Firmas de Abogados en Colombia by DAMG22

CRÉDITOS ASESOR DE LA OBRA

José María Raventós EDITORA DE ESPECIALES

María Alejandra Solano Vargas EDITORA DE ASUNTOS LEGALES

María Carolina Ramírez REDACCIÓN

Andrea Katherine Benítez Piñeros Andrés Octavio Cardona Pérez Carlos Eduardo González Forero Carlos Gustavo Rodríguez Salcedo David Fernando Jáuregui Sarmiento Gabriel Alexander Forero Oliveros Gustavo Gallo Machado Isis Yaneth Beleño Rodríguez Joaquín Mauricio López Bejarano Juana Margarita Salamanca Uribe Julián Felipe Ávila Aguilar Lina María Guevara Benavides Noelia Cigüenza Riaño Patricia Lozano Martínez DISEÑO GRÁFICO

Gonzalo Vivas FOTOGRAFÍA

Alejandro Suárez Miguel Pardo Pierre Ancines 123RF Baker McKenzie Brigard Urrutia Esneyder Gutiérrez Cardona Gómez-Pinzón Juan Carlos Granada Hernández Lady Zambrano PPU IMPRESO POR:

Panamericana Formas e Impresos S.A. © COPY RIGHTS EDITORIAL LA REPÚBLICA S.A.S. CALLE 25D BIS 102A 63 | CONMUTADOR: (1) 4227600 BOGOTÁ, COLOMBIA

ISBN: 978-958-56585-0-9

PRIMERA EDICIÓN IMPRESO EN COLOMBIA – PRINTED IN COLOMBIA. El contenido del libro Firmas de Abogados en Colombia es propiedad de editorial La República S.A.S. Queda prohibida su reproducción total o parcial en cualquier medio conocido y por conocerse, así como su traducción a cualquier idioma sin autorización escrita de su titular. The content of the book Firmas de Abogados en Colombia is property of editorial La República S.A.S.; Its reproduction, total or in part, by any known of future means, and its translation to any language, is totally forbidden without previous written permission from the owner.

PRÓLOGO

JOSÉ MARÍA RAVENTÓS R.

POR NATURALEZA LOS PUBLICISTAS SOMOS INQUIETOS Y SIEMPRE ANDAMOS BUSCANDO LO NUEVO, LO QUE ESTÁ TRIUNFANDO. Y MÁS, SI COMO ES MI CASO, SE LE AGREGA LA ETIQUETA DE ESCRITOR/INVESTIGADOR.

Desde hace un tiempo vengo siguiendo con admiración la transformación del sector de bufetes de abogados, lejos, muy lejos de mis primeras imágenes del prototipo del ejercicio profesional de los abogados que tenía en mente, desde tiempos remotos, personalizado en el padre de dos grandes amigos de mi infancia en Cartagena: José Ramón y Rene Gómez de la Espriella, hijos de Gómez Naar (Q.e.p.d.), símbolo perfecto de los cartageneros de pura cepa, de antaño. Gómez Naar, así lo conocía “toda Cartagena”, creó en mí la imágen de lo que era el abogado ideal de la época. Club Man reconocido, respetado por todo el mundo, Anfitrión maravilloso, en su mansión estilo francés, ubicada en el señorial barrio de Manga, envidiable por sus jardines, terrazas, amplios salones, y bautizada como tenía que ser, Niza. En ella se resolvieron los casos más memorables de Cartagena relativos a su profesión y reconocido por todos como un exitoso abogado. Como tenía que ser, contaba con una pequeña oficina en el centro amurallado, más para sus colaboradores, que para él. Para mí, un abogado fabuloso, y todo un hombre de mundo; su quehacer diario se desenvolvía entre el club y la mansión y ocasionalmente en su oficina; creo que muchos de los grandes clientes de Gómez Naar, no la conocieron. Mi concepto de un gran bufete de abogados empezó a formarse cuando vendí mi agencia de publicidad a la multinacional Foote, Cone and Belding y conocí el bufete de mi contraparte Raisbeck y Raisbeck, quienes se dedicaron a desarrollar todo el proceso; su labor fue estupenda y siendo mi contraparte los admiré y entablamos una estupenda relación; con su bufete, aprendí cómo se había transformado el sector desde los lejanos tiempos de Gómez Naar. Después, dos grandes firmas de abogados en Bogotá me contactaron para dar mis informes técnicos para grandes clientes sobre mi especialidad profesional, “Publicidad engañosa y competencia desleal”; no en vano fui presidente en varios

periodos de Conarp “Comisión Nacional de Auto Regulación Publicitaria” y ya el sector era otra cosa. Particularmente, he sido muy inquieto respecto a conservar y divulgar la historia de los sectores económicos del país a través de su publicidad y de dar a conocer la historia de entidades que aunque son muy reconocidas, como universidades y colegios, en general la sociedad no conoce sus ricas historias, para haber logrado su estupendo posicionamiento. Y un día, sentado ante la agobiadora página en blanco, analizando los temas potenciales para desarrollar un nuevo libro, como dice la mencionada frase “se me prendió el bombillo”: “La Historia y Desarrollo de los Bufetes” o mejor “Firma de Abogados en Colombia”; fue un gran hallazgo. Estupendo tema, pero ¿qué sabía yo del tema? Nada, absolutamente nada, pero como se dice: “Más importante que conocer de un tema, es conocer quién sabe de este”. Mi primer paso fue buscar quién dominaba el tema: concluí que La República, como nadie, tenía todo el conocimiento y experiencia sobre el sector, con la fortuna que hacía parte de la Organización Ardila Lülle, a la cual tengo gran afecto desde que creé el concepto de Colombiana la Nuestra. Contacté a su gerente, Sergio Quijano, le presenté el proyecto del libro a desarrollar “Firmas de Abogados en Colombia” y como buen ejecutivo, me respondió: “adelante”. Y aquí está el fruto de varios meses de investigación y arduo trabajo de todo el equipo de La República, encabezado por su director Fernando Quijano, un profundo conocedor y analista del sector. Finalizo estas líneas con una anécdota personal que marcó mi cambio de percepción sobre el sector desde Gómez Naar a la fecha, con Fernando Quijano visitamos a una importante firma de abogados y la recepcionista nos dijo “Don Fernando y Don José María, la directora de Marketing los va a recibir en el piso quinto, en la sala de reuniones 58”; algo ha cambiado, ¿verdad?

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L SECTOR DE SERVICIOS JURÍDICOS, PESE A SER UNO CON LOS QUE MÁS CONVIVEN LOS CIUDADANOS, CARECE DE LOS RECONOCIMIENTOS QUE SE LE HACEN A OTROS.

LA IMPORTANCIA DE LOS BUFETES O FIRMAS DE ABOGADOS ESTÁ EN QUE CUALQUIER ACTIVIDAD COMERCIAL O CIVIL DE PERSONAS NATURALES O JURÍDICAS REQUIERE DE LA ASESORÍA DE LOS ABOGADOS PARA CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DE LA LEY.

Esta industria ha vivido grandes transformaciones pasando de una actividad informal a la profesionalización y consolidación de las grandes facultades de derecho. Pero, es tal vez en los últimos 10 años que el sector ha vivido los cambios más importantes con la llegada de grandes jugadores internacionales, el aumento en la oferta de programas académicos y las alianzas o fusiones de despachos tradicionales. Colombia se puede considerar un país de abogados si se tiene en cuenta que hay cerca de 307.000 profesionales y que cada año se gradúan 15.000 estudiantes, lo que se convierte en un motivo más para que se haga este tipo de escritos en el cual se recorre la historia de la industria de los servicios legales y también la trayectoria que tienen las universidades y facultades en esta materia. Firmas de Abogados en Colombia se convierte en un directorio en donde se pueden ubicar los 19 principales bufetes con operación en el país y tres escuelas de derecho. El texto tiene como fin dar a conocer la evolución de este sector y reconocer su participación en la economía colombiana. FERNANDO QUIJANO VELASCO

DIRECTOR GENERAL DIARIO LA REPÚBLICA

TABLA DE CONTENIDO

PÁG

Créditos 2 Prólogo 3 Presentación 4 Tabla de contenido

De 150 abogados a una industria billonaria

En menos de dos siglos se fundaron 111 facultades de derecho

Universidad de los Andes

Universidad Externado de Colombia

Universidad Sergio Arboleda

Los hitos en la historia de los bufetes

Baker McKenzie

Brigard Urrutia

Cavelier Abogados

Dentons Cardenas & Cardenas

DLA Piper Martínez Beltrán

Duarte Garcia Abogados

Garrigues 92 Godoy Córdoba Abogados

100

Gómez-Pinzón 108 Guerrero & Asociados Asesores Laborales

116

Holland & Knight

124

Ibarra Abogados

132

Lloreda Camacho & Co

140

Posse Herrera Ruiz

148

PPU 156 Prospección Legal

164

Rodrigo Puyo y Asociados

172

Torrás Abogados

180

Yáñez & Asociados

188

Cámara de Servicios Legales de la Andi

196

Referencias bibliográficas

206

H ISTORIA DEL DERECHO EN COLOMBIA

DE 150 ABOGADOS A UNA INDUSTRIA BILLONARIA 6

FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

H ISTORIA DEL DERECHO EN COLOMBIA

n Colombia, la profesión del derecho, o la “abogacía”, como se llamaba durante la Colonia, estuvo ligada a las esferas de poder del Estado por su incidencia en la delimitación jurídica y el posterior fortalecimiento de sus vínculos contractuales con los comerciantes y empresarios. Esto hizo que, con el paso del tiempo, su prestigio, mantenido por 300 años, desde la época del Nuevo Reino de Granada, se trasladara a la necesidad de realizar asesorías legales, una actividad que fue constituyendo un mercado que en 2016 movió $1,3 billones (Samper, 2017). Investigaciones como las del doctor Víctor Manuel Uribe Urán (2008) señalan que la burocracia en el período colonial fue uno de los motores para que los estudiantes de Derecho encontraran una puerta hacia el reconocimiento público, al acompañar a los sacerdotes y militares, pues fue “el sector de la élite que mostró mayores avan-

Los abogados eran un grupo cerrado que hacia finales de 1700 solo superaba en número a los burócratas y a los médicos.

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ces sociales, intelectuales, económicos y políticos” (p. 19). Los dedicados a las leyes encontraron mejores posibilidades económicas debido a la caída de la producción aurífera de la época. Esto los acercó a las fuentes del poder al crear fuertes vínculos con el Estado, pues eran vistos por la comunidad como personas honorables. Los abogados constituyeron un grupo cerrado que, hacia finales de 1700, superaba en número a los burócratas y médicos (Uribe, 2008), mientras que los sacerdotes consolidaron su profesión en la élite durante ese mismo siglo y el siguiente. Se calcula que en la primera década del siglo XIX había cerca de 23 clérigos por cada jurista, algo cercano a 3500 sacerdotes y entre 130 y 150 abogados. Si bien la milicia tenía casi 3600 hombres, los oficiales eran pocos: “En el periodo de 1760 y 1810 el Ejército regular de Cartagena y Bogotá tenía 363 y 121 soldados respectivamente” (Uribe, 2008, p. 20). Los privilegiados que estaban en las fuerzas militares demostraban su poderío, pues había tres de ellos por cada abogado. Sin embargo, las tres profesiones incidían directamente en las decisiones políticas de la época por su cercanía con el grupo de burócratas y letrados. La abogacía, además de haber sido la tercera ocupación más relevante en el Nuevo Reino de Granada, permitía que los abogados intervinieran en los sectores económicos desde otras orillas, lo que incrementaba su participación política, pues trabajaban en la cría de ganado, minería y comercio. Los principales servicios que ofrecían los abogados de la época consistían en hacer testamentos para los ricos, redactar escrituras de inmuebles, crear contratos comerciales para los locales y extranjeros, mediar en disputas fiscales, parti-

130 a 150 100

Altos funcionarios 1806

Abogados 1806

Médicos 1768-1808

OCUPACIONES DE LOS NEOGRANADINOS A FINALES DE LA COLONIA

485

Oficiales del ejército regular 1784

3.504

Se cambia la escala por estar los datos fuera de rango

Fuente: Sacerdotes, abogados y medicos de Víctor Manuel Uribe Urán (2008)

Sacerdotes 1810

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Quienes trabajaban exclusivamente en el negocio del derecho estaban enfocados en ofrecer servicios como hacer testamentos para los ricos.

cipar en litigios relacionados con bienes, herencias, donaciones, posesión de tierras y propiedades de minas (Uribe, 2008). Estas ocupaciones derivaban en que grandes hacendados y terratenientes de la época, con conocimientos de abogacía y leyes, asumieran su representación en pleitos contra sus pares y también comenzaran la defensa de sus zonas de trabajo y de conocidos, eso sin descuidar el servicio hacia los clérigos y la Iglesia, asumiendo las funciones de administración de fortunas. Sin embargo, no todo era bueno para los abogados, pues las reglas estatales también los obligaban a ejercer como defensores públicos, lo que se sumaba al descontento que tenían con el pago recibido por sus honorarios al litigar en “pleitos goteras” (Uribe, 2008, p. 22), para usar los términos de Camilo Torres, el abogado e intelectual payanés que se inmortalizó al escribir el Memorial de Agravios al Reino de España, en el cual criticó la falta de oportunidades para los criollos en la burocracia de la Nueva Granada, convirtiéndose en uno de los adalides de la idependencia. La litigiosidad de la época estaba desbordada, y esa fue una de las características del sector legal que generaba críticas entre los profesionales que no entendían cómo este flujo de actividad para los juristas no significaba mayores ingresos. Lo anterior se explica por la pobreza económica de 10

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la Nueva Granada, que dependía del Reino y además sufría de la marea creciente de “tinterillos”, quienes ejercían como abogados sin haber estudiado la carrera o apenas alcanzaban a tener algunos grados de educación formal y ya prestaban sus servicios a los comerciantes y personas naturales de pequeñas aldeas. Esto sin duda le quitaba mercado a aquellos que habían pasado por las aulas de los colegios mayores estudiado leyes. Todas estas circunstancias generaban la noción de que esta práctica no era provechosa, a lo que se suma que por esos años, y debido al poder y fortuna de la institución, había sacerdotes que también ejercían como juristas. La situación obligaba a que los abogados se vincularan a la política neogranadina, buscando crear capital para invertirlo en diferentes renglones económicos, así como generar políticas y normas que favorecieran sus actividades por fuera de la esfera pública. Para ello, uno de los caminos más rentables era el de enseñar Derecho en los colegios mayores pues, como anota Uribe, los logros académicos se traducían en puntos para los interesados en escalar en los cargos estatales, ya que estaban incluidos, según Mark Burkholder “como cosa corriente en las listas de candidatos reunidas para uso de la Cámara de las Indias al considerar las vacantes en las Audiencias de Sur América” (citado por Uribe, 2008, p. 23). Su trabajo como profesores les proveía una

fuente de ingresos segura que podía extenderse a sus familiares, más teniendo en cuenta que la mayoría de los recién graduados comenzaba la práctica ad honorem y regularmente trabajaban en las mismas instituciones en las cuales laboraban sus familiares. Muchos iniciaban en la docencia y posteriormente entraban a los puestos del poder colonial, después de haber pasado años desempeñándose en los cabildos. La carrera pública de los abogados podía avanzar tras años de experiencia, en los que debían mantenerse ligados a la enseñanza y también, en ocasiones, participar en las disputas y litigios que generaban pocos ingresos. El peldaño más bajo era el de oficial secundario, pasando por mayor o asesor de monopolio fiscal, para luego convertirse en teniente consultivo de algún gobernador. La escala salarial anual de estos últimos puestos oscilaba entre $400 y $1000, teniendo en cuenta que cuanto más bajo era el sueldo, la condición de ejercer cerca de Bogotá o de las grandes ciudades era imperativa (Uribe, 2008). Sin embargo, había otras modalidades de pago con respecto a los juristas que se desempeñaban como asesores públicos, por ejemplo la de los derechos de actuación, que representaba un salario que dependía de la cantidad de servicios y del número de firmas que ejercieran. Esto se traducía en que, cuantas más diligencias atendían, más dinero percibían. No obstante,

SE CALCULA QUE EN LA PRIMERA DÉCADA DEL SIGLO XIX HABÍA CERCA DE 23 CLÉRIGOS POR UN ABOGADO, PUES EL NÚMERO DE QUIENES EJERCÍAN LA ABOGACÍA ESTABA ENTRE 130 Y 150.

ante la posibilidad de que aparecieran muchos avivatos, las autoridades de la Nueva Granada comenzaron a regular una tarifa especial de la cual no podían mover el desembolso de los consejeros burócratas. En ese momento, según la investigación de Uribe, es probable que naciera la primera figura local relacionada con los bufetes de externos, que consistía en contratar, en ocasiones, profesionales privados e independientes por un tiempo limitado, quienes ayudaban con la firma y el trámite de los documentos legales. Los abogados que laboraban a modo de recolectores de impuestos también estaban vinculados al Estado. Trabajaban administrando recursos ligados al alcohol, trabajo y mensajería, que entregaban y vendían después de subastas, pues sus honorarios correspondían a un porcentaje de la cifra recolectada. Durante los primeros años de 1800, además de las labores comerciales y económicas de las que se ocupaban los juristas, estaban los cargos judiciales, como el de fiscal o el de oidor de la Real Audiencia, que podían tener salarios entre $7.000 y $10.000, sin contar con que a varios de los burócratas también se les entregaban títulos nobiliarios (Uribe, 2008). LA INDEPENDENCIA

En medio de sus actividades comerciales y motivados por adquirir mayor protagonismo en las decisiones del Estado, los juristas cumplieron un papel fundamental en la consecución de la independencia, al ser los ideólogos de las juntas supremas y los comités de cogobierno (Uribe, 2000). En la Junta Suprema de Santafé de Bogotá en julio de 1810 había ocho profesionales de esta área, dos que también eran sacerdotes y cuatro que a su vez ejercían como burócratas. En total había 35 activistas que, con estrechos lazos familiares y más cúpulas por fuera de la asamblea, lograron que los movimientos independentistas tuvieran más fuerza en regiones como Popayán y Cartagena, zonas cruciales para el Reino de España. El movimiento tomó fuerza y se reafirmó debido a que las familias de los abogados estaban ligadas a las actividades económicas más rentables por esos años: mineros, hacendados y grandes comerciantes hicieron que ese impulso revolucionario inicia-

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H ISTORIA DEL DERECHO EN COLOMBIA

El papel de los juristas pasó a enfocarse en el desarrollo del marco normativo y la creación de la Constitución. do por los juristas estuviera apoyado por su liderazgo y resultara lejano de los indígenas y mestizos. Lo anterior fue crucial para que surtiera efecto el proceso independentista en la Nueva Granada, pues la mayoría de los consultores que participaban en las juntas oficiaban como recolectores tributarios de las rentas del aguardiente, lo cual permitía que su capital político y económico influyera, en medio de una realidad que los condenaba a un ascenso burocrático lento con relación a los españoles, más teniendo en cuenta que varias de las “condiciones estratégicas para obtener un buen cargo eran tediosas de cumplir, como viajar a España” (Uribe, 2000, p. 26). Pese a que el anterior fue uno de los motivos del movimiento independentista, los fundamentos de sus acciones estaban sustentados en negarse a consolidar una coalición de Gobierno entre criollos y españoles, lo que derivó en agravios que terminaron siendo cruciales para la consolidación de lo que se conoció como la Gran Colombia, conformada en plena crisis española. Entonces, la condición de los juristas siguió ligada a la élite, al honor y a la característica de los “barones” que ejercían tanto poder económico como político. A pesar de esto, las condiciones propias de la profesión se mantendrían por mucho tiempo más semejantes a lo que pasaba en la época del poderío español y parte del siglo XIX, incluso ya entrados algunos años del XX. Posteriormente, los abogados se convirtieron en un eje de los grupos sociales que estaban involucrados en la revolución, y a partir de entonces se puede estudiar la comunidad legal en los procesos independentistas de América Latina y “en los conflictos al interior de las sociedades al comienzo de la etapa posrevo12

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lucionaria” (Uribe, 2000, p. 48). Sobre este periodo hay pocas investigaciones, teniendo en cuenta que la mayoría de los trabajos académicos sobre la historia de la legislación y de los abogados se escribieron enfocándose en la conformación del Nuevo Estado y la consolidación de lo que se convirtió en la República de Colombia. Sin embargo, varios profesores convalidan lo expuesto previamente por Uribe Urán sobre el desarrollo de la práctica de la profesión de los juristas en relación con su red social compuesta por familiares y amigos burócratas, por ejemplo el profesor Francisco R. Barbosa en su libro Historia del Derecho Público en Colombia, editado en 2012 por la Universidad Externado de Colombia. Entonces, el papel de los juristas pasó a enfocarse en el desarrollo del marco normativo y la creación de la Constitución de la República, sin importar el nombre que esta fuera adoptando. El profesor e investigador Néstor Osuna señala que “Colombia (…) ha intentado ser un Estado de Derecho, ha repudiado las aventuras dictatoriales, le ha apostado al Gobierno representativo y ha sido tierra fértil para la supremacía constitucional y para la garantía judicial de los derechos y las libertades de las personas” (citado en Barbosa, 2012, p. 19), lo que explica la vocación judicial y penal de los profesionales del Derecho durante esa época, sin desconocer, desde luego, su labor referente a la creación de contratos ni la posterior especialización en el derecho civil, amparada por la influencia norteamericana, de haber creado una norma de normas que cimentó el control del Estado y que derivaría en la vocación de los constituyentes de 1886, que crearían una República Unitaria en nombre de Dios, con un Congreso con la potestad para hacer leyes y habiendo separación de poderes.

Esto llevó a que los abogados continuaran siendo cercanos a la función pública en cualquiera de las ramas, a la docencia y a la asesoría tanto en pleitos judiciales como en relaciones económicas privadas ligadas a sectores como la agricultura y la explotación de canteras. Aunque la comunidad legal estaba integrada por los abogados profesionales letrados, no se puede obviar la participación de los llamados escribanos, “tinterillos” o rábulas que, si bien estaban alejados de los grandes terrenos de la política pública, mediante su capacitación empírica incidieron en las formas y procedimientos jurídicos del Estado, lo cual permitió que más bases sociales tuvieran cierto acceso al sistema de justicia y a las normas (Vélez, 2008). Su papel fue clave en el desarrollo del mercado legal, fue la base para entender cómo solucionar problemas cotidianos jurídicamente, además de lograr que la profesión del Derecho no se ejerciera en forma de pirámide invertida, en un país en el que solo la clase dirigente podía reformar al Estado. Los litigios y casos llevados por ellos hacían que, en ocasiones, la norma tuviera que aplicarse desde distintos ángulos, lo que sentaba precedentes para la aplicación de la misma, incluso desde el ejercicio de los letrados y formados en los colegios y las universidades, pues ya no se trataba solo de soluciones generales sino específicas y, en algunos casos, regionales, lo que supuso retos para una población que en 1850 no superaba los 560 profesionales. Los servicios demandados por los habitantes de bajos recursos económicos y su función fue cuestionada históricamente, pues en ocasiones avivaba las rencillas, las disputas domésticas y los pleitos, que escalaban ante las instancias judiciales y se convertían en inconvenientes porque generaban dificultades a la administra-

ción judicial y social, pues su trabajo terminaba siendo el detonante de conflictos mayores dentro de la sociedad. Años más tarde, la práctica se enfocó en áreas de trabajo ligadas a los constantes cambios del ordenamiento jurídico que se basaron en el derecho constitucional internacional y administrativo, sobre todo relacionado con la influencia de los franceses y norteamericanos (Barbosa, 2012). Con respecto a la primera área, los abogados tuvieron que especializarse en la constitución de la norma de normas y en los retos cada vez mayores que implicaban las integraciones culturales y los modelos jurídicos internacionales con los movimientos migratorios a nivel mundial. Lo anterior dio pie para que se empezara a estudiar la aplicación de las normas foráneas en las instituciones colombianas, lo que confeccionó de a poco el uso del derecho comparado para la resolución de problemas privados por algunos de los abogados que tenían conocimiento sobre jurisdicciones de varios países de cara a los tímidos movimientos mercantiles de la época. Todo esto bajo la sombrilla de la legislación administrativa que se encargaba, dentro del mercado legal, de dar las pautas para que se pudieran llevar a cabo los enjuiciamientos y se creara el marco de control judicial, que seguía nutriendo la vocación penalista de los juristas colombianos, la cual se perfeccionó cuando se conformaron las Altas Cortes y se separó la jurisdicción ordinaria de la administrativa.

UNO DE LOS CAMINOS MÁS RENTABLES ERA EL DE ENSEÑAR DERECHO EN LOS COLEGIOS MAYORES.

LA APERTURA ECONÓMICA

La enseñanza del El Derecho en el país continuó reforzándose mediante la cátedra romanista y canónica, impartida en cursos que abordaban tanto el FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

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Fuera de las labores comerciales y econรณmicas en las que se ocupaban los juristas, estaban los cargos judiciales como el de fiscal o de oidor de la Real Audiencia. FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

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derecho constitucional y administrativo como el civil, penal, eclesiástico, los principios de la legislación universal, el derecho internacional y la economía política. Una de las universidades abanderadas en la formación de juristas fue el Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario, ahora Universidad del Rosario, que desde 1960 cuenta con una Facultad de Jurisprudencia, cuando los letrados pasaron a hacerse cargo de la Facultad de Filosofía y Letras. A esta se fueron sumando otras instituciones, como la Universidad Externado de Colombia, con una filosofía de liberalismo radical, pluralista y una formación enfocada en la búsqueda de la equidad social y de los derechos fundamentales. Así, tras el aumento de la población, que pasó de cinco millones en 1905 (Universidad Jorge Tadeo Lozano, 2015) a casi 50 millones en la segunda década de los 2000, y la relación con las instituciones y el poder, la enseñanza también siguió creciendo y más universidades se crearon ofreciendo formación en Derecho, lo que produjo que actualmente haya cerca de 400 000 egresados con tarjeta profesional. En 2008 se calculaba que la tasa de juristas por cada 100 000 habitantes era de 354,4, mientras que en países como Francia se registraban 75 y en España 266 (Corporación Excelencia en la Justicia, 2011). Las cifras muestran el crecimiento de lo que Uribe Urán llama “Comunidad Legal”, y se soporta en el desarro-

llo y formalización de la economía del país, lo que demandó de a poco la necesidad de nuevos y más servicios legales, pues la complejidad de las asesorías sobre las actividades productivas había crecido con relación a lo que se presentaba en la época de la Nueva Granada. Debido a esto, las reconocidas familias de juristas se consolidaron en el ámbito empresarial como nuevas asesorías alternativas para los inversionistas locales y extranjeros, que fueron llegando a un país reacio a recibirlos hasta que se dio el proceso de apertura económica en la década de 1990, “lo que constituye una explicación de por qué la economía colombiana creció menos rápido de lo que le hubiera permitido su potencial, porque habían agentes externos dispuestos a arriesgar su capital en el país, algo que no fue tan cierto en la década de los 90 con el auge de las guerrillas y el deterioro de la seguridad” (Universidad Jorge Tadeo Lozano, 2015, p. 11). El desarrollo y la evolución de la industria de los servicios legales se llevó a cabo a medida que cambiaba el modelo económico, puesto que cada vez se necesitaban asesorías privadas especializadas, ligadas al modelo administrativo, mercantil y comercial. Según Miguel Malagón Pinzón, investigador y profesor de la Universidad de los Andes y de la Universidad Externado de Colombia, dicho desarrollo reabrió la posibilidad de los juristas para enfocarse en el ejercicio de la profesión, teniendo en cuenta que el

La complejidad de las asesorías sobre las actividades productivas había crecido con relación a lo que se presentaba en la época de la Nueva Granada.

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derecho había sido catalogado como muy rentable, honorífico y de élite. Los abogados estuvieron presentes en el proceso de desarrollo económico que en el siglo XX llegó a 4,6% frente al 1,8% alcanzado en el siglo XIX (Universidad Jorge Tadeo Lozano, 2015), un periodo en el que se empezaron a esbozar los principales problemas de la productividad nacional que aún se mantienen, puesto que el incremento por habitante no fue suficiente para lograr que toda la población en edad de trabajar pudiera ocuparse, lo cual hizo crecer la informalidad. El anterior es un factor que no permitió igualar la senda de crecimiento de los llamados “Tigres Asiáticos”, que sí pusieron en marcha un modelo basado en exportaciones a los países de primer mundo. Parte del atraso económico y las dificultades que ha tenido el país a raíz de los golpes sufridos en las crisis del 29 y el 99, y también en la época de la Segunda Guerra Mundial, son categorizadas como obstáculos que evitaron la creación de una legislación de protección al trabajo y, por consiguiente, un mejor sistema de seguridad social, lo que hizo que el PIB per cápita fuera ampliamente superado por países como Brasil y Venezuela. Las crisis y las guerra sumieron a Colombia y a la región en un ambiente que fue aprovechado por Estados Unidos, Europa y Asia para aumentar su riqueza, un fenómeno que posteriormente derivó en altas barreras comer-

ciales, mecanismos en los cuales fueron protagonistas algunos despachos de abogados integrados generalmente por familias que habían conservado su vinculación académica y burocrática a la práctica del derecho, y estaban al servicio tanto del Estado como de los grupos empresariales que de a poco se fueron formando en Colombia. Al mismo tiempo se aplicaban políticas restrictivas del comercio internacional que se convirtieron en un lastre en la carrera por aumentar el crecimiento económico, pues estas posturas también fueron la causa para que la banca internacional tuviera la solvencia necesaria para hacer créditos bancarios, y así mismo la llegada de multinacionales que crearan economías de escala mejorando la política productiva del país, anotan los análisis de los investigadores de la Universidad Jorge Tadeo Lozano (2015). EL NACIMIENTO DE LOS BUFETES

En el mismo siglo en que surgía el derecho privado enfocado en las sociedades, nacerían algunos bufetes de abogados influidos tanto por europeos y norteamericanos como por la política macroeconómica en la que participaban los legisladores, principalmente en materia monetaria y fiscal, que se caracterizaron por su carácter expansivo y por haber sumido al país en una crisis mayor dada la presión inflacionaria, sumada al aumento de la deuda y la volatilidad financiera. Otra clave para entender la desaceleración económica es el rezago agrícola y la intermitencia de la industria, lo que generó que solo 24% del crecimiento en productividad se explicara por el traslado de la mano de obra del campo a la ciudad, una cifra que representa la cuarta parte del efecto chileno y la mitad del caso peruano, señala Miguel Urrutia (Ujtd, 2015). En los años 80 se dio un proceso de desindustrialización que generó dependencia de los commodities y posteriormente la enfermedad holandesa. Sin embargo, estos saltos en la productividad ya habían sido suficientes para formar la mano de obra de los asesores legales, que también se sumaron a la ola de la venta de servicios a las empresas que estaban interesadas en explotar los yacimientos de carbón, ferroníquel y oro, pues estos sectores pasaron de representar 1% del PIB a 7,7% durante tres décadas.

EL PAPEL DE LOS ABOGADOS FUE CLAVE PORQUE SE CONVIRTIERON EN UN EJE ENTRE LOS GRUPOS SOCIALES QUE SE INVOLUCRARON EN LA REVOLUCIÓN.

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En el Siglo XX aparecieron firmas de personas individuales, en los que se destacan asesores como Adolfo León Gómez, abogado miembro del Partido Liberal, y también Vicente Olarte Camacho. La debilitación de la industria, que se había mostrado con el universo de compañías históricas como Coltejer, Fabricato, Coltabaco y Noel, y la conformación de grupos de industriales como el Sindicado Paisa, no fue suficiente para que el país se olvidara de sus avances en la creación de nichos empresariales fuertes. Estos nichos también se convirtieron en una oportunidad para los juristas porque, así fuera de una forma incipiente, era necesario incluso crear políticas de protección de propiedad industrial y se mantenían aquellos expertos en el manejo de tributos, por mencionar algunos casos. Entonces, el Estado empezó a aparecer como empresario e inversionista directo con representaciones como el Instituto de Fomento Industrial, lo que potenció las industrias textilera, de calzado, bebidas y tabaco, lo cual también abrió la puerta a la producción petrolera y de sus derivados, así como químicos y minerales (Ujtl, 2015). Luego comenzaron los procesos de globalización y liberalización de la economía, que representaron la caída del hostigamiento financiero, la preocupación por el contrabando (que creció por la facilidad de las importaciones a raíz de la revaluación de la moneda) y el problema de competir frente a frente con multinacionales más productivas. Esto, según analistas como Juan José Echavarría, actual gerente general del Banco de la República, hizo que el país se incorporara a la economía global sin tener empresas líderes en ningún frente. Sin embargo, fue una oportunidad para los bufetes de abogados, pues las puertas estaban abiertas y las competidoras extrajeras necesitaban conocer el marco legal para establecerse y atender el mercado. 18

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A lo anterior hay que sumarle que la aparición de la educación pública, abanderada por la Universidad Nacional de Colombia desde 1867, hizo que el derecho también dejara de ser capital político de unas pocas familias, y por ello, según Malagón, en el siglo XX aparecieron firmas de personas individuales, en las que se destacan asesores como Adolfo León Gómez, abogado miembro del Partido Liberal, y también Vicente Olarte Camacho, quienes siendo expertos en derecho administrativo fueron de los primeros profesionales en valerse de la publicidad para ofrecer sus servicios. La conformación del Estado colombiano y su multiplicidad de normas en distintos campos fue el terreno propicio para la consolidación de una comunidad legal especializada y diversa. El crecimiento ha sido tal que ya entrado el siglo XXI, gracias a su talento y empeño, los abogados colombianos están a la altura de firmas internacionales, sobre todo estadounidenses y europeas, que durante los últimos años han establecido alianzas y asociaciones con los bufetes locales para competir ofreciendo la promesa del respaldo global. Bien lo dijo Paula Samper, presidente del consejo directivo de la Cámara de Servicios Legales de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), “el crecimiento de los bufetes ha sido increíble. En los últimos 30 años ha habido muchísimos más movimientos, como fusiones o adquisiciones, así como nuevas firmas, que lo que hubo en los 70 años previos. Tanto así, que, en 2016, el sector registró ingresos operativos por $1,3 billones. Además, Colombia es el país latinoamericano donde ha llegado el mayor número de entidades internacionales” (2017, Asuntos Legales).

El sector legal nacional cuenta con nombres que llevan más de un siglo en el mercado, como Cardenas & Cardenas, que en 2015 se alió con la prestigiosa firma Dentons, o Baker y McKenzie, que desde 1937 se ha especializado en servicios para inversionistas anglosajones, y que tras cerca de cuarenta años de cambios nominales y alianzas entre socios locales e internacionales, se convirtió en firma corresponsal de la compañía norteamericana para ofrecer sus consejos en áreas como minería, petróleo, banca, finanzas y derecho corporativo. En la historia local de las firmas también debe destacarse Brigard & Urrutia, fundada en 1934 y especializada en derecho de los negocios gracias a su constante actualización en las prácticas mundiales. Al igual que Lloreda Camacho, que lleva más de 75 años en el mercado, y Cavelier Abogados, uno de los referentes en propiedad intelectual que cumple 65 años en la industria actual y es reconocido por su experiencia. Para Malagón, la segunda mitad del siglo XX fue el periodo durante el cual se creó la mayoría de los bufetes en Colombia, a diferencia del fenómeno sucedido en el resto de países latinoamericanos. Esto se debe, en parte, a la diversificación de la economía nacional, pero especialmente a que los juristas empezaron a formarse como especialistas en diferentes áreas académicas que surgieron durante ese siglo. Sin embargo, el oficio más arriesgado monetariamente era ejercer, lo que llevó a que quienes habían sido pioneros en el trabajo en oficinas individuales quisieran consolidar grupos de juristas especializados en prácticas que aprovecharan las necesidades

LA EDUCACIÓN PÚBLICA, ABANDERADA POR LA UNIVERSIDAD NACIONAL, HIZO QUE EL DERECHO TAMBIÉN DEJARA DE SER CAPITAL POLÍTICO DE ALGUNAS FAMILIAS.

empresariales, más allá de la política y la legislación. Parte importante de este cambio se logró, según Malagón, gracias a la posibilidad de estudiar en varias latitudes expertas en Derecho. Así fue que el sector se consolidó, pues la oportunidad de utilizar el derecho comparado fue creando firmas de abogados con carácter plural, lo que sin duda dio más peso a sus asesorías y fue dándoles renombre. El papel de las firmas de abogados fue crucial para que, en la época de la apertura económica y la creación de la Constitución de 1991, en el país se establecieran multinacionales como Pfizer, Merck, PepsiCo, General Motors, entre otras, con lo cual, además, se rompió el paradigma endogámico y elitista de la comunidad legal especializada en derecho corporativo. El éxito de los juristas corporativos durante esta época acarreó que múltiples socios decidieran aliarse para crear nuevos bufetes, y en las oficinas se disputaban los servicios de expertos con trayectoria y formación internacional. Los profesionales que habían estudiado en las instituciones más prestigiosas de Londres, Nueva York o París volvían al país y montaban sus estudios o entraban a una firma ya establecida. Así se posicionó el sector de servicios legales en el país y se crearon las condiciones para las posteriores alianzas con bufetes internacionales. Así las cosas, el Derecho siguió siendo una de las carreras más demandadas en el país, pues había campo para laborar en el sector público y también estaban en boga las oportunidades en una comunidad legal cada vez más especializada en los temas corporativos. Sin embargo, y a pesar de que hay grupos de profesionales que pudieron

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H ISTORIA DEL DERECHO EN COLOMBIA

En la historia local de las firmas de abogados también debe destacarse Brigard Urrutia que nació en 1934 especializada en el derecho de los negocios. estudiar en el exterior, otros critican la formación y la enseñanza local, a la cual califican como anticuada y con poco énfasis en códigos de ética. Para 2015, el Ministerio de Educación contaba más de 160 programas de pregrado en Derecho y Jurisprudencia, de los cuales menos del 20% estaban acreditados con la distinción de Alta Calidad. Este ha sido otro de los principales obstáculos del desarrollo de la carrera, y según Samper, lo necesario para alcanzar una mejor cultura de la legalidad es que haya esfuerzos desde las aulas y los hogares para mejorar la formación en valores y el cumplimiento de estos, pues la cantidad de abogados que hay se debe a que, contrario a lo que podría pensarse, casi todas las actividades de la vida diaria requieren de un conocedor de las leyes, a lo que se suma la gran cantidad de normas que siempre deben abordarse en el contexto legal. LA CÁMARA DE SERVICIOS LEGALES

La unión de factores como la cantidad de normas, la llegada de empresas, el desarrollo de la economía global y el crecimiento de la red empresarial local en varios sectores llevó a que la comunidad legal tuviera tal grado de especialización que la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) decidió abrir una Cámara de Servicios Legales con el objetivo de, mediante el derecho corporativo, promover la seguridad jurídica y contribuir en la creación de un marco regulatorio actualizado y a la par con el mundial en pro de hacer negocios. Un hecho clave para el desarrollo del mercado de la comunidad legal. Datos del gremio señalan que en la Cámara de Servicios Legales de la Andi 20

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hay 1200 abogados afiliados y 600 empleados administrativos que participan activamente en siete comités que abordan temas como la facilidad de inversión, el derecho ambiental, la diversidad que promueve la igualdad de las firmas de abogados, la gerencia, infraestructura, justicia y propiedad intelectual encaminadas a la aplicación de la normatividad y en pro de la consejería a los empresarios que buscan aprovechar la litigiosidad del país (y en algunos casos las contradicciones). En 12 años, desde la creación de la Cámara de la Andi, sucesos como las consultas mineras, que obligan a las compañías del sector y a sus abogados a idear planes para afrontarlas, y la conformación del ambicioso plan de Cuarta Generación del Gobierno de Juan Manuel Santos, el cual diseñó una fórmula para la atracción de la banca local e internacional que obligó a los juristas a especializarse en la estructuración de los cierres financieros de la mano de las empresas, son algunas de las causas del crecimiento de esa comunidad legal que data desde los tiempos anteriores a la Independencia. INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS FIRMAS

La litigiosidad del país, que caracterizó cada uno de los siglos de historia en los que se enmarca Colombia y la evolución de su Estado, llevó a que en la segunda década del siglo XXI la consolidación y globalización de los bufetes de abogados aumentara, aunque algunos hayan decidido mantenerse como independientes. Por ejemplo, en 2011 llegó al país la firma inglesa Norton Rose Fulbright, que se fusionó con la norteamericana Chadbourne & Parke; Despues arribaron firmas como Garrigues, DLA Piper, Holland & Knight, Dentons y Fragomen, por mencio-

“EL CRECIMIENTO DE LAS FIRMAS LEGALES EN EL PAÍS HA SIDO INCREÍBLE. EN LOS ÚLTIMOS 30 AÑOS HA HABIDO MUCHÍSIMOS MÁS MOVIMIENTOS DE BUFETES”.

nar algunas. Esta afluencia extranjera contribuyó a la profesionalización del mercado y modificó sustancialmente el negocio, sin contar las alianzas con los que no tienen una representación directa, sino una sociedad, como es el caso de Cuatrecasas con Posse Herrera Ruiz o Littler con Godoy Córdoba, otro bufete con integraciones locales. Estas relaciones les permitieron a los bufetes de abogados ayudar a los clientes nacionales e internacionales, pues ofrecen servicios en diferentes jurisdicciones, lo que sin duda es atractivo, teniendo en cuenta el interés de las empresas por hacer negocios y ocupar numerosos países. Ser corresponsal en América Latina y estar en diálogo con oficinas en otros continentes ayuda a aumentar los ingresos de las firmas y abre la posibilidad de atender otros aspectos legales con más celeridad y en tiempo real. A pesar de haber padecido la enfermedad holandesa, Colombia se convirtió en una de las tres economías más importantes de la región, y tras el Acuerdo de Paz con las Farc, la mayoría de bufetes se alistan para ofrecer sus servicios con el sello de la internacionalización, o en el caso de los locales, de su experiencia, pues son conscientes de que el posconflicto, más allá del dividendo de la paz, trae oportunidades en agroindustria, un nicho de mercado que hasta ahora está naciendo y necesita aportes en materia de políticas públicas. A esto también se suman las oportunidades en derecho corporativo, exactamente en fusiones y adquisiciones, pues la mayoría de las firmas del Grupo Empresarial Antioqueño, antes Sindicato Paisa, y otras de las sociedades que están entre las 100 más grandes del país por ingreso, son multilatinas

que buscan constante asesoría para cerrar acuerdos transaccionales. Datos de la consultora Transactional Track Record (TTR) resaltan la importancia de los juristas al estar detrás de más de 80 negocios en 2017, que representaron más de US$2.600 millones (Asuntos Legales, 2018). En dichos movimientos financieron estuvieron involucrados Brigard Urrutia, Gómez-Pinzón, Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría, Garrigues, Posse Herrera Ruiz, DLA Piper Martínez Beltrán, Rodríguez & Asociados Abogados, Dentons Cardenas & Cardenas, Muñoz Tamayo & Asociados y Baker McKenzie. Más allá de la consolidación de las grandes firmas, la actualidad del mercado legal dio espacio para el nacimiento de los bufetes boutique, generalmente comandados por un socio y algunos asociados que se especializan en ofrecer servicios personalizados que dinamizan más el sector. Después de que los “pesos pesados” globales llegaran a Colombia, la innovación se convirtió en el común denominador de los juristas, para los cuales ante la competencia es necesario seducir a las personas naturales y jurídicas con tecnología y especialización. Este paradigma también influyó en el modo de desembolso, pues si bien durante la historia fue habitual cobrar los honorarios por horas dependiendo del grado de formación y experiencia (asociado junior, sénior y socios), ahora los bufetes han tenido que ser más flexibles y crear mecanismos de cobro que se ajusten a los objetivos que buscan los clientes. Entre las opciones está el pago por un solo contrato, una tarifa mixta por horas y objetivos, entre otros mecanismos. Profesionales

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LA EVOLUCIÓN DE LOS FIRMAS EN EL AUGE ECONÓMICO

LOS PROFESIONALES QUE HABÍAN ESTUDIADO EN LONDRES, NUEVA YORK, PARÍS Y HABÍAN PASADO POR LAS AULAS DE LAS MÁS PRESTIGIOSAS UNIVERSIDADES VOLVÍAN AL PAÍS Y MONTABAN SUS ESTUDIOS.

experimentados argumentan que ese esquema en el que únicamente se cobra por servicio cada 60 minutos está obsoleto, más si se tiene en cuenta que cada área de práctica tiene su grado de especialización. La experiencia en cada práctica de trabajo del derecho es fundamental a la hora del posicionamiento de los bufetes, pues cuanto mejor se hagan las cosas habrá mayores posibilidades de entrar en la medición que hacen actualmente los múltiples directorios internacionales. Así posicionan a una firma como la mejor en un tema específico a raíz de la consulta entre colegas, clientes, su grado de satisfacción, entre otros factores, que han valorado el prestigio característico de la comunidad legal colombiana desde hace más de 300 años. Como ejemplos, vale mencionar a Latin Lawyer, Chambers & Partners, Legal 500, Best Lawyers, Leaders League, por citar solo algunos. El éxito de los bufetes, según algunos de los socios directores de los despachos, está en que estas publicaciones antes mencionadas, británicas y norteamericanas en su mayoría, aprovechan la característica de los abogados de ambicionar ser los mejores en su área, un hecho que les permitiría tener un valor agregado al momento de querer ser los representantes legales de una compañía. Por ello, entre los abogados son conscientes de que entre más exitosos sean y puedan demostrarlo, habrá más oportunidades en el mercado. Esto es lo que explica el cambio de la estructura societaria de DLA Piper Martínez

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Beltrán a comienzos de 2018. Pasó de un socio a cuatro, conformó una planta de jóvenes juristas con experticia global y con la intención de aprovechar los espacios en derecho corporativo y societario, con la idea de ofrecer asesorías con el análisis desde distintos puntos de vista y experiencias, con el objetivo de continuar ampliando su base de clientes locales y extranjeros (en su mayoría estadounidenses y canadienses). EL FUTURO DE LOS BUFETES

Sin duda, la evolución de las firmas de abogados está cimentada en el crecimiento de la economía colombiana y en la capacidad de las empresas con operaciones locales de llegar a mercados aún lejanos como Asia. Esto sin descuidar la formación internacional de sus abogados, pues en la mayoría de los despachos aún se respaldan los ascensos de los profesionales en las diferentes estructuras de poder, aunque también está la posibilidad de que estos creen sus propios despachos. Más teniendo en cuenta que algunos como Gómez-Pinzón, que llevan un cuarto de siglo en el mercado, están creando líneas de negocio enfocadas en el emprendimiento. La industria de la comunidad legal globalizada que actualmente está en Colombia también tiene como reto apostarle a la tecnología y al aprovechamiento de herramientas como el Big Data y la inteligencia artificial para crear diagnósticos más certeros de lo que necesitan sus clientes. Pero esos desarrollos se van a dar al tiempo que los despachos vayan alcanzando una meta que ha sido esquiva hasta ahora: la descentralización y el con-

DE ABOGADOS SE BASA

secuente ofrecimiento de sus servicios en las regiones. Sin embargo, como pasaba en la Colonia, pocos quieren trabajar alejados de las grandes urbes, por lo que sin duda la promesa de la paz y reformas con la intención de consolidar la política rural estatal ayudará a que el sector legal siga en auge, fortaleciéndose en el futuro y aportando cada vez más en las esferas del poder gubernamental y empresarial, pues son ellos los responsables de que el mercado siga creciendo y permitiendo que los despachos locales se conviertan en referentes regionales para que el país siga siendo aquel en donde más bufetes internacionales llegan (Samper, 2017). Esa premisa será uno de los cimientos para que la economía colombiana crezca sostenidamente y para que los indicadores macroeconómicos repunten, pues ya la historia ha comprobado que la participación de los abogados en cada una de las etapas productivas y políticas del país ha sido fundamental. Sin duda, una de las tareas pendientes del sector legal es la creación de mayores referentes bibliográficos que permitan entender mejor el procedimiento de los abogados y cómo fueron conformando compañías sólidas. Con base en esto será mucho más fácil poder seguir echando raíces y diseñando políticas sectoriales que permitan que la fortaleza de los abogados colombianos sea visible tanto en América Latina como en el resto del mundo, ya que de esto depende que los profesionales recién egresados puedan encontrar una plataforma de desarrollo que explote,

por nombrar un ejemplo, la naciente característica de las compañías de resolver disputas en instituciones como la Superintendencia de Industria y Comercio, o aprovechar mecanismos de protección de la nación frente a multinacionales, como recientemente ha reportado la Agencia de Defensa Jurídica del Estado. La litigiosidad de Colombia continuará y el desarrollo de las economías de escala ligadas a empresas que hasta ahora llegan a dinamizar sectores inexplorados ayudará a que el grado de especialidad de los abogados sea imperativo, pues cada vez los procesos demandarán asesorías más demandantes y el ejercicio ético del derecho también será un valor agregado, más teniendo en cuenta que la competencia no solo será local, sino que también habrá que enfrentarse a bufetes latinos expertos en jurisdicciones con diferentes grados de especialización que buscan ampliar sus fronteras porque, en muchas ocasiones, llegaron al país de la mano de alguna de las firmas locales. El sector legal se prepara para nuevos movimientos entre los bufetes y para la creación de firmas cada vez más especializadas, apoyadas en la tecnología y en la formación de talento más analítico, consciente y especializado, que será la base para nuevas independencias y revoluciones ligadas a la era del conocimiento, y que tendrán la responsabilidad de situar a Colombia como un país con una de las comunidades legales más fuertes y competitivas.

