CUVINTE DE FIER PUBlICAţIE INTErNă Nr. 11 (36) / IUNIE 2014
METAL concept
PRIMUL MECI ARE LOC MIERCURI, 18 IUNIE.
U
TULU
2014
I
T
U L RG A IS
PA M E
EAST EUROPE
FINALA VA AVEA LOC DE ZIUA METALURGISTULUI.
2
Un interviu din care puteți afla cele mai recente noutăți de la Ductil Steel Buzău, printre care și relansarea producție la cea de-a doua linie de zincare.
C
Pregătiţi-vă de fooootballlll! Multă lume a fost plăcut surprinsă anul acesta când, chiar la propunerea personală a domnului Oleg Shvedakov, adminstratorul special, s-a decis reluarea campionatului de fotbal la COS Târgoviște. Cupa Metalurgistului are o tradiție veche, dar anul trecut fusese întreruptă, pentru că și întreprinderea a trecut prin momente dificile. Competiția are o priză extraordinară, nu doar în rândul jucătorilor, ci și al spectatorilor. Tribunele sunt de obicei pline, mai ales spre fazele superioare, când rămân în joc cele mai bune patru echipe. În acest an premiile, oferite de asemenea personal de domnul Shvedakov, au o valoare fără precedent, mai precis 4.500 de dolari. În spiritul de fair-play în care se desfășoară jocurile s-a decis ca fiecare echipă participantă să fie recompensată, în funcţie de rezultatele obţinute.
Domnul Sorin Preda, șef serviciu Administrativ, organizatorul de mulți ani a competiției, continuă lista lucrurile bune: „Încercăm să facem, ca și în anii precedenți, astfel încât cei prezenți să poată servi un mic, o bere, un suc. Fiecare meci de fotbal să fie și un moment de destindere, de relaxare. De fapt, acesta este scopul: de a ne cunoaște și altfel decât la lucru, în timpul serviciului. Meciurile au loc după terminarea orelor de program, deci activitatea curentă a întreprinderii nu va fi afectată.“ Pregătirile sunt în curs de desfășurare, echipele s-au reunit și au început antrenamentele, terenul și tribunele sunt reamenajate pentru a oferi condiții cât mai bune de desfășurare a meciurilor. Ce ne mai rămâne de făcut este să acceptăm că fotbalul nu e un simplu joc, ci și o modalitate de a fi, și altfel, împreună.
SE ZINChEAZĂ ȘI PE A DOUA LINIE
3
ATENȚIE, COPII! CONCURS CU PREMII
Invităm toți copiii să participe la concursul lansat în pagina 2. Îi așteaptă premii interesante. 3
„CA ȘI CUM AR FI FIRMA NOASTRĂ“
Domnul Aurel Diamandi, director, ne explică noutățile din activitatea de producție a COST. 4
SFINȚII EROI BRÂNCOVENI
Se împlinesc 300 de ani de la moartea martirică a lui Constantin Brâncoveanu, alături de cei patru fii și de sfetnicul Ianache Văcărescu. Aflați detalii despre motivul sacrificiului lor.
„PENTrU rEPOrNIrEA INSTAlAțIEI DE zINCArE S-AU rEANgAjAT 18 PErSOANE.“ Interviu cu Marilena Tărcan șef secție zincare, Ductil Steel Buzău
- După procesul de stabilizare a activității, pe baze mai eficiente, a sosit și momentul redeschiderii unei linii de producție. Când a fost reluată activitatea la cea de-a doua linie de zincare? - Începând cu 1 aprilie 2014 a fost reluată activitatea cu cea de-a doua instalație de zincare termică, datorită numărului mare de comenzi primite atât pentru piața internă, cât și pentru piața externă. Atât solicitările de sârmă moale zincată, cât și cele de sârmă tare zincată au înregistrat în această pe-
rioadă o sporire considerabilă. - Mai țineți minte cât timp a fost oprită funcționarea aici? - Din cauza restructurării de activitate, inclusiv de personal, începând cu toamna anului 2013, instalația respectivă a fost trecută în conservare, reluarea activității fiind înregistrată după cum am amintit anterior, în primăvara acestui an. Este clar că pentru sectorul zincare, din cadrul societății Ductil Steel Buzău, ziua de 1 aprilie 2014 a fost una norocoasă.
- A fost nevoie de suplimentarea personalului? Câte persoane au fost angajate? - Pentru repornirea instalației s-au reangajat 18 persoane, strict din personalul care a fost disponibilizat în anul 2013, lucru care a favorizat reluarea activității la parametri normali de lucru chiar din prima zi. Toți cei reangajați sunt de profesie acoperitori metale, așa că totul a decurs ca și când instalația respectivă ar fi fost permanent în funcțiune. - Care sunt perspectivele acestei linii? Va rămâne deschisă pe o perioadă mai lungă? - Personalul a fost reangajat pentru două luni, respectiv aprilie și mai 2014. În funcție de solicitările de sârmă zincată din perioada următoare, se va stabili strategia exactă de lucru la nivelul societății noastre.
