Bladet Arbejdsgiverne nr. 9, 2015 by Magasinet "Industri & Teknik"

Bladet

Nr. 9 | 16. september 2015 | 106. årgang

installatører vinder på ny boligjob-ordning Erhvervsuddannelser er langt fra målet CE-mærkning: Regler lempes Opråb til regeringen: væk med administrativt bøvl

handy er med på vognen – nyhederne står i kø på hi [15]

Indhold

September 2015 34

12-28

24 4 Boligjob-ordning bliver mere installatørvenlig 6 I orden at bruge ekstern konsulent 7 Lovforslag vil medføre mere sort arbejde 8 Kort nyt 10 Mangel på arbejdskraft bremser opsving og vækst 12 Kort nyt 29 Lokalaftaler supplerer overenskomsterne 30 InnoBooster har fået flere muskler 32 Bornholm er renset for smede

til håndværkere 38 B usiness & branche • SabetoFLEX voksede ud af sine rammer • Hanstholm Elektronik åbner afdeling på Rømø • Til Randers for få flere medarbejdere • Vokseværk i Løgten og Hadsten 40 Barometer 42 Foreningsnyt 44 AL Efteruddannelse 45 Leverandører & partnere

TEMA: hi[15] 12 Statsministeren åbner messen i Herning

transportvogn 18 Fra lavpraktisk til højteknologisk 19 En kop kaffe og en racerbil 20 Fra intet til 30 medarbejder på fem år 22 Robotnetværk etablerer luftfartsselskab 23 På vej ind i fødevareindustrien 23 Bramidan fejres på messe 24 Festfyrværkeri af ny teknologi 25 Udlejer mandskab og producerer selv 26 Maskinfabrik vil i kontakt med nye kunder

34 Erhvervsuddannelser er langt fra målet

14 Kort og godt om hi[15]

27 Vindmølleindustrien breder vingerne ud

35 Antallet af afviste ansøgere vækker furore

14 Antallet af verdensnyheder sætter rekord

28 Tid og penge holder udstillere væk

36 Flere opgaver

16 Tre stjerner til

2 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

LEDER

Bladet

Udgiver: Brancheforeningen Arbejdsgiverne

Bladets bestyrelse Formand: Jørgen Hansen Næstformand: Leif Frisk Leif Kjeldahl Max Michael Jensen Ansvarshavende redaktør Jens Holme Magnoliavej 2, 5250 Odense SV. Tlf. 4088 3312 / 6617 3312. www.bladetarbejdsgiverne.dk jho@arbejdsgiverne.dk Administration Brancheforeningen Arbejdsgiverne Magnoliavej 2 5250 Odense SV Tlf. 66173333 info@arbejdsgiverne.dk www.arbejdsgiverne.dk Annoncesalg Vestergaards Bogtrykkeri Kontakt: Ejnar Stephansen Tlf.: 22 61 63 88 es@vestergaardsbogtrykkeri.dk Oplag: 2750 ISSN nr: 2246-7041 Tryk Vestergaards Bogtrykkeri A/S Grafisk tilrettelæggelse og layout: Trine Riisborg Forsidefoto: Bullbug fra Handy Transportvogne har fået tre stjerner som en særlig innovativ nyhed på hi-messen i Herning. Læs mere side 16.

Sejren er vor Vi kan ikke få armene ned. De danske myndigheder har i den sidste tid arbejdet med ordlyden af deres tolkning af standarden for bygningstål EN 1090-1. De foreløbige tilkendegivelser tydede på, at de ville tolke den skrappere end resten af Europa og gøre det ulovligt at bruge eksterne rådgivere i virksomheder, der arbejder med bygningstål. I masser af gode danske industrivirksomheder har man selvfølgelig ikke råd til at have en rådgiver ansat fuldtid. I stedet anvender man eksterne rådgivere, når behovet opstår. En ny skrap tolkning af reglerne ville gøre livet sværere for de virksomheder. Det kunne der være tungtvejende grunde til. Kvalitet og sikkerhed skal være i orden. Men det er svært at forestille sig, at sådanne problemer kunne være særlig store, når resten af Europa klarer sig fint uden så stramme regler. Der er heller ikke noget, der tyder på, at der er problemer med eksterne rådgivere. Reglernes berettigelse virker ganske uklare, hvor konsekvenserne derimod er aldeles håndfaste. Der ville være tale om stærkt forringede konkurrencevilkår sammenlignet med vores europæiske nabolande. Mange danske virksomheder ville være nødt til at bruge andre certiceringsvirksomheder end de almindelige danske Inspecta, Force og Dancert. I stedet ville de gå til udenlandske som Intertek, NSK og TÜV. Det ville kunne betyde en dobbeltudgift til certificering og praktiske udfordringer, når de eksempelvis skulle kommunikere på tysk. Derfor har vi fulgt sagen ganske nøje i Arbejdsgiverne. Vores industrikonsulent har holdt møder med Energistyrelsen for at give dem et klart billede af konsekvenserne for virksomhederne. Og de har faktisk lyttet. Som det ser ud nu, bliver der ikke noget forbud mod at anvende eksterne rådgivere. Det er der rigtig god grund til at glæde sig over. Sammen med vores direktør tager jeg i øvrigt i denne måned til møde i den europæiske metalunion EMU i Schweiz, hvor vi vil diskutere problemet med vores europæiske kollegaer. De kan sikkert give os nogle idéer til, hvordan vi generelt håndterer unødvendigt stramme regler. Så vi også er klar næste gang, der går regelrytteri i den. Vi vil som organisation altid stå vagt om, at danske virksomheder ikke bliver stillet konkurrencemæssigt ringere end virksomheder i vores nabolande. Fleming Frederiksen, formand for Arbejdsgiverne

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 3

Boligjob-ordning bliver mere installatørvenlig Samtidig diskuterer medlemmer af regeringen indbyrdes, om håndværkerfradraget skal bortfalde eller udvides. Af Jens Holme

Mens regeringen og dens støttepartier for i år har genindført håndværkerfradraget uændret og med tilbagevirkende kraft, så er det aftalt, at ordningen skal skifte karakter i en mere grøn retning fra næste år. Det er i høj grad vvs- og elinstallatørerne, der får gavn af den grønne drejning. Beløbsgrænsen for håndværkerfradraget sættes i vejret fra 15.000 kr. i år til 18.000 kr. næste år. En tredjedel af det beløb kan trækkes fra til serviceydelser, mens de resterende 12.000 er reserveret lønudgifter til grønne tiltag som klimatilpasninger og energiforbedringer. Blandt mulighederne for fradrag for energiforbedringer af boligen nævner Finansministeriet bl.a. isolering og udskiftning af tag, udskiftning af vinduer og døre, isolering af ydervægge, installation af solceller, husstandsvindmøller, jordvarme, biokedelanlæg, gasfyr, fjernvarmeunits, varmeanlæg, visse varmepumper og varmestyringsanlæg.

For så vidt angår klimatilpasning kan der fradrages lønudgifter til installation eller forbedring af afløbs- og vandinstallationer, kloakarbejder på egen grund, udskiftning af kloakrør, fornyelse og etablering af dræn, udskiftning af opsamlingstank, nedsivningsanlæg, regnvandsfaskiner, rodzoneanlæg og minirensningsanlæg. Flere nye grønne forbedringer vil blive omfattet af boligjob-ordningen i 2016 og 2017. Den nærmere afgrænsning aftales i løbet af efteråret og vil fremgå af det lovforslag, regeringen fremsætter i Folketinget. forskellige tal Imens skændes regeringen indbyrdes om fordelene ved boligjob-ordningen og gevinsten for beskæftigelsen. Skatteminister Karsten Lauritzen (V) mener, at ordningen, der koster 1,1, mia. kr. på årsbasis, kun vil øge beskæftigelsen med 600 personer, og at pengene til at finansiere ordningen kan bruges bedre. Hvorimod par-

tifællen finansminister Claus Hjorth Frederiksen holder sig til tal fra bl.a. Dansk Byggeri om en beskæftigelsesgevinst på 5000 personer. Finansministeren kalder håndværkerfradraget ”en rigtig god idé” og har for nylig talt for at udvide ordningen efter svenske model, hvor det årlige fradrag svarer til 40.000 danske kr. Det er vand på Håndværksrådets mølle: »Vi er meget glade for Claus Hjorts Frederiksen udmelding og synes bestemt, at man bør følge de gode erfaringer fra Sverige. Håndværkerfradraget bør følge det svenske forbillede, hvor beløbsgrænsen hæves og ordningen gøres permanent,« siger Ane Buch, adm. direktør i Håndværksrådet. Udover at skaffe flere arbejdspladser og lærepladser er håndværkerfradraget også med til at fjerne meget sort arbejde i eksempelvis malerbranchen, mener Håndværksrådet. I en undersøgelse foretaget af Håndværksrådet har 60 pct. af de medvirkende malervirksomheder angivet, at deres omsætning er faldet efter håndværkerfradragets bortfald fra begyndelsen af 2015.

Skatteminister Karsten Lauritzen (th.) og finansminister Claus Hjorth Frederiksen er ikke enige om fordelene ved håndværkerfradraget. (Foto af finansministeren: Stig Stasig) 4 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

Nyt montagevenligt vandbårent gulvvarmesystem tager kampen op mod el-gulvvarme El-måtterne har alt for længe dækket en alt for stor del af renoverings-

Installationen har en byggehøjde på kun 15 mm hvorpå klinker eller

markedet for gulvvarme. Men det skal være slut nu!

parket kan lægges. Systemet er særdeles velegnet til renoveringsopgaver, som f.eks. i badeværelser, bryggers o.lign.

Med introduktionen af et helt nyt og utrolig montagevenligt vand-

Gå ind på uponor.dk/nyheder/minitec og hent brochuren, der mere

bårent gulvvarmesystem, kan den tabte VVS omsætning nu vindes

detaljeret giver et overblik over systemets anvendelsemuligheder.

tilbage. Systemet hedder Uponor Minitec og består af et komplet system af rør, gulvvarmeplader, fittings og shunte til installation af vandbåren gulvvarme.

TEMA | K VALITETSS

I orden at bruge ekstern konsulent Ifølge DANAKs direktør, Jesper Høy, er der flere ting at rette i artikel, som Bladet Arbejdsgiverne bragte i juli.

DANAK, der akkrediterer de firmaer, der har lov at certificere virksomheder, der vil CE-mærke bygningsstål, mener ikke, at tingene blev fremstillet korrekt, da Bladet Arbejdsgiverne i juli berettede om, at DANAK havde underkendt certificeringsorganet Inspecta Danmark A/S.

I en henvendelse fra direktør Jesper Høy, DANAK, hedder det, at Inspecta Danmark A/S ikke – som Bladet Arbejdsgiverne fremstillede det – godkender og certificerer på vegne af DANAK. »Inspecta Danmark A/S er akkrediteret og notificeret til at certificere virksomheder, men foretager ikke certificeringerne på vegne af DANAK,« understreger Jesper Høj. Ekstern beregning Desuden ønsker han at understrege, at det er forkert, når det i forbindelse med at lade en ekstern konsulent foretage konstruktionsarbejde, skrives i artiklen: »Men det er ifølge DANAK ikke tilladt«. »DANAK mener ikke og har ikke givet udtryk for, at der ikke kan anvendes underleverandører til at udføre beregninger. Der kan anvendes underleverandører når det er sikret, at beregningerne foretages under et fyldestgørende og operationelt FPC-system,« understreger DANAKs direktør. FPC står for Factory Production Control og er et kvalitetssystem, som skal sikre, at produkterne opfylder de angivne krav.

DANAKs direktør, Jesper Høy, præciserer rollefordelingen mellem den der akkrediterer, og dem, der certificerer.

6 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

ingen mening om uddannelse DANAK mener heller ikke, der er korrekt, når det hedder i artiklen i Bladet Arbejdsgivernes juli-nummer, at »i

IKRING

Godkendelser til CE-mærkning trukket tilbage

Akkrediteringsbureauet DANAK har underkendt certiceringsorganet og det rammer de virksom Inspec ta, heder, som Inspec ta har godkendt.

Af Jens Holme

DANAK, det nationale akkrediteringsorgan i Danmark, har underkendt Inspectas certificering af virksom heder, der vil CE-mærke stålkom ponenter. Det drejer sig om godkend elsen af de certificerede virksom heders måde at foretage beregninger på. På vegne af DANAK er det Inspecta, der eksaminerer, godkend er og udsteder certifikat på, at kvalitets styringen er i orden hos de virksom heder, der har lov til at CE-mær ke bygningsstål og andre stålkomponenter. DANAK mener imidlertid, at Inspectas godkendelseskriterier er for lempelige. Inspecta har således godtaget, at virksom hederne kan lade en ekstern konsulent foretage konstruk tionsarbejdet, mens de selv står for udførelsen. Men det er ifølge DANAK ikke tilladt. Begge dele skal foretages af

DANAK er af Sikkerhe dsstyrelsen under Erhvervsministe riet udpeget som det nationale akkredit eringsorgan i Danmark. Dermed er DANAK ansvarlig for akkredit ering på det tekniske område, herunde r for blandt andet laborato rier og virk-

18 | Bladet Arbejdsgiv

den certificerede virksom hed. Alternativt er det kundens opgave og ansvar at få foretaget de nødvendige beregninger. Desuden har DANAK stillet spørgsmålstegn ved Inspecta s godkendelse af svejsekoordinatorer. Både de der er blevet godkendt alene i kraft af deres erfaringer, og de der har gennemgået uddannelsen til national svejsekoordinator på Metal College i Aalborg eller hos AMU-Fyn. I praksis er der tale om, at DANAK ikke mener, at svejsekoordinatoruddannelsen i Aalborg og Odense lever op til kravene i iso-standarden. Bestyrtelse Industrikonsulent Jens Krogsgaard, Arbejdsgiverne, er bestyrtet over DANAKs fremfærd. Han siger i en

somheder. DANAK, en forkortelse for Den Danske Akkredi teringsfond, er etableret som en uafhæn gig non-profit erhvervsdrivend e fond. Inspecta Danmark A/S er et privat firma med adresse i Nørre Nebel

kommentar, at Arbejdsg iverne har taget kontakt til de berørte medlemmer og hurtigst muligt vil holde møde med DANAK for at få en nærmere forklaring. »Et forbud mod at anvende ekstern konsulentbistand vil i praksis udelukke flere af de små og mellems tore virksomheder fra at levere CE-mærkede produkter. Det kan vi ikke leve med,« understreger Jens Krogsga ard og fortsætter:

»Vi kan heller ikke leve med, at DANAK underkender en uddannelse, som netop er etableret med henblik på at opfylde kravene til i hvert fald de fleste opgaver i udførels esklasse 2.« Til dato er der uddanne t 150 nationale svejsekoordinato rer.

i Vestjylland, som er akkrediteret af DANAK til at certifice re virksomheder til CE-mærkning af stålkomponenter. Inspectas hovedkontor ligger i Helsinki, Finland.

erne | 7/2015

praksis er der tale om, at DANAK ikke mener, at svejsekoordinatoruddannelserne i Aalborg og Odense lever op til kravene i standarden«. »DANAK har ikke og skal ikke bedømme uddannelsen og har derfor ingen holdning til om uddannelsen sikrer de i standarderne angivne krav til kvalifikationer. Certificeringsorganerne skal, når de bedømmer kvalifikationer hos de certificerede virksomheder, sikre, at der er dokumentation for at kvalifikationerne opfylder kravene i standarderne,« skriver direktør Jesper Høy i sit dementi. En god nyhed Ifølge industrikonsulent Jens Krogsgaard, Arbejdsgiverne, er selve udgangspunktet for sagen nu løst. Inspecta Danmark A/S har fået genoptaget sin akkreditering. Samtidig kalder Jens Krogsgaard det for en god nyhed, at DANAK nu har slået fast, at medlemsvirksomhederne kan anvende en ekstern rådgiver til at foretage konstruktionsarbejde. Det samme gælder DANAKs tilkendegivelse af, at akkrediteringsbureauet ikke har en negativ indstilling til uddannelsen som national svejsekoordinator.

Læs også lederen, side 3.

Lovforslag vil medføre mere sort arbejde

Håndværksrådet fremsætter hård kritik af forslag fra skatteministeren, der begrænser SKATs muligheder for kontrol. Regeringen bør styrke bekæmpelsen af sort arbejde i stedet for at kvæle eksisterende tiltag. Det mener Håndværksrådet, der peger på, at det kommer til at koste job og skatteindtægter og i sidste ende lærepladser, hvis skatteministeren får flertal for et lovforslag, der begrænser SKATs muligheder for at kontrollere sort arbejde. Skatteminister Karsten Lauritzen vil fjerne SKATs mulighed for at kontrollere, om arbejde på privat grund følger lovgivningen. Samtidig vil regeringen fjerne den regel, der gør det lovpligtigt at sætte skilte op, når en virksomhed udfører opgaver med en værdi på over 50.000 kr. Lovforslaget

herom vil blive fremsat, når Folketinget åbner i oktober. »Skatteministerens forslag om at indsnævre SKATs mulighed for kontrol er et alvorligt anslag mod bestræbelserne på at bekæmpe sort arbejde. Regeringen bør i stedet anvise nye initiativer til at nedbringe sort arbejde, som rammer små og mellemstore virksomheder i byggeriet hårdt,« siger Håndværksrådets adm. direktør, Ane Buch. En af de virksomheder, der rammes af den unfair konkurrence, er tømrerfirmaet Enghoff+Fagerberg i Rødovre. Medindehaver Ole Enghoff er stærkt utilfreds med lovforslaget:

»At fjerne de værktøjer, der er tale om her, som SKAT har til at øve kontrol med uden at skulle til domstolene først, virker direkte tåbeligt. Det vil fremadrettet gøre det betydeligt mindre risikabelt at købe og udføre sort arbejde eller udenlandsk dumpede entrepriser. Set med vores øjne burde det være ligeså kriminelt at få udført sort arbejde som at gøre det. Men at fjerne både saven og hammeren fra værktøjskassen hos SKAT tror jeg virker direkte ansporende – både på lykkeridderne og bygherrerne,« siger Ole Enghoff.