DATOS DE LA CONSULTORA TRANSACTIONAL TRACK RECORD (TTR) RESALTAN LA IMPORTANCIA DE LOS JURISTAS AL ESTAR DETRÁS DE MÁS DE 80 NEGOCIOS EN 2017.

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LAS UN IV ERS IDADES

EN MENOS DE DOS SIGLOS SE FUNDARON 111 FACULTADES DE DERECHO LA ENSEÑANZA EMPEZÓ CON DOS ESCUELAS DE JURISPRUDENCIA; HOY HAY MÁS DE 100 FACULTADES. 24

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LAS UN IV ERS IDADES

ROSITA ROJAS, EN 1942, FUE LA GRADUADA EN COLOMBIA Desde la época del Olimpo Radical hasta la apertura de la democracia a las mujeres, o la toma y retoma del Palacio de Justicia en 1985, las facultades de Derecho en Colombia han sido una parte integral de la historia y el desarrollo del país. En la actualidad, según cifras del Ministerio de Educación Nacional (MEN), 111 instituciones de educación superior ofrecen programas de pregrado en Derecho y afines; entre todas, a finales de 2017, sumaban en sus listas más de 136 000 estudiantes. Algunas de las instituciones educativas más representativas albergan en los salones de sus facultades poco menos de 2000 estudiantes, tales como: la Universidad Externado de Colombia, que según cifras del MEN inscribió 1949 estudiantes en Derecho a principios de 2017; la Universidad del Rosario, que para el mismo periodo tenía 1705 alumnos en jurisprudencia; o la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad Javeriana, que aquel año contó con 1904 matriculados. Sin embargo, otras universidades tienen números mucho más altos en cuanto a cantidad de inscritos, como la Corporación Universitaria Americana, que en 2017 tenía en sus clases de Derecho a 4277 alumnos. Por su parte, la Universidad Libre y la Universidad Cooperativa de Colombia son casos especiales, pues no tienen competidor en número de estudiantes de Derecho, con 10 653 y 10 295, respectivamente. Si bien el número de estudiantes se ha ido incrementando con el paso del tiempo, conviene recordar que los primeros colegios que impartieron cátedra de Derecho tenían cupos restringidos, como la Universidad Santo Tomás (1580), la Universidad del Rosario (1653) o la Universidad de Cartagena (1827), que de manera intermitente otorgaron el título de Doctor en Jurisprudencia desde la Colonia hasta finales del siglo XIX. Cabe agregar que fue ya entrado el siglo XX que universidades 26

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como la Externado de Colombia (1886) o la Pontificia Universidad Javeriana (1931) abrieron programas de Derecho fuera del paradigma colonial de las cátedras de jurisprudencia. Para comprender mejor este fenómeno habría que conocer la historia de algunas instituciones representativas, como la Universidad Externado de Colombia. Dicha institución surgió como respuesta al absolutismo y la supresión de la libertad de enseñanza impuestos durante el periodo de la Regeneración; su formación fue una respuesta directa a las tesis autoritarias de la Constitución de 1886. Su nombre se debe a la convicción de que, en pro de valores como la tolerancia y el respeto por los credos religiosos y las ideologías políticas, era necesario abolir el conservador sistema de internados, que era de origen medieval. Al respecto, Emilssen González de Cancino, directora del Departamento de Derecho Romano del Externado, asegura que, aunque la universidad empezó labores el mismo año, debido a la “Ley de caballos” estipulada en la Constitución de la Regeneración, uno de sus fundadores, Santiago Pérez, fue desterrado del país, lo que causó el cierre la institución en 1895. Los fundadores del Externado fueron, además, expulsados de los programas de jurisprudencia de la Universidad del Rosario y de la Universidad Nacional de Colombia, las dos instituciones académicas que entonces impartían Derecho en el territorio nacional y que funcionaban bajo el modelo de internados. Al igual que el Externado, la facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana también ha dejado huella en la historia. Tuvo entre sus estudiantes a Luis Carlos Galán Sarmiento, dirigente liberal y candidato presidencial asesinado en 1989, según cuenta el libro Ciencias Jurídicas (2013), editado por la misma institución. Además, como aseguró Carlos

PRIMERA ABOGADA

Cuartas, exdecano de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario: “El doctor Alfonso López Michelsen no solo fue expresidente del país, sino egresado de la Facultad de Jurisprudencia del Rosario, y también catedrático constitucional de la Facultad”. “La primera mujer graduada de Derecho la tuvo, por ejemplo, el Externado en 1942, se llamaba Rosita Rojas. Esto fue muy importante porque hasta 1957 las mujeres no tenían derecho al voto. Incluso, con ella se presentaron problemas cuando quiso ser juez por cuanto se decía que no era ciudadana, y no tenía derecho al voto, requisitos para desempeñarse en una corte. La primera magistrada en el país también se graduó del Externado, en 1945, y se llamaba Fabiola Aguirre”, explicó González de Cancino. También, ocho de los magistrados que murieron durante el Holocausto del Palacio de Justicia en 1985 se desempeñaban como profesores de la Facultad de Derecho de dicha universidad. Con el paso del tiempo, no solo aparecieron líderes políticos y maestros del derecho en las facultades, sino también cambios en la forma como se impartía la jurisprudencia en las universidades. Según Genaro Sánchez, decano de la Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y sociales de la Universidad Nacional de Colombia, desde que empezó a regir la Constitución de 1991 la pedagogía del derecho ha cambiado sustancialmente: “Hoy el modelo es diferente porque ahora las universidades no solo imparten conocimiento a manera de cátedra, como se hacía desde la Colonia, sino que ahora la enseñanza debe procurar la generación de conocimiento. Eso se hace también investigando. La facultad de derecho moderna marca mucho énfasis en la actividad investigativa. Con la Constitución de 1991 se selló el comienzo de un

DESDE QUE EMPEZÓ A REGIR LA CONSTITUCIÓN DE 1991, LA PEDAGOGÍA DEL DERECHO SUFRIÓ UN CAMBIO IMPORTANTE QUE MARCÓ LA FORMA EN QUE HOY EN DÍA SE ENSEÑA DERECHO EN LAS UNIVERSIDADES.

nuevo derecho: atrás el derecho antiguo; ahora el derecho moderno. Estudiantes y profesores crecen en ese nuevo modelo partiendo de las necesidades jurídicas actuales”. De la misma forma, según los intereses de los estudiantes, los programas de cada institución son un factor importante para escoger la facultad, pues, por ejemplo, según explica el decano de Derecho de la Universidad Nacional de Colombia, un egresado de dicha facultad normalmente va a desempeñarse en la rama jurisdiccional del Estado (como las Altas Cortes o la Fiscalía), mientras que otras facultades, como la de la Universidad de los Andes, tienen un enfoque más bien mercantil, con perfiles que buscan las firmas de abogados. Conviene aclarar que aunque un egresado de la Universidad Nacional no tiene las puertas cerradas en estas últimas, el interés por las fusiones y adquisiciones (M&A), las prácticas especializadas en derecho laboral, tributario o corporativo, entre otras, deben estar dentro de sus competencias. Todo el conocimiento necesario, desde luego, hace parte de la oferta de especializaciones, maestrías y doctorados en muchas de las facultades del país. En la actualidad, otra forma para escoger una eventual facultad con miras a estudiar Derecho puede ser el escalafón producto de los exámenes Saber Pro, que evalúa el desempeño de cada carrera a nivel nacional. Según los resultados de 2017, las escuelas de jurisprudencia con mejor calificación están adscritas a la Universidad de los Andes, la Eafit de Medellín, la Universidad Nacional de Colombia, la Universidad del Rosario, la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, la Icesi de Cali y la Universidad Externado de Colombia.

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LA INNOVADORA

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

La Universidad de los Andes fue fundada el 16 de noviembre de 1948 por un grupo de jóvenes liderado por Mario Laserna Pinzón con un distintivo: era la primera institución de educación superior privada en Colombia que tenía un carácter laico e independiente de los partidos políticos. Estas características hicieron de Los Andes un proyecto educativo de vanguardia en un momento histórico en el cual las universidades privadas tenían en sus aulas la influencia de la pugna partidista y en alguna medida religiosa. En este contexto histórico, “el nacimiento de Los Andes no obedeció solo al deseo de dar vida a otra universidad o a un interés exclusivamente educativo, sino a la intención de crear un nuevo país. Al propósito de formar y educar nuevas generaciones para construir una nueva nación”, citando a Francisco Pizano de Brigard, exrector de la Universidad. Por esto, desde su fundación, el propósito de Los Andes fue y ha sido ofrecer una educación de excelencia que contribuya a 28

cerrar la brecha de conocimiento de Colombia con los adelantos científicos del mundo. Con su nueva visión, Uniandes inició labores en 1949 con siete programas, 79 estudiantes y 16 profesores. Desde siempre, la Institución ha venido promoviendo la formación integral, los valores humanos, el desarrollo y transmisión de la ciencia y la cultura, y ha aportado al desarrollo, orientación, crítica y transformación constructiva de la sociedad. Y en ese objetivo también se ha movido la Facultad de Derecho, que ha sido uno de los pilares de la Institución. El nacimiento de la Facultad de Derecho ocurrió en 1968 y tuvo que ver con la idea de crear una facultad que fuera diferente de las que hasta ese momento existían en Colombia. Se buscaba ofrecer metodologías de enseñanza diferentes, como la de “el método del caso”, que se utiliza en Estados Unidos para formar a partir del estudio previo por parte de los estudiantes y

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La Facultad nació con el objetivo de innovar. Una prueba es que fue el primer programa por semestres en Colombia. Tiene una formación con criterio jurídico.

Mario Laserna, fundador.

Vista general de la universidad.

Alberto Lleras Camargo y Jaime Samper. unas discusiones de clase, saliéndose de la clase magistral del docente. El enfoque de la Facultad estaba dirigido más a los temas internacionales y a sus efectos en el país, teniendo claro el dominio del Derecho colombiano. El objetivo entonces fue crear una facultad innovadora y a la vanguardia, espíritu que hoy conserva. Los fundadores de la Facultad fueron Hernando Gómez Otálora, Jaime Vidal Perdomo y Sergio Rodríguez, entre otros nombres, quienes impulsaron el nacimiento de este programa para darle un enfoque nuevo al Derecho en Colombia, por lo que la acogida fue inmediata. En sus inicios la Facultad era pequeña, con grupos entre 15 y 20 estudiantes y las primeras cohortes fueron entre 5 y 6 egresados, con un criterio de selección basado en el mérito académico. El objetivo era atraer a los mejores estudiantes, entendiendo que esa es la materia prima con la que se trabaja y por eso, entre mejor la calidad de los estudiantes, mejores los resultados que se

pueden obtener. Con el tiempo la Facultad empezó a tener un crecimiento exponencial. Ha habido una demanda grande de cupos y hoy en día son alrededor de unos 1.200 estudiantes y las cohortes pueden ser de unos 100 estudiantes por semestre. Hoy Los Andes tiene 10 facultades: Administración, Arquitectura y Diseño, Artes y Humanidades, Ciencias, Ciencias Sociales, Derecho, Economía, Educación, Ingeniería y Medicina, además del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo (Cider) y la Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo. Los Andes es la única universidad privada cuya acreditación ha sido renovada por el máximo período, diez años, por el Ministerio de Educación, gracias a la formación de talla internacional. Es considerada la 1ª en Colombia, según el escalafón Best Global Universities de US News & World Report (2018).

LA DECANA

Catalina Botero Marino es abogada de Los Andes y cuenta con Maestría en Derecho Constitucional de la Universidad Carlos III de Madrid, especialista en Derecho Constitucional y Ciencia Política del Centro de Estudios Constitucionales de España, en Derechos Humanos del Instituto de Derechos Humanos de la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid y en Gestión Pública e Instituciones Administrativas de Uniandes. Es reconocida por su experiencia académica.

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U N I V E R S I DA D D E LO S A N D E S

PERFIL DEL DOCENTE El docente del programa de Derecho de la Universidad de los Andes se caracteriza por brindar formación ética, crítica e innovadora. En la actualidad hay un equipo altamente calificado de 40 docentes de planta y 102 de cátedra, sobre los cuales recae el proceso de formación. Adicionalmente, los profesores son reconocidos en Colombia y el exterior por sus publicaciones y los aportes que hacen a la sociedad desde diferentes ámbitos, tanto públicos como privados.

EL PROGRAMA DE ESTUDIO

l programa de estudio de la Facultad de Derecho busca que sus profesionales sean los más destacados. Está estructurado en tres ciclos: Contextualización, Formación jurídica básica y Concentración. Además lo componen 10 áreas académicas: educación jurídica, derecho laboral, derecho internacional, derecho penal, procesal penal y criminología, derecho privado, derecho procesal, derecho público administrativo, derecho constitucional, teoría jurídica y Constitución y democracia. Los primeros semestres son de fundamentación teórica, argumentación y expresión oral y escrita. Cada uno decide su horario con el ánimo de que se acomode a su plan de estudios. Después de eso viene un bloque de semestres donde se concentran en la rama del Derecho que más les guste. Al final de esa etapa hacen el Examen de Facultad que es integral y debe ser preparado durante dos meses. El examen tiene un componente escrito y una sustentación oral. Además, la Institución cuenta con el Consultorio Jurídico, que le brinda al estudiante la capacidad para saber cómo se mueve en la realidad el abogado. Los estudiantes pueden realizar la práctica en las clínicas jurídicas. Bajo este esquema se busca que el egresado tenga todas las herramientas para competir en el mercado colombiano e internacional. Los egresados así lo han demostrado al ocupar cargos relevantes en el país y el exterior. Se busca primordialmente que el estudiante desarrolle pensamiento crítico, capacidad de argumentación e investigación y competencias analíticas y ciudadanas, para que pueda desempeñarse con éxito en cualquier rama del Derecho.

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LA BIBILIOTECA Y SUS PUBLICACIONES Además de la Biblioteca de la Universidad de los Andes, en la Facultad de Derecho los estudiantes tienen una Biblioteca Satélite dentro de las instalaciones. Es exclusiva para alumnos de Derecho, con materiales característicos de todas las áreas jurídicas. Estas publicaciones son el mecanismo principal para la difusión del trabajo de investigación que constantemente realiza la Facultad. Se cuenta con varias revistas que tocan temáticas del Derecho colombiano e internacional, así como diversas problemáticas sociales del país que tienen que ver con la profesión jurídica. Otra de las publicaciones importantes de la Facultad es el periódico Al Derecho, que es el medio de comunicación estudiantil.

PERFIL DEL EGRESADO

ALGUNOS CONVENIOS INTERNACIONALES

Universidad Carlos III (ESPAÑA)

Se tiene firmado un convenio Marco que busca una visión universal de la formación jurídica. El objetivo es que se puedan ampliar los conocimientos y el proceso de aprendizaje sea global.

American UniversityWashington College of Law

(ESTADOS UNIDOS)

Es un convenio que incluye capacitación, investigación y práctica, para ampliar los espacios de formación académica con una visión que vaya más allá de las fronteras.

Universitè Pantheón-Assas París II

(FRANCIA)

Comprende, entre otros temas, el intercambio de estudiantes, la pasantía y la publicación de investigaciones y libros, para fortalecer los procesos educativos que se dictan.

Tilburg University

El egresado de Derecho es uno de los más apetecidos por su formación de excelencia. No es casualidad que en el sector privado los abogados uniandinos estén en diferentes sectores, mientras que en el sector público es notoria su presencia en entidades como la Corte Constitucional, el Consejo de Estado, entre otras entidades. Algunos de sus egresados son los exmagistrados Eduardo Cifuentes y Manuel José Cepeda, el magistrado Alejandro Linares, así como varios exministros, entre otros.

(HOLANDA)

El convenio incluye investigación, capacitación, intercambio de estudiantes, pasantías y publicaciones. Gracias a esto los estudiantes tienen una visión global de la problemática jurídica.

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EXTERNADO DE COLOMBIA

EDUCACIÓN PARA LA LIBERTAD DE CARA AL FUTURO “En los primeros meses del año de 1886 acudíamos a la capital de la República casi todos los estudiantes liberales que habíamos principado nuestra carrera en los claustros de la Universidad Nacional o en el Colegio del Rosario y que habíamos salido con vida de la recién pasada guerra. Estropeados, hambrientos y andrajosos, con la tristeza en el alma y llenos de enojosa incertidumbre”. Este testimonio de uno de los primeros estudiantes del Externado, Gabriel Mejía, define el contexto de su fundación, por iniciativa de Nicolás Pinzón Warlosten, un abogado de 26 años, quien se propuso establecer “un colegio” para dar refugio a los estudiantes que se identificaban con el liberalismo radical, ahora derrotado, que había conducido el país durante más de 20 años, basado en principios como el federalismo, las libertades públicas, la separación de iglesia y Estado y la enseñanza basada en criterios científicos y experimentales. 32

Con el triunfo de la llamada Regeneración, en cabeza del presidente Rafael Núñez, el modelo radical de educación laica, universal, incluyente, se había eliminado, tanto que en la Constitución de 1886 se ordenaba que: “En las Universidades y en los colegios, en las escuelas y en los demás centros de enseñanza, la educación e instrucción pública se organizará y dirigirá en conformidad con los dogmas y la moral de la religión católica. La enseñanza religiosa será obligatoria en tales centros”. Así fue como, con dinero prestado y contra todas las adversidades, Nicolás Pinzón tomó en arriendo tres habitaciones del Edificio de Las Galerías (Plaza de Bolívar) e inició clases el 15 de febrero de 1886; profesores, figuras del liberalismo radical, incluidos algunos expresidentes de Colombia, y un grupo de estudiantes, que se calcula en 100, concurrieron entusiasmados para hacer realidad la utopía de la educación para

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La Facultad de Derecho del Externado, referente obligado de los estudios jurídicos en el país, forma en el “arte de resolver pacíficamente los conflictos”.

Primera sede del Externado.

Construcción de los edificios A y B.

Primera sede propia. la libertad. Los maestros prestaron sus muebles; los alumnos, pagaban “lo que buenamente pudieran”, según relato de ellos mismos. Y allí, a pocas cuadras del palacio presidencial, las facultades de Jurisprudencia y Filosofía y letras del Externado dieron cabida al examen libre de las ideas, al respeto por la diferencia y a la tolerancia. Los textos escogidos representaban lo último en Ciencias Sociales en Europa y, por supuesto, estaban censurados por el régimen. “Prefiero que con tu ignorancia te vayas al cielo, a que te pierdas con tu ciencia”, le había dicho su madre a un estudiante que quería entrar al Externado, en una expresión que habla por sí sola del clima del momento. La institución logró consolidar una escuela de Derecho que se convirtió en un referente obligado de las ciencias jurídicas en el país. A partir de los años 60 del siglo XX, la Universidad, en respuesta a las necesidades de la sociedad

colombiana, dio paso a diferentes facultades en el campo de las Ciencias Sociales, hasta completar los 17 programas de pregrado y los más de 200 de posgrado que constituyen la oferta actual. El Externado ha tenido una gran continuidad en su gestión administrativa y académica, lo que ha marcado su carácter y modo de hacer las cosas. El Rector es escogido por el Consejo Directivo, compuesto por seis representantes de los profesores y dos de los estudiantes. Cinco han sido sus rectores: Nicolás Pinzón (Santiago Pérez codirigió por algún tiempo al primer Externado), Diego Mendoza Pérez, Ricardo Hinestrosa, Fernando Hinestrosa y Juan Carlos Henao, librepensadores y académicos consagrados, responsables de guiar la institución y de llevarla al compás de los tiempos, siempre respetando los principios fundacionales.

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U N I V E R S I DA D E X T E R N A D O D E CO LO M B I A

PERFIL DEL DOCENTE Los profesores son juristas con alta preparación y elevadas cualidades personales. Comparten sus conocimientos, el gusto por el saber, la actitud crítica y la experiencia. La mayoría son docentes de tiempo completo y medio tiempo, egresados del Externado. Más de 110 tienen título de doctorado y 112 de maestría, obtenidos en las mejores universidades del mundo. El equipo se ha fortalecido con profesores extranjeros provenientes de las instituciones con las cuales la Facultad tiene convenios.

PROGRAMA DE ESTUDIOS

as metodologías y el plan de estudios se actualizan de manera permanente, para dotar a los estudiantes de nuevas competencias, aptitudes y conocimientos que exigen el mercado y la comunidad. La rápida transformación de la sociedad, la política y la economía en la era digital globalizada, demanda de los abogados capacidades de adaptación, innovación, análisis crítico y de valoración local y global, además del bilingüismo y alfabetización informática. I y II años: Derecho Civil, Constitucional, Romano, de Familia, Procesal y Penal; Matemáticas; Historia de las Ideas Políticas; Metodología y Técnicas del Trabajo Intelectual; Sociología; Teoría de la Economía; Economía Colombiana e Idiomas (inglés o francés). III y IV años: Derecho Administrativo, Laboral, Civil (Obligaciones y Contratos), Comercial, Probatorio, Procesal, Penal; Negocio Jurídico y Criminología. V año: Derecho Comercial, Internacional Público y Civil; Filosofía del Derecho y del Estado; Hermenéutica jurídica; Seguridad Social; Hacienda Pública; Responsabilidad Civil. Los primeros dos años son comunes a todos los estudiantes. Para tercero, cuarto y quinto año, se ofrecen materias optativas por medio de seminarios, prácticas e intensificaciones que les permiten elegir y hacer énfasis en el área del Derecho de su predilección. En quinto año el estudiante realiza el consultorio jurídico simultáneo a las clases. En 2010, el programa académico de Derecho del Externado fue el primero en Colombia en recibir la acreditación de alta calidad por 10 años por parte del Ministerio de Educación Nacional.

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LA BIBILIOTECA Y SUS PUBLICACIONES La colección general de Derecho se compone de 65.000 volúmenes, entre los que se destacan las colecciones especializadas en Derecho Constitucional (25.000 volúmenes, en el Instituto de Estudios Constitucionales “Carlos Restrepo Piedrahita”) y en Derecho Civil (8.000 volúmenes, en la sala Fernando Hinestrosa en la Biblioteca General). Asimismo, la Biblioteca dispone de 26 bases de datos de temas jurídicos y 14.000 títulos de libros electrónicos. La Universidad Externado de Colombia es la primera editorial universitaria privada de Colombia. Tan solo en 2017 publicó 102 libros nuevos de derecho.

PERFIL DEL EGRESADO

ALGUNOS CONVENIOS INTERNACIONALES

Tiene suficiente preparación académica e interdisciplinaria para desempeñarse con idoneidad en los varios campos de la profesión jurídica. Maneja los métodos de análisis a los textos jurídicos; enfrenta un problema desde las perspectivas teórica y práctica; obtiene y evalúan de manera crítica la información y se expresa por escrito y oralmente con precisión y elegancia. Los abogados externadistas se forman como ciudadanos éticos, defensores del Estado Social de Derecho.

a Facultad de Derecho del Externado de Colombia tiene relaciones estrechas y vigentes de cooperación para el intercambio de profesores, estudiantes y material bibliográfico; para la formación docente; para la realización de eventos académicos y culturales y para adelantar proyectos de investigación conjuntos, con 19 universidades europeas, nueve latinoamericanas, una norteamericana, una australiana, una asiática y una africana. FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

TRES DÉCADAS DE LA

SERGIO ARBOLEDA

Corría el año 1984, cuando el abogado y filósofo Rodrigo Noguera Laborde y el dirigente político Álvaro Gómez Hurtado decidieron crear la Universidad Sergio Arboleda. Lo que buscaban estos dos hombres, reconocidos por su entrega y trabajo por las comunidades, era conceder al país una institución caracterizada por el humanismo y el sentido crítico, con el ánimo de aportar al desarrollo de la nación. A mediados de ese año esa idea quijotesca se hizo realidad con algo más de 20 estudiantes que se matricularon inicialmente en el programa de Derecho. Como lo recuerda Rodrigo Noguera Calderón, rector de la Sergio Arboleda, el espíritu inicial, que hoy se conserva y se promueve, era entregar a Colombia verdaderos juristas, con amplias capacidades para analizar e interpretar las leyes y normas para el beneficio de los ciudadanos. Así fue como se sentaron las bases de la institución en un programa como el de Derecho, que permitió que en pocos años se 36

ampliara la oferta educativa, pero siempre bajo la sombrilla de la cultura, para formar profesionales con amplio sentido crítico. La Sergio arrancó inicialmente con la Escuela de Derecho -como se denomina a las facultades, en honor a los griegos-, a la que sigue la Escuela de Filosofía y Humanidades, que fue el complemento perfecto de la formación humanística. En vista de que la formación que allí se brindaba era cada vez más demandada, a los pocos años se abrieron los programas de Administración Empresarial y Finanzas y Comercio Internacional. Hoy la Universidad Sergio Arboleda, a lo largo de más de tres décadas, está a la vanguardia en cuanto a formación integral pues como explica su rector, Rodrigo Noguera Calderón, se basa en cuatro pilares que son la base del éxito: Humanismo, Excelencia Académica, Internacionalización y Emprendimiento e Innovación. El vertiginoso crecimiento de la institución continúa. A la sede de Bogotá (que

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La Escuela imparte una formación jurídica, humanística y ética. Se brinda formación analítica para que el profesional tenga la capacidad de ser un líder.

La Universidad tiene 31 años.

El humanismo es uno de los pilares.

Es la institución más joven en obtener la acreditación de Alta Calidad. cuenta con más de 10.000 estudiantes de pregrado y posgrado) se sumaron con los años la de Santa Marta (4.000 estudiantes de pregrado y posgrado) y el año pasado la de Barranquilla (con más de 250 estudiantes en pregrado y posgrado). Además, en el año 2012 se abrió la sede de Madrid, España y próximamente será la apertura de la de Estados Unidos. El 9 de enero de 2015, el Ministerio de Educación Nacional otorgó a la Sergio la Acreditación Institucional en Alta Calidad, como un reconocimiento a la excelencia de sus programas académicos, organización, funcionamiento y el cumplimiento de su función social. La vigorosa oferta educativa de la Sergio se evidencia en un portafolio diversificado, compuesto por las siguientes Escuelas: Mayor de Derecho, Administración y Marketing, Política y Relaciones Internacionales, Filosofía y Humanidades, Economía, Ciencias Exactas e Ingeniería, Ciencias de la Comunicación,

Publicidad, Artes y Música, Ciencias de la Salud y el Deporte, Educación y Posgrados (Especializaciones, Maestrías y Doctorados). Aunque todos los programas de la universidad son relevantes por la calidad de docentes, estudiantes y egresados, la Escuela Mayor de Derecho se destaca por ser la primigenia, la que le abrió el camino a la institución en el país y le dio ese reconocimiento. Por eso la institución hace pocos días rindió un homenaje a cinco docentes que fueron la base y la esencia de lo que es hoy la facultad. Se trata de los profesores Jorge Sedano González, Bernardo Cárdenas Umaña, Luis Joaquín Becerra Riveros, el recientemente fallecido Ramón Bulla Quintana, y el rector de la universidad, Rodrigo Noguera Calderón. Uno de los egresados ilustres de la Sergio Arboleda es Iván Duque Márquez.

EL RECTOR

Dr. Rodrigo Noguera Calderón Dr. Rodrigo Noguera Calderón Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana y especialista en Ciencias Socio-Económicas en la misma Universidad. Junto con el ejercicio de la profesión de abogado, ha sido consultor y docente universitario, durante más de treinta años. Es reconocido experto en las áreas del derecho público, constitucional y administrativo, disciplinas en las que, a su vez, ha sido profesor titular en las Universidades Javeriana y Sergio Arboleda.

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U N I V E R S I DA D S E RG I O A R B O L E DA

EL DECANO Dr. Ernesto Lucena Barrero. Decano Escuela de Derecho Es abogado de la Universidad Sergio Arboleda, es especialista en Derecho Contractual del Externado, con Maestría en Derecho, con énfasis en Derecho Administrativo de la Sergio Arboleda, es experto en inteligencia emocional, entre otros estudios. Cuenta con un Executive MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile - Esade Barcelona. Además es asesor de Rectoría y docente de varias instituciones.

EL PROGRAMA DE ESTUDIO

lo largo de los 10 semestres, el estudiante recibirá toda la formación requerida en las áreas de estudio. En los primeros semestres tendrá materias fundamentales como las de Derecho Constitucional, Argumentación Jurídica, Derecho Romano, Derecho Penal, Derecho Sustantivo del Trabajo, entre otras asignaciones. Luego, se irá especializando, de acuerdo al interés del estudiante. El programa de Derecho de la Universidad Sergio Arboleda tiene una orientación filosófica y práctica, que busca intensificar el conocimiento de las disciplinas del Derecho, mediante el fortalecimiento del lenguaje, como instrumento primordial del quehacer del abogado. Durante su proceso formativo, el estudiante recibirá la enseñanza de la filosofía del Derecho en todas sus ramas. Gracias a la formación teórico-jurídica, el profesional podrá comprender y analizar los problemas fundamentales de la disciplina. Debido a que el programa de formación tiene un manejo de todos los asuntos jurídicos, tanto en el Derecho Privado como en el Derecho Público, el estudiante de la Sergio Arboleda tendrá todas las capacidades para desempeñarse como un profesional íntegro, donde la ética y la humanidad serán pilares para destacarse tanto a nivel nacional como internacional. La aplicación de las distintas disciplinas del lenguaje busca que el futuro abogado logre un adecuado dominio del castellano, y las humanidades, para tener un manejo notable de los textos jurídicos de la antigüedad, cuya vigencia continúa en pleno siglo XXI. Así, abogadas y abogados egresados de la Escuela Mayor de Derecho de la Universidad Sergio Arboleda adquieren durante sus años de estudio competencias de self awareness, empatía y resiliencia, las cuales son imprescindibles para los líderes del nuevo milenio. Por tanto, la formación impartida en la Escuela practica la innovación y respeta la tradición.

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LA BIBILIOTECA Y SUS PUBLICACIONES La Biblioteca de la Universidad Sergio Arboleda tiene una amplia gama de títulos tanto en libros, como en revistas y otras publicaciones especializadas en Derecho. En cuanto a las revistas se destacan Cuadernos de Derecho Penal, que ya tiene más de 18 ediciones, así como cuadernos de la Maestría en Derecho, con periodicidad anual. Además, se tienen activas varias bases de datos en línea, donde están los principales títulos para los estudiantes de Derecho. Como complemento a toda la gama de títulos de Derecho, hay bases de datos multidisciplinares que ofrece la Biblioteca, que permitirán ampliar los títulos para el proceso formativo.

PERFIL DEL EGRESADO

ALGUNOS CONVENIOS INTERNACIONALES

American University

(ESTADOS UNIDOS)

A través del Convenio con la Sergio Arboleda, el Washington College of Law acoge a estudiantes de Pregado en modalidad de intercambio; a nivel de egresados, estos acceden a los programas de LL.M. y J.S.D.

Chicago-Kent College of Law

(ESTADOS UNIDOS)

El Convenio con la Escuela de Derecho del Illinois Institute of Technology ha permitido que alumnos y egresados sergistas cursen en los Estados Unidos semestres de intercambio y programas de maestría.

Michigan State University

(ESTADOS UNIDOS)

Gracias a este Convenio, estudiantes de la Sergio Arboleda pueden atender semestres de intercambio en el College of Law en Lansing, así como los exalumnos acceder al programa de LL.M.

Pontificia Universidad Católica

El abogado de la Universidad Sergio Arboleda tiene un amplio conocimiento del humanismo, la cultura y la ética. Gracias a su formación, tiene capacidad para analizar e interpretar las normas e instituciones jurídicas en el ejercicio de su profesión para apoyar con su conocimiento a las comunidades que así lo requieran. El profesional en Derecho de la Sergio será ético con esmerada formación en todas las disciplinas jurídicas, sociales y económicas propias de la habilitación específica del abogado.

(PUERTO RICO)

Con el Convenio vigente con la sede de Ponce, se está trabajando para que los egresados de Derecho sergistas puedan convalidar el título de JD en Ponce al estudiar por dos años, para acceder al BAR exam.

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FIRMAS DE ABOGADOS

LOS HITOS EN LA HISTORIA LA MODERNIZACIÓN DE LAS FIRMAS DE ABOGADOS SE DIO, EN BUENA MEDIDA, GRACIAS A LA FUSIÓN ENTRE LOS BUFETES LOCALES Y LAS GRANDES COMPAÑÍAS INTERNACIONALES. DENTONS CARDENAS & CARDENAS FUE UNO DE LOS PRECURSORES DE DICHO PROCESO DE GLOBALIZACIÓN, YA QUE PARMENIO CÁRDENAS IMPORTÓ LOS BUFETES DEL MUNDO A COLOMBIA. 40

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DE LOS BUFETES

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LA MODERNIZACIÓN DEL PAÍS A LOS BUFETES

La oficina de Parmenio Cárdenas fue, quizás, una de las excepciones a la consolidación de los bufetes en Colombia que se dio hasta los años 70. Desde 1913, tras graduarse con honores de la Universidad del Rosario, este abogado estableció una de las primeras oficinas de juristas que empezarían a marcar el camino que seguiría un negocio que hoy puede mover alrededor de $1,3 billones al año, y en el cual las fusiones con firmas extranjeras han abierto al sector las puertas de las grandes ligas del mundo. El ejemplo de Cárdenas no solo es una muestra del inicio de los bufetes en Colombia, sino también de la manera en la que las firmas internacionales han llegado al país. Hoy, lo que antes se conocía como Cardenas & Cardenas también lleva el nombre de Dentons, luego de que esta multinacional se uniera al bufete en 2015 y dejara a su disposición soluciones a través de 24 sectores y 40 áreas de práctica. Otro ejemplo que muestra la fusión entre el talento local y el internacional, y que ha marcado al sector, es el bufete Raisbeck, Lara, Rodríguez y Rueda. La historia de esta compañía legal inició en Bogotá bajo el liderazgo de James W. Raisbeck, cuyo objetivo principal era ayudar a las multinacionales que llegaban a Colombia, para las cuales el idioma constituía un gran obstáculo para hacer negocios. Jorge Lara, quien formó parte de la oficina, recuerda que Raisbeck tomó como base la práctica de su padre, un abogado escocés-norteamericano que vino a Colombia de la mano de las compañías mineras que estaban llegando al Chocó. Lara agrega que su destreza en el manejo de la lengua inglesa le abrió un lugar en las empresas norteamericanas que trabajaban en el país, y que se fue extendiendo 42

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entre las demás firmas internacionales. El salto más grande que dio en ese momento la empresa de Raisbeck, y que marcó un hito en la historia del sector, se dio en 1979 cuando, tras cuatro años de negociaciones, entró a formar parte de Baker McKenzie. Este acontecimiento es importante no solo porque Baker McKenzie fuera el bufete más grande del mundo entonces, sino porque la negociación les dio la posibilidad de entrar de lleno en la compañía y convertirse en socios, en vez de pasar a ser una simple sucursal. Para Martín Gustavo Ibarra, presidente de la firma Araújo Ibarra & Asociados, en los hitos que han marcado la historia de los bufetes en el país también debe haber un espacio para la oficina de Germán Cavelier. Su compañía, Cavelier Abogados, fue fundada en 1953 y hoy cuenta con sedes en Bogotá, Medellín y Barranquilla, con un equipo de 35 abogados complementado por una planta de 113 empleados. Según Ibarra, el bufete de Cavelier fue la primera oficina que introdujo profesionales de otras áreas dentro de una firma de abogados. Ibarra recuerda que en el área que trabajaba los casos de marcas, patentes y propiedad intelectual, había incluso ingenieros. Pese al ejemplo de Parmenio Cárdenas, la idea de una oficina de abogados consolidada empezó a darse solo hasta finales de la década de los 70. Según registra Claudia Amore, directora de la Cámara de Servicios Legales de la Andi, hasta entonces las asesorías legales eran prestadas, principalmente, por abogados independientes. La modernización que empezó a vivir el país en la década de los 80 le dio un empujón decisivo al proceso de consolidación de los bufetes.

EN LOS 80 CONSOLIDÓ

Así, el mercado ha venido cambiando según la demanda. Fue hasta los años noventa, a pesar del antecedente que había marcado la firma de Raisbeck y Baker McKenzie, que las oficinas legales comenzaron a relacionarse con firmas internacionales, aprovechando la apertura comercial que también se dio en los 90. No obstante, fue a partir de la primera década del 2000 que el boom de los abogados internacionales empezó a verse en las oficinas colombianas. Una de las primeras firmas internacionales que se abrió camino en el país fue la canadiense Macleod Dixon, que el 9 de septiembre de 2010 anunció la apertura de su primera oficina en Colombia (que hasta entonces era su tercera sede en América Latina). El desarrollo de la minería, los acuerdos de Ecopetrol, y las posibilidades de inversión que había gracias al acuerdo de libre comercio entre Colombia y Canadá, fueron algunos de los ingredientes que impulsaron la llegada de esta firma canadiense y que posibilitaron el arribo de bufetes norteamericanos, españoles e ingleses al país. Un año después, la tendencia comenzó a consolidarse: Macleod Dixon se fusionó con Norton Rose Group, una firma que hasta el momento tenía 2900 abogados y 43 oficinas en los seis continentes, y que le dio paso a Norton Rose Fulbright, la cual empezó a expandirse en la región con sedes en Colombia y Venezuela. Norton es solo un ejemplo de la llegada de estas firmas internacionales en la última década. Otro ejemplo es la asociación entre DLA Piper y Martínez Neira Abogados, que le permitió al bufete inglés llegar a Colombia después de hacer presencia en Brasil, Venezuela y México. Desde su llegada,

EL BUFETE DE RAISBECK, LARA, RODRÍGUEZ Y RUEDA LIDERÓ LA LLEGADA DE FIRMAS INTERNACIONALES AL PAÍS CON LA ASOCIACIÓN CON BAKER MCKENZIE EN 1979.

se habló de la idea de que la estructura de Martínez Neira Abogados se convirtiera en el punto de partida para abarcar América Latina y sumar más destinos a los 33 países en los que ya se encontraban. Garrigues es otro ejemplo de la llegada de firmas internacionales. El bufete español se integró con Zarama & Asociados al decidir expandirse en América Latina, después de haber realizado alianzas con despachos en la región durante más de 40 años. En Bogotá se situó la segunda oficina que abrió el bufete en América Latina (con 40 abogados colombianos), desde la cual se ha diseñado una estrategia que les ha asegurado su presencia en toda la Alianza del Pacífico y Brasil. Holand & Knight también está entre el listado de firmas legales internacionales que han llegado al país después de la primera década del 2000. Llegó en 2012 con una red de más de 1000 abogados. En este listado tampoco se puede omitir a Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría, un despacho de abogados iberoamericanos que nació en 2015, tras la fusión de chilenos, colombianos, peruanos y portugueses. Según los datos de la Cámara de Servicios Legales de la Andi, Colombia es el país de Sudamérica que más firmas internacionales ha recibido en los últimos años. Así mismo, el sector mostró un crecimiento de más de 10% en 2016. Así, los bufetes locales han pasado de ser firmas de abogados independientes a convertirse en oficinas legales que se fueron consolidando y terminaron por aprovechar la internacionalización del país para aliarse con las grandes firmas globales.

