IJmomndiaan 1 2017 web by De IJmondiaan IJmond

jaargang 12, nummer 1 - 2017

Regeling Techport Kennisvouchers verlengd voor innoverende bedrijven uit de IJmond De Bazaar stijgt naar top 3 trekpleister van Nederland

Tips voor beginnende ondernemers

Klaar voor de start?â&#x20AC;Ś

officiĂŤle mediapartner van:

Af!

Bedrijfsmakelaar in NoordHolland € 3.000.000, k.k.

€ 200.000, k.k.

€ 15.000, p/m

€ 1.750, p/m

VelsenNoord Rooswijkweg 301 | 1.800 m² bedrijfs ruimte (8,6 m vrije hoogte), 535 m² kantoorruimte.

Neem contact op

Heemskerk Trompet 1135 | 280 m² VVO. Wordt turn key opgeleverd, met lift. Zichtlocatie.

€ 295.000, k.k. € 2.500, p/m

Beverwijk Breestraat 101 | XV monumentale bedrijfs ruimtes, volledig gerestaureerd, vanaf 13 m² 575 m²

€ 3.750, p/m

Heemskerk Timmerwerf 93 | 255 m² bedrijfsruimte, 213 m² kantoor/showroom, deels 4,4 m hoog.

€ 5.500, p/m

VelsenNoord Wenckebachstraat 142144 | 332 m² kantoorvilla. Zeer hoog opleveringsniveau.

Jurre Terhorst www.teer.nl 0251 212 102

Vastgoedadviseur

Heemskerk Maerten van Heemskerckstraat 8 | B.G. 893 m² winkelr. 144 m². 1e verd. 475 m². Tijdel. huur.

Wij vormen één loket waar u uw vragen kunt stellen en uw zakelijk vastgoed kunt onder brengen. Afspraak is afspraak, daar kunt u op bouwen. Bedrijfshuisvesting & beleggingen

voorwoord

Alle begin is moeilijk

e zal toch net per ongeluk gekozen worden tot president van Amerika en dan wordt gelijk een van je eerste acties terug gefloten door het hoge gerechtshof. Beginnersfoutje, en je hoort de hele wereld gniffelen. Dat lijkt me niet lekker vallen. Een beetje voor lul sta je wel. Vergelijkbaar met je eerste verkoopafspraak als starter en achteraf moet je eigenlijk constateren dat je niet verder kwam dan de secretaresse.

Dat begin hé! Dat is het lastigste! Je bent de beste, de goedkoopste, en je weet zeker dat de hele wereld op je zit te wachten! Alleen die ene secretaresse die snapte dat nou nét weer niet. Af en toe je kop stoten kan geen kwaad, dat hoort erbij in het begin. Als je maar wel de lol ervan in blijft zien, gepassioneerd, met de poten in de klei, 's morgens vroeg je bed uit, om je ding te gaan doen. Je wordt er sterk van als soms niet helemaal (of helemaal niet) gaat zoals verwacht en gehoopt. Kent u dat ver schijnsel dat je het gras niet elke dag moet sproeien maar slechts af en toe veel in plaats van elke dag een beetje? Dit schijnt goed te zijn voor de wortel ontwikkeling is het verhaal. Ik ging naar de tuinmeneer met de vraag of dat nou klopt… De man keek mij wat meewarig aan en vroeg of ik dat nu ook met mijn kinderen deed en of ze daar nou beter van werden. In volledige verwarring ging ik huiswaarts. Maar onderweg realiseerde ik me dat het wellicht met water niet ter discussie stond maar dat het voor wat betreft geld bijvoorbeeld wel degelijk van toepassing is. Hou de jeugd maar een beetje krap en laat ze er zelf voor werken anders leren ze nooit de waarde van het geld. (Dit zal me thuis wel weer een motie van wantrouwen opleveren aan de eettafel.)

De parallel is gauw getrokken met de starter. Elke dag een beetje water en een duwtje in de rug doet wonderen, maar af en toe moet het ook tegen zitten. De OV IJmond en ook Techport steunen starters met management-skills en met technische innovaties. Zo kan er een goede voedingsbodem ontstaan in de IJmond voor nieuwe initiatieven. Maar het moet geen pamperen worden dat geeft maar een slappe hap-ondernemer, hij (of zij) moet ook de gelegenheid krijgen om zijn of haar kop te stoten. Af en toe een 'Characterbuilding Experience' maakt een ondernemer die weet wat vechten is, en die weet dat succes altijd een prijs heeft. Nog niet overtuigd dat starten leuk is? Lees dan snel door en tegen de tijd dat deze IJmondiaan uit is, wil je morgen beginnen!

Jan Boudesteijn Hoofdredacteur van het mooiste ondernemersblad in de IJmond

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

februari 2017

• pagina 3

Nummer 1 - februari - 2017 Volg ons ook op: www.facebook.com/ijmondiaan

www..linkedin.com/in/ijmondiaan

www.twitter.com/ijmondiaan

Rabobank IJmond geeft starters een steuntje in de rug

‘Een sterke start begint bij jezelf’ Met vier drukbezochte masterclasses heeft Rabobank IJmond ruim tweehonderdvijftig zelfstandig ondernemers een sterke start van het jaar bezorgd. 'Voor een startende ondernemer zijn de eerste twee jaar cruciaal', zegt starterscoördinator Jordy de Vet van Rabobank IJmond. 'Wij willen eraan bijdragen dat zij deze periode goed doorkomen.

/// verder in deze editie pagina 7

Uw dromen waarmaken: advies over uw vermogen

pagina 18

Leen Bakker opent Outlet Store op De Bazaard

pagina 19

Restaurant IJmond trakteert komende maand de gasten

pagina 23

IJmond Werkt! en Haprotech bieden met lasopleiding

unieke kans aan werkzoekenden

pagina 29 Starter! En nu? pagina 4 • februari 2017 www.ijmondiaan.nl

colofon Techport: MyTec specialisatie Windtechnicus een feit!

Uitgever IN DE VINGERS MEDIA Witte Vlinderweg 11 1521 PS Wormerveer Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME Witte Vlinderweg 11 1521 PS Wormerveer Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie De windindustrie biedt technici de mogelijkheid om te werken in een snelgroeiende sector met een duurzaam karakter. Wie een opleiding wil volgen kan vanaf vandaag kiezen uit verschillende gecertificeerde opleidingstrajecten die voldoen aan nationale, Europese en internationale standaarden. De nieuwe standaard is donderdag 26 januari gepresenteerd aan een groot gezelschap vertegenwoordigers uit de windindustrie onder de energieke leiding van dagvoorzitter Helga van Leur.

Jan Boudesteijn, Marc Kok en

Raad besluit tot gratis parkeren in centrum Beverwijk

Fotografie en Friso Huizinga en/of

Friso Huizinga.

Verspreiding 6 x per jaar.

Fotografie Reinder Weidijk, Shutterstock, Peter Herweijer Fotografie, Ed Geels aangeleverd.

Advertenties IN DE VINGERS MEDIA Tel 075-6428114

Columns De columns in IJmondiaan zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie. IJmondiaan wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Uitgeest, Heemskerk, Beverwijk en Velsen.

ISSN 2214 - 8795 © Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is

Inwoners en bezoekers kunnen straks gratis parkeren in het centrum van Beverwijk. Dit geldt voor de koopavond op don derdag en op de zaterdag. De maatregel gaat in van 1 maart 2017 tot 31 december 2017.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden.

februari juni 2016 2017 • pagina 5

U aanhoren + U begrijpen + U voorlichten =

Lands Advies Lands Advies, Lekker Duidelijk

verzekeringen

Wijkermeerweg 41

pensioenen

1948 NT Beverwijk

hypotheken

Tel. 0251 - 290 900

www.lands.nl

column

Uw dromen waarmaken: advies over uw vermogen

e tijd dat een bank nog aandacht heeft voor hun individuele klanten lijkt ver achter ons. De lokale en regionale bankfilialen zijn vervangen door pinautomaten. Waar u voorheen nog persoonlijk contact had met een accountmanager, werken banken nu voornamelijk met een callcenter. Vermogensgrenzen voor private banking zijn door verschillende banken inmiddels opgetrokken van € 80.000,- naar € 250.000,en soms zelfs € 500.000,-. Onder die grenzen mag u het doen met standaard beleggingsproducten. Alsof u niet belangrijk bent.

