Descriptor de Cargo: Jefe de Beneficios. Propósito del cargo: Diseñar y gestionar programas de beneficios orientadas a lograr una mejor calidad de vida de los trabajadores y su grupo familiar.
Conductas asociadas
Competencias
Analizar
Conceptualizar
Generar programas
Conceptualizar e implementar actividades
Principales funciones Analiza las opciones de programas de beneficios y costos. Estudia los requerimientos y necesidades actuales de los trabajadores de la compañía para generar programas. Conceptualiza y pone en marcha acciones que vayan en mejora de la utilización y acceso a beneficios (charlas, ferias, entre otras). Propone acciones para el trabajador y su grupo familiar Ej.: Cursos de Manualidades, talleres, charlas etc. Evalúa alternativas de proveedores y redes sociales externas que entreguen una mejor difusión de beneficios públicos para el trabajador y su grupo familiar. Conceptualiza e implementa las actividades y celebraciones de fiestas corporativas, fechas especiales y actividades de esparcimiento para los trabajadores. Coordina en terreno y en diferentes instituciones públicas y privadas las soluciones a los problemas sociales que afectan a los trabajadores.
Gestionar convenios y beneficios Asegurar implementacion de beneficios. Controlar
Atender al cliente
Gestiona convenios y comunicación a los trabajadores. Elabora, recomienda e implementa programas de nuevos beneficios. Asegura la correcta implementación de los beneficios según procedimientos internos y estándar de calidad definidos.
Proponer Propone modificaciones a planes existentes para optimizar su alcance y efectividad. modificaciones Supervisar administración de Supervisa y asegura la calidad de la administración de planes existente. planes Dictar capacitaciones
Organiza y dicta capacitaciones sobre temasde seguridad social, previsionales y socio culturales para los trabajadores y su grupo familiar.
Requisitos de Entrada: ■ Experiencia: ► Deseable 3 años de experiencia en área. ■ Estudios: ► Deseable Asistente social, Ingeniero Comercial o carreras afines ■ Conocimientos deseables: ► Beneficios sociales y normativa legal vigente. ► Programas y Políticas Sociales en beneficio de los trabajadores. ► Office nivel usuario. ►Gestión de Recursos Humanos. ■ Caracteristicas personales: ► Conciencia de seguridad y medio ambiente. ► Orientación al cliente. ► Orientación a resultados. ► Compromiso con la excelencia. ► Trabajo en equipo. ► Autogestión. ► Empoderamiento y Desarrollo de Otros. ► Inspiración. ► Orientación a la Ejecución. ► Visión Estratégica.
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