Muhaz vol i issue 8 by D & T Law Office in Addis Ababa, Ethiopia

ቅፅ 1 ቁጥር8 ሐምሌ 2004

ማ ው ጫ

በውስጥ ገፅ

ስኬት

በጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማኅበራት ከመገናኛ ብዙሃን ጋር ያላቸውን ግንኙነት ሊያሻሽሉ ይገባል

ገፅ 6

ገፅ 8

በነህምያ ኦቲዝም 3 ማዕከል አስተባባሪነት በኦቲዝም ዙሪያ ያጠነጠነ የአስር ቀን ስልጠና ተሰጠ

ስለኤጂዝም ያለንን አመለካከት መቃኘት ያስፈልገን ይሆን?

ወ/ሮ ዜናዬ ታደሰ የማህበሩ ስኬት የሴቶች ጥያቄ ብሔራዊ አጀንዳ እንዲሆን ማድረጉ ነው

አቶ ኃይለሥላሴ አብርሃ የማህበረሰብ ችግሮች በአንድ ጊዜ በአንድ ድርጅት ተግባር ብቻ ሊፈቱ የሚችሉ አይደሉም

ተመክሮ አቶ ሲቢሉ ቦጃ

ገፅ 14

የ"5" ዓመት ዕድሜ የ"68" ዓመት ተመክሮ |1

ማስታወሻ

በጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማኅበራት ከመገናኛ ብዙሃን ጋር ያላቸውን ግኑኝነት ሊያሻሽሉ ይገባል

በአሚከስ ሚዲያ ፕሮሞሽንና ኮሙኒኬሽን አሣታሚ አቃቂ ቃሊቲ ክፍለ ከተማ ወረዳ 2 ቀበሌ 01/03 የቤት ቁጥር 826 ስልክ 011552 67 69/0911228115 ፖስታ 121525 አታሚ ሪላ ማተሚያ ቤት

ማኔጅንግ ኤዲተር ዮሐንስ ዓለሙ ስልክ 0911 88 00 17 E-mail yohannalm@yahoo.com

ዋና አዘጋጅ ዘለዓለም ወዳጅ አቃቂ ቃሊቲ ከፍለ ከተማ ወረዳ 1 የቤት ቁጥር 588 ስልክ 0911 38 28 75 e-mail wzelealem13@yahoo.com

ሥራ አስኪያጅ እንደሻው ኃብተገብርኤል ስልክ 0911 22 8115

ኮምፒዩተር ፅሁፍ እና ሽያጭ ራህመት አብደላ ስልክ 0924 77 87 78

የበጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማኅበራት በአገራችን ሁለንተናዊ ዕድገት ውስጥ ቁልፍ ሚና እንዳላቸው የተለያዩ ጥናቶች ያሣያሉ፡፡ በትምህርት፣ በጤና፣ በምግብ ዋስትና፣ በመልካም አስተዳደርና በሌሎች የልማት ዘርፎች ውስጥ ከመንግሥት ጎን በመሆን የማይናቅ አስተዋፅኦ በማበርከት ላይ ናቸው፡፡ ይሁን እንጂ ይህንን መልካም ሥራቸውን የመገናኛ ብዙሃንን በመጠቀም ለሕዝብ ከማስተዋወቅ አንፃር ብዙ መሥራት እንዳለበት መገንዘብ ይቻላል፡፡ መገናኛ ብዙሃን ለሲቪል ማህበራት በዋናነት አጋር ከሆኑት ዲሞክራሲያዊ ተቋማት ውስጥ ይገኙበታል፡፡ እንደሚታወቀው መገናኛ ብዙሃን ለታላሚ ቡድኖች መረጃ ከማስተላለፍ በላይ የአንድን ድርጅት ግልጽነትና ተጠያቂነት ከማረጋገጥ አኳያ ትልቅ ድርሻ አላቸው፡፡ መረጃን ከበጎ አድራጎት ድርጅቶች ወደ ህዝብ፣ ወደ መንግሥትና ለጋሽ ድርጅቶች ለማድረስ ያግዙናል፡፡ በተለይም ዘርፉን አስመልክቶ የሚነሱ አሉታዊ አመለካከቶችን ለመቀየርና ትክክለኛ መረጃ ለመስጠት መገናኛ ብዙሃን ወሳኝ ሚና አላቸው፡፡ በመሆኑም መገናኛ ብዙሃንን የሥራና የግዢ ማስታወቂያዎችን ለመንገሪያ ብቻ ሣይሆን መደበኛ ስራዎቻችንን ለማስተላለፍ ጭምር ልንጠቀም የምንችልባቸው መሣሪያዎች ናቸው፡፡ ከቅርብ ጊዜያት ወዲህ በአገራችን የመገናኛ ብዙሃን በተለይም የኤፍ ኤም እና የማህበረሰብ ሬድዮ ሥርጭት እየጨመረ መጥቷል፡፡ በሁሉም ክልል እነዚህን ተቋማት በቀላሉ ማግኘት ብቻ ሣይሆን በአካባቢው ቋንቋም የሚተላለፉ በመሆናቸው ማህበረሰቡን በማሳወቅ ረገድ ጠቀሜታቸው ጉልህ ነው፡፡ ከእነዚህ ተቋማት ጋር አብሮ በመሥራት የምንተገብራቸውን ፕሮግራሞች ምንነት፤ ያመጡትን ለውጥና ያሉባቸውን ችግሮች በማንሣት ሥራችንም ድርጅቶቻችንም በማህበረሰቡ ውስጥ ታዋቂነትና ተቀባይነት እንዲኖራቸው ለማድረግ ያስችላል፡፡ በእርግጥ መገናኛ ብዙሃኑም ላይ የሚስተዋሉ ችግሮች አሉ፡፤ አንደኛው ለዐምድ ወይም ለአየር ጊዜ የሚያስከፍሉት ክፍያ ከፍተኛ በመሆኑ ምክንያት ሚዲያውን ለመጠቀም ብዙም የሚያስደፍር አለመሆኑ ነው፡ ፡ ሁለተኛው ማህበራዊ ለሆኑ ጉዳዮች በተለይም የበጎ አድራጎት ድርጅቶች ለሚሠሯቸው ሥራዎች መገናኛ ብዙሃኑ ትኩረት ያለመስጠቱ ችግር ነው፡፡ ለስፖርትና ለሙዚቃ የሚሠጠውን ያህል ባይሆንም እንኳን የመገናኛ ብዙሃኑ ለበጎ አድራጎት ድርጅቶች ሥራ የተወሰነ ትኩረት ሊሰጥ ይገባል፡፡ ሦስተኛውና ሁለቱም ተቋማት ላይ የሚንፀባረቀው ችግር ደግሞ አንዱ የአንደኛውን አሠራር፤ ፖሊሲ፤ እና ስጋቶች ጠንቅቆ ያለመረዳት ችግር ነው፡፡ እነዚህ ችግሮች ተደምረው መንግሥታዊ ባልሆኑ ተቋማትና በመገናኛ ብዙሃን መካከል ሊኖር የሚገባው መደጋገፍ እንዳይፈጠር መሰናክል ሆነዋል፡፡ ይሁን እንጂ እነዚህ ችግሮች ሁሉ እንደተጠበቁ ሆነው የመገናኛ ብዙሃንን ትኩረት ለመሳብ የተለያዩ ዘዴዎችን መጠቀም ይቻላል፡፡ የመጀመሪያው እና ቅድሚያ ሊሰጠው የሚገባው ግን ከመገናኛ ብዙሃን ጋር ቅርብ የሆነ የስራ ግንኝነት መፍጠር ነው፡፡ ስለ ድርጅታችን እንቅስቃሴና ስለሚኖሩን ህዝባዊ ኩነቶች ምንግዜም ቢሆን ለመገናኛ ብዙሃን ማሳወቅን መርሳት የለብንም፡፡ ለመገናኛ ብዙሃን የሚያስፈልጉ መረጃዎችን አስቀድመን ማዘጋጀት ለሥራዎቻችን ትኩረት እንዲሰጡ ከማነሳሳት አንፃር ከፍተኛ ጠቀሜታ አለው፡፡ ብንችልና የድርጅታችን አቅም ቢፈቅድ ለመገናኛ ብዙሃን ስለ ሥራዎቻችን ወቅታዊ እንቅስቃሴ መረጃ የሚሠጥ አፈቀላጤ (spokesperson) ቢኖረን ይመረጣል፡፡ ጋዜጠኞች መረጃ ሲጠይቁን ለመከልከል የሚያስችል ህጋዊ ምክንያት ከሌለን በቀር የጠየቁትን መረጃ በሃቅ የመስጠት እንዲሁም መረጃው ሌላ አካል ዘንድ የሚገኝ ከሆነ ይህንኑ የማሳውቅ ኃላፊነትም ጭምር እንዳለብን ልንገነዘብ ይገባናል፡፡የዚህ ጥረት መሳካት ደግሞ ከሕዝብ' ከመንግሥት' እና ከለጋሽ ድርጅቶች ጋር እንዲኖረን የምንፈልገውን ግልጽ ግንኙነት ለመፍጠር ከማስቻሉም በላይ ለምንሰራቸው ሥራዎች የገንዘብም ሆነ የበጎ ፈቃደኝነት ድጋፎችን ከአገር ውስጥ ለማግኘት እንድንችል መሠረት ይሆነናል፡፡ መልካም ንባብ!

አ ስ ተ ያ የ ት ይህን መጽሔት ለመጀመሪያ ጊዜ ያየሁት በቅርቡ የበጎአድራጎት ድርጅቶችና ማህበራት ኤጀንሲ እና የአዲስ አበባ ፋይናንስና ኢኮኖሚ ልማት ቢሮ በጋራ ባዘጋጁት የስልጠና መድረክ ላይ ነው፡፡ መጽሔቱን ካገኘሁ በኋላ እያንዳንዱን ሀሳብ በጥልቀት አንብቤዋለሁ፡፡ በተለይ ከራስ አስተዳደር(Self-Regulation) ጋር በተያያዘ የተነሳው ሀሳብ በጣም አስደስቶኛል፡፡ በመጽ ሔቱ ላይ እንደተገለጸው ጉዳዩ በሲ.ሲ.አር.ዲ.ኤ. ላይ ብቻ የተተወ ይመስላል፡፡ ከዚህ አንጻር ስመለከተው የተነሱት ሃሳቦች በጣም ጥሩ ናቸው የሚል እምነት አለኝ፡፡ እንደ እኔ እምነት በምንም መልኩ ወገንተኛ የሆነ መገናኛ ብዙሃን ሊኖረን አይገባም፡፡ እኛ ካለንበት ዘርፍ አኳያ መጥፎ የሚሰሩትም፣ ጥሩ እየሰሩ የሚገኙትም አንድ ላይ መፈረጅ የለባ ቸውም፡፡ ይልቁንም መገናኛ ብዙሃን የተሻለ ስራ እየሰሩ የሚገኙትን ድርጅቶች ተግባር ይፋ በማውጣት ማስተዋወቅ ይገባቸዋል፡፡ በዚህ መጽሔት ይህን ለማድረግ መነሳታችሁ በጣም ጥሩ ነው ብዬ አምናለሁ፡፡ ይህን ተግባር ለማከናወን ስትነሱ እናንተም ኢ-ወገንተኛነታችሁን(Neutrality) መጠበቅ አለባችሁ፡፡ ወደ አንድ ወገን ብቻ ማድላት የለባችሁም፡፡ በመሆኑም የድርጅቶችን ጠንካራም ሆነ ደካማ ጎን በእኩል ደረጃ ማሳየት ይጠበቅባችኋል፡፡ በእኛ በኩል የምንሰራውን በጎም ሆነ መጥፎ ስራ ለህብረተሰቡ ከማቅረብ አኳያ የጎላ ችግር ይታይብናል፡፡ ይህን ችግር ከመቅረፍ አንጻር እናንተ ጥሩ ድርሻ ይኖራችኋል ብዬ አስባለሁ፡፡ ይህን ለማድረግ ደግሞ ጥንካሬ ይጠይቃል፡፡ ስለዚህ ስራችሁ ተጀምሮ መቅረት የለበትም፡፡ ልክ የሆነውን “ጥሩ ነው በርታ!” ልክ ያልሆነውን ደግሞ “በዚህ አቅጣጫ መታረም አለብህ!” በሚል መልኩ ስራችሁ መቀጠል አለበት፡፡ ስለዚህ አሁን እየሰራችሁት ያለው ስራ በጣም ጥሩ ነው፣ ለወደፊቱም በርቱ የሚል አስተያየት አለኝ፡፡ አቶ አለማየሁ ተሾመ የ“ላይቭ አዲስ የኢትዮጵያ ነዋሪዎች በጎአድራጎት ድርጅት” መስራችና ኤክስኪዩቲቭ ዳይሬክተር

በነህምያ ኦቲዝም ማዕከል አስተባባሪነት በኦቲዝም ዙሪያ ያጠነጠነ የአስር ቀን ስልጠና ተሰጠ ስልጠናው ስራችንን በብቃት እንድናከናውን አቅም ፈጥሮልናል፡ ፡ ወ/ሮ ራሄል አባይነህ የነህምያ ኦቲዝም ማዕከል ዋና መስራችና ዳይሬክተር ዓላማችን በማዕከሉ ያሉ መምህራንን የማስተማር አቅም ማጎልበት ነው፡፡ ዶ/ር ማሪኑስ ኮኒንግ ሪች አናዘር ፋውንዴሽን ዋና ዳይሬክተር

ዶ/ር ማሪኑስ ኮኒንግ ሪች አናዘር ፋውንዴሽን ዋና ዳይሬክተር

ነህምያ ኦቲዝም ማዕከል “ሪች አናዘር” ከተባለ የአሜሪካ ምግባረ ሰናይ ድርጅት ጋር በመተባበር ከሰኔ 26 እስከ ሐምሌ 6 ቀን 2004 ዓ.ም. ኦቲዝምን መሠረት ያደረገ ስልጠና ለወላጆች፣ ለመምህራን፣ ለዩኒቨርሲቲ ተማሪዎችና ለነርሶች ሰጠ፡፡ስልጠናውን የሰጡት ከአሜሪካ፣ ከሆላንድ እና ከእንግሊዝ የመጡ የ“ስፒች ቴራፒ፣ የ “ኦኩፔሽናል ቴራፒ” እና የስነ-ልቦና ምሁራን ናቸው፡፡ የነህምያ ኦቲዝም ማዕከል ዋና

መስራችና ዳይሬክተር የሆኑት ወ/ሮ ራሄል አባይነህ እንደገለፁት ስልጠናው ስለ ኦቲዝም አጠቃላይ ሁኔታ በሚገባ ለመረዳት ያስቻለና በተለይም ኦቲስቲክ የሆኑ ልጆችን በምን ዓይነት መልኩ ማስተማርና መንከባከብ እንደሚቻል ሰፊ ግንዛቤ ያስጨበጠ ነበር፡፡ “ይህ ስልጠና ለወደፊቱ በተጠናከረና የበለጠ ውጤታማ በሆነ መልኩ ተማሪዎቻችንን ለማስተማር አቅም ፈጥሮልናል” በማለት የገለፁት ዳይሬክተሯ አክለው ስልጠናው በንድፈ ሀሳብ ብቻ ሳይሆን በተግባርም የተደገፈ በመሆኑ መምህራን ብቻ ሳይሆኑ ወላጆችም ጭምር በቀላሉ እቤት ውስጥ ልጆቻቸውን ለመርዳት እንዲችሉ የሚያደርግ ሰፊ እውቀት ያስጨበጠ ነበር ሲሉ አብራርተዋል፡፡ በገፅ 18 ይቀጥላል ...

"የወዳጆች ቀን" በላይቭ አዲስ ተከበረ ላይቭ አዲስ የኢትዮጵያ ነዋሪዎች ማህበር ሐምሌ 14 ቀን 2004 ዓ.ም. ሥራዎቹንና ፕሮግራሞቹን በስፋት የሚያስተዋውቅበት ‹‹የወዳጆች ቀን›› አከበረ፡፡ በዕለቱም በሳትኮም ቴክኖሎጂ ኢንስቲቲዩት የሙያ ሥልጠና የወሰዱ 14 ወጣቶችን ምረቃ አካሄዷል፡፡ በበዓሉ አከባበር ላይ ላይቭ አዲስ የኢትዮጵያ ነዋሪዎች ማህበር ከተመሰረተበት እ.ኤ.አ. 2005 ጀምሮ ያከናወናቸው ሥራዎችና ፕሮግራሞች የቀረቡ ሲሆን፤ የማህበሩ አባላት፣ ለጋሽ ድርጅቶች፣ መንግሥት እና ተባባሪ አካላት፣ እንዲሁም ሌሎች የድርጅቱ ወዳጆች ተገኝተው በዓሉን በጋራ ያከበሩ ሲሆን ለማህበሩ ስኬታማነትም ላበረከቱት አስተዋፅዖ ከፍተኛ ዕውቅና እንዲያገኙ ተደርጓል፡፡ እንደ አቶ አብይ ዋሲሁን፤ የላቭ አዲስ ፕሮግራም ኦፊሰር ገለፃ የዝግጅቱ አንዱ ዓላማ በተለያየ ሙያ ለተመረቁት ሠልጣኞች የገበያ ትስስር ለመፍጠር የሚያስችላቸውን መድረክ ማመቻቸት እንደመሆኑ ይህን ለማሳካት በተለያዩ የሙያ ሥልጠናዎች የተመረቁ ሠልጣኞች ክህሎታቸውን ለታዳሚዎች እንዲያሳዩ ተደርጓል፡፡ በአምስት መስራች አባላት የተቋቋመው ላይቭ አዲስ በአሁኑ

አቶ አብይ ዋሲሁን ወቅት 200 አባላት ማፍራት መቻሉን የሚናገሩት አቶ አብይ፣ ከዝቅተኛ የሕብረተሰብ ክፍል የተውጣጡ እና ትክክለኛ ድጋፍ የሚሹ ወጣቶች ከመንግሥት አካላት ጋር በጋራ ተመርጠው ምርጫቸውን መሠረት ባደረገ መልኩ በገበያ ላይ ተፈላጊነት ያላቸውን እና በአማካይ እስከ አንድ ዓመት ድረስ የሚቆዩ ሥልጠናዎችን እንዲከታተሉ በማድረግ ወጣቶቹ ራሳቸውን፣ ብሎም አገራቸውን የሚለውጡበት ዕድል በማህበሩ መመቻቸቱን አስታውቀዋል፡፡ በዚህ መርሃ ግብር መሠረት እ.ኤ.አ. ከ2007 ጀምሮ ከ400 በላይ የሚሆኑ ወጣቶች ልዩ ልዩ የሙያ ሥልጠና እንዲያገኙ የተደረገ ሲሆን ከእነዚህም ውስጥ 77 በመቶው በአሁን ሰዓት በሥራ ላይ እንደሚገኙ አቶ አብይ አብራርተዋል፡፡ ‹‹የወዳጆች ቀን›› ዘንድሮ ለአራተኛ ጊዜ በተለያዩ ዝግጅቶች ተከብሮ የዋለ ከመሆኑም በላይ በዕለቱም የማህበሩ ድህረገፅና ኒውስ ሌተር ተመርቆ ሥራ ጀምሯል፡፡

አ ስ ተ ያ የ ት እስከ ዛሬ ድረስ በአንድ መስክ ማለትም በበጎ አድራጎት ድርጅቶች ላይ ብቻ ያተኮረ መፅሔትም ጋዜጣም አላጋጠመኝም፡፡ ሙሐዝ መፅሔት ከዚህ ረገድ አዲስ ይመስለኛል፡፡ ይህ አዲስ ስራ ደግሞ በዘርፉ ውስጥ ሚዲያን ከመጠቀም አንፃር ያለውን ክፍተት ሊሞላ ይችላል ብዬ አስባለሁ፡፡ ብዙውን ጊዜ የተለያዩ ምግባረ ሠናይ ድርጅቶችም ሆኑ ማህበራት ያከናወኗቸውን ተግባራትም ይሁን ዓላማዎቻቸውን በብሮሸሮች ወይም በራሳቸው መፅሔት ሊጽፉ ይችላሉ፡፡ ነገር ግን የእነሱ ሥራ ለአብዛኛው የማህበረሠብ ክፍል ተደራሽ አይሆንም፡፡ ከዚህ አኳያ ሲታይ እናንተ የድርጅቶችን ተግባር በዚህ መልኩ ማቅረባችሁና ማህበረሠቡ እንዲያውቀው ለማድረግ ጥረት ማድረጋችሁ በጣም ሊበረታታ የሚገባው ጉዳይ ነው፡፡ አብዛኛው ማህበረሠብ መንግሥታዊ ያልሆኑ ተቋማት ምን ምን ተግባራት እየፈፀሙ እንዳሉና የእያንዳንዱ ተቋም የሥራ እንቅስቃሴ ምን እንደሚመስል በአግባቡ አያውቅም፡፡ ተቋማቱም ቢሆኑ እርስ በእርሳቸው ከስራ እንቅስቃሴ' ከድክመትና' ከጥንካሬ ረገድ ብዙም አይተዋወቁም፡፡ ይህ መፅሔት ይህንን ክፍተት ይሞላል ብዬ አስባለሁ፡፡ በመፅሔቱ ውስጥ እስከዛሬ የተነሱት ጉዳዮች በጣም ጥሩ ናቸው፡፡ የተቋማቱ ጅማሬ' ዓላማ' የትኩረት አቅጣጫ፣ ስኬት፣ ተግዳሮት ወዘተ. በስፋት ቀርበው ተመልክቻለሁ፡፡ አንዳንድ ድርጅቶች ከአዲሱ አዋጅና መመሪያዎች አፈፃፀም ጋር ተያይዞ የተለያዩ ተግዳሮቶች እንደገጠማቸው ጠቁመዋል፡፡ ከዚህ አንፃር ድርጅቶቹ ችግር ገጥሞኛል ያሉባቸውን ጉዳዮች በጥልቀት ተመርምሮ በመፅሔታችሁ በስፋት ቢቀርብና የመንግሥት አካላትም ምላሽ እንዲሰጡበት ለማድረግ ቢሞከር ጥሩ ነው ብዬ አስባለሁ፡፡ በሌላ መልኩ ደግሞ አዋጁም ሆነ አዋጁን ተከትለው የወጡት መመሪያዎች ምንም ችግር ወይም ተግዳሮት አልፈጠሩብኝም የሚሉ ተቋማትን ስኬት በጥልቀት በመፈተሽ እንዴት ለስኬት እንደበቁ ማቅረብ ብትችሉ ለሌሎችም ድርጅቶች ምሳሌና ተሞክሮ ሊሆን ይችላል፡፡ በተረፈ ዓላማችሁም ሆነ እስከ ዛሬ ያቀረባችኋቸው ሃሳቦች ጥሩ ናቸው ብዬ አስባለሁ፡፡ ወ/ሪት መሠረት መብራቱ የኢትዮጵያን ናሽናል ዲስኤቢሊቲ አክሽን ኔትወርክ (ኢንዳን) ተጠባባቂ ስራ አስኪያጅ

ቅፅ 1 ቁጥር8 ሐምሌ 2004

ቅፅ 1 ቁጥር 8 ሐምሌ 2004

የአዘጋጁ

ቅፅ 1 ቁጥር 8 ሐምሌ 2004

uÑ@ƒ’ƒ UƒŸ< የማህበራዊ ህግ ተመራማሪ

የሰብአዊ መብቶች ክትትል ፅንሰ-ሃሳባዊና የት ግበራ ማዕቀፍ በመያዶች የሚከናወን የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ክትትልና ዘገባ ኢትዮጵያን ጨምሮ በብዙ አገራት መንግስታት አወዛጋቢ ጉዳይ ተደርጎ ይታያል፡፡ እንደኔ እንደኔ የዚህ ችግር አመክንዮ ከሰብአዊ መብቶች ስምምነቶች መሰረታዊ ባህሪ የሚመጭ ይመስለኛል፡፡ የሰብአዊ መብቶች ስምምነቶችን ፈርመው የሚያፀድቁት መንግሥታት እንደመሆናቸው በስምምነቶቹ የተጠቀሱትን መርኆዎችና መብቶች እውን የማድረግ ግዴታ በመንግሥታት ላይ ይወድቃል፡፡ በመሆኑም የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ክትትል መንግሥታት የገቡትን ግዴታ ወይም ቃል ምን ያህል እንደፈጸሙ እንደመከታተል ሊቆጠር ይችላል፡፡ ነገር ግን ይህ እይታ ሙሉዕ አይደለም፡፡

የሰብአዊ መብት ስምምነቶችን ፈርመው የሚያፀድቁት መንግሥታት እንደመሆናቸው በስምምነቶቹ የተጠቀሱትን መርኆዎችና መብቶች እውን የማድረግ ግዴታ በመንግሥታት ላይ ይወድቃል... ታሳቢ ማድረግ አለበት፡ •

የዓለም-አቀፍ እና አህጉራዊ የሰብአዊ መብት ድርጅቶችን ምርጥ ተሞክሮዎች፣

•

የዓለም-አቀፍ እና አህጉራዊ የሰብአዊ መብት ስምምነቶችን መርሆዎችና ድንጋጌዎች፣

ሌላውና ብዙውን ጊዜ የበለጠ ዋጋ ያለው ጉዳይ የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ክትትል የሚያደርጉ አካላት ስለ ስራው ያላቸው ግንዛቤና እይታ ነው፡፡ በአብዛኛው ክትትል የሚደረግበት አግባብ ጥፋተኛ አካል ለማግኘት ያለመ፤ የሂደቱ ውጤት የሆኑ ዘገባዎችም መንግሥታትን ለፈጸሙት ወይም ፈፅመዋል ለተባለው ጥፋት ለማሳጣት በግብአትነት ጥቅም ላይ ሲውሉ ይታያል፡፡ የተ.መ.ድ. የሰብአዊ መብቶች ከፍተኛ ኮሚሽን ያወጣው የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ክትትል መመሪያ እንደሚያስቀምጠው የሂደቱ የመጨረሻ ግብ በአንድ አገር ያለውን የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ማሻሻል ነው፡፡ እንግዲያውስ ሰብአዊ መብቶችን እውን ለማድረግ ሕጋዊ ግዴታ ያለበትን እና በአገሪቱ ከፍተኛው የማስፈጸም አቅም ያለውን አካል - መንግሥትን በማበሳጨት ይህንን ግብ ለመድረስ እንደምን ይቻላል?

•

ይህ ጽሁፍ የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ክትትል ለማድረግ ወይም የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ክትትል ዘገባ ለማዘጋጀት ሃሳብ ላላቸው ግለሰቦች፣ ቡድኖች ወይም ተቋማት በግብአትነት እንዲያገለግል እና በጉዳዩ ዙሪያ ውይይት ለማነሳሳት ታስቦ የተዘጋጀ ነው፡ ፡ ምንም እንኳ በሰብአዊ መብቶች ዙሪያ ለመስራት የተመዘገቡ ኢትዮጵያውያን የበጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማህበራት ዋና ተደራሽ ተደርገው ቢታሰቡም የሚመለከታቸው የመንግሥት ተቋማትም ጠቃሚ ነገር ሊያገኙበት ይችላሉ፡፡

የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ክትትል ማለት ለወደፊት ተግባራዊ እርምጃ ለመውሰድ የሚያስችል ግምገማ ለመስጠት በማለም አንድን ነባራዊ ሁኔታ ወይም ክስተት ተቀባይነት ካላቸው ደንቦች/መመዘኛዎች አንፃር ለረጅም ጊዜ በቅርበት የምንታዘብበት ሂደት ነው፡፡ ክትትሉ የሚከተሉት ገላጭ ባሕሪያት አሉት፡ -

መግቢያ የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ክትትል ፅንሰሃሳባዊና የትግበራ ማዕቀፍ የሚከተሉትን

•

ብሔራዊውን የሰብአዊ መብቶች ሥርዓት (የኢ.ፌ.ዴ.ሪ. ሕገ-መንግስትና ኢትዮጵያ ያፀደቀቻቸውን ዓለም አቀፍ የሰብአዊ መብቶች ስምምነቶች)፣ እና የሰብአዊ መብቶች ለማድረግ ያቀደውን (የመንግስት ተቋም አዋጁን፤ ሌላ ከሆነ ዓላማዎች)፡፡

ሁኔታ ክትትል ተቋም ዓላማዎች ከሆነ መቋቋሚያ ደግሞ የድርጅቱን

•

ጊዜ

የሚወስድ

ሂደት

•

ሰፊ መረጃ ማሰባሰብ ወይም መቀበል ያስፈልገዋል፣

•

ያለማቋረጥ ወይም በየጊዜው በሚደረግ ምርመራ ወይም ቅኝት ሁኔታውን

የትኩረት ማእከል ሁኔታ ወይም ክስተት ለመገምገም እንዲቻል ችግሮችንና ክፍተቶችን ግልጽ መመዘኛዎች ወይም በማዕቀፍነት ይጠቀማል፣

የሆነውን በትክክል በተለይም ለመለየት ደንቦችን

ከመመዘኛዎቹ ወይም ከደንቦቹ እንፃር ነባራዊ ሁኔታዎችን ለመገምገም መደበኛ የሆኑ ዘዴዎችን ይጠቀማል፣

•

ብዙውን ጊዜ የክትትል ሂደቱ ውጤት ስለሁኔታው የሚቀርብ ዘገባ ነው፣ ይህ ዘገባ ለወደፊት ምን መደረግ እንዳለበት የሚያሳይ ግምገማዊ ይዘት ይኖረዋል፡ ፡

•

1 የሰብአዊ መብቶች ክትትል ምንነትና ግብ

ረጅም ነው፣

ለውጦችን

•

በዚህም መሰረት ይህንን አጭር ፅሁፍ ለማዘጋጀት በተለያዩ ዓለም-አቀፍ፣ አህጉራዊ እና ብሔራዊ ተቋማት ጥቅም ላይ የዋሉ የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ክትትል አካሄዶች ተዳሰዋል፡፡

•

በቅርበት መከታተልና መመዝገብ ይጠይቃል፣

የሰብአዊ መብት ክትትል የተለመደ አጠቃላይ ዓላማ በአንድ ሁኔታ ወይም ጉዳይ ዙሪያ ምን ክፍተት እንዳለ መለየትና ክፍተቱን ለመሙላት ምን መደረግ እንዳለበት መጠቆም ነው፡፡ ከዚያም አልፎ የተወሰዱት የማስተካከያ እርምጃዎች ውጤታማ መሆናቸውን ለመከታተል ክትትል ሊደረግ ይችላል፡ ፡

የሰብአዊ መብት ክትትል ዝርዝር ዓላማዎች ውስጥ የሚከተሉት ይገኙበታል፡ •

•

የመንግሥት አካላትና ዜጎች የዓለም አቀፉን እና ብሔራዊ የሰብአዊ መብት ህግጋትን ማክበራቸውን ማረጋገጥ፣ ለፍትሕ ሂደት ግብአት የሚሆን መረጃ በማሰባሰብ ጥሰት የተፈፀመባቸው ተጎጂዎች ፍትህ እንዲያገኙ ማገዝ እና የማንአለብኝነት አመለካከትን መዋጋት፣ ስርዓታዊ መፍትሄዎችን ለማምጣት የሰብአዊ መብት ጥሰቶችን በዓይነት፣ በድግግሞሽ እና ከምክንያት አኳያ

መለየት፣ •

የሰብአዊ መብት ጥሰቶች የሚከሰቱባቸውን ሁኔታዎች በመመዝገብ ሕዝብን ለማስተማር እና በመንግሥትና በግለሰቦች ዘንድ ግልጽነት እንዲፈጠር ማድረግ፣ እና

•

የተጠቂዎችን ድምጽ በማጉላትና እንዲደመጡ በማድረግ ለተጠቂዎች ድጋፍ ማድረግ ናቸው፡፡

ምንም እንኳ ተመሳሳይ ግብ ሊኖራቸው የሚችል ቢሆንም በክትትል እና በሰብአዊ መብት ጥሰት ምርመራ መካከል መሰረታዊ ልዩነቶች አሉ፡፡ ክትትል ስንል ብዙ ቁጥር ያላቸውን ጉዳዮች መመርመርና መመዝገብን ጨምሮ በተደጋጋሚ መረጃ መሰብሰብን የሚያካትት ሲሆን ምርመራ ግን አንድ ወይም ከዚያ በላይ የሰብአዊ መብት ጥሰት የተከሰተበት መሆኑ የሚጠረጠርን ጉዳይ አስመልክቶ መረጃ የማሰባሰብ ሂደት ነው፡፡ በአንፃሩ የሰብአዊ መብት ክትትል ሂደት አካል የሆነ ምርመራ ዓላማ የሚያደርገው ለቀጣይ ሥራ የሚያግዝ ተነፃፃሪ የምርመራ ውጤትን መመዝገብ ነው፡ ፡ በረጅም ጊዜ ሂደት በብዙ ተዛማጅ ጉዳዮች ላይ የተካሄዱ ምርመራዎች በጋራ ሲተነተኑ የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ምን እንደሚመስል የሚያሳይ ውጤት ያመጣሉ፡፡

2 የሰብአዊ መብቶች ክትትል የሚያደርጉ ተቋማት የሰብአዊ መብቶች ክትትል በተለያዩ አካላት ሊካሄድ ይችላል፡፡ ከእነዚህም ውስጥ ሕብረ-ብሔራዊ ተቋማት፣ መንግስታዊ ተቋማት እና መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች በዋነኝነት ይጠቀሳሉ፡፡

ሕብረ-ብሔራዊ ድርጅቶች ሕብረ-መንግሥታዊ ስምምነቶችን አፈፃጸም ለመከታተል የተመሰረቱ አካላት፣

•

በተ.መ.ድ. የሰብአዊ ምክር ቤት፣

•

የሰብአዊ መብቶችን ሁኔታ ለመከታተል በተ.መ.ድ. የተሰየሙ ግለሰቦችና ቡድኖች

መብቶች

የተ.መ.ድ.አካላት (አይ. ኤል.ኦ፣ ደብሊው.ኤች.ኦ፣ ዩ.ኤን.ዲ.ፒ.…)፣

ተግባራት •

ሊለያዩ ይችላሉ፡፡

ሀ/

የመንግሥታት ድርጅቶች መመዘኛዎችን ማስቀመጥ፣ •

መንግሥታት የገቡትን ማሟላታቸውን መከታተል፣

•

የሰብአዊ የሚመለከቱ መከታተል

መብት አንዳንድ

ግዴታ

ጥሰትን ሁኔታዎችን

መንግሥታዊ ተቋማት •

መንግሥታት ያጸደቋቸውን ስምምነቶች በተመለከተ በየጊዜው ዘገባ የማዘጋጀት ስልጣን የተሰጣቸው አካላት፣

•

ብሔራዊ ተቋማት፣

•

የፖሊሲ አፈፃጸምን አስፈፃሚ አካላት፣

•

ሌሎች ስልጣን የተሰጣቸው (ፀረ-ሙስና ኮሚሽን)

የሰብአዊ

መብት የሚከታተሉ አካላት

ተግባራት •

መንግሥታት ዓለም አቀፍ መመዘኛዎችን እንዲቀበሉ ማበረታታት፣

•

መንግሥታት የገቡትን መተግበራቸውን መከታተል፣

•

ጥሰቶችን መከታተል

ግዴታ

መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች •

ዓለም አቀፍ ድርጅቶች፣

•

አገር በቀል መያዶች

የአድቮኬሲ

ቡድኖችና

የሰብአዊ

መብት

ተግባራት

•

የሰብአዊ መብቶች ክትትል በተለያዩ አካላት ሊካሄድ ይችላል' ከእነዚህም ውስጥ ሕብረ-ብሔራዊ ተቋማት፣ መንግሥታዊ ተቋማት እና መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች በዋነኝነት ይጠቀሳሉ

አህጉራዊናክፍለ-አህጉራዊ

•

ሕብረ-ብሔራዊ ድርጅቶች መመዘኛዎችን እንዲያወጡ መወትወት፣

•

መንግሥታት ዓለም አቀፍ መመዘኛዎችን እንዲቀበሉ ማግባባት፣

•

መንግሥታት የገቡትን መተግበራቸውን መከታተል፣

•

ጥሰቶችን መከታተል

ግዴታ

3 የሰብአዊ መብቶች ክትትል አካሄዶች የተለያዩ ወገኖች የሰብአዊ መብቶች ክትትል ለማድረግ የሚጠቀሙባቸው አካሄዶች ከሽፋን፣ ትኩረት እና ከታሰበው ግብ አኳያ

የሰብአዊ መብቶች ሁኔታን ወይም የግዴታዎች አፈፃጸምን መከታተል፡ የሰብአዊ መብት ክትትል የሚያካሂዱ አካላት የሚጠቀሙበት አካሄድ ከሁለት አጠቃላይ ዘርፎች በአንዱ ሊካተት ይችላል፡፡ እነዚህም የሰብአዊ መብቶች ሁኔታን መከታተል፣ ወይም ሰብአዊ መብቶችን ለመተግበር ግዴታ ያለባቸውን አካላት አፈፃጸም መገምገም ናቸው፡፡ የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ዘገባ በዋነኝነት ትኩረት የሚያደርገው ሰብአዊ መብቶች በመብቶቹ ባለቤቶች ህይወት ምን ያህል እውን ሆነዋል ወይም የተጋላጭ የማህበረሰብ ክፍሎች መብቶች ምን ያህል ተፈፃሚ ሆነዋል በሚለው ላይ ነው፡፡ የዚህ ዓይነት ዘገባዎች በአብዛኛው የሚታዩት በብሔራዊ ደረጃ ሲሆን በተ.መ.ድ. የሰብአዊ መብቶች ምክር ቤት የሚቀርቡት ዩኒቨርሳል ፔሬዲክ ሪቪው (ዩ.ፒ.አር.) ዘገባዎችም ጥሩ ምሳሌ ሊሆኑ ይችላሉ፡፡ በሌላ በኩል ደግሞ ሰብአዊ መብቶችን ለመተግበር ግዴታ ያለባቸውን አካላት አፈፃጸም አስመልክቶ የሚቀርቡ ዘገባዎች በዋነኝነት የዓለም አቀፍ ስምምነቶችን አተገባበር ለመከታተል የሚዘጋጁ ናቸው፡፡ ስለዚህም ትኩረታቸው የባለግዴታ አካላትን ማንነት መለየት እና በመንግሥትና ሌሎች የሕግና የሞራል ግዴታ የተጣለባቸው አካላት ሰብአዊ መብቶችን እውን ለማድረግ የተወሰዱ እርምጃዎችን መገምገም ላይ ይሆናል፡፡ በአንዳንድ ሁኔታዎች እነዚህ ሁለት አካሄዶች በጋራ የሚመጡበትና በሰብአዊ መብቶች ሁኔታ፣ በተጋላጭ ክፍሎች ሁኔታና በሕግና የሞራል ግዴታ የተጣለባቸው አካላት ሰብአዊ መብቶችን እውን ለማድረግ የተወሰዱ እርምጃዎችን አጣምሮ የያዘ ዘገባ ሊዘጋጅ ይችላል፡፡

ለ/

አጠቃላይ ወይም ውሱን ሽፋን ያለው ክትትል፡ - የሰብአዊ መብት ክትትል ዘገባዎችና ሂደቶች በሽፋናቸው ስፋት/ ጥበት ሊለያዩ ይችላሉ፡፡ አንዳንድ ዘገባዎች ሁሉንም መብቶች በስፋት የሚሸፍኑ ሲሆኑ ሌሎች ደግሞ በተወሰነ ጉዳይ፣ መብት ወይም የማህበረሰብ ክፍል ላይ አትኩረው ይዘጋጃሉ፡፡ ይሁን እንጂ ብዙዎቹ በብሔራዊ ደረጃ የሚዘጋጁ የሰብአዊ መብት ዘገባዎች ሁሉንም መብቶች በደምሳሳው የሚሸፍን አጠቃላይ ክፍል እና የተመረጡ ጉዳዮች ወይም መብቶችን በጥልቀት የሚመለከቱ ዝርዝር ክፍሎች ይዘው የሚዘጋጁ ናቸው፡ በገፅ 19 ይቀጥላል ...

ቅፅ 1 ቁጥር8 ሐምሌ 2004

የሲቪል ማኅበረሰብ ተቋማት ተልዕኳቸውን በሚፈፅሙባቸው የተለያዩ ዘርፎች ላይ ያተኮሩ በምሑራን የተሠሩ አማራጭ የፖሊሲ ሐሳቦች አዎንታዊ ተፅዕኖ የሚያሳርፉ ጥናቶችና የምሑራን ትንታኔዎች ይቀርቡበታል፡፡

የማህበሩ ስኬት የሴቶች ጥያቄ ብሔራዊ አጀንዳ እንዲሆን ማድረጉ ነው መፍትሔ የሚያገኙበት አሠራር አለመኖሩን እና ጉዳዩ ለአገራችን ሴቶች አስፈላጊ መሆኑን በመገንዘብ ማህበሩ ሊቋቋም ችሏል፡፡ ማህበሩ በጥቂት ሰዎች ይቋቋም እንጂ ቀስ በቀስ የአባላት ቁጥር እያደገ በመምጣት የተባባሪ አባላትም ቁጥር ተጨምሮ በአሁኑ ወቅት 200 መደበኛ እና ወደ 300 የሚጠጉ ተባባሪ አባላት ያሉት ማህበር ለመሆን በቅቷል፡ ፡

ሙሐዝ፡- የማህበሩ ዋና ዓላማዎች ምንድን ናቸው? ወ/ሮ ዜናዬ፡- የኢትዮጵያ የሕግ ባለሙያ ሴቶች ማህበር ዋና ዓላማ ሴቶች ያሏቸው ፖለቲካዊ፣ ኢኮኖሚያዊና ማህበራዊ መብቶች ሁሉ እንዲከበሩ መሥራት ነው፡ ፡ አጠቃላይ ዓላማው ይህ ሲሆን ዝርዝር ዓላማዎቹ፡-

ወ/ሮ ዜናዬ ታደሰ የኢትዮጵያ የሕግ ባለሙያ ሴቶች ማህበር የሥራ አስፈፃሚ ዳይሬክተር የዚህ ዕትም የትይዩ እንግዳችን የኢትዮጵያ የሕግ ባለሙያ ሴቶች ማህበር የሥራ አስፈፃሚ ዳይሬክተር ወ/ሮ ዜናዬ ታደሰ ናቸው፡፡ በማህበሩ እንቅስቃሴ ዙሪያ ከወ/ሮ ዜናዬ ጋር ቆይታ አድርገናል፤ እንደሚከተለው ቀርቧል፡፡

ሙሐዝ፡- ማህበሩ የተመሠረተው መቼ ነው? ወ/ሮ ዜናዬ፡- የኢትዮጵያ የሕግ ባለሙያ ሴቶች ማህበር የተመሠረተው በ1987 ዓ.ም. በጥቂት የሕግ ባለሙያ ሴቶች አማካይነት ነው፡፡ ሴቶች የሚያነሷቸው የመብት ጥያቄዎች

•

በሴቶች ላይ ጫና የሚያደርሱና ልዩነት የሚፈጥሩ ሕጎችን እየፈተሹ ችግር ያለባቸው እንዲለወጡ መስራት፤

•

የሴቶች ኢኮኖሚያዊ፣ ፖለቲካዊና ማህበራዊ እንዲሁም ባህላዊ መብቶቻቸው ጭምር የሚረጋገጡበት አዳዲስ ሕጎች እንዲወጡ ሃሳብ ማቅረብ፤

•

ሴቶች ያሏቸውን መብቶች እንዲገነዘቡና ለመብታቸው እንዲቆሙ ማድረግ፤ ይኼንን ለማዳበር ትምህርት እንዲሁም ሥልጠናዎችን መስጠት፤

•

የሕግ ምክር አገልግሎትና ድጋፍ መስጠት፤ በተለይም ደግሞ ጥቃት ለደርሰባቸው ሴቶች ነፃ የሕግ ድጋፍ እንዲያገኙ ማድረግ፤

•

ሴት የሕግ ተማሪዎችን ማበረታታትና መደገፍ የሚሉት ይገኙበታል፡፡

ሙሐዝ፡- የማህበሩን ዋና ዋና የትኩረት አቅጣጫዎች ቢገልፁልን ? ወ/ሮ ዜናዬ፡- ማህበሩ ሠፊ የትኩረት አቅጣጫዎችን ነድፎ ይንቀሳቀሳል፡ ፡ ዋነኛ የትኩረት አቅጫው ሴቶች ሲሆኑ በተለይ በሴቶች የመብት ጉዳዮች ዙሪያ

ትኩረት ሰጥተን እንሰራለን፡፡ በፖለቲካዊ፣ በማህበራዊና በኢኮኖሚዊ ጉዳዮች ላይ ሴቶች ያላቸውን ተሳትፎ ከፍ ለማድረግ ማህበሩ በስፋት ይሰራል፡፡ ፖለቲካዊ መብቶች በምንልበት ጊዜ ሴቶች በምርጫም ሆነ በሌሎች መንግሥታዊ እንቅስቃሴዎች ላይ ተሳታፊ የሚሆኑበትን መንገድ ማመቻቸት የሚመለከት ሲሆን፣ በማህበራዊ እንቅስቃሴዎችም ላይ ንቁ ተሳትፎ እንዲያደርጉ ለምሣሌ፡- በጋብቻ ህይወታቸው እኩል ተሳታፊና የወሳኝነት ሚና እንዲኖራቸው ለማስቻልን እንሰራለን፡ ፡ በተጨማሪም ማህበሩ ሴቶች የትምህርት እና የጤና ዕድል ከሌሎች እኩል እንዲያገኙ የማድረግ& እንዲሁም የኢኮኖሚ አቅማቸው እንዲጎለብትና ተወዳዳሪ እንዲሆኑ የማስቻል ሥራዎችን ያከናውናል፡፡ በአጠቃላይ በየጊዜው እንደአመቺነቱ ሁሉንም የሴቶችን መብት የሚመለከቱ ጉዳዮችን ለመዳሰስ ይሞከራል፡፡ መብትን በማስከበር ዙሪያ በተለየ ሁኔታ ትኩረት የምናደርገው ጥቃት ላይ ነው፡ ፡ በሴቶች ላይ የወንጀል ድርጊቶች በሚፈፀሙበት ጊዜ ማህበሩ ጉዳዩን በመያዝ ጠበቅ አድርጎ ይሠራል፡፡ማህበሩ አገልግሎቱ በከተማ ብቻ ሳንወሰን ወደገጠሩም አካባቢ በመግባት በአገር ደረጃ ይንቀሳቀሳል፡፡ ለምሣሌ ያለዕድሜ ጋብቻ፣ ግርዛት፣ ጠለፋ እና የመሳሰሉት ጥቃቶች በሚዘወተርባቸው የገጠር አካባቢዎች በመሄድ ችግሮቹ በሚቀረፉበት ሁኔታዎች ላይ ትኩረት ሰጥተን እንሠራለን፡፡

ሙሐዝ፡- ማህበሩ ከተመሠረተ ጀምሮ ያከናወናቸው ዋና ዋና ተግባራት ምን ምን ናቸው? ወ/ሮ ዜናዬ፡የማህበሩን ዓላማዎች ለማስፈፀም ከዓመት እስከ ዓመት የሚዘልቁ ሦስት መደበኛ ፕሮግራሞች አሉን፡፡ የመጀመሪያው ነፃ የሕግ ምክር አገልግሎት ነው፡፡ በተለይ የገንዘብ አቅም የሌላቸው ሴቶች የሚደርስባቸው ጥቃት በሕግ የሚታይበትን አሠራር ለማመቻቸት እና በሚሰጣቸው የምክር አገልግሎትም ችግራቸው የሚቀረፍበትን ሁኔታ ለመፍጠር ማህበሩ ሲሠራ ቆይቷል፡፡ የነፃ የሕግ ምክር አገልግሎቱ ዓላማ ሴቶች በማህበረሰቡ ውስጥ ያላቸው ቦታ ዝቅተኛ መሆኑን መነሻ ያደረገ ነው፡፡ በሴቶች ላይ የሚደርሱ የጥቃት ዓይነቶች በርካታ ናቸው፡፡ አብዛኛው ሴቶች መብቶቻቸውን የሚያውቁበትም ሆነ አውቀው ስለመብታቸው አጠንክረው የሚሠሩበት አጋጣሚ እጅግ ጠባብ ከመሆኑም በላይ ለችግራቸው መፍትሔ በመፈለግ ረገድ የገንዘብ አቅም ዉሱንነት ስላለባቸው ችግሩን የሰፋ ያደርገዋል፡፡ በመሆኑም ሴቶች ድጋፍ የሚያስፈልጋቸው የማህበረሰቡ ክፍል መሆናቸው ታምኖ በዚህ ዓላማ ላይ የተመሠረተ የነፃ የሕግ ምክር አገልግሎት ፕሮግራም በማህበሩ ሲሰራበት ቆይቷል፡፡ ይህ አገልግሎት በአዲስ አበባ እና በክልል ቅርንጫፍ ጽ/ቤቶች 53 በሚሆኑ የበጎ ፈቃድ

ማኅበሩ 90 ሺህ ለሚደርሱ ሴቶች ነፃ የህግ ምክር አገልግሎት ተጠቃሚ እንዲሆኑ አድርጓል

ኮሚቴዎች የሚሰጥ ሲሆን እስካሁን ወደ 90 ሺህ የሚደርሱ ሴቶችን የአገልግሎቱ ተጠቃሚ ለማድረግ ችሏል፡፡ ቀደም ብሎ አዲስ አበባ ላይ ከዋናው ጽ/ቤታችን በተጨማሪ በአስሩም ክፍለ ከተሞች ላይ ካሉ የሴቶችና ሕፃናት ቢሮዎች ጋር በመቀናጀት አገልግሎቱን እንሰጥ ነበር፡ ፡ መንግሥት የአገልግሎቱ አስፈላጊነት ስላመነበት በአሁን ሰዓት ሥራውን በኃላፊነት ተረክቦ የአዲስ አበባ ሴቶችና ሕፃናት ቢሮ አገልግሎቱን እየሠጠ ይገኛል፡፡ ሁለተኛው ሕዝብን የማስተማር ፕሮግራም ነው፡፡ በዚህ ፕሮግራም ውስጥ ሴቶች ስለመብቶቻቸው ጠንቅቀው እንዲያውቁ፤ ጥቃት በሚደርስባቸው ጊዜ ወይም መብታቸውን ለማስከበር በሚፈልጉበት አጋጣሚዎች ምን ማድረግ እና የት መሄድ እንዳለባቸው ዕውቀት የሚያስጨብጡ ትምህርቶች ይሰጣሉ፡ ፡ ፕሮግራሙ የሴቶችን ብቻ ሳይሆን የአጠቃላይ ሕብረተሰቡን ንቃተ ሕግ ማሳደግ አስፈላጊ ከመሆኑ አኳያ ሰፊውን ማህበረሰብ ታላሚ ያደረጉ ሠፋፊ ትምህርቶችን በአገር አቀፍ ደረጃ ማህበሩ ያዘጋጃል፡፡ ሥልጠናዎቹ የሚሰጡት በክልል በሚገኙ ስድስት ቅርንጫፍ ፅ/ቤቶቻችን እንዲሁም በየገጠር ከተሞች ባቋቋምናቸው የበጎ ፈቃደኛ ኮሚቴዎች አማካኝነት ነው፡ ፡ ከምናካሂዳቸው የትምህርት ፕሮግራሞች መካከል ለምሳሌ፡ትምህርት ቤቶችን ታላሚ በምናደርግበት ጊዜ ተማሪዎችን፣ መምህራንን እና የአስተዳደር ሠራተኞችን የሚያካትቱ ሥልጠናዎችን እንዲሁም

ወርክሾፖችን እናዘጋጃለን፡፡ እንዲሁም የተለያዩ አስፈፃሚ አካላትን እንደፖሊስ፣ ዐቃቤ ሕግ፣ እንዲሁም በፍትህ አስተዳደር የተሰማሩ ዳኞችን ታላሚ በማድረግ የመማማሪያ መድረኮችን እናዘጋጃለን፡፡ ከዚህ ሌላ ዝቅተኛ የማህበረሰቡን ክፍል ለማግኘት ከሴቶች ማህበራት ጋር በመሆን እንሠራን፡፡ በዚህ አገልግሎት ውስጥ በቀጥታ ተሳታፊ ሆነዋል ብለን የምንገምተው ወደ 53 ሺህ የሚጠጉ ሰዎች ናቸው፡፡ በሌላ አንፃር ለረዥም ጊዜ ይተላለፉ በነበሩ ትምህርታዊ የሬዲዮ ፕሮግራሞቻችን ሰፊውን የማህበረሰብ ክፍል ለመድረስ ችለናል፡፡ በአጠቃላይ በትምህርትና ሥልጠና ፕሮግራማችን ከሦስት ሚሊዮን በላይ የሆኑ ሰዎችን በተዘዋዋሪ መንገድ ለመድረስ እንደቻልን እናምናለን፡፡ ሦስተኛው የጥናትና የግፊት ፕሮግራም ነው፡ ፡ በዚህ ፕሮግራም ውስጥ ከሕገ መንግሥቱና ከዓለም ዓቀፍ ሰነዶች ጋር የማይጣጣሙ የአገር ውስጥ ሕጎች፤ በሴቶች ላይ ጫና ያደርሳሉ ተብለው የሚገመቱ ፖሊሲዎች እንዲሁም ተጨማሪ የሕግ ድንጋጌ መውጣት የሚያስፈልጋቸው ጉዳዮች በጥናቶች እንዲለዩ ከተደረገ በኋላ ጥናቱ ያስገኘውን ውጤት መሠረት በማድረግና ለመንግሥት በማቅረብ በጋራ አጠቃላይ የሕግና የፖሊሲ ለውጦች እንዲሁም የአሰራር መሻሻሎች እንዲደረጉ ጥረት የሚደረግበት ክንውን ነው፡ ፡ በመርሃ ግብሩ ውስጥ ከተከናወኑ በርካታ ጥናቶች መካከል በሴቶች ላይ የሚደርሱ ጥቃቶችን በሚመለከት፣ ከጎጂ ልማዳዊ ድርጊቶች ጋር በተያያዘ፣ እንዲሁም የቤት ውስጥ ጥቃትን አስመልክቶ የተደረጉት ጥናቶች ተጠቃሽ ናቸው፡፡ በሴቶች የጡረታ፣ የመሬት ይዞታ፣ እና የፖለቲካ ተሳትፎ መብት ዙሪያም ጥናቶች ተደርገዋል፡ ፡ ማህበሩ እነዚህንና መሰል ጥናቶች ተመርኩዞ ባከናወነው ግፊት አሁን በሥራ ላይ የሚገኘው የፌዴራል የቤተሰብ ሕግ ሊያካትት የሚገባቸው ድንጋጌዎች ከመንግሥት ጋር በመተባበር እንዲካተቱ ለማድረግ ተችሏል፡፡ ተሻሽሎ በወጣው የወንጀል ሕግም እንደዚሁ ቀደም ሲል በወንጀልነት የማይታወቁ ነገርግን በሴቶች መብት ላይ ጥቃት የሚያደርሱ ድርጊቶች በወንጀልነት እንዲፈረጁ ለማድረግ ማህበሩ ከፍተኛ አስተዋፅዖ አድርጓል፡፡

ሙሐዝ፡- ማህበሩ ያስመዘገባቸው ዋና ዋና ስኬቶች ምን ምን ናቸው? ወ/ሮ ዜናዬ፡- አንዱ እና ዋነኛው የማህበሩ ስኬት የሴቶች ጥያቄ ብሔራዊ አጀንዳ እንዲሆን ማድረጉ ነው፡፡ በየአቅጣጫው እና በየዕቅዱ የሴቶች ጥያቄዎች እንዲካተቱ በማድረግ አዎንታዊ ተፅዕኖ ፈጥረናል ብለን እናስባለን፡፡ ነፃ የሕግ ምክር አገልግሎትን በሚመለከት ፈር ቀዳጅ መሆናችን ሌላው ስኬታችን ነው፡ ፡ ከእኛ በፊት ሴቶችን ብቻ መሠረት አድርጎ የሕግ ድጋፍ የሚሠጥ ድርጅት አልነበረም፡፡ በእርግጥ አጠቃላይ ለህብረተሰቡ የሕግ ድጋፍ በመስጠት የሚያግዙ አንዳንድ ተቋማት አሉ፡፡ ለምሣሌ በመንግሥት በኩል የተከላካይ ጠበቆች በገፅ 16 ይቀጥላል ...

