COMO DELEGAR TAREFAS?

“Administrar com sabedoria é delegar autoridade e dividir responsabilidades” Mônicka Christi

Delegar tarefas, ou somente delegar é uma expressão muito utilizada nos dias de hoje, de fácil compreensão para líderes e gestores, mas muitas vezes pouco utilizada no sentido real de seu significado.

Delegar vai além de passar uma determinada tarefa ou função para outra pessoa, pois exige prática, paciência e muita percepção para com o outro.

Mas, como delegar?

Tenha claro para você o que deseja e qual resultado espera: Isto é fundamental para passar as informações na hora de delegar, pois se nem você sabe exatamente o que quer, como poderá delegar para alguém e cobrar depois?

Identifique se as pessoas estão preparadas: Certifique-se que a pessoa que vai receber uma tarefa, seja ela qual for, está preparada para executar determinada atividade, caso não, antes de delegar é importante treinar e preparar a pessoa para a tarefa.

Tenha uma comunicação assertiva: Para que as tarefas tenham êxito é muito im- portante se ater na comunicação. Lembrando que a responsabilidade de uma comunicação é do emissor, que deve sempre checar se a pessoa que recebe a atividade entendeu o que precisa ser feito, e qual resultado que se espera. Feedback no final da conclusão das tarefas Sempre procure obter e dar feedback, esqueça o certo ou errado e lembre-se do feedback, pois desta forma poderá construir uma melhoria contínua em todo o processo.

Faz sentido?

Por Ana Paula Corrêa Advogada - OAB/SC: 53.920 Imagem: