Institut Escola Daniel MangranĂŠ
L'IKIGAI
Creences i valors Accions ... Conseqüències
e g t a r Lide c i g ò g peda FACTORS DE PRIMER ORDRE
*Relació entorn i famílies Què esperen? Per a què estan preparats?
*Relacions docents
Punts forts / febles Cap.professional:humà.social.decisional. Gestió talent i no talent Dinàmiques de cohesió
*Dinàmiques d'aula *Desenvolupament professional CPA
*Rendiment acadèmic
Lideratge Transformacional FACTORS DE SEGON ORDRE PER QUÈ? PUNTA DE L'ICEBERG Servei públic. Competències. Visió compartida.
EDUCAR LA MIRADA. Obrir portes i tenir una perspectiva àmplia. Referents, experts, microformacions, CPA.
EVIDÈNCIES Canvi o transformació...oportunitat de MILLORA CONVERSA COM A ELEMENT TRANSFORMADOR Argumentari contextualitzat "No vivim del passat, sinó de les oportunitats amb les que llaurem el futur"
CULTURA DE CENTRE #ADNMANGRANÉ Alumne centre. Empoderament i participació Pas de la queixa al compromís Com fem la transmissió de la informació Learning by living Implícit més que l'explícit El millor de cadascú
PROJECTE COMÚ...
Del #Junt@smillor al #MakingMangrané AL SEU TEMPS... COMPARTIT PGA ESPAIS DE REFLEXIÓ MIDDLE LEADERSHIP COMPROMÍS COMPARTIT ESCOLA QUE APRÈN DECISIONS PRESES
e g t a r e Lid l a n o i c a m r o transf ENZIMES CATALITZADOR
DAVANT-DARRERA- COSTAT POSITIUS MODELATGE-MONITORATGE FEEDBACK RESPECTUOSOS CONFIANÇA COMPARTIDA INSPIRADORS
Modelatge AGILITAT I EXECUCIÓ ESCOLTA ACTIVA Salari emocional
Ser-hi sempre fins i tot abans que ens esperen.
ERROR BASE APRENENTATGE PROXIMITAT. PORTES OBERTES
#junt@smillor
En tots els espais i moments
RECURSOS CORPORATIVISME ESPAI COM A ELEMENT TRANSFORMADOR.
IMATGE DE CENTRE
COMUNICACIÓ INTERNA I EXTERNA
Un líder ha de tenir la confiança per estar sol, el coratge per prendre decisions difícils i l'actitud per escoltar les necessitats dels altres. No s'ha de proposar ser un líder, sinó que s'hi ha de convertir com a conseqüència de les seves accions i la integritat de la seva intenció. (Douglas Mac Arthur) I EL SOMNI CONTINUA...