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BAKER MCKENZIE

HABLA EL LENGUAJE DE LOS NEGOCIOS 44

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1960 James Raisbeck e hijo conforman la firma Raisbeck & Raisbeck y se perfila como un bufete con énfasis en el desarrollo de negocios y una mirada internacional.

1978

De izquierda a derecha: Juan Pablo Concha, socio Propiedad Intelectual; Rodrigo Castillo, socio Impuestos; Claudia Benavides, socia Resolución de Conflictos; Jaime Trujillo, presidente Latinoamérica; Tatiana Garces, socia administradora; Ciro Meza, socio Impuestos; Carolina Pardo, socia Competencia, Cumplimiento Corporativo y Telecomunicaciones; Alejandro Mesa, socio Energía, Minería e Infraestructura y Juan Felipe Vera, socio Fusiones y Adquisiciones.

Baker McKenzie, firma global líder en el mundo, cumple 81 años de presencia en Colombia y se posiciona como una de las firmas de servicios legales pioneras. La visión de un escocés que llegó a Colombia como empleado de la compañía Chocó Pacífico determinó el nacimiento de un bufete con una marcada orientación hacia la asesoría legal de los negocios y la inversión extranjera. James Wallace Raisbeck se percató de la necesidad de asesorar a inversionistas, quienes no encontraban profesionales con dominio de otras lenguas, ni asesoría integral para el establecimiento y manejo de sus negocios. Raisbeck y Manuel Alvarado, uno de los abogados tributaristas más reputados

de la época, fundaron la firma Alvarado & Raisbeck, con la visión de una práctica legal abierta a temas internacionales y que facilitara la incorporación del capital extranjero en el mercado nacional a través del establecimiento de compañías, corporaciones y negocios. Se buscaba asesorar a los inversionistas que encontraban en el idioma y el desconocimiento del país limitantes para hacer negocios. En 1960 llegó a la firma James W.F. Raisbeck, hijo del socio fundador, y el bufete tomó el nombre de Raisbeck & Raisbeck. A partir de ese momento la firma fortaleció su presencia en el ámbito internacional e incorporó a nuevos talentos. James Raisbeck Sr. contactó a Russel Baker en Chicago y le ofre-

A la firma llegan los nuevos socios Jorge Lara, Sergio Rueda y Jorge Rodríguez, quienes traen una importante experiencia en las áreas de petróleo, minas, banca, finanzas, sociedades, laboral y derecho corporativo.

1979 El primero de enero la firma se integra oficialmente al bufete internacional Baker McKenzie después de cuatro años de conversaciones.

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BA K E R MC K E N Z I E

ció manejar sus clientes en Colombia, lo que sería el primer paso para la consolidación de la firma como un bufete internacional. En 1971, se convierte en corresponsal de Baker McKenzie. La experticia y el prestigio de los abogados, Jorge Lara, Sergio Rueda y Jorge Rodríguez fue integrada al equipo de trabajo en 1978, cuando se volvieron socios. Raisbeck, Lara, Rodríguez y Rueda se convirtió en el nuevo sello del bufete que aspiraba a la consolidación en áreas clave de la práctica legal como los asuntos petroleros y mineros, banca, finanzas, sociedades, laboral y derecho corporativo. En 1979, después de cuatro años de negociaciones, la firma se convirtió oficialmente en parte de Baker McKenzie, que para ese entonces contaba con 14 abogados en el país. Bajo el liderazgo de James W.F. Raisbeck el bufete asumió resonados casos y asesoró a importantes multinacionales que ingresaron a Colombia, tales como Pfizer, Merck, PepsiCo y General Motors, entre otras compañías. La visión de negocios de James W.F. Raisbeck aportó a la profesionalización de las firmas de abogados en un contexto donde la práctica legal se limitaba a exclusivos círculos pertenecientes a una importante tradición de abogados. Sus socios señalan que una de las características que ha llevado a Baker McKenzie a ser líder mundial en materia de servicios legales ha sido la capacidad de comprender y conocer, detalladamente, las operaciones locales sin perder la perspectiva internacional de los negocios. El propósito de Baker McKenzie es ayudar a sus clientes a ser exitosos dentro de la compleja dinámica de sus negocios e industrias. “Hemos sido pioneros en conformar la primera firma global del país, una firma moderna y también hemos marcado la pauta que define al mercado de las firmas de abogados. Conocemos los riesgos de cada una de las industrias, nos anticipamos a los desafíos y tenemos un gran sentido del servicio y compromiso hacia nuestros clientes”, afirmó el presidente de Baker McKenzie para Latinoamérica, Jaime Trujillo. En la región cumple 60 años de presencia latinoamericana y la oficina de Bogotá se ha convertido en un eje estratégico, con múltiples reconocimientos nacionales e internacionales en sus áreas de práctica, que para el momento de su fundación se limitaba a asuntos tributarios. Hoy cuenta con 11 áreas de práctica legal y el apoyo de profesionales entre ingenieros, contadores y economistas.

ÁREAS DE PRÁCTICA El perfil de los abogados está caracterizado por la excelencia, las capacidades en administración, gerencia y habilidades en el desarrollo de los negocios.

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TRIBUTARIO Y PRECIOS DE TRANSFERENCIA Es el área de práctica legal más antigua de la firma. Esta área es liderada por Ciro Meza y Rodrigo Castillo y trabaja cinco líneas: gestión patrimonial, planeación (reestructuración, fusión y adquisiciones), litigios, cumplimiento y normas internacionales financieras. PROTECCIÓN DE DATOS La práctica legal en esta área busca proteger lo que se conoce como la nueva moneda, es decir, los datos personales y los datos que usan las personas (Habeas Data). Este equipo cuenta con el liderazgo de Carolina Pardo y el respaldo de seis abogados expertos.

LA INVERSION EN INNOVACIÓN, EL DESEO CONSTANTE DE HACER MEJOR LAS COSAS Y LA PROMOCIÓN DEL TALENTO HACEN PARTE DE LA CULTURA CORPORATIVA DE LA FIRMA.

PRÁCTICA TRANSACCIONAL Baker McKenzie ha participado en las operaciones empresariales más importantes del país y asesora a sus clientes estratégicos en temas de fusiones y adquisiciones, fondos de capital privado, banca y finanzas. El bufete ofrece soluciones armónicas con las necesidades legales y empresariales de las organizaciones para que puedan cumplir con las metas de su proyecto. El equipo está conformado por tres socios y ocho abogados. DERECHO LABORAL Y COMPENSACIÓN Dentro de la firma es el cuarto grupo con mayor facturación y tamaño con dos socias y un total de 23 integrantes. Este equipo completa 35 años de establecido. Además de asesorar en cada uno de los aspectos que aborda el derecho laboral, asiste en temas de equidad con enfoque de género y parafiscales. El bufete también atiende asuntos relacionados con migración y movilidad. ENERGÍA, MINERÍA E INFRAESTRUCTURA

El servicio al cliente, el asesoramiento oportuno y una visión holística del ejercicio del derecho han posicionado a Baker McKenzie como un referente nacional.

PROPIEDAD INTELECTUAL Este grupo ostenta 60 años de trabajo en el mercado colombiano. Bajo la dirección de Juan Pablo Concha se atienden asuntos relacionados con marcas, patentes y derechos de autor. El equipo profesional lo integran además ingenieros químicos y regulatorios. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS El equipo liderado por Claudia Benavides y Cristina Mejía tiene una exitosa trayectoria en la resolución de disputas complejas y cuenta con un amplio reconocimiento en el mercado tanto en litigios como en arbitraje nacional e internacional.

La firma cuenta con un sólido conocimiento en financiamiento de proyectos así como en la elaboración y negociación de contratos EPC. Temas que van desde la asesoría en proyectos de exploración y producción de petróleo y gas, así como el desarrollo de proyectos de infraestructura, la privatización del sector eléctrico y el desarrollo de energías. COMPETENCIA El carácter global de la firma permite asesorar a clientes que deseen realizar asuntos que involucran varias jurisdicciones y cuenta con la experticia de profesionales en cada uno de los países no solo de América Latina, sino del mundo. La amplia trayectoria en el manejo de las regulaciones del mercado local y en la coordinación de iniciativas regionales permiten asesorar a los clientes en proyectos de alta complejidad.

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PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS CHAMBERS LATIN AMERICA, 2018

a firma aparece nuevamente en los principales listados y se ubica como una de las mejores en las áreas de derecho corporativo, M&A, ciencias de la vida, derecho tributario, propiedad intelectual, energía, TMT, resolución de conflictos, derecho inmobiliario y laboral y competencia. En la región, completa 21 prácticas clasificadas en banda 1 por Chambers Latinoamérica 2018.

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DERECHO CORPORATIVO/ M&A. CHAMBERS GLOBAL, 2011-2018

urante siete años consecutivos Baker McKenzie ha ocupado las primeras posiciones del exclusivo listado en banda 1 que elabora anualmente Chambers & Partners. La experiencia interdisciplinaria del equipo, el nivel de habilidades técnicas legales de los abogados, su diligencia, compromiso y servicio al cliente los han hecho merecedores de esta distinción.

CORPORATIVO Y FINANCIERO. IFLR 1000, 2015

En el listado del club élite de las mejores firmas de derecho financiero aparece Baker McKenzie. Su cuidadosa práctica legal e innovación en la asesoría le permitió ingresar al exclusivo listado internacional.

De izquierda a derecha fila superior: Rodrigo Castillo, socio Impuestos; Juan Pablo Concha, socio Propiedad Intelectual; Claudia Benavides, socia Resolución de Conflictos; Ciro Meza, socio Impuestos y Alejandro Mesa, socio Energía, Minería e Infraestructura. De izquierda a derecha fila inferior: Carolina Pardo, socia Competencia, Cumplimiento Corporativo y Telecomunicaciones; Juan Felipe Vera, socio Fusiones y Adquisiciones; Tatiana Garces, socia administradora y Jaime Trujillo, presidente Latinoamérica.

COMPETENCIA, LABORAL Y PROPIEDAD INTELECTUAL. THE LEGAL 500 LATIN AMERICA, 2017

a experticia en estas áreas del derecho y una asesoría integral con tiempos de respuesta rápidos y oportunos han sido los puntos fuertes en las evaluaciones de desempeño. Estas cualidades del servicio ubican a la firma en la posición Tier 1 en el ranking elaborado por The Legal 500 para Latinoamérica. El asesoramiento es una de las prioridades para Baker McKenzie.

ÁREAS POSICIONADAS EN THE LEGAL 500 LATIN AMERICA, 2017

tras áreas de práctica legal también han sido distinguidas por la publicación que anualmente brinda una visión del mercado legal en la región. Áreas con una fuerte tradición en la firma como propiedad intelectual, laboral, TMT, y otras más recientes como resolución de conflictos, energía y recursos naturales hacen parte del directorio de los mejores de Latinoamérica.

POSICIONAMIENTO EN INTERNATIONAL TAX REVIEW

La firma ha sido reconocida por su desempeño en el área de precios de transferencia por esta publicación mundialmente reconocida en el área del derecho tributario.

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RESPONSABILIDAD LEGAL

COMPROMETIDOS POR UNA SOCIEDAD MÁS EQUITATIVA

De izquierda a derecha: Evelyn Romero, socia Laboral; Andrés Crump, socio Fusiones y Adquisiciones y Cristina Mejía socia Resolución de Conflictos.

Baker McKenzie se toma muy en serio el impacto que tiene su trabajo en cada uno de los países donde tiene presencia. El respeto, la honestidad, la excelencia, la inclusión y la equidad son valores corporativos que van de la mano con cada una de las acciones de su equipo. La responsabilidad social empresarial hace parte de los pilares fundamentales de la organización. A nivel global, la firma cuenta con un Comité de Responsabilidad Social en el que participan líderes expertos en el tema. Adicionalmente, desde hace 15 años se hace un seguimiento de los asuntos Lgbti y, como parte de las acciones orientadas a la equidad y la inclusión, se adelantan programas específicos para el desarrollo de las mujeres miembros de la firma. Gracias a políticas claras de responsabilidad social empresarial, los abogados dedican una parte de su tiempo, experiencia y conocimientos en ayudar a otras causas. La oficina de Nueva York, con la participación de abogados de diferentes países y de la Cruz Roja, adelantó una revisión de la legislación para atender emergencias y desastres, con el fin de establecer cómo se envían y se reciben los recursos alrededor del mundo. En otras de las acciones para impactar a las comunidades, la firma trabajó de la mano con Trust Law y la Fundación Gaia en la identificación de normas de cuidado del medio ambiente para luego presentar proposiciones con miras a modificar los regímenes legislativos. En Colombia, Baker McKenzie hace parte de las firmas fundadoras de la Fundación ProBono y no solo apoya con recursos esta iniciativa, sino que está comprometida con el voluntariado de sus abogados, quienes aportan su conocimiento y tiempo a causas legales.

OTRAS CAUSAS La firma también apoya el trabajo de las fundaciones Natalia Ponce, Crown y el Comedor Don Bosco. En medio del contexto de reconciliación del país, Baker McKenzie ha facilitado el desarrollo de reuniones entre algunos de los clientes y la Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN), con el propósito de tender puentes que permitan conocer hacia dónde apuntan los programas de reincorporación y la importancia de participar en los mismos.

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ASÍ HA SIDO EL TRABAJO DE

BRIGARD URRUTIA Y BRIGARD CASTRO

El 8 de noviembre de 1934 dos jóvenes abogados, Camilo de Brigard Silva y Francisco Urrutia Holguín, constituyeron la sociedad colectiva Brigard Urrutia para prestar asesoría jurídica y “realizar todos los negocios relacionados con el servicio de la profesión del abogado”. Entre 1940 y 1960, la firma tuvo su sede en pleno centro de Bogotá (Carrera 6ª A No. 4-43) y luego en el Edificio Santafé, sobre el pasaje del mismo nombre. En 1958, trasladó sus oficinas a la Carrera 7 No. 16-56 donde permaneció hasta 1989, cuando movió sus instalaciones al Norte. Desde septiembre de 2009, la firma ocupa el edificio ubicado en la Calle 70A No. 4-41, diseñado y construido bajo especificaciones que tuvieron en cuenta sus necesidades y sus proyecciones futuras. En 1946 ingresó como nuevo socio Carlos Urrutia Holguín, luego de ocupar un cargo de asesor del Ministro de Relaciones Exteriores Domingo Esguerra. Tanto Francisco Urrutia como Camilo de Brigard tenían vocación diplomática. Entre 1946 y 1957, Francisco fue embajador de Colombia en Argentina, Bélgica, Venezuela, Estados Unidos y Naciones Unidas, mientras que Camilo lo fue en Alemania entre 1951 y 1953. Ello motivó que Carlos Urrutia Holguín asumiera el liderazgo de la firma hasta bien entrada la década de los 90. Desde sus inicios, la firma se dedicó al Derechos de los Negocios. Para ampliar sus servicios, en 1952 ingresaron Ra52

miro Castro Duque, quien desarrolló la práctica de propiedad industrial y Rafael Bernal Salamanca, quien se concentró en las áreas de Litigios y del Derecho del Trabajo. En 1961 llegó Álvaro de Brigard Herrera, hijo de Camilo de Brigard. Durante los 60 y 70 se consolidó el reconocimiento de la firma en el mercado. Bajo la orientación de Carlos Urrutia Holguín y de la mano de Ramiro Castro y de Álvaro de Brigard, la firma construyó una plataforma internacional. En 1976 fue invitada a ser el miembro colombiano del Club de Abogados, conformado bajo el liderazgo de J&A Garrigues de España por firmas líderes de los países de Iberoamérica, para intercambiar experiencias y mejores prácticas en administración. Durante todos esos años, Brigard Urrutia representó a clientes tales como Colgate Palmolive, General Motors, Campenon Bernard, Renault, The Upjohn Company, Remington Rand, Bristol-Myers, Eagle Pencil, Plough inc., 3M, Compañía Fleischmann (Standard Brands Inc.), Remington Rand, Krupp, entre otros. En 1976 la firma se dividió: Brigard Urrutia Ltda., dedicada al Derecho de los Negocios y Brigard Castro Ltda., dedicada a los asuntos de Propiedad Intelectual. En 1977 ingresó Carlos Urrutia Valenzuela, hijo de Carlos Urrutia Holguín y socio desde 1981, quien asumió las tareas de modernizar los procesos administrativos e impulsar la proyección internacio-

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Primera fila de izquierda a derecha: Irma Rivera Ramírez, socia; Carlos Urrutia Valenzuela, socio; Catalina Santos Angarita, socia; Manuel Quinche González, socio. Segunda fila de izquierda a derecha: Alejandro García de Brigard, socio; Sergio Michelsen Jaramillo, socio; Carlos Umaña Trujillo, socio gerente; Lucas Moreno Salazar, socio; José Andrés Romero Tarazona, socio; Álvaro Iván Cala Carrizosa, socio; Darío Laguado Gutiérrez, socio. Tercera fila de izquierda a derecha: Luis Gabriel Morcillo Méndez, socio; Carlos Fradique-Méndez, socio; Jaime Robledo Vásquez, socio; José Francisco Mafla Ruíz, socio; Luis Alfredo Barragán Arango, socio.

1934 1976 1989

Los abogados Camilo de Brigard Silva y Francisco Urrutia Holguín fundan Brigard Urrutia el 8 de noviembre, pensando en el servicio profesional legal. La firma se dividió en Brigard Urrutia, para el área de Derecho de los Negocios, y Brigard Castro, para Propiedad Intelectual (marcas y patentes). Brigard Urrutia fue invitada a ser parte de Lex Mundi, la red global de firmas de abogados más grande del mundo con más de 160 firmas líderes globalmente. FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

BRIGARD URRUTIA

nal. En 1979, vinculó la firma a Bomchil Castro Goodrich Claro y Lavalle (Grupo Bomchil), una asociación de firmas latinoamericanas, a través de la cual Brigard promovió sus servicios en Estados Unidos y en Europa y construyó una amplia red de contactos con bancos, empresas multinacionales y firmas de abogados en los principales centros financieros. En 1989, Brigard Urrutia fue invitada a ser parte de Lex Mundi, con más de 160 firmas líderes en sus respectivas jurisdicciones que responden a las necesidades transfronterizas de los clientes. La presencia en Lex Mundi, el Club de Abogados y el Grupo Bomchil ha sido una plataforma muy eficaz para proyectar la firma y conectarla con los principales actores globales en los servicios legales, lo cual le imprimió una visión internacional, clave en su desarrollo. Así Brigard Urrutia consiguió construir bases para luego aprovechar las oportunidades derivadas de la apertura de la economía. Los presidentes Barco y Gaviria entendieron la importancia de abrir la economía, permitir el acceso de productos extranjeros al mercado, fomentar la inversión extranjera en todos los sectores e incentivar que los empresarios colombianos adquirieran nuevas tecnologías. Además, la Constitución de 1991 previó la participación del sector privado en los servicios de energía, telecomunicaciones, suministro de agua potable y servicios portuarios, entre otros, históricamente reservados al Estado. Se privatizaron empresas estatales ineficientes y surgieron oportunidades para inversionistas extranjeros. Brigard Urrutia y Brigard Castro estuvieron en el lugar y en el momento adecuado para atender la demanda de servicios de estándares internacionales. Los años 1990 a 1993 fueron de crecimiento muy dinámico. Bajo el liderazgo de Carlos Urrutia Holguín, Álvaro de Brigard y Carlos Urrutia Valenzuela, se acometió la tarea de transformar e institucionalizar y de prepararla para crecer, atraer talento y proyectarse hacia el futuro como organización moderna. Se fortaleció el equipo administrativo liderado por Nydia López de Pabón para atender áreas tales como la administración del personal, el manejo financiero y el respaldo en las áreas de equipos y sistemas. En 1990 se hizo socio Carlos Umaña Trujillo. En 1991comenzó el reclutamiento de abogados jóvenes, a quienes se les ofrecía hacer carrera, con la posibilidad eventual de llegar a ser socios. A ese llamado 54

LA FIRMA ESTÁ A LA VANGUARDIA DE LAS MEJORES PRÁCTICAS Y DE LAS TENDENCIAS MUNDIALES EN MATERIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS LEGALES.

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Brigard Castro nace en 1934 y se ha consolidado como una firma boutique de Propiedad Intelectual. Se caracteriza por brindar excelente calidad en el servicio.

De izquierda a derecha: Martín Torres, Socio; María Fernanda Castellanos, Socia y Juan Pablo Cadena, Managing Partner.

ÁREAS DE PRÁCTICA

Aduanas y comercio exterior

Bancario y servicios financieros Cambiario, derivados y productos estructurados Competencia e integraciones Compliance, anticorrupción y prevención del riesgo de lavado de activos y financiación del terrorismo Corporativo, fusiones y adquisiciones Energía renovable y eficiencia energética Gestión del patrimonio Impuestos Infraestructura y servicios públicos Inmobiliario, urbanístico, hoteles y agroindustria Laboral e Inmigraciones Litigios y arbitraje e insolvencia Mercado de capitales y regulación de valores Propiedad intelectual Recursos naturales y ambiente Seguros y reaseguros Telecomunicaciones, medios y tecnología Pertenece a las más importantes redes globales de firmas de abogados especializadas en temas de Propiedad Intelectual como Lex Mundi, entre otras.

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BRIGARD URRUTIA

respondieron abogados como Sergio Michelsen, Mónica Reyes y María Margarita Zuleta quienes se hicieron socios en 1999 y más tarde de Carlos Fradique-Méndez, Luis Alfredo Barragán, Luis Gabriel Pérez y Álvaro Cala. La llegada de abogados jóvenes permitió ampliar el portafolio de servicios e iniciar la estrategia de especialización. Se formaron nuevas prácticas como Telecomunicaciones, Energía y Servicios Públicos, Fusiones y Adquisiciones, Litigios, Tributario, Servicios Financieros. Para retener el talento, se adoptó el Plan de Desarrollo de los asociados, con niveles progresivos de escalafón y de remuneración. Ello le dio cohesión a la organización y contribuyó a consolidar una cultura de la firma que la distingue claramente de otras organizaciones. Fallecidos Álvaro de Brigard en 1999 y Carlos Urrutia Holguín en 2002 se cerró una etapa vital. El liderazgo de ellos fue determinante para implantar un modelo con vocación de permanencia y sostenibilidad, que abriera oportunidades igualitarias para profesionales desligados de las familias de los socios, sin distinciones de género, extracción social, creencias políticas o religiosas. En 2001, los socios eligieron a Carlos Urrutia Valenzuela como Managing Partner. En 2002 cambiaron sustancialmente las circunstancias del país y la economía recuperó el crecimiento dinámico. Se reanudó el ritmo de las transacciones y la firma participó en las más importantes empezando por la representación de SAB Miller en su fusión con Bavaria. En 2005 falleció Ramiro Castro, quien construyó la práctica de propiedad intelectual más importante del país. Esto condujo a la decisión de integrar las dos firmas en una sola organización. El objetivo era capturar las sinergias derivadas de contar con una administración unificada y aprovechar las oportunidades de colaboración transversal, para ofrecer a los clientes un portafolio de servicios que incluyera Propiedad Intelectual. El permanente crecimiento de la firma ha obligado a sus socios y al personal de apoyo a responder a las necesidades. Parte importante del esfuerzo ha sido tener una Unidad de Apoyo cada día más robusta, profesional y sofisticada, responsable de los frentes de administración financiera, mercadeo, recursos humanos, planeación. Uno de los retos ha sido asegurar que los abogados cuenten 56

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con equipos y recursos tecnológicos que estén a la altura de las exigencias de una firma que pretende ofrecer servicios sujetos a estándares comparables con los de firmas internacionales de primer nivel. Entre 2008 y 2009 la firma adelantó una reingeniería del Plan de Carrera de los abogados. La atracción del mejor talento es una prioridad para apalancar la estrategia. El Plan define la proyección de los asociados tanto a corto como a largo plazo y contempla una ruta de 10 niveles. Los asociados inician su carrera en un primer escalón (Asociado Junior), hasta llegar al último nivel (Asociado Senior), a partir del cual son elegibles para ocupar un rol dentro del liderazgo de la firma y eventualmente para ser designados socios. La evolución se basa en la medición de criterios definidos en torno al desempeño y en la evaluación de las competencias organizacionales. Los requerimientos de los clientes exigen constantes cambios en la definición de los roles misionales y administrativos. La evolución de la abogacía en el nuevo siglo ha diversificado la demanda de asesoría legal, lo cual ha implicado crear nuevos equipos (Recursos Naturales y Medio Ambiente, Derecho Cambiario, Comercio Exterior y Tecnología, Medios y Entretenimiento y Compliance). Carlos Umaña y Juan Pablo Cadena, como Managing Partners respectivamente, de Brigard Urrutia y Brigard Castro, lideran hoy la administración y promueven las relaciones institucionales con las firmas relevantes alrededor del mundo. Por su iniciativa, luego de considerar diversas oportunidades de integración con firmas internacionales, los socios optaron por la independencia como principio esencial de la estrategia de actuación en los mercados globales. La firma cuenta hoy con 28 líderes (socios y directores) y más de 170 abogados organizados en 18 equipos de práctica que atienden todas las áreas del Derecho de los Negocios. El plan estratégico vigente contempla, entre otros objetivos, hacer cada vez más presencia tanto en el mercado colombiano como en los mercados internacionales. Precisamente, en julio de 2017, para profundizar las oportunidades de la región Pacífico, se abrió una oficina en Cali con un socio y tres abogados.

WORLD TRADEMARK REVIEW

WTR ha destacado a Brigard Castro por siete años, en su categoría más alta. Se trata del Oro de WTR. INTERNATIONAL TAX REVIEW

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

THE LEGAL 500

no de los rankings más importantes del sector, ha destacado a Brigard Urrutia en los últimos años como firma líder en las 13 áreas de práctica evaluadas en sus escalafones sobre el mercado legal colombiano. La firma acumula el mayor número de áreas de práctica en bandas 1 y 2. Brigard Castro fue reconocida como la firma líder en la práctica de propiedad intelectual.

INTERNATIONAL FINANCIAL LAW REVIEW (IFLR)

FLR por cuarto año consecutivo le entregó a Brigard Urrutia el premio “Firma Nacional del Año 2018”. También le otorgó por segundo año consecutivo el título “Firma Local de Mercado de Capitales” por su trabajo destacado. Además, IFLR le entregó a la firma el Debt & Equity-linked Deal of the Year 2018, en donde Brigard Urrutia actuó como asesor legal colombiano de Bancolombia.

CHAMBERS & PARTNERS

hambers & Partners le otorgó a Brigard Urrutia el premio “Law Firm of the Year” en dos ocasiones, en 2009 y 2014. Además, en el 2016 le concedió el “Client Service Award”. Por su parte, Brigard Castro ratificó su liderazgo en temas de propiedad intelectual al ser clasificada nuevamente en Banda 1 en el ranking.

LATIN LAWYER

n el 2017, Latin Lawyer Elite reconoció a Brigard Urrutia como firma recomendada del año. Por su parte, LL 250, destacó a BU en más de 20 áreas de práctica; y se refirió a la organización como “Titán de las transacciones con influencia corporativa”.

Otra de las publicaciones en donde se destacan las actividades de la firma es International Tax Review. En ella, Brigard Urrutia recibió el premio “Colombia Tax Firm of the Year 2017” y otras 11 nominaciones. MANAGING INTELLECTUAL PROPERTY

Brigard Castro fue reconocida durante seis años, entre 2011 y 2016, como la “Firma del Año en Colombia” por la publicación líder en Propiedad Intelectual, Managing Intellectual Property.

BRIGARD URRUTIA

RESPONSABILIDAD LEGAL

EL TRABAJO COMUNITARIO Y PEDAGÓGICO Brigard Urrutia y Brigard Castro se han destacado por su labor ProBono. Una muestra de ello, son las más de 15.000 horas en trabajo ProBono ofrecidas en los últimos 5 años; por las cuales han sido reconocidos por Latin Lawyer y el Van Center como firma de abogados líder en Colombia en este ámbito por dos años consecutivos. Además, en el 2018 fueron galardonados por la red Lex Mundi con el premio ProBono Award for Excellent Service. Con este programa se han beneficiado a más de 35 fundaciones en 135 casos. Además del trabajo ProBono, tienen un programa de responsabilidad social con actividades de inclusión, voluntariado y donaciones. Según la firma, sus objetivos son brindar asesoría jurídica gratuita, fortaleciendo el acceso a la justicia a las poblaciones menos favorecidas, disminuir la deserción escolar al brindar ambientes escolares propicios para un mejor aprendizaje, implementar prácticas que promuevan la sostenibilidad ambiental, desarrollar programas de diversidad, permitiendo una mayor inclusión laboral a poblaciones vulnerables y, apoyar proyectos de innovación social y rural que promuevan la reconciliación. Lo anterior se ha reflejado en diferentes escenarios. Por ejemplo, las firmas desarrollaron las Cátedras Silvia Umaña Durán del Proyecto Utopía en conjunto con la Universidad de la Salle. La iniciativa creó un programa académico en el que mensualmente profesionales de las firmas viajan al campus de Utopía en Yopal a dictar cátedras en temas legales y administrativos, fortaleciendo los conocimientos transversales de estudiantes de Ingeniería Agronómica. 58

OBJETIVO CUMPLIDO Hay que reconocer que las firmas han logrado la participación de más de 25 profesionales, quienes con sus clases han beneficiado a más de 150 jóvenes campesinos que desean ser agentes multiplicadores de reconciliación en Colombia.

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CAVELIER ABOGADOS

EXPERTOS EN PROPIEDAD INTELECTUAL Y DERECHO CORPORATIVO 60

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1982 Germán Cavelier, junto a su esposa Agnes Cavelier e Inés Cavelier de Ferrero consolidan Cavelier Abogados sobre la base de la firma creada en 1953.

2011

De izquierda a derecha, los socios: Adriana Zapata, Carlos Gallón, Luz Clemencia de Páez, Eduardo Varela, Agnès de Cavelier, Martha Bonett, Andrés Rincón, Edna Sarmiento y Jorge Chávarro.

Transcurría 1953 cuando el abogado rosarista y profesor emérito de Derecho Internacional, Germán Cavelier, junto a los juristas Jaime Venegas de Francisco y Álvaro Esguerra abrieron las puertas de la primera oficina de lo que hoy es Cavelier Abogados en el centro de Bogotá. En la tradicional Avenida Jiménez operó la firma hasta 1974. A partir de este año el bufete se trasladó al Edificio Antares, cerca de la Plaza de Toros La Santamaría. Allí, Germán Cavelier se asoció con el también jurista, Gonzalo Perdomo Bustos, reconocido como un gran abogado de la Propiedad Industrial, dando origen a Cavelier Perdomo & Cavelier. En 1983, el nombre de la firma se consolida. Contando para ello con el esfuerzo constante de Germán Cavelier, Agnès de Cavelier e Inés Cavelier de Ferrero, el

despacho se concentró en atender casos relacionados con Derecho Corporativo y Propiedad Intelectual. En ese año el bufete se trasladó a la que sería su tercera y actual sede, el Edificio Siski en el centro financiero de Bogotá, ubicado en la carrera cuarta con calle 72 y construido bajo el direccionamiento del mismo Germán Cavelier. Desde entonces, la operación de Cavelier se arraigó en esa oficina y por la dirección de la firma pasaron Germán Cavelier y Emilio Ferrero, hasta que, en mayo de 2010, el cargo fue ocupado por la hoy socia y directora, Adriana Zapata, quien desde su llegada asumió el reto de proyectar la firma hacia el futuro sin dejar de lado la tradición de excelencia en la prestación de servicios legales con la que ésta fue concebida. “Cavelier Abogados ha sido un semillero de formación de importantes abogados

Tras consolidar su operación en Bogotá y bajo de la dirección de Adriana Zapata, la firma inaugura oficinas en Medellín con el abogado John Romero a la cabeza.

2016 Cavelier Abogados continúa su expansión en Colombia y abre operación en Barranquilla con nuevas oficinas bajo la coordinación de Ana María Aponte.

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C AV E L I E R A B O G A D O S

que hoy en día tienen sus propias firmas; pero también hemos sabido retener extraordinarios talentos, como nuestros Senior Partners”, comento Zapata. Fue bajo ese esquema de excelencia como Cavelier Abogados expandió su operación en Colombia y en 2011 inauguró sus oficinas en Medellín, sede que hoy está coordinada por el abogado John Romero. En la misma línea y con la jurista Ana María Aponte a la cabeza, la firma abrió su propio despacho en Barranquilla en 2016. Y como tener presencia a nivel nacional para satisfacer las necesidades de los clientes no bastaba, a través de su área Internacional, la firma extendió su oferta de servicios en múltiples jurisdicciones. Tanto así, que, con 65 años de labores, hoy tiene una red de más de 400 corresponsales que le ha permitido tener presencia en más de 100 países. “No necesitamos estar vinculados con ninguna red porque hemos podido generar una propia a través del área internacional. Mantenemos relaciones muy estrechas con firmas en todos los continentes”, aseguró la directora de la firma. Así, Cavelier Abogados es hoy una firma de nueve áreas prácticas, 41 juristas y 11 ingenieros de patentes que, tras convertirse en una S.A.S en 2017, ha logrado transformarse orgánicamente. Y aunque desde el punto de vista operativo el cambio no tuvo ningún impacto, desde la perspectiva de la organización, la medida sí aportó grandes beneficios en términos de estructura y flexibilidad. La transformación también empoderó a las diferentes áreas de práctica y asignó responsabilidades y metas que se ven reflejadas en los resultados totales del bufete, viendo a cada miembro como motor y responsable de los logros. En ese sentido, Adriana Zapata agregó que “la firma optó por un plan de carrera que permite a los asociados ir progresando escalón a escalón hasta llegar a socios”. Es por eso que, de cara al futuro, sin desatender a sus clientes en el exterior, que hoy representan 70% de los negocios, Cavelier apuesta por profundizar y ampliar su presencia en Colombia. Parte de ello, ha estado relacionado con la apuesta que ha hecho por la innovación, con lo cual ha sido reconocida como una de las empresas más innovadoras del país.

ÁREAS DE PRÁCTICA El bufete tiene una base de datos propia, Cavenet, para realizar búsquedas de Propiedad Industrial, con registros de más de 100 años de antigüedad.

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MARCAS Bajo la dirección de Luz Clemencia Páez, una de las socias de la firma, Cavelier Abogados asesora a compañías en protección y defensa de sus marcas, con enfoque en la administración de portafolios de marcas nacionales e internacionales. DERECHO DE AUTOR Y ENTRETENIMIENTO Con el socio Eduardo Varela en la dirección, la firma representa a distintos tipos de compañías que participan en la industria del entretenimiento en la protección de sus derechos de autor y en la negociación y adquisición de licencias de derechos terceros.

De izquierda a derecha: Sergio Arboleda, especialista en Patentes; Paula Vargas, abogada de Patentes y Sergio García, especialista en Patentes.

NEGOCIOS A partir de una estructura integral e innovadora, la socia Martha Bonett lidera un área de asesorías en las prácticas de derecho comercial, público, laboral y migratorio, inmobiliario y urbanístico, financiero y corporativo, así como en normas y regulación. REGULATORIO Y ASUNTOS SANITARIOS El área de práctica que lidera la abogada Adriana Durán asesora a compañías del sector farmacéutico, biotecnológico, agroquímico, cuidado y aseo personal y alimentos y bebidas en el desarrollo de operaciones y comercialización propias de su sector dentro de la norma. CORPORATIVO Bajo la coordinación de la abogada Laura Rodríguez, la firma se encarga de acompañar a sus clientes en el desarrollo societario de sus compañías a través de servicios como fusiones y adquisiciones, escisiones y reorganizaciones o disoluciones y liquidaciones, entre otras.

LA FIRMA CAVELIER ABOGADOS FUE PRECURSORA EN LA OFERTA RESPONSABLE DE PRODUCTOS LEGALES AL PROPONER UN OPORTUNO CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL BUFETE, EN 1996.

Cavelier Abogados ha recibido más de 60 menciones y reconocimientos en sus áreas de práctica en listados como Legal 500 y Chambers & Partners.

FINANCIERO

LITIGIOS Con un equipo de expertos en Derecho Procesal y en cabeza de la socia Edna Sarmiento, Cavelier acompaña procesos de derecho público, civil, comercial, corporativo, de propiedad intelectual y derecho penal económico. INTERNACIONAL Además de ser reconocida en el mercado local, la firma ofrece, a través de su propia red, servicios en los cinco continentes y en cada una de sus áreas de forma centralizada en varios países. La práctica la lidera el socio Jorge Chavarro.

La práctica que dirige Adriana Zapata asesora a entidades del sistema financiero en la estructuración de operaciones como adquisición de activos, constitución de vehículos fiduciarios y operaciones con derivados financieros y requisitos legales. INNOVACIÓN, PATENTES Y LIFESCIENCES Como pionera en servicios de innovación, un equipo de expertos en patentes para áreas de química, biotecnología, microbiología, física e ingeniería mecánica, presta asesoría para patentes, diseños, variedades vegetales y asuntos sanitarios. Dirige el socio Andrés Rincón. LABORAL Y MIGRATORIO Asesoría general en migración para los empleados que sean trasladados al exterior, además, licencias para ejercer la profesión en otros países.

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Adriana Zapata, directora de Cavelier Abogados.

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS MIP AMERICAS AWARDS

a noche del 9 de marzo de 2018 el bufete fue galardonado como Firma del Año en Patentes de Colombia. El premio, que fue entregado en una gala celebrada en el Hotel JW Marriot de Nueva York, Cavelier Abogados fue reconocida por su desarrollo en Biotecnología. El galardón fue entregado por Managing Intellectual Property (MIP), el referente más importante del mundo en esta área de práctica. El reconocimiento fue recibido por el socio y jefe de Patentes & Lifescience de Cavalier, Andrés Rincón, quien recordó que este es el mayor reconocimiento al que una firma puede aspirar en Propiedad Intelectual y que responde al compromiso y excelencia de más de 65 años.

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THE TRADEMARK LAWYER MAGAZINE

demás de ser elogiada en 2018 por Managing Intellectual Property, recientemente Cavelier Abogados también recibió un reconocimiento como una de las cinco mejores firmas que incluye el ranking 2018 para Suramérica de la revista Trademark. El premio fue entregado por The Trademark Lawyer Magazine, publicación que además elogió el buen trabajo realizado por el bufete en la búsqueda de la excelencia en la prestación de servicios legales. La misma organización reconoció a Cavelier Abogados como una de las Firmas Recomendadas (Recommended Firm) para 2018, siendo este uno de los reconocimientos más importantes para el despacho en su historia más reciente.

CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ

n un evento celebrado el pasado 27 de junio de 2017, Cavelier Abogados fue premiada por la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) como la primera firma del país certificada en innovación. El reconocimiento, que fue entregado por la CCB y el Icontec, identificó al bufete con el Sello de Buenas Prácticas en Innovación, siendo la primera firma de abogados de Colombia en recibirla. Para obtener el reconocimiento, Cavelier adelantó un proceso de capacitación e implementación en estas prácticas durante 2016. El galardón fue entregado a los socios Adriana Zapata y Jorge Chávarro.

ASOCIACIÓN NACIONAL DE EMPRESARIOS DE COLOMBIA

n julio de 2017, la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) informó que la firma ocupó el décimo puesto en el Primer Ranking de Innovación Empresarial, siendo la única organización de servicios legales que clasificó a esta medición. La encuesta fue aplicada a más de 219 empresas de cerca de 15 sectores económicos que operan en 13 departamentos y combinó preguntas tanto cualitativas como cuantitativas. Se trata de uno de los ejercicios más completos que ha tenido que afrontar el bufete, por lo que, para Adriana Zapata, socia y directora de la firma, confirma el compromiso de Cavelier con mejorar la propuesta de valor y sus procesos internos. FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

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RESPONSABILIDAD LEGAL

EMPRENDIMIENTO, FOCO DE LA FIRMA

Luz Clemencia de Páez y Jorge Chávarro, socios de la Firma

Aunque la innovación y la responsabilidad social iniciaron en Cavelier Abogados al mismo tiempo, pero en caminos distintos, el segundo componente no deja de ser vital para los planteamientos del futuro de la firma en temas de sostenibilidad. Es por eso que, además de ser asociados y fundadores de la Fundación ProBono, en la que el bufete tiene una alta participación de abogados en proporción con su tamaño y además de haber sido reconocida en una oportunidad como la Firma ProBono del Año y abogados exaltados en varias ocasiones, Cavelier también tiene una fuerte apuesta por el desarrollo del emprendimiento. El bufete se ha acercado cada vez más a startups a través de entidades como Connect Bogotá, de la cual es afiliada y el respaldo a la Fundación Ventures, presta asesorías gratuitas legales para los ganadores de premios en innovación y emprendimiento. “No estamos aquí por accidente. Creemos que la innovación es el camino para el despegue económico de Colombia. Nos interesa estar cerca del ecosistema innovador porque está alineado con los objetivos que tiene la firma”, explicó Adriana Zapata. Bajo esa perspectiva, el futuro de la firma está orientado a hacer de la propiedad intelectual parte fundamental de un engranaje que permita aumentar el potencial de las empresas. Por esa razón, Cavelier Abogados tiene como objetivo acompañar a los empresarios colombianos, fortaleciéndolos con la propiedad intelectual como el eje de la economía del conocimiento y los servicios. Adriana Zapata dijo, en ese sentido, que “la firma cree que la promoción del desarrollo económico del país pasa por apoyar los emprendimientos, así como por consolidar una economía de servicios”. Todo ello, sin dejar de lado el apoyo que brinda hoy el bufete mediante la prestación de servicios legales a empresarios, a fundaciones y organizaciones con objetivos de desarrollo y construcción de país. Entre los socios de la firma más antiguos se encuentran Luz Clemencia de Páez y Jorge Chávarro, quienes han sido un ejemplo para los demás abogados en la práctica de los servicios ProBono.

MÁS ALLÁ DE COLOMBIA Cavelier se ha unido a una de las redes internacionales ProBono más reconocidas, TrustLaw.

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DENTONS CARDENAS & CARDENAS TIENE MÁS DE 105 AÑOS DE HISTORIA

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1913 La determinación de Parmenio Cárdenas llevó a este abogado penalista a abrir la oficina que un siglo después estaría entre las mejores firmas de abogados.

1940

De izquierda a derecha, fila superior, los socios: Hernán Rodríguez, Camilo Cortés, James Valdiri, Juanita Acosta, Ernesto López, Lorena Arámbula, Mauricio Borrero, Santiago González. De izquierda a derecha, fila inferior, los socios: Ximena Zuleta, Carmen Sanabria, Luz Helena Adarve, Bernardo Cárdenas.