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 7

Boom i vindmøller – På blot tre måneder har Aabenraafirmaet Søndersø Energi solgt 30 husstandsvindmøller til sydog sønderjyske landmænd og private forbrugere. Det viser, at danskernes interesse for vedvarende energi er usvækket – når blot der er et økonomisk incitament, mener direktøren, Poul Søndersø, på billedet th. Søndersø Energi har forhandlingen af den dansk producerede husstandsvindmølle fra Solid Wind Power A/S. Den fremstilles på Ringkøbing Maskinværksted.

Kort fortalt PUMPER – I mere end et år har installatører over hele landet kunnet aflevere udtjente Grundfos-pumper hos en række vvs-grossister. Det er sket til en skrotpris på 2,50 kroner pr. kilo. De indsamlede pumper sendes til Grundfos, hvor en af fabrikkens afdelinger sørger for, at mindst 90 procent af de gamle pumper genanvendes. Indleveringen er i kraftig stigning, og hos Grundfos har man store forventninger til det kommende år. ROBOTTER – Tre fjerdedele af 825 adspurgte danske fremstillingsvirksomheder med produktion i Danmark anvender ikke industrirobotter i deres produktion. Over halvdelen begrunder det med, at de ikke mener, der findes robotteknologi, som teknologisk kan anvendes i netop deres produktion. Det viser en ny undersøgelse fra Teknologisk Institut og Jysk Analyse. DÅRLIGE BETALERE – Markant flere sjællændere end jyder kan ikke betale deres gæld og ender med at blive registreret som dårlige betalere. Det viser en unik opgørelse udarbejdet af analysefirmaet Kaas & Mulvad for Ugebrevet A4. OPSPARING – Den økonomiske krise fik generelt danskerne til at forbruge mindre, spare mere op og betale mere af på gælden. Især familier med forholdsvis høje indkomster har holdt fast i de forsigtige forbrugsvaner. Opsparingen er siden 2006 blevet nærmest tredoblet blandt højindkomstgrupperne til 27 pct. i 2012, mens den kun udgjorde lidt over 5 pct. i den anden ende af indkomstskalaen, fremgår det af Statistisk Tiårsoversigt fra Danmarks Statistik. ROBOTTER – 84 procent af danskerne har et positivt eller meget positivt syn på robotter, viser EU-undersøgelse. I bunden af listen finder man mere robotskeptiske lande som

8 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

Grækenland, Cypern og Ungarn med hhv. 45, 46 og 49 procent med en positiv indstilling til robotter. UDDANNELSE – Vælg en sikker uddannelse - gå i lære som vvs’er. Det er budskabet fra den nordjyske varme-, ventilations- og sanitetsbranche. Der er simpelthen for lille tilgang til faget, og det bliver et problem i fremtiden. Faget har 17 lærlinge i Nordjylland i år, samme antal som sidste år, selvom branchen, målt i beskæftigelse, har haft en vækst på hele 17 procent. OPRøR – Flere håndværksfirmaer er i oprør over, at vvs-grossisten A&O Johansen i sommer købte netbutikken BilligVVS. Firmaerne har indledt en

samlet boykot, fordi de mener, at opkøbet af BilligVVS undergraver deres forretning. Købet vil gøre det muligt for AO både at levere til håndværkerne og forbrugerne, og dermed risikerer en del af vvs’ernes forretning at smuldre, lyder kritikken. RYGERE – Flere end hver tredje – 37 procent – af eleverne på erhvervsuddannelserne ryger hver dag, mens det til sammenligning kun er 12 procent af gymnasieeleverne, der ryger dagligt. Det viser rapporten Ungdomsprofilen 2014 fra Statens Institut for Folkesundhed.

at skaffe praktikpladser til elektrikere. På Sjælland skyldes det blandt andet udsættelsen af Femern tunnelen, og Dansk Elforbund frygter, at der i løbet af få år opstår mangel på elektrikere. ARBEJDSTiLSYNETS aktiviteter har for en stor del været baseret på midlertidige bevillinger, men nu er kilden til bevillingerne løbet tør. Derfor skal der helt ekstraordinært findes 77 millioner kroner til driften i 2017 i de kommende finanslovforhandlinger, hvis ikke tilsynet allerede efter nytår skal til at afskedige hundredvis af ansatte, skriver Ugebrevet A4.

ELEkTRikERE – Særligt på Sjælland og i Nordjylland er det ifølge DR svært

Robot murer hus på to dage Automatisering og robotter synes for alvor at være nået til byggebranchen. Mark Pivac fra Perth i det vestlige Australien har udviklet en murerrobot, der kan lægge op til 1000 sten i timen og dermed bygge et hus på to dage. Den skal bare fodres med en 3Dbyggeplan og materialer, så klarer den selv resten, skriver den australske netavis Perth Now. Robotten har fået navnet Hadrian efter den romerske kejser, der var ansvarlig for den 120 km. lange mur på grænsen mellem England og Skotland. Hadrian er baseret på en godt 10 meter lang teleskoparm. På forhånd har et computerprogram på basis af en CAD-tegning beregnet armens bevægelser, og hvor murstenene skal lægges. Robotten kan lægge murstenene med mørtel imellem, skære dem til, så de passer i længden, samt opmåle og scanne muren for at sikre kvaliteten. Mark Pivac har brugt 10 år og hvad der svarer til 35 mio. danske kroner på udviklingen af Hadrian. For nylig solgte han sit firma, Fastbrick Robo-

tics, til en større investeringsfond, der ser stort potentiale i robotten, både på det hjemlige marked og senere også globalt, skriver Perth Now. Australierne er ikke ene om at interessere sig for murerrobotter. Kort

før sommerferien blev en amerikansk murer-robot præsenteret. Den hedder SAM, der står for Semi-Automated Mason. I modsætning til den Hadrian, kører SAM på en lift.

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 9

Danske medaljer ved VM i Skills Herren på billedet, den 21-årige EUXelev fra Skive, Jens Peter Vestergaard, vandt en sølvmedalje ved VM for erhvervsuddannelser i Brasilien og kan nu kalde sig for den anden bedste murer i verden I alt lykkedes det for tre unge danske håndværkere at få medaljer ved konkurrencerne i VM i Skills i Sao Paulo i august. Foruden Jens Peter Vestergaard drejer det sig om den 20-årige tømrer Thorbjørn Paw Stryger fra Sakskøbing og bager Stephanie Carbel Svend gaard, 22 år og fra Brædstrup. De fik begge en bronzemedalje.

Navere på Hjerl Hede Indtil den 27. september vil man på frilandsmuseet Hjerl Hede kunne opleve Danmarks første internationale arbejdsstævne for vandrende håndværkssvende. De vandrende svende, i Skandinavien kendt som navere, er et fænomen, der kendes tilbage fra tidlig middelalder. Selvom det er et sjældent syn, har de fleste lagt mærke til de unge svende i det specielle tøj, den sorte hat, den snoede stok og bylten under armen. Men at navertraditionen stadig er levende herhjemme, ved de færreste. Der er konstant 3-5 danske svende på valsen i tre år og en dag. I Europa er der konstant 400-600 svende af begge køn på deres livs dannelses- og uddannelsesfodrejse. Det Internationale arbejdsstævne sigter på at tiltrække vandrende håndværksvende fra hele Europa med det formål, at udveksle fag og kultur under inspiration af det specielle miljø, som Frilandsmuseet Hjerl Hede byder på. Frilandsmuseet mellem Skive og Holstebro håber på den måde at sætte et tiltrængt fokus på det gode håndværk. »Som Mette Blomsterberg er blevet forbillede for bager- og konditorfaget, vil vi forsøge at skabe forbilleder for de håndværksfag, der i dag har svært ved at fange de unges interesse,« siger projektleder Suzi Elena Apelgren. Formålet er i tråd med navertraditionens hovedmål: At uddanne og danne den unge håndværkersvend gennem udveksling af fag og kultur. Under mentorskab af specialister tilbyder Hjerl Hede de vandrende håndværkere specialopgaver på nogle af museets kulturhistoriske bygninger. Foruden de arbejdende svende vil der være en udstilling om naver- og vandresvendetraditionen, og der er særlige tilbud til skoleklasser.

10 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

18 unge danskere dystede om verdensmesterskabet i hver deres respektive håndværk. De har konkurreret med 1200 andre unge fra i alt 59 nationer. 50 forskellige håndværk var repræsenteret ved VM. Ud over sølv og bronze fik otte fra det danske landshold en Medallions of Excellence. Det er en æresmedalje, som opnås ved minimum 512 ud af 600 mulige point. De otte er fra fagene tjener, kok, flisemurer, autolakerer, møbelsnedker, bygningssnedker, karosseritekniker og maler. VM i Skills holdes hvert andet år.

ER DU fLUE ELLER øRN Skab overblik over din virksomheds potentiale – og få styrken til at udnytte det På kurset »Flue eller ørn« får du redskaberne til at identificere din virksomheds største udfordring. Og naturligvis også værktøjerne til, hvordan den udfordring kan vendes til en styrke. Det foregår blandt andet med sparring og inputs via Connect Danmarks Springboard, hvor et panel af erfarne erhvervsfolk sidder klar til at hjælpe dig og din virksomhed med at hæve niveauet. Derudover vil du få mulighed for at høre andre erhvervsfolks erfaringer med at udnytte potentialer. Kurset afvikles over tre trin. Mellem trin 1 og 2 vil du blive tilbudt konsulenthjælp til forberedelsen af Springboardet. i BLADET ARBEJDSGivERNE NR. 2 2015 kAN DU LÆSE, hvAD ASLAk SkJøTh, EJER Af AQUAGAIN FOLDING SMED A/S, FIK UD AF AT DELTAGE I »FLUE ELLER ØRN« I 2014.

PROGRAM TRiN 1 – DEN 29. SEPTEMBER 2015 STRØJER SAMLINGEN/STRØJER TEGL A/S, BOGYDEN 12, 5610 ASSENS Kl. 14.00 Rundvisning og biler Kl. 15.00 Velkomst og intro til dagen Kl. 15.15 Inspiration v/ Jørgen Strøjer om at vokse med virksomheden og overkomme barrierer undervejs Kl. 16.00 Hvorfor sidder vi her? Hvad er min udfordring? Kl. 16.45 Opsamling på dagen Kl. 17.00 Let anretning og drikkelse Tilmelding på arbejdsgiverne.dk/kalender/15042. Sidste frist den 18. september. TRiN 2 – DEN 3. NOvEMBER 2015 »SLAGTERIET« V/ PER HEIN, HAVNEPARKEN 2, 7100 VEJLE Kl. 14.00 Velkomst og intro til dagen Kl. 14.10 Panel af erfarne erhvervsfolk giver dig sparring på din virksomheds udfordring Kl. 16.40 Opsamling på Springboards – hvad fik du ud af det? Kl. 17.00 Let anretning og drikkelse Tilmelding på arbejdsgiverne.dk/kalender/15043. Sidste frist den 26. oktober. TRIN 3 – DEN 24. NOVEMBER 2015 ARBEJDSGIVERNE, MAGNOLIAVEJ 2-4, 5250 ODENSE SV Kl. 15.00 Velkomst og intro til dagen kl. 15.10 Oplæg v/ Henrik Moos, SWIPBOX, om implementering af nye tanker og idéer i forbindelse med forretningsudvikling. Kl. 16.10 Konklusioner og erfaringsudveksling fra deltagerne Kl. 16.50 Opsamling og det videre forløb Kl. 17.00 Let anretning og drikkelse

hvAD ER ET SPRiNGBOARD? Når du er på Springboard med din virksomhed, sidder der et panel klar til at hjælpe og rådgive dig. Panelet er indbudt så deres kompetencer og erfaring matcher præcis din virksomheds udfordringer. Læs mere om Springboard på Connect Danmarks hjemmeside under »Vækstvirksomhed« og »Sparringsaktiviteter«.

PRAkTiSk iNfORMATiON Du tilmelder dig de enkelte trin hver for sig – se tilmeldingen i programmet på næste side. Det er en forudsætning at, du skal have deltaget i Trin 1 for at kunne deltage i de andre trin. Prisen for hele forløbet er 500 kroner pr. deltager. Ved udeblivelse eller afbud modtaget senere end 7 dage før kursusstart, skal du betale det fulde beløb. Datoerne for kurset fremgår af næste side.

Tilmelding på arbejdsgiverne.dk/kalender/15044. Sidste frist den 16. november.

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 11

TEMA |

Statsministeren åbner messen i Herning

Statsministeren har været på den før. Han åbnede også hi-messen i 2011. Her sammen med administrerende direktør Georg Sørensen, MCH Messecenter Herning.

12 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

Teknologi- og industrimessen hi [15] samler brancherne i seks forskellige messer. I de to events Wind Energy Denmark og Technomania bliver der sat fokus på henholdsvis vindenergi og fremtidens teknologier. Af Jens Holme

Når hi-messen i Herning åbner dørene for de tusindvis af fagfolk fra industrien 22. september, er det statsminister Lars Løkke Rasmussen, der står for den officielle åbning og holder åbningstalen for de besøgende og udstillerne. Med knap 600 udstillere på seks delmesser er hi teknologi- og industrimessen 2015 i MCH Messecenter Herning, Skandinaviens største industrimesse. Samtidig med åbningen af selve messen uddeler Lars Løkke Rasmussen Automatiseringsprisen 2015. »Vi glæder os meget og er stolte over, at statsminister Lars Løkke Rasmussen endnu en gang åbner hi-messen og dermed er med til at sætte fokus på de teknologiske fremskridt, der gør industrien i stand til at øge produktiviteten, omsætningen og eksporten og dermed beskæftigelsen,« siger administrerende direktør Georg Sørensen, MCH Messecenter Herning. hi [15] varer fra 22. til 24. september og er opdelt i seks fokuserede messer om Automation, Værktøj, Svejsning og Produktionsudstyr, Innovation, Energi, Underleverandører og Logistik. For at give de besøgende fagfolk de bedste muligheder for at finde de nyeste og mest spændende produkter, har messen valgt at klassificere de udstillede nyheder med én til tre stjerner. Udstillerne kan på deres stand skilte med hi Marks, og alle godkendte nyheder samles i en nyhedsguide, som giver et overblik over, hvor på messen nyhederne kan opleves. Automation, produktion og innovation På Automations-messen, der er den største enkeltmesse, præsenteres blandt andet industriel automatisering og procesautomatisering, hydraulik og pneumatik, drevteknik, elteknik og industriel it. Endvidere vil der være stor fokus på industrirobotter med flere specialarrangementer. En effektiv industriproduktion kræver effektive værktøjer. På messen Værktøj, Svejsning og Produktionsudstyr præsenteres blandt andet de nyeste produkter og løsninger inden for svejsning og skæring, håndværktøj, bearbejdningsmaskiner og skærende værktøjer,

sikkerhedsudstyr og arbejdsbeklædning. På hi-messen er specielt svejsebranchen godt repræsenteret og demonstrerer en lang række teknologisk avancerede løsninger for de besøgende fagfolk. Videndeling og teknologioverførsel er en forudsætning for vækst og fremskridt, og på messen Innovation kan iværksættere, opfindere og videncentre komme i nærkontakt med virksomheder og personer, der efterspørger eller har nye idéer. Centralt på Innovations-messen findes InnovationsTorvet, hvor de besøgende gennem aktiviteter, workshops, foredrag og debat kan hente inspiration til udvikling, innovation og vækst med det formål at styrke forbindelsen mellem forskning og industri. Energi-messen omfatter blandt andet vedvarende energi, energioptimering og styrings- og reguleringsteknik, men størst fokus er der på vindenergi, idet Vindmølleindustrien og Dansk Forskningskonsortium for Vindenergi afholder to-dages konference og udstillingen Wind Energy Denmark i dagene 22. og 23. september. Den 24. september er scenen overladt til Ingeniørforeningen, IDA, som sætter fokus på fremtidens teknologier med arrangementet »Technomania«. Underleverandører og logistik En vigtig del af hi er Underleverandør-messen, hvor en lang række kompetente og konkurrencedygtige underleverandører præsenterer produkter og delkomponenter samt serviceydelser i form af montage, bearbejdning, overfladebehandling etc. Logistik er afgørende for, at alle virksomhedens funktioner spiller optimalt sammen og fungerer som en helhed. Dvs. at eksempelvis intern transport, lager og emballering har et optimalt samspil og flow. Logistik-messen er placeret to steder på hi [15]: Intern transport, lager, trucks, løftegrej, renhold etc. er placeret i Hal H sammen med Værktøj, Svejsning og Produktionsudstyr. Emballage, pakkemaskiner, automatisk datafangst etc. er placeret i Hal L sammen med Automation.

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 13

TEMA |

kort og godt om hi[15] hi teknologi- og industrimessen finder sted 22.-24. september 2015 i MCH Messecenter Herning. Messen har åben alle dage fra kl. 8.30-16.30. Gratis adgangskort kan

downloades på messens hjemmeside: hi-industri.dk/adgangskort. Messen holdes hvert andet år, og i år det 30. gang, den finder sted. Omkring 550 udstillere, stort set samme

antal som for to år siden, deltager med en stand på messen. Messen arrangeres af MCH i samarbejde med 20 brancheforeninger, bl.a. Arbejdsgiverne.

