Descriptor de Cargo: Generalista de Personas Propósito del cargo: Prestar asesoría para una amplia variedad de actividades de recursos humanos, desarrollo organizacional, capacitación, reclutamiento y selección. Competencias Conductas asociadas
Gestionar
Gestionar implementación de proyectos de DO
Funciones principales Implementa proyectos de desarrollo organizacional en la planta alineados con políticas corporativas. Administra y ejecuta las etapas de los proyectos. Realiza seguimientos de control operacional, reporta avances y controla ejecución.
Planificar dotación
Elabora la planificación de la dotación anual o Workforce planning de la planta.
Planificar DO anual
Ejecutar y controla el programa anual de desarrollo organizacional de la planta.
Planificar Identifica necesidades de reclutamiento y selección y aplica el procedimiento establecido.
Organizar
Coordinar selección de Coordina la selección de personal a través de medios de reclutamiento interno y externo. personal Confecciona informes psicológicos. Determina perfiles ocupacionales.
Controlar descriptores
Controlar
Controlar base de datos Controlar plan de desarrollo anual
Atender al cliente
Controla, mantiene y actualiza los descriptores de cargo de la planta. Administra y actualiza base histórica de datos de reclutamiento y selección Realiza control táctico operativo del plan de desarrollo anual : Resultado, seguimiento y apoyo en estudio del clima, proceso de evaluación del desempeño y otros proceso transversales de la gerencia.
Asesorar y apoyar Da soporte a la línea en la aplicación de políticas y procedimientos de Recursos técnicamente al cliente Humanos para la segunda y tercera línea.
Requisitos de Entrada: ■ Experiencia: ► Deseable 2 años de experiencia en áreas de DO, selección o similares. ■ Estudios: ► Psicólogo, Licenciado en Psicología, Ingeniero Comercial o similares. ■ Conocimientos deseables: ► Office nivel intermedio - avanzado. ► Conocimientos transversales del área. (Selección, compensaciones, administración, etc) ■ Caracteristicas personales: ► Conciencia de seguridad y medio ambiente. ► Orientación al cliente. ► Orientación a resultados. ► Compromiso con la excelencia. ► Trabajo en equipo.
1