Descriptor de Cargo: Vicepresidente / CFO Propósito del cargo: Definir la estrategia y liderar el área bajo su responsabilidad, velando por cumplir las metas y objetivos, siempre alineados con la misión y visión de la compañía. Conductas asociadas
Competencias
Funciones principales
Planificar actividades Planifica y administra el plan estratégico del área, asegurando su alineación con la del área misión y visión de la compañía.
Planificar
Planificar presupuesto, gastos Supervisa y asegura el cumplimiento del presupuesto del área. e inversiones
Definir políticas y procedimientos
Organizar
Coordinar las actividades del área
Define políticas y procedimientos de trabajo de su ámbito de responsabilidad asegurando alineamiento con las políticas corporativas. Define, en coherencia con políticas internas, la dotación, funciones y tareas de su equipo de trabajo. Mantiene un contacto directo con todas la áreas que componen su equipo, identificando oportunidades, problemas, requerimientos y procesos para su mejoramiento continuo. Inspira y compomete a su equipo de trabajo para conseguir los objetivos propuestos.
Liderar
Alinear y Comunica y refuerza periódicamente la misión, visión, valores e iniciativas comprometer al estratégicas de la empresa. equipo con la estrategia de negocio Guía y acompaña procesos de cambio e innovación en la empresa: facilita un contexto de trabajo donde se pueden tomar riesgos controlados para mejorar los procesos.
Requisitos de Entrada: ■ Experiencia: ► Deseable 10 años de experiencia laboral. ■ Estudios: ► Formación Universitaria completa, deseable postítulo. ■ Conocimientos deseables: ► Conocimiento de la industria. ► Técnicas de Desarrollo de Personas. ► Inglés. ■ Características personales: ► Conciencia de seguridad y medio ambiente. ► Orientación al cliente. ► Orientación a resultados. ► Compromiso con la excelencia. ► Trabajo en equipo. ► Autogestión. ► Empoderamiento y Desarrollo de Otros. ► Inspiración. ► Orientación a la Ejecución.
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