ቅፅ 1 ቁጥር8 ሐምሌ 2004

ቅፅ 1 ቁጥር 8 ሐምሌ 2004

የሲቪል ማኅበረሰቡ ተቋማት የገጠሟቸው ወቅታዊ ስጋቶች እና ተግዳሮቶችን አስመልክቶ የሚመለከታቸውን የመንግሥት አካላት፣ በጉዳዩ ላይ አግባብነት ያላቸውን ባለሙያዎችና የሲቪል ማኅበረሰቡን ተወካዮች የሚሠጧቸው ቃለ-ምልልሶች የሚተላለፍበት ዓምድ ነው፡፡

መልካም ተሞክሮ የማህበረሰብ ችግሮች በአንድ ጊዜ በአንድ ድርጅት ተግባር ብቻ ሊፈቱ የሚችሉ አይደሉም

ማህበሩ

በአገር አቀፍ ደረጃ

የእናቶችን እና የህፃናትን ሞት ለመቀነስ በሚደረገው ጥረት ከፍተኛ አስተዋጽኦ አበርክቷል፤ አሁንም በማበርከት ላይ ይገኛል

ችግሮችን ማቃለል ነው፡፡ ይህን አላማ ከግቡ ለማድረስ ማህበሩ በሚከተሉት አራት የትኩረት አቅጣጫዎች ዙሪያ ተግባሩን እያከናወነ ይገኛል፡፡

አቶ ኃይለሥላሴ አብርሃ የጥረት ኮሚዩኒቲ ኢምፓወርመንት ፎር ቼንጅ አሶሴሽን ዳይሬክተር

ባ

ለፈው ዕትማችን የክርስቲያን የበጎ አድራጎትና የልማት ድርጅት ኅብረት በመልካም ሥራ ተሞክሮ በአንደኛ ደረጃ ተሸላሚ ያደረገውን የኢትዮጵያ ኦርቶዶክስ ተዋህዶ ቤተክርስቲን የልማትና ክርስቲያናዊ ተራድዖ ኮሚሽንን አጠቃላይ ተግባርና እንቅስቃሴ በስኬት አምዳችን ሽፋን ሰጥተን ለአንባብያን ማቅረባችን ይታወሳል፡፡ በዚህ እትም ደግሞ ሌላኛውና በዘርፉ መልካም ተሞክሮ የዋንጫ ተሸላሚ የነበረውን - ጥረት ኮሚውኒቲ ኢምፓወርመንት ፎር ቼንጅ አሶሴሽንን የሥራ

እንቅስቃሴና ለሽልማት የበቃበትን ተግባር ይዘን ቀርበናል፡፡

ምስረታ

ተቋማት መመስረት መነሻ የሚሆኑትም ከመንግሥት ጋር ችግሮቹን በጋራ ለመፍታት የሚደረጉ እነኚህ እንቅስቃሴዎች መሆናቸው አጠያያቂ አይደለም፡፡

ኢትዮጵያ ከሰሀራ በታች እንዳሉ ሌሎች አያሌ አገራት ሁሉ የራሷ የሆኑ ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ችግሮች አሉባት፡፡ በተለይም ደግሞ በሴቶችና ህፃናት ዙሪያ የሚያጠነጥኑ ጎልተው የሚታዩት ችግሮች ጥቂት አይደሉም፡፡ እነዚህን ችግሮች የመፍታት ኃላፊነት በአብዛኛው የመንግስት ቢሆንም፤ ለችግሮቹ ዘለቄታዊ መፍትሄ መገኘት የአጠቃላይ የህብረተሰብ ክፍሉን ርብርቦሽ ይጠይቃል፡፡ የህብረተሰቡን ጥቅም ማዕከል ያደረጉ የተለያዩ መንግሥታዊ ያልሆኑ

የህብረተሠቡን በተለይም የሴቶችና የህፃናትን ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ችግሮች ለመፍታት በሚደረገው ጥረት ውስጥ አስተዋጽኦ ለማድረግ ከተቋቋሙ ድርጅቶች መካከል “ጥረት ኮሚዩኒቲ ኢምፓወርመንት ፎር ቼንጅ አሶሴሽን” አንዱ ነው፡ ፡ ይህ ማህበር የተመሠረተው እ.ኤ.አ. በ2005 ሲሆን መስራቾቹም ድጋፍ የሚሹ ወገኖችን በተለይም የሴቶችን፣ የህፃናትን እና የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ችግር ለማቃለል ፍላጎትና ዓላማ ያላቸው 15 ግለሠቦች ናቸው፡፡

ዓላማና የትኩረት አቅጣጫ ማህበሩ ትኩረት ሰጥቶ የሚሠራባቸው አካባቢዎች አዲስ አበባ፣ ኦሮሚያና ደቡብ ኢትዮጵያ ውስጥ የሚገኙ የተለያዩ ቀበሌዎች ሲሆኑ ዓላማውም ሴቶች፣ ህፃናትን እና አካል ጉዳተኞችን ታላሚ በማድረግ ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ

1. የመጀመሪያው የትኩረት አቅጣጫ ጤናን መሠረት ያደረገ ሲሆን ማህበሩ በተለይ በስነ- ተዋልዶ፣ በቤተሠብ ምጣኔ፣ በኤች.አይ.ቪ. ኤድስ እና በግል ንጽህና (hygiene and sanitation) አጠባበቅ ላይ ከፍተኛ የሆነ ተግባራዊ እንቅስቃሴ እያደረገ ይገኛል፡፡ 2. ሁለተኛው ትምህርትን መሠረት ያደረገ ነው፡ ፡ ከዚህ አንፃር የተለያዩ የአቅም ግንባታ ስልጠናዎችን ለምሳሌ፡- በአመራር ስልት፣ በመረጃ አሰባሰብ፣ በእቅድ አወጣጥና አነዳደፍ ዙሪያ ለተጠቃሚዎች ስልጠና ይሰጣል፡፡ በተጨማሪም በትምህርት ቤቶች አካባቢ ድጋፍ ለሚያስፈልጋቸው የማህበረሰብ ክፍሎች በተለይ ለሴቶች ድጋፍ ይሰጣል፡፡ 3. ሦስተኛው የትኩረት አቅጣጫ ኢኮኖሚን መሰረት ያደረገ ሲሆን ከዚህ አኳያ የተለያዩ የገቢ ማስገኛ ተቋማትን በማደራጀት ሴቶች ተጠቃሚ የሚሆኑበትን ተግባር ያከናውናል፡፡ ከዚህ ጋር በተያያዘ ሴቶች የተለያዩ ሙያ-ተኮር (Vocational) ስልጠናዎችን እንዲሁም የሥራ-ፈጠራ ክህሎቶችን (Entrepreneurship) እንዲያገኙና በኢኮኖሚ ራሳቸውን እንዲችሉ ሁኔታዎችን ያመቻቻል፡፡ 4. አራተኛውና የመጨረሻው የትኩረት አቅጣጫ ደግሞ አካባቢ ጥበቃ ሲሆን በአካባቢ እንክብካቤና ንጽህና ዙሪያ ማህበሩ ያላሰለሰ ጥረት እያደረገ ይገኛል፡

፡

ሳይክል ማኔጅመንት” ዙሪያ ሲሆን በዚህ ረገድ ፕሮጀክት እንዴት እንደሚመራ፣ እንደሚነደፍ፣ እንዴት እንደሚገመገም፣ እና ክትትል ማድረግ እንደሚቻል፣ ወዘተ. ለሰልጣኞች በቂ ግንዛቤ ለማስጨበጥ ችሏል፡፡ እነዚህ ማህበራት ፕሮጀክት ሲያዘጋጁ የማህበረሠቡን ፍላጎት መሠረት ማድረግ እንዳለባቸው ግንዛቤ እንዲኖራቸው በዚሁ ላይ ያተኮረ የግንዛቤ ማስጨበጫ ስልጠና ከመሰጠቱም በላይ በፕሮጀክት ውስጥ ትኩረት ለሚሹ አካላት ማለትም ለሴቶች፣ ህፃናት እና አካል ጉዳተኞች ቅድሚያ መስጠት እንደሚገባ፣ እንዲሁም ፕሮጀክቱ ሙሉ በሙሉ በጥናት ላይ የተመሰረተ መሆን እንዳለበት ለማስገንዘብ በማህበሩ ስልጠና ተሰጥቷል፡፡ • በትምህርት ቤቶች አካባቢ ስለግል ንጽህና አጠባበቅ በተለይ ወጣት ሴት ተማሪዎች በወር አበባ ንጽህ አጠባበቅ ዙሪያ በርካታ ስልጠናዎች ከማህበሩ አግኝተዋል፡፡ ከዚህም ሌላ ድጋፍ ለሚያሻቸው ትምህርት ቤቶች የተለያዩ የትምህርት መሣሪያዎችን በማቅረብና ቤተመጻህፍቶችንም በማደራጀት በትምህርት ዘርፍ አዎንታዊ ለውጥ ለማምጣት የበኩሉን ጥረት አበርክቷል፡፡

ያከናወናቸው ተግባራት

ለሽልማት ያበቃው ተግባር

ይህ ማህበር ከተመሠረተ ጀምሮ እላይ የተዘረዘሩትን የትኩረት አቅጣጫዎች መነሻ በማድረግ በርካታ ተጨባጭ ተግባራትን አከናውኗል፡፡ ለምሳሌ፡- በጤናው ረገድ በተለይ ስነ-ተዋልዶን መሠረት ባደረገ መልኩ ባልተፈለገ እርግዝና እና ጥንቃቄ በጎደለው ጽንስ የማቋረጥ ተግባርን አስመልክቶ በኦሮሚያና በደቡብ ክልሎች በሚገኙ የተለያዩ ወረዳዎች የግንዛቤ ማስጨበጫ ትምህርት ሰጥቷል፡፡ በዚህ የሥራ እንቅስቃሴው አማካኝነት ማህበሩ በአገር አቀፍ ደረጃ የእናቶችን እና የህፃናትን ሞት ለመቀነስ በሚደረገው ጥረት ከፍተኛ አስተዋጽኦ አበርክቷል፤ አሁንም በማበርከት ላይ ይገኛል፡፡ • በሌላ በኩል ደግሞ ኤች.አይ.ቪ/ ኤድስን በመከላከልና ተጎጂዎችን በመደገፍ ረገድ ማህበሩ የተለያዩ እንቅስቃሴዎችን አካሂዷል፡፡ ለምሳሌ፥ የግንዛቤ ማስጨበጫ ትምህርቶችን ሰጥቷል፤ ቫይረሱ በደማቸው ውስጥ የሚገኝባቸው ወገኖች በተለያዩ ገቢ ማስገኛ ተግባራት እንዲሰማሩና እንዲቋቋሙ አድርጓል (በዚህ ፕሮግራም ከ20 በላይ የሚሆኑ ሴቶች ተጠቃሚ ተደርገዋል)፤ በተጨማሪም በኤች.አይ.ቪ. ኤድስ ምክንያት ወላጆቻቸውን ያጡ ከ150 የሚበልጡ ህፃናት በማህበሩ አማካኝነት የትምህርት ግብአት እና የምግብ ድጋፍ እንዲያገኙ ተደርጓል፡፡ በአቅም ግንባታ ዙሪያም ይህ ማህበር የተለያዩ ተግባራትን አከናውኗል፡፡ ለምሳሌ፡ - አገር በቀል ለሆኑ ድርጅቶችና ማህበረሠቡ ላቋቋማቸው የተለያዩ ማህበራት ልዩ ልዩ የአቅም ግንባታ ስልጠናዎችን ሰጥቷል፡ ፡ ስልጠናው ያተኮረው በ”ፕሮጀክት

ማህበሩ ሲ.ሲ.አር.ዲ.ኤ. በቅርቡ ባካሄደው የሽልማት መርሃ-ግብር የጥሩ ተግባር ተመክሮ ሞዴል በመሆን ለሽልማት ያበቃው ፕሮጀክት “Sustainable Health and Educational Development (SHED)’’ የተሠኘው ነው፡፡ ይህ ፕሮጀክት በዋናነት የሚያተኩረው ገጠር ከሚኖሩ ሴቶች ላይ ሲሆን በውስጡ ጤና፣ ትምህርት እና ጥቃቅንና አነስተኛ ተቋማትን (micro enterprise) ያካትታል፡፡ • የፕሮጀክቱ ቅድመ ጥናት እንደሚያመለክተው በተለያዩ ገጠራማ ቦታዎች በሚገኙ ትምህርት ቤቶች ውስጥ የሚማሩ ወጣት ሴት ተማሪዎች ከወር አበባ ጋር በተያያዘ በወር ውስጥ ቢያንስ ከ3 እስከ 5 ቀናት ከትምህርት ገበታቸው ይቀራሉ፡፡ ይህም የሚሆነው ማህበረሠቡ ስለወር አባባ ያለው ግንዛቤ የተዛባ በመሆኑ ምክንያት ልጃገረዶቹ እንዲፈሩና እንዲሸማቀቁ ጫና በማሳደሩ ነው፡፡ ከዚህም ሌላ ወጣት ሴቶቹ የወር አበባን ለመቀበል በዘልማድ የሚጠቀሙበትን ጨርቅ በንጽህና ካለመያዛቸው የተነሳ ለተለያዩ ጀርሞች የተጋለጡ ስለሚያደርጋቸው በርካታ ሴቶች ከማህፀን ጋር ለተያያዙ በሽታዎች የተጋለጡ መሆናቸውን ጥናቶቹ ያስረዳሉ፡፡ ይህን የማህበረሰብ ችግር መሰረት በማድረግ ጥረት ኮሚዩኒቲ ኢምፓወርመንት ፎር ቼንጅ አሶሴሽን በቅድሚያ የአካባቢው ህብረተሰብ ስለወር አበባ ያለውን የተዛባ አመለካከት ለመለወጥና ልጃገረዶቹ በገፅ 10 ይቀጥላል ...

ቅፅ 1 ቁጥር8 ሐምሌ 2004

ቅፅ 1 ቁጥር 8 ሐምሌ 2004

በራስ ተነሳሽነት በበጎ አድራጎት ሥራ ላይ የተሰማሩ ግለሰቦች በጎ ሥራ የሚዳሰስበት ዓምድ ነው።

ከገፅ 9 የቀጠለ

...

ከትምህርታቸው እንዳይስተጓጎሉ፣ አልፎ ተርፎም ለበሽታ እንዳይጋለጡ ለማድረግ በየትምህርት ቤቶቹ የግንዛቤ ማስጨበጫ ትምህርቶች ሰጥቷል፡፡ የእነዚህን ሴት ተማሪዎች ንቃት ከማሻሻል ጋር በተያያዘ የወር አበባ በሚመጣባቸው ጊዜ በምን መልኩ ንጽህናቸውን መጠበቅ እንዳለባቸው በባለሙያ የተደገፈ ስልጠና እንዲያገኙ አድርጓል፡፡ ከዚህም ሌላ ለምሣሌ፡- የወር አበባ ድንገት ለሚመጣባቸውና አዲስ ለሚጀምሩ ልጃገረዶች የሚሆን ሞዴስ ራሳቸው ትምህርት ቤቶች አዘጋጅተው ለአገልግሎት እንዲያቀርቡ ማህበሩ ግንዛቤ ያስጨበጠ ሲሆን በዚህም በወር አበባ ምክንያት ከትምህርት ገበታቸው የሚለዩበትን የሴት ተማሪዎች ቁጥር ለመቀነስ ችሏል፡፡ • ከዚህም ሌላ ለአንድ ጊዜ ብቻ የሚያገለግል (disposable) ሞዴስ ገዝተው ለመጠቀም የኤኮኖሚ አቅም ለሌላቸው ሴቶችና ልጃገረዶች ደረጃውን የጠበቀ ከ 45 ሺህ በላይ ቤት-አፈራሽ (homemade) አማራጭ ሞዴስ በማዘጋጀት አሰራጭቷል፡፡ የዚህን ዓይነት ሞዴስ ስርጭት ከማስፋፋት ጋር በተያያዘ 30 ችግረኛ ሴቶች በተለያዩ መመዘኛዎች ተመርጠው በቂ ስልጠና እንዲያገኙ ከተደረገ በኋላ የስፌት ማሽንና አስፈላጊው ጥሬ እቃ ቀርቦላቸው ሞዴሶቹን እያመረቱና እየሸጡ በገቢው ራሳቸውን እንዲችሉ ተደርጓል፡፡ እነዚህ ሴቶች በአሁኑ ጊዜ በጥቃቅንና አነስተኛ ተቋማት (cooperatives) ሞዴሶቹን ተደራጅተው በማምረት ላይ ይገኛሉ፡፡ • የግንዛቤ ማዳበር እንቅስቃሴው ቀጣይነት ያለውና በስፋት መከናወን ያለበት ከመሆኑ አንፃር ከተማሪዎች፣ ከመምህራን፣ ከጤና ባለሙያዎች፣ ወዘተ. የተውጣጡ ወደ 60 የሚጠጉ የማህበረሠብ አንቂዎች (community educators) በማህበሩ ተመርጠው በጥራት እንዲሰለጥኑ እና በየአካባቢያቸው ከመደበኛ ሥራቸው ጋር በማያያዝ ትምህርት እንዲሠጡ ለማስቻል ጥረት ተደርጓል፡፡ • በአጠቃላይ በዚህ ፕሮጀክት አማካኝነት ይህ ማህበር በማህበረሠቡ ውስጥ ከፍተኛ ሥራ በመሥራቱና ተጨባጭ ለውጥ በማምጣቱ የመልካም ተመክሮ አርአያ በመባል ከዘንድሮው ዓመት ተሸላሚዎች መካከል አንዱ ለመሆን በቅቷል፡፡ የወደፊት እቅድ • “እስከዛሬ ላከናወነው ተግባር ዋንጫና የምስክር ወረቀት ተሸልመናል፡፡ ይህ ሽልማት ለኛ ከገንዘብም በላይ ነው፡፡ መሸለማችን እስከዛሬ እያከናወንን የነበረውን ተግባር የበለጠ አጠናክረን ወደፊት እንድንጓዝ ይረዳናል፡፡ ከዚህም በላይ ደግሞ ለሽልማት ያበቃንን ጥሩ ተመክሮ ለሌሎች

| 10

የከተማ ልማት ፎረም መልካም ተሞክሮዎች በአጭሩ ክፍል ሁለት 1. በውሜን ሰልፍ ኢምፕሎይመንት (ዋይስ) የሴቶች የሥራ ፈጠራ መልካም ተሞክሮ

የተመሰረተበት ጊዜ: እ.ኤ.አ.1998 (1990/91) የመርሃግብሩ ስያሜ፡ በአዲስ አበባ ከተማ የሚገኙ ድሃ ስራ ፈጣሪ ሴቶች ራሳቸውን መደገፍ ማስቻል፡፡ መርሃግብሩ የተካሄደበት ቦታ፡ አዲስ አበባ የተጠቃሚዎች ቁጥር: 2000

የመርሃግብሩ ዓላማ: • • • • •

ለተጠቃሚዎች ዘላቂ የገቢ ምንጭ ማስገኘት፣ ተጠቃሚዎች ለራሳቸው እና ለሌሎች የሥራ እድል እንዲፈጥሩ ማስቻል፡፡ የመርሃግብሩ ዋና ዋና ውጤቶች: አገልግሎቶቹን በአዲስ አበባ ከተማ ለሚገኙ ቁጥራቸው ከ2000 በላይ ለሆኑ ሴቶችና ሴት ሕፃናት በቀጥታ ማድረስ መቻሉ፣ ቁጥራቸው 12,000 የሚሆኑ ሴቶችና ወንዶች የዋይስን አገልግሎቶች በሌሎች ድርጅቶች በኩል አግኝተዋል፡፡

2. የላይቭ-አዲስ የወጣቶች ሥራ አጥነትን የመፍታት መልካም ተሞክሮ የተቋቋመበት ጊዜ: እ.ኤ.አ. 2005 (1997/98) የመርሃግብሩ ስያሜ: የወጣቶች ሥራ አጥነትን መፍታት መርሃግብሩ የተካሄደበት ቦታ: አዲስ አበባ የተጠቃሚዎች ቁጥር: ከ412 በላይ ተጋላጭና ሥራ አጥ የሆኑ ወጣቶች

የመርሃግብሩ ዓላማዎ: •

• • • • •

“ለተጋላጭና ሥራ አጥ ለሆኑ ወጣቶች የሥራ ቅጥር እና/ወይም የሥራ ፈጠራ እድል በማመቻቸት እጅግ ድሃ የሆኑ የማህበረሰብ ክፍሎችን የኑሮ ዋስትና ለማረጋገጥ አስተዋፅኦ ማድረግ፡፡ የመርሃግብሩ ዋና ዋና ውጤቶች: መርሃግብሩ ተፈፃሚ በሆነባቸው አካባቢዎች የወጣቶች ሥራ አጥነት መጠን ቀንሷል፣ በመርሃግብሩ ትኩረት የተደረገባቸው ወጣቶች ክህሎትና የተቀጣሪነት ደረጃ ጨምሯል፣ የወጣቶች ሥራ አጥነት መቀነሱ የተጠቃሚዎችና የቤተሰቦቻቸው አኗኗር ለመሻሻሉ አስተዋጽኦ አድርጓል፤ በላይቭ-አዲስ በተዘጋጁት የክህሎት ማሳደጊያ ስልጠናዎች በተሳተፉ ወጣቶች ላይ በግልጽ የሚታይ የአመለካከት ለውጥ መጥቷል፣ በገፅ 12 ይቀጥላል ...

መድረክ

ስለኤጂዝም

ያለንን አመለካከት መቃኘት ያስፈልገን ይሆን?

ኤጂዝም አረጋውያንን የመፈረጅ ማህበራዊ አመለካከት ነው፡ ፡ የአንዱ ወይም የሌላው ዘር ወይም ቀለም ያላቸው ሰዎች ‹‹ብልጥ››፣ ‹‹ሰነፍ›› ወይም ‹‹ነገሮችን አቅልለው የሚመለከቱ›› ተደርገው እንደሚፈረጁት እና ሴቶች ወይም ወንዶች በፆታቸው ብቻ በደፈናው ‹‹ጠንካራ››፣ ‹‹ተንከባካቢ›› ወይም ‹‹ቆዳቸው ስስ›› ተደርገው እንደሚታዩት ሁሉ፤ ኤጂዝም አረጋውያን በእድሜያቸው መግፋት የተነሳ በሚያዋርድ ሁኔታ የሚያዙበትን ሁኔታ ያንፀባርቃል፡፡ ብዙ ሰዎች እድሜያቸው እየገፋ ሂዶ የተወሰኑ የእድሜ ደረጃዎችን ሲያልፉ ሌሎች ሰዎች የሚያደርጉላቸው አያያዝ ለሌሎች ከሚያደርጉት የተለየ መሆን እንደሚጀምር ይቀልፃሉ፡፡ በአብዛኛው ለሌሎች የተለየ አያያዝ ማለት ለሌሎች ከሚደረገው ‹‹ያነሰ›› ማለት ነው፡ ፡ የኛ ማህበረሰብ በተለምዶ በእድሜ መግፋትን አቆራኝቶ የሚመለከተው ከአቅመ-ደካማነት፣ ከኮሳሳነት እና ከአካል ጉዳተኝነት ጋር ይሁን እንጂ አልፎ አልፎም ቢሆን አረጋውያን በአወንታዊ መልኩ የሚፈረጁበት ሁኔታም ይታያል፡፡ ለምሳሌ ሁሉም አረጋውያን አዋቂና ተንከባካቢ ተደርገው ይገመታሉ፡፡ ስለ እድሜ መግፋት ሌላው የተሳሳተ አመለካከት ደግሞ የጤና መዛባትን የሚያስከትል ተደርጎ መታየቱ ነው፡፡ እርግጥ ነው ሁላችንም እርጅናን የምንፈራው ወደሞት የሚያመራ አድርገን ስለምናየው ነው፡፡ ስለዚህም በእድሜ መግፋትን ከሃሳባችን በማራቅ ፍርሃተ-ሞትን ለማስወገድ እንሞክራለን፡፡ ኤጂዝም የሚገለጽበት ሌላው መንገድ ደግሞ ዝቅ ባለ የእድሜ ደረጃ የሚገኙ ሰዎች በቤተሰብ ወይም ማህበረሰብ ውስጥ ከታላላቆቻቸው የበለጠ ቅድሚያ ሊሰጣቸው እንደሚገባ በግልጽ ወይም በእንደምታዊ መልክ የሚያሳዩበት ሁኔታ ነው፡፡ ሮበርት በትለር የተባለውና እ.ኤ.አ. በ1968 ዓ.ም. ‹‹ኤጂዝም›› የሚለውን ቃል ለመጀመሪያ ጊዜ ያስተዋወቀው የአረጋዊነት ጥናት ባለሙያ እንደሚለው ኤጂዝም ‹‹በእድሜ ዝቅ ያለው ትውልድ ራሱን ከታላቆቹ የተለየ አድርጎ የሚመለከትበትና ቀስ በቀስ ራሱን እንደ ሰብአዊ ፍጡር ከታላላቆቹ ጋር አንድ አድርጎ መመልከት የሚያቆምበት›› ማሕበራዊ ሂደት ነው፡፡ (በትለር፣

የመገፋት ስሜት እንዲሰማቸው በማድረግ ራሳቸውን እንዲደብቁ ይገፋቸዋል፡፡ ግን ለመሆኑ ኤጂዝም እንዴትና ከየት መጣ?

የኤጂዝም አመጣጥ ኤጂዝም በህብረተሰብ ውስጥ በተለያዩ ደረጃዎች በሚድያ፣ በሥራ ቦታዎች፣ በመንግስት መርሃግብሮችና ፖሊሲዎች፣ ወዘተ… የሚንጸባረቁና እርስ-በርስ የተሳሰሩ ታሳቢዎች ውጤት እንደሆነ ይገለፃል፡፡

የሚድያ ሚና

1975፣ 4) ኤጂዝም ሆን ተብሎ የሚፈፀም - ማለትም አንድን ሰው በእድሜው የተነሳ ለመፈረጅ የታቀደ የማሰላሰልና የክንውን ሂደት ውጤት - ሊሆን እንደሚችል ባለሙያዎች ይስማማሉ፡፡ በአንፃሩ ብዙውን ጊዜ ሰዎች በደመ-ነፍስ አንድን ባህሪ ወይም ሁኔታ ከእድሜ መግፋት ጋር የሚያያይዙበትና የሚፈርጁበት ሁኔታ ይፈጠራል፡፡ ስለዚህም ማህበራዊ ግንኙነታችን ውስጥ ኤጂዝም ሲከሰት መመልከት የተለመደ ነው፡፡ እስኪ የሚከተሉትን ማንኛውንም አንባቢ የሚያጋጥሙ ሁኔታዎች እንመልከት፡ አረጋውያን የአንድን ሰው ስም ቢዘነጉ አእምሮአቸውን መሳት እንደጀመሩ እንገምታለን፤ ይህንኑ በወጣት ላይ ብንመለከት ግን ግፋ ቢል ዝንጉ አድርገን እንቆጥረዋለን፡፡ አንድ በእድሜ የገፋ ሰው አንድን አጋጣሚ ሲያማርር ነጭናጫና አስቸጋሪ እንለዋለን፤ ይሄው ድርጊት በወጣት ሲፈፀም ግን ሂስ እንዳቀረበ ተደርጎ ይወሰዳል፡፡ አንድ በእድሜ የገፋ ሰው በቅጡ ባይሰማን ‹‹እርጅና ተጫጫነው›› ብለን ቸል እንላለን፤ ወጣት ቢሆን ግን የመስማት እክል እንደጠመው ይገመታል፡፡ የነዚህ አሉታዊ አመለከታከቶች ድምር ውጤት ህብረተሰቡ የአረጋውያንን ችግሮች በአግባቡ እንዳይገመግምና ምላሽ እንዳይሰጥ ደንቃራ ሲፈጥሩ አረጋውያን ደግሞ ያለመፈለግና

የመገናኛ ብዙሃን ለወጣትነትና ለውበት የሚሰጡት ከልክ ያለፈ ትኩረት የማህበረሰቡን አመለካከትና ባሕል ከመቅረጽ አኳያ ተቋማዊ ሚና እንዲጫወቱ ያደርጋል፡ ፡ በማንኛውም በወጣትነት እሴቶችና ያልተሸበሸበ ቆዳን ከመልከመልካምነት ጋር አጣምሮ በሚመለከት ማህበረሰብ ውስጥ ኤጂዝም መንሰራፋቱ የግድ ነው፡፡ የሚድያ ተቋማት ከፍተኛ ገቢ ለማስገባት በማሰብ የሚያራምዱት ‹‹ወጣት የሸጠውን ወጣት ይገዛዋል›› የሚል አመለካከት በቴሌቪዥን ዝግጅቶች፣ በፊልሞችና በማስታወቂያዎች ወጣቶች ብቻ እንዲቀርቡ ግፊት ያደርጋል፡ ፡ ብዙውን ጊዜ አዋቂዎች ዘገምተኛ፣ ከጊዜው ጋር የማይራመዱና ስለአዳዲስ ቴክኖሎጂዎች እውቀት የሌላቸው ተደርገው ሲቀርቡ፤ በአንፃሩ ወጣቶች ቀልጣፋና የሚያውቁ ሆነው ይታያሉ፡፡ ይህ ሁኔታ ስለ አረጋውያን ከፍተኛ ዋጋ ከሚሰጠው ወጣትነት ተፃራሪ አሉታዊ ምስል ይቀርፃል፡፡ ብሎም አረጋውያን አቅመ-ቢስ፣ ኮስማና፣ ዝንጉ፣ ግትርና ነጭናጫ እንደሆኑ የሚፈርጅ የተሳሳተ ባሕልን ያጠናክራል፡፡

በስራ ቦታዎች የስራ ቅጥር ገበያ ሌላው ኤጂዝምን የሚያስፋፋ ስርዓት ነው፡፡ በግልም ሆነ በመንግስት መ/ቤቶች የሚገኙ ቀጣሪዎችና ኃላፊዎች እድሜያቸው ከፍ ያሉ ሰራተኞችን ሲያባርሩ ወይም እድገት ለመስጠት ፈቃደኛ ሳይሆኑ ሲቀሩ እድሜን መሰረት ያደረገ መድልዎ እየፈፀሙ ነው፡፡ ምንም እንኳ ጥናቶች የሚያሳዩት ትኩረት፣ ተነሳሽነትና ክህሎት ከእድሜ መጨመር ጋር እንደማይቀንሱ ቢሆንም አንዳንድ ቀጣሪዎች እደሜአቸው ከፍ ያሉ ››››››በገፅ 13 ይቀጥላል ...

| 11

ቅፅ 1 ቁጥር8 ሐምሌ 2004

ቅፅ 1 ቁጥር 8 ሐምሌ 2004

መልካም ተሞክሮ...

