Descriptor de Cargo: Jefe Personas Propósito del cargo: Asesorar a clientes internos en todos los temas y requerimientos concernientes al proceso de gestión de personas, asegurándose de su gestión para el logro de los objetivos estratégicos de la compañía. Competencias
Conductas asociadas
Funciones principales Administra presupuesto para trabajadores (dotación, remuneraciones, etc.).
Administrar
Gestionar
Asesorar
Administrar presupuestos y Apoya la implementación y gestión de los productos elaborados por las áreas productos corporativas funcionales, asegurando su ajuste a la realidad del equipo(s) que asesora. Resguardar calidad de Asegura la calidad de los productos y su implementación en los plazos pactados, productos velando por el cumplimiento de los entregables. Asistir en cambios organizacionales
Responder consultas
Apoya a la línea de mando en todo el proceso de administración de personas. Asesora y propone cambios que buscan mejorar el desempeño del área de su responsabilidad. Atiende consultas de trabajadores de manera presencial o derivándolas cuando se requiera.
Requisitos de Entrada: ■ Experiencia: ► Deseable 4 años de experiencia en procesos transversales de Recursos Humanos. ■ Estudios: ► Deseable Ingenieria en Ejecución, Psicología, Ingeniería Comercial o similares. ■ Conocimientos deseables: ► MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) nivel básico. ►Gestión de indicadores. ►Gestión de recursos humanos. ►Normativa legal laboral vigente. ►Inglés. ■ Caracteristicas personales: ► Conciencia de seguridad y medio ambiente. ► Orientación al cliente. ► Orientación a resultados. ► Compromiso con la excelencia. ► Trabajo en equipo. ► Autogestión. ► Empoderamiento y Desarrollo de Otros. ► Inspiración. ► Orientación a la Ejecución. ► Visión Estratégica.
1