Descriptor de Cargo: Consultor Personas Propósito del cargo: Acompañar y asesorar a clientes internos en todos los temas y requerimientos concernientes al proceso de gestión de personas. Competencias Conductas asociadas
Funciones principales Administra presupuesto para trabajadores (dotación, remuneraciones, etc).
Administrar
Administrar presupuestos y productos
Gestionar
Resguardar calidad de Asegura la calidad de productos y su implementacion en los plazos pactados, productos velando por cumplir con el entregable.
Asistir en cambios organizacionales Asesorar Responder consultas
Administrar el levantamiento de productos elaborados en fábrica con tal de ajustarlo a la realidad del equipo que asesora.
Apoya a la linea de mando en todo el proceso de administración de personas. Asesora y propone cambios que buscan mejorar el desempeño del área de su responsabilidad. Atiende consultas de trabajadores de manera presencial o derivandolas cuando se requiera.
Requisitos de Entrada: ■ Experiencia: ► Deseable 2 años de experiencia en procesos transversales de Recursos Humanos. ■ Estudios: ► Deseable Ingenieria en Ejecución, Psicología, Ingeniería Comercial o similares. ■ Conocimientos deseables: ► MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) nivel básico. ►Gestión de indicadores. ►Gestión de Recursos Humanos. ►Normativa legal laboral vigente. ►Inglés. ■ Caracteristicas personales: ► Conciencia de seguridad y medio ambiente. ► Orientación al cliente. ► Orientación a resultados. ► Compromiso con la excelencia. ► Trabajo en equipo. ► Autogestión. ► Empoderamiento y Desarrollo de Otros. ► Inspiración. ► Orientación a la Ejecución. ► Visión Estratégica.
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