Antallet af verdensnyheder sætter rekord En robot, der kan bruge en en helt almindelig skruetrækker, er kåret som en trestjernet verdensnyhed på hi 2015. Det er Teknologisk Instituts center for robotteknologi, der præsenterer denne nyhed på messen. Screwdriving Coworker, som nyheden kaldes, er en kombination af en robot, en skrue dispenser samt en semiautomatisk skruetrækker. Robotten anvender ganske enkelt skruetrækkeren som en operatør normalt ville gøre det. Robotten kan anvende forskellige skruedispensere og skruetrækkere monteret med forskellige bits. At robotten kan anvende udstyr, som virksomheden ofte allerede har, reducerer omkostningen og gør derfor automatisering af skrueprocesser mere attraktiv end tidligere. I alt 98 produkter er kåret som verdensnyheder blandt de 227 godkendte nyheder. Det er det hidtil største antal verdensnyheder, der er præsenteret på himessen. Verdensnyhederne er nyheder, som ikke har været vist på internationale udstillinger eller messer før den 13. april i år. »Mange fagfolk går målrettet efter at se nyheder på hi-messen, og derfor er det meget glædeligt, at der er

14 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

så mange udstillere, der benytter muligheden for at præsentere nyheder,« siger arrangørerne. Plukker hurtigere Teknologisk Institut – Robotteknologi har fået anerkendt endnu en trestjernet verdensnyhed. Det drejer sig om et nyt modul til Robot CoWorker-familien, der gør det muligt at plukke enkeltemner hurtigere end med de hidtil kendte plukkesystemer. Modulet benytter avancerede vision-algoritmer til at fastlægge placering samt orientering af emner baseret på et enkelt fra en standard industrielt kamera. Dermed imødekommer det virksomheder, som i dag får leveret emner i lag i paller eller kasser. Desuden henvender det sig til virksomheder med små emner som gerne manuelt spreder de små emner ud på en flade. Alle nyheder fra udstillerne er blevet bedømt af et professionelt udvalg af faglige branchefolk, rådgivere og specialister. Godkendte nyheder er tildelt en, to eller tre stjerner afhængig af innovationshøjden. Alle 227 nyheder samles i en nyhedsguide, som giver besøgende overblik over, hvor på messen nyhederne kan opleve.

Hvor møder du hurtigst hele din branche?? Få svaret på Skandinaviens teknologi- og industrimesse

Print dit gratis adgangskort på hi-industri.dk

ACCESS

Skandinaviens teknologi- og industrimesse NORDENS INDUSTRIMESSE 22.-24. sept.STØRSTE 2015 | Herning | hi-industri.dk

VÆRKTØJ, SVEJSNING OG PRODUKTIONSUDSTYR

Svejsning & skæring Værktøj Bearbejdningsmaskiner Værktøjer Sikkerhedsudstyr Beklædning Tekniske artikler

På hi teknologi- og industrimessen kan du udbygge dine relationer på tværs af brancher. Med seks fokuserede delmesser under ét tag har du direkte adgang til de nyeste værdiskabende løsninger. Har du tid til at blive hjemme? Få ideer til effektivisering på delmessen Værktøj, svejsning og produktionsudstyr fra de førende virksomheder i branchen. Tag et break fra hverdagen og kom hjem med ny inspiration og spændende oplevelser i bagagen. I svejsehallen kan du f.eks. opleve tidligere DTC racerkører, John Nielsen, fortælle om sin spændende karriere. Se listen med mere end 550 udstillere og læs om messens aktiviteter på hi-industri.dk

22.-23. SEPTEMBER · WIND ENERGY DENMARK ANNUAL EVENT 2015 – 24. SEPTEMBER · TECHNOMANIA "POWERED BY IDA"

TEMA |

Henrik Sig med Bullbug-vognen, som har fået tre stjerner af hi-messens dommerkomité.

Tre stjerner til transportvogn Handy Transportvogne A/S i Kolding med i eksklusivt selskab på messen i Herning. Af Jens Holme

Med Bullbug, et helt nyt elektrisk og selvkørende løfte- og transportredskab specielt designet til håndtering af trådbure, er Handy Transportvogne A/S i Kolding kåret som medlem af den eksklusive flok af virksomheder, som har trestjernede nyheder med på hi [15]. Messen har godkendt i alt 227 produkter som nyheder, men kun 43 har fået betegnelsen særligt innovative og dermed tre-stjernede. Men det er altså lykkedes for Handy Transportvogne A/S, som siden 1947 har udviklet transportmateriel til bl.a. industrien, sygehuse og andre steder, hvor man har brug for det. 16 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

»Og hvor har man ikke brug for transportvogne? Det kan godt være, jeg er miljøskadet, men jeg ser et behov overalt,« siger virksomhedens ejer, Henrik Sig. Løfter og drejer Bullbug er beregnet til blandt andet at løfte og flytte trådbure også kaldet rullecontainere. De har ofte hjul, men det kan være et tungt arbejde at skubbe dem rundt. Trådburene, der for eksempel bruges på hospitaler, i vaskerier og i cateringvirksomheder, kan veje flere hundrede kilo. Bullbug kan løfte og flytte op til 500 kg og kan

dreje 360 grader om sig selv. Den kan køre seks-syv timer på opladning. Udviklet af andre Det er en ingeniørvirksomhed, der har udviklet Bullbug og som tilbød Handy Transportvogne at overtage rettighederne til at producere og sælge den. . »Det sagde vi ja til og vi har allerede godt gang i salget,« fortæller Henrik Sig. Han tilføjer, at der er en normal fremgangsmåde, at Handy Transportvogne får henvendelser fra bl.a. designstuderende og ingeniørstuderende, som tilbyder at sælge rettighederne til transportmateriel, de har udviklet i forbindelse med deres studium. »Det kigger vi så på. Navnlig, om det produkt, vi får tilbudt, gør en reel forskel eller det bare drejer sig om et nyt smart udseende. I førstnævnte tilfælde overtager vi gerne rettighederne, hvis vi kan blive enige om prisen,« siger Henrik Sig.

heden i 2004. »Det er altid svært at give en præcist svar på, hvad vi får ud af det. Det er ikke sådan, at man kan sætte sig ned og lave et regnskab dagen efter messen og se, om pengene passer. Vi er med i Herning for at vise flaget og har altid haft den mindst mulige stand. Jeg tror, vores deltagelse medvirker til, at vores navn bliver lagret i hjernen hos nogle beslutningstagere, som så på et senere tidspunkt henvender sig til os,« siger Henrik Sig og tilføjer, at Handy Transportvogne i år har fået en stor ordre som resultat af en dialog, der begyndte på hi-messen i 2013. Handy Transportvogne A/S findes i hal H 6204.

Deltager hver gang Handy Transportvogne har været med på hi-messen stort set hver gang siden Henrik Sig overtog virksom-

EftEruddannElsE og ErhvErvsuddannElsEr I Produktion og Udvikling på Syddansk Erhvervsskole har vi et bredt udbud af både efteruddannelseskurser og erhvervsuddannelser inden for automatik, industriteknik, smed, offshore og teknisk designer

*Licens udlånt af EUC Syd, Tech Aalborg og Rybners

nyt:

kurser

offshorE-kursEr mEd norsk olfcErtificEring

• Industriteknik: CNC / CAD / CAM* Nu også kurser på 5-akset beabejdsningscenter Nu også kurser i GPS målsætning • Automatik: Fejlfinding, PLC og hydraulik • Smed: CNC kantpresse*, CNC plasmaskæring* og skibsbygning placering og regler • Offshore: Hydraulik og diagramlæsning, isometrisk tegningsforståelse rør*, instrumentrørlægger offshore med certificering* • Svejsning: Alle svejseprocesser i alle positioner samt certificering • Arbejdsmiljø og sikkerhed ved svejsning og termisk skæring (§ 26) • Brandforanstaltning ved gnistproducerende værktøj (varmt arbejde) • Teknisk designer: CAD tegning 2D og 3D • Virksomhedstilpassede kurser: Kontakt undertegnede

Vil du vide mere om vores kurser? Kontakt: Annette Lindeman Carlsen Tlf.: 3054 8513 eller mail: alc@sde.dk

erhvervsuddannelser

uddannElsEsgaranti!*

Virksomhederne efterspørger lærlinge på følgende uddannelser: • Smedeuddannelsen: klejnsmed*, smed rustfast, smed maritim og svejser • Industritekniker* (maskin) • Teknisk designer (byg og fremstilling) • Industrioperatør Du kan læse mere om vores erhvervsuddannelser på sde.dk/produktionogudvikling og om vores kurser på sde.dk/smedekurser

Vil du vide mere om vores uddannelser? Kontakt: Karl Johan Kristensen Tlf.: 2296 8350 eller mail: kjk@sde.dk

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 17

TEMA |

Fra lavpraktisk til højteknologisk Handy Transportvogne A/S arbejder målrettet på at kravle længere op i værdikæden. Af Jens Holme

Siden 1949 har Handy Transportvogne lavet vogne til intern transport. Eller sagt med nutidens sprog: haft speciale i interne logistikløsninger. Det drejer sig hovedsagelig om traditionelle vogne, der skubbes eller trækkes med håndkraft til brug for alle slags industrivirksomheder, hospitaler og et utal af andre formål. Men priskonkurrencen fra diverse postordrefirmaer er hård. »Postkassen er jo fuld af tilbud om vogne til det ene og det andet formål. Derfor har det altid være et særkende for Handy Transportvogne, at hos os behøver man ikke at nøjes med standardvarer. I tæt samarbejde med vore kunder udvikler vi løsninger, så de passer perfekt til de specifikke behov og sikrer optimale og effektive arbejdsgange,« siger virksomhedsejer Henrik Sig og forklarer: »Vi har delene til vores vogne liggende som moduler. Det betyder, at vi kan levere vogne, der er bredere, længere, hø-

jere eller lavere end standardmålene, og vel at mærke uden at det koster en bondegård.« Mere teknologi Samtidig arbejder Handy Transportvogne målrettet på at kravle længere op i værdikæden: »Vi er i gang med at udvikle os rent teknologisk for at gøre os mere interessante for kunderne. Vi er begyndt at forsyne vogne med el-motorer, og som det mest vidtgående har vi indledt et samarbejde med MiR (Mobile Industrial Robots) i Odense om vogne, der styres af en robot,« påpeger Henrik Sig. Og Handy Transportvognes ejer og adm. direktør gør ingen hemmelighed af, at virksomhedens skal videre ad den vej. Han ser bl.a. store perspektiver i at udvikle løsninger til de nye supersygehuse, hvor behovene for intelligente transportløsninger er store. Produktion i Østeuropa Handy Transportvogne har fem medarbejdere i produktionen, fire i administrationen inklusive ejeren selv samt en medarbejder, der udfører kvalitetskontrol hos østeuropæiske underleverandører. »Vi udvikler og laver små serier her i Kolding, mens de større serier produceres i Østeuropa,« forklarer Henrik Sig. Og blikket for en kombination af produktion i Østeuropa og udvikling i Danmark var også en stor del af årsagen til, at Henrik Sig endte med at blive ejer af Handy Transportvogne i 2004. »Jeg kørte rundt som sælger, men havde et ønske om at blive selvstændig. I den forbindelse var jeg i Østeuropa for at undersøge mulighederne for at få en produktion i gang der. Samtidig blev jeg tilbudt at købe Handy Transportvogne og kunne se mulighederne i en delvis udflagning af produktionen, som på daværende tidspunkt udelukkende foregik i Kolding. Og det er gået glimrende,« siger Henrik Sig. Foruden internt transportmateriel sælger Handy Transportvogne bl.a. værkstedsreoler, løfteudstyr og arbejdsborde.

Henrik Sig, ejer af Handy Transportvogne, er i gang med at udvikle sin virksomhed i en mere højteknologisk retning. 18 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

En kop kaffe og en racerbil Svejsebranchen deltager kun i hi-messen hvert fjerde år, men i år er alle de store med. Svejsebranchen er igen klar til hi teknologi- og industrimessen 2015, og alle medlemmer af Svejsebrancheklubben, SBK, er repræsenteret, når dørene åbner til messen den 22. september. Svejsebranchen deltager kun samlet hvert fjerde år på hi-messen på grund af internationale messer i de mellemliggende år, men når de deltager, er det en samlet branche, som stiller op. Medlemmerne af Svejsebrancheklubben, SBK, er firmaerne: Migatronic A/S, ESAB ApS, V. Løwener A/S, Kemppi A/S, Air Liquide Danmark A/S og AGA A/S. Også en lang række andre leverandører til svejsebranchen udstiller på messen Værktøj, svejsning og produktionsudstyr i Hal D.

udviklingen af Jaguar XJ220, McLaren F1 og Bugatti Veyron, og er nu chef for det nye DTC-team AD Racing – Flex-

lease.nu, som satser på deltagelse i Danish Thundersport Championship, DTC.

Svejsecafé med racer I samarbejde med hi-messen gentager Svejsebrancheklubben, SBK, succesen fra tidligere år med en fælles svejsecafé, der vil danne rammen om spændende aktiviteter for de besøgende under hele messen. I caféen kan udstillerne mødes med kunder og byde på kaffe, forfriskninger m.v. I nærheden af Svejsecaféen er der et info-torv, hvor en DTC-racer vil tiltrække de besøgendes opmærksomhed. Racerkøreren John Nielsen vil i svejsecafeen løbende vil holde korte foredrag om sine oplevelser som racerkører og udvikler af racerbiler. John Nielsen er Danmarks første Le Mansvinder, og foruden deltagelse og sejre i en lang række andre løb er han noteret for 17 Le Mans-starter, senest i 2008, hvor han og Essex blev nr. 2 i klassen med en Porsche RS Spyder. John Nielsen har også været med i John Nielsen fortæller historier fra alverdens racerbaner på svejsecaféen på hi-messen i Herning. (Foto: Jens Nørgaard Larsen)

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 19

TEMA |

DanVals er en sønderjysk succeshistorie, og de tre ledere af virksomheden er helt berettiget stolte af deres indsats. Fra venstre økonomichef Dorthe Messer, salgschef Heidi Moisen og produktionschef Kenneth Paulsen.

Fra intet til 30 medarbejder på fem år Tempoet hos DanVals A/S har været højt siden grundlæggelsen i 2010. Det er gået langt hurtigere end stifterne i deres vildeste fantasi havde forestillet sig. Af Jens Holme

Det er svært ikke at blive smittet af begejstringen, når man sidder foran ejerne og lederne af virksomheden DanVals A/S mellem Christiansfeld og Haderslev i Sønderjylland. På få år er de nået længere, end de selv havde fantasi til at forestille sig. Og helt berettiget er de stolte over de resultater, de har nået. Virksomhedens majoritetsaktionær, Hans Messer, spiller i dag en tilbagetrukken rolle. DanVals drives af medejerne, produktionschef Kenneth Paulsen, salgschef Heidi Moisen og økonomichef Dorthe Messer, gift med Hans Messer. 20 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

»Vi begyndte helt fra bar bund i nogle fabriksbygninger, der havde stået tomme i fire år. Hans og jeg startede med gå og luge i sommeren 2010. Så kom Kenneth til i september og Heidi kom i december. I maj 2011 havde vi maskinparken på plads og kunne begynde at tilbyde stort set alle former for valsning,« fortæller Dorthe Messer. »Vi har investeret rigtig, rigtig mange timer i at gøre lokalerne i stand. Vi var her syv dage om ugen fra 05.00 til 21.00. Det gør jeg aldrig om igen,« forsikrer Kenneth Paulsen. »Men omvendt har det været alt besværet værd. Butikken har udviklet

sig langt mere end vi havde forestillet os. Det er jo nærmest helt rendt af sporet i forhold til det, vi regnede med. Vi havde snakket om, at 5-10 svende ville være fint. I dag er vi 30, og vi ekspanderer hele tiden. Vi er netop i færd med at ansætte fire nye medarbejdere,« siger produktionschefen. Hemmeligheden Hvorfor er det gået så godt. Hvad er hemmeligheden? »Nærhed til kunderne og fleksibilitet er noget af det, vi dyrker meget, og vi holder fokus på vores primære forretning. Det er ikke sådan, at vi flakser

rundt og begynder at konkurrere med vores kunder. Heidi er god til at rådgive kunderne og få dem til at se mulighederne i valsning, og Kenneth er god til at få tingene til at ske i produktionen. Vi er i stand til at levere hele paletten og i superkvalitet,« siger Dorthe Messer. »Og du må endelig huske at fremhæve vores knalddygtige og engagerede medarbejdere. De er helt fantastiske og stiller sig gerne til rådighed, når der er behov for det. Vi var intet uden dem. Vi er ligesom en lille familie,« tilføjer Kenneth Paulsen. Hjemmemarked og eksport Salgschef Heidi Moisen gør op, at DanVals har en kundekreds på 800-900 virksomheder i hovedsagelig Danmark, Tyskland, Sverige og Norge samt nogle enkelte i Polen og så langt væk som Singapore og Indien. Men hvad er forklaringen på, at det er gået så stærkt? Kenneth Paulsen: »Den korte forklaring er Hans. Uden ham som investor havde vi slet ikke kunnet ekspanderer så hurtigt. Det har ikke været nødven-

digt for os at stå med hatten i hånden henne i banken.« »Alt er betalt, vi har ingen leasing, og vi har ingen kassekredit. Vi er fuldstændig selvfinansierende og selvbestemmende. Det er naturligvis en kæmpe fordel,« tilføjer økonomichefen. »Samtidig er vi begunstiget af, at der ikke er ret mange i Danmark, der kan levere valsning i den rigtige kvalitet. Vi er i en niche, og vi er dygtige til det, vi gør,« uddyber salgschef Heidi Moisen. En rar arbejdsplads Det er ikke kun profit og bundlinje, der optager lederne af DanVals. De har også fokus på, at arbejdspladsen skal være god. »Vi bestræber os rigtig meget i det daglige på, at det skal være rart at være her. Man skal selvfølgelig have en forståelse for, at det er en arbejdsplads, men man skal have det godt, når man er her. Man skal føle sig som en del af et team,« understreger Dorthe Messer. Virksomheden har også konstant fem lærlinge, som får tæt faglig og personlig vejledning af Kenneth Paulsen.

»Jeg elsker de banditter - at være med til at forme dem som mennesker. Nogle siger, at det er svært at få kvalificeret arbejdskraft. Men det har vi jo selv indflydelse på. Det vores fornemste pligt at være med til at uddanne næste generation.« Ændret rollefordeling Vokseværket hos DanVals har fået ledergruppen til at overveje sin rollefordeling. »Vi er nødt til at styre på en anden måde. Vi kan ikke både være 100 procent involverede i den daglige drift og samtidig have det nødvendige overblik over planlægning og strategi,« siger Kenneth Paulsen. »Med andre ord er vi nødt til at have nogle mellemledere til at styre driften.« Ingen af de tre vil ind på om DanVals skal fortsætte ekspansionen, og hvor stor virksomheden skal blive på sigt. »Det holder vi for os selv, men vi har forberedt en masse muligheder. Der er god plads omkring os, og vi kan ifølge lokalplanen udvide efter behov,« fastslår Dorthe Messer.

Vi vil være synlige »Vi er på hi-messen for at mødes med vore kunder. Der er mange, vi ellers aldrig ser, fordi det hele foregår pr. telefon eller mail. Når vi mødes på messen får vi sat ansigt på, og det er nyttigt for begge parter.« Således begrunder salgschef Heidi Moisen, DanVals’ deltagelse på hi [15]. Det er anden gang, virksomheden er med på messen i Herning. »Men selvfølgelig drejer det sig også om at gøre sig synlig og øge salget. Vi havde sidste gang succes med en udstilling med noget at det, der kan lade sig gøre ved hjælp af valsning. I stedet for at svejse nogle emner op, så kan vi bukke dem og valse. Det var der flere, der fik gode ideer af, og som senere er blevet vores kunder.« »Det er også inspirerende at være med, at komme ud af hulen, opleve

noget andet og se nogle af de andres ting,« siger økonomichef Dorthe Messer. Opfølgning er afgørende »På baggrund af erfaringerne fra messen i 2013 har vi i år gjort et stort nummer ud af at planlægge en god opfølgning, når lamperne er slukket i Herning. Det er jo næsten det vigtigste. Det nytter ikke bare at stå på en udstilling og snakke med folk, og så lade det hele drukne i en travl hverdag efterfølgende. Man er nødt til at afsætte de nødvendige resurser til at følge ordentlig op. Ellers er indsatsen spildt,« siger Dorthe Messer. Salgschef Heidi Moisen udtrykker samtidig håb om, at messen i år bliver større både målt i antal udstillere og gæster.

»Det var en lille smule skuffende for to år siden, at flere haller var lukket ned, og der på nogle tidspunkter var langt mellem gæsterne,« siger hun. DanVals findes i hal J 7340.

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 21

TEMA |

DIRA Airlines

Robotnetværk etablerer luftfartsselskab Besøgende på hi-messen kan tjekke ind hos DIRA Airlines og tage med på en forunderlig rejse i automatiseringens verden.

#d i r a airlin

948

Med alt fra logo til originale flysæder, stewardesser, piloter, tjek-in skranke, rejseplakater, rutekort og meget mere illuderer robotnetværket DIRA at være et luftfartselskab på hi[15]. Formålet med satsningen er at få besøgstallet på medlemmernes stande op i de højere luftlag og samtidig profilere DIRA. Rejsekonceptet fastholdes hele vejen igennem. I gaten (indgang syd) bliver besøgende mødt af DIRA Airlines stewardesser, der udleverer boardingpas og guider om bord. Bag på dit boardingpas kan gæsterne se, hvilke destinationer de kan besøge med DIRA Airlines. Omkring 50 DIRA-medlemmer har tilmeldt sig som destinationer. Heriblandt en række af de store, kendte producenter og udbydere af robotter. På hver destination står venlige lokalguider klar til at fortælle om de seværdigheder, destinationen byder på. For hver destination man besøger, får man et stempel i boardingpasset. Når rejsen lakker mod enden, er det meningen, man som det sidste skal forbi DIRA Airlines tjek-in og aflevere sit boardingpas. For hvert stempel man har på sit boardingpas modtager man en bagagetag med sit navn på. Dem afleverer man i en kuffert på skranken og deltager i lodtræningen om et rejsegavekort på 10.000 kr. og andre præmier. Alle, der afleverer et boardingpas med stempler og booker deres selvvalgte rejseønske hos DIRA Airlines tjek-in skranke, modtager en catering pakke med forfriskninger, som er pakket af en robot. Automatiseringspris I forbindelse med åbningen af hi[15] overrækker statsminister Lars Løkke Rasmussen DIRAs automatiseringspris 2015. Prisen gives til en person eller et team, der på en banebrydende måde og gennem automatisering baseret på robotteknologi, har bidraget væsentligt til at øge danske virksomheders konkurrenceevne og fastholdelse af arbejdspladser. På baggrund af 50 indstillinger fra DIRAs medlemmer har en jury nomineret fire virksomheder til at modtage prisen. Det drejer sig om LIP Bygningsartikler A/S, Elos Medtech Pinol, Mobile Industrial Robots ApS og Bornholms A/S. Juryen har i løbet af sommeren besøgt de fire virksomheder og har derefter truffet en afgørelse, som offentliggøres på messen i Herning. DIRA står for »Danish Industrial Robot Association« og er et netværk for danske virksomheder og vidensinstitutioner, der er interesserede i robotteknologi og automatisering.

22 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

På vej ind i fødevareindustrien Herning-virksomheden KP Industri har i flere omgange været repræsenteret på hi-messen. Det nye i år er, at man optræder i fællesskab med sit nye partnerselskab KP Automation. KP Industri købte i februar i år JW-Engineering i Ikast, der var komme i økonomiske vanskeligheder, døbte firmaet om til KP Automation og lod det fortsætte som et selvstændigt firma. I april blev Kim Poulsen tilknyttet KP Automation som partner og administrerende direktør. Kim Poulsen har et langt generalieblad inden for stort

set alle former for automatisering og robotter. KP Automation og KP Industri er i færd med at udvide forretningsgrundlaget ved at udvikle automatiseringsog robotløsninger til fødevareindustrien, oplyser Kim Poulsen. Samtidig bevarer de to firmaer deres stærke fodfæste indenfor bl.a. vind-, metal-, plast- og byggesektoren. Keld Pedersen, ejer af KP Industri, og Kim Poulsen, KP Automation, samt nogle af deres medarbejdere vil være til stede på hi-messen for at fremme

Kim Poulsen, partner og administrerende direktør i KP Automation.

den nye strategi og fremvise robotter fra nogle af de firmaer, de samarbejder med. KP Industri og KP Automation findes i hal L 9330.

Bramidan har i anledning af 40 års jubilæet lavet en film om sin tilblivelse og historie. Den kan ses på virksomhedens hjemmeside, bramidan.dk.

Bramidan fejres på messe Hi-messen gør noget særligt ud af Bramidan, fordi firmaet med de gule ballepressere tidligere på året fejrede 40 års jubilæum. Bramidan blev grundlagt som et lille, familieejet firma, der solgte landbrugsudstyr. I dag er virksomheden ekspanderet til en internatio-

nal virksomhed, der sælger affaldsløsninger med et stærkt og populært varemærke og et globalt netværk af forhandlere. Den sydvestjyske virksomhed har altid haft fokus på sikkerheden ved betjening af deres maskiner. Med den nye europæiske sikkerhedsstandard

EN16500 kan seriøse ballepresserproducenter bevise, at de har lagt sig i selen gennem flere år for at udvikle affaldspressere, der har et særdeles højt sikkerhedsniveau for brugeren. Bramidan A/S kan besøges i hal H 6252.

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 23

Festos BionicOpter flyver for første gang i Danmark.

TEMA |

Festfyrværkeri af ny teknologi Ingeniørforeningen står bag et stort arrangement om fremtidens teknologier på messen i Herning. Årets hi-messe byder på flere nyskabelser, der skal være med til at gøre messen endnu mere interessant for de besøgende. Således står Ingeniørforeningen i Danmark, IDA, på sidstedagen, den 24. september bag arrangementet ’Technomania’, der fylder hele Hal F. Arrangementet har fremtidens teknologier som omdrejningspunkt, og fokuserer udstillinger og events på områderne: Automation, Robotter – Sundhedsteknologi, velfærd og droner, Nye avancerede materialer, Nye energiteknologier og Innovation Space. »Det bliver helt fantastisk! Med Fremtidens Teknologier som overskrift glæder vi os til at vise, hvad teknologien kan i dag og skal kunne i fremtiden – det bliver i en hal fuld af liv, oplevelser, events og faglighed,« lyder det fra Aase Rhode, direktør for Teknologi og Netværk i IDA. Prøv selv I et særligt afsnit af Technomania-universet etableres et Demo Lab, hvor In-

24 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

novation Lab og IDA vil vise nogle af de mest spændende teknologier frem, der måske kommer til at forme dele af vores fremtid. For det eneste som er bedre end at høre om nye gadgets, elektronik og dimser, er at se dem in action! »Vi får prototyper og demoer som endnu ikke er blevet vist i Danmark, og messegæsterne vil få mulighed for at møde folkene bag, samt at se/prøve teknologierne live. Vi er i fuldt sving med at indhente udstillinger fra hele verden, og vi glæder os til at kunne byde inden for til en enestående oplevelse med nye teknologier,« fortæller Nikolaj Rasmussen fra Innovation Lab og fortsætter: »Der vil demoer på de nyeste virtual reality-briller, hvor du bliver slugt helt af computeren, augmented reality-oplevelser, hvor din virkelighed bliver forstærket af et digitalt lag, nye materialer til 3D print, droner, smart homerobotter, du kan tale med, wearables der holder øje med din krops tilstand, internet of things, kunstig intelligens

og meget mere,« fremhæver Nikolaj Rasmusen videre. Den tyske automationsspecialist Festo præsenterer det synlige resultat af et usædvanligt teknologiprojekt: En BionicOpter – en avanceret ultralet konstruktion, som er inspireret af et af naturens graciøse insekter: guldsmeden. »Det er første gang, vi har BionicOpter med på en dansk messe, og vi er spændte på at se publikums reaktion, når vi flyver med den,« fortæller Michael Puggaard Holst, marketingchef for Festo i Danmark. Og skulle sulten melde sig, vil der også være lejlighed til at smage »Future Food« i form af en »insektkebab« eller en tube med ærter, avokado og tang. Et særligt spor på IDAs Technomania-event hedder Future Talks. Her har IDA inviteret folk, der til daglig arbejder i det teknologiske grænseland til at fortælle om teknologier, der med ét kan forandre brancher og opfattelser af, hvad der er muligt.

SPA Energy kan i egne værkstedshaller klare de helt store opgaver.

Udlejer mandskab og producerer selv SPA Energy med adresse i Viborg er en alsidig virksomhed med flere forskellige formål. Den ene del af virksomheden udlejer mandskab til store og små byggeprojekter, industri og lignende. SPA Energy kan således levere manpower inden for svejsere, elektrikere, murere, malere, tømrere og vvs-/blikkenslagere. Desuden råder virksomheden over 2500 kvadratmeter værkstedshaller for smede- og montagearbejde og beskæftiger 50 madarbejdere, der er uddannet på højt fagligt niveau og med aktuelle opdaterede certifikater. SPA Energy’s stolt-

hed er portalkraner som kan løfte op til 37 ton – hvilket gør SPA Energy i stand til at påtage sig de helt store opgaver inden for en række industrier og brancher. »Vi arbejder med alle slags materialer fra stål til aluminium, støbegods og rustfrit stål. Vi er rutinerede inden for bearbejdning af materialer i både Hastelloy- og Duplex-kvaliteter,« skriver virksomheden i en pressemeddelelse i anledning af hi [15]. SPA Energi ApS findes i hal F 58.

håndværkergaranti og håndværkerfradrag Den nye håndværkergaranti har premiere den 1. oktober. Boligjob-ordningen er genopstået, men ændres fra nytår. Det er nogle af emnerne i næste udgave af Bladet Arbejdsgiverne, som udkommer den 14. oktober og har deadline den 28. september. Bladet Arbejdsgiverne nr. 10 sætter spot på sammenhængen mellem vvs, el, køl og ventilation. Vi bringer de seneste nyheder fra branchen og har fokus på de virksomheder, der har fundet nye løsninger.

I november har Bladet Arbejdsgiverne tema om ledelse og strategi. Nr. 11 udkommer den 11. november og har deadline den 26. oktober. Spåntagning er temaet i årets sidste blad, der udkommer den 9. december.

Bladet

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 25

TEMA |

Maskinfabrik vil i kontakt med nye kunder

Vi udstiller på hi-messen Mød os nd på sta J7208

NORDENS STØRSTE INDUSTRIMESSE

Kom, og hør, hvordan et godt arbejdsmiljø giver økonomisk udbytte gennem: • • • • •

Færre ulykker/arbejdsskader Færre sygedage Øget produktivitet Øget konkurrenceevne Større kundetilfredshed

Vi demonstrerer også vores online system, SOSWEB. Systemet samler dokumentation og alt om arbejdsmiljøet ét sted. Let, enkelt og overskueligt. Vi ses! Kontakt Avidenz på tlf. 66 17 34 55 · info@avidenz.dk · www.avidenz.dk

26 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

Johs. Møllers Maskinfabrik A/S i Vojens deltager i teknologi- og industrimessen i Herning for at komme i kontakt med nye kunder og hilse på nogle af sine nuværende, fastslår salgschef Heines Nielsen. »Nogle af vore storkunder ligger stille. Derfor har vi kapacitet til at tage flere ind, og i det hele taget er det vores målsætning, at vi vil være mindre afhængige af nogle få store kunder,« siger salgschefen. »Jeg er ansat til at få bredt paletten mere ud, så vi er knap så sårbare, og vores deltagelse i Herning skal være med til at vise flaget og skabe nogle kontakter, vi kan bygge videre på,« fortsætter Heines Nielsen. Det er efterhånden en del år siden, at Johs. Møllers Maskinfabrik sidst deltog på hi-messen, men nu har man altså igen besluttet, at have en stand på messen. »Vi er en ren underleverandørvirksomhed. Derfor har vi ingen deciderede nyheder, vi kan vise frem. I stedet bestræber vi os på at vise, hvilken alsidig virksomhed vi er, og hvor meget vi kan,« siger Heines Nielsen. Maskinfabrikken har bl.a. for kort tid siden opnået tre certificeringer: ISO 9001, DS/EN ISO 3834-2, DS/EN 1090-1-2-3 exc 4. Virksomheden er således certificeret til CE-mærkning af bygningsstål på højeste niveau. Deltagelsen i Herning falder næsten oven i virksomhedens 75 års jubilæum, som fejres den 29. september, sammen med kunder og samarbejdspartnere. Johs Møllers Maskinfabrik er en del af JMM-gruppen, som også omfatter maskinsalgsvirksomheder i Danmark og Norden. På hi-messen findes Johs. Møllers Maskinfabrik A/S i hal K 8126.

Vindmølleindustrien breder vingerne ud

Hele vindindustrien mødes til ’Wind Energy Denmark Annual Event 2015’ under dette års hi [15]. Den har form af udstilling og konference. Et historisk stærkt samarbejde mellem industri og forskning er en af årsagerne til, at Danmark er globalt førende inden for vindteknologi. Men med en tiltagende konkurrence fra udlandet har danske virksomheder brug for at tænke nyt, samarbejde og innovere. Der er med andre ord brug for en koordineret indsats for at accelerere den teknologiske udvikling. Og netop det er et af de helt store temaer til Vindmølleindustriens Annual Event 2015 på hi [15] i Herning. »Wind Energy Denmark Annual Event 2015 er et tæt samarbejde mellem Vindmølleindustrien og Dansk Forskningskonsortium for Vindenergi. Et vigtigt samarbejde, der formår at samle verdenseliten for vindenergi fra industrisiden og forskningssiden under ét tag på to dage og dermed skabe rammen for nye netværk, forretningsmuligheder og vidensudvikling,« fortæller Anders Mika Dalegaard, eventansvarlig i Vindmølleindustrien. Han fortsætter mere specifikt om konferencen og programmet: »Igennem samarbejdet på tværs af forskning og industri og med fokus på markedsudvikling, supply chain tendenser og teknologiudvikling og innovation sikrer vi en 360 graders gennemgang af vindindustrien og dens udfordringer og muligheder. Det betyder, at den enkelte deltager går fra konferencen med overblik, ny viden og konkrete redskaber, som kan tages direkte med hjem i virksomheden eller universitetet og omsættes til nye forretningsmuligheder eller forskningsprojekter.«

Sidste år trak Vindmølleindustriens årsmøde knap 400 repræsentanter fra den danske og internationale vindindustri til Herning Messecenter. I år gentages succesen med en endnu større event, der strækker sig over to dage. Der er gratis adgang til udstillingen, mens konferencen er lukket for ikkebetalende gæster. Den ene af partnerne bag årsmøde, Vindmølleindustrien, er en interesseog brancheorganisation med mere end

250 medlemmer på landsplan. Brancheorganisationen favner både vindmøllefabrikanter, energiselskaber og den brede skare af virksomheder, der leverer komponenter til vindmøller, samt service og rådgivning på vindenergiområdet. Dansk Forskningskonsortium for Vindenergi omfatter tre af landets universiteter samt Force Technology, Delta og DHI.

To dage Wind Energy Denmark Annual Event 2015 finder sted den 22. – 23. september. Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 27

TEMA |

Manglende tid holder udstillere væk Der kommer nye til, mens andre falder fra, når det drejer sig om deltagelse i hi-messen.

Bo Ulsø, Blunico, er optaget af andre ting.