Graag biedt Lands Advies u wél die diensten die u voorheen alleen kreeg als u een 'private banker' had. Uiteraard gaan wij ook graag met u in gesprek als u per maand een inlegbedrag beschikbaar heeft. Minder waard in plaats van meer Want voor velen is hulp gewenst, beleg gen wordt vaak als gevaarlijk en span nend gezien. Maar als we reëel zijn dan wordt uw geld op de spaarrekening de laatste jaren alleen maar minder waard in plaats van meer. Dat betekent dat u wel héél hard moet sparen om uw einddoel te halen. U roeit als het ware tegen de stroom in. Veroorloven De realiteit is dat de inflatie op de lange termijn (2 %) en vermogensrendements heffing (gemiddeld 1,2 % boven de vrij stelling van € 25.000) samen ongeveer 3 % bedragen. De rentevergoeding op een spaarrekening is momenteel rondom 0,5 %. Als u dit bekijkt, dan rijst de vraag of u het zich kunt veroorloven om niet te beleggen.

Frank Hoogendoorn

U stelt uw doelen en hiervoor heeft u vermogen nodig. Bijvoorbeeld eerder stoppen met werken, een aanvulling op uw AOW en pensioen, aflossen op uw hypotheek, sparen voor studerende kinderen of een con sumptieve besteding zoals de aanschaf van een boot. Door een financieel plan te maken, vergroot u de kans dat u uw einddoel haalt aanzienlijk. In een financieel plan worden uw wensen en doelen vastgelegd. Wij zijn van mening dat beleggen een onderdeel is van een financieel plan. Een gezond financieel leven Zou het niet plezierig zijn als u weet dat er altijd iemand met u meekijkt op persoonlijk financieel gebied? Iemand die de doelen met u bespreekt en in de gaten houdt. De financieel adviseurs van Lands Advies begeleiden u graag om uw financiële leven gezond te houden. Wij maken daar graag tijd voor vrij. De kosten van dit eerste gesprek nemen wij voor onze rekening. Frank Hoogendoorn

Beleggen is geen doel op zich maar het is een middel om een doel te behalen.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Lands Advies Wijkermeerweg 41, 1948 NT Beverwijk T: 0251 - 290 900, E: info@lands.nl www.lands.nl

februari 2017

• pagina 7

Coverstory

Tips voor beginnende ondernemers

Klaar voor de start?…

Af!

pagina 8 • februari 2017

www.ijmondiaan.nl

Als beginnende ondernemer wil je snel de markt veroveren. Maar waarop moet je als starter letten? IJmondiaan zet het op een rijtje. IJmondiaan, hĂŠt businessmagazine van de IJmond

februari 2017

â&#x20AC;˘ pagina 9

Coverstory (vervolg)

Elk jaar wagen zo'n 130.000 Nederlanders de stap om een onderneming te begin nen. Liefst 95 procent start als zzp'er. Vandaag de dag telt ons land al meer dan 1 miljoen van deze zelfstandigen zonder personeel. Opvallend is dat bijna de helft van de zzp'ers reeds binnen vijf jaar afhaakt. Dat betekent dat je je goed moet voorbereiden om als starter succesvol te zijn.

Rechtsvorm, BTW en boekhouder De eerste stap die je neemt is het bepalen van de rechtsvorm. Het gros van de starters is alleen en kiest voor een een manszaak. Wil je echter samenwerken met andere entrepreneurs? Dan zou je gezamenlijke zaken als financiën en afspraken kunnen onderbrengen in een Vennootschap Onder Firma (VOF). Vind je het lastig de juiste rechtsvorm keuze te maken? Raadpleeg een financieel expert. De rechtsvorm heeft namelijk gevolgen voor je aansprakelijkheid en belastingverplichtingen. Zo is de eigenaar van een eenmanszaak bijvoorbeeld hoofdelijk aansprakelijk als er verliezen/ schulden zijn. Bovendien krijg je als eenpitter, naast de inkomstenbelasting, tevens te maken met omzetbelasting. Dan moet je elk kwartaal het verschil tussen de door jou als ondernemer ont vangen en betaalde BTW afdragen aan de belastingdienst. Dat betekent dat je ook boekhoudkundig de zaakjes goed op orde moet hebben. Focus je je als starter liever op het ondernemerschap? Zorg dan voor een geschikte boekhouder, die je financieel goed begeleidt.

Ondernemingsplan, KvK en zakelijke rekening Als je start, is het tevens verstandig om een ondernemingsplan te schrijven. Hierdoor weet je bij de start van je bedrijf goed wat je zakelijke kansen, risico's en potentiële klanten zijn. Bovendien is een dergelijk ondernemingsplan vaak vereist als je bij een bank een (starters)financie ring wil lospeuteren. Vervolgens is het tijd voor een visite aan de Kamer van Koophandel. Bij de KvK schrijf je je in bij het Handelsregister, waarna je bedrijf een officieel KvK-nummer krijgt. Enkele dagen later stuurt de Belastingdienst met de post een BTW-nummer. Met je officiële KvK-inschrijving in de hand, kun je bij een bank een zakelijke rekening openen. Het voordeel van een dergelijke account is dat je je zakelijke en privé-administratie duidelijk gescheiden houdt; hetgeen de financiële helderheid van je boekhouding aanzienlijk vergroot.

Verzekeringen en pensioen Als ondernemer kun je natuurlijk ziek worden of wellicht schade toebrengen aan derden. Wil je deze 'gevaren' finan cieel dichttimmeren? Onderzoek dan of het afsluiten van een arbeidsongeschikt heids- of aansprakelijkheidsverzekering verstandig is. Een ander financieel aspect is het opbouwen van pensioen. Werknemers in loondienst betalen vaak maandelijks via hun brutoloon een

pagina 10 • februari 2017 www.ijmondiaan.nl

premie, waarmee ze aan pensioen opbouw doen. Als ondernemer moet je pensioenopbouw zelf regelen. Meer dan de helft van alle ondernemers verdiept zich niet in deze materie. Maar wat als je straks op leeftijd bent en je hebt geen oudedagsvoorziening? Denk daarom tijdig hierover na. Zo kan een zzp'er bij voorbeeld elk jaar een deel van zijn winst reserveren voor een oudedagsreserve. Over dat deel van de winst hoeft de zzp'er pas belasting te betalen ten tijde van zijn pensioenuitkering.

Website en smartphones In onze maatschappij is digitale promotie voor je onderneming een vereiste. Een website die goed in Google wordt gevon den en het liefst gekoppeld is aan je zake lijke social media-platformen is anno 2017 noodzakelijk. Een topsite zorgt ervoor dat potentiële klanten en/of opdrachtgevers jou makkelijk kunnen vinden. Zorg tevens dat je site mobielvriendelijk is; de meeste internetters surfen namelijk via hun smartphone. Verkoop je producten? Zorg dan voor een webshop. De tijd dat je alleen op een fysieke plek pro ducten verkoopt, is echt geweest.

Meer weten? Surf dan naar onderstaande websites voor handige tips, tricks en gratis downloadbare whitepapers: www.kvk.nl www.ikgastarten.nl www.ikwordzzper.nl www.belastingdienst.nl www.ondernemersplein.nl

Opvallend is dat bijna de helft van de zzp'ers reeds binnen vijf jaar afhaakt. Dat betekent dat je je goed moet voorbereiden om als starter succesvol te zijn.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

februari 2017

• pagina 11

OV IJmond

e Commissie Bedrijventerreinen is één van de commissies binnen de OV IJmond. Maar wat zijn eigenlijk de kerntaken? En welke doelstellingen heeft voorzitter Ellen van Tongeren? De IJmondiaan zocht het uit.

‘ Aandacht voor Schoon, Heel, V Duurzaam en Maatschappelijk Commissie Bedrijventerreinen van OV IJmond actief voor ondernemers: De meeste ondernemingen in de IJmond zijn gevestigd op één van de elf IJmondiale bedrijventerreinen. Elk gebied heeft z'n specifieke problemen zoals parkeer- en verkeersoverlast, schade aan wegen en groenvoorzieningen, inbraak of vandalisme en afvaldumpingen. Maar elk terrein biedt ook kansen tot het

ontwikkelen van collectieve voor zieningen en diensten voor veiligheid, duurzaamheid en collectief inkoopvoor deel voor de betrokken ondernemers. Om goed op deze aspecten in te spelen en de ondernemers hierdoor op eenvoudige wijze te faciliteren, heeft de OV IJmond de Commissie

pagina 12 • februari 2017 www.ijmondiaan.nl

Bedrijventerreinen (als opvolger van de inmiddels afgebouwde Stichting PMIJ) opgericht. Hierbij werkt de commissie samen met de Omgevingsdienst IJmond en GreenBiz. Bovendien zorgen de elf bedrijventerreinen elk voor één vertegen woordiger. Deze zogenaamde kwartier makers praten middels korte lijntjes mee,

'Daarnaast kijken we waar we het bedrijfs leven zoveel mogelijk kunnen helpen, zonder dat het hen veel geld kost. Ik vind het belang rijk om middelen te vinden, zoals subsidies.'

