente de la Comisión de Seguridad Social de Concamin y Lorenzo de Jesús Roel Hernández, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex.