novedade empresarias

Outtrip Alight Solutions

El primer marketplace de equipamiento para el turismo outdoor de la Argentina.

Se lanzó Outtrip, la primera plataforma online de la Argentina y América latina que reúne a viajeros con proveedores del equipamiento necesario para el turismo en espacios abiertos. De este modo, les permite acceder a la oferta disponible de equipos tanto para deportes de nieve y acuáticos como para actividades de trekking y camping. El emprendimiento conecta a las tiendas de alquiler y los propietarios del equipamiento para el turismo al aire libre con viajeros que desean vivir sus experiencias sin invertir de más en el equipo adecuado ni preocuparse por la logística. La plataforma cuenta ya con más de 1.000 usuarios registrados que, de hecho, compraron servicios por 2.500.000 pesos en el ejercicio en curso. Además, dispone de cerca de un centenar de tiendas asociadas, como es el caso de Jumping en Ushuaia; Patagonia Showroom, en San Carlos de Bariloche, u otras alternativas en Mendoza, Mar del Plata, Córdoba, Rosario, San Juan, Villa La Angostura e incluso la ciudad de Buenos Aires. Cubren unas 25 clases de actividades outdoor: desde esquí y snowboard hasta hiking, trekking y escalada, pasando por surf, windsurf, kitesurf y wing foil, paddling y kayaking, buceo y snorkling, navegación, wakeboard, mountain bike, rollers, sandboard y rappel. “Outtrip otorga una ventaja competitiva a todas las tiendas asociadas, alcanzando una mayor exposición. A la vez, habilita una gestión de reservas onlinedonde pueden encontrar toda la oferta en un solo sitio, comparar precios y realizar pedidos de forma anticipada”, “Formar parte de Outtrip es gratuito. Las tiendas de alquiler y los propietarios de los equipamientos e indumentaria técnica sólo tienen que crear sus perfiles y sumar su oferta. El modelo de negocios de la plataforma consiste en cobrar una comisión del 20 por ciento por cada transacción que se concreta a través del sitio”, dice Liliana Barck, Ceo de la iniciativa. Luego de conseguir una ronda de inversión ángel de 50.000 dólares y de lanzar la plataforma, Outtrip se prepara para una ronda de inversión semilla de 600.000 dólares que le permita expandirse a nuevos mercados en América latina, empezando por México.

Multimar

Realizan carga record de exportación de fruta a bordo del Cool Eagle.

Agencia Marítima Multimar junto con Grupo Euroamerica, completaron la operación de carga récord de exportación de fruta desde la Argentina a Europa, a bordo del Cool Eagle, buque de bodega refrigerada más grande del mundo, construido en 2021 y que llegó a la terminal de Campana para cargar en su tercer viaje, limones, naranjas, mandarinas, carne en tránsito de origen paraguayo y nueces con destino Holanda y Rusia. Esta nueva generación de barco carga más de 7.000 pallets en bodega y más de 300 contenedores reefer sobre cubierta, aumentando significativamente la capacidad de carga. Ayuda a Ledesma a transformar sus procesos de gestión del talento.

La empresa argentina productora de azúcar y papel implementó SAP® SuccessFactors® para evaluar el desempeño y beneficiar a sus más de 7.000 colaboradores. Alight Solutions, un proveedor líder en la nube de soluciones empresariales y de capital humano digital integrado, trabajó con Ledesma, un productor argentino de azúcar y papel, para implementar SAP® SuccessFactors® para transformar sus procesos de gestión del talento, una parte clave de su transformación digital. A pesar de que el proceso implicó la adopción de una nueva rutina e instrumento de trabajo por parte del personal, los resultados llegaron de inmediato: “Logramos desde el primer año que todas las personas tengan feedback de su desempeño, lo cual requirió de un trabajo fuerte, el cual seguimos desarrollando, pero la herramienta realmente facilitó el proceso”, indicó Clara Macías, Especialista en Cultura Organizacional en Ledesma. Otros logros alcanzados con la solución fue la integración con la gestión de equipos de trabajo y la nómina.

Agrovial

Solución innovadora para estabilizar caminos rurales.

