3 minute read
RESPONSIBLE HUMANS – LJUDI U FOKUSU ODRŽIVOG POSLOVANJA
Tema trećeg panela bila je „Responsible humans – Ljudi u fokusu održivog poslovanja“, a tome su govorili Ana Divac, osnivač i predsednik UO Fondacije „Ana i Vlade Divac“, Tijana Koprivica, direktorka održivog poslovanja „Delta Holdinga“, Maja Božić, partner i CSMO kompanije „Vega IT“, i Miloš Janković, direktor za partnerstva u „Catalyst Balkans“.
Advertisement
Tokom panela Ana Divac je navela da Fondacija već skoro 15 godina postoji u Srbiji, a tome je prethodilo više od dvadeset godina humanitarnog rada u Americi. – Za ovo vreme smo uspostavili partnerstva sa više od 700 kompanija i malih i srednjih preduzeća, sa više od sto neprofitnih organizacija, a u naš rad je uključeno više od 700.000 individualnih donatora i volontera. Zajedno smo do sada skupili više od 23 miliona dolara i usmerili za dobrobit građana i građanki Srbije. Svakodnevno dobijamo pisma i apele za pomoć, mnoge od tih priča su vrlo potresne i trudimo se da odgovorimo na što više tih apela. Do sada je neku vrstu pomoći od nas dobilo više od 750.000 ljudi kroz oko sto projekata, i to ne samo u Srbiji već i u regionu – navela je Ana Divac.
Tijana Koprivica iz „Delta Holdinga“ navodi da se u toj kompaniji na godišnjem nivou prave planovi za edukacije i razvoj svih zaposlenih. – Naši zaposleni su naša najveća vrednost, i to je ključ uspeha „Delta Holdinga“. Važno nam je da zaposleni ne osećaju posao kao neku obavezu koju svaki dan moraju da ispune, već da ga vole. Mi ulažemo u naše ljude, u njihovo znanje, zadovoljstvo, kao i bezbednost na radu, što je bio i prioritet prethodne godine. Svesni smo da će nam samo oni kadrovi koji raspolažu znanjem i koji su motivisani pomoći da inoviramo i unapredimo naše biznise – zaključuje Koprivica.
Miloš Janković, direktor za partnerstva u „Catalyst Balkans“, rekao je da prema svim istraživanjima, a posebno onim koji uključuju milenijalce kao dominantnu radnu snagu danas, ono što se traži od poslodavca jeste neka svrha. – Oni traže nekakav „koz, misn driven“, žele da vide da njihova kompanija ima veću vrednost od samog profita i zbog toga su sve ove stvari kojima se svi mi bavimo jako važne. Ne samo za privlačenje kvalitetnih kandidata već i privlačenje potrošača. To su globalni trendovi, koji polako dolaze i u Srbiju.
Kada je u pitanju izveštaj o dobročinstvu, kao što se videlo i 2014, tako i sada dobročinstvo u vreme krize u Srbiji eksplodira. Vrednost dobrotvornih akcija u prošloj godini dosegla je 51 milion evra, a prema našim nekim istraživanjima, vrednost svih donacija prelazi, prema našim saznanjima, preko 90 miliona evra, i to je više od onoga što je prikupljeno u 2017, 2018. i 2019. godini. Dakle, potpuni razvoj dobročinstva, eksplozija solidarnosti, što je jako dobro. Interesantno je da je od te sume više od polovine donirao poslovni sektor, i to je promena trenda u odnosu na 2018. i 2019. kada su građani najviše donirali.
Maja Božić iz „Vega IT naglasila je da je korona usporila njihove aktivnosti kad je u pitanju pomoć organizacijama. – Prethodnih godina imali smo organizacije koje su se javljale da im pomognemo, ne samo finansijski već i kroz edukaciju i različita digitalna rešenja. To je bio okidač kako smo došli na ideju da napravimo akciju na godišnjem nivou, koja se ponavlja, a koja će uključiti što više kompanija kako bismo pomogli što više organizacija. Nismo želeli sami da određujemo prioritete, već skupimo ideje i damo građanima na glasanje da odaberu šta će se raditi. Godina 2019 je bila poslednja godina u kojoj je bila organizovana akcija kompletno, gde se uključilo deset kompanija, uradili smo preko 13 digitalnih rešenja za neprofitne kompanije. Prošle godine nismo imali uslove da organizujemo to onako kako bismo želeli, ali smo se javili organizacijama da pomognemo sa digitalnim rešenjima. Tako smo i krenuli sa Unicefom u proces izrade aplikacije za učenje znakovnog jezika namenjenog deci. Nadamo se da ćemo uspeti da ove godine nastavimo sa istom praksom kao i pre korone – zaključuje Maja.