ለማስተማር እና ጥሩ ውጤት እንዲያገኙበት ለማስቻል ጠንክረን እንድንሰራ አነሳስቶናል” በማለት የሚገልፁት አቶ ኃይለሥላሴ በተለይ የማህበረሰቡ አካል የሆኑትን ሴቶች፣ ህፃናትን እና የአካል ጉዳተኞችን የሚመለከቱ ችግሮች መፈታት የሚችሉት በሁሉም ተሳትፎ እንደሆነ አፅንተዋል፡፡ • “የማህበረሰቡ ችግሮች በአንድ ጊዜ እና በአንድ ድርጅት ተግባር ብቻ ሊፈቱ የሚችሉ አይደሉም፡፡ ሁሉን አቀፍ በሆነ መልኩ የመንግሥትን፣ የማህበረሠቡን እና የተለያዩ ድርጅቶችን አስተዋጽኦ ይጠይቃል፡፡” ሲሉ ያብራሩት ዳሬክተሩ ጥረት ኮሚዩኒቲ ኢምፓወርመንት ፎር ቼንጅ አሶሴሽን ለወደፊቱ በጤና፣ በትምህርትና በገቢ ማስገኛ ተግባራት ዙሪያ የበለጠ ተጠናክሮ ለመሥራትና በርካታ የማህበረሠቡን ክፍል ተጠቃሚ ለማድረግ ሠፊ ሃሳብ እንዳለው አረጋግጠዋል፡፡ ይህን ለማስፈፀም ከዚህ በፊት እንደተደረገው ሁሉ ከማህበራት ማደራጃ ኤጀንሲው ጋርም ሆነ ከሚመለከታቸው የመንግሥት አካላት ጋር ጥሩ የሆነ የሥራ ግንኙነት በመፍጠር ለበለጠ ውጤታማነት የተዘጋጀ መሆኑንም አያይዘው ገልፀዋል፡፡ • እኛም ማህበሩ ይህን የውጤታማነት ፈሩን ሳይለቅ ለወደፊቱም ለብዙዎች ተምሳሌትና አርአያ ሆኖ መቀጠል ይገባዋል በማለት ለዛሬው እዚህ ላይ ሃሳባችንን ቋጭተናል፡፡

•

ከገፅ 10 የቀጠለ

ስለኤጂዝም..

...

ማህበረሰቡ ስለ ሥራ አጥ ወጣቶች የነበረው አመለካከት ተሻሽሎ ሥራ አጥ ወጣቶች አምራች ዜጎች ሊሆኑ እንደሚችሉ እምነት አሳድሯል፣ ተመሳሳይ ዓላማ ካላቸው ሌሎች ድርጅቶች ጋር ትብብር በመጨመሩ መርሃግብሩ በእጅጉ ወጪ ቆጣቢ ሊሆን ችሏል፣ በፆታ ላይ የተመሰረተ የሙያ ክህሎት ሰልጣኞች ምዘና እና አመራረጥ እየቀረ መጥቶ ሰልጣኞች ያለምንም ፆታን መሰረት ያደረገ ገደብ በፈለጉት የሙያ መስክ የሚሰለጥኑበት ሁኔታ ተፈጥሯል፡፡

3. የዓለም የሕፃናት ድጋፍ ድርጅት /ዓለም ችልድረን ሳፖርት ኦርጋናይዜሽን/ ማህበረሰብን መሰረት ያደረገ ማህበራዊና የአነስተኛ ኢንተርፕራይዞች ልማት መልካም ተሞክሮ

የመርሃግብሩ ስያሜ: ኤች.አይ.ቪ. ኤድስ በአዲስ አበባ በሚገኙ እጅግ ተጋላጭ ህፃናት ላይ የሚያሳድረውን ተፅእኖ መቀነስ መርሃግብሩ የተካሄደበት ቦታ: አዲስ አበባ፣ አዲስ ከተማ ክፍለከተማ የተጠቃሚዎች ቁጥር: 1007 ወላጅ አልባና ተጋላጭ ህፃናት

የመርሃግብሩ ዓላማ: •

የመርሃግብሩ ዋና ዋና ውጤቶች: •

• • •

ሥራ የጀመረበት ጊዜ: እ.ኤ.አ.1994 (1986/87) የመርሃግብሩ ስያሜ: ማህበረሰብን መሰረት ያደረገ ማህበራዊና የአነስተኛ ኢንተርፕራይዞች ልማት መርሃግብሩ የተካሄደበት ቦታ: አዲስ አበባ እና ባህርዳር የተጠቃሚዎች ቁጥር: 330

የመርሃግብሩ ዓላማ: •

• •

•

• •

•

በክህሎት ስልጠና እና በአነስተኛ ብድር እጅግ ድሃ የሆኑ ቤተሰቦችን - በተለይም እናቶችን - በኤኮኖሚ ማብቃት፡፡ የመርሃግብሩ ዋና ዋና ውጤቶች: ከተጠቃሚዎች ሃምሳ በመቶ የሚሆኑት በአነስተኛ የገቢ ማስገኛ ስራዎች የተሰማሩ ሲሆኑ ቀሪዎቹ ደግሞ የዳቦ መጋገሪያ በመሳሰሉ አነስተኛ የቡድን ኢንተርፕራይዞችን በማንቀሳቀስ ላይ ናቸው፡፡ በተለያዩ አደረጃጀቶች የተደራጁት ሴቶች አጠቃላይ ሃብት 640,430.00 ብር የደረሰ ሲሆን ይህም በአማካይ ለእያንዳንዱ ኢንተርፕራይዝ 128,086.00 ማለት ነው፡፡ ድርጅቱ ለወላጅ አልባና ተጋላጭ ህፃናት የሚያደርገውን ድጋፍ እ.ኤ.አ. በማርች 2004 በ85 ህፃናት የጀመረ ሲሆን በአሁኑ ጊዜ የህፃናት ተጠቃሚዎች ቁጥር 330 ደርሷል፡፡ እጅግ ተጋላጭ ህፃናት የትምህርት እድል እንዲያገኙ በማድረግ ከጎዳና ህይወት መጠበቅ ተችሏል፡፡ በትምህርት ቤት እና ከትምህርት ቤት ውጭ ከሚያደርጉት እንቅስቃሴ መረዳት እንደሚቻለው በመርሃግብሩ ድጋፍ የተደረገላቸው ህፃናት እድገት አእምሮአዊ፣ ስነልቦናዊና ስሜታዊ ገጽታዎች ተጠብቀዋል፡፡ ለእናቶች የሥነ-ጤና ትምህርት በመሰጠቱ እና በየወሩ ዲተርጀንትና የልብስ ሳሙና በመቅረቡ የተጠቃሚ ህፃናት ጤንነትና የግል ንፅህና ተሻሽሏል፡፡

4. የቻዴት ለወላጅ አልባና ተጋላጭ ህፃናት ሁሉን-አቀፍ ድጋፍ የማድረግ መልካም ተሞክሮ መርሃግብሩ የተጀመረበት ጊዜ: እ.ኤ.አ. 1998 (1991/92)

| 12

ለወላጅ አልባና ተጋላጭ ህፃናት ድጋፍ ማድረግ

• •

መርሃግብሩ ኤች.አይ.ቪ. ኤድስ በክፍለ-ከተማው በሚገኙ እጅግ ተጋላጭ ህፃናት ላይ የሚያሳድረውን ተፅእኖ ለመቀነስ አስተዋፅኦ አድርጓል፣ አንዳንድ የእድር ምክርቤቶች ወደ ዩኒቨርሲቲ ለገቡ ወላጅ አልባና ተጋላጭ ህፃናት የተሟላ ድጋፍ አድርገዋል፣ የህፃናቱ የትምህርት ውጤት ከተደረገላቸው ድጋፍ የተነሳ መሻሻል አሳይቷል፣ በማህበረሰቡ ድጋፍ የተደረገላቸው ህፃናት ራሳቸውን የማህበረሰቡ አካል አድርገው የመቁጠር ስሜት አሳድረዋል፤ ይህም በክፍለ-ከተማው ለሚገኙ ሌሎች ወላጅ አልባና ተጋላጭ ህፃናት በአስጠኚነትና በኑሮ ክህሎት ድጋፍ ለማድረግ ባሳዩት ፈቃደኝነት በተግባር ታይቷል፣ ቁጥራቸው ከ1000 በላይ የሆኑ ህፃናት ወደ መደበኛው የትምህርት ሥርዓት ተመልሰው ገብተዋል፣ በማህበረሰቡ ውስጥ የበጎ ፈቃድ አገልግሎት ልምድ ተፈጥሯል፤ የእድር አባላት በሚገኙበት አካባቢ የስነ-ልቦና እና ማህበራዊ ድጋፍ በመስጠት ላይ ናቸው፡፡

5. የተገለሉና ተጋላጭ ዜጎችን በመደገፍ የተስፋ መልካም ተሞክሮ መርሃግብሩ የተጀመረበት ጊዜ: እ.ኤ.አ. 2000 (1992/93) የመርሃግብሩ ስያሜ: የተገለሉና ተጋላጭ ዜጎችን መደገፍ መርሃግብሩ የተካሄደበት ቦታ: አዲስ አበባ የተጠቀሚዎች ቁጥር: 20,000

የመርሃግብሩ ዓላማ: •

አሳታፊ መርሃግብሮችን በመቅረጽና በመተግበር የወላጅ አልባና ተጋላጭ ህፃናትን፣ በድህነት የሚኖሩ አዛውንትን እና የተገለሉ ሴቶችና ወጣቶችን ኑሮ ማሻሻል፡፡

የመርሃግብሩ ዋና ዋና ውጤቶች: •

• •

•

ከተጠቃሚዎች መካከል የሚበዙት መሰረታዊ ፍላጎቶቻቸውን ማሟላት እና በዘመዶቻቸው፣ በጓደኞቻቸውና በጎረቤቶቻቸው ተረጂ ከመሆን መላቀቅ ችለዋል፣ ተጠቃሚዎች ልጆቻቸውን ወደ ትምህርት ቤት ልከው ማስተማር የሚችሉበት ሁኔታ ላይ ደርሰዋል፣ ሴቶች ተጠቃሚዎች የተሻለ የኤኮኖሚ አቅም በመፍጠር በቤተሰባቸው ውስጥ በውሳኔ አሰጣጥ ሂደት የሚገባቸውን ቦታ መያዝ ችለዋል፣ በተለያዩ የገቢ ማስገኛ እንቅስቃሴዎችና አነስተኛ የንግድ ስራዎች በመሳተፍ ተጠቃሚዎች ኑሯቸውን በእጅጉ ማሻሻል ችለዋል፡፡

ከገፅ 11 የቀጠለ

በዝርዝሩ ውስጥ የመጀመሪያው ፈራጁ ሰው ራሱ ኤጂስት አመለካከት እንዳለው በማመን እያንዳንዱን ሰው እንደ ግለሰብ በመመልከት አመለካከቱን ለመሸነፍ መስራት አለበት፡፡

...

ሰራተኞች ለለውጥ የማያመቹ፣ አዲስ ክህሎት ለመልመድ የሚዘገዩና አዲስ ቴክኖሎጂ የማይመቻቸው አድርገው ይመለከታሉ፡፡ ይሁን እንጂ ጥናቶች በተደጋጋሚ የሚያሳዩት ከተለመደው ፍረጃ በተቃራኒ የስራ አፈፃጸም ብቃት ከእድሜ ጋር የማይዛመድ መሆኑን ነው፡፡ ይብሱንም የተወሰኑ አእምሮአዊ ሂደቶች እድሜ እየገፋ ሲሄድ የሚሻሻሉበት ሁኔታ ሊኖር እንደሚችል ነው፡፡

ሁለተኛው በአረጋውያን የማህበረሰብ አባላት ላይ የሚንጸባረቀውን አሉታዊ አመለካከት ከሥሩ ነቅሎ ለመጣል ያለመ የግንዛቤ ማስጨበጫ መርሃግብር ማካሄድ ነው፡፡ የብዝሃነት፣ ኤጂዝምና እድሜን መሰረት ያደረገ መድልዎ ላያ ያተኮሩ ስልጠናዎችን መስጠት ሕዝቡን የማሰስተማር ሂደት አካል ናቸው፡፡ ትምህርት ቤቶችና የሥራ ቦታዎች ኤጂዝም መከሰቱን ለማወቅና እንዳይከሰት ለመከላከል የሚያስችሉ አሰራሮችን በብዝሃነት መርሃግብሮች ማካተትና የአሉታዊ ፍረጃን ጎጂ ውጤቶች ማስተማር አለባቸው፡፡

የመንግስት መርሃግብሮችና ፖሊሲዎች እድሜ ሰዎችን ከጡረታ መብት ወይም የጤና አገልግሎት አንፃር ለመቦደን በሰፊው ጥቅም ላይ ይውላል፡፡ ይህ አሰራር ዓላማ የሚያደርገው በእድሜ ለገፉ ሰዎችና አረጋውያን ማህበራዊ አገልግሎቶችን ተደራሽ ማድረግ ይሁን እንጂ ሳይታሰብ አሉታዊ ፍረጃዎችን ያባብሳሉ፡፡ ለአብነት የአንድ አገር የማህበራዊ ዋስትና ሕግ የጡረታ እድሜ ስድሳ ሁለት ወይም ስድሳ ስድስት መሆኑን ሊደነግግ ይችላል፡፡ ይህ አካሄድ ሰዎች በዚያ እድሜ ላይ ሲደርሱ ከስራ መገለል አለባቸው የሚል እንደምታ ይፈጥራልል፡፡ በሌላ በኩል ደግሞ በአረጋውያን ላይ ሊያደርሱ የሚችሉትን ተጽእኖ ታሳቢ ያላደረጉ ፖሊሲዎች፣ ውሳኔዎች ወይም የድርድር ሂደቶች ስርዓታዊ ወይም መዋቅራዊ ኤጂዝም መኖሩን ያንጸባርቃሉ፡፡ አንድ የመንግስት አካል ወይም የማህበረሰብ ተቋም ለውይይት የቀረበው ጉዳይ በእድሜ የገፉትን የማህበረሰብ አባላት በቀጥታ የሚመለከት ሆኖ ሳለ ‹‹የሚነሱትን የፖሊሲ ጉዳዮች በአግባቡ አይረዱም›› በሚል ሰበብ አረጋውያንን ከአማካሪ ኮሚቴዎች ቢያገልል ሌላ የኤጂዝም መገለጫ መንገድ ነው፡ ፡ በሚነሱት ጉዳዮች ላይ እውቀታቸውን ለማዳበር እድል መንፈግም እንደዚሁ፡፡

የኤጂዝም ውጤትና ተጽእኖዎች የስነልቦና ምሁራን ኤጂዝም የአረጋውያንን ስሜት ከመጉዳት ባለፈ እድሜአቸውንም ሊያሳጥር እንደሚችል ይገልፃሉ፡፡ በየል ዩኒቨርሲቲ የፓብሊክ ሄልዝ ረዳት ፕሮፌሰር የሆኑት ዶ/ር ቤካ ላሪ ባካሄዱት እድሜአቸው ከ50 ዓመት በላይ የሆኑ 660 ሰዎችን ያሳተፈ ጥናት እንዳረጋገጡት ስለ አረጋዊነት የተሻለ አወንታዊ አመለካከት የነበራቸው ሰዎች አሉታዊ አመለካከት ከነበራቸው በላይ 7 ዓመት ተኩል ተጨማሪ እድሜ መኖር ችለዋል፡፡ ይህ ጥናት በጆርናል ኦፍ ፐርሰናሊቲ ኤንድ ሶሻል ሳይኮሎጂ መጽሄት ቅጽ 83 ቁጥር 2 ላይ ታትሞ ወጥቷል፡፡ በተጨማሪም

ስለአረጋዊነት

አወንታዊ

እምነትና አመለካከት ያላቸው ሰዎች የተሻለ የአእምሮ ጤና እንደሚኖራቸውም ይገለፃል፡፡ የሌቪ ጥናት እንዳሳየው ለአወንታዊ ፍረጃዎች የተጋለጡ አዋቂ ሰዎች የተሻለ የማስታወስና ሚዛናቸውን የመጠበቅ ችሎታ ሲታይባቸው በተቃራኒው ለአሉታዊ አመለካከቶች የተጋለጡት ዝንጉነትና የዋጋቢስነት ስሜት ታይቶባቸዋል፡፡ አረጋውያን ሊጣሉ የሚችሉ ተደርገው ሲታዩ ማህበረሰቡ በእድሜ ለገፉ ሰዎች ክብርን የሚያስጠብቅ፣ ደጋፊና ለጥቃት የማያጋልጥ ከባቢ ሁኔታ የመፍጠርን አስፈላጊነት እውቅና ለመስጠት አይችልም፡፡ ይህም አብረዋቸው በሚኖሩ ሰዎች፣ በተንከባካቢዎቻቸውና ቀን-ተቀን በሚያገኙዋቸው ሰዎች ጥቃት እንዳይደርስባቸው የመጠበቅ መብታቸውን ይነፍጋቸዋል፡፡

ኤጂዝምን መቀነስ የሚቻልባቸው መንገዶች ኤጂዝም በዚሁ ከቀጠለ የድርጊቱ ተጠቂ ሊሆኑ የሚችሉ ሰዎች ቁጥር እየጨመረ ይመጣል፡፡ 85 እና ከዚያ በላይ ያለው የእድሜ ምድብ እጅግ በፍጥነት በማደግ ላይ የሚገኝ ሲሆን እ.ኤ.አ. በ2000 4 ሚልዮን የነበረው በ2009 19 ሚልዮን እንደደረሰ ይገመታል፡ ፡ በአሜሪካ ለአብነት እድሜው ከ65 ዓመት በላይ የሆነው ሕዝብ በሚቀጥሉት ሦስት አስርት አመታት ከ35.9 ሚልዮን በእጥፍ በማደግ በ2030 70 ሚልዮን እንደሚደርስና አሁን ካለበት 13 በመቶ ወደ 20 በመቶ እንደሚደርስ ይጠበቃል፡፡ ይህም የአረጋውያን ጉዳይ ብሔራዊ አጀንዳ መሆኑ አይቀሬ እንደሆነ ያሳያል፡፡ እስከዚያው ድረስ ግን ባለሙያዎች የሚከተሉትን የኤጂዝም ፍረጃ ማስወገጃ መንገዶች ይጠቁማሉ፡

ሦስተኛው የአረጋውያንን እና የእድሜ መጨመርን አወንታዊ ምስል በሚድያ ማስተላለፍ ነው፡ በቴሌቪዥን ዝግጅቶች፣ በፊልሞችና በማስታወቂያዎች ቀልጣፋ፣ ጤነኛ፣ ምርታማና ስኬታማ የሆኑ በእድሜ የገፉ ሰዎችን ማቅረብ ብዙ ሰዎች ስለ እድሜ መግፋት ያላቸውን አሉታዊ አመለካከት ለመዋጋት ያስችላል፡፡

የኛስ አቋም ምንድነው? ወደድንም ጠላንም ኤጂዝም ከዛሬው አለም ጉልህ ማህበራዊ ችግሮች ውስጥ የሚመደብ እና ያደጉና በማደግ ላይ ያሉ አገራት ብሔራዊ አጀንዳ ነው፡፡ በባሕላችን ውስጥ ቀስ በቀስ እየሰረጸ የመጣና ቁጥሩ እየጨመረ በሚሄድ የማህበረሰብ ክፍል ላይ ዓይነተ-ብዙ ተግዳሮቶችን እየጋረጠ የሚገኝ ዝንባሌም ነው፡፡ ስለዚህ ይህ አጭር ጽሁፍ እኛ፣ ልጆቻችንን፣ ጓደኞቻችንና የሥራ ባልደረቦቻችን በዚህ ጉዳይ ዙሪያ አቋማችንን እንድንጠያየቅ እና የራሳችንን ጨምሮ የልጆቻችንን አመለካከት መልሰን መፈተሽና ወደተሻለ አመለካከት መቅረጽ ካለብንም ከአሁኑ እንድንጠይቅ ለማድረግ የታሰበ ነው፡፡ ወጣትነትን የማምለክ እና አረጋዊነትን ስፍራ የመንሳት ዝንባሌ በሚታይበት ባሕላዊ መአቀፍ ውስጥ የምንኖር እንደመሆናችን ስለ እድሜ ጠገብነት ይበልጥ አወንታዊ የሆነ እይታ ለመፍጠር አመለካከታችንን ሆን ብለን እንደገና ልንቃኝ ይገባል የሚል እምነት አለኝ፡፡ ወጣቶች፣ አረጋውያንና ጎልማሶች እድሜን መሰረት ካደረጉ አፈራረጆች ውጭ እርስ-በርሳቸው ይበልጥ በተቀራረቡና በተጎዳኙ መጠን ኤጂዝም ክፉ ዝንባሌ መሆኑም ይበልጥ እየተገለጠ ይመጣል፡፡ ----------------------

| 13

ቅፅ 1 ቁጥር8 ሐምሌ 2004

ቅፅ 1 ቁጥር 8 ሐምሌ 2004

መልካም ተሞክሮ...

የ

"5"

ዓመት ዕድሜ የ ዓመት ተመክሮ

"68"

ቢታኒ ክርስቲያን ሰርቪስ ግሎባል

2. ፎስተር ኬር ሁለተኛው ፕሮግራም "ፎስተር ኬር" የሚባለው ሲሆን ይህ ፕሮግራም በኢትዮጵያ ብዙም የተለመደ ባለመሆኑ በአሁኑ ጊዜ ድርጅቱ ፕሮግራሙን በአገራችን በስፋት ለማስተዋወቅ እየጣረ ይገኛል፡፡ ፕሮግራሙ አንድ ልጅ በእናት በአባቱ ቤት ወይም በቅርብ ዘመዶቹ መካከል ሊያድግ የማይችልበት ሁኔታ ከተፈጠረ እዚሁ በአገር ውስጥ ሌላ ተተኪ ወይም አማራጭ ቤተሠብ በማፈላለግ ልጁ በጥሩ ፍቅርና እንክብካቤ እንዲያድግ የሚደረግበት መንገድ ነው፡፡ ድርጅቱ በአሁኑ ጊዜ ይህን ፕሮግራም በአዳማ ከተማ ውስጥ ተግባራዊ እያደረገ ሲሆን የፕሮግራሙን አፈፃፀም የተሳካ ለማድረግ የተለያዩ ሂደቶችን ይከተላል፡፡ •

በመጀመሪያ ለአንድ ችግረኛ ልጅ በፈቃደኝነት ቤተሰብ ለመሆን የሚችሉ ሰዎችን በማፈላለግ እና በመመልመል አስፈላጊውን ሥልጠና ይሰጣል፡፡

•

በመቀጠልም ከተመለመሉት ፈቃደኛ ሰዎች መካከል ዝግጁነታቸውን ካረጋገጠ በኋላ ተቋም ውስጥ ያሉ ልጆችን በማውጣት ወደዚህ ቤተሠብ ውስጥ እንዲቀላቀሉ ያደርጋል፡፡

•

ልጁን ወይም ልጅቷን የተቀበሉት ቤተሰቦች የገንዘብ አቅም ዉሱንነት ካለባቸውና እገዛ የሚሹ ከሆነ እስከተወሰነ ጊዜ ድረስ ከአጠቃላይ ቤተሠቡ የኑሮ ሁኔታ አንፃር በቂ ሊሆን የሚችል የገንዘብ ድጋፍ ያደርጋል፡፡ ይሁን እንጂ ለዚህ ፕሮግራም የሚመለመሉት ቤተሠቦች ከሚመለመሉበት መመዘኛ መካከል አንዱና ዋንኛው ሁኔታ የቤተሰቡ የኤኮኖሚ አቅም ደረጃ በመሆኑ ይህ ዓይነቱ ጥያቄ እምብዛም የሚከሰት አይደለም፡፡

አቶ ሲቢሉ ቦጃ ቢታኒ ክርስቲያን ሰርቪስ ግሎባል የአገር ውስጥ ተወካይ

ቢታኒ ክርስቲያን ሰርቪስ ልጆችን በቋሚነት በተቋማት ውስጥ የማሳደጉ ሁኔታ ሌሎች አማራጮች ሙሉ በሙሉ ካልጠፉ በስተቀር ተመራጭ ዘዴ አለመሆኑን ያምናል፡፡

አመሠራረት "ቢታኒ ክርስቲያን ሰርቪስ ግሎባል" እ.ኤ.አ. 1944 ዓ.ም. በአሜሪካን አገር በሚቺጋን ግዛት በወቅቱ በህፃናት ላይ በተለይም ወላጆቻቸውን ባጡ ህፃናት ላይ ይደርስ የነበረውን ችግርና ሰቆቃ ተመልክተው የበኩላቸውን ዕርዳታ ለማድረግ በተነሳሱ ሁለት ሴቶች አማካኝነት ተመሠረተ፡፡ እነኚህ ሴቶች ድርጅቱን ያቋቋሙት፥ በተለያዩ ተቋማት ውስጥ የሚኖሩ ወላጆቻቸውን ያጡ ህፃናት እንክብካቤ የማጣት ችግር ይደርስባቸው ስለነበር ሌላ የተለየ አማራጭ ለመቀየስ የሚቻልበትን ሁኔታ ለማማቻቸት ሲሆን የትኩረት አቅጣጫቸውም እዚያው አሜሪካን አገር ውስጥ በሚገኙ ልጆች ላይ ብቻ ነበር፡፡ ይሁን እንጂ አገልግሎቱ ቀስ በቀስ እየተስፋፋ መጥቶ በአሁኑ ጊዜ በአሜሪካን አገር ውስጥ በ35 ክልሎች(ግዛቶች) ከመሰረቷቸው ከ80 በላይ ቅርንጫፍ ፅህፈት ቤቶች በተጨማሪ በዓለም አቀፍ ደረጃ ኢትዮጵያን ጨምሮ በ22 የተለያዩ አገራት ውስጥ አገልግሎት እየሰጠ ይገኛል፡፡ ድርጅቱ በኢትዮጵያ ተመስርቶ ሥራ ከጀመረ 5 ዓመታት አስቆጥሯል፡፡

| 14

ራዕይና ዓላማ ቢታኒ ክርስቲያን ሰርቪስ ግሎባል ሙሉ በሙሉ ትኩረት ሰጥቶ የሚሰራው በልጆች ደኅንነትና ጥበቃ ዙሪያ ላይ ነው፡፡ በመሆኑም ዋንኛ ራዕዩ እያንዳንዱ ልጅ በሚወደውና በሚንከባከበው ቤተሰሠብ ውስጥ ተጠልሎ የሚያድግበት ሁኔታ ተመቻችቶ ማየት ሲሆን ዓላማው ደግሞ ልጆችን ማዕከል ባደረገ መልኩ ጥራታቸውን የጠበቁ ማህበራዊ አገልግሎቶች መስጠት ነው፡፡

የትኩረት አቅጣጫ የድርጅቱ ዋነኛ የትኩረት አቅጣጫ በህፃናት ደኅንነትና እንክብካቤ (child welfare) ላይ ሲሆን በተለይ ትኩረት የሚሰጣቸው ወላጆቻቸውን ያጡና ለአደጋ የተጋለጡ ህፃናት ናቸው፡፡ እንደሚታወቀው በአገራችን ወላጆቻቸውን ያጡ እና አሳዳጊ የሌላቸው ህፃናት የሚያድጉባቸው የተለያዩ ተቋማት አሉ፡፡ በእነዚህ ተቋማት አልፈው ትልልቅ

ደረጃዎች የደረሱ ሰዎች እንዳሉም አይካድም፡፡ ነገር ግን በቢታኒ ክርስቲያን ሰርቪስ እምነት ልጆችን በተቋማት የማሳደጉ ሁኔታ ሌሎች አማራጮች ሙሉ በሙሉ ካልጠፉ በስተቀር ተመራጭ ዘዴ አይደለም፡፡ በመሆኑም ተቋማት አንድ ልጅ ሌሎች አማራጮች አግኝቶ እስኪሄድ ድረስ ለጊዜው ሊቆይባቸው የሚችልባቸው ሥፍራዎች እንጂ በቋሚነት ልጆች ሊያድጉ የሚችሉባቸው ስፍራዎች መሆን እንደሌለባቸው ያምናል፡፡ "ለልጆች እድገት የመጀመሪያና ብቸኛው አማራጭ በቤተሠብ ውስጥ ማደግ ነው" የሚል እምነትና አቋም የሚያራምደው ይህ ድርጅት እናትና አባት ወይም ሊንከባከባቸው የሚችል ዘመድ አዝማድ ለሌላቸው ህፃናት የሚሆኑና ከማደጊያ ተቋማት የተሻሉ ሌሎች አማራጭ ፕሮግራሞችን በመንደፍ እና በመዘርጋት አገልግሎት በመስጠት ላይ ይገኛል፡፡ ከዚህ አንፃር የተዘረጉ አማራጭ ፕሮግራሞች ሦስት ሲሆኑ እነሱም የቤተሰብ ጥበቃና አቅም ግንባታ፣ ፎስተር ኬር እና ድንበር-ዘለል ጉዲፈቻ ናቸው፡፡

