Descriptor de Cargo: SubGerente Propósito del cargo: Materializar el plan estratégico definido por el Gerente, velando por cumplir las metas y objetivos del área, siempre alineado con la misión y visión de la compañía. Conductas asociadas
Competencias
Planificar
Organizar
Funciones principales
Ejecutar Planificación Ejecuta el plan estratégico del área definido por el Gerente, asegurando su de actividades del alineamiento con la misión y visión de la compañía. área Colabora en la definición y aplicación de las políticas y procedimientos de trabajo de Velar por el su ámbito de responsabilidad asegurando el alineamiento con las políticas cumplimiento de corporativas. políticas y Supervisa y controla en coherencia con políticas internas, la dotación, funciones y procedimientos tareas de su equipo de trabajo.
Coordinar las actividades del área
Reemplaza al Gerente en sus funciones cuando éste esta ausente, atendiendo contingencias que surjan en el desarrollo de actividades del área. Mantiene un contacto directo con las áreas que componen su equipo identificando oportunidades, problemas, y requerimientos destinados a la mejora continua de su entregable. Inspira y compromete a su equipo de trabajo para conseguir los objetivos propuestos.
Liderar
Alinear y Comunica y refuerza periódicamente la misión, visión, valores e iniciativas comprometer al estratégicas de la empresa. equipo con la estrategia de negocio Guía y acompaña procesos de cambio e innovación en la empresa: facilita un contexto de trabajo donde se pueden tomar riesgos controlados para mejorar los procesos.
Requisitos de Entrada: ■ Experiencia: ► Deseable 5 años de experiencia laboral ■ Estudios: ► Formación Universitaria completa, deseable postítulo. ■ Conocimientos deseables: ► Conocimiento de la industria. ► Técnicas de Desarrollo de Personas. ► Inglés. ■ Características personales: ► Conciencia de seguridad y medio ambiente. ► Orientación al cliente. ► Orientación a resultados. ► Compromiso con la excelencia. ► Trabajo en equipo. ► Autogestión. ► Empoderamiento y Desarrollo de Otros ► Inspiración ► Orientación a la Ejecución
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