Ijmondiaan2 2015 web

jaargang 10, editie 2 - 2015

Detailhandel IJmond moet met tijd mee om te kunnen overleven

‘Ondernemer moet loskomen van oude stramien’ Monumentale kantoorlocatie Breestraat Beverwijk Geheel gerenoveerde 18-de eeuwse pastorie Beverwijk nu te huur voor ondernemer(s)

Lancering kennisvouchers voor innovaties in IJmond IJmond-gemeenten financieren ambitieus innovatieplan

officiĂŤle mediapartner van:

Beverwijk Breestraat 28 In kernwinkelgebied van Beverwijk gelegen goed onderhouden winkelruimte met breed front aan Breestraat en Koningstraat met bovengelegen winkel-/opslagruimte te koop/te huur aangeboden.

De winkelruimte op de begane grond (± 220 m² VVO) heeft een frontbreedte van ± 7 meter en tevens een ingang met etalage aan de Koningstraat. Op de 1ste verdieping is er winkel-/magazijnruimte van ± 114 m² VVO met de mogelijkheid van een showroom. ± 106 m² opslag/werkplaats op de 2de verdieping.

Het pand is goed onderhouden.

Kadastrale grootte 255 m².

Bruto vloeroppervlakte ± 485 m².

Aanvaarding in overleg.

Vraagprijs koop € 775.000,- kosten koper.

Vraagprijs huur € 3.950,- exclusief BTW.

Heemskerk ‘Piet Blomgebouw’ Merel 325 en 335 In het bijzondere Piet Blom-gebouw worden de laatste twee units te huur aangeboden. Unit 325 van 43 m² VVO en unit 335 van 41 m² VVO. Het bedrijfsverzamelgebouw biedt ruimte aan uiteenlopende bedrijven, waarbij de para-medische branche sterk is vertegenwoordigd. Tot het gebruik horen de algemene ruimtes, zoals uitgebreide sanitaire voorzieningen, een imposante wachtruimte, alsmede het gebruik van de algemene parkeerplaats.

Scherpe huurprijs € 398,50 per maand exclusief BTW en servicekosten per unit.

Beverwijk Industrieweg 27

Heemskerk De Trompet 2260

Centraal gelegen op industrieterrein De Pijp, tegenover het terrein van de Beverwijkse Bazaar, gelegen ± 1.435 m² VVO bedrijfshal met aan de voorzijde gelegen kantoren. De hal heeft een grote vloerbelasting, een vrije overspanning van 40 meter en is 35 meter diep. Er zijn twee hoge oveheaddeuren. Aan de voorzijde en aan de zijkanten van het pand is ruimte voor parkeren en rangeren. Ideaal voor opslag van (grotere) materialen!

Vraaghuur € 6.500,- per maand.

Moderne kantoorruimte (177 m²) en bedrijfsruimte (112 m²) voor een scherpe huurprijs te huur aangeboden.

De kantoorruimte is gelegen aan de voorzijde en is verdeeld over de begane grond (100 m²) en de verdieping (77 m²). De bedrijfsruimte is bereikbaar via de achterzijde (hoge overheaddeur) en is 85 m² groot en 6 meter hoog. De kantoorruimte heeft op de begane grond een modern entree met w.c., een kantoortuin, spreekkamer, kantine met keuken en apparatuur. De verdieping heeft een grote kantoorruimte en een apart magazijn.

Scherpe huurprijs € 1.750,- per maand exclusief BTW.

OOK TE HUUR VANAF 700 M²

BREESTRAAT 95 1941 EG BEVERWIJK | (0251)-21 21 02 | BEDRIJVEN@TEER.NL | WWW.TEER.NL

Voorwoord

Leegloop Je loopt helemaal leeg zegt m’n vrouw, en het hoesten komt uit je tenen, je blijft morgen nou maar eens thuis. Ik kijk haar aan en probeer in te schatten of het nut heeft om te gaan vertellen wat voor vreselijk belangrijke afspraken ik in de agenda heb staan, ondertussen natuurlijk genietend van de zorg die blijkt uit de tekst.

Ik besluit geen energie te steken in een verloren wedstrijd.

Geen verloren wedstrijd is de leegloop in de winkelstraten, hoewel er nu keihard gewerkt moet worden om het tij te keren.

Detailhandelsvisies worden aangescherpt of opnieuw opgesteld en wethouders en belangenbehartigers springen in de bres voor de winkelstand. Ook het wel of niet betaald parkeren wordt weer uit de kast getrokken. Kortom, het heeft de aandacht. Feit is echter wel dat, door de onstuitbare opmars van internetshoppen, er steeds meer traditionele winkeliers in de problemen komen. Wil de IJmondiale detailhandel succesvol overleven, is actie geboden. Met moet met de tijd mee en loskomen van oude stramienen. U leest er over in deze IJmondiaan.

Afgelopen week was ik verdwaald. Dat kan natuurlijk gebeuren in de Metropool IJmond. Maar meestal zijn het buitenstaanders die verdwalen en niet de

IJmondianen zelf. Op uitnodiging van de OV IJmond spoedde ik mij voor de voorjaarsborrel naar de Reddingsbrigade.

Aangekomen bij de KNRM trof ik een bonte mengeling van herkenning aan inclusief de bitterballen van Aart Hiemstra. Maar na verloop van tijd miste ik toch wel onze bestuursleden. Navraag leerde mij dat ik op een bijeenkomst was van de Zoetwater Matrozen Club, de NSIJ (Nautische Sociëteit IJmond). Weliswaar gezellig en het schept een band, maar niet de bedoeling. Hoewel toch een mooie manier om het netwerk te vergroten.

En een bewijs dat je als IJmondiaan overal welkom bent.

Jan Boudesteijn Hoofdredacteur van het mooiste ondernemersblad in de IJmond

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

maart/april 2015

• pagina 3

Editie 2 - maart/april - 2015 Volg ons ook op: www.facebook.com/ijmondiaan

www..linkedin.com/in/ijmondiaan

www.twitter.com/ijmondiaan

‘Ondernemer moet loskomen van oude stramien’ Detailhandel IJmond moet met tijd mee om te kunnen overleven Door de onstuitbare opmars van internetshoppen, komen steeds meer traditionele winkeliers in de problemen.

Wil de IJmondiale detailhandel succesvol overleven, is actie geboden.

/// verder in deze editie pagina 7

IJmondgemeenten organiseren met IJmond Werkt! Werktop!

pagina 13

Levendig verkiezingsdebat OV IJmond en Tata Steel

pagina 18

Monumentale kantoorlocatie Breestraat Beverwijk

pagina 22

Tiende editie Rotary Highland Games Velsen

pagina 35

Ziekmelden… of het aanvragen van ziekteverlof?

pagina 4 • maart/april 2015 www.ijmondiaan.nl

colofon ‘We willen onze jongeren niet verstoppen’

Uitgever IN DE VINGERS MEDIA Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie Jan Boudesteijn, Egon van Zon, Marc Kok, Friso Huizinga en Merel de Vries.

Beverwijk is een bijzondere onderneming rijker. Op een centrale plek in de Breestraat, schuin tegenover de Beverhof, is sinds begin maart Lunchroom Anders gevestigd. Hier worden gasten geholpen door jongeren met een beperking. Initiatiefneemster is Aartje Siemensma. Zij werkte als manager op Slot Assumburg in Heemskerk toen ze een zoon met autisme kreeg.

RWS ontwikkelt reisinfosysteem met oog op renovatie Velsertunnel

Verspreiding 6 x per jaar.

Fotografie Reinder Weidijk en/of aangeleverd

Advertenties IN DE VINGERS MEDIA Michel Tiepel (michel@indevingers.nl) Tel 075-6428114

Columns De columns in IJmondiaan zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

IJmondiaan wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Uitgeest, Heemskerk, Beverwijk en Velsen.

ISSN 2214 - 8795 © Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is

Rijkswaterstaat (RWS) wil de overlast tijdens de geplande renovatie van de Velsertunnel in 2016 zoveel mogelijk beperken. Hoe men dit aanpakt, vertelde RWS op 5 maart j.l. in Beverwijk. Tijdens deze door het Transport & Logistiek-cluster van OV IJmond georganiseerde bijeenkomst, werd tevens een update gegeven over de mobiliteitsverbetering die de overheid voor de A9 beoogt.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren.

De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voor­behouden.

maart/april 2015

• pagina 5

Telstar stadion - óók voor uw evenementen!

Horeca Manager Vanessa Heilig:

‘Mijn selectie bestaat uit louter winnaars’

“Mijn selectie bestaat uit louter specialisten op het gebied van gastvrijheid. Enthousiaste mensen die uitblinken waar ze goed in zijn en gericht samenwerken aan ons gemeenschappelijk doel: een optimale beleving voor de gast. Ik heb een ‘dreamteam’ waar de voetballiefhebbers bij Telstar jaloers op zijn. Wilt u ‘live’ kennis met ons maken, bel mij dan voor een afspraak. Kunnen we in alle rust de te volgen techniek en tactiek bespreken.”

06 1029 7245

vanessa@sctelstar.nl

Check Youtube, impressie Telstar Horeca voor een persoonlijke rondleiding.

© Practica Productions BV - Foto: Geert Langelaan.

“Telstar is voetbal. Maar wist u dat Telstar ook ongekende faciliteiten biedt als evenementenlocatie.

In het Telstar stadion beschikken wij over moderne zalen, te huur voor vergaderingen, lezingen, workshops, congressen, bedrijfspresentaties, bedrijfsclinics en natuurlijk ook borrels, recepties en andere evenementen. Voor de catering werken wij nauw samen met diverse toprestaurants of partyservices uit de IJmond.

Al uw cateringwensen kunnen worden verwezenlijkt.

Van een lunch in buffetvorm tot een luxe meergangendiner; van een borrel met bittergarnituur tot verrassende culinaire hapjes.”

Perspectief Alles wat IJmondse werkgevers moeten weten over de gevolgen van de Participatiewet

IJmondgemeenten organiseren samen met IJmond Werkt! Werktop!

I

n de vorige IJmondiaan kon u al lezen hoe u als werkgever invulling kunt geven aan de Participatiewet. Dat heeft u wellicht aan het denken gezet en/of vragen bij u opgeroepen.

Om hieraan tegemoet te komen nodigen de gemeenten werkgevers uit om deel te nemen aan de Werktop. Een dynamische, interactieve bijeenkomst waar u alle informatie krijgt die van belang is.

De Werktop is met name gericht op werkgevers met meer dan 25 werknemers maar ook werkgevers met een kleiner personeelsbestand zijn van harte welkom.

Met de afspraken in het Sociaal Akkoord (2013) stellen werkgevers zich garant voor landelijk 125.000 extra banen in de periode tot 2026 (100.000 in het bedrijfsleven en 25.000 bij de overheid). Deze banen zijn bestemd voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit zijn mensen van alle opleidingsniveaus die door een (chronische) ziekte, fysieke handicap, psychische oorzaak of verstandelijke beperking wel (soms gedeeltelijk) kúnnen werken, maar daar ondersteuning bij nodig hebben.

Zonder deze ondersteuning zijn zij niet in staat om op eigen kracht het wettelijk minimum loon te verdienen.

Voorheen konden zij een beroep doen op de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong). Vanaf 1 januari 2015 vallen zij onder de Participatiewet en zullen de komende jaren instromen in de reguliere arbeidsmarkt. Over de vragen waar werkgevers voor komen te staan en wat zij kunnen bijdragen aan de uitvoering van de afspraken uit het Sociaal Akkoord, daarover gaat deze Werktop.

Werkgevers spelen een cruciale rol in de uitvoering van de Participatiewet. Daarom nodigen de IJmond-gemeenten alle werkgevers (directeur/eigenaar) met 25 of meer medewerkers uit.

Tijdens deze bijeenkomst willen we met u bespreken:

WANNEER? woensdag 22 april 2015

• wat de gevolgen zijn van de Participatiewet voor bedrijven in onze regio, • waarom u zou overwegen om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen, • hoe bedrijven kunnen werken met mensen met een arbeidsbeperking, • wie zijn deze mensen en hoe kunt u ze vinden, • wat de overheid doet voor bedrijven die zich inzetten om extra banen te realiseren, • wat de overheid doet als er niet voldoende extra banen komen

17.00 uur ontvangst met een lichte maaltijd 17.30 uur start programma 21.00 uur afsluiting, informele bijeenkomst

U kunt zich voor deelname aan de Werktop aanmelden via

werktop@regioijmond.net.