1. የቤተሰብ ጥበቃና አቅም ግንባታ የመጀመሪያው ፕሮግራም "የቤተሰብ ጥበቃና አቅም ግንባታ(Family Preservation and Empowerment)" ፕሮግራም የሚባለው ነው፡፡ ይህ ፕሮግራም የሚያተኩረው በተለያዩ ምክንያቶች ለመበተን የተቃረቡ ቤተሠቦች ላይ ሲሆን ዓላማውም እንዲህ ያሉ ቤተሠቦችን ማጠናከር እና ልጆቹ በጎዳና ተበትነው ወደተለያዩ ማሳደጊያ ተቋማት ከሚገቡ ይልቅ ከቤተሰቦቻቸው ጋር ሆነው የሚረዱበትንና እንክብካቤ እና ጥበቃ የሚያገኙበትን ሁኔታ ማመቻቸት ነው፡፡ ከዚህም ጋር ተያይዞ ድርጅቱ ለልጆቹ እንክብካቤ እየሰጠ ያለውን ቤተሰብ የማጠናከር እና የመጠበቅ እንዲሁም አቅም

በዚህ ሁኔታ አሳዳጊ' ቤተሠብ ወይም ዘመድ በማጣት ተቋማት ውስጥ ለማደግ የተገደዱ ልጆችን በዚሁ አገርና በራሳቸው ህብረተሰብ መካከል ፍቅርና እንክብካቤ እያገኙ እንዲያድጉ ድርጅቱ ሁኔታዎችን ያመቻቻል፡፡ ከዚህም ጋር በተያዘ ድርጅቱ ይህን ፕሮግራም በማሳደግ በቅርብ ጊዜ የአገር ውስጥ ጉዲፈቻ ለመጀመር ዝግጅት በማድረግ ላይ ይገኛል፡፡

3. ድንበር-ዘለል ጉዲፈቻ ሶስተኛው፥ በአገሮች መካከል የሚደረግ የጉዲፈቻ ፕሮግራም ነው፡፡ ይህ ፕሮግራም ወላጆቻቸውን ያጡ ችግረኛ ህፃናት እላይ በተጠቀሱት ሁለት አማራጮችን መጠቀም የማይችሉበት ሁኔታ ሲፈጠር ተግባራዊ የሚደረግ ነው፡፡ በተለይ ልዩ ፍላጎት (Special needs) ያላቸው ልጆች ለምሣሌ፥ ህፃናቱ ኤች.ኤ.ቪ.ኤድስ በደማቸው ውስጥ የሚገኝባቸው' አካል ጉዳተኛ የሆኑ' የአእምሮ እድገት ዉሱንነት ያለባቸው' ወዘተ. በሚሆኑበት ጊዜ በዚሁ አገር ውስጥ ተቀብሎ የሚያሳድጋቸው ቤተሰብ ሲጠፋና በተቋም ውስጥ ለማደግ ሲገደዱ በዚህ አማራጭ እንዲጠቀሙ ይደረጋል፡፡ በአጠቃላይ ቢታኒ ክርስቲያን ሰርቪስ በእነዚህ ሦስት ፕሮግራሞች ወይም የትኩረት

አቅጣጫዎች የተለያዩ ወላጆቻቸውን ያጡና ለችግር የተጋለጡ ልጆችን እያገለገለ ይገኛል፡ ፡ በዚህም ተግባሩ አማካኝነት የበርካታ ህፃናትን ህይወት የተቃና ለማድረግ ችሏል፡፡

ስኬቶች ይህ ድርጅት በኢትዮጵያ ውስጥ ተቋቁሞ ሥራውን ማከናወን ከጀመረ ገና 5 ዓመቱ ነው፡፡ ይሁን እንጂ ካለው አጭር ቆይታ አንፃር ሲታይ ባከናወናቸው ተግባራት እጅግ አበረታች ውጤቶችን አሳይቷል ማለት ይቻላል፡፡ በተለይ የአገር ውስጥ ፕሮግራሞቹ በይበልጥ ውጤታማ ናቸው፡፡ በዚህ ረገድ ተጠቃሽ የሚሆነው የመጀመሪያውና የቤተሠብ ጥበቃና አቅም ግንባታን የሚመለከተው ፕሮግራም ነው፡ ፡ በዚህ ፕሮግራም እጅግ አበረታች ውጤት እየታየ ሲሆን ይኸውም ቤተሠቦች ድኅነትን እንደ እድላቸው ተቀብለው ከሚኖሩበት አስተሳሰብ በመለወጥ ራሳቸውን አሻሽለውና የልጆቻቸውን ህይወት ቀይረው ለመኖር አዲስ አስተሳሰብ እንዲያዳብሩ ማድረግ ተችሎበታል፡፡ በዚህ ፕሮግራም እየተረዱ ካሉት በአጠቃላይ 95 ቤተሠቦች መካከል ከግማሽ በላይ የሚሆኑት በዚህ አስተሳሰብ ራሳቸው ተቀይረው በተጠናከረ መልኩ በመስራትና የልጆቻቸውን ህይወት በመለወጥ ሂደት ላይ ይገኛሉ፡፡ ድርጅቱ በሚያደርግላቸው የብድር አገልግሎትና የአቅም ግንባታ ድጋፍ አማካኝነትም ከመበተን አምልጠው የተሻለ የህይወት አቅጣጫ በመምራት ላይ ናቸው፡፡ በመሆኑም ከአንድና ከሁለት ዓመት በኋላ ሙሉ በሙሉ ራሳቸውን በመቻል ከፕሮግራሙ የሚወጡበት ሁኔታ ተፈጥሮላቸዋል፡፡ በአገራችን በመንግሥትም ሆነ በተለያዩ ግብረ-ሰናይ ድርጅቶች በመጀመሪያነቱ እንደተምሣሌት የሚጠቀሰው "የፎስተር ኬር" መርሃ-ግብርም በሁለተኛ ደረጃ እጅግ አበረታች ውጤት እያስገኙ ካሉ የድርጅቱ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ይመደባል፡፡ ከዚህ አንፃር እንደ ትልቅ ስኬት የሚታየው ይህን አዲስ የሆነ አሰራር ለመንግሥትም ሆነ ለሌሎች መንግሥታዊ ላልሆኑ ተቋማት ማስተዋወቅ መቻሉ ነው፡፡ ድርጅቱ በዚህ ፕሮግራሙ አማካኝነት ከመንግሥት በተጨማሪ ከሌሎች ተቋማት ጋርም አጋርነት(Partnership) ለመመስረት ችሏል፡፡ በርካታ ልጆችም በአገር ውስጥ የሚረዳቸውና ተንከባክቦ የሚያሳድጋቸው ቤተሠብ እያገኙ ናቸው፡፡ ውጤታማ ከሚባሉት የድርጅቱ የሥራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የሦስተኛነት ደረጃን የያዘው ድንበር-ዘለል ጉዲፈቻን (Intercountry adoption) የሚመለከተው መርሃግብር ሲሆን ይህ አማራጭ ፕሮግራም በተለይ ልዩ ፍላጎት(Special needs) ያላቸውንና ለችግር የተጋለጡ ህፃናት ከአገር ውጪ የቤተሰብ ጥበቃ እና እንክብካቤ የሚያገኙበትን አሠራር በማመቻቸት ተጠቃሽ ነው፡፡

የአገልግሎት አሰጣጥ ሂደት ድርጅቱ በተለያዩ ፕሮግራሞቹ ተጠቃሚ የሚሆኑትን አካላት ለመምረጥና አገልግሎት ለመስጠት ከተለያዩ መንግሥታዊና መንግሥታዊ ያልሆኑ ተቋማት ጋር

በጥምረት ይሰራል፡፡ ለምሣሌ፥ በአሁኑ ወቅት በቤተሠብ ጥበቃና አቅም ግንባታ ፕሮግራም ውስጥ ተካተው አገልግሎት በማግኘት ላይ የሚገኙት 95 ቤተሠቦች የተመረጡት በኮልፌ ቀራንዮ ክፍለ ከተማ የሴቶች' ወጣቶች እና ህፃናት ጉዳዮች ጽ/ ቤት አማካኝነት ነው፡፡ ለእነዚህ ቤተሰቦች ድርጅቱ ከሚሰጣቸው የተለያዩ ድጋፎች ውስጥ አንዱ ለልጆች ትምህርትና ለጤናቸው የሚሆን እርዳታ ወይም በድርጅቱ አጠራር "ኮር ሰፖርት" ማድረግ ሲሆን ከዚህ በተጨማሪም ለቤተሰቡ የሚሆን ወርሃዊ የገንዘብ ድጋፍ ይሰጣል፡፡ ድርጅቱ ከዚህ ሌላ የቤተሰቡን አቅም ለመገንባት ልዩ ልዩ ስልጠናዎችን በመስጠት በተለያዩ የብድርና የቁጠባ ህብረት ሥራ ማኅበራት በኩል የብድር አገልግሎት የሚያገኙበትን ሁኔታ ያመቻቻል፡፡ በሌላ በኩል በ"ፎስተር ኬር" ፕሮግራም አማካኝነት ተጠቃሚ የሚሆኑት ልጆች በህፃናት ማሳደጊያ ተቋማት ውስጥ የሚገኙ ሲሆኑ ድንበር-ዘለል የጉዲፈቻ አገልግሎት ተጠቃሚዎችን ጨምሮ ይህን አገልግሎት የሚያገኙ ህፃናት የሚመረጡት በቢታኒ የክርስቲያን ሰርቪስ ሳይሆን በራሳቸው በተቋማቱ አማካኝነት ነው፡፡ በአጠቃላይ ድርጅቱ አገልግሎቱን የሚሰጥበት የአሰራር ሂደት ከተለያዩ መንግሥታዊ እና መንግሥታዊ ካልሆኑ አካላት ጋር በተገናኘ መልኩ በመሆኑ እንቅስቃሴው ግልጽነት የተላበሰ እንዲሆን አስችሎታል፡፡

ተግዳሮቶች ማንኛውም ዓይነት ስራ ሲሰራና ተጨባጭ ውጤት ሲታይ፥ ሁሉ ነገር የተመቻቸ ሆኖ ነው ለማለት ያስቸግራል፡ ፡ በመሆኑም የተለያዩ ተግዳሮቶችና በስራው ሂደት ላይ ማነቆዎች የሚሆኑ ችግራች ሊኖሩ እንደሚችሉ ይገመታል፡ ፡ ከዚህ አንፃር የድርጅቱን ተግዳሮቶች አስመልክቶ ለቢሮው ተወካይ ለአቶ ሲቢሉ ቦጃ ላቀረብናቸው ጥያቄ የሠጡት ምላሽ የሚከተለውን ይመስላል፡፡ #አብዛኛው ተግዳሮት ያለው በጉዲፈቻ ሥራው ላይ ነው፡፡ እርግጥ ሌሎቹም ፕሮግራሞች የየራሳቸው ተግዳሮቶት አሏቸው፡፡ ግን በአጠቃላይ ስናየው ትልቁ ችግር በጉዲፈቻ ዙሪያ የሚታይ ነው፡፡ በዚህ ዙሪያ ከሚታዩት ችግሮች መካከል አንደኛው ከመረጃ ክፍተት የተነሳ የሚፈጠረው የተዛባ ግንዛቤ(misunderstanding)ነው፡ ፡ ይህን በተመለከተ በመገናኛ ብዙሃንና በህብረተሰቡ ዘንድ የጎላ የመረጃ ክፍተት አለ፡፡ ከዚህም የተነሳ ህብረተሰቡ አንዳንድ ጊዜ አሉታዊ የሆነ አስተያየትና ሃሳብ ሲሰነዝር ይታያል፡፡ ይህንን የመሰለ አመለካከት ይዞ ፕሮግራሙን ማካሄድ ደግሞ በጣም አስቸጋሪ ሁኔታን ይፈጥራል፡ ፡ ሁለተኛው ተግዳሮት ደግሞ በአገራችን ያለው የህፃናት ደኅንነትና እንክብካቤ ስርዓት (Child welfare system) በአግባቡ የተደራጀ ያለመሆኑ ነው፡፡ በመሆኑም ልጆች ወደማሳደጊያ ተቋም የሚገቡበት ሁኔታ በአገር አቀፍ ደረጃ ወጥነት የለውም፡ ፡ በቤተሰቦቻቸው ውስጥ ማደግ የሚችሉ በገፅ 17 ይቀጥላል ...

| 15

ቅፅ 1 ቁጥር8 ሐምሌ 2004

ቅፅ 1 ቁጥር 8 ሐምሌ 2004

ተመክሮ

የመገንባት ሥራ ያከናውናል፡፡ በመሆኑም ይህ ፕሮግራም በመከላከል ላይ ያተኮረ የተግባር አቅጣጫ አለው ማለት ይቻላል፡፡

ፅ/ቤት በወንጀል ጉዳዮች ላይ ለማንኛውም የማህበረሰቡ ክፍል የሕግ ድጋፍ ይሰጣል፡ ፡ ይሁንና የአገልግሎት ክፍሉ ሴቶችን ብቻ ታላሚ ያደረገ' እንዲሁም ደግሞ የሴቶችን የመብት ጥያቄዎች ነቅሶ በማውጣት ችግሮቹን ለመቅረፍ የሚንቀሳቀስ ባለመሆኑ ይህንን ክፍተት በመሙላት ረገድ የኢትዮጵያ የሕግ ባለሙያ ሴቶች ማህበር የመጀመሪያው ነበር፡፡ የሕግ ምክር አገልግሎቱን በሚመለከት በአሁን ሰዓት መንግሥት የሥራውን አስፈላጊነት አምኖበት በሴቶችና ሕፃናት ቢሮ፣ እንዲሁም በፍትህ ቢሮ አማካኝነት ለክልሎች የሚዳረስበትን ሁኔታ በማመቻቸት ነፃ የሕግ ምክር አገልግሎት ሴቶችና ሕፃናት እንዲያገኙ እየሠራ ይገኛል፡፡ ይህ አሰራር የችግሩን አሳሳቢነትና የአገልግሎቱን አስፈላጊነት መንግሥት እንደሚያምንበት ከማረጋገጡም በላይ በሂደቱ ውስጥ ማህበሩ የነበረውን አስተዋፅዖ በጉልህ ያሳያል፡፡ ስለሆነም አገልግሎቱ በቋሚነት በመንግሥት እንዲሰጥ መደረጉ የማህበሩ ሌላው ስኬት ነው፡፡ በዚህ አገልግሎት ለ90 ሺህ ሴቶች የህግ ድጋፍ መስጠት መቻላችን የስኬታችን አንዱ አካል ነው፡፡ ከላይ የጠቀስኳቸው የቤተሰብና የወንጀለኛ ሕጎች ላይም ማህበሩ ባከናወነው የግፊት ሥራዎች አማካኝነት የሴቶችን መብት የበለጠ የሚያስጠብቁና የሚያስከብሩ የተለያዩ ድንጋጌዎች እንዲካተቱ መደረጋቸው እንደስኬት እንቆጥረዋለን፡፡ በመጨረሻም ባደረግናቸው የትምህርትና የሥልጠና ፕሮግራሞች በማህበረሰቡ ዘንድ የአስተሳሰብ ለውጥ እንዲመጣ የበኩላችንን ድርሻ አበርክተናል ብለን ስለምናምን ይህንንም እንደስኬት እንቆጥረዋለን፡፡

ሙሐዝ፡- በሥራዎቻችሁ ላይ የነበሩባችሁ ችግሮች ምንድን ናቸው? ወ/ሮ ዜናዬ፡- በዋነኛነት ይነሳ የነበረው ችግር የሴቶችን ጥያቄዎች ለመፍታት በሚደረጉ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የወንዶች ተሳትፎ ዝቅተኛ መሆኑ ነው፡፡ አስቀድሞ የማህበሩ ሥራዎች ሴቶችን ብቻ ታላሚ ያደረጉ ነበሩ፡ ፡ በዚህም ምክንያት ማህበሩ የወንዶችን ተሳትፎ ከፍ ለማድረግ ተጠናክሮ መሥራት እንዳለበት በማመን በተለይ በትምህርትና ሥልጠና ፕሮግራሞች ወንዶች ተሳታፊ እንዲሆኑ ተደርጓል፡፡ ከዚህም በተጨማሪ ወንዶችን የሚያበረታቱ ሥራዎችም አብረው መሠራት አለባቸው በሚል የተለያዩ የማበረታቻ ተግባሮችን ለማካተት ተሞክሯል፡፡ ይሁን እንጂ ችግሩን ለመቅረፍ ሙሉ ለሙሉ ሠርተናል ብለን አናምንም፡ ፡ የወንዶች ተሣትፎ መቀነስ በራሱ የማህበሩ ድክመት ነው፡፡ የፕሮግራሞቹ አቀራረፅ ወንዶቹን በምንፈልገው መልኩ ሊያሳትፍ አልቻለም፡፡ ለምሣሌ፡- የቤት ውስጥ ጥቃትን በሚመለከት ያደረግነው

| 16

ከገፅ 7 የቀጠለ

...

የዳሰሳ ጥናት በአብዛኛው የአገራችን ክፍል ሴቶች በባሎቻቸው፣ በወንድ ጓደኞቻቸው፣ እንዲሁም በቤተሰብ አባላት ከድብደባ እስከ ግድያ ድረስ ጥቃት እንደሚደርስባቸው ያረጋግጣል፡፡ ጥቃቱን ለማስቀረት እንዴት እንደሚቻልና የማህበረሰቡን ዕውቀት ለማሳደግ ብሎም አንዱ የአንዱን መብት አክብሮ እንዲኖር ማስተማር ስለሚቻልበት ሁኔታ ጥናቱ በስፋት ይዳስሳል፡፡ በዚያም መሠረት የተወሰኑ የትምህርት እና የማበረታቻ ፕሮግራሞች የተከናወኑ ሲሆን ከእነዚህም ውስጥ በባልና ሚስት መካከል የመወያየትና ተመካክሮ እኩል ውሳኔ የመሥጠት ትምህርት፣ እንዲሁም ጥቃትን ባለማድረስ አርዓያ የሚሆኑ ጥሩ ባሎችን የመሸለም ተግባራት ተከናውነዋል፡፡

፡ የነበረን ገቢ የማሰባሰብ ልምድ በውጪ ለጋሾች ብቻ የተወሰነ በመሆኑ ከአገር ውስጥ ዕርዳታ ማሰባሰቢያ ዘዴዎችን ለማሰብ ጊዜ ወስዶብናል፡፡ ማህበሩን ውጤታማ ሊያደርጉ ይችላሉ የሚባሉ እንቅስቃሴዎችን ለመቅረፅ እና ስትራቴጂ ለመንደፍ ራሱን የቻለ ጊዜና የሰው ኃይል የሚፈልግ በመሆኑ እነዚህ ተግባራት ለእኛ እጅግ ፈታኝ ነበሩ፡፡ ገቢ ለማግኘት በመሰለንና ይኼ መልካም አጋጣሚ ይሆናል ብለን ባሰብነው መንገድ ሁሉ ነበር የተሰማራነው፡፡ ከጊዜ በኋላ በተወሰነ መልኩም ቢሆን ዓይናችንን እየገለጥን መጥተናል፡፡ ቢያንስ የገቢ ማሰባሰቢያ ዕርዳታ ጥያቄዎችን በምን መልክ ማቅረብ እንዳለብን በማሰብ ደረጃ ግልፅ እየሆነልን መጥተናል፡ ፡

ሙሐዝ፡- የበጎ አድራጎትና ማህበራት አዋጅ ተግባራዊ ከሆነበት ጊዜ አንስቶ በማህበሩ እንቅስቃሴ ላይ ያስከተለው ለውጦች ካሉ ቢገልፁልን?

ሆኖም በአዲስ መልክ አሁን አውቀናቸዋል የምንላቸውን ገቢ የማሰባሰቢያ መንገዶች ተግባራዊ ለማድረግ በምንቀሳቀስበት ጊዜ የማህበረሰቡ ምላሽ የጠበቅነውን ያህል ሆኖ አላገኘነውም፡፡ ጥያቄው በአገራችን እምብዛም ያልተለመደ ከመሆኑም በላይ በተለይ ወደሴቶች መብት ስንመጣ አብዛኛው የህብረተሰብ ክፍል ጉዳዩን ራቅ አድርጎ ስለሚመለከተውና ሴቶች የሕግ ዕርዳታ እንዲያገኙ ማስቻል ለመብታቸው መከበር አስተዋፅዖ ማድረግ እንደሆነ ካለመረዳት የምናገኘውም ምላሽ አጥጋቢ አይደለም፡፡ ይሁንና ጥቂት ቢሆኑ ችግሩን ተረድተው ዓላማውን ለመደገፍ ፈቃደኛ የሆኑ ግለሰቦችና ድርጅቶች አሉ፡፡ አሁን ያለንበት ጊዜ የመለማመጃ ከመሆኑ አንፃር ከጊዜ በኋላ ችግሩ ይቀረፋል የሚል እምነት አለን፡ ፡

ወ/ሮ ዜናዬ፡- የበጎ አድራጎትና ማህበራት አዋጅን መውጣት ተከትሎ የበጎ አድራጎትና ማህበራት ኤጀንሲ መቋቋሙ ጥሩ ነው የሚል ዕምነት አለኝ፡፡ ምክንያቱም የኤጀንሲው መቋቋም የበጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማህበራት እንዴት ይሠራሉ፣ በምን መልክ ቁጥጥር ሊደረግባቸው ይገባል ለሚሉት ጥያቄዎች ምላሽ ለመስጠት አስችሏል፡፡ ብዙ መልካም ሥራ የሚሠሩ ድርጅቶችና ማኅበራት እንዳሉ ሁሉ ጥቂትም ቢሆኑ ችግር ያሉባቸው እንደዚሁ ይኖራሉ፡ ፡ ስለዚህ የቁጥጥር ሥራን ለማጥበቅ የዚህ ተቋም መኖር ጠቀሜታ አለው፡፡ ወደ እኛ ማህበር ስመጣ እንደምናውቀው በአዋጁ የሰብዓዊ መብት ጉዳዮችን፣ እና የግፊት ሥራዎችን እንዲሠሩ የሚፈቀድላቸው የአገር ውስጥ በጎ አድራጎት ድርጅቶች ብቻ ነው፡፡ የእኛ ማህበር የሥራ እንቅስቃሴ በዚህ ውስጥ የሚጠቃለል ነው፡፡ የእኛ ሥራ ምንጊዜም ከመብት ጋር የተያያዘ በመሆኑ ዓላማችን የምንለውጥበት ምክንያት ስለሌለ በቀድሞው መሠረት ነው ዳግም ምዝገባውን ያካሄድነው፡፡ የአገር ውስጥ የበጎ አድራጎት ድርጅት ሆኖ ምዝገባ በሚደረግበት ጊዜ ደግሞ ሕጉ የሚያዘው ማህበሩ ከአገር ውስጥ በሚገኝ ገቢ ብቻ ዓላማውን እንዲተገብር ነው፡ ፡ ይኼንን ተከትለን ለመሥራት በተነሳንበት ወቅት የተወሰኑ ጫናዎች ተፈጥረውብናል፡ ፡ በአንድ በኩል ሁልጊዜ የውጭ ዕርዳታን ብቻ በመጠበቅ ከምንሠራ ይልቅ ከጥገኝነት ወጥተን ራስን በመቻል ከአገር ውስጥ በሚገኝ ገቢ እንድንሠራ የሚያነሳሳንን አጋጣሚ በመፍጠር ረገድ ህጉ በጎ ጎን አለው የሚል አመለካከት አለኝ፡፡ በመሆኑም ከግል ሴክተሩና ከነጋዴው ጋር በይልጥ አቀራርቦናል ብዬ አምናለሁ፡፡ ይሁን እንጂ በሌላ በኩል ሲታይ ቀደም ሲል ገቢን ከአገር ውስጥ የማሰባሰብ ልምድ ያልነበረና ሲሠራበት ባለመቆየቱ መደናገርን ፈጥሮብናል፡

ሙሐዝ፡- ከኤጀንሲው ጋር ያላችሁ ግንኙነት ምን ይመስላል; ወደፊትስ ምን ዓይነት ግንኙነቶች ቢኖሩ መልካም ነው ብለው ያስባሉ? ወ/ሮ ዜናዬ፡- ከምዝገባ ጀምሮ እስከ ሪፖርት ማቅረብ ድረስ እንዲሁም የገቢ ማስገኛ ፈቃድ በመጠየቅ ሂደቶች ውስጥ ከኤጀንሲው ጋር ጥሩ የሆነ ግንኙነት አለን፡፡ ሁልጊዜም የሚያጋጥሙን በመልካም ሁኔታ የሚያስተናግዱ ኦፊሠሮች ናቸው፡፡ በሌላ በኩል ግን አነጋጋሪ የሆኑ መመሪያዎች በሚወጡበት ጊዜ ኤጀንሲው የበጎ አድራጎት ድርጅቶችንና ማህበራትን አለማናገሩ ክፍተት ፈጥሯል ብዬ እገምታለሁ፡፡ ስለሆነም በመቀራረብ ሥራው ላይ የበለጠ ቢሰራበት መልካም ነው፡፡ ሌሎች መመሪያዎች ወደፊት በሚወጡበት ጊዜ የውይይት መድረኮች እየተፈጠሩ ተቀራርበን በጋራ ብንሠራ ጥሩ የሚሆን ይመስለኛል፡፡ ይህ መቀራረብ ከኤጀንሲው ጋር በሚኖረን ግንኙነት ብቻ የሚወሰን ሳይሆን በሲቪል ማህበረሰቡ እንዲሁም በማህበረሰቡና በግል ሴክተሩ መካከልም ሊንፀባረቅ ይገባል የሚል እምነት አለኝ፡፡ በዚህም መንግሥታዊ ያልሆኑ

ወደ ገፅ 19 የቀጠለ

...

እምብዛም የማይታወቁ የሪሳይክሊንግ፣ የሃይል አጠቃቀም እና የተፈጥሮ ሃብት ጥበቃ እውነታዎች

ለመስራት ብቻ በየዓመቱ ከአንድ ቢልዮን በላይ ዛፎች ይጨፈጨፋሉ፡፡ በየዓመቱ የምንጥለው እንጨትና ወረቀት 50,000,000 ቤቶችን ለ20 ዓመታት ማሞቅ የሚችል ነው፡፡

አንድ አዲስ የአልሙኒየም ጣሳ ለመስራት የሚያስፈልገው የሃይል 900 ኪ.ግ. ወረቀት ሪሳይክል በማድረግ: መጠን ጥቅም ላይ የዋለውን ጣሳ ሪሳይክል ለማድረግ ከሚያስፈልገው • 17 ዛፎችን በ16 እጥፍ ይበልጣል፡፡ • 26,280 ሊትር ውሃ ጥቅም ላይ ከዋለ ግብአት አዲስ ፕላስቲክ ለማምረት የሚያስፈልገው ሃይል ተመሳሳይ መጠን ያለውን ፕላስቲክ ከጥሬ እቃ ለማምረት • 1,864 ሊትር ዘይት የሚያስፈልገውን ሁለት ሦስተኛ ብቻ ነው፡፡ • 587 ፓውንድ የአየር ብክለት አንድን ጥቅም ላይ የዋለ የአልሙኒየም ጣሳ በድጋሚ በግብአትነት በመጠቀም ኮምፒውተራችንን ለ3 ሰዓታት ሊያሰራ የሚችል በቂ • 4,077 ኪሎዋት ሰዓት ሃይል ሃይል እንቆጥባለን፡፡ መቆጠብ ይቻላል፡፡ 0.45 ኪ.ግ. ቅቤ ለማምረት 38 ሊትር ውሃ ያስፈልጋል፣

ምንጭ: Weyerhaeuser

በቤታችን ውስጥ ጥቅም ላይ ከሚውለው ውሃ 75% የሚሆነውን የምንጠቀመው በመፀዳጃ ቤት ውስጥ ነው፣ የአስር ደቂቃ ሻወር ከ1,893 ሊትር በላይ ውሃ ሊፈጅ ይችላል፡ ፡ 15 ዓመት የሆነው ዛፍ ሊያሰራ የሚችለው 700 የወረቀት ቀረጢቶችን ብቻ ነው፡፡ ሁላችንም የሰንበት ቀን ጋዜጣዎቻችንን ሪሳይክል ብናደርግ በየሳምንቱ 500,000 ዛፎች ከመቆረጥ ይድናሉ፡፡ ለአንድ ጊዜ ብቻ ጥቅም ላይ የሚውሉ የሕፃናት ዳይፐሮችን

የ"5" ዓመት ከገፅ 15 የዞረ

...

