jaargang 11, nummer 6 - 2016
250 ondernemers aanwezig bij prijsuitreiking:
De Wilde Ingenieursgroep winnaar IJmond Onderneemt! Award IJmond Werkt! Award: winnaar Robert Egthuijsen (The Bike Guru) blikt terug OV IJmond, Omgevingsdienst IJmond en Tata Steel organiseren congres: IJmond Circulair laat ondernemers voordelen hergebruik materialen zien officiĂŤle mediapartner van:
teer.nl | 0251 212 102
Haarlem – Anegang 26 Winkelen in kernwinkelgebied Haarlem. Binnenkort in de verhuur!
Beverwijk – Kennemerhof 6-01 Verkoop bij inschrijving: 321 m² bedrijfsruimte. Richtprijs € 239.000,- k.k.
Uitgeest – Molenwerf 36-A 350 m² kantoor-/bedrijfsruimte - € 2.450,- p.m.
Beverwijk - Breestraat 101 Luxe kantoorkamers te huur in prachtig Rijksmonument vanaf € 375,- p.m.
Beverwijk – Duiveland 4 Modern kantoor (200 m²) met goede bedrijfshal (600 m²) met smeerkuilen en verhard terrein (2.200 m²+). Binnenkort in de verhuur!
Westzaan – Fokkemast 21 met uitzicht over Noordzeekanaal 6.990 m² bouwkavel in modern bedrijvengebied. 65% bebouwingspercentage. 35 meter (!) bouwhoogte. Binnenkort in de verkoop!
WWW.TEER.NL | BEDRIJFSMAKELAARDIJ & BELEGGINGEN – TAXATIES – BEHEER – FAMILY OFFICE | 0251 – 21 21 02
voorwoord
Eindejaarsstress
W
ordt u nou een beetje katterig van dat kersterig gevoel of heeft u juist zoiets van 'Yes, laat maar komen die donkere dagen voor de kerst'. Langzaamaan een beetje gas terugnemen, tevergeefs weer proberen je bureau leeg te krijgen, wetende dat het toch niet gaat lukken. Als je dat nu maar accepteert, dan is het heerlijk deze periode. Vals zingende kinderen voor de open haard, dan wel de HR-ketel, voor oude mannen met grijze baarden die bovennatuurlijke kennis hebben van jouw gedrag in het afgelopen jaar. Medegedeeld uit het grote voorleesboek of middels een rijmpje bij de surprise.
Op allerlei fronten wordt er de balans opgemaakt. Zakelijk & privé, weer een momentje van reflectie. Diepe dalen en hoogtepunten komen voorbij. Familie en vrienden die je ontvallen zijn, maar ook geboorten en ander feestgedruis. Ook zakelijk kan even omkijken geen kwaad. Hebben we ergens een afslag gemist? Of hebben we onze slag geslagen in het afgelopen jaar. Stress voor de dress! Kent u dat? Kerst is ook de tijd van de galadiners, mannen denken dan 'makkie', maar voor de vrouwen ligt dat beduidend anders. Ze hebben nooit iets om aan te trekken. En probeer daar niet als man met relativerende nuchterheid een ander licht op te doen schijnen want dan is je kerst naar de knoppen. Of anders de stress van de maaltijden tijdens de kerstdagen. Waar, en met wie, eten we wat? In huize Boudesteijn is er regelmatig variatie in aantallen aan tafel door wisselend vrouwelijk schoon dat meegebracht wordt. Hoogtepunt, en niet altijd gewaardeerd door de zonen maar wel door de aanstormende schoon dochters, heb ik hierdoor elk jaar opnieuw de mogelijkheid om te kunnen vertellen hoe schattig hij wel niet was als peutertje. Het liefst gelardeerd met fotootjes. Die lange kerstmaaltijden zijn hiervoor bij uitstek geschikt!
Na al die stress kan men dan moe maar vol daan genieten van het ultieme moment van geluk en tevredenheid zo aan het eind van het jaar. Even een momentje voor jezelf. Als je zit met de voeten op het bijzettafeltje (mag alleen in deze periode). Voor de hout kachel in de blokhut en weggezakt in de diepe kussens van je luie stoel. En dan kan genieten van je fonkelende rode wijn die zich prachtig laat walsen in het glas. Op dat moment mag je deze IJmondiaan lezen. Mijmerend over alle zakelijke en privé ideeën die je hebt voor het komende jaar. Alle tellers die op nul staan straks op 1 januari. Alle mensen die je weer gaat ontmoeten op de verschillende nieuwjaars recepties. Ik kan niet wachten om met u te mogen toosten. Namens het team van de IJmondiaan willen we iedereen hele prettige feestdagen toe wensen, en dat we 'frisch und munter' in 2017 weer aan de slag kunnen gaan.
Jan Boudesteijn Hoofdredacteur van het mooiste ondernemersblad in de IJmond
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
december 2016
• pagina 3
Nummer 6 - december - 2016 Volg ons ook op: www.facebook.com/ijmondiaan
www..linkedin.com/in/ijmondiaan
www.twitter.com/ijmondiaan
250 ondernemers aanwezig bij prijsuitreiking in Uitgeest
De Wilde Ingenieursgroep winnaar IJmond Onderneemt! Award
De Wilde Ingenieursgroep is de grote winnaar van de IJmond Onderneemt! Award 2016. Het Beverwijkse bedrijf ontving 15 november j.l. in de A9 Studio's in Uitgeest de onderscheiding voor de meest in het oog springende IJmondiale onderneming. 'Er zijn zoveel mooie bedrijven in de IJmond. Daarom zijn we des te trotser dat we gewonnen hebben', aldus de verheugde directeur Jeroen de Wilde.
/// verder in deze editie pagina 7
Risicoanalyse verzekeringen
pagina 18
IJmondiale website en huisstijl gelanceerd
pagina 19
Robert Egthuijsen van The Bike Guru blikt terug
pagina 23
Energie besparen met de Datalogger-estafette
pagina 29 50 Jaar Rinus de Ruyter Bloemisten
pagina 4 • december 2016 www.ijmondiaan.nl
colofon Samenwerking sleutel tot succes MijnKerstmarkt
Uitgever IN DE VINGERS MEDIA Witte Vlinderweg 11 1521 PS Wormerveer Tel 075-6428114 www.indevingers.nl
Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME Witte Vlinderweg 11 1521 PS Wormerveer Tel 075-6428114 www.indevingers.nl
Redactie Jan Boudesteijn, Marc Kok en Friso Huizinga.
Samenwerken opent de weg naar succes. MijnKerstmarkt, Levensgenieters en KVSA, drie bedrijven met wortels in de IJmond, hebben dat goed begrepen. Na de geslaagde eerste editie vindt het kerstfeest voor bedrijven dit jaar plaats in de veel grotere Felison Cruise Terminal in IJmuiden, die van 16 tot en met 23 december wordt omgedoopt tot Felison Christmas Terminal. Er worden zo'n 2.000 medewerkers van bedrijven uit de hele regio verwacht.
Samen werken aan een krachtige IJmond
Verspreiding 6 x per jaar.
Fotografie Reinder Weidijk, Shutterstock, Peter Herweijer Fotografie, Ed Geels Fotografie en Friso Huizinga en/of aangeleverd.
Advertenties IN DE VINGERS MEDIA Tel 075-6428114
Columns De columns in IJmondiaan zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie. IJmondiaan wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Uitgeest, Heemskerk, Beverwijk en Velsen.
ISSN 2214 - 8795 © Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming
Hoe zorgen we ervoor dat de IJmond economisch vitaler, duurzamer en gezonder wordt? Die vraag stond centraal tijdens de themabijeenkomst Grenzen verleggen, waar meer dan 300 regionale ondernemers en bestuurders op af waren gekomen. IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden.
december juni 2016 • pagina 5
U aanhoren + U begrijpen + U voorlichten =
Lands Advies Lands Advies, Lekker Duidelijk
verzekeringen
Wijkermeerweg 41
pensioenen
1948 NT Beverwijk
hypotheken
Tel. 0251 - 290 900
www.lands.nl
column
Risicoanalyse verzekeringen
I
nzicht in uw bedrijfsrisico’s is een voorwaarde voor het afsluiten van de juiste bedrijfsverzekeringen. Door een risicoanalyse krijgt u een compleet en transparant overzicht van de risico’s. Hiermee kunt u onaangename verrassingen achteraf voorkomen. Bovendien ziet u gelijk met welke bedrijfsverzekeringen u de risico’s kunt afdekken. Waarom een risicoanalyse? • Alle bedrijfsrisico’s in beeld • Heldere, overzichtelijke rapportage met uw risico's • Incl. aanbevelingen voor mogelijke oplossingen • Handig houvast bij selectie bedrijfsverzekeringen • Waarborg van uw bedrijfscontinuïteit
De risicoanalyse wordt vastgelegd in een gestructureerd en volledig risico management rapport. Deze oplossing voor risicomanagement geeft u houvast om te zorgen dat uw bedrijf bij de 35% hoort waarvan de continuïteit gewaarborgd is.
Daarom risico-analyse? Uit onderzoek blijkt dat 65% van de bedrijven die worden getroffen door een grote schade binnen een jaar failliet is. Een belangrijke oorzaak hiervan is dat bedrijfsrisico’s niet voldoende zijn geïdentificeerd. Dit probleem komt vaak pas aan het licht als het te laat is: er is bedrijfsschade opgetreden en de ver zekeraar keert niet (volledig) uit op basis van bestaande verzekeringscontracten. Het in beeld brengen van uw bedrijfs risico's is dus een belangrijke stap in het waarborgen van de continuïteit van uw onderneming.
Risicomanagement rapportage Met de risicomanagement rapportage heeft u uw bedrijfsrisico’s helder in beeld. Hiermee kunt u de bestaande verzekeringscontracten beoordelen en optimaliseren zodat in geval van schade de verzekeraar gehouden is om de schade te betalen. Daarnaast kunt u via onze wijze van inkoop direct een kosten besparing realiseren. Lands Advies koopt voor ruim 500 bedrijven de premie en voorwaarden gunstig in. Echter, het belangrijkste van de risico rapportage is dat de continuïteit is gewaarborgd. Een lage premie is aantrekkelijk, maar als er geen schade betaald wordt, is een lagere premie niets waard.
Risico & Assurantie Analyse Tool Lands Advies loopt als assurantieadviseur voorop bij risico management. Met onze innovatieve Risico Analyse-tool kunnen we het steeds complexer wordende risico management uitvoeren voor uw bedrijf en de aanwezige risico’s overzichtelijk in kaart brengen. De software maakt, afhankelijk van de situatie bij uw bedrijf, een analyse van de belangrijkste aan dachtspunten. Op basis van de uitkom sten worden conclusies getrokken door onze risicoadviseurs, die vervolgens aan bevelingen doen voor uw bedrijfsrisico's.
