AO PONTO

DE OLHO NO PRIMEIRO EMPREGO

ELE TEM 39 anos de idade, mas já acumula mais de 20 anos de experiência profissional em empresas de engenharia e na indústria farmacêutica, trabalhando em áreas como recursos humanos, marketing e relações públicas. Nas organizações pelas quais passou, muitas vezes Eduardo Lopes foi o único negro a ocupar cargos executivos. Atualmente, ele divide seu tempo entre a diretoria de uma empresa suíça, a docência no Unasp e o cuidado de sua esposa e três filhos. Doutorando em Administração pela Fundação Getúlio Vargas, Eduardo compartilha algumas dicas para quem está começando a carreira.

Se hoje você estivesse no ensino médio, o que priorizaria? Eu estudaria tecnologia, não para ser um profissional da área, mas para conhecer melhor as ferramentas digitais e a lógica de programação. Além disso, o inglês é básico, e ter fluência nesse idioma antes de terminar a faculdade é fundamental para ter acesso a bons programas de trainee.

Quais são os principais conflitos intergeracionais que ocorrem no mercado de trabalho? É a primeira vez que temos quatro gerações trabalhando juntas nas organizações: baby bommers , X, Y e Z. É comum hoje, por exemplo, ver jovens liderando pessoas mais velhas, com a diferença que eles não estão preocupados com a estabilidade da carreira e o crescimento na hierarquia da empresa. Eles crescem em forma de “W”, mudando horizontalmente de organizações. Por outro lado, os baby boomers , pessoal que está se aposentando, tendem a ser desprezados pelos mais jovens; porém, essas pessoas têm experiência para compartilhar que poderia ajudar os mais novos a errar menos.

Você diria que mais importante que ter um diploma é desenvolver competências? Certamente, porque competência é a combinação de conhecimento, habilidades e atitudes. Conhecimento você adquire nas universidades e na web; habilidade vem com treino, agora atitude depende de uma disposição interna e individual. E esse fator é o mais importante. Como conseguir o primeiro emprego? O programa jovem-aprendiz é uma boa oportunidade para quem não tem experiência. Por sua vez, as vagas de estágio exigem que você esteja cursando algo profissionalizante. E, por fim, tem os programas de trainee, que são mais seletivos, aceleram a carreira, mas são voltados para os recémformados.

Que peso o envolvimento em voluntariado tem hoje nas contratações? O voluntariado é um caminho para desenvolver várias competências valorizadas no mercado, como a disposição de servir, proatividade, comunicação interpessoal e trabalho em equipe. Então, mais importante do que colocar no seu LinkedIn que você faz trabalho voluntário, é dizer que competências tem desenvolvido com isso.

E para quem pensa em empreender? Esse caminho pode ser mais atraente ainda para a geração Z, que busca realização pessoal acima de tudo. Algumas dicas importantes: (1) observe as lacunas do mercado e veja se pode oferecer o que ninguém está oferecendo ainda; (2) junte-se a pessoas que tenham habilidades complementares às suas; (3) a melhor alternativa pode ser trazer algum produto ou serviço do exterior que não tem no Brasil; ou (4) até mesmo criar algo do zero. Saiba que é mais fácil empreender na juventude, com menor investimento e mais tempo para errar e acertar, do que no meio da carreira.