Af Jens Holme

Selv om der denne gang er flere nye på hi-messen i Herning, er der også nogle, der denne gang har valgt ikke at deltage. Ikke fordi de nødvendigvis har været utilfredse med deres tidligere deltagelse. »Når vi ikke er med denne gang, så skyldes det ganske enkelt, at vi ikke har kapacitet til det. Vi har alt for travlt til at forberede os på en messe,« siger således Carsten Bak Iversen, Masterroll A/S i Hørning ved Aarhus. »Vi er ikke utilfredse med noget, og jeg regner med, at vi er med igen om to år,« fortsætter ejeren af Hørning-virksomheden, der fremstiller komponenter til alle former for transportanlæg og kan tilbyde komplette transport- og løftesystemer. Har prioriteret anderledes Hans kollega, Søren V. Andersen, ejer af Skanroll A/S i Kjellerup, er på samme spor: »Vi var med første gang for to år siden, og det var en god oplevelse. Vi mødte både kunder og leverandører. Men i år har vi prioriteret anderledes og valgt at bruge pengene på direkte henvendelser til mulige nye kunder. Beslutningen hænger også sammen med, at vi har travlt, og der ikke har været så meget tid til at arbejde med forberedelsen af en messe. Men jeg er da ret sikker på, at vi er med igen om to år,« siger Søren V. Andersen. Virksomheden i Kjellerup er total28 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

leverandør af transportløsninger og specialmaskiner til intern transport inden for industri, affaldsbehandling og råstofindvending. Har travlt Fra Blunico A/S i Horsens, som heller ikke deltager denne gang, lyder beskeden kort og godt fra direktør Bo Ulsø: »Årsagen er, at hi-messen falder sammen med nogle andre af vores aktiviteter. Vi håber på at kunne deltage på messen næste gang.« Pladebearbejdningsvirksomheden i Horsens har bl.a. travlt i september med at fejre 40 års jubilæum og Bo Ulsøs 50 års fødselsdag. En stor skuffelse Derimod er utilfredshed den klare begrundelse for, at Hedensted Maskinfabrik denne gang bliver væk fra himessen: »Det var ringe sidste gang i 2013. Besøgstallet var en skuffelse,« fastslår direktør og medejer Kim Kjær Andersen og uddyber: »Vi var med på messen i 2009. Den var skuffende på grund af krisen. I 2011 syntes vi, det gik rigtig fint, og for to år siden dykkede det igen. Derfor vil vi hellere bruge vore resurser på noget andet og mere målrettet over for vore kunder. Det er jo ret mange penge og ikke mindst tid, der er tale om, når det drejer sig om hi-messen,« siger Kim Kjær Andersen.

Carsten Bak Iversen, Masterroll, har for travlt.

Søren V. Andersen, Skanroll, har prioriteret anderledes.

Lokalaftaler supplerer overenskomsterne Af Frederik Sauerberg, advokat hos Arbejdsgiverne

den er enige om det kan de bede organisationerne om bistand til de lokale drøftelser om overenskomstfravigende aftaler. I de enkelte overenskomster Overenskomsterne er som bekendt finder du reglerne for hvilke afsnit, grundstenen i medarbejdernes ansætder kan fraviges ved lokalaftale her: telsesforhold. Der er imidlertid i vid Industri og VVS overenskomstens udstrækning mulighed for, at fravige § 8 stk. 7: Lokalaftalerne skal være og supplere overenskomsterne ved såskriftlige og kan alene indgås med en kaldte lokalaftaler. tillidsrepræsentant, der er valgt efter En lokalaftale er altså en aftale, der de i overenskomsten gældende regler. i større eller mindre omfang fraviger Lokalaftalerne skal sendes til organioverenskomstens bestemmelser. Losationerne til orientering. kalaftale kan stille medarbejderne enEl-installationsoverenskomstens § 5 ten bedre eller dårligere end overensstk. 2: Lokalaftalerne skal være skriftkomstens bestemmelser. lige og kan alene indgås med Såfremt lokalaftalen stilen tillidsrepræsentant, der er ler medarbejderne bedre end overenskomsten, kræver det Hvis lokalaftalen stiller medarbejderne valgt efter de i overenskomikke medvirken af en tillids- dårligere end overenskomsten, kræver sten gældende regler. Lokalaftalerne skal sendes til organirepræsentant. Stiller lokalaftalen derimod medarbejderne det tillidsrepræsentantens medvirken sationerne til orientering. HK-overenskomstens § dårligere end overenskomsten, og underskrift. 28: Lokalaftalerne skal være kræver det tilllidsrepræsenskriftlige og kan indgås med tantens medvirken og underen tillidsrepræsentant, der er valgt skrift. Modsat hvis det er medarbejderne, efter de i overenskomsten gældende Det er ikke alle bestemmelser, der der opsiger, så retter de henvendelse regler. Hvor der ikke er valgt tillidskan fraviges til ugunst for medarbejtil deres forbund, der herefter indkalrepræsentant, kan aftalen indgås med derne. Bestemmelserne fremgår af der til møde.Begæring herom skal ske en talsrepræsentant, jf.§ 19, eller med den enkelte overenskomst. inden varslets udløb. Ingen af parterden lokale HK-afdeling. ne er løst fra den opsagte lokale aftaKrav til formen I TL overenskomstens § 29: Lokalafle, før den fagretlige behandling er aftalerne skal være skriftlige og kan indDer er formkrav, der skal overholsluttet eller en ny lokalaftale er aftalt. gås med en tillidsrepræsentant, der er des for, at en lokalaftale til ugunst for Samme fremgangsmåde er gældenvalgt efter de i overenskomsten gælmedarbejderene er gyldig. Et af formde for opsigelse af kutymer, som tydende regler. Lokalaftalerne skal senkravene er, at lokalaftalen skal underpisk er uskrevne. Hvorvidt man kan des til organisationerne til orientering. skrives af en tillidsrepræsentant, som tale om en kutyme er en konkret vurHvor der ikke er valgt tillidsrepræsener gyldigt valgt efter overenskomstens dering i hvert enkelt tilfælde. tant, kan aftalen indgås med en talsbestemmelser. Dette er medarbejderOrganisationer kan medvirke repræsentant eller med den lokale TLnes sikkerhed for, at de ikke bliver afdeling. presset til at indgå en aftale, de ikke Hvis medarbejderne og virksomhekan gennemskue konsekvenserne af. Lokalaftaler kan opsiges af både virksomheden og medarbejderne. Varslet er to måneder til en måneds udgang. Det er den opsigende parts pligt at begære en lokal forhandling afholdt. Kan enighed ikke opnås, er det den opsigende parts pligt at foranledige sagen videreført til fagretlig forhandling. Det vil sige, at der skal indkaldes til et mæglingsmøde. Er det virksomheden, der opsiger aftalen, sker dette ved henvendelse til Arbejdsgiverne, der herefter indkalder medarbejdernes forbund til mødet.

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 29

InnoBooster har fået flere muskler

Det nye InnoBooster-program byder på nye muligheder for flere typer af virksomheder og langt større investeringsbeløb. Programmet med det sære navn Innobooster har fået mere at gøre med fra den 1. august. En kvart milliard fra Innovationsfonden skal få landets mindre virksomheder til at investere mere i deres egen udvikling og vækst. Med InnoBooster træder Innovationsfonden til med risikovillige investeringer, hvis innovationsplanen er skarp, ambitiøs og kan skabe arbejdspladser. Det er alle typer af virksomheder, der nu kan få gavn af InnoBooster. Uanset om man er højteknologisk, kreativ eller bare dygtig. En stærk dansk idé har allerede ud30 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

viklet sig til en verdensførende fertilitetsbehandling og et succesfuldt firma med 80 ansatte. De unge Iværksættere Comundo har hentet ny millionkapital til en social platform for verdens 50.000 hostels. Dansk perlekædebro blev i foråret opført på én dag og skal nu eksporteres. Det er tre eksempler på idéer, som Innovationsfonden har været med til at gøre til virkelighed i Danmark. Nyt koncept Det nye InnoBooster-koncept giver helt nye muligheder for de ildsjæle,

der har idéer, evner og mod til at investere i Danmark. Få din innovationsplan vurderet på en måned og start så med at udvikle virksomheden frem mod vækst. Det er den direkte opfordring fra Innovationsfonden til landets ambitiøse virksomheder, iværksættere og forskere. Med InnoBooster kan mindre virksomheder, iværksættere og forskere kvalificere sig til alt fra 50.000 kr. til fem millioner kroner i Innovationsfonden, når de har en skarp idé, og deres egen investering er på plads. Der-

med kan de igangsætte udvikling af et produkt eller en service, der har mulighed for at blive den bedste på markedet i dag. Attraktivt at investere Over de næste år er det ambitionen, at Innovationsfonden fortsætter med nye investeringer gennem InnoBooster. Det vil betyde, at flere hundrede af de mere udviklingsparate virksomheder i Danmark kan skrue op for ambitionerne, når de tager initiativ til at starte ny perspektivrig udvikling. Succeskriteriet er at skabe nye og mere konkurrencedygtige produkter og serviceydelser og flere private arbejdspladser i Danmark i de kommende år. Det skal være attraktivt for mindre virksomheder at investere i udvikling i Danmark. Peter Høngaard Andersen, direktør i Innovationsfonden, slår fast, at det er

de nyskabende idéer, der er i centrum for InnoBooster: »Vi skal have mest mulig værdi ud af de bedste forretningsidéer i Danmark. I dag er der et stort uudnyttet potentiale, da for mange virksomheder taber pusten tidligt i deres udvikling. Det kan vi ændre, hvis vi kan få iværksætterne og virksomhederne til at investere mere i deres udvikling. Her kommer InnoBooster ind i billedet ved at fjerne en del af risikoen ved nye investeringer.« For virksomhederne bliver InnoBooster kun mere attraktiv af, at der ikke findes noget, der hedder ansøgningsfrister. Fonden er altid åben for direkte henvendelser fra virksomheder, og Innovationsplanen kan sendes ind 365 dage om året.

Bliver du fundet af

Google fremover? Hvad afgør, om Google prioriterer din hjemmeside op i rækken? Kom til temaeftermiddag og hør om det nye »responsive design«. Få tips og tricks til, hvordan man laver den perfekte hjemmeside. 17. september 22. oktober 19. november 26. november

Innobooster hjælper mindre virksomheder, iværksættere og forskere med at realisere deres gode idéer. Der kan søges op til fem mio. kr., hvis den mindre virksomhed, iværksætteren eller forskeren også selv er parat til at investere i projektet. Et innovationsforløbet kan vare op til tre år. Innovationsfonden har samlet et budget på 1,6 milliarder kroner i 2015 og skal fremme viden, vækst og beskæftigelse i Danmark. Fonden tager afsæt i samfundets og virksomhedernes konkrete innovationsbehov og har fokus på resultater, som giver værdi til samfundet Læs mere om Innobooster og Innovationsfonden på innovationsfonden.dk.

Google G oog og

Comwell Kolding www.arbejdsgiverne.dk/kalender/15036 Scandic Ringsted www.arbejdsgiverne.dk/kalender/15037 Hotel Søparken, Aabybro www.arbejdsgiverne.dk/kalender/15038 Taastrup Park Hotel www.arbejdsgiverne.dk/kalender/15039

PROGRAM 14.00 Velkomst v/Lise Daldorph, afdelingsleder, Arbejdsgiverne 14.05 Hvorfor skal virksomheden have en hjemmeside, og hvad kan den gøre for dig? v/ Jesper Sørensen, Uptime-IT 15.00 Pause 15.15 Hvad betyder Googles ændrede søgekriterier for dig, og hvordan arbejder Google? v/Allan T. Bojsen, Bojsen-IT 16.00 Gode råd og fif om søgemaskineoptimering v/Allan T. Bojsen, Bojsen-IT

Alle dage kl.14.00-17.00

PRIS Kr. 750 ekskl. moms pr. person for medlemmer af Arbejdsgiverne. For ikke medlemmer koster det kr. 1.250 ekskl. moms pr. person. Ved udeblivelse eller afbud senere end 7 dage før kursusstart, betales det fulde beløb. TILMELDING Tilmelding senest 8 dage før mødet. Kontakt Lise Daldorph på 6617 3333, hvis du har spørgsmål.

16.20 Spørgsmål v/ Christina Lund, Uptime-IT og Lise Daldorph 16.30 Tak for i dag.

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 31

Lars Knudsen: »Jeg har aldrig tidligere oplevet, at vi har været så hæmmet af mangel på arbejdskraft.«

Bornholm er renset for smede 32 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

Lars Knudsen, ejer af maskinfabrikken Brødrene Anker i Hasle på Bornholm, må sige nej til arbejde på grund af mangel på medarbejdere. Af Jens Holme

»Jeg har aldrig tidligere oplevet, at vi har været så hæmmet på grund af mangel på arbejdskraft. Markedet på Bornholm er simpelthen renset for smede.« Sagt af Lars Knudsen, ejer af maskinfabrikken Brødrene Anker ApS i Hasle på Bornholm. Manglen på smede betyder, at Lars Knudsen skarpt må prioritere de opgaver, virksomheden byder ind på. »Flere kolleger af mine kolleger er inde på at importere polsk arbejdskraft, men det er ikke lige i tråd med det, jeg gerne vil stå for. Vi er blevet forespurgt, om vi ville være med på et stort varmeværk i Nexø, men det turde jeg ikke sige ja til, fordi jeg ikke kunne se, hvor vi skulle få arbejdskraften fra. Nu udføres arbejdet af fem polakker. Dem kunne jeg selvfølgelig have beskæftiget, men det har jeg valgt fra,« siger Lars Knudsen og tilføjer, at ordrebogen er fuld det næste halve år. »Vi kunne godt bruge nogle smede fra det øvrige Danmark, og jeg har da også fået nogle henvendelser. Men jeg kan jo ikke garantere, at jeg har beskæftigelse til dem til evig tid. Hvis man vælger at flytte herover, så skal det ikke være en hovsa-beslutning, men fordi man seriøst gerne vil bo på Bornholm.« Når der er mangel på smede på Bornholm hænger det bl.a. sammen, at øen har flere store metalvirksomheder, som konkurrerer om arbejdskraften, bl.a. industrivaskemaskinekoncernen Jensen Group med to store fabrikker i Rønne og Ole Almeborg A/S i Hasle, der producerer palleløftere. Ren smedevirksomhed Virksomheden Brødrene Anker er 130 år gammel og har gennem tiderne været beskæftiget sig med alt inden for smedearbejde og tilliggende erhverv – endog minedrift.. Da Lars Knudsen og en kompagnon overtog virksomheden i 1992 blev en vvs-afdeling med tilhørende oliefyrsservice solgt fra. Siden har Brødrene Anker været en ren smedevirksomhed, der stort set ikke arbejder for private. I 2004 blev Lars Knudsen eneejer, da kompagnonen valgte at beskæftige sig med noget andet. Brødrene Anker ApS beskæftiger i dag 12-13 svende foruden Britta Knudsen, der er den sikre sidste skanse på kontoret. »Selv om vi ikke i mange år har beskæftiget os med vvs, laver vi stadig meget rørarbejde, men i de store dimensioner til bl.a. fjernvarmeledningsnettet og til vandværker. Som regel går vi i en stor

bue uden om de private kunder. Det sker, vi laver en trappe, men der er som regel for meget bøvl og ballade. Det går aldrig hurtigt nok, det bliver aldrig godt nok, og det bliver for dyrt. Det gider jeg simpelthen ikke,« siger Lars Knudsen og opridser virksomhedens øvrige opgaver. »Tidligere har vi gjort os meget stålbyggeri, men det er der ikke længere så meget af her på Bornholm. Derfor er vi foruden fjernvarme meget beskæftiget med industriservice af forskellig art. Det kan være industrianlæg, slagterier og mejerier, olielagre, færger, færgeterminaler, kraftværker, varmeværker, betonindustri og en del mere. Det er det, vores folk er gode til, og så er de vældig i øvrigt vældig fleksible og i stand til hurtigt at løse ad hoc-opgaver.« Deler lærlinge Brødrene Anker har hele seks lærlinge, hvor af de tre deles med henholdsvis slagteriet Danish Crown og fiskefabrikken Espersen A/S, der bl.a. leverer fiskeburgere til McDonald’s. Årsagen til lærlingesamarbejdet er, at de to firmaer ikke helt har det, der skal til for at uddanne en lærling. »De kan godt give noget af det pensum, lærlingen skal igennem. Vi kan så putte resten på, og resultatet er, at vi får flere gennem uddannelsen,« siger Lars Knudsen og fortsætter: »Vi havde jo ikke haft seks lærlinge, hvis vi selv skulle have stået for det hele, så havde vi nok kun haft fire. Deleordningen fungerer fint og har gjort det seks-otte år.« Fortsætter længe endnu I en alder af 60 år har Lars Knudsen ikke tanker om at lægge op foreløbig. »Hvis helbredet holder, så fortsætter jeg, til jeg er 66 og bliver folkepensionist. Jeg kan ikke forestille mig, at jeg kan få tiden til at gå med at spille golf eller køre på cykel. Jeg har levet mit liv her siden jeg var 25 år og jeg har nogle knippelgode folk, så jeg behøver ikke være her altid. jeg kan tage fri og holde ferie, når jeg har behov for det.« Cyklen tilbringer Lars Knudsen ellers en stor del fritid på. Fire gange – og senest her i sommer – har han cyklet til Paris med Team Rynkeby. Også her er Britta Knudsen med på sidelinjen som leder af supplyholdet.

