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START
FORUM DES MÉTIERS START! LA VERSION REVISITÉE
Traditionnellement hébergé à Forum Fribourg, START! s’est établi comme un outil précieux pour simplifier l’orientation professionnelle des élèves des cycles d’orientation du canton grâce aux échanges entre les jeunes et les entreprises ainsi que les moins jeunes en réorientation.
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START ! Digital 2021 a relevé le défi d’une édition 100% numérique du 17 au 19 mars 2021. Les organisateurs et les partenaires ont dû adapter le format de la manifestation en un temps record pour faire face aux obstacles liés à la pandémie. Animés par leur passion pour la formation des jeunes, la CCIF, l’Union patronale du Canton de Fribourg ainsi que les Services de la formation professionnelle et de l’orientation professionnelle ont formé un comité organisationnel de choc.
Interview avec Michel Demierre (MD), Chef de projet à la CCIF et Responsable de START!
COMMENT START! S’EST-IL ADAPTÉ À LA SITUATION SANITAIRE? Michel Demierre (MD): Lorsque nous avons réalisé que le format traditionnel ne serait pas possible, il nous tenait à cœur d’offrir une alternative de qualité aux jeunes en recherche de voies de formation. Pendant deux mois, nous avons travaillé d’arrache-pied pour lancer une toute nouvelle plateforme numérique, présentant 42 métiers. Nos partenaires ont fait preuve d’un engagement horsnorme, sans lequel nous n’y serions pas arrivés. Nous avons pu compter sur des entreprises fribourgeoises talentueuses pour réaliser l’infrastructure numérique.
Cette plateforme a été conçue comme un marché interactif de professions au travers de connexions avec des profes-
Franc succès pour la 8e édition du Forum des métiers version START! Digital 2021
Deutsche Version Seite 19.
sionnels ou des apprenti-e-s. Nous avons également adapté le concept des START! Job Datings en rendez-vous virtuels mettant en contact entreprises formatrices et jeunes en recherche d’apprentissage.
COMMENT SE SONT DÉROULÉES CES DEUX JOURNÉES DIGITALES? MD: Par l’intermédiaire de leurs enseignants, les élèves de 9H, 10H et 11H se sont préparés pendant les heures de classe à l’aide du matériel pédagogique en deux langues, conçu tout spécialement pour ce forum digital. Munis de leur carnet
3 jours 17-19.03.2021 3 Tage
webinaires Webinare
42
43’155
questions Fragen
52’645
connexions Verbindungen
300
Job Datings en visioconférence via Videokonferenz
Participants Teilnehmende
17’000
Identifiants Zugänge zur Plattform
1’284 ÉCOLIÈRES ET ÉCOLIERS ONT RÉPONDU AU SONDAGE START ! DIGITAL 2021, C’ÉTAIT… 1’284 SCHÜLERINNEN UND SCHÜLER HABEN SICH AN DER UMFRAGE BETEILIGT START! DIGITAL 2021, DAS WAR…
une nouvelle expérience que j’ai beaucoup appréciée
40%
eine neue Erfahrung, die mir sehr gefallen hat une nouvelle expérience que je n’ai pas trop appréciée une grande variété de métiers
23%
de nouvelles découvertes et choix professionnels
eine neue Erfahrung, die mir nicht so gefallen hat
34%
neue Entdeckungen und Berufswahlen
33%
eine grosse Vielfalt an Berufen une aide dans le choix de mon avenir professionnel
22%
une journée trop chargée encore plus de présentations attendues un regret de ne pas pouvoir voir les différents métiers en vrai
10%
53%
eine Hilfe bei der Wahl meiner beruflichen Zukunft
8%
die Erwartung nach mehr Präsentationen
ein Tag, der überladen war
ein Bedauern, die verschiedenen Berufe nicht «in echt» sehen zu können
de bord «papier», ils ont pu identifier à quel stade du processus ils en étaient dans leur choix de profession. Les visiteurs ont pu consulter en amont les pages métiers incluant des présentations vidéo, un déroulement d’une journée type, les formations et plus encore.