ልጆች በተቋም ውስጥ ገብተው የሚገኙበት ሁኔታ አለ፡፡ በተጨማሪም እነዚሁ ልጆች ለተለያዩ ፕሮግራሞች ማለትም ለ"ፎስተር ኬር"ም' ለድንበር-ዘለል ጉዲፈቻ አገልግሎትም የሚላኩበት ሁኔታ አለ፡፡ በመሆኑም እኛ ስለ ህፃኑ/ኗ ጥናት በምናደርግበት ጊዜ ቤተሰብ እንዳለው/እንዳላት የምናረጋግጥበት አጋጣሚ ጥቂት አይደለም፡፡ስለዚህ ይህ ሁኔታ የተመረጡ ህፃናት በተለያዩ ፕሮግራሞች ተገቢ የሆነ አገልግሎት የሚያገኙበትን አሰራር ለመፍጠር ከታች ጀምሮ እስከ ላይ ድረስ ያለው አሰራር ወጥነት ባለው መልኩ እንደገና ሊደራጅ እንደሚገባው የሚያሳይ ነው፡፡ በ“ፎስተር ኬር“ ዙሪያ የገጠመን ተግዳሮት ደግሞ ልጆችን ለመቀበል እና ለማሳደግ የተስማሙት ቤተሰቦች ቁጥር ከህፃናቱ ቁጥር በልጦ መገኘቱ ነው፡፡ አሁን ባለው የአሰራር ስርዓት አኳያ ደግሞ ህፃናቱን ከማሳደጊያ ተቋማት ውስጥ በአስቸኳይ አውጥቶ ለመስጠት ሰፊ ሥራና ጊዜ ይጠይቃል፡ ፡ በመሆኑም ያ ፈቃደኛ የሆነ ቤተሠብ በመጀመሪያ ያለውን መነሳሳት ጠብቆ እንዲቆይ ለማድረግ ያስቸግራል፡፡ በአጠቃላይ ከልጆች ደኅንነት እና እንክብካቤ ጋር የተያያዙ ፕሮግራሞች በስርዓት

(system) ደረጃ ገና በጣም መጠናከር እንደሚገባቸው ' ፖሊሲዎች እና ህጎችም የበለጠ ግልጽ ሆነው ፕረግራሙን ወጥ በሆነ ሁኔታ ለማካሄድ በሚያስችል መልኩ መዘርጋት እንዳለባቸው የሚያሳዩ ብዙ ክፍተቶች አሉ፡፡ ይህ ደግሞ በሥራችን ላይ በዋናነት ተግዳሮት ሆኖ የሚታይ ጉዳይ ነው፡

የወደፊት እቅድ ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው ቢታኒ ክርስቲያን ሰርቪስ በህፃናት ጥበቃና እንክብካቤ ዙሪያ ትኩረት ሰጥቶ የሚሠራ ድርጅት ሲሆን የትኩረት አቅጣጫዎቹም ቀደም ሲል በተጠቀሱት ሶስት ፕሮግራሞች የተቃኙ ናቸው፡፡ ይህ ድርጅት ምንም እንኳን የድንበር-ዘለል ጉዲፈቻ አገልግሎት እንደ አንድ አማራጭ መኖር እንዳለበት ቢያምንም ለወደፊት ያለው ዋና እቅድ ግን በተጠናከረ መልኩ በአገር ውስጥ ፕሮግራሞች ላይ ለመስራት ነው፡፡ ይህም ህፃናቱ በአገራቸውና በሚኖሩበት አካባቢ እንክብካቤ የሚያገኙበትን ሁኔታና አማራጭን ማስፋት ይመለከታል፡፡ ከዚህም አንፃር የ"ፎስተር ኬር" ፕሮግራምን በስፋት ለማካሄድ ሠፊ እቅድ ይዟል፡ ፡ በተጨማሪም የቤተሰብ ጥበቃና አቅም ግንባታ ፕሮግራሙን ድርጅቱ በተጠናከረና አሁን ካለው የአካባቢያዊ ሽፋን በሰፋ መልኩ የማካሄድ እቅድ አለው፡፡ የድርጅቱ

የአገር

ውስጥ

ተወካይ

እንደገለፁት ድርጅቱ ይህንን የወደፊት እቅድ ለማሳካት ጥረት የሚያደርገው ራሱ ብቻውን ፕሮግራሞቹን በማስፋፋትና ሰፋፊ ፕሮጀክቶችን ነድፎ መጠነ-ሰፊ ፈንድ በማፈላለግ ሳይሆን በረዥም ዘመናት ተግባራዊ እንቅስቃሴ የተፈተነ ልምዱን ለሌሎች አገር በቀል ድርጅቶች በማካፈልና በአጋርነት በመስራት ነው፡፡ይህ ድርጅት አብሮ በመስራት ያምናል፡፡ በመሆኑም በህፃናት ጥበቃና እንክብካቤ ዙሪያ የሚሰሩ አገር በቀል ድርጅቶችን አቅም የማጠናከርና ያለውን ልምድና ተመክሮ የማካፈል ጥልቅ ፍላጎት አለው፡፡ በተጨማሪም ከሚመለከታቸው የመንግሥት አካላት ጋር የበለጠ ተቀራርቦ በመስራት ጠንካራ የሆነ ሥርዓት በአገር ውስጥ የመመስረት ሠፊ ዕቅድ ይዟል፡፡ በአጠቃላይ ሥራውን በአገራችን ከጀመረ ገና 5 ዓመታት ያስቆጠረው ነገር ግን የ"68" ዓመት ተመክሮ ያለው “ቢታኒ ክርስቲያን ሰርቪስ ግሎባል” በህፃናት ጥበቃና እንክብካቤ ዙሪያ በአገራችን እያከናወነ ያለው በጎ ተግባር በአርአያነት ሊጠቀስ የሚገባው ነው፡፡ እላይ በስፋት እንደተብራራውም ወላጆቻቸውን ያጡ ህፃናትን ከመንከባከብ ረገድ ይህ ድርጅት እያስተዋወቀ የሚገኘው አዲስ አቅጣጫ "ፎስተር ኬር" - ሌሎች መሰል ድርጅቶችም በስፋት ሊከተሉት ይገባል የሚል እምነት አለን፡፡ ---------------------

| 17

ቅፅ 1 ቁጥር8 ሐምሌ 2004

ቅፅ 1 ቁጥር 8 ሐምሌ 2004

የማህበሩ ስኬት

ድርጅቶች የሚያከናውኑትን ተግባራት ህብረተሰቡ እንዲገነዘብ በማድረግ ረገድ ትልቅ ሚና መጫወት ይችላል፡፡

ሙሐዝ፡- ከ30/70 መመሪያ አፈፃፀም ጋር በተያያዘ የሚያነሷቸው ጉዳዮች ካሉ ቢገልፁን? ወ/ሮ ዜናዬ፡- ውጤቱ ምን እንደሚሆን እስካሁን ድረስ እርግጠኞች አይደለንም፡፡ ብዙ ጊዜ ችግር እየተፈጠረ ያለው አተረጓጎም ላይ ነው፡፡ ለምሳሌ መመሪያው ከመውጣቱ በፊት በእኛ ማህበር አመለካከት የሕግ ምክር አገልግሎቱን፣ የአቅም ግንባታና የሥልጠና እንዲሁም የምርምርና የጥናት ሥራዎች የዓላማ/ የፕሮግራም ወጪ ተደርገው ነበር የሚታዩት፡፡ ለእነዚህ ፕሮግራሞች የሚቀጠረው ሠራተኛ ደመወዝ፣ የቤት ኪራይ፣ የፅህፈት መሣሪያ፣ የመኪና ነዳጅ የመሳሰሉትን ጨምሮ የሚወጡ ወጪዎችን በሙሉ በዓላማ ማስፈፀሚያ ወጪዎች ሥር ፈርጀን ነበር የምናያቸው፡፡ አሁንም ቢሆን ከላይ በገለፅኩት መሠረት ይታሰብልናል ብለን እናምናለን፡፡ ምክንያቱም ለዚህ ሥራ ሲባል

ነህምያ...

የስልጠናው ተሣታፊ የነበሩ አንዳንድ መምህራን እንደገለፁትም' አሁን የተሰጣቸው ስልጠና ከዚህ በፊት የነበራቸውን እውቀትና ግንዛቤ የበለጠ ያዳበረላቸው ከመሆኑም በላይ አዳዲስ ጽንስ ሀሳቦችን እና የማስተማሪያ መንገዶችን እንዲያውቁ ያስቻላቸው መሆኑን አብራርተዋል፡፡ በሌላ መልኩ ከአዲስ አበባ ዩኒቨርሲቲ የሳይኮሎጂ ትምህርት ክፍል ተመራቂ ተማሪዎች መካከል በበጎ ፍቃደኝነት ተሰባስበው ስልጠናውን የወሰዱ ተማሪዎች እንደገለፁት ምንም እንኳን በኦቲዝምና ተያያዥ ጉዳዮች በጽንስ ሀሳብ ደረጃ በቂ እውቀት ቢኖራቸውም ይህ ስልጠና ኦቲስቲክ ከሆኑ ልጆች ጋር እንዲውሉ እና እነሱን በማስተማር ተግባራዊ እውቀት እንዲጨብጡ መልካም አጋጣሚ የፈጠረላቸው በመሆኑ ማዕከሉን አመስግነዋል፡፡ በተመሣሣይ

| 18

ብቻ የሚቀጠሩ የአስተዳደር ኃላፊነትና ሥራ ውስጥ የማይገቡ ሰዎች አሉ፡፡ ይኼንን ነጥሎ በመመልከት ረገድ ኤጀንሲው ምን ዓይነት መልስ እንደሚሠጠን አናውቅም፡፡ በተለያዩ መድረኮች እንደጉዳዩ ዓይነት' እንደድርጅቱ አሠራር ልንመለከተው እንችላለን የሚል መልስ ከኤጀንሲው ተሰጥቷል፡፡ እኛም እንግዲህ በዚህ መልኩ ወጪዎቹ ይታዩልናል ብለን እንገምታለን፡፡

ሙሐዝ፡ማኅበሩ ወደፊት ሊሠራቸው ያቀዳቸው ሥራዎች ምን ምን ናቸው?ወ/ሮ ዜናዬ፡- መደበኛ

ፕሮግራሞቻችን በሙሉ ቀጣይ ናቸው፡ ፡ በምክር አገልግሎቱ ከመንግሥትና ከሌሎች አካላት ጋር በመተባበር አጠናክረን እንቀጥላለን፡፡ ጎን ለጎን የገቢ ማስገኛ ሥራዎችን እንሠራለን፡፡ የንግድ ሥራን ጨምሮ ገቢ ማስገኛና ሕዝባዊ መዋጮ በማሰባሰብ ረገድ በትኩረት መሥራት ያለብን በመሆኑ ከዋና ፕሮግራማችን ጎን ለጎን በእነዚህ ላይ አጠንክረን ለመሥራት አቅደናል፡፡

ሙሐዝ፡-የሚያስተላልፉት

ከገፅ 2 የቀጠለ

ወ/ሮ ራሄል አባይነህ የነህምያ ኦቲዝም ማዕከል ዋና መስራችና ዳይሬክተ

...

ሁኔታ በወቅቱ የተሰጠውን ተግባራዊ ስልጠና የወሠዱ ነርሶች፣ “በስልጠናው በአካባቢያችንም ሆነ ቤት ለቤት ልናገኛቸው የምንችላቸውን ኦቲስቲክ ልጆች በምን ዓይነት መልኩ መርዳትና ቤተሰቦቻቸውንም እንዴት በምክር ማገዝ እንዳለብን በቂ ግንዛቤ ለማግኘት ችለናል፡፡” በማለት ስልጠናው አቢይ ፋይዳ እንደነበረው አስረድተዋል፡፡ የስልጠናው ተካፋይ ከነበሩ ወላጆች መካከል አንዳንዶቹ እንደተናገሩት ማዕከሉ ይህን የመሳሰሉ የተለያዩ ስልጠናዎችን በተለያዩ ጊዜያት ያከናወነ መሆኑን ጠቁመው ነገርግን የአሁኑን ከቀድሞዎቹ ለየት የሚያደርገው ስልጠና እውነተኛ በሆኑ የቪዲዮ ፊልሞች የታገዘ በመሆኑ ከትምህርት ቤት በተጨማሪ ቤት ውስጥም ልጆቻቸውን ለማስተማር የሚችሉበትን እውቀት እንዲጨብጡ አስችሏቸዋል፡፡ ከዚህም ሌላ የማዕከሉን ተማሪዎች በነጻ ለማስተማር “ኢቫሱ” ከተሰኘ ድርጅት የመጡ የበጎ ፈቃደኛ ሰልጣኞች በሰጡት ማብራሪያ፥ ከስልጠናው በፊት ኦቲስቲክ ልጆች ስለሚያሳዩት ባህሪ እና እንዴት ሊታገዙ እንደሚቻል ጠለቅ ያለ እውቀት እንዳልነበራቸው ገልጸው ስልጠናውን ማግኘታቸው ሰፊ ግንዛቤ እንደፈጠረላቸው አረጋግጠዋል፡፡ “ሪች አናዘር” የተባለው ምግባረ ሰናይ ፋውንዴሽን ዋና ዳይሬክተር የሆኑት ዶ/ር ማሪኑስ ኮኒንግ (Marinus Koning)፥ የስልጠናው ዓላማ በማዕከሉ ውስጥ የሚገኙ መምህራንን የማስተማር አቅም ማጎልበት መሆኑን ገልፀው ለወደፊቱም ተመሣሣይ የሆኑ ስልጠናዎችን ለመስጠትና ከማዕከሉ ጋር በመተባበር የግንዛቤ ማስጨበጫ ተግባራትን ለማከናወን ፍላጎት እንዳላቸው ጠቁመዋል፡፡ ስልጠናውን የሰጡት ምሁራን በበኩላቸው ምንም እንኳን ስልጠናው ለአጭር ጊዜ የቆየ ቢሆንም በውጤቱ

መልዕክት ካለ? ወ/ሮ ዜናዬ፡- የገቢ ምንጭ ማሳደግን በሚመለከት ይጠቅሙናል ብለን ያሰብናቸውን የተለያዩ ዝግጅቶችን ቀርፀን በመንቀሳቀስ ላይ እንገኛለን፡፡ ሴት የሕግ ባለሙያዎች አባላት እንዲሆኑ እንጋብዛለን፤ በማንኛውም ሙያ ያሉ ሴቶችም ወንዶችም በዓመት 300 ብር በመክፈል ተባባሪ አባል በመሆን ዓላማችን እንዲደግፉ እና በተባባሪ አባልነት አገልግሎት እንዲሰጡ እናበረታታለን፡፡ በሌላ በኩል የንግዱ ማህበረሰብ የሴቶች ሕይወት እንዲለወጥ የራሳቸውን ድርሻ እንዲወጡ፤ ከ3 ብር ጀምሮ እስከ 1000 ብር ድረስ የተለያየ ዋጋ ያላቸውን #ጥቃትን ለማስቆም እንረባረብ የሚሉ የገቢ ማስገኛ ትኬቶች$ እንዲገዙ፤ የትኛውንም ያህል መጠን ልገሳ ለመስጠት የሚፈልግ ማንኛውም ሰው የልገሳ ሠነዱን በመሙላት የአቅሙን በመለገስ የበኩሉን ድርሻ እንዲወጣ የተለያዩ ጥሪዎችን እናደርጋለን፡፡ በዚህ አጋጣሚ የኢትዮጵያ ንግድ ባንክ፣ የኢትዮጵያ ብሔራዊ ሎተሪ፣ መድን ድርጅት፣ አዋሽ ባንክ፣ ሕብረት ባንክ የመሳሰሉ ድርጅቶች ላደረጉልን ልገሳ ከፍ ያለ ምሥጋናዬን ለማቅረብ እወዳለሁ፡፡ እናመሰግናለን!

ሐ/ የሰብአዊ መብቶች ሁኔታን ወይም አንድን ጉዳይ መከታተል፡ - ከትኩረት አቅጣጫ አንፃር ሲታዩ ደግሞ የሰብአዊ መብት ክትትል ሂደቶችና ዘገባዎች በሁለት ተከፍለው ሊታዩ ይችላሉ፡ - የሁኔታ ክትትል ወይም የጉዳይ ክትትል፡፡ እያንዳንዱ ክፍል ዝርዝር ንዑስ ክፍሎች ሲኖሩት ይህም በሚከተለው ሰንጠረዥ በአጭሩ ቀርቧል፡፡

ሁኔታዎች ከመለየት፣ የችግሩን መጠን ከመግለጽ፣ በአካባቢዎች መካከል ንጽጽር ከማድረግ፣ የማህበረሰብ ክፍሎችን ነባራዊ ሁኔታ ከመበየን እና በጊዜ ሂደት የለውጥ አቅጣጫዎችን ከመገምገም አኳያ ጠንካራ አቅም አለው፡፡ ይሁን እንጂ የግለሰቦችን ሁኔታ የማዳበል ውጤት ስለሚኖራቸው ከፍተኛ የሰብአዊ መብት ጥሰት የተፈፀመባቸውን ክስተቶች በተመለከተ ጠቋሚዎችና ተደራሽ

ግቦች አግባብ ላይሆኑ ይችላሉ፡፡ ጠቋሚዎችን መሰረት ያደረገ የክትትል ዘዴ በተለይ ተጠቂዎች ቀጥተኛና ለሁኔታቸው አግባብ የሆነ እገዛ የሚያስፈልጋቸው ሲሆን ውጤታማነቱ ደካማ ነው፡፡ በአጭሩ ስለሰብአዊ መብቶች ሁኔታ የተሟላ ስዕል ለማግኘት ክስተቶችን መሰረት ያደረገ ዘዴ እና ጠቋሚዎችን መሰረት ያደረገ ዘዴ በጥምር መጠቀም ሊያስፈልግ ይችላል፡፡

የሰብአዊ መብቶች ሁኔታክትትል •

የሰብአዊ መብት ጥሰትን መከታተል፣

•

የሕግ አወጣጥ መከታተል፣

•

የሕግና መከታተል፣

•

የሰብአዊ መብት ተቋማትን መመስረትና አሰራር መከታተል፡፡

•

የተመረጠ አንድ ጉዳይ ክትትል አንድ ጉዳይ የታየበትን የሕግ መከታተል፣

ሥርዓት

የፖሊሲ

ሂደትን አፈፃጸምን

ሂደት

የማጣቀሻ ምንጮች 1. Audrey R. Chapman, Indicators and Standards for Monitoring Economic, Social and Cultural Rights, Science and Human Rights Program, American Association for the Advancement of Science, 2000 2. 4. General Guidelines Regarding the Form and Contents of Periodic Reports to be Submitted by States Parties under Article 19, Paragraph 1, of the Convention , United Nations Committee Against Torture, revised 1998, Document C/14/ Rev.1.

•

ለአንድ ባለጉዳይ/ተጠቂ የተሰጠውን መፍትሄና የማገገሚያ ድጋፍ መከታተል፣

3. Hans-Otto Sano & Lone Lindholt, Human Rights Indicators: Country Data and Methodology, Danish Center for Human Rights, 2000

•

በአንድ ጉዳይ ዙሪያ የተወሰዱ ሌሎች እርምጃዎችን መከታተል፡፡

4. Manuel Guzman and Bert Verstappen, Human Rights Monitoring and Documentation Series, Volume 1: WHAT IS MONITORING, HURIDOCS, 2003

-----------------------------------------የረኩ መሆናቸውን ገልፀው ሠልጣኞቹ በተለይም መምህራኑ በንድፈ ሀሳብ ያገኙትን እውቀት ወደ ተግባር በመቀየር ያሳዩት እንቅስቃሴ በጣም አመርቂ መሆኑን አክለው አብራርተዋል፡፡ በተጨማሪም መምህራንም ሆኑ ሌሎች ሰልጣኞች ከስልጠናው ባገኙት እውቀት ላይ የራሳቸውን ፈጠራ በማከል ማዳበርና ከሚያጋጥማቸው ተጨባጭ ሁኔታ አንጻር መጠቀም እንዳለባቸው አሳስበዋል፡፡ የማዕከሉ ዳይሬክተር ወ/ሮ ራሄል ከሰጡት ማብራሪያ ለመረዳት እንደተቻለው ነህምያ ኦቲዝም ማዕከል በአሁን ሰዓት አስራ ዘጠኝ ኦቲስቲክ ተማሪዎችን በማስተማር ላይ የሚገኝ ሲሆን ለወደፊት በማዕከሉ ቅበላ ለማግኘት አርባ ሦስት ተጠባባቂ ተመዝጋቢዎች እንዳሉ ለማወቅ ተችሏል፡ ፡“ይህን ማዕከል ለመመስረት የቻልነው ኦቲስቲክ የሆኑ ልጆቻችንን የምናስተምርበት ልዩ ተቋም በማጣታችን ነው፡፡” የሚሉት ዳይሬክተሯ አሁን ካለው ማዕከል በተጨማሪ በአዲስ አበባ ውስጥ እና በሌሎች የክልል ከተሞችም ውስጥ ተመሳሳይ ተቋማትን የመክፈት ራዕይ ያላቸው መሆኑን ገልፀው በዘርፉ እውቀት ያላቸው ስልጠናዎችን በመስጠት፣ የገንዘብ አቅም ያላች ደግሞ በመለገስ የዚህን ማዕከል መስፋፋት እንዲደግፉ ጥሪያቸውን አስተላልፈዋል፡፡

ከገፅ 4 የዞረ ...

የሁኔታ ክትትል በአንድ ነባራዊ ሁኔታ ዙሪያ ጥሰቶችን፣ የሕግ ማዕቀፉን እና የሰብአዊ መብት ተቋማትን አተገባበር የሚያካትት አጠቃላይ ትኩረት ሲኖረው በተለይ በአንድ ስምምነት ዙሪያ የመንግሥትን አፈፃጸም ለመከታተል ወይም በብሔራዊ ደረጃ ለሚካሄድ ክትትል ጠቀሜታው የጎላ ነው፡፡ በሌላ በኩል የጉዳይ ክትትል ጠባብ ትኩረት ያለውና ተጠቂ-ተኮር የሆነ ብሎም የአንድን ተጠቂ ጉዳይ በመከታተል ላይ የተወሰነ ነው፡፡ በተመረጠው ጉዳይ ዙሪያ ለውጦችን ተከታትሎ መመዝገብ የጉዳይ ክትትል መሰረታዊ ባህሪ ነው፡፡

የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ክትትል ዘዴዎች

የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ክትትል ሁለት ዘዴዎችን ሊጠቀም ይችላል፤ እነዚህም ክስተቶችን እና ጠቋሚዎችን መሰረት ያደረገ ዘዴ ተብለው ይጠቀሳሉ፡፡ ክስተቶችን መሰረት ያደረገ የክትትል ዘዴ ጥሰት የተፈፀመባቸው ወይም ለጥሰት መፈጸም ምክንያት የሆኑ ክስተቶችን ማዕከል ያደረገ ሲሆን ጥሰት የተፈፀመበት ወይም ተፈፅሟል የተባለበትን ክስተት በመመርመር ላይ ይመሰረታል፡፡ የዚህ ዘዴ ዋነኛ እጥረት የጥሰቶችን ክስተት ድግግሞሽ ለመበየን የማያልምና የማይችል መሆኑ ነው፡፡ በአንፃሩ ጠቋሚዎችን መሰረት ያደረገ የክትትል ዘዴ የአንድን መብት ገላጭ ባህሪያት ወይም ይዘት ወደ ጠቋሚዎች በመቀየር እና ተደራሽ ግቦችን በጊዜ በመተንተን የለውጥ ሂደትን የምንገመግምበት ዘዴ ነው፡፡ ይህ ዘዴ ችግሮችን እና ጥሰት ሊፈፀምባቸው የሚችሉባቸውን

5. Maria Green, When We Talk about Indicators: Current Approaches to Human Rights Measurement, report written for the Human Development Report Office, United Nations Development Programme, July 1999 6. Office of the High Commissioner on Human Rights, Report on Indicators for Promoting and Monitoring the Implementation of Human Rights, HRI/MC/2008/3, Twentieth meeting of chairpersons of the human rights treaty bodies, Geneva, 2627 June 2008 7. UN, “Revised general guidelines regarding t he form and contents of reports to be submitted by states parties under articles 16 and 17 of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights,” E/C.12/1991/1, 17 June 1991 8. United Nations Development Group, Indicators for Monitoring the Millennium Development Goals: Definitions, Rationale, Concepts, and Sources (New York: United Nations, 2003). (http://millenniumindicators.un.org/unsd/mispa/Metadatajn30. pdf) 9. United Nations Development Programme, Indicators for Human Rights Based Approaches to Development in UNDP Programming: A Users’ Guide, Bureau for Development Policy Democratic Governance Group, March 2006 10. 16. United Nations Human Rights Council: Institution Building, Human Rights Council resolution 5/1 of 18 June 2007

| 19

ቅፅ 1 ቁጥር8 ሐምሌ 2004

ቅፅ 1 ቁጥር 8 ሐምሌ 2004

የማህበሩ ስኬት

ከገፅ 16 የቀጠለ

የሰብአዊ መብቶች

TIRET COMMUNITY EMPOWERMENT FOR CHANGE ASSOCIATION (TCECA) ESTABLISHMENT Tiret Community Empowerment for Change Association (TCECA) is a non-governmental organization established with a vision of building prosperous and enlightened society where disadvantaged people HAVE ACCESS to all basic needs and facilities of life on equitable basis. It endeavors to build social and human capital through gender sensitive and people centered approaches.

WORK EXPERIENCE

Since its establishment, TCECA has carried out several interventions on capacity building, education, health, livelihood and IGA and other similar activities. Currently, it is working in the targeted areas of Southwest Shewa Zone /Oromia, Guraghe Zone, and Yem Liyu Woreda in SNNPRS through its local Facilitators and Volunteers With the support of project coordinators.

PROGRAMS

Sexual Reproductive Health & Rights HIV Prevention, Care & Support Capacity Building Non-State Actors Capacity Building Sustainable Health and Enterprise Development (SHED)

A U H

[C o n t e n t s ] Inside Page

page

Charities and Societies Should Improve their Relationship with Mass Media

page

3 A Ten-Day Training on Autism was Conducted through Coordination by the Nehemiah Autism Center

11 Should We Rethink Our Attitude on Ageism?

The first and major achievement of the association is making women’s issues a national agenda Wro Zenaye Tadesse

Societal problem are not amenable to resolution at once and by a single organization Ato Hailesillasie Abrha,

page 11 CONTACT ADDRESS CONTACT PERSON: HAILESELASSIE ABRAHA DESIGNATION: EXECUTIVE DIRECTOR POSTAL ADDRESS (HEAD OFFICE): 2347 CODE 1250 ADDIS ABABA, ETHIOPIA CONTACT NUMBER: 011-4-16 69 99 OR 0911- 44 29 17 ELECTRONIC MAIL: TCECA@ETHIONET.ET ---------------------------------| 20

Ato Sibilu Boja

“68” Years of Experience in “5” Years of Existence |1

Vol.1 No.8 July 2012

ቅፅ 1 ቁጥር 8 ሐምሌ 2004

A U H

Vol.1 No 8 July 2012

Charities and Societies Should Improve their Relationship with Mass Media

Publisher Amicus Media Promotion and Communication P.L.C Akaki Kaliti sub city/wereda 02/ kebele 01/03/H.N 862 Tel.0115526769/0911228115/ P.O.Box 121525 Printing Rela Printing press 0118503232

Managing Editor Yohannes Alemu Tel.0911 88 00 17 E-mail yohannalem@yahoo.com Editor in Chief Zelealem Wadaj Akaki kaliti sub city wereda 01H.N. 588 Tell-0911382875 E-mail wzelealem13@yahoo.com Manager Endeshaw HabteGebriel Secretary And Advertising Representative Rahimet Abedela tel. 0924 77 87 78 Graphic design MeyeG 091134 2857

A number of studies have indicated the key roles of charities and societies in the holistic development of our country. They are making important contributions in education, health, food security, good governance and other development sectors side by side with the government. Yet, one can clearly see that much remains to be done in terms of popularizing their positive contributions using mass media outlets. Mass media outlets are among the democratic institutions considered major partners of civil society. In addition to disseminating information to target groups, the role of mass media outlets in ensuring transparency and accountability within an organization is widely recognized. They facilitate the transmission of information from charities to the public, the government and donor organizations. In particular, mass media outlets play a decisive role in addressing negative perspectives about the sector and imparting accurate information. Thus, civil societies should utilize mass media not only to publish vacancy and procurement announcements but also to popularize their activities.

The training has created competencies to undertake our work more effectively. Wro Rahel Abayneh Founder and Director of Nehemiah Autism Center Our objective is to enhance the teaching competencies of teachers in the Center. Dr. Marinus Koning Reach Another Foundation Chief Director

Recently, the coverage of mass media, especially FM radio and community radio, has been expanding throughout our country. These institutions are easy to access in all of the regions and have come to assume an important role in delivering information to communities in local languages. By working with these institutions on the profile of their programs, the changes brought about and the challenges faced, civil societies can raise awareness and acceptance of their organization and its activities within the society. Indeed, there are problems observed in the media. The first is the high fees required for columns or air time, which discourages commercial use of the media by the sector. Secondly, the lack of attention to social issues, especially the activities of charities, in the media is another challenge. The media should give some attention to the activities of charities, if not as much as the attention accorded to sports and music. The third challenge, which is common to both sides, is lack of understanding of how each side works, and what its policies and threats are. These challenges have been barriers to bring about effective cooperation efforts between non-governmental organizations and the media. There are however, various mechanisms that could be employed to increase media’s attention in the work of civil societies. First and foremost, civil societies should establish close working relations with the media. Civil societies should always remember to inform the media about the activities of their organization and the public events they plan to organize. They need to prepare information for the media well in advance. Moreover, when possible and if their organization’s capacity permits, they should designate a spokesperson responsible for providing the media current information about the organization and its activities. Likewise, unless and otherwise there is legal cause to deny access to information requested, civil societies should readily provide any information requested by journalists truthfully; and, where the requested information is available with another body, to direct them accordingly. The accomplishment of these efforts not only ensures the transparent relationship that civil societies aspire to sustain in their relationship with the public, the government and donor organizations, it would also lay the foundation for local funding and volunteerism opportunities in their work. Have a good read!