1 IUNIE - CONCURS CU PREMII PENTRU COPII
CEL MAI FRUMOS LOC DIN ROMÂNIA premiul cel mare este o bicicletă
DESEN
POVESTE
FOTOGRAFIE
Trimite 1, 2 sau maxim 3 desene scanate - în care să reprezinți cel mai frumos loc în care ai fost până acum și scrie-ne cum se numește acel loc.
Scrie-ne o singură poveste în care să ne descrii cât de frumos poți un loc pe care l-ai vizitat și care ți-a plăcut cel mai mult.
Trimite 1, 2 sau maxim 3 fotografii făcute de tine în care să reprezinți cel mai frumos loc în care ai fost până acum și scrie-ne cum se numește acel loc.
Fiecare copil care nu a împlinit încă vârsta de 14 ani poate participa la câte secțiuni dorește. Desenele, poveștile și fotografiile vor fi trimise până pe data de 22 iunie pe adresa de e-mail cuvintedefier@gmail.com, însoțite de numele participantului și de un număr de telefon unde poate fi contactat (el sau părinții). 2
INTERVIU / CONCURS
„OrgANIzăM ACTIVITATEA CA şI CUM Ar FI FIrMA NOASTră“ interviu cu Aurel Diamandi, director de producţie COS Târgoviște - La Producție sunt mai mereu noutăţi în ultima perioadă, mai ales că și cererile sunt destul de diverse, nu? - Întâmplarea face că astăzi (20 mai) facem prima laminare de oțel beton din gama 32, 36 și 40. Acum laminăm 32, dar, ca o noutate, pe lângă lungimea de 12m, 14m și 16 m, astăzi laminăm și lungimea de 18m. Avem o comandă specială pentru această dimensiune. A trebuit să facem câteva modificări pentru a putea manipula spre evacuare baloții care au lungime de 18 m, pentru că sunt atipici. Organizăm activitatea ca și cum ar fi firma noastră. - Până acum nu s-a mai produs așa ceva aici? -Nu. Anterior, nu am mai laminat lungime de 18m. E prima dată. Modificările făcute au fost locale, cu resurse proprii, cu inginerii din secție. Acestea privesc buzunarele de colectare. Practic, colectăm în două buzunare simultan. Un singur buzunar nu poate să preia această lungime, deci acţionează simultan două, iar macaraua trebuie să lucreze cu ambele cărucioare. Evităm astfel îndoirea și deformarea lor. - Există cereri noi pentru acest nou produs? E o tendinţă în piaţă, în acest moment? - Avem un client care a comandat 100 de tone și altul 200 tone. Probabil că vom continua să producem dacă vor constata că pentru ei este eficient. Să vedem cum vor transporta produsul. Probabil că o să îl livrăm vagonabil. la dimensiunile acestea apar tot felul de probleme. - Dar unde se folosește acest produs, dacă este atipic? - Din câte am înțeles la unul dintre pasajele care se construiesc în București. - În hală se lucrează la o amenajare. Despre ce este vorba? - realizăm fundațiile secției unde vom aduce utilajul de rebobinat colaci, de la Câmpia Turzii. E o mașina de re-
bobinat prin tensionare. Colacii laminați din gama 12-1416mm îi realizăm la o greutate de o tonă, având caracteristici mecanice în sortimentul de oțeluri marca PC 52 sau grad 400, adică cu curgere sub 500N/mm2. Pe piața actuală există solicitare de oțel cu o curgere peste acest prag. Tehnologic nu îi putem realiza direct în colac, din laminare, ci doar în bare. Unii fasonatori preferă colacii, pentru că sunt mai eficienţi în exploatare. În momentul când faci din bare, nu toate lungimile reperelor sunt multiplu de 12, și atunci rămân capete care nu se mai pot folosi. În plus au timpi tehnici de staționare mai mulți, de la o bară la alta. Mașina pe care o instalăm ne permite să sudăm colacii cap la cap și să le creștem calităţile mecanice. - Câti oameni vor lucra pe ea? Când intră în probe? - Până la mijlocul lunii iunie o vom aduce, iar prin iulie se va efectua testarea. Deocamdată nu avem personal care să știe să lucreze pe ea. la Câmpia Turzii funcţiona cu 42 de salariați, la noi nu este cazul, momentan. Vom lua salariați de acolo și vor face echipă cu noi. Probabil vor trebui reangajați salariați dintre cei disponibilizați.
