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QUÉ ES LA AGILIDAD

Origen Fue creado para la gestión de proyectos en desarrollo de Software.

Nace de la revolución digital de las empresas en 1990, para entregar de soluciones de software más rápidas y más adaptadas a las necesidades cambiantes de los clientes.

Se empieza a generar una gestión de software más iterativa.

Se crea el manifiesto ágil con los principios y los valores.

Se populariza y expande en diferentes industrias por su fuerte foco en el cliente y en la adaptación a sus necesidades.

¿Cómo trabajar de manera Ágil?

Estructuras horizontales, poco jerárquicas y burocráticas Equipos multidisciplinarios responsables end to end por sus proyectos

Procesos que buscan segmentar los proyectos en partes, generando ciclos que dan resultados periódicamente

Culturas basadas en una visión compartida que fomenta la colaboración y el sentido de comunidad.

FOCO EN LA COLABORACIÓN ADAPTACIÓN AL CAMBIO CENTRO EN EL CLIENTE

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QUÉ ES LA AGILIDAD

FOCO EN LA COLABORACIÓN

Colaboración Trabajar en conjunto para lograr una visión común.

Organización fluida y poco burocrática.

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Colaboración constante entre diferentes áreas.

Metas comunes.

Líderes facilitadores.

Equipos pequeños y empoderados.

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Equipos diversos.

Con personas comprometidas.

Responsables end to end por el resultado.

ADAPTACIÓN AL CAMBIO

Incertidumbre Cambiar el rumbo y adaptarse al entorno cambiante.

• La agilidad es una forma de enfrentar contextos inciertos y cambiantes. • Se generan iteraciones breves que permiten mirar el entorno, contactarse con el cliente y adaptarse.

Flexibilidad AGILIDAD NO, AGILIDAD

VELOCIDAD? FLEXIBILIDAD

La agilidad garantiza mayor capacidad de adaptarse al cambio y eso trae mayor velocidad en los proyectos.

CENTRO EN EL CLIENTE

Cliente Establecer una relación fluida en que se le entrega valor continuamente al cliente. ¿Qué le entrega valor al cliente?

Gestión de Proyectos Tradicional. Cliente ve el producto al final del desarrollo y es ahí donde satisfacemos su necesidad

Gestión de Proyectos Ágil. Cliente va recibiendo entregables periódicos que satisfacen parte de su necesidad. Puede darte feedback e ir adaptando el requerimiento de acuerdo a sus necesidades cambiantes. Al final del desarrollo su satisfacción es aún mayor que en el primer ejemplo.

Entrega de Valor TRADICIONAL V/S ÁGIL Valor Valor

Alcance

Valor

Valor Valor

ÁGIL → TRADICIONAL →

Valor

Sprint 6

Sprint 5

Valor Valor

Sprint 6

Sprint 4

Sprint 3

Sprint 2

Sprint 1 Lanzamiento

Requerimientos

Análisis

Diseño

Construcción Pruebas

Tiempo

Mantención

FOCO EN LA COLABORACIÓN ADAPTACIÓN AL CAMBIO CENTRO EN EL CLIENTE

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QUÉ ES LA AGILIDAD

Agilidad = Flexibilidad + Estabilidad La agilidad es una forma de trabajo que considera al mismo tiempo dinamismo y estabilidad en los procesos.

TIPOS DE ORGANIZACIÓN A veces uno puede tender a pensar que ser ágil implica estar en constante cambio, pero la realidad es que las organizaciones realmente ágiles tienen un componente flexibilidad y otro de estabilidad por igual.

*Encuesta de Mckinsey & Company. realizada en Febrero 2017 a 2.546 personas trabajando en compañias de diferentes rubros y ubicaciones geográficas.