We kijken uit naar uw komst en naar een informatieve bijeenkomst.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

WAAR? Tata Steel Congrescentrum, Brederodezaal Wenckebachstraat 1, Velsen-Noord

Werkgevers Servicepunt

IJmond

IJmond Werkt! & het WerkgeversServicepunt IJmond Stationsplein 48a, 1948 LC Beverwijk T: 0251 - 279 000, E: info@ijmondwerkt.com www.ijmondwerkt.com

maart/april 2015

• pagina 7

Coverstory - Retail in de IJmond

D

oor de onstuitbare opmars van internetshoppen, komen steeds meer traditionele winkeliers in de problemen. Wil de IJmondiale detailhandel succesvol overleven, is actie geboden.

Detailhandel IJmond moet met tijd mee om te kunnen overleven

‘Ondernemer moet loskomen van oude stramien’ Een promotiecampagne gericht op retailers moet dit ondersteunen.

‘Bovendien zie ik graag een expertmeeting voor ondernemers in het centrum over ontwikkelingen in retail’, zegt De Rudder. ‘Ook zie ik graag meer acties en evenementen voor de consument.’

Ten derde moeten winkeliers zelf actie nemen. ‘Ze moeten weer ondernemer worden. Niet de ogen sluiten, maar echt meegaan met de huidige ontwikkelingen.

Doe je dat niet, gaat het verkeerd. Kijk naar grote ketens als V&D en Scapino die in zware problemen zijn gekomen.’

Mogelijkheden

Tim de Rudder

Recentelijk zijn er weer enkele winkelpanden in de Beverwijkse Breestraat leeg komen te staan. Om het (winkel)centrum aantrekkelijk te houden, is het volgens wethouder Economische Zaken De Rudder alle hens aan dek. ‘Gemeente, winkeliers en pandeigenaren moeten de handen ineenslaan om de Breestraat weer aantrekkelijk te krijgen voor het winkelend publiek, maar ook als locatie voor retailers om hun zaak te vestigen.’

De wethouder wil naast het bestaande programma Rondje Bree een extra inspanning leveren. Daarom gaat hij in gesprek met startende ondernemers, brancheorganisaties en vertegenwoordigers van winkelketens. Doel is om nieuwe huurders voor de vrijgekomen panden te vinden. Daarbij wordt ook met creativiteit nagedacht over nieuwe winkelformules.

Simon Hamming van Teer Bedrijfsmakelaars is gevestigd in de Breestraat. Hij heeft diverse ideeën hoe de leegstand kan worden aangepakt.

‘Ten eerste zouden pandeigenaren flexibele prijsafspraken kunnen maken met de bij hen hurende winkeliers. Als de omzet van een winkelier met 40 procent omlaag gaat, kan hij de bestaande huur niet meer ophoesten. Simpel. Geef de winkelier dan keiharde korting. Maar zeg daarbij: ‘Beste winkelier, de korting die ik je nu geef, moet je wel investeren in je bedrijf. Stel voor mij een plan op hoe je dat gaat aanpakken. Bij akkoord geef ik je daadwerkelijk die korting.’

Ten tweede is er een rol voor de lokale overheid. ‘Als in een winkelstraat leeggekomen panden geen nieuwe ondernemers trekken, staat het leeg. Te veel leegstand is onaantrekkelijk. Gemeenten moeten dan zorgen voor een herbestemming van leegstaande panden. Pas het bestemmingsplan aan en maak het daarmee mogelijk dat het pand ook als woonruimte gebruikt mag worden.’

pagina 8 • maart/april 2015 www.ijmondiaan.nl

Simon Hamming

Detailhandelsvisie IJmond Eind januari was er sinds lange tijd weer een Regionaal Economisch Overleg IJmond. Onder leiding van de Provincie en in het bijzijn van het georganiseerde bedrijfsleven, hebben de portefeuillehouders Economische Zaken van de drie IJmond-gemeenten (Heemskerk, Beverwijk en Velsen) toegezegd dat de detailhandelsvisie IJmond voor 1 januari 2016 gereed is.

Dat klonk MKB-IJmond als muziek in de oren. De IJmondiale belangenvertegenwoordiger voor het Midden- en

Roel Huisman

Kleinbedrijf pleit al jaren voor een detailhandelsvisie, zowel lokaal als regionaal zodat winkeliers, ontwikkelaars en het publiek weten waar zij aan toe zijn en waar de gemeenten wel of niet willen investeren. ‘Het moet een breed gedragen visie worden, waarin het bedrijfsleven optimaal participeert en waarin de gemeenten keuzes maken op het gebied van detailhandel(locaties)’, zegt MKB-IJmond-voorzitter Roel Huisman. ‘De IJmondiale detailhandel staat enorm onder druk. Juist een breed gedragen visie zou moeten bijdragen aan het gezond maken en houden van deze, voor de leefbaarheid en werkgelegenheid, belangrijke branche.’

sloten. Het winkelend publiek vindt tevens het aanbod van weinig variëteit getuigen, terwijl de Lange Nieuw (met aan één kant winkels en kiosken en aan de andere zijde louter woningen) niet een échte winkelstraatuitstraling heeft, zoals bijvoorbeeld de Grote Houtstraat in Haarlem.

Het grote probleem van het IJmuidense winkelcentrum is dat er geen eensluidende visie is hoe de noodzakelijke kentering moet worden gemaakt. Al jaren wordt er gepraat, maar elk bedacht plan sneuvelt. ‘Een goede lange termijnvisie ontbreekt helaas.

totaalconcept en heb je als groep winkeliers een betere kans om te overleven.’

Vernieuwen Ook Ton van der Scheer vindt dat winkeliers actief moeten worden. ‘De huidige ontwikkelingen met internetshoppen vragen dat de ondernemer moet loskomen uit zijn oude stramien’, stelt de OV IJmond-voorzitter. ‘De tijd dat je de deuren van je winkel opengooit en het publiek vanzelf binnenstroomt, is voorbij.

Ondernemers moeten duidelijk inhaken op de huidige behoefte van de

Want het achterstallige onderhoud met wat nieuwe luifels opknappen, is niet genoeg’, stelt Huisman. ‘Het winkelen anno 2015 is totaal anders dan tien jaar geleden. Mensen willen in een winkelstraat nu niet alleen hun product kopen.

Ze willen entertainment.

Het moet leuk en gezellig zijn. Dat betekent dat je het publiek moet zien vast te houden met extra’s. Die ontbreken.’

Volgens Huisman zou het voor de winkeliers goed zijn als ze naar een betere locatie met meer uitstraling en mogelijk-

Ton van der Scheer

consument. Het zou goed zijn als de winkeliers de krachten bundelen en zich gezamenlijk afvragen: ‘Wat wil het winkelend publiek?’ En daarop inspelen. Denk als IJmuidense ondernemer bijvoorbeeld na over: ‘Hoe kan ik de strandbezoeker of ferrypassagier interesseren om ook bij mij langs te komen?’

Lange Nieuwstraat Een IJmondiaal zorgenkindje is de Lange Nieuwstraat in IJmuiden. Dit jaar verdwenen daar Videoland en de ANWB, terwijl eerder ook de Bruna, Halfords, Free Record Shop, Vögele en Block de deuren

heden zouden verkassen. ‘Het havengebied zou zich daar geweldig voor lenen. Koppel de winkels aan gezellige terrassen, goede horeca, uitzicht over het water en een sfeervolle locatie om te wandelen. Dan bied je een veel beter

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Zorg voor een concentratie van goede winkels en dat het aanbod goed gevarieerd is. Het begint met een goede gezamenlijke visie en die samen uitbouwen. Misschien helpt het onlangs verschenen boek ‘Kijken, kijken… anders kopen’ van Cor Molenaar om inspiratie op te doen.’

maart/april 2015

• pagina 9

Meer omzet uit uw website!

Een complete website inclusief ontwerp op maat, goed weergegeven op elk apparaat.

www.indevingers.nl Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft

(075) 642 81 14 info@indevingers.nl

een handig reclamebureau voor grafisch ontwerp * websites & apps * (online) media

Techport Industries

Lancering kennisvouchers voor innovaties in IJmond IJmond-gemeenten financieren ambitieus innovatieplan Ondernemend IJmond is sterk in de maakindustrie. Maar om ook in de toekomst te kunnen blijven concurreren, zijn innovaties onontbeerlijk. Dankzij de introductie van kennisvouchers kunnen bedrijven nu financiële innovatiesteun van de lokale overheid ontvangen.

Najaar 2013 hebben de IJmondgemeenten Beverwijk, Heemskerk en Velsen het economisch gebiedsprogramma ‘Made in IJmond’ vastgesteld. Dit zet in op een versterking van de maakindustrie in de IJmond en ondersteunt projecten, programma’s en activiteiten die aan deze versterking bijdragen. In het gebiedsprogramma zijn vier projecten benoemd. Eén daarvan is het ondersteunen van de activiteiten van Techniek Campus by Techport.

Versterking innovatiekracht ‘Een doelstelling van Techniek Campus by Techport is het vergroten van de innovatiekracht van bedrijven in de topsectoren High Tech Systems & Materials (HTSM) en Energie en daarmee het innovatief vermogen en de economische structuur van de IJmond’, vertelt Gerik ten Berge, projectleider bedrijven van Techniek Campus by Techport. ‘Om deze doelstelling te verwezenlijken, faciliteren en stimuleren we netwerken, kennisdeling én innovaties. Het opzetten van de kennisvoucherregeling

Techport is daarbij een belangrijk element.’ De meest voorname broedplaats voor projectideeën en aanvragen van de kennisvouchers is de bedrijvenalliantie Techport Industries. ‘Maar ook van buiten dit netwerk kunnen IJmondiale bedrijven vouchers aanvragen’, legt Ten Berge uit.

‘Je ziet vaak dat men innovatie zeker belangrijk vindt. Maar onderzoek en ontwikkeling kost tijd en geld. Daarom komen ondernemingen er niet altijd aan toe. Om ze nu een financiële steun in de rug te geven, zijn de kennisvouchers een prima idee.’

Nieuwe industriële revolutie Meegaan met de tijd is volgens Ten Berge essentieel. ‘Op gebieden als robotisering, sensoren en 3D printing gaan de ontwikkelingen bijzonder snel. Dat moet je als industrie oppikken, anders mis je de boot.

Innoveren is dus essentieel. Voor IJmondiale bedrijven uit de maakindustrie en de sector energie hebben we daarom nu de kennisvouchers. Hiermee kunnen zij kennis inkopen wanneer deze niet voor-

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

handen is. Het gaat hier om extern gemaakte out-of-pocket kosten en nadrukkelijk niet ter dekking van eigengemaakte uren. De innovatievouchers helpen ondernemingen om vanuit hun bestaande activiteiten nieuwe innovaties tot stand te brengen. Bijvoorbeeld op het gebied van productontwerp, testen en certificering.’

Maximaal 5.000 euro Een voucher vergoedt maximaal vijftig procent van de innovatiekosten tot een maximum bedrag van 5.000 euro (inclusief btw). De regeling is 12 maart jl. gestart en sluit 31 december 2015 of eerder, mocht het budget reeds vergeven zijn. Hierover wordt gecorrespondeerd via de website www.techport.nl. Via deze site kunnen bedrijven ook een intakeformulier downloaden. De regeling wordt januari 2016 geëvalueerd en daarna mogelijk voortgezet.

Meer weten?

Kijk op www.techport.nl

maart/april 2015

• pagina 11

Foto’s: ©Reinder Weidijk Fotografie www.reinderweidijk.nl

pagina 12 • maart/april 2015 www.ijmondiaan.nl

OV IJmond - terugblik politiek debat SP lanceert plan voor watertaxi naar Amsterdam CS

Levendig verkiezingsdebat OV IJmond en Tata Steel

D

e aanleg van de nieuwe zeesluis moet worden aangegrepen om jongeren te laten zien hoe leuk werken in de haven en de technieksector is. Dat zei gedeputeerde Elisabeth Post (VVD) tijdens het politiek debat van OV IJmond en Tata Steel. Op de sluis moet een informatiecentrum voor de sluizen, de haven en de Techniekcampus Techport komen waar jongeren van harte welkom zijn.

Het verkiezingsdebat in het Congrescentrum van Tata Steel in IJmuiden werd bijgewoond door ruim 100 ondernemers, bewoners en vertegenwoordigers van politieke partijen. Tijdens de interactieve bijeenkomst debatteerden kandidaten van de zes grootste partijen in NoordHolland over economie, milieu, werkgelegenheid en bereikbaarheid. De PVV was ook uitgenodigd, maar zij trokken hun vertegenwoordiger op het laatste moment terug.