Tous les élèves des cycles d’orientation du canton de Fribourg ont assisté à 5–7 webinaires live de leur choix depuis chez eux, le mercredi 17 mars pour les francophones et le jeudi 18 mars pour les alémaniques. START! Digital 2021 était ainsi basé sur la confiance, puisque les élèves étaient en «télétravail». Les pages métiers sont encore passablement consultées et les webinaires restent disponibles en replay.
La journée du 19 mars était consacrée au START! Job Dating. Le but de ces speed-datings est de faciliter la rencontre entre employeurs et jeunes en recherche de contrat d’apprentissage. Résultat: plus de 300 rencontres en visioconférence.
QUEL BILAN TIREZ-VOUS DE CETTE ÉDITION PARTICULIÈRE? MD : Positif ! Nous sommes heureux d’avoir mené à bien notre mission auprès des jeunes et d’avoir mis sur pied une édition totalement inédite et compatible avec la situation sanitaire. Nous regrettons bien évidemment de ne pas avoir eu la possibilité de présenter plus de métiers comme cela était le cas à Forum Fribourg.
ET L’ANNÉE PROCHAINE ? Que ce soit les participants ou les intervenants, une version mélangeant numérique et présentiel est plébiscitée pour la prochaine édition. Dans tous les cas, START! sera de retour pour une 9e édition du 8 au 13 février 2022. A vos agendas !
Avec le soutien de: Michel Demierre, Chef de projet START ! T. 026 347 12 26 | info@start-fr.ch Chantal Robin, Présidente de l’Association du Forum des métiers START ! T. 026 347 12 30 | crobin@ccif.ch
FORUM DER BERUFE START! REVIDIERTE VERSION
Die üblicherweise im Forum Fribourg durchgeführte Berufsmesse START! hat sich als wertvolles Mittel zur Vereinfachung der Berufsorientierung der Schüler der Orientierungsschulen des Kantons etabliert – dies dank des Austauschs zwischen den Jugendlichen und den Unternehmen, aber auch den weniger Jungen, die sich neu ausrichten möchten.
START! Digital 2021 stellte sich vom 17. bis 19. März 2021 der Herausforderung einer 100% digitalen Ausgabe. Die Organisatoren und Partner mussten in Rekordzeit das Format der Veranstaltung anpassen, um die Hindernisse im Zusammenhang mit der Pandemie zu bewältigen. Angetrieben von ihrer Leidenschaft für die Ausbildung der Jugendlichen haben die HIKF, der Freiburger Arbeitgeberverband und die Ämter für Berufsbildung und Berufsberatung ein starkes Organisationskomitee gebildet.
Die Gesundheitssituation hat die Organisatoren dazu gezwungen, mit Vollgas eine qualitativ hochwertige Alternative für die Jugendlichen anzubieten, die nach Ausbildungsmöglichkeiten suchen. In kaum zwei Monaten wurde eine völlig neue Plattform konzipiert. Sie hatte die Form eines interaktiven Marktes von 42 Berufen via Verbindungen zu Berufsleuten oder Lehrlingen. Das Konzept der START! Job Datings wurde ebenfalls in virtuelle Treffen angepasst, die Ausbildungsbetriebe mit Jugendlichen auf der Suche nach einer Lehrstelle in Kontakt brachten.
Die Schüler der Klassen 9H, 10H und 11H bereiteten sich mit ihren Lehrern während den Unterrichtsstunden mithilfe von zweisprachigem pädagogischem Material vor, das eigens für das digitale Forum entwickelt wurde. Ausgestattet mit ihrem «Papier»-Bordbuch konnten die Jugendlichen feststellen, wo sie in ihrem Prozess der Berufswahl stehen. Die Besucher hatten die Gelegenheit, die Berufsseiten mit Videopräsentationen, Beschreibung eines typischen Arbeitstags, Ausbildungen und vielem mehr im Voraus zu konsultieren.
Alle Schüler der Orientierungsschulen des Kantons Freiburg nahmen von zu Hause aus an 5 bis 7 Live-Webinaren ihrer Wahl teil – am Mittwoch, 17. März die Französischsprachigen und am Donnerstag, 18. März die Deutschsprachigen. START! Digital 2021 setzte also auf Vertrauen, denn die Schüler waren im «Homeoffice». Die Berufsseiten werden immer noch ziemlich rege konsultiert, und die Webinare können weiterhin via Replay angeschaut werden.
