Bouwkrant Roosenburg
nummer
6
november 2009
“We zijn een klein stammetje holbewoners” N
eerdwarrelend stof, daar hebben we veel van meegekregen het afgelopen jaar. Het hoorde bij het bouwen in en om Roosenburg. Ongemakken van de bouw lijken gewoon te zijn: werklui op de afdelingen, timmergeluiden, een radio op het dak. Toch is het niet gewoon: de mensen van Roosenburg en de bouwers leveren een grootse prestatie, we hebben ieder onze dagelijkse routine en werken zoveel mogelijk samen! Ook het stof van de zorgorganisatie die we zijn dwarrelt neer. De dynamiek blijft, maar steeds beter hebben we zicht op het vernieuwde Roosenburg. Zeker nu de verbouwing zijn einde nadert. Ook gedachten kunnen neerdwarrelen. Het is goed om stil te staan bij wat er al is neergezet: een draaiende unit E, een ingehuisde DD-kliniek op een nieuwe plek, De Plaats vernieuwd en uitgebreid. We zijn op de goede weg en the best is yet to come. Erwin Pietersma, algemeen manager Roosenburg
Niels zit vanaf 27 augustus op unit E. Een nieuwe afdeling met zestien bedden. Hoe ervaart Niels zijn verblijf op de afdeling? “Toen ik hier kwam, was er nog maar één andere bewoner. Een week na binnenkomst, kwam er nog een nieuwe bij en een week later nog één. Nu, zes weken later, zijn we met z’n achten. Ik behoor niet tot de doelgroep, ik ben geen tbs-er. Maar dat is geen van de huidige bewoners. De overgang van de gevangenis naar Roosenburg was best een shock voor mij. Een nieuwe omgeving, nieuwe mensen om mij heen. Je moet maar uitvinden hoe anderen in elkaar zitten. Ik ben niet zo’n sociaal iemand, ik zeg wel eens iets onhandigs. Maar inmiddels ben ik gewend om hier te zijn. We kunnen redelijk goed omgaan met elkaar. We zijn een klein stammetje holbewoners. We zitten veel op elkaars lip, maar we spreken wel alles uit. Dat is okay.” “Ik ben voor acht maanden op Roosenburg. Wat ik hier wil leren, is mijn eigen tijd in te vullen. Als ik me verveel, ga ik op zoek naar drugs. Ik ben niet zo inventief. Hier werk ik twee middagen per week op het terrein in de groenvoorziening. Ik ga regelmatig zwemmen, dagelijks mag ik twee uur wandelen en ik doe aan creatieve vaardigheden. Ze kunnen me hier niet 180 graden omdraaien, maar dat is ook niet nodig. Ik heb zelfverzekerdheid nodig om me te redden in de grote boze buitenwereld. Ik zoek houvast, zodat ik van de drugs af kan blijven. Daar kan ik wel hulp bij gebruiken, maar voor de rest moet ik het zelf doen. Ik heb motivatie nodig om mijn leven anders aan te pakken. Ik heb een dochter van acht jaar, voor haar ben ik gemotiveerd.” Niels, bewoner unit E
Samen bouwen aan beter
1
Wier heeft al jaren een kliniek voor SGLVG+ patiënten (Sterk Gedragsgestoord en Licht Verstandelijk Gehandicapt) in de planning, volgend jaar wordt gestart met de bouw daarvan. Als tussenstap gaat Wier van start met tien bedden op de nieuwe unit F van Roosenburg. Leo van Mil, teammanager forensische SGLVG bij Wier, vertelt over de samenwerking. Leo van Mil
Roosenburg heeft de capaciteit, Wier de patiënten “Er is al jaren druk vanuit de SGLVG sector om meer te doen voor mensen die zorg nodig hebben binnen het strafrechtelijk kader. Wier heeft toestemming voor uitbreiding van 24 bedden voor de groep SGLVG+, patiënten met een straftitel die meer beveiliging nodig hebben. De doelgroep is niet nieuw, op Wier gesloten zijn vijftien forensische patiënten. Maar Wier mist nog de faciliteiten op FPA niveau en daarom wordt de nieuwe kliniek gebouwd. Roosenburg krijgt momenteel niet alle bedden vol. Een samenwerking tussen Roosenburg en Wier ligt in deze situatie voor de hand.”