Onder leiding van Peter van der Geer werd onder meer gesproken over windenergie. De SP vindt dat er nieuwe windmolenparken op zee bij mogen komen, maar dan wel buiten de 12 mijlszone. ‘We moeten rekening houden met het toerisme.’ Onzin, oordeelde ondernemer Frans Baud, die zelf op het strand woont. ‘In IJmuiden hebben we geen enkel probleem met de windmolens. Veel mensen vinden het zelfs mooi, want je ziet iets.’

Het plan van de AYOP en Tata Steel om de Averijhaven in Velsen-Noord om te vormen tot energiehaven kon rekenen op enthousiasme van gedeputeerde Post.

‘Het is een prachtig mooi plan wat de VVD zeker zal ondersteunen.’ De extra kaderuimte is hard nodig voor bedrijven die

aan de slag gaan met de bouw en het onderhoud van windmolenparken op zee.

Tijdens het blok over de milieubelasting in de IJmond spraken veel partijen lovend over initiatieven om de leefbaarheid te verbeteren, zoals het plaatsen van een doekfilterinstallatie door Tata Steel en de invoering van walstroom in de havens (waardoor schepen hun vervuilende dieselmotoren kunnen uitzetten). Theo van Eijk, nummer 4 op de lijst van het CDA: ‘Een stop op economische activiteiten in deze regio is niet nodig. Wel is het noodzakelijk om milieubelastende bedrijven duurzamer te organiseren. Daar blijken bedrijven in de IJmond heel goed toe in staat.’

Een ander onderwerp dat aan de orde kwam was de vorming van één IJmondgemeente. De ondernemers in de regio zijn daar al jaren groot voorstander van.

D66 liet bij monde van gedeputeerde Joke Geldhof weten dat gemeenten 'gezamenlijk veel krachtiger kunnen optreden', zeker als de IJmond een vuist wil maken naar andere grote regio's. Zij wees er ook op dat Velsen, Beverwijk en Heemskerk al op veel gebieden samenwerken, zoals bij de uitvoering van de drie decentralisaties.

De PvdA liet na enig aandringen weten dat er wat hun betreft 'een schepje bovenop' mag als het gaat om de gesprekken over een samenvoeging van de drie IJmond-gemeenten.

De SP en ondernemer Adriaan Jumelet van de IJmuidense Rondvaart Maatschappij maakten van de gelegenheid gebruik om het plan voor een watertaxi naar Amsterdam CS onder de aandacht te brengen. In tegenstelling tot de Fast Flying Ferry, die ruim 1,2 miljoen euro per jaar kostte en om die reden werd geschrapt, kan de watertaxi het zonder subsidie af. Er moet dan wel aan aantal randvoorwaarden worden voldaan, zoals het verlenen van een ontheffing voor de maximum snelheid op het Noordzeekanaal.

Het verkiezingsdebat werd ‘gewonnen’ door Elisabeth Post van de VVD. Zij behaalde 33% van de stemmen.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Opvallend in deze ondernemersomgeving was ook de sprong die de SP maakte naar 15% dank zij haar initiatief voor herstel vervoer over water.

Alle foto's zijn terug te zien op www.ovijmond.nl

februari 2015

• pagina 13

Google is niet te koop 100% zekerheid ook al niet.

Maar we doen ons best.

Lands Advies, Lekker Duidelijk

verzekeringen

Wijkermeerweg 41

pensioenen

1948 NT Beverwijk

hypotheken

Tel. 0251 - 290 900

www.lands.nl

Column

Werkgever of schoolmeester?

Veilig werken blijft les 1!

A

ls werkgever wordt van u verwacht dat u uw werknemers een veilige werkomgeving biedt.

Dat dat in het belang van iedereen is, zal duidelijk zijn. Niemand zit erop te wachten dat er een ongeval gebeurd waarbij mensen gewond raken. U zult dus de maatregelen nemen om de kans op ongevallen te beperken; veilige werkruimten, veilige werktuigen, verstrekken van persoonlijke beveiligingsmiddelen, duidelijke instructies en een goede organisatie van de werkzaamheden. Vervolgens zult u hierop toezicht moeten houden, regelmatig keuren en controleren of de voorschriften worden opgevolgd. Al deze maatregelen kunnen helpen om ongevallen te voorkomen, maar verkleinen ze ook de kans dat u bij een ongeval alsnog aansprakelijk kunt worden gehouden?

Als voorbeeld noem ik het geval van een werkgever die steigers bouwt. Valgevaarlijk werk, dus de werknemers moesten een VCA diploma hebben, bij indiensttreding een vakbekwaamheidstoets doen en een instructie volgen over aangelijnd werken.

Aangelijnd werken was verplicht, dit werd regelmatig tijdens toolboxmeetings herhaald en tijdens de instructie voor het werk werd op de aanlijnplicht gewezen. Tot slot was bekend dat niet-naleving streng bestraft werd, één keer niet aangelijnd werken betekende daarna helemaal niet meer werken. Mocht er nu nog iemand onaangelijnd vallen, zou u dan denken dat de werkgever een verwijt kan worden gemaakt?

Het antwoord op die vraag is voor de meeste werkgevers moeilijk te verkroppen.

In de uitspraak over deze casus werd de werkgever aansprakelijk bevonden. De rechter vond dat de werkgever niet had aangetoond dat er tijdens het werk op de naleving van de veiligheidsvoorschriften werd toegezien. Nota bene, de werknemer had zelf na het ongeval verklaard dat hij wist dat hij zich altijd moest aanlijnen! Dat de werknemer erkent precies te weten wat de regels zijn is voor de rechter geen argument om de werkgever vrijuit te laten gaan. Die had immers erop moeten toezien dat de voorschriften ook daadwerke-

lijk werden nageleefd. De rechter vond het weliswaar niet nodig dat er de hele tijd toezicht zou zijn, maar wel dat er tussentijds had moeten worden gecontroleerd en –belangrijker nog- dat ook bewezen kan worden dat de werknemers gecontroleerd en zo nodig gewaarschuwd of gestraft waren.

Nogmaals, iedereen heeft er belang bij dat er geen ongevallen gebeuren. Helaas is het een gegeven dat de verantwoordelijkheid hiervoor in zeer hoge mate bij de werkgever wordt gelegd. De les uit deze uitspraak is dan ook dat u als werkgever bij bedrijfsactiviteiten kunt toevoegen: “docent veilig werken”. Als een ouderwetse schoolmeester zult u uw werknemers moeten onderwijzen, in de gaten moeten houden, zo nodig in de hoek moeten zetten en hiervan een paar keer per jaar een rapport moeten opstellen. Het zal er meestal niet voor zorgen dat u onder aansprakelijkheid uit komt, maar hopelijk wel dat u aansprakelijk gesteld wordt!

En mocht het u overkomen, zorgt u dan dat u een adequate aansprakelijkheidsverzekering heeft.

Lands Advies kan u hierin uitermate goed adviseren. Neem contact op met ons kantoor via 0251-290900 of stuur een mail naar info@lands.nl

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Hans van der Linden

Lands Advies Wijkermeerweg 41, 1948 NT Beverwijk T: 0251 - 290 900, E: info@lands.nl www.lands.nl

maart/april 2015

• pagina 15

Bijzondere lunchroom geopend in Beverwijk

‘We willen onze jongeren niet verstoppen’ Beverwijk is een bijzondere onderneming rijker. Op een centrale plek in de Breestraat, schuin tegenover de Beverhof, is sinds begin maart Lunchroom Anders gevestigd. Hier worden gasten geholpen door jongeren met een beperking. Initiatiefneemster is Aartje Siemensma. Zij werkte als manager op Slot Assumburg in Heemskerk toen ze een zoon met autisme kreeg. ‘In het begin ging het nog wel, maar toen de echte problematiek naar boven kwam bleek het niet meer te combineren met mijn werk in de horeca’, vertelt Siemensma.

‘Ik heb mij toen in Amerika laten omscholen tot autisme-deskundige. Terug in Nederland heb ik lezingen gegeven en ouders begeleid. Thomas zat op school bij Heliomare. Dat ging eigenlijk heel lekker, maar we zagen het eindpunt naderen en stelden onszelf steeds vaker de vraag wat hij daarna moest gaan doen. Uit zijn stages bleek dat hij graag in de horeca wilde werken. Dat heeft hij ook gedaan, onder meer bij het Jansje in Haarlem, maar helaas heeft onze minister bepaald dat je niet verder dan acht kilometer van je woonplek naar de dagbesteding mag.

Nou ja, het mag wel, maar dan moet je het vervoer zelf betalen en dat kwam neer op zo’n vijfhonderd euro per maand. Dat was het moment dat ik besloot om zelf iets te beginnen. Ik had alle papieren en dit voelde als de enige mogelijkheid om Thomas een stabiele toekomst te bieden.’

Lunchroom Anders is niet alleen een fijne werkplek voor de autistische zoon van

Siemensma, maar ook voor andere jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt.

‘We hebben meerdere dagbestedingsplekken voor jongeren met een Wajonguitkering die al langere tijd thuis zitten.

Op dit moment is de jongste medewerker 18 jaar en de oudste 26 jaar, maar leeftijd speelt eigenlijk geen rol. Ze mogen ook ouder zijn. Omdat we dagbestedingsplekken hebben, zijn we alleen overdag geopend, van negen tot vijf.’

Aan de opening van Lunchroom Anders ging een intensieve voorbereidingsperiode vooraf. ‘We zijn in november op zoek gegaan naar een geschikt pand. Een plek waar onze jongeren in het zicht zitten, want we willen ze vooral niet verstoppen.

We kwamen uit bij dit leuke pand op de Breestraat. Het voordeel was dat er relatief weinig aan hoefde te gebeuren, want het plafond en de vloer zaten er al in.

Daarnaast konden we onder zeer gunstige omstandigheden huren en heeft de

pagina 16 • maart/april 2015 www.ijmondiaan.nl

Rabobank ons geholpen. Dat maakte het allemaal een stuk eenvoudiger.’

Lunchroom Anders is een activiteit van Stichting Autisme Nederland, waar Siemensma voorzitter van is. De eerste twee letters van ‘Anders’ refereren aan de naam van de stichting. ‘Wij ontvangen geen subsidie’, legt Siemensma uit, ‘maar de dagbestedingsplekken leveren ons wel geld op. Verder is het vooral hopen dat het goed gaat lopen. De eerste reacties zijn heel positief. Veel mensen zijn blij dat er een nieuwe horecazaak is geopend, want de laatste tijd is er in Beverwijk veel dichtgegaan.’ Toch is financieel gewin niet het hoofddoel van Siemensma. ‘Het gaat mij er vooral om dat de jongeren die hier werken een plekje in de maatschappij krijgen en écht iets leren. Dat ze niet de hele dag anoniem knutselwerkjes staan te maken. Hier hebben ze contact met mensen en dat maakt hun wereld veel groter.

Advertorial

Aartje Siemensma (midden, zittend) met van links naar rechts Esther Kuip van Rabobank IJmond, medewerkster Tineke Gorthuis, Thomas, de zoon van Siemensma, en verhuurder Klaas Tegel.

Ze zijn apetrots als ze een bestelling naar een tafel brengen. Dat is geweldig om te zien.’

Rabobank IJmond is ook enthousiast over het initiatief van Siemensma. ‘De lunchroom is een prachtige plek waar jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt zich kunnen ontwikkelen’, aldus Adviseur Bedrijven Esther Kuip. ‘De Rabobank draagt daar graag een steentje aan bij door een deel van de kosten voor het betalingsverkeer voor haar rekening te nemen. Maar we vinden het ook een goede zaak dat er weer een stukje van de Breestraat is opgevuld. Hopelijk trekt de opening extra mensen naar dit gedeelte van Beverwijk.’

Klaas Tegel, die het pand tegen gunstige voorwaarden aan Siemensma verhuurt, denk er hetzelfde over. ‘De komst van Lunchroom Anders zorgt voor meer diver-

Foto: De Beeldredactie/Bas Beentjes

siteit in het aanbod op de Breestraat, waar wij ook andere belangen hebben’, zegt de ondernemer. ‘Ik was meteen geraakt door het inspirerende verhaal van Aartje. Het is mooi dat wij de mogelijkheid hebben om haar te steunen door een lagere huur te rekenen.’

Siemensma is blij met alle steun en positieve reacties. Ze kan nu verder met het verwezenlijken van haar droom.

‘Lunchroom Anders moet de basis vormen voor het verdere leven van de jongeren die hier werken. Op een gegeven moment zullen ze het zonder hun ouders moeten doen. Als ze nooit geleerd hebben om contact te maken, dan heb je een groot probleem. We proberen de Wajongeren met bemiddeling van Bureau Leff aan regulier werk te helpen. Maar een jongere met een dagbestedingsplek mag hier wat mij betreft wel 10 jaar blijven!’