Veilig, k’

Ellen van Tongeren

zodat de commissie exact weet wat er op welk bedrijventerrein speelt. Afstemmen en versterken Doelstelling van de commissie is om nieuwe acties op te zetten, het afstem men van activiteiten, het evalueren van lopende acties en communicatie om acties af te stemmen en te organiseren. 'Zodat de ondernemers per bedrijventer rein elkaar kunnen stimuleren, versterken, informeren en van elkaar kunnen leren', zegt Van Tongeren. 'Een goede commu nicatie is daarbij agendapunt 1. Zodat je niet ergens komt en hoort dat ver

Erna Hilbers

schillende ploegen met hetzelfde bezig zijn.' De kerntaken van de OV IJmond (verbinden, behartigen en netwerken) komen dan ook duidelijk terug in de visie van de commissie. 'De commissie taken zijn met name gericht op de collectieve en individuele activiteiten voor de bedrijven van de leden op de IJmondiale bedrijventerreinen. Daarbij wordt in het bijzonder aandacht gegeven aan de aspecten Schoon, Heel, Veilig, Duurzaam en Maatschappelijk. Waarbij alle activiteiten die de commissie ont plooit toegevoegde waarde moet bieden aan de ondernemers.'

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Toegevoegde waarde Tijd is schaars voor ondernemers op de bedrijventerreinen én voor de actieve commissieleden. Daarom wil de commis sie zo veel mogelijk luisteren naar de wensen van de betrokken ondernemers. 'De geleverde diensten en/of oplossingen moeten aansluiten bij hun behoeften, waardoor de ondernemers zien dat de commissie hen toegevoegde waarde biedt in de vorm van geld- of tijd besparing.' Welke doelstellingen de commissie voor 2017 heeft? 'We zijn samen met de Omgevingsdienst IJmond druk bezig of we met de bedrijventerreinen zaken collectief kunnen oppakken. Erna Hilbers van de OD is bijvoorbeeld een voortrekker in het duurzame Greenbiz-verhaal. Zij weet heel goed welke milieunormeringen er in de toekomst aankomen. Ze denkt met ons mee hoe we zaken kunnen aanpakken én hoe we bedrijven kunnen enthousiastmeren om mee te doen.' 'Daarnaast kijken we waar we het bedrijfs leven zoveel mogelijk kunnen helpen, zonder dat het hen veel geld kost. Ik vind het belangrijk om middelen te vinden, zoals subsidies. Neem de KVO's van De Pijp en de Wijkermeer. Daar wordt uitstekend samengewerkt tussen gemeente, politie en de Commissie Bedrijventerreinen met diverse onder nemers, waarbij er geld is vrijgekomen vanuit het aanjaagfonds. Dit is een mooi voorbeeld van hoe ondernemers kunnen profiteren.'

www.ovijmond.nl

februari 2017

• pagina 13

SAVE like MAANDplay a pirate

eering

VAN Create like DE a captain, THE PROFESSIONAL'S CHOICE IN MOTOR OIL… FOR OVER A CENTURY

ASS E N DE LF T GEZON DH E I DS CENTRUM

Create like a captain, play like a pirate

OIL FINDER

LUBRICANT RECOMMENDATION AND APPLICATIONS GUIDE FOR TRUCKS AND BUSES www.veedol.com NUMMER 17

PAH symposium

Sluispolderweg 44A 1505 HK Zaandam The Netherlands +31 75 650 46 50 info@dekeizermarine.com www.dekeizermarine.com

Omslag.indd 1

www.steelblue.com

4351 • SteelBlue - A5 Flyer VI.indd 1

UP MAX

Passion Empathize Create Accomplish

OKTOBER 2015 JAARGANG 8

Ga nu naar: www.vi.nl/savevandemaand, kies jouw favoriete redding en maak kans op comfort seats voor twee personen bij een wedstrijd* van jouw favoriete Nederlandse club!

Het verhaal achter het feest The story behind the party Wist je dat… Did you know…

Till the next party!

STEM EN WIN!

Achter de schermen Behind the scenes

to the

Selexipag: van ontdekking tot behandeling

THE

19-08-16 16:37

KOKODA S3

KOKODA THE

PRODUCT SPECIFICATION

www.active-assendelft.nl

4277 • Active Assendelft - Brochure_Medical NEW.indd 1

Sprekers KOKODA

Prof. Vonk Noordegraaf VU Medisch Centrum Amsterdam

ELASTIC SIDED (140mm) WOVENS3PULL-LOOPS KOKODA FEATURES 200j STEEL TOE - CAP FULLY- LINED INTERIOR ELASTIC SIDED (140mm) PENETRATION RESISTANT mIDSOLE

WOVEN PULL- LOOPS

Prof. Sitbon Hôpital de Bicêtre (AP-HP) Université Paris-Sud

WIDE-FIT TECHNOLOGY 200J STEEL TOE CAP

FULLY- LINED INTERIOR DESCRIPTION

Prof. Gaine Mater Misericordiae University Dublin EEN BOEK MET HEERLIJKE RECEPTEN EN PRACHTIGE HERINNERINGEN

CODE: 492452

Dr. Gatfield Senior Lab Head Actelion

TOUGH TPU SOLING

140mm ankle-height elastic-sided pull-on boot.

SOLE

Directly moulded Polyurethane midsole for greater shock absorption. Anti-static Thermoplastic Urethane (TPU) outsole for superior wear properties.

4 - 14 (6.5 - 11.5 in half sizes).

mIDSOLE

Penetration Resistant steel midsole.

Generous and comfortable wide-fit.

INSOLE

Heavy-duty, flexible anti-bacterial non-woven insole.

FULL INNERSOLE

A full length footbed that is inserted into the footwear to offer additional support and comfort. This footbed is made from soft EVA that will retain its shape and thickness throughout the life of the boot.

COLOUR PENETRATION RESISTANT SIZE

Black, Brown (as shown) or Wheat.

WIDTH TOE-CAP

200J Safety Steel.

WIDE-FIT

SIX mONTHS mANUFACTURER’S WARRANTY

Buffalo water-resistant waxy leather and stitched with nylon thread.

TOUGH TPU

This boot is lined with Polymesh which is TECHNOLOGY SOLING mATERIALS a soft, non-abrasive, hydrophobic material SAFETY that wicks perspiration away from the foot, STANDARDS enabling the skin to remain cool and dry.

SEE THE FULL RANGE : WWW.HOWLERbOOTS.COm PH-16-108

Met liefde gemaakt. Vol trots gepresenteerd. Who’s Next? www.indevingers.nl

Six Month Manufacturer’S Warranty Built to last, these tough boots are made for the toughest jobs. If you have a manufacturing issue (and these boots were correctly fitted and maintained) the 6 month Manufacturer’s warranty ensures your boots are replaced or refunded.

SIX MONTHS MANUFACTURER’S WARRANTY

Australian Standard AS/NZS 2210.3: 1 S2 SRB • European Standards EN ISO 20345: 1 S2 SRB • American Standards ASTM F 2413 M 1/75 C/75 SD.

column

Meer zelfregie door betrokkenheid bij het leveringsproces!

e wijze waarop je de inzet baarheid van werknemers organiseert moet een logisch

onderdeel van het werken leverings proces zijn! Niet iets wat erbij komt.

Cheffie & Sjors Wat is je plan Sjors?

Veel leidinggevenden spreken over

Mijn inzetbaarheid is anders! Maar ik heb een voorstel!

verzuim als een lastig probleem waarbij 23-09-15 16:11

de ondersteuning van HR nodig is. HR is dan de deskundige die procedures en interventies gaat bedenken om ‘het verzuimprobleem’ op te lossen.

In dit krachtenveld schuilt het gevaar dat er te weinig appél gedaan wordt op de zelfregie van de werknemer. 16-06-16 16:33 Je kan dit ook benaderen vanuit een ander denkkader dat veel meer aansluit bij het normale werken leveringsproces. Een denkkader waarin de leidinggevende zijn werknemer meer zelfregie gaat geven voor de wijze waarop de werknemer zijn waarde toevoegt aan het leveringsproces voor de klant.

