Vi er fælles om digitale løsninger og udvikling Ansatte og samarbejdspartnere i Campus Service har et digitalt tankesæt og anvender fælles integrerede løsninger, der understøtter en stadigt mere værdiskabende udvikling, drift og brug af campus. Campus Service er desuden en aktiv medspiller i at
Strategiske mål 2: Udviklingen af CAS’ digitale
inspirere omverdenen til at udvikle nye løsninger med
infrastruktur forbinder CAS internt og eksternt, der
afsæt i Campus Services data.
åbner muligheder indadtil såvel som udadtil.
Strategiske mål 1: CAS’ digitale kultur tager ud-
Fremadrettet skal Campus Services digitale systemer og
gangspunkt i fælles ansvar og høje kompetencer
infrastruktur i stigende grad integreres, så organisati-
inden for digitalisering.
onen kan understøtte sammenhængende og gensidigt
Campus Services værdiskabelse er forbundet på tværs af sektioner, som håndterer forskelligartede opgaver. Værdien af digitale informationer kan derfor opstå længe efter, de er blevet høstet, bearbejdet og lagret, fx i
infrastruktur kunne understøtte nye muligheder, fx ved at data er åbent tilgængeligt for eksterne samarbejdspartnere.
kombination med andre datakilder. På tværs af sektio-
Strategiske mål 3: CAS er førende inden for digital
ner skal alle bidrage for at forløse potentialet.
REFM og en aktiv medspiller for omverdenen ved
Campus Services arbejde med digitalisering beror derfor
at aktivere sine data i udviklingen af nye løsninger.
på, at alle i organisationen har de fornødne kompeten-
Campus Services fokus på data gør det i fremtiden
cer til at løfte deres eget ansvar og for at kunne indgå i
muligt at bruge data som afsæt for at identificere nye
den fælles digitale udvikling. I fremtiden er det målet, at
muligheder for innovation. Her skal det stærke dataar-
alle i Campus Service er bevidste om, hvordan den data,
bejde understøtte interne indsatser, der kan fastholde
man høster eller skaber, kan have værdi for andre i og
Campus Services styrkeposition som en frontløber inden
omkring organisationen.
for digital REFM. Både kort- og langsigtet værdiskabelse
Den digitale kultur kræver stærke digitale kompetencer, et solidt digitalt tankesæt samt en digital nysgerrighed blandt alle medarbejdere. Medarbejdere skal derfor kunne følge den digitale udvikling inden for deres
Foto: Laura Stamer
berigende arbejdsprocesser. Samtidig skal systemer og
skal være synligt i de innovative projekter, Campus Service igangsætter eller indgår i. Herigennem vil Campus Service også blive i stand til at formidle værdien af egne data både internt og eksternt.
respektive felt og skal have adgang til vejledning samt
Foruden innovative projekter til gavn for Campus
instruktion.
Service og DTU vil organisationen understøtte innovation til gavn for omverdenen gennem sine data. Her vil Campus Service stille sine data til rådighed, inspirere til nye muligheder og fungere som en aktiv medspiller for eksterne partnere i innovationsprojekter.
15