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Meer weten?

De IJmond is een krachtige en dynamische regio. Als Rabobank IJmond willen wij graag de werk- en woonomgeving van mensen in de IJmond versterken. Dit doen we door kennis te delen, partijen aan elkaar te verbinden en geld of diensten beschikbaar te stellen.

T: (023) 51 33 600 E: bedrijven@ijmond.rabobank.nl W: www.rabobank.nl/ijmond

maart/april 2015

• pagina 17

pagina 18 • maart/april 2015 www.ijmondiaan.nl

Geheel gerenoveerde 18-de eeuwse pastorie Beverwijk nu te huur voor ondernemer(s)

Monumentale kantoorlocatie Breestraat Beverwijk

D

e Beverwijkse Breestraat is een prachtige kantoorlocatie rijker. Na 2,5 jaar restauratie door Stadsherstel Amster-

dam, is de voormalige pastorie van Beverwijk klaar om verhuurd te worden aan één of meerdere ondernemers. ‘Dit monumentale pand is écht iets bijzonders’, weet Simon Hamming van Teer Bedrijfsmakelaars.

Op 17 maart j.l. is het schitterend opgeknapte gebouw officieel geopend door burgemeester Freek Ossel, pastoor Eugène Jongerden – de laatste pastoor die de pastorie in functie heeft bewoond - en adjunct-directeur Jaap Hulscher van Stadsherstel Amsterdam.

Het was niet voor niks dat dit prominente gezelschap present was bij dit feestelijke moment. Na een jarenlange renovatie is aan de Breestraat 101 namelijk een unieke locatie met een historische uitstraling herrezen.

Historie Het gebouw is in de 18de eeuw gebouwd door Lourens Laurensz Stelt, een zoon van een succesvolle azijnmaker. Door erfopvolging bleef het heren-

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

huis in de familie, totdat het in 1920 door de familie Waterschoot van der Gracht is verkocht aan de St. Agatha parochie. Vanaf dat moment kreeg het pand de functie van pastorie van de St. Agathakerk. In 2012 werd Stadsherstel Amsterdam de eigenaar. Het doel was om de wankele onderhoudstoestand zó te verbeteren, zodat het monumentale pand in haar oude glorie hersteld zou worden.

Rijke geschiedenis De ingrijpende renovatie is nu klaar.

Prachtig is dat de rijke historie prominent zichtbaar en voelbaar is. Zo springen bij de buitengevels de met vazen bekroonde pilasteromlijsting van de ingang, de voorgevel en de Lodewijk

maart/april 2015

• pagina 19

XV dakkapel in het oog. Binnen zijn verschillende interieur stijlelementen uit de 18de eeuw nog aanwezig. Dit is vooral te zien op de begane grond in de hal met marmeren vloer, de gang en de

Simon Hamming

voorkamer. De hal en gang hebben plafonds met gedecoreerd stucwerk met een patroon van bloemen en strikken. Het rechte lijstwerk heeft rijk geornamenteerde kopstukken en boven alle deuren en op het wandvlak tegenover de trap zijn gestuukte bovenstukken met ornamenten in verschillende vormen.

Paradepaardje Op de begane grond van het rijksmonument bevindt zich de zogenaamde ‘stijlkamer’. Dit is het absolute paradepaardje van het pand. De hoekstukken van de plafondlijsten zijn zeer rijk gedecoreerd met symbolen voor Recht, Handel, Godsdienst en Oorlog. Echt in het oog springt de wanddecoratie van beschilderde behangsels die in houten lijstwerk en lambrisering zijn gezet. Vijf grote wandbespanningen, vervaardigd rond 1760 door de in die tijd bekende schilder Jacobus Luberti Augustini, tonen geïdealiseerde Nederlandse landschappen.

Tussen en naast de vensters zijn zes smalle doeken (de grisailles) te zien, met een verschillend thema per doek: Poëzie en Schilderkunst, Muziek, Bouwkunst, Beeldhouwkunst en Wetenschap of Industrieel. De door de tand des tijds aangetaste wandschilderingen zijn door Stadsherstel Amsterdam met zeer grote precisie gerestaureerd onder begeleiding van een liefst twintigkoppige restauratiebegeleidingscommissie. Het resultaat is schitterend.

Museaal ‘De doeken zijn van museale waarde’, vertelt Willem van Iterson van Stadsherstel.

pagina 20 • maart/april 2015 www.ijmondiaan.nl

‘De stijlkamer is dan ook een heel speciaal vertrek in een heel bijzonder pand.

Perfect geschikt en inspirerend om te gebruiken als vergader- en ontvangstruimte. Het enige waaraan nu nog wordt gewerkt, is de restauratie van een Deventer tapijt. De decoratie op het tapijt loopt precies mee met de vorm van de stijlkamer. Dat is heel bijzonder.’

Aan de achterzijde van het pand is er een grote tuin op het zuiden. Tot 15 meter van de achtergevel is het eigendom. Tevens is hier een terras en overdekte fietsenstalling. Bovendien zijn er ruime parkeervoorzieningen. Alex Blommestijn van Stadsherstel: ‘Tijdens de renovatie is ook het hele dak opnieuw geïsoleerd en is een alarm aangebracht.’

Verhuurmogelijkheden Het uit drie verdiepingen opgetrokken pand telt in totaal 20 kamers, waarvan 15 kantooreenheden en vijf algemene vertrekken zoals keukens en wc’s. In totaal is er een kleine 600 vierkante meter te huur.

‘Het gebouw leent zich om in zijn totaliteit te worden gebruikt door één gebruiker, maar kan tevens per etage of zelfs per kamer worden gehuurd. Daar is bij de restauratie rekening mee gehouden met installatie van apparatuur’, legt Hamming

uit. ‘Zo heeft elke kamer een videofoon, is er draadloos internet en zijn zowel het sleutelplan als bellenbord helemaal ingericht op individueel gebruik van de 15 werkruimtes.’

De diverse werkeenheden zijn verschillend van grootte. Er kan al gehuurd worden vanaf 12 vierkante meter. De stijlkamer is het grootste vertrek met 44 vierkante meter. De huurprijs per kamer is vanaf 370 euro ex. BTW, plus servicekosten zoals gas, water en licht.

Doelgroep Deze bedrijfslocatie is uitstekend geschikt als kantoorruimte voor een fiscalist,

accountant, ingenieur, IT’er, reclamebureau, notaris, advocaat of andere dienstverleners. Niet alleen u, maar ook uw relaties zullen zich erg prettig voelen in deze parel van de Breestraat.

generaties en het collectief bewustzijn rond stadsontwikkeling in een historische context. Net als de toegankelijkheid van monumenten en het behoud van het restauratieambacht.

Stadsherstel Amsterdam

Stadsherstel is een organisatie met een maatschappelijk doel; aandeelhouders ontvangen een bescheiden dividend. De overige verdiensten blijven binnen het bedrijf om nieuwe projecten te kunnen restaureren. De organisatie verricht haar werkzaamheden met respect voor monumentaal erfgoed, de omgeving, huurders, aandeelhouders en andere belanghebbenden.

Stadsherstel Amsterdam redt monumenten en beeldbepalende panden door ze zorgvuldig te restaureren, een passende bestemming te geven en te verhuren. De panden worden in bezit gehouden, waarmee een goede staat van onderhoud blijft gegarandeerd. Zo levert de organisatie een belangrijke bijdrage aan het bewaren van gebouwd erfgoed voor volgende

Meer info Wilt u meer informatie over deze unieke bedrijfslocatie of (een deel van) het pand huren?

Neemt u dan contact op met Simon Hamming van Teer Bedrijfsmakelaars, Breestraat 95 in Beverwijk.

Dat kan zowel telefonisch (0251-212102) als via email: bedrijven@teer.nl

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

maart/april 2015

• pagina 21

Inschrijven voor bedrijven is nog mogelijk

Tiende editie Rotary Highland Games Velsen

D

e Rotary Club Velsen organiseert zaterdag 6 juni in Park Velserbeek voor de tiende keer de Highland Games. Alle regionale bedrijven kunnen aan dit sportieve en spectaculaire festijn meedoen. ‘U maakt dan niet alleen kans op een driedaagse minicruise van DFDS Seaways naar Newcastle voor maximaal achttien personen, maar met uw deelname steunt u tevens vijf goede doelen.’

De goede doelen zijn ook de belangrijkste reden om dit evenement te organiseren.

De Highland Games is van origine een strijd tussen de sterkste mannen ter wereld, die het in Schotland tegen elkaar opnemen. Met een Schotse kilt als wedstrijdtenue worden boomstammen geworpen, kogels gestoten en met enorme stenen gesjouwd. ‘De deelnemers, zowel mannen als vrouwen, gaan bij ons dezelfde onderdelen doen, die we wel op z’n Velsens hebben aangekleed. Zo gaan wij bijvoorbeeld viskisten verslepen’, legt Egbert Wilmink als PR-man van Rotary Club Velsen uit.

Samenwerking Met de Highland Games laat de Rotary zien hoe sterk de IJmond is door samenwerking, sportiviteit en sponsoring.

Wilmink: ‘Tijdens dit tweejaarlijkse evenement kunnen bedrijven zich letterlijk en figuurlijk van hun sterkste kant laten zien.

Deelnemers worden op een sportieve manier uitgedaagd om samen de

schouders eronder te zetten en te laten zien waartoe zij als team in staat zijn.’

Inmiddels hebben zo’n 20 teams (elk bestaande uit acht mannen en/of vrouwen plus een coach/reserve) zich ingeschreven. De maximumcapaciteit is 28.

‘Als bedrijven willen meedoen, dienen ze zich snel aan te melden. Deelname kost 2.400 euro exclusief BTW. Dit geld en de overige opbrengsten van deze dag gaan ook nu in z’n geheel naar vijf goede doelen. Dat zijn dit keer Stichting Vaarkracht, Noodfonds Velsen, Inloophuis Kennemerland, Telstar Thuis in de Wijk en atletiekvereniging Suomi. Voorgaande edities in 2009 en 2011 leverden tussen 35.000 en 55.000 euro op.’

bedragen zijn zeer welkom. ‘We kunnen de ondernemers als tegenprestatie een prachtig platform bieden. Want de Rotary Highland Games Velsen trekt elke editie duizenden bezoekers naar Park Velserbeek in Velsen-Zuid’, vertelt Wilmink.

Teams worden per spel geïnstrueerd en begeleid. De spelen zijn zo bedacht dat zij voor een gemiddelde sporter haalbaar zijn. Tijdens de spelen en na afloop tijdens het afsluitende dinerbuffet is er veel tijd voor contacten met andere teams.

Sponsors

Meer informatie, ook over de diverse sponsormogelijkheden, is verkrijgbaar bij Egbert Wilmink (06-13946067) en Wim Mastenbroek (06-50697616).

Om voor de goede doelen een prachtig bedrag te genereren, is de organisatie tevens op zoek naar bedrijven die het evenement willen sponsoren. Ook kleine

pagina 22 • maart/april 2015 www.ijmondiaan.nl

Meer info Inschrijven kan via de website www.rotaryhighlandgames-velsen.nl.

OV IJmond - Cluster Transport & Logisitiek De OV IJmond verdedigt op vele fronten de belangen van haar leden.

Zo zijn de diverse clusterafdelingen al druk aan het werk. Dit keer verslagen van het cluster Transport & Logisitiek.

Campagne ‘Goed op weg’: automobilisten duurzaam uit auto verleiden

Pilot fietsstimuleringsplan IJmond succesvol De campagne ‘Goed op weg’ is één van de maatregelen die IJmond Bereikbaar met Rijkswaterstaat neemt om automobilisten te stimuleren de auto te verruilen voor de fiets of het OV. Dit is van belang als de Velsertunnel in 2016 dichtgaat, maar moet daarnaast ook een duurzame oplossing zijn voor nu en na renovatie van de tunnel.

IJmond Bereikbaar hoopt volgend jaar rond de Velsertunnel minimaal duizend auto’s uit de spits te halen. Als dit lukt, heeft dat een positieve invloed op de doorstroming op de weg, de regionale bereikbaarheid én de luchtkwaliteit binnen de IJmond.

Sophie Zwetsloot, programmamanager van IJmond Bereikbaar, gaf 5 maart in Beverwijk voor het Transport & Logistiekcluster van OV IJmond een presentatie over de stand van zaken. Zo vertelde Zwetsloot dat afgelopen november de fietsstimuleringscampagne ‘Goed op Weg: met de fiets’ is gestart. In een door de provincie ondersteunde pilot hebben 170 medewerkers van negen IJmondiale bedrijven zich als geregistreerde fietsforens aangemeld.