Wanneer de werknemer zelf directe betrokkenheid met de klant van zijn werkgever ervaart, geeft hem dat meer erkenning en (klant) waarde. Doordat de leidinggevende consequent zijn werknemer activeert tijdens het leverings proces op klantwaarde, wordt zijn betrokkenheid groter. Deze grotere betrokkenheid geeft de werknemer positieve prikkels om vanuit zijn eigen inzetbaarheid te redeneren en hierin zelf de regie te houden. Deze inzetbaarheid krijgt vervolgens extra betekenis wanneer zij opeens duidelijk minder wordt, bijvoorbeeld als gevolg van ziekte. Het logisch vervolg is nu dat de werk nemer zelf bij een ziekmelding een voorstel doet hoe deze zijn inzetbaarheid kan organiseren.

De werknemer inventariseert zelf zijn beperkingen voor het verrichten van eigen werk en andere werkzaamheden: •B rengt als eerste in kaart welke werk zaamheden hij zelf voor zijn klant kan blijven doen; •O nderzoekt welke (klantgerichte) werkzaamheden hij tijdelijk met een collega kan ruilen; •V raagt zich vervolgens af: heb ik er alles aan gedaan om de klant tevreden te houden? De werknemer bespreekt dit voorwerk met zijn leidinggevende en het re- integratieplan is geboren en kan zo (met wat sturing) worden toegepast. De opbrengst van deze strategie is dat werknemer zich goed bewust is van zijn mogelijkheden waarin de leidinggevende hem coacht. En de wijze waarop hij dit doet is vanuit het belang van zijn eigenwaarde toevoeging voor de klant en het leveringsproces. Binnen Aandacht Arbo zien wij dat dit denkkader binnen elk bedrijf of onder

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

neming kan werken. Het begint met de eerste stap en ervaringen waarin leiding gevende en werknemer samen in het leveringsproces een grotere betrokken heid en klantwaarde creëren. Wil je onze ervaringen weten? Bel of mail ons.

Coen Splinter Senior Casemanager / Inzetbaarheidscoach Aandacht Arbo Zeestraat 80 1942 AS Beverwijk T: 0251 27 38 83 E: info@aandachtarbo.nl www.aandachtarbo.nl

februari 2017

• pagina 15

Advertorial

Rabobank IJmond geeft starters een steunt

‘Een sterke start begint b

et vier druk bezochte masterclasses heeft Rabobank IJmond ruim tweehonderdvijftig zelfstandig onder nemers een sterke start van het jaar bezorgd.

'Voor een startende ondernemer zijn de eerste twee jaar cruciaal', zegt starters coördinator Jordy de Vet van Rabobank IJmond. 'Wij willen eraan bijdragen dat zij deze periode goed doorkomen. Dat doen we door ons netwerk in te zetten en kennis te delen. De Sterk van start-masterclasses zijn daar een goed voorbeeld van. We hebben startende ondernemers op vier avonden bijgepraat

Onze partners:

pagina 16 • februari 2017 www.ijmondiaan.nl

over motivatie, financiën, online marke ting en acquisitie. De masterclasses zijn allemaal drukbezocht, wat bevestigt dat het in een behoefte voorziet.' De eerste masterclass draaide om de belangrijkste vraag voor iedere onder nemer: Wat is jouw droomambitie? Marc-Jan Hollenberg, 'wakkermaker in spiegelen en confronteren', prikkelde

jezelf daarom regelmatig de vijf basis vragen: waartoe, waarom/wie, waar, wat en hoe? Het is net een bouwpakket dat je in elkaar aan het zetten bent.' Hollenberg onderbrak zijn verhaal meer dere keren met praktijkopdrachten. De deelnemers moesten zichzelf voor stellen aan de andere starters en vertellen waarom ze ondernemer zijn geworden en wat hun doelen voor de toekomst zijn. Dat leverde niet alleen een stoelendans op, maar het zorgde ook direct voor nieuwe contacten en frisse inzichten. En daar was het de gespreksleider natuur lijk om te doen. 'In contact kan alles, zon der contact lukt niets', aldus Hollenberg. Hij vestigde ook regelmatig de aandacht op inspiratie en motivatie. 'Dat zijn de belangrijkste drijfveren voor een onder nemer. Houd altijd in gedachten wat je eigen oorsprong is. Ik vind het bij voorbeeld belangrijk dat mijn bedrijf past bij hoe ik leef. Dat geeft mij elke dag nieuwe energie en zorgt ervoor dat ik mijn talenten maximaal kan benutten.'

tje in de rug

bij jezelf’ de aanwezige starters in het Rabobank IJmond Stadion met een inspirerend verhaal over hoe persoonlijke groei kan bijdragen aan de ontwikkeling van je eigen bedrijf. 'Een sterke start begint bij jezelf. Als je bereid bent om jezelf vanuit een ander perspectief te bekijken, dan kom je vanzelf tot nieuwe inzichten. Je komt niet verder als je continu beren op de weg ziet. Dan blijf je stilstaan. Stel

Gezond ondernemerschap kan niet zonder een droomambitie, vindt Hollenberg. 'Een doelstelling zorgt voor focus, een droomambitie geeft spirit. Dat moet jouw magnetisch noorden zijn waar je vanzelf naartoe wordt getrokken. Doelen in het perspectief van jouw droomambitie zijn onweerstaanbaar. Ook omdat er geen einddatum aan hangt. Een droomambitie kan voor eeuwig een stip aan horizon zijn die voor nieuwe energie zorgt. Vertel anderen er ook over. Je zult merken dat het aanstekelijk werkt. Het kost niks, want je hebt het in je zitten. Jouw eigen inspirerende verhaal is meer waard dan een mooie website of Facebookpagina.' De Sterk van start-masterclasses werden georganiseerd in samenwerking met de gemeente Beverwijk, OV IJmond

cluster Jong en ikwordzzper.nl. 'Het is een geweldig initiatief dat wij van harte ondersteunen', aldus Tim de Rudder, wethouder in de gemeente Beverwijk. 'Met deze masterclasses biedt Rabobank IJmond startende ondernemers een prachtig platform waarin kennis wordt gedeeld.' Friso Huizinga voegt hier vanuit OV IJmond aan toe: 'De masterclasses geven starters een steuntje in de rug dat ze goed kunnen gebruiken. Het sluit ook aan bij onze doelstelling om kennis te delen en van elkaar te leren. Voor mij zelf was de eerste masterclass ook best een eye-opener. Ik ben al acht jaar alleen maar aan het doen, maar heb nu geleerd dat ik moet durven dromen over je ambities. Dat ga ik dus zeker doen.'

Meer weten? De IJmond is een krachtige en dynami sche regio. Als Rabobank IJmond willen wij graag de leef- en werkomgeving van mensen in de IJmond versterken. Dit doen we door kennis te delen, partijen aan elkaar te verbinden en geld of diensten beschikbaar te stellen. T: (023) 51 33 600 E: bedrijven.ijmond@rabobank.nl. W: www.rabobank.nl/ijmond

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

februari 2017

• pagina 17

column Duurzaam investeren Duurzaamheid is een belangrijk, regelmatig terug kerend thema in de bouw en de makelaardij. Als onderdeel van het Energieakkoord is de Rijksoverheid met marktpartijen overeengekomen dat het vanaf 1 januari 2015 verplicht is om bij iedere verkoop, verhuur of oplevering van vastgoed een energielabel te overhandigen. Dit geldt niet alleen voor woningen, maar ook voor kantoren, winkels en scholen et cetera.

Leen Bakker opent Outlet Store op De Bazaar

De verplichtstelling van het energielabel is slechts een eerste stap in een reeks maatregelen om eigenaren en gebruikers van onroerende zaken bewuster te maken van de energie prestaties van een gebouw. Vanaf 2023 geldt namelijk de verplichting dat kantoorgebouwen minimaal een energie label C moeten hebben. Om de bestaande kantoren op dat niveau te krijgen, is volgens de verantwoordelijke minister een investering van 860 miljoen Euro noodzakelijk van de pandeigenaren. Maar daarmee zijn we er nog niet: er wordt gesproken over een verplicht label A vanaf 2030. Deze maatregelen, die vanuit duurzaamheidsoogpunt zonder twijfel nuttig en belangrijk zijn, roepen bij vastgoed bezitters en makelaars veel vragen op. Wat betekent deze maatregel voor de kantorenmarkt? Wat gebeurt er met de waarde van kantoorpanden met een label D of slechter? Deze worden feitelijk onbruikbaar vanaf 2023. Ook onder financiers van vastgoed zijn deze maatregelen niet onop gemerkt gebleven. Zo kondigde de ING Bank aan kantoren met label D of slechter al vanaf 2018 niet meer te willen financieren. Logischerwijs zullen ook andere banken volgen. De vraag is wat deze verduurzamingsmaatregelen beteke nen voor de waardering van vastgoed. Bij het bepalen van de marktwaarde van vastgoed wordt uitgegaan van een beschouwingsperiode van ongeveer 10 tot 15 jaar. In de waardebepaling zal een correctie moeten worden opgenomen voor de nog uit te voeren verduurzamings maatregelen. Deze zullen immers op relatief korte termijn moeten worden uitgevoerd. Afhankelijk van het energielabel kan dit behoorlijk in de kosten lopen. De waarde van de huisvestingslasten als geheel zullen, een minder extreem verschil laten zien, als gevolg van de lagere energielasten. Wij verwachten dat op korte termijn op de kantorenmarkt een tweedeling zichtbaar zal zijn tussen 'bruine' en 'groene' kantoorgebouwen. Dat de kan torenmarkt er dynamischer van zal worden, is wel zeker.