Hace 105 años inició la historia de una de las firmas legales más prestigiosas del país. Tres generaciones de abogados, junto con un equipo conformado por más de 100 profesionales bajo el liderazgo de 11 socios y una alianza global respaldan la sólida trayectoria de Dentons Cardenas & Cardenas. La historia inició en 1913 cuando Parmenio Cárdenas, abogado penalista y personaje de destacada trayectoria pública, decidió iniciar el proyecto de una firma con un marcado énfasis en litigios. La década de los 40 marcaría un punto de giro para esta oficina, cuya visión estaría enfocada en la incorporación de la inversión extranjera y el asesoramiento de los inversionistas que veían en el país grandes oportunidades de negocios. Años más tarde, la llegada a la firma de Jorge Parmenio Cárdenas, hijo del fundador, determinó en gran medida la consolidación

del bufete como uno de los líderes en materia de negocios, propiedad intelectual y desarrollo de proyectos. Jorge P. Cárdenas pretendía darle una proyección internacional a la firma, para lo cual se preparó y dominó los idiomas inglés y francés, lo que facilitó su relación con los inversionistas extranjeros. Con el paso de los años también se vincularían a la firma Bernardo y Darío Cárdenas, hermanos de Jorge P. Cárdenas, quienes sumaron su experiencia. La visión de negocios y aguda percepción del contexto económico del país que tenían los abogados Cárdenas llevaron a ampliar las áreas de práctica a asuntos relacionados con recursos naturales, aviación y derecho financiero, entre otras prácticas. Los vaivenes de la historia nacional de finales del siglo XX fueron seguidos de cerca por las firmas legales que buscaban nuevos

Se vincula a la firma Jorge Cárdenas, hijo del fundador, quien orienta el perfil del bufete hacia las asesorías relacionadas con negocios y el área corporativa.

2016 Se concreta la integración con la firma internacional Dentons con una red de 7.600 abogados en el mundo, quienes asesoran en 40 áreas de práctica y 24 sectores.

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D E N TO N S C A R D E N A S & C A R D E N A S

nichos de negocio. Los cambios en la estructura económica fueron transformando a un país con la mayoría de sus exportaciones concentradas en productos agrícolas, como el café, a un país exportador de petróleo y con una producción importante de carbón. Los eventos económicos, como la denominada transformación productiva y luego la apertura económica, demandaron profesionales más especializados, con una orientación de servicio al cliente y amplios conocimientos de negocios. El desarrollo económico, social y político del país a lo largo del tiempo ha evidenciado la necesidad de resolver las nuevas problemáticas con enfoques novedosos. “Las firmas de abogados vamos exactamente al ritmo del país. Un país que crece y que genera obras, proyectos e inversiones hace que las firmas crezcan, vinculen nuevos abogados cualificados y con estudios internacionales. De esta manera se incrementa el interés por ampliar las áreas de práctica”, manifestó Bernardo Cárdenas, actual socio gerente de la firma y uno de los miembros de la tercera generación de la familia fundadora. El trabajo con prospectiva, a tono con las demandas de cada momento histórico, meticuloso y con un alto nivel en el servicio al cliente, han ubicado a Dentons Cardenas & Cardenas como una las firmas mejor posicionadas por los directorios internacionales. El bufete que inició con un socio y dos áreas de práctica legal ahora atiende 14 áreas que abarcan asuntos concernientes al derecho laboral, reestructuración e insolvencia, minería, infraestructura, tecnología, propiedad intelectual y energía, entre otras. La integración con Dentons, una de las firmas de servicios legales más grandes a nivel global, consolidó la internacionalización del bufete colombiano. Dentons cuenta con un equipo de abogados procedentes de diferentes orígenes y países, con una amplia experiencia en cada sistema jurídico donde tiene presencia. La multiculturalidad, una red de más de 158 oficinas distribuidas en 66 países y una visión de innovación en la prestación de los servicios jurídicos, junto con la vasta experiencia local de Cardenas & Cardenas, garantizan en Colombia soluciones enfocadas al negocio, la concreción de acuerdos y el cumplimiento de las metas. El mercado, la competencia y las dinámicas, no solo globales sino regionales y locales, exigen constantes esfuerzos por parte de las firmas de abogados para atender rápidamente y con un alto nivel de especialización en las demandas de los clientes.

ÁREAS DE PRÁCTICA Los vaivenes de la historia nacional de finales del siglo XX fueron seguidos de cerca por las firmas legales que buscaban nuevos nichos de negocio.

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DERECHO TRIBUTARIO Una de las preocupaciones de las organizaciones es el cumplimiento de la normatividad tributaria, así como la identificación de los beneficios fiscales y las amenazas. Al frente están los socios Camilo Cortés, Ernesto López y Carmen Sanabria. DERECHO LABORAL La abogada Lorena Arámbula es la socia que lidera esta práctica. La integración con Dentons permite a los clientes acceder a una nutrida red de contactos en todo el mundo y una solución coordinada de las controversias en el ámbito laboral.

DERECHO CORPORATIVO Esta es una de las prácticas con mayor trayectoria en la firma y cuenta con el liderazgo de los socios Eduardo Cárdenas y Mauricio Botero. Desde esta área se brinda asesoría a las organizaciones en lo concerniente a su formación, organización, operación y control. FUSIONES Y ADQUISICIONES La firma contribuye con su experiencia a la estructuración de operaciones de ventas, compras y fusiones de compañías en un mercado de constante cambio en los marcos regulatorios y mecanismos de financiación. Al frente están los socios Eduardo Cárdenas y Mauricio Borrero. DERECHO BANCARIO Y FINANCIERO El bufete facilita a las empresas mecanismos para su expansión y crecimiento en el sector financiero. Una de las fortalezas son las asesorías relacionadas con fondos de inversión de capital extranjero y empréstitos. El socio gerente, Bernardo Cárdenas, dirige el área.

DENTONS CARDENAS & CARDENAS ES UNA DE LAS FIRMAS CON MÁS TRAYECTORIA E HISTORIA DEL PAÍS.

La firma ha sido capaz de ofrecer soluciones novedosas a las nuevas problemáticas del país, manteniéndose al ritmo del desarrollo económico y político.

PROPIEDAD INTELECTUAL Y TECNOLOGÍA

RESTRUCTURACIÓN E INSOLVENCIA Esta área cuenta con el liderazgo de los socios Bernardo y Eduardo Cárdenas, quienes, junto con un equipo altamente calificado, se encargan de procesos de reestructuraciones de deuda, corporativa y procesos de quiebra e insolvencia, entre otros. LITIGIO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Esta área de práctica de litigio cuenta con una amplia experiencia en el manejo de disputas complejas, asuntos relacionados con arbitraje local e internacional, y para casos que involucran múltiples jurisdicciones, la firma tiene presencia global.

En un ámbito de negocios competitivo las empresas desarrollan productos y realizan inversiones en tecnología. Para las mismas es vital el soporte legal que proteja los nuevos desarrollos. Las socias Luz Helena Adarve y Juanita Acosta son líderes en el tema. DERECHO DE LA COMPETENCIA Y ANTIMONOPOLIO Esta área cuenta con la visión de la socia Ximena Zuleta y se ocupa de los asuntos relacionados con la legislación de competencia, casos de posición dominante, y autorización de integración empresarial, así como litigios en materia de prácticas comerciales desleales. Entre otras áreas de práctica.

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PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS NEGOCIOS DEL AÑO (2015). LATINFINANCE

a firma intervino en dos transacciones de alta complejidad que fueron reconocidas por la prestigiosa publicación LatinFinance como los negocios del año en temas legales. Una de las operaciones fue la emisión de los bonos híbridos perpetuos ColTel por US$500 millones, en marzo de 2015, Bono de Alto Rendimiento del Año (High-Yield Bond of the Year). La otra movida estuvo relacionada con el crédito a Trafigura por un valor de US$350 millones, garantizado, firmado en septiembre de 2015, Crédito Sindicado del Año (Syndicated Loan of the Year). La precisión y minuciosidad en el desarrollo de las transacciones fueron clave en la obtención de un resultado exitoso.

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FIRMA RECOMENDADA POR LATIN LAWYER 250

a reconocida guía de las principales firmas de abogados en América Latina, Latin Lawyer 250, con una presencia de cerca de dos décadas en la región, catalogó en 2016 a Dentons Cardenas & Cardenas como una “firma recomendada”. El servicio al cliente, la amplia trayectoria local, el manejo de casos complejos, un amplio portafolio de servicios, la experiencia y cualificación de su equipo de trabajo hicieron acreedor al bufete del reconocimiento que hoy lo posiciona entre las firmas top. Adicionalmente, la mayoría de los socios están calificados en los directorios internacionales más renombrados en el mundo, lo que inspira confianza y respaldo a los clientes.

OTRAS DISTINCIONES Chambers Latin America 2018 Las áreas de banca y finanzas y energía recursos naturales fueron posicionadas en Banda 1 por Chambres Latinoamérica. Así mismo, se destacaron los socios Bernardo Cárdenas y Eduardo Cárdenas, quienes ocuparon la misma banda.

Bernardo Cárdenas, socio director de la firma.

EXCEPCIONAL SERVICIO AL CLIENTE (2015). CHAMBERS AND PARTNERS

no de los aspectos que más cuida Dentons Cardenas & Cardenas es su relación con los clientes. Muchos de ellos, como es el caso de la compañía Ford, han permanecido con la firma desde sus primeros años. La respuesta oportuna, una visión global de los negocios y el impecable ejercicio del derecho son garantía para los organizaciones y empresarios que buscan una asesoría confiable para el cumplimiento de sus metas corporativas. El indiscutible conocimiento del mercado local junto con el respaldo de un equipo global de abogados, sitúa al bufete entre los mejores. Chambers and Partners reconoció el trabajo orientado al cliente y le otorgó la distinción.

Chambers Global 2017 Banca y finanzas, Derecho Corporativo y Energía y Recursos Naturales aparecen en el directorio mundial en Banda 2. Los abogados Bernardo Cárdenas, Eduardo Cárdenas y Luz Helena Adarve figuran en la posición Banda 1.

IFLR 1000 - 2017

l directorio ubicó las prácticas de desarrollo de proyectos, minas, finanzas y corporativo en la categoría Tier 1, y catalogó a los socios Bernardo y Eduardo Cárdenas, Jorge Neher y Hernán Rodríguez como altamente recomendados. FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

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Los socios: Camilo CortÃ©s y Luz Helena Adarve.

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RESPONSABILIDAD LEGAL

LA PASIÓN DEL COMPROMISO Dentons Cardenas & Cardenas tiene un alto compromiso con el trabajo que genera impacto social y causa transformaciones. La firma tiene como política interna que cada uno de sus miembros participe en actividades que contribuyan al desarrollo de las comunidades o de aquellos sectores que por su estado de vulnerabilidad requieren mayor atención. La firma hace parte del grupo de afiliados de la Fundación ProBono Colombia, que en Bogotá y Medellín busca brindar acceso a una parte de la población a servicios jurídicos de altísima calidad que, de otra manera, serían inaccesibles. En los últimos años, la oficina ha invertido un promedio de 600 horas anuales en la atención de personas de especial protección con la convicción de que, a través del ejercicio del derecho, todas las personas merecen no solo soñar, sino que también pueden participar en la creación de un mundo más justo y con oportunidades de desarrollo concretas. Como parte de la política interna del bufete, cada uno de los abogados ha asumido el compromiso de invertir al menos 20 horas de trabajo ProBono al año, dedicación que refleja la pasión por hacer bien las cosas, de servir sin retribución y de contribuir en la construcción de una sociedad cimentada en los valores como la solidaridad, el respeto y la inclusión. Los casos que atiende la firma a través del trabajo ProBono están focalizados en la presentación de acciones de tutela para la protección de derechos fundamentales de menores de edad, así como de personas en estado de incapacidad. Así mismo, los abogados atienden jornadas de capacitación en diferentes áreas del derecho y orientan a entidades sin ánimo de lucro en temas corporativos, fiscales y de propiedad intelectual. Adicionalmente, se brinda asesoría de forma permanente a diversas entidades sin ánimo de lucro en todas las áreas de práctica. Algunos de los principales clientes ProBono de Dentons Cardenas & Cardenas son la Corporación Maloka, la Fundación Bavaria y la Fundación Juan Pablo Gutiérrez Cáceres.

El RETO DE LA SOLIDARIDAD La firma trabaja con la pasión del compromiso, lo que se refleja en el hecho de contribuir a la construcción de una sociedad que fundamenta sus acciones en valores como la solidaridad.

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DLA PIPER MARTÍNEZ BELTRÁN

SER LOS MEJORES ES SU PROPUESTA DE VALOR 76

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2015 Se concreta la alianza con la firma global DLA Piper con presencia en 40 países a lo largo de América, Asia Pacífico, Medio Oriente y Europa.

2017

De Izquierda a derecha, los socios: José Miguel Mendoza; Camilo Martínez, Felipe Quintero y Juan Manuel de la Rosa.

DLA Piper Martínez Beltrán mira al futuro con un objetivo claro: convertirse en la mejor firma de servicios legales del país. La visión del socio director Camilo Martínez Beltrán, quien durante cuatro años fue el único socio del bufete, es compartida por un equipo de 25 abogados asociados y cuatro nuevos socios. El futuro se advierte promisorio para esta firma cuyos socios no superan los 45 años de edad y ostentan en su currículo no solo una formación del más alto nivel, sino que además cuentan con una prolija experiencia profesional. El nacimiento de esta firma tiene como antecedente a Martínez Neira Abogados, un bufete que abrió sus puertas en 1996 con el reconocido jurista, hoy fiscal general de la Nación, Néstor Humberto Martínez Neira a la cabeza. Al término de cinco años se incorpora su hijo, Camilo Martínez Beltrán. “Cuando llegué era una firma pequeña, muy enfocada en el derecho bancario y financie-

ro, a la resolución de disputas y contingencias administrativas. Me di cuenta que los clientes tenían un gran aprecio por el servicio y asesoría que venían desempeñando los abogados”, recordó Camilo Martínez Beltrán. En 2014, Néstor Humberto Martínez Neira se retira del bufete para ocupar el Ministerio de la Presidencia durante el Gobierno de Juan Manuel Santos. La firma inicia una nueva etapa con el sello y liderazgo de Camilo Martínez Beltrán, acompañado del mismo equipo de trabajo. “Teníamos una posibilidad enorme de seguir creciendo porque los clientes nos seguían llamando para temas cada vez más sofisticados”, manifestó, Camilo Martínez Beltrán. La demanda creciente por los servicios legales en la nueva etapa del bufete generó una discusión en la firma sobre la pertinencia del crecimiento en tamaño y de qué manera se produciría. La conclusión fue que

La firma logra un repunte en la facturación y crecimiento de 50%. El trabajo en equipo y coordinado muestra resultados en eficiencia y efectividad.

2018 Ingresan tres socios a la firma y se consolida el equipo de abogados con expertos en fusiones y adquisiciones, derecho societario y corporativo.

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para llegar a ser los mejores no era necesario ser los más grandes en cuanto al número de abogados. El trabajo esmerado y cuidadoso cobró reconocimiento en el ámbito nacional que trascendió las fronteras. Para ese momento, representantes de distintas firmas internacionales muestran su interés en asociarse con el bufete colombiano. En el escenario apareció la firma global DLA Piper con presencia en 40 países. La negociación fue liderada por José María Aznar, quien se desempeñaba en ese momento como asesor internacional del bufete, y por el lado colombiano estuvo al frente Camilo Martínez Beltrán. La fortaleza del equipo local, el conocimiento del mercado colombiano y los excelentes resultados obtenidos le dieron visibilidad a la firma, lo que llamó la atención de DLA Piper entre cuyos clientes figuran empresas multinacionales listadas en Global 1000 y Fortune 500; así como compañías emergentes que desarrollan soluciones tecnológicas en la industria, organizaciones posicionadas en Fortune 250. Néstor Humberto Martínez Neira regresa a la firma, ya asociada con DLA Piper, y cambia el nombre por DLA Piper Martínez Neira. El equipo había aumentado en número, se abrieron nuevas prácticas como derecho laboral y planificación patrimonial. Sin embargo, la permanencia del reconocido jurista no superó el año. Con una votación mayoritaria, 17 votos de 20, la Sala Plena de la Corte Suprema de Justicia lo nombró Fiscal General de la Nación. DLA Piper Martínez Beltrán fue el nombre que se estableció a partir de ese momento y que hoy constituye una de las marcas más reconocidas. El 2017 marca un hito para la firma que logra un crecimiento de 50% y participa en operaciones de gran envergadura. Este repunte en la facturación se debió a dos razones principales: por un lado DLA Piper abrió las puertas para atraer más negocios internacionales y por otro, se incrementaron las operaciones de fusiones y adquisiciones en el país. En un año, el bufete concretaba de dos a tres operaciones; sin embargo, para ese año se realizaron ocho. El ingreso de tres socios en 2018 marca una nueva pauta en el fortalecimiento de la firma y enfoca los esfuerzos para ofrecer el mejor servicio legal del país. Juan Manuel De la Rosa y Felipe Quintero Serrano, líderes en fusiones y adquisiciones, y José Miguel Mendoza, referente en derecho societario y corporativo acompañan al socio principal.

ÁREAS DE PRÁCTICA La firma cuenta con un equipo altamente calificado para asesorar en diferentes asuntos relacionados con el establecimiento de negocios, disputas y manejo de crisis.

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DERECHO CORPORATIVO / M&A La práctica legal de DLA Piper Martínez Beltrán está enfocada en las necesidades de las empresas. Por esta razón, el derecho corporativo es una de las prácticas prioritarias del quehacer de la firma. En esta área se asumen asuntos relacionados con fusiones y adquisiciones, tanto públicas como privadas; ventas de activos, transacciones transfronterizas, alianzas estratégicas y procesos de integración, entre otras. REGULATORIO La firma cuenta con un amplio equipo dedicado a asesorar temas regulatorios en las áreas de derecho societario, corporativo, bancario, financiero, ambiental y en contratación pública.

SEGUROS Asesoría judicial, arbitral y corporativa de entidades del sector asegurador y reasegurador. COMPETENCIA El equipo de abogados ha liderado la defensa de gremios como el azucarero y el bancario en investigaciones sobre prácticas restrictivas de la competencia. También ha logrado la autorización de integraciones en el sector farmacéutico, automotriz y publicitario. BANCARIO, FINANCIERO Y MERCADO DE CAPITALES La firma asesora jurídicamente a las entidades financieras más reconocidas de Colombia en transacciones financieras nacionales e internacionales, emisión de títulos, contratos de crédito sindicados, obtención de licencias, entre otras. FINANCIACIÓN DE PROYECTOS E INFRAESTRUCTURA Presta acompañamiento a clientes nacionales e internacionales en el desarrollo de proyectos inmobiliarios y de infraestructura en el país; entre los servicios de esta área, figuran los proyectos de asociaciones público-privadas, urbanísticos y de construcción.

De izquierda a derecha, los socios: Camilo Martínez, Felipe Quintero, Juan Manuel De la Rosa y José Miguel Mendoza.

Los clientes de DLA Piper Martínez Beltrán tienen la certeza que pueden confiar al equipo sus problemáticas más complejas y obtendrán una solución innovadora.

RESOLUCIÓN DE DISPUTAS

LABORAL Y MIGRATORIO

Comprende entre otros temas arbitraje y litigio comercial y societario. Representan a sus clientes ante tribunales, entidades gubernamentales e instituciones arbitrales. Un componente importante de esta práctica es la resolución de disputas societarias.

La firma asesora a clientes internacionales y nacionales en relación con la legislación laboral colombiana, el manejo de relaciones laborales, la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos y negociaciones colectivas.

TRIBUTARIO Y CAMBIARIO

MANEJO DE CRISIS

Esta práctica trabaja de manera cercana con los demás equipos de la firma para proveer soluciones eficientes y ajustadas a las necesidades específicas de los clientes. Asesorando tributariamente los principales proyectos de infraestructura del país, diseñado estructuras jurídico-tributarias para ventas y/o adquisiciones y elaborando planeación tributaria para toda clase empresas y corporaciones.

Asesora situaciones sobrevinientes o contingentes de las empresas que tengan algún impacto económico, reputacional, operativo o comercial. DAÑOS Y RESPONSABILIDAD CIVIL Atiende a los clientes en daños y perjuicios, además proporciona acciones preventivas y soluciones para las empresas.

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PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

LÍDERES EN ASESORAMIENTO EN INFRAESTRUCTURA (2017)

l ranking de la consultora InfraDeals (2017) listó a las firmas de abogados que en la región se destacan por el asesoramiento en los proyectos de infraestructura y aquellas que están presentes en el proceso de aseguramiento financiero de este sector. En el listado de América Latina sobresale DLA Piper Martínez Beltrán. El desarrollo de grandes proyectos de infraestructura en el país como las vías 4G y las obras de ampliación del Aeropuerto Eldorado. Para este tipo de retos es necesario contar con un equipo legal estructurado, altamente capacitado y capaces de liderar numerosos procesos simultáneamente.

TOP 30 DE CHAMBERS & PARTNERS

n el listado publicado por el directorio Chambers & Partners se evalúan las firmas globales con mayor reconocimiento en el mundo. En este ranking se destaca DLA Piper en varias áreas de práctica. Camilo Martínez Beltrán, socio principal, afirmó que la importancia de estas publicaciones radica en cumplir con las expectativas de los clientes y representa una gran oportunidad para aprovechar la presencia en casi todos los continentes. Las áreas de práctica más importantes de esta firma son corporativo, financiero y bancario, arbitraje y litigios, impuestos y seguros.

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ÍNDICE GLOBAL DE MARCAS ÉLITE (2017)

e los 20 bufetes que conforman el Índice de Marcas Globales Élite, DLA Piper ocupó la segunda posición con 48 puntos. Según el estudio, la información se extrae de 1.101 entrevistas en 55 países a los directores legales de compañías que registren ingresos superiores a US$1.000 millones. El informe muestra la importancia de tener una verdadera presencia global, que combina capacidades locales e internacionales para responder a los asuntos multijurisdiccionales. En este sentido, los clientes de DLA Piper Martínez Beltrán tienen acceso a todas las jurisdicciones que cubre el aliado internacional y cuentan con la solidez de un equipo local de abogados.

BANCA Y FINANZAS, LEGAL 500

l bufete aparece en los listados del directorio de Legal 500 como una de las firmas destacadas en el área de práctica de Banca y Finanzas. Esta es una de las áreas con mayor demanda de la firma y asume asuntos como elaboración de auditorías a entidades financieras, regulación de mercados de capitales, asesoría a bancos internacionales y compañías locales en estructuración jurídica de emisiones de valores privadas y públicas. Los reconocimientos obtenidos, así como el posicionamiento de la firma en los listados de los directorios se convierten en un referente importante para las organizaciones en un mundo globalizado.

De izquierda a derecha, los socios: Felipe Quintero y Juan Manuel De la Rosa.

PERFIL DE LOS SOCIOS Camilo Martínez es socio director de la firma. Estudió Derecho en la Universidad Javeriana, tiene un Máster en Derecho de Georgetown University y es profesor de la especialización de Derecho Societario de la Universidad Javeriana.

Felipe Quintero tiene un máster en leyes de la Universidad de Harvard con concentración en estudios en derecho corporativo. Es profesor de la Universidad de los Andes y de la Javeriana.

José Miguel Mendoza tiene un doctorado en derecho societario de la Universidad de Oxford. Fue superintendente delegado para Procedimientos Mercantiles y superintendente de Servicios Públicos.

Juan Manuel De la Rosa tiene amplia experiencia en inversiones de capital privado, fusiones y adquisiciones y enajenación de activos en Colombia y América Latina y es miembro de Columbia Latin American Business Law Association (Clabla).

Andrés González tiene una maestría en Tributación Internacional de la Universidad de Leiden (Holanda). Es profesor de la maestría de Tributación de la Universidad de los Andes.

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RESPONSABILIDAD LEGAL

POR UNA JUSTICIA GLOBAL

Camilo Martínez Beltrán, socio director.

Una de las políticas globales de DLA Piper es la participación activa y permanente de los abogados que trabajan en todas las oficinas donde tiene presencia. El equipo proporciona gratuitamente servicios legales a quienes no pueden pagar un abogado. A través de New Perimeter, la iniciativa ProBono mundial de DLA Piper, la firma provee asistencia legal ProBono en regiones desatendidas de todo el mundo para apoyar el acceso a la justicia, el desarrollo social y económico y promover sólidas instituciones legales. Todos los miembros de DLA Piper se involucran activamente en la práctica ProBono. Los abogados pasan tiempo cada año brindando servicios legales gratuitos a personas que de otra manera no podrían pagar un abogado y organizaciones que califican para asistencia gratuita. Todos los abogados tienen la oportunidad de participar en trabajo ProBono desde su primer día en la firma. El bufete se toma muy en serio esta labor social y desarrolla estrategias para que este programa ofrezca respuesta pertinentes, innovadoras y eficaces. En Colombia, la firma también trabaja con la fundación ProBono, la cual registra que han ingresado más de 3.000 solicitudes de atención jurídica en el país. La Fundación Tiempo de Juego también cuenta con el apoyo y el asesoramiento permanente de DLA Piper Martínez Beltrán. Se trata de una entidad sin ánimo de lucro que nació en 2008, en la comunidad de Altos de Cazucá, Soacha (Cundinamarca). El proyecto incorpora dos enfoques primordiales. El primero es la metodología de “fútbol por la paz”, como una herramienta intencionada para promover la buena convivencia, y el segundo se denomina “modelo de monitores”, que promueve el liderazgo de los jóvenes para que sean los promotores y coordinadores de las actividades. Los programas de Tiempo de Juego se han extendido a otras actividades culturales, artísticas, programas de generación de ingresos, unidades productivas y otras estrategias para el desarrollo de las comunidades.

ACCESO A LA JUSTICIA El programa ProBono es una política global y busca mejorar el acceso a la justicia. En Colombia, DLA Piper Martínez Beltrán apoya, además, a Tiempo de Juego.

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DUARTE GARCIA ABOGADOS

UN BUFETE LOCAL CON PERSPECTIVA GLOBAL 84

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1999 Se crea Duarte Garcia & Asociados Ltda. con el objetivo de atender la creciente demanda en asesorías para el campo de los negocios y se perfila como una firma con carácter internacional.

2006 Después de siete años de trabajo, DG&A se consolida como una de las firmas más prestigiosas del país, con un destacado trabajo en el campo del derecho corporativo y comercial.

2017 De izquierda a derecha: Iván Vargas Nivia, abogado socio; Claudia Dangond Gibsone, abogada socia; María del Rosario Gómez Jaramillo, abogada socia y Adriana Martínez Piedrahita, abogada socia.

El nacimiento de la firma de abogados se remonta a 1997, cuando un grupo de talentosos profesionales del derecho se unieron para atender a clientes, nacionales y extranjeros, que demandaban servicios altamente especializados en el área empresarial. Esta alianza inició bajo el nombre de Duarte, Garcia, Jaeckel Quintero & Asociados Ltda. La firma cambió de nombre el 17 de marzo de 1999 a Duarte Garcia & Asociados Ltda., momento a partir del cual el bufete se perfiló como una organización de carácter internacional con la visión de promover la inversión extranjera en Colombia y crear nuevas áreas de práctica. A lo largo de 20 años, ha trabajado para posicionarse como un referente de excelencia y compromiso en el ejercicio del derecho.

Duarte Garcia Abogados (DG&A) cuenta con seis socios que atienden ocho áreas de práctica y nueve abogados expertos, quienes trabajan siguiendo los principios éticos y profesionales de los socios fundadores Ricardo Duarte Duarte (q.e.p.d) y Felipe Garcia Echeverri, actualmente magistrado del Consejo Nacional Electoral. La excelencia, lealtad, honestidad y amor por el conocimiento son los valores que fundamentan cada una de las acciones del bufete. En un mundo de negocios dinámico y complejo, una respuesta oportuna e inmediata hace la diferencia. La firma boutique DG&A ha cultivado durante dos décadas una relación fluida y estrecha con los clientes, quienes tienen la oportunidad de consultar en cualquier momento a los socios.

Se concreta la alianza con la firma internacional DWF, reconocida por sus fortalezas en las áreas corporativa y bancaria y en el ámbito de los seguros y litigios, así como por su experiencia en varios sectores de la industria.

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D UA RT E G A RC I A A B O G A D O S

El servicio personalizado es una de las características distintivas de la firma. Y es precisamente ese trabajo dedicado y meticuloso el que ha llevado a la compañía a generar espacios de discusión a nivel gremial y de cámaras binacionales, para escalar las preocupaciones de las empresas en los asuntos de su injerencia. La asesoría legal impartida por DG&A se destaca porque amplía su quehacer más allá de la interpretación del marco normativo y busca conocer en detalle a sus clientes y sus actividades. De esta manera, el derecho se convierte en la herramienta clave para llevar a una compañía u organización a cumplir sus objetivos. María del Rosario Gómez Jaramillo, Iván Vargas Nivia, Adriana Martínez Piedrahita, Claudia Dangond Gibsone, Carolina García Guzman, y Julio Rodríguez Chacón conforman el grupo de socios de esta firma boutique, quienes con su experiencia y liderazgo asumen cada uno de los asuntos que interesan a organizaciones nacionales y extranjeras, muchas de las cuales completan 20 años confiando sus negocios a DG&A. La responsabilidad y el alto nivel de profesionalismo que la firma imprime en cada asesoría permiten prever el riesgo del consejo entregado. “DG&A es capaz de defender su asesoría en los tribunales porque nosotros siempre hemos entregado un consejo legal seguro”, afirma María del Rosario Gómez Jaramillo, managing partner de DG&A. Visión, liderazgo y prestigio son los valores compartidos con la firma internacional DWF, los cuales facilitaron una alianza con la misma en 2017, alianza que al día de hoy llena de confianza a los clientes y permite a DG&A sumarse a la operación en Panamá y Argentina, países de la región en donde DWF tiene presencia. Transcurridas dos décadas desde su fundación, DG&A ha logrado ganarse la confianza y el respeto en el campo del derecho corporativo y comercial, particularmente, en el área de franquicias. La experticia en el tema, la visión global y la experiencia local permitieron su inclusión en el libro “International Franchise Handbook Second Edition”. De esta manera, DG&A se ha consolidado como una firma de abogados que atiende, con una visión de negocios y perspectiva global, las preocupaciones de compañías, inversionistas y empresarios que buscan de manera impecable anticipar riesgos, cumplir compromisos y escalar sus negocios.

ÁREAS DE PRÁCTICA

LA FIRMA TIENE COMO DERROTERO LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS LEGALES CON ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD, INCLUSIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL.

DG&A nació en 1997 con una meta clara: proteger a los clientes, verlos crecer y consolidarse en medio de un contexto altamente competitivo.

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DERECHO LABORAL Y MIGRATORIO Esta área cuenta con 20 años de trabajo. Bajo el liderazgo de la socia Adriana Martínez Piedrahita se acompaña a las empresas en su operación, negociación colectiva, litigios y recursos de casación. Además, se presta asesoría sobre legislación migratoria colombiana para empresas extranjeras o nacionales que cuentan con operaciones en Colombia. Otros temas abordados son las auditorías y due diligence.

DERECHO COMERCIAL Esta área, al igual que la práctica corporativa, está bajo el liderazgo de la socia María del Rosario Gómez e incluye la asesoría en contratos comerciales, evaluación de infracciones a la Ley de Competencia y abuso de la posición dominante. DERECHO TRIBUTARIO Iván Vargas Nivia es el socio al frente del área. Los clientes reciben orientación en planeación de operaciones tributarias, así como el diagnóstico completo de la situación fiscal, asesoría tributaria en fusiones, adquisiciones y escisiones. LITIGIOS La firma brinda asesoría a sus clientes para encontrar un enfoque y procedimiento adecuados para la preparación de la negociación y resolución definitiva de sus conflictos. Representa en procesos de arbitraje nacional e internacional, mediación privada, coordinación de partes y conciliaciones; así mismo, evalúa los posibles resultados de la negociación y se anticipa a los riesgos de un consejo legal.

De izquierda a derecha: María del Pilar Delgado Pérez, abogada asociada; Evelyn Abisambra Bernal, abogada junior; Alberto Ramírez Sánchez, abogado senior; Karin Rojas Cala,abogada asociada; María Isabel Molinares, abogada senior y Juan David Gómez Gómez, abogado junior.

Lealtad, seguridad, independencia, responsabilidad y liderazgo son valores que hacen parte de la cultura corporativa de Duarte Garcia & Abogados.

COMERCIO EXTERIOR Y ADUANAS El equipo de esta área se enfoca en la evaluación y diagnóstico de la aplicabilidad del régimen aduanero, las normas sobre importación y exportación de bienes y servicios, los regímenes especiales de comercio exterior para las empresas o proyectos puntuales; así como, de los diferentes estímulos que contempla la normatividad colombiana. El socio Julio Rodríguez está al frente de esta práctica legal.

OIL & GAS Con la experiencia y trayectoria de la socia Carolina García se prestan servicios de asesoría legal en asuntos relacionados con proyectos de exploración y producción de petróleo y gas, operación y mantenimiento, regulación, suministro, transporte, relaciones con la comunidad y resolución de conflictos. DERECHO CORPORATIVO Esta área es una las más antiguas de la firma y ofrece una asesoría integral relacionada con las operaciones comerciales de organizaciones, empresas en constitución y registro de sociedades; desarrollo de negocios, adquisiciones y fusiones. DERECHO CONSTITUCIONAL, ADMINISTRATIVO, DISCIPLINARIO Y FISCAL A la cabeza de la socia Claudia Dangond Gibsone, se proporciona acompañamiento especializado durante los procesos de contratación con entidades estatales. Es el área de práctica más reciente y nace como respuesta a la situación jurídica actual.

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D UA RT E G A RC I A A B O G A D O S

ALIANZAS ESTRATÉGICAS Translegal Inc El bufete mantiene una alianza con la consultora internacional Translegal Inc, para asuntos de investigación legal. La firma, con sede en EE.UU., tiene experiencia en la formulación de estrategias para negocios globales.

María del Rosario Gómez Jaramillo, abogada socia.

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

Rojas & Stanham Los servicios de Rojas & Stanham, LLP, firma legal estadounidense, ofrecen un gran respaldo y generan credibilidad al momento de asesorar y prestar servicios legales a clientes con inversiones en Estados Unidos. Reed Smith DG&A suscribió un convenio de corresponsalía con esta firma especializada en litigios surgidos en las ciudades de Nueva York y Miami. Reed Smith desde su nacimiento ha tenido fuertes conexiones con América Latina.

DISEÑO DEL PROGRAMA 3E

n 2013, la Unidad de Desarrollo Empresarial (UDE) de DG&A lideró el diseño y la ejecución del Programa de Empresas de Excelencia Exportadora (Programa 3E). Esta iniciativa hizo parte de la cooperación no financiera del Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) en Colombia. El propósito era potenciar las exportaciones de las empresas de bienes y servicios no tradicionales y facilitar la incorporación de la innovación en el modelo de negocio exportador. El programa fue integrado a la política pública exportadora del país y lo desarrolla actualmente Bancoldex.

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DECLARACIÓN POR LA TRANSPARENCIA

a Cámara de Comercio Colombo Americana (Amcham) distinguió a la firma en 2017 con un reconocimiento por el trabajo, compromiso y la declaración que realizó por la transparencia y la lucha contra la corrupción. Para DG&A, dicho reconocimiento constituye una distinción al trabajo que la firma realiza por mantener sus principios y valores corporativos vigentes.

FIRMA DESTACADA EN FRANQUICIAS

n 2017, DG&A fue escogida como la firma colombiana que representaría al país en la publicación del libro “International Franchise Handbook Second Edition”. El trabajo sobresaliente, dedicado y comprometido de más de una década en el asesoramiento de franquicias internacionales, sumado al hecho de ser uno de los representantes e impulsadores de franquicias más importantes en Colombia, generó un reconocimiento internacional que posicionó a la firma como un referente global en materia de franquicias.

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RESPONSABILIDAD LEGAL

EL DERECHO AL SERVICIO DEL SER HUMANO Y SU DESARROLLO

ALIADOS Entre las asociaciones con las que trabaja DG&A figuran la Fundación Florecer, que apoya programas de desarrollo social en áreas de educación formal; la Fundación Monseñor Isaías Duarte Cancino, dedicada a mejorar la calidad de vida de las víctimas de la violencia y a proporcionar asistencia humanitaria; y la Fundación Querido Soldado, que proporciona empleo a soldados con algún tipo de discapacidad. 90

DG&A es una firma comprometida con el desarrollo del ser humano y en ese sentido ha establecido un “estilo de hacer las cosas” que cobija hasta el más mínimo detalle: la vinculación del talento, la atención a los clientes, la elaboración de un concepto y la práctica del derecho. El respeto, el compromiso y la honestidad son valores que permean cada una de las actividades de la firma y buscan el desarrollo pleno de las capacidades del equipo humano vinculado a la misma. El desarrollo de programas que apuntan a la mejora de las condiciones laborales, tales como el salario emocional, políticas claras del desarrollo del talento, teletrabajo y la búsqueda de armonía y equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, son algunas de las acciones que hacen parte del compromiso que DG&A tiene con sus empleados, abogados y socios. Esta máxima trasciende la razón de ser de DG&A e impacta en el desarrollo económico y social del país a través de un impecable ejercicio del derecho, no solo al servicio de empresas, organizaciones y compañías, sino también para la transformación de las comunidades en situación de vulnerabilidad. DG&A se ha adherido al Pacto Mundial (Global Compact), asumiendo los 10 principios relacionados con las cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción. La firma es signataria, además, de la Declaración Pro–Bono para América Latina del Cyrus Vance Center for Internacional Justice, para la prestación de servicios gratuitos a personas o comunidades que no tienen la capacidad para acceder a servicios legales confiables.

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María del Rosario Gómez Jaramillo, abogada socia.

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SOLUCIONES EFICACES Y EXPERIENCIA INTERNACIONAL

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2013 Garrigues llega a Colombia en 2013 y marca el comienzo de la nueva etapa del despacho en Latinoamérica y su apuesta por el talento local.

2014 En 2014, se integra a Garrigues el equipo profesional de Zarama & Asociados, liderado por la experiencia en asesoría tributaria de Fernando y Camilo Zarama. De izquierda a derecha, atrás: José Miguel De la Calle, socio; Javier Ybáñez, socio responsable Latam; Camilo Zarama, socio; César Cermeño, counsel; Alberto Acevedo, socio; Jaime Iglesias, socio; Ignacio Londoño, socio y Camilo Gantiva, counsel. De izquierda a derecha, adelante: Andrés Ordóñez, counsel y Roberto Borrás, socio.

Garrigues nace en 1941, fruto de la unión de los despachos que, separadamente, dirigían los hermanos y juristas Joaquín y Antonio Garrigues Díaz-Cañabate. En 1954 se incorpora al despacho familiar Antonio Garrigues Walker (hijo de Antonio Garrigues Díaz-Cañabate), quien ocho años después asume la presidencia de la firma, tras la marcha de su padre como embajador de España en EE.UU. Comienza entonces la institucionalización del despacho de abogados y el giro hacia un modelo anglosajón con una estructura de partnership, donde la firma es propiedad colectiva de los profesionales en función de sus méritos y antigüedad. Los años setenta marcan para Garrigues el inicio de su prestigio entre las compañías

extranjeras que comenzaban a poner su punto de mira en España, aprovechando la apertura que el nuevo sistema democrático iba a propiciar. El monopolio del despacho en el campo de la inversión extranjera llegó a tal punto que Henry Ford creyó durante algún tiempo que en realidad Garrigues debía tratarse de una clase de impuesto español, ya que veía el concepto ‘Garrigues fee’ en casi todas las contabilidades de las compañías norteamericanas que aterrizaban en España. Junto con la compañía Ford, otros clientes destacables fueron IBM, Philip Morris, Hewlett-Packard y Avon. Sin duda, parte fundamental de este éxito fue la oficina que Garrigues tenía en Nueva York desde 1973; fue el primer despacho español en establecerse en la Gran Manzana.

2015 En 2015, la firma DLP Legal se integra a Garrigues con el ingreso de los doctores José Miguel De la Calle, Ignacio Londoño y Roberto Borrás.

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Desde entonces, la firma ha experimentado un crecimiento constante en cuanto al número de profesionales, el volumen de negocio y la presencia internacional. En los años ochenta, Garrigues fue de nuevo pionero con la apertura de la sede de Bruselas, punto clave para sus relaciones en Europa, y con la creación del Club de Abogados, que le permitió tener una extraordinaria red internacional mediante acuerdos alcanzados con firmas de Latinoamérica, Europa y Japón. El siglo XXI trajo la expansión de Garrigues en áreas económicas emergentes a través de sus oficinas en China (Shanghái y Beijing), Marruecos y Polonia. Su extensa red internacional se completó con la apertura de otras sedes en mercados consolidados para el sector jurídico como Londres, sin olvidar su fuerte posicionamiento en Portugal gracias a sus oficinas de abogados en Lisboa y Oporto. Bajo la dirección de Fernando Vives, socio director y presidente ejecutivo de Garrigues, el despacho afronta su proyecto estratégico en Latinoamérica, un área geográfica natural para la firma y sus clientes. Garrigues, que había estado presente en la región durante las últimas cuatro décadas, decidió en 2013 dar un paso decisivo para convertirse en un despacho de referencia en la región. En esta nueva etapa, el despacho apuesta por desarrollar la práctica legal y tributaria latinoamericana mediante una red de oficinas propias que operan como una única firma con un modelo de gestión integrado y con un sólido equipo de abogados locales que comparten la misma cultura empresarial. Muchos de estos profesionales contaban con experiencia previa en el despacho. Para Garrigues, este modelo representa la mejor forma de ofrecer a los clientes un servicio que cumpla los mismos estándares de calidad y que supere sus expectativas en cualquier lugar del mundo. Bogotá fue la primera sede que el despacho abrió en esta nueva etapa. Además de Colombia, Garrigues tiene oficinas en Perú, México, Chile y Brasil, lo que constituye una de las presencias directas más relevantes en América Latina y permite garantizar una prestación de servicios de calidad, coordinada y homogénea.

ÁREAS DE PRÁCTICA Garrigues entrega un servicio de vasta experiencia internacional y de alta calidad, junto con un potente conocimiento de las necesidades y realidades particulares de cada país.

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CORPORATIVO El área de derecho corporativo de Garrigues es reconocida por la calidad de su trabajo, la rápida respuesta a las solicitudes y la efectividad para entregar soluciones a las necesidades de sus clientes, tanto a nivel nacional como internacional. M&A El posicionamiento de la firma en Latinoamérica ha permitido coordinar transacciones transfronterizas de M&A con un estándar de calidad unificado, ofreciendo asesoría jurídica a la medida de las necesidades de los clientes y agregando valor a las operaciones.

TRIBUTARIO

De izquierda a derecha: Carlos Eduardo Sanmiguel, asociado; Laura Galeano, asociada principal; Camilo Gantiva, counsel y María Paz Arroyave, asociada de Garrigues.

Ante las nuevas exigencias del mundo tributario, la firma se ha convertido en la mejor opción para aquellos que buscan una asesoría confiable que genere valor agregado a sus proyectos. COMERCIO INTERNACIONAL Y ADUANAS Garrigues ha ejercido con amplia experiencia el manejo de zonas francas, litigio aduanero y consultoría en temas altamente exigentes como valoración en aduanas, normas de origen y clasificación arancelaria. PROCESAL El equipo del área procesal maneja con gran versatilidad asuntos litigiosos con resultados satisfactorios para los clientes. Además, la firma es especializada en la resolución de conflictos transnacionales.

LA FORTALEZA DE LAS OFICINAS LATINOAMERICANAS DERIVA DE LA SINERGIA DE NUESTRA RED A NIVEL MUNDIAL, EN CONJUNTO CON UNA SELECCIÓN DEL MEJOR TALENTO HUMANO A NIVEL LOCAL.

"Soluciones rápidas, eficaces y oportunas imprimen el sello de calidad del área de derecho corporativo", Ignacio Londoño, socio de Garrigues.

