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FASE 4 Dirección y Ejecución RESPUESTAS ENTREVISTA ¿Cuál considera que es la escencia del liderazgo?

- Desde mi punto de vista la esencia del liderazgo es poder influir de manera positiva en un grupo de personas para lograr bienes comunes y de índole personal. ¿Cómo se relaciona el liderazgo con la motivación?

- Es un vínculo muy estrecho, sin mebargo, nunca debe haber actitudes denigrantes o bien negativas para el equipo de trabajo como puede ser el poder mal encausado.

La motivación efectiva debe ser aplicada por un excelente líder, con visión y valores que generen confianza y crecimiento en las personas. ¿Qué estilo de liderazgo utiliza?

- Buena pregunta, nunca lo había pensado de una manera tan sistematica; creo que puede ser un estilo demócratico si es la palabra, tratamos de concensar las opiniones y propuestas de todos nuestros empleados. Un ejemplo claro es la creación de promociones, donde los que realmente la generan son nuestros vendedores ya que ellos conocen de manera más profunda el comportamiento del comprador. ¿Cuáles son los puntos claves que un líder tiene que hacer para reunir a su gente detrás de las decisiones difíciles, o bien se sujeta a algún estilo de liderazgo?

- La clave es hacer participes de los logros de la empresa a todos nuestros empleados, nos encaminamos mediante un liderazgo participativo. ¿Has tenido que enfrentarte de alguna manera a que la gente no se acomode a medida que va creciendo la empresa, cómo le motiva?

- Sin duda, el mayor problema para nosotros se da en tienda; el crecimiento en la oferta de productos genera una mayor capacidad de memorizar y almacenar información en las personas, por esta razón hemos tenido bajones anímicos o por las constantes actualizaciones de nuestro punto de venta.

La mayor motivación ha sido mediante ejemplos claros de crecimiento dentro de la empresa, encargados supervisores, cajeros; todos y cada uno de ellos ha empezado de la misma forma y este ejemplo no falla cuando se trata de motivación para alcanzar metas personales.

CONCLUSIÓN ¿Consideras que el gerente de la empresa que entrevistaste es un líder?; ¿por qué?

- Si considero ue es un líder, en todo momento tiene una mentalidad emprendedora, nos contagia dandonos a conocer los planes y metas de la empresa, genera confianza y credibilidad en cada uno de nosotros. ¿Qué tipo de liderazgo puede ser el más recomendable para la empresa? Justifica - Liderazgo transformacional; creo que es el estilo más integral donde podemos ver entusiasmo, el beneficio del grupo, inspiración y agrega valor a las decisiones que se toman.