Wereld rond

Shuttle en extra pont

‘In november en december 2014 hebben zij in totaal 5.000 fietsritten gemaakt, met een gemiddelde afstand van 8,2 kilometer per rit. Dat betekent dat zij gezamenlijk één keer de wereld zijn rondgegaan’, rekende Zwetsloot voor.

Als de forensfietsers tussen Velsen-Noord en Velsen-Zuid het Noordzeekanaal willen oversteken, kunnen ze sinds 23 maart j.l. gebruik maken van een extra pont. Dit betekent dat er in plaats van elke 20 minuten, elke 10 minuten een pont vaart.

De extra heen-en-weer vaart op werkdagen tussen 6.30 en 9.30 uur en tussen 14.00 en 18.00 uur.

Het wordt medewerkers van bedrijven erg interessant gemaakt te participeren in dit groene project. Zo ontvangen deelnemers in de zomer een bonus van 10 eurocent per gefietste kilometer woon-werkverkeer en in de winter zelfs 15 cent.

‘Weten reeds fietsende deelnemers drie collega’s aan het project te binden? Dan krijgen zij als ambassadeur het gehele jaar 15 cent per fietskilometer ’, aldus Zwetsloot. ‘Bovendien ontvangen deelnemers financiële voordeeltjes bij regionale winkels en hoeven zij niet bang te zijn voor pech onderweg. Een lekke band?

Dan stuurt Goed op Weg gratis een fietsenmaker langs.’

Vanaf april zal het fietsplan verder worden uitgerold. De bedoeling is dat zoveel mogelijk regionale bedrijven en fietsers deelnemen. De provincie subsidieert tot begin 2017.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Voor de medewerkers die niet op de fiets kunnen of het OV nu mijden omdat de verbinding niet ideaal is, is er ook een extra service: een shuttledienst. Deze rijdt in de spits van station Beverwijk naar bedrijventerrein De Pijp. ‘We willen de shuttle-service uitbreiden naar andere terreinen, maar dat hangt heel erg af van de vraag. Het moet rendabel zijn’, vertelt Zwetsloot. ‘Ik wil me dan ook graag tot bedrijven en werknemers uit de IJmond richten en vragen: ‘Doet u ook mee?’

Lees meer hierover op p. 31

Vervolg van verslagen van deze bijeenkomst zie pagina 24

maart/april 2015

• pagina 23

OV IJmond - Cluster Transport & Logisitiek

IJmond kijkt naar mogelijkheden groene brandstof LNG LNG is duurzaam en is de meeste gevallen goedkoper dan diesel. Deze vloeibare aardgas is veel groener én nog vele honderden jaren beschikbaar. Wordt LNG daarmee de toekomstige brandstof voor de transportsector? Met de oprichting van een regionaal platform wordt in de IJmond naar de mogelijkheden gekeken.

Een mogelijke overstap van diesel naar LNG (Liquefied Natural Gas) zou in de IJmond een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan het verbeteren van de luchtkwaliteit. LNG verlaagt immers zowel de CO2-, fijnstof- als stikstofemissie.

‘Bovendien zijn voertuigen die op LNG rijden heel erg stil. Daarom gebruikt Albert Heijn voor de vrachtwagens waarmee ze de supermarkten bevoorraden, al fors LNG’, legde Vera van Vuuren (Omgevingsdienst IJmond) tijdens een bijeenkomst van het Transport & Logistiek-cluster van OV IJmond uit.

‘Hierdoor kan de grutter bijvoorbeeld ook voor 7.00 uur en na 19.00 uur winkels bedienen. Zo zijn hun wagens dagelijks langer inzetbaar, hetgeen Albert Heijn economisch gewin oplevert.’

Regionaal Platform LNG Om een transitie naar LNG goed te faciliteren, dient een breed samengesteld regionaal platform LNG te worden opgericht.

Hierin wordt kennis samengebracht en ideeën geïnitieerd, afgestemd en gecoördineerd. ‘Zo willen we o.a. kijken waar er in de IJmond laadstations kunnen komen’, vertelde Van Vuuren. ‘Ook komt er dit jaar op Circuit Park Zandvoort een demonstratiedag. Zo kunnen transporteurs ervaring opdoen en is er tevens de mogelijkheid tot kennisuitwisseling.’

Het doel is dat er in 2020 bij 36 Nederlandse stations LNG kan worden getankt en dat er dan 6.500 voertuigen

pagina 24 • maart/april 2015 www.ijmondiaan.nl

op rijden. Deze aantallen moeten vervolgens fors verder groeien. ‘Momenteel zijn er echter nog bijna geen tankstations met LNG beschikbaar en in het buitenland al helemaal niet’, zei Hans Blauwen, clusterhoofd Transport & Logistiek van OV IJmond, tegen Van Vuuren. ‘Dat klopt.

Daarom zal LNG ook internationaal moeten worden opgepakt’, reageerde Van Vuuren. ‘We willen nu vlakbij de Duitse grens een LNG-station krijgen. Omdat een vrachtwagen met een volle tank LNG een actieradius van 800 kilometer heeft, kan deze nu maximaal 400 kilometer het buitenland in, voordat hij terug moet.

Daarom is internationale deelname zeer gewenst.’

Vervolg van verslagen van deze bijeenkomst zie pagina 25

OV IJmond - Cluster Transport & Logisitiek

RWS ontwikkelt reisinfosysteem met oog op renovatie Velsertunnel Rijkswaterstaat (RWS) wil de overlast tijdens de geplande renovatie van de Velsertunnel in 2016 zoveel mogelijk beperken. Hoe men dit aanpakt, vertelde RWS op 5 maart j.l. in Beverwijk. Tijdens deze door het Transport & Logistiekcluster van OV IJmond georganiseerde bijeenkomst, werd tevens een update gegeven over de mobiliteitsverbetering die de overheid voor de A9 beoogt.

Volgend jaar gaat de Velsertunnel 9 maanden dicht voor een noodzakelijke modernisering. De doorrijhoogte gaat met 12 centimeter omhoog en er komen in de tunnelbuizen veilige ‘wachtkamers’ voor als er calamiteiten zijn. Tevens worden luchtventilatie-, omroep- en brandblussystemen vernieuwd.

Om de hinder bij tunnelsluiting te minimaliseren, zijn inmiddels de bekende calamiteitbogen aangelegd. RWS heeft ook een nieuwtje: ‘Bij knooppunt Velsen worden straks twee tijdelijke verbindingslussen aangelegd, die ervoor zorgen dat het verkeer van de N208 naar de A22 en viceversa niet aan de noordkant de kruising

met de N202 gaat belasten. We trekken de verkeersstromen dus uit elkaar. Uit een modelberekening blijkt dit effectief te zijn.’

Actueel reisinfosysteem RWS ontwikkelt daarnaast met de ANWB en TomTom een realtime reisinformatiesysteem. Zodat iedereen die de weg opgaat, eerst kan kijken: welke route heeft voor mij de beste reistijd. Dit is een zeer belangrijk punt voor ondernemers uit de IJmond.

Uit de IJmondiale transporthoek kwam de vraag: kunnen aan beide kanten van de tunnel parkeervoorzieningen komen voor ons vrachtverkeer, waarna we via een shuttleverbinding naar onze bedrijven kunnen? ‘We gaan naar die mogelijkheid kijken’, reageerde RWS. Een andere vraag was: komt de RWSinformatie over alle maatregelen ook in andere talen beschikbaar? Dan kunnen we onze buitenlandse leveranciers informeren. RWS: ‘Goede vraag. Laten we overleggen in welke talen we dat moeten doen.’

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Mobiliteit A9 De overheid roept ook bij de mobiliteitsverbetering van de A9 (o.a. voor knooppunt Velsen) de hulp van de omgeving in, zo gaf omgevingsmanager NoWa Sander Kooijman aan. Na het afronden van de kwartiermakersfase, zal vanaf 1 mei de probleemanalyse starten. Dit traject, dat negen maanden duurt, kent vier werksporen: bereikbaarheid, gebruikers & baathebbers, ruimte & economie en technologie & maatschappij. Vanaf 1 maart 2016 start de oplossingsfase (duur 6 maanden).

Tot slot komen er afspraken over het vervolgtraject (3 maanden). Kooijman riep IJmondiale ondernemers op om via regionaal overleg of deelname aan werk- én klankbordgroepen mede richting te geven aan het onderzoek. Wilt u ook meedoen? Dan kunt u via Hans Blauwen (clusterhoofd Transport & Logistiek OV IJmond) contact leggen met Kooijman.

Meer informatie over OV IJmond?

Kijk snel op www.ovijmond.nl foto's Reinder Weidijk

maart/april 2015

• pagina 25

Sparringpartner voor beste oplossingen Bannink Accountants en Belastingadviseurs is werkzaam in praktisch alle branches en disciplines binnen het MKB segment en de non-profit sector. Binnen de complexiteit van de steeds veranderende wet- en regelgeving gaan wij altijd op zoek naar de beste oplossingen voor onze opdrachtgevers. Wij ontzorgen waar het kan, zodat u zich als ondernemer kunt focussen op uw ondernemersactiviteiten. Een uitstekende prijs-kwaliteitverhouding en transparante tarieven zijn voor ons vanzelfsprekend. www.banninkab.nl

accountants en belastingadviseurs

Thuis in alle personeelsdiensten Groen P7472U/C

Grijs P169 -114 U/C

Op personeelsgebied gebeurt er altijd veel binnen een bedrijf. Medewerkers treden in dienst, zijn ziek, volgen een opleiding of vinden een andere baan. Allemaal zaken waarbij een hoop administratie om de hoek komt kijken. De diensten van Bannink HRM zijn erop gericht u te adviseren en te ondersteunen daar waar u die nodig heeft. Naast de salarisadministratie betreft dat alle zaken die bij het hebben van personeel komen kijken, zoals: werving, coaching, scholing, ziekteverzuim, verandertrajecten en beëindiging dienstverband. www.banninkhrm.nl

Human Resource Management

Een goede voorbereiding is het halve werk Oranje P27 - 8U

Grijs P169-114 U

Als ondernemer van een klein tot middelgroot bedrijf staat u regelmatig voor een belangrijke beslissing.

Omdat de keuze die gemaakt wordt meestal grote financiële gevolgen heeft, is het fijn als u kunt sparren met de specialisten van Bannink Corporate Finance. Bij de aan- of verkoop van een bedrijf, financieringsaanvraag, fusie en andere transacties brengen zij de verschillende mogelijkheden overzichtelijk voor u in kaart.

Ook hier geldt dat een goede voorbereiding meestal het halve werk is. www.banninkfin.nl

corporate finance

Op zoek naar een administratieve sparringpartner?

Gemak dient de mens. En we moeten het niet moeilijker maken dan het is. Bij Bannink Administraties werken we op deze manier. Wij zorgen ervoor dat al uw administratieve processen goed zijn georganiseerd, zodat u als ZZP’er of als ondernemer in het MKB, kunt doen waar u écht goed in bent. Of het nu gaat om de financiele administratie, voorraadadministratie, projectadministratie, loonadministratie of de facturering. www.banninkadm.nl

administraties T 0255 525906

Rood P59-164U

Grijs P169-114 U

Advertorial Bannink Accountants & Belastingadviseurs uit IJmuiden:

De financiële ontzorger voor de IJmond

Z

oekt u een accountant of belastingadviseur die niet alleen scherpe tarieven hanteert, maar zich ook verbonden voelt met de lokale ondernemer? ‘Dan is Bannink uit IJmuiden uw financiële partner.’

Dennis van Klooster

Succesformule In een markt waarin collega-kantoren inkrimpen, weet Bannink Accountants & Belastingadviseurs nog steeds te groeien.

Inmiddels heeft het twintig man sterke kantoor van eigenaren Dennis van Klooster en Paul Wolfs zo’n 600 ondernemingen als klant. Van ZZP’er tot grote bedrijven, ze weten allemaal de weg te vinden naar de Kennemerlaan in IJmuiden.

Ontzorgen

Financiële huisarts

Bannink, dat ook een kantoor heeft in Haarlem, kan ondernemers compleet ontzorgen op gebied van administratie, jaarrekeningen en fiscale zaken. Bovendien beschikt het over een vergunning van de Autoriteit Financiële Markten om wettelijke controles te verrichten bij middelgrote en grote ondernemingen. Ook in strategisch advies is Bannink sterk. ‘Wij leveren maatwerk met een proactief advies.

