APRENDA

A liderar voluntários

QUANDO LECIONEI para universitários, ouvi vários alunos contarem para mim, com brilho nos olhos, que desejavam servir a Deus num campo missionário distante ou criar um projeto de voluntariado em sua comunidade. Porém, quando eu perguntava para eles por que não tinham ainda realizado esse sonho, respondiam: “Eu não consigo fazer isso sozinho.”

Para mim, esse problema tem que ver com a falta de liderança.

E quando se trata de projetos de voluntariado, essa questão é mais delicada ainda, pois voluntários não seguem alguém que manda, mas alguém que inspira.

Sem me atrever a colocar um ponto final no debate se liderança é uma capacidade com a qual nascemos ou que pode ser desenvolvida, sugiro a você que atente para quatro dicas que podem ajudar a tirar seus projetos do papel e compartilhá-los com mais pessoas que podem acabar abraçando a mesma causa.

Escaneie o código para assistir à videoaula no celular 1 COMO FORMAR SUA EQUIPE? Procure pessoas que gostem de servir, e que já sirvam os de perto, na família, escola, igreja ou bairro. Se alguém está disposto a cuidar daquele que está longe e fecha os olhos para o que está perto, não entendeu o valor do serviço. Ter a motivação correta é mais importante do que ter as habilidades certas. O envolvimento no voluntariado pode mudar o sentido da vida para quem ajuda; porém, na maior parte do tempo, apenas confronta os hábitos que a pessoa já tem. Egoístas também se alistam e quase sempre atrapalham. Por isso, é papel do líder construir uma visão correta com seu grupo.

2O QUE VOCÊ DEVE FAZER? É necessário ensinar a sonhar antes de servir. Cabe ao líder inspirar seu grupo, ao ajudá-lo a visualizar o resultado do projeto. O trabalho mais exaustivo da liderança é lembrar constantemente os voluntários da razão de eles estarem ali e como podem ser úteis para aquele projeto. Incentive sua equipe a descobrir como pode colaborar para que chegue aos seus objetivos. Certamente você será surpreendido por possibilidades criativas, nas quais nem tinha pensado.

3E SE VOCÊ ESTIVER INSEGURO? Saiba que a incerteza é o caminho pedagógico da fé e da dependência de Deus. Dificilmente alguém que assume a liderança de algo tem certeza plena que dará conta do recado. A única convicção que você precisa ter é de que foi chamado para fazer o que está fazendo. O restante do plano e sua execução são passíveis de incertezas e mudanças. Por isso, desenvolva paciência e flexibilidade.

4E SE NINGUÉM SEGUIR VOCÊ? É necessário se organizar antes de colocar as pessoas para trabalhar, porque líderes acabam desistindo de seus sonhos quando se sentem sozinhos. Isso ocorre porque a ideia pode ser incrível, mas precisa ser comunicada aos liderados. Conhecer o plano gera segurança nos voluntários e possibilita que eles avaliem se estão na direção certa. Por isso, por meio do QR code ao lado, disponibilizo uma videoaula em que explico um modelo de elaboração e gestão de projeto conhecido como “trevo”. Com ele, numa única folha de papel, você conseguirá contemplar as seguintes informações: (1) direcionamento do projeto; (2) atividades e objetivos; (3) recursos e orçamento; e (4) equipe e habilidades. Então, mãos à obra!