Kennis en ervaring Naast deze unieke werkwijze hebben de adviseurs van Lands Advies alle kennis en ervaring in huis die u van een bedrijfs verzekeringen tussenpersoon met ruim 35 jaar ervaring mag verwachten. Door deze ervaring in de zakelijke markt weten zij waar doorgaans de knelpunten zitten bij bedrijven. Door hier uitvoerig en gericht vragen over te stellen, kunnen zij uw risico's boven tafel krijgen. Lands Advies is een assurantieadviseur die niet alleen alles weet over zijn eigen vakgebied, maar ook de problemen en ontwikkelingen kent waarmee u wordt
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
Hans van der Linden
geconfronteerd. Wij zijn specialist in de meest uiteenlopende verzekerings disciplines en branches. Daarbij kunnen wij een beroep doen op de kennis van specialisten waar Lands Advies nauw mee samenwerkt. Meer informatie Neem voor meer informatie over risicoanalyse contact op met een van de risicoadviseurs van Lands Advies.
Lands Advies Wijkermeerweg 41, 1948 NT Beverwijk T: 0251 - 290 900, E: info@lands.nl www.lands.nl
december 2016
• pagina 7
OV IJmond
I
n 2050 moet de circulaire eco nomie in Nederland een feit zijn. Maar wat is dit en wat betekent dat voor het bedrijfsleven en voor gemeenten? Tijdens het congres IJmond Circulair kregen de IJmondiale ondernemers op 8 december j.l. te horen wat daarin de beste aanpak is én vooral wat het bedrijven oplevert.
Fotografie: Danny Schwarz
Dolf Jansen (dagvoorzitter) neemt u mee In een interview met de Volkskrant vorig jaar stelde Dolf Jansen: Als je elke keer zegt: 'Op andere plekken is de uitstoot erger, wij doen nog even niets', dan praat je echt met een papieren zak over je hoofd. Ik zou zeggen: trek die zak van je hoofd en kijk verder.' Daarmee zet Jansen direct de toon. Ook tijdens het congres neemt hij het publiek tijdens de opening en de plenaire terugkoppeling van de workshops op kritische manier mee en probeert hij hen te prikkelen na te denken over de mogelijkheden van circulaire economie.
pagina 8 • december 2016
www.ijmondiaan.nl
OV IJmond, Omgevingsdienst IJmond en Tata Steel organiseren congres:
IJmond Circulair laat ondernemers voordelen hergebruik materialen zien De circulaire economie is een economisch systeem dat bedoeld is om herbruikbaar heid van producten en grondstoffen te maximaliseren en waardevernietiging te minimaliseren. Dit als tegenpool van het huidige lineaire systeem, waarin grond stoffen worden omgezet in producten die aan het einde van hun levensduur worden vernietigd. Waar liggen kansen? Slimmer omgaan met grondstoffen: dáár zal het komende jaar om draaien, zo ver namen de ondernemers tijdens IJmond Circulair. De inspirerende bijeenkomst liet o.a. zien hoe men producten en mate rialen kan hergebruiken én hoe bedrijven daar voordelen van kunnen hebben. 'Het doel van de bijeenkomst was om onder nemers kansen te leren zien', vertelt OV IJmond-voorzitter Ton van der Scheer. 'Waar kan die circulaire economie jou kansen opleveren? Wat zijn de ontwikke lingen waarop je als ondernemer kunt inspelen? Als je dát inziet, gaat het ook meer leven.' Workshops en werksessies Zo waren er tal van toonaangevende sprekers en een serie workshops gericht op de dagelijkse praktijk. Zo konden de aanwezigen o.a. luisteren naar Michael Braungart, auteur van het baanbrekende
Cradle to Cradle Design Concept, en Marjan Minnesma van actieorganisatie Urgenda. Daarnaast konden er werksessies over onderwerpen als
Fotograaf: Karen Vleugel
onlangs de IJmond Duurzaam Award in ontvangst. Zij vertelde daarbij: 'Circulair zijn we al lange tijd. Staal is het ideale materiaal om circulair te zijn. Het is hét
Foto via: www.urgenda.nl
Annemarie Manger
afval en grondstoffen, circulair groen, klimaatadaptieve beplanting, circulair inkopen of een circulaire stad worden gevolgd. Inspiratiesessie Tata Steel Tata Steel was eveneens present om een inspiratiesessie te leiden. De grote IJmondiale staalproducent werkt al lange tijd circulair. Zo wordt bijvoorbeeld schroot gebruikt om staal te maken. Annemarie Manger, directeur Engineering & Site Services van Tata Steel, nam
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
Fotograaf: Bjørn Kassøe
Marjan Minnesma
Michael Braungart
product wat gerecycled kan worden', aldus Manger. 'In de omgeving zijn we eveneens circulair. Ons Hoogovensgas wordt verbrand door de centrale van Nuon; daar krijgen wij weer onze elektri citeit van terug. Bovendien gaat ons Hoogovensslak naar de ENCI. Er zijn dus al veel circulaire verbindingen, die we elke keer proberen te versterken. We zijn tevens bezig met lange termijn verbindingen, zoals nadenken over warmtenetten of andere verbindingen in de omgeving.'
december 2016
• pagina 9
SAVE like MAANDplay a pirate
eering
VAN Create like DE a captain, THE PROFESSIONAL'S CHOICE IN MOTOR OIL… FOR OVER A CENTURY
ASS E N DE LF T GEZON DH E I DS CENTRUM
Create like a captain, play like a pirate
OIL FINDER
LUBRICANT RECOMMENDATION AND APPLICATIONS GUIDE FOR TRUCKS AND BUSES www.veedol.com NUMMER 17
PAH symposium
Sluispolderweg 44A 1505 HK Zaandam The Netherlands +31 75 650 46 50 info@dekeizermarine.com www.dekeizermarine.com
Omslag.indd 1
www.steelblue.com
4351 • SteelBlue - A5 Flyer VI.indd 1
UP MAX
Passion Empathize Create Accomplish
OKTOBER 2015 JAARGANG 8
Ga nu naar: www.vi.nl/savevandemaand, kies jouw favoriete redding en maak kans op comfort seats voor twee personen bij een wedstrijd* van jouw favoriete Nederlandse club!
Het verhaal achter het feest The story behind the party Wist je dat… Did you know…
Till the next party!
STEM EN WIN!
Achter de schermen Behind the scenes
to the
Selexipag: van ontdekking tot behandeling
THE
19-08-16 16:37
KOKODA S3
KOKODA THE
PRODUCT SPECIFICATION
www.active-assendelft.nl
4277 • Active Assendelft - Brochure_Medical NEW.indd 1
Sprekers KOKODA
Prof. Vonk Noordegraaf VU Medisch Centrum Amsterdam
ELASTIC SIDED (140mm) WOVENS3PULL-LOOPS KOKODA FEATURES 200j STEEL TOE - CAP FULLY- LINED INTERIOR ELASTIC SIDED (140mm) PENETRATION RESISTANT mIDSOLE
WOVEN PULL- LOOPS
Prof. Sitbon Hôpital de Bicêtre (AP-HP) Université Paris-Sud
WIDE-FIT TECHNOLOGY 200J STEEL TOE CAP
FULLY- LINED INTERIOR DESCRIPTION
Prof. Gaine Mater Misericordiae University Dublin EEN BOEK MET HEERLIJKE RECEPTEN EN PRACHTIGE HERINNERINGEN
CODE: 492452
Dr. Gatfield Senior Lab Head Actelion
TOUGH TPU SOLING
140mm ankle-height elastic-sided pull-on boot.
SOLE
Directly moulded Polyurethane midsole for greater shock absorption. Anti-static Thermoplastic Urethane (TPU) outsole for superior wear properties.
4 - 14 (6.5 - 11.5 in half sizes).
mIDSOLE
Penetration Resistant steel midsole.
Generous and comfortable wide-fit.
INSOLE
Heavy-duty, flexible anti-bacterial non-woven insole.
FULL INNERSOLE
A full length footbed that is inserted into the footwear to offer additional support and comfort. This footbed is made from soft EVA that will retain its shape and thickness throughout the life of the boot.
COLOUR PENETRATION RESISTANT SIZE
Black, Brown (as shown) or Wheat.
WIDTH TOE-CAP
200J Safety Steel.
WIDE-FIT
SIX mONTHS mANUFACTURER’S WARRANTY
Buffalo water-resistant waxy leather and stitched with nylon thread.
TOUGH TPU
This boot is lined with Polymesh which is TECHNOLOGY SOLING mATERIALS a soft, non-abrasive, hydrophobic material SAFETY that wicks perspiration away from the foot, STANDARDS enabling the skin to remain cool and dry.
SEE THE FULL RANGE : WWW.HOWLERbOOTS.COm PH-16-108
Met liefde gemaakt. Vol trots gepresenteerd. Who’s Next? www.indevingers.nl
Six Month Manufacturer’S Warranty Built to last, these tough boots are made for the toughest jobs. If you have a manufacturing issue (and these boots were correctly fitted and maintained) the 6 month Manufacturer’s warranty ensures your boots are replaced or refunded.
SIX MONTHS MANUFACTURER’S WARRANTY
Australian Standard AS/NZS 2210.3: 1 S2 SRB • European Standards EN ISO 20345: 1 S2 SRB • American Standards ASTM F 2413 M 1/75 C/75 SD.
3:
column
Directe, open en eerlijke communicatie blijkt toch het meest effectief!
O
p dit moment is er in de Arboen Verzuimwereld genoeg te doen over privacy en ziekte.
Op zichzelf begrijpelijk omdat er schrijnende zaken spelen die echt niet door de
Cheffie & Sjors Ik heb hubus kulubus
beugel kunnen. Televisie programma's
Sjors, geen medische termen
zoals Zembla (2012-2013) en Radar (2016) 23-09-15 16:11
hebben dit onder de aandacht gebracht. Een beetje eenzijdig waarmee de goeden dan weer onder de kwaden moeten lijden.
De autoriteit persoonsgegevens (AP), voorheen college bescherming persoons gegevens (CBP) heeft begin 2016 richtlij nen opgesteld. Eigenlijk bestonden die allang maar ze worden nu aangescherpt, 16-06-16 16:33 sterker gehanteerd en geïnterpreteerd. Wij hebben als casemanagers deze impulsen de laatste jaren gebruikt om het gesprek over inzetbaarheid effectiever te maken en de privacy van de werknemer te waar borgen. De wetgever schiet door! De wereld op z'n kop! Het gaat nu een kant op dat deze regels tegenstrijdig lijken met andere wet gevingen en de werkwijze van het UWV. Daarbij lijkt het ook tegenstrijdig met de (eind) verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Bij ziekte, veranderingen van inzetbaarheid en re-integratie. Hoe blijft het werkbaar? Door constant en zorgvuldig de dialoog aan te gaan als werkgever met uw werk nemer. Spreken over de inzetbaarheid, mogelijkheden en (arbeids) problemen. Dat is wat u bij het organiseren van het werk elke dag al doet. En op dat gespreks niveau kunt u met uw zieke werknemer blijven communiceren. Harde medische zaken of diagnoses zijn hierbij niet nodig. Dat is aan de bedrijfsarts! De gemiddelde werknemer legt zijn medische dossier op tafel om een legitimatie te hebben van
zijn ziek zijn. Maar daar gaat het in de praktijk niet om. Wanneer de inzetbaarheid is veranderd door ziekte, ga dan met de adviezen van de bedrijfsarts in de hand plannen en afspraken maken. Als de veranderde inzetbaarheid niet door ziekte komt, ga dan op het niveau van het obstakel of de belemmering gezamenlijke oplossingen bedenken en uitvoeren. Ons advies? Blijf voortdurend met elkaar in gesprek. Wanneer de werknemer mobiel is, ga dan snel op het kantoor face to face 'het gesprek' voeren. Leg nergens medische informatie vast in eigen systemen en verzuimsystemen. Zorg voor een directe, open en eerlijke communicatie. Wanneer de communicatie niet lekker loopt zet direct een gespreksleider met kennis van zaken aan tafel. Dit om verspilling van tijd en onbenutbare mogelijkheden te voorkomen. De rol van de casemanager wordt zowel preventief
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
als tijdens ziekte steeds belangrijker. En voorkomt zo onnodige schade bij de werkgever en inkomensbehoud bij de werknemer. Wilt u meer tips? Bel ons op telefoon nummer 0251-273883 vrijblijvend.