Comments

I first saw this Magazine during a recent training forum organized by the Charities and Societies Agency and the Addis Ababa Finance and Economic Development Bureau. After getting the Magazine, I have read and examined each column very deeply. I was especially impressed by the issues raised in relation to self-regulation. As indicated in the Magazine, the issue appears to have been left in the hands of CCRDA. From this perspective I believe that the ideas raised are very good. In my opinion we need to have our own media outlets. Organizations with bad practices and those doing a lot of good within our sector should not be judged as a group. Rather, mass media outlets are expected to publicize and highlight the activities of organizations with a better record. Your initiative to undertake this task through this Magazine is commendable. In doing so you should maintain your neutrality. You shouldn’t be partial to one side. As such, you should equally reflect the strengths and weaknesses of the organizations. On our part, we have serious problems in presenting our successes and failures to the public. I would think that you will bear much of the responsibility in addressing this problem. Doing this requires strength. Thus, your work should be ongoing. You should continue encouraging the ones doing right and showing the correct path to those who err. Thus, my comment is - you are doing a very good job; take courage for the future. Ato Alemayehu Teshome Live Addis Ethiopian Resident Charity

A Ten-Day Training on Autism was Conducted through Coordination by the Nehemiah Autism Center

Dr. Marinus Koning Reach Another Foundation Chief Director

lessons to the trainees. The major objective of the training, which was organized at the Nehemiah Autism Center, was to give participants a general understanding of autism so as to enable them provide assistance to affected persons. In particular, it was intended to enable teachers working in the Center appropriately care for and educate students. In this respect, the participants have noted that they were able to raise their awareness through the training. According to Wro Rahel Abayneh, founder and director of the Nehemiah Autism Center, the training has given participants a general understanding of autism and broadened their awareness on how to teach and care for autistic children. The Director, who said “the training has given us competencies to educate

Nehemiah Autism Center in collaboration with an American charitable organization named “Reach Another” has organized a training workshop on Autism for parents, teachers, university students and nurses from 3 to 13 July 2012. Specialists on ‘speech therapy’, ‘occupational therapy’ and psychology from America, Holland, and England provided theoretical and practical Contnued to Page 18

Comments

A U H

Live Celebrates Friends’ Day Live Addis Ethiopian Residents’ Association celebrated a “Friends’ Day” on the 11th of July 2012 where it popularized its activities and programs. On the occasion, the graduation ceremony of 14 youth who have attended technical training at Satcom Technology Institute was held. The activities and programs undertaken by Live Addis Ethiopian Residents’ Association since its establishment in 2005 were presented during the celebrations attended by members of the association, donor organizations, government representatives and partners as well as other friends of the association. The contributions of the various institutions and friends in attendance to the success of the association were also given due recognition at the event. According to Ato Abiy Wasihun, Program Officer with Live Addis, one of the objectives of the event was to create market linkages for graduates trained in various technical fields. To this

Vol.1 No.8 July 2012

Ato Abiy Wasihun end, the graduates presented their technical skills to the participants. Live Addis, which was established by five members and managed to expand its membership to 200, selects youth in actual need from among low income social sections in collaboration with government agencies and enables them to attend trainings in marketable skills for an average of one year with due consideration to the preferences of trainees. Ato Abiy disclosed that the association has created the opportunity for the youth to transform their lives as well as their country through these activities. Also, he noted that the program has benefited more than 400 youth since 2007 among whom 77 percent are actively engaged in income earning activities. The ‘Friends’ Day’ was celebrated for the fourth time this year together with other events. The association’s website and newsletter were also inaugurated and became operational on the occasion. --------------------

I have seen neither a magazine nor a newspaper focusing exclusively on charitable organizations to date. I believe Muhaz is a pioneer in this respect. I believe that this novel initiative could address a gap in the sector in terms of using the media. Oftentimes charities and associations may write about the activities they have undertaken or their objectives in brochures or their own magazines. However, their publications will not be accessible to most sections of society. Seen in this light, your effort to present the activities of organizations in this manner and make it accessible to the broader community deserves encouragement. Most of the public is not adequately aware of the activities undertaken by non-government organizations and the operations of each organization. Even the organizations do not know about each other in terms of activities, strengths and weaknesses. This magazine, in my view, fills this gap. The themes raised so far in previous issues of the Magazine are very relevant. I have seen detailed coverage of the establishment, objectives, focal areas, successes, challenges, etc. of organizations. Some organizations have indicated challenges they have faced in connection with the implementation of the new proclamation and directives. It would be good if the challenges claimed by the organizations are analyzed and presented in your magazine. You should also try to get the responses of government bodies on these issues. On the other hand, you should analyze the achievements of institutions stating that they have faced no challenges due to the proclamation and subsequent directives so that other organizations could draw lessons from their success. Generally, I would think that your objectives as well as the ideas you have presented so far are commendable. W/t Meseret Mebratu Ethiopian National Disability Action Network (ENDAN) Acting Manager

A U H

This column accommodate research and analysis by scholars that focus on the diverse sectors in which CSOs work to accomplish their missions and offer policy alternatives to make positive impacts

•

Vol.1 No 8 July 2012

By Ghetnet Metiku Freelance Socio-Legal Researcher

CONCEPTUAL AND METHODOLOGICAL FRAMEWORK FOR HUMAN RIGHTS MONITORING Human rights monitoring by CSOs/ NGOs has been an issue of contention with governments, including Ethiopia. In my humble opinion, the underlying cause is traceable to the nature of human rights obligations per se. Since it is the State that signs international human rights agreements, it is considered the legal duty bearer for the realization of human rights principles and standards. Hence, the task of appraising respect and protection of human rights in a given country is equivalent to monitoring the State’s performance in keeping its promises and commitments. However, this is only part of the story. The other factor, often more important, relates to the conception of human rights monitoring itself by the individuals and institutions who take it upon themselves to do the monitoring. Oftentimes, the ‘monitoring’ is done in such a way that it amounts to blame assignment and its results are used as inputs for ‘shaming’ the State for its perceived or actual failures. As the OHCHR handbook on human rights monitoring so helpfully puts it, the ultimate purpose of monitoring is to improve the human rights situation in a country. Obviously, this cannot be done by upsetting the legal duty bearer and most capable human rights actor- the State. This article is intended to serve as an input for individuals, groups and institutions interested in engaging in human rights monitoring or preparing a human rights monitoring report as well as conducting informed discussions on the assessment of existing or future human rights monitoring reports. While the Ethiopian charities and societies registered to work on human rights are the primary targets of this article, I believe others including institutions of the State may also benefit from it.

Since it is the State that signs international human rights agreements, it is considered the legal duty bearer for the realization of human rights principles and standards INTRODUCTION The conceptual and methodological approach to human rights monitoring should be informed by: •

Best experience among international, regional and national human rights organizations;

•

The international and regional human rights normative framework;

•

The national human rights framework (i.e., for Ethiopia, the FDRE Constitution, the UDHR, and other international human rights instruments duly ratified by the government); and,

•

The mandates of the body seeking to undertake the monitoring initiative (as defined under its establishment proclamation if it is a public body or its organizational objectives where it is a non-state actor) as interpreted by its high level management.

Accordingly, the author has conducted a review of relevant literature, legislation and practice on the basis, nature, structure and scope of monitoring by a range of actors, and human rights monitoring approaches applied by international, regional and national human rights institutions with the following findings.

I. MEANING AND PURPOSES OF MONITORING Monitoring means the close observation of a situation or individual case over a long period of time, with reference to accepted norms, with the purpose of providing an assessment as basis for further action. Under this definition, the following elements constitute

monitoring: •

It is carried out over an extended period of time;

•

It involves collecting or receiving a large quantity of data;

•

Close observation of the situation is done through constant or periodic examination or investigation and documentation of developments;

•

Standards or norms are applied as reference in objectively assessing the situation or case in question, especially in determining what is wrong with it; Separate tools or instruments are employed in identifying how the situation compares with established standards or norms; A Report is usually issued which is the product of monitoring embodying an assessment of the situation which provides a basis for further action. The most common general purpose of monitoring is to be able to pinpoint what is wrong with a situation or a case and to indicate what steps can be taken to remedy it. Monitoring is also undertaken to see whether steps that have been taken to improve a situation are working. Among others, human rights monitoring has the following particular purposes: to ensure compliance with international and domestic human rights law by government authorities and citizens; to provide remedies for the victims of human rights violations and address impunity for human rights abuses by collecting evidentiary

material for court cases;

•

to identify patterns of human rights abuses and violations in terms of the types, frequency, and causes of human rights violation with a view to systemic solutions for addressing them; to inform and educate the public about human rights situations and ensure transparency for government and individual actions by establishing the human rights situation in a particular context thorough documentation; and to offer validation to victims of human rights violations by amplifying the voices of victims and providing opportunities for those voices to be heard

While sharing similar purposes, monitoring is distinct from investigation and documentation of human rights abuses. Monitoring involves the repeated collection of information often involving investigating and documenting a large or representative number of human rights events. Investigation, on the other hand, refers to the process of fact finding focused on an event which carries or is suspected to carry one or more human rights violations. The final stage in human rights monitoring is documentation or the systematic recording of the results of the investigation as a basis for advocacy or comparison. Data documented over a period of time and covering a large number of specific cases can be analyzed so as to get a fuller picture of the human rights situation in the context of a monitoring process.

II. HUMAN RIGHTS MONITORING BODIES Monitoring may be conducted by a wide profile of human rights actors among which three actors, namely inter-governmental bodies, NGOs and government organizations – especially national human rights institutions, take important roles. Intergovernmental (IGOs)

Organizations

•

Treaty monitoring bodies;

•

UN Human Rights Council

•

Special Rapporteurs and Working Groups,

•

Specialized agencies (e.g. ILO, WHO, UNDP, …),

•

Regional IGOs

A U H

Monitoring may be conducted by a wide profile of humanrights actors among which there thake important rolesIntergovernmental bodies,NGOs and government organizations.

Activities •

Set standards

•

Monitor compliance governments with their obligations

•

of treaty

Monitor certain situations involving violations

Governmental Organizations (GOs) •

Agencies/ministries responsible for treaty reports,

•

National human rights institutions,

•

Policy bodies,

monitoring

executive

Activities •

Specialized commissions/agencies (e.g. anti-corruption commissions) Encourage own governments to adopt international standards

•

Monitor compliance of own governments with treaty obligations

•

Monitor violations Non-Governmental Organizations (NGOs)

•

International advocacy groups and organizations,

•

National human rights NGOs Lobby with IGOs toward setting standards

Activities •

Lobby with governments toward adopting international standards

•

Monitor compliance governments with their obligations

•

Monitor violations

of treaty

III. APPROACHES TO HUMAN RIGHTS MONITORING The approaches adopted by various actors in monitoring human rights may differ according to subject of monitoring, thematic scope or focus, and the intended purposes.

Situation vs. Performance of Duties:

The perspective adopted by a monitoring initiative may fall into one of 2 general categories: a situation monitoring; or a duty-bearer analysis. A situation report seeks to monitor progress in the realization of human rights, i.e., whether and the extent to which the rights are enjoyed by the rights-holders. As such, the focus is on the status of human rights and the situation of vulnerable groups. While such reports abound at the national level, the reports prepared under the Universal Periodic Review (UPR) mechanism within the framework of the UN Human Rights Council are also a good example. On the other hand, a duty-bearer analysis report, such as most of the treaty-based reports, monitors the fulfillment of obligations to realize human rights. The process thus focuses on mapping human rights actors, and examining actions taken by the State and other legal and moral duty-bearers to realize human rights. In some cases, these two perspectives may come together in a multiperspective monitoring report dealing with the status of rights, situation of vulnerable groups and fulfillment of legal/moral duties by the dutybearers.

ii. Comprehensive vs. Specialized: Human rights monitoring processes and reports are also different in terms of the range of issues/ rights to be covered. Some reports comprehensively cover the whole range of rights while others opt for a more in-depth coverage of selected thematic issues/rights. Most national human rights reports, however, have an overview section dealing with the whole range of rights/issues as well as specific sections for more in-depth discussion of selected issues/rights.

iii. Situation vs. Case Monitoring: Contnued to Page19...

Vol.1 No.8 July 2012

A U H

This column covers interviews with government officials,professionals and representatives of civil society on the current concerns and challenges faced by CSOs as well as proposed solutions

The first and major achievement of the association is making women’s issues a national agenda the association?

Wro Zenaye:- The major objective of the Ethiopian Women Lawyers’ Association is working to ensure that women’s political, economic and social rights are respected. This being the major objective, the specific objectives are: •

•

To review and push for the amendment of laws which oppress and discriminate against women; Recommend for the legislation of new laws realizing the political, economic, social and cultural rights of women;

•

To enable women understand and protect their rights, and providing education and training to this end;

•

Providing legal counseling and representation services, especially making accessible legal aid services to women survivors of violence;

•

Encouraging and female law students.

supporting

Muhaz፡- Can you tell us the major focus areas of the association? Wro Zenaye Tadesse Ethiopian Women Lawyers’ Association Executive Director Our guest for the Tiyiyu column of this issue is Wro Zenaye Tadesse, Executive Director of the Ethiopian Women Lawyers’ Association. We have discussed the association’s activities with Wro Zenaye presented below.

Muhaz:-When was the association established? Wro Zenaye:- The Ethiopian Women Lawyers’ Association was established in 1994 by a few women lawyers. The rationale for the establishment of the association was recognition of the absence of mechanisms in place

to respond to women’s questions and realizing the importance of the issue to our country. Though established by a few individuals, the membership of the association has expanded reaching the current 200 regular and about 300 associate members.

Muhaz:- What are the major objectives of

Wro Zenaye:- The activities of the association cover a broad range of focal issues. Its core area of focus is women; we focus specifically on the rights issues of women. The association conducts various activities to enhance women’s participation in political, social and economic issues. By political rights we are referring to facilitating the participation of women in elections. We also work to promote their active participation in social activities. For instance, we work to ensure they have equal participation and decision-making roles in marriage. In addition, the association conducts activities aimed at ensuring access to education and health services for women on equal footing with other members of the society as well as

M enhancing their economic capacity and competitiveness. Generally, in as much as possible we seek to cover issues pertinent to all women’s rights from time to time. Our focus in terms of protecting the rights of women is in many ways coined with violence. Whenever rights violations occur against women, the association takes it up seriously. Rather than limiting itself to towns, the association operates nationwide covering rural areas as well. For example, we go to rural areas where early marriage, Female Gentile Mutilation (FGM), abduction and other forms of violence are recurrent and focus our work on ways of eradicating the problems.

Muhaz፡- What are the major activities undertaken by the association since its establishment? Wro Zenaye:- We have three regular programs implemented every year to achieve the association’s objectives. The first is legal aid service. The association has especially been working on facilitating access to justice for women victims of violence who cannot afford legal services and resolve their problems through legal counseling services. The objective of the legal aid services arises from the low status accorded to women in society. Women face many types of violence. Most women have little chance of knowing their rights or defending the rights they know. Moreover, the problem is aggravated by the limitations of low financial capacity to seek solutions to their problems. Thus, recognizing that women are vulnerable groups of society, the association has been implementing a legal aid program to address this gap. These services, which are provided by around 53 volunteer committees in Addis Ababa and regional branch offices, have so far benefited around 90 thousand women. Previously, we used to provide the services in collaboration with women’s and children’s affairs offices in each of the ten sub-cities of Addis Ababa in addition to our head office. Since the government has recognized the importance of the services however, the Addis Ababa Women’s,

Enabling around 90 thousand women to access legal aid services is one of our achievements

Children’s and Youth Affairs Bureau has taken over the provision of the legal aid services. The second is the public education program. Under this program, we educate women to know their rights and what they should do and whom to reach in the event of violations or whenever they need to protect their rights. The scope of the program is not limited to women. The association also organizes educational activities targeting the broader society at the national level based on belief in the need to raise the awareness of the society as a whole. The training sessions are organized by our six regional branch offices as well as the volunteer committees we have established in rural towns. To mention a few of our educational programs, we organize training workshops for students, teachers and school administrators through programs focusing on schools. Similarly, we organize educational forums targeting various executive bodies such as the police and prosecutors as well as judges. Moreover, we work with women’s associations to access the lower sections of the society. We estimate around 53 thousand individuals have directly participated in these programs. We have also managed to reach the broader sections of society through educational radio programs we have kept on air for long periods. Generally, we believe that we have indirectly reached more than three million people through our education and training program. The third is the research and lobbying program. Under this program, we

A U H

identify domestic laws inconsistent with the Constitution and international agreements, policies adversely affecting women, and issues calling for new laws through research. Then, we submit the findings of our research to the government and work together to effect overall policy and legislative changes as well as improvements in practices. Just to mention a few of the many studies conducted under the program, the study on violence against women, harmful traditional practices, and domestic violence are notable. We have also conducted studies on women’s pension rights, possession of land, and political participation. Through our lobbying activities and collaboration with the government based on these and other studies, the association has enabled the inclusion of many provisions in the current Federal Family Law giving due consideration to women’s rights. The association has also made major contributions towards the criminalization of many forms of violence against women, previously not recognized as crimes, within the revised Criminal Code.

Muhaz፡- What are the major achievements of the association? Wro Zenaye:- The first and major achievement of the association is making women’s issues part of the national agenda. We believe that we have made a positive impact by ensuring the integration of women’s issues in every way and in every plan. Our pioneering role in legal aid service provision is our other achievement. We were the first organization to introduce legal aid services focusing on women. Of course there were organizations providing free legal aid services to the general public. For instance, government’s Public Defender’s Office established provides free legal representation in criminal cases. Yet, the services did not specifically target women; nor did it focus on identifying and resolving women’s problems. As such, the Ethiopian Women Lawyers’ Association was the first organization in terms of trying to fill this gap.

Contnued to Page16...

Vol.1 No.8 July 2012

Vol.1 No 8 July 2012

A U H

M educational materials.

Best Practices

The association has made and continues to

Societal problem are not amenable to resolution at once and by a single organization

make major contributions in the national efforts to decrease maternal and infant mortality...

family planning, HIV/AIDS and personal hygiene and sanitation.

. The second focuses on education. The association organizes training to beneficiaries in areas such as leadership strategy, data collection, and planning. In addition, it provides support to vulnerable groups in schools.

Ato Hailesillasie Abrha, Director, Tiret Community Empowerment for Change Association

he ‘Success’ column of our previous issue presented the activity and operational profile of the Ethiopian Orthodox Church-Development Inter-Church Aid Commission (EOCDICAC) which was ranked first place during the Charities Good Practice Day organized by the Consortium of Christian Relief and Development Association (CCRDA). In the current issue, we present the overall activities and the awarded project of Tiret Community Empowerment for Change Association, another organization awarded for best practice in its sector.

Establishment Ethiopia, like any other country in SubSaharan Africa, faces specific social and economic problems. In particular, there are many problems affecting the lives of women and children in the country. Although the primary responsibility to address these problems lies with the government, finding sustainable solutions to the problems calls for the active involvement of all sections of society. The fact that these efforts to address the society’s problems together with the government form the rationale

for the establishment of non-government organizations is not contestable. Tiret Community Empowerment for Change Association is one of the organizations established to contribute to these efforts aimed at addressing the problems of the society, especially the social and economic problems of women and children. This association was established in 2005 by 15 individuals seeking and aiming to address the problems of vulnerable groups, in particular women, children and persons with disabilities.

Objective and Areas of Focus The association focuses its activities in various kebeles in Addis Ababa, Oromia and Southern Ethiopia. Its objective is to alleviate social and economic problems targeting women, children and persons with disabilities in particular. To achieve this objective, the association is conducting its activities around the following four focal areas:

. The first area of focus is health; the association is implementing activities around reproductive health,

The third area of focus is on economic issues. It conducts activities designed to benefit women by organizing various income generation schemes/structures. In this connection, it also facilitates conditions to enable women become self-supporting through vocational training and entrepreneurship skills development.

The fourth and final area of focus is environmental protection; the association makes significant endeavors on environmental management issues.

Activities Conducted This association has implemented concrete activities around the above focal areas. For example, it has conducted reproductive healtheducation activities especially focusing on prevention of unwanted pregnancies and abortion under unsanitary conditions in the Oromia and SNNP regions. Through these activities, the association has made and continues to make major contributions in the national effort to decrease maternal and infant mortality.

Similarly, the association has implemented various activities aimed at prevention of HIV/AIDS and supporting affected persons. For example, it has organized awareness raising sessions, enabled HIV positive persons engage in income generation activities (more than 20 women have benefited from this program). Moreover, more than 150 children orphaned by HIV/AIDS have been provided with educational inputs and nutritional support through the association In the area of capacity building, on the other hand, the association has conducted a number of activities including, for instance, organizing capacity building training for indigenous organizations and community associations. The training focusing on ‘Project Cycle Management’ has enhanced the understanding of participants on designing, managing, evaluating and following up the implementation of projects. The association also provided training to these institutions on the need to design projects based on the interests of the society, to give priority to vulnerable social groups such as women, children and persons with disabilities, and to base their projects on research findings. In the context of schools, girls have benefited from training sessions organized by the association on menstrual hygiene. Moreover, the association has endeavored to contribute its share in bringing about positive change in the education sector by providing schools with various

A U H

utilities

and

library

The Awarded Project The project for which the association was awarded as a model of good practice during the ceremony organized recently by CCRDA is the “Sustainable Health and Educational Development (SHED)’’ project. This project mainly focuses on rural women and incorporates health, education and micro enterprise development components. The preliminary assessment conducted as a basis for the project indicates that young girls miss at least 3 to 5 days of school every month during their menstrual period. This is due to fear and anxiety felt by the girls as result of distorted perceptions of menstrual period prevalent in communities. Moreover, studies have shown that young girls are exposed to various germs and gynecological diseases due to poor menstrual hygiene management practices. After identifying this community problem, Tiret Community Empowerment for Change Association has organized awareness sessions in each of the schools to enhance community awareness on the menstrual period and protect the girls from disruptions in their education as well as exposure to disease. It has also provided the girls with expert supported training on menstrual hygiene management to increase their awarness. For example, the association has raised awareness among school communities to hold a stock of sanitary pads for emergency use thereby decreasing the number of young girls missing out on school days every month during their menstrual period. Moreover, the association has produced and disseminated more than 45 thousand homemade alternative sanitary pads for adolescent and young girls who cannot afford disposable pads. With a view to increasing the availability of this type of sanitary pads, 30 vulnerable women selected through various criteria have been trained and provided with sewing machines and raw materials to produce the home-made alternative sanitary pads enabling them to support themselves with the income. These

Contnued to Page 10

Vol.1 No.8 July 2012

Vol.1 No 8 July 2012

A U H

Vol.1 No 8 July 2012

Best Practices ...

From page 9

Summary of Good Practices of urban Development Forum (UDF)

women are currently producing the sanitary pads through cooperatives. Recognizing the need to ensure the sustainability and broader scope of awareness raising activities, 60 community educators selected from among students, teachers, health service providers, etc … have been trained and deployed to educate their communities in the course of their respective engagements.

PART TWO

Generally, the association has managed to be one of the models of best practice awarded this year for undertaking important activities in the society with concrete results.

1. Good Practice of Women Self-Employment Enterprise(WISE) in Women Self-Employment

Future Plans/Way Forward

Year of project commencement: 1998

Ato Hailesillasie said: “We have received an award and certificate for the activities we have undertaken to date. For us, this award is much more than money. It is my belief that this will help us build upon our achievements in going forward. Moreover, it has given us more initiative to share our best practices with others so that they could be more effective in achieving results.” He also underlined that the problems of the society, especially those faced by women, children, and persons with disabilities, could only be resolved through broad participation. After indicating that “societal problems are not amenable to resolution at once and by a single organization; they require the contributions of the government, the public and various organizations in a framework of inclusiveness”, the Director affirmed the intentions of Tiret Community Empowerment for Change Association to further strengthen its activities and benefit various sections of the society. He also indicated readiness to work closely with the Charities and Societies Agency and the relevant government organs towards greater effectiveness.

Project title: Enabling Poor Self-employed Women in Addis to achieve Self-reliance Project location: Addis Ababa Number of beneficiaries: 2000 Objectives of the project: •

To promote sustainable income among beneficiaries;

•

To enable beneficiaries create job opportunities for themselves and others.

Major impacts of the project: •

Availed its services directly to over 20,000 women and girls in Addis Ababa

•

12,000 women and men have received services of WISE through other organizations

Good Practice of LIVE-Addis in addressing youth unemployment Year of project commencement: 2005

Project title: Addressing Youth Unemployment Project location: Addis Ababa Number of beneficiaries: Over 412 vulnerable and unemployed youth Objectives of the project: •

“To contribute towards livelihood security of the poorest members of the society through creation of employment and/or self-employment opportunities for vulnerable and unemployed youth”

Major outcome/output of the project: •

Youth unemployment has decreased in the intervention areas;

We conclude with a reminder on the need to sustain the effectiveness of the association so that it would continue to be a model for many others.

•

The skill and employability level of the targeted youth improved;

•

Youth unemployment reduction has contributed for the livelihood improvement of the beneficiaries and their families;

--------------------------

•

Marked attitudinal change has been observed on the youth, who took skill upgrading trainings organized by LIVE-Addis;

Contnued to Page 12...

| 10

A U H

Should We Rethink Our Attitude on

Ageism?

and marginalized forcing them to become invisible. But how has ageism evolved?

Ageism is a social attitude. It is way of looking at older people that stereotypes them. Just as people of particular races are stereotyped as being "smart", "lazy", or "easy going" or men and women are stereotyped as being "strong", "nurturing" or "sensitive" due to their gender, ageism mirrors the treatment of older adults in demeaning ways because of their age. Many people note that as they grow older and reach certain age milestones, others begin to treat them differently. In many cases, being treated differently means being treated as “less”. Our society commonly links aging with being weak, frail, and disabled although sometimes there are positive stereotypes where for example, all older people are assumed wise or caring. The other misconception of the aging process is that it leads to loss of good health. Of course, the underlying fear in all of us is that aging leads to death. Hence, the need to put distance between oneself and aging thus alleviating the fear of dying. Ageism is also reflected when younger persons implicitly or explicitly act as if they are more entitled to family or social resources than older adults are. Robert Butler, a renowned aging expert who coined the word "ageism" in 1968 notes that ageism is a societal trend that “allows the younger generation to see older people as different than themselves; thus subtly ceasing to identify themselves with their elders as human beings.” (Butler, 1975) (4). Experts agree that ageism may be intentional, i.e. following a deliberate process of thought and action to stereotype based

Evolvement of Ageism Ageism is said to have evolved as a result of interrelated factors that manifest themselves throughout society in varying degrees- in the media, in the work place, in government programs and policies just to name a few.

The Media

on age. Or inadvertent, which is often the case, where people unconsciously attribute certain characteristics to a person because of age. It is therefore not unusual for us to witness ageism occurring even within our daily social interactions. Here are a few examples which I’m sure the reader can relate with; When older people forget someone's name, we view them as senile while a younger person in their position would have been considered to have a faulty memory. When an older person complains about life or a particular incident, we call them cranky and difficult, while a similar reaction by a younger person would have been seen as being critical. When an older person has trouble hearing, we dismiss them as "getting old," while we would be open to consider difficulty in hearing for a younger person. A cumulative effect of all these negative attitudes towards older persons while it prevents society from accurately assessing and responding to the social problems and conditions of older adults, it makes older adults feel unwelcome

The mass media plays a powerful institutional role in shaping the culture and attitudes of a society as it fixates on youth and beauty. Naturally, ageism becomes prevalent in a society captivated by youth culture and tautskinned good looks. Where the media plans to bring in large audiences and revenues, it propagates the perception of “youth sells and youth buy” through television shows, movies, and advertisements featuring young characters. Often, advertisements depicting older adults as slow, out of date, and lacking knowledge about new technologies are aired while the youth are shown as quick and knowledgeable. This emphasis exacerbates the negative image of the elderly, as it counters the high value given to the youth, thus nourishing a fallacious culture of aging where seniors are portrayed as helpless, feeble, forgetful, stubborn, or grumpy.

Work Place The labor market is another system that perpetuates ageism. Employers, both private and public, engage in age discrimination when they fire older workers or refuse to hire or promote them because of ageist stereotypes. While studies show that interest, motivation, and skill do not decline

Contnued to Page 13...

| 11

Vol.1 No.8 July 2012

A U H

Vol.1 No 8 July 2012

Best Practices ...

From page 10

•

The attitude of the community towards unemployed youth has improved and came to believe that unemployed youth could also be changed to productive citizens;

•

Collaboration and cooperation with other likeminded organizations has increased, and this made the project very cost effective;

•

Should We Rethink

Year of project commencement: 1998

Measuring and selecting vocational skills training by gender has minimized and trainees joined different types of trainings regardless of their gender.