El innovador ligante hidráulico de Holcim desarrollado especialmente para la estabilización de suelos y caminos rurales incrementando su resistencia y durabilidad, estabilizó el equivalente a más de 25 kilómetros de caminos y trazas de redes secundarias durante el primer semestre del 2021. Los caminos estabilizados con Agrovial reducen la emisión de dióxido de carbono (CO2) en el ambiente generado por el transporte, debido a que se aplica con el mismo suelo del lugar, sin tener que aportar otros materiales. Además, su nula toxicidad lo torna apto para la estabilización de corrales en tambos y feedlots, pasos de animales, bases de apoyo de comederos, plataformas para bebederos, etc. Se utiliza principalmente para la estabilización de caminos vecinales e internos a los campos (tranqueras adentro) y sendas peatonales. Asimismo, permite mejorar estacionamientos de vehículos y máquinas agrícolas y pisos de silos (australianos, puentes, etc.). Puede ser aplicado por los propios productores rurales, ya que requiere maquinaria muy simple para su implantación. En un día de trabajo se logra realizar hasta 1.200 m² de estabilización de suelos, lo cual equivale a un camino de 4 metros de ancho por 300 de largo. Si se cuenta con maquinaria más compleja, como por ejemplo una reclamadora, se pueden llegar a construir hasta 5.000 m² diarios. La vida útil del camino estabilizado alcanza a entre 6 y 10 años, dependiendo del régimen de lluvias, la condición hidráulica del camino y la intensidad del tránsito de camiones. Con este destacado producto, Holcim Argentina brinda una solución sustentable e innovadora para los diversos caminos, promoviendo óptimos resultados para satisfacer las necesidades del sector rural.

BID Lab y Google

Lanzan programa de aceleración para emprendedoras STEM de América Latina y el Caribe.