Coen Splinter Senior Casemanager / Inzetbaarheidscoach Aandacht Arbo Zeestraat 80 1942 AS Beverwijk T: 0251 27 38 83 E: info@aandachtarbo.nl www.aandachtarbo.nl
december 2016
• pagina 11
Advertorial
Bas Dortmundt, Anouk Beek en Just Ritskes voor de nieuwe locatie van MijnKerstmarkt.
Samenwerking sleutel tot succes MijnKerstmarkt
S
amenwerken opent de weg naar succes. MijnKerstmarkt, Levensgenieters en KVSA, drie bedrijven met wortels in de IJmond, hebben dat goed begrepen. Na de geslaagde eerste editie vindt het kerstfeest voor bedrijven dit jaar plaats in de veel grotere Felison Cruise Terminal in IJmuiden, die van 16 tot en met 23 december wordt om gedoopt tot Felison Christmas Terminal. Er worden zo’n 2.000 medewerkers van bedrijven uit de hele regio verwacht. pagina 12 • december 2016 www.ijmondiaan.nl
Na het succes van vorig jaar kon een vervolg niet uitblijven, zegt Just Ritskes van MijnKersmarkt. De eerste editie in het pand van GraphicSign in Velserbroek was
De inschrijving voor MijnKerstmarkt is bijna gesloten. Als u interesse heeft, kijk dan op www.mijnkerstmarkt.nl of bel dan snel met Just Ritskes, telefoon 06-51662135, of Bas Dortmundt, telefoon 06-44684793. Foto’s van het evenement zijn te vinden op www.facebook.com/ mijnkerstmarkt.
zo goed als volgeboekt. 'De bedrijven die er vorig jaar bij waren hebben onze schouders stuk geslagen met complimenten. Voor ons was dat aan leiding om de stoute schoenen aan te trekken. We hebben de samenwerking gezocht met Bas Dortmundt van Levensgenieters, die veel ervaring heeft met publieksevenementen en bedrijfsfeesten, en zijn het gesprek aangegaan met KVSA om als locatie partner op te treden. Dat heeft geleid tot MijnKerstmarkt XXL in de Felison Cruise Terminal, een schitterende locatie in de haven van IJmuiden die aan al onze wensen voldoet. Hier beschikken we over uitstekende horecafaciliteiten, goede parkeermogelijkheden en openbaar vervoer op loopafstand.'
samen met onder andere een slijter, drogist, beautysalon en woonwinkel uit de buurt. De bezoekers kunnen kiezen uit negen verschillende categorieën. Ik weet zeker dat iedere bezoeker een of meer dere cadeaus kan vinden waar hij of zij blij van wordt.'
Het vernieuwende concept van MijnKerstmarkt stelt bedrijven in staat hun medewerkers de waardering te geven die ze verdienen, maar dan wel op een andere manier dan gebruikelijk. 'Veel bedrijven geven hun personeels leden een kerstpakket met spullen die voor een groot deel in de prullenbak belanden', legt Ritskes uit. 'Bij ons krijgt iedere bezoeker munten waarmee zij geschenken kunnen uitzoeken die ze écht leuk vinden. Wij bouwen een sfeervol kerstdorp met kramen waar lokale onder nemers zich presenteren. Zij vertellen ook het verhaal achter de producten. Het betrekken van lokale ondernemers is altijd een belangrijke doelstelling geweest van MijnKerstmarkt. Dit jaar werken we
Na het uitzoeken van de kerstcadeaus gaat het horecaplein op de eerste verdieping open. Vanaf deze plek hebben de bezoekers zicht op de IJmondhaven en de skyline van Tata Steel. Het diner wordt net als vorig jaar verzorgd door Korf Catering, ook al een lokale partner. Voor alle bedrijven is een eigen plekje gereser veerd waar collega's met elkaar een borrel kunnen drinken. MijnKerstmarkt wordt iedere avond feestelijk afgesloten met live-muziek en een dj.
‘De bedrijven die er vorig jaar bij waren hebben onze schouders stuk geslagen met complimenten.'
aansluit bij de wensen en het budget. Veel is mogelijk: ieder bedrijf kan bepalen waar de nadruk op wordt gelegd. Het ene bedrijf wil uitpakken met een kerstcadeau op maat; de ander vindt het samen zijn met de werknemers belangrijker en pakt de borrel groots aan. De groeps grootte loopt uiteen van 5 tot meer dan 300 personen. Dat is het leuke aan MijnKerstmarkt. Het biedt echt mogelijk heden voor elk type bedrijf.' Vorig jaar duurde het evenement drie dagen, dit jaar is het zes dagen feest. Het programma is bovendien uitgebreid met middagsessies voor bedrijven die vanwege de decemberdrukte 's avonds niet kunnen. Ritskes: 'Wij bieden laagdrempelige gezelligheid in combinatie met een hoge kwaliteit cadeaus en catering tegen een marktconforme prijs. Beleving en sfeer zijn daarbij de toverwoorden. Ik weet zeker dat de bezoekers de Felison Cruise Terminal niet meer zullen herkennen nadat wij het in samenwerking met KVSA en Kwekerij Loef onder handen hebben genomen. De kerstperiode is pas echt begonnen als je een bezoek hebt gebracht aan MijnKerstmarkt!'
'MijnKerstmarkt combineert de kerst borrel, het kerstdiner, het kerstpakket en de jaarlijkse feestavond', aldus Bas Dormundt van Levensgenieters. 'Wij stellen een arrangement samen dat
Meer weten? De IJmond is een krachtige en dynami sche regio. Als Rabobank IJmond willen wij graag de leef- en werkomgeving van mensen in de IJmond versterken. Dit doen we door kennis te delen, partijen aan elkaar te verbinden en geld of diensten beschikbaar te stellen. T: (023) 51 33 600 E: bedrijven.ijmond@rabobank.nl. W: www.rabobank.nl/ijmond
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
december 2016
• pagina 13
column Het Trump-effect ‘Tenzij er een economische dip komt, wordt de Europese en Britse vastgoedgebruikersmarkt niet geraakt door de verkiezingsoverwinning van Donald Trump en zal de beleggingsmarkt ervan profiteren. Als FED en ECB de rente nog langer laag houden, is immers een verdere prijsstijging van core-vastgoed te verwachten’*.
De verwachting is een economische groei in de VS de komende jaren, terwijl Amerikaanse aandelen, die momen teel overgewaardeerd worden zullen dalen, en dat er toevlucht wordt gezocht naar meer zekere beleggingen zoals staatspapier. Er was door de markt een voorschot genomen op een stij gende rente door de verwachtte overwinning van Clinton, waardoor de aandelen van de Europese vastgoedfondsen daalden. Afhankelijk van de koers die Trump zal varen, men verwacht dat deze minder fel zal zijn, dan tijdens de ver kiezingstijd werd geuit, is de verwachting dat de er geen verandering op de gebruikersmarkten zal optreden, tenzij de economische situatie substantieel (materieel) verslechterd. Veel hoofdsteden van Europese landen kennen een krappe markt en stijgende huurprijzen. Wij geloven in een zeer volatiele markt in Europa en voor ons belangrijker in Nederland en in het bijzonder in de IJmond. Wij denken, dat de verkiezingen in Oostenrijk, Duitsland, Frankrijk en Nederland het komende jaar een enorme poli tieke omwenteling te weeg zullen brengen. Ten minste een uitgesproken scheiding in het spectrum tussen 'links' en 'rechts' of indien bij sommige partijen dit onderscheid niet zo duidelijk is, tussen een gematigde en meer radicale koers. Daarmee samenhangend hebben de rente, de beschikbaar heid van geld (remmende werking op de vraagzijde) een grote invloed op de waardefluctuatie van vastgoed. Wij zijn van mening dat nu vooral naar de effecten op lange termijn moet worden gekeken, qua rentekeuzes, huurprijs ontwikkeling en naar het beoogde rendement op lange termijn. Beleggen in vastgoed is niet langer meer uitsluitend een lucratieve business voor de korte termijn. We zullen over de golven heen naar de horizon moeten kijken.
SAMEN SUCCES! Wij geloven in een goede samenwerking,
samen succes behalen.
Of het nu gaat om een doordacht logo-ontwerp, een mooi vormgegeven brochure, een strak webdesign, een animatie/infographic of een content marketing strategie, wij gaan altijd voor de high five!
Bekijk ons werk op www.indevingers.nl
GRAFISCH ONTWERP, WEBDESIGN & (ONLINE) MEDIA
Witte Vlinderweg 11, 1521 PS Wormerveer 075 642 81 14
@indevingers
Samen werken aan een leefbare, veilige en duurzame omgeving
Wij voeren voor zeventien gemeenten en de provincie Noord-Holland taken uit op het gebied van milieuvergunningverlening. Wij controleren bedrijven op bouw-, milieu- en brandveiligheidsregels. Daarnaast hebben wij milieuspecialisten op het gebied van asbest, bodem, veiligheid en geluid en zetten wij met het milieubeleid in op thema’s als luchtkwaliteit, mobiliteit en duurzaamheid.
* bron Vastgoedmarkt, Cushman & Wakefield, ABN AMRO
S.J. Hamming REV RT, Teer Bedrijfsmakelaars
pagina 14 • december 2016
www.odijmond.nl
Ondernemingsrecht
Onroerend goed
Contracten en aansprakelijkheid
Incasso
Insolventie en herstructurering
Echtscheiding
Arbeidsrecht
Bloembollen
Prinsen Bolwerk 7 | 2011 MA Haarlem | T 023 – 20 10 222 | E algemeen@oomen-sweep.nl www.oomen-sweep.nl
IJmond Onderneemt!
