Females in Telecom

Confronterende bijeenkomst Females in Telecom

Melissa Raczak, directeur bij Deloitte, gaf tijdens de derde editie van Females in Telecom een masterclass over authentiek leiderschap en hoe je daarmee succes kunt creëren. De bijeenkomst kenmerkte zich door persoonlijke verhalen, die deelneemsters weer met beide benen op de grond zetten.

In de Tollensfabriek kwamen de Females in Telecom voor de derde keer sinds de oprichting bij elkaar. een mooie plek die, niet onbelangrijk, voor de meesten nog redelijk nieuw is. in telecomland kom je toch vaak op dezelfde locatie terecht, dus dit was een aangename verrassing.

Balans Melissa raczak was de speaking lady van de dag. Zij heeft zich de afgelopen jaren gespecialiseerd in authentiek leiderschap, een manier waarbij je kiest om vooral naar eigen inzicht leiding te geven. raczak heeft zelf te maken gehad met een burnout. Ze vertelde tijdens de bijeenkomst een persoonlijk verhaal, waardoor het luisterend publiek merkbaar geraakt werd. nathaly van grinsven, initiatiefneemster Females in Telecom: “Het tweede deel van de bijeenkomst was een stuk actiever. Melissa had voor iedereen een werkboekje voorbereid met vragen als ‘wat zou je iedere dag moeten doen in balans te zijn?’. Het was mooi te zien dat sommige deelneemsters in een ongedwongen sfeer een, vaak toch best persoonlijk getint, verhaal wilden doen.”

Ambitie Uit de enquête die Van grinsven achteraf bij de deelneemsters afneemt, bleek dat de dag veel indruk had gemaakt. kreten als ‘confrontrerend’ en ‘ik sta weer voor even met beide benen op de grond’, kwamen diverse keren voorbij. Zo’n vijfendertig vrouwen is het gemiddelde aantal dat naar Females in Telecom gaat. Volgens Van grinsven bestaat ongeveer de helft uit een vaste groep, de andere helft is nieuwe aanwas die tot nu toe elke bijeenkomst van samenstelling verandert; er komen dames bij en er vallen dames af. Van grinsven: “Voor de toekomst heb ik wel de ambitie te willen groeien naar zo’n zestig tot zeventig vaste deelneemsters.” •