Op het dak “We gaan met twee afdelingen de nieuwe daketage van Roosenburg bemannen, met eigen therapeutische milieus en behandelingen. Maar het is de bedoeling dat de medewerkers ervaren dat er eenheid is wat
2
betreft de bedrijfsvoering en het veiligheidsbeleid. Ik hoop dat de medewerkers ervaren dat ze ‘op het dak’ werken, dus niet specifiek voor Wier of Roosenburg. Hoe beter de samenwerking tussen Wier en Roosenburg, hoe beter de behandeling verloopt. Dat zal moeten groeien. Het is voor Wier zeer leerzaam om zo direct met een forensische afdeling samen te werken, daar steken we vast veel van op.”
Voorbereidingen “We gaan nu vijf fte medewerkers werven voor de 24-uurszorg. Nog eens vijf fte komt van de afdelingen. Die lege plekken worden uiteraard weer opgevuld. We werven het liefst mensen met diverse ervaring: mensen met forensisch-psychiatrische ervaring of binnen het gevangeniswezen. Om de patiënten een dagbesteding te kunnen bieden, denken we nu al na over hoe
we de activiteitentherapie gaan uitbreiden. We gaan een nieuwe werkplaats voor metaal en hout inrichten op de middenas.”
Streetwise “Het is best een uitdaging, want Wier wil bij Roosenburg iets neerzetten waar we al heel veel ervaring mee hebben en waar we goed in zijn, maar het is toch net iets anders. Als het bijvoorbeeld gaat over de mate van bewegingsvrijheid van de patiënten, dat moet veel meer op regie dan we gewend zijn in Wier gesloten. De nieuwe patiënten verschillen ook wel iets van die we momenteel binnen hebben, zij zijn meer streetwise, de peergroup is belangrijker voor hen en ze zijn vaak meer verhard. We zullen nog meer te maken krijgen met verslavingsproblematiek. Daar moet Wier in blijven leren.”
Samen bouwen aan beter
De beveiligingstaken groeien met Roosenburg mee De beveiligingsmensen in de meldkamer hebben maandenlang in het epicentrum van de verbouwing gezeten. Tussen het hameren en het boren door, moesten zij de veiligheid van de cliënten, het personeel en de werklui bewaken. Hoe hebben zij dat gedaan? Joska Swüste, beveiligingsmedewerker bij Altrecht, vertelt.
Heeft de verbouwing jullie takenpakket veranderd? “Ons beveiligingsteam, bestaande uit dertig vaste medewerkers en vijf oproepkrachten, werkt Altrecht breed. We draaien zo’n vijftien diensten per dag. De groei van Roosenburg levert ook ons meer werk op. Naast dat we de sluisdeuren moeten bedienen, hebben we extra camerasystemen die we in de gaten houden. Dat is een eis van Justitie, zij willen camera’s binnen hebben. We deelden al de sleutels en piepers uit aan de medewerkers van Roosenburg, maar met de uitbreiding van het personeelsbestand, zijn wij daar ook meer tijd aan kwijt. Tevens hebben we er een nieuwe brandmeldcentrale bij gekregen in de meldkamer, vanwege de
uitbreidingen. Dus eigenlijk zijn wij inmiddels ook toe aan uitbreiding.”
Hoe hebben jullie beveiligingsmedewerkers de bouw ervaren? “De verbouwing leverde ons ineens heel veel doorloop op. Al die werklui moesten erin en eruit. In het begin moesten wij er scherp op letten dat zij geen gereedschap lieten slingeren of dat zij de buitendeuren niet open lieten staan. Als de bouwvakkers weg waren, liepen wij extra controles om te checken of er geen onveilige situaties waren
ontstaan. Wij konden de centrale meldkamer niet verlaten. De brandmeldcentrale komt hier binnen, de telefooncentrale en de inbraakalarmen. Die kunnen we niet onder onze arm meenemen naar een ander kantoor. Op een gegeven moment werd er wel erg veel geboord, gefreesd en gehamerd, het horen en zien verging ons bij tijd en wijle. Voor die nieuwe brandmeldcentrale moest ook hier in ons kantoortje het een en ander verbouwd worden. Aan de andere kant, we hebben vanuit hier wel goed zicht op de bouw. Het is leuk om te zien hoe het zich allemaal ontwikkelt.”