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 33

Erhvervsuddannelser er langt fra målet Karakterkrav har ikke kostet så mange elever som frygtet, mener direktøren for Danske Erhvervsskoler. I alt 10.387 elever begyndte i august på en erhvervsuddannelse direkte fra folkeskolen. Det viser resultatet af en rundspørge fra Danske Erhvervsskoler til landets 63 erhvervsskoler. Samtidig er 750 ansøgere blevet afvist, fordi de ikke kunne honorere kravet om mindst karakteren 02 i dansk og matematik. »Adgangskravet har ikke kostet så mange elever som frygtet. Til gengæld er der uhyre langt til målet om

34 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

25 pct. af en ungdomsårgang allerede om fem år,« siger Lars Kunov, direktør for Danske Erhvervsskoler. »Det nye adgangskrav på 02 i dansk og matematik kunne betyde, at flere ansøgere ikke kom ind og måske heller ikke bestod den tilbudte optagelsesprøve. Men en del af de svage elever er måske allerede i marts blevet vejledt til at fortsætte i 10. klasse og udsætte søgningen til næste år. Hvis det er tilfældet, kan vi jo håbe på en

stigning i ansøgertallet i 2016,« siger Lars Kunov og tilføjer, at skolerne har store forventninger til den nye EUD10, hvor 10. klasse gennemføres i tæt samarbejde med en erhvervsskole. Tvivler på målsætning Lars Kunov er imidlertid stærkt i tvivl, om det vil lykkes at leve op til den politiske målsætning om, at 25 pct. af en ungdomsårgang allerede om fem år skal starte på en erhvervsuddannelse

Antallet af afviste ansøgere vækker furore Håndværksrådet ryster ikke på hånden, og Arbejdsgiverne peger på muligheden for at gå i mesterlære. Af Jens Holme

Flere end 10.000 unge har påbegyndt en erhvervsuddannelse direkte fra folkeskolen. Men det er langt fra målet om, at hver fjerde skal i gang med en erhvervsuddannelse i 2020.

og 30 pct. i 2025. I år går 18,5 pct. i gang, hvilket svarer til ca. 12.300 elever (inkl. social- og sundhed). Så forestiller man sig en jævn stigning de næste fem år målt på 2015-årgangen, svarer det i runde tal til, at omkring 850 flere elever hvert år skal vælge en erhvervsuddannelse. Flere end 16.500 folkeskoleelever skal begynde på en erhvervsuddannelse i 2020. Da grundforløb 1 gennemføres for første gang i år, er det ikke muligt at sammenligne med optagetal fra de foregående år. Når skolerne lidt senere på efteråret har igangsat grundforløb 2, primært for de ældre unge og voksne, gennemfører Danske Erhvervsskoler endnu en rundspørge blandt skolerne om optagetal. På det tidspunkt vil man få et samlet optagetal på erhvervsuddannelserne og dermed kunne sammenligne med 2014.

De 750 afviste ansøgere til erhvervsuddannelserne har vakt stor debat om berettigelsen af kravene på 02 i dansk og matematik for at kunne påbegynde en erhvervsuddannelse. Ugebrevet A4 mener endog at vide, at over 2000 unge i år har fået punkteret drømmen om en erhvervsuddannelse, fordi deres kunnen i dansk og matematik er for ringe. Men i Håndværksrådet er meldingen klar: »Vi ryster ikke på hånden. Håndværksrådet står 100 pct. bag adgangskrav til erhvervsuddannelser. De små og mellemstore virksomheder har brug for flere dygtige unge på erhvervsuddannelserne – og ikke blot flere unge,« siger chefkonsulent Heike Hoffmann. »Vi har ønsket adgangskrav til erhvervsuddannelserne for at sende et klart signal til folkeskolens afgangselever, deres forældre, lærere og vejledere om, at en erhvervsuddannelse kræver både gode hænder og et godt hoved,« siger Heike Hoffmann og tilføjer: »Vi har brug for, at de unge, der vælger håndværksvejen bliver dygtigere i de kommende år, og vi synes faktisk ikke, at »bestået« i dansk og matematik er et urimeligt krav at stille efter 10 års skolegang.« Bravo for mesterlæren Undervisningsminister Ellen Trane Nørby (V) har gjort opmærksom på, at der findes et alternativ til de nye erhvervsuddannelser, nemlig den gode, gamle mesterlære, som ikke stiller karakterkrav. Og det modtages med et »bravo« af Hanne Nylev, formand for uddannelsesudvalget hos Arbejdsgiverne: »Det er præcis sådan et budskab, vi skal have ud til de unge. Mesterlæren er ikke bare noget fra historiebøgerne, men stadig en reel mulighed. Man behøver ikke at gå den slagne, traditionelle vej for at få sig en uddannelse,« påpeger Hanne Nylev.

»En erhvervsuddannelse er for alle, og det understreges blot af de forskellige indgange til dét at blive faglært. Kan man ikke finde rodfæste, efter folkeskolen er afsluttet, kan mesterlære være en løsning. Men det er også en mulighed, hvis man brænder for at komme ud og arbejde med det samme i stedet for at gå fra én skolebænk til den næste. For en god svend er ikke nødvendigvis én, som har startet sin uddannelse på en erhvervsskole. Til gengæld har vi brug for alle de gode svende, som vi kan få, så der om fem år ikke kommer til at mangle faglært arbejdskraft.« Hanne Nylev gør samtidig opmærksom på Arbejdsgivernes trainee-ordning. Her kan den unge komme ud på virksomheden i en tidsbegrænset periode som arbejdsdreng. Og hvis den unge bliver rigtig glad for faget, så er der naturligvis muligheden for at gå videre i mesterlære.

Hanne Nylev: »Mesterlæren er ikke bare noget fra historiebøgerne, men stadig en reel mulighed.« Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 35

Flere opgaver til håndværkere

Formidlingsbureau melder om den bedste sommer nogensinde og mener det skyldes vejret og håndværkerfradraget. Nye tal fra 3byggetilbud.dk, der formidler byggeopgaver mellem boligejere og håndværkere, viser, at danskerne har bygget og renoveret 33 procent mere i juli 2015 sammenlignet med juli i 2014. »Vi har haft den bedste sommer nogensinde, hvad angår antallet af modtagne bygge- og renoveringsopgaver. Normalt plejer det at stilne af, når danskerne tager på sommerferie, men i år har det været lige omvendt, og vi har modtaget det højeste antal opgaver i firmaets 15-årige levetid,« fortæller Maria Carlsen, som er kommunikationschef hos 3byggetilbud.dk, i en pressemeddelelse. vil renovere Opgaverne, som 3byggetilbud.dk modtager, spænder over en bred vifte og

tæller alt fra maleropgaver til udskiftning af vinduer og renovering af badeværelser. Henover sommeren har der også været en del boligskifter, og derfor har der også været stor efterspørgsel på istandsættelse af boliger i forbindelse med flytning. »Der er ikke nogen overvægt af sommeropgaver som fx tagrensning eller facaderenovering. Nu når vejret ikke har givet danskerne mulighed for strandture og grillarrangementer, virker det tværtimod som om, det dårlige vejr har fået dem til at kaste sig over renoveringsprojekter her i ferien. Der har i stedet været tid til hængepartier, og sommerferien er bl.a. blevet brugt på at igangsætte gulvarbejder eller begynde udskiftningen af det gamle oliefyr,« forklarer Maria Carlsen, kommu-

nikationschef hos 3byggetilbud.dk. fradrag er en faktor Den aktuelle byggelyst kan dog ikke kun tilskrives en kølig sommer. »Der er ingen tvivl om, at væksten i byggeopgaver også skyldes, at håndværkerfradraget er genindført. Nogle har gået og ventet med at igangsætte deres renoveringsprojekt, indtil der var klarhed omkring ordningen. Genindførslen af håndværkerfradraget har været det sidste skub for mange bygherrer, der nu har igangsat byggeprojekter,« fortæller Maria Carlsen. Samtidig peger hun på, at en bedre økonomi i det danske samfund og et højere forbrug også har indvirkning på den stigende byggeaktivitet.

• Varmforzinkning • Sandblæsning • Metallisering • Brandmaling • Maling • Emnelængde op til 23 meter

www.nvg.dk

36 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

www.cmjern.dk

TÜR AUF! – få bedre kontakt til dine tyske kunder

Mangler du de tyske gloser og vendinger, når dine tysker kunder kontakter dig? Så få opgraderet dit skoletysk til brugbart businesstysk med kurset »Tür Auf«. HVAD ER »TÜR AUF«? »Tür Auf« er et grundkursus i tysk sprog og kultur, så du bedre kan begå dig i den daglige kontakt med tyske kunder og samarbejdspartnere. I lektionerne vil du prøve kræfter med både grammatik og samtaleøvelser. Formålet er, at dit hverdagstysk skal fungere, så det bliver nemmere at anvende fagsproget. Kurset kræver egendeltagelse, og du skal regne med hjemmearbejde fra gang til gang. Lektionerne er fordelt på fire dage á 4½ time. Altid i tidsrummet 13.00-17.30. TID OG STED Region Syd 30. september, 21. oktober, 4. november og 3. december 2015 Arbejdsgiverne, Magnoliavej 2-4, 5250 Odense SV Region Nord 7. oktober, 28. oktober, 11. november og 9. december 2015 Hotel Søparken, Søparken 1, 9440 Aabybro

PRIS FOR HELE KURSET Som medlem af Arbejdsgiverne koster det 2.000 kr. eksl. moms pr. person. Hvis du ikke er medlem koster det kr. 3.500 ekskl. moms pr. person. TILMELDING Region Syd: Senest den 24. september på arbejdsgiverne.dk/kalender/15040. Region Nord: Senest den 30. september på arbejdsgiverne.dk/kalender/15041. Tilmelding er bindende. Ved udeblivelse eller afbud senere end 7 dage før kursusstart, skal du betale det fulde beløb. Men hvis du bliver forhindret, er du velkommen til at give din plads til en kollega – husk vi skal have navn på kollegaen. HAR DU BRUG FOR YDERLIGERE INFORMATION? Så kontakt afdelingsleder Lise Daldorph fra Arbejdsgiverne på telefon 6617 3333.

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 37

Her kan du læse nyt om ordrer, personer og andre relevante nyheder fra

BRANChE

medlemsvirksomhederne i Arbejdsgiverne. Vi modtager gerne tips, ideer og pressemeddelelser på mail: jho@arbejdsgiverne.dk

SabetoFLEX voksede ud af sine rammer

Det nye domicil på Hesthøjvej 13 i Roslev.

SabetoFLEX i Roslev har fået mere plads. Salling-virksomheden har købt og renoveret en industribygning for to millioner kroner. Det nye domicil er på 3800 kvadratmeter En markant forøgelse sammenlignet med de 900 kvadratmeter man hidtil har haft til rådighed. Især manglende plads til lager, pro-

TRANSPORTSNEGLE Komplette snegletransportører, løse snegle og løse sneglevindingeri diametre fra Ø 50 Ø 2000 mm. Fremstilles af alm. handelsstål, rustfrit, syrefast, varmefast eller slidbestandigt stål i pladetykkelser fra 1-40 mm. Jordbor i standard- og specialudførelser fra Ø 70 - Ø 2000 mm.

Barrit Langgade 102 · 7150 Barrit · Tlf.: 75 69 10 10 snegl@ap-maskinfabrik.dk · www.ap-maskinfabrik.dk

38 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

duktion og kursusfaciliteter har fået direktør Per Poulsen til at købe en nedlagt fabriksbygning i samme postnummer, og straks igangsat en gennemgribende renovering til to millioner kroner: »Stedet skal friskes op og tilpasses vores behov. Vi var vokset ud af de gamle lokaler og tvunget til at leje lagerplads ude i byen. Nu er alt under et tag i en fremtidssikret løsning, der tager højde for vores vækstplaner,« fortæller han og forklarer videre, at de nye lokaler kommer til at rumme produktion, lager til rå- og færdigvarer, kursusfaciliteter, showroom, medierum til optagelse af produktfilm, workshop og opfinderrum. Et bydende nødvendige tiltag, erklærer direktøren: »Vi skal overholde de kontraktlige forpligtelser over for vores samarbejdspartnere i ind- og udland. Fra hele Europa kommer fagfolk til Roslev for at blive undervist i brugen af Wakaflex og de tilhørende standardprodukter. Omgivelserne skal være i orden,« fastslår Per Poulsen og tilføjer, at man nu også kan indkøbe større mængder råvarer uden at bekymre sig om opbevaring: »Det problem får vi også løst. Der ligger en stor besparelse og venter på

indkøbssiden.« Lidt henne ad vejen At SabetoFLEX er en lokal forankret virksomhed bekræfter den nye adresse. Husnummeret 5 er skiftet ud med nummer 13 og vejen hedder stadig Hesthøjvej. Næsten alle ansatte er bosat i 7870 Roslev, og Per Poulsen tager sit ansvar som virksomhedsejer i et yderområde alvorligt: »Det er ikke nemt at finde arbejde på Salling. Vores medarbejdere har stor tilknytning til området, og vi skal forsøge at fastholde arbejdspladserne på egnen. Den nye lokation har vi haft i tankerne i længere tid. Det var klart at foretrække i stedet for at flytte til eksempelvis Skive,« fastslår han og fortæller videre, at han kalkulerer med yderligere nyansættelser i produktionen til efteråret. Det er resultatet af fortsat vækst i afsætningen af standardinddækninger på det europæiske marked: »Udviklingen er tilfredsstillende. Vi kan lige følge med og samtidig effektivisere en del arbejdsgange i forbindelse med vores nye lokaler. Det kan frigøre nogle timer. Vi har netop ansat en ny kollega i produktionen, men til efteråret skal vi være endnu flere,« slutter Per Poulsen.

Hanstholm Elektronik åbner afdeling på Rømø Rømø Havns nye status som vindmølle service havn rummer stort potentiale for Hanstholm Elektronik, der nu åbner afdeling på Rømø. Hanstholm Elektronik vil være en del af denne vækst, der kommer til at præge havnen på Rømø. Det sker i forlængelse af, at Hanstholm Elektronik i 2012 åbnede en afdeling i Esbjerg. »Vi har i forvejen faste kunder i området, og vi kan udbygge samarbejdet ved at være tættere på dem i hverdagen,« siger administrerende direktør Ole Østergaard, Hanstholm Elektronik, og tilføjer:

»Samtidig ligger vi strategisk godt placeret for at få del i den vækst, der vil komme til at præge Rømø Havn. Denne vækst betyder bl.a., at 10-12 crew-både får base på Rømø. Denne flåde samt alle andre skibe i Rømø Havn kan vi nu servicere 24 timer i døgnet.« Hanstholm Elektronik er med 85 medarbejdere blandt landets førende virksomheder inden for maritim el og elektronik. Rollen som totalleverandør på dette felt bygger på 35 års erfaring, et højt fagligt niveau samt en unik fleksibilitet med døgnvagt alle årets

Ole Østergaard, Hanstholm Elektronik, etablerer afdeling på Rømø.

365 dage og udstationering af medarbejdere, når opgaven kræver det.

Til Randers for få flere medarbejdere Pladsmangel og problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft i Grenaa har medført, at Ålsrode Smede og Maskinfabrik har etableret en ny afdeling på Toldbodgade i Randers. Der arbejder allerede 14 smede i afdelingen. »Pladsen var blevet for lille i Grenaa til de større stålkonstruktioner, og samtidig er det svært at finde kvalificeret arbejdskraft i Grenaa. I Randers kan vi finde mandskab med en anden erfaring,« fortæller ejer Brian Basse til Magasiner Randers Biz.

Han har en forhåbning om, at der vil være 20-30 ansatte i den nye afdeling i løbet af et års tid. I Randers skal de store emner som broer og konstruktioner offshore-industrien bygges, mens de mindre emner fortrinsvis vil blive fremstillet i Grenaa, og Brian Basse vil ikke udelukke, at der kan blive tale om at etablere flere afdelinger. Brian Basse udvider bedriften med afdeling i Randers.

Vokseværk i Løgten og Hadsten Da Lars Nonboe købte Løgten VVS i 2012, var der en enkelt medarbejder. Da han i januar i år købte Byens Oliefyr- og VVS-Service i Hadsten, var der fem medarbejdere. Nu har han samlet 20 medarbejdere, og jobvæksten er slet ikke slut endnu. Nu søger han yderligere to medarbejdere til sin østjyske virksomhed. »Et eller andet må vi gøre rigtigt, for vi bliver indbudt til utroligt mange licitationer. Vi mangler simpelthen mandskab, og jeg ansætter cirka en ny om måneden,« siger Lars Nonboe til Building Supply. Det er ikke bare lokale opgaver, som en skolerenovering i Hadsten og større opgaver i Aarhus, som virksomheden lander. I øjeblikket pågår også to større projekter i København.

Lars Nonboe tror, at ærlighed gør ham populær over for kunderne. Priserne skal være gennemskuelige, og han følger så vidt som muligt webbutikkernes listepriser på varer. »Jeg gør mine ting synlige for mine kunder. De skal kunne se, hvad det er, jeg tænker, og det tror jeg, giver mig det renommé, jeg har,« siger Lars Nonboe til Building Supply. Jobvæksten har endnu ikke skabt sorte tal på bundlinjen. Det forventer han vil ske snart og i årene fremover. »Når man ansætter nye medarbejdere, skal der blandt andet investeres i bil og nyt arbejdstøj, og det er ikke billigt. Men jeg er meget opmærksom på mine omkostninger. Man skal ikke bare kigge på ordrebog og salgstal, men også på indkøb, selv om det er til irritation for leverandører og andre. Men det er man nødt til, når man har en forretning og skal tjene penge.«

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 39

BAROMETER

SMV’er til regeringen: Fjern administrativt bøvl Af Jacob Thiel, cheføkonom, Håndværksrådet

De små og mellemstore virksomheder er klar med en ønskeseddel til regeringen. Øverst står kampen mod administrative byrder. Mens politikerne er ved at komme op i gear efter sommerperioden, er små og mellemstore virksomheder klar med en ønskeseddel til V-regeringen.

Og øverst står »administrative byrder«. På de næste pladser findes »skat« generelt og »omlægning af bilafgifter«. Det viser en medlemsundersøgelse foretaget af Håndværksrådet, som afslører, hvilke erhvervspolitiske emner SMV’erne prioriterer højest. De små og mellemstore virksomhe-

Undersøgelse i august 2015: På hvilke områder mener du, at regeringen skal fokusere indsatsen? (sæt gerne flere kryds)

Alle SMv

Medlem fArbejdsgiverne

Administrative byrder

65%

73%

Skat

61%

52%

Omlægning af bilafgifter

38%

21%

Generationsskifte

36%

45%

Yderområderne

34%

35%

Erhvervsbeskatningsreform

26%

Effektiv infrastruktur

26%

27%

Folkeskolen

22%

23%

Grøn omstilling (energi)

20%

24%

Konkurrenceudsættelse af opgaver i kommuner og regioner

18%

15%

Eftersyn af erhvervsfremme

13%

16%

Pensionsreform

10%

der har i sagens natur selv det mest indgående kendskab til, hvad der hæmmer virksomhedernes vækst og dermed jobskabelse. Derfor håber vi i Håndværksrådet meget, at regeringen lytter til de input, SMV’er i en række brancher kommer med i undersøgelsen. Arbejdsgiverne har byrder på kornet Ser man udelukkende på svar fra Arbejdsgivernes medlemmer er det hele 73 pct., der peger på ”administrative byrder” som noget, regeringen bør fokusere sin indsats på. Blandt Arbejdsgivernes medlemmer peger lidt færre end gennemsnittet på skat og omlægning af bilafgifter som væsentlige problemer. De meget omdiskuterede »yderområder« får en femteplads, og det vidner om, at mange små og mellemstore virksomheder ser det som et væsentligt emne at tage op politisk - hvilket regeringen i øvrigt allerede har signaleret bliver et centralt punkt i de politiske drøftelser i efteråret. vil du vide mere? Læs flere SMV-relevante analyser på Håndværksrådets hjemmeside: hvr.dk/analyser.