ADMINISTRATIVO La práctica se consolida cada vez más en la asesoría de temas regulatorios en todos los sectores económicos. Esto se desarrolla gracias a la amplia experiencia de los socios en las relaciones con el sector público. INFRAESTRUCTURA

FINANCIERO REGULATORIO El área cuenta con un equipo experimentado en el manejo de asuntos de alta complejidad regulatoria, financiera y en temas fintech, así como en regulación del mercado de valores y procesos de emisión de valores locales e internacionales. FINANCIERO TRANSACCIONAL La razón del éxito de esta práctica es su equipo: un grupo de abogados senior, con una amplia experiencia en financiación de proyectos de diferentes sectores. La política de servicio de la firma garantiza el asesoramiento de los abogados más experimentados.

Garrigues es reconocida por su capacidad para ofrecer asesoría legal acompañada de experiencias internacionales, las cuales son de gran utilidad para la estructuración y el asesoramiento en proyectos de infraestructura. COMPETENCIA El equipo ha participado en los principales segmentos del derecho de la competencia: control de fusiones, prácticas anticompetitivas y competencia desleal. Los abogados de Competencia están reconocidos como expertos en la legislación antimonopolio y son pioneros en programas de compliance. LABORAL La firma asesora cuenta con expertos en materia laboral, quienes representan a sus clientes ante las autoridades del sector y los apodera de manera decidida y eficaz en materia de litigios.

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PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS CLIENT SERVICE AWARD: LATIN LAW FIRM OF THE YEAR: AMERICA (CHAMBERS LATIN ANDES (LATINFINANCE DEALS AMERICA AWARDS, 2017) OF THE YEAR AWARDS, 2017)

arrigues obtuvo en noviembre de 2017 el ‘Premio al Servicio al Cliente en Latinoamérica’, concedido por el directorio británico Chambers & Partners en Miami (EE. UU.). El reconocimiento se entrega al trabajo realizado por las firmas locales e internacionales que operan en la región. La publicación internacional destacó la capacidad de Garrigues para superar las expectativas del cliente, además de su expansión en la región. Asimismo, Chambers valoró la participación de Garrigues en transacciones locales que han sido claves para el desarrollo económico y social de los países en los que el despacho opera, así como su capacidad para asesorar en operaciones que abarcan diferentes procesos.

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arrigues obtuvo el premio a la ‘Mejor firma legal del año en la región de los Andes’, en los Latin Finance's Deals of the Year Awards, que anualmente premian en Nueva York a las mejores operaciones de Latinoamérica y el Caribe. Entre las transacciones llevadas a cabo por Garrigues, la publicación destacó la emisión de bonos de Perú por un valor de US$3.000 millones, la financiación del proyecto Línea 2 del Metro de Lima y la operación de Covipacífico, una de las concesionarias del proyecto vial de cuarta generación de Colombia. Esta publicación también concedió a Garrigues el ‘Premio a la mejor firma de los Andes en el sector de infraestructura’.

RÁNKINGS Recommended firm in Chile, Colombia, Mexico and Peru (Latin Lawyer 250, 2017): Los equipos de Chile, Colombia, México y Perú han sido destacados por la publicación internacional Latin Lawyer 250. Número 1, tanto por importe como por volumen de transacciones de M&A en el informe de TTR correspondiente al primer cuatrimestre de 2018.

De izquierda a derecha: Javier Ybáñez, socio responsable Latam y Jaime Iglesias, socio de Garrigues.

LAW FIRM OF THE YEAR: IBERIA (THE LAWYER EUROPEAN AWARDS, 2018)

arrigues consiguió el premio a la ‘Firma del Año’ del mercado ibérico (Law Firm of the Year: Iberia), que concede en Londres la publicación británica The Lawyer en la ceremonia anual de sus galardones europeos. El jurado resaltó la expansión internacional y los resultados económicos del año, entre los que se destacó especialmente el crecimiento obtenido en América Latina. El premio también valoró las transacciones asesoradas por los profesionales del despacho en los últimos meses y el proceso de transformación digital de la firma.

EUROPEAN LAW FIRM OF THE YEAR (THE BRITISH LEGAL AWARDS, 2017)

arrigues fue reconocida por tercera vez como la firma europea del año (European Law Firm of the Year) por la publicación jurídica internacional Legal Week. Se trata de uno de los galardones más prestigiosos del sector jurídico. La publicación británica enmarcó la expansión y el crecimiento de Garrigues en Latinoamérica como uno de los factores mejor valorados. El jurado también reconoció los proyectos de innovación que está desarrollando la firma en áreas como la inteligencia artificial y la automatización de documentos, así como la visión estratégica del despacho en su apuesta por el talento y la responsabilidad social empresarial.

Local Currency Deal of the Year: Colombia LatinFinance Awards 2016. Premio entregado por la operación de Covipacífico. Garrigues fue el asesor de los sponsors. Best Infrastructure Law Firm: Andes LatinFinance Awards, premio regional entregado a la firma durante tres años consecutivos: 2015, 2016 y 2017.

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De izquierda a derecha: Camilo Gantiva, counsel y Laura Galeano, asociada principal de Garrigues.

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RESPONSABILIDAD LEGAL

UNA AYUDA PARA LAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO Garrigues siempre ha demostrado un firme compromiso con la responsabilidad social y dentro de este ámbito, la prestación de servicios de forma gratuita adquiere una dimensión especial. El despacho dispone de un programa que recoge las principales características de los servicios de asesoramiento legal y fiscal ProBono que entrega a entidades sin ánimo de lucro con fines y actividades benéficas, asistenciales, culturales y educativas. El programa que nace en 2012 surge para motivar a los profesionales que deseen participar en esta iniciativa, donando su tiempo, trabajo y conocimiento. A modo de ejemplo, durante el 2017, Garrigues asesoró legalmente a 64 entidades sin ánimo de lucro en diferentes proyectos: constitución de entidades, modificaciones de estatutos, contratación mercantil, fiscal y laboral, subvenciones de entidades públicas, asesoramiento integral a entidades que apoyan el emprendimiento, etc. De forma novedosa, también lideraron procesos nacionales e internacionales relacionados con la defensa de los derechos humanos. Este año la firma ha recibido el reconocimiento de Financial Times en la categoría de ‘Colaboración’ de los premios Innovative Lawyers por su participación en un programa de formación en valores constitucionales dirigido a inmigrantes. 32 profesionales de Garrigues colaboran como voluntarios en esta iniciativa junto a otros despachos. La firma también recibió el reconocimiento de las fundaciones Prodis e Integra como agradecimiento al esfuerzo y compromiso de los voluntarios de Garrigues. En Colombia, Garrigues forma parte de la Fundación ProBono y ayuda a solventar los retos que les han sido impuestos en los ámbitos tributario y legal a organizaciones, como el Festival Iberoamericano de Teatro y la Asociación Nacional de Diabetes, entre otros.

EFICIENCIA Y ÉTICA “El compromiso social de Garrigues es innato en todas las oficinas a nivel global. La esencia y ética de la firma se evidencian en su quehacer diario al servicio de los clientes", Camilo Zarama, socio de Garrigues.

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GODOY CÓRDOBA ABOGADOS

UNA FIRMA CON ENFOQUE LEGAL ESTRATÉGICO

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1991 La promulgación de la nueva Carta Política de Colombia se constituye en un hito histórico y jurídico para el país porque cambia la mirada del derecho.

2002

De izquierda a derecha fila superior, los socios de la firma: Luis Alejandro Córdoba, Andrés Godoy, Andrés DaCosta, Santiago Martínez, Ana Cristina Medina y Francisco Buriticá. De izquierda a derecha fila inferior: Carlos H. Godoy y Gustavo Gnecco.

En 1987 inicia la historia de Godoy Córdoba Abogados cuando Carlos H. Godoy dio inicio a un sueño que había concebido hacía algunos años atrás y que maduró mientras estaba vinculado a la oficina del abogado Pedro Charria Angulo, uno de los más reputados laboralistas del país. La firma nació con la visión de trascender la mirada local de los temas laborales, para analizarlos en un entorno global, impactado por la tecnología, las necesidades de las compañías y una visión estratégica. Los diez primeros años de Godoy Córdoba estuvieron marcados por una serie de cambios normativos como la promulgación de la Ley 50 de 1990 que reformó estructuralmente el Código Sustantivo del Trabajo. Un año después se aprobó la nueva Carta Política de Colombia; la cual, modificó la estructura del derecho al trabajo e incluso las fuentes del derecho. Ese momento es

considerado un hito en la historia jurídica del país. El ejercicio del derecho tenía una serie de limitaciones tecnológicas que hacía distinta la operación de las firmas. Se usaban las notas, muchas de ellas en papel y el acceso a la jurisprudencia implicaba mayores dificultades. Los cambios en derecho laboral entre 1998 y 2007 apuntaron a la flexibilización laboral. En esa década se introdujo la Ley 789 de 2002 que buscaba entregarle al país unas relaciones laboral más flexibles conducentes a la competitividad del sector productivo. En este periodo cobra importancia el papel de los jueces en la protección de los derechos laborales, especialmente, los constitucionales. Los cambios normativos, económicos y sociales derivaron en una nueva forma de hacer negocios y de entender las necesidades de los clientes de las firmas de abogados. Las empresas estaban buscando más que con-

Se expide la Ley 789 que busca brindarle al aparato productivo mayor flexibilidad e incrementar la competitividad del país.

2011 La firma registró un incremento en la facturación de 56,51%. La tendencia de crecimiento de dos dígitos se ha sostenido durante los últimos años.

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sultores, aliados estratégicos para competir. “Entendimos que el mercado demanda abogados que entiendan el negocio, conozcan la industria y puedan trascender el entorno estrictamente legal”, destacó Andrés Godoy, socio gerente. Durante los últimos diez años, el foco en materia de políticas públicas de carácter laboral se ha centrado en el fortalecimiento de las organizaciones sindicales y el derecho de asociación, el freno a la tercerización ilegal y el fortalecimiento de la inspección laboral por parte del Ministerio del Trabajo. Estos factores sumados a las dinámicas económicas en el mundo, han permeado la percepción que tienen las organizaciones del derecho laboral. Los compromisos internacionales derivados de las firmas de Tratados de Libre Comercio y convenios internacionales generaron una nueva perspectiva. “Las empresas deben entender que hay que darles manejo estratégico y jurídico a las relaciones laborales”, subrayó la socia Ana Cristina Medina. Coherentes con una visión global de negocios, Godoy Córdoba concretó dos alianzas con socios internacionales. Uno de ellos es Littler -reconocida firma norteamericana fundada en 1942- socia para la práctica laboral. A través de Littler, Godoy Córdoba provee servicios en países como Canadá, Estados Unidos, México, Venezuela, Perú y Centroamérica, además, tiene presencia en el Reino Unido, Italia, Francia y Alemania. Cuenta con alrededor de 75 oficinas en el mundo. Por otra parte, es socia de Fragomen, líder mundial de servicios de movilidad y migración corporativa. La sociedad ha sido tan satisfactoria que ambas firmas acordaron abrir oficinas en Perú y Venezuela, convirtiéndose Godoy Córdoba en el operador andino de los servicios de Fragomen. La evolución de la firma a lo largo de tres décadas ha transcurrido al ritmo de los sucesos históricos y la evolución del derecho. Sus socios han desarrollado una visión estratégica y global del ejercicio del derecho y se han interesado por conocer a fondo a sus clientes en la región, lo que ha convertido a la firma en una multilatina de servicios legales. Una de las claves del éxito de Godoy Córdoba Abogados es la interdisciplinariedad de su equipo de trabajo que desde diferentes perspectivas aportan a la construcción de soluciones innovadoras y efectivas. El trabajo en equipo y una política clara del talento han contribuido al éxito de la firma.

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ÁREAS DE PRÁCTICA La visión estratégica del equipo de abogados de Godoy Córdoba, le permite a la firma entregar soluciones innovadoras a sus clientes.

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ASESORÍA EN DERECHO LABORAL El bufete se enfoca en las particularidades de cada industria para brindar servicios que ayuden a la toma de decisiones. Durante 30 años Godoy Córdoba ha demostrado liderazgo y una práctica impecable en esta área. La firma presta acompañamiento en procesos de tercerización, contratación, administración de salarios, análisis de casos disciplinarios, análisis relativos al concepto de unidad de empresa y transferencia de personal, entre otros.

NEGOCIACIÓN Godoy Córdoba cuenta con un método propio de negociación que permite planificar el proceso conforme a los presupuestos y objetivos de las compañías. La firma ha desarrollado varios estilos de negociación para la atención de organizaciones de trabajadores.

Oficinas Godoy Córdoba, piso 11

ASEGURAMIENTO Esta área identifica contingencias reales y potenciales en el manejo de las relaciones laborales de las empresas. Además, ayuda en los esfuerzos de las compañías para robustecer su reputación, sus actividades de responsabilidad social y su posicionamiento. REORGANIZACIONES EMPRESARIALES Asesoría legal laboral en procesos de reestructuración empresariales como fusiones adquisiciones o disminución de plantillas de nómina. Así mismo, realiza acompañamiento en los procesos de inspección del Ministerio del Trabajo y en la resolución de conflictos. MIGRATORIO La alianza con Fragomen, con presencia en 170 países, permite una práctica integral de los servicios migratorios y el diseño de políticas globales de movilidad que contempla la inmigración de extranjeros a Colombia, y la expatriación de colombianos.

GODOY CÓRDOBA DESCUBRIÓ QUE LA MANERA DE INTERACTUAR CON SUS CLIENTES ESTÁ ORIENTADA AL ÉXITO DE SUS NEGOCIOS.

La firma busca convertirse en un aliado estratégico de sus clientes y trascender el entorno estrictamente legal.

CAPACITACIONES

LITIGIOS Uno de los valores agregados de esta área es que está dirigida por el exmagistrado de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, el laboralista Gustavo Gnecco Mendoza, y el destacado abogado Andrés DaCosta Herrera. La firma se enfoca en estrategias de defensa con un análisis de riesgos económicos y políticos que determina la conveniencia del pleito. Cuenta con cobertura nacional a través de una amplia red de abogados aliados y la atención directa de litigios en la región Caribe.

Ofrece sesiones de capacitación a los clientes en materia normativa; así como seminarios para directivos, líderes de gestión humana y áreas legales, para facilitar la aprehensión de herramientas para responder a los constantes cambios de las organizaciones. GERENCIA GLOBAL La firma diseñó un modelo de gerencia global de las relaciones laborales para integrar los servicios de asesoría legal en una corporación que tenga múltiples jurisdicciones; facilitando la estandarización y alineamiento de prácticas laborales, disminuyendo la carga administrativa de los Directores Regionales o Globales de Talento Humano.

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PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS CHAMBERS & PARTNERS, 2011-2017

or séptimo año consecutivo, el directorio internacional que evalúa a las firmas de abogados en el mundo, Chambers & Partners, ratificó el liderazgo de Godoy Córdoba Abogados en derecho laboral, seguridad social y migratorio. La publicación sitúa a la firma en banda uno. Además, lista a los mejores abogados en esta práctica entre los que se destacan el socio fundador, Carlos Hernán Godoy Fajardo, también en banda uno; Francisco Buriticá, banda tres; Gustavo Gnecco, banda dos; Andrés DaCosta y Santiago Martínez Méndez, banda cuatro; y Ana Cristina Medina; Up and Coming. Un reconocimiento sostenido por varios años que da cuenta de la calidad del servicio del bufete.

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BEST LAWYERS, 2016

l directorio estadounidense de revisión por pares, uno de los más reputados del mundo, Best Lawyers, incluyó a los socios Carlos Hernán Godoy Fajardo y Santiago Martínez Méndez como abogados recomendados para Colombia. El directorio otorga, exclusivamente, reconocimientos a los juristas por medio de los comentarios y apreciaciones que reciben de otros abogados que han sido destacados en la publicación. Para Godoy Córdoba Abogados es motivo de orgullo ser un referente en la región como líderes de la práctica laboral y, además, contar con los mejores abogados, una garantía que brinda confianza y tranquilidad a los clientes.

OTROS PREMIOS Who's Who Legal. Who's Who Legal reconoció desde 2013 hasta la actualidad, al equipo de abogados de la firma como profesionales recomendados para Colombia, en la práctica de derecho laboral y de la seguridad social.

Equipo humano de Godoy Córdoba

LEGAL 500, 2011-2017

egal 500 reconoció a Godoy Córdoba Abogados como la firma líder en la práctica de derecho laboral, seguridad social y migratorio, como una Top Tier Firm. El directorio destacó la asesoría a Petroamérica durante la adquisición de Suroco y Petronova, en la que se realizó acompañamiento a la armonización de las condiciones laborales y los regímenes de compensación y beneficios. Así mismo, reconoció el trabajo de los socios Carlos Hernán Godoy Fajardo y Francisco Buriticá Ruíz como Leading lawyers. Al abogado asociado Federico Bernal García lo destacó en la categoría Next generation lawyers.

CLIENT CHOICE AWARDS, 2013-2015

a publicación de Client Choice Awards reconoció a la firma como ganadores de la categoría Employment & Benefits para Colombia. Client Choice fue establecida en 2005 y reconoce a las firmas de abogados y socios de todo el mundo que se distinguen por la atención al cliente y la calidad del servicio. Los criterios para otorgar un reconocimiento están basados en la capacidad de generar valor real al negocio de los clientes por encima de otros competidores. Esta distinción ratifica el compromiso de la firma con las empresas y organizaciones que someten sus problemas o asuntos para obtener respuestas oportunas y acordes con la estructura del negocio.

Latin Lawyer 250. El directorio de abogados más importante de Latinoamérica ha incluido desde 2013 hasta hoy a Godoy Córdoba como la firma recomendada para Colombia en derecho laboral y la destacó como Prominent Labour Boutique. Operadores de Icontec. Incontec Internacional escogió a Godoy Córdoba como operador de su Certificación en Buenas Prácticas Laborales (BPL), la cual permite a una empresa demostrar la idoneidad de su manejo legal laboral y proyectar desde ésta perspectiva una excelente reputación empresarial.

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G O D OY CÓ R D O BA A B O G A D O S

RESPONSABILIDAD LEGAL

EL ADN CORRECTO DE LA FIRMA

Uno de las características más relevantes en la organización del trabajo en Godoy Córdoba abogados es la importancia que tiene la formación y retención del talento humano. La firma tiene una visión estratégica y de potencialización del talento; de tal manera, que ha implementado un programa de crecimiento del capital humano. “Hemos desarrollado la importantísima habilidad de selección y de entender quién tiene el ADN correcto para trabajar en este negocio y ser exitoso”, explicó el socio gerente, Andrés Godoy. El programa hace un acompañamiento de los abogados y profesionales para potenciar sus habilidades y competencias con el fin de cautivar a los nuevos talentos. El programa también busca garantizar de manera inteligente y progresiva el relevo generacional. “Queremos que los socios del futuro vengan de este plan de carrera”, agregó Andrés Godoy. La interdisciplinariedad es una de las fortalezas de la firma, 40% del equipo no estudió derecho lo que permite generar respuestas innovadoras, una de ellas es la creación de Siac Legal, una solución tecnológica propia para la administración de servicios de la firma, tipo ERP, que facilita el control de tiempos, asignación de trabajo, facturación de servicios, entre otros; igualmente, los socios y abogados senior pueden hacer el seguimiento de cada una de las solicitudes y llevar un registro detallado de las actividades tendientes a dar respuesta a las solicitudes de los clientes. Esta herramienta es un gran diferenciador del servicio que brinda Godoy Córdoba Abogados. Los clientes pueden consultar en tiempo real, a través del portal de litigios, el estado de los litigios y gestiones realizadas; adicionalmente, arroja información sistematizada que facilita identificar patrones, generar estadísticas y evidenciar riesgos. El otro desarrollo tecnológico de la firma, consiste en un aplicativo para la unidad de auditorías que recoge la información de las mismas, durante el trabajo de campo, y presenta los hallazgos de forma automatizada. Siac Legal es altamente confiable, tanto que otras firmas han adquirido el desarrollo como es el caso del bufete laboralista BDS de Centroamérica. 106

LA CLAVE La fórmula del éxito de Godoy Córdoba ha sido el trabajo en equipo que incorpora diversas perspectivas y la interdisciplinariedad de sus profesionales.

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Andrés Godoy Córdoba, Socio Gerente de Godoy Córdoba.

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GÓMEZ-PINZÓN DERECHO A LA SOLUCIÓN

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2002 Con la adquisición de Asemarcas en Medellín, la firma logró abrir su puerta de entrada a la capital de Antioquia y tener un área especializada en propiedad intelectual.

2004

De izquierda a derecha, los socios: Adriana Moreno Márquez, Ignacio Vélez Vergara, William Araque Jaimes, Daniel Londoño Pinzón, Natalia García Arenas, Ricardo Fandiño de la Calle, Mauricio Jaramillo Campuzano, Felipe Mariño Dueñas, Paula Samper Salazar, David Araque Quijano, José Luis Suárez Parra, Patricia Arrazola Bustillo, Lina Uribe García, Andrés Hoyos Ramírez, Álvaro Andrés Díaz Palacios, Mauricio Piñeros Perdomo y Germán Villamil Pardo. Ausente en la foto: Pablo Rabelly Mendoza.

En 1992, luego de la expedición de la Constitución Política de 1991, un grupo de abogados liderado por Enrique Gómez Pinzón fundó Gómez-Pinzón Abogados como una firma boutique especializada en mercados de capitales. La apertura económica promovida por el gobierno de César Gaviria permitió expandir dicho mercado y en especial recibir inversiones extranjeras de portafolio en las bolsas de valores. Fue así como durante la primera mitad de la década de los 90, la actividad principal de la firma fue la asesoría a los fondos de capital extranjero que invirtieron en la Bolsa de Bogotá. Su actividad fue tan destacada que más de 90% de los fondos que fueron autorizados por las entidades de vigilancia y control de la época para invertir en el país, fueron asesorados por

Gómez-Pinzón. De hecho, algunas figuras jurídicas hasta entonces desconocidas en el mercado, tal como el concepto de “fondos ómnibus”, fueron introducidas en la legislación con el apoyo de los profesionales del bufete, innovando en la prestación de servicios profesionales. A pesar de ser una firma esencialmente joven, Gómez-Pinzón fue elegida entre grandes empresarios locales y externos para ser sus apoderados en el país. Una interesante anécdota, por ejemplo, es que sus socios fundadores Paula Samper y José Luis Suárez conservan todavía con orgullo el poder de representación que les fuera otorgado por George Soros, conocido por ser uno de los magnates e inversionistas más importantes en el mundo, quien en su momento invirtió en nuestro país.

Gómez-Pinzón realiza un proceso de fusión con Silva, Piñeros & Gómez, recibiendo una fuerza laboral de 30 abogados y grandes talentos del derecho tributario.

2008 Una tercera fusión llegó con Zuleta & Partners, boutique dedicada a litigios y arbitramento con una fuerza de 25 abogados.

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G ÓM E Z- P I N ZÓ N

La creciente exposición de la firma le permitió empezar a trabajar con los grandes bufetes de abogados en Nueva York y Londres, los cuales asesoraban a inversionistas extranjeros, y al finalizar la década ya contaba con cerca de 20 profesionales. Este crecimiento le permitió a Gómez-Pinzón vincular a profesionales tan importantes como Germán Villamil o Alejandro Linares, quienes trajeron a la firma una experiencia de muchos años en el sector público: el primero como director jurídico del Banco de la República y el segundo, quien se había desempeñado como director de la oficina de inversión extranjera del DNP, y venía de ser el director del Plan Nacional de Rehabilitación (PNR) en la presidencia de César Gaviria. En 1998, el socio fundador Enrique Gómez-Pinzón, a quien se debe el nombre, emprendió un período en el exterior en el cual se desempeñó como diplomático, pero la institucionalización de la firma, la inversión en talento y la excelencia, permitieron consolidar aún más la marca Gómez-Pinzón. Entre 2002 y 2008, empezaron los planes de expansión. Durante este tiempo se hicieron tres fusiones para crecer. La primera en 2002, mediante la adquisición de una firma especializada en marcas, con base en la ciudad de Medellín, logrando con ello una puerta de entrada a dicha ciudad, donde Gómez-Pinzón se ha expandido hasta contar en la actualidad con más de 15 profesionales. En 2004 se pasó a la fusión con la firma Silva, Piñeros & Gómez; el nuevo grupo estaba conformado por 15 abogados y Gómez-Pinzón por 30. Con este proceso, el equipo logró adquirir talentos con conocimientos especializados, cosa que aportó un equipo tributario sólido, dirigido por Mauricio Piñeros, quien, por su trayectoria y reputación en el mercado colombiano, se ha desempeñado como presidente del Instituto Colombiano de Derecho Tributario. Para 2008, apareció la fusión con Zuleta and Partners, con el objetivo de integrar una boutique dedicada al litigio y arbitramento conformada por 25 abogados. El trabajo de Gómez-Pinzón se ha resumido en constante crecimiento. Hoy la firma tiene 120 profesionales en Bogotá y Medellín, y su estrategia internacional se basa en la Alianza Affinitas, que cuenta con un despacho de abogados en cada uno de los cuatro países de la Alianza del Pacífico (Chile, México, Perú y Colombia).

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UNO DE LOS OBJETIVOS HA SIDO IMPULSAR A LOS ABOGADOS PARA QUE HAGAN CARRERA Y SI ASÍ LO DESEAN, TENGAN HERRAMIENTAS PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA.

ÁREAS DE PRÁCTICA El bufete se encargó de buscar alianzas en diferentes ciudades como estrategia de expansión en todo el país siendo Medellín la primera del proceso.

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ADMINISTRATIVO Y CONSTITUCIONAL Asesoría y acompañamiento legal en procedimientos administrativos, demandas constitucionales y contencioso administrativas, así como en los procesos de contratación pública. TECNOLOGÍA, COMUNICACIONES Y PROTECCIÓN DE DATOS Asesoría en asuntos regulatorios como obtención de permisos y licencias para provisión de servicios en telecomunicaciones; servicios postales; servicio de radiodifusión, uso del espectro radioeléctrico; servicios de Internet, entre otros. Así mismo, atiende todo lo relacionado al derecho a la privacidad, tratamiento y protección de datos y el manejo de la información personal.

BANCA, FINANZAS Y MERCADO DE CAPITALES Asesoría de transacciones que se realizan en el mercado de capitales o que involucran a emisores locales. Los clientes son usualmente bancos internacionales con intereses nacionales y emisores extranjeros con nuevas ofertas públicas. INFRAESTRUCTURA El estudio de la contratación pública, procesos pre-contractuales, adjudicación y ejecución de contratos al igual que alianzas público-privadas (APP). INMOBILIARIO En esta área la firma se dedica a estudios de títulos y auditoría legal, transacciones en fusiones y adquisiciones, saneamientos de inmuebles y asesoría en temas urbanísticos (instrumentos de planeación, licencias de urbanismo y construcción). LABORAL Asuntos relacionados con Recursos Humanos, derecho laboral individual y temas migratorios. MINAS Y ENERGÍA Asesoría en la adquisición de títulos mineros, negociación de acuerdos de colaboración, financiamiento y desarrollo de proyectos. El equipo de trabajo de Gómez-Pinzón.

AMBIENTAL Gómez-Pinzón es una de las firmas con mayor número de horas ProBono invertidas en casos de todas las áreas del derecho, ya sea para beneficiarios personas naturales, ONG, y comunidades.

PROPIEDAD INTELECTUAL Y COMPETENCIA

Rutas de trabajo sobre el Derecho Ambiental, enfocadas al adecuado cumplimiento de las normas que lo regulan.

La filosofía de trabajo está orientada al acompañamiento del proceso de innovación en las siguientes fases: Creación, administración, explotación, y protección de los temas relacionados con la propiedad intelectual.

CORPORATIVO, FUSIONES Y ADQUISICIONES

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y PROTECCIÓN DE INTERVENCIONES

Asesoría en trabajo corporativo, M&A, escisiones, constitución de sociedades, liquidación de entidades y redacción de contratos.

Los expertos de la firma han representado a sus clientes en litigios comerciales, civiles, derecho procesal colombiano, y tribunales de arbitramento nacionales e internacionales.

HIDROCARBUROS Expertos en contratos, asuntos regulatorios, resolución de disputas, así como transacciones corporativas, fusiones, adquisiciones y project finance.

TRIBUTARIO Y ADUANAS Se destaca la experiencia en litigios relacionados con el impuesto sobre la renta, IVA, impuestos territoriales y valoración aduanera, entre otras.

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G ÓM E Z- P I N ZÓ N

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS IFLR

FLR premia cada año a las mejores firmas de abogados de las Américas en categorías: “Caso del año”, “Equipo del año”, “Firma nacional del año”, entre otras. Gómez-Pinzón fue el ganador por su excelente trabajo periodo a periodo en grandes transacciones corporativas. Para 2010 se tuvieron en cuenta los procesos de renovación del bufete, así como el éxito con cada uno de sus casos, por eso la publicación decidió entregar la placa correspondiente a "Mejor firma de Colombia", lográndose destacar en esa época sobre los colegas que trabajaban las mismas áreas del marco legal nacional y regional. Además, les entregó el premio como "Mejor Firma Corporativa" en 2017.

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CHAMBERS & PARTNERS

n Chambers Latin America, los principales abogados de negocios de la región buscan un galardón cada año para alguna de sus categorías. Se otorgan premios a empresas nacionales de cada país y a las principales firmas norteamericanas con departamentos regionales en América Latina. Estos premios reflejan la preeminencia de una firma de abogados en áreas de práctica clave para los procesos jurídicos de Latam. También reflejan logros notables en un periodo de 12 meses, incluido un "desempeño excelente, un impresionante crecimiento estratégico y la excelencia en el servicio al cliente". Allí en 2011, 2013 y 2016, Gómez-Pinzón ha logrado siete distinciones.

OTROS PREMIOS La Cámara Colombiana de la Infraestructura entregó el reconocimiento "Premio Nacional a la Trayectoria Empresarial". Global Awards es la generadora de "La Guía de Premios Globales", en 2016 celebró los logros de organizaciones de diferentes áreas especialmente los que tienen que ver con propiedad intelectual.

GAR 100

AR 100 es una guía para firmas de abogados 'certificadas' luego de amplias investigaciones en el campo del arbitraje internacional. Con el paso de los años, los usuarios del arbitraje a nivel transfronterizo se han dado cuenta de que el trabajo requiere un conjunto de habilidades legales por separado: no es solo otra forma de litigio. Los bufetes han respondido y ofrecen "grupos de arbitraje internacional", los cuales son los analizados por GAR. En los registros de Gómez-Pinzón hay tres momentos donde se llevaron los aplausos, el primero en 2014 con el título "única firma colombiana en el top 100 de arbitraje", luego en 2016 y 2017, años en los que se repitió la distinción.

LATINFINANCE

atinFinance es un proveedor de contenido para mercados financieros de América Latina. Desde su revista, que lleva el mismo nombre, se reconoce a las firmas de abogados con mejores desempeños para cada una de sus áreas de práctica. Gómez-Pinzón ha consolidado su posición entre los listados editoriales fortaleciendo las alianzas transfronterizas que amplían su alcance e influencia. En 2016, la compañía recibió la placa "Deal of the year", resultado de transacciones considerables de la época como el préstamo híbrido de US$350 millones de Trafigura y la venta de la participación de Tribeca Energy Fund en Termocandelaria Power.

El Managing Intellectual Property, es uno de los ránkings que cubren marcas, derechos de autor y trabajos de patentes. Se basan en investigaciones realizadas durante 12 meses, para la versión de 2015 la firma logró un reconocimiento entre 80 países. Gómez-Pinzón también ganó el Latin Lawyer 250 como Firma Líder en Transacciones en 2017 y ProBono Lawyer of the year 2012. La Andi hizo un reconocimiento a Paula Samper, socia de la Firma, por su dedicación y promoción del trabajo ProBono en Colombia en 2011.

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G ÓM E Z- P I N ZÓ N

RESPONSABILIDAD LEGAL

PROBONO, LA TAREA DE TODOS Gómez-Pinzón es una firma altamente comprometida con el trabajo ProBono, entendido como la asesoría jurídica gratuita o sin la expectativa de recibir pago, brindada por los profesionales de la firma a personas o comunidades sin recursos, en temas especializados y acceso a la justicia. La firma ya cumple más de una década de compromiso, llegando a 6.706 horas de trabajo entregadas a la comunidad entre 2009 y 2018, una de las cifras más altas en Colombia. Durante los últimos nueve años el crecimiento de las horas ha sido de 245%; en términos cuantificables hay cifras aún más impresionantes, el trabajo donado por Gómez-Pinzón si se tasara a los dineros que se habrían recaudado significaría $1.941 millones, solo en 2017. El equipo de la firma consiguió resultados con promedios de 45 horas por abogado al año, muy por encima de la política interna, y de los compromisos de la Declaración ProBono para el continente americano, suscrita por las firmas de abogados colombianas y de la cual fue parte de su redacción la socia Paula Samper. Es de las pocas firmas que les reconoce a sus juristas una parte de su bonificación con base en el cumplimiento de las horas ProBono. Lo anterior demuestra el alto nivel de compromiso de la firma. Gómez-Pinzón fue fundadora, con 15 firmas más, de la Fundación ProBono Colombia, entidad que actúa como “clearinghouse” de los casos ProBono; otras fuentes de caso incluyen entidades como Compartamos con Colombia. La socia Paula Samper es la presidente de la junta directiva en la Fundación ProBono Colombia, y su trabajo ha sido reconocido nacional e internacionalmente, recibiendo en 2011 un premio de Chambers por su extraordinaria contribución a la profesión. 114

PAULA SAMPER Ha liderado la administración de casos ProBono en la firma, ha sido consistente en dar ejemplo de la importancia de entregar horas de trabajo participando activamente en sus propios casos.

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Paula Samper Salazar, socia.

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GUERRERO & ASOCIADOS ASESORES LABORALES

EL DERECHO LABORAL, UNA PRÁCTICA HIPERESPECIALIZADA 116

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2011 El abogado Juan Manuel Guerrero abre su primera oficina de asesoría jurídica laboral para compañías nacionales y extranjeras en el Parque de Lourdes de Bogotá. A los pocos meses se trasladó a una oficina en el parque El Virrey debido al crecimiento de la operación.

2015 Bajo el nombre de G&G Asesores Laborales, el bufete se trasladó del Parque El Virrey a la calle 94 con carrera 15, otro de los centros empresariales de la capital. Juan Manuel Guerrero, director general y su equipo de trabajo.

Luego de trabajar por seis años para bufetes especializados en asesorías legales relacionadas con asuntos laborales y de seguridad social, y con un portafolio de cinco empresas medianas, el abogado Juan Manuel Guerrero abrió su primera oficina en el centro de Bogotá, cerca del histórico Parque de Lourdes, hacia 2011. Fue tal el éxito y tan evidente la necesidad de las compañías de contar con una asesoría cercana que diera soluciones prácticas a aquellos temas laborales que, con menos de un año de operaciones, la firma tuvo que trasladarse a un espacio más grande, lo que la llevó a ubicarse cerca del Parque el Virrey, al norte de la capital. Para 2015, el bufete ya se acercaba a completar un grupo más grande de clientes bajo el nombre G&G Asesores Laborales, lo que hoy es Guerrero & Asociados Asesores Laborales, razón por la cual se volvió a mudar a una nueva sede, esta vez en la calle 94 con carrera 15, otro de los centros empresariales de Bogotá. “La firma ya tenía en su portafolio aproximadamente 15 clientes entre los

que aparecían compañías nacionales y multinacionales con problemáticas laborales, no solo individuales, sino también colectivas, escenario en el que la firma se destacó por los resultados obtenidos asesorando a diferentes compañías en difíciles procesos de negociación colectiva con sindicatos y trabajadores no sindicalizados, huelgas, diseño de estrategias para la administración de las relaciones colectivas de trabajo, además de temas relacionados con integraciones empresariales y en general en todos los aspectos asociados con el derecho laboral y seguridad social”, comentó Juan Manuel Guerrero, socio y director de la firma. Fue para entonces cuando Guerrero & Asociados vinculó personal administrativo y de servicios, así como nuevos abogados para fortalecer las áreas de práctica de la firma, trasladándose nuevamente de oficina, esta vez al octavo piso de La Ceiba, un edificio ubicado en la zona empresarial de Rosales, sede en la que actualmente opera la firma, en el corazón financiero de la capital. De acuerdo con Juan Manuel Guerrero, el

2016 - 2017 El Comité Directivo tomó la decisión de cambiar el nombre de la firma a Guerrero & Asociados Asesores Laborales como parte del plan estratégico de crecimiento y expansión. Actualmente, las oficinas están ubicadas en la calle 71 con carrera 6, uno de los centros de negocios más importantes de Bogotá.

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G U E R R E RO & A S O C I A D O S A S E S O R E S L A B O R A L E S

bufete se concentró en “hiperespecializarse” en diferentes variables del derecho laboral. Bajo esa visión, y con el firme propósito de acompañar a empresas del sector privado así como entidades públicas, el bufete se comprometió a hacer de su trabajo una entrega de análisis estratégicos, soluciones prácticas y particularizadas, estrechamente relacionado con las necesidades de cada compañía, siendo la firma un aliado estratégico para la realización de los negocios de sus clientes. En 2016, el Comité Directivo dio un paso más hacia la evolución del bufete y tomó la decisión de crear lo que hoy es Guerrero & Asociados Asesores Laborales, tomando las determinaciones necesarias con el objetivo de consolidar una marca que a la fecha es una de las más representativas dentro del mercado legal colombiano. Con una nueva perspectiva y fortaleciendo los diferentes procesos de la firma, logró tener a cargo varios de los casos más relevantes del derecho laboral colectivo del país de los últimos años. Fue así como en 2017, asesoró al Gobierno Nacional, en cabeza del Ministerio de Educación, en la negociación colectiva que llevó a cabo con Fecode. Así mismo, acompañó y colaboró con Avianca durante la problemática laboral a la que se enfrentó con la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (Acdac), sindicato que realizó el cese de actividades más largo en la historia de la aviación. Para el director de la firma, “estos casos han permitido acreditar la excelencia en el servicio de asesoría prestada siempre enfocada a la consecución de los objetivos trazados conjuntamente con las compañías, así como la asertividad que tenemos en la representación judicial tanto en la jurisdicción ordinaria como en lo contencioso administrativo”. Así, son estos mismos los hitos que hacen más ambiciosas las metas del despacho. Es por eso que, de cara al futuro, el proyecto para 2020 tiene que ver con la ampliación de la cobertura a través de la apertura de oficinas en Medellín, Cali y Barranquilla, sin dejar de lado Bucaramanga, una de las plazas con mayor desarrollo del país. El portafolio de clientes incluye compañías de la industria aeronáutica, de consumo masivo, minas y energía, servicios, farmacéutica y de salud, agroindustrial, automotor y autopartes, así como educación y ciencia y tecnología. Guerrero & Asociados busca ampliar su presencia en el sector financiero.

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La firma asesoró al Ministerio de Educación en la negociación colectiva que llevó a cabo con Fecode.

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PARA 2020 TIENE PLANEADO LA APERTURA DE OFICINAS EN MEDELLÍN, CALI Y BARRANQUILLA.

Juan Manuel Guerrero, director general.

ÁREAS DE PRÁCTICA PLANIFICACIÓN LABORAL, ESTRATÉGICA Y ASESORÍA EN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO (PROYECTOS ESPECIALIZADOS) Liderada por el director de la firma, Juan Manuel Guerrero Melo, esta área asesora a las compañías en la planificación de estrategias prácticas para la resolución conflictos colectivos de trabajo, huelgas, tribunales de arbitramento y negociaciones con organizaciones sindicales y colectivos no sindicalizados. CONSULTORÍA La firma en esta área desarrolla la asesoría resolviendo las inquietudes y problemáticas que se presentan día a día en la administración de las relaciones laborales, se analizan procesos disciplinarios, estructuración de esquemas de remuneración y jornadas de trabajo, análisis e implementación de esquemas contractuales de tercerización, en general todos los aspectos laborales. LITIGIOS Y REPRESENTACIÓN JUDICIAL Área que se encarga de la representación de los clientes en procesos ordinarios especiales ante la jurisdicción ordinaria laboral y la jurisdicción contencioso administrativa. Desarrolló servicios en consultoría, litigios, procesos de negociación colectiva, proyectos especiales y otros vinculados con asuntos laborales.

MINISTERIO DEL TRABAJO Esta área se encarga de resolver querellas y trámites que se lleven a cabo en el Ministerio del Trabajo. DERECHO LABORAL INTERNACIONAL En el corto plazo, con la construcción de esta nueva práctica que lidera Juan Manuel Guerrero, la firma asesorará a entidades y compañías en las problemáticas laborales ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) así como en la Comisión y en la Corte Interamericana de Derecho Humanos (Cidh). FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

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G U E R R E RO & A S O C I A D O S A S E S O R E S L A B O R A L E S

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PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

CHAMBERS & PARTNERS

l socio y director de la firma, Juan Manuel Guerrero, fue reconocido como uno de los abogados líderes por Chambers & Partners en los últimos tres años. Los reconocimientos le han permitido a Guerrero estar involucrado como asesor en las problemáticas laborales más importantes del país en los últimos años. Esta publicación también reconoció a Guerrero & Asociados Asesores Laborales como una de las firmas líderes en el mercado legal colombiano en derecho laboral durante 2016, 2017 y 2018.

LEGAL 500

egal 500 reconoció en 2016 y 2017 a Guerrero & Asociados Asesores Laborales como una de las firmas líderes y de las más importante del mercado de servicios legales en Colombia y la región en Derecho Laboral. El bufete se destacó por el trabajo que desarrolla en la asesoría de compañías nacionales, multilatinas y multinacionales, en temas de derecho laboral y empresarial.

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G U E R R E RO & A S O C I A D O S A S E S O R E S L A B O R A L E S

RESPONSABILIDAD LEGAL

UN COMPROMISO CON LA EDUCACIÓN Para el socio y director de la firma, Juan Manuel Guerrero, la evolución que ha tenido el mercado legal colombiano a través del desarrollo de las actividades propias de su materia, ha hecho que la firma funcione como una empresa de servicios jurídicos en la que deben existir procesos determinados y esquemas organizacionales definidos, pero también donde deben desarrollarse políticas de responsabilidad social como en una compañía de cualquier otra industria. En ese sentido, y con el objetivo de poner al servicio de la comunidad el trabajo y conocimientos del bufete, la firma Guerrero & Asociados Asesores Laborales apoya a la Fundación Help, una organización sin ánimo de lucro que ayuda a personas de bajos recursos a terminar sus estudios con el fin de prevenir la existencia y el aumento de la deserción estudiantil de los futuros profesionales por causas económicas. “Somos unos convencidos de que la educación es la única vía para eliminar parte de las problemáticas que se presentan en Colombia. Además se constituye como uno de los vehículos fundamentales hacia el desarrollo y mejoramiento del país”, explicó Juan Manuel Guerrero. Es por eso, que la firma ofrece un apoyo financiero anual a los beneficiarios de Help, fundación que además se financia a través del crowdfunding y fundraising. A esta iniciativa se suman varios proyectos, en términos de Responsabilidad Social Empresarial, que hoy está estructurando la firma con el objetivo de atender, en el corto y mediano plazo, algunos casos de asesoría legal a comunidades vulnerables a través de mecanismos que ofrece la Fundación ProBono y otras organizaciones con fines sociales que están vinculadas al sector. Esta área, al igual que en varias firmas colombianas, está incluida entre los proyectos prioritarios del equipo de abogados de Guerrero & Asociados Asesores Laborales para los próximos años como parte de sus objetivos sociales y de innovación del sector. 122

GUERRERO LIDERA INICIATIVAS Juan Manuel Guerrero, socio y director de Guerrero & Asociados Asesores Laborales, lidera hoy los proyectos de responsabilidad social que desarrollan los abogados en las diferentes áreas de práctica del bufete.

