ILO SÖZLEŞMELERİ UYGULANSIN!
Mart 2012 Sayı: 3 MERHABA Dünyada ve ülkemizde çok yoğun bir karmaşanın ve krizlerin içinden geçiyoruz. Emeğe emekçilere karşı küresel saldırı hızlanarak devam ediyor. Kazanılmış haklarımız ve örgütlülüğümüz yok edilmek isteniyor. Tam da bu süreçte 27 Mayıs 2011 tarihinde ‘’DEVRİMCİ TURİZİM İŞÇİLERİ SENDİKASI’’nı kurduk. Bu günlerde 9 ay 10 gününü doldurdu.
Emekçinin alın terine sahip çıkma hakkını ortadan kaldırmaya çalışan, işçileri patronların karşısında güçsüz ve örgütsüz kılan, onları güçsüz bırakmaya, boyun eğmeye mahkum etmek isteyen 12 Eylül ürünü baskıcı ve yasakçı Sendikalar Kanunu ile Toplu Sözleşme Grev ve Lokavt Kanunu, temelde hiçbir değişiklik olmadan sahte bir özgürlükçü ambalajla sürdürülmeye çalışılıyor. Yeminli işçi düşmanlığı yapanlar, emekçilere karşı tarihinin en büyük saldırılarından birinin daha hazırlığı içindedirler.
Tüm doğumlarda olduğu gibi sancılarla, sıkıntılarla ve özverilerle geçen bu sürede kurucu arkadaşlarımla, üyelerimizle, destek veren emek dostlarımızla ve bizden maddi manevi desteğini esirgemeyen DEVRİMCİ İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU (DİSK) ve kardeş sendikalar ile bu günlere geldi. Yeni bir sezona, yani deniz kum güneş turizmi sezonuna girmeye hazırlanıyoruz. 100 binlerce sezonluk turizm işçisinin işsiz geçirdiği aylar son buluyor. Yeni sezon işçisine, çarşısına ve herkese güzellikler ve bol kazanç getirsin istiyoruz.
Bu saldırının iki ayağından biri, içinde sendika sözcüğü dahi geçmeyen ve sınıfsal çıkarları örtbas etmek üzere tasarlandığı anlaşılan “Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı”dır.
Ancak düzen o düzen değil.
Hazırlanan bu belge ile Kıdem Tazminatı Fonu kurulması, Bölgesel Asgari Ücret Uygulanması ve Özel İstihdam Büroları eliyle işverenler için yaratılmak istenen “ucuz emek Cenneti”ne, güvencesiz çalışma koşullarına zemin yaratacaktır. Böylece hem çalışma ve geçinme koşulları işçiler aleyhine bozulacak, hem de işçilerin bu sürece karşı mücadele olanakları tümüyle ellerinden alınacaktır.
Türkiye sendikal haklar ve özgürlükler bakımından, Dünya çalışma örgütü (İLO) nün kara listesinde. 30 yıldan bu yana iş kolu ve iş yeri barajları ile grev yasakları ile üyelikte ve istifalarda noter şartı ile ve daha yüzlerce antidemokratik yasa maddeleri ile sendikalar yasası, sendikalar kurulamasın, örgütlenemesin ve çalışamasın diye yazılmıştır.
Her yıl ILO Konferansı’nda Türkiye sendikal hak ihlalleri ve uluslararası sözleşmelere uyumsuzluk konusunda en kötü 25 ülke arasında yer alıyor, Kara Liste’ye giriyor. İnsanca yaşanılabilir ve demokratik bir ülke olmanın temel adımlarından biri ILO sözleşmelerine uygun bir sendikal yaşama kavuşmaktır. AKP hükümetini, işveren örgütlerini ve sendikal konfederasyonları Türkiye’nin ILO standartlarına ulaşması için adım atmaya davet ediyoruz. · · · · · ·
GÜDÜMLÜ SENDİKACILIĞA HAYIR! DİRENE DİRENE KAZANACAĞIZ! VARDIK, VARIZ, VAROLACAĞIZ! İŞÇİYİZ, HAKLIYIZ, KAZANACAĞIZ! ILO SÖZLEŞMELERİ UYGULANSIN! ÖZGÜRLÜKÇÜ SENDİKA YASASI İSTİYORUZ!
12 Eylül faşist askeri cuntanın ‘’ki bu gün failleri sözüm ona yargılanıyor’’ anayasası ve yasaları temel mantık değiştirilmeden bu güne kadar getirildi. Yasa koyucunun temel hedefi sendikaları ve işçileri pasif kılmaktı. 24 Ocak 1980 kararları bu sonucu istiyor ve dayatıyordu. Bu gün ‘’ Demokratik açılım’’, ‘’ İleri demokrasi’’, Askeri dönemlerle hesaplaşma’’ nutukları arasında ülkeyi yönetenler İLO standartlarında bir sendikalar yasası yapmak yerine yine 12 Eylül Anayasasını, buna bağlı iş yasalarını ve sendikalar yasasının bir benzerini, devamını ‘’REFORM’’ diye önümüze sunmaktalar. Hani ‘’ Eşeği boyayıp at diye satarlarmış ya’’ aynen öyle.