Veinte startups lideradas por mujeres serán seleccionadas para participar en el programa personalizado LAC Women Founders Accelerator. BID Lab, el laboratorio de innovación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), se une a Google en LAC Women Founders Accelerator, un programa de aceleración para startups STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés) lideradas por mujeres en América Latina y el Caribe. WeXchange, la plataforma de BID Lab para impulsar el crecimiento de emprendedoras tecnológicas de la región, y Google, en colaboración con Centraal, el hub de emprendimiento mexicano, han diseñado un programa virtual de 10 semanas de duración con un alto grado de personalización para facilitar que las emprendedoras de la región amplíen su red de contactos, accedan a mentores e inversores y reciban capacitaciones en temas clave para desarrollar sus startups. Podrán postularse startups que cuenten como mínimo con una cofundadora mujer o una mujer dentro de su equipo de liderazgo, en las que la tecnología sea una pieza clave de su producto o servicio, y que tengan su sede y operen en, al menos, un país de América Latina o el Caribe. La convocatoria estará abierta hasta el 12 de septiembre de 2021. Las 20 startups seleccionadas participarán en un programa que incluye talleres sobre tecnología, marketing digital, liderazgo, cultura empresarial o levantamiento de capital, partiendo en todos los casos de un diagnóstico específico sobre la situación de cada startup y los desafíos que enfrenta. Las emprendedoras contarán con numerosas sesiones individuales de mentoría con inversores y expertos de la red de Google, WeXchange/BID Lab y Centraal. El programa incluirá un Demo Day durante la novena edición del foro anual WeXchange que tendrá lugar los días 1 y 2 de diciembre del 2021 de manera virtual. Durante este evento las emprendedoras tendrán oportunidad de hacer el pitch de sus compañías frente a un grupo de inversores de fondos de venture capital de la región. Este año, el foro WeXchange es posible gracias al apoyo de la Iniciativa de Financiamiento para Mujeres Emprendedoras (We-Fi). “BID Lab está enormemente comprometido con la diversidad de género e inclusión en el ecosistema emprendedor, uno de los ejes de la Visión 2025 del Grupo BID con la que buscamos impulsar la recuperación y el crecimiento inclusivo de América Latina y el Caribe. Esta inédita alianza entre WeXchange, Google y Centraal nos va a permitir brindar herramientas relevantes a las emprendedoras STEM de la región que están desarrollando soluciones innovadoras para resolver grandes desafíos, contribuyendo de esta manera a la probabilidad de éxito de sus startups y al desarrollo de la región”, señaló Irene Arias, CEO de BID Lab. “Estamos muy contentos de extender el alcance de nuestros programas para startups mediante esta colaboración con BID Lab y Centraal. Fortalecer la diversidad en el emprendimiento es parte de nuestra misión y realizar este programa en Latinoamérica nos permite apoyar a mujeres que están creando empresas para enfrentar los grandes retos de nuestra región. El talento está aquí y queremos contribuir a su crecimiento y desarrollo”, comentó Francisco Solsona, líder de Google for Startups Accelerator para América Latina. “Nuestra meta es potenciar y fortalecer la creación de startups latinoamericanas lideradas por mujeres. No solo queremos celebrar su trabajo y sus éxitos sino, sobre todo, tener un impacto en el ecosistema emprendedor de la región, para que las emprendedoras piensen más allá de sus fronteras y veamos cada vez más startups operando en toda América Latina”, explicó Rogelio Cuevas Ruiz, de Centraal y miembro del equipo organizador. La principal barrera que aún encuentran las mujeres que quieren ejercer oficios como albañilería, carpintería, cerrajería, entre otras, no está y, en general, nunca estuvo, en las destrezas técnicas, o en los saberes específicos que cada uno de esos oficios demanda, ni en algún impedimento físico. El “techo de cristal” aquí es, en realidad, un “piso” y está conformado por prejuicios, discriminación y otro tipo de prenociones que llevan a que mujeres que tienen conocimientos en oficios no se animen aún a cobrar por ellos. Con ese escenario, la plataforma digital cordobesa de formación y educación sin fines de lucro “Academia 3E”, decidió sumar a su oferta de capacitaciones una específica sobre “Inserción de mujeres en oficios tradicionales”. Se trata de un programa de 5 módulos, donde se buscan crear distintos espacios de análisis, reflexión y empoderamiento. Academia 3E comenzó a desarrollarse en 2020 y fue oficialmente lanzada en junio pasado tras haber sido uno de los proyectos ganadores del concurso “Plataformas digitales frente al Covid-19”, organizado por Cippec, junto con BID Lab y con apoyo del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación. A través de cursos y capacitaciones 100 % digitales, dinámicos y de calidad buscan generar un impacto positivo en los individuos y en la sociedad, pensándola como una comunidad que se acompaña y construye con un fin en común. La idea fue presentada al concurso por los emprendedores cordobeses responsables de Rapihogar, una plataforma con base tecnológica nacida en el año 2017, que agiliza la gestión de reparaciones de hogar y empresas. Las capacitaciones en oficios de Academia 3E están dirigidas a personas que no tienen conocimientos previos, excepto algunos cursos muy específicos que si demandan un mínimo de aprendizaje anterior. Los cursos son asincrónicos, se adaptan a los tiempos y modalidades del alumno. La aprobación es lineal, es decir se avanza a medida que se rinde cada módulo. Luego hay una evaluación final para certificar los conocimientos. Como refuerzo, hay foros para plasmar dudas, comentar y reflexionar. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe, las mujeres representan entre el 1% y el 6% de los empleados del sector de la construcción, según el país. Este dato contrasta con otras cifras de la OIT que revelan que en el mundo las mujeres realizan el 76.2% del total de trabajo de cuidado no remunerado, lo que equivale a gastar 3.2 veces más tiempo que los hombres en esas actividades. La manipulación de bebidas alcohólicas, pinturas, explosivos o vidrio como también de maquinaria pesada son otros de los rubros donde la mujer está subrepresentada. Datos del Ministerio de Trabajo sobre el empleo asalariado registrado argentino indicaron que la tasa de feminidad en la “explotación de minas y canteras”, por ejemplo, fue del 11%; en la “industria manufacturera” del 18,7% y en “construcción” del 5,7 por ciento. Todo un retrato sobre la minoría femenina en trabajos asociados a lo productivo para un sector, en cambio, muy asociado a lo reproductivo y al cuidado. El mismo contraste se da con “enseñanza” donde la participación de las mujeres asciende al 71%. En la provisión de contenidos para las capacitaciones de Academia 3E tienen un rol fundamental las alianzas que la plataforma va tejiendo con fundaciones e instituciones educativas de oficios. Desde el arranque del proyecto ya cuentan, entre otros, con los aportes de la Escuela de Oficios de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), Fundación YPF, fundación CaecusLab, Marcas como Frappampino, Briste Security y Cittyo.

Rapihogar

Mujeres y oficios: Academia 3E o cómo romper con capacitación “el piso de cristal”.