Jeroen de Wilde
D
e Wilde Ingenieursgroep is de grote winnaar van de IJmond Onderneemt! Award 2016. Het Beverwijkse bedrijf ontving 15 november j.l. in de A9 Studio's in Uitgeest de onderscheiding voor de meest in het oog springende IJmondiale onderneming. 'Er zijn zoveel mooie bedrijven in de IJmond. Daarom zijn we des te trotser dat we gewonnen hebben', aldus de verheugde directeur Jeroen de Wilde.
v.l.n.r.: Leen Wisker, Peter Heere, André Scholting, Ron Eman en Jeroen de Wilde.
pagina 16 • december 2016 www.ijmondiaan.nl
Het mede door de Rabobank IJmond mogelijk gemaakte evenement, werd voor de zevende keer georganiseerd. De IJmond Onderneemt! Award wordt jaarlijks uitgereikt aan een echt IJmonds bedrijf, dat zich op een positieve manier onderscheidt van haar concurrentie en boven het maaiveld uitsteekt. Dit jaar werd met het thema 'De Kracht van het verbinden' goed ondernemerschap beloond. Hoewel het IJmuidense onderhouds- en reparatiebedrijf Venus en De Waard ook veel indruk op de jury maakte en OpenIJ een eervolle vermelding ontving, ging de IJmond Onderneemt! Award naar De Wilde Ingenieursgroep. De winnaar heeft op het gebied van bedrijfsstrategie, productontwikkeling, kwaliteitszorg, stijl van management, interne organisatie, personeelsbeleid, maatschappelijke betrokkenheid, pr-beleid en financiële huishouding, de beste mix in huis. De kracht van verbinden Het veelzijdige De Wilde Ingenieursgroep telt drie pijlers: naast De Wilde Ingenieurs groep (DWI) zijn dat Nederlands Certi ficatie Kantoor (NCK) en Monumenten en vastgoed. Volgens juryvoorzitter Leen Wisker weet eigenaar Jeroen de Wilde knap verbindingen te leggen tussen zijn onderneming en de maatschappij. Zo is hij maatschappelijk betrokken met de naaste omgeving, zoals milieu. Bovendien weet De Wilde het verleden uitstekend
Tim De Rudder en Lonneke Dort Foto’s Karen Vleugel
250 ondernemers aanwezig bij prijsuitreiking in Uitgeest
De Wilde Ingenieursgroep winnaar IJmond Onderneemt! Award met het heden te verbinden. 'Door regio nale historisch beeldbepalende onroeren de zaken dusdanig fraai te restaureren, zodat zij niet alleen behouden blijven voor de toekomst, maar tevens volledig functioneel zijn', aldus Wisker. 'Sinds we genomineerd zijn, hebben we op een roze wolk geleefd', reageerde winnaar De Wilde. 'Ik vond het al fantas tisch dat we genomineerd waren. Nu winnen we ook nog de prijs.' IJmond Werkt! Award Tevens werd de IJmond Werkt! Award uitgereikt. Dit is een onderscheiding voor het regionale bedrijf dat zich het beste inzet voor mensen die steun nodig heb ben om in hun werk goed te functione ren. De Heemskerkse orchideeënkweker Floricultura en het Beverwijkse Constaal Snijbedrijf waren sterke nominaties, maar de onderscheiding ging uiteindelijk naar The Bike Guru. De 250 aanwezige ondernemers stemden voor de IJmuidense fiets- en scooterzaak, vanwege het zeer aanstekelijke enthou siasme waarmee eigenaar Robert Egthuijsen sociaal onderneemt. Volgens hem verdient iedereen een gelijke kans. Dat juist deze doelgroep door werkgevers wordt genegeerd, vindt Egthuijsen ver velend. 'Of je nu vluchteling bent, lang durig werkeloos of in bepaalde opzichten beperkt, er is altijd werk voor een bepaald niveau', is zijn boodschap. 'Via IJmond Werkt! zijn Pascal en Javier bij The Bike
Alle winnaars op een rij v.l.n.r.: Tata Steel IJmuiden, strandpaviljoen Aloha, Zee Boerderij IJmond, De Wilde Ingenieursgroep en The Bike Guru.
Guru terecht gekomen. Zij voelen zich gewaardeerd door hun werk, zijn trots en doen ertoe. Mede door deze jongens heb ik nu een goedlopende zaak.' Grappend: 'Wij willen Pascal graag klonen, zo blij zijn we met hem.' IJmond Duurzaam! Award Bij de uitreiking van de IJmond Duurzaam! Award deed zich een unicum voor. Zo zijn alle drie de genomineerde bedrijven door juryvoorzitter Tim de Rudder tot winnaar uitgeroepen. Waardoor staalgigant Tata Steel IJmuiden, strandpaviljoen Aloha en ook de Zee Boerderij IJmond uit handen van dagvoorzitter Lonneke Dort allen een award kregen overhandigd.
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
Omgevingsdienst IJmond rijkt deze Award jaarlijks uit aan bedrijven die duurzaam ondernemen zo optimaal mogelijk hebben geïntegreerd in de eigen bedrijfsvoering. Zo weet Tata Steel de CO2-uitstoot en de energieconsumptie op grote schaal te reduceren, is Aloha mede door het gebruik van biologische rietjes het meest duurzame strand paviljoen van Nederland en wil Zee Boerderij IJmond met zeewier de milieu vervuiling in zeehavens tegengaan. Bovendien kennen alle winnaars reeds de kracht van het verbinden. Zo gaat de overgebleven koffieprut van Aloha bijvoorbeeld gebruikt worden bij de zee wierteelt van de Zee Boerderij IJmond.
december 2016
• pagina 17
nieuws
IJmondiale website en huisstijl gelanceerd
O
nlangs presenteerden de burgemeesters van de gemeenten Beverwijk, Heemskerk en Velsen de website en het logo voor de IJmondiale samenwerking. In het kader van de intensivering van de samenwerking en het breder presenteren hiervan naar buiten zijn een website en een logo ontwikkeld.
De samenwerking tussen de gemeenten Beverwijk, Heemskerk en Velsen krijgt steeds meer vorm. Zo werd vorig jaar de Strategische IJmondagenda door de gemeenteraden van de drie gemeenten vastgesteld. Deze agenda is de ruggen graat voor het samen optrekken als drie gemeenten. Het doel van de Strategische IJmondagenda is de slagvaardigheid van het openbaar bestuur in de regio IJmond te verstevigen. Onlangs werd de IJmondiale samen werking geëvalueerd. Deze evaluatie had tot doel om te kijken hoe ver het staat met de regionale samenwerking in de IJmond. De evaluatie is een belangrijke bouwsteen voor de toekomst. In de eva luatie kwam naar voren om de IJmondiale samenwerking meer in de spotlights te zetten bij inwoners, organisaties en bedrijven.
Binnen afzienbare termijn zal ook een participatietraject starten. Dan worden inwoners en bedrijven gevraagd wat zij belangrijk vinden in de samenwerking. Tijdens het participatietraject vervult de nieuwe website een belangrijke functie. Het logo bestaat uit drie dynamische bogen, drie kleuren die in het centrum samenkomen waardoor er een nieuwe frisse kleur ontstaat. Het logo is speels en vertegenwoordigd de kleuren van de drie gemeenten en is goed toepasbaar op diverse uitingen.
Burgemeester Ossel van Beverwijk, Baltus van Heemskerk en Dales van Velsen zijn blij dat de samenwerking tussen de drie IJmondgemeenten meer vorm krijgt en dat deze ook meer extern kan worden gecommuniceerd. Website en logo dragen bij aan versterking van de externe communicatie. Beiden komen goed van pas in de ambitie die er ligt om de zicht baarheid van de samenwerking te laten zien. Het kan ons ook helpen bij de participatie die binnen afzienbare tijd start. www.ijmondsamenwerking.nl
'Het logo is speels en vertegenwoordigd de kleuren van de drie gemeenten en is goed toepasbaar op diverse uitingen.'
Website en logo Het is nu tijd om de IJmondiale samen werking meer extern te laten zien. Daarom gaat er een website 'de lucht in' die de titel heeft IJmond Samenwerking. Op de website staat informatie over de samenwerking tussen de drie gemeenten. Zo wordt ook de Strategische IJmond agenda en de recente evaluatie op de site geplaatst. Voorts kunnen inwoners, organisaties en bedrijven zich abonneren op een digitale nieuwsbrief.
pagina 18 • december 2016 www.ijmondiaan.nl
IJmond Werkt!
‘A
ls we allemaal een klein beetje van dat egoïsme laten vallen door onze medemens, met of zonder beperking, te helpen dan wordt onze wereld een heel stuk prettiger en gezelliger’
De week na het winnen van de IJmond Werkt! Award was een hectische. Eigenaar van The Bike Guru Robert Egthuijsen is er nog van onder de indruk. 'De dag na de uitreiking stonden we groot op de voorpagina van de IJmuider Courant, veel klanten kwamen met een bloemetje naar de zaak, op social media werden we bedolven onder de felicitaties en ook de media stonden op de stoep. RTV Seaport kwam een leuke reportage maken, op Radio Beverwijk werd ik live geïnterviewd, de Rabobank kwam een taartje brengen. Hartstikke leuk allemaal, we hebben er echt van genoten! Inmiddels is de rust wedergekeerd in de IJmuidense zaak aan de Planetenweg, waar de award vlakbij de kassa staat te pronken. 'We zijn er heel trots op. Toen ik net hoorde dat we genomineerd waren vond ik dat eigenlijk al zo'n enorme eer, winst zou bijzaak zijn. Maar hoe dichterbij de verkiezing kwam, des te groter werd de wens om ook daadwerkelijk te winnen. Waarom we uiteindelijk gewonnen heb ben? Ik denk om ons enthousiasme op de film, ik ben ook écht enthousiast. Toen ik 12 was wilde ik al een fietsenwinkel, omdat met mensen werken en techniek in mijn optiek optimaal samenkomen in een fietsenwinkel. Op m'n 24e was ik de jongste Gazelle-dealer van Nederland. Ik heb mijn droom verwezenlijkt en wil daar anderen zoveel mogelijk van laten mee genieten. Ik ben in ondernemen altijd dicht bij mezelf gebleven en dat straal ik denk ik uit.' De jury nomineerde The Bike Guru in eerste instantie omdat zij onder de indruk waren van de overtuiging van waaruit de
Pascal (l) en Robert (r)
IJmond Werkt! Award winnaar Robert Egthuijsen van The Bike Guru blikt terug
De genomineerden van de IJmond Werkt! Award met links wethouder Haydar Erol vervolgens Constaal Snijbedrijf BV, The Bike Guru en Floricultura.
Bike Guru onderneemt. De drijfveer van Robert om zo sociaal te ondernemen is de manier waarop hij is opgevoed: 'Iedereen verdient een gelijke kans, iedereen is nodig en dat juist deze doelgroep door werkgevers wordt genegeerd is niet goed. Of je nu vluchteling bent, langdurig werkeloos of in bepaalde opzichten beperkt, er is altijd werk voor een bepaald niveau.''Ik ben trots dat we uiteindelijk de IJmond Werkt! Award hebben gewonnen en ik hoop dat ik een voorbeeld ben voor andere relatief kleinere ondernemers. Er zijn helaas heel veel egoïstische werk gevers in de wereld. Als we allemaal een klein beetje van dat egoïsme laten vallen door onze medemens, met of zonder beperking, te helpen dan wordt onze
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
wereld een heel stuk prettiger en gezelliger. En dan niet om er zelf beter van te worden maar écht voor elkaar.'
IJmond Werkt! Stationsplein 48a, 1948 LC Beverwijk T 0251 - 279 000, info@ijmondwerkt.com www.ijmondwerkt.com
december 2016
• pagina 19
themabijeenkomst Grenzen verleggen
H
oe zorgen we ervoor dat de IJmond economisch vitaler, duurzamer en gezonder wordt? Die vraag stond centraal tijdens de themabijeenkomst Grenzen verleggen, waar meer dan 300 regionale ondernemers en bestuurders op af waren gekomen.
pagina 20 • december 2016 www.ijmondiaan.nl
Foto's: Reinder Weidijk
‘Verdorie, ga aan de slag!’