Golf i sol og frisk vind

Kim Deleuran (tv.), vinder af a-rækken, og Michael Andersen, vinder af b-rækken, modtog hver en udgave af Arbejdsgivernes vandrepokal. 40 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

Til dagligt langer Kim Deleuran varer over disken hos Mads Madsen VVS Engros i Roslev nord for Skive. Nu kan han også kalde sig golfchampion i Arbejdsgivernes regi. Kim Deleuran, der er formand for juniorklubben i Harre Vig Golfklub, vandt arækken, da Arbejdsgivernes årlige golfdag traditionen tro fandt sted den sidste fredag i august. I år blev arrangementet afviklet i perfekte omgivelser hos Randers Fjord Golfklub. På de næste pladser i a-rækken fulgte Arne Jensen, Give Golfklub og Tutter Blume, advokat og sekretariatschef i Håndværkets Ankenævn og medlem af Roskilde

Golfklub. I b-rækken gik sejren til Michael Andersen, vvs-installatør i Hjørring, og medlem af Sindal Golfklub. Nr. 2 blev Allan Skarby, medejer af Alke Kjøngerskov VVS i Tørring og medlem af Jelling Golfklub. På tredjepladsen fulgte Bladet Arbejdsgivernes redaktør, Jens Holme, medlem af Golfklubben Lillebælt i Middelfart. I modsætning til sidste års øsende regnvejr i Middelfart var vejrguderne i år venligt stemt. De 27 deltagere i turneringen havde en herlig dag i solskin og frisk vind. Næste år mødes de igen, den 26. august i Vejle.

NETVÆRK FOR MEDLEMMER Cykling

Golf

JaGt

Motorsport

JAGT I SMUKKE OMGIVELSER Arbejdsgiverne inviterer medlemmer, medarbejdere og venner af huset til at deltage i årets jagt. Datoen er fredag den 11. december 2015. Scenen er sat, når vi i de idylliske omgivelser ved Aakjær Gods afholder årets jagt for Arbejdsgiverne. Der vil være mulighed for at skyde både fasaner og ænder, når vi bevæger os rundt i det smukke landskab ved godset. Undervejs i jagten vil der være en pause ved bålet, hvor vi får lidt suppe at styrke os på. PROGRAM Kl. 9.00: Morgenkaffe og rundstykker i jagthytten. Kl. 10.00: Parole Kl. 16.00: Parade – bagefter slutter vi dagen af med varm mad i jagthytten.

PRAKTISK INFORMATION Adresse Aakjær Gods Bilsbækvej 200 8350 Hundslund Pris 2.500 excl. moms Tilmelding Tilmelding skal ske på www.arbejdsgiverne.dk /kalender/15032 senest den 1. oktober 2015. Tilmelding er bindende. Ved udeblivelse eller afbud senere end syv dage før start skal du betale det fulde beløb. Men hvis du bliver forhindret, er du velkommen til at give din plads til en kollega – husk at sende os navnet på kollegaen.

NETVÆRK FOR MEDLEMMER

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 41

foreningsnyt

125 år gammel – men ikke forældet Arbejdsgivernes landsformand, Fleming Frederiksen, havde anerkendende ord ved jubilæumsfest.

Finn Stenbye, formand for Arbejdsgiverne Bornholm, takkede både landsformanden, sin egen bestyrelse og festudvalget.

»Selv om 125 år er gammel i menneskelig forstand, så behøver det jo ikke at føles sådan i forhold til en forening. Når man er blevet 125 år er der jo opstået en lang række traditioner gennem årene. De traditioner skal man på den ene side værne om og have respekt for, samtidig med at man også skal være nytænkende og fremstå som en moderne forening, der også har noget at byde på overfor nutidens virksomheder.« Med de ord lykønskede Arbejdsgivernes landsformand, Fleming Frederiksen, den bornholmske lokalforening med jubilæet, da de 125 år blev fejret den 22. august på Hotel Radisson BLU, Hotel Fredensborg i Rønne. Dygtige ledere Fleming Frederiksen nævnte, at lokal-

foreningen på Bornholm altid udpeger nogle dygtige og arbejdsomme hovedbestyrelsesmedlemmer. »Jeg oplever, at I sætter jer godt ind i tingene. I udmærker jer her på Bornholm ved at være den lokale generalforsamling, hvor formanden og hovedbestyrelsesmedlemmet leverer de mest fyldestgørende beretninger,« sagde Fleming Frederiksen. God kemi Landsformanden nævnte, at der altid har været en god kemi mellem fynboer og bornholmere. »Det kan jo være, det er fordi, vi har samme forståelse af at være øboere,« sagde Fleming Frederiksen, der er tidligere formand for lokalafdeling Fyn og tilføjede med drilleri i stemmen: »Derfor, Finn Stenbye, kan det jo un-

125 år og måske snart slut Lokalforeningen på Bornholm fejrede jubilæum med bogværk om foreningens historie tilbage fra stiftelsen i 1890.

At ambitionerne tog overhånd vælter dog ikke budgettet. Det er nemlig lykkedes for lokalforeningen at få bidrag fra et stort antal sponsorer, beroligede formanden Finn Stenbye deltagerne ved jubilæumsfesten i Hotel Fredensborg i Rønne.

Det var måske sidste gang, at Arbejdsgivernes lokalafdeling på Bornholm i august kunne holde jubilæum som selvstændig forening. Lokalforeningen er i dialog med den københavnske lokalafdeling om en sammenslutning. Så meget desto mere var der grund til at dokumentere foreningens historie. Og arbejdet greb om sig, da Arbejdsgiverne Bornholm besluttede at lave et jubilæumsskrift i anledning af 125-års jubilæet. I stedet for en mindre pjece på 16-20 sider er resultatet blevet en bog på 120 sider.

Markante begivenheder Bogen gengiver år for år de mest markante begivenheder i foreningens historie tilbage fra stiftelsen i 1890. Dengang kunne »enhver uberygtet mand, som selv driver selvstændig smedeforretning på Bornholm«, blive medlem af Bornholms Smedeforening mod at betale en krone i indskud og det samme beløb i årligt kontingent. Den første halve snes år var der dog ikke meget gang i aktiviteterne, fremgår det af jubilæumsbogen. Og først efter næsten 30 år blev den bornholm-

42 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

ske forening koblet sammen med smedemestrene i det øvrige land gennem medlemskab af det, der dengang hed Østifternes Samvirkende Smedemesterforening. Men herfra gik det stærkt med møder, arrangementer samt små og store konflikter mellem medlemmerne indbyrdes og i forhold til fagforeningen. 50 års-jubilæet, som jo skulle have været fejret i 1940, blev udskudt i seks år på grund af fem års tysk besættelse og efterfølgende et års russisk besættelse af Bornholm. Ved samme lejlighed, den 18. august 1946, indviede Bornholms-afdelingen sin fane. Forlist mølle Jubilæumsbogen omtaler den forliste bornholmske smedemestermølle, som blev fremstillet og solgt gennem selskabet Baltic Power. Projektet

Alle deltagere i Arbejdsgiverne Bornholms jubilæumsfest stillede op til fotografering. Festens hovedtaler og formand for Arbejdsgiverne, Fleming Frederiksen ses øverst til højre. Forrest fra venstre: Næstformand Lars Knudsen, kasserer Ole Svendsen, Tina Svendsen, Britta Knudsen, Maud Stenbye samt formanden, Finn Stenbye.

Fleming Frederiksen, at man er 125 år gammel betyder ikke, at man er forældet.

dre mig det der med de københavnere,« med henvisning til de igangværende fusionsforhandlinger mellem lokalafdelingen i hovedstaden og den bornholmske lokalafdeling.

et jubilæum af denne karakter, men vi bliver selvfølgelig ved med at mødes og tale om det, der er fælles for os,« sagde Finn Stenbye.

Energiske ildsjæle Finn Stenbye, formand for Arbejdsgiverne Bornholm, tog ikke til genmæle på den bemærkning, men nøjedes

fik stor bevågenhed ved indvielsen af en vindmøllepark i Hasle i midten af 1980’erne. Desværre blev der efterfølgende konstateret fejl i møllevingerne. »Det var sjusk fra firmaet ›Alternegy‹, som var gået konkurs og derfor ikke kunne stilles til ansvar for konstruktionsfejlen,« hedder det i bogen. Til gengæld blev fejlene dyre for Baltic Power, som måtte udrede store erstatninger og derefter gik konkurs. Generalforsamling i Rønne Blandt de helt stor begivenheder i nyere tid nævner jubilæumsbogen det dabærende DS Håndværk & Industris landsgeneralforsamlingen i år 2000, der blev afholdt i Søndermarkshallen i Rønne. Et vældigt arrangement for en så lille forening. Men bagefter var alle glade og tilfredse, fremgår det af jubilæumsbogen.

med at konstatere, at bornholmerne altid er glade for gæster ovrefra og takkede Fleming Frederiksen for festtalen. Den bornholmske formand fremhævede, at det er godt samarbejde og få, men energiske ildsjæle der gennem tiderne har holdt sammen på den bornholmske lokalforening. »Måske er det sidste gang, vi holdet

Bogen er udarbejdet af tre af foreningens veteraner, Kjeld Hansen, Hans-Jørn Krog Hansen, Bornholms repræsentant i hovedbestyrelsen 1997 – 2014, og John Hansen, formand fra 1994 til 2001 og medlem af hovedbestyrelsen 1996-1997.

Jubilæumsbogen har den nuværende bestyrelse på forsiden. Fra venstre: Hans Jørgen Krogh Hansen, Søren Andersen, Lars Knudsen, formanden Finn Stenbye og Ole Svendsen. Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 43

Efterårets kursustilbud – 2015 – som noget nyt er kurserne delt op ihv. Industri/Smede og Byggeri

INDUSTRI/SMEDE Maskindirektivet i praksis – NYhED Gennemgang af maskindirektivets elementer med vægt på det almene, hvad kræves og hvorfor? Der kræves ikke kendskab til direktivet. Tid & Sted: 28. september, Odense Tilmeldingsfrist: 14. september Sagkyndig – kursus i lovpligtige eftersyn af tekniske hjælpemidler Lær at udføre eftersyn på bl.a. el-håndværktøj, stiger, reoler, bukke, bæremidler, rullestillads og løfteborde. Tid & Sted: 7. oktober, Aabybro Tilmeldingsfrist: 23. september 11. november, Silkeborg Tilmeldingsfrist: 28. oktober Sagkyndig – kursus i lovpligtige eftersyn af kraner Spar penge og lær selv at udføre eftersyn af din(e) kran(er). Der afsluttes med en prøve, så du får et certifikat, der dokumenterer, at du er sagkyndig. Tid og Sted: 8. oktober, Ringsted Tilmeldingsfrist: 24. september 22. oktober, Aabybro Tilmeldingsfrist: 8. oktober 27. november, Silkeborg Tilmeldingsfrist: 13. november visuel kontrol, svejsning – NYhED Du opnår grundlæggende kendskab med kontrol af svejsninger samt almindelige krav og fremgangsmåder for udførelse af visuel inspektion. Tid og Sted: 9.-10. november, Aalborg Tilmeldingsfrist: 26. oktober

BYGGERI Sagkyndig – kursus i lovpligtige eftersyn af tekniske hjælpemidler Lær at udføre eftersyn på bl.a. el-håndværktøj, stiger, reoler, bukke, bæremidler, rullestillads og løfteborde. Tid og Sted: 7. oktober, Aabybro Tilmeldingsfrist: 23. september 11. november, Silkeborg Tilmeldingsfrist: 28. oktober

hygiejnekursus for driftsanvarlige, 2 dage Kurset fokuserer på, hvordan forurening undgås. Du får kendskab til mikroorganismer, bakterier, hygiejene, vandværk og opbygning. Tid og Sted: 30. september – 1. oktober, Odense Tilmeldingsfrist: 28. august hygiejnekursus for driftsanvarlige, 1 dag Kurset fokuserer på, hvordan forurening undgås. Du får kendskab til mikroorganismer, bakterier, hygiejene, vandværk og opbygning. (For dig som har længere tids erfaring med pasning og drift af vand-værker). Tid og Sted: 1. oktober, Odense Tilmeldingsfrist: 28. august EnergieXperten, Trin 2 – Bygning Uddanner deltageren til bedre at forstå energirammeberegningen og de udfordringer bygherren står over for ved nybyggeri og bygnings-renovering. – Du skal have gennemført grundmodulet. Tid og Sted: 5. – 6. oktober, Odense Tilmeldingsfrist: 21. september f-gaskursus Du lærer om opbygning af installationer, tæthedsprøvning, gas- flaskers placering, anmeldelse af gasinstallationer, apparatlære, mærkninger og ventilation m.m. Tid & Sted: 6. oktober, Aalborg Tilmeldingsfrist: 22. september 9. november, Slagelse Tilmeldingsfrist: 26. oktober Sagkyndig – kursus i lovpligtige eftersyn af kraner Spar penge og lær selv at udføre eftersyn af din(e) kran(er). Der afsluttes med en prøve, så du får et certifikat, der dokumenterer, at du er sagkyndig. Tid og Sted: 8. oktober, Ringsted Tilmeldingsfrist: 24. september

Solcelleanlæg, grundkursus (giver adgang til vE-eksamen) – NYhED Giver dig viden om solcelleanlægs muligheder for at bidrage i el-forsyningen, orientering om montageformer og lovmæssige forhold for nettilsluttede anlæg i Danmark. Tid & Sted: 9. oktober, Odense Tilmeldingsfrist: 11. september Grundlæggende ventilation Gennemgang af et ventilationsanlægs enkelte dele, og hvordan disse serviceres og vedligeholdes. Tid & Sted: 19. – 20. oktober, Næstved Tilmeldingsfrist: 5. oktober få styr på kvalitetsledelsessystemet – vvS/EL NYhED Gennemgang af Kvalitetsledelsessystemet, procedurer, instrukti-oner, kvalitetsmålsætninger-/ omkostninger og implementering af systemet i praksis. Tid & Sted: 21. oktober, Ringsted Tilmeldingsfrist: 7. oktober 18. november, Silkeborg Tilmeldingsfrist: 4. november EnergieXperten, Trin 2 – industri Uddanner deltagere og virksomheder som ønsker en grøn profil. Der bliver arbejdet med energibesparelser og forbedret energieffektivitet. – Du skal have gennemført grundmodulet. Tid & Sted: 26. – 27. oktober, Odense Tilmeldingsfrist: 12. oktober Biobrændsel (giver adgang til vE-eksamen) Deltageren vil efter kurset bl.a. være i stand til at installere biobrændselsanlæg samt funktionsafprøve, indregulere, fejlrette og servicere anlægget. Tid & Sted: 28. – 30. oktober, Næstved Tilmeldingsfrist: 30. september

22. oktober, Aabybro Tilmeldingsfrist: 8. oktober 27. november, Silkeborg Tilmeldingsfrist: 13. november

Tilmelding via http://www.aleu.dk/kalender Her kan du også læse mere om de enkelte kurser samt betingelser og vilkår.

44 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

Bladet

Leverandører partnere Alt indenfor olietanke

Tlf. 97 87 16 31 mail@thyholmolie.dk www.thyholmolie.dk Alt indenfor olieartikler

Arbejdsmiljørådgivning

Tlf. 66 17 34 55 Email: info@avidenz.dk www.avidenz.dk – www.sosweb.dk Landsdækkende autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Specialister indenfor håndværk og industri. Følg os på Linkedin og Facebook.

Automatik til varme og ventilation

Automatikcentret ApS Strandvejen 42, Saksild 8300 Odder Tlf.: +45 86 62 63 64 Fax: +45 87 80 30 89 Web.: www.automatikcentret.dk …det du har brug for – hverken mere eller mindre.

Beholdere & stålskorstene

Sanderum Smede- og Maskinværksted A/S Holkebjergvej 31, 5250 Odense SV Tlf. 66 17 02 72. Fax 66 17 06 29 www.sanderumsmede.dk e-mail: mail@sanderumsmede.dk Alt i expansionsbeholdere, forråds-, olieog akkumulerings tanke, i alle størrelser – sort eller rustfri.

Bolte og skruer

BC Technic ApS Brundevej 9 6230 Rødekro Tlf. 29 43 80 15. E-mail:bctechnic@mail.dk www.bctechnic.dk Bolte, skruer og beslag til industrien og byggeriet. Kort vej fra producent til slutbruger.

CE-mærkning

Maskinsikkerhed ApS Lejrvej 17 • 3500 Værløse Tlf. 4447 3151 info@maskinsikkerhed.dk www.maskinsikkerhed.dk Rådgivning og undervisning om: • CE-mærkning af maskiner og CTSanlæg • Produktionsvenlige sikringsløsninger • Risikovurdering og teknisk dossier • Dokumentation og brugsanvisninger • El og sikre styringer til maskiner • Maskinsikkerhed og arbejdsmiljø Værløse · Odense · Esbjerg · Randers

Fyringsanlæg

www.bsmkedler.dk Br. Røddingvej 7, 6630 Rødding Tlf. 74 82 13 34 Mangler du kvalitetsanlæg til dine kunder, så er HDG det rigtige valg. Vi tilbyder hjælp til rådgivning, kapacitetsberegning og indkøring af anlægget. Kedler fra 10-400Kw, akkumuleringstanke og siloudstyr.

OutZourCE A.P. Møllers Alle 9C, 2791 Dragør Tlf: 53 81 21 21 www.outzource.dk salg@outzource.dk Produktions- og Ressource-styring. Tid & materialer. Løn & fakturering.

Fyringsanlæg

Ole Rømers Vej 15, 8670 Låsby Tlf. 86 66 20 44. Fax 86 66 29 54 E-mail: info@alcon.nu Internet: www.alcon.nu Kedler til brænde og stoker. Stoker til træpiller, korn og flis. Halmfyr til alle typer halmballer. Op til 92% nyttevirkning. Effekt fra 12 kW til 1000 kW. Stålskorstene i (rustfri) corten stål. Stålskorstene i sektioner og syrefast. Akkumulerings- & expansionsbeholdere. 30 års erfaring med fyringsanlæg.

• Rep. af store hydraulik cylindre. • Drejning Ø 800 (1280) L=13.000 • Honing Ø 32-600 L=12.400 • Langhulsboring. • Udvikling af store special cylindre. • Forhandling af højkvalitetspakninger fra HUNGER DFE. Kombinationen af know how indenfor hydraulik og cylindre samt maskinfabrikken gør os i stand til at løse næsten enhver opgave.

Gaskedler

EDB

Lundberg Data A/S Tryggevældevej 8, 4652 Hårlev. Tlf. 70 26 17 97 E-mail: info@lundbergdata.dk Forhandler Microsoft C5, NAV, brancheløsninger. Entré110 og WPA mobile løsninger. Faktura-Boks. Løsninger der skaber værdi.

Honing

Beretta gaskedler Salbjergvej 36, 4622 Havdrup Tlf. 46 18 58 44 E-mail: beretta@beretta.dk www.beretta.dk

Flowidan ApS Nederholmsvej 47 8722 Hedensted Tlf. 7211 9180 info@flowidan.dk www.flowidan.dk

Generationsskifte El & VVS Consult Branchens erhvervskonsulenter Tlf. 63 40 40 00. Fax 63 40 40 01 asc@el-consult.dk www.el-consult.dk Køb, salg, vurdering, og rådgivning for branchernes installatører i hele landet. Gratis optagelse i vores kartotek.

Hyton Haderslev ApS Ingeniør og maskinfabrik Kontakt: Casten Gram Ingeniør og medejer, M.IDA Mail mail@hyton.dk www.hyton.dk . Tlf. 74 52 42 80

Hydraulik Hydra-Comp A/S Bjørnevej 30 7800 Skive Tlf. 96 69 40 80. Fax 96 69 40 81 www.hydra-comp.dk Lager/special cylindre, tip cylindre, pumper, motorer og ventiler. Reparation af alle cylinder typer

® Hydra Grene A/S Bækgårdsvej 36, 6900 Skjern Tlf. 97 35 05 99. Fax 97 35 37 37 E-mail: hg-vest@hydra.dk Hjemmeside: ww.hydra.dk

Hydraulikservice, reparation og montage. CNC-rørbukning – speciale hydraulikrør. Højgaardsvej 35, Thorning 8620 Kjellerup Telefon 2557 3442 www.kjellerup-hydraulik.dk

Lind Jensens Maskinfabrik A/S Kroghusvej 7, Højmark, 6940 Lem St. Tlf. 97 34 32 00. Fax 96 74 42 97 Web adr: www.ljm.dk www.cylinderradgiveren.dk E-mail: hydraulik@ljm.dk Hydrauliske cylindre

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 45

Bladet

Leverandører partnere Hydraulik

Læserskæring Ollerup Maskinfabrik A/S Holbækvej 79, 4200 Slagelse Tlf. 58 26 60 28. Fax 58 26 61 21 Internet: www.ollerupmaskinfabrik.dk Laserskæring 2000 x 6000 mm, stål 25 mm, rustfri 25 mm, aluminium 15 mm. Bukning: 500 ton x 4000 mm. Klipning: 4000 mm, stål 12 mm, rustfri 10 mm. Flammeskæring: 3000 x 12000 mm, emnetykkelse max. 200 mm. Plasmaskæring: 3000 x 12000 mm, stål 200 mm, rustfri 60 mm, aluminium 40 mm.

Hydraulikløsninger, pumpestationer, pumper, ventiler, m.m. Vi finder den bedste løsning. www.taon.dk Info@taon.dk · Tlf. 24 488 480

Kantpresning

Lækagesporing Sanderum Smede- og Maskinværksted A/S Holkebjergvej 31, 5250 Odense SV Tlf. 66 17 02 72. Fax 66 17 06 29 www.sanderumsmede.dk e-mail: mail@sanderumsmede.dk Kantpresning op til 6000 mm/450 ton (S235 kan bukkes i fuld længde op til 10 mm tykkelse) Kan leveres CE-mærket efter EN1090 (bygningsstål).

Thy Lækagesporing Kirkebyvej 22 Nors 7700 Thisted Tlf. 97 98 22 73 mail joj@thy-laekage.dk www.thy-laekage.dk

Kurser & uddannelse

Maskin- og smedearbejde SOLVANG MASKINFABRIK ApS Lejerstoftevej 3, Lyderslev DK-4660 Store Heddinge, Danmark Tlf. 5650 8031 · Mobil 4026 8031 Fax 5650 8247 www.solvang-maskinfabrik.dk cbl@solvang-maskinfabrik.dk

Herstedøstervej 19 2600 Glostrup Tlf. +45 43963756 Fax.+45 43963805 sevang@sevangmaskinfabrik.dk www.sevangmaskinfabrik.dk

Maskin- og elektroværktøj

Reparation af REMS Maskiner og elektroværktøj: Skjoldborg Elektro Service Petersmundevej 19, 5000 Odense C Tlf. 66 136 309 www.rems.de

Løfteborde TRANSLYFT A/S Aalborgvej 321, 9352 Dybvad Tlf. 98 86 49 00. Fax 98 86 49 10 www.translyft.com dybvad@translyft.com Hydrauliske løfteborde, meget stort standardprogram. Specialmål efter aftale.

Syddansk Erhvervsskole Munke Mose Allé 9 5000 Odense C Tlf. 7010 9900 Fax 6312 6599 E-mail: sde@sde.dk www.sde.dk

Lønservice

Københavns Tekniske Skole Carl Jacobsens Vej 25 2500 Valby T: +45 3586 3586 W: www.kts.dk

Kvalitetsstyring

Lønadministration – med udgangspunkt i Arbejdsgivernes overenskomster

Tronholmen 3, 8960 Randers SØ Tlf. 87 10 19 30. Fax 86 42 37 95 proloen@proloen.dk www.proloen.dk

Malerkabiner Q-kontrol ApS Magnoliavej 4, 5250 Odense SV Tlf. 70 23 34 33. Fax 63 17 19 77 www.qkontrol.dk E-mail: info@qkontrol.dk Vi godkender og overvåger virksomhedens kvalitetsledelsessystem

46 | Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015

REGUVENT A/S Oustedvej 4, 8660 Skanderborg Tlf. 75 66 17 77. Fax 75 66 15 02 www.reguvent.dk mail@reguvent.dk Malerkabiner til ethvert formål

Scherers Elektro ApS – Stedet hvor (næsten) alt kan laves Vi reparerer alt inden for el-værktøj, og er specialister i blikkenslagernes værktøjer.

Overﬂadebehandling NG Nordvestjysk Galvanisering A/S CM Jernvare Odense Skivevej 170, Hvam, 7500 Holstebro Tlf. 97 46 11 44. Fax 97 46 15 44 Mail: nvg@nvg.dk Hjemmeside: www.nvg.dk Overfladebehandling, varmforzinkning, sandblæsning, maling, metallisering.

Olietågeudskillere

REGUVENT A/S Oustedvej 4, 8660 Skanderborg Tlf. 75 66 17 77. Fax 75 66 15 02 www.reguvent.dk mail@reguvent.dk Højeffektive olieudskillere til bearbejdningscentre og andre maskiner. Fra 200-20.000 m3/t

Pension

Pension for Selvstændige Smallegade 10, 2000 Frederiksberg Tlf. 33 93 86 00. Fax 33 93 80 44 e-mail: info@pfs.dk www.pensionforselvstaendige.dk

Plasma- og ﬂammeskæring

Valhøjs Allé 171 st. 2610 Rødovre www.scherers-elektro.dk

Overﬂadebehandling Fyns Galvanisering a/s Mosevænget 5 5550 Langeskov Tlf. 65 38 12 62 Fax 65 38 12 72 E-mail: mail@fynsgalvanisering.dk www.fynsgalvanisering.dk Varmforzinkning: – hjælpsomhed og grundighed! Grydestørrelse: 6,5 x 1,5 x 2,5 meter (LxBxH). Herning Varmforzinkning A/S Sverigesvej 13 7480 Vildbjerg Tlf. 97 22 01 44 Fax 97 13 30 03 E-mail: hv@hv.dk · www.hv.dk HV Overfladeteknik ApS Sandagervej 20, 7400 Herning Tlf. 97 22 03 14, fax 97 22 32 13 Datterselskab Letland Baltic Zinc Technics sia Varmforzinkning, bejdsning og passivering af rustfrit stål, vibrationsafgratning af råemner, kuglepolering og affedtning af metaller, sandblæsning.

Sanderum Smede- og Maskinværksted A/S Holkebjergvej 31, 5250 Odense SV Tlf. 66 17 02 72. Fax 66 17 06 29 www.sanderumsmede.dk e-mail: mail@sanderumsmede.dk Fuldautomatisk plasmaskæring efter CADfiler i plader op til 3000 x 1500 x 30 mm. Kopibrænding op til 3000 x 1500 x 200 mm Kan leveres CE-mærket efter EN1090 (bygningsstål)

Fyns Galvanisering a/

Ollerup Maskinfabrik A/S Holbækvej 79, 4200 Slagelse Tlf. 58 26 60 28. Fax 58 26 61 21 Internet: www.ollerupmaskinfabrik.dk Laserskæring 2000 x 6000 mm, stål 25 mm, rustfri 25 mm, aluminium 15 mm. Bukning: 500 ton x 4000 mm. Klipning: 4000 mm, stål 12 mm, rustfri 10 mm. Flammeskæring: 3000 x 12000 mm, emnetykkelse max. 200 mm. Plasmaskæring: 3000 x 12000 mm, stål 200 mm, rustfri 60 mm, aluminium 40 mm.

Leverandører & Partnere – vises også på Bladet Arbejdsgivernes hjemmeside! Optagelse – kontakt: Vestergaards Bogtrykkeri, Ejnar Stephansen Tlf. 22 61 63 88 · es@vestergaardsbogtrykkeri.dk

Plast- og certiﬁkatsvejsning

H.C. Lumbyesvej 19, 5270 Odense N Tlf. 65 95 51 15. Fax 65 95 57 15 E-mail: post@lumbysmeden.dk Certifikatsvejsning. Svejsning af PE-rør. Diamantboring Ø 25-300.

Pumper

Stålkonstruktioner

Grædstrup Stål A/S Hamborgvej 6, 8740 Brædstrup Tlf. 75 76 01 00. Fax 75 76 02 03 www.graedstrupstaal.dk Pulverlakeret stålspær.

THYSSEN STÅL A/S

Lykkegaard A/S Nyborgvej 35, 5863 Ferritslev Fyn Tlf. 65 98 13 16 E-mail: lm@lykkegaard-as.dk www.lykkegaard-as.dk Fabrikation af speciel pumper i over 100 år.

Thyssen Stål A/S Klostervej 3, Gånsager 6780 Skærbæk Tlf. 74757274. Fax 74757319 Mail: mail@thyssen-staal.dk Hjemmeside: www.thyssen-staal.dk

Svejseudsugning

Varmepumper

Flowidan ApS Nederholmsvej 47 8722 Hedensted Tlf. 7211 9180 info@flowidan.dk www.flowidan.dk

Varmeventilator

Flowidan ApS Nederholmsvej 47 8722 Hedensted Tlf. 7211 9180 info@flowidan.dk www.flowidan.dk

Ventilation

Rørbæringer

Sanderum Smede- og Maskinværksted A/S Holkebjergvej 31, 5250 Odense SV Tlf. 66 17 02 72. Fax 66 17 06 29 www.sanderumsmede.dk e-mail: mail@sanderumsmede.dk Halsjern, hårnåle (U-bolte), overbøjler og glidesko, i sort. galvaniseret el. rust fri/syrefast. Til VVS, offshore-industri, skibsværfter og kraftvarmeværker.

Rustfrit Chris Jensen Stenlille A/S Stenmaglevej 20, 4295 Stenlille Tlf. 57 80 46 00. Fax 57 80 42 58 E-mail: chrisjensen@chrisjensen.dk Hj.side: www.chrisjensen.dk Rustfrit stål.

Strålevarme Helge Frandsen A/S CELSIUS VEST 7568 8033. ØST 4585 3611 E-mail: hfas@hfas.dk INDUSTRIVARME www.hfas.dk FREMTIDSSIKRET Industrivarme der dur! Strålevarme – luftvarme - på gas eller vand. Mere end 20 års erfaring!

REGUVENT A/S Oustedvej 4, 8660 Skanderborg Tlf. 75 66 17 77. Fax 75 66 15 02 www.reguvent.dk mail@reguvent.dk Alle former for svejseudsugning og procesventilation

REGUVENT A/S Oustedvej 4, 8660 Skanderborg Tlf. 75 66 17 77. Fax 75 66 15 02 www.reguvent.dk mail@reguvent.dk Komplette ventilationsløsninger tilpasset Deres behov.

Transportanlæg

JTT Conveying A/S JTT Conveying A/S Industriparken 20 · 7182 Bredsten Tlf.: 7588 1511 · Fax: 7588 1372 E-mail: info@jtt.dk Web: www.jtt.dk · Transportører / anlæg · Transportbånd · Transportørkomponenter · Kopelevatorkomponenter · PVC/PU-bånd · Transmissionsbånd · Industrigummi

Assensvej 480, Faldsled 5642 Millinge Tlf. 62 68 11 33. www.rosenbergventilation.dk Har du behov for ventilationsanlæg eller udsugningsanlæg til industrien eller andre erhverv, så kan du med fordel overveje et samarbejde med Rosenberg Ventilation.

Vandskæring

360 Ålsrode Smede- & Maskinfabrik A/S Fabriksvej 9, 8500 Grenå Tlf. 87 58 18 00. Fax 87 58 18 01 www.aalsrode.dk lb@aalsrode.dk · bb@aalsrode.dk CNC-styret Vandskæremaskine, NC400Q Fabr. Water Jet. Bord: 4000 x 2000 mm. 4 skærehoveder for vand og abrasiv skæring NC4060Q Fabr. Water Jet. Bord: 4200 x 6700 mm (2 styk) 8 skærehoveder for vand og abrasiv skæring

Solar Danmark A/S Industrivej Vest 43 DK-6600 Vejen Phone +45 76 52 70 00 www.solar.dk

VVS

IN-Therm AS Sofienlystvej 7, 8340 Malling Tlf. 86 93 36 33. Fax 86 93 38 95 E-mail: swep@swep.dk Hjemmeside: www.swep.dk Varmevekslere.

Brødrene Dahl Saint-Gobain Distribution Denmark A/S Park Allé 370 2605 Brøndby Tlf. 48 78 40 00 kundeservice@bd.dk www.bd.dk

Solar Danmark A/S Industrivej Vest 43 DK-6600 Vejen Phone +45 76 52 70 00 www.solar.dk

Uponor A/S Kornmarksvej 21 2605 Brøndby T 43 26 34 00 F 43 43 10 11 E vvs.dk@uponor.com www.uponor.dk

VVS-GROSSIST 7870 Roslev TLF. 20 10 06 66 KUN salg til Håndværk og Industri WWW.MMVVS.DK INTET minimumskøb INGEN gebyrer FRAGTFRI levering STORT varelager LØBENDE MÅNED + 10 dage

Bladet Arbejdsgiverne | 9/2015 | 47

Nr. 12 | 17.

| 105. årgan

december 2014

Bladet

Magasinpost-MMP ID-nr 42386 Dråbeordning ændres igen

Bladet

n Finanslov ude rfradrag Håndværke i Skills På vej til DM hos Ny struktur e Arbejdsgivern

Nr. 1 | 21. janua

r 2015 | 10 6.

årgang

106. årgang

Nr. 2 | 18. februar 2015 |

Bladet

delser Frosne forsiberin ing Tema om ﬁnan

Skarpere profil hos Arbejdsgiverne

Sæt fart i eksporten

ller Morgenluft for solce Flere dårlige betalere Vigtigt nyt om forsik

Tema om salg

ring

til nær og fjern

Hektiske døg n i København : DM i Skills ove rgik sig selv Far vel til inv asiv art: Annoncehajen er væk Barometeret langt under nul: Industrien ven ter på forår

Faste forbindelser:

ads El-overenskomst på pl levelse Et spørgsmål om over Stort tema om it

DEADLiNE

TEMA

20. januar

4. januar

VVS, blik og kloak

10. februar

25. januar

Automatisering

9. marts

22. februar

Uddannelse

6. april

14. marts

Eksport og outsourcing

4. maj

18. april

El og teknik

1. juni

13. maj

Finansiering

22. juni

6. juni

Byggestål og maskiner

24. august

8. august

Energi & miljø

21. september

5. september

Offshore og marine

19. oktober

3. oktober

VVS og EL

16. november

31. oktober

Agromek og landbrug

14. december

28. november

Ventilation og køl

Bladet

ISSN 1602-7213

UDGivELSE

AFSENDER: Bladet Arbejdsgiverne | Magnoliavej 2 | 5250 Odense SV

UDGAvE

Ændring vedr. Abonnement – ring venligst 66 17 33 33

Udgivelsesplan for Bladet Arbejdsgiveren 2016