BUr SA lOCUrIlOr DE MUNCă DB - primitor-distribuitor materiale și scule, vânzător, șef serviciu / PrOFI rOM FOOD Srl, tel. 0734337476, Târgoviște - secretară / PrOjOB PrOFIlE, adresa: Str. Nicolae Filipescu, nr. 34, ap.4, Târgoviște - lucrător pentru drumuri și căi ferate / STAr S&r / Târgoviște, str. gimnaziului, nr. 21, tel. 0731346738,
INTERVIU
3
UN CITAT DE MEMORAT „Nu dispreţui lucrurile mici; o lumânare poate face oricând ceea ce nu poate face soarele niciodată: să lumineze în întuneric.“ Octavian Paler, 1926 - 2007 scriitor
UNDE-I rEgUlă, (5) NU-I lOC DE TOCMEAlă SElECțII DIN rEgUlAMENTUl DE OrDINE INTErNă Obiectivele de performanță În cadrul societății se consideră că salariații au realizat obiectivele de performanță și au promovat evaluarea competențelor profesionale dacă, la evaluarea individuală anuală a activității profesionale au obținut un punctaj între 5.00 și 3.50 - conform procedurii și criteriilor de evaluare a performanțelor, detaliate mai jos.
SFINȚII EROI BRÂNCOVENI
Se împlinesc 300 de ani de la moartea martirică a lui Constantin Brâncoveanu, alături de cei patru fii și de sfetnicul Ianache Văcărescu. Cu toții sunt venerați drept sfinți de Biserica Ortodoxă română, sub numele de Sfinții Mucenici Brâncoveni. Constantin Brâncoveanu a fost domnitor al țării românești pe o perioadă de 26 de ani. Bogăția a dedicat-o construcției de biserici sau de palate. A creat chiar un stil arhitectural care îi poartă numele. Uneltirile boierilor necredincioși din jurul lui, o parte din ei chiar rubedenii, au făcut ca, în cele din urmă, Înalta Poartă să îl învinuiască de trădare și să îl decapiteze la Istambul. În schimbul eliberării, domnitorului i se propusese să se lepede de creștinism, adică să treacă la mahomedanism. Brâncoveanu, neclintit în dragostea de Hristos și de țară, a spus la momentul supliciului: „Fiilor, aveți curaj! Am pierdut tot ce aveam pe lumea aceasta pământească. Nu ne-au mai rămas decât sufletele, să nu le pierdem și pe ele, ci să le aducem curate în fața Mântuitorului nostru Iisus Hristos. Să spălăm păcatele noastre cu sângele nostru.” Omagierea Sfinților Mucenici Brâncoveni a fost marcată printr-o procesiune de amploare în București. În lunile iunie și iulie, racla cu moaște va fi purtată în pelerinaj la cele mai importante biserici ctitorite de el.
Evaluarea incorectă a performanței profesionale individuale conduce la instaurarea unui climat nefavorabil care se repercutează asupra productivității muncii prin nerealizarea normelor și a atribuțiilor de serviciu și prin calitatea necorespunzătoare a produselor, lucrărilor și serviciilor. Evaluarea activității profesionale și a performanțelor înseamnă compararea realizărilor, comportamentului, atitudinii, nivelului specific de pregătire, etc cu criteriile de performanță. Evaluarea performanțelor se realizează de două ori pe an și este axată pe următoarele aspecte: trăsăturile de caracter și temperamentale, potențialul fizic și intelectual, performanțe generale, performanțe specifice, potențialul de perfecționare profesională. Disciplina muncii Abaterea disciplinară este o faptă în legătura cu munca ce constă într-o acțiune sau inacțiune săvârșită cu vinovăție de către salariat, prin care acesta încalcă normele legale, prevederile reglamentului intern, ale contractului colectiv de muncă, dispozițiile legale ale conducătorilor ierarhici. Iată câteva dintre cele mai cunoscute abateri disciplinare: părăsirea locului de muncă fără aprobarea șefului ierarhic, lăsând fără supraveghere instalațiile și utilajele care lucrează, prezentarea la serviciu sub influența substanțelor halucinogene (droguri, medicamentație sedativă), consumul de substanțe halucinogene în timpul serviciului, absența nemotivată de la programul de lucru pe durata integrală sau parțială, sustragerea de bunuri ale societății sau ale colegilor. REDACţIE: Carolina BIGU, Dragoş TUDOR (redactor-şef) CONTACT: tel: 021/305 59 00 site: http://cuvintedefier.weebly.com Tipar: romprint, Piaţa Presei libere nr 1, Bucureşti, tel: 021/317 97 88; www.tiporomprint.ro
Tiraj:1000 exemplare ISSN 2068-9497