Samen werken aan een krachtige IJmond Twee economische rapporten, de Kracht van de IJmond van Rabobank IJmond en de Regionale Staalagenda van Tata Steel, vormden de basis voor een levendige discussie over de uitdagingen en kansen waar de regio voor staat. Uit alles bleek dat samenwerken de komende jaren belangrijker dan ooit wordt. 'Het is een gebied om trots op te zijn, maar we moeten met elkaar focus wél aanbrengen en samen de schouders eronder zetten. Alleen dan zijn we in staat om de kansen in de regio te benutten', aldus Ron Eman, directeur Bedrijven van Rabobank IJmond. Ondernemers en bestuurders worden via een economische agenda uitgedaagd om aan de slag te gaan met bereikbaarheid, duurzaamheid, onderwijs en het imago van de IJmond. De panelleden Hans van den Berg (Tata Steel), Clement Kieftenbeld (Microtechniek), Marieke van Dijk (wethouder Heemskerk), Peter van de Meerakker (Zeehaven IJmuiden), Koen Overtoom (Havenbedrijf Amsterdam), Florian Vreeburg (KVSA) en George Zepantoulis (De Bazaar) keken tijdens het gesprek onder leiding van Jort Kelder vooral naar de toekomst. De Averijhaven in Velsen-Noord omvormen tot assem blagekade voor de offshore windenergie is een grote kans voor de regio, maar Peter van de Meerakker waarschuwde dat het nu op daadkracht aankomt omdat het aanbod van de overheid om financieel bij te dragen niet voor eeuwig geldt. 'We moeten het momentum niet voorbij laten gaan.' De grootste zeesluis van de wereld, over een paar jaar terug in IJmuiden, kan volgens KVSA-directeur Vreeburg gemakkelijk uitgroeien tot een toeristi sche attractie. 'Ik weet zeker dat cruise
v.l.n.r. Haydar Erol Ron Eman en Jaap Bond
passagiers daar een excursie voor zullen boeken.' Ondernemer Clement Kieftenbeld droomt van een regionale techniekcampus waar jongeren worden opgeleid voor een baan in de maak industrie. 'Je moet dan wel zorgen voor voldoende jongerenwoningen en een bruisende omgeving.' Kieftenbeld kreeg bijval van gedeputeerde Jaap Bond. Die riep het bedrijfsleven op te investeren in Techport IJmond: 'Het belang van een goede aansluiting met het bedrijfsleven wordt steeds groter. Het tekort aan gekwalificeerd technisch personeel is een probleem van ons allemaal.' Een ander belangrijk gespreksonderwerp was het verleggen van grenzen. Gezamenlijk een marketingplan voor de IJmond ontwikkelen, zoals de cluster Toerisme van OV IJmond inmiddels heeft gedaan, is daar een goed voorbeeld van. Maar ook het vergroten van de bestuur lijke slagkracht is essentieel voor een vitale IJmond. Wethouder Van Dijk van de gemeente Heemskerk reageerde door te vermelden dat al veel wordt samenwerkt door de IJmond-gemeenten, vooral in het sociaal domein. Alle aanwezige wet houders durfden desgevraagd best het f-woord in de mond te nemen. 'Een fusie moet geen doel op zich zijn, maar als het voor onze inwoners beter is dan doen we het', aldus wethouder Erol
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
van de gemeente Beverwijk. De drie Velsense wethouders spraken zich nog nadrukkelijker uit voor de vorming van één IJmond-gemeente. Gedeputeerde Jaap Bond van de Provincie Noord-Holland was vol lof over de rapporten van Rabobank IJmond en Tata Steel. 'Het toont aan dat onze visies in elkaars verlengde liggen. De perspec tieven voor de IJmond zijn uitstekend en de samenwerking verloopt goed. Nu is het de kunst om te zorgen dat we geza menlijk oplossingen vinden voor de uitdagingen op het gebied van ruimte en milieuruimte.' Hij besloot met een krachtige oproep: 'Verdorie, ga aan de slag!' Afgaand op de reacties tijdens de netwerkborrel is die boodschap aan gekomen en staan tientallen onder nemers en bestuurders klaar om de IJmond economisch vitaler, duurzamer en gezonder te maken.
december 2016
• pagina 21
ALLES ONDER ÉÉN DAK • Assurantie - Hypotheken • Administratie - Outsourcing • Makelaardij - Taxaties Bootsmanszij 2 (Meerplein) Beverwijk 0251 - 21 54 84 info@bakkeradviesteam.nl
www.bakkeradviesteam.nl
TE KOOP: Biesland 7 te Beverwijk
Kantoor-/bedrijfsruimte op een geweldige (zicht-)locatie op het Biesland uitkijkend op de A-9. Op een hoek gelegen en beschikkend over een praktische verhouding van kantoor- en bedrijfsruimte. De bedrijfsruimte is de laatste jaren omgebouwd tot kantoorruimte dankzij het plaatsen van verwarmingen alsmede dakkoepels, dakkapellen en strakke vloerafwerking.
Verwarming is middels cv-ketel en radiatoren en plaatverwarming aan het dak alsmede deels vloerverwarming.
Oppervlakten (ca.): Perceel oppervlakte: 1.194 m2 Kantoorruimte: 390 m2 Bedrijfshal: 350 m2
Het object leent zich uitstekend voor meerdere toepassingen die wij u graag willen laten zien.
Bereikbaarheid: Het object is goed te bereiken met de auto en openbaar vervoer. Het is gelegen nabij snelwegafrit.
Vraagprijs: €425.000,- k.k.
Ga naar www.prismaat.nl voor meer informatie Amsterdam Jozef Israelskade 48 D. Tel. 020 - 662 63 64 - amsterdam@prismaat.nl Beverwijk Koude Horn 3. Tel. 0251 - 26 20 60 - beverwijk@prismaat.nl
Heemskerk Maerten van Heemskerckstraat 21c . Tel. 0251 - 26 20 60 - heemskerk@prismaat.nl Zaandam Peperstraat 147. Tel. 075 - 631 48 44 - zaandam@prismaat.nl
OD IJmond
G
eld besparen en bijdragen aan een beter milieu, dat begint met inzicht in uw energieverbruik. Met de datalogger krijgt u inzicht in de werking van uw klimaatinstallatie. Draait hij alleen in ruimtes waar uw werknemers zijn? Gaat hij weer op tijd uit of pas twee uur na sluitingstijd? Doe mee aan de Datalogger-estafette, ontvang kosteloos een rapport en geef
het stokje daarna over aan een collega-ondernemer. Klaar voor de start?
Energie besparen met de Datalogger-estafette
Erkende maatregelen Bedrijven en instellingen met een jaarlijks verbruik vanaf 50.000 kWh elektriciteit en/ of 25.000 m3 gas zijn verplicht energie besparende maatregelen die zich binnen 5 jaar terugverdienen te treffen. Erkende maatregelenlijsten maken duidelijk hoe bedrijven aan de verplichting energie te besparen kunnen voldoen. Ook kan het bevoegd gezag eenvoudiger toezien op het naleven van deze verplichtingen.
in de IJmond en wil het voor ondernemers zo makkelijk mogelijk maken. In samen werking met Omgevingsdienst IJmond biedt GreenBiz u daarom kosteloos de datalogger aan. U krijgt op een laag drempelige manier inzicht in hoe u geld en energie kunt besparen. Zo worden handhavingstrajecten naar aanleiding van toepassen van de erkende maat regelen voorkomen.
weer verwijderd en wordt afgesproken wanneer u het rapport met analyse en aanbevelingen ontvangt. • U bent bereid om in maximaal één alinea aan te geven wat het plaatsen van de datalogger u heeft opgeleverd en wanneer u welke maatregelen gaat treffen naar aanleiding van de plaatsing. Meer informatie vindt u op www.greenbizijmond.nl/datalogger-estafette
Spelregels Datalogger geeft inzicht Wanneer u inzicht heeft in uw energie verbruik is de stap naar het daadwerkelijk treffen van maatregelen klein. Middels geringe inspanning is aanzienlijke energie winst te behalen. De datalogger meet middels sensoren de temperaturen van onder andere de CV-leiding, de gekoeld-waterleiding/koelinstallatie en de temperatuur van de lucht uit de luchtbehandelingsinstallatie. Uit de gegevens blijkt bijvoorbeeld wanneer de stookinstallatie in werking treedt, of de overwerkschakelaar juist werkt en of deze energie-efficiënt samenwerkt met het ventilatiesysteem. Na het plaatsen van de datalogger ziet u dus al snel waar u mak kelijk energie, en dus geld, kunt besparen.
GreenBiz IJmond helpt u GreenBiz IJmond streeft naar het verduur zamen van bedrijven en bedrijventerreinen
De kosteloze meting die GreenBiz IJmond aanbiedt, is onderdeel van de Dataloggerestafette. Doe mee en krijg inzicht in uw verbruik! De spelregels zijn als volgt: • U initieert of bent gevraagd om gebruik te maken van de datalogger. U kunt informatie verkrijgen via de website www.greenbizijmond.nl/ datalogger-estafette of via de e-mail greenbiz@odijmond.nl. • U geeft aan wanneer de datalogger bij u geplaatst kan worden met als voorwaarde dat u direct doorgeeft welke collega-ondernemer u dit onderzoek gunt (plaatsing zal minimaal twee weken later zijn). • Omgevingsdienst IJmond plaatst in de afgesproken periode de datalogger in uw bedrijf. Tegelijkertijd wordt met uw collega-ondernemer afgestemd wanneer plaatsing daar zal zijn. • Na 10 dagen wordt de datalogger
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
Wenst u een doorlichting van alle aspecten van uw energieverbruik? GreenBiz biedt een energieonderzoek aan met 50% subsidie. www.greenbizijmond.nl/energieonderzoek Voor meer informatie: Stationsplein 48b, 1948 LC Beverwijk T: 0251-263 863 F: 0251-263 888 E: info@odijmond.nl. www.odijmond.nl of kijk op www.greenbizijmond.nl
december 2016
• pagina 23
OV IJmond
Kredietunie Kennemerland helpt regionale MKB’ers die krediet zoeken OV IJmond ondersteunt initiatief
K
rijgt u als IJmondiale MKB’er geen krediet bij een bank? Dan is het een idee om u te wenden tot Kredietunie Kennemerland. 'Wij willen MKB-ondernemers blijvend toegang bieden tot financiering', zegt voorzitter Marco Tetteroo. 'We zijn er vóór en dóór onder
nemers en opereren zonder winstoogmerk.'
