Vormen-van-ongewenst-gedrag

Opdracht 5 Grensoverschrijdend gedrag

Als jij je eigen grenzen kent en deze duidelijk aangeeft, is dit voor de ander ook heel duidelijk.

a. Beschrijf een situatie waarin jij je grenzen duidelijk hebt aangegeven. Vertel ook hoe en waarom je dit deed.

b. Zoek een artikel in een krant, weekblad of op internet over ‘grensoverschrijdend gedrag’ .

Bespreek dit artikel met een klasgenoot en vertel ook waarom je juist dit artikel wilt bespreken.

Vormen van ongewenst gedrag

Werkgevers zijn verplicht om ongewenst gedrag te voorkomen en te bestrijden. De Arbowet, een wet met regels over gezondheid, welzijn en veiligheid, kent vier vormen van ongewenst gedrag: 1. seksuele intimidatie 2. agressie en geweld 3. pesten en treiteren 4. discriminatie.

Seksuele intimidatie

Op je werk kun je te maken krijgen met seksuele intimidatie door collega’s, gasten of je leidinggevende. Daarbij gaat het niet om een onschuldige flirt of een vriendschappelijke aanraking. Het gaat om seksueel getinte aandacht die jij als onprettig ervaart. Bijvoorbeeld: • een beledigend grapje • suggestieve opmerkingen • persoonlijke vragen over je privéleven • ongewenst aanraken.

Het gaat er niet om te bepalen of de bedoeling van de dader of een voorval als ongewenst gedrag gezien moet worden, maar om hoe de ontvanger het ervaart. Hoe onschuldig een opmerking soms ook kan lijken, voor een ander kan het heel vervelend zijn.

Ongewenst aanraken.