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Juan Manuel Guerrero, director general.

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HOLLAND & KNIGHT EL BUFETE DE EE.UU. PARA COLOMBIA

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Los socios de Holland & Knight en Colombia, de izquierda a derecha: Enrique Gómez-Pinzón, José Vicente Zapata Lugo, Danilo Romero Raad, Juan Carlos Valencia Márquez, Julián Santos Rubino, Vicente Umaña Carrizosa y Alberto Zuleta Londoño.

2012 Tras la apertura de la oficina en Bogotá, liderada inicialmente por el socio Enrique Gómez- Pinzón, se integraron Vicente Umaña y Juan Carlos Valencia

2014 Llegaron el socio del área de energía y recursos naturales, José Vicente Zapata y 13 de sus abogados, quienes hacían parte de Suárez Zapata Partners.

2017

Después de trabajar durante varios años en la oficina de Holland & Knight en Washington, Estados Unidos, Enrique Gómez-Pinzón, quien actualmente es socio ejecutivo del bufete, decidió que era el momento de traer al mercado colombiano a una firma que llevaba ya 30 años haciendo negocios en el país. Antes de llegar a la compañía, Gómez-Pinzón se graduó como abogado de la Universidad de los Andes, para después cursar un LL.M o máster en leyes en la Facultad de Derecho de la Universidad de Harvard, en Massachusetts, y así, dar el salto al mundo laboral, en el que ha desempeñado una gran cantidad de cargos. El más importante tal vez como fundador de la firma de abogados que lleva su apellido,

la cual durante varios años fue líder indiscutible del mercado, así como confundador y director de la Cámara de Comercio Colombo-Japonesa, director de la Bolsa de Valores de Bogotá, director de la Oficina Comercial de Colombia en Washington, D.C., donde representó al Gobierno colombiano y a varias de sus industrias. En ese cargo participó activamente en los esfuerzos de cabildeo para ampliar la Ley de Preferencias Comerciales Andinas y apoyó la resolución de un litigio antidumping a largo plazo contra la industria colombiana de flores cortadas, entre otras actividades. El 24 de febrero de 2012 empezó la historia de H&K en Colombia. Con tres socios como el propio Enrique Gó-

Se integró Alberto Zuleta Londoño como socio del área de resolución de controversias, quien venía de la firma Dentons Cardenas & Cardenas.

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HOLLAND & KNIGHT

mez-Pinzón, quien ejerce el derecho en las áreas de financiamiento e inversión transfronteriza, fusiones y adquisiciones, arbitraje internacional y financiamiento de proyectos; Vicente Umaña, del área laboral; y Juan Carlos Valencia, del área tributaria, cada uno con sus respectivos equipos. Así fue como inició el proyecto que ahora incluye a siete socios. En 2014, la firma de abogados finalizó la integración más grande que ha hecho hasta el momento, con la llegada del socio del área de energía y recursos naturales, José Vicente Zapata y 13 de sus abogados, quienes hacían parte de Suárez Zapata Partners. Al año siguiente, a Holland & Knight se unieron otros dos socios: Danilo Romero Raad, con su equipo de propiedad intelectual y competencia, quien venía de la firma Romero Raad Abogados y Julián Santos Rubino, quien llegó a complementar el equipo de energía y corporativo para darle más variedad de servicios al bufete; finalmente, en 2017, se integró Alberto Zuleta Londoño como socio del área de resolución de controversias, quien venía de la firma Dentons Cardenas & Cardenas. “Holland & Knight quiere seguir creciendo en el mercado colombiano y convertirse en referente en la prestación de servicios legales de la más alta calidad. Nuestro objetivo en los próximos años es continuar integrando nuevas áreas de práctica que nos permitan ofrecer un servicio aún más integral a los clientes, de manera que cuando llegue a H&K encuentre la posibilidad de solucionar todos sus requerimientos legales en un mismo lugar”, explica Gómez-Pinzón. Gracias a la expansión que ha tenido H&K en estos seis años de trabajo, la firma ya cuenta con 74 empleados, de los cuales 52 son abogados. El punto principal de diferenciación en el mercado “es nuestro recurso humano. Los socios y algunos asociados de Holland & Knight tienen experiencia laboral en Colombia y en otros países, así como en el sector corporativo, lo que nos permite saber a ciencia cierta qué está esperando el cliente de nuestros servicios y cómo proactivamente podemos ayudarle a que su negocio sea exitoso”. Así mismo, el hecho de contar con una red de 27 oficinas de la firma en Estados Unidos, México e Inglaterra, además de contar con cerca de 1.300 abogados con conocimientos en todos los temas del derecho, le permite a la firma ofrecer un servicio integral a los clientes, sobre todo a quienes tienen negocios en diferentes latitudes.

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ÁREAS DE PRÁCTICA

Holland & Knight quiere seguir creciendo en el mercado colombiano y convertirse en referente en la prestación de servicios legales de la más alta calidad.

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DERECHO CORPORATIVO Y FUSIONES Y ADQUISICIONES El equipo representa a clientes en una amplia gama de transacciones, incluidas fusiones y adquisiciones, formación de nuevas empresas, reorganizaciones corporativas, estructuras derivadas y de capitalización, bienes inmuebles y contratos. DERECHO TRIBUTARIO La oficina ofrece servicios de impuestos internacionales que son preventivos y correctivos. El equipo ayuda a los clientes a evitar las trampas impositivas y participa en la estructuración eficiente de las transacciones para evitar el pago en exceso de las obligaciones tributarias. Los abogados tributarios tienen experiencia en litigar casos complejos de impuestos ante las más altas cortes.

ENERGÍA: MINAS, PETRÓLEO Y GAS El equipo actualmente asesora y representa proyectos upstream y downstream, y representa a compañías locales y multinacionales especializadas en hidrocarburos en contratos de negociación complejos y sensibles, asesorías ambientales y auditorias de cumplimiento, evaluaciones y resolución de asuntos de responsabilidad ambiental, entre otros temas. ARBITRAJE Y LITIGIO La firma maneja procesos civiles, comerciales, administrativos y laborales ante la jurisdicción colombiana, así como trámites arbitrales domésticos e internacionales ente la ICC, Ciadi y Cietac. PROPIEDAD INTELECTUAL, CONSUMO Y HABEAS DATA Se busca proporcionar una gama completa de servicios legales diseñados para ayudar a proteger las innovaciones de los clientes y destacarse en un mercado global competitivo.

LA OFICINA EN BOGOTÁ DE HOLLAND & KNIGHT TIENE 74 EMPLEADOS, DE LOS CUALES 52 SON ABOGADOS.

Tiene 27 oficinas de la firma en Estados Unidos, México e Inglaterra, además de contar con cerca de 1.300 abogados con conocimientos en todos los temas del derecho.

COMPETENCIA

DERECHO LABORAL Y MIGRATORIO El equipo de abogados asesora a todo tipo de empresas en temas cotidianos de derecho laboral individual y colectivo, derecho migratorio, seguridad social y litigios, entre otros. DERECHO AMBIENTAL La experiencia del equipo de Holland & Knight incluye asuntos relacionados con el cambio climático, auditorías de cumplimiento y gobierno corporativo, eficiencia energética, salud y seguridad ambiental, aprobaciones de permisos medioambientales, construcción ecológica, litigios, problemas con comunidades, recursos naturales y sostenibilidad.

El equipo busca replicar la estructura de la Superindustria para ofrecer servicios legales personalizados e integrales en todas las áreas y asuntos que conciernen a los clientes, incluyendo propiedad intelectual, protección de datos, ley de competencia y protección al consumidor. FINANCIAMIENTO DE PROYECTOS La oficina brinda asesoramiento durante la preparación de la oferta, la negociación de los términos de los compromisos y la redacción y negociación de todo tipo de contratos en diferentes industrias. DERECHO FINANCIERO Y BANCARIO Se asesora a instituciones financieras nacionales y extranjeras en cuestiones de regulación y financiación bancaria, servicios financieros y transacciones crediticias, transacciones financieras transfronterizas, transacciones de financiación de proyectos y préstamos sindicados en diferentes mercados.

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HOLLAND & KNIGHT

Enrique Gómez-Pinzón, socio ejecutivo de Holland & Knight en Colombia.

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS LATIN LAWYER 250

a publicación recomienda el trabajo de la firma y ha destacado a los siete socios de la oficina por su trabajo en sus respectivas áreas de práctica. Los socios tienen más de 20 años de experiencia en sus respectivos campos, trabajando en el extranjero y en Colombia. Además, han manejado diferentes tipos de transacciones complejas y poseen la experiencia para cumplir con todos los requisitos y necesidades legales. Actualmente, es considerada como una de las firmas líderes en el mercado en las principales áreas de práctica.

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CHAMBERS & PARTNERS LATIN AMERICA

&P destaca el trabajo que hace la firma en las prácticas de Corporativo, Propiedad Intelectual, Energía y Arbitraje, con los socios Enrique Gómez Pinzón, Danilo Romero Raad, José Vicente Zapata y Alberto Zuleta y el asociado Lucas Saffon-López, al igual que en la edición Global de la publicación. Asesora a los clientes en todos los aspectos de sus asuntos de entrada y salida de América Latina, y se lo conoce por su conocimiento de los matices políticos y las estructuras legales de la región, con más de 30 años representando clientes con intereses en Latinoamérica.

“DEAL OF THE YEAR”

RANKING LEGAL 500

sta publicación reconoce el trabajo de los socios de la oficina en Colombia, en las prácticas de Banca & financiamiento, Competencia y antimonopolio, Corporativo/ Fusiones & adquisiciones, Resolución de disputas, Energía & Recursos naturales, Propiedad intelectual, Laboral y Tributario. La publicación señala que Holland & Knight ofrece “excelente servicio en todos los aspectos, incluyendo tiempos de respuesta, asesoría a la medida y relación calidad/precio".

BEST LAWYERS IN COLOMBIA

a publicación incluyó a los socios Enrique Gómez Pinzón, Danilo Romero Raad, José Vicente Zapata, y Alberto Zuleta de las prácticas de Corporativo, Propiedad intelectual, Energía y Arbitraje en su listado, mientras que IFLR 1000 tiene a la oficina de Holland & Knight en Colombia en la banda 3 para la práctica Corporativa y de Finanzas. H&K ofrece representación multidisciplinaria y soluciones de representación específicas para cada cliente, adaptadas a las necesidades específicas de cada uno.

La transacción de financiamiento del proyecto de infraestructura Pacífico III fue destacado como “Deal of the Year” de la revista Latin Finance, en mejor financiamiento de carretera y mejor financiamiento de infraestructura para la Región Andina. Esta transacción también fue destacada como “Deal of the Year” por Latin Lawyer en la categoría Financiamiento de Proyectos. Pacífico III es una concesión conformada por tres constructoras: las colombianas Construcciones del Cóndor S.A. y MHC Ingeniería y Construcción de Obras Civiles y la costarricense Constructora Meco S.A.

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HOLLAND & KNIGHT

Vicente Umaña Carrizosa, socio del área laboral y a cargo de la responsabilidad social de la Firma.

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RESPONSABILIDAD LEGAL

ENFOQUE SOCIAL Y COMUNIDADES Un elemento diferenciador de Holland & Knight tiene que ver con el enfoque social de la firma, tanto en lo relacionado con asuntos ProBono, como en lo que tiene que ver con ayuda a la comunidad y el enfoque diferencial con su comité de diversidad y el Women’s Initiative. La responsabilidad social es un asunto importante para el bufete y, de esta forma, en todas sus oficinas buscan devolverle a la comunidad al menos un poco de lo que reciben. Por esta razón, actualmente, trabajan en varios frentes en consonancia con la responsabilidad social empresarial. En primer lugar, desarrollan trabajo ProBono. Por regla general, cada abogado de la firma debe cumplir con un mínimo de 50 horas de trabajo ProBono al año, lo que le ha permitido a H&K prestarle servicios legales de alta calidad a personas que no cuentan con los recursos para pagarlos. En estos casos, Holland & Knight asume la totalidad de la representación y de los gastos adicionales que se puedan generar. Bajo esta modalidad se han atendido desde divorcios y demandas de alimentos, hasta casos de responsabilidad civil extracontractual o temas ambientales para fundaciones sin ánimo de lucro. Otra actividad importante es la conmemoración que hace la firma de los atentados del 11 de septiembre en Nueva York, donde el socio Glenn Winuk, perdió la vida socorriendo a los heridos del ataque. En su honor cada oficina hace trabajo con la comunidad. Localmente, han ayudado a varias fundaciones a las que han ido a ayudar durante un día donando su trabajo, así como también haciendo donaciones en especie para sus diferentes programas. Entre los beneficiados han estado la Fundación Techo, la Fundación Formemos, la Fundación Pocalana, entre otras. Holland & Knight promueve la diversidad y la igualdad de condiciones para las contrataciones, por lo que cuentan con un comité de diversidad que está comprometido con la pluralidad al interior de la firma y la contratación de personas discapacitadas, así como con un comité de mujeres que busca incentivar la igualdad de género y de oportunidades al interior de la firma, promoviendo a las mujeres como líderes.

VICENTE UMAÑA Vicente Umaña Carrizosa es socio miembro del equipo de Trabajo, Empleo y Beneficios de la firma. Tiene una amplia experiencia legal y empresarial en la gestión de relaciones laborales corporativas en Colombia y la región, incluido el desarrollo y la implementación de estrategias legales laborales para las empresas.

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IBARRA ABOGADOS

ES LÍDER EN ASUNTOS DE COMPETENCIA Y COMERCIO EXTERIOR Gabriel Ibarra es el socio fundador de Ibarra Abogados, firma reconocida como líder en competencia y asuntos internacionales según rankings de Chambers & Partners y The Legal 500. Nació en una familia con una gran tradición de juristas. Su padre, Gustavo Ibarra Merlano, además de poeta, helenista y gran intelectual, fue pionero en el país en derecho aplicado al comercio exterior y de aduanas, tradición que continuaron sus hijos Martín Gustavo y Gabriel. La pasión de Ibarra por los temas de comercio y competencia empresarial lo llevó a fundar Ibarra Abogados. “La firma nace como el legado de Araújo Ibarra, un bufete que había fundado mi papá y Ramiro Araújo Grau, quien fue magistrado de la Corte Suprema de Justicia. Llegó primero mi hermano Martín, quien impulsó su crecimiento exponencial”, recuerda el jurista Gabriel Ibarra Pardo. Ibarra, antes de fundar Ibarra Abogados, fue socio de Araújo Ibarra uno de los más prestigiosos en materia de comercio exterior, zonas francas y aduanas. Su padre fue determinante para señalarle el camino y para su formación en el extranjero en competencia y derecho de los negocios internacionales. Ello le permitió asumir con ventaja los retos de la apertura económica que inició con el expresidente Virgilio Barco Vargas (19861990) y se consolidó con César Gaviria 132

Trujillo (1990-1994). Antes Colombia había mantenido las puertas al comercio internacional cerradas y el mundo aceleraba un proceso de globalización que desde hacía varios años comenzaba a cambiar las relaciones comerciales, de conocimiento y comunicaciones, sin embargo, esto iba a cambiar con los Gobiernos de Barco y Gaviria. Los abogados César Castro, Rodrigo Escobar e Ibarra fundaron la firma el 23 de agosto de 1993 con la visión de brindar asesoría jurídica en temas no solo de carácter comercial, sino también de competencia, una asignatura nueva para el país que apenas empezaba a vislumbrar las controversias propias de una economía abierta al mundo. Castro y Escobar aportaron su experiencia en contratación pública y derecho administrativo. La firma boutique fue una de las primeras en el país en presentar denuncias en materia de prácticas restrictivas de la competencia, cuando en Colombia apenas se discutían estos temas. Ya Ibarra en su paso por Araújo Ibarra había radicado algunas de las primeras solicitudes antidumping en representación de Albright & Wilson Paad Ltda., Productora Andina de Ácidos y Derivados contra las importaciones de ácido fosfórico provenientes de Estados Unidos y Bélgica, Monómeros Colombo-Venezolanos y Abonos Abocol contra las importacio-

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1993 Nace Ibarra Abogados en la apertura económica.

2000 Ingresa un nuevo socio a la firma Ibarra Abogados, Juan Carlos Prías, quien se especializaba en el derecho empresarial y el derecho penal empresarial.

2005 El bufete se consolida como una de las firmas boutiques más prestigiosas de Colombia en el derecho internacional, de aduanas y de la competencia.

Gabriel Ibarra con su hijo Alejandro Ibarra, que hace parte de la nueva generaciรณn de abogados.

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I BA R R A A B O G A D O S

nes de fertilizantes compuestos originarios de la UE y Propilco S.A. contra el polipropileno de EE.UU. La coyuntura económica del país evidenciaba a unos productores nacionales tratando de competir con productos que adolecían de gravísimas distorsiones en sus precios, provenientes de los países enunciados. En contraste, otros productores locales buscaban ventajas en los mercados de la Comunidad Andina (CAN), EE.UU. y México. En este contexto, surgió la demanda por los servicios legales altamente especializados que protegieran los intereses de los empresarios y les garantizara unas reglas de juego justas y en condiciones de igualdad. Las altas calidades profesionales y la experiencia de Gabriel Ibarra lo perfilaron como asesor de organismos multilaterales. Asesoró al Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para la revisión de la legislación antidumping de los Gobiernos de Jamaica y Trinidad y Tobago, y al Gobierno de Costa Rica en la reforma a su sector público. Así mismo, prestó consultoría para el Centro de Formación para la Integración Regional (Cefir) en materia de legislación y políticas de competencia y para la CAN, entre otros. De igual forma, la firma ha enriquecido sus horizontes y la calidad de sus actividades con el apoyo de jóvenes abogados como Alejandro Ibarra, Ana Lucía Parra, Carolina Vega, Daniel Rangel, Mariana Camacho, María Angélica Suárez, Natalia Torres y Pablo Ardila. Ibarra Abogados cumple 25 años de trabajo metódico, estructurado, minucioso y con una concepción moderna del derecho local e internacional. La interpretación precisa del contexto, el conocimiento del mundo de los negocios y un servicio al cliente oportuno y eficaz, han sido el quid del éxito de las acciones legales emprendidas por el bufete. Desde su fundación, la alta especialización en derecho de la competencia, antidumping, derechos del consumidor y comercio exterior ha posicionado a la firma como una de las más sobresalientes en dichas materias. La visión de su socio fundador fue el inicio de una historia de muchas satisfacciones, de una manera única de hacer las cosas y de una pasión inigualable por el ejercicio del derecho. A partir de 2014, Ibarra Abogados figura en los listados de publicaciones internacionales como Chambers & Partners y Legal 500; las cuales evalúan el desempeño de las firmas de abogados alrededor del mundo.

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Cuando el país aún no había configurado el marco normativo antidumping y sobre la competencia, el bufete, Ibarra Abogados tomaba la delantera.

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CURRICULUM ACADÉMICO DE GABRIEL IBARRA Fue profesor titular de la cátedra de Derecho Económico Internacional en la Pontificia Universidad Javeriana de 2003 a 2013. Fundó la Asociación Colombiana de Derecho de la Competencia (Acdc) junto con el abogado Alfonso Miranda. Además, hace parte de la lista de panelistas elegibles del Órgano de Solución de Diferencias de la OMC y en enero de 2018 publicó el libro "Las grandes controversias del multilateralismo" de la editorial Legis, obra que analiza la dinámica de las relaciones económicas internacionales desde la realidad que vivimos.

LA RESPONSABILIDAD Y EL COMPROMISO EN EL MANEJO DE LAS RELACIONES CON LOS CLIENTES, ENTRE ELLOS EMPRESARIOS, HAN FUNDAMENTADO EL TRABAJO DE LA FIRMA.

DERECHO DE LA COMPETENCIA

ÁREAS DE PRÁCTICA Liderazgo, excelencia y servicio distinguen al bufete que durante varios años se ha posicionado en los directorios legales internacionales.

DERECHO INTERNACIONAL Y DE ADUANAS El área de Comercio Internacional y Aduanas es reconocida por ser pionera en materia de medidas de defensa comercial, aprovechamiento de acuerdos comerciales multilaterales y regionales, así como por la estructuración de operaciones comerciales transnacionales. Así mismo, la práctica cuenta con una destacada experiencia en la representación de clientes en actuaciones administrativas ante la Dian y en litigios internacionales relacionados con tratados comerciales y en temas aduaneros ante la jurisdicción contencioso-administrativa.

El bufete Ibarra Abogados representa a sus clientes en investigaciones por prácticas restrictivas de la competencia, además, litigios de competencia desleal, control de integraciones empresariales y todo tipo de procedimientos u operaciones en que se involucre el derecho de la competencia. La firma también presta asesoría en materia de compliance, identifica los posibles riegos de un proyecto, brinda consejo legal en temas de protección al consumidor, habeas data y otros asuntos. RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS Ibarra Abogados ha representado exitosamente los intereses de compañías nacionales e internacionales de distintos sectores de la economía ante las autoridades e instancias administrativas y jurisdiccionales en materia de derecho constitucional, derecho civil, derecho comercial, derecho administrativo, también, derecho de competencia desleal y derecho arbitral.

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OTROS LAURELES Chambers & Partners. La abogada senior Ana Lucía Parra, quien desde 2012 hace parte del equipo de abogados de la firma Ibarra Abogados, fue reconocida por el directorio de Chambers & Partners durante 2016, 2017 y 2018 en el área de competencia y antimonopolio. La abogada cuenta con experiencia en procesos de carácter constitucional y contencioso administrativo gracias al trabajo durante varios años en la Rama Judicial, específicamente en la Corte Constitucional y el Consejo de Estado. Parra ha representado los intereses de diferentes compañías en actuaciones judiciales y administrativas ante la Superintendencia de Industria y Comercio, la Dian, tribunales y el Consejo de Estado.

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PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS COMPETENCIA Y ANTIMONOPOLIO. CHAMBERS LATIN AMERICA, 2018

a publicación reconoció el liderazgo de la firma en el área de competencia y antimonopolio. Se trata de una distinción que confirma el compromiso del trabajo cuidadoso y detallado que ha imprimido esta firma boutique en las asesorías que brinda con relación a los actos de competencia desleal, la estructuración de estrategias jurídicas para la defensa de intereses y la cabal representación en actuaciones judiciales y administrativas. Así mismo, la firma es precursora en temas antimonopolio y ha representado, en varios de los casos más emblemáticos que han tenido lugar en la jurisdicción colombiana, los intereses de clientes que participan en varios mercados.

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COMERCIO INTERNACIONAL Y ADUANAS. LEGAL 500, 2015-2016

l directorio The Legal 500 reconoció a Ibarra Abogados, en sus listados para Colombia, como una de las firmas líderes en las áreas de Comercio Internacional y Aduanas en la categoría Tier 1, y en el área de Competencia y Antimonopolio en Tier 2. Siendo ésta una de las principales publicaciones jurídicas a nivel mundial, destacó durante dos años consecutivos la calidad de la asesoría legal que imparte la firma que con 20 años de experiencia es líder en estas áreas de práctica, en las que ha sentado precedentes en casos representativos. Los reconocimientos confirman la seriedad, compromiso y visión en cada una de las asesorías que realiza la firma.

De izquierda a derecha aparecen los asociados de la firma: Carolina Vega, Natalia Torres, María Angélica Suárez, Mariana Camacho, Felipe Abello, Daniel Rangel, Alejandro Ibarra, Pablo Ardila y Ana Lucía Parra. Sentado: Gabriel Ibarra, socio.

COMERCIO INTERNACIONAL/ WTO. CHAMBERS LATIN AMERICA, 2018

hambers Latin America ha estado clasificando a los mejores abogados desde 1990. En este momento el directorio cubre 185 jurisdicciones, en las que califican a los más destacados juristas del mundo. El listado reconoce a la firma Ibarra Abogados pues esta ha demostrado que con su orientación legal facilita a sus clientes potencializar las ventajas que ofrece la ratificación de Colombia a los acuerdos comerciales con los mercados más importantes a nivel internacional. La visión de su socio principal ha incidido en un trabajo de equipo sólido, oportuno y con prospectiva, el cual se ve reflejado en el otorgamiento de esta distinción.

GABRIEL IBARRA EN LOS RANKINGS INTERNACIONALES

hambers & Partners y otros directorios internacionales no solo evalúan la calidad del servicio que prestan las firmas de asesoría legal a nivel mundial; estas publicaciones también listan a los mejores abogados según las áreas de práctica en las que se desempeñen y pocos pueden estar en el ranking. Desde 2012, el nombre de Gabriel Ibarra Pardo, el socio fundador y principal de Ibarra Abogados, aparece consecutivamente en los rankings de los mejores abogados en Comercio Internacional y Aduanas, en la categoría de banda 1. Igualmente, ha sido reconocido por el ranking Leaders League. La experiencia, cualificación profesional y su perspectiva del derecho lo han hecho uno de los juristas más destacados de toda Colombia. FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

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RESPONSABILIDAD LEGAL

LA OTRA PASIÓN DE GABRIEL IBARRA

LOS VALORES Ibarra Abogados es una firma sustentada en los valores de la excelencia, compromiso, solidaridad y servicio que se evidencian no solo en las asesorías y servicios que presta a sus clientes, sino en la proyección social que busca llevar el derecho a la cotidianidad de personas a cientos de kilómetros de distancia. 138

El amor por la aviación de Gabriel Ibarra lo ha llevado a colaborar activamente con la Patrulla Aérea Civil Colombiana, una organización de ayuda humanitaria que organiza brigadas en las poblaciones más vulnerables del país y en extrema pobreza, aquellas que han sido desatendidas por la marginalidad territorial. En estas jornadas, se ofrece atención médica y médico-quirúrgica a pacientes que en su mayoría viven en zonas inhóspitas, con el fin de contribuir al mejoramiento de su calidad de vida. Ibarra Abogados ha prestado asesoría legal en algunos aspectos a la organización que, en ocasiones, se ha enfrentado a vacíos legales en su funcionamiento y operación. Así mismo, cuando un asunto legal escapa a las áreas de práctica del bufete, la firma ayuda a referir el caso a otros abogados. La Patrulla Aérea Civil Colombiana completó 205.308 consultas médicas, realizó 944 procedimientos quirúrgicos, y estuvo al frente de 6.365 tratamientos médicos en 2017. Adicionalmente, el abogado Gabriel Ibarra Pardo es voluntario de la organización no solo como abogado, sino como piloto y es miembro de su junta directiva. “Es un trabajo con unos alcances muy importantes, porque la labor de la Patrulla Aérea Colombiana implica asuntos de distintas naturalezas que requieren de un acompañamiento legal permanente. Para nosotros es muy satisfactorio brindar apoyo a esta causa”, sostuvo Ibarra. También destaca que el verdadero crédito se lo deben llevar los médicos, su presidente y el equipo directivo, quienes trabajan y entregan con devoción su tiempo para darle a la Patrulla otra dimensión. Sus esfuerzos han sido reconocidos recientemente con el premio Rey de España a los Derechos Humanos y por Google en su Desafío Google.org.

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Gabriel Ibarra, en una jornada con la Patrulla AÃ©rea Civil Colombiana

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De izquierda a derecha fila inferior, los socios: Tatiana Carrillo Iregui, Ignacio Santamaría y Gustavo Tamayo. De izquierda a derecha fila superior, los socios: Andrés Hidalgo, Alicia Lloreda, Ana María Castro, Santiago Gutiérrez y Enrique Álvarez.

LLOREDA CAMACHO & CO

UNA FIRMA CENTRADA EN EL CLIENTE Y LA INNOVACIÓN 140

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1941 Fecha de fundación de la firma.

1987 -2001 Gustavo Tamayo, Ignacio Santamaría, Alicia Lloreda, Santiago Gutiérrez y Enrique Álvarez son invitados a ser socios.

2009-2014 Tatiana Carrillo, Ana María Castro y Andrés Hidalgo son invitados a ser socios.

Fundada en 1941, Lloreda Camacho & Co es hoy reconocida por su liderazgo y extensa trayectoria en la prestación de servicios jurídicos de alta calidad en Colombia. Desde sus orígenes se ha especializado en asesorar legalmente a inversionistas extranjeros y compañías multinacionales que hacen negocios en el país. Con un enfoque altamente personal que apunta a la formación de estrechas relaciones de largo plazo, Lloreda ofrece actualmente un amplio espectro de prácticas jurídicas (derecho comercial, corporativo, financiero, minero, fusiones y adquisiciones, litigios, tributario, contratación pública y privada,

propiedad intelectual, recursos naturales, ambiental y sanitario) que le permiten poner a disposición de sus clientes un servicio integral. En 76 años de historia Lloreda ha consolidado una cultura centrada en la excelencia y en la capacidad de adaptación al entorno económico y normativo. Ello le ha permitido mantener una evolución constante especialmente frente a los grandes y a veces abruptos cambios que, al pasar del tiempo, han tenido lugar en el sistema legal y las instituciones colombianas. El apego al rigor ético y al espíritu de trabajo que inspiraron al FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

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fundador son los derroteros que orientan el rumbo de sus continuadores contemporáneos. Los ocho socios actuales, acompañados por más de 50 asociados, 7 asesores técnicos y alrededor de 100 colaboradores de apoyo, conforman un equipo multidisciplinario que ha venido integrándose durante los últimos 30 años. Ha sido durante esta fase que el tradicional bufete se transformó en una moderna empresa de servicios legales. El desarrollo y apertura del país de los 90, así como el prestigio ganado de Lloreda, han venido impulsando, año tras año, la demanda de sus servicios, y han exigido la incorporación de nuevas áreas de práctica y diversas infraestructuras claves para atender los retos del crecimiento. Así, desde principios del siglo XXI, hacen parte inseparable de la buena marcha de la firma las áreas de gerencia, administración, tecnología, finanzas, gestión del talento, investigación, mercadeo e información. Ellas han sido determinantes para la construcción de un modelo de negocio y planeación que gozan de la complejidad y sinergia indispensables para competir. Con esta interdisciplinariedad los abogados de Lloreda cuentan en el presente con los recursos, las oportunidades y la habilidad personal e institucional para estar siempre conectados con las necesidades de sus clientes e integrados con las redes internacionales de abogados más importantes (Terralex, Lawyers Associated WorldWide, Aija, Legal Alliance of the Americas) prestando a través de ellas servicios de alcance global. No ha sido casualidad que durante el último cuarto de siglo en Colombia los abogados de Lloreda hayan estado presentes en muchos de los más grandes negocios de Telecomunicaciones, Alimentos, Consumo Masivo, Entretenimiento, Manufactura, Infraestructura, Farmacia y Minería, para mencionar algunos sectores, y de los hitos jurídicos que han representado. Y es que para Lloreda el carácter pragmático e innovador es esencial. Las soluciones diseñadas favorecen la eficacia en función de los objetivos de sus clientes, quizás es por ello que su empeño se resume, desde 2014, en la frase misional de la firma: “construimos con nuestros clientes estrategias legales ganadoras que contribuyan al éxito de sus negocios”.

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ÁREAS DE PRÁCTICA Con la incorporación del mejor talento, la firma ha diversificado su oferta de prácticas y especialidades, creando también oportunidades para el crecimiento de abogados y colaboradores.

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DERECHO CORPORATIVO Asesora a sus clientes en todos los aspectos legales relacionados con la operación y administración de las empresas. CONTRATACIÓN ESTATAL E INFRAESTRUCTURA Estructura y asesora en proyectos para la participación en procesos de contratación con el Estado bajo diversas modalidades, especialmente, licitaciones y Asociaciones Público Privadas (APP) destinadas al desarrollo de obras de infraestructura o servicios.

LOS EQUIPOS INTEGRALES Y LA COOPERACIÓN ENTRE LAS ÁREAS OFRECEN VENTAJAS COMPETITIVAS A LA HORA DE CREAR ESTRATEGIAS LEGALES EXITOSAS PARA SUS CLIENTES.

COMERCIO EXTERIOR Asesora en el cumplimiento de normas para la importación y exportación, el aprovechamiento de mecanismos de estímulo y acuerdos de libre comercio. Acompaña el trámite de operaciones con divisas desde y hacia el país. TELECOMUNICACIONES Asesora en la correcta aplicación y cumplimiento de la regulación, la negociación de contratos y la representación de clientes en litigios del sector. LITIGIOS E INSOLVENCIA Representa y construye estrategias en litigios complejos, así como en arbitraje y otros métodos alternativos de resolución de controversias. LABORAL Planea estructuras laborales óptimas para el desarrollo de sus diferentes actividades empresariales y asesora en el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social. FUSIONES Y ADQUISICIONES Estructura y asesora en transacciones empresariales de fusión, adquisición o escisión de negocios nacionales y transnacionales, en distintos sectores de la economía. COMPETENCIA Y PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR Asesora en competencia desleal, prácticas restrictivas de la competencia y protección al consumidor.

Más de 14 áreas de práctica hacen de Lloreda Camacho & Co. una firma con una oferta integral de servicios.

DERECHO TRIBUTARIO

PROPIEDAD INTELECTUAL Asesora la protección de propiedad intelectual: marcas, patentes, derechos de autor, diseños industriales, modelos de utilidad, social media, etc. Elabora contratos de transferencia de tecnología y licenciamiento. Representa a sus clientes en asuntos litigiosos relacionados. MINERÍA Y RECURSOS NATURALES Asesora integralmente en los aspectos jurídicos de la actividad minera y de explotación de recursos naturales, así como en regulación ambiental. Realiza, entre otros, reportes de debida diligencia, contratos, consultas previas y negociación con comunidades.

Desarrolla soluciones en aspectos tributarios vinculados con actividades empresariales del orden nacional, departamental y municipal. Atiende y representa procesos administrativos y litigios en materia de impuestos. LIFE SCIENCES Realiza asesoría integral para la industria farmacéutica y de la salud enfocada en asuntos regulatorios, patentes, competencia desleal, compliance y contratos. DERECHO FINANCIERO Y MERCADO DE CAPITALES Asesora en operaciones de financiamiento, mercado de valores, nuevos productos, private equity, regulación financiera, y Fintech. Entre otras áreas de práctica.

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CHAMBERS & PARTNERS

n los últimos tres años, Chambers ha incluido dentro de su ranking a Lloreda Camacho & Co. en 18 oportunidades. La firma ha sido rankeada Banda 1 durante los últimos tres años en Propiedad Intelectual, Life Sciences y Minería & Recursos Naturales. Sus socios también se destacan en las mejores ubicaciones dentro de este ranking posicionando a tres socios en la Banda 1.

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS LEGAL 500

egal 500, es uno de los directorios más reconocidos a nivel mundial. Nueve de las áreas de práctica ofrecidas en Lloreda Camacho fueron incluidas en 2018 en este prestigioso ranking.

WHO'S WHO LEGAL

loreda Camacho fue seleccionada por Who's Who Legal en 2018 como la firma de abogados número uno en Defensa por Responsabilidad Civil de Productos en Colombia.

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CLIENT CHOICE

loreda ha sido reconocida con el Client Choice Award para el área de competencia. Establecida en 2005, Client Choice reconoce a las firmas de abogados y socios de todo el mundo que se distinguen por la excelente atención al cliente y que brindan calidad en su servicio. Los criterios para este reconocimiento se centran en la capacidad de agregar valor real al negocio. Las firmas y los socios solo pueden ser designados por un abogado corporativo.

OTROS PREMIOS Finance Monthly. Lloreda recibió el reconocimiento "Deal Maker of The Year 2015".

De izquierda a derecha los socios: Ignacio Santamaría, Gustavo Tamayo, Tatiana Carrillo Iregui, Enrique Álvarez, Alicia Lloreda, Andrés Hidalgo, Ana María Castro y Santiago Gutiérrez.

IP STARS

esde 1990 Managing Intellectual Property se ha encargado de galardonar a los profesionales más destacados en temas de propiedad intelectual. Durante varios años, LLoreda Camacho ha sido seleccionada como una de las firmas líderes en Colombia en este prestigioso ranking. En 2018, esta firma fue clasificada Tier1, destacada para Trademark Contentious, y Prosecution.

IAM PATENT

s uno de los directorios más prestigiosos en temas de patentes a nivel mundial. En 2018, Lloreda Camacho fue incluida en la categoría Gold como una de las mejores firmas en patentes del país.

Best Buddies Colombia hace parte de una organización internacional sin ánimo de lucro, cuyo objetivo fundamental es desarrollar habilidades socio-laborales en personas con discapacidad intelectual en el país. La Firma logró un reconocimiento en la categoría "Mejor Experiencia de inclusión laboral" entregado en el 2016. Managing IP. Lloreda Camacho & Co. fue galardonada como Colombian Trademark Firm of the Year 2018.

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RESPONSABILIDAD LEGAL

COMPROMETIDOS CON LAS CAUSAS SOCIALES

Santiago Gutierrez, socio.

Lloreda Camacho & Co. ha prestado asesoría jurídica gratuita y de alta calidad a personas de escasos recursos y a comunidades vulnerables en el país, haciendo posible para ellos el acceso a la justicia colombiana. Desde hace varios años la firma estableció como política ofrecer apoyo legal, a través de las diferentes prácticas, a quienes así pudieran requerirlo y carecieran de la oportunidad o los recursos necesarios. Si bien al principio se atendían casos aislados que llegaban a la firma por referencia de trabajadores o conocidos, con el tiempo el sistema se fue robusteciendo alrededor de las prácticas ProBono. Hoy todos los abogados y colaboradores en Lloreda reconocen como parte importante de nuestra cultura involucrarse en el trabajo social. Dentro del programa de acompañamiento, la firma se ha enfocado también en la asesoría para varias organizaciones sin ánimo de lucro como la Fundación Pies Descalzos, la Fundación Mi Casa, Ayuda en Acción, la Fundación Colombia para la Educación y la Oportunidad, y la Fundación Clinton, todas ellas orientadas a la atención de diversas comunidades. Como complemento a esas acciones, en 2009 Lloreda Camacho & Co. suscribió la Declaración ProBono para el Continente Americano y participó como socio fundador en la creación de la Fundación ProBono Colombia, la cual hoy cuenta con diferentes bufetes que suman fuerzas para lograr acompañar los casos cuidadosamente seleccionados ahí.

FIRMA PROBONO DEL AÑO A través de la Fundación ProBono, la firma ha prestado asesoría tanto a personas naturales de escasos recursos y/o condición de vulnerabilidad, como a fundaciones y proyectos de alto impacto social, lo cual dio lugar al reconocimiento en el 2014 como firma ProBono del año.

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POSSE HERRERA RUIZ

UN SERVICIO ESPECIALIZADO EN LA EXCELENCIA 148

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De izquierda a derecha fila superior: Pablo Sierra, socio de Resolución de Conflictos; Gabriel Sánchez, socio de Fusiones y Adquisiciones y Derecho Corporativo; Jaime Herrera, socio fundador (Fusiones y Adquisiciones y Derecho Corporativo); Ernesto Cavelier, socio de Fusiones y Adquisiciones, Derecho Corporativo, y codirector de Propiedad Intelectual; Óscar Tutasaura, socio de Fusiones y Adquisiciones y Derecho Corporativo; Andrés Montoya, socio de Inmobiliario, Urbanismo y Agroindustria; Juan Camilo De Bedout, socio de Impuestos, Aduanas y Comercio Exterior; Juan Guillermo Ruiz, socio fundador (Impuestos, Aduanas y Comercio Exterior); Jaime Cubillos, socio de Fusiones y Adquisiciones y Derecho Corporativo; Daniel Posse, socio fundador (Resolución de Conflictos); Juan David Velasco, socio de Impuestos, Aduanas y Comercio Exterior; Alessia Abello, socia de Infraestructura y APPs y María Lucía Posada, socia de Resolución de Conflictos.

1996 Posse Herrera Ruiz es fundada por los socios Mariana y Daniel Posse, Jaime Herrera y Juan Guillermo Ruiz.

2003

De izquierda a derecha fila inferior: Carolina Posada, socia de Resolución de Conflictos; Álvaro José Rodríguez, socio de Recursos Naturales y Energía; Mariana Posse, socia fundadora (Mercado de Capitales y Derecho Financiero); José Alejandro Torres, socio fundador (Fusiones y Adquisiciones y Derecho Corporativo); Helena Camargo, socia de Propiedad Intelectual; Juan David Barbosa, socio de Impuestos, Aduanas y Comercio Exterior y Carolina Camacho, socia del área de Derecho Laboral y Migratorio.

En 1980 el abogado León Posse, padre de Daniel Posse y Mariana Posse, recreó junto con otros juristas un bufete al que llamó L. Posse y Cia, sobre las bases de lo que era el despacho que fundó su padre Pedro Posse Camargo en 1927. Sin embargo, tras el fallecimiento de León, fueron los hermanos Posse, Daniel y Mariana, quienes, en 1989 tomaron las riendas de la firma y luego en 1995, junto al también jurista Jaime Herrera quien se integró como socio, le dieron un vuelco a la firma para hacerla algo más que un bufete familiar. Al poco tiempo se vincularon José Alejandro Torres y Álvaro José Rodríguez, ingresando ambos como asociados y así los primeros casos de la firma se concentraron en resolución de conflic-

tos, asesorías para el sector financiero, desarrollo de proyectos de generación de energía eléctrica y fusiones y adquisiciones empresariales. Más adelante, con la llegada de Juan Guillermo Ruiz como socio, un año después, la firma se llamó Posse Herrera Ruiz e incursionó en la práctica de impuestos. Y aunque esas áreas persisten y siguen siendo los pilares, con el paso de los años Posse Herrera Ruiz llegó a tener 13 áreas de práctica legal, y grupos especializados en los principales sectores empresariales, liderados por 20 socios y 132 abogados, con una nómina total de 230 personas que tiene su oficina principal en el edificio Los Venados en el centro financiero de Bogotá sobre la calle 71.

Se vinculó el abogado Francisco Urrutia y con él se fortaleció la participación de la firma en asesorías relacionadas con Minas, Energía y Derecho Ambiental, área que hoy lidera Álvaro José Rodríguez.

2012 Junto a los abogados Helena Camargo Ernesto Cavelier, el bufete incursionó en la práctica de Propiedad Intelectual, el área más reciente de la firma.

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POSSE HERRERA RUIZ

ÁREAS DE PRÁCTICA El proceso continuó con una mayor participación en asesorías relacionadas con proyectos de minas, energía y derecho ambiental, área que se fortaleció con la vinculación del abogado Francisco Urrutia en 2003. Sin embargo, luego también se sumaron asesorías para proyectos de infraestructura, del sector inmobiliario, laboral, en competencia y protección del consumidor, propiedad intelectual y otro grupo variado de prácticas generales que son transversales a sectores como seguros, retail, telecomunicaciones, farmacéutico y ciencias de la salud, energía eléctrica y banca, servicios financieros y mercado de capitales. Con ese crecimiento, el bufete no solo centralizó su operación en Bogotá, sino que también abrió oficinas en Medellín y Barranquilla para atender casos en todo el país. Además, con la expansión de la firma en Colombia, también aumentó su presencia en el exterior, razón por la que hoy Posse Herrera Ruiz asesora a varias compañías locales y multinacionales que hacen negocios fuera del país y es miembro de más de 10 redes de firmas de juristas como Interlaw, Meritas, Employment Law Alliance (ELA), Advoc, entre otras. Con su presencia en el exterior desde Colombia se suma la alianza estratégica que tiene desde hace varios años con la firma ibérica Cuatrecasas, un despacho líder en servicios legales en España y Portugal con presencia en más de 10 países. Es así como a través de ella, Posse Herrera Ruiz ofrece servicios jurídicos a clientes con negocios o intereses en cualquiera de los tres mercados en las áreas corporativa, financiera, de arbitraje internacional, tributaria, infraestructura, energía y recursos naturales, laboral e inmobiliario. De cara al futuro, su filosofía es contar con abogados cuya primera característica sea tener una conciencia de responsabilidad que les permita atender necesidades a profundidad. “Eso no solo surge de ser un buen abogado, sino también una persona íntegra, con valores éticos, rigidez y disciplina para hacer las cosas en beneficio no solo de los clientes, sino también de la firma como un grupo de trabajo”, agregó Herrera.