Kredietunie Kennemerland is een alter natief naast de traditionele banken, die sinds de start van de kredietcrisis in 2008 steeds terughoudender zijn in het verstrekken van geld. 'Het MKB is een belangrijke banenmotor. Vermindering van toegankelijke kredietverlening, zal de regionale economie niet verder helpen', stelt Tetteroo. 'Daarom hebben we deze community van maatschappelijk betrokken ondernemers opgericht.' 6 % rendement Regionale ondernemers die op zoek zijn naar een krediet van minimaal 25.000 tot maximaal 250.000 euro, kunnen lid worden van de kredietunie. 'Het benodig de bedrag wordt gefinancierd door andere leden, die geloven in het plan en het product of de dienst van de geld behoevende collega-ondernemer', vertelt Tetteroo. 'Kredietgevers kunnen per project minimaal 5.000 tot maximaal 250.000 euro inleggen. Dit bedrag
wordt verstrekt als een annuïteitenlening, waarop de kredietverschaffer 6 % rente toucheert en de rente (en een deel van de aflossing) maandelijks ontvangt.'
Focus De focus ligt op bestaande MKBbedrijven, die gevestigd zijn in de regio Kennemerland (Haarlem en IJmond).
Community Funding Toezichthouder Kredietunie Kennemerland bemiddelt Kredietunie Kennemerland werkt als tussen haar leden om krediet tot stand kredietbemiddelaar en heeft daarvoor te brengen. Dit doet zij via een platform, een ontheffing van de AFM gekregen. Om zoals crowdfunding ook te kijken of alles binnen de werkt. 'Er zijn tevens ver kredietunie goed verloopt, is schillen', legt Tetteroo een aantal toezichthouders uit. 'Een kredietunie is aangesteld. Zo is o.a. OV namelijk een besloten IJmond-voorzitter Ton van community voor leden. der Scheer tot commissaris Alleen leden kunnen benoemd. 'In het kader van inschrijven op een de financieringsproblematiek kredietaanvraag. Ook binnen het MKB, zien we de wordt vanuit de leden Kredietunie Kennemerland Ton van der Scheer een coach aangesteld ten als een goed instrument dat behoeve van de ondernemer. Aangezien behulpzaam kan zijn bij het door de unie uitsluitend opereert voor eigen financieren van ondernemersplannen', leden, een community, noemen we dit vertelt Van der Scheer. 'Dit is een belang model Community Funding.' rijke reden waarom de OV IJmond positief is om met de kredietunie samen te werken.'
Kredietunie Kennemerland voor ondernemers door ondernemers
pagina 24 • december 2016 www.ijmondiaan.nl
Vragen of meer informatie? Neem dan contact op met Marco Tetteroo via 06 - 22 39 76 37 of per email info@kredietunie-kennemerland.nl
' Wij willen MKB-ondernemers blijvend toegang bieden tot financiering' Marco Tetteroo
IJmondiaan, hĂŠt businessmagazine van de IJmond
december 2016
• pagina 25
OV IJmond
Cluster toerisme OV IJmond wil met marketingplan grenzen verleggen Artistimpressions: Sluis- en Haven InformatiePunt
Artistimpressions bron: www.noordzeekanaalgebied.nl
D
e sectoren Horeca, Toerisme en Cultuur in de IJmond zijn on voldoende zichtbaar. Om beter vindbaar te worden voor klanten in de provincie Noord-Holland, de Metropoolregio Amsterdam en daarbuiten, is er nu een strategisch marketingplan opgesteld. Op 2 november j.l. bundelden de OV IJmond, Rabobank IJmond en Tata Steel hun krachten met de bijeen komst Grenzen Verleggen. Tijdens dit interactieve samenzijn stond de presen tatie van het Kracht van de IJmondonderzoek en de Regionale Staalagenda centraal. Eén van de speerpunten van
het onderzoek is hoe de regio structureel meer toerisme naar de IJmond kan trekken. Als verlengde van Grenzen Verleggen, is er nu een marketingplan toerisme opgesteld. IJmond Marketing beoogt vanaf 2017 een jaarlijkse omzetgroei in de toeristische sector te realiseren van 5 procent, met een spin-off naar aanpalende sectoren. In het plan staan aanbevelingen waar kansen liggen en hoe deze succesvol te benutten. Zo dient de IJmond onder andere te worden neergezet als herkenbaar, over koepelend merk, dat de verschillende gemeenten en het aanbod van individu ele ondernemers binnen deze gemeenten verbindt tot één aantrekkelijk toeristischrecreatief product. U kunt het complete marketingrapport lezen op de website www.ovijmond.nl
pagina 26 • december 2016 www.ijmondiaan.nl
SHIP Een nieuwe toeristische pijler in de IJmond wordt SHIP. Dit Sluis- en Haven InformatiePunt aan de noordkant van het sluizencomplex in IJmuiden is nu in aanbouw. SHIP wordt een informatie centrum van vier verdiepingen. Hier krijgen bezoekers informatie over de bouw van de nieuwe zeesluis en waarom deze wordt gebouwd. Ook is er aandacht voor de haven, ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en innovatie in de regio en beroepsmogelijkheden op het gebied van techniek. Er komt onder andere een tentoonstelling met een grote maquette van de sluis, ontvangsten vergaderruimtes, een educatielokaal, een restaurant, een VIP-vergaderruimte met uitzicht over het sluizencomplex en een dakterras.
OV IJmond
Leden OV IJmond brengen bezoek aan Beverwijkse publiekstrekker
De Bazaar investeert in eigen kwaliteit en uitstraling voor miljoenenpubliek
D
e Bazaar trekt nu al 2,5 miljoen mensen per jaar naar Beverwijk. Met de opening van de nieuwe Boulevard en het nieuwe uiterlijk van Hal 25 en Hal 26, wordt de publiekstrekker alleen nog maar een grotere magneet. ‘De Bazaar is een plek waar we als IJmond trots op mogen zijn’, stelt OV IJmond-voorzitter Ton van der Scheer.
De grootste overdekte markt van Europa is al 36 jaar dé plek waar uiteenlopende culturen samenkomen. Met liefst 100.000 vierkante meter aan eten, snacks, hippe kleding, goud, accessoires, woonen interieur en curiosa, is de (tegen woordig gratis toegankelijke) Bazaar na het Rijksmuseum en de Efteling dé publieke attractie van Nederland. Enorme ontwikkeling Op 24 november j.l. brachten zo'n honderd ondernemers van de OV IJmond een bezoek aan de Bazaar. 'Veel van onze leden kennen de naam van de Bazaar wel, maar wisten niet hoe enorm die zich heeft ontwikkeld. Bazaar-directeur George Zapantoulis liet ons bijvoorbeeld zien dat er een hal is met liefst 22 juwe liers. Daarmee is de Bazaar, na Dubai, het grootste knooppunt van de wereldhandel in goud geworden. Maar ook op het gebied van de grootste Food Markt van Nederland en vele andere zaken, is de Bazaar een bijzondere plek. Door de
afgelopen tweeënhalf jaar flink te investeren en verbouwen, is de eigen identiteit van de diverse hallen nog verder vergoot en ziet alles er modern uit', aldus Van der Scheer, die 18 december samen met Zapantoulis de volledig nieuw bestraatte Boulevard zal openen. Ambassadeurs Zapantoulis stelde richting de OV IJmondleden dat het belangrijk is om kennis te maken met de buren. Hij benadrukte het belang van samenwerking met bedrijven
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
in de regio. 'Dat de CEO van de Bazaar zich meer wil openstellen naar de regio, vinden wij als vereniging erg fijn. Daar willen we hem zeker mee ondersteunen', zegt Van der Scheer. 'Bovendien vinden wij vanuit ons marketingplan dat de Bazaar een heel mooie publiekstrekker is voor de IJmond in zijn totaliteit. Waarom zouden de bezoekers alleen de hallen in Beverwijk aandoen? Met dat publiekspotentieel moeten we als IJmond meer doen. Tevens mogen wij als IJmonders trotser zijn op wat wij met de Bazaar in huis hebben, zodat wij dat ook als ambassadeurs aan anderen doorvertellen. Wat wij als IJmonders allemaal voor moois in ons gebied hebben, weten wij vaak niet. Ons bezoek aan de Bazaar heeft in elk geval laten zien dat we in Beverwijk een mooie parel hebben.'
december 2016
• pagina 27
TE HUUR vanaf februari 2017 Havenstraat 1 - 1A Beverwijk â‚Ź 79.000,00 p/jaar Netto m2 vloeroppervlak Beg. grond bedrijfsruimte Beg. grond overige Verdieping bedrijfsruimte Verdieping kantoor Verdieping overige Verdieping entresol Buitenterrein ( mogelijk )
700 m2 92 m2 395 m2 230 m2 110 m2 90 m2 450m2
ondernemersnieuws
I
n december 1966 schreef Rinus de Ruyter de 'kleinhandel in bloemen en planten', wat nu Rinus de Ruyter
Bloemsierkunst is, in bij de Kamer van Koophandel en Fabrieken voor Haarlem en Omstreken. Als bedrijfsleider werd mevrouw Agaath de Ruyter-Schouws ingeschreven, die in juli 1966 haar Vakdiploma Bloemsierkunst had behaald. Met vier jonge kinderen en een kwekerij aan huis, begon zij het avontuur van de bloemenzaak als een klein verkooppunt aan de Maerten van Heemskersckstraat in Heemskerk.
50 Jaar Rinus de Ruyter Bloemisten Het team van Rinus de Ruyter bloemisten met mevrouw Agaath de Ruyter
Nu het bijna december 2016 is, zijn de dames van de Ruyter trots als een pauw op het 50-jarig bestaan van de winkel. In de afgelopen jaren heeft het bedrijf heeft vele verbouwingen en uitbreidingen ondergaan, en waar mevrouw de Ruyter alleen begon, staat er nu een heel team aan bloemistes, bezorgers en specialisten klaar voor de klanten. Het bedrijf is niet alleen veranderd over de afgelopen jaren, ook tijdens het jaar ondergaat de winkel tal van metamorfoses. Zo ziet de valen tijnswinkel er totaal anders uit dan de etalage voor pasen en voorjaar. Een van de hoogtepunten is de jaarlijkse 'kerst show' van Rinus de Ruyter, waarbij de hele winkel in kerstsfeer is, inclusief glühwein, kerstliedjes en tientallen kaarsjes en kerstdecoraties. Dit jaar is de kersthow op zondagmiddag 11 december. Hoe sterk de commercie ook aandringt, de dames kunnen het niet over hun hart verkrijgen
' En het is natuurlijk ook prachtig als je iets in stand kan houden dat je ouders ooit hebben opgezet.'
om de kerstshow voor het Sinterklaasfeest te laten gaan. En zo zit de bedrijfsvoering vol tradities en gewoontes die je alleen bij een familiebedrijf vindt. Voor de klanten, het personeel en relaties van de winkel is er een receptie om het 50-jarig bestaan te vieren, op 1 december vanaf 7 uur 's-avonds. Want, zoals Ellen de Ruyter zegt: 'Een van de geheimen van het 50-jarig bestaan is dat je het samen doet, samen met de familie, samen met het personeel, en samen met de klanten die bij je terug blijven komen en met je mee leven.' In de huidige tijd kunnen klanten online meeleven door updates op de Facebookpagina van het bedrijf, en de website waarop portretten van het team te vinden zijn, maar waar men ook online kan bestellen. Mevrouw de Ruyter: 'Vroeger ging dat natuurlijk heel anders. Er was veel meer persoonlijk contact. Ik hoop dat mensen die lang geleden in de zaak kwamen zich ook uitgenodigd voelen om donderdag te komen, dat zouden we heel leuk vinden.' Gaandeweg hebben de drie zussen, Annemiek, Ellen en Ria de Ruyter de zaak overgenomen van hun ouders. Dat vergt
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
fotograaf: Hein van Leeuwen
veel samenwerking, overleg en investe ringen, hoe hebben ze dit vol gehouden? Annemiek: 'Volgens mij is het voor namelijk de liefde voor het product. We houden zo veel van bloemen, en vinden het echt leuk om klanten blij te maken met bloemen, dat de dagen soms gewoon voorbij vliegen. Als je bezig bent met iets waar je van houdt, dan stop je er gewoon het extra werk in dat nodig is om iets goed en mooi te maken.' Ria de Ruyter: 'Ja, je moet echt bevlogen zijn en van bloemen en van mensen houden om dit zo lang vol te houden. Ik ben ook heel dankbaar voor alle internationale moge lijkheden die ik door het werk in de bloemen heb kunnen krijgen.' Ellen: 'En het is natuurlijk ook prachtig als je iets in stand kan houden dat je ouders ooit hebben opgezet.' De dames zijn van plan om hun mooie bedrijf nog lang te laten bestaan.