3. Good Practice of Alem Children Support Organization in community based social & microenterprise development Year of project commencement: 1994 Project title: Community Based Social and Micro Enterprise Development

Project title: Mitigating the effects of HIV/AIDS on most vulnerable children in Addis Ababa Project location: Addis Ababa, Addis Ketema Subcity Number of beneficiaries: Vulnerable Children

1007

Orphan

and

Objectives of the project: •

Supporting orphan and vulnerable children (OVC)

Major impacts of the project: •

•

The project has contributed towards mitigating the effects of HIV/AIDS on most vulnerable children in the sub-city Some Idir Councils have also provided a full scholastic support to OVCs who joined universities.

•

The academic performances of the children has improved because if the support they received.

•

Children who are supported by the community started to develop social belongingness which has been demonstrated by their willingness to provide tutorial and life skill support to younger OVC in the sub city.

Project location: Addis Ababa and Bahir Dar Number of beneficiaries: 330

•

Over 1000 children reintegrated to formal schools.

Objectives of the project:

•

Volunteerism has developed among the community. Iddir members are providing psycho-social support to support in their area.

Good Practice of Tesfa in supporting marginalized and vulnerable citizens

•

Economic empowerment of poorest of the poor families, mainly the mothers, through skill training and micro credit

Major impacts of the project: •

•

More than 50% of the beneficiaries are engaged in petty income generating activities; whereas the remaining 50% are engaged in group businesses like village bakery.

Year of project commencement: 2000

The total assets of organized women have reached Birr 640,430.00, which means Birr 128,086.00 per cooperative.

Project location: Addis Ababa

•

The organization started its support to OVC by 85 children in March 2004. Currently, the number of OVC beneficiaries reached 330.

•

It has been possible to protect highly vulnerable children from street life by creating access to education.

•

| 12

Project title: Supporting marginalized and vulnerable citizens Number of beneficiaries: 20,000 Objectives of the project: •

To improve the lives of Orphan and Vulnerable Children (OVC), impoverished elderly citizens, and marginalized women/youth by designing and implementing participatory projects.

Children supported by the project have developed their mental, psychological and emotional aspects of their childhood as expressed in their school and out of school performances.

Major impacts of the project: •

Most of the beneficiaries are able to fulfill their basic needs, avoiding dependency on relatives, friends and neighbors;

The health and personal hygiene of beneficiary children have improved as a result of the health education of their mothers coupled with the provision of detergents and laundry soaps every month.

•

The beneficiaries are also to send their children to schools;

•

Women beneficiaries are becoming economically strong thereby assuming their place in the decision making at their household;

•

The lives of the beneficiaries have improved significantly through involvement in various income generating activities and small scale businesses

Good Practice of CHADET in the provision of Holistic Support for Orphan and Vulnerable Children

----------------------------

M From page 11

First in the list is recognition by the stereotype that they hold ageist stereotypes and work to overcome them by treating each person as an individual.

Governmental Programs and Policies

On the other hand, policies, decisions and negotiations that fail to take into account the impact on older members of society reflect systemic ageism. A decision by a government or community group to exclude any seniors on their advisory committee, when the issues under discussion primarily affects older adults, on grounds that “they wouldn't understand the policy issues” is another form of ageism, as is denying them the opportunity to build their knowledge on the issues.

The Effects of Ageism Psychologists profess that not only are negative stereotypes hurtful to older people, but they may even shorten their lives. In her study that involved 660 people 50 years and older, Becca Levy, PhD, assistant professor of public health at Yale University asserted that those with more positive self-perceptions of aging lived 7.5 years longer than those with negative self-perceptions of aging. The study appeared in the Journal of Personality and Social Psychology (Vol. 83, No. 2). On the other hand, people's positive beliefs about and attitudes toward the

with age, some employers continue to perceive older workers as resistant to change, slow to learn new skills, and uncomfortable with new technologies. However, studies consistently demonstrate that there is no correlation between age and job performance, despite the common stereotype that productivity declines with age. Indeed, research reveals that some intellectual functions may even improve with age.

Age is often a factor in categorizing people’s eligibility for retirement or health benefits, where such systems exist. This act unintentionally fuels negative stereotypes, even though the purposes of such programs are to provide benefits or services to older persons and the elderly. For example, a country’s Social Security System may provide retirement benefit at age sixtytwo or age sixty-five. This approach emphasizes the perception that people should stop working and retire at those ages.

A U H

elderly is said to boost their mental health as well. Levy’s study uncovered that older adults exposed to positive stereotypes have significantly better memory and balance, whereas negative self-perceptions contributed to worse memory and feelings of worthlessness. When older people are regarded as disposable, society fails to recognize the importance of assuring dignified, supportive and non-abusive living environment for every older person. This in turn rips them off their right to be safe from harm by those who live with them, care for them, or come in day-today contact with them.

Ways to Reduce Ageism To the extent that ageism persists, there will soon be many more potential targets. The 85-and-over population is the fastest growing segment — projected to grow from 4 million in 2000 to 19 million in 2050 as part of an unprecedented surge in longevity. In America, for instance the 65-andover population is projected to double over the next three decades from 35.9 million to nearly 70 million, comprising 20 percent of the population in 2030 compared to less than 13 percent now. Hence the inevitability of the elderly concerns moving faster to becoming a national agenda. In the meantime however, experts propose different approaches to mitigating ageist stereotypes.

- Second is conducting intensive awareness raising programs geared to root out the negative attitude reflected against senior members of the society. Providing diversity training and lessons about ageism, and age discrimination is one aspect of educating the public. Schools and workplaces should be made to incorporate identification and prevention of ageist attitudes and practices in their diversity programs while also teaching the harmful consequences of the negative stereotype.

Third the transmission of positive images of older persons and of aging in the media. Featuring active, healthy, productive, and successful older persons in television shows, movies, and commercial advertising would counteract the negative perceptions many people have about aging and would significantly reduce ageism.

Where Do We Stand? Whether we like it or not, ageism falls among the prominent social issues in today’s world and a national concern for both developed and developing countries. It’s a trend seeping through our culture bringing with it diversified challenges to an increasing sector of the world population. This article is therefore intended to question ourselves, our children, friends and colleagues where we stand and if in fact, it’s time to rethink our attitude and reshape our children’s perception towards the aged. Living in a culture that worships youth and has no place for the wrinkles, I believe it is important to revisit our attitudes to develop a better and more positive views about aging. We all stand to benefit from this approach whether young, old and middle-aged, as it gives as all the opportunity to recognize ageism as the evil it is. ------------------------------

| 13

Vol.1 No.8 July 2012

A U H

EXPERIENCE

“68” Years of Experience in “5” Years of Existence

Bitany Christian Service Global

Ato Sibilu Boja Bitany Christian Service Global Country Representative

Establishment “Bitany Christian Service Global” was established in 1994 in the Michigan State of America by two women who observed the problems and suffering of children, especially orphans, and decided to make their own charitable contributions. These women established the organization to facilitate alternatives for orphaned children living in various institutions who have been subjected to lack of care. The focus of their organization was limited to children living in America. However, the scope of their services have continuously expanded to include more than 80 branch offices within the United States as well as 22 other countries including Ethiopia. The organization has been operational in Ethiopia for the last five years.

| 14

Vision and Objective Bitany Christian Service Global focuses its activities exclusively on the welfare and protection of children. Accordingly, its vision is to see every child living in a loving and caring family. Its objective is providing child-centered provision of quality social services.

Areas of Focus The organization’s main area of focus is on child welfare, with particular emphasis on orphaned and vulnerable children. As we all know, there are various child care institutions/ orphanages where orphaned children and children without adult care are

brought up. It is also undeniable that a number of individuals have passed through these institutions to become renowned personalities. However, Bitany Christian Service believes that institutional care is a measure of last resort for children to be applied where other alternatives are not available. Thus, institutions should be transitional places of care pending the transfer of a child to alternative care arrangements rather than permanent places where children are brought up. A strong proponent of the belief that “the first and only alternative for raising children is the family”, the organization has been providing services to children without parents or relatives to care for them by designing and implementing programs as alternative to institutional care. In this regard, the organization has put in place three alternative programs, namely: family protection and capacity building; foster care; and, inter-country adoption.

1. Family Protection and Capacity Building

“Bitany Christian Service Global” was established in 1994 in the Michigan State of America by two women who observed the problems and suffering of children, especially orphans, and decided to make their own charitable contributions. These women established the organization to facilitate alternatives for orphaned children living in various institutions who have been subjected to lack of care. The focus of their organization was limited to children living in America. However, the scope of their services have continuously expanded to include more than 80 branch offices within the United States as well as 22 other countries including Ethiopia. The organization has been operational in Ethiopia for the last five years.

The first program is the Family Preservation and Empowerment Program. The program, which focuses on families on the verge of being disrupted, aims at strengthening such families to prevent the children from going into street life and ending up in various institutional care facilities by facilitating care and protection within their own families. To this end, the organization undertakes measures to strengthen and protect the family already caring for the children as well as capacity building activities. As such, one can say that this program has adopted an implementation strategy focused on prevention.

Vision and Objective

2. Foster Care

Bitany Christian Service Global focuses its activities exclusively on the welfare and protection of children. Accordingly, its vision is to see every child living in a loving and caring family. Its objective is providing child-centered provision of quality social services.

The second program is the foster care program, which is quite unusual in Ethiopia. Yet, the organization is widely popularizing this program across the country. Where a child cannot grow up with his parents or relatives, the program matches and places the child in a replacement family who can provide him with loving care. The organization, which is currently implementing the foster care program in Adama, applies various processes to ensure the success of the program.

Areas of Focus

The organization is a strong proponent of the belief that the first and only alternative for raising children is the family

Establishment

The organization’s main area of focus is on child welfare, with particular emphasis on orphaned and vulnerable children. As we all know, there are various child care institutions/ orphanages where orphaned children and children without adult care are brought up. It is also undeniable that a number of individuals have passed through these institutions to become renowned personalities. However, Bitany Christian Service believes that institutional care is a measure of last resort for children to be applied where other alternatives are not available. Thus, institutions should be transitional places of care pending the transfer of a child to alternative care arrangements rather than permanent places where children are brought up. A strong proponent of the belief that “the first and only alternative for raising children is the family”, the organization has been providing services to children without parents or relatives to care for them by designing and implementing programs as alternative to institutional care. In this regard, the organization has put in place three alternative programs, namely: family protection and capacity building; foster care; and, inter-country adoption.

• At the outset the organization identifies and recruits families willing to provide a family environment for a child in need and provides them with the necessary training; • Then, after ensuring that the selected foster parents are ready, children are taken out of the institutions and placed in the family; • Where the foster family has limited financial capacities and requires support, the organization provides financial support in par with the overall situation of the family for a limited period. However, since one of the core criteria for the recruitment of families for participation in the program is economic status, this kind of request is seldom an issue. In this way the organization facilitates opportunities to grow up in a family environment for children who have been forced to live in institutions for lack of family care or relatives. The organization is currently working to transform this program into a local adoption program in the near future.

A U H

3. Inter-Country Adoption The third program implemented by the organization is intercountry adoption. This program is implemented where orphaned and vulnerable children could not benefit from the two alternatives described above. This situation arises especially in relation to children with special needs such as children living with HIV/AIDS, children with disabilities, children with mental development challenges, etc. Where these children cannot be matched with local families to take responsibility for their care and upbringing and are forced to remain in institutions, they would benefit from this alternative. Generally, Bitany Christian Services has been serving orphaned and vulnerable children through these three programs or areas of focus. Through these activities, the organization has transformed the lives of many children for the better.

Achievements/ Successes This organization has been operating in Ethiopia only for five years. Yet, in light of its brief period of operation in the country, it has attained encouraging results thorugh its activities. Its local programs are especially successful. The first program focusing on family protection and capacity building is most notable in this respect. This program has already shown promising results in terms of enabling families to shed attitudes of accepting poverty as their pre-ordained fate enabling them to improve their lives and the lives of their children. More than half of the 95 families supported through the program have already adopted such attitudes and are in the process of changing the lives of their children. Through the credit services and capacity building support provided by the organization these families have been saved from disintegration and are on the path to a better life. As a result, they are in a situation where they could graduate from the program and become self-sufficient within one or two years. The foster care program, which is the

Contnued to Page 17...

| 15

Vol.1 No.8 July 2012

Vol.1 No 8 July 2012

A U H

Vol.1 No 8 July 2012

The achievement... Currently, in relation to the legal aid services, the government has recognized its importance and is working to ensure legal access for women and children across the regions through the Women’s, Children’s and Youth Affairs Bureaus and the justice bureaus. This shows that the government has recognized the seriousness of the problem and the importance of the services. It also shows the valuable contributions of the association throughout the process, hence an achievement of its own. In addition, managing to reach 90 thousand women through these services is part of our success. We also consider the incorporation of provisions protecting the rights of women in the above mentioned family and criminal laws as an accomplishment. Finally, the fact that our education and training activities have brought about attitudinal changes in the society is proof of attainment of our goals.

Muhaz፡- What are the problems you have faced in implementing your activities? Wro Zenaye:- The major problem raised was the limited participation of men in efforts to resolve women’s issues. Early on, the activities of the association focused exclusively on women. Based on belief in the need to work towards the engagement of men, we have involved men especially in our education and training programs. In addition, we have conducted a range of activities to encourage men. Yet, we do not believe that we have been fully engaged in resolving the problem. The limited participation of men is by itself a weakness of the association. The design of the programs did not allow us to fully involve them. For example, our assessment on domestic violence covering most of the country has established that women are subjected to various forms of violence ranging from beating to murder in the hands of their husbands, boyfriends, and family members. The study also examines possible ways of eradicating the violence- enhance awareness

| 16

From page 7

within the society and educate mutual respect of rights. Accordingly, we have conducted a few educational and encouragement activities including education on consultation and joint decision making between husband and wife and awarding model husbands who are non-violent.

Muhaz፡- Can you tell us about any changes in the activities of the association brought about since the coming into effect of the Charities and Societies Proclamation? Wro Zenaye:- In my view, the promulgation of the Charities and Societies Proclamation followed by the establishment of the Charities and Societies Agency is a positive development. The establishment of the Agency has addressed important questions on the operations of charities and societies and how they are to be regulated. In as much as there are charities and societies doing a commendable job, there are bound to be a few others with problems. Thus, the existence of this institution is important in terms putting in place a stronger regulation. When we come to our association, only Ethiopian charities and societies are permitted to engage in human rights and advocacy activities under the Proclamation. The activities of our association fall within this category. Since our objectives are inherently associated with rights issues, we found no reason to change our objectives. Accordingly, we re-registered with our previous profile. Under the law, registering as an Ethiopian charity implies that the organization has to implement its objectives using only locally generated income. We have faced some pressure when we tried to work within these limits. On one hand, I believe that the law has positive aspects in terms of creating the opportunity to become selfsufficient working with local resources rather than always depending on foreign assistance for our activities. This has brought us closer to the private sector and the business community.

However, lacking any experience in local income generation, the situation had caused some confusion among us. Historically, our experience of income generation was limited to foreign donors and for that reason it has taken us some time to develop local fund raising mechanisms. These activities were very challenging for us since designing activities capable of making the association effective and developing a strategy requires time and human power. There was no reservation on our part from trying everything we thought would be an opportunity to generate income. It took us sometime to get a good grasp of the fund-raising task. Presently however, we have at the very least found some clarity on how to present our requests for donations. Yet, even when we tried to implement the income generation mechanisms we claim to have newly found, the response from the society has not been as we expected. In addition to the novelty of the request in our country, most sections of society tend to attach lower priorities to women’s rights and few people understand the importance of accessing legal aid in ensuring respect for women’s rights. This has led to an unsatisfactory level of response to our fund raising efforts. However, some individuals and organizations do understand the problem and are willing to support the objective; even if they are few in number. Taking into account we are still in an early stage of selfeducation, I believe the problems will be resolved in time.

Muhaz፡- How is your relationship with the Agency? What kind of relationship would you like to have in the future? Wro Zenaye:- We have had a good relationship with the Agency starting with registration through reporting as well as in the process of applying for permission to engage in income generating activities. We always find officers willing to serve us in a positive manner. On the other hand, I would deduce that the Agency’s failure to consult with charities and societies in drafting controversial directives has created some gaps between us. I believe it’s beneficial to us both if we could work closely on the issue. I would suggest that dialogue forums should be organized to work closely in the drafting of future directives. Moreover, such

Contnued to Page 18...

S T A T I O N

Little Known Recycling, Energy and Conservation Facts It takes 16 times more energy to make a new aluminum can than it does to recycle one. Producing new plastic from recycled material uses only two-thirds of the energy required to manufacture it from raw materials. Recycling one-aluminum saves enough energy to power a computer for 3 hours. To produce one 0.45 kg of butter, 38 liter of water is required. About 75% of the water we use in our homes is used in the bathroom. A 10-minute shower can use more than 1,893 liter of water.

A U H

If we all recycled all our Sunday papers, 500,000 trees could be saved each week. Over a billion trees are used to make disposable diapers every year. The amount of wood and paper we throw away each year is enough to heat 50,000,000 homes for 20 years.

Vol.1 No.8 July 2012

By recycling 900 kg of paper, you save: • 17 trees • 26,280 liter of water • 1,864 liter of oil • 587 pound of air pollution • 4,077 kilowatt hours of energy Source: Weyerhaeuser

Only about 700 paper bags can be made from one 15 year old tree.

“68” Years of Experience first of its kind in our country and is being taken as a model by the government as well as charitable organizations, is also showing promising results. The introduction of this novel approach to the government and non-government organizations is considered a major success. The organization has also been able to establish partnerships with government bodies and other institutions through this program. Moreover, many children have found a supporting and caring family for their upbringing within their own country. Third among the successful activities of the organization is its inter-country adoption program. This program is notable as an alternative mechanism facilitating family support and care for children with special needs and vulnerable children outside the country.

Service Provision Process The organization collaborates with various government and nongovernment institutions in the selection of beneficiaries and provision of services under its programs. For instance, the 95 families currently benefiting under the family protection and capacity building program were selected through

the Kolfe-Keranio Sub-City Women’s, Children’s and Youth Affairs Office. The organization provides support for the education and health of children (or ‘core support’ in the organization’s terminology) in these families as well as monthly financial provisions for the families. In addition, these families benefit from capacity building training and facilitation of access to credit through various credits and saving cooperative associations. Similarly, the children benefiting under the foster care program and inter-country adoption services are selected from among those living in child care institutions or orphanages by the institutions themselves rather than Bitany Christian Services. In general, the collaborative arrangement with government and non-government institutions for provision of services by the organization has lent transparency to its activities.

Challenges No undertaking leading to concrete results can be said to have been conducted in ideal conditions. The incidence of challenges putting constraints in the process of implementation is to be expected. The following is the response given by the

From page 17

organization’s country director Ato Sibilu Boja to our query on this issue: “Most of the challenges relate to the adoption activities. Although the other programmes do have their own challenges, the most potent challenges occur around adoption issues. One of these challenges is misunderstanding arising from the prevailing information gap. There is a serious gap in the media and among the society in this connection. As a result, members of the public sometimes express negative attitudes and opinions. These attitudinal issues often create difficulties for the implementation of the program. The second challenge is the weak child welfare system in our country. This has led to lack of uniformity in the criteria for the selection of children for institutional care. There are cases where children who could have been brought up in their families have been placed in institutions. Moreover, these children also targeted for other programs such as foster care and inter-country adoption. In some cases, we have ultimately found that a child already has a family during our case assessments. This is indicative of the need to put in place a system for the placement of children in appropriate programmes providing the appropriate services for the situation of each child. Thus, the whole system

| 17

A U H

Vol.1 No 8 July 2012

The achievement... close relations should not be limited to our relationship with the Agency but also reflected in the relations between civil society and the private sector. Forging of relationship could play a major role in enabling the society to be aware of the activities undertaken by non-governmental organizations.

From page 16

incurred for these programs as operational costs. We still believe that these expenses will be taken as such considering that there are people employed exclusively for these activities with no involvement in administrative activities. We don’t yet know how the Agency will respond in looking at this as an exception. The Agency has stated on various forums its intention to separately consider such issues taking into account the specific circumstances of each organization’s operation. We’re thus hopeful to get the expenses regarded in this manner.

Muhaz፡- Are there any issues you want to raise regarding the application of the 30/70 Muhaz፡What are directives? the activities the Wro Zenaye:- We are not yet association plans sure about the possible results or to undertake in the implications of the directives. The problems are arising mostly in terms future? of interpretation. For instance, our association’s perspective was that the expenses of the legal aid service, capacity building and training as well as research activities were considered operational costs prior to the promulgation of the directive. We see the salaries of employees, rent, stationary, fuel and other expenses

A Ten-Day ...

Wro Zenaye:- Our regular programs will continue to be implemented. We will strengthen the legal aid program through collaboration with the government and other bodies. We will also conduct income generation activities in parallel including commercial activities and public collections, alongside our main program. From page 3 basis, on their part expressed gratitude to the Center for creating the opportunity to spend time with autistic children and giving them a chance to build upon their theoretical knowledge with practical knowledge in teaching them. Similarly, nurses attending the workshop explained the value of the training saying “The training has given us adequate knowledge on how to assist autistic children we might find in our communities or through home-based care activities and support their families with counseling services”.

Wro Rahel Abayneh Founder and Director of Nehemiah Autism Center our students more effectively in the future” also noted that the mix of theoretical and practical components of the training has also given parents adequate knowledge to enable them care for their children at home. Some of the teachers who participated in the training similarly indicated that the training has enhanced their knowledge and understanding and introduced them to new concepts and teaching methods. Graduating students with the Psychology Department of Addis Ababa University, who participated in the training on voluntary

| 18

Some of the parents we have spoken to after the training indicated that the Center has organized similar workshops at various times. What makes this training different and more satisfying, they said, is the audio-visual presentations giving them the knowhow they needed to care for their children at home as well as at school. Moreover, volunteer teachers from an organization named ‘Evasu’ who have taken part in the training, explained their previous lack of an in depth understanding of the behavior of autistic children and how to assist them. They also confirmed that the training has given them a wealth of knowledge in these areas. The Chief Director of ‘Reach Another’ charitable foundation, Dr. Marinus Koning, explained that the objective of the training was to enhance the teaching competencies of teachers in the Center. The Director also expressed interest in organizing similar workshops and collaborating with the Center on awareness raising activities in the future.

Muhaz፡- Is there any message you would want to transmit?

CONCEPTUAL ...

Wro Zenaye:- Currently, the association is implementing various activities designed to enhance our income. We therefore invite all women lawyers to become members; we also encourage other women professionals as well as men to support our activities by contributing an annual fee of Br. 300 and providing voluntary services as associate members. We call on the business community to do their part in transforming the lives of women buying income generation tickets labeled “let’s stop violence” and sold by the association, priced 3 to 1000 Birr. We also call on anyone wishing to take a pledge and share their part in promoting the work of the organization.

Depending on their focus, human rights monitoring can be of two general kinds: situation monitoring and case monitoring. Under each kind, there can be various forms of monitoring summarized below:

Finally, I would like to take this opportunity to express heartfelt thanks to the Commercial Bank of Ethiopia, the Ethiopian National Lottery, the National Insurance Corporation, Awash International Bank, Hibret Bank and other organizations for their support and contributions.

•

monitoring the legal undergone by a case

•

monitoring relief and rehabilitation services provided to a client

•

monitoring other forms intervention in a case

Thank You! --------------------------------The trainers, on their part, indicated their satisfaction on the results of the workshop despite the limited time. In particular, they noted the initiative taken by the trainees to apply the theoretical knowledge they have received as very satisfactory. The trainers also underlined the need for the teachers and other trainees to use their knowledge creatively in accordance with the specific practical circumstances they encounter. As were able to surmise from the elaborations by the Director of the Center Wro Rahel, the Center currently educates nineteen autistic children while forty-three are on the waiting list to access the services of the Center in the future. The Director said: “We came to establish this Center for lack of specialized institutions to educate our autistic children” and indicated her vision of establishing additional centers in Addis Ababa and regional towns. She concluded by calling on those with expertise in the area to support the expansion of the Center by providing training, and anyone with the capacity to do so to do their part through donations.

Situation monitoring •

monitoring human rights violations

•

monitoring the drafting passing of legislation

•

monitoring the implementation of laws and policies

•

monitoring the establishment and progress of human rights institutions

and

Case monitoring process

Situation monitoring focuses on a situation in general in terms of the recurrence of violations, progress in relevant human rights legislation and the performance of human rights institutions. This form of monitoring is useful for the purpose of monitoring government compliance with treaty obligations as well as for domestic monitoring. Case monitoring, on the other hand, is very focused and victim-oriented and involves work for or on behalf of an individual victim or a group of victims. Follow up and documentation of developments in the case is an essential and integral part of case monitoring.

IV.

HUMAN RIGHTS MONITORING METHODOLOGIES

Two dominant methodologies in monitoring human rights situations are the "events" (or acts-based) methodology and the indicators-based methodology. The “events methodology” for monitoring involves identifying the various acts of commission and omission that constitute or lead to human rights violations. This methodology involves investigating and documenting an event that is suspected of or confirmed to be consisting of one or more acts considered as violations. A limitation of the “events” methodology is that it usually does not aim, or often fails, to

A U H

From page 5... arrive at a complete picture by giving the total number of violations, much less the proportion of actual victims to the whole population. Indicator based human rights monitoring, on the other hand, involves the use of performance standards for the core components of specific rights in the form of indicators and benchmarks to determine patterns and trends. The advantages of this methodological approach have been noted in terms of enabling the identification of problems and potential major violations, expressing the magnitude of the problems, comparisons over space, determination of the status of groups within a country, and facilitating the evaluation of trends over time. However, indicators and benchmarks may not be appropriate in addressing grave violations since they tend to aggregate the situation of individuals. Indicators-based methodology is especially weak in situations were victims require direct and individualized assistance. In short, the combination of the “events” methodology and the indicators-based methodology should result in a comprehensive and detailed picture of a situation. ------------------------------------

SOURCES

1. Audrey R. Chapman, Indicators and Standards for Monitoring Economic, Social and Cultural Rights, Science and Human Rights Program, American Association for the Advancement of Science, 2000 2. General Guidelines Regarding the Form and Contents of Periodic Reports to be Submitted by States Parties under Article 19, Paragraph 1, of the Convention , United Nations Committee Against Torture, revised 1998, Document C/14/Rev.1. 3. Hans-Otto Sano & Lone Lindholt, Human Rights Indicators: Country Data and Methodology, Danish Center for Human Rights, 2000 4. Manuel Guzman and Bert Verstappen, Human Rights Monitoring and Documentation Series, Volume 1: WHAT IS MONITORING, HURIDOCS, 2003 5. Maria Green, When We Talk about Indicators: Current Approaches to Human Rights Measurement, report written for the Human Development Report Office, United Nations Development Programme, July 1999 6. Office of the High Commissioner on Human Rights, Report on Indicators for Promoting and Monitoring the Implementation of Human Rights, HRI/MC/2008/3, Twentieth meeting of chairpersons of the human rights treaty bodies, Geneva, 26-27 June 2008 7. UN, “Revised general guidelines regarding t he form and contents of reports to be submitted by states parties under articles 16 and 17 of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights,” E/C.12/1991/1, 17 June 1991 8. United Nations Development Group, Indicators for Monitoring the Millennium Development Goals: Definitions, Rationale, Concepts, and Sources (New York: United Nations, 2003). (http:// millenniumindicators.un.org/unsd/mispa/Metadatajn30.pdf) 9. United Nations Development Programme, Indicators for Human Rights Based Approaches to Development in UNDP Programming: A Users’ Guide, Bureau for Development Policy Democratic Governance Group, March 2006 10. United Nations Human Rights Council: Institution Building, Human Rights Council resolution 5/1 of 18 June 2007

| 19

Vol.1 No.8 July 2012

Vol.1 No 8 July 2012

A U H

ABOUT US Meseret Humanitarian Organization (MHO) is an initiative to reduce vulnerability among children and women in Ethiopia. It is a registered humanitarian organization, founded by Mrs Meseret Azage and governed by seven highly skilled board members with over 25 years of experience in humanitarian works, professional judicial practice and livelihood specialties. MHO is also supported by volunteers and individual donors. VISION To create global competitive core women and to enable OVCs to benefit equally from the national resources and become empowered citizens of the country. MISSION To inspire all Ethiopian poverty stricken women to be successful producers and to aid OVCâ&#x20AC;&#x2122;s to obtain their own social, economic and personal development. OBJECTIVES

Psychological and educational support for OVC and destitute women; To provide food allowance to individuals with serious problems; To develop the livelihood of women and children in the country; To create awareness among communities on social issues; To minimize and avoid gender gaps; To provide self-help programs for women; To provide women with training in different income generating scales, and to

facilitate micro financing services for women who have completed their training; To conduct marketing feasibility studies to device practical effective marketing networks that would enable women to find reliable outlets to market their finished goods;

HOW CAN YOU SUPPORT;

Assistances from individuals and organizations in our efforts to help needy children and women is greatly appreciated | 20