Daarom vragen we klanten altijd eerst waar er precies behoefte aan is.

Die vraag vullen we zo goed mogelijk in.

We gaan klanten niet direct in een product schuiven, maar zoeken als financiële sparringpartner altijd naar de beste oplossing’, zegt Wolfs. ‘Alles wat de klant zelf wil en kan doen, is daarbij belangrijk.

Daardoor betaalt hij nooit te veel.’

Bannink noemt zichzelf de financiële huisarts. Van Klooster: ‘We weten veel, maar ook niet alles. Voor wat we aan kennis missen, schakelen we ons brede netwerk van specialisten in. Zoals bijvoorbeeld onze fiscalisten in Haarlem.’ Wolfs: ‘Als we herkennen dat het lastig wordt om het zelf te doen, weten we de weg naar adviseurs die op dát specifieke gebied van meerwaarde zijn. Zo kunnen we het totale financiële plaatje optimaal aanbieden.’

Trots op IJmond ‘Niet alleen een goed en transparant tarief is een sterk punt van Bannink’, legt Van Klooster uit. ‘Maar juist ook onze betrokkenheid met de IJmond. Wij komen beiden uit de regio en zijn echte Velsenaren.

Zo is Paul betrokken bij het dorpsfeest in Driehuis en ik bij Havenfestival IJmuiden.

Ook bij sportclubs als Telstar, Stormvogels en Strawberries kan men ons vinden. Wij zijn trots op de IJmond.’

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Paul Wolfs

Langdurige samenwerking Bannink bestaat sinds 2003. ‘Paul en ik zullen beiden hier nog zeker 25 jaar bezig zijn. Dat betekent dat wij klanten hebben die wij hun hele ondernemersleven bijstaan. Die langdurige samenwerking spreekt ons aan. Het is leuk om iemand van begin tot het eind te begeleiden’, vertelt het duo. ‘Wilt u meer weten? Neem dan graag contact met ons op voor een vrijblijvende afspraak. Wij helpen u graag met een advies op maat.’

Voor meer informatie: Bannink Accountants en Belastingadviseurs Kennemerlaan 70, 1972 EP IJmuiden T. 0255-525906 E. dennis@banninkab.nl paul@banninkab.nl www.www.banninkab.nl

maart/april 2015

• pagina 27

Techniek Campus by Techport

‘CHOICE laat leerlingen ervaren hoe mooi techniek is’

D

ankzij het evenement CHOICE hebben 4.700 tweedejaars leerlingen van 34 vmbo-scholen uit de (wijde omgeving van de) IJmond in januari jl. kennis kunnen maken met techniek. De jongeren kregen niet alleen uitleg van leerbedrijven zoals Bouwmensen en Installatiewerk Noord-Holland, maar ook workshops van studenten van het ROC Nova College. Door ook kans op stage en werk in de IJmond toe te lichten, kregen de 14-jarige jongens en meisjes tevens inzicht in de mooie kanten van het technische vak in de buurt.

ROC Nova College en IJmondiale bedrijven en overheden werken samen met andere scholen in de regio onder de naam

Jonge scholieren verbreden horizon door volgen van technische workshops Techniek Campus by Techport. Doel is om meer, beter geschoold en breder inzetbaar technisch personeel op te leiden voor onder andere de basismetaal-, maaken offshore windenergie-industrie.

Onderwijsminister Jet Bussemaker ondersteunt dit plan. Zij heeft afgelopen september subsidie beschikbaar gesteld vanuit het Regionaal Investeringsfonds MBO.

Kiezen Techniek Campus by Techport is actief op vier actielijnen: Kiezen, Leren, Werken en Innoveren. ‘Passend in de programmalijn Kiezen hebben we eind januari CHOICE georganiseerd’, vertelt Lucas Land van het

Nova College. ‘Wij ondersteunen hiermee ook de Techniek Campus in haar doelstellingen, zoals regionale invulling van lessen Loopbaan Oriëntatie Begeleiding (LOB) en samen met het voortgezet onderwijs en de bedrijven het keuzeproces vormgeven. Net als het samen inzetten van uren plus middelen. Door op actieve wijze kennis te maken met techniek, en de horizon vroeg te verbreden, merken de kinderen al snel of techniek hen echt interesseert en of ze daar hun keuze van vakkenpakket op aanpassen.’

Workshops Bezoekende leerlingen konden tijdens CHOICE diverse workshops volgen. ‘Van logistiek, ICT tot bouw, media-, laboratorium- en installatietechniek’, legt Land uit.

‘De workshops zijn zorgvuldig gekozen.

Alleen die waar de vraag uit het bedrijfsleven hoog is. Zo hebben wij bijvoorbeeld veel stageplekken in werktuigbouwkunde, logistiek, elektrotechniek en zeevaart.’

pagina 28 • maart/april 2015 www.ijmondiaan.nl

Resultaat CHOICE leverde direct resultaat op. Door opleidingen met goede kans op stage en werk erna ook prominent op de andere oriëntatiemomenten te presenteren, stijgt de instroom bij kansrijke opleidingen. Zo hebben zich inmiddels al 77 leerlingen aangemeld voor de MyTec-opleidingen in de operationele techniek, elektrotechniek en werktuigbouw. ‘Ook voor laboratoriumtechniek is de animo nu groot. Daar zijn we erg blij mee, omdat deze studierichting een paar jaar geleden juist weinig in trek was. Dat bewijst dat het loont om de jeugd te laten ervaren hoe leuk deze technische opleidingen kunnen zijn’, aldus een verheugde Land. ‘CHOICE is daarmee een succesvol instrument om jongeren te interesseren voor techniek.’

Meer weten?

Kijk op www.techport.nl

Column

Op zoek naar de meest vergelijkbare dienstbetrekking

P

er 1 januari 2015 is de herziene "gebruikelijkloonregeling" in werking getreden. Bij de behandeling van het daaraan voorafgaande wetsvoorstel is de Staatssecretaris ingegaan op de bewijslastverdeling en de betekenis van de afroommethode onder de nieuwe regeling.

Gebruikelijk loon Uitgangspunt voor een gebruikelijk loon is een zakelijk salaris. Als je als dga voor de eigen BV werkt, moet je voldoen aan de regels voor het "gebruikelijk loon" (minimaal salaris voor de dga). Volgens de huidige regels moet een dga in 2015 minimaal € 44.000 verdienen. Daarbij geldt wel de grens dat het gebruikelijk loon niet meer dan (met ingang van 2015) 25% mag afwijken van het loon dat gebruikelijk is voor iemand in loondienst in een vergelijkbare functie. Is bijvoorbeeld in vergelijkbare functies een loon van € 70.000 per jaar gangbaar, dan moet de dga dus minimaal een loon van (75% van € 70.000 =) € 52.500 hanteren.

Bovendien mag het gebruikelijk loon ook niet minder bedragen dan het loon van de meestverdienende werknemer in het bedrijf.

Het is belangrijk - zowel voor het verleden als voor de toekomst - om niet te vergeten dat de bewijslast voor een hoger salaris dan de "gebruikelijkloonnorm" op de Belastingdienst rust.

Onder de oude regeling kon de Belastingdienst bij de bepaling van het gebruikelijk loon het criterium van de "soortgelijke dienstbetrekking" toepassen. Een probleem was dat de Belastingdienst er niet altijd in slaagde om een "soortgelijke dienstbetrekking" te vinden. Daarom is dit criterium vervangen door de "meest vergelijkbare dienstbetrekking".

Een dienstbetrekking die in de buurt komt van de dienstbetrekking van de dga kan dus voldoende zijn voor de vaststelling van het gebruikelijk loon. Zowel de Belastingdienst als de inhoudingsplichtige kunnen overigens een dienstbetrekking aandragen die zij (meer) vergelijkbaar vinden.

Afroommethode Bij vrije beroepsbeoefenaren was c.q. is het niet eenvoudig om een soortgelijke dienstbetrekking te vinden. In 2004 heeft de Hoge Raad beslist dat als de opbrengsten van de B.V. (nagenoeg) geheel voortvloeien uit de door de dga verrichte arbeid, het ook mogelijk is het gebruikelijk loon te berekenen op basis van de opbrengsten van de B.V., verminderd met kosten, lasten en afschrijvingen en een winstmarge van 10%.

Dit is de zogeheten afroommethode. De bewijslast dat de afroommethode van toepassing is, ligt bij de belastingdienst.

De afroommethode mag niet worden toegepast als naast de dga nog een of meerdere werknemers in dienst zijn van de vennootschap. De partner van de dga geldt daarbij niet als andere werknemer.

Toekomst?

Met de invoering van de "meest vergelijkbare" dienstbetrekking kan in beginsel altijd een vergelijkbare dienstbetrekking worden gevonden. Aan de afroommethode wordt dan - zo zou je kunnen stellen niet meer toegekomen.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Léonie Boon, fiscalist bij Kennemerwaert Groep Maerten van Heemskerckstraat 34 1961 EB Heemskerk T: 0251 - 257 957 F: 0251 - 257 959 E: postbus51@kennemerwaert.nl www.kennemerwaert.nl

De staatssecretaris is echter van mening dat er nog steeds ruimte is voor toepassing van de afroommethode, met name in die gevallen waarin wezenlijke verschillen (blijven) bestaan tussen de dienstbetrekking van de dga en de meest vergelijkbare dienstbetrekking. Hij wil de afroommethode dus nog niet volledig prijsgeven. De toekomst zal moeten uitwijzen hoe de rechter hier tegenaan kijkt.

maart/april 2015

• pagina 29

Techport.nl Lancering website brengt onderwijs, leerlingen en bedrijfsleven samen

Techport.nl nieuwe portal voor technische opleidingen en innovatie

V

oor alle ondernemers, jongeren, ouders, docenten en schoolbestuurders die vragen hebben over technisch onderwijs, carrièremogelijkheden en innovatie, is er nu een nieuwe website. ‘Op de portal Techport.nl informeren wij over vele onderwijsactiviteiten, innovatieprogramma’s en studiekeuzemogelijkheden of verwijzen we door naar andere sites’, vertelt Erik de Mink van Techport.

Met de lancering op 12 maart j.l. van de website hopen de initiatiefnemers bedrijven, leerlingen en scholen op het gebied van techniek nader tot elkaar te brengen.

‘Techport.nl geeft toegang tot informatie over de vier actielijnen van de Techniek Campus by Techport: Kiezen voor Technologie, Leren in de Techniek, Werken in de Techniek en Innoveren’, legt De Mink uit.

een operatiekamer van een ziekenhuis of in de financiële wereld zijn er bijvoorbeeld ook technici nodig. Dat weten veel mensen niet. Via activiteiten van de Techniek Campus en de nieuwe website proberen we dit beeld bij te sturen.’

Duidelijk beeld Kiezen voor technologie begint met een duidelijk beeld van wat ‘technologie’ of ‘techniek’ is en wat je ermee kunt doen. Veel jongeren én hun ouders hebben dit beeld onvoldoende. Daarom zetten basisscholen, scholen voor voortgezet onderwijs en bedrijven zich in voor uitdagend techniekonderwijs voor alle jongeren van 4 tot 18 jaar.

Vaardigheden als samenwerken, ondernemen, problemen oplossen en leiderschap staan hierbij centraal.

Imagoverbetering ‘Het imago van techniek is niet heel erg goed. Veel kinderen en ouders denken dat je bij techniek alleen maar zwarte handen krijgt’, legt De Mink uit. ‘Maar in

Techno Challenge en het Expertisecentrum Wetenschap & Techniek. ‘Wij werken samen met Jet-Net Junior, de TechniekRaad NH en de provincie Noord-Holland’, zegt De Mink.

‘Bedrijven, verenigingen, stichtingen en andere organisaties, die zich bezighouden met Wetenschap & Techniek in het onderwijs, kunnen zich bij ons aansluiten. Alleen samen bieden we leerkrachten en ondernemers het beste overzicht van wat er voor handen is op gebied van Wetenschap & Techniek en de samenwerking tussen bedrijven, het onderwijs en andere organisaties.’

Kalender

De nieuwe site is tevens bedoeld voor het onderwijs en bedrijfsleven. ‘Scholen en ondernemingen weten namelijk niet altijd wat er in de eigen regio gebeurt. Op Techport.nl kunnen zij alles vinden wat er per regio op technisch gebied speelt.’

Samenwerking De portal is een initiatief van de stichting Techniek Campus IJmond, stichting

pagina 30 • maart/april 2015 www.ijmondiaan.nl

Vanuit de regio Techport organiseren de samenwerkende partijen evenementen, onderwijsprogramma's, scholencompetities, seminars, beurzen en innovatiebijeenkomsten. Wanneer deze worden gehouden, kunt u op Techport.nl bij de kalender vinden. ‘Volg ons ook via Facebook en Twitter. Via deze social media communiceren we ons nieuws’, besluit De Mink.