Meer weten? www.rinusderuyter.nl
december 2016
• pagina 29
Techport KIEZEN Leren Werken Innoveren
‘ Enthousiasmeren voor techniek, daar kunnen w
O
ok buiten de IJmond zitten leerlingen op school die later kiezen voor een mbo- of technische hbo-opleiding
Techniekdag op vo-mbo campus Haarlemmermeer Kinderen op de basisschool enthousiasmeren voor techniek, daar kunnen we natuurlijk niet vroeg genoeg mee beginnen. Daarom zijn op 8 november de achtste groepers van negen verschillende scholen aanwezig geweest bij de Techniekdag Haarlemmermeer. De Techniekdag is georganiseerd door het Herbert Vissers College, Hoofdvaart College, Hogeschool Inholland en ROC Nova College Hoofddorp. die uit de bodem halen, raken op. We hebben daarom nieuwe grondstoffen nodig, nieuwe materialen om producten van te maken. Hoe maak je die materia len? Hoe maak je duurzame producten. Hoe zorg je dat producten energiezuinig zijn? Hoe wek je duurzame energie op; hoe maak je windmolens rendabeler en zonnepanelen kleiner en efficiënter. Hoe sla je duurzame energie op? Technische innovaties waren nog nooit zó spannend en zó belangrijk.'
John Nederstigt - wethouder Onderwijs gemeente Haarlemmermeer - onder steunt de Techniekdag binnen de Techport Campus samenwerking van harte: 'Zonder techniek zou deze polder niet bestaan. De Haarlemmermeer werd 161 jaar geleden drooggelegd door de toentertijd vier grootste stoomgemalen ter wereld. Dat was nog nóóit eerder vertoond, want tot dan toe werden vooral windmolens gebruikt. Een mooi staaltje pionierswerk én techniek. Nederstigt vervolgt: 'Pioniers en technici: die hebben we ook nu weer hard nodig. Want grond- en brandstoffen zoals we
'Technische innovaties waren nog nooit zó spannend en zó belangrijk.' Tijdens de Techniekdag Haarlemmermeer werden de leerlingen in drie rondes verdeeld over 11 verschillende workshops. Iedere leerling heeft twee workshops gevolgd, om op die manier kennis te maken met techniek. Maar de Techniekdag hield meer in. De deel nemende scholen hebben een lespakket ontvangen, waardoor er zowel voor als na de Techniekdag aandacht besteed
pagina 30 • december 2016 www.ijmondiaan.nl
kon worden aan techniek. Wat houdt techniek precies in en wat heb je geleerd, gedaan en gezien? Op deze manier is de Techniekdag meer dan het volgen van twee workshops en leren de leer lingen ook van elkaar. Naast de verschillende opleidingen die aanwezig waren, hebben ook de bedrij ven InstallatieWerk Noord-Holland en Bouwmensen Midden-Holland workshops gegeven. 'De bezoekende leerlingen zijn nog zo enthousiast en blanco', aldus de begeleiding. 'Studenten vinden het leuk om de leerlingen te ontvangen en te begeleiden. Daarnaast doen zij hun uiterste best om de leerlingen een goede indruk te geven van wat techniek precies inhoudt'. Ook de docenten en begeleidende ouders van de deelnemende scholen zijn ent housiast. 'Het is zo moeilijk om techniek onder de aandacht te brengen, maar dit is zo een leuke manier om dat toch te doen!'
we natuurlijk niet vroeg genoeg mee beginnen’ in de metropool Amsterdam. Zowel leerlingen op de basisschool als op havo en vwo waren in november actief op Techport-evenementen.
Op woensdag 23 en donderdag 24 november 2016 heeft de Jet-Net Career Day West plaatsgevonden. Zo'n 1.400 leerlingen hebben tijdens dit evenement in een interactief programma kennis gemaakt met technologie, bedrijven, hogescholen en universiteiten daarachter. Ze hebben in verschillende workshops zelf gebouwd, proeven gedaan, geprogrammeerd en uitgeprobeerd.
Technologische bedrijven op Jet-Net Career Day in Alkmaar
De Jet-Net Career Day West is een evenement dat wordt georganiseerd voor Jet-Net scholen uit Flevoland, Utrecht, Noord-Holland en Zuid-Holland. Jet-Net staat voor Jongeren en Techno logie Netwerk Nederland. Bestaat uit 100 bedrijven en 200 scholen die 1 op 1 samen werken. Doel en opzet van de Jet-Net Career Day West Leerlingen van de klassen 4 havo en 5 vwo met een N-profiel van de Jet-Net scholen uit Flevoland, Utrecht, Noord- en
Zuid-Holland zijn van harte welkom. Deze leerlingen hebben, gezien hun profielkeuze, al interesse in bèta en techniek en het is onze uitdaging om deze interesse verder uit te bouwen. De Jet-Net Career Day is de ideale plek om leerlingen te enthousiasmeren over wat technologie is, waar technologie is, wie er werken in de technologie en wat ze er zelf mee kunnen. Het inspelen op de belevingswereld is daarbij erg belangrijk. Hierdoor is de Jet-Net Career Day echt een persoonlijke ervaring.
'Het is onze uitdaging om deze interesse verder uit te bouwen.' IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
Als bedrijf ook bijdragen aan meer jongeren die kiezen voor technologie? Bezoek www.techport.nl en haak aan in onze netwerkorganisatie!
Meer weten? www.techport.nl
december 2016
• pagina 31
Telstar is voetbal. Maar wist u dat Telstar ook ongekende faciliteiten biedt als evenementenlocatie? In het Rabobank IJmond Stadion beschikken wij over moderne zalen, te huur voor vergaderingen, lezingen, workshops, congressen, bedrijfspresentaties, bedrijfsclinics en natuurlijk ook borrels, recepties en andere evenementen. Wij hebben een fantastische kok en we werken nauw samen met diverse toprestaurants en cateraars uit de IJmond voor de catering bij Telstar Horeca.
www.telstarhoreca.nl
www.facebook.com/horecatelstar
IJMOND WERK T! FELICITEERT
THE BIKE GURU met het winnen van
de IJmond Werkt! Award 2016 en CONSTA AL SNIJBEDRIJF & FLORICULTURA met de gedeelde 2e plek OOK KANS MAKEN OP DE AWARD? NEEM CONTACT MET ONS OP: Stationsplein 48 A 1948 LC Beverwijk Tel. 0251 - 279 000 info@ijmondwerkt.com www.ijmondwerkt.com Volg ons op: &
twitter.com/TelstarHoreca
06 1029 72 45 vanessa@sctelstar.nl
Š Practica Productions BV - Foto: Ron Pichel
Telstar Horeca - voor al uw evenementen!
column
Perikelen rondom het pensioen van de directeur-grootaandeelhouder
E
r is een lange voorbereidingsperiode aan voorafgegaan, maar nu is dan toch eindelijk duidelijk wat er gaat gebeuren met het pensioen in eigen beheer. Binnenkort zal er door alle dga's met een pensioen in eigen beheer dus een keuze moeten worden gemaakt. Daarover moet verplicht informatie aangeleverd worden bij de Belastingdienst. Om welke informatie het gaat, is recent bekendgemaakt.
Keuzemogelijkheid Nog even en dan is de afschaffing van het pensioen in eigen beheer echt een feit, mits de Eerste Kamer hiermee ook instemt. Nog een keer samengevat zijn er voor het reeds in eigen beheer opgebouwde pensioen in 2017, 2018 en 2019 drie mogelijkheden:
1 2 3
het pensioen tegen fiscale waarde afkopen met een belastingkorting; de fiscale pensioenaanspraak omzetten in een oudedags verplichting; h et pensioen in eigen beheer ongewijzigd laten. Verdere opbouw is vanaf 1 januari 2017 dus niet meer mogelijk.
Dga's zullen in een korte periode nog de laatste stappenmoeten zetten om het eigenbeheerpensioen aan te passen aan alle wijzigingen. Om deze wijzigingen formeel allemaal vast te leggen, krijgen zij overigens drie maanden extra de tijd. De algemene vergadering van aandeel houders (AVA) dus een besluit moeten nemen tot het stoppen van de opbouw van het pensioen in eigen beheer. Dit moet op tijd - in ieder geval voor 31 maart 2017 - in de notulen zijn vastgelegd.
Deze actie is noodzakelijk om te voor komen dat de pensioenaanspraak niet meer wordt gezien als pensioen. In dat geval wacht er namelijk een forse afrekening. Er is dan loonheffing verschuldigd van maximaal 52% over de commerciële waarde van het opge bouwde pensioen - die aanzienlijk hoger is dan de waarde van de pensioen aanspraak op de fiscale balans van de BV. Bovendien zal er 20% revisierente verschuldigd zijn.
Informatieplicht Kiest u straks voor afkopen van uw pensi oen in eigen beheer of het omzetten in een oudedagsverplichting, dan moet u dit met een speciaal informatieformulier doorgeven aan de Belastingdienst. Deze informatie moet binnen één maand na de afkoop van het opgebouwde pensioen in eigen beheer - dan wel de omzetting naar een oudedagsverplichting - aan geleverd worden. In dit formulier zal het gaan om de persoonsgegevens, de gegevens van de BV waarin het pensioen in eigen beheer is ondergebracht, de gemaakte keuze (afkoop of omzetten van de fiscale pensi oenaanspraak), het tijdstip van de afkoop of omzetting én de fiscale balanswaarde van de pensioenaanspraak op vier ver schillende momenten: 1 januari 2015, 31 december 2015, 31 december 2016 en op het moment van afkoop of omzetting.
