Våra viktiga värden sätts i fokus

VÅRA VIKTIGA VÄRDEN SÄTTS I FOKUS

Förflyttningen från gör-perspektivet till åstadkommer-perspektivet är svår att göra utan att stanna en stund i är-perspektivet. För att veta vad vi vill åstadkomma måste vi veta vad vi är, alltså varför vår organisation, verksamhet eller projekt finns till, och vilket uppdrag det har. När det är tydligt finns grunden för att svara på frågan Vad ska vi åstadkomma?

När vi fokuserar på vad vi vill åstadkomma visar det sig ofta att vi är ute efter att skapa värden av något slag. De värdena utgår sannolikt från vår idémässiga grund: uppdraget, visionen och värdegrunden. Begreppet värden är därför ofta användbart i samtalen om vad vi är och vad vi vill åstadkomma.

Den grundläggande frågan, som ovan fick formuleringen ”för vem ska vi göra vilken skillnad”, kan uttryckas på många sätt.

14 | Inledning: Varför ska vi göra bra mål?

Här är några varianter, som alla tar oss från gör-perspektivet till åstadkomma-perspektivet: » Vilken skillnad vill vi åstadkomma? För vem?

» Vilket avtryck vill vi göra? För vem? » Vilken betydelse vill vi att våra insatser ska ha? För vem? » Vilken frukt vill vi att våra ansträngningar ska ge? För vem? » Vilka värden vill vi etablera? För vem?

Inledning: Varför ska vi göra bra mål? | 15