Descriptor de Cargo: Jefe Relaciones Laborales Propósito del cargo: Asegurar que la empresa cumpla con toda la normativa laboral vigente; manejar la relación laboral con sindicatos y diversos grupos de interés. Conductas asociadas
Competencias
Funciones principales Controla el cumplimiento de todos los requerimientos laborales y de Planta de Servicio y Productoras.
Controlar
Controlar gestión RRHH
Lidera los procesos de negociación colectiva con las Organizaciones Sindicales y grupos organizados. Controla y gestiona planes de desarrollo de Relaciones Laborales que respondan a las necesidades de la organización.
Liderar
Dirigir y motivar a su equipo de trabajo
Gestionar
Gestionar relaciones laborales en Planta
Negociar
Negociar colectivamente
Asesorar y apoyar Atender al cliente técnicamente al cliente
Lidera y dirige a su equipo de trabajo en el cumplimento de metas y objetivos del área. Gestiona las relaciones con trabajadores y determina soluciones posibles. Resuelve discrepancias e interpreta los instrumentos contractuales. Negocia colectivamente. Lidera los equipos de Negociación con Organizaciones Sindicales y Grupos organizados. Propone estrategias y tácticas de negociación para la gerencia. Asiste al cliente interno en todas sus solicitudes en materia de relaciones laborales.
Requisitos de Entrada: ■ Experiencia: ►Deseable 3 años de experiencia en el área de Relaciones Laborales. ►Deseable experiencia en relación con sindicatos. ■ Estudios: ► Deseable Psicología, Ingeniería Comercial o equivalente. ► Deseable especialización en Gestión estratégica de Recursos Humanos. ■ Conocimientos deseables: ► Legislación laboral vigente. ► Negociación colectiva. ► Dirección estratégica de RRHH. ► Office nivel avanzado. ► idioma Inglés nivel intermedio - avanzado. ■ Características personales: ► Conciencia de seguridad y medio ambiente. ► Orientación al cliente. ► Orientación a resultados. ► Compromiso con la excelencia. ► Trabajo en equipo. ► Autogestión. ► Empoderamiento y Desarrollo de Otros. ► Inspiración. ► Orientación a la Ejecución. ► Visión Estratégica.
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