Der 19. März war dem START! Job Dating gewidmet. Ziel dieser Speed Datings war es, den Kontakt zwischen Arbeitgebern und Jugendlichen, die auf der Suche nach einer Lehrstelle sind, zu erleichtern. Ergebnis: über 300 Treffen via Videokonferenz.
Voller Erfolg der 8. Ausgabe des Forums der Berufe in der Version START! Digital 2021
Version française page 16.
Die Organisatoren ziehen eine sehr positive Bilanz für diese spezielle Ausgabe, auch wenn nicht sämtliche Berufe vertreten waren, wie dies im Forum Fribourg jeweils der Fall war. Sowohl die Teilnehmer als auch die Referenten befürworten für die nächste Ausgabe einen Mix aus Präsenz-Messe und digitaler Plattform. Die neunte Ausgabe von START! wird vom 8. bis 13 Februar 2022 stattfinden.
Des fonds suisses pour un fi nancement durable des successions d’entreprises
En plus de 20 ans, la Fondation Renaissance a fi nancé la succession de 40 PME suisses. Elle se positionne ainsi comme le partenaire de choix des PME suisses en quête de solutions fi nancières externes pour assurer leur succession.
UNE SOLUTION DE FINANCEMENT INNOVANTE ET DURABLE
Renaissance permet aux PME suisses de béné cier d’une solution innovante et d’un ancrage local grâce à sa base d’investisseurs constituée exclusivement de caisses de pension suisses, orientées sur le long terme. Elle s’adresse aux entreprises matures réalisant un chi re d’a aires situé entre 20 et 100 millions de francs suisses. L’investissement n’impose aucune limite de temps ni obligation de revente à terme de la société. La responsabilité de Renaissance repose sur un développement durable des PME suisses, comprenant une amélioration pragmatique et progressive de leur bilan ESG (environnemental, social et gouvernance).
À ce jour, ce sont 400 millions de francs suisses qui ont déjà été investis par la Fondation Renaissance. Au-delà d’une solution purement nancière, Renaissance est un partenaire engagé visant à perenniser l’entreprise, en prenant en compte qu’une succession implique des facteurs autant organisationnels qu’humains. Si la transaction en elle-même ne peut prendre que quelques mois, le processus intellectuel et émotionnel peut s’étendre sur une plus longue durée. En tant qu’actionnaire majoritaire, Renaissance s’engage au sein des conseils d’administration avec son équipe expérimentée ayant ellemême assuré des responsabilités managériales et opérationnelles au sein d’entreprises actives dans diverses industries.
Claude Suard, 058 201 17 83, cs@renaissance.net www.renaissance.net
LE RETOUR DE CONDIS SA EN MAINS SUISSES
CONDIS SA, basée à Rossens dans le canton de Fribourg, est un acteur international majeur dans la fourniture de condensateurs pour les réseaux à moyenne et haute tension, regroupant près d’une centaine de collaborateurs. Fin 2018, la Fondation Renaissance reprenait la société au groupe américain Maxwell Technologies. Un rachat qui lui avait permis de retrouver des racines 100% suisses grâce aux capitaux issus des caisses de pension suisses. Depuis, l’équipe de Renaissance est activement impliquée au niveau du conseil d’administration de la société et le soutient dans le développement de ses activités. Début 2021, CONDIS SA marquait une nouvelle étape dans son développement en reprenant Elvexys SA, entreprise basée à Givisiez, créant ainsi un centre de compétences dans l’énergie à Fribourg.
SUCCESSION RÉUSSIE POUR ASIC ROBOTICS SA
Asic Robotics SA est un fournisseur de systèmes d’automatisation pour l’automobile, l’électrotechnique, la technique médicale ou l’industrie horlogère, qui emploie environ 200 collaborateurs à Burgdorf dans le canton de Berne. En 2013, Renaissance prend une participation majoritaire de l’entreprise dans le cadre d’un règlement de succession, en partenariat avec l’équipe de direction. Outre le développement du site de production et des activités à l’échelle nationale, l’entreprise a également diversi é ses marchés de distribution. En quelques années, l’évolution se transcrit par une augmentation signi cative du nombre de collaborateurs, de son chi res d’a aires et de sa rentabilité.