“Als de bouwvakkers weg waren, liepen wij extra controles om te checken of er geen onveilige situaties waren ontstaan.” Samen bouwen aan beter
3
“We zijn geen rare dingen tegengekomen” Het afgelopen jaar heeft Eib Ham, uitvoerder bij bouwonderneming Van Bekkum, de bouw van de Longcare afdeling begeleid. Hoe is het verlopen?
“Dit is een kamer voor een cliënt,” zegt Eib Ham terwijl hij een leeg kamertje in loopt op de Longcare afdeling in aanbouw. “We hebben 24 van deze kamers gemaakt.” Je moet er nog even doorheen kijken. De muren en vloeren zijn van kaal beton en de doorgang naar het toilet heeft nog geen deur. Het is een lichte kamer aan de zonzijde, net als de meeste kamers van de toekomstige cliënten. Eib Ham loopt weer naar de gang en vervolgt zijn rondleiding langs de werklui die stucwerk aanbrengen en bedrading aanleggen. Aan het einde van de gang loopt hij nog een kamer binnen. “Dit is een gezamenlijke ruimte, met een keuken erin.” Raamloos, deurloos en nog geen likje verf. Maar wie door zijn wimpers kijkt, kan de patiënten er al met elkaar zien zitten. Verder gaat Eib, langs de casco therapieruimte, de lift in aanbouw en dan via het trappenhuis, nog zonder leuningen, weer naar beneden.
COLOFON Opdrachtgever: Roosenburg Redactie: Door van der Wiele Foto’s: Door van der Wiele Ontwerp en opmaak: Studio Langezaal, Zeist Druk: Bergdrukkerij, Amersfoort Deze uitgave is voor medewerkers en patiënten van Roosenburg
4
Weinig oponthoud Op 18 december moet de Longcare verdieping klaar zijn, zodat de patiënten er begin 2010 kunnen wonen. Gaat dat lukken? “Ja, dat moet,” knikt Ham. Er moeten andere ramen in dan oorspronkelijk gepland, want aan de doelgroep kleven zwaardere eisen. De ramen van vijf centimeter dikte, hebben een langere besteltijd. In een eerdere fase van de bouw hebben de stalen kolommen vier weken op zich laten wachten, maar verder is er gedurende het bouwproces niet veel oponthoud geweest. In die weken van wachten, hebben de werklui unit A verbouwd. Die klus
Eib Ham
was onvoorzien, maar het kwam eigenlijk wel goed uit.”
Goed overleg Zeven stucadoors, zeven timmerlieden, een liftmonteur, vier loodgieters, drie elektriciens, drie man die de koeling in orde maken, al met al werken ongeveer dertig man aan de Longcare afdeling. “We zijn geen rare dingen tegengekomen,” zegt Ham terugkijkend. Ook in het contact met de medewerkers en bewoners van Roosenburg is het allemaal zonder grote rimpelingen verlopen. “Als je maar goed overlegt, gaat het prima.”
Speeddates wederom succesvol Op 24 september werd alweer de derde informatiebijeenkomst met speeddates georganiseerd voor de werving van personeel voor de nieuwe afdeling die bovenop Roosenburg gebouwd wordt. Nieuw dit keer, was de samenwerking tussen Wier en Roosenburg. Beide afdelingen presenteerden zich aan de bezoekers. Daarna was het de beurt aan de sollicitatiekandidaten om zich te presenteren en te motiveren waarom zij willen werken bij Roosenburg of Wier. De bijeenkomst was weer een succes, zowel de selecteurs als de kandidaten waren positief na afloop. Voor de nieuwe afdeling zijn wij nog steeds op zoek naar nieuw personeel voor Roosenburg en Wier, met name verpleegkundigen. Kijk voor de actuele vacatures op www.werkenbijaltrecht.nl/roosenburg of www.werkenbijaltrecht.nl/wier.
Samen bouwen aan beter