Descriptor de Cargo: Jefe de Certificaciones Laborales Propósito del cargo: Liderar y controlar los procesos de certificación laboral, cumpliendo en forma oportuna y eficiente con los plazos establecidos por los clientes, para garantizar el cumplimiento laboral en forma integral. Conductas asociadas
Competencias
Definir
Gestionar
Verificar
Preparar documentación y establecer acciones necesarias para auditorias.
Tramitar documentación.
Velar por el cumplimiento de documentación.
Funciones principales. Establece y define auditorías preventivas con el objeto de garantizar el cumplimiento laboral. Prepara acciones y documentación necesarias para eventuales fiscalizaciones de clientes o autoridad fiscalizadora. Gestiona ante la Dirección del Trabajo diversos trámites que apunten a la regularización de la relación entre el empleado y el empleador, tales como las Resoluciones de Jornadas Excepcionales y otras. Monitorea y regulariza el cumplimiento de obligaciones en materias laborales, previsionales e indemnización. Asegura el cumplimiento de documentación en procesos de certificación laboral existente en cada contrato u operación, de acuerdo al procedimiento establecido por el cliente.
Requisitos de Entrada: ■ Experiencia: ► Deseable 3 años de experiencia en el cargo. ■ Estudios: ► Deseable Técnico Superior en Administración, Ingeniería en Ejecución , Administración de Empresas o carreras afines. ■ Conocimientos deseables: ►Legislación laboral en subcontratación. ►Normas de auditoría. ►Gestión de Recursos Humanos. ■ Características personales: ► Conciencia de seguridad y medio ambiente. ► Orientación al cliente. ► Orientación a resultados. ► Compromiso con la excelencia. ► Trabajo en equipo. ► Autogestión. ► Empoderamiento y Desarrollo de Otros. ► Inspiración. ► Orientación a la Ejecución. ► Visión Estratégica.