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
Léonie Boon, fiscalist bij Kennemerwaert Groep Maerten van Heemskerckstraat 34 1961 EB Heemskerk T: 0251 - 257 957 F: 0251 - 257 959 E: postbus51@kennemerwaert.nl www.kennemerwaert.nl
Het formulier moet zowel door de dga als de (ex-)partner zijn ondertekend. Met deze ondertekening stemt de (ex-) partner voor de Belastingdienst in met de afkoop of de omzetting. Het is dus belangrijk dat er op tijd, dus binnen één maand na het tijdstip van afkoop of omzetting, aan de informatie plicht wordt voldaan, anders beschouwt de Belastingdienst de pensioenaanspraak als 'onzuiver', met alle vervelende gevol gen van dien: ook dan moet er belasting betaald worden over de commerciële waarde van de pensioenaanspraak en is er 20% revisierente verschuldigd. Reden genoeg om alles goed te (laten) regelen!
december 2016
• pagina 33
Vooruitgang boeken als zzp’er Kwaliteit en gemak vanaf € 95 per maand
Frederique Glo Zzp-advis rie eur
www.weanoordholland.nl
Jim L Zzp-advis ont eur
ondernemersnieuws Jong stel laat nieuw geluid horen op Beeckestijn
Nieuwe ‘Brasserie Beeckestijn’ opent deuren voor breed publiek
E
en plek waar je in alle rust of juist met elkaar geniet van een heerlijk kopje koffie met een lekker taartje na een wandeling.
Waar je met familie op zondag gaat lunchen of met een groep vrienden geniet van een prachtig exclusief diner. En dat voor een betaalbare prijs, in een monumentaal pand, omgeven door prachtige natuur. Het voor velen bekende luxe Restaurant Beeckestijn heeft plaats gemaakt voor de toegankelijke ‘Brasserie Beeckestijn’. Na maanden voorbereiding, inclusief een uiterst succesvolle crowdfund campagne hebben chef -kok Michel Nijsten (28) en event manager Susanne Ammerlaan (35) de deuren geopend van hun nieuwe etablissement.
Michel Nijsten en Susanne Ammerlaan wisten het direct toen ze Restaurant Beeckestijn op Buitenplaats Beeckestijn in Velsen-Zuid betraden: dit is de plek waar zij hun droom wilden realiseren. De monumentale buitenplaats, waar regelmatig bruiloften zijn, de prachtige tuinen maar ook de goede bereikbaar heid, vormen de unieke combinatie waar het jonge stel al een tijd naar op zoek was. Met een mooie kaart, betaalbare prijzen en een warme, gezellige sfeer, wil het stel de brasserie laagdrempelig en toe gankelijk maken voor een breed publiek. Van jonge ouders die rustig de krant willen lezen terwijl hun kinderen zich vermaken in de speelhoek tot mensen die een dagje weg zijn of een zakenlunch hebben. Albert Moorlag, chef en eigenaar van het voor malige Restaurant Beeckestijn, herkende de passie van Michel en Susanne direct en geeft vol overtuiging het stokje aan hen over. Michel Nijsten: 'Albert heeft Restaurant Beeckestijn met ziel en zalig heid gerund. Hij heeft een prachtig res taurant neergezet en wij zijn vastberaden om met dezelfde passie een groot succes te maken van Brasserie Beeckestijn.' Natuur naar binnen Michel is een chef-kok in hart en nieren en maakte naam bij diverse sterren restaurants in Limburg. Zijn ambitie is om in Brasserie Beeckestijn mooie gerechten
toegankelijk te maken voor iedereen. De natuur speelt daarbij een grote rol. Michel: 'Ik wil letterlijk en figuurlijk de natuur naar binnen halen. Dat betekent dat ik zoveel mogelijk ga werken met seizoensgebonden producten, afkomstig van leveranciers uit de streek maar ook met kruiden uit de eigen kruidentuin. Daarnaast zullen we de natuur laten terugkomen in de aankleding van het restaurant.'
'Ik wil letterlijk en figuurlijk de natuur naar binnen halen.' Thuis voelen Susanne maakte de afgelopen tien jaar carrière als event manager voor diverse grote organisaties. De afgelopen twee jaar werkte zij in diezelfde functie bij con sultancyfirma Accenture. Met haar erva ring heeft zij alles in huis om de gasten zich thuis te laten voelen in Brasserie Beeckestijn. Susanne: 'We willen dat Brasserie Beeckestijn in alle opzichten een warm bad is voor gasten en dat gaat verder dan alleen een geweldige keuken. Veel aandacht, persoonlijk contact en alles tot in de puntjes verzorgd. Iedereen moet zich hier thuis voelen. Of je nu komt voor een gezond ontbijt of een volledig verzorgd, chique huwelijk.'
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
Private dinners en huwelijken Brasserie Beeckestijn is van dinsdag tot en met zondag geopend, van 8.30 – 18.00 uur. Op maandagen en in de avonden is de locatie te reserveren voor zakelijke of privé gezelschappen (vanaf 15 personen), voor exclusieve events of 'private dinners'. Maandelijks wil het stel bovendien een diner gaan verzorgen waar men zich voor af voor kan inschrijven. Denk hierbij aan een diner gedurende de feestdagen of de opening van het wildseizoen. Buitenplaats Beeckestijn is tevens een officiële huwelijkslocatie. Daarom kijken Michel en Susanne al uit naar de ver zorging van de eerste huwelijken die reeds in de agenda staan. Crowdfundsucces Net als steeds meer ondernemers kozen Michel en Susanne voor de inzet van crowdfunding om een deel van investeringen in Brasserie Beeckestijn te financieren. Die keuze resulteerde in een groot succes. Nadat het stel in het eigen netwerk al het indrukwekkende bedrag van € 127.000 had opgehaald, staken de investeerders van Collin Crowdfund in nog geen uur tijd nog eens € 143.000 in het bedrijf. In ruil voor de zesjarige lening ontvangen de in totaal 152 investeerders een jaarlijkse rente van 8%. Michel Nijsten: 'Deze succesvolle campagne is de best denkbare start voor ons bedrijf. Een geweldige erkenning en bevestiging van het vertrouwen in onze visie en de potentie van Brasserie Beeckestijn.' Met Kerst geopend De komende kerst viert Brasserie Beeckestijn met een feestelijk diner op Kerstavond en een lunch op 1e Kerstdag. Geïnteresseerden kunnen hiervoor telefonisch reserveren via 0255 – 760002. 2e Kerstdag is de brasserie tevens geopend.
december 2016
• pagina 35
TE HUUR medio 2017 Havenstraat 3 t/m 5 Beverwijk â‚Ź 84.000,00 p/jaar
Netto m2 vloeroppervlak Kantoren beg. grond - verdieping 565 m2 Archief / opslag / ďŹ etsen 460 m2 Kantine 135 m2 Gangen / wc / sanitair 190 m2 Werkplaats / bedrijfshal 600 m2 Buitenterrein / binnenplaats 1150 m2 Uitbreiding terrein / parkeren mogelijk
Havenstraat 3 Havenstraat 5
Techport
Kiezen LEREN Werken Innoveren
Cargill met MyTec-opleiding bij All4YOUth- bijeenkomst in Europees Parlement
O
p 15 november vond in Brussel de bijeenkomst All4YOUth plaats georganiseerd door Alliance for YOUth in het Europees Parlement. Alliance for YOUth is een initiatief van Nestlé om duale leertrajecten te promoten. Nestlé had haar partner Cargill uitgenodigd deel te nemen aan de bijeenkomst om de successen van de MyTecopleidingen van het ROC Nova College te kunnen delen met de andere bedrijven. Voor de MyTecopleidingen wordt door het Nova College samengewerkt met Cargill en andere bedrijven, verenigd in de stichting Leer Werken in de Techniek.
Een alumnus van het Nova College Bradley Martens, die een voorloper van de MyTec-opleiding heeft gevolgd, wist de sterke kanten van zijn opleidingstraject goed te verwoorden. Hij vertelde dat juist van het rouleren binnen de verschillende
leerbedrijven van de stichting Leer Werken in de Techniek hem veel heeft geleerd. Inmiddels werkt hij bij Cargill, een van de leerbedrijven binnen de stich ting Leer Werken in de Techniek. Caspar de Ronde, docent in de MyTec-opleiding, gaf verder toelichting op de ontwikkeling van Bradley tijdens de opleiding en daarnaast debatteerde hij tijdens het 'high level policy debate' vanuit het onderwijs mee met CEO’s uit het bedrijfs leven en de beleidsmakers onderwijs van de Europese Unie. De aanwezigen van de bijeenkomst, onder wie de Europarlementariër voor werkgelegenheid binnen de EU Marianne Thyssen, waren onder de indruk
IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond
van het succesvolle opleidingstraject van Bradley, en prezen de samenwerking tussen Nova College en de stichting Leer Werken in de Techniek. Opleidingsmanager Frank van Kooten representeerde het Nova en namens stichting Leer Werken in de Techniek was Koos Krokké als oud-bestuurslid actief.
Meer weten? www.novacollege.nl/mytec www.techport.nl december 2016
• pagina 37
evenementenagenda
2016/2017 dec 2016 20 jan 2017
aanvang 16:30 aanvang
evenement
organisator
Bijeenkomst Cluster Maakindustrie (2e van 3 sessies)
OV IJmond
evenement
organisator
8
17:00
Nieuwjaarsgala: Landgoed Duin & Kruidberg
OV IJmond
12
17:00
Nieuwjaarsreceptie
OV IJmond
10
17:30
Nieuwjaarsreceptie Sparkz Networking
Sparkz
24
16:30
Bijeenkomst Cluster Maakindustrie (2e van 3 sessies)
OV IJmond
evenement
organisator
Bedrijfsbezoek Beverwijk (datum onder voorbehoud)
OV IJmond
evenement
organisator
feb 2017 15 maart 2017
aanvang 17:00 aanvang
14
n.n.b.
Speakers Corner & Netwerkborrel
Sparkz
16
11:45
Ledenlunch (datum onder voorbehoud)
OV IJmond
evenement
organisator
april 2017
aanvang
19
17:00
Bedrijfsbezoek Velsen (datum onder voorbehoud)
OV IJmond
26
17:00
Lenteborrel (datum onder voorbehoud)
OV IJmond
evenement
organisator
Algemene ledenvergadering (datum onder voorbehoud)
OV IJmond
evenement
organisator
mei 2017 17 juni 2017
aanvang 16:30 aanvang
7
17:00
Bedrijfsbezoek Heemskerk (datum onder voorbehoud)
OV IJmond
21
16:00
Haringparty
OV IJmond
aanvang
evenement
organisator
Zomerevent BBQ (datum onder voorbehoud)
OV IJmond
evenement
organisator
Bedrijfsbezoek Beverwijk (datum onder voorbehoud)
OV IJmond
evenement
organisator
juli 2017 12 sept. 2017 7 okt. 2017
17:00 aanvang 17:00 aanvang
5
17:00
Bedrijfsbezoek Uitgeest (datum onder voorbehoud)
OV IJmond
19
11:45
Ledenlunch (datum onder voorbehoud)
OV IJmond
evenement
organisator
Uitreiking IJmond Onderneemt! Award
Diversen
nov. 2017 14
aanvang 16:30
Organiseert u ook een evenement? Geef het ons door op: info@ijmondiaan.nl pagina 38 • december 2016 www.ijmondiaan.nl
Voor elk goed plan vinden wij de weg.
Om uw groei mogelijk te maken.
rabobank.nl/hetnieuwefinancieren Onze adviseurs combineren bancaire financieringen met overheidsregelingen, lease, investeringsfondsen en meer. Én weten de weg in de regio. Dat helpt wanneer zij samen met u opzoek gaan naar een goede financieringsoplossing.
Want voor elk goed plan vinden wij de weg. Een aandeel in elkaar