Vanaf 3 februari a.s. gaan in De Booghallen op De Bazaar de deuren van de Outlet Store open. In deze Outlet Store staan maar liefst 1300m² aan woon artikelen voor bodemprijzen. Artikelen worden verkocht tegen een korting van 50% of meer. Het assortiment bestaat onder meer uit banken, bedden, stoelen, kasten, woonaccessoires, verlichting, tuinmeubelen en textiel. De uitgebreide collectie wordt wekelijks aangevuld met nieuwe artikelen. De winkel is gevestigd in De Booghallen, grenzend aan de Boulevard en P4.

Mazzel & Vermaak De komst van deze winkel past prima in de visie van De Bazaar. George Zapantoulis, directeur van De Bazaar: 'Op De Bazaar vind je Mazzel & Vermaak. Mazzeltjes die je niet zo snel ergens anders vindt. Enerzijds omdat het artikel uniek is en anderzijds omdat je iets met een grote korting hebt gekocht. Dat is nu precies wat De Bazaar bijzonder maakt en in dat plaatje past de Outlet Store prima.' Outlet Store is open vanaf 3 februari. Iedere vrijdag, zater dag en zondag geopend van 09.00 – 19.00 uur.

Jurre Terhorst MSc Teer Bedrijfsmakelaars pagina 18 • februari 2017

www.debazaar.nl

Ondernemersnieuws

Restaurant IJmond trakteert komende maand de gasten

estaurant IJmond bereidt zich voor op de verbouwing, maar gaat de komende weken nog wel op volle kracht vooruit. Een bezoek is nu extra bijzonder omdat bij een diner à la carte de gast een waardebon krijgt voor een mooie fles wijn. Een fles die genuttigd kan worden tijdens een diner in het geheel vernieuwde IJmond, wat medio maart gepresenteerd wordt. Het bekende restau rant op het IJmuidense duin is vanaf 17 februari enige tijd dicht voor een verbouwing.

Op volle toeren Ruud Nieborg, voorgaande eigenaar, legt uit: 'We zijn achter de schermen natuurlijk al druk bezig met het plannen van de verbouwing, maar het restaurant draait tot die tijd gewoon nog net als altijd op volle toeren. En omdat we de huidige gasten willen laten delen in ons ent housiasme over het vernieuwde IJmond dat over enige tijd de deuren zal openen, willen wij hen graag iets extra aanbieden.'

krijgen, zoals de gasten van ons gewend zijn. In de brasserie kunnen gasten dan bijvoorbeeld terecht voor een klein hapje met een mooi glas wijn erbij. Het restau rant zal dan een deels vertrouwde en een deels vernieuwde kaart presenteren.'

Restaurant IJmond Seinpostweg 40, 1976 BT IJmuiden T: (0255) 513536 info@ijmond-restaurant.nl www.restaurantijmond.nl

Andere uitstraling Restaurant IJmond heeft vanaf 17 februari de deuren gesloten om deze medio maart weer te openen. Achter de deuren treffen de gasten dan een geheel vernieuwde IJmond aan, met een nieuw interieur, indeling en een andere uitstraling. 'IJmond is al vele jaren een bekend restau rant met vele vaste gasten. Iets waar we uiteraard erg trots op zijn,' lichten Judith Nieborg en Michael Peralta, eigenaren van De IJmond toe. 'Maar we vinden nu toch tijd om een vernieuwing door te voeren en daarbij ook nieuwe gasten te verwel komen. We maken van een deel van het huidige restaurant een brasserie met een warme uitstraling en het andere deel, het restaurant, zal ook die warme uitstraling

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

februari 2017

• pagina 19

OV IJmond nieuwjaarsreceptie

pagina 20 â&#x20AC;¢ februari 2017 www.ijmondiaan.nl

OV IJmond nieuwjaarsgala

IJmondiaan, hĂŠt businessmagazine van de IJmond

februari 2017

â&#x20AC;˘ pagina 21

Vissenloop IJmuiden Het wandelevenement van IJmuiden!

Het bestuur van KWF Kankerbestrijding Velsen organiseert op zondag 21 mei 2017 de derde editie van de VISSENLOOP IJMUIDEN. Een wandelevenement dat u kennis laat maken met het (haven)gebied van IJmuiden en omgeving en tevens ten doel heeft geld in te zamelen voor KWF Kankerbestrijding.

Bent u net als wij bereid in actie te komen voor KWF Kankerbestrijding? Sponsor dan de VISSENLOOP IJMUIDEN en/of doe mee met een bedrijventeam. De eerdere edities hebben laten zien dat dit wandelevenement is aangeslagen bij zowel deelnemers, sponsoren als belangstellenden. Bekijk de uitgebreide sponsormogelijkheden op de website!

HOE WERKT DE SPONSORING? Wilt u een bijdrage leveren? Neem dan contact op met een van onderstaande personen: Fred van Dam (lid sponsorcommissie) M 06-534 156 29 of fr.van.dam@quicknet.nl

Nico Stoker (lid sponsorcommissie) M 06-285 519 87 of nico.stoker@ziggo.nl

Esther van Luyn (lid sponsorcommissie) M 06-232 316 19 of toonesther@quicknet.nl

Mailen kan ook kwfvelsen@gmail.com

Afstanden: 5 km, 10 km, 15 km, 20 km, 25 km, 30 km en 40 km.

Uw bijdrage kunt u overmaken naar: NL59RABO 0373 537 263 t.n.v. KWF Kankerbestrijding -14381o.v.v. VISSENLOOP IJMUIDEN. De organisatie van de VISSENLOOP IJMUIDEN is zeer blij met uw steun in welke vorm dan ook.

Meer Informatie: www.vissenloopijmuiden.nl

IJmond Werkt!

Joost van Loon (rechts) en Raymond Brand (2e van links) tekenen de overeenkomst onder toeziend oog van adviseurs werkgeversdiensten van IJmond Werkt! Pieter Schoonderbeek (links) en Hans Peters (2e van rechts).

IJmond Werkt! en Haprotech bieden met lasopleiding unieke kans aan werkzoekenden

mond Werkt! en Haprotech zijn sinds maandag 16-1 een unieke samenwerking gestart. Werkzoekenden vanuit een bijstandssituatie en status houders met een vluchte lingenachtergrond krijgen de kans om opgeleid te worden tot lasser. Het traject bestaat uit drie fases; de lasopleiding, een proefplaatsing van maximaal 2 maanden (dit alles nog met behoud van uitkering) en aansluitend een contract bij HTU, het uitzendbureau van Haprotech. Het betreft een pilot waardoor 3 x 5 per sonen deze opleiding de komende tijd kunnen volgen. De eerste vijf kandidaten staan al te trappelen om aan de slag te gaan. Een eerdere proef van deze opzet met een groep Syrische vluchtelingen bleek een groot succes waardoor is besloten om dit concept aan meer mensen aan te bieden.