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De izquierda a derecha: Lina Lineros, asociada de Mercado de Capitales y Derecho Financiero; Alejandro Turbay, asociado de Inmobiliario, Urbanismo y Agroindustria y Paola Aldana, asociada de Infraestructura y APPs.

Ha estado comprometida a suministrar asesoría legal con los más altos modelos de eficacia desde su fundación en 1927.

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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS La firma ha sido reconocida por asesorar litigios civiles, comerciales y administrativos, así como en justicia comercial y arbitraje nacional e internacional. Los socios Daniel Posse, Carolina Posada, María Lucía Posada y Pablo Sierra hacen parte del área. INFRAESTRUCTURA Y APP Asesora el desarrollo y financiación de proyectos de infraestructura para generación eléctrica, construcción y concesiones viales y operación del sector transporte. Alessia Abello lidera el área.

Entre otras áreas de práctica la firma cuenta con: DERECHO LABORAL Y MIGRATORIO La firma apoya legalmente a empleadores en contratación, planeación, controversias de orden laboral, negociaciones colectivas y asuntos migratorios para extranjeros que llegan a trabajar en el país. La práctica está liderada por la socia Carolina Camacho. COMPETENCIA Y PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR Con los socios Jaime Herrera y José Alejandro Torres a la cabeza, la firma asesora a las compañías en asuntos relacionados con competencia, integraciones empresariales, prácticas comerciales restrictivas, conductas anticompetitivas y protección del consumidor.

SUS SOCIOS HAN PARTICIPADO EN ALGUNAS DE LAS TRANSACCIONES MÁS IMPORTANTES DEL PAÍS Y SON RECONOCIDOS POR SUS HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN.

Fue seleccionada por Latin Lawyer y Cyrus R Vance Center como una de las 50 firmas en América Latina comprometida con el trabajo de ProBono.

PROPIEDAD INTELECTUAL De la mano de los juristas Ernesto Cavelier y Helena Camargo, se ofrecen servicios legales relacionados con registros de patentes, marcarios y sanitarios, asuntos regulatorios, protección de derechos de autor e investigaciones sobre licencias de propiedad intelectual.

MERCADO DE CAPITALES Y DERECHO FINANCIERO Desde su incursión, la firma asesora a bancos, organismos multilaterales y corporaciones en regulación, endeudamiento y transacciones del mercado de capitales. Mariana Posse dirige el área. IMPUESTOS, ADUANAS Y COMERCIO EXTERIOR La firma proveé servicios de asesoría entre los que incluye planeación fiscal, litigio tributario, comercio exterior y organización patrimonial y sucesoral. Los socios Juan Guillermo Ruiz, Juan David Barbosa, Juan David Velasco y Juan Camilo de Bedout hacen parte del área.

FUSIONES, ADQUISICIONES Y DERECHO CORPORATIVO El despacho asesora compañías en transacciones comerciales complejas, de compra y venta de empresas y desarrollo y financiación de productos. Los socios Jaime Herrera, José Alejandro Torres, Ernesto Cavelier, Óscar Tutasaura, Jaime Cubillos y Gabriel Sánchez hacen parte del área. ENERGÍA, RECURSOS NATURALES En temas de recursos naturales y derecho energético, la firma asesora a compañías nacionales y multinacionales en las industrias de petróleo y gas, minería y energía. La práctica está liderada por el socio Álvaro José Rodríguez.

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POSSE HERRERA RUIZ

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS LATIN LAWYER

uego de premiar a Posse Herrera Ruiz como Ganadora de la Transacción del Año en 2011 (2011 Deal of The Year Winner), alguno de sus clientes aseguró a Latin Lawyer que éste es uno de los cinco o seis bufetes en toda América Latina que jamás consideraría en cambiar. Es por eso que la firma también fue recomendada en 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017 y 2018. En todos los años se destacó que Posse se ha comprometido con la prestación de servicios legales personalizados de la más alta calidad, lo que le ha permitido convertirse en un líder con constante crecimiento, que a la vez se mantiene fiel a su política de entregar un servicio con calidad e integridad, eficiente y efectivo.

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LEGAL 500

ño tras año la ranqueadora internacional Legal 500 destaca a más de 70 firmas de abogados locales que miden su desempeño en cerca de 14 áreas de práctica entre las que se encuentran Finanzas, Litigios, M&A y Laboral, entre otras. La publicación, que resaltó el trabajo de Posse Herrera Ruiz como Top Tier o firma de Nivel Superior, en cada una de sus áreas, dijo que trabajar con el bufete es como trabajar con uno de los grandes despachos de Nueva York. Además, Legal 500 destacó el servicio y experiencia que ofrece la firma, sus conceptos prácticos y el completo equipo de trabajo que lideran los socios, junto con la disponibilidad y capacidad de respuesta de cada uno de los juristas.

RANKING CHAMBERS & PARTNERS

De izquierda a derecha: Mariana Posse, socia fundadora (Mercado de Capitales y Derecho Financiero); José Alejandro Torres, socio fundador (Fusiones y Adquisiciones y Derecho Corporativo); Daniel Posse, socio fundador (Resolución de Conflictos); Juan Guillermo Ruiz, socio fundador (Impuestos, Aduanas y Comercio Exterior) y Jaime Herrera, socio fundador (Derecho Corporativo y Fusiones y Adquisiciones).

INTERNATIONAL FINANCIAL LAW REVIEW 1000

ace cuatro años, en 2014, el Ranking Iflr (International Financial Law Review) 1.000, el cual se ha constituido desde su creación, en 1982, como la guía líder para los bufetes financieros del mundo, también hizo un reconocimiento a Posse Herrera Ruiz como firma Top Tier o de Nivel Superior. Pero, además, constantemente, Iflr ha recomendado a la firma resaltando valores de servicio como su excelencia en el asesoramiento legal y el conocimiento del mercado de sus asesores legales. Según el ranking, el despacho es uno de los mejores jugadores del país en esta área de práctica y sigue atrayendo nuevos clientes mientras mantiene los tradicionales.

WHO’S WHO LEGAL, BVC Y WIPR

esta lista de reconocimientos que tiene Posse Herrera Ruiz se suman otros de gran importancia. Uno de ellos fue el galardón entregado por Who’s Who Legal en 2017 como la Firma Colombiana del Año. También, la Bolsa de Valores de Colombia otorgó al bufete un premio por ser la firma de abogados con la participación más activa en el Mercado Público de Valores durante 2014. En el listado también aparecen las constantes recomendaciones de Best Lawyers, organización que destaca a los mejores abogados del país por áreas de práctica y el reconocimiento entregado por Wipr, guía de profesionales de Propiedad Intelectual del mundo, como Wipr Leaders en 2017.

Posse Herrera Ruiz fue premiada como la Firma Colombiana del Año en tres ocasiones. El bufete recibió el reconocimiento en 2010, 2011 y 2015 en la guía para Latinoamérica, conocida como una de las más profundas del mercado en el continente. Además, Chambers & Partners, una de las editoriales más prestigiosas en el análisis del mercado legal del mundo, entregó a Posse Herrera Ruiz en 2014 y 2017 la distinción Excelencia en Servicio al Cliente. Los premios entregados por Chambers & Partners destacaron la participación del bufete en las transacciones más importantes del país, su habilidad para las negociaciones y la capacidad para manejar operaciones complejas.

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POSSE HERRERA RUIZ

María Isabel Vélez, directora de Recursos Humanos

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RESPONSABILIDAD LEGAL

DEMOCRATIZAR EL ACCESO A LA JUSTICIA No solo los valores éticos, la rigidez, la disciplina y la responsabilidad frente a los contratantes hacen parte del ADN de los abogados que integran Posse Herrera Ruiz. También, la responsabilidad social se ha convertido en columna vertebral para el desarrollo de la firma desde hace varios años. Por eso, con el objetivo de aportar a la construcción del país, hoy, el bufete hace parte de la Fundación ProBono Colombia, una organización a través de la cual democratiza el acceso a la justicia y a la prestación de servicios de asesoría jurídica para personas y comunidades de escasos recursos. Aún así, su labor social no se limita a esa actividad, pues la firma también trabaja con varias organizaciones sin ánimo de lucro en la prestación de las asesorías legales necesarias para su funcionamiento. Y aunque el despacho ya contaba con un Comité de ProBono, que estaba conformado por un socio, un abogado y uno de los miembros del equipo de comunicaciones Posse Herrera Ruiz decidió incorporar a la directora de Recursos Humanos, María Isabel Vélez. Todo ello con el objetivo de articular el Comité a los demás procesos de Gestión Humana y Responsabilidad Social Empresarial de la firma. A estas iniciativas se unen otras participaciones en proyectos y organizaciones como Best Buddies, la participación activa en Compartamos con Colombia y otras organizaciones como la Fundación Puentes de la Esperanza, la Organización Acumen, la Fundación Solidaridad en Colombia y el apoyo con becas en la Universidad Javeriana. De cara al futuro, Posse Herrera Ruiz, hoy es un bufete que incluye entre su presupuesto temas relacionados con RSE. De hecho, hace poco la firma empezó a patrocinar a la Fundación ZUA, una organización que trabaja por la educación de niños y jóvenes, así mismo, sigue patrocinando a la Fundación Dividendo por Colombia y está comprometida con aumentar su presencia en abogados y servicios en entidades sin ánimo de lucro.

MARÍA ISABEL VÉLEZ Es la directora de Recursos Humanos de Posse Herrera Ruiz y hace parte del Comité de ProBono de la firma, desde donde se lideran varias de las iniciativas de responsabilidad.

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PPU

DE LOCAL A REGIONAL Hablar de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría es hablar de innovación, crecimiento y evolución constante en el mercado de servicios legales. Por más de dos décadas, en el edificio Profinanzas, al interior de una de las zonas de negocios más destacadas de Bogotá, la firma se ha ido transformando desde 1994 con la fusión de los estudios Prieto Montoya Estrada y Gutiérrez Carrizosa, asociación que en su momento se conocería como Prieto, Gutiérrez, Carrizosa & Asociados Ltda., y en el que se nombrarían los dos primeros socios de la firma PPU en Colombia: Juan Manuel Prieto y Martín Carrizosa. En 1996 y 1997, después de la primera fusión, los juristas Jorge Di Terlizzi y Juan Carlos Rocha se unieron al sueño de Prieto y Carrizosa, y empezaron su camino junto a ellos como socios de la firma, y así ha sido hasta el día de hoy, lo que demuestra que la conformación del equipo de abogados de primer nivel de la actualidad no solo cuenta con experiencia, sino la búsqueda por años de un fin común: la excelencia en la prestación de servicios legales. De esta manera, dos años después de la entrada de Di Terlizzi al despacho, en octubre de 1998 tuvo lugar la creación de la firma Prieto, Carrizosa & Patiño, otro emprendimiento que desencadenaría en la firma multilatina que es hoy en día PPU. El cambio de milenio trajo consigo nuevos retos, y los juristas renovaron el nombre de la firma. En 2000 Prieto, Carrizosa & Patiño se transformó en Prieto & Carrizosa S.A., un año después de la entrada del socio Martín Acero a la historia del bufete. La labor del despacho continuó por cuatro años consecutivos adelantando los proyectos y alcanzando las metas propuestas, hasta que en 2004 surgió una alianza estratégica para la firma con el jurista José Antonio Lloreda. Pronto, un año después Claudia Barrero y Mauricio Patiño llegarían a ser socios del bufete. Otros miembros de PPU como se conoce ahora también se unieron en los años que siguieron, pues el crecimiento y el número de clientes demandó la llegada de nuevos 156

1994 La fusión entre Prieto Montoya Estrada y Gutiérrez Carrizosa para formar Prieto, Gutiérrez, Carrizosa & Asociados Ltda es el punto de partida de la firma.

2011 El cambio de imagen e inicio de la marca Prietocarrizosa. Además, el 30 de noviembre se hizo el lanzamiento de la oficina de Prietocarrizosa en Barranquilla.

2016 Philippi Prietocarrizosa & Uría se fusionan con las firmas Delmar Ugarte y Ferrero Abogados para formar Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría.

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Socios PPU Chile, Colombia y Perú en compañía de algunos socios de Uría Menéndez.

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PPU

abogados de alto nivel a la sociedad. En 2007 llegó Héctor Hernández, y en 2008, Felipe Cuberos y Juan Fernando Gaviria. Los servicios de asesoría legales con altos estándares de atención al cliente y excelentes resultados que se convirtieron en el sello de la firma se desarrollaron con el ritmo esperado hasta que en 2011 la historia de la firma dio varios saltos que determinarían su futuro. En enero de 2011 la firma enfrentó el retiro de su socio Juan Manuel Prieto, lo que en mayo de ese año impulsó al bufete a estrenar la marca Prietocarrizosa, la cúspide de la firma en su forma local. Ese mismo año culminó también la alianza con Lloreda, pero también en un momento clave tras el anuncio de la Declaración de Lima, que dio lugar a la creación de la Alianza del Pacífico. Ante las posibilidades que ofrecían el contexto histórico, Prietocarrizosa hizo el lanzamiento oficial de sus oficinas en Barranquilla, la capital del Atlántico. Ya en 2012 la oficina de Barranquilla había iniciado operaciones, y con las nuevas actividades la firma retomó su expansión con la vinculación de dos nuevos socios: Hernando Padilla y Sandra Manrique. Más adelante, dos años después, Julio González también se nombraría socio del bufete, aportando al crecimiento sostenido de la firma. En 2015, nuevamente y como sucedió en varios momentos clave para la firma, la coyuntura invitó a Prietocarrizosa a explorar una fusión con el estudio Philippi Yarrazábal Pulido y Brunner de Chile y además, se asoció con Uría Menéndez, despacho afincado en España y Portugal, para formar Philippi, Prietocarrizosa & Uría, una apuesta al éxito de la Alianza del Pacífico y a la creación de la Firma Iberamericana. Ese mismo año la socia Carolina Rozo llegó a la firma para acompañar el proceso del nuevo estudio. Pero la firma llevaría el nombre de Philippi Prietocarrizosa & Uría tan solo un año, pues en 2016 se daría en último cambio de marca y el que se ha consolidado como la primera gran firma iberoamericana y multilatina, pues el bufete se fusionó con las firmas Delmar Ugarte y Ferrero Abogados para formar Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría. Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría es hoy un estudio full service, con 52 socios regionales, 19 en Chile, 16 en Perú y en Colombia otros 17 que, acompañados de otros 378 juristas conforman un bufete preparado para los clientes.

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ÁREAS DE PRÁCTICA PPU es una firma que tiene 13 áreas de práctica y cuenta oficinas propias en Santiago (Chile), Bogotá y Barranquilla (Colombia) y Lima (Perú).

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BANCARIO, FINANCIERO Y MERCADO DE CAPITALES La práctica de derecho Bancario, Financiero y Mercado de Capitales asesora a instituciones financieras y promotores en transacciones financieras, en temas regulatorios a entidades financieras, promotores y deudores. COMPETENCIA La experiencia de este bufete comprende todos los ámbitos del derecho de la competencia, desde el asesoramiento preventivo hasta la representación y defensa de los clientes de la firma en procedimientos del control de las integraciones.

De izquierda a derecha: Johanna Buitrago, recepcionista; Santiago Stein, asociado PI y Camilo Andrés Suárez, asociado principal PI.

IMPUESTOS Y COMERCIO INTERNACIONAL El bufete entiende cómo funcionan los negocios de sus clientes y para ayudarlos a cumplir sus objetivos, diseña estructuras locales y extranjeras, enfocadas, principalmente, al manejo de impuestos de una forma sólida y eficiente. INFRAESTRUCTURA Y PROYECTOS El área cuenta con un equipo de abogados especializados en derecho público y financiaciones de proyecto para asesorar al cliente en todos los asuntos y etapas del desarrollo de la iniciativa. LABORAL Los expertos de a firma participan habitualmente en la negociación, redacción y terminación de contratos de trabajo, y poseen amplia experiencia en negociación colectiva y en procesos de reestructuración de empresas; así como también en todo tipo de los asuntos judiciales.

PPU ES BUFETE, EMPRESA, INSTITUCIÓN Y ESCUELA, SIEMPRE ENFOCADOS A LOS VALORES DE LA EXCELENCIA.

Tres fueron los trofeos para PPU en los “Deal of the Year Awards 2017” anunciados por la destacada publicación Bonds and Loans.

PROPIEDAD INTELECTUAL / CIENCIAS DE LA VIDA

CORPORATIVO/ M&A Los profesionales proporcionan a sus clientes todas las herramientas legales para el adecuado desarrollo de sus negocios, tanto en asuntos de asesoría ordinaria, como a asuntos estratégicos propios de cada transacción, fusión o adquisición. ENERGÍA, MINERÍA Y RECURSOS NATURALES El alto grado de especialización, destreza y comprensión de aspectos técnicos asociados a las respectivas especialidades en juego, y la coordinación con otras áreas del bufete permite facilitar servicios legales multidisciplinarios.

Esta práctica destacada por el listado de Chambers & Partners presta asesoría integral en temas de propiedad intelectual, incluyendo el registro, protección, defensa y litigios en materia de marcas, derechos de autor, indicaciones geográficas, nombres de dominio, entre otros. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS La experticia de la firma en temas de Arbitraje Intermacional, Derecho Penal Empresarial, Derecho Público y Litigios y Arbitrajes ha hecho de la práctica una de sus destacadas con amplia experiencia en evaluación y administración de reclamos en contratos y disputas societarias. Entre otras áreas de practicas.

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OTROS LAURELES La organización Latin Lawyer (LL) destacó a PPU en los años 2012, 2015, 2016 y 2017. A lo largo de los últimos años PPU se hizo referente de LL como firma recomendada y por el acuerdo del año Deal of the Year en 2012 y 2016. Euromoney también ha tenido la lupa en las cualidades de la firma, y en 2012, 2013 y 2014 reconoció entre otras cosas a PPU como mejor firma del año para mujeres en la profesión legal en Colombia durante los tres años consecutivos. Claudia Barrero, socia de PPU recibió también el reconocimiento "Abogada pionera del año". La International Tax Review ha declarado la calidad de la práctica de tributario de la firma, y en 2013 declaró a PPU mejor bufete en Colombia del año en precios de transferencia, y en 2017 el estudio en Chile fue declarado la mejor firma tributaria.

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PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS CHAMBERS & PARTNERS

l directorio inglés Chambers & Partners ha reconocido la labor de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría en varias ocasiones desde 2012. Precisamente, en ese año y el siguiente (2013) la organización decidió que PPU era la firma más destacada del momento, por lo que le otorgó el reconocimiento a mejor firma de Colombia dos veces consecutivas, y una vez más en 2017. Sin embargo, el mayor reconocimiento que otorgó Chambers a PPU fue en 2016, cuando la nombró mejor firma latinoamericana del año. A dicha ceremonia fueron siete socios de Perú, Chile y Colombia. Los socios Martín Acero, Martín Carrizosa y Claudia Barrero recibieron en Miami, Florida, el galardón.

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DEALS OF THE YEAR 2016 – IJ GLOBAL

a organización IJ Global otorgó a la firma PPU cuatro reconocimientos importantes por la importancia de los negocios realizados, lo que desencadenaría Deals of the Year en cuatro categorías diferentes: Fusiones y Adquisiciones, Autopistas, Aeropuertos y Eólico. En la primera categoría se destacó la adquisición de Brookfield, la segunda por la financiación de la Autopista Pacífico 3, la tercera por la financiación de Nueva Pudahuel y, en la categoría de eólica, por el proyecto de Parques Eólicos en Cabo Leones. Los premios le fueron otorgados al bufete en marzo de ese año, en la ciudad de Nueva York, y fueron recibidos por el socio Juan Fernando Gaviria.

Martín Acero, socio y Co chair.

BONDS & LOANS LATIN AMERICA DEALS OF THE YEAR 2017

na de las demostraciones de la experiencia y calidad del trabajo de la firma en la práctica de Bancario, Financiero y Mercado de Capitales fue el premio otorgado en Mendoza, Argentina en 2018, cuando Bonds & Loans Latin America Deals of The Year destacó el trabajo de la firma no solo del estudio en Colombia, sino también por acuerdos celebrados por la firma en Perú y Chile. En Chile, la emisión de Bonos Euroclear en moneda local le otorgó a la firma el reconocimiento en la categoría de Bonos en moneda local, mientras que, en la categoría de Emisión de Notas, el bufete se llevó el premio por su trabajo con Bancolombia. Se destacó la labor en el Metro de Lima.

INTERNATIONAL FINANCIAL LAW REVIEW

l international Financial Law Review (IFLR) también ha destacado en varias ocasiones la calidad del trabajo de PPU en la práctica de Financiero y Mercado de capitales, motivo por el que le ha otorgado reconocimientos en 2012, 2013, 2014 y 2017. En 2012, IFLR le dio a PPU el premio a mejor firma legal del año en Colombia, y lo mismo ocurrió en 2013 y 2014, aunque en 2013 año la organización también le dio al bufete el reconocimiento a Mejor Financiación de Proyectos en América por la Financiación del Aeropuerto El Dorado. En 2017 el estudio Chileno fue destacado como mejor firma del año, y el despacho se llevó el reconocimiento a mejor firma bancaria. FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

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De izquierda a derecha: Diana Zuleta, asociada principal y Claudia Barrero, socia PPU Colombia.

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RESPONSABILIDAD LEGAL

ASÍ SE EVALÚAN LOS ABOGADOS Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría tiene un compromiso con la responsabilidad legal que va más allá de la conformación de un grupo específico que cumple con algunas tareas ProBono. En el bufete, la responsabilidad legal es tan importante que cada jurista debe cumplir un número determinado de horas ProBono no solo como compromiso con la responsabilidad y la firma, sino como una parte integral que se evalúa en el desempeño de los abogados. En la actualidad la firma lleva entre 50 y 75 casos al año en la modalidad ProBono y, además, el despacho encontró la forma de continuar aportando con la responsabilidad legal y a la vez promover la generación de primeros empleos y de experiencia en profesionales que inician su carrera: para cumplir las metas e incluso excederlas, PPU contrata pasantes para que en coordinación de los encargados de la firma resuelvan más casos de los que las horas de los socios y asociados se pueden permitir por su tareas diarias. En el bufete, las tareas ProBono están en cabeza de los socios Héctor Hernández y Claudia Barrero, aunque también existen dos coordinadoras que apoyan a los socios: las asociadas Diana Zuleta y Camila Gómez, quienes se encargan de la ejecución diaria de los temas ProBono y de la coordinación con los abogados y los diferentes clientes ProBono. De la misma forma, como un apoyo a las iniciativas de la firma ProBono, PPU no se limita al cumplimiento de las horas de los abogados del bufete y al aporte adicional con pasantes, sino que también apoya las iniciativas de la firma ProBono, como el Rock and Law y la Copa de Fútbol ProBono. Otro tema en el que se destaca PPU es en los programas de formación de sus profesionales. La firma no solo piensa en que los abogados cumplan sus horas ProBono, sino también que tanto su calidad con los clientes y en las horas de responsabilidad sea de los más altos estándares, por lo que tiene programas de formación profesional como Universidad PPU, el apoyo a estudios en el exterior, en el que se ayuda económicamente y en tiempo, el estudio de especializaciones.

SALUD PARA TODOS Claudia Barrero ha logrado que menores y personas de la tercera edad, con graves enfermedades, accedan a servicios de salud integrales, suministrados por parte de sus entidades prestadoras de salud.

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PROSPECCIÓN LEGAL

ESPECIALIZADA EN SERVICIOS CORPORATIVOS Prospección Legal, firma que nace en diciembre de 2013 en Medellín, surge como una necesidad insatisfecha en el marco del mercado empresarial corporativo y familiar en Colombia. De esta manera, se han consolidado como una boutique exclusiva y especializada de servicios legales corporativos, laborales y previsionales con cobertura a nivel nacional y en Latinoamérica, a través de diversos aliados estratégicos y la utilización de plataformas tecnológicas colaborativas que permiten a la firma estar en contacto permanente con sus clientes en cualquier parte del mundo. Los servicios y portafolio de productos de Prospección Legal han sido creados para sus clientes como vehículos para lograr tranquilidad y seguridad jurídica presente y futura en el tiempo. Como factor diferenciador clave resalta el acompañamiento personalizado y 100% proactivo en todas las necesidades que pueda presentar un cliente específico. A su vez, la tecnología como pilar de desarrollo y crecimiento, en pro de consolidar y tener una visión clara de los negocios y de los casos que se presentan en el día a día, les permiten controlar y anticiparse en la toma de decisiones estratégicas a través de soluciones creadas y desarrolladas al interior de la firma. Controlar y eliminar riesgos, además de evidenciar oportunidades de generación de valor, son una constante y mar164

can el ADN de Prospección Legal en el sector de firmas legales en Colombia. Así mismo, el conocimiento y experiencia de sus socios a nivel internacional han permitido a la firma estar a la vanguardia en materia de servicios legales con enfoque global; el conocimiento de las necesidades de los clientes y la posibilidad de aplicar la tecnología en el campo de la asesoría y acompañamiento han permitido estar innovando de manera continua y permanente, creando mejores soluciones con los más altos estándares de calidad en el servicio y éxito en las tareas que les son encomendadas. La diversificación de sus productos en materia de asesoría previsional a nivel Latinoamérica ha sido posible gracias a las soluciones que han desarrollado internamente, permitiéndoles ser únicos y marcar diferencia en este campo, en donde la gestión del riesgo empresarial a nivel pensional y la gestión del patrimonio familiar ha venido jugando un papel importante dentro de sus indicadores. El mercado legal de servicios ha venido virando nuevamente hacia firmas que ofrecen factores diferenciadores como Prospección Legal, en donde el servicio personalizado, la especialización y el compromiso con cada caso o litigio judicial vienen cobrando nuevamente protagonismo para los clientes. Es así que esta boutique no es un proceso industrial de producción de

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2015 Única firma con servicios de asesoría y diagnósticos pensionales corporativos, familiares e individuales a nivel latinoamericano, España y Estados Unidos.

2016 Crecimiento exponencial de clientes permanentes y por demanda. Lograron consolidarse como Back Office Legal de grandes, pequeñas y medianas empresas.

2017 Reconocimiento y recomendación por la gestión y representación exitosa de compañías ante la UGPP y Tribunales de Arbitramento.

De izquierda a derecha: Carlos Manuel Uribe Mesa, socio director de Prospecciรณn Legal y Alejandro Arango Restrepo, abogado senior de Prospecciรณn Legal.

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servicios legales, ya que no cuentan con cargas operativas ni plantas de personal sobrecargadas de abogados; una situación que valoran sus clientes pues son tratados con categoría personalizada y con altos niveles de calidad y excelencia en los servicios. La firma desarrolla diferentes proyectos especiales y de alto impacto para los clientes como: Due Diligence en fusiones y adquisiciones de compañías; auditorías a los procesos de nómina y gestión humana; auditorías preventivas; compliance UGPP; exploración de nuevos mercados; temas relacionados con ciudadanos expatriados y migración laboral; conmutaciones pensionales y vehículos de planeación previsional; esquemas previsionales alternativos, down-sizing, así como Wealth Management previsional. Como valor diferencial destaca el boletín Prospección Legal en el que sus clientes tienen control directo sobre el acontecer legal y económico de su sector. En este se incluye información de vital importancia que es generada con el fin de mantenerlos al tanto de todo lo que impacta su negocio y de evidenciar oportunidades importantes en diferentes áreas. Muchos de ellos ya cuentan con esta herramienta informativa de soporte a la gestión diaria de sus equipos directivos. A su vez, la firma ha desarrollado el área de formaciones donde se han especializado en capacitaciones legales ‘In Company’ de todos los sectores. Desarrollan planes de formación a la medida, relacionados con temas corporativos, laborales y de seguridad social. Generan convocatorias en espacios académicos continuos con el fin de mantenerlos actualizados del acontecer legal, económico, laboral y de seguridad social en el país y en los países donde operan sus negocios. De este modo, las boutiques como Prospección Legal son protagonistas y por ello se proyectan como las firmas con mayor potencial de crecimiento en Colombia y en América Latina.

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ÁREAS DE PRÁCTICA La firma se ha enfocado en servicios corporativos, laborales y previsionales con cobertura en las principales ciudades del país y a nivel internacional.

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LITIGIO Litigan y representan a compañías en ciudades principales como Medellín, Bogotá, Cali, Cartagena y Barranquilla que operan como sus centros de trabajo desde donde otorgan cobertura nacional a clientes de diferentes sectores económicos. DERECHO CORPORATIVO Acompañamiento a las empresas en los procesos de gobierno corporativo (gestión patrimonial, códigos de buen gobierno, protocolos y transiciones familiares) con el fin de proteger el patrimonio de los accionistas y la sostenibilidad de las compañías en el tiempo.

De izquierda a derecha: Carlos Manuel Uribe Mesa, socio director de Prospección Legal y Alejandro Arango Restrepo, abogado senior de Prospección Legal.

LAS BOUTIQUES COMO PROSPECCIÓN LEGAL SE PROYECTAN COMO LAS FIRMAS CON MAYOR POTENCIAL DE CRECIMIENTO.

La atención personalizada en los entornos legales es una de las principales preocupaciones, en pro de atender todas las necesidades específicas de un cliente.

DERECHO LABORAL Esta es una de las áreas en las que enfocan sus asesorías para diversos clientes y empresas, donde soportan la operación y necesidades de gestión humana en todo lo relacionado con contratación laboral y gestión de la salud y seguridad en el trabajo. SEGURIDAD SOCIAL Apoyan todas las necesidades referentes a pensiones, salud y riesgos laborales con las entidades que participan dentro del Sistema de Seguridad Social Integral (Sssi). Como tal, son la única boutique especializada en Colombia en esta área y en Ugpp.

DIAGNÓSTICOS PENSIONALES Con un modelo específico que atiende uno de los problemas más relevantes y de necesidad en la actualidad, son la única firma en Colombia y Latinoamérica especializada en diagnósticos pensionales corporativos, familiares e individuales. En este campo de asesorías se permiten analizar todas las variables financieras, legales y previsionales que impactan cada caso para entregar recomendaciones a sus clientes en pro de que puedan tomar las mejores decisiones sobre los riesgos pensionales y económicos para la compañía y sus colaboradores.

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PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS UNIDAD DE GESTIÓN PENSIONAL Y PARAFISCALES (UGPP)

a firma ha obtenido reconocimiento en el mercado como una de las más especializadas y por ello su alto índice de contratación en este tema, ya que abordan las problemáticas fiscalizadoras desde una perspectiva financiera, contable y tributaria con enfoque laboral que la diferencia de otros bufetes de abogados y le permite lograr en instancias administrativas y judiciales resultados positivos y satisfactorios para sus clientes. Esta entidad controla las obligaciones de los empleadores con el fin de disminuir la brecha pensional de las personas cuando adquieran la edad mínima de pensión. Prospección Legal ha logrado la eliminación y reducción de sanciones a sus clientes en más de $15.000 millones.

DIAGNÓSTICOS PENSIONALES

on la única firma que realiza este tipo de asesoría personalizada con enfoque previsional, financiero y tributario a empresas, personas y grupos familiares. Así, atienden las necesidades de colombianos y extranjeros en un entorno que hoy genera preocupación a nivel global.

CHAMBERS LATIN AMERICA GUIDE

rospección Legal está preparada para participar e ingresar en el ranking Chambers Latin America. La meta es que entre 2018 y 2019 alcancen el reconocimiento en una de las bandas que correspondan a uno de sus principales servicios corporativos o especializados en temas laborales o previsionales. La incorporación que se logre en este ranking y guía será el resultado de años de investigación y de estudio. De igual manera, la firma tiene como objetivo en los próximos cinco años ser la más especializada en Colombia y ser catalogada como la firma más innovadora y creativa en ofrecer soluciones legales para sus clientes en el país y en el exterior.

GESTIÓN PATRIMONIAL

De izquierda a derecha: Carlos Manuel Uribe Mesa, socio director de Prospección Legal y Alejandro Arango Restrepo, abogado senior de Prospección Legal.

dministran y gestionan patrimonios de familias en busca de resultados ‘óptimos’ en materia legal, fiscal y económica. Diseñan herramientas y vehículos que permiten la protección del patrimonio familiar y de la sostenibilidad de los negocios asociados. FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

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RESPONSABILIDAD LEGAL

NUESTRO COMPROMISO CON LA SOCIEDAD Las actividades del día a día en Prospección Legal son complementadas con uno de sus valores misionales: la responsabilidad social. De esta manera, el equipo de abogados de las diferentes áreas acompaña, asesora y procura entregar soluciones a los casos y problemáticas de población vulnerable y de escasos recursos económicos que tengan relación con las diversas líneas de trabajo y asesorías. En este sentido, su conocimiento en los temas asociados con el Sistema General de Pensiones les ha permitido estar con múltiples personas y familias en la búsqueda de respuestas a sus casos complejos en este tema, que ocurren en la cotidianidad, y que por falta de recursos económicos muchos ciudadanos dejan de atender, afectando su futuro personal y familiar en muchas ocasiones y en la mayoría de casos. RETOS Y DESAFÍOS

Las empresas demandan firmas de abogados con presencia en sus negocios y con proactividad. Atrás vienen quedando aquellos bufetes u oficinas de abogados reactivos que operan al sonar de una llamada o de la petición de una cita. En este contexto contemporáneo, los bufetes que exigen las empresas deben ser activas, propositivas y con pensamiento global, que participen en las decisiones estratégicas y conozcan el negocio que asesoran y acompañan, no solo desde lo legal sino desde lo financiero y operativo. Por eso, el éxito, crecimiento y proyección de Prospección Legal se debe en gran medida a mostrarle al mercado una forma diferente de hacer las cosas con resultados sobresalientes en materia de riesgo y de generación de valor. “Quienes nos conocen saben de nuestra excelencia en resultados y servicio, por eso nos recomiendan”, destacó su socio director y fundador, Carlos Manuel Uribe Mesa. 170

CARLOS MANUEL URIBE MESA Abogado de la Universidad de Medellín. Cuenta con maestría en Derecho Procesal y estudios de Legal Law Master por el IE Business & Law School donde fue catalogado como el mejor estudiante extranjero.

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Carlos Manuel Uribe Mesa, socio director de Prospecciรณn Legal

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n despacho ubicado en el icónico edificio Henry del Parque Berrío, en el centro de Medellín, constituido por Gil Miller Puyo Jaramillo en 1947, fue el eslabón inicial de Rodrigo Puyo y Asociados, una firma con amplia trayectoria nacional que en la actualidad es referente en áreas como derecho comercial, societario, financiero, administrativo, contratación mercantil nacional e internacional y contratación pública. La oficina de Rodrigo Puyo y Asociados nació como tal en la capital de Antioquia en 1970, dando continuidad a la firma de su padre, abogado penalista, tratadista y profesor universitario. Posteriormente, en 1982, el despacho se trasladó a su sede actual en el tradicional barrio Prado. De este modo, la firma inició su crecimiento y por más de 40 años ha asesorado clientes en las principales ciudades del país, entre las que se encuentran Barranquilla, Cartagena, Bucaramanga, Pereira, Cali, Medellín y Bogotá. Precisamente en la capital de la República, Rodrigo Puyo y Asociados abrió su oficina en 2015, una ciudad donde la firma prestaba sus servicios profesionales habitualmente, pero sin contar con una sede propia. En ese mismo año se formalizó la actual sociedad con la participación accionaria y profesional de Rodrigo Puyo Vasco, Daniel Puyo Velásquez y Esteban Puyo Posada, quien fue designado como responsable de las actividades en Bogotá. Entre los hitos más importantes de la sociedad, además de su fundación original y la apertura de la nueva sede en 2015, se destaca la participación académica de algunos de sus asociados en las diferentes modificaciones de la legislación mercantil de las últimas tres décadas como integrantes de grupos consultores de la Superintendencia de Sociedades y del Gobierno Nacional. Igualmente, cabe resaltar el aporte al modelo original de las asociaciones público privadas, impulsado por el Ministerio de Transporte. En el campo de difusión del derecho privado, la oficina ha impulsado y dirigido muchos de los Congresos Mercantiles realizados por el Colegio de Abogados de Medellín, la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia y la Universidad Externado de Colombia. Así mismo, cada uno de sus socios ejerce como docente en varias uni-

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RODRIGO PUYO Y ASOCIADOS REFERENTE EN ASUNTOS SOCIETARIOS Y MERCANTILES

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1970 Fundación de la oficina en Medellín por parte de Rodrigo Puyo Vasco, socio director. La firma continuó con las actividades de Gil Miller Puyo.

De izquierda a derecha: Esteban Puyo Posada, socio; Rodrigo Puyo Vasco, socio fundador y Daniel Puyo Velázquez, socio.

2010

2015

Cambio en el modelo de oficina, pasando de ser unipersonal a consolidar un esquema societario mediante la vinculación de socios y colaboradores.

Constitución formal de Rodrigo Puyo y Asociados y apertura de la sede permanente en Bogotá, donde ya se prestaban asesorías a múltiples clientes. FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

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RO D R I G O P U YO Y A S O C I A D O S

versidades del país y en cursos dictados por las cámaras de comercio de Medellín y de Bogotá. También han publicado diferentes estudios jurídicos en publicaciones individuales y colectivas. La incorporación de los socios Esteban Puyo Posada y Daniel Puyo Velásquez, junto con la apertura física de las oficinas de Bogotá, marcaron un cambio cualitativo en la firma, permitiéndole cubrir nuevas áreas del derecho y prestar una asesoría personalizada a un mayor número de clientes. En este sentido, el área de actividad fundamental de la oficina es la asesoría en materia mercantil, mediante el acompañamiento en la negociación, celebración y ejecución de contratos mercantiles nacionales e internacionales y la asesoría en aspectos societarios, tanto a la sociedad misma como a sus accionistas y administradores, así como a sociedades extranjeras en temas relacionados a sus inversiones en Colombia. De igual manera, la oficina ayuda a sus clientes a resolver controversias de todo tipo de índole empresarial, gracias a la experiencia de sus socios como árbitros de las listas de los centros de arbitraje de Bogotá, Medellín y Cali, bien sea a través de la promoción de arreglos directos, así como por medio de conciliaciones o amigables composiciones, o a través de su representación en procesos arbitrales ante entidades administrativas que cumplan funciones jurisdiccionales o en procesos judiciales. La firma también presta asesoría permanente en temas relacionados con competencia, tanto en procesos ante la Superintendencia de Industria y Comercio, como en procesos judiciales. Por otro lado, la firma se desempeña en áreas de derecho público, particularmente en contratación estatal, procesos administrativos y procesos contenciosos, bien sean arbitrales o judiciales. Por último, Rodrigo Puyo y Asociados ofrece asesoría a diferentes corporaciones, fundaciones y entidades sin ánimo de lucro como parte de su trabajo profesional ProBono. Para brindar un servicio integral a sus clientes, la oficina también ha suscrito alianzas con importantes firmas nacionales e internacionales. Es así que el objetivo principal de Rodrigo Puyo y Asociados es la atención personalizada a sus clientes, propiciando en todo momento un trato directo entre sus socios y los clientes, y atendiendo los temas encomendados con la mayor dedicación.

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EN MEDELLÍN SE UBICA SU SEDE PRINCIPAL DESDE DONDE ASESORAN A LOS CLIENTES CORPORATIVOS EN TEMAS DE DERECHO A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.

ÁREAS DE PRÁCTICA

DERECHO SOCIETARIO

Por más de 40 años, Rodrigo Puyo Vasco Abogados se ha posicionado con personal de alto nivel en la asesoría legal de derecho comercial y mercantil.

El relacionamiento con aliados estratégicos les permite prestar un servicio integral. Cuenta con asociados en temas económicos, financieros y técnicos.

Acompañamiento a los diferentes órganos societarios para su correcto funcionamiento, así como a los asociados en la representación de sus intereses ante los mismos. De igual forma, se presta asesoría en la celebración de reformas estatutarias y acuerdos de accionistas, al igual que en adquisiciones o vinculación de inversionistas, a través de esquemas de compra de participaciones en el capital social existente, emisión de nuevas cuotas, acciones o bonos convertibles en acciones.

DERECHO ADMINISTRATIVO El bufete de abogados brinda asesoría en todos los procesos administrativos ante entidades estatales, en la función pública, de todos los órdenes y niveles. Además, ayuda legalmente lo que comprende la asesoría para el trámite de los permisos o licencias. También se realiza el acompañamiento en procesos administrativos de toda índole, como procesos contractuales, sancionatorios y de requerimiento de información, entre otros que comprometen las organizaciones en función del Estado.

DERECHO DE LA COMPETENCIA

Rodrigo Puyo Vasco, socio fundador.

La firma de abogados Rodrigo Puyo y Asociados brinda asesoría y acompañamiento judicial a empresas de diversas industrias en la protección de sus intereses ante prácticas de competencia desleal por parte de terceros. El bufete es experto en temas de competencia.

INVERSIÓN EXTRANJERA Dan asesoría a inversionistas extranjeros para la constitución y funcionamiento de sus negocios en Colombia y la protección de sus inversiones, así como asesoría a inversionistas colombianos en sus negocios en el exterior.

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Los abogados hacen representación y acompañamiento para solucionar diferencias de orden societario o contractual, tanto mercantil como Estatal, bien sea mediante una negociación, una conciliación, un arbitraje, una amigable composición o mediante la representación judicial ante la jurisdicción ordinaria, o ante las superintendencias con funciones jurisdiccionales. En relación con la experiencia en procesos arbitrales, cabe señalar que el socio director del bufete Rodrigo Puyo hace parte de la lista de árbitros de los centros de arbitraje de las Cámaras de Comercio de Medellín para Antioquia y Cali; el socio Esteban Puyo, de la lista de árbitros del centro de arbitraje de la Cámara de Comercio de Bogotá; y el socio Daniel Puyo, por su parte, de la lista de árbitros del centro de arbitraje de la Cámara de Comercio de Medellín..

CONTRATACIÓN Prestan acompañamiento en la negociación, interpretación, celebración, ejecución y liquidación de contratos comerciales nacionales e internacionales, así como en procesos de contratación estatal.

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RO D R I G O P U YO Y A S O C I A D O S

RODRIGO PUYO VASCO

ocio director de la oficina, ha sido un reconocido abogado en el país, quien ha participado como miembro de las juntas asesoras de la Superintendencia de Industria y Comercio y de la Superintendencia Bancaria, hoy Superintendencia Financiera. En 2017 fue reconocido como jurista destacado por el Colegio de Abogados de Medellín, distinción obtenida por su labor profesional y académica en el área del derecho comercial por más de 40 años. Obtuvo el grado de doctor en Derecho de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, España, en donde su tesis obtuvo el máximo grado de calificación, en un ju-

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rado presidido por el reconocido tratadista mercantil, Luis Fernández de la Gándara. Así mismo es miembro correspondiente de la Academia Colombia de Jurisprudencia, ha presidido el Colegio de Abogados de Medellín en varias oportunidades, y hace parte de la Comisión Asesora del Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición de la Cámara de Comercio de Medellín desde 1982. De igual forma, pertenece a las listas A de los centros de arbitraje de las cámaras de Medellín y de Cali, donde se ha desempeñado como árbitro único y como parte de tribunales en ambos centros.

Daniel Puyo Velázquez, socio.

ESTEBAN PUYO POSADA

bogado de la Universidad Eafit, con énfasis en derecho público. Especialista en derecho administrativo y en derecho tributario de la Universidad del Rosario. Experto en arbitraje y otros métodos alternativos de resolución de conflictos. Ha sido conferencista en congresos, cursos y diplomados relacionados con métodos alternativos de solución de conflictos y contratación estatal. Se ha desempeñado como abogado asociado en Enfoque Jurídico S.A; roles como jefe de contratación, subdirector del Centro de Arbitraje y Conciliación y árbitro en la Cámara de Comercio de Bogotá y de Medellín. También ha sido docente de posgrados en la Universidad Externado de Colombia y profesor invitado en la Universidad de los Andes.