Meer weten?

Kijk op www.techport.nl

Campagne Goed op weg open voor alle bedrijven IJmond Bereikbaar is in 2014 samen met tien bedrijven de campagne ‘Goed op weg’ gestart. De campagne is erop gericht om het gebruik van de fiets en het openbaar vervoer te stimuleren en zo de bereikbaarheid én de luchtkwaliteit in de IJmond te verbeteren. Het enthousiasme onder de deelnemers is groot. Vanaf april gaat de campagne open voor andere bedrijven. Aanmelden hiervoor kan nog steeds.

De IJmond Shuttle bus

Samenwerking met Rijkswaterstaat

Ton van der Scheer, voorzitter OV IJmond en Stichting IJmond Bereikbaar en Sophie Zwetsloot, programmacoördinator IJmond Bereikbaar - foto: Karen van Gilst fotografie

De campagne is gericht op het fietsen en het openbaar vervoer. Medewerkers die tenminste een keer per twee weken de auto laten staan en voor het woon-werkverkeer kiezen voor de fiets krijgen een vergoeding voor elke gefietste kilometer.

Extra pont Om het fietsen nog aantrekkelijker te maken, vaart sinds 23 maart op werkdagen tussen 6.30-9.30 uur en tussen 14.00-18.00 uur een extra pont van Velsen-Noord naar Velsen-Zuid. In plaats van elke 20 minuten kunnen reizigers nu elke 10 minuten overvaren. De pont gaat varen op een schonere brandstof. In plaats van diesel varen beide ponten straks op Gas-To-Liquidbrandstof (GTL).

Dit verbrandt schoner dan diesel en produceert daardoor minder vervuilende uitstoot en minder zwarte rook.

IJmond Shuttle Een van de maatregelen om het openbaar vervoer aantrekkelijker te maken, is de

inzet van de IJmond shuttle.

Bedrijventerrein in de IJmond zijn moeilijk bereikbaar met het OV. De shuttle speelt hier goed op in. De shuttle is gratis en stopt voor de deur van het werk en haalt ze daar ook weer op. Op dit moment rijdt de shuttle tussen station Beverwijk en bedrijventerrein de Pijp. Vanaf april stopt de shuttle ook op andere bedrijventerreinen. De reizigers van de shuttle zijn dan ook allemaal positief. Voorwaarde om in te stappen is dat het bedrijf deel neemt aan de campagne ‘Goed op weg’.

Ook meedoen?

Wilt u deelnemen aan de campagne?

Meedoen is heel eenvoudig. We vragen u enkel tijd vrij te maken en de belofte te maken om uw medewerkers te stimuleren met het OV of de fiets te gaan.

Kijk voor meer informatie op www.ijmondbereikbaar.nl. U kunt zich hier ook inschrijven. Wij nemen contact met u op en leggen u graag uit hoe het programma werkt.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

In IJmond Bereikbaar komen de belangen van de ondernemers en de IJmondgemeenten samen. IJmond Bereikbaar werkt samen met Rijkswaterstaat om alle maatregelen uit te voeren die de verkeersdrukte vermindert en zo ook de luchtkwaliteit verbetert. Zo kunnen we dus samen de IJmond Bereikbaar houden. Dit is nu van belang maar tijdens de renovatie van de Velsertunnel zal de IJmond moeilijker bereikbaar zijn. Daarom is het belangrijk om nu al te beginnen om mensen te informeren over de mogelijke alternatieven, zodat we in 2016 niet voor verrassingen komen te staan.

Voor meer informatie: Stationsplein 48b, 1948 LC Beverwijk T: 0251-263 863 F: 0251-263 888 E: info@odijmond.nl. www.odijmond.nl

maart/april 2015

• pagina 31

Samen werken aan een leefbare, veilige en duurzame omgeving

T e ko o p bedrijfsgrond Ontdek de Boekelermeerwaarde

Bereikbaarheid Ondernemen Energie

Ondernemen Kwaliteit Energie Ruimte

Bereikbaarheid Kwaliteit Energie

Bereikbaarheid Ondernemen Kwaliteit Ruimte

Bereikbaarheid Energie Ruimte

Direct gelegen aan de A9 bij Alkmaar en Heiloo Geschikt voor veel bedrijfsactiviteiten Architectonische gebouwen met allure Wij voeren voor achttien gemeenten en de provincie Noord-Holland taken uit op het gebied van milieuvergunningverlening. Wij controleren bedrijven op bouw-, milieu- en brandveiligheidsregels. Daarnaast hebben wij milieuspecialisten op het gebied van asbest, bodem, veiligheid en geluid en zetten wij met het milieubeleid in op thema’s als luchtkwaliteit, mobiliteit en duurzaamheid.

Voorheen voerden wij onze taken uit onder de naam Milieudienst IJmond.

Ruime opzet met kavels op maat Duurzaam terrein met centraal warmtenet

Ontdek de Boekelermeerwaarde in 1 minuut Meer weten?

www.odijmond.nl

deboekelermeer.nl

Holiday Inn IJmuiden Seaport Beach: Advertorial ‘Unieke combinatie van vergaderen met outdooractiviteiten’

H

Holiday Inn IJmuiden Seaport Beach is niet alleen een prima hotel op een schitterende locatie aan zee. ‘Wij kunnen u tevens mooie vergaderzalen aanbieden in combinatie met outdoor teambuildingactiviteiten’, vertelt general manager Maarten van Nigtevegt. ‘En komende zomer is het weer SAIL. Kom op ons prachtige dakterras genieten van de intocht van al die prachtige schepen. Hier voor onze deur begint het feest.’

Holiday Inn IJmuiden zit op een uniek plekje. ‘Alle 146 kamers hebben uitzicht over water, terwijl de aanwezigheid van strand en zee voor onze gasten een bepaalde rust creëert’, legt Van Nigtevegt uit. ‘Ook voor de zakelijke markt hebben wij een toplocatie. Zo hebben wij 14 vergaderzalen tot onze beschikking. De meeste daarvan bevinden zich op de bovenste etage met een inspirerend uitzicht over het kustlandschap.’

Succesformule Dé succesformule van Holiday Inn IJmuiden is dat u het vergaderen kunt combineren met activiteiten in en om het hotel. ‘Wij werken daarvoor nauw samen met activiteitenbureau PBN, dat naast ons is gevestigd. Zij bedenken veel outdoor teambuildingactiviteiten op het strand en op het bekende Forteiland. Daardoor kunt u uw medewerkers of gasten motiveren, inspireren en verbinden. We ervaren dat

de combinatie van vergaderen en vervolgens buiten een leuke activiteit doen, enorm aanslaat. Binnen is het serieus praten, waarna er op het strand of op het Forteiland twee uurtjes gek wordt gedaan. Dát maakt het bijzonder.’

de vergaderzalen en ook op ons dakterras schitterend uitzicht heeft op de intocht van SAIL. De meest mooie schepen komen pal naast ons hotel Nederland binnenvaren. Bij Holiday Inn IJmuiden begint het grote nautische feest. Een unieke ervaring om mee te maken.’

SAIL-arrangementen De vergaderzalen op de vierde verdieping kunnen met elkaar worden verbonden.

‘Zo ontstaat onze unieke conference & events floor die ruimte biedt tot 900 personen. Ideaal voor congressen’, vervolgt Van Nigtevegt. ‘Bij ons kunt u uw evenement of meeting aankleden zoals u dat wilt. Van een barbecue op ons dakterras tot een bedrijfsfeest met lichtshow.’

Het 250 vierkante meter grote dakterras is tevens ideaal voor komende zomer, wanneer de mooiste schepen ter wereld weer naar Nederland komen voor SAIL. ‘We bieden speciale SAIL-vergaderarrangementen aan, waarbij men vanuit

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Totaalgevoel Holiday Inn IJmuiden heeft tevens prima parkeermogelijkheden en een sauna, fitness en welnessfaciliteiten. ‘Bovendien kunt u in ons restaurant Beaufort genieten van lekker eten, een heerlijk glas wijn en de passerende schepen. Dat geeft het u totale vakantiegevoel. Neem gerust eens contact met ons op. Graag bespreken wij onze vele mogelijkheden.’

Voor meer informatie: Holiday Inn IJmuiden Seaport Beach Kennemerboulevard 250 1976 EG IJmuiden T. 0255-566999 maart/april 2015 • pagina E. info@holidayinn-ijmuiden.nl www.holidayinn-ijmuiden.nl

33

Diverse bedrijfs-/opslagruimten beschikbaar aan Coymansstraat/Van Rijswijkstraat in Velsen-Noord Direct achter de winkels aan de Wijkerstraatweg zijn deze bedrijfsruimten recentelijk nieuw gebouwd. De diversiteit varieert van een zeer riante garagebox op no. 4 van circa 46 m2 tot de grootste bedrijfshal van circa 369 m2 die zowel vanuit de Coymansstraat als Van Rijswijkstraat ontsloten kan worden, eventueel zelfs nog te vergroten met het naastgelegen pand. Eventueel zijn ook kleinere garageboxen beschikbaar.

Dat alles op nog geen kilometer afstand van de snelweg A22 (aansluiting A9) en de nieuwe Westelijke Randweg N197, vlakbij Centraal Station Beverwijk, winkelvoorzieningen en woonomgeving. Parkeerruimte is op openbare grond, zonder kosten mogelijk.

46 m2

€ 250,- excl.

BTW p/m

369 m2

€ 2.300,- excl.

BTW p/m

192 m2

€ 1.275,- excl.

BTW p/m

247 m2

€ 1.350,- excl.

BTW p/m

COYMANSSTRAAT 4

COYMANSSTRAAT 8

COYMANSSTRAAT 10

COYMANSSTRAAT 14

Oppervlakte: ca. 46 m2 (12.35 x 3.73) met overheaddeur Huurprijs: € 250,excl. BTW per maand

Oppervlakte: ca. 359 m2 op de begane grond met moderne pantry en toilet en ca. 10 m2 kantoor op de eerste verdieping.

Toegankelijk vanuit Coymansstraat en Van Rijswijkstraat door middel van 2x overheaddeur en 2x separate loopdeur Huurprijs: 2.300,excl. BTW per maand

Oppervlakte: ca. 192 m2 op de begane grond met moderne pantry en toilet enca. 10 m2 kantoor op de eerste verdieping.

Toegankelijk vanuit Coymansstraat Huurprijs: € 1.275,excl. BTW per maand

Oppervlakte: ca. 247 m2 op de begane grond met toilet.

Toegankelijk vanuit Coymansstraat en Van Rijswijkstraat door middel van 2x overheaddeur en 2x separate loopdeur Huurprijs: € 1.350,excl. BTW per maand

SAMEN MET DE VERHUURDER ZIJN WIJ BEREID OM MEE TE DENKEN AAN EVENTUELE AANVULLENDE WENSEN!

Nieuw gebouwde winkel-/horecaruimte aan het Maltezerplein, de achterzijde van de Kerkweg in het hart van Heemskerk 185 m2

€ 2450,- excl.

BTW p/m

Deze unit is naast de nieuwe winkel van Xenos gelegen, tegenover de ingang van de nieuwe DekaMarkt en zorgcentrum De Jansheeren. De totale oppervlakte bedraagt circa 185m2 BVO. Het Malterzerplein/Kerkweg vormt samen met de aansluitende Van Coevenhovenstraat en Deutzstraat een van de belangrijkste ‘winkelrondjes’. Daarnaast is er een optimale parkeervoorziening aanwezig door ondermeer de naastgelegen meerlaagse parkeergarage. Het front bestaat voor een groot deel uit glas en is totaal circa 12 meter breed.

Huurprijs: 2.450,- excl. BTW per maand Voor deze commerciële ruimte zijn wij op zoek naar een mooie formule die een aanvulling kan zijn op het bestaande winkelaanbod of dienstverlening in zorg.

De omliggende winkels bestaan onder andere uit de Dekamarkt supermarkt, Xenos, Hans Anders, Livera, Petsplace, Schoenenreus, Marskramer en Pearle.

Kortom, direct toegankelijk voor winkelend publiek maar toch door zijn eigentijdse bouw, uitstraling en ligging, zelfstandig is.

Breelaan 17A 1861 GC BERGEN NH • jakkogouwerok@me.com • T: (+31) 06 46 81 77 27

Column

Ziekmelden… of het aanvragen van ziekteverlof?