Kan iedereen zomaar instromen? Nee, er wordt een zware selectie gehouden. Enige laservaring of ervaring in de metaal is één van de eisen waar kandidaten aan moeten voldoen en geïnteresseerden worden getest, ze moeten lasproeven maken en er zullen twee selectiegesprekken plaatsvinden. Vanwege de baangarantie die aan het traject vastzit, wordt er het één en ander van geïnteresseerden gevraagd waar onder motivatie en volledige inzet. Maandag 16-1 jongstleden tekenden Joost van Loon, interim directeur van IJmond Werkt! en Raymond Brand, Manager Opleidingen en Consultancy bij Haprotech Lasopleidingen, de overeenkomst die de samenwerking officieel maakt. Profiel IJmond Werkt! IJmond Werkt! leidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een zo regulier mogelijke arbeidsplek op de arbeidsmarkt. Als partner van gemeenten en werkgevers in de regio IJmond ver binden we talenten van mensen aan werkgevers. We richten ons op duurzame plaatsing van mensen in verschillende branches. Tevens is het Werkgevers

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Servicepunt van IJmond Werkt! in samen werking met UWV een betrouwbaar partner voor werkgevers bij werving en selectie en advies over subsidies etc. Profiel Haprotech Lasopleidingen Haprotech Lasopleidingen komt voort uit het in 1990 opgerichte Lashuis Haprotech. Haprotech Lasopleidingen verzorgt al vele jaren een breed scala aan opleidingen in de las en snijtechniek. Aanvankelijk primair gericht op het bedrijfsleven en sinds een aantal jaren ook voor sociale partners. In combinatie met Haprotech Uitzendbureau kunnen de geslaagde cursisten succesvol worden begeleidt naar de arbeidsmarkt.

IJmond Werkt! Stationsplein 48a, 1948 LC Beverwijk T: 0251-27 90 45, info@ijmondwerkt.com www.ijmondwerkt.com

februari 2017

• pagina 23

OV IJmond

Uitnodiging voor bedrijfsbezoek bij Tata Steel op 1 maart a.s. (organisatie BeterBusiness)

artners van BeterBusiness hebben in 2013 een bedrijfsbezoek gebracht aan Tata Steel. Het was een indrukwek kende rondleiding over het terrein en de productieproces inwerking gezien. Een ervaring die we graag voor de huidige partners van BeterBusiness, de Bestuurders en leden van de OV IJmond nog een keer op het program ma zetten. Ook deze keer een gelimiteerd aantal deelnemers, dus meld u snel aan! Voor alle deelnemers is er de mogelijk heid om vanaf de locatie van Jan de Wit Group, Mollerusweg 1, 2031 BZ in Haarlem, op te stappen. Na een korte introductie over de Jan de Wit Group ver trekken we naar Tata Steel in IJmuiden. Kom je met eigen vervoer, dan sluit je aan bij Tata Steel.

Aanmelden kan tot uiterlijk 27 februari door een mail te sturen naar info@beterbusiness.nl. U dient daarin, in verband met de veilig heidsvoorschriften, te vermelden: • voorletters, voor- en achternaam zoals vermeld op uw paspoort

Tevens aangeven of je in Haarlem opstapt of op eigen gelegenheid naar Tata Steel komt.

Op de dag zelf dien je ook een (geldig) identiteitsbewijs bij je te hebben (géén rijbewijs)!

Het programma ziet er als volgt uit: 13.30 uur: Ontvangst en kennismaking Jan de Wit Group voor wie meereizen vanaf Haarlem; 14.00 uur:

Bus vertrekt naar Tata Steel;

14.30 uur: Inleiding Tata Steel, Donald Voskuil, Manager Regional Affairs; 15.00 uur: Bezoek Warmbandwalserij en Dompelverzinklijn 3 of Product Apllication centrum; 17.00 uur: Netwerken met drankje en hapje;

• geboortedatum 17.30 uur: Vertrek met eigen vervoer of bus van Jan de Wit Group; • paspoortnummer 18.00 uur: Aankomst Haarlem. • woonadres, huisnummer en woonplaats

pagina 24 • februari 2017 www.ijmondiaan.nl

OV IJmond

Financiële injectie voor leefbaarheid en luchtkwaliteit 'Er is gezocht naar pragmatische, slimme oplossingen, die zowel voor een efficiën tieslag zorgen als ook bijdragen aan een betere luchtkwaliteit. Denk bijvoorbeeld aan de inzet van shuttle-bus jes en deel fietsen in de havens van de IJmond'.

Tim De Rudder

eze week heeft Omgevingsdienst IJmond een symbolische cheque ter waarde van € 379.835 ont vangen uit handen van de Provincie Noord Holland. Het betreft een subsidiebedrag voor het project Duurzame Zeehavens IJmond. Dit project, dat onderdeel uitmaakt van de Visie Luchtkwaliteit, wordt uitgevoerd onder de vlag van IJmond Bereikbaar.

De economische activiteiten in de regio, met industrie, haven en logistiek als belangrijkste pijlers, zorgen voor veel goederen- en personenvervoer. Dat heeft uiteraard effect op de leefbaarheid in de regio. Een breed scala aan maatregelen op de thema's personenvervoer en goe derenvervoer en infrastructurele aanpas singen moeten ervoor zorgen dat de CO2uitstoot die door al deze vervoersstromen veroorzaakt wordt, verminderd. Slimme oplossingen De IJmondgemeenten Beverwijk en Velsen zetten zich met eigen plannen in voor het bereikbaar en leefbaar houden van hun woon-, werken recreatiegebie den. Maar verkeer houdt – net als geluids hinder en luchtverontreiniging – niet op bij de gemeentegrens. 'Gezamenlijke problemen lossen we in de IJmond dan ook gezamenlijk op', zegt voorzitter van de Omgevingsdienst Tim De Rudder.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Samenwerking met het bedrijfsleven Samenwerking met het bedrijfsleven is van het grootste belang. Zo wordt samen met bedrijven bekeken hoe middels een deelsysteem fietsen, e-bikes en e-scooters voor het vervoer van personen en pakket ten ingezet kunnen worden. Ook liggen er kansen voor de distributie van kleingoederen en pakketten over het water. Het idee is om vanuit een vervoers knooppunt, een zogenaamde HUB, een overslagpunt over het water te creëren. Samen met het bedrijfsleven wordt geke ken naar een betere inzet van HUB's en containerterminals, zoals onder meer in De Pijp, Haven IJmuiden en Velsen-Noord. Het project Duurzame Zeehavens biedt een mooie kans om op een innovatieve manier naar vervoersknooppunten te kijken en deze op duurzame wijze te ontwikkelen. 'We willen onderzoeken in welke mate afvalstromen gebundeld kunnen worden en op bepaalde daarvoor geschikte HUB's gescheiden kunnen worden', licht De Rudder toe. Ook wordt onderzocht welke goederen op centrale plaatsen (tijdelijk opgeslagen en daarna afgeleverd) kunnen worden.

februari 2017

• pagina 25

Techport

Nieuwe standaard voor technische opleidingen

MyTec specialisatie Windtechnic

e windindustrie biedt technici de mogelijkheid om te werken in een snelÂ groeiende sector met een duurzaam karakter. Wie een opleiding wil volgen kan vanaf vandaag kiezen uit verschillende gecertificeerde opleidingstrajecten die voldoen aan nationale, Europese en internationale standaarden. De nieuwe standaard is donderdag 26 januari gepresenteerd aan een groot gezelschap vertegenwoordigers uit de windindustrie onder de energieke leiding van dagvoorzitter Helga van Leur.

pagina 26 â&#x20AC;˘ februari 2017 www.ijmondiaan.nl

Vak bek wa am hei d in de duu rza ene rgi evo me ele ktr orz ien ing isc he op de kaa rt zet ten me egr oei en lat en en me t de ma rkt ont He t con sor wik kel ing tiu m: vie r en. par tne rs, één doe l.

‘De opleidingen passen binnen een kwalificatie structuur waarmee één landelijke standaard wordt gerealiseerd voor de scholing, om-, bij- en nascholing van technici in de windindustrie.’

VAKBEKWA WINDTECHNME ICUS

af. Technici krijgen inzicht in het beroepsprofiel, de mogelijkheden en het groeipad. Door een op de persoon afgestemde opleiding en training, kunnen betrouwbare basiskennis en -vaardig heden worden toegepast. Een gelijkwaardig en duurzaam alternatief Wethouder Economische Zaken van de gemeente Velsen Arjen Verkaik ziet veel economische en duurzaamheidkansen voor offshorewind in de regio: 'Verwachting is dat de groei van wind energie zich zal doorzetten. De prijs is inmiddels bijna gelijk aan die van traditionele energiebronnen en is steeds minder subsidie nodig. Daarmee zal het nog sneller dan voorzien een gelijk waardig en duurzaam alternatief zijn. In alle opzichten een goede ontwikkeling.'

n Windindustrie

cus een feit! MyTec Wind is de specialisatie waar reguliere mbo-studenten voor kunnen kiezen tijdens een van de bol-opleidingen MyTec. Maar ook zij-instromende aspirant windtechnici zijn welkom in opleidings trajecten op-maat via Nova Contract of Falck Safety Services. Opleidingen kunnen worden gevolgd voor verschillen de beroepen. Gezamenlijk dekken deze functies het totale palet aan technische werkzaamheden binnen de windindustrie

Kwalificatiestructuur De opleidingen passen binnen een kwa lificatiestructuur waarmee één landelijke standaard wordt gerealiseerd voor de scholing, om-, bij- en nascholing van technici in de windindustrie. De kwali ficatiestructuur bestaat uit een start kwalificatie, een basisprogramma en een specialisatie. De nieuwe standaard geeft de on- en offshore windindustrie duidelijkheid over de competenties van medewerkers en versoepelt de externe mobiliteit van technici. Het maakt het inzetten van personeel makkelijker voor uitzend- en bemiddelingsbureaus en aanbieders van servicediensten. De nieuwe standaard Gedeputeerde Adnan Tekin Provincie Noord-Holland nam het eerste exemplaar opleidingsoverzicht 'Vakbekwame

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Vier consortiumleden met gedeputeerde Adnan Tekin Provincie Noord-Holland

windtechnicus' in ontvangst. De nieuwe standaard is een initiatief van een aantal gerenommeerde partijen binnen de windindustrie zoals Amsterdam IJmuiden Offshore Ports, Leer werken in de Techniek, Falck Safety Services, Quercus en het ROC Nova College.

Meer weten? www.techport.nl februari 2017

• pagina 27

Telstar is voetbal. Maar wist u dat Telstar ook ongekende faciliteiten biedt als evenementenlocatie? In het Rabobank IJmond Stadion beschikken wij over moderne zalen, te huur voor vergaderingen, lezingen, workshops, congressen, bedrijfspresentaties, bedrijfsclinics en natuurlijk ook borrels, recepties en andere evenementen. Wij hebben een fantastische kok en we werken nauw samen met diverse toprestaurants en cateraars uit de IJmond voor de catering bij Telstar Horeca.

www.telstarhoreca.nl

www.facebook.com/horecatelstar





twitter.com/TelstarHoreca

06 1029 72 45 vanessa@sctelstar.nl

Telstar Horeca - voor al uw evenementen!

column

Starter! En nu?

tartende ondernemers krijgen te maken met specifieke problemen. Er gelden eigen regelingen en faciliteiten, mede op fiscaal gebied, maar ook op andere terreinen.

Als eerste dient u zich aan te melden bij de Kamer van Koophandel. Daar kunt u zich ook direct voor de Belastingdienst als ondernemer en – indien van toepassing – als werkgever aanmelden. Ook de aan melding bij de eventuele Arbodienst kan hier geregeld worden. Na de aanmelding laat de Belastingdienst binnen een aantal weken weten met welke belastingen uw onderneming te maken krijgt. Als u een onderneming als eenmanszaak (of vof) start, is het van belang na te gaan of u ook fiscaal als 'ondernemer' kunt worden aangemerkt. De status van onder nemer brengt namelijk met zich dat u bepaalde aftrekposten kunt krijgen.

Ondernemersaftrek De ondernemersaftrek (max. € 7.280) wordt toegepast op de winst uit onder neming van ondernemers. De onderne mersaftrek is onder meer opgebouwd uit de zelfstandigenaftrek, de aftrek speur- en ontwikkelingswerk en de stakingsaftrek. Bij de zelfstandigenaftrek alsook bij de aftrek speur- en ontwikke lingswerk wordt de eis gesteld dat u als ondernemer voldoet aan het zoge noemde urencriterium.

Urencriterium Er wordt voldaan aan het urencriterium als er ten minste 1225 uur besteed wordt aan werkzaamheden voor de onder neming waaruit als ondernemer winst wordt genoten, en de tijd die u in totaal besteedde aan werken in de onder neming en aan arbeid in dienstbetrekking of aan overig werk, voor meer dan 50% de onderneming betrof. Voor startende ondernemers geldt een soepeler urencriterium dan voor andere

ondernemers. Voor starters geldt namelijk niet de 50%-toets, dat wil zeggen dat voor hen de aan de onderneming bestede tijd minder dan de helft van het totaal aan werkzaamheden bestede uren mag zijn. Ook hebben zij onder bepaalde voorwaar den recht op een 'extra' zelfstandigen aftrek (startersaftrek). Het is dus van belang om - zeker als starter - vanaf het begin uw uren bij te houden, ook de uren die worden besteed aan voorbereidingswerkzaamheden.

Startersaftrek U heeft recht op startersaftrek (max. € 2.123) als u voldoet aan de volgende voorwaarden: •U kunt in het betreffende (aangifte)jaar de zelfstandigenaftrek krijgen; •U was in de voorafgaande 5 jaar minimaal 1 jaar geen ondernemer voor de inkomstenbelasting; •U hebt in de 5 voorafgaande jaren niet meer dan 2 maal gebruikgemaakt van de zelfstandigenaftrek.

Léonie Boon, fiscalist bij Kennemerwaert Groep Maerten van Heemskerckstraat 34 1961 EB Heemskerk T: 0251 - 257 957 F: 0251 - 257 959 E: postbus51@kennemerwaert.nl www.kennemerwaert.nl

S&O aftrek Voor de aftrek S&O komt in aanmerking de ondernemer die aan het urencriterium voldoet en ten minste 500 uur besteedde aan speur- en ontwikkelingswerk.

Deze bedraagt € 6.245 (2016), eveneens ongeacht de omvang van de winst.

MKB-vrijstelling Als speur- en ontwikkelingswerk gelden systematisch georganiseerde werkzaam heden in Nederland die zijn gericht op technisch-wetenschappelijk onderzoek en nieuwe technisch-fysieke producten en productieprocessen. Er gelden bepaal de voorwaarden. De aftrek S&O bedraagt € 12.484 (2016), ongeacht de omvang van de winst uit onderneming. Voor startende ondernemers die in aanmerking komen voor de aftrek S&O, geldt een extra aftrek.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

De mkb-winstvrijstelling is een belang rijke belastingverlichting voor onder nemers. De vrijstelling houdt in dat van de winst 14% (percentage voor 2016) mag worden afgetrokken. Het zijn nogal wat regels, zeker als je net begint. Alles is nieuw. Verzamel goede, betrouwbare mensen om je heen. En als laatste: vergeet ook niet te genieten van alle nieuwe ervaringen !

februari 2017

• pagina 29

Ondernemersnieuws

Raad besluit tot gratis parkeren in centrum Beverwijk

nwoners en bezoekers kunnen straks gratis parkeren in het centrum van de stad. Dit geldt voor de koop avond op donderdag en op de zaterdag. De maatregel gaat in van 1 maart 2017 tot 31 december 2017. Gratis parkeren De VVD opende de beraadslaging en kondigde een amendement af. VVD raads lid Heinink stelde voor 'een extra tege moetkoming te willen bieden' aan inwoners en bezoekers van Beverwijk. Aan de hand van zijn amendement betoogde hij dat parkeren gratis zou moeten worden op de koopavond en op zaterdag. Als ingangsdatum noemde hij 1 maart 2017 tot het einde van het jaar vanwege de verbouwing van het centrum. GroenLinks was kritisch en stelde dat gratis parkeren voor de inwoner eigenlijk niet gratis is. 'We betalen de gederfde inkomsten uit het parkeerfonds. En dat fonds staat er niet al te florissant voor. Het gaat te ver', zei fractievoorzitter Berghuis. Portefeuillehouder Dorenbos reageerde positief op het amendement van de VVD. 'We willen het zo aantrekke lijk mogelijk maken om naar de Breestraat te komen.' Wel plaatste de wethouder een kanttekening. 'Op de lange termijn is het

parkeerfonds niet houdbaar. Daarover moeten we binnenkort het gesprek met elkaar aangaan', zei ze. Met uitzondering van de stemmen van GroenLinks en Gemeentebelangen werd het amende ment en het voorstel aangenomen. Preventie- en handhavingsplan Alcohol Het CDA trapte in de discussie als eerst af. 'Vertrouwen is goed, maar controle is beter', zei fractievoorzitter Meiland. Hij gaf aan dat het nu voorliggende plan 'meer dan oké' is. D66-raadslid Makbouli gaf aan het belangrijk te vinden uit te gaan van vertrouwen. 'Als een mysteryguest fouten constateert, dan volgt niet direct een boete, maar sturen we een brief en gaan we praten.' Zij diende hiertoe met succes een amendement in. Portefeuillehouder Ossel lichtte zijn voorstel verder toe en gaf aan dat alle gesprekken hebben geleid tot het voorliggende plan. Hij zag zijn plan met algemene stemmen worden aangenomen.