DANIEL PUYO VELÁSQUEZ

bogado de la Universidad Eafit con énfasis en derecho empresarial. Negociador Internacional con énfasis en resolución de conflictos de la misma universidad. Especialista en contratación internacional de la Universidad Externado de Colombia. Experto en arbitraje y otros métodos alternativos de resolución de conflictos. Su experiencia incluye labores como árbitro y secretario de tribunales de arbitramento en la Cámara de Comercio de Medellín, profesor de cátedra de contratos internacionales en la Universidad Eafit, tutor del diplomado en Litigio Arbitral del Ministerio de Justicia y de la Cámara de Comercio de Bogotá, así como una pasantía en la oficina comercial de Colombia en Washington D.C. FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

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RO D R I G O P U YO Y A S O C I A D O S

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RESPONSABILIDAD LEGAL

SU TRABAJO BENEFICIA A LOS CAMPESINOS

De izquierda a derecha: Esteban Puyo Posada, socio; Rodrigo Puyo Vasco, socio fundador y Daniel Puyo Velázquez, socio.

Como parte de su programa de responsabilidad social empresarial y de trabajo ProBono, que impacta a individuos y entidades sin ánimo de lucro con necesidades en requerimientos jurídicos, la oficina presta sus servicios de acompañamiento legal y representación a personas de escasos recursos vinculadas con el personal y colaboradores de la oficina. En este aspecto, se les brinda atención de manera personalizada a los empleados y a sus familiares en ámbitos relacionados con su patrimonio familiar, adquisición de vivienda y acceso a servicios de salud, así como en conflictos particulares que se les presenten eventualmente. En la actualidad se llevan dos demandas de responsabilidad civil extracontractual y otra de carácter laboral. De igual manera, desde hace varios años, Rodrigo Puyo y Asociados presta sus servicios gratuitamente a la Fundación Julio C. Hernández, dedicada al fomento de la educación técnica en la población campesina del país. La asesoría jurídica incluye a los máximos órganos y a sus representantes y administradores para el cumplimiento de sus funciones en pro del cabal desarrollo de sus objetivos. Así mismo, se presta acompañamiento a la Fundación en la negociación, suscripción, ejecución y liquidación de contratos y de convenios de asociación. Recientemente se capacitó a esta entidad sin ánimo de lucro en todos los aspectos relacionados con el decreto 092 de 2017, y se brindó todo el acompañamiento jurídico en la negociación y suscripción del convenio de asociación con el Sena para la capacitación de jóvenes en la zona del suroeste antioqueño.

UNA HISTORIA PARA CONTAR La oficina asesora actualmente a la Fundación Historias para Contar, dedicada a la promoción de la lectura y la escritura con miras al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del campo en Antioquia y otros departamentos, así como brinda su asesoría en la producción de materiales relacionados con métodos alternativos de solución de conflictos y con mecanismos de participación ciudadana.

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TORRÁS ABOGADOS

EL VERDADERO ALIADO EN LOS ASUNTOS DE FAMILIA

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1992 El 6 de octubre nace la firma Helí Abel Torrado y Abogados Asociados. Su primera sede fue una oficina ubicada cerca de la calle 75 con carrera 15.

2015

De izquierda a derecha: Bladimir Cuadro Crespo, socio Región Caribe; Iván Vegas Molina, gerente de Servicios Jurídicos Empresariales; Helí Abel Torrado Torrado, socio administrador; Luis Enrique Galeano Portillo, socio gerente de Resolución de Conflictos.

La sensación que tuvo Helí Abel Torrado, abogado de la Universidad Nacional, el 6 de octubre de 1992, cuando después de 21 años de trayectoria profesional y cinco de ejercerla de forma independiente decidió crear su empresa prestadora de servicios jurídicos, fue llevar la profesión a otros límites. Torrado creó por aquella época Helí Abel Torrado y Abogados Asociados, la primera firma de abogados en Derecho de Familia. Aunque en un comienzo el énfasis de la firma era el área de litigio, Torrado quiso convertirla en un referente del Derecho de Familia. Desde 1986 estudiaba, escribía y daba conferencias sobre esta materia, pero con la promulgación de la nueva carta política en 1991 se abrieron más oportunidades. La Constitución estableció que la familia era el núcleo fundamental de la sociedad, lo que permitió que “el Derecho de Familia se constitucionalizara”, como afirma el abogado nortesantandereano. Antes de esto hubo tres pasos impor-

tantes en esta rama del derecho: en 1989 se expidió el Código del Menor y se creó la jurisdicción de familia, con la cual los jueces de familia eran los únicos competentes para tratar casos relacionados, por ejemplo, con la custodia de menores, la separación de cuerpos, la liquidación de sociedades conyugales, entre otros. Así mismo, en 1990 se definió la figura de la unión marital de hecho (Ley 54) con la que se reglamentaron las llamadas relaciones ‘de concubinato’. Gracias a la experiencia de Torrado en este campo la compañía fue ganando reconocimiento. Para ese entonces, al proyecto que había emprendido solo en una oficina ubicada al norte de Bogotá, se habían sumados dos abogados más, siendo uno de ellos Luis Enrique Galeano, actual socio de la firma. El inicio del nuevo milenio significó el fortalecimiento de la firma y el cambio a la sede actual en la carrera 14 con calle 75 de la misma ciudad. Para ese momento la com-

La firma cambia su razón social de Helí Abel Torrado y Abogados Asociados a Torrás Abogados. Adiciona el eslogan ‘El Derecho de las cosas’.

2018 Abre sus primeras oficinas fuera de Bogotá, en Medellín y Barranquilla, donde espera cubrir las necesidades de sus clientes en Antioquia y la región Caribe.

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TO R R Á S A B O G A D O S

pañía ya contaba con abogados expertos en áreas del derecho corporativo, tributario, laboral y seguridad social. “Pensamos en que si sumábamos todos esos conocimientos podíamos estructurar un servicio más integral dedicado a la asesoría jurídica de empresas de familia”, y así fue. Hacia 2007, la importancia de los clientes corporativos obligó a incrementar los esfuerzos de la firma para vincular más personal, no tanto de planta, sino a crear asociaciones con profesionales especializados que se comprometieran a prestar cierto tipo de servicios. Hoy en día, la empresa cuenta con 12 abogados de planta y otros profesionales en campos como pensiones, comunicaciones y el área administrativa. Además, tiene convenios de cooperación profesional con otras oficinas jurídicas. Ser una firma de abogados relativamente pequeña tiene la ventaja de ofrecer un servicio especializado. “Aquí tenemos una política en donde internamente compartimos el análisis de los casos. Yo también me mantengo informado en el mayor detalle posible de todos los casos porque soy el principal responsable de los poderes. Finalmente, nos ponemos de acuerdo en la línea en la que consideramos que hay mayor seguridad jurídica en cada caso”, relata Torrado. En estos 25 años, “el crecimiento ha sido prudente, pero sostenido” y ha estado acompañado de algunos cambios de imagen. En 2015, la firma simplificó su razón social al pasar a llamarse Torrás Abogados y sumó el eslogan ‘El Derecho de las cosas’. “Queremos enviar el mensaje de que acá las cosas se hacen al derecho, de forma correcta. Además, mantenemos una ortodoxia, una transparencia en el ejercicio de la profesión”. El hecho de que su nombre no haga parte de la razón social también tiene un propósito: institucionalizar la empresa o, dicho de otra forma, despersonalizarla. “El ideal es que la firma siga por mucho tiempo sin necesidad de depender de una sola persona, por eso tenemos juristas de alta formación y un amplio apoyo profesional”. Adicionalmente, Torrás Abogados lleva a cabo procesos de capacitación y actualización permanente de los conocimientos de sus colaboradores. El sigilo profesional es un valor innegociable para Torrás Abogados, que cuenta entre sus clientes a reconocidos empresarios y personajes de la vida nacional. Sin embargo, algunos casos que hacen parte de su exitosa labor han tenido una alta notoriedad pública (Shakira, Aura Cristina Geithner, Juan Carlos Lecompte, por ejemplo).

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ÁREAS DE PRÁCTICA El cambio a Torrás Abogados fue el inicio de un proceso de institucionalización de la firma, de su despersonalización, según Helí Abel Torrado.

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DERECHO DE FAMILIA Una de las áreas de mayor reconocimiento de Torrás. La firma ofrece asesorías en temas como efectos patrimoniales y económicos que produce una sociedad conyugal o una sociedad patrimonial entre compañeros permanentes, custodia de menores y testamentos, entre otros. ASESORÍA JURÍDICA EMPRESARIAL Gracias a la integración de las áreas de práctica y los profesionales de la firma, los empresarios pueden encontrar en Torrás Abogados el departamento jurídico de sus compañías, con un servicio oportuno y personalizado. Se hace un especial énfasis en las empresas con patrimonio familiar.

De izquierda a derecha: Luis Enrique Galeano Portillo, socio gerente de Resolución de Conflictos; Bladimir Cuadro Crespo, socio Región Caribe.

DERECHO CIVIL La larga trayectoria de Torrás Abogados en el ejercicio de esta rama del Derecho permite asesorar en temas como los contratos civiles (por ejemplo, de arrendamiento o compraventa), relacionados con derechos de autor, bienes, de responsabilidad civil contractual y extracontractual. ASESORÍA EN PENSIONES También se hace énfasis en personas naturales. El bufete ayuda a sus clientes a revisar si la retroactividad o los intereses de su pensión han sido negados, así como a verificar si su bono pensional está bien o mal liquidado. Además, la firma los asesora en el reclamo de beneficios pensionales según la ley. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Frente a conflictos existentes o eventuales, Torrás Abogados dispone de una división integrada por profesionales especializados en Derecho Procesal y con experiencia en manejo probatorio, lo que permite implementar estrategias procesales efectivas.

LA PROMULGACIÓN DE LA NUEVA CARTA POLÍTICA EN 1991 PERMITIÓ QUE EL DERECHO DE FAMILIA EN COLOMBIA SE CONSTITUCIONALIZARA.

Este año, Torrás Abogados abrió oficinas fuera de Bogotá. Las ciudades elegidas fueron Barranquilla y Medellín.

DERECHO LABORAL Torrás Abogados presta asesoría a las empresas en todos los tipos de contratación laboral, liquidaciones, negociación de convenciones y pactos colectivos, adopción de políticas laborales, trámites de pensiones de jubilación, indexación de mesadas pensionales y procesos judiciales. PLANEACIÓN PATRIMONIAL FAMILIAR La columna vertebral de este producto es el Derecho Civil y de Familia. Hay que hacer una buena planeación para que el patrimonio familiar no se vea comprometido ante un conflicto jurídico y sea legado pacíficamente a las nuevas generaciones. Es el producto insignia de Torrás.

DERECHO CORPORATIVO Con una amplia experiencia en asesoría a sociedades mercantiles, Torrás Abogados brinda servicios en temas como reorganizaciones empresariales, fusiones, adquisiciones, liquidaciones, propiedad intelectual, conflictos entre socios, entre otros. DERECHO TRIBUTARIO El propósito de esta área es orientar a las personas que sean sujetos tributarios con el fin de no correr riesgos en la liquidación y presentación de declaraciones tributarias, de manera que eviten perjuicios económicos. DERECHO PENAL Mediante acuerdos de colaboración con prestigiosos abogados penalistas, Torrás Abogados ayuda a las empresas a evaluar y gestionar sus riesgos jurídico-penales e implementar programas de ética y transparencia, para prevenir la corrupción y el delito al interior de la compañía.

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CASOS DE RECONOCIMIENTO PÚBLICO SHAKIRA ISABEL MEBARAK RIPOLL

orrás Abogados ha representado a Shakira por más de 20 años. Uno de los casos con mayor difusión fue el conflicto con Antonio de la Rúa. La firma elaboró las capitulaciones matrimoniales y maritales de la pareja. Fue tal la firmeza jurídica de los documentos que De la Rúa fracasó al momento de interponer acciones judiciales para acceder al patrimonio de la artista. Jueces de Suiza, Inglaterra y Estados Unidos no tramitaron sus solicitudes o negaron sus pretensiones, porque en las capitulaciones era explícito que no se asociarían sus bienes. “Shakira salió victoriosa por nuestra representación y porque habíamos hecho los convenios antes de la relación marital”.

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AURA CRISTINA GEITHNER

a actriz Aura Cristina Geithner recibe asesoría jurídica de Torrás Abogados desde 1999. Uno de los casos con más visibilidad pública fue la demanda que Geithner presentó en contra de la desaparecida Sonolux. La artista había celebrado un contrato con la discográfica para publicar cinco discos compactos, de los cuales solo se publicó “Calor”. A juicio del Tribunal de Arbitramento de este caso, el incumplimiento del contrato ocasionó un grave perjuicio económico para la artista, por lo que ordenó una indemnización por una elevada suma de dinero. Los argumentos para fallar a favor han sido objeto de estudio en materia de derechos de propiedad intelectual.

De izquierda a derecha: Luis Enrique Galeano Portillo, socio gerente de Resolución de Conflictos; Helí Abel Torrado Torrado, socio administrador; Iván Vegas Molina, gerente de Servicios Jurídicos Empresariales; Bladimir Cuadro Crespo, socio Región Caribe.

ALGUNAS PUBLICACIONES

DERECHO DE FAMILIA: MATRIMONIO, FILIACIÓN Y DIVORCIO. El libro es la recopilación de las anotaciones, extractos y estudios de la cátedra de Derecho de Familia que Torrado dicta en la Universidad Sergio Arboleda. Allí se desarrolla el concepto de familia que nace en el matrimonio, sus derechos y obligaciones. CÓDIGO CIVIL. La compilación, hecha por Helí Abel Torrado y editada por el Fondo de Publicaciones de la Universidad Sergio Arboleda, ha tenido cinco versiones. La más reciente es la de 2018. RÉGIMEN ECONÓMICO DEL MATRIMONIO Y DE LA SOCIEDAD CONYUGAL. La publicación contiene antecedentes sobre los aspectos económicos de la familia, explica los distintos regímenes patrimoniales

del matrimonio en diferentes países y rememora el sistema original contenido en el Código Civil colombiano. CÓDIGO DE FAMILIA, INFANCIA Y ADOLESCENCIA. En este libro se compila la legislación, jurisprudencia, doctrina y normas complementarias. Fue publicado por la Librería Ediciones del Profesional y la Universidad Sergio Arboleda. SOCIEDAD PATRIMONIAL ENTRE COMPAÑEROS PERMANENTES. La obra contiene los antecedentes del concubinato en Francia y en Colombia, al igual que desarrolla la figura de la unión marital de hecho y sus efectos económicos. Señala también sus características, sus diferencias y semejanzas con la sociedad conyugal. FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

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RESPONSABILIDAD LEGAL

UNA COMPAÑÍA DE ABOGADOS POR Y PARA COLOMBIA

Helí Abel Torrado Torrado, socio administrador

Para Torrás Abogados la responsabilidad social en áreas como el Derecho de Familia es un imperativo. Sin embargo, el compromiso con la sociedad también lo materializaron a través de la fundación Abogados por Colombia, una iniciativa que nació el 23 de junio de 2007 con el propósito de promover prácticas que propicien el desarrollo de los niños, niñas y adolescentes en un ambiente sano, lleno de felicidad, amor, comprensión y con una buena calidad de vida. Una de sus primeras acciones fue desarrollar un programa internacional de adopción de menores de la mano del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (Icbf). En esa labor, Torrás Abogados sirvió como representante de agencias de adopción estadounidenses e italianas, principalmente. Esa cercanía con el Icbf permitió a la firma darse cuenta de las dificultades que enfrentaban los niños cuya adopción era más difícil, ya fuera por sus daños físicos, psíquicos o sensoriales, o porque su edad era mayor a los siete años. Ahí se concibió la idea de trabajar por los más desamparados. Con esa misión, otra de las labores que llevó a cabo fue adelantar jornadas odontológicas. En compañía de una organización no gubernamental (ONG) canadiense que viajaba por el mundo prestando este servicio, la Embajada de Canadá y el apoyo del gobierno distrital, la fundación logró que se brindara asistencia odontológica integral a alrededor de 780 niños en el hospital de Suba. Sin duda, este ha sido el programa más exitoso y visible que ha tenido Abogados por Colombia, en palabras de su presidente, Helí Abel Torrado. Torrado reconoce que en los últimos tres años los aportes a Abogados por Colombia han disminuido, razón por la que no se han podido realizar más programas con este tipo de alcance. No obstante, la firma participa en conferencias y capacitaciones en empresas familiares, las cuales se realizan sin ánimo de lucro.

LABOR SOCIAL DE TORRÁS ABOGADOS La Fundación Abogados por Colombia desarrolló un programa internacional de adopción de menores con el Icbf y agencias de Estados Unidos e Italia, entre otros países.

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YÁÑEZ & ASOCIADOS

UNA FIRMA QUE HACE POSIBLES LOS NEGOCIOS La firma Yáñez & Asociados, tal como existe hoy, nació en 2002, en un momento histórico complejo para el país. A principio de año, el gobierno del presidente Andrés Pastrana había suspendido los diálogos de paz con el grupo guerrillero de las Farc. En el ámbito económico se iniciaba un periodo de crecimiento que terminaría en 2009 con una temporada de desaceleración. Los recursos petroleros eran administrados por Ecopetrol y la participación del petróleo en la economía del país era de 2,9 % del PIB; la cual, había ganado espacio en los últimos diez años. Inversionistas extranjeros volcaron su mirada hacia el país para iniciar proyectos de exploración petrolera. Para el establecimiento de esas compañías y otras pertenecientes a los diferentes eslabones de la cadena energética se requería de un soporte legal que les permitiera operar sin inconvenientes. Álvaro Yáñez Peñaranda, doctor en jurisprudencia y socio fundador, creó la firma con la visión de facilitar el asentamiento de los negocios de los inversionistas extranjeros. Su experiencia de tres décadas dedicadas al ejercicio del derecho en asuntos bancarios, fusiones y adquisiciones, contratos y sociedades fue fundamental para anticipar la demanda de servicios jurídicos de alto ni188

vel y ofrecer soluciones a problemas de gran complejidad. “Si de los orígenes de la firma se trata, tengo que mencionar el inicio de mi ejercicio profesional en 1972, en la oficina del abogado Gustavo de Greiff. Allí prestábamos asesoría jurídica al Banco Nacional de París y a entidades provenientes de Francia”, recordó Yáñez Peñaranda. La firma se convirtió recientemente en un referente en el sector petrolero. Yáñez ha participado con su asesoría en proyectos de gran envergadura, incluyendo uno de los más importantes de los últimos 20 años como fue la participación como firma líder en el establecimiento de los grupos inversionistas, arranque y operación del campo Pirirí-Rubiales, en el departamento del Meta. Este desafío demostró la alta capacidad del equipo de Yáñez & Asociados y la perspectiva de negocios en cada una de sus asesorías. “Nos dimos cuenta de cuáles eran las necesidades de nuestros clientes, quienes querían algo más que un razonamiento legal. Buscaban un aliado que les diera una asesoría integral para alcanzar los objetivos corporativos, manejar el riesgo y tomar decisiones”, aseguró, Álvaro Josué Yáñez Alsina, socio e hijo del fundador. Yáñez Alsina ingresó por primera vez a la firma para esa misma época, a ini-

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1972 El socio fundador recuerda esta fecha como el primer antecedente de la actual firma, cuando inició su ejercicio vinculado a la oficina de Gustavo de Greiff.

2002 Fundación de Yáñez & Asociados con la visión de propiciar el establecimiento de nuevos negocios y facilitar la incorporación de capital extranjero.

2017 La firma abre su portafolio de servicios y fortalece su presencia en el sector energético. Aumenta la demanda de asesorías en el área de litigios.

YÁÑEZ & ASOCIADOS Abogados

Álvaro Josué Yáñez Alsina, socio director.

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YÁ Ñ E Z & A S O C I A D O S

cios del 2003, en un contexto político y económico que incentivaba la inversión extranjera. Luego de trabajar durante seis años en la Firma, Álvaro Josué acumuló una importante trayectoria en el sector de hidrocarburos en la que se destaca su desempeño durante siete años como gerente legal de Pacific Exploration and Production, para luego reincorporarse al equipo de Yáñez & Asociados hacia mediados de 2017. La especialidad y complejidad en el desarrollo de los proyectos petroleros implicó, también, el manejo de diferentes áreas de práctica legal como el derecho corporativo, fusiones y escisiones, derecho administrativo y litigios, entre otras. La firma ha logrado acumular una amplia experiencia en asesorías legales y de negocios a empresas del sector industrial y comercial. La comunicación fluida con los clientes, la atención oportuna a cualquier requerimiento, el manejo cuidadoso y efectivo de los problemas que le son sometidos a consideración han valido la confianza de importantes compañías como Chevron Petroleum Company, el Grupo de Energía de Bogotá, Frontera Energy (antes Pacific E&), Transportadora de Gas Internacional (TGI S.A. ESP), Meta Petroleum Corp., Biomax S.A., Latam Oil & Gas Corp. y Kepler Energy; entre otras. Además de las asesorías, la firma también presta servicios de outsourcing jurídico; mediante el cual, las empresas pueden contar con los servicios legales de manera permanente de los abogados vinculados a la firma; quienes se desplazan a las oficinas de los clientes y así las organizaciones no tienen la necesidad de vincular laboralmente a todo un equipo para conformar un departamento legal. Yáñez & Asociados nació con una visión de negocios y con el propósito de facilitar el establecimiento de empresas y la consolidación de sus metas. Coherente con este derrotero, la firma ha desarrollado una incubadora de negocios y por medio de ella brinda asesoría legal y sirve de intermediaria entre los clientes y potenciales inversionistas para el desarrollo de nuevas ideas de negocio. Padre e hijo lideran un equipo de abogados con las más altas calificaciones profesionales, en constante formación y con la disposición de brindar acompañamiento permanente.

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ÁREAS DE PRÁCTICA La asesoría legal de Yáñez & Asociados está sustentada en una visión que hace posible los negocios y en la experticia del grupo de abogados de alto nivel.

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LITIGIOS Al margen de la caída de los precios del petróleo, los problemas en la seguridad jurídica y el cierre de proyectos, las empresas del sector de hidrocarburos entran a dirimir controversias; de tal forma, que las asesorías en esta práctica tienen una gran demanda. Así mimo, hay una creciente tendencia en la resolución de los procesos de imposición de servidumbres a favor de entidades del sector eléctrico e hidrocarburos. La firma también asesora en litigios comerciales y controversias contractuales.

De izquierda a derecha, los abogados: Edna María Gillen Moreno, Álvaro Yañez Peñaranda, Álvaro Josué Yañez Alsina y María Carolina Andrade Rendón.

DERECHO CORPORATIVO Yáñez & Asociados enfoca su quehacer en las empresas y en todo lo que implica su operación y funcionamiento desde el punto de vista legal; es decir, atiende asuntos relacionados con sociedades, creación de sucursales, adquisiciones, reformas y el seguimiento a la labor corporativa de una compañía. El equipo legal de la firma presta asistencia a empresarios e inversionistas para que puedan iniciar negocios en el país y cumplir con las metas de crecimiento. Cada solución está pensada en las características particulares del cliente.

CADA CONSEJO LEGAL ENTREGADO ESTÁ PENSADO EN LAS CARACTERÍSTICAS PARTICULARES DEL NEGOCIO Y SOPORTADO EN UN EJERCICIO DE PROSPECTIVA JURÍDICA.

Muchas asesorías solicitadas en el área de litigios están relacionadas con la imposición de servidumbres a favor de empresas del sector energético.

DERECHO LABORAL El equipo de abogados Yáñez & Asociados atenderá cualquier solicitud relacionada con derecho laboral como acción de reintegro, fondo y planes de pensiones, negociación colectiva y procesal. La visión holística de los problemas es una de las características de la asesoría. PROCESOS CONCURSALES

ESTRUCTURACIÓN Y NEGOCIACIÓN DE CONTRATOS La firma tiene experiencia en la estructuración y negociación de contratos relacionados con la exploración y explotación de hidrocarburos, y proyectos relacionados con dicha industria. Desde su nacimiento, el bufete ha asumido desafíos y ha participado en proyectos complejos que le han merecido el respeto y la confianza no sólo del gremio de los abogados sino de los clientes que tienen la certeza de que su negocio cuenta con el respaldo de un consejo legal seguro.

La firma atiende consultas relacionadas con asesoramiento en fase pre-concursal, solicitud de concurso voluntario, liquidaciones, reestructuraciones y suspensiones de pago y facilita la salida ordenada y segura a cualquier situación financiera que puede afrontar una empresa. OTROS ASUNTOS La firma también presta soporte legal en derecho administrativo como acciones contenciosas, concesiones y contratación administrativa. Así mismo, brinda consejo jurídico y acompañamiento en proceso de arbitraje ante la Cámara de Comercio y la Cámara de Comercio Internacional.

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YÁ Ñ E Z & A S O C I A D O S

EL ADN DE LOS ABOGADOS Los abogados Yáñez además de tener una importante trayectoria profesional también dedican tiempo a la academia y dictan cátedra en reconocidas universidades. El liderazgo del socio director ha facilitado el cierre de negocios con diferentes entidades que a lo largo de toda su carrera suman más de US$4.500 millones. Para los socios es vital transmitir a su equipo de trabajo una filosofía del ejercicio del derecho basado en valores y una búsqueda de la excelencia.

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PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS ÁLVARO YÁÑEZ PEÑARANDA, SOCIO FUNDADOR

l socio fundador inició su carrera en la rama judicial como juez civil de circuito de Cúcuta En 1972 estableció su despacho de abogado en Bogotá, donde dedicó especial énfasis en las áreas de derecho comercial, financiero y civil. Ha asesorado a múltiples compañías nacionales e internacionales como Telemecanique de Colombia. Yáñez Peñaranda ha sido asesor y miembro principal de las juntas directivas del Banco Franco Colombiano, la Cámara de Comercio Colombo-Francesa, asesor legal del Banco Nacional de Paris, miembro fundador del Círculo Colombo Chileno,

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del mismo modo, ha sido asesor del Groupe Schneider, Molinos la Aurora S.A., Hilacol S.A., Supapel S.A., Ediciones Colombiana Edicol S.A., World Editors Inc., Fotomoriz S.A. En la academia se ha desempeñado como catedrático de derecho mercantil en las universidades del Rosario y Santo Tomás, en programas de pregrado y posgrado. En su trayectoria se destaca la asesoría a sociedades en derecho corporativo, administrativo y minero incluyendo la constitución, operación, fusión, escisión y liquidación de sociedades; así como, en la estructuración de contratos.

De izquierda a derecha, parte superior: Mario Alberto Payares Contreras, María Carolina Andrade Rendón, Carolina Mujica Benavides, Edna María Guillen y Maryluz Forero Guzmán. De izquierda a derecha parte inferior: Álvaro Josué Yáñez Alsina y Álvaro Yáñez Peñaranda.

ÁLVARO JOSUÉ YÁÑEZ ALSINA, SOCIO DIRECTOR

l socio director es magíster en asesoría jurídica de Empresas del Instituto de Empresas (Madrid). Igualmente, completó el Management Program for Lawyers en la Universidad de Yale (New Haven, Estados Unidos). En su currículo se destaca la gerencia legal de Pacific Exploration and Production, la segunda operadora de campos petroleros más importante del país, por debajo únicamente de Ecopetrol. Yáñez ha liderado importantes negociaciones en proyectos de infraestructura, disposición y compra de activos estratégicos y en negocia-

ciones con entidades estatales. Los proyectos que se han cerrado con el apoyo legal de Yáñez Alsina suman más de US$4.500 millones, en casos individuales la cifra asciende a US$600 millones. Además de su actividad profesional, el jurista participa de la actividad académica y ha sido profesor de las universidades del Rosario y de Los Andes, donde fue el coordinador académico del programa de Gerencia Internacional del Negocio de Petróleo y Gas. Actualmente, se desempeña como profesor de Fuentes de las Obligaciones en el Rosario. FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

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Álvaro Yáñez Peñaranda, socio fundador.

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RESPONSABILIDAD LEGAL

POR LA NIÑEZ Y LOS ADULTOS MAYORES En el marco de las políticas de responsabilidad social de Yáñez & Asociados, según las cuales, el ejercicio del derecho debe estar al servicio de las personas, la Firma ha prestado asesoría legal a la Fundación Proyecto Unión. La organización tiene como misión generar un cambio positivo y propiciar condiciones de vida digna a las poblaciones en vulnerabilidad social y económica; principalmente, niños y niñas con enfermedades pediátricas de difícil manejo abandonados en los hospitales por sus familias, con cáncer, VIH/Sida y de escasos recursos sin atención médica oportuna y de calidad; así como, adultos mayores en situación de indigencia. La labor de esta fundación se traduce en varios programas como es el caso del Hogar Santa Rita de Cascia, donde se atienden a niños bajo la protección del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (Icbf), y la Casa de los Ángeles que recibe a la población infantil de escasos recursos con sus familias que llegan de las provincias a la capital del país para recibir atención médica. “Estamos convencidos que el derecho es un instrumento para generar equidad y por eso desde hace varios años la fundación Proyecto Unión cuenta con nuestro apoyo de diversas maneras”, manifestó el socio Álvaro Josué Yáñez Alsina. El compromiso social del bufete no se limita a las comunidades externas. La firma ha establecido una política de desarrollo profesional del personal que estimula y promueve la formación permanente del talento humano. Además, se busca una armonía entre el espacio laboral y el privado para que las personas puedan desarrollar todo su potencial. Prueba de ellos es que importantes empresas han puesto la mirada en los abogados asociados por su formación, calidades profesionales y personales.

EJEMPLO DE TALENTO HUMANO Uno de los aspectos a los que más presta atención Yáñez & Asociados es al desarrollo del talento humano y su realización personal. “Estamos muy orgullosos porque nuestros abogados son vistos como personas talentosas y confiables. De aquí se han ido a liderar los departamentos legales de otras compañías”, agregó Yáñez Alsina.

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EL GREMIO DE LOS ABOGADOS AL SERVICIO DEL PAÍS

a Cámara de Servicios Legales de la Andi (CSL) es una agremiación de firmas de abogados constituidas como empresas, que busca contribuir a que en el país exista un marco propicio y efectivo para el desarrollo del mercado de servicios legales, una mayor seguridad jurídica, y promover la competitividad de sus miembros. Ha acompañado la evolución de los servicios jurídicos en Colombia, respondiendo a las necesidades del sector legal desde 2006. Carlos Umaña, socio de Brigard Urrutia y uno de los fundadores de la Cámara de Servicios Legales, conversando con el embajador argentino de aquel entonces, pudo darse cuenta de que Colombia era el único país en el hemisferio occidental que no tenía ningún gremio o colegio de abogados que lo representara ante la International Bar Association (IBA), organización que agrupa profesionales del derecho y colegios de abogados de todo el mundo y que cuenta con más de 80.000 miembros en 160 países.

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Comité Ejecutivo CSL De izquierda a derecha, fila superior: Sebastián González, abogado Cámara de Servicios Legales; Claudia Amore, directora ejecutiva Cámara de Servicios Legales y Santiago Gutiérrez, expresidente Consejo Directivo. De izquierda a derecha, fila inferior: Paula Samper, presidenta Consejo Directivo y Adriana Zapata, vicepresidenta Consejo Directivo.

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C Á M A R A D E S E RV I C I O S L E G A L E S

LA HISTORIA DE LOS PRESIDENTES PRESIDENTES CONSEJO DIRECTIVO FIRMA

PERÍODO

Carlos Umaña Trujillo

Brigard Urrutia

2006-2007

Enrique Álvarez Posada

Lloreda Camacho & Co.

2007-2008

Guillermo Villegas Ortega

Contexto Legal

2008-2009

Jorge Di Terlizzi Breton

Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría

2009-2010

Francisco Urrutia Montoya

Posse Herrera Ruiz

2010-2011

Alejandro Linares Cantillo

Gómez-Pinzón

2011-2012

Felipe García Echeverri

DG&A - Abogados

2012-2013

Jaime E. Trujillo Caicedo

Baker Mckenzie.

2013-2014

Martín Gustavo Ibarra Pardo

Araújo Ibarra & Asociados

2014-2015

Diego Muñoz Tamayo

Muñoz Tamayo & Asociados

2015-2016

Santiago Gutiérrez Borda

Lloreda Camacho & Co.

2016-2017

Paula Samper Salazar

Gómez-Pinzón

2017-2018

Adriana Zapata Giraldo

Cavelier Abogados

2018-2019

Fue así como, en 2005, se reunieron socios de varias firmas en el Club La Aguadora de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá, para determinar los objetivos estratégicos, la misión y la visión de la agremiación que se estaba creando. Durante dichas reuniones se determinó que la principal razón que impulsaba esta iniciativa era la necesidad de constituir una entidad que agrupara y representara los intereses de las firmas de abogados más importantes del país y que les diera visibilidad nacional e internacional. En principio, la agremiación permitiría que los afiliados participaran activamente en temas nacionales, y que coordinadamente estudiaran temas legales a profundidad para contribuir a mejorar la competitividad del país. 198

FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

En las reuniones, además de la planeación estratégica, se discutió cuál sería la forma en que actuaría la agremiación: si por medio de una asociación independiente o si se vincularía a alguna otra agrupación. Enrique Álvarez Posada, quien había sido Vicepresidente Jurídico de la Andi y Mario Álvarodíaz Mutis, empresario colombiano y miembro de la Junta de la Seccional Bogotá, sugirieron la posibilidad de vincularse a la Andi. Fue así como se organizó una reunión con Luis Carlos Villegas, presidente de la Andi de aquel entonces, para exponerle la idea, la cual fue muy bien aceptada y se cristalizó en la invitación a las firmas a organizarse como cámara sectorial a la mayor brevedad. De esta manera se creó oficialmente la Cámara de Servicios Legales con el objetivo de promover al derecho como un instrumento de desarrollo

económico y social del país, propendiendo por un entorno jurídico que permita el crecimiento empresarial. Desde ese momento, la Cámara co menzó a construir su estructura, desig nando a Carlos Umaña y a Enrique Ál varez, como presidente y vicepresidente del Consejo Directivo, respectivamente. Actualmente la Cámara cuenta con 31 firmas de abogados afiliadas, las cuales tienen presencia en siete ciudades del país, agrupando de esta manera a más de 1.300 abogados y trabajando en los siguientes retos estratégicos: Con el fin de contribuir a que exista un marco propicio y efectivo para el desarrollo del mercado de servicios legales en Colombia, la Cámara trabaja en la realización de análisis, estudios y mediciones, así como la permanente revisión del entorno legal en el país. Actualmente,

el sector de servicios legales empresaria les presenta un crecimiento promedio anual de 20% en los últimos cinco años y ventas de $1,3 billones al año. Entre las actividades se destaca la realización del estudio anual de medición del mercado de servicios legales, con el fin de ser un instrumento de análisis de la industria, conocer la evolución del sector y su impacto en el país, y facilitar la toma de decisiones en la gestión de las firmas de abogados. Con el objetivo de promover la seguridad jurídica en Colombia a través de propuestas de políticas públicas y el aporte de soluciones al país, desde los distintos Comités en los que trabaja la Cámara, se presentan comunicados a las entidades correspondientes donde se identifican aspectos en los que la seguridad jurídica debe ser protegida. FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

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C Á M A R A D E S E RV I C I O S L E G A L E S

En respuesta a la necesidad de aportar al fortalecimiento de la gestión y competitividad de las firmas afiliadas, la Cámara realiza permanentemente eventos donde se presentan y debaten temáticas coyunturales. Es así como, en temas éticos, la Cámara ha realizados los foros “¿Dónde se traza la línea?” y “¿Normas sociales Vs. Normas Legales?”. Así mismo, se realizan eventos y ac tividades, tales como: 1. “Encuentro de abogados de la Alian za Pacífico”, realizado en la Ciudad de México en marzo de 2018. 2. “Los principales retos del sector de los servicios legales y su impacto en las firmas colombianas”. 3. “Feria de LL.M.” 200

FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

4. “La protección de datos en los servicios de computación en la nube”. 5. “Lawtech 2017”, evento sobre cómo la tecnología está cambiando el ejercicio del derecho. 6. “El liderazgo de las mujeres en la pro fesión jurídica”. 7. “Innovación en firmas de abogados”. 8. Conferencia “Los esquemas de re muneración para socios en las firmas de abogados. Retos e implicaciones”. 9. Conferencia “El poder de la comuni cación para los abogados”. Teniendo en cuenta la coyun tura del país y la necesidad de un debate de altura sobre temas que incentiv an la inversión, la Cámara ha realizado los eventos "Reflexiones sobre la justicia

AFILIADOS A LA CÁMARA DE SERVICIOS LEGALES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Araújo Ibarra & Asociados Baker Mckenzie. Brigard Urrutia Castro Leiva Rendón Criales Abogados Cavelier Abogados CD&A Coral Delgado y Asociados Contexto Legal Correa Merino Abogados Dentons Cardenas & Cardenas DG&A - Abogados Durán & Osorio Abogados Asociados EY Garrigues Godoy Córdoba Gómez-Pinzón Holland & Knight Lloreda Camacho & Co. López & Asociados Macías Gómez & Asociados Moreno Servicios Legales Muñoz Tamayo & Asociados Nicolás Pareja y Asociados Abogados Norton Rose Fulbright Pardo y Asociados Estrategias Tributarias Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría Pinilla González & Prieto Abogados Posse Herrera Ruiz Rúa Abogados y Consultores Saavedra Becerra Abogados UH Uribe Henao Abogados Vélez Jaramillo Asociados

en Colombia" y "Seguridad Jurídica en el país". Así mismo, ha sido una prioridad la formación de los abogados y de los profesionales relacionados con el sector como elemento de competitividad de la profesión y del país. En este sentido, en 2017 se creó el Centro de Formación de la Cámara de Servicios Legales (Letra), que ofrece capacitaciones en distintas temáticas relacionadas con el fortalecimiento de competencias para el ejercicio profesional en firmas de abogados. La Cámara y sus afiliados promueven y facilitan el relacionamiento del sector en el ámbito internacional, a través de alianzas y del desarrollo de programas con organizaciones internacionales que facilitan el trabajo conjunto y construyen relaciones

PRINCIPALES SUCESOS En octubre de 2012, la Cámara de Servicios Legales de la Andi, fue admitida como miembro y representante de Colombia ante la International Bar Association (IBA), agremiación internacional de abogados. La admisión ocurrió durante la reunión anual de dicha asociación en la ciudad de Boston.

cercanas con empresas y organizaciones internacionales del sector. Siendo los servicios legales un sector de alto valor y responsabilidad social frente a sus grupos de interés, la Cámara trabaja en distintos frentes: apoyando, a través de Comités, las iniciativas gubernamentales o de la sociedad civil en temas de inversión y desarrollo de la economía. Varios proyectos se han trabajado desde la Cámara, incluyendo el apoyo al Ministerio de Defensa en el diseño de una propuesta de estructura de servicios legales para la defensa técnica de los miembros de las fuerzas armadas, y en iniciativas para el Grupo Social y Empresarial de la Defensa (Gsed).

FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

201

C Á M A R A D E S E RV I C I O S L E G A L E S

QUEREMOS PROMOVER LA SEGURIDAD JURÍDICA ¿Cómo está conformada actualmente la Cámara de Servicios Legales de la Andi? La Cámara cuenta con un Consejo Directivo, conformado por representantes de la totalidad de las firmas afiliadas, que se reúne mensualmente. Este Consejo trabaja bajo el liderazgo del Comité Ejecutivo, conformado por el presidente, vicepresidente y presidente del período anterior del Consejo Directivo, así como la Dirección Ejecutiva. ¿En cuáles proyectos de Ley o Normatividad la Cámara de la Andi ha emitido un concepto? La Cámara participa con opiniones y conceptos preparados por el grupo de expertos afiliados con el único objetivo de aportar soluciones al país en distintos sectores de la economía. Adicionalmente es consultada por la Corte Constitucional para emitir su concepto frente a demandas de inconstitucionalidad. De esta manera, apoya participando en amicus curiae en distintas áreas de especialidad de las firmas miembros, incluyendo asuntos laborales, tributarios y comerciales, entre otros. ¿Hacia dónde se dirige el sector legal en Colombia? Los prestadores de servicios legales en Colombia se enfrentan actualmente a las nuevas tendencias del mercado, donde se incluyen la implementación de modelos de Legal Project Management, a la llegada de firmas internacionales, el surgimiento de nuevos modelos tecnológicos, la necesidad de contar con expertos en necesidades muy específicas de sus clientes y la implementación de estrategias de sostenibilidad, así como la retención del talento y el incremento de horas de trabajo ProBono, entre otros. 202

FIRMAS DE ABOGADOS EN COLOMBIA

COMITÉ AMBIENTAL

COMITÉ DE DIVERSIDAD

Promueve el estudio y fortalecimiento del derecho ambiental, interviene con una visión jurídica y sugiere modificaciones a la normatividad vigente. El equipo trabaja desde este Comité con los mejores ambientalistas del país.

Propicia la igual dad de oportunidades para el ejercicio del derecho desde las firmas de abo gados. Promueve la inclusión y desarrolla múltiples foros y mediciones con el apoyo de diferen tes aliados tanto locales como internacionales.

Consejo Directivo CSL De izquierda a derecha: Felipe Gómez, socio Pardo & Asociados Estrategias Tributarias; Andrés Montoya, socio Posse Herrera Ruiz; Adriana Martínez, socia DG&A; Álvaro Cala, socio Brigard Urrutia; Sebastián González, abogado Cámara de Servicios Legales; Luis Fernando Macías, socio Macías Gómez & Asociados; Claudia Amore, directora Cámara de Servicios Legales; Santiago Gutiérrez, socio Lloreda Camacho & Co.; Paula Samper, socia Gómez Pinzón Abogados; Adriana Zapata, socia Cavelier Abogados; Ricardo Vélez, socio Vélez Jaramillo; Ignacio Londoño, socio Garrigues; Carlos Mantilla, socio Muñoz Tamayo & Asociados; Lorena Arámbula, socia Dentons Cárdenas & Cárdenas.

COMITÉ DE GERENCIA Facilita la eficiente gestión gerencial de los afiliados. Desde el Comité de Gerencia se han implementado, al interior de las firmas, estrategias de responsabilidad social empresarial, innovación, sostenibilidad, contratación, análisis y convenios, entre otros.

COMITÉ DE INFRAESTRUCTURA Hace seguimiento a la implementación de las normas relacionadas con el sector y a los proyectos en trámite, así como aporta soluciones al país que permitan el desarrollo del mismo. El Comité está conformado por abogados con amplia experiencia en contratación estatal, infraestructura y APPs.

COMITÉ DE JUSTICIA

COMITÉ DE PROPIEDAD

COMITÉ DE FACILITACIÓN

Propende por la aplicación de la normatividad relacionada con el sector de servicios legales y sus respectivas actualizaciones, con el fin de producir novedosas soluciones jurídicas, prácticas y eficientes.

Estudia la aplicación de la normatividad relacionada con el sector y sus respectivas actualizaciones, con el fin de producir novedosas soluciones jurídicas, prácticas y eficientes en materia de tierras, agroindustria y ordenamiento territorial.

Identifica, analiza y presenta soluciones a las barreras y obstáculos a la inversión que existen entre los cuatro países miembros de la Alianza del Pacífico. Desde el Comité se han formulado recomendaciones específicas para solucionarlas, trabajando en conjunto con entidades relacionadas y expertos de los cuatro países.

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REFERENCIAS BIBILIOGRÁFICAS

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ESTE LIBRO SE TERMINÃ&#x201C; DE IMPRIMIR EN COLOMBIA EN MAYO DE 2018. THIS BOOK WAS COMPLETED FROM PRINTING IN COLOMBIA IN MAY 2018.