Cheffie & Sjors

G

oedemorgen cheffie, sorry dat ik je zo vroeg bel maar ik ben ziek...

Tjonge wat vervelend voor je Sjors, nou...ziek maar goed uit en ik zie je wel weer als je beter bent. Van harte beterschap kerel! (Kosten: tussen €150,- en €200.000,-) Jongens (collega’s) allemaal een stapje harder vandaag want Sjors is ziek.

Cheffie ik heb een nieuwe veiligheidshelm nodig (kosten €150,-) en dit is de derde keer dat ik het je vraag. Dat klopt Pietje en de aanvraag is gedaan bij de inkoop en die moeten nog toestemming hebben van de directie. Daar hebben we een procedure voor weet je nog, want niemand mag hier zonder deze procedure geld uitgeven…?, dat is het beleid.

Herkent u iets van deze praktische gang van zaken die een leidinggevende in het dagelijkse proces naast elkaar moet organiseren en dient af te handelen?

Sociaal en meelevend tegen zijn zieke werknemer, herorganiseert het werk, bewaakt de kosten van het productieproces door de juiste route in het inkoopprotocol te volgen.

Oh ja...., wie bewaakt nu de verzuimkosten en de duur van het verzuim? Wie beslist er nu nog meer over een mogelijke schadepost van 2 ton of meer? (Bij bedrijven met meer dan 10 werknemers en over 12 jaar). Wanneer gaat Sjors weer bellen?

Voor één veiligheidshelm moet je dit formulier in drievoud inleveren bij inkoop en dan via de directie…

kunnen benutten. Ik voel me ziek en ben beperkt in mijn functioneren maar heb nagedacht wat ik vandaag wel zou kunnen en dat is...

Oh ja, als je informatie en kennis is weggezakt, verdiep je je ook nog even in de verzuimprocedure die we hierover aan je hebben uitgelegd?

Tjonge Sjors wat vervelend voor je en wat fijn dat je al hebt meegedacht over het inzetten van je mogelijkheden. Ik zal dit even overleggen met je collega's, met P&O en de directeur want zoals je weet hebben we hier een procedure voor, om werk passend te maken binnen jouw mogelijkheden en je ziekteverlof aanvraag (gedeeltelijk) te honoreren. Ik bel je straks voor 10:00 uur terug om te bespreken welke werkzaamheden we je kunnen geven, hoe en waar je dat kunt doen.

Wat is bij u de gang van zaken rondom ziekteverzuim?

Hoe houdt u de regie en wie bewaakt de verzuimkosten in uw organisatie?

Goedemorgen chef, sorry dat ik je zo vroeg bel maar ik wil even met je overleggen hoe wij vandaag mijn mogelijkheden

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Coen Splinter Senior Casemanager

80 r wijk t r aat Ze e s A S B e v e l 2 8 194 1 2738 3 tarbo.n h 5 c a 2 0 d l T: aan tarbo.n fo @ E: in aandach . www

maart/april 2015

• pagina 35

GreenBiz IJmond van start gegaan Op 3 februari vond de startbijeenkomst GreenBiz IJmond plaats. GreenBiz IJmond is de uitrol van GreenBiz Beverwijk, het succesvolle initiatief van vier Beverwijkse ondernemers. Vertegenwoordigers van zeven bedrijventerreinen in de IJmond, IJmondgemeenten en Omgevingsdienst IJmond waren hierbij aanwezig. goed inzicht en inmiddels hebben Hans Weeren en DSE Automatisering hun bedrijf succesvol laten doorlichten op energiebesparing. Ook kunnen Beverwijkse ondernemers subsidie aanvragen voor het vergroenen van hun wagenpark en rijdt er nu een IJmond Shuttle van station Beverwijk naar het bedrijventerrein. Belangrijk is dat ondernemers via deze projecten optimaal gebruik maken van elkaars kennis en expertise.

OV IJmond

In 2011 zijn de ondernemers Wil Boots, Jan Boudesteijn, Cees Duivenvoorde en Hans Weeren, in samenwerking met de gemeente Beverwijk gestart met GreenBiz Beverwijk. Onder het motto ‘samen sterk, samen duurzaam’, werken zij aan het het verduurzamen van het bedrijventerrein Kagerweg-Oost. Daarbij maken ze gebruik van vijf pijlers: energiebesparing, gezamenlijk afvalmanagement (groene energie), duurzame energie (zon en wind), toepassing duurzame materialen in panden en duurzame mobiliteit. Belangrijk uitgangspunt is dat deze duurzame kansen voor ondernemers ook economisch voordeel oplevert.

Kwartiermaker Dat deze samenwerkingsvorm succesvol is, blijkt uit het enthousiasme vanuit de gehele IJmond. Vanuit steeds meer bedrijventerreinen kwam het signaal om aan te haken bij dit initiatief. Daarom werd tijdens de Duurzame Bedrijvendag 2014 bekend gemaakt dat GreenBiz zou worden uitgerold over zeven bedrijventerreinen in de IJmond. In Beverwijk gaat het om Kagerweg-Oost/ de Pijp/Wijkermeer.

In Heemskerk om de Houtwegen en de Trompet en in Velsen om het bedrijventerreinen Velsen-Noord/BPIJ, Havengebied Velsen en Velserbroek. Ook het bedrijventerrein in Uitgeest sluit aan. Elk gebied heeft een eigen kwartiermaker en eigen projecten. Uiteraard worden projecten ook IJmondbreed opgepakt. Het is voor alle ondernemers, gevestigd op deze bedrijventerrein, mogelijk om deel te nemen en mee te profiteren.

In de uitrol van GreenBiz IJmond wordt samengewerkt met OV IJmond en MKBIJmond. Komende maanden zullen vanuit deze samenwerking diverse informatiebijeenkomsten worden georganiseerd om ondernemers te betrekken bij lopende en nieuwe projecten. Voor meer informatie over GreenBiz IJmond, de bedrijventerreinen en de projecten kijkt u op www.GreenBizIJmond.nl. Bedrijven op de zeven bedrijventerreinen kunnen voor meer informatie ook contact opnemen met de kwartiermakers. Contactgegevens zijn ook terug te vinden op de website.

Afval=energie In de afgelopen jaren boekte GreenBiz diverse successen. Bedrijven zetten nu afval om in groene energie. Via het Go4MVO-programma wordt door de combinatie van gedrag, techniek en monitoring, brandstof bespaard. Op het gebied van energiebesparing, zijn successen geboekt door de toepassing van zonnepanelen op een groot aantal daken en de toekenning van subsidie voor extra zonnepanelen op bedrijfsdaken in de gehele IJmond. Een aantal bedrijven heeft ledverlichting toegepast en er is gekeken naar de instellingen van verwarming en koeling; energyscans geven hiertoe een

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Voor meer informatie: Stationsplein 48b, 1948 LC Beverwijk T: 0251-263 863 F: 0251-263 888 E: info@odijmond.nl. www.odijmond.nl www.GreenBizIJmond.nl

maart/april 2015

• pagina 37

Column

Beidt uw tijd.

Geduldig wachtte het monumentale pand op de hoek van de Breestraat/ Bloksteeg in Beverwijk haar tijd af. Beschadigd door de vervlogen tijd. In bescheidenheid afwachtend tot iemand haar wijsheid en schoonheid op waarde zou weten te schatten.

In 2012 verloste Stadsherstel Amsterdam N.V. de parochie van haar bezit. Tijdens de 2,5 jaar durende restauratie gaf het gebouw haar monumentale schatten prijs. Er kwam een tot nu toe verborgen schuilplaats uit de Tweede Wereldoorlog tevoorschijn, een rookplaats in één van de schoorsteenkanalen, losse oude wandtegels uit 1640-1700, grisailles in de stijlkamer uit 1755-1800, een waterput. De wandschilderingen met museale waarde van vader en zoon Augustini (1725-1773) zijn gerestaureerd en schitteren in de stijlkamer.

Beverwijk kent een behoorlijk aantal (Rijks-)monumentale panden. De landhuizen die, voordat het Noordzeekanaal gegraven werd, door het moerasgebied de “Breesaap” werden verbonden met de landhuizen in Velsen, Santpoort en verder zuidelijk, maar ook kleinere monumentale panden. Veel beeldbepalende gebouwen, ook aan de Breestraat, zijn in de zucht naar vernieuwing aan de sloophamer ten prooi gevallen.

De link naar de tegenwoordige tijd. Als je vanuit het perspectief van de voormalige Pastorie de huidige situatie beziet, de huidige economische situatie, de decadentie, en in mijn vakgebied, de oorzaken van de leegstand waarover ik in vorige columns heb geschreven…is dan niet de enige oplossing: terug naar de menselijke maat? Bijvoorbeeld een kleiner en gezellig winkelcentrum. Lagere huurprijzen. Een concentratie van gespecialiseerde winkels gecombineerd met de overgebleven winkelketens (die ook als een soort showrooms fungeren voor hun internetwinkels, waardoor er meer diversiteit op A-1-locaties in stads- en dorpscentra komt. Functievermenging op de vrijkomende B- en C-locaties. Misschien trekt een gezellig centrum kantoorgebruikers uit de periferie aan, en creatieve beroepsbeoefenaars. Breng wonen terug op deze locaties. Zorg voor gratis of tegen een gering tarief parkeren. Sloop van panden op de B- en C-locaties om parkeren mogelijk te maken.

De rol van regisseur is weggelegd voor de overheid. Zowel op landelijk, als op Provinciaal- en gemeentelijk niveau. Een sterke visie opgesteld door de Provincie, zodat gemeentes elkaar niet meer de wind uit de zeilen kunnen nemen (niet elke gemeente hoeft een auto- en meubelboulevard te hebben). Gefaciliteerd op gemeentelijk niveau door betrokken ambtenaren, die de lokale ondernemers vaak kennen. Wonen en werken in het centrum.

Aan het einde van deze denkbeeldige keten betaalt iemand de prijs. Door de overheid en marktpartijen is een sloopfonds geïnitieerd. Het is weliswaar nog niet van de grond gekomen.

Het is bedoeld om sterk verouderde (kantoor-)gebouwen waar met de beste wil van de wereld geen nieuw leven in te blazen is, te slopen en de eigenaar gedeeltelijk schadeloos te stellen. Je kunt je voorstellen dat dit sloopfonds ook kan worden ingezet om gebouwen zonder toekomst op B- en C-locaties te slopen en parkeren in het centrum mogelijk te maken om de keten in beweging te zetten. De hierboven genoemde vrijgekomen locaties kunnen in sommige gevallen worden aangewend voor woningbouw.

Aan het ander einde van het geschetste spectrum bevindt zich de exemplarische monumentale voormalige Pastorie. Lang na het schrijven van dit artikel zal het een oordeel vellen over de geopperde ideeën en hersenspinsels….

Teer Bedrijfsmakelaars | Simon Hamming RT

pagina 38 • maart/april 2015 www.ijmondiaan.nl

evenementenagenda 2015

april 2015

organisator

evenement

14, 15 & 16

MKB-IJmond

Week van de Ondernemer

21

Diversen

Beursvloer Velsen

mei 2015

organisator

evenement

7

OV IJmond

Lenteborrel/ bedrijfsbezoek

21

OV IJmond

Algemene ledenvergadering

juli 2015

organisator

evenement

4

OV IJmond

2GENERATIONS beach Evers band

augustus 2015

organisator

evenement

15

OV IJmond

Havenfestival

16

Havenfestival

PreSail

17

Havenfestival

PreSail

18

Havenfestival

PreSail

19

OV IJmond

Sail In

september 2015

organisator

evenement

17

OV IJmond

Herfstborrel

oktober 2015

organisator

evenement

15

OV IJmond

Herfstborrel

27

Diversen

Beursvloer IJmond Noord

november 2015

organisator

evenement

5

OV IJmond

Ledenlunch

17

Diversen

IJmond Onderneemt!

25 & 26

MKB-IJmond

Week van de Ondernemer

26

OV IJmond

Herfstborrel

december 2015

organisator

evenement

17

OV IJmond

Winterborrel

Organiseert u ook een evenement?

Geef het ons door op: info@ijmondiaan.nl

IJmondiaan, hĂŠt businessmagazine van de IJmond

maart/april 2015

• pagina 39

Even binnenlopen voor advies.

En dan door met je businessplan.

Het Startersspreekuur voor ondernemers.

Even de bank binnenlopen voor een helder antwoord op je ondernemersvraag.

Elke week zijn verschillende adviseurs van Rabobank IJmond beschikbaar om starters op weg te helpen met hun eigen bedrijf.

Kijk op rabobank.nl/ijmond of bel voor een afspraak 023 513 36 00 Een aandeel in elkaar