pagina 30 • februari 2017 www.ijmondiaan.nl

Meerjarenperspectief grond exploitaties 2016 Het raadsvoorstel over het meerjaren perspectief grondexploitaties 2016 is eer der in de raadscommissie van 19 januari 2017 aan de orde geweest. De fractie van de VVD had hierover aanvullende vragen gesteld. Deze antwoorden stelden indie ner Witte tevreden. Aanvullend diende zij een amendement in dat er voor moet zor gen dat aanvullende memo’s een inte graal onderdeel van de grondexploitaties gaan uitmaken. Zowel het amendement en het raadsvoorstel werd met algemene stemmen aangenomen. Tot slot werd een motie vreemd aan de orde van de dag, van D66-raadslid Weel, behandeld. De motie, die het college oproept te onderzoeken hoe het fout parkeren bij het strand voorkomen kan worden en of uitbreiding van het aantal parkeerplaatsen mogelijk is, werd door de raad aangenomen. www.beverwijk.nl

Techport

Regeling Techport Kennisvouchers verlengd voor innoverende bedrijven uit de IJmond

e gemeenten Beverwijk, Heemskerk en Velsen hebben opnieuw geld beschikbaar gesteld om innoverende bedrijven uit de IJmond financieel te ondersteunen. Daardoor kunnen regionale ondernemers uit de maakindustrie die technische vooruitgang nastreven, ook in 2017 in aanmerking komen voor een Techport Kennisvoucher.

IJmondiale bedrijven die actief zijn in of gelieerd zijn aan de maakindustrie én zich bezighouden met vernieuwing van een dienst, proces of product, kunnen in aan merking komen. Ondernemingen die een technische kennisvraag hebben en deze zelf niet kunnen beantwoorden, kunnen met de financiële voucher-hulp de steun van derden inschakelen. Impuls voor innovatie 'De kennisvouchers van Techport zijn al enkele jaren een impuls voor de IJmondiale innovatie', weet Gerik ten Berge van Techport. 'De Kennisvoucher brengt weinig administratieve rompslomp met zich mee en is eenvoudig aan te vragen. Het kan ondernemers met inno vatieve ideeen net dat extra zetje in de rug geven om de innovatie daadwerkelijk

te realiseren. Daarom gaan we hier in 2017 graag mee door.' Recentelijk zijn er twee nieuwe Kennisvouchers toegekend. Zo hebben BSE Ymond en Montarent Bouwlogistiek uit Beverwijk elk een financiële ondersteuning van 5.000 euro ontvangen. Innovatief doek en VR-video's BSE Ymond is bezig met het aanvragen van Europese octrooien voor het Agro Reel Systeem. Dit apparaat kan straks een gewasbeschermingsdoek over gewassen neerleggen over een breedte van 24 meter. Dit is fijn voor kwekers van groenten, aardappelen, bloemen en planten. Die kunnen dan 60 tot 80 procent besparen op arbeidskosten als ze hun producten willen beschermen tegen vorst, insecten en vogels. Bovendien neemt bij dit innovatieve proces de kans op beschadiging van de gewassen af. De belangstelling vanuit het buitenland voor het nieuwe proces is al groot. BSE Ymond hoopt hiermee 4 extra werk plekken te creëren. Montarent Bouwlogistiek mag de voucher besteden voor de ontwikkeling van een Virtual Reality-trainingsvideo voor een nieuwe, zelfrijdende en zichzelf oprich tende bouwkraan. De Montalift is een mobiele snel-montagekraan, die het hijswerk aanzienlijk lichter maakt en voor meer efficiëntie zorgt. Het verrijden van en sturen met de kraan gaat via een afstandsbediening aan een kabel. Voor het maken van een trainingsvideo voor

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Gerik ten Berge

het werken met de kraan, wil het bedrijf gebruik maken van Virtual Reality. Door professioneel opgezette VR-video's wordt de gebruiker getraind in het bedienen van de Montalift. Met Virtual Reality kun nen de omgeving en situatie nagebootst worden. De technologie prikkelt de zin tuigen op zeer overtuigende wijze. Ook een Techport kennisvoucher? Voor meer info kunt u contact opnemen met Gerik ten Berge: gerik.berge@techport.nl. Op de website Techport.nl kunt u via het kopje 'bedrijven' doorklikken op 'regeling kennisvouchers'. Wilt u als ondernemer ook in aanmerking komen voor een Techport Kennisvoucher? Wacht niet te lang. Deelname is mogelijk zolang de voorraad strekt.

Meer weten? www.techport.nl

februari 2017

• pagina 31

Ondernemersnieuws

De Bazaar stijgt naar top 3 trekpleister van Nederland

e bezoekersaantallen van De Bazaar zijn gegroeid naar meer

dan 2.000.000 in 2016, waar mee De Bazaar in de top 3 van grootste trekpleisters van Nederland staat.

Flinke investeringen Al 36 jaar is De Bazaar in Beverwijk een begrip. De afgelopen jaren is er keihard gewerkt om de beleving van de bezoe kers te optimaliseren. Zo is er flink geïn vesteerd in het terrein. In de afgelopen 2,5 jaar kwamen het luxere Mihrab en Goudsouk erbij. De Boulevard, het Food Court en de buitenkant van Hal 30, Hal 25 & 26 zijn opgeknapt. En voor dit jaar staat de Food Markt in de Oosterse Markt op de agenda. Tevens is in 2015 de entree prijs afgeschaft. George Zapantoulis directeur van De Bazaar: 'Door de uit straling van de markt te verbeteren, komen er nog meer mensen. De Bazaar is en blijft een plek waar mensen elkaar

ontmoeten, handel drijven, lekker eten. Er zit weer liefde in de markt en vernieu wing, met als gevolg dat steeds meer mensen ons weer weten te vinden.' Traditionele markt met digitale technieken De Bazaar maakt ook gebruik van de virtuele wereld. Zo communiceert De Bazaar app met beacons die over het hele terrein hangen. Met deze techniek kan de bezoeker via de app de weg gewezen worden over De Bazaar en ziet de bezoeker de man achter de kraam, of producten die in de aanbieding zijn. De toekomst Zapantoulis: 'We blijven werken aan de beleving voor de bezoekers en het creëren van het optimale ondernemers klimaat. Men vindt hier enorm veel diversiteit, meer dan 50 culturen. Iedere plek heeft een eigen identiteit, dat maakt het zo bijzonder. We hoeven niet luxe te worden, we zijn een markt. Een markt met mazzel en vermaak. De Bazaar is een plek van verleiding. Je kan het niet weerstaan om toch iets mee te nemen. Het is een broedplaats van handel, waar alle cul turen naast elkaar staan. Mensen vinden hier een stukje thuis. Eigenlijk zouden

pagina 32 • februari 2017 www.ijmondiaan.nl

wereldleiders eens hier moeten kijken hoe het ook kan. Het is hier de wereld in het klein maar dan harmonieuzer.' Cijfers De Bazaar heeft indrukwekkende cijfers: • Ruim 2.000.000 bezoekers per jaar. • 100.000 m2 oppervlakte, waarvan 70.000 m2 overdekt. • Meer dan 1200 ondernemers. • Levert meer dan 2.200 arbeidsplaatsen op in de omgeving. www.debazaar.nl

AANKONDIGING Eerste Speeddate Techport BBL-opleidingen op donderdag 30 maart Heeft jouw bedrijf een leerbaan beschikbaar en is jouw bedrijf op zoek naar een BBL-student? Reserveer een uurtje om op donderdagmiddag 30 maart aan te haken aan de Speeddate Techport BBL!

14.00 Welkom op Techport Campus-locatie in Beverwijk 14.15 Workshop CV-check en pitchen 15.00 Pauze 15.15 Techport bbl: relevante bbl-opleidingen naar werk in de IJmond 15.30 Toonaangevende bedrijven stellen zich voor! 16.00 Speeddate met Techport-bedrijven 16.30 Vervolgafspraken en informele afsluiting 17.00 Einde programma

Planning voor volgende events: Speeddate Techport BBL donderdagmiddag 18 mei 2017

Graag je bedrijf voor 20 maart aanmelden bij: Lucas Land

projectleider Speeddate BBL Techport Campus

T: +31 623 589 275 E: l.land@techport.nl W: www.techport.nl

IJmondiaan, hĂŠt businessmagazine van de IJmond

februari 2017

â&#x20AC;˘ pagina 33

evenementenagenda

2017